第一篇：劳务员考试模拟题
劳务员专业知识模拟试卷1
重庆市建设行业专业人员岗位模拟试卷
劳务员专业知识
(一)
一、单选(共50题,共50分)
1. 《中华人民共和国个人所得税法》规定，工资、薪金所得的个人所得税的税率为()。
A、百分之一至百分之三十 B、百分之二至百分之三十五 C、百分之三至百分之四十 D、百分之三至百分之四十五
2. 人力资源规划是指一个组织科学地预测、分析组织在()变化中的人力资源需求与供给状况，制定必要的政策和措施，以确保组织在需要的时候和需要的岗位上得到各种需要的人力资源的过程。 A、内部环境 B、外部环境 C、内外环境 D、周边环境
3. 固定造价合同的风险主要由()承担，因为在双方签订合同时价款已经确定。 A、承包方 B、发包方 C、分包方 D、总包方
4. 成本加成合同的风险主要由()承担。 A、承包方 B、发包方 C、分包方 D、总包方
5. 从事特种作业的劳动者必须经过()培训并取得特种作业资格。 A、特殊 B、特种 C、专门 D、专业
6. 浇注基础混凝土要分段分层进行，分层厚度不超过()mm。 A、300 B、400 C、500 D、600
7. 根据财务会计有关规定，狭义上的收入即营业收入，包括主营业务收入和()收入。
A、非主营业务 B、辅营业务 C、其他业务 D、附属业务
8. 结合《中央社会治安综合治理委员会关于进一步加强流动人口服务和管理工作的意见》精神和全国各地区实施的政策内容，以下属于流动人口享有改善居住条件的权益的是()。 A、在城镇购买二手房 B、在城镇租房
C、在城镇二次购买更好的房屋 D、在城镇第一次购买小户型
9. 利润是企业在()的经营活动所获得的各项收入抵减各项支出后的净额以及直接计入当期利润的利得和损失等的总和。 A、一定会计期间 B、一个会计 C、一个记账周期 D、一年时间
10. 建筑工程安全生产管理必须坚持()的方针。 A、群防群治 B、全员参与
C、安全第
一、预防为主、综合治理 D、安全生产责任制
11. 发生触电时，最重要的抢救措施是()。 A、先迅速切断电源，然后再抢救伤者 B、先抢救伤者，然后再迅速切断电源 C、迅速切断电源 D、抢救伤者
12. 信访事项的受理责任是指信访事项受理过程中，县级以上各级人民政府信访工作机构和受理信访事项的行政机关违反中华人民共和国信访条例》规定，不履行或者不适当履行职责而应当承担的()。 A、行政责任 B、法律责任 C、刑事责任 D、民事责任
13. 建设工程项目的竣工验收是由()或有关主管部门依照国家关于建筑工程竣工验收制度的规定对工程进行的验收。 A、建设单位 B、施工单位 C、质监站 D、监理单位
14. 单位工程施工平面图应根据施工内容和分包单位的变化，设计出()施工平面图。 A、阶段性 B、分区 C、分段 D、单栋
15. ()协助民政部门开展收容遣送工作。 A、劳动部门 B、工商部门 C、公安部门 D、运输部门
16. 《重庆市建筑管理条例》规定，建筑工程开工前，()单位应当向建设行政主管部门申请领取建筑工程施工许可证和申请开工。 A、施工 B、建设 C、监理 D、总包
17. 企业根据实际需要，将员工从原来职位上调离去担任新的职位，这属于员工内部流动管理的()。 A、职位调整 B、岗位轮换 C、晋升 D、降职
18. 根据《重庆市建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，建筑活动中，建设单位、施工企业等不得将工程发包、分包给不具备相应资质的企业、自然人，否则承担()的全部责任。 A、拖欠设备租赁费 B、拖欠工程款 C、拖欠工资 D、拖欠材料款
19. 下列选项属于预制混凝土部品的是()。 A、预制楼梯平台 B、预制柱 C、预制叠合楼板 D、整体卫浴间
20. 根据《工伤保险条例》，农民工一次性享受工伤保险长期待遇的，需由()提出来，与用人单位解决或终止劳动关系。 A、本人 B、用人单位 C、直系亲属 D、社保机构
21. 根据《中华人民共和国企业所得税法》规定，企业所得税的税率为()%。 A、10 B、15 C、20 D、25
22. 施工现场常采用扣件式钢管脚手架作为砌筑工程的操作平台。为了方便砌筑作业，脚手架步距不得超过()m。 A、1.2 B、1.4 C、1.5 D、1.8
23. 质量保证体系是指现场施工管理组织的施工质量()系统或管理系统。 A、监督 B、自查 C、检查 D、自控
24. 施工项目管理组织的形式是指在施工项目管理组织中处理管理层次、管理跨度、()和上下级关系的组织结构类型。 A、部门设置 B、岗位设置 C、人员设置 D、管理权限
25. 企业有组织有计划地让员工轮换担任若干种不同工作的做法，是员工内部流动管理的()。 A、职位调整 B、轮岗 C、职务轮换 D、职位转换
26. 装配式混凝土住宅结构安装施工，采用临时支撑体系时，每个预制构件的临时支撑不宜少于()道。 A、1 B、2 C、3 D、4
27. 生产经营单位发生生产安全事故时，单位的( )应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。 A、在场的负责人 B、在场的管理人员 C、主要负责人
D、安全部门负责人
28. 施工单位造成建设工程质量不符合规定的()的，负责返工、修理，并赔偿因此造成的损失。 A、质量标准 B、合同要求 C、建设单位要求 D、质监人员要求
29. 实施绿色施工，应依据()的原则，贯彻执行国家、行业和地方相关的技术经济政策。 A、实事求是 B、科学节约 C、因地制宜 D、节约美观
30. 根据《建设工程施工现场消防安全技术规范》，临时消防车道的净宽度和净空高度均不应小于()m。 A、2 B、3 C、4 D、5
31. 根据《关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》，提供建筑服务的增值税税率为()。 A、3% B、6% C、11% D、17%
32. 根据《建设工程施工现场消防安全技术规范》，施工单位应编制施工现场灭火及应急疏散预案。以下属于灭火及应急疏散预案应包括的主要内容的是()。 A、临时消防设施和消防警示标识布置图 B、扑救初起火灾的程序和措施 C、可燃及易燃易爆危险品位置 D、用火、用电、用气管理制度
33. 劳动者每天应工作的时数叫()。 A、工作小时 B、工作日 C、日工作时间 D、工作时
34. 由国家法律统一规定的，在一般情况下，劳动者从事工作或劳动的时间叫()。 A、法定工作日 B、标准工作日 C、法定工作时间 D、标准工作时间
35. 施工项目的管理主体是()。 A、建设单位 B、施工单位 C、监理单位 D、设计单位
36. 房屋建筑施工图中简称为建施的是()。 A、建筑施工图 B、结构施工图 C、装饰施工图 D、设备施工图
37. 主体结构部分或全部采用工业化方式生产，现场装配而成的住宅，简称()。 A、装配式住宅 B、预制构件住宅 C、组装式主宅 D、工业化住宅
38. AutoCAD、MicroSta-tion、ArchiCAD等软件是基于16位微机开发的()软件系统。 A、设计 B、施工 C、管理 D、建筑
39. 从事()、建筑工程、线路管道设备安装工程、装修工程的新建、扩建、改建等活动的企业称为建筑业企业。 A、土木工程 B、土建工程 C、环保工程 D、节能工程
40. 绿色施工对节材与材料资源利用技术要点要求，图纸会审时，应审核节材与材料资源利用的相关内容，达到材料损耗率比定额损耗率降低()%。 A、10 B、20 C、30 D、40
41. 施工项目资源也称施工项目生产要素，是指生产力作用于施工项目的有关要素。施工项目生产要素是施工项目管理的()要素。 A、重要 B、基本 C、必要 D、核心
42. 一般用于对生产工人操作性工作的考核的绩效管理方法是()。 A、简单排序法 B、强制分配法 C、要素评定法 D、工作记录法
43. 施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施安装、拆卸单位有“未出具自检合格证明或者出具虚假证明的”行为，经有关部门或者单位职工提出后，对事故隐患仍不采取措施，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果，构成犯罪的，对()人员，依照刑法有关规定追究刑事责任。 A、责任 B、间接责任 C、领导责任 D、直接责任
44. 涂料防水层是用防水涂料涂刷于结构表面所形成的表面防水层。一般采用外防外涂和外防内涂施工方法，工艺流程正确的是()。
施工工序：①找平层、②保护层、③防水层
A、①②③ B、①③② C、②①③ D、②③①
45. 《重庆市建筑管理条例》规定，实行建筑工程()验收和竣工验收制度。 A、分部 B、分项 C、专业 D、阶段
46. 行政机关工作人员在处理信访事项过程中，作风粗暴，激化矛盾并造成严重后果的，依法给予()处分。 A、警告 B、记过 C、记大过 D、行政
47. 混凝土是以胶凝材料、()及其他外掺材料按适当比例拌制、成型、养护、硬化而成的人工石材。 A、石子 B、沙
C、粗细骨料 D、水
48. ()级以上人民政府工作部门应当按照有利工作、方便信访人的原则确定负责信访工作的机构或者人员，具体负责信访工作。 A、乡 B、镇 C、县 D、市
49. 装配式混凝土住宅结构施工，当钢筋直径大于()mm时，不宜采用浆锚搭接连接。 A、18 B、20 C、22 D、25
50. 根据《建设工程施工现场消防安全技术规范》，临时消防车道宜为环形，如设置环形车道确有困难，应在消防车道尽端设置尺寸不小于()的回车场。 A、8m×8m B、10m×10m C、12m×12m D、14m×14m
二、多选(共10题,共20分)
51. 推进建筑产业现代化发展，有利于()。 A、缩短工期
B、保障建设工程质量 C、减少资源、能源消耗 D、节能环保
E、提高劳动就业率
52. 烧结普通砖按抗压强度分为MU30()等强度等级。 A、MU35 B、MU25 C、MU20 D、MU15 E、MU10
53. 信访是指公民、法人或者其他组织采用()走访等形式向各级人民政府、县级以上人民政府工作部门反映情况，提出建议、意见或者投诉请求，依法由有关行政机关处理的活动。 A、书信 B、电子邮件 C、传真 D、电话 E、口述
54. 以下属于由劳动保护费支出的是()。 A、用于防暑降温的清凉饮料 B、用于防暑降温的解毒剂 C、特殊工种保健津贴 D、职业病预防检查费 E、安全人员定期体检费
55. 信访人不服下列()单位或人的职务行为，可以向有关行政机关提出信访事项。
A、区建设工程质监站
B、区建设工程质监站的监督员 C、区住房及城乡建设委员会 D、区建筑业协会
E、区建筑业协会会长
56. 《流动人口计划生育工作条例》所指流动人口，是指离开户籍所在地的县、市或者市辖区，以()为目的异地居住的成年育龄人员。 A、工作 B、上学 C、出差 D、生活 E、旅游
57. BIM应用软件按其功能分为()等大类。 A、设计软件 B、施工软件 C、基础软件 D、工具软件 E、平台软件
58. 营业税金及附加是指企业经营活动发生的营业税、()投资性房地产相关的房产税和土地使用税等。 A、消费税
B、城市维护建设税 C、资源税 D、教育费附加 E、车船使用税
59. 在我国已经初步形成了包括()及住房保障等多层次的社会保障体系框架。 A、社会救助 B、社会保险 C、社会福利 D、优抚安置 E、安全保障
60. 砌块砌体施工工艺流程有基层处理、测量墙中线、()、拉准线、铺灰、依准线砌筑等工作。 A、弹墙边线 B、砌底部实心砖 C、立皮数杆 D、埋墙拉筋 E、勾缝
三、判断(共20题,共10分)
61. ()按现行财务会计有关规定，管理部门使用的交通工具的养路费和牌照费属于差旅交通费范畴。
62. ()钢筋套筒灌浆连接是指在预制混凝土构件上采用特殊工艺制成的孔道中插入需搭接的钢筋，并灌注灌浆料。
63. ()建设工程施工前，施工单位负责项目管理的技术人员应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员作出详细说明，并由双方签字确认。
64. ()施工现场是指从事工程施工活动占用的施工场地。
65. ()现代培训课程要达到的全部目标分为三个领域，即由知识掌握、理解与智力发展诸目标组成的认知领域和情感领域、精神运动领域。
66. ()施工单位应当依法取得相应等级的资质证书，并在其资质等级许可的范围内承揽工程。
67. ()施工项目成本控制的经济措施中控制机械费方面最主要是加强机械设备的使用和管理力度，正确选配和合理利用机械设备，提高机械使用率和机械完好率。
68. ()重庆市规定，进城务工农民办理的《重庆市流动人口居住证》在有效期内跨区、县(自治县、市)变动暂住地址的，须到新暂住地公安派出所免费进行登记备案，不再重新办证。逾期不登记备案的视为无效证件。
69. ()只有建设项目、单项工程、单位工程的施工活动过程才称得上是施工项目，而分部工程、分项工程不是建筑最终产品，它们的活动过程不能称为施工项目。
70. ()由于流动人口具有不稳定性，从现实和可操作性的角度出发，流动人口权益保障体系的构件不可能一步到位。
71. ()行政机关工作人员与信访事项或者信访人有直接利害关系的，应当回避。
72. ()平面节点详图表示出墙、柱或构造柱的材料和构造关系。
73. ()在人力资源管理模块的人员管理中，晋升是将员工由原来职位上升到另一较高的职位，对员工来说晋升是一种成就。所有的晋升都能起到激励作用。
74. ()GB/T24001-2004标准中“环境指标”是指由环境目标产生，为实现环境目标所须规定并满足的具体的绩效要求，它们只可适用于整个组织。
75. ()植筋施工是指在钢筋混凝土结构上钻出孔洞，注入胶粘剂、植入钢筋，待其固化后即完成植筋施工。
76. ()根据《信访条例》规定，县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项，对已经或者依法应当通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途径解决的，应当在受理的同时告知信访人依照有关法律、行政法规规定程序向有关机关提出。
77. ()建筑材料按在生产中的作用可分为主要材料、辅助材料和其他材料，其中主要材料指在施工中被直接加工构成工程实体的各种材料。
