不管你身处哪个领域，工作在哪个工作岗位上，汇报都是一项必须掌握的技能。在一个项目的准备阶段，你可能要向领导汇报准备情况，在项目过程中，你也需要随时要领导和利益相关者汇报项目进度，在项目结束后，你也需要汇报项目完成情况，并进行总结。然而，不同阶段的汇报重点有所不同，如何才能更好的进行汇报呢？下面是小编为大家整理的《经普核查工作情况汇报》，供大家参考，更多范文可通过本站顶部搜索您需要的内容。
第一篇：经普核查工作情况汇报
重点民政对象清理核查情况汇报
重点民政对象清理核查情况汇报 根据县民字(2009)02号文件精神，为了规范管理城乡居民最低生活保障、农村五保、精简职工、优抚定补工作，杜绝“不该保的进保，人死吃空响，一户保一人，多人拼一户”的现象。自县民政局2 月18 日会议后，为了把关系民生工程的好事办好，实事办实，我镇党委、政府高度重视，镇党委、政府成立了以镇长为组长，分管负责人为副组长，民政、财政、纪检等部门负责人为成员的核查清理小组。并召开全体镇村干部会议进行宣传发动，要求全体镇村干部要廉洁自律，不要为亲朋所捞，不要为烟酒所好，不要为金钱所贪，要公开公正，实事求是。实行镇干部包村，村干部包组，责任到人，核查到户。做到户户走访，人人见面，不丢一人，不漏一户，对查出来的问题，立即纠正，不准以权谋私，谁出问题，谁负责。通过近1个月的认真
一、重点优抚对象154人：死亡2人，6人暂时联系不上。
1、带病回乡退伍军人武岗村的黄兆久，中心村的马仁山、付厚成、黄业桂未找到本人;
2、残疾军人武岗街道的黄开杰未找到本人;
3、在乡老复员军人：中心村：孙步胜2008年12月死亡，康合村：陆维金2009年1月死亡，武岗村：董红祥未找到本人。
二、49年以前入党的老党员4 人：死亡1人，中心村徐朝荣。
三、五保户150人：死亡1人，暂时联系不上2人;
1、康合村大倪组陈义兰死亡 ;
2、中心村葛庭发、马道山未找到本人。
四、精减退职16人：死亡1人，暂时联系不上2人;
1、中心村徐朝荣死亡;
2、中心村王荣乾、傅光华未找本人。
五、精减职工40%：3 人，无死亡。
六、上海下放户30人：暂时联系不上1人;
1、武岗村马金保在上海已通知，相片正在寄回;
2、康合村谭国全未找到本人。
七、农村低保659 人：已全部核查，死亡12 人。
八、城镇低保36户67 人：已全部核实，无死亡。
第二篇：县机构编制核查工作情况汇报
XXX机构编制委员会办公室
关于开展2012年机构编制核查工作的
情况报告
市编办：
根据XXX机构编制委员会办公室《关于印发2012年机构编制核查工作方案的通知》(xxxx发„2012‟3号)精神，结合当前机构编制实名制网络化管理和事业单位清理规范等工作要求，XXX编委办严格按照上级的安排部署，采取集中培训、单位自查和县编委办核查的方式，按期完成了机构编制核查工作。现将核查工作情况报告如下：
一、基本情况
(一)机构编制及实有人员核查情况。
1、本次核查涉及行政机构56个，其中：县委机构9个、人大机关1个、政协机关1个、县直政府工作部门21个、县直群团机构9个、15个乡镇;事业机构345个，其中：县210个，乡镇135个。现目前根据事业单位的分类改革的指导意见和市编委办的批复，正在对部分事业单位进行整合或撤销。
2、本次核查统计行政编制数1012名，实有1009人，其中：县直行政编制数468名，实有517人。乡镇行政编制数544名，实有492人;事业编制8256名，实有6806人，其中：县直事业编制7374名，实有5964人。乡镇事业编制882名，实有842人;工勤编制115名，实有122人，其中：县 1
直工勤编制50名，实有51人。乡镇工勤编制65名，实有71人。
