逝者如斯夫，不舍昼夜。我们也在不断的成长，这个过程中会出现很多阶段性的目标与挑战，有必要学习书写计划，来帮助我们实现目标。那么如何写好计划呢？以下是小编收集整理的《法务管理工作计划》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
第一篇：法务管理工作计划
法务工作计划
一、合同及法律文件的审核、起草
1、协助巩固和完善合同及法律文件审核的机制，加强合同审核的有效性。
2、进一步完善合同范本的修改和制作利益化。
3、尽快审核收到的合同及其他法律文件文本的内容。
4、合同及其他法律文件的起草自详细了解相应的具体内容后尽快完成，但特殊情况除外。
5、加强合同管理，规范审批流程，完善管理制度，尽可能降低公司的法律风险。
6、保持敢于直言的风格，大胆地提出合同中所在的风险和问题，为领导决策提供法律依据。
二、法律补救功能中的计划
1、协助公司有关部门对公司债权进行清理和催收，接到相关要求后尽快行动，以最快的时间完成工作。
2、在清理和催收中，发现重大法律问题立即向相关部门提出警示，同时向公司报告相关案情，使领导迅速作出决策。
3、接到诉讼请求后，自领导批准之日起30日内完成法院立案。
4、发现需诉讼的案件，有义务向公司报告情况，建议并提请领导批准起诉。
5、协助法律顾问做好诉讼前与对方当事人协调谈判工作，争取双赢。
6、诉讼案件做到有求必应、认真负责、及时完成。
三、法律培训和宣传计划
1、根据公司的要求，积极配合有关部门，采用定期或不定期方式对公司所有在工作中需接触法律的业务、从“不定期方式对公司”开始简明改为“公司管理人员进行相应岗位法律知识培训”。
2、在进行法律培训的同时，协助法律顾问不定时地解答法律咨询和进行法律宣传。
四、不断提高业务素质
1、加强学习新知识，吸收新知识，争取机会参与业务培训和同行交流。
2、尽早尽快了解、熟悉、掌握公司工作环节及流程，提高工作主观能动性及责任心，虚心向老员工请教学习，不断提高业务素质和个人素质。
第二篇：侨联法务工作计划
XXX区华侨联合会法务工作计划
(年月日全体工作人员会议讨论通过)
XXX华侨联合会法务部的工作重点应围绕市侨联的中心工作展开，特别是要利用法务人员的法律专业水平和社会资源，注重其在维护侨胞侨企的合法权益方面能够发挥的独特作用。
一、组织《关于建立涉侨维权工作衔接互动机制的若干意见》专题学习活动，落实侨务政策，提升侨联维护侨益的工作水平。
1、提高思想认识，进一步增强涉侨维权工作的责任感和使命感。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以侨为本、为侨服务的宗旨，不断强化服务意识，提高维护侨益水平，主动、依法、科学维护归侨侨眷和海外侨胞合法权益。
2、构建衔接机制，努力妥善化解涉侨矛盾纠纷。一方面积极组织涉侨纠纷诉前调解，完善诉前调解制度;另一方面全力协助法院开展调解工作，及时反馈调解信息，建立健全有效的工作信息交流制度。
3、强化保障措施，确保涉侨维权工作落到实处。一方面设立涉侨维权工作小组，完善涉侨维权工作机构，促进小伤调解工作的专门化、规范化。
二、提供全面周到法律服务，深入贯彻实施《中华人民共和国归侨侨眷保护法》及《NNN省实施<中华人民共和国归侨侨眷保护法>办法》，依法维护侨胞侨企的合法权益。
1、接受侨胞、侨企涉及法律方面的投诉请求;
2、做好侨胞、侨企矛盾纠纷的调解工作;
3、对复杂的投诉请求，召开案情研讨会;
4、及时向相关司法部门或行政执法部门制作公函，提出意见和建议。
三、长期提供免费法律咨询
1、提供咨询热线，为我市侨胞侨企全面提供长期免费法律咨询。
2、对华侨、归侨侨眷来访，做到热情、周到、细致;对涉侨案件当事人来信以及其它部门转交的信访件，要认真对待，妥善处理，并落实办理责任人，在
依法、稳妥处理的同时，做好接洽、沟通和回复工作。充分发挥联系广厦归侨侨眷和海外侨胞方面的桥梁、纽带作用，对于当事人无理缠访、闹访的，积极主动地配合人民法院做好息诉息访工作。
新时期侨联法务工作任重而道远，面对新形势新任务，我们要增强做好侨联工作的责任感和使命感，认真贯彻落实国家对侨联工作的指示精神，按照中国侨联、省侨联、MMM市市委、市政府的工作部署，紧密联系实际，凝侨心、聚侨力、促和谐，团结壮大爱国力量，为维护侨胞侨企的合法权益积极贡献。
第三篇：2017年法务工作计划
法务部2017年工作计划
