培训学校董事会章程

培训学校董事会章程（共10篇）

篇1：培训学校董事会章程

第一章：总则

第一条、单位名称：x***学校

第二条、单位性质：租用非国有资产，经费上自收自支的民营教育机构。

第三条、单位宗旨：在遵守国家法律法规和各级行政与教育主管部门文件精神的前提下，解决x市的外来务工人员子女入学问题，同时按当地物价部门规定标准收取来校就读学生费用。

第四条、隶属关系：本单位的登记机关是x市民政局，业务主单位是x市教育局，内部管理权归本董事会。

第五条、单位地点：本单位一校两址，本部驻在***学校，分部设在***小学，董事会办公地址设在***学校。

第六条、本章程的各项条款如有与国家法律法规不相符的，以国家法律法规的相关规定为准。

第二章：组织

第七条、本董事会设董事长一名、董事会成员共五名，为学校管理的决策机构，学校的法人代表由董事长兼任。

第八条、董事长由投资股份最大的董事担任，董事会成员由全体董事会议选举产生。任期为四年，任期满后连选可以连任，连任期不限。

第九条、董事会的具体职权是：

1. 修改董事会章程;

2. 审定学校各项业务活动计划;

3. 审定学校资金预算、决算方案;

4. 决定学校的分立、合并或终止;

5. 提名聘任与解聘本校校长、副校长、中层管理人员及财务人员，审核校长提供的本校教师及各类人员的聘任方案;

6. 罢免与增加董事，决定学校内部管理机构的设置;

7. 审定内部各项管理制度;

8. 决定学校各类从业人员的工资待遇。

第十条、董事会每月召开一次会议，研究决定学校各项工作。特殊情况需召集会议时，由董事长临时决定安排，会议地点一般设在绿丰本部董事会办公处。

董事会的每次会议必须留有记录，并派专人保存备案。

第十一条、全体股东会议每年召开一次，特殊情况需要提前或推迟召开的由董事会提前10天通知各股东。每次会议股东出席人数必须超过成员总数的三分之二方可举行。

第十二条、全体股东会议的内容安排一般为：

1.董事会向全体股东通报一年来学校的董事会管理工作、学校的教育教学工作、学校的财务管理盈亏等情况，安排下一年度学校人事任免、班级编制、资金支付及其它各种办学管理工作计划。

2.如前一年学校资金有盈利的话，则安排在此会议上向全体股东公布盈利数额，并按照各自股份的大小向股东下发红利。

第十三条、董事会的重大决策需经股东会议成员总数1/2以上人员表决通过方可实施。重大决策方案由全体到会人员签名存档，如因决策错误造成损失的，全体股东不仅不得相互抱怨，而且自愿承担该决定所造成损失的相关责任。

第十四条、董事长与法人代表因不可抗拒的原因不能继续任职时，由原董事会成员中股份最大的一名成员临时主持董事会工作，待下期全体股东会议时再选举产生新的董事长和更换法人代表。

第十五条、受董事会聘任校长的职责

1.组织实施董事会的决议，主持本校教育教学的各项日常工作;

2.拟定学校教育教学工作计划，并组织实施;

3.拟定和修改学校内部各项管理制度;

4.拟定全校教师聘任方案，待上报董事会审议后组织实施。

5.负责教师课务分工、后勤各部门人员调配及全校各项常规管理工作安排与检查工作。

第三章：资金资产

第十六条、本学校xxx8年8月20日开办时的.启动资金最高限额为300万元，开办时暂定股金数为：

2.5万元/股。

第十七条、学校运行一年后(xxx9年上半年)，董事会根据学校实际投资运营情况核准投资总数与每股股金的精确数额,并于第一次股东大会上向全体股东通报。

第十八条、董事会每年安排一次分红，第一次分红时除按照学校启动后的实际投资股数计算红利外，同时退给所有股东每股精确数与暂定数的差额部分资金和该部分资金按月息1%标准的利息。

第十九条、本董事会原则上不再吸收新股东，如有退股的一律于每年的8月20日办理退股手续。退股时扣除股东每年每股本金的20%作为学校固定资产折旧费;退股人的本金由留下股东按股数分担，但须经董事会集体研究批准后方能退给;如遇学校运营不景气或亏损情况时 任何人不得退股。

第二十条、董事会按上级主管部门会议要求，每年拿出学校总收入的10%用于改善办学条件(如因其它因素影响学校正常收入造成运营亏损时除外)此款不得用于股东分红。

第二十一条、学校执行国家规定的会计制度，依法进行会计核算，建立健全内部会计监督制度，保证会计资料的真实、准确、完整。

接受税务、会计主管部门依法实施的税务监督和财务审计。

第二十二条、本单位在更换法人代表之前必须进行财务审计。

第二十三条、本单位的用工一律按国家有关法律法规的有关规定执行。

第四章：终止及终止后的资产处理

第二十四条、本单位有下列情形之一的，应当终止：

1. 完成本章程规定宗旨的;