3、本次核查统计党政群机关及乡镇部门领导职数282名，配备295名，内设机构领导职级352名，配备294名。
4、统计编外聘用人员1865人，其中公益性岗位699人，其他聘用人员1166人。
(二)使用机构编制实名制网络管理系统及数据录入工作情况。
市机构编制实名制网络管理系统培训结束后，我县编委领导高度重视，对相关工作作了部署和要求，县编委办于3月13日组织召开了全县机构编制实名制网络管理系统培训会，同时将建立和完善了全县各单位机构编制实名制网络管理系统目录，为下一步工作开展奠定了基础。全县所有行政事业单位按照培训会的要求，认真填报了相关信息和资料，经行政主管部门审核后，报县编委办完善了相关录入统计汇总程序。目前县编办正在对各单位的上报信息逐人逐条复审和打印《机构编制证》。
(三)党政内网连接开通情况。
按照上级文件要求，我办积极主动向编委领导请示汇报，找有关沟通协调，建成了一间达标的机要室，配备了公文传输系统，开通连接了党政内网，实现了在党政内网上业务办公。
二、主要做法
(一)组织保障，舆论先行。
根据市编办开展机构编制核查工作精神，在征得县编委领导的同意后，县编委办制定了《机构编制核查实施方案》，印发了《县机构编制核查工作的通知》，成立了由县编委办领导为核查工作第一负责人，组织、人事、财政等部门密切配合，县编委办业务股室牵头负责的机构编制核查小组。同时还通过《绥阳新闻》和行政大厅电子显示屏滚动播出机构编制管理的相关政策法规，大力宣传新形势下开展编制核查工作的重要意义，明确核查不是查处、清底不是清人、管住不是管死，主要目标是摸清情况、解决问题、规范管理，从思想上解除了大家的顾虑，得到各方面的支持与配合，为机构编制核查工作顺利开展提供了组织保障，营造了良好的社会舆论氛围。
(二)核准查实编制和实有人员信息。
编制与实有人员信息准确与否，是顺利推进实施实名制管理的关键。针对过去编制管理存在的人员信息数据不够真实准确的问题，这次自查和上报的信息严格要求各单位经办人必须根据组织、人事、档案等部门的相关文件填报个人信息，上报的个人信息必须经本人签字，填表人签字，单位主要领导签字盖章后方能上报。上报的信息县编办逐个机构、逐个编制、逐人进行核对，挤掉了实有人员中的“水份”。通过“地毯式”核查，逐个“过筛子”，实现了单位《机构编制证》上的人数、财政开支人数和录入机构编制实名制网
络管理系统的人数相一致，为推进实名制管理提供了关键性支撑。
(三)实行“两证二台帐”管理。
实行 “两证二台帐”管理模式，即“单位机构编制管理证”、“单位机构台帐”、“单位人员台帐”和“机构编制实名制网络管理系统”软件，核心是以电子信息为基础，以软件系统为平台，实现一人一编一号相对应，对超编人员使用编制控制号管理，以实时监控为手段，逐步实现编制管理的科学化、规范化和现代化。
(四)力求审批文件的完整。
机构编制审批文件作为各单位 的“户口簿”，记载各机关和事业单位机构名称变更、成立、撤消、 合并时间，隶属关系，职权范围，编制扩大与缩小等变化情况，对各单位非常重要。这次核查工作编办作了硬性要求，对机构和人员发生变化的，必须提供相关职能部门的审批文件，否则不予办理相关手续。通过这次核查工作，各单位完善了个人档案，确保了单位机构编制审批文件的连续性、完整性，对加强机构编制管理具有不可替代的意义。
(五)结合事业清理规范工作。
根据市编委办的批复文件，撤销整合了部分“空壳类、职责混淆类、行政执法类”事业单位，解决了一些机构编制管理工作的历史遗留问题和突出矛盾。
(六)严肃工作纪律。