78. ()等同现浇装配式混凝土结构的整体性能与现浇混凝土结构基本相同。
79. ()《重庆市建设工程安全生产管理办法》规定，施工单位负责人、项目负责人应当按照规定对建设工程实施带班检查、带班生产。
80. ()根据《关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》增值税的计税方法，包括一般计税方法和简易计税方法。
四、案例分析(共4题,共20分)
81. 【背景】 A县一集体企业改制为股份制企业，该集体企业的董事长为县建委派出的副主任兼任。为推进改制工作进行，县政府派出了工作组入驻企业指导改制。改制中，企业一退休职工对改制的安置方案不满意，写信向县信访办提出自己的安置意见，同时投诉董事长和工作组的工作方式。
(1)、(判断题)县建委认为该职工提出的安置意见比较合理，但是缺乏相应的法律法规依据，在书面答复信访人时明确“不予支持”。 A、正确 B、错误 (2)、(判断题)信访人对复核意见不服，仍然以同一事实和理由提出投诉请求的，各级人民政府信访工作机构和其他行政机关不再受理。 A、正确 B、错误
(3)、(单选题)县信访办收到该职工的信后，应该在( )日内将转送有权处理的行政机关。
A、7 B、15 C、20 D、30 (4)、(单选题)县信访办发现有权处理的行政机关办理信访事项敷衍、拖延，提出了改进建议，收到改进建议的行政机关应当在( )日内书面反馈情况。 A、7 B、15 C、20 D、30 (5)、(多选题)县信访办办理该职工的信访事项，以下说法或做法正确的是( )。 A、对职工提出的安置方案意见，不启动信访调查
B、对职工提出的投诉事项，必须经过信访调查、提出办理意见、书面答复信访人等步骤
C、信访办收到信后，派出了1名工作人员到该职工家里进行了调查 D、县信访办将该信访事项转送给县建委处理
E、县信访办认为该职工投诉董事长的事项不属于信访事项
82. 【背景】某建筑公司2015年业绩下滑，生产经营发生严重困难，企业股东会对未来市场预估也不乐观，于是要求企业管理层降低2016年总人工成本支出。于是，企业管理层作出裁员的决定，具体方案由人力资源部提出并实施。 (1)、(判断题)企业需要裁减人员不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向规定的部门报告，可以裁减人员。 A、正确 B、错误
(2)、(判断题)该企业不得依据生产经营发生严重困难，裁减对在本单位连续工作满十年，且距法定退休年龄不足五年的人员。 A、正确 B、错误
(3)、(单选题)企业裁员的行为属于人员动态管理的( )。 A、流出管理 B、流入管理
C、内部流动管理 D、失业管理
(4)、(单选题)该企业的裁减人员达到20人以上时，裁减人员方案经向( )报告。
A、当地县级政府 B、劳动行政部门
C、建设行政部门 D、企业上级单位
(5)、(多选题)企业裁减人员时，应当优先留用下列( )人员。 A、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的 B、与本单位订立无固定期限劳动合同的 C、家庭无其他就业人员的
D、有需要扶养的老人或者未成年人的 E、企业特殊操作岗位人员的
83. 【背景】张某长期以私人名义承包建筑劳务业务，后来通过朋友关系认识了某房地产开发公司老板。2015年该地产公司开发一个10万㎡的住宅项目，张某向地产公司老板提出以劳务公司名义由其自己施工其中的5万㎡。
(1)、(判断题)企业违法从事建筑活动的，违法行为发生地的县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门或者其他有关部门应当依法查处，并将违法事实、处理结果或者处理建议及时告知该建筑业企业资质的许可机关。 A、正确 B、错误
(2)、(判断题)如果张某以私人名义承包建筑劳务业务是符合法律规定的。 A、正确 B、错误
(3)、(单选题)施工劳务资质由企业工商注册所在地( )人民政府住房城乡建设主管部门许可。
A、县级 B、设区的市级
C、省级 D、国务院
(4)、(单选题)该房地产开发公司选择施工单位时，应选择( )。 A、有相应施工总承包资质的企业 B、有相应专业承包资质的企业 C、有施工劳务资质的企业
D、有资金、管理实力的企业或个人
(5)、(多选题)以下关于企业资质说法正确的是( )。 A、企业可以申请一项或多项建筑业企业资质 B、企业首次申请或增项申请资质，应当申请最低等级资质
C、企业应当于资质证书有效期届满1个月前，向原资质许可机关提出延续申请 D、企业应当于资质证书有效期届满3个月前，向原资质许可机关提出延续申请 E、企业应当于资质证书有效期届满6个月前，向原资质许可机关提出延续申请
84. 【背景】某开发公司(甲)新取得一块商业用地，经过前期准备工作，开发公司准备邀请长期与公司合作的施工单位(乙)合作，由乙总承包该项目。 该公司为推动项目建设，明确由开发管理部负责对项目建设期的管理，开发部负责人及时通知乙签订施工合同并组织开工。
(1)、(判断题)开发公司采用邀请招标的，可以直接邀请一个施工单位直接签订工程承包合同。 A、正确 B、错误
(2)、(判断题)施工单位接到开发公司的开工通知书后，即可组织人员开工。 A、正确 B、错误
(3)、(单选题)该项目建设期间，施工项目的管理主体是( )。 A、开发公司 B、施工单位
C、开发管理部 D、项目经理部
(4)、(单选题)建设项目管理是( )为实现项目的目标，运用系统的观点、理论和方法对建设项目进行的管理活动。
A、开发公司 B、施工单位
C、开发管理部 D、监理单位
(5)、(多选题)施工项目管理是指建筑企业运用系统的观点、理论和方法对施工项目进行的决策、( )等全过程的管理活动。 A、计划 B、组织
C、控制 D、协调 E、运营
第二篇：劳务员专业技能模拟试卷答案2
重庆市建设行业专业人员岗位模拟试卷
劳务员专业技能
(二)
一、单选(共40题,共40分)
1. 在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向()说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。 A、工会 B、全体职工
C、工会或者全体职工 D、劳动争议仲裁委员会
2. 发包人、承包人应当对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认，发包人应当在书面确认后( )内支付已确认的劳务分包价款。 A、3日 B、5日 C、20日 D、30日
3. 时间研究是在一定的标准测定条件下，确定人们完成作业活动所需时间总量的一套( )。 A、动作和方法 B、程序和方法 C、流程和定额 D、数据统计表
4. 关于统计分析法，以下说法错误的是( )。 A、简便易行
B、需要有较多的数据资料 C、适用于批量小的施工作业 D、更能反映实际施工水平
5. 在施工现场，登高架设作业人员的年龄应当控制在( )周岁以下。 A、40 B、45 C、50 D、55
6. 解决农民工培训经费的是( )。 A、政府建设主管部门 B、分包企业 C、总包企业 D、自费
7. 新发生的工伤，虽办理了工伤备案相关手续，但未对工伤职工进行工伤认定的，其治疗期间由工伤保险基金支付的医疗费用由()来承担。 A、由所在单位承担 B、由经办机构承担 C、由工伤保险基金承担 D、由职工个人承担
8. 下列说法错误的是()劳务分包人须服从工程承包人转发的发包人及工程师的指令。
A、一般来说对劳务分包队伍综合评价的依据是双方签订的劳务分包合同及相关的国家法律、法规和行业政策要求
B、项目部层面上对劳务分包队伍的综合评价内容在项目经理部层面上，主要考核评价劳务分包队伍的整体素质、工程质量、工期、绿色施工和文明施工等情况 C、评价方法及工具一般而言，对劳务分包队伍综合评价可以采用多种方法和工具，常用的有头脑风暴法和数学模型法
D、分包单位应向总包项目经理部物资管理部门提前2～5天报送材料进场计划，并要注明材料品种、规格、数量、使用部位和分阶段需用时间
9. 模板作业具有一级资质的分包企业中，具有初级以上相应专业的技术工人不少于( )人;其中，中、高级工不少于( )。 A、30;50% B、40;50% C、30;60% D、40;60%
10. 工伤职工治疗工伤需要住院的，由()按照因公出差伙食补助标准的一定比例发放住院伙食补助费。 A、所在单位 B、职工本人 C、工伤保险基金 D、社保局
11. 工程总承包企业不得将工程违反规定发包，分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资()。 A、部分责任 B、无责任 C、连带责任 D、全部责任
12. 据统计，引发劳动争议的第一大原因是()。 A、伙食问题 B、健康问题 C、治安管理 D、劳动报酬
13. 下列各项中，不属于施工劳动力结构特点的是( )。 A、劳动力主要集中在劳务分包企业 B、劳动力主要来源于城镇 C、劳动力的聘用期相对较短 D、普通工人多于高技能工人
14. 当劳务队伍的总人数超过( )以上时，必须配备一名专职劳务员。 A、100 B、80 C、50 D、30
15. 劳动合同应当一式( )份。 A、1 B、2 C、3 D、5
16. 劳务纠纷的性质不包括()。 A、劳务纠纷多发性 B、经济利益主导性 C、劳动纠纷地域广泛性 D、矛盾激化性
17. 用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付( )的工资。 A、两倍 B、三倍 C、四倍 D、一倍
18. 采用固定劳务报酬方式的，施工过程中()计算工时和工程量。 A、要
B、部分要 C、不
D、全部要
19. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动 A、60% B、80% C、100% D、50%
20. 建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施不包括( )。
A、限制承接新业务 B、责令整改 C、通报批评
D、记入设行业信用信息提示系统
21. 劳动者在试用期内提前()通知用人单位，可以解除劳动合同。 A、3日 B、5日 C、10日 D、20日
22. 劳务分包企业进人施工现场人员的花名册，必须由下列单位审核盖章( )。 A、总承包企业 B、工程监理单位
C、工程质量监督单位 D、当地建设主管部门
23. 负责工程沉降观测是( )。 A、建设主管部门 B、设计院 C、工程承包人 D、劳务分包人
24. 伤残职工配置的辅助器具，在规定保修期内由定点配置机构免费维修。人为造成损坏的，其维修和更换零件的费用由( )负担。 A、由定点配置机构负担 B、由经办机构承担 C、由工伤保险基金承担 D、由职工本人自理
25. 发包人、承包人应当在每月( )前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认。 A、5日 B、10日 C、20日 D、30日
26. 下列各项中，不属于建设主管部门对劳务分包合同实施监督检查所采取的方式是( )。 A、定期检查 B、突击检查 C、联合检查 D、巡查
27. 下列哪项用人单位不必向劳动者支付经济补偿()。 A、被依法宣告破产的
B、劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的
C、被吊销营业执照的 D、被责令关闭、撤销的
28. 劳务分包企业超过50人时，其中级工的比例不得低于( )。 A、5% B、20% C、40% D、50%
29. 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起( ) 日内作出工伤认定决定。 A、15天 B、30天 C、60天 D、90天
30. 关于农民工工资的领取说法正确的是( )。 A、可以由项目经理代领 B、可以由队长或班组长代领 C、可以由农民工近亲属代领 D、必须本人领取
31. 除合同另有约定，支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资人均不低于工程所在地最低工资标准，每年年底前做到()支付。 A、20% B、50% C、80% D、100%
32. 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥,强令冒险作业的，()违反劳动合同。 A、视为 B、有时视为 C、不视为 D、部分视为 33. 享受养老保险待遇的必要条件不包括( )。 A、退出劳动领域 B、年龄 C、工龄
D、城镇常住人口
34. 工资结算期超过一个月的，应当每月预付工资，对当月提供正常劳动的劳务工人预付的工资不得低于当地最低工资标准，余额按季或年度结算工资，结算后足额支付，结算期不得超过()。 A、本季度末 B、本月末
C、次年1月20日 D、当年春节
35. 下面不属于社会保险经办机构的职责的是()。 A、筹集社会保险基金 B、给付社会保险待遇 C、制定社会保险政策 D、组织社会保险服务
36. 劳务分包合同的形式不包括( )。 A、临时劳务承包 B、零散的劳务分包 C、自带劳务分包
D、成建制的劳务分包
37. 工程承包人提供给劳务分包人使用的施工机械设备，其保险费用由( )支付。
A、工程承包企业 B、劳务分包人 C、业主方
D、施工机械设备所有者
38. 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由()确认。 A、劳动行政部门 B、工会
C、劳动争议仲裁机构或者人民法院 D、企业管理部
39. 调解委员会调解争议的期限为()。 A、20 B、25 C、30 D、35
40. 劳务作业工人应当( )具有相应的工种岗位资格证书。 A、50% B、60% C、80% D、100%
二、多选(共10题,共20分)
41. 下列属于劳务分包合同价款的是( )。 A、工人工资 B、管理费 C、工具用具费 D、工人奖金 E、利润
42. 下列选项中属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是( )。 A、约定工资标准
B、明确约定工资支付日期 C、约定工资支付方式 D、约定工资支付银行 E、约定工资代领人
