企业大学岗位说明书

第一篇：企业大学岗位说明书

大学教师岗位说明书

基本资料

职务名称：教师 所属部门：教务处

直属上级：教务处处长

岗位职责

1、履行《教育法》、《教师法》关于教师应尽的义务和职责，履行学校规定的“教师评估细则”的要求;

2、承担相应的教学任务，每年承担四门(及以上)科目的教学任务，并被评为良好以上，无教学事故发生

3、编制学期授课计划、备课、授课、课外辅导与答疑、作业布置与批改、组织学生参加学业评价，并并做好教学分析，及时报送各类教学资料。

4、在完成相应的教学任务后，完成相应的科研并每年要有至少一篇发表在所研究领域的核心期刊上

5、参加所在院系的教学讨论以及与之相关的活动。

6、密切关注本学科和相近学科领域的前沿发展，对本部门课程建设提出建设性意见

7、积极协助和服从学校及部门的工作安排

监督和岗位关系

1、所受监督和所施监督

所受监督：学生对其课堂质量的监督，教务处对其课堂考察

所施监督：监督学生是否认真上课，监督学校提供的教学实施是否齐全完好

2、与其他岗位的关系

内部关系：与教务处协调课程安排事宜

外部关系：与后勤协调教学地点以及与其他学院教师的沟通以及外部企业的一些相关课题的接洽

工作条件和地点

工作条件：拥有教学所需的一切教学实施 工作地点：相应课程的教学教师以及实验室 资历

博士以上文化程度

所需的知识和专业技能

1、具有本专业的专业知识

2、掌握一定的心理知识

心里品质及能力要求

1、具有较好的语言表达能力

2、具有很好的交流沟通能力

考核方法

1、 考察教学任务完成量

2、 学生对其的评价

3、 科研任务完成量

第二篇：建筑施工企业工作岗位说明书

建筑施工员职责：

1.在项目经理的直接领导下开展工作，贯彻安全第

一、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全。

2.认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。

3.编制、组织职工按期开会学习，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。

4.协同项目经理、认真履行《建设工程施工合同》条款，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益。

5.编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地。

6.编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。

7.搞好分项总承包的成本核算(按单项和分部分项)单独及时核算，并将核算结果及时通知承包部的管理人员，以便及时改进施工计划及方案，争创更高效益。

8.向各班组下达施工任务书及材料限额领料单。配合项目经理工作

9.督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。

10.参加工程竣工交验，负责工程完好保护。

11.合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量。

12.组织隐蔽工程验收，参加分部分项工程的质量评定。

13.参加图纸会审和工程进度计划的编制。

建筑质量员职责：

1.协助项目经理及技术负责人对本工程施工质量管理工作，对施工现场出现的质量问题负主要责任;