县编办要求不管自查还是核查，程序必须严谨，纪律一定要严格，组织原则要明确，所属责任要清晰， 严格掌握政策界限，及时请示汇报，不马虎、不大意，不弄虚作假，否则追究相关人员责任。
三、存在的问题
一是实职领导改非后，未到法定退休年龄，仍然占单位编制，进而使工作人员不足，部分单位采取向其他单位借用人员的办法解决，导致部分单位混岗，进而出现编内管理人员信息与实际工作人员不相吻合。
二是2010年县乡两级政府机构改革，超编人员向空编单位竞争上岗，由于竞争后的单位与本人专业不符，进而无法聘岗，导致少数编制结构与实际人员情况不相符的情况。
三是2010年县级政府机构改革，原政府6个直属事业单位撤销，工作职责并入行政单位，但6个事业单位的54名参公人员归属问题没有管理权限的文件，无法归类，现目前统计到相应的行政单位的。
四、下步工作建议意见
一是上级编制部门应加大对县级的督查力度，机构编制执行情况应做为县级四大班子调动普级考核的内容之一，从而约束县级超职数配备干部的随意性。
二是健全完善机构编制实名制网络信息软件。调整软件功能，使之与年报软件功能相匹配，里面的人员信息应趋于基层，使之好用适用，早日实现系统高效运转。
三是积极破解机构编制管理历史遗留问题。对于实职改非占编问题，县级政府机构改革造成行政超编、混岗问题，乡镇机构改革造成事业单位编制结合与实际不相符的问题，建议尽快调研，加大解决力度，早日出台相关政策，解决基层实际矛盾。
XXX机构编制委员会办公室
2012年5月28日
XXX机构编制委员会办公室2012年5月28日
第三篇：吉安县机构编制核查工作情况汇报
根据江西省机构编制委员会办公室《关于在全省开展机构编制核查工作的通知》(赣编办„2011‟53号)精神，我县按照上级统一部署，稳步推进机构编制核查工作。现将机构编制核查情况汇报如下：
一、基本情况
(一)机构情况：本次核查的对象包括全县所有的行政事业
单位。全县行政单位xx个(党委xx个，政府xx个，人大xx个，政协xx个，检察院xx个，法院xx个，群众团体xx个，乡镇xx个)、事业单位xx个。
(二)编制情况：全县行政编制xx名(其中乡镇行政编制
xx名、政法专项行政编制xx名)，工勤编制xx名;全县事业单位编制数xx名(部分单位未定编)，其中全额拨款事业编制xx、差额拨款事业编制xx名、自收自支事业编制xx名。
(三)人员情况：全县行政人员xx人(其中乡镇行政人员 xx人，使用政法专项编制的行政人员xx人)，工勤人员xx人;全县事业单位人员xx人，其中全额拨款人员xx人，差额拨款人员xx人，自收自支人员xx人。
(四)其它情况：全县行政机关核定领导职数xx名，配备领导人数xx人，编外聘用人员xx人，编外借用人员xx人;全县事 1
业单位核定领导职数xx名，配备领导人数xx人，编外聘用人员xx人，编外借用人员xx人。
二、主要做法
依照省、市的相关文件精神，县编办及时向县委、县政府领导进行汇报并根据领导指示印发了《关于在全县开展机构编制核查工作的通知》。各单位根据要求首先进行自查，填写好《吉安县党政群机关及事业单位机构编制核查表》，县编办根据各单位自查情况，通过“四个结合”，积极稳妥地推进机构编制核查工作。
一是机构编制核查与机构编制日常工作相结合。为确保核查工作准确、全面，县编办对照机构编制管理册、个人编制证以及机构编制台帐，对各单位所交的编进行全面核实，对未及时上下编的单位，督促其办理上下编手续。对于机构、编制有所调整的单位，督促其持相关材料，进行调整。
二是机构编制核查与事业单位清理规范相结合。为确保事业单位清理规范工作落到实处，同时也是对事业单位清理规范工作进行全面验收，此次县编办在机构编制核查过程中重点对事业单位清理规范中明确整合、撤销的单位进行核查，对个别整合单位存在人员安排滞后的问题，及时向县委、县政府领导汇报，并会同有关部门提出解决方案，确保人员合理安排。