43. 突发事件应急状态主要分为以下阶段( )。 A、前兆阶段 B、紧急阶段 C、谈判阶段 D、僵持阶段 E、解决阶段
44. 有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：()。 A、劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B、用人单位初次实行劳动合同制度时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
C、国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的 D、试用期满后签订的合同
E、连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同的
45. 下列各项中，属于实施劳务培训计划需要解决的问题是( )。 A、培训师资 B、培训教材 C、培训方法 D、培训场地 E、培训资金
46. 医疗保险待遇的主要内容()。 A、医疗期待遇 B、疾病津贴 C、医疗待遇 D、免费医疗 E、工伤保险费用
47. 施工现场作业的劳务人员的要求是( )。 A、人与劳务企业签订书面劳动合同 B、必须具备大专以上学历
C、安全生产和普法维权培训考核合格 D、具有相应的工种岗位资格证书 E、具有机动车驾驶证
48. 解决劳务人员工资纠纷的主要途径有()。 A、募捐解决 B、银行贷款
C、由建设单位或总承包单位先行支付 D、责令用人单位按期支付工资和赔偿金 E、通过法律途径解决
49. 劳动者()，用人单位可以解除劳动合同。 A、在试用期间被证明不符合录用条件的
B、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的 C、严重违反用人单位的规章制度的 D、被依法追究刑事责任的 E、受到警告行政部门处分的
50. 工伤认定申请主体主要包括( )。 A、工伤职工所在工会组织 B、地方劳动保障行政部门 C、工伤职工所在单位 D、工伤职工本人
E、工伤职工直系亲属
三、判断(共20题,共10分)
51. ()劳务分包人可以将合同下的劳务作业转包或再次分包给他人。
52. ()专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。
53. ()在劳务培训当中，培训地点的选择，还应当考虑培训的人数、培训的成本等因素
54. ()混凝土作业分包企业资质不分等级。
55. ()在劳务培训当中，培训教师的来源一般来说有两个渠道：一个是外部渠道，另一个是内部渠道。
56. ()劳动者经济困难的，劳动争议仲裁不收费。
57. ()劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。
58. ()用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
59. ()发包人、承包人再未签订书面劳务分包合同并备案的情况下，可以先进场施工，在10天内将合同订立备案即可。
60. ()社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
61. ()用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。
62. ()劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的，追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的劳务工工资。
63. ()和解是指当事人通过自行友好协商，解决合同发生的争议。
64. ()行业和企业对劳务企业和施工作业队的信用评价资料包括：建筑行业劳务企业施工作业队伍信用评价等级名录和行业协会颁发的《建筑业施工作业队信用等级证书》。
65. ()劳务分包队伍人数在百人以上的劳务分包企业，没有配备专职安全员，可以使用兼职管理人员。
66. ()工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。
67. ()劳务分包商必须服从监理工程师的直接指令。
68. ()总包企业负责建立劳务分包合同管理信息系统。
69. ()在劳务培训当中，外部渠道聘请的培训教师责任心比较强，费用较低，但受企业现有状况的影响比较大，思路可能没有创新。
70. ()伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限为1 年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。
四、案例分析(共5题,共30分) 71. [背景资料]：某建筑公司作为总承包单位承建某机关办公大楼，该公司提出由另一家施工单位作为分包，承担主体施工。在施工过程中因脚手架垮塌造成2人死亡的生产安全施工。
(1)、(判断题)主体工程可以由分包单位自主承担。 A、正确 B、错误
(2)、(判断题)国家有规定，总包单位对工程建设项目施工的安全生产负总责。 A、正确 B、错误
(3)、(单选题)此事故应由( )单位上报。 A、分包单位 B、监理单位 C、设计单位 D、总包单位
(4)、(单选题)禁止总承包企业，专业承包企业()建设工程，禁止劳务分包企业将承包的劳务作业再次发包。 A、转包 B、分包 C、发包 D、违法分包
(5)、(单选题)建筑公司作为总承包单位承建某机关办公大楼，该公司提出由另一家施工单位作为分包，承担主体施工是属于()。 A、转包 B、分包 C、发包 D、违法分包
(6)、(多选题)下列说法正确的是()。
A、总包企业可以分包非主体的专业承包和劳务分包 B、专业承包企业可以分包劳务 C、劳务承包可以再分包劳务 D、总包企业可以把主体转包出去 E、劳务承包不可再分包
72. [背景资料]:陈某于2008年4月1日到某工程施工单位工作，担任项目工程师2008年4月1日，双方签订了二年期劳动合同，合同期限为2008年4月1日至2010年3月31日。劳动合同期满后，双方又续签了二年期劳动合同，合同终止时间为2012年3月31日。在2012年2月28日，施工单位单方面向陈某做出《终止劳动合同通知书》，书面告知与陈某签订的劳动合同于2012年3月31日期满后终止劳动关系。陈某拒绝签署《终止劳动合同通知书》，并要求签订无固定期限劳动合同。因公司不同意陈某的要求，并于2012年4月1日停止了陈某的工作，为此，陈某申请劳动仲裁。
(1)、(判断题)该单位单方面停止陈某的工作的行为是否正确。 A、正确 B、错误
(2)、(判断题)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人，可以解除劳动合同 A、正确 B、错误
(3)、(单选题)施工单位与陈某连续签订了两次固定期限劳动合同后，第三次陈某可以要求签订 ( )。 A、五年期限劳动合同 B、10年期限劳动合同 C、无固定期限劳动合同 D、长期劳动合同
(4)、(单选题)对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由()或者人民法院确认。
A、劳动行政部门 B、劳动监察机构 C、劳动争议调解委 D、劳动争议仲裁机构
(5)、(单选题)劳动合同的终止，是指( )的权利义务因履行完毕而归于消灭，劳劫合同关系不复存在，劳动合同对用人单位和劳动者双方不再具有法律约束力()。 A、用人单位 B、劳动者
C、劳动监管部门
D、劳动合同双方当事人 (6)、(多选题)用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订，订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：( )。 A、短期工转为长期合同工
B、劳动者在该用人单位连续工作满十年的
C、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
D、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的 E、重新签订新合同
73. [背景资料]:某装饰公司承接了一项1500万元的装饰工程，急需组织劳动力进场，该装饰公司与某劳务公司签订劳务合同，二者确定劳务分包合同额140万，工期3个月。工程进展到第2个月，现场发生了100农民工围堵工地索要工资的恶性事件，经调查该劳务公司属王某私自挂靠。王某私自挪用农民工工资，并在事发前不明去向。该装饰公司劳务员要求该劳务公司配合解决该事件。
(1)、(判断题)本案例中农民工围堵工地索要工资，属于劳务工资突发事件状态的前兆阶段。 A、正确 B、错误
(2)、(判断题)业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结算工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程额为限。 A、正确 B、错误 (3)、(单选题)突发事件应急状态分为几个阶段，不属于这几个阶段的是( )。 A、前兆阶段 B、紧急阶段 C、谈判阶段 D、僵持阶段
(4)、(单选题)建立公司支付农民工工资的约束和保障机制，从根本上解决农民工工资拖欠问题，下列说法不正确的是()。
A、按照工程合同价款的一定比例向主管部门交纳职工工资保障金，工资保障金在工程价款中列支，专款专用;
B、公司应及时将工资保障金存入指定银行，专户存储.专款专用;
C、公司招收农民工，必须与农民工签订劳动合同，农民工依法享有劳动报酬.休息休假.劳动安全卫士及保险福利的权利，并在规定期限内持农民工名册到当地劳动和社会保障行政主管部门备案; D、公司应当以货币形式足额支付农民工工资，施工工程期限小于6个月的或者双方约定支付工资期限低于6个月的，另其约定;
(5)、(单选题)下面不属于产生劳务纠纷的主要原因的是()。 A、施工现场管理混乱
B、公民工的法律维权意识逐步提高 C、劳动者无理取闹
D、因拖欠农民工工资引发的纠纷
(6)、(多选题)在用人单位拖欠工资的情况下，劳务人员可以先与用人单位协商，如果协商无效解决，则可以通过以下法律途径来解决()。 A、向当地劳动保障监督机构举报投诉
B、向县级以上人民政府建设行政主管部门举报投诉 C、向用人单位工会举报
D、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 E、通过法律诉讼途径解决
74. [背景资料]:某建筑工人王某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。王某诉称：因公司审计准备资料，要求全部职工加班加点。王某因父母回老家，家中有一弟弟要参加当年高考，必须有人照顾，所以不能加班。向公司提出不加班的请求后，公司便没有安排他加班。但此后，公司却以王某不服从工作纪律.影响工作秩序为由，扣发王某半年奖金。王某不服，申请仲裁，但仲裁委员会裁定公司对王某的处罚正确，故对王某的申请不予支持。王某因此要求法院予以公断。公司辩称：公司决定全部职工都加班加。当时，公司预计加班1 5天，每天加班约3小时。据此，公司向市总工会作了请示，市总工会同意公司的请求。但是，赵某不服从调度，以必须回家照顾将参加高考的弟弟为借口，拒不加班，公司于是没有强迫王赵某加班。公司共计安排全部职工加班23天，都按规定发给了加班费和夜餐补助费。而经公司调查，王某并没有真正去照顾其将参加高考的弟弟，而是回去打麻将。为此，公司曾找王某谈过话，但王某不承认自己是打牌了，由于王某一次也没加班，公司鉴于她的工作表现，经研究并征求了工会意见，决定扣发王某半年奖金。经调查查明，案件事实与建筑公司所述一致。法院裁定驳回王某诉讼请求。
(1)、(判断题)公司方面延长工作时间的行为是否符合有关法律的。 A、正确 B、错误
(2)、(判断题)在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3h法律。 A、正确 B、错误
(3)、(单选题)公司在组织职工加班时，正好有一天是中秋节，那中秋节这一天的加班费应按正常工作时间工资的( )发放。 A、150% B、200% C、250% D、300% (4)、(单选题)关于法院的裁决下列说法正确的是()。 A、法院的裁决是正确的 B、法院的裁决是错误的 C、本案不该由法院来裁决 D、该由仲裁机构重新裁决
(5)、(单选题)以下哪些情况( )，劳动者可以拒绝延长工作时间。 A、劳动者快到退休年龄 B、劳动者需要休息
C、劳动者家人确实需要照顾 D、劳动者朋友需要照顾
(6)、(多选题)如果用人单位拖欠工资的情况下，员工与用人单位协商无果时，可以通过下列法律途径解决( )。 A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制 B、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 C、责令用人单位按期支付工资和赔偿金 D、向当地劳动保障监察机构举报投诉 E、通过法律诉讼途径解决
75. [背景资料]:某住宅小区,A承包单位对装饰工程进行劳务分包，A单位对劳务分包单位资质提出了以下两个方面的要求;
1、资格要求：施工作业队所在的劳务企业应符合建筑施工工程资质要求;劳务分包企业的施工作业队属于当地建设主管部门.行业管理协会和企业考核评价合格的队伍;施工作业队已经完成对进场施工作业人员在建设主管部门的备案。
2、政策管理要求：劳务队伍的管理行为应符合国家及地方政府法律法规与政策的要求。劳务分包单位确定后，A承包单位劳务员对劳务人员身份.职业资格进行了核验。
(1)、(判断题)劳务分包企业施工队伍必须配备相应的营理人员，不得低于注冊人数的8%.全部管理人员应90%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。 A、正确 B、错误
(2)、(判断题)在施工现场，不得使用未成年人.童工，所有从事施工作业人员年龄不得在55周岁以上，其中登高架设作业人员(架子工)年龄应控制在45周岁以下。 A、正确 B、错误
(3)、(单选题)承包单位对劳务分包单位提出的资质要求还应包括( )。 A、资金要求 B、设备要求 C、业绩要求 D、技术要求
