农村理事会章程范文

2022-06-14

第一篇：农村理事会章程范文

农村制度——村民理事会章程[1]

村民理事会章程

第一章

总则

第一条

根据村村发展建设需要，经村党支部、村民委员会研究，建立小乔村村民理事会。

第二条

理事会严格按照党的政策、方针，执行国家法律、法规，遵循村规民约的前提下开展工作。

第二章

理事会的组织形式

第三条

理事会构成：理事会设会长1名，副理事长1名，理事3—7名。

第四条

理事会的产生：理事会成员必须经过群众大会，从德高望重、组织协调能力强、热心公益事业、办事公道的村民中选举产生，每届任期叁年。

第五条

理事会换届：理事会任期届满，要及时召开村民代表大会或村民大会，选举新一届理事会，成员可连选连任。

第三章

理事会的权利和义务

第六条

认真贯彻、宣传党和国家各项路线、方针、政策，切实履行村内公共事务管理，组织和引导组民积极投入新农村建设。

第七条

建立和完善村规民约、公共事务、公共场所卫生管理等各项规章制度。

第八条

搞好本村财务管理和监督。

第九条

组织群众摒弃陈规陋习，弘扬文明新风，倡导健康文明科学的生活方式。

第十条

尊重组民权利，维护组民利益，倡导文明守法，移风易俗的新型农民。

第四章

附则

第十一条本章程需修改时，由理事会征求群众意见，提出修改条规，经联户代表大会或群众大会讨论通过。

第十二条本章程条款如与村或政府颁布的政策、法规有违背，应按政策法规及时进行修改。

第二篇：医药理事会章程

《医药经理人》理事会章程

(讨论稿)

第一章总则

第一条：《医药经理人》理事会以医药行业第一本高端杂志《医药经理人》为平台，联合国家相关部委和地方政府重要官员、行业协会、社会团体的知名人士、国内外医药的权威专家、学者及知名医药企业家共同组成。

第二条：理事会的宗旨：为理事会成员提供政策咨询、产业分析及形象塑造服务，增强企业核心竞争力。彻底打通医药产业链，发现价值，共同成长。

第二章入会条件

第三条：会员份个人会员和单位会员。

第四条：个人会员包括医药产业规划和监管的政府官员、卓有影响的产业经济学家、医药企业家、致力于医药产业发展的社会团体主要负责人。

第五条：单位会员(单位主要负责人为理事)：政府决策机构、医药(药品、医械)研发企业、生产企业、流通企业、原辅料企业、各地医药产业园区、医药相关专业的各高校研究机构、医药行业资讯策划等服务机构、在华跨国药企等。

第三章组织

第六条：组织机构

(一)理事会由顾问、名誉理事长、理事长、秘书长、副理事长、常务理事、理事以及秘书处构成，秘书处负责执行理事会各项工作。

(二)理事会设顾问若干名，名誉理事长若干名，由医药行业宏观管理部门：国家发改委、卫生部等国家相关部委相关司局领导及国内外医药的权威专家学者担任。

(三)设理事长2名，其中一名由《医药经理人》杂志总编辑担任，另一名有知名医药企业家按轮值出任。秘书处常设机构在《医药经理人》杂志社。

(四)副理事长、常务理事单位15名，理事单位若干名，由国内外知名医药企业家担任。任期一年。

第四章理事单位的权利

第七条：理事单位享受以下权利

(一)依托中国医药企业管理协会和《医药经理人》杂志及其集团下《医师报》、《中国医院院长》、《中国社区医师》以及首都重要新闻媒体战略合作群，依照各理事单位参加理事类别的不同提供相关的信息咨询业务，加强企业和政府、媒体之间的交流，确实有效的为各理事单位的发展服务。