2.以有关工程质量缉拿眼评定标准和验收规范为依据，对各项工程的工程质量进行检查监督。

3.责技术资料的监督、检查及收集，做到技术质量资料的完善与工程施工进度目标的完成。

4.参加隐蔽工程验收和分项工程技术复核工作，检查评定分项工程质量等级，及时办理有关质量检查记录手续。

5.查督促质量整改的落实情况，参加工程质量事故的调查分析工作，提出处理意见和防范措施。

6.格遵守公司财务制度，加强自身廉正建设，杜绝本工程的一切不正之风和腐败现象。

建筑安全员职责：

1.贯彻执行国家安全生产的有关方针、政策和各项规定，搞好安全生产，督促检查安全技术各项措施和工规程的实施情况。

2.在项目经理的领导下，全面负责工地的安全工作，建立健全的安全生产组织机构。

3.参与施工组织设计的编制，学习安全管理有关规定，领会安全管理的精神，提供切实可行的安全生产措施。

4.搞好施工现场管理和精神文明建设，关心职工生活，确保安全生产，保障职工人身、财物的安全。

5.组织进行安全技术交底，搞好日常安全教育工作。

6.每日进行安全生产巡回检查，做好日检台帐记录，及时处理事故隐患。

7.参与安全事故的调查，提出预防事故重复发生的措施。

8.会同有关部门搞好特殊工种的安全培训和考核。

9.负责工地的安全保卫工作，完成领导交给的临时任务。

建筑技术员职责：

1. 在公司领导、总工及部门领导的指导下，对本部门及项目部技术工作进行全方位的指导与检查。

2. 工作主要内容、质量控制手段及质量记录

2.1加强学习并领会质量管理体系文件的相关要求，认真执行质量方针，并对质量体系文件在实施过程中的不适宜性提出修改意见。

2.2负责收集国家现行新规范、四新技术相关信息资料，指导项目部积极

推行四新技术的应用。

2.3负责编制各项目的《施工组织设计》文件，并对其实施情况进行检查、督促。

2.4指导项目部完成工程技术资料的准备及前期手续的办理，掌握项目部人员的组建情况，并提出合理化建议。

2.5参加项目部施工图纸会审，负责《施工组织设计》文件内部交底工作。

2.6指导项目部完成重要工序、专项工程施工方案及重大质量事故处理方案的，并对实施情况进行检查与督促。

2.7参加投标工作，负责编制技术标。

2.8对项目部档案技术资料进行过程控制。指导项目部档案资料管理工作的进行，不定期检查其完成情况，参与竣工移交手续的办理，并提出合理化修改建议。

2.9参加每月生产大检查，并编制项目部月生产计划及工作总结。

2.10负责审核项目部月材料计划的合理性。

2.11参加项目部重要验收会议，并指导项目部完成验收前及正式验收准备工作。

2.12负责管理项目部及本部门技术档案资料，建立档案技术资料台帐，介定技术资料保存期限，期满移交至公司档案室管理。严格保守公司各项机密，严格遵守档案保密制度。

2.13积极参加部门月考核。

2.14协助总工程师及部门处长完成其它工作。

建筑现场负责人职责：

1.在组织管理本项目生产过程中，具体贯彻执行俺去生产方针、政策、法令和本单位的安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程及事故应急预案制度。

2.确保安全生产费用的有效使用，并负责制定资金使用计划，监督使用情况，防止资金被挪作他用。

3.根据工程特点组织制度安全施工技术措施，消除事故隐患，保护作业人员生产与健康及财产的损失。

4.定期组织专项施工现场安全生产、文明施工大检查，发现隐患按三定(定人、定时间、定措施)进行整改，发现危及人身安全的紧急情况，立即下令停止作业，撤出人员。

5.经常想职工进行劳动纪律、规章制度和安全知识、操作技术教育，对特种作业人员要经考核合格，领取操作证后方准独立操作，对新工人、新调换工种人员在其上岗前进行安全教育。

6.发生事故后应立即报告，组织抢救，保护现场，参加事故调查，组织编制和落实整改措施，并对职工进行安全教育。

7.定期组织安全生产事故应急预案的现场演练，熟悉应急救援的组织、程序、措施及协调工作。

8.召开安全生产例会，对所提出问题应及时解决，或按规定权限项有关领导和部门提出报告，组织班组安全活动，支持安全工作。

9.教育职工正确使用个人劳动保护用品。

10. 做好对女工特殊保护的具体工作。

建筑技术负责人职责：

1.对施工生产中的安全、质量、进度等一切技术问题负全面责任，并协助项目经理加强本工程的全面管理。

2.组织项目部有关人员进行施工图自审及交底工作。

3.负责施工项目的技术、质量、计量的标化管理工作，组织学习和贯彻执行有关的技术标准、规范及质量检验标准。

4.负责与业主、设计单位洽谈施工项目的有关技术问题，并负责技术资料的签证。

5.负责对重要分项工程和关键部位进行技术交底，负责技术协调、技术难关处理，并督促落实整改措施。

6.负责审核竣工验收资料和组织绘制竣工图。

7.组织推广应用新技术、新工艺，新材料。参与调查处理质量事故和安全事故。

8.自觉遵守公司财务制度，加强自身廉正建设，杜绝本工程的一切不正之风和腐败现象。 建筑项目经理职责：

1.项目经理对本工程的质量、形象进度计划和安全生产负全部责任，比对公司总经理负责。

2.认真贯彻执行国家有关安全生产方针，劳动保护政策，法规和上级有关决议，并负责检查实施，确保工程安全生产。

3.对本工程必须严格执行国家和地方有关工程施工标准和技术规范，确保本工程质量全面达到优良。

4.组织编制、部署、审批本工程的施工进度计划及具体实施情况。督促检查本工程各职能部门人员的执行情况，并安排有关的计划及调整措施，确保本工程按时完成。

5.负责组织生产例会制度，并及时向公司领导汇报。

5.1每天下午主持召开生产协调会，协调材料，劳动力，机械设备，各工种、各工序之间关系，检查当月计划执行情况，布置次日作业计划。

5.2每周一上午抽半小时召开施工现场职工大会，总结上周的工程形象进度，质量安全执行情况，布置本周各项任务，落实各项措施，明确施工目标。

5.3每周同甲方及监理单位召开工程例会，负责汇报本周工程情况以及需要解决的一些问题。

6.协助公司领导和公司有关部门依据合同条款规定，对本工程有关条款的回收和使用工作。

7.坚持„求实创新，至诚服务‟的原则，带领项目部全体员工恪守“廉洁奉公，终于职守”的工作规范，加强项目部内部廉正建设，，严格财务制度，加强财务管理，杜绝项目部不正之风和腐败现象。