为进一步提高公司全体干部职工法律意识，强化法制理念，加大法制建设力度，扎实推进依法治企。根据集团法律事务部工作安排，结合我公司实际，制定本计划。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻落实总书记系列重要讲话和考察云南重要讲话精神，以总书记提出的“四个全面”战略布局为引领，以广大干部职工对法律的新需求为目标，围绕集团公司“2020年进入世界500强”为目标，深入开展与企业管理相关的法律法规学习、宣传教育，大力弘扬社会主义法治精神，扎实推进依法治企，为公司发展营造良好的法治环境。
二、主要任务
(一)深入学习宣传总书记关于全面依法治国的重要论述
党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央对全面依法治国做出了重要部署，对法治宣传教育提出了新的更高的要求。在“七五”普法期间，公司广大干部职工要深入学习宣传总书记关于全面依法治国的新思想、新观点、新论断、新要求、增强厉行法治的积极性和主动性。深入学习宣传以习近平同志为总书记的党中央关于全面依法治国的重要部署，宣传科学立法、严格执法、公正司法、全民守法和党内法规建设的生动实践，使全体干部职工了解和掌握全面依法治国的重大意义和总体要求，更好地发挥法治的引领和规范作用。
(二)突出学习宣传《宪法》
《宪法》是国家的根本大法。“七五”的首要任务是进一步提高公司广大干部职工的宪法意识，增强宪法观念，维护宪法尊严。通过开展宪法宣传教育活动，落实宪法宣誓制度，认真组织好“12.4”国家宪法日、“在线学法考试”、省法治宣传周等活动，宣传依宪治国、依宪执政等理念，突出抓好宪法中关于基本法律制度等内容的学习宣传，使公司广大干部职工深刻理解公司改革发展对于坚持和巩固公有制主体地位、发挥国有经济主导作用的重要意义。
(三)深入宣传中国特色社会主义法律体系
以宪法为核心，以其他法律、法规为内容，大力宣传相关法律知识，大力宣传宪法为根本大法，法律面前人人平等、权利和义务相统一等基本法治理念，引导公司全体干部职工自觉遵守法律，依法办事。
(四)深入学习宣传党内法规
大力宣传《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等各项党内法规，注重党内法规宣传与国家法律宣传的衔接和协调，教育引导广大党员自觉用党章和党规党纪规范自己的言行，做一名合格党员。
(五)深入学习宣传与企业经营管理密切相关的政策法规 深入学习宣传《企业国有资产法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》、《关于建立国有企业违规经营投资责任追究制度的意见》，大力学习宣传与企业经营管理密切相关的建筑法、公司法、证劵法、合同法、招投标法、物权法、劳动法以及财税、金融、投资、工程等方面的法律法规，突出企业发展重点领域和关键环节法律风险防控宣传，做到分类施教，按需普法，全面提高全体领导干部职工诚实守信、依法经营、依法办事和防控风险的能力。
三、工作原则
坚持围绕工作重点，服务全局的原则。坚持从实际出发，讲求实效的原则。针对企业管理人员和从业人员法律意识、法律知识的现实情况和存在问题，把法制宣传教育工作落到实处，取得实效。
四、工作方式
(一)加强法律法规的学习宣传和培训工作。各单位要加强领导，精心组织，总体推进。领导干部带头学法是落实普法工作开展的关键，并把领导干部学习法律知识和考试考核结果以及学法、用法情况，作为年度考核的重要内容和领导干部任免、晋升、奖惩的重要依据。对于不学法、不懂法的干部，不能提拔重用。坚持法律法规学习宣传进基层，加强对生产经营单位主要负责人、管理人员及其他从业人员(包括项目部管理人员及民工班组)的培训。将法律知识列为培训的必修内容，让学法规范化、常态化。
(二)充分利用各种宣传形式进行法制宣传教育。利用电视、网络、微信平台、公司0A、党委中心组学习、集中学习、自学、重要节点普法活动、法制宣传专版专栏、qq群、各单位媒体普法专栏等多形式，积极部署、认真宣传教育。
第四篇：法务部工作计划书
广州龙派企业集团
法务部工作计划书
1. 目的
明确法务部工作内容，建立规范的工作流程。
2. 范围
适用于集团法务部工作人员处理集团企业、分公司、部门所涉及的法律事务。
3. 职责
3.1 法务部负责本计划的拟定和实施。
3.2 集团企业、各分公司、部门负责配合法务部执行本计划。
3.3 法务部负责将本计划的开展情况报告给总经理。
4. 工作内容
4.1 涉及集团公司内部法律关系的工作内容
4.1.1 协助公司完善公司章程及股东之间协议、完善劳资关系。