(二)理事单位所有关于企业形象和产品的新闻报道可以通过理事会的新闻中心向国内外各类媒体发布，理事会同时协助理事单位做好媒体危机公关的各项制度建设和应急处理。

(三)理事会协助理事单位做好企业内部刊物和企业文化建设，并利用媒体资源帮助企业策划大型商务活动或客户答谢会。

(四)享有医药企业发展案例库网络会员账号1个，同时获取《医药经理人》杂志联合相关研究机构制作的医药企业竞争力报告。

(五)享有定时发到理事单位邮箱的“每周医药快报”。

(六)享有在重要彩色版面免费宣传一版;对于常务理事单位和副理事长单位可获免费跨版宣传，并可再行安排特殊专访和对专访的企业家进行跟踪报道。

(七)副理事长单位可以获得《医药经理人》杂志知名栏目全年冠名，并在年末以杂志社和企业名义联合出品相关栏目内容专集，作为企业品牌推广的重要组成部分和企业客户分享。

(八)免费享有全年《医药经理人》杂志。理事单位5份，常务理事单位10份，副理事长单位20份。

(九)在《医药经理人》杂志上(全年)和医药经理人网站上刊登理事会会员单位的名称、徽标和理事姓名、职务。

(十)理事会每年召开理事长会议和理事年会一次;理事会专题会议不定期召开。理事单位选择参加理事会举办的有关国际国内会议、国际交流、高层研讨活动以及调研、联谊活动。理事会同时向理事成员单位提供出国进行业务考察机会，或组织出访。

第五章理事单位的义务

第八条：各理事单位履行以下义务

(一)遵守本理事会章程和各项决议;

(二)按规定缴纳理事会会费;

(三)按本理事会章程规定提供本单位需要宣传的资料;

(四)理事会成员单位制定专门的联系人，对办刊提出意见和建议，帮助提高期刊质量，改进办刊工作，共同办好《医药经理人》杂志。

(五)积极参加本理事会组织的各项活动。

(六)服从本理事会的协调。

第六章附录

第九条：本章程的最终解释权属于《医药经理人》理事会秘书处。

《医药经理人》杂志理事会筹备组 2009年.北京

第三篇：中心理事会章程

*******协同创新中心规章制度

理事会章程

第一章总则

第一条协同创新中心主任(所长)由学校董事会聘任。双方须签订责任、权利、利益明确且具有法律效力的定期聘任合同，明确规定受聘人的目标责任、管理权限、生活待遇、奖惩措施和政绩考核标准。受聘者一般不超过60岁，任期不少于4年，连聘连任不超过3届。对任职期间连续出国或病(事)假4个月以上的主任(所长)，应及时调整。

第二章理事会职责

第二条理事会的职责

(一) 负责审议批准创新中心的发展方向、目标任务和重点研究领域，审议工作计划和工作报告;

(二) 负责创新中心主任的聘任;

(三) 负责对创新中心建设进行宏观指导，对创新中心的日常运行进行监督;

(四) 负责审议批准财务预决算方案;

(五) 负责组织对工作进展和运行绩效的检查，协调解决创新中心运行和发展中遇到的重大问题;

第三条理事的权利和义务

(一)理事的权利

1.行使参与创新中心建设的权利;

2.享有理事会的选举权、被选举权和表决权;

3.对理事会及下属各部门的工作有权进行检查、监督，提出意见或建议; 4.通过创新中心进行实验研究，优惠使用仪器设备，获得创新中心提供的技术咨询与服务;

5.优先采用创新中心的科技成果。

(二)理事的义务

1.认真履行理事职责，发挥自身优势，积极协助创新中心的各项工作; 2.积极参加理事会议，支持创新中心开展的各项科技攻关活动; 3.积极推荐科研项目及科研人才，联合开展科技攻关;

4.加强与创新中心的联系，及时反馈科技活动情况，并提出促进创新中心发展的意见和建议。

第三条理事会设理事长1人;副理事长和理事若干人。经理事会讨论后，可以扩大理事席位。

第四条理事长的职权

(一)召集和主持理事会;

(二)组织对理事会决议执行情况的检查;

(三)代表理事会签署重要文件;

第五条理事会邀请相关领域著名专家组成创新中心科学咨询委员会。科学咨询委员会行使下列职权：

(一)对创新中心中长期发展、相关领域热点问题开展前瞻性研究，为创新中心发展提供建设性意见;

(二)负责对创新中心的研究方向，目标任务和科技发展动态提供建议和咨询;

(三)负责对创新中心的科研方向、研究课题进行评议;