(4)、(单选题)劳务人员进场前必须按要求与劳务企业签订劳动合同，且一式三份分别由施工作业人员.劳务企业和( )留存归档。 A、监理单位 B、劳务员 C、总承包企业 D、建设单位
(5)、(单选题)在建筑业从事( )的人员，必须年满十八周岁以上。 A、繁重体力劳动和高空作业 B、高空作业和野外作业
C、野外作业和接触有毒有害物质 D、接触有毒有害物质和繁重体力劳动
(6)、(多选题)每个注册劳务分包企业的( )必须具有安全资格证书。 A、法人代表 B、总经理 C、项目负责人
D、项目技术负责人、专职安全员 E、专职安全员
第三篇： 劳务员考试题
一、判断题(正确的在括号内打“√”，错误的在括号内打“×”) ( × )
1、小陈今年刚满十六岁，所以他达到了国家规定的可以从事繁重体力劳动的年龄。 ( √ )
2、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的8% 。
( √ )
3、劳动合同法将“劳动报酬”作为了劳动合同的必备条款之一。 ( × )
4、《工伤保险条例》第六十条规定，未参加工伤保险期间用人单位发生工伤的，用人单位可以不用赔付。
( × )
5、《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过三个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
( × )
6、伤亡事故处理工作应当在90日内结案，特殊情况可以超过180日。 ( √ )
7、劳动定额的表现形式只有时间定额和产量定额两种。
( √ )
8、《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
( √ )
9、《就业服务与就业管理规定》第五条规定：“农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的就业权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。”
( √ )
10、农民工合法权益可以界定为经济型权益、社会性权益和政治性权益。
( √ )
11、劳务人员在路边或公路上工作，应穿戴反光带或反光衣，令驾车者容易看见。。 ( √ )
12、技术交底包括专项施工方案措施交底和各分项工程施工前的技术交底。
( × )
13、分包单位编制的施工方案必须符合国家规范、标准的要求，只有总包单位才有权力降低标准。
( × )
14、施工人员出入现场必须持有本人身份证，并接受警卫检查。 ( √ )
15、不同行业、不同工种、不同岗位的技能培训要求各不相同。 ( × )
16、基本技能和技术操作规程的培训可以使务工者掌握高超的操作技能，满足相应岗位的基本要求。
( × )
18、职业资格证书是用人单位招聘录用劳动者的唯一依据。
( × )
19、劳动力管理计划的编制质量，仅仅与计算的工程量的准确程度有关。
( √ )20、在建筑工程中，劳动效率可以在《劳动定额》中直接查到，它代表社会先进水平的劳动效率。
( √ )
21、社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
( √ )
22、企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。 ( √ )
23、城镇职工基本医疗保险中，个人缴费一般不需个人到社会保险经办机构去缴纳，而是由单位从工资中代扣代缴。
( × )
24、用人单位职工因患病或非因工负伤而停止工作治病休息，在医疗期限内，用人单位可以解除劳动合同。
( × )
25、企业没有必要建立企业信用档案制度。
( √ )
26、工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。 ( √ )
27、用人单位拖欠工资，经仲裁后不服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行。
( √ )
28、工伤是由工作引起并在工作过程中发生的事故伤害和职业病危害。 ( × )
29、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，仍可享受工伤医疗待遇。 ( √ )30、劳务管理资料档案最低保存年限：合同协议类8年，文件记录类8年，劳务费发放8年，统计报表类5年。
二、单项选择题(将正确答案的编号填入括号内)
1、劳动力总量需求计划的编制方法不包括( C )。
A经验比较法 B分项综合系数法 C标准曲线法 D概算定额法
2、《劳动合同法》第六十八条规定：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过( C )小时。 A 20 B 22 C 24 D 28
3、以下不属于变更劳动合同时要经过的程序的是( D )。 A 作出答复 B 提出要求 C 签订协议 D 重新审核
4、、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前( B )向工会或者全体职工说明情况。 A 15 B 30 C 45 D 60
5、下列情况属于工伤事故直接原因的是( B )。 A 对现场工作缺乏检查或指导错误
B 机械、物质或环境的不安全因素导致事故
C 没有安全操作规程，或操作规程和管理制度不健全 D 教育培训不够，未经培训或无证上岗，缺乏或不懂安全操作技术知识，安全生产意识差。
6、用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗，通过座谈讨论估计出三种不同的工时消耗，分别是0.4、0.
55、0.85 ，则其定额时间为( B )。
A 0.6 B 0.58 C 0.5 D 0.73
7、周报内容要求不包括( B )。 A 周材料、设备进场计划 B 机械使用报表 C 周劳动力使用报表 D 周施工作业统计
8、例会时间尽量缩短，讲究效率，解决具体问题，日例会开会时间不超过( B )。
A 15分钟 B 半小时 C 45分钟 D 一小时
9、对于施工过程中的质量控制，每天施工前班组长必须提前对班组成员做班前交底，交底内容不包括( C )。
A 成品保护 B 操作流程 C 施工区域 D 操作工艺及措施
10、分包单位必须在现场设一名技术负责人，专业技术人员应不少于( A )名。
A 3 B 4 C 5 D 6
11、比较类推法方法简便、工作量小，适用于( A )的施工(生产)过程。 A 产品品种多、批量小 B 产品品种多、批量大 C 产品品种少、批量小 D 产品品种少、批量大
12、选一类土上口宽0.8m以内地槽为典型项目，经测定其时间定额为0.158(工日)，又知挖二类土用工是挖一类土的1.43倍，请问挖二类土，上口宽在0.8m以内地槽的时间定额是多少?( A ) A 0.226 B 0.126 C 0.198 D 1.144
13、用以研究各种性质的工作时间消耗的方法是( D )。 A 测时法 B 工作日写实法 C 简易测定法 D 写实记录法
14、设测定一砖厚的基础墙，现场测得每立方米砌体的基本工作时间为140工分，查“定额工时消耗规范”得知：其准备与结束时间占工作班时间的5.45%，休息时间占工作班时间的5.84%，不可避免的中断时间占工作班时间的2.49%，请问其时间定额(工日)为多少?( A ) A 0.43 B 0.66 C 162.4 D 2.94
15、请分析为什么总承包企业自由劳动力少，使用劳务分包企业劳动力多。( A )
A 现阶段，建筑施工企业实行管理层与作业层“两层分离”的用工体制 B 政府政策不允许总承包企业有太多的自由劳动力 C 施工现场一线的工人都不愿意进总承包企业 D 总承包企业只看重管理人员的培养
16、架线工程作业分包企业具有的初级以上架线技术工人不少于( D )人。
A 30 B 40 C 50 D 60
17、拆动安全防护措施。必须经安全员同意并报( D )同意。 A 施工负责人 B 技术负责人 C 质检员 D 项目经理
18、如果施工工序可能出现下列选项中的物质，请问哪一种可以不用戴呼吸防护器? ( B )
A 大量尘土 B 砂石碎屑 C 有毒气体 D 烟雾
19、与施工总承包、专业承包项目招投标工作相比，劳务分包招投标工作的特点不包括( D )。
A 劳务分包项目的标的额小 B 劳务分包项目数量大
C 劳务分包招投标操作周期短 D 劳务分包项目投标报价简单
20、下列选项中不属于总承包单位的劳务分包投标报价方式的是( A )。 A 定额工月单价乘以总工月 B 平方米单价乘以总面积 C 定额预算直接费中人工费加适量管理费 D 定额工日单价乘以总工日
21、召开发布会的时候要发放招标文件，同时还要( C )。 A 确定投标人 B 编制招标文件 C 组织现场勘查 D 接受投标文件
22、劳务管理资料档案中文件记录类最低保存年限为( B ) A、5年 B、8年 C、10年 D、12年
23、档案管理人员应按照年度档案要求进行整理在次年的( B )前根据归档计划，将上一年度档案资料按时存档。 A、2月底 B、5月底 C、8月底 D、11月底
24、劳务分包作业过程管理中的计划种类不包含( C )。 A 周计划 B 日计划 C 年计划 D 月计划
25、日生产碰头会的内容不包含( A )。 A 设计方验收事项 B 总包方项目经理部验收事项 C 监理验收事项 D 验收时间
26、项目经理部将经常检查分包单位操作工人对操作工艺流程以及( A )的掌握情况，达不到要求的一律清退出场，所造成的损失由分包单位自负。 A 质量验收规范 B 质量管理体系 C 事故处理流程 D 施工生产计划
27、对于业主指定的分包单位工程，分包单位必须在( A )提供经总包项目经理部审核合格的竣工图。 A 分部工程验收前、分项工程验收前 B 分部工程验收后、分项工程验收后 C 分部工程验收前、分项工程验收后 D 分部工程验收后、分项工程验收前
28、施工方案编制下发后由分包单位技术部门组织进行技术交底的部门及个人不包括( B )。 A 项目经理 B 施工负责人 C 技术负责人 D 安全管理部门
29、根据分包单位合同的要求，分包单位必须根据周计划在( B )前将下周材料需用的计划报送总包技术部门。 A 周二 B 周三 C 周四 D 周五
30、材料检验、试验管理时分包单位提供的所有资料必须提交原件( B )。 A 一式两份 B 一式三份 C 一式四份 D 一式五份
31、进入施工现场的各分包单位，必须设置一专职或兼职( C )负责本单位的计量工作，并将名单报至总包技术部门。 A 资料员 B 成本员 C 计量员 D 材料员
32、不合格设备应集中管理，由本单位( B )贴上禁用标识，任何人不准使用，并填写报废申请单，经总包审核后才能生效。 A 材料员 B 计量员 C 技术员 D 施工员
33、分包单位在工程验收时需向总包项目经理部提供全套施工资料( C )。 A 一式两份 B 一式三份 C 一式四份 D 一式五份
34、分包单位的资料必须符合国家标准《建设工程文件归档整理规范》( A )。 A GB/T50328―2001 B GB/T50328―2003 C GB/T50328―2005 D GB/T50328―2007
35、施工现场运输车辆不得超量装载，装载的工程土方最高点不得超过槽帮上缘(D )。
A 25cm B 30cm C 45cm D 50cm
36、结构和建筑施工过程中的工序产品的成品保护内容有( A )。 A 屋面防水 B 设备配件 C 电梯 D 空调机组
37、分包单位成品保护工作的检查员在每月的( A )要参加总包项目经理部组织的成品保护检查，并汇报本专业成品保护工作的状况。 A 5日 B 10日 C 20日 D 28日
38、分包单位根据总包项目经理部月度材料计划及施工生产进度情况向总包项目经理部物资管理部门提前( B )报送材料进场计划。 A 1～3天 B 2～5天 C 3～7天 D 5～10天
39、劳务分包队伍每月编制的劳务工人工资发放记录表不需要( A )的签字。
A 施工负责人 B 工人代表 C 分包企业负责人 D 项目经理
40、职工因工致残被鉴定为四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴标准为本人工资的( C ) A、55% B、65% C、75% D、85%
41、禁止总承包企业、专业承包企业( A )建设工程，禁止劳务分包企业将承包的劳务作业再次发包。
A、转包 B、分包 C、发包 D、 违法分包
42、分公司层面上的综合评价内容有( B )。 A 管理水平 B 机械设备 C 施工业绩 D 负责人诚信
43、下列选项中属于项目部层面上的综合评价内容的是( B )。 A 施工能力 B 工程质量 C 协调配合 D 劳务力量
44、分包单位若在现场设财务部门，存放现金过夜不得超过( D )。 A 500元 B 1000元 C 1500元 D 2000元
45、办公室、宿舍内不得存放( A )以上现金。 A 200元 B 500元 C 1000元 D 2000元
46、项目工程管理部门在收到分承包方上报的索赔、签证基础资料( B )内将审核意见书发给分包单位。 A 7日 B 10日 C 14日 D 20日
47、分包单位使用的外来人口必须证件齐全，所指的证件不包括( C )。 A 身份证 B 健康证 C 工作证 D 暂住证
48、某对有生产工人100人，7月份病事假72工日，开会学习40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、联系材料20工日，其中1人协助炊事班，2人守卫，其余工人没有执行定额620工日，全月共完成定额工日2025工日。求:7月份执行定额面是多少?( C ) A、74.12% B、77.68% C、75.68% D、73.68%
49、土方阶段噪声控制措施正确的是( A )。 A 加强施工机械的维修保养，缩短维修保养周期 B 尽量使用环保型振捣棒
C 钢模板、钢管修理时，禁止用大锤敲打 D 使用电锤时，及时在各零部件间注油
50、下面不属于劳务分包人的主要义务的是( D )。 A、组织有相应资格证书的熟练工人投入工作 B、精心组织施工
C、服从工程承包人转发的发包人及工程师的指令 D、组建与工程相适应的管理班子