建筑资料员职责：

1、严格遵守政府有关施工技术资料的管理规定。

2、协助施工员进行施工组织设计的编制和贯彻实施。

3、对本工地施工的工程，负有真实，及时，完整地编制技术资料的责任。

4、负责向职工员，质量员等有关人员讲解表格的填写内容和要求，以及做好协助工作。

5、负责产收集及审查各种资料，对不符合要求和缺少的资料责成有关人员及时补上。

6、负责竣工资料的整理，分册，汇总和装订工作。

7、认真做好IS09002系列贯标资料。

8、接受有关部门对资料的审查，改正存在的缺点。

9、协助施工员进行测量放线，定位工作。

建筑预算员职责：

1、熟悉施工图纸、设计施工方案、施工变更、施工文件及施工合同、相关法规法令，充分掌握项目工程承包合同文件的经济条款和分承包文件，并做好合同交底工作。

2、负责工程预算的编制及对项目月目标成本的复核工作，并根据现场实际情况，对比实际成本与目标成本差异，做出分析。

3、配合公司做好项目计划成本的编制工作，并能根据施工方案及现场实际发生情况等相关内容提出合理化建议。

4、认真阅读施工图纸，及时发现相关问题，参与图纸会审。

5、根据现场实际发生情况及时提醒技术员办理工程签证，并结合预算相关知识到甲方办理经济签证最终审核结果。

6、熟悉施工现场生产进度，每月25日前编制本月施工生产统计报表;每月24日前根据下月生产进度计划编制下月施工预算。

7、参与分包工程承包合同的起草工作计划书，根据分包合同包括的工作内容和单价，编制分包工程计划书。

8、参与劳务结算的审核。

9、收集工程各阶段、节点基础经济数据，并归类整理，汇总分析。

10、负责与业主及时办理工程结算，平时注意收集、整理相关资料。

11、配合其他部门的工作，及时为其提供有关的资料。

财务职责：

1.制定规章制度

务管理的规章制度、会计制度、内部财务监控管理和考核办法，报领导审批后执行定期或不定期对财务管理的规章制度的执行情况进行检查

2.组织会计核算

组织会计核算

组织企业固定资产的帐目管理

定期收集、汇总子公司的会计报表

准确编制集团的合并会计报表

及时向董事会和相关政府部门上报会计报表

3.融资管理

根据董事会、总经理的指示，做好集团的资金筹集、供应和使用管理工作

与有关金融机构保持密切联系，积极开拓融资渠道，为集团建立有效的融资途径

4.财务计划

统一组织编制集团的财务计划

做好各项财务收支计划

落实和检查预算的执行情况

对预算的执行情况进行分析、并上报董事会

5.财务考核

设定财务考评标准

根据标准对集团财务工作进行考评

根据标准对集团财务部员工进行考评

6.财务分析

定期进行财务综合分析和预测

针对问题，及时提出财务控制措施和建议，并上报集团领导参考

对新投资项目进行财务预测与风险分析

7.财务监督

严格执行有关财务规章制度

严格监督各项财务收支

对违反财务纪律的事件及时处理，发现重大问题及时上报集团领导并提出处理意见 配合设计部，对项目公司进行财务审计

8.提案建议

参与集团的经营决策

协助集团领导做好经营前景的预测

为集团领导提供决策备选方案

做好同行业相关信息的搜索与整理，及时向集团领导提出建议

9.税务工作

及时了解、掌握国家有关税务政策，搜索有关信息

统一组织集团的报税工作，并对项目公司的报税工作进行管理和监督

第三篇：农业大学教师岗位说明书

农业大学班主任岗位说明书

一.基本资料

岗位名称：经济管理学院经济系班主任

直接上级：教务处副处长

所属部门：教务处 二.岗位要求

1.具有硕士以上文化程度，通过教师资格考试和全国普通话考试并持有相关证书，具有五年以上的学生管理经验或教学工作经验。 2.必须是本专业相关学科的任课教师。 3.年龄需在45岁以下。 三.岗位职责

1.、履行《教育法》、《教师法》关于教师应尽的义务和职责，履行学校学院规定的各项“教师要求”和“班主任要求”。 2.承担本专业相关的教学任务，无教学事故发生。

3.编制每学期授课计划、备课、授课、课外辅导与答疑、作业布置与批改，并做好教学分析，及时报送各类教学资料。

4.定期组织全班同学开班会，及时听取学生意见并及时向学生传达学校的最新政策，要求和通知。不定期到学生宿舍走访，及时了解学生的学习生活情况。 5.组织学生集体活动，每学期不得少于一次。