(四)对创新中心重大课题的研究提供技术支持。

第六条理事会日常办事机构为秘书处，设秘书长2人。秘书长行使下列职权：

(一)协调召开理事会议;

(二)负责收集整理需提交理事会研究决策的重大事项;

(三)负责收集、汇总创新中心月度、工作情况，提交理事会审议;

(四)对理事会议所议事项，做出会议记录并形成会议纪要或理事会决议;

(五)协调理事会日常工作。

第七条理事会任命的创新中心主任行使下列职权：

(一)负责各部门的发展规划和具体实施;

(二)主持全面工作，负责制订工作计划，领导创新中心管理、科研、学术活动的开展以及教育教学计划的制定和完善，充分发挥创新中心的服务平台作用;

(三)负责管理队伍和科研队伍建设，开展考核;

(四)负责固定资产管理、仪器设备使用、防火安全等各项工作的监督检查;

(五)负责向理事会汇报创新中心的工作情况。

第三章议事规则

第八条创新中心重大事项决策采取理事会议制度，理事会议由理事长主持;理事长因故无法出席会议的可以书面形式委托副理事长主持。

第九条创新中心全体理事会议每年召开两次，并于会议召开一个月前书面通知全体理事。理事会议应有三分之二以上的理事出席方可举行。

第十条理事长认为必要时，或三分之一以上理事联名提议时，可在10个工作日后召开临时理事会议，并于会议召开前书面通知全体理事。临时理事会议应有三分之二以上理事出席方可举行。各理事同等享有表决权，所议事项需由出席人数的半数以上同意方可通过。

第十一条理事应亲自出席理事会议，因故无法出席会议的可以书面形式委托其他理事代为行使表决权;或直接向秘书处提交本人签署的书面意见及表决意向，否则视为弃权。

第十二条理事会秘书长应对所议事项做出会议记录并形成会议纪要或理事会决议，出席会议的理事均应签字确认。

第四章附则

第十八条本章程的补充或修改由理事会讨论决定。第十九条本章程由第一届理事会全体理事表决通过后执行。

第四篇：理事会章程1

XXX第一县域医疗服务共同体文件

医共体〔2015〕01号

关于印发《XXX第一县域医疗服务共同体理事会章程(试行)》的通知

各XXX第一县域医疗服务共同体成员单位：

现将《XXX第一县域医疗服务共同体理事会章程(试行)》印发给你们，请结合实际工作，认真贯彻执行。

XXX第一县域医疗服务共同体

2015年5月5日

XXX第一县域医疗服务共同体

理事会章程(试行)

第一章总则第一条性质

在县委、县政府和县卫生局直接领导下，组建XXX第一县域医疗共同体，自愿联合，发挥现有人员、技术、设备，优势互补、资源重组，为辖区居民提供优质、方便、快捷的医疗、预防、保健、康复、健康教育的服务，拓宽服务群体，在努力提高社会效益的同时，不断提高经济效益。减轻患者医疗费用负担，缓解“看病难、看病贵”矛盾，同步提高县乡两级医疗服务能力，减少住院病人外流，加快实现“90%的住院病人不出县”的医改目标。

第二条宗旨

在新医改背景下，积极推动基层医疗卫生改革及县级公立医院改革，充分利用各种优势资源，发挥各自特长，避免重复投入和资源浪费，形成规模发展优势，提高医共体内医疗服务水平，为辖区居民提供更好的优质医疗服务。

第三条成员

XXX第一县域医疗共同体成员单位由XXX人民医院及柴集镇中心卫生院、朱寨镇中心卫生院、焦坡镇中心卫生院组成。以XXX人民医院为核心，依托其技术、人才和设备优势，形成规模效应，促进共同发展。

第二章

机构设立第四条组织设立 1.理事会

成立XXX第一县域医疗服务共同体理事会，理事会是医共体的最高议事机构，在区域卫生规划原则指导下，负责对医共体发展规划提出建设性意见，拟定各医疗机构发展规划，报卫生局审批实施;探讨医共体内医疗、预防、保健、康复服务网络的组织形式;定期组织各成员单位进行医疗质量交流和检查;组织探讨医共体内医院改革和存在问题;组织成员单位共同研究制定医疗差错、医疗事故的防范措施，负责医共体重大事项的决策管理。