三、多项选择题(将正确答案的编号填入括号内)
1、职业资格证书是根据特定职业的实际工作内容、特点、标准和规范等规定的技能水平确定等级，其等级分为初级工、中级工和( ABC )五级。 A 高级工 B 技师 C 高级技师 D 中级技师 E 特级技师
2、工伤职工有下列( ACD )情形之一的，停止享受工伤保险待遇。 A 丧失享受待遇条件的 B 有自主能力的 C 拒绝治疗的 D 拒不接受劳动能力鉴定的 E 恢复健康的
3、工伤事故的报告内容包括( ABCD )。 A 事故的简要经过 B 已经采取的措施
C 事故发生单位概况 D 事故已经造成或者可能造成的伤亡人数 E 事故现场照片
4、施工劳动力的类型包括( ABC )。 A 企业自有员工 B 聘请外来劳务企业工人 C 使用劳务派遣工人 D 监理 E 开发商
5、劳务分包招标文件条款应包括( AC )。 A 工程概况 B 同类施工业绩 C 附件 D 报价明细表 E 工程完工期限
17、凡出现( BCD )这些特征的设备均为不合格。 A 出现了掉漆现象 B 显示不正常 C 功能出现可疑 D 超过了规定检定周期 E 油量过低的设备
6、劳务分包队伍综合评价所用的专家意见法包括( AD )。 A 德尔菲法 B 层次分析法 C 模糊综合评判法 D 打分法 E 图示法
7、实名制管理的主要内容有( ABC)。
A 对进场人员花名册、身份证、劳动合同、岗位技能证书进行备案管理 B 规范分包单位用工行为、保证其合法用工 C 建立健全企业实名制管理的规章制度和监督检查实施到位
D 为项目经理部施工现场劳务作业的安全管理、治安保卫管理提供第一手资料
E 严格记录施工场所工人的出行记录
8、劳动定额是在正常施工(生产)技术组织条件下( ABC )。 A 为完成一定量的合格产品所必须的劳动消耗量的标准 B 为完成一定量工作所必须的劳动消耗量的标准 C 预先规定在单位时间内合格产品的生产数量 D 预先规定单位时间内所必须的劳动消耗量 E 单位时间内的工作总量
9、统计分析法，是把过去一定时期内实际施工中的( ABC)统计资料，与当前生产技术组织条件的变化结合起来，进行分析研究制定定额的方法。 A 同类工程 B 生产同类产品的实际工时消耗 C 产量 D 不同类产品的产量 E 工作进度
10、坐标图示法是以( BD )的变化。 A 横坐标表示产量，纵坐标表示工时消耗 B 横坐标表示影响因素值，纵坐标标志产量 C 横坐标表示工时消耗，纵坐标表示产量 D 横坐标表示影响因素值，纵坐标标志工时消耗 E 横坐标标示产量，纵坐标表示影响因素值
11、请分析为什么施工劳动力中高技能工人少，一般技工和普通工人多( ABC ) A 由于建筑生产总体技术水平不高 B 劳动技能要求不均衡
C 建筑施工劳动的许多方面一般技工和普通工就可以胜任 D 高技能工人的工作都很辛苦，大多数人都不愿意去做 E 高技能工供不应求，招聘难度大
12、根据工程的( AD )分析劳动需用总工日，确定生产工人、工程技术人员的数量和比例，以便对现有人员进行调整、组织、培训，以保证现场施工的劳动力到位。
A 实物量 B 施工预算 C 施工进度 D 定额标准 E 用工需求量
13、分项工程量一般是确定的，它可以通过( AB )的规范计算得到。 A 图纸 B 工程量清单 C 施工进度 D 工程造价 E 招标价目表
14、工地上哪些地方不允许住人。( ABC) A 在建设中的施工楼层内 B 配电间 C 厨房间 D 集装箱 E 集体宿舍
15、工地上哪些地方不允许住人。( ABC ) A 在建设中的施工楼层内 B 配电间 C 厨房间 D 集装箱 E 集体宿舍
16、医疗保险待遇的主要内容? ( ABC )
A、医疗期待遇 B、疾病津贴 C、医疗待遇 D、营养补贴 E、工伤医疗待遇
17、劳务分包合同不得包括下列哪些内容。( ABD ) A、大型机械 B、周转性材料租赁 C、低值易耗材料采购 D、主要材料采购 E、安全设备
18、下面属于应急预案的使用范围的是(AD )。 A、因劳务纠纷引发的群体事件造成一定经济损失 B、发生劳务纠纷，按照合同解决的情况 C、发生劳务纠纷后经调解，达成一致的 D、因劳务纠纷突发事件造成一定经济损失 E、采取违法行为解决劳务纠纷的
19、怎样判断企业重视管理工作，有完善的管理体系。( ABC ) A、有符合本行业和企业特点的较完善的管理制度 B、有完善的组织管理体系
C、遵守国家法律法规，注重建筑业法律法规的宣传、教育和学习 D、财务状况良好 E、企业的经济效益
20、社会保险领域涉及的较为重要的主体为(ABCD)。 A、保险人 B、投保人 C、被保险人 D、受益人 E、继承人
第四篇：劳务员考试试题
二、单项选择题(将正确答案的编号填入括号内)
1、对于劳务分包工程队伍人数超过50人的，其中中级工比例不低于( )。
A 20% B 30% C 40% D 50%
2、按照《工伤保险条例》第十四条的规定，以下不属于工伤的是( )。
A 患职业病的 B 在上下班途中，受到机动车事故伤害的 C 醉酒导致伤亡的 D 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下
落不明的
3、工伤认定的主体不包括( )。 A 职工所在单位 B 职工或其直系亲属 C 职工所在单位的工会组织 D 业主方
4、工伤认定申请不需要提交的材料是( ) A 申请人身份证原件
B 省社会保险基金管理局的工伤保险参保证明 C 医疗诊断证明(或者病历复印件)，或者职业病诊断证书(或者职业病诊断鉴定书)
D 用人单位的伤害事故调查报告
5、下列情况属于工伤事故直接原因的是( )。 A 对现场工作缺乏检查或指导错误 B 机械、物质或环境的不安全因素导致事故 C 没有安全操作规程，或操作规程和管理制度不健全
D 教育培训不够，未经培训或无证上岗，缺乏或不懂安全操作技术知识，安全生产意识差。
6、用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗，通过座谈讨论估计出三种不同的工时消耗，分别是0.4、0.
55、0.85 ，则其定额时间为( )。
A 0.6 B 0.58 C 0.5 D 0.73
7、劳动力总量需求计划的编制方法不包括( )。
A经验比较法 B分项综合系数法 C标准曲线法 D概算定额法
8、《劳动合同法》第六十八条规定：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过( )小时。
A 20 B 22 C 24 D 28
9、以下不属于变更劳动合同时要经过的程序的是( )。 A 作出答复 B 提出要求 C 签订协议 D 重新审核
10、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前( )向工会或者全体职工说明情况。
A 15 B 30 C 45 D 60
11、以下选项中，用人单位可以解除劳动合同的是( )。 A 女职工在孕期、产期、哺乳期的
B 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄已不足五年的 C 患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的 D 与本单位订立无固定期限劳动合同的
12、对无效劳动合同的处理方式错误的是( )。 A 修改合同 B 撤销合同 C 继续使用 D 赔偿损失
13、木工作业分包企业资质为一级的标准要求企业注册资金在( )以上。
A 20万元 B 30万元 C 50万元 D 100万元
14、企业具有初级以上混凝土技术工人不少于( )人。 A 20 B 30 C 50 D 60
15、按照相关规定要求，完成一个总承包工程项目招标投标过程的法定时效为( )天。
A 101 B 103 C 105 D 107
16、凡工作场所噪音超过( )分贝时，员工应佩戴合格的耳塞进行工作。
A 65 B 75 C 85 D 95
17、工伤保险与商业保险的区别不包括( )。 A 目的不同 B 保险对象不同
C 赔偿金额的计算方式不同 D 实施方式不同
18、下列选项中，不属于劳务分包投标文件条款的是( )。 A 劳务费的结算与支付 B 承诺书 C 公司等级资质材料 D 质量管理措施
19、月统计上报要求本月(从上月25日到本月25日)工作量及完成情况统计于本月25日 ( )前报总包方项目经理部工程管理部门。(逢周
六、周日提前至周五)
A 9：00 am B 10：00 am C 4：00 pm D 5：00 pm 20、周报内容要求不包括( )。 A 周材料、设备进场计划 B 机械使用报表 C 周劳动力使用报表 D 周施工作业统计
21、例会时间尽量缩短，讲究效率，解决具体问题，日例会开会时间不超过( )。
A 15分钟 B 半小时 C 45分钟 D 一小时
22、对于施工过程中的质量控制，每天施工前班组长必须提前对班组成员做班前交底，交底内容不包括( )。
A 成品保护 B 操作流程 C 施工区域 D 操作工艺及措施
23、分包单位必须在现场设一名技术负责人，专业技术人员应不少于( A )名。
A 3 B 4 C 5 D 6
24、分包单位入场( )要成立分包单位质量、环境、职业安全健康体系领导小组。
A 3天内 B 一周内 C 10天内 D 两周内
25、劳务人员工资的结算期不得超过次年( )。 A 1月20日 B 1月22日 C 1月25日 D 1月30日
26、分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表，每次发放工资应经劳动者本人签字确认，并保存( )备查。
A 半年以上 B 一年以上 C 一年半以上 D 两年以上
27、总包单位( )要组织一次劳务费支付情况排查。 A 每个月 B 每两个月 C 每三个月 D 每六个月
28、劳务工人工资发放记录表在工人生活区要公示( )以上。 A 3天 B 5天 C 一周 D 30天
29、安全生产和工程质量常识培训的内容不包括( )。 A 建筑施工安全常识 B 典型事故案例分析 C 城市公共道德 D 施工质量基本知识 30、劳务员应具有( )颁发的劳务员岗位证书，并应当取得年度岗位培训和继续教育合格证书。
A 建设委员会 B 就职的公司 C 监理单位 D 住房和城乡建设部
31、劳务分包工程队伍中需要取得相应资格证书的是( )。 A 初级工 B 中级工 C 高级工 D 都需要
32、时间定额以工日为单位，每个工日工作时间按现行制度规定为( )小时。
A 7 B 8 C 9 D 10
33、已知每日产量和小组成员工日数的总和，请问怎样计算得到台班产量。( )
A 小组成员工日数的总和÷每日产量 B 小组成员工日数的总和×每日产量 C 每日产量÷小组成员工日数的总和 D 小组成员工日数的总和+每日产量
34、比较类推法又叫做( )。 A 写实记录法 B 标准定额法 C 典型定额法 D 技术测定法
35、比较类推法方法简便、工作量小，适用于( )的施工(生产)过程。
A 产品品种多、批量小 B 产品品种多、批量大 C 产品品种少、批量小 D 产品品种少、批量大
36、选一类土上口宽0.8m以内地槽为典型项目，经测定其时间定额为0.158(工日)，又知挖二类土用工是挖一类土的1.43倍，请问挖二类土，上口宽在0.8m以内地槽的时间定额是多少?( )
A 0.226 B 0.126 C 0.198 D 1.144
37、用以研究各种性质的工作时间消耗的方法是( )。 A 测时法 B 工作日写实法 C 简易测定法 D 写实记录法
38、设测定一砖厚的基础墙，现场测得每立方米砌体的基本工作时间为140工分，查“定额工时消耗规范”得知：其准备与结束时间占工作班时间的5.45%，休息时间占工作班时间的5.84%，不可避免的中断时间占工作班时间的2.49%，请问其时间定额(工日)为多少?( )
A 0.43 B 0.66 C 162.4 D 2.94
39、请分析为什么总承包企业自由劳动力少，使用劳务分包企业劳动力多。( )
A 现阶段，建筑施工企业实行管理层与作业层“两层分离”的用工体制
B 政府政策不允许总承包企业有太多的自由劳动力 C 施工现场一线的工人都不愿意进总承包企业 D 总承包企业只看重管理人员的培养
40、为什么施工劳动力中女性工人少，男性工人多?( ) A 男尊女卑 B 女性不喜欢建筑行业
C 由于建筑业的劳动强度和作业方式的特殊性 D 工作岗位有限，只够安排给男性
41、机械挖土方时平均定额的单位为( )。 A 立方米/工时 B 工时/立方米 C 工时/吨 D 吨/工时
42、砌筑作业分包企业二级资质标准要求企业近( )年承担过( )项以上砌筑作业分包，工程质量合格。( ) A 3 2 B 3 3 C 5 2 D 5 3
43、石制作分包企业资质分为( )。 A 一级、二级 B 一级、二级、三级 C 特级、一级、二级 D 不分等级
44、混凝土作业分包企业资质标准要求企业近3年( )年完成劳务分包合同额100万元以上。
A 最低 B 最高 C 平均 D 中等
45、架线工程作业分包企业具有的初级以上架线技术工人不少于( )人。
A 30 B 40 C 50 D 60
46、拆动安全防护措施。必须经安全员同意并报( )同意。 A 施工负责人 B 技术负责人 C 质检员 D 项目经理
47、如果施工工序可能出现下列选项中的物质，请问哪一种可以不用戴呼吸防护器? ( )
A 大量尘土 B 砂石碎屑 C 有毒气体 D 烟雾
48、与施工总承包、专业承包项目招投标工作相比，劳务分包招投标工作的特点不包括( )。 A 劳务分包项目的标的额小 B 劳务分包项目数量大 C 劳务分包招投标操作周期短 D 劳务分包项目投标报价简单
49、下列选项中不属于总承包单位的劳务分包投标报价方式的是( )。
A 定额工月单价乘以总工月 B 平方米单价乘以总面积 C 定额预算直接费中人工费加适量管理费 D 定额工日单价乘以总工日
50、召开发布会的时候要发放招标文件，同时还要( )。 A 确定投标人 B 编制招标文件 C 组织现场勘查 D 接受投标文件
51、劳务分包队伍接到中标通知书后要与总承包企业签订劳务(专业)分包合同和一系列协议，不包含( )。
A 《施工安全协议》 B 《安全生产协议》
C 《现场工人管理协议》 D 《水电费及其他费用协议》
52、劳务分包队伍人员进场时须提交的东西正确的是( )。 A 三张一寸照片 B 一张三寸照片 C 身份证原件 D 身份证复印件电子版