4.1.2 参与起草、审核企业重要的规章制度，完善公司内部各项规章制度。
4.1.3 对经营、管理方面的重大决策等提供法律意见。
4.2 涉及集团公司外部法律关系的工作内容
4.2.1 参与各种商业运作项目的谈判、合同的拟定，如企业的兼并、收购、投资、租赁、
资产转让、投标等重大经济活动，提出法律建议，维护公司的合法权益。
4.2.2 审核、修改销售、采购等各类业务合同并签署意见。
4.2.3 审核、批准公司所有对外发文、盖章的文件。
4.2.4 审核、管理公司印章的使用。
4.2.5 代理公司参加各类诉讼、仲裁等法务工作。
4.2.6 根据需要对外出具律师函。
4.2.7 参与处理公司尚未形成诉讼的民事、经济、行政争议或其他重大纠纷。
4.3 涉及集团公司其他法律事务的工作内容
4.3.1 协助公司审查有关法律事务方面的文书。
4.3.2 提供律师见证服务。
4.3.3 阶段性整理合同常见问题并进行针对性法律辅导或培训。
4.3.4 对所有的证据材料进行整理归类，立卷存档，妥善保存以备查询。
4.3.5 经由律师修改、起草、出具的法律文件副本也应及时归档，留存备查。
4.3.6 就各项法律事务处理的情况及时向公司领导汇报。
4.3.7 法务部人员定期于每季度向公司书面报告工作情况。
5. 工作流程
5.1 销售、采购等业务合同及法律文书的审核、修改及拟定
5.1.1 根据集团公司的要求，需要法务部审核、修改的业务合同及法律文书必须由法务
审核、修改拟定后才能盖章签发。
5.1.2 在接受审核、修改任务后，与经办人沟通有关合同的目的、合同背景及要求后，就
合同的目的性、完整性、明确性、合法性、风险程度等方面由顾问律师进行修改、拟定。
5.1.3 对所有审查的合同、法律文书由法务部人员统一建档编号。
5.1.4 业务合同及法律文书的审批流程：
经办人起草合同→部门经理审核→法务部受理审核、修改拟定→总经理批准签发
5.2 集团公司印章的使用和管理
5.2.1 法务部负责公司印章的制发、更换、作废、管理及监督使用。
5.2.2 各部门有需要在合同、文件、通知等加盖财务专用章、合同专用章、公司公章的，
必须在法务部领取《印章使用申请表》，经由部门经理审核、法务部审核、公司总经理批准盖章。
5.2.3 法务部不定期对印章的使用情况进行检查，检查的主要内容包括：印章的使用审批
情况、印章的使用范围、印章的使用登记等。
5.2.4 印章使用审批流程：
经办人申请→部门经理审核→法务部审核→总经理批准盖章
5.3 代理公司参加诉讼、非诉讼、仲裁等法务工作
5.3.1 接受公司委托代理参加诉讼、非诉讼、仲裁等法务工作。
5.3.2 充分、彻底、全面的调查收集证据并妥善保存证据。
5.3.3 分析案件，做出并提交法律解决方案。
5.3.4 重大案件分析及法律解决方案由律师服务团队集体讨论决定，并提交公司决策。
5.3.5 在依法处理的前提下，律师服务团队将根据公司修改意见修订相关方案。
5.3.6 由承办律师负责，代理公司按既定方案处理相关法律事务。
5.3.7 由承办律师就法律事务处理的情况及时向公司报告。
6. 相关文件
无
7. 相关表格
7.1 印章使用申请表
法务部
2010年7月19日
第五篇：审计法务部工作计划
2016财年审计法务部工作计划
审计法务部的发展目标，是成为本公司的专业化风险控制管理部门。根据目前公司法律工作的现状，2016财法务工作的重点将围绕以下几点展开：
一、合同及法律文件的审查
合同及法律文件的审查是一项日常性工作，合同及其他法律文件审查保证自收到文本24小时内审核完毕，并提出相应的书面法律意见或进行相应的修改。建立完整的格式合同档案，使其更符合实际操作和公司利益。在第二季度内完成。
公司上市后，涉及重要法律文件需要披露，法务人员全程参与相关文件的制定审核，确保信息披露内容真实、程序合法。
二、法律咨询
工作时间内随时接受各部门的法律咨询，并及时给予答复。对于咨询情况予以登记。计划独立开通一个专门的法律咨询邮箱，方便全体公司职员就工作内或作外相关法律问题的咨询。
三、法律纠纷的处理
审计法务部协助公司有关管理部门及业务部门对公司日常法律纠纷进行及时处理，节约公司管理成本，发现重大法律问题立即向相关部门提出警示，同时向公司报告相关案情。
四、法务工作档案的建立
目前法务工作档案制度没有建立，所有合同和法律文件的评审均未在审计法务部登记和留存。从2016财年开始所有合同和法律文件的评审均进行登记，并且将评审的材料及评审意见复印留存，以备随时查档。