6.在完成相应的教学任务后，完成相应的科研并每年要有至少一篇发表在所研究领域的核心期刊上。

四、工作条件和地点

工作条件：拥有教学所需的一切教学实施。 工作地点：相应课程的教学教师以及实验室。 五.工作时间

每周课表上的教学时间，如教学内容提前完成可以提前结课。 六.所需的知识和专业技能

具有经济学专业的专业知识，掌握一定的心理知识，具有较好的语言表达能力 具有很好的交流沟通能力。

七.考核方法

1、考察教学任务完成情况，期末学生成绩和通过率。

2、学生对班主任的教学评价及工作满意程度。

2011-12-4

第四篇：XX大学辅导员岗位说明书

单位：XX大学

岗位类别:专业技术人员

岗位名称:辅导员

岗位职责:

1、帮助大学生树立正确的世界观、人生观、价值观，确立在中国共产党领导下走中国特色社会主义道路、实现中华民族伟大复兴的共同理想和坚定信念。积极引导大学生不断追求更高的目标，树立共产主义的远大理想，坚定马克思主义的信念;

2、帮助大学生养成良好的道德品质，经常性地开展谈心活动，引导大学生养成良好的心理品质和自尊、自爱、自律、自强的优良品格，增强大学生克服困难、经受考验、承受挫折的能力，有针对性地帮助大学生处理好学习成才、择业交友、健康生活等方面的具体问题，提高思想认识和精神境界;

3、了解和掌握大学生思想政治状况，针对大学生关心的热点、焦点问题，及时进行教育和引导，化解矛盾冲突，参与处理有关突发事件，维护好校园安全和稳定;

4、加强大学生日常管理，培养大学生诚实守信、遵章守纪的良好习惯;

5、落实好国家和学校对经济困难大学生资助的有关工作，组织好大学生勤工助学，积极帮助经济困难大学生完成学业;

6、积极开展就业指导和服务工作，帮助大学生树立正确的就业观念，为大学生提供高效优质的就业指导和信息服务;

7、以学生为主体，以班级为基础，发挥学生班集体在大学生思想政治教育中的组织力量;

8、指导学生党支部和班委会建设，做好学生骨干培养工作，激发学生的积极性、主动性;

9、组织、协调思想政治理论课教师和组织员等工作骨干共同做好经常性的思想政治工作，在大学生中间开展形式多样的教育活动。

注：岗位类别请填写专业技术人员、管理人员、工勤人员(以聘用合同为准);岗位名称请填写专任教师、办公室主任、教学秘书、行政秘书、辅导员、实验员、图书资料人员等具体岗位名称;岗位职责请按文件规定将工作任务科学、合理分解，逐条落实。

第五篇：XX大学创业咨询中心主任岗位说明书

管理学院岗位说明书

岗位名称

创业咨询中心主任

岗位编号

011

所在部门

创业咨询中心

岗位定员

1

直接上级

管理学院院长

直接下级

无

所辖人员

无

岗位分析日期

2013.12

本职职责与工作任务

项目

具体内容(日常咨询、教研、培训、创业实践指导)

日常

咨询

1、

负责宣传党和各级政府有关大学生创业的方针、政策和法令;

2、

负责全院自主创业的协调、指导和服务工作，做好政策咨询,帮助项目推介,指导创业融资和创业政策支持。

教研

工作

3、负责创业系列课程的教学与开发，开发、编写创业系列教材;

4、负责创业统计和创业信息管理工作。

培训

工作

5、

负责引进政府及社会公益性各类相关培训项目，并积极配合学生管

理或就业指导职能部门实施;

创业

实践

指导

6、

负责组织与指导教育行政部门、团委系统等有关部门的相关创业赛事;

7、负责组织创业项目的征集推广，建立创业项目资源库，开展项目评估，通过网上咨询、实地咨询、展示会、洽谈会等形式进行项目推广;

8、负责弘扬创业文化，培育创业典型，培养扶持创业带头人，为创业者提供典型引路、经验交流等服务;

9、负责开展创业指导机构平台和创业指导服务网络建设;组织开展创业教师的教研活动，抓好创业工作队伍建设。

工作协作关系

内部协调关系

学院各部门

外部协调关系

政府人社职能部门、社会教育培训机构

任职资格

教育水平

本科及以上学历或中级以上职称

专业

经营管理类或经济类

经验

1年以上工作经验。

知识

技能技巧

熟练操作办公软件、

基础的目标管理能力

对事物有敏锐的判断能力

个人素质

细心、保密意识强

热情、沟通能力强

工作任务比较明确，但涉及若干步骤、过程和方法的选择，基本上属于相对独立的工作。

其它

使用工具/设备

计算机、一般办公设备(电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络)、录音录像

工作环境

办公场所

工作时间特征

正常工作时间，经常加班

考核指标：

学生咨询人次、创业教材编写数量、社会合作机构开发与巩固数量。