53、劳务分包队伍人员进场时不需要提供一式三份加盖单位公章的复印件的是( )。
A 有效的管理人员上岗证 B 身份证 C 特殊岗位人员上岗证 D 技能等级证书
54、分包单位的备案资料中没有( )。 A 本单位当年年审过的安全施工许可证原件 B 参与本工程施工的管理人员的上岗证书原件 C 企业的营业执照复印件 D 公司概况介绍
55、劳务分包队伍入场教育培训的大纲内容中没有讲到的是( )。 A 安全管理风险分析 B 消防保卫管理 C 公司福利待遇 D 新工艺、新技术、新设备
56、施工过程中，分包单位因其本单位原因，主动向总包单位提出终止合同的，因此造成的损失( )。
A 由分包单位承担 B 由总包单位承担 C 由双方共同承担，但是分包单位承担大部分损失 D 由双方共同承担，但是总包单位承担大部分损失
57、劳务分包作业过程管理中的计划种类不包含( )。 A 周计划 B 日计划 C 年计划 D 月计划
58、各分包单位的月度施工计划不包括( )。
A 编制说明 B 安全控制计划 C 工程形象进度计划 D 日计划
59、劳务分包过程管理中的计划考核的形式除了分包单位自检还有( )。
A 质检部门检查 B 总包方项目经理部检查 C 总包方项目安全部检查 D 设计方检查 60、日生产碰头会的内容不包含( )。 A 设计方验收事项 B 总包方项目经理部验收事项 C 监理验收事项 D 验收时间
61、项目经理部将经常检查分包单位操作工人对操作工艺流程以及( )的掌握情况，达不到要求的一律清退出场，所造成的损失由分包单位自负。 A 质量验收规范 B 质量管理体系 C 事故处理流程 D 施工生产计划
62、下列选项中不属于过程施工中样板按总包方的要求挂牌并明确的是( )。
A 样板内容 B 样板部位
C 样板制作材料 D 施工单位和负责人
63、分包单位的技术负责人要参加( )组织的图纸会审。 A 项目经理部门 B 设计方 C 总包方技术部门 D 业主或监理
64、对于业主指定的分包单位工程，分包单位必须在( )提供经总包项目经理部审核合格的竣工图。
A 分部工程验收前、分项工程验收前 B 分部工程验收后、分项工程验收后 C 分部工程验收前、分项工程验收后 D 分部工程验收后、分项工程验收前 6
5、施工方案编制下发后由分包单位技术部门组织进行技术交底的部门及个人不包括( )。
A 项目经理 B 施工负责人 C 技术负责人 D 安全管理部门
66、施工方案的二级交底是由分包单位的( )责任师对分包单位工长和质量检查员交底。
A 工程管理部门 B 质量管理部门 C 安全管理部门 D 技术管理部门
67、根据分包单位合同的要求，分包单位必须根据周计划在( )前将下周材料需用的计划报送总包技术部门。
A 周二 B 周三 C 周四 D 周五
68、材料检验、试验管理时分包单位提供的所有资料必须提交原件( )。
A 一式两份 B 一式三份 C 一式四份 D 一式五份
69、一般技术问题总包项目经理部以工程技术联系单的形式来解决。若重大技术问题，由( )负责组织各部门共同研究处理。
A 业主方 B 监理方 C 总包方 D 设计方 70、总包负责招标的分包单位在接到总包项目经理部下发的招标图纸或正式图纸后( )必须将所有图纸问题提交总包技术部门。
A 7天内 B 10天内 C 14天内 D 15天内
71、进入施工现场的各分包单位，必须设臵一专职或兼职( )负责本单位的计量工作，并将名单报至总包技术部门。
A 资料员 B 成本员 C 计量员 D 材料员
72、不合格设备应集中管理，由本单位( )贴上禁用标识，任何人不准使用，并填写报废申请单，经总包审核后才能生效。
A 材料员 B 计量员 C 技术员 D 施工员
73、分包单位在工程验收时需向总包项目经理部提供全套施工资料( )。
A 一式两份 B 一式三份 C 一式四份 D 一式五份
74、分包单位的资料必须符合国家标准《建设工程文件归档整理规范》( )。
A GB/T50328―2001 B GB/T50328―2003 C GB/T50328―2005 D GB/T50328―2007
75、分包单位文明施工工作的保证项目不包括( )。 A 没有无故旷工现象 B 没有严重污染扰民
C 没有食物中毒和传染疾病 D 现场管理中的工完场清 7
6、下列选项中不属于场容管理要做到的内容是( )。 A 工地主要环形道路做硬化处理，道路畅通 B 温暖季节有绿化布臵 C 施工现场严禁吸烟 D 施工现场严禁大小便
77、施工现场运输车辆不得超量装载，装载的工程土方最高点不得超过槽帮上缘()。
A 25cm B 30cm C 45cm D 50cm 7
8、工程设备的成品保护内容有( )。 A 消防箱 B 配电箱 C 暖气片 D 空调机组
79、结构和建筑施工过程中的工序产品的成品保护内容有( )。 A 屋面防水 B 设备配件 C 电梯 D 空调机组
80、分包单位成品保护工作的检查员在每月的( )要参加总包项目经理部组织的成品保护检查，并汇报本专业成品保护工作的状况。 A 5日 B 10日 C 20日 D 28日
81、分包单位根据总包项目经理部月度材料计划及施工生产进度情况向总包项目经理部物资管理部门提前( )报送材料进场计划。
A 1～3天 B 2～5天 C 3～7天 D 5～10天 8
2、物资进场要复查的材料计划不包含( )。
A 材料名称 B 材料数量 C 材料生产日期 D 材料生产厂家 8
3、工程计算必须在工程完工，项目验收后( )以内(或按照合同要求)报项目预算部门。
A 7日 B 10日 C 14日 D 20日
84、劳务分包队伍每月编制的劳务工人工资发放记录表不需要( )的签字。
A 施工负责人 B 工人代表 C 分包企业负责人 D 项目经理 8
5、施工总承包单位要以工程项目为单位落实劳务人员实名管理制度，监管的内容不包括( )。
A 劳动统计 B 工伤保险 C 出工考勤 D 工资发放 8
6、通过实名制管理系统的使用，不能达到( )的目的。 A 准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工 B 提高建筑企业劳务管理水平
C 加强农民工工资分配管理，保障按月支付不高于当地最高工资标准的月度工资
D 改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率
87、凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限分包企业(用人单位)在( )内。与每位务工人员签订劳动合同，并留存备案。
A 3日 B 5日 C 7日 D 14日
88、项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在劳务分包合同签订( )内办理人员注册备案手续。
A 3日 B 5日 C 7日 D 14日
89、分公司层面上的综合评价内容有( )。 A 管理水平 B 机械设备 C 施工业绩 D 负责人诚信
90、下列选项中属于项目部层面上的综合评价内容的是( )。 A 施工能力 B 工程质量 C 协调配合 D 劳务力量
91、分包单位若在现场设财务部门，存放现金过夜不得超过( )。 A 500元 B 1000元 C 1500元 D 2000元 9
2、办公室、宿舍内不得存放( )以上现金。 A 200元 B 500元 C 1000元 D 2000元
93、项目工程管理部门在收到分承包方上报的索赔、签证基础资料( )内将审核意见书发给分包单位。
A 7日 B 10日 C 14日 D 20日
94、项目预算部门根据工程管理部门的审核意见，同时依据分包单位合同对分承包方上报的费用或工期计算书进行审核，并在收到费用或工期计算书后( )内将审核结果通知分承包方。
A 5日 B 10日 C 15日 D 20日
95、分包单位使用的外来人口必须证件齐全，所指的证件不包括( )。
A 身份证 B 健康证 C 工作证 D 暂住证
96、劳务分包作业过程管理中的物资管理，对分包单位每月须向总包商项目经理部物资管理部门报送基础资料有要求，要求的基础资料不包括( )。
A 各种物资检测记录 B 材料采购计划 C 危险品发放台账 D 每周进料统计清单 9
7、土方阶段噪声控制措施正确的是( )。 A 加强施工机械的维修保养，缩短维修保养周期 B 尽量使用环保型振捣棒
C 钢模板、钢管修理时，禁止用大锤敲打 D 使用电锤时，及时在各零部件间注油
98、引发严重极端事件和重大群体性事件，造成严重社会影响的，改正期不少于( )。
A、三个月 B、六个月 C、十二个月 D、二十四个月
99、根据《民法通则》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效事件为( )。
A、半年 B、一年 C、二年 D、三年
100、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不低于注册人数的( )
A、5% B、8% C、10% D、12% 10
1、队伍人数在百人以上劳务分包企业，必须配备( )专职劳务员。
A、1名 B、2名 C、3名 D、4名 10
2、下面不属于劳务分包人的主要义务的是( )。 A、组织有相应资格证书的熟练工人投入工作 B、精心组织施工
C、服从工程承包人转发的发包人及工程师的指令 D、组建与工程相适应的管理班子
10
3、下面不属于劳务分包合同的形式的是( )。 A、自带劳务承包 B、口头劳务承包 C、零散的劳务承包 D、成建制的劳务分包
10
4、发包人或者承包人有下列情形的，工程所在地建设行政主管部门不能可以限制其承揽新的工程或者新的劳务作业的是()
A、转包劳务作业 B、拖欠劳务分包合同价款 C、由劳务作业人员工资而 引发的群体性事件 D、前一项工程亏损的
10
5、劳务分包队伍综合评价的考评周期为( )。 A、一季度 B、半年 C、一年 D、2年
10
6、基本养劳保险的规模统一由本人缴费工资的11%调整到( )。 A、5% B、7% C、8% D、10% 10
7、下面订立劳动合同主体中劳动者资格不合法的是( )。 A、年满18周岁具备民事行为能力 B、未与其他用人单位建立劳动关系 C、退伍军人 D、在校学生
10
8、未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。( )
A、15日 B、30日 C、45日 D、60日
10
9、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过()。 A、15日 B、30日 C、45日 D、60日
110、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过( )。
A、一个月 B、三个月 C、半年 D、一年
1
11、下面不属于劳动合同法规定的劳动合同必备条款是( )。 A、劳动合同期限 B、工作内容 C、劳动报酬 D、培训期 1
12、劳动合同期限一年以上不满三年的，使用期不超过( ) A、一个月 B、二个月 C、三个月 D、半年
1
13、劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起( )内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。
A、15天 B、30天 C、45天 D、60天
1
14、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付( )的工资。
A、一倍 B、二倍 C、三倍 D、四倍
1
15、用人单位支付劳动工资不得低于( )。 A、本地最低工资标准 B、本地平均工资 C、全国最低工资标准 D、用人单位的平均工资。
1
16、安排劳动者在法定节假日工作的，支付劳动者不低于工资的()的工资待遇。
A、100% B、200% C、300% D、400% 1
17、下面不属于劳务分包合同价款的是( )。 A、工人工资 B、管理费 C、伙食费 D、各项保险费 1
18、劳务分包工程完工，工程结算程序完成后，发包人应当自结算完成之日起()内支付全部结算价款。( )
A、24 B、26 C、28 D、30 1
19、下面属于劳务工资核实的内容的是( )。 ①核实是否设立农民工工资专用账户 ②核实农民工工资专用账户是否备案
③核实是否编制农民工工资表并进行公示和确认 ④核实务工人员工资是否实际支付
A、①②④ B、①③④ C、②③④ D、①②③④ 120、下面不属于社会保险机构的是( )。
A、经办机构 B、基金运营机构 C、监督机构 D、国家机关 1
21、下面不属于经办机构的职责的是( )。 A、筹集社会保险基金 B、给付社会保险待遇 C、制定社会保险政策 D、组织社会保险服务 1
22、下面不属于用人单位的是( )。
A、国家机关 B、企事业单位 C、有雇工的个体工商户 D、家庭 1
23、企业补充养老保险的资金筹集方式不包括( )。 A、现收现付制 B、部分积累制 C、政府筹集制 D、完全积累制 1
24、《劳动合同法》规定，非全日制用工是指以小时记酬为主，劳动者在同一用人单位每日工作时间不超过( )。
A、4小时 B、6小时 C、8小时 D、10小时
1
25、《劳动合同法》规定 ，劳动者在同一用人单位每周工作时间不超过()。
A、12小时 B、16小时 C、20小时 D、24小时
1
26、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险，费用由个人缴纳，其中()计入个人账户。( )
A、5% B、8% C、10% D、12% 1
27、不属于享受养老保险待遇的条件是( )。 A、退出劳动领域 B、工龄或缴纳年限 C、年龄 D、丧偶 1
28、医疗保险的作用不包括( )。
A保证劳动者的基本生活 B有利于调节公民收入之间的差别 C能加快疾病治疗效果 D消除和化解劳动者所遭遇的疾病风险 1
29、城镇职工基本医疗保险中，单位缴费一般按()左右划入个人账户。( )。
A、15% B、20% C、25% D、30% 130、城镇职工基本医疗保险的参保者，至少选择()家基层定点医疗机构。( )。
A、1 B、2 C、1至2 D、2至3 1
31、企业职工因患病或因工负伤，需要停止工作医疗时，实际工作年限在10年以下的，在本单位工作五年以下的为( )。