全体理事会议每季度初定期召开一次，成员单位可根据需要发起不定期理事会议。

2.理事会成员理事会由医共体内各医疗机构院长组成，理事会主席由XXX人民医院院长担任，副主席由理事会研究通过后产生。XXX人民医院要成立医共体管理办公室，成员由理事会主席推荐，理事会审核批准，负责医共体日常管理及各成员单位联络协调及资金结算工作。各成员单位成立相应机构，负责本院医共体有关管理和协调工作。

第五条职责分工 XXX人民医院：

1.负责医共体的日常运行，组织制定双向转诊、对口扶持、人员培训、检验检查绿色通道、临床会诊、远程会诊、医务人员多点执业的鼓励措施等工作细则。

2.统筹建立医疗机构分工协作机制，制定在各医疗机构之间实现分级医疗、双向转诊、差异化服务、大型医疗设备共享和检查结果互认的具体制度和措施。

3.规范各种业务管理标准，建立统

一、规范的医疗服务流程，实现业务管理资源的共享。建立各种检验、功能检查项目申请和检查报告的通用制度。

4.承担一般疑难复杂疾病和常见多发病的诊疗，开展各专科具有较高技术含量的医疗技术和常规诊疗技术，负责下级医院上转病人的接收及治疗。

5.负责上联上级医疗机构，合理确定县外三级综合医院或专科医院，并与之建立稳定的合作关系，转出病人相对集中送往合作医院，并定期评估合作医院的技术水平、服务质量、医疗费用及病人满意度等。

6.负责提供下级医疗机构医务人员免费进修、培训工作，加大对口支援力度，通过合作帮扶进一步提高下级医疗机构医疗服务水平。

乡镇卫生院：

1.承担辖区内常见多发病诊疗和慢性病管理，开展部分常规诊疗技术和康复、护理等医疗业务。负责接收上级医院根据需要下转的手术后病人的后续治疗。

2.负责居民签约服务工作的推广，采取各种措施鼓励居民签约就诊，将医疗服务、预防保健及公共卫生相结合，提高群众防病诊疗意识，提高群众健康水平。

第三章权利与义务

第六条在县域卫生规划指导下，对医共体发展规划、年度计划提出建设性意见。

第七条讨论医共体内成员单位发展规划，报县医管会、卫生局备案。第八条对医共体内部医疗机构行政、财务管理、医疗、护理、质控、科研、康复中存在的问题进行分析并提出建议。

第九条探讨调整医共体内医疗服务模式、专业结构、业务发展方向，形成优势合力。

第十条遵守医共体章程、执行医共体理事会决定，完成医共体的各项工作任务。

第十一条对医共体提出意见或建议，向医管会、卫生局反映医共体运转情况。

第十二条医共体内各乡镇医院增挂“XXX人民医院XX分院”的牌子。第十三条遵守相关部门的各项规章制度。医共体成员平等享有本章程规定的权利，共同履行本章程规定的义务。

第四章附则

第十四条医共体成立后，如无特殊事项，期限将无限期延长。第十五条本章程经医共体内部讨论一致通过并报县卫生局批准后生效。

第十六条本章程由医共体理事会负责解释。根据医共体实施情况可进行调整。

附件1

XXX第一县域医疗服务共同体

(医共体)理事会

理事会主席：陈雷(XXX人民医院党委书记、院长) 副主席：李家法(XXX人民医院副院长)

田敏(柴集镇中心卫生院院长)

徐明生(朱寨镇中心卫生院院长)

何光勋(焦陂镇中心卫生院院长)

成员：县医院及各乡镇卫生院医共体负责人

理事会下设办公室，负责XXX第一县域医共体具体工作。办公室设在XXX人民医院医共体办公室。主任：张伟

成员：叶武军张恩涛谢猛实张梦虎常德奎吴刚锋李大路

附件2 XXX第一县域医疗服务共同体 (医共体)协议书(试行)

甲方：XXX人民医院乙方：

为贯彻国家医改精神、深化公立医院改革，甲乙双方自愿组建成立第一县域医疗服务共同体，按照组织内业务协作、人才培养、资源共享、共同发展的目标，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议。