三是机构编制核查与监督检查相结合。对于核查中发现的问题进行跟踪调查，对存在擅自设立内设机构、超职数配备领导的情况予以纠正。
四是全面清查和实地核查相结合。县编办全面清查的基础上，对一些单位进行实地核查，通过查阅档案资料、听情况介绍、个别谈话了解等方式核对相关内容。核查后的信息资料由部门或单位负责人和实地核查人员签字，以示负责，实有人员信息在单位醒目位置公示七个工作日，接受群众监督。
三、存在的问题
县编委办积极围绕省、市的核查内容和要求，全面梳理、认真排查。发现如下问题：一是由于退居“二线”岗位，但是未到法定退休年龄，仍然占单位编制，进而使一线工作人员不足，部分单位采取向其他单位借用人员的办法解决，导致部分单位有混编混岗现象。二是县直行政机关存在超编的现象，致使近7年内县直机关都没有办法通过公务员考试进人，部分单位出现青黄不接现象。
吉安县机构编制委员会办公室
二○一二年八月十四日
第四篇：实地核查汇报材料
机构和人员编制自查工作情况报告(模板)
县机构和人员编制核查联审工作领导小组：
根据《商都县机构和人员编制核查工作实施方案》(商党组发„2014‟26号)文件精神，现将我(单位)机构编制和实有人员自查情况报告如下：
一、 内设机构情况
我(单位)核定内设机构**个，分别是 、 、 ……;实有内设机构 、 、 ……;实有机关党委、纪检监察、群团机构 、 、 ……。核定二级事业机构**个，分别是 、 、 ……。实有二级事业机构**个，分别是 、 、 ……。
二、 编制、职数和实有人员情况
机关(单位名称)：①我(单位)核定行政编制(政法专项编制)**名，实有**人;工勤编制**名，实有**人。②核定部门正职职数**名、副职**名，实有正职**人，副职**人;其他领导(具体职务名称)*人。③核定股级正职职数**名，实有**人;股级副职职数**名，实有**人;其他股级干部(具体职务名称)**人。④借用外单位**人，长期外借**人，调出未转移工资关系人员**人。⑤人已调离未办核减编制手续**人。⑥“吃空饷”**人，具体情况为… ⑦其他人员(写明具体情况)。
事业单位1(单位名称):①单位核定(全额拨款、差额补贴、自收自支)事业编制**名，实有**人。②核定部门正职职数**名、副职**名，实有正职**人，副职**人;其他领导(具体职务名称)*人。③核定股级正职职数**名，实有**人;股级副职职数**名，实有**人;其他股级干部(具体职务名称)**人。④借用外单位**人，长期外借**人，调出未转移工资关系人员**人。⑤人已调离未办核减编制手续**人。⑥“吃空饷”**人，具体情况为… ⑦其他人员(写明具体情况)。
事业单位2(单位名称)： 事业单位3(单位名称)：
三、职能履行情况
简要概述单位职能履行情况，机构如何设置更为科学。
三、自查中发现的主要问题 ……
四、整改措施
……
五、意见建议
……
单位一把手领导签字：
章) 年 月
说明：以上各类机构、人员没有的请直接填写“0”。
(日
第五篇：镇三经普工作总结
**镇第三次全国经济普查工作总结
在我县三经普工作中，**镇
二、三产业营业收入或支出统计完成率10*%，个体户上户登记7**户(超额完成县下达任务)，两项均位列全县第一。
现总结工作经验如下：