A、一个月 B、二个月 C、三个月 D、六个月 1
32、医疗期三个月的按( )内累计病休时间计算。 A、一个月 B、二个月 C、三个月 D、六个月 1
33、工伤保险的作用不包括( )。 A、维护职工合法权利的重要手段 B、分散用人单位的风险
C、是建立工伤事故与职业病危害防范机制的重要条件 D、降低用人单位对安全设施的投入 1
34、工伤保险的特点不包括( )。
A、工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者 B、工伤保险的责任具有赔偿性 C、工伤保险待遇相对较低 D、工伤保险实行无过错责任原则
1
35、社会保险费缴费单位，未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，有劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除缴纳欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收( )的滞纳金。
A、1% B、2% C、1‰ D、2‰
1
36、社会保险经办机构应当至少()向缴费个人发送一次基本养老保险、基本医疗保险个人账户通知单。( )
A、半年 B、一年 C、一年半 D、二年
1
37、申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起( )日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。
A、30 B、60 C、90 D、120 1
38、下面不属于劳务培训计划编制原则中注重系统性原则的是( )。
A、全员性 B、全方位性 C、单一性 D、全程性
1
39、劳务分包队伍综合评价标准多少分以下为不合格( )。 A、60 B、75 C、85 D、90 140、劳务分包队伍综合考评结果为多少分以上为优秀。( ) A、65 B、75 C、85 D、95 1
41、投资回报率等于( )。
A、项目净利润/项目成本×100% B、项目成本/项目净利润×100% C、项目净利润/项目毛收入×100% D、项目毛收入/项目净利润×100%
1
42、工伤职工距法定退休年龄不足5年的，每减少一年一次性伤残就业补助金递减( )。
A、5% B、10% C、15% D、20% 1
43、劳动保障行政部门应当自工伤认定决定做出之日起()个工作日内，将工伤认定送达工伤认定申请人以及受害职工(或其直系亲属)和用人单位，并抄送社会保险经办机构。( ) A、10 B、15 C、20 D、25 1
44、某对有生产工人100人，7月份病事假72工日，开会学习40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、联系材料20工日，其中1人协助炊事班，2人守卫，其余工人没有执行定额620工日，全月共完成定额工日2025工日。求:7月份定额完成程度各是多少?( )
A、82.44% B、81.44% C、79.44% D、83.44% 1
45、从2001年1月1日起，安全生产事故中一次性死亡补偿金标准，按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的( )倍计算。
A、10 B、15 C、20 D、25 1
46、劳务分包队伍综合评价中不属于行政管理的内容有( )。 A、食堂卫生 B、特种作业 C、资源节约 D、职业病防护 1
47、社会保险的基本特征有哪些?( ) ①社会性②强制性③缴费性④互济性⑤福利性
A、①②③④ B、①②③⑤ C、①②④⑤ D、①②③④⑤ 1
48、工伤保险是由哪方缴纳保险费( ) A、劳动者 B、用人单位 C、劳动者缴纳大部分费用，其余由用人单位缴纳 D、用人单位缴纳大部分费用，其余由劳动者缴纳
1
49、某工程承包作业5000㎡，计划每平方米单位用工5个工作日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数为120%。求计划实际用工为多少工日?(保留整数)。( )
A、20833 B、20700 C、20950 D、20655 150、某工程承包作业5000㎡，计划每平方米单位用工5个工作日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数为120%。求计划平均人数为多少人?(保留整数)( )
A、70 B、 66 C、82 D、92 1
51、某工程承包作业5000㎡，计划每平方米单位用工5个工作日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数为120%。求计划工资总额为多少元? (保留整数)( )
A、1050000 B、850000 C、800000 D、1000000 1
52、某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数14%，试计算计划工人劳动生产率为多少元/人?( )
A、12500 B、13000 C、12000 D、13500 1
53、某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数14%，试计算计划工资总额( )
A、520000 B、525000 C、530000 D、535000 1
54、某工程队有建安工人300人月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数14%，试计算计划平均工资。( )
A、1750 B、 1700 C、1650 D、1800 1
55、某对有生产工人100人，7月份病事假72工日，开会学习40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、联系材料20工日，其中1人协助炊事班，2人守卫，其余工人没有执行定额620工日，全月共完成定额工日2025工日。求:7月份执行定额面是多少?( )
A、74.12% B、77.68% C、75.68% D、73.68% 1
56、劳务培训计划的编制原则( )
①注重系统性原则 ②理论与实践相结合的原则 ③培训与提高相结合的原则 ④人格素质培训与专业素质相结合 ⑤人员培训与企业战略文化相适应
A、①② B、②③④ C、①②③ D、①②③④⑤ 1
57、劳务培训计划的主要内容有( )。 ①安全生产培训②岗位技能培训③新工艺、新工法和施工技术专题培训④普法维权培训⑤城市生活常识培训
A、①②④⑤ B、②③④⑤ C、①②③④ D、①②③④⑤ 1
58、对于劳务分包工程队伍人数超过50人的，其中级工比例不低于()% A、20 B、30 C、40 D、50 1
59、劳务分包队伍综合评价的内容有( )。
①劳务管理②安全管理③生产管理④技术质量管理⑤行保管理⑥综合素质
A、①②④⑤⑥ B、②③④⑤⑥ C、①②③④⑥ D、①②③④⑤⑥
160、安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支护劳动者不低于工资的( )的工资报酬。
A、150% B、200% C、250% D、300% 16
1、安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的( )的工资报酬。
A、150% B、200% C、250% D、300% 16
2、用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的( )的工资报酬
A、150% B、200% C、250% D、300% 16
3、下面哪一种不是灵活就业人员?( )
A、街头小贩 B、个体演员 C、家庭小时工 D、国企员工 16
4、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险，费用由个人缴纳，其中()计入个人账户。
A、10% B、8% C、6%D、12% 16
5、劳务管理资料档案中合同协议类最低保存年限为( ) A、5年 B、8年 C、10年 D、12年
16
6、劳务管理资料档案中统计报表类最低保存年限为( ) A、5年 B、8年 C、10年 D、12年
16
7、劳务管理资料档案中文件记录类最低保存年限为( ) A、5年 B、8年 C、10年 D、12年
16
8、档案管理人员应按照年度档案要求进行整理在次年的( )前根据归档计划，将上一年度档案资料按时存档。 A、2月底 B、5月底 C、8月底 D、11月底
16
9、单项工程劳务合同估算价( )以上的须进行招投标选择队伍。
A、10万 B、30万 C、50万 D、70万
170、承包人完成劳务分包合同约定的劳务作业内容后，发包人应当在( )日内组织承包人对劳务作业进行验收。
A、1 B、3 C、5 D、7 17
1、发包人应当在劳务分包合同订立后( )日内，到建设行政主管部门办理劳务分包合同备案。
A、1 B、3 C、5 D、7 17
2、工伤认定是根据哪一部法律进行认定的。( ) A、工伤保险法 B、建筑法 C、安全法 D、劳动法 17
3、下列不属于工伤所产生的费用是( ) A、医疗费 B、误工费 C、护理费 D、伙食费 17
4、一般情况下，停工薪期不超过( )个月。 A、3 B、6 C、9 D、12 17
5、由于工伤造成职工生活完全不能自理的其生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的( )。
A、30% B、50% C、70% D、90% 17
6、由于工伤造成职工生活大部分不能自理的其生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的( B )。
A、30% B、40% C、50% D、60% 17
7、由于工伤造成职工生活大部分不能自理的其生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的( )。
A、30% B、40% C、50% D、60% 17
8、职工因工致残被鉴定为二级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支护一次性伤残补助金标准为()个月本人工资。
A、12 B、16 C、22 D、24 17
9、职工因工致残被鉴定为三级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支护一次性伤残补助金标准为( )个月本人工资。
A、12 B、20 C、22 D、24 180、职工因工致残被鉴定为二级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴标准为本人工资的( ) A、55% B、65% C、75% D、85% 18
1、职工因工致残被鉴定为四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴标准为本人工资的( )
A、55% B、65% C、75% D、85% 18
2、禁止总承包企业、专业承包企业( )建设工程，禁止劳务分包企业将承包的劳务作业再次发包。
A、转包 B、分包 C、发包 D、 违法分包
18
3、企业必须( )支付一次劳动者基本工资，且工资支付数额不得低于北京市最低工资标准，余下未支付部分，企业每季度未必须总额支付。
A、每周 B、每月 C每季度 D 每二个月
18
4、发承包双方要建立地位平等、诚信合作、科学管理，( )的合作关系。禁止阴阳合同和欺诈、霸王条款。
A、经济共赢 B 、长期合作 C 、商业合作 D、密切合作 18
5、劳务承包人必须与每个劳务作业人员签订( )合同，不得私招乱雇使用零散工。
A、安全 B、劳动 C、保险 D、劳务 18
6、劳务纠纷发生后，双方当事人都可以自知道或应当知道其权利被侵害之日起的()日内，以口头或者书面的形式向调解委员会提出申请。
A、20 B、25 C、30 D、35 18
7、调解委员会调解争议的期限为( )。 A、20 B、
25、C 30 D、35 18
8、担保法规定金的数额不得超过主合同标的额( ) A、20% B、25% C、30% D、35% 18
9、下面属于解决劳务纠纷合同外方法是( ) A、承担继续履约责任 B、按合同赔偿损失 C、向调解组织申请调解 D、执行定金罚则
190、下面不属于解决劳务人员工资纠纷主要方法的有( )。 A、建立企业信用档案制度 B、提高公民工的法律维权意识 C、组织群体性事件 D、建立日常工作机制和监督机制 19
1、用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额( )的标准计算，向劳动者支付赔偿金。 A、50%以上 B、1倍以上 C、1倍以下 D、50%以上1倍以下 19
2、下面不属于用法律途径解决工资拖欠问题的有( )。 A、向当地劳动保障监察机构举报投诉 B、越级上访
C、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D、通过法律诉讼途径解决
19
3、下面不属于产生劳务纠纷的主要原因的是( )。 A、未签订劳动合同 B、违反分包 C、“包工头”挂靠 D、劳动者无理取闹
19
4、《劳动法》第82条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起( )日内向劳动仲裁委员会提出书面申请。
A、30 B、45 C、60 D、75 19
5、《劳动法》第83条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起()日内向人民法院提起诉讼。
A、15 B、30 C、45 D、60 19
6、引发一般性极端事件或者20人以下的群体性事件，改正期限不少于( )。
A、一个月 B、二个月 C、三个月 D、六个月 197、劳动合同生效日期为( ) A、用工之日 B、合同订立之日
C、首次发放工资之日 D、用工之日后一周
198、重庆市所有在建房屋和市政基础设施工程，必须建立从业人员平安卡管理系统，配臵相应的专业管理人员和设备，办理从业人员( )。