一、甲方权利和义务 (一) 双向转诊

1.甲方、乙方执行双向转诊程序，乙方需将急危重症的患者转往甲方，甲方需将进入恢复期的患者转回乙方。

2.甲乙双方设立双向转诊服务科或设专人负责，开设绿色通道，乙方转诊住院患者携带双向转诊(上转)单直接入住病房，转诊就诊、检查患者以预约形式优先就诊。

3.甲方接乙方通知安排相关临床科室做好接诊准备并记录，将接诊科室名称、院内位置、注意事项等电话反馈乙方。

4.患者转回由主管医师开据双向转诊单(下转单)报甲方责任科室办理转回手续，责任科室通知乙方做好接诊准备，并将回转信息转送乙方。

5.甲方接诊科室继续跟踪回转乙方患者的后续治疗，与乙方人员充分沟通，进行必要的业务指导。

(二) 技术指导

1.甲方帮助乙方完善医疗管理、医疗安全、医疗服务等方面的工作制度，进一步优化流程;在医务人员和设备上支持乙方，帮助乙方提升医疗服务能力和管理水平，经协商甲方可采取科室托管的方式进一步增强双方协作能力和服务水平。

2.甲方根据乙方需求对其相关专业进行对口帮扶，定期派驻专家到乙方开展坐诊、查房、讲课等，帮助乙方确定并开展特色专业，对专业的发展进行指导。指导乙方采取适宜方式开展家庭全科医生服务，努力降低区域居民发病率。

(三) 人才培养

甲方为乙方人员提供免费进修、培训机会。甲方举办短期培训班、学术交流等，对乙方人员进行免费轮训，提升其业务水平, 重点培养乙方全科医生团队。适时开展医师多点执业。

(四) 资源共享

甲方负责承担乙方不能开展的检查、检验项目。在统一标准的情况下，甲乙双方应对检查检验结果予以互认。逐步建立检验检查中心，开展远程诊疗。

二、乙方的权利义务 (一) 双向转诊

1.甲方、乙方执行双向转诊程序，乙方需将符合转诊指征的患者转往甲方，甲方开通转诊绿色通道,上转转诊率须达到90%以上;甲方需将进入恢复期的乙方转诊患者转回乙方。乙方根据甲方回转患者信息，做好回转患者的接诊准备。乙方主动与甲方患者转出科室加强联系，保障患者治疗的连贯性和延续性。

2.乙方应妥善安排转诊给甲方的患者，并提前与甲方联系人联系。病情危重者由甲方派出救护车接回或乙方直接送往甲方，其他患者可酌情护送转诊。双向转诊(上转)单由患者携带直接送往甲方接诊科室就诊或办理住院。

(二)技术支持

1.乙方在甲方指导下开展新技术、新业务，严格按照甲方指定的诊疗标准执行。乙方在甲方的指导下确定业务发展方向，积极配合甲方的技术帮扶工作，并提供相应的硬件条件。

2.乙方在辖区内组建家庭医生服务团队，并同辖区居民签订家庭医生服务协议，在甲方的指导下开展家庭医生服务。

(三)人才培训

1.乙方积极组织人员参加甲方组织的医师培训和学术交流等，并对参加人员的学习效果进行测评。

2.乙方将年度进修计划，包括人数、进修专业等相关内容于每年1月份报给甲方，方便甲方进行统一安排。

3.乙方可对甲方的业务培训提出需求和建议。 (四)资源共享

1. 乙方根据自身条件开展检查、检验项目，对因条件所限无法开展的检查、检验项目，需转至甲方开展。

2. 在紧急情况下，乙方有义务在设备等资源上有偿支持甲方。

三、费用结算

1.对合作医疗资金，定期结算实际补偿费用。

2. 乙方上转的患者在甲方住院产生的医疗收入(扣除药品、耗材)按10 %补助给乙方;甲方下转的患者医疗收入(扣除药品、耗材)甲方不收取乙方任何补助。

3.甲方派驻医师到乙方定期驻点执业服务，服务产生的医疗收入，乙方按照该医师驻点执业期间医疗收入的15 %比例补助给甲方，驻点团队医师人均不足100元一天的，按照100元一天给予补助。