一、及时成立了工作小组，营造浓厚活动氛围。镇主要领导认真贯彻《全国经济普查条例》和省、市文件精神，视经济普查为摸清镇情、了解民生、科学制定规划的一项重要工作，及时部署成立镇经普领导小组、办公室及村经普办，选配了普查指导员和普查员。依照各线办包村负责制方法，镇每线办推选一名懂经济知识及电脑操作技能的干部任普查指导员、所挂村的会计为普查员(考虑到村干部年龄偏大，PDA手持电子数据采集仪统一由指导员使用)，一个指导员联系2—3个村，由所在线办解决车辆及人员协助问题。这样，达到了资源共享群策群力、优势互补的工作格局。镇经普办还制定了具体的实施方案。
同时，镇、村经普办加大了经济普查工作宣传力度，通过悬挂横幅30 余处、发放普查材料500余份，提高了全镇人民配合普查的意识。全镇形成了浓厚的经济普查氛围。
二、加强培训交流，打造出色的工作团队。2013年底，镇经普办主任在参加了县三经普动员大会及业务培训班后，迅速召开了镇经普“两员”培训班，组织大家学习经济普查知识、发放了《普查方案》和《普查员手册》等资料，使大家掌握单位清查、普查登记、PDA使用等各种工作技能，并
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同步完成了各普查区的单位基础工作整顿、电子地图绘制等准备性工作，同时要求指导员留下邮箱号作为数据文件交流方式，并建议大家加入县三经普交流QQ群，下载县培训课件及新制度、程序包。由于指导员们都是二三十岁的年轻人，思维活跃，经常凑在一起研究平板电脑的操作、探讨普查方式，线办的同事也经常在下乡过程中关心经普员的工作进展、提供极大的帮助。在普查战役中，他们结下了深厚的友情。
三、紧扣时间节点，狠抓工作落实。 镇领导小组对照县经普办的安排部署，多次召开经普指导员会议，听取各挂片指导员的工作进度汇报，肯定成绩、督促改进、解决困难。2014年1月1日普查正式启动即根据“非网报单位营业收入或单位费用支出(万元)”按行业分解到各个规下单位，由所在村会计、驻组干部上户登记，按要求填写单位普查表(611表)，实行即填即收，大家在齐心协力克服种种困难后，于1月18日前将所有普查表回收至镇里，指导员经过两天数据、格式审核，汇总190张表上交至县里。在县办审核单位普查表(611表)同时，考虑到下一年初各办任务多、人手少、个体户多聚集在居委会的特点，我镇提前部署了除居委会外13个村的***个体工商户PDA上户登记，按包村负责制，普查指导员携普查员入户登记、耐心宣传、数据审核、资料传输、查遗补漏，极为忙碌。镇经普领导小组了解到这一情况，亲临村部进行督导，并加大了后勤保障服务，加快进度。
春节过后，镇5位普查指导员又统一对居委会进行个体
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户上户登记，他们冒着鹅毛大雪，在居委会普查员的引路、配合下，登记个体户***户。全镇共登记个体户7**户，超额完成了县里下达的指标任务，位列全县第一，在县统计局表彰大会及经济普查进度会上受到了表扬。
随后，镇经普领导小组召开了指导员会议，及时传达了县会议精神，发出了“镇三经普进入冲刺阶段”的号令。具体部署了法人单位、产业活动单位的第二轮上户普查，即对照县审核数据上户登记，拍单位三证及单位签字、盖章后的“单位普查告知书”。要求同志们于3月20日前全面完成单位普查上报工作。在大家的共同努力下，截止3月19日，我镇数据法人、产业单位采集完成***家，完成率为100%。各普查员严格审核表格质量，做到了普查全面、无漏查漏报现象;数据准确，无逻辑失误出现。所有单位数据均按统一格式保存在一台专门电脑上。
为加快经普数据上报的进度，我镇按照上级要求指定了办公室副主任专门负责经普数据处理工作，并刻录光盘作为备份。
至此，我镇圆满完成了2014年县委、县政府下达的经济普查工作任务。
**镇人民政府 2014年4月