A.安全卡 B.工作牌 C.平安卡 D.现场出入卡 199、建筑业从业人员须( )方可获得平安卡。 A.参加安全生产知识入门培训 B.安全生产知识考核合格
C.参加安全生产知识入门培训并考核合格 D.办理工伤保险
200 、( )应当在办理施工证前,督促工程项目部必须建立从业人员平安卡管理系统. A.建设单位 B.施工单位 C.监理单位 D.安全监督部门
2、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的8% 。
3、劳动合同法将“劳动报酬”作为了劳动合同的必备条款之一。
8、工伤保险是分散用人单位风险，减轻用人单位负担的重要措施。
9、抢救中毒、窒息伤员时，如果伤员心脏停止，应迅速进行体外心脏按压，同时做人工呼吸。
12、劳动定额的表现形式只有时间定额和产量定额两种。
13、?劳动法?第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
14、?就业服务与就业管理规定?第五条规定：“农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的就业权利，不得对农村劳动者进城就业设臵歧视性限制。”
15、农民工合法权益可以界定为经济型权益、社会性权益和政治性权益。
17、施工中工人必须消耗的时间是指工人在正常施工条件下，为完成一定产品所消耗的时间。它是制定定额的主要依据。
18、?劳动合同法?第十二条规定：劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。
23、劳动合同审查，是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项行政监督措施。
26、劳务人员在路边或公路上工作，应穿戴反光带或反光衣，令驾车者容易看见。
27、施工过程中出现问题要立即上报总包相关人员，不允许继续施工，更不允许隐瞒不报。
28、技术交底包括专项施工方案措施交底和各分项工程施工前的技术交底。
31、劳务人员工资可以采取固定劳务报酬(含管理费)的方式计算。
34、通过实名制管理卡的金融功能的使用，可以简化企业工资发放程序，避免农民工因携带现金而产生的不安全因素，为农民工提供了极大的便利。
35、不同行业、不同工种、不同岗位的技能培训要求各不相同。
38、?就业促进法?明确规定：“农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的权利，不得对农村劳动者进城就业设臵歧视性限制。”
40、?关于贯彻落实?国务院关于解决农民工问题的若干意见?有关问题的通知?(国
一、判断题(正确的在括号内打“√”，错误的在括号内打“×”)
资厅发法规?2006?28号)规定：“中央企业要严格规范用人单位工资支付行为，确保农民工工资按时足额发放给本人，做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。
41、农民工在城市就业和工作，从事第二和第三产业，其劳动收入主要是依靠非农产品的工资性收入。
42、劳动定额又叫人工定额。
46、在建筑工程中，劳动效率可以在?劳动定额?中直接查到，它代表社会先进水平的劳动效率。
48、有固定期限的劳动合同可以是长期的，也可以是短期。 50、“倾斜法”的立法概念，认为劳动关系是一种不平等关系，必须通过法律的强制性来弥补劳动者的弱势地位。
51、社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
52、社会保险法是指国家通过立法设立社会保险基金，使劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及失业时获得物质帮助和补偿的一种社会保障制度。
53、企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。
54、城镇职工基本医疗保险中，个人缴费一般不需个人到社会保险经办机构去缴纳，而是由单位从工资中代扣代缴。
55、职工个人医疗保险账户的本金和利息均归职工个人所有，可以结转使用和继承。
56、参加基本医疗保险的职工出现死亡后，其个人医疗账户仍有余额的，可作为遗产，由其亲属按?继承法?规定实施继承。
61、建筑意外伤害保险的保险期限应涵盖工程项目开工之日到工程竣工验收合格日。
62、职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也应当认定为工伤。
63、安全生产是安全与生产的统一，其宗旨是安全促进生产，生产必须安全。 6
6、每个注册劳务分包企业的法人代表、项目负责人、专职安全员必须具有安全资格证书。
69、在劳务分包合同中，一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家、集体或者第三人利益的，不能认定为有效合同。
71、劳务分包队伍不配合项目部进行考评工作，公司劳务主管部门将按照不合格队伍
予以公布，该队伍不得在公司范围内承揽新工程。 7
3、劳动合同中的劳动者必须是18周岁以上的成年人。 7
5、劳务企业必须每月支付一次劳务企业农民工的基本工资，企业工资月支付数额不得低于当地最低工资标准。
76、建立欠薪应急周转金制度是解决劳务人员工资纠纷的主要方法之一。
78、工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。
79、企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。
80、建设单位和总承包单位拖欠工资款是引发劳务人员工资纠纷的主要原因之一。 8
2、建立公司支付农民工工资的约束和保障机制，是从根本上解决农民工工资拖欠问题的方法之一。
83、劳动纠纷案件仲裁后一方不服的，可以向法院提出诉讼。 8
5、用人单位拖欠工资，经仲裁后不服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行。
86、劳动法规定:解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
89、发生劳务纠纷时，要通过正当的法律途径解决纠纷。 90、工伤是由工作引起并在工作过程中发生的事故伤害和职业病危害。
91、职业病是指企业、事业单位、个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
94、被判刑正在收监执行的工伤职工，停止享受工伤保险待遇。 9
5、工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的，停止享受工伤保险待遇。 9
7、劳务管理资料档案最低保存年限：合同协议类8年，文件记录类8年，劳务费发放8年，统计报表类5年。 9
8、受伤害职工或直系亲属、工会组织申请工伤认定时限：1年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。
99、社会保险费缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。
三、多项选择题(将正确答案的编号填入括号内)
1、职业资格证书是根据特定职业的实际工作内容、特点、标准和规范等规定的技能水平确定等级，其等级分为初级工、中级工和( ABC )五级。
A 高级工 B 技师 C 高级技师
2、建筑企业资质分为 ( ABD )几个序列。 A 施工总承包 B 专业承包 D 劳务分包
3、民事责任的种类主要有( AC )。 A 违约责任 C 侵权责任
4、?劳动合同法?第八十五条规定，用人单位有下列( ACD )情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿 A 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
C 安排加班不支付加班费的
D 解除或者终止劳动合同，未按照本法规定向劳动者支付经济补偿
5、工伤认定的条件有(BCD)。 B 工作时间 C 工作原因 D 工作场所
6、工伤职工有下列( ACD )情形之一的，停止享受工伤保险待遇。
A 丧失享受待遇条件的
C 拒绝治疗的 D 拒不接受劳动能力鉴定的
7、工伤事故的报告内容包括( ABCD )。 A 事故的简要经过 B 已经采取的措施
C 事故发生单位概况 D 事故已经造成或者可能造成的伤亡人数
8、设臵劳务培训目标应包括的要素有( BCD)。 B 内容要素 C 标准要素 D 条件要素
9、劳动定额一般常用的方法有统计分析法和( ABD )。 A 经验估工法 B 比较类推法 D 技术测定法
10、施工劳动力的类型包括( ABC )。 A 企业自有员工 B 聘请外来劳务企业工人 C 使用劳务派遣工人
11、职工福利包括(ABC)。
A 为减少劳动者生活费用开支和解决劳动者生活困难而提供的各种补贴
B 为方便劳动者生活和减轻劳动职工家务负担而提供各种生活设施和服务
C 为活跃劳动者文化而提供的各种文化设施和服务
12、劳动者有下列情况之一者，允许用人单位解除劳动合同，且不用给予经济补偿。 ( BD )
B 被依法追究刑事责任的 D 严重违反用人单位的规章制度的
13、以下选项中，属于劳动合同鉴定所审查的内容的有( BCD )。 B 中外合同文本是否一致
C 合同条款是否完备，双方的责任、权力、义务是否明确 D 双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格
14、我国劳动合同管理体制由哪几部分构成。( ABC ) A 行政管理 B 社会管理 C 用人单位内部管理
15、下列选项中，属于无效劳动合同的是( ACD)。
A 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
C 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 D 违反法律、行政法规强制性规定的
16、劳务分包招标文件条款应包括( AC )。 A 工程概况 C 附件
17、凡出现( BCD )这些特征的设备均为不合格。 B 显示不正常
C 功能出现可疑 D 超过了规定检定周期
第五篇：劳务员考试简答题
一、简述劳务人员身份、职业资格核验的通用要求。
答：
1、签订书面劳务合同，一式三份分别由施工方作业人员、劳务企业和总承包企业留存归档
2、
进行安全培训和普法维权培训，考核合格后方可入场施工作业
3、劳务工作人员应当100%具备相应工作岗位资格证书。
二、不能认定为有效劳务分包合同的几种情况是什么。
答：
1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;
2、恶意串通，损害国家、几天或者第三
人利益;
3、以合同形式掩盖非法目的;
4、损害社会公共利益;
5、违反法律、行政法规的强制性规定;
6、工程承包范围是劳务加辅材的劳务分包合同的认定。
三、简述农民工应享有的权利。
答：
1、享有平等就业和选择职业的权利;
2、取得劳动报酬的权利
3、休息、休假的权利
4、获得劳
动安全卫生保护的权利
5、接受职业技能培训的权利
6、提请劳动争议处理的权利
7、享受社会保险的权利
8、法律法规规定的权利
四、简述劳动力需求计划的编制要求
答：、
1、要保持劳动力均衡使用
2、根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用工总日，保证现场施
工的劳动力到位
3、要准确计算工程量额施工期限。
五、简述保护农民工合法权益的主要措施
答：
1、加强立法，进一步完善现有的法律法规
2、加大劳动执法力度，保证劳动者应享有额基本劳
动权利得到落实
3、针对农民工的特点，制定可行的社会保险政策
4、完善劳动用工合同制度
5、加强农民工培训，提高农民工素质
6、完善劳动争议机制。
六、简述劳动合同必备条款。附加：分析劳务纠纷产生的原因。
答：
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证
或者其他有效身份证件号码
3、劳动合同期限
4、工作内容和工作地点
5、工作时间和休息休假
6、劳动报酬
7、社会保险
8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
附加：
1、由于未签订劳动合同引发的劳务纠纷
2、由于违法分包引发的劳务纠纷
3、由于未签或分包
合同约定不明缺引发的劳务纠纷
4、由于包工头挂靠成建制企业引起的劳务纠纷
5、名为劳务分包实为工程分包引起的劳务纠纷。
七、技术测定法
答：技术测定法，是指通过对施工(生产)过程的生产技术组织条件和各种工时消耗进行科学的分析
研究后，拟定合理的施工条件、操作方法、劳动组织和工时消耗。在考虑挖掘生产潜力的基础上，确定定额水平的方法。
在正常的施工条件下，对施工工程各个工序时间的各个组成要素，进行现场观察测定，分别测定
出每一工序的工时消耗，然后对测定的资料进行整理、分析、计算制定定额的一种方法。
八、劳务人员执业职格证书审验的标准。
答：证书版本和格式必须符合国家统一证书核发标准，否则视为假证;证书内文字必须按规定的要求
书写，其书写部分不得有涂改、照片处必须加盖钢印，其钢印必须压照片，否则该证书不予承认;证书必须在规定的有效时间内，凡过期或未按规定时间进行复检者均为失效证书不予承认。
九、统计分析法
答：统计分析法，是把过去一定时间内实际施工中的同类工程或生产同类产品的实际工时消耗和产量
的统计资料(如施工任务书、考勤报表和其他有关的统计资料)与当前生产技术组织条件的变化结合起来，进行分析研究制定定额的方法。统计分析法简便易行较经验估工法有较多的原始资料，更能反映实际施工水平。它适合于施工(生产)条件正常，产品稳定，批量大，统计工作制度健全的施工(生产)过程。
十、劳务工人实名管理的作用
答：
1、杜绝非法用工和劳资纠纷，维护农民工合法权益
2、有利于劳动力的管理和调剂
3、避免或减
少因工资和劳务费的支付而引发的纠纷隐患或恶意讨要事件的发生
4、安全管理、治安保卫 提供第一手资料
5、可以简化企业工资发放程序，避免农民工因携带现金而产生的不安全，为农民工提供了极大的便利。