4.甲方派专家医师参加乙方复杂病诊治或外科手术，凭借医务部门开具的会诊单，乙方应按照150元/次补助给甲方。乙方需手术的患者按该次手术费用的50 %补助给甲方。共建科室、科室托管等补助费用双方另行协商。

5.农村合作医疗基金年度结余资金甲、乙双方按30 %：70 %比例分配，超出资金甲、乙双方按 30 %：70 %比例承担。

四、组织管理

1.甲方、乙方为独立法人单位，双方应共同遵守医共体章程。 2.甲方按时召集乙方参加医共体工作例会，共同解决医共体内业务发展、工作机制、对外宣传、履行协议等问题，总结工作，交流经验，遵守例会决议，促进医共体健康发展。

五、其他事项

1.本协议经甲乙双方盖章后生效。自协议签订之日起至2016年2月29日止。

2.本协议一式3份，双方各执一份，报县卫生局一份。本协议生效后，双方对协议内容的变更或补充应采取书面形式，作为本协议的补充协议。补充协议与本协议具有同等的法律效力。本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

甲方联络部门：电话：

乙方联络部门：电话：

甲方(盖章)：乙方(盖章)：

甲方代表签字：

日期：2015年月

乙方代表签字：2015年

日

日日期：月附件3 乡村基本医疗卫生签约服务协议书

甲方：卫生院联系电话：乙方：村卫生室联系电话：乙方成员：根据国家有关法律、法规规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、信用的基础上，经协商，甲乙双方就家庭医生签约服务有关事项达成以下协议：

一、甲乙双方权利及义务

(一)甲方：

1.甲方应做好宣传资料印发、体检时间安排等规划、在乙方对签约对象服务过程中提供技术支撑和后勤保障。定期组织对乙方的培训，努力提高乙方服务水平。

2.甲方应组建相关专业的服务团队，负责对乙方的业务指导和考核，团队与村卫生室形成帮扶关系，实行划片包村指导。

3.甲方要加强对乙方签约服务各项服务的考核，对服务数量、质量、群众满意度、签约服务家庭转诊率等定期进行监督检查。

4.甲方应按有关标准和协议约定支付基本医疗和公共卫生服务费用。甲方对乙方按规定进行转诊的应适当给予补助并定期按时发放。

(二)乙方

1.乙方对符合转诊标准的病人进行逐级转诊，辖区转诊率必须达到90%，甲方将新增(5元/人)公共卫生经费足额拨付给村卫生室。辖区签约居民门诊一般诊疗费在原有的基础上增加1元。甲方从乙方所在村年度结余的新农合资金中按10 %补助给乙方。

2.乙方对签约家庭提供符合规范的基本医疗和公共卫生服务。按照有关收费标准和协议约定获得相应基本医疗和公共卫生服务费用。

3.乙方有保守患方隐私的义务，应遵守甲方管理的各项约定。因乙方管理不善引起的纠纷，由乙方承担。

二、其他约定 1.本协议一式三份，经双方签订之日起生效，具有同等法律效力。协议有效期为：自协议签订之日起至2016年2月29日止。如无政策性调整，中途不得随意终止协议，请签约双方共同遵守。

2.本协议未尽事宜，由双方协商解决。因本协议产生的纠纷，双方可协商解决，协商不成，双方可向县卫生局投诉。仍无法解决的，可将争议提交所在地仲裁委员会，依据现行有效仲裁规则进行仲裁。

甲方(盖章)：

签字：

日期：年月

乙方(盖章)：村卫生室

签字：日期：年月日

日

第五篇：社团联合理事会章程

第一章总则

第一条

广西现代职业技术学院社团联合理事会是在院团委指导下开展工作的院级学生组织。

第二条

本会性质

社团联合理事会积极响应学院号召，坚持求真务实，以人为本，不断地完善社团联合内部的管理制度，加强与其他高校的交流合作，以学生社团活动为载体，充分发挥学生组织的思想教育职能，增强我院学子的社会责任感和历史使命感，培养爱国主义精神，树立正确的社会主义人生观和价值观，使广大同学在实践中不断提高自身素质，为我院学子提供了一个“历练自我，认识自我，展示自我”的平台。

第三条本会宗旨

贯彻执行党团的教育方针，全心全意为全院社团以及社团会员的全面健康发展服务，在深化教育改革、全面推进素质教育的进程中发挥积极的作用。

第四条本会指导思想

拥护四项基本原则，以“三个代表”重要思想为指导，遵循党的教育方针，发挥社会和学校与各社团之间的桥梁纽带作用，积极团结和引导各社团开展各项有益、健康的文体及学术实践活动，响应党的号召和祖国需要，通过各类社团活动，丰富学生的课余文化生活，充分发挥学生的积极性、创造性。引导学生成为德智体全面发展、符合社会主义现代化建设需要的合格人才，实现个人的自我价值和社会价值的良好结合。

第五条本会任务

1.引导学生社团学习并坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，开展爱国主义、集体主义和社会主义教育，引导社团会员树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高思想政治素质和道德水平。

2.对各学生社团的活动和发展提供服务并进行监督，对各社团的活动定期进行评议，激励并促进社团的发展。

3.在维护国家利益和学院总体利益的前提下，争取和维护各学生社团的共同利益，沟通各社团与学院和团委的联系，做学院和团委与各社团之间的桥梁纽带。创造有利于社团发展的环境和条件。

4.加强校内各学生社团之间的沟通与交流，增强社团之间的合作与资源整合，发展同兄弟院校学生社团的交流与合作。

第二章成员第六条成员的产生

社团理事会的成员须是在广西现代职业技术学院团委正式注册，承认本会章程，经在社团成员内部竞聘，民主选举产生。

第七条本会成员的基本义务

1.坚持四项基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，拥护党的路线、方针、政策。

2.积极举办学术、文体和社会实践活动，勤于实践，勇于创新，提高自身及其会员的全面素质。

3.自觉遵守校规校纪，文明自律，尊师爱校;自觉维护学校的党政教学秩序和生活秩序。

4.遵守本会章程，执行本会决议，积极参加本会活动。第八条成员的基本权利

1.在本会工作中有建设、批评和监督的权利。 2.在本会内，有选举权、被选举权和表决权。 3.有要求本会提供正当权益保障和服务的权利。 4.有参加本会组织的各种活动的权利。第九条：本会的组织原则是民主集中制。第十条社团联合理事会【部门职能】

社团联合理事会为社团联合执行机构，在院团委领导下，由社团联合理事会主任带动开展工作。社联理事会理事由院级社团及各部门推选优秀学生干部经民主选举担任，作为所在部门或社团代表行使社联成员权利，履行相应义务。理事会发布的各项文件决定，须经理事会全会通过，经院团委签署后正式生效。理事会日常事务，由社团联合主任提名常务理事，分别负责各部门及各类社团工作。理事会常设机构包括：秘书处、外联部、文体部、宣传部以及文体部、督察部。理事会定期召开常务理事例会。

【工作内容】

(一)社团联合理事会全体会议为理事会的最高决策机构，所做决定适用于理事会全体成员;

(二)理事会全会每月召开一次，由秘书处召集;全会闭会期间由各常务理事分别负责各部门工作，共同商讨决定社联各项事宜。

(三)学习分析学生社团及校园文化发展规律，指导社团成员制定发展计划，提升学生社团活动质量，建设优良校园文化。

(四)定期开展培训交流活动，增进社联内部团结;提高学生干部各方面素质，使社联学生干部更好的完成学习和工作任务。

(五)完善社团联合制度，推进学生社团专业化发展。

(六)审核下一届社团联合主席候选人及选举人资格。

【职权】

(一)制定和修改本会章程;

(二)代表各学生社团表决关于社团管理、评比等重大决议，当天1/2票数通过视作通过，未出席大会的委员视作自动放弃权利。

第十一条机构设置主任2名：由院团委任命

秘书2名：由学生社团社长或其他机构成员组成委员：15名由学生社团社长或其他机构成员组成第十二条社团联合会成立五个下属部门外联部【部门职能】