2. 无法按照章程规定的宗旨继续开展活动的：

3. 发生分立、合并的;

4. 股东自行解散的。

第二十五条、本单位如果终止，应当在董事会表决后15日内报业务主部门审查。

第二十六条、本单位在注销登记前，应当在登记管理机关、业务主管部门和有关机关的指导下成立清算组织，清理债权债务，处理剩余财产，完成清算工作。

剩余财才应当按照有关法律、法规的规定处理,清算期间不进行清算以外的其它活动。

本单位在完成清算之日起15日内，到登记管理机关办理注销登记。

第二十七条、本单位自登记管理机关发出注销登记证明文件之日起即正式终止。

第五章：附则

第二十八条、本章程经股东大会表决通过并签字后即生效。

第二十九条、本章程的解释权归董事会。

篇2：培训学校董事会章程

第一章：总则

第一条：临淄区竞翔教育培训学校是一所根据国家、省、市有关民办学校的政策精神，创办的民办培训学校。运用民办的机制，依法办学，满足社会对教育的需求。

第二条：宗旨为建设高标准规范化民办教育而不懈奋斗。

第二章 职责

第三条:董事会是学校办学的协调、监督和策审议机构，是帮助学校多方筹措办学资金的参谋和后盾。

第四条：学校董事会行使下列职权：

㈠聘任和解聘校长；

㈡修改学校章程和制定学校的规章制度；

㈢制定发展规划，批准工作计划；

㈣筹集办学经费，审核预算、决算；

㈤决定教职工的编制定额和工资标准；

㈥决定学校的分立、合并和终止；

㈦听取校长的工作报告或专题报告，评价校长业绩，确定对校长的奖惩；

㈧设立董事会基金，校长奖励基金；

㈨决定其他重大事项。

第三章 董事

第五条：董事会成员的组成董事长：王衍祥

副董事长：李海敏

董事：李晶玉，张悦民，刘继美

第六条 董事成员单位的权利和义务

1、权利

（1）参与学校重大问题的讨论；

（2）有视察学校工作，检查董事会决议执行情况和向校长提出质询的权利；

（3）成员单位享有培训、实习与用人的优先权；

2、义务

（1）为学校提供旅游业的发展信息和人才需求信息。

（2）加强与学校的联系，为学校安排教学实习、生产实习和社会服务活动提供方便。

（3）关心和支持学校教育、教学改革，为学校专业教师提供学习和实践的机会。

第四章： 组织

第七条：董事会由王衍祥董事长，由李海敏任副董事长。聘请李晶玉为名誉董事长。

第八条：董事会设立常务董事会，由董事长、秘书长及董事组成，常务董事长在闭会期间履行董事会的职责，讨论董事会的重大工作及接纳新的董事单位等有关事宜。

第九条：董事会由学校校长任秘书长，由张悦民任副秘书

长，组成秘书处负责贯彻落实董事会的各项决定，经常保持与董事会成员的联系，定期向董事会或董事长汇报工作。

第十条：董事会全体大会每年例会一到两次，董事大会闭会期间由秘书处处理日常事务。

第十一条：本章程如有修改须经董事会全体大会通过。注：董（理）事会章程应对董（理）事会的办学宗旨、董事（理）会的资格、董（理）事及董（理）事长的产生办法、董（理）事会的职责、会议制度、决策制度、董（理）事长及董（理）事的权利与义务等作出明确规定。没有董事会、理事会的学校要有相应的校委员会，也要制定相应的规定。

篇3：《资源节约与环保》理事会章程

第一章总则

第一条名称:《资源节约与环保》理事会

第二条性质:《资源节约与环保》理事会是由中国节能协会和中国资源综合利用协会为指导单位, 天津市经济和信息化委员会主管, 天津市节能协会主办, 由天津市资源节约与环保杂志社具体承办的, 联合有关政府部门、行业组织和相关科研院所、重点用能企事业单位、先进节能技术企业、服务机构及社会各界热心人士义务组成。

第三条宗旨:在资源能源节约与环境保护领域借助杂志社平台, 遵照国家相关法律法规, 开展宣传节能降耗政策, 普及低碳知识, 营造全社会节能减排和环境保护氛围, 推进节能降耗资源再利用工作;成为沟通政府-企业家-节能科技工作者的“节能降耗俱乐部”。

第四条内容:制订理事成员单位活动组织计划, 建立国际国内信息、学术、技术交流平台, 宣传推广节能环保科技成果和新技术、新产品, 塑造节能降耗先进单位和优秀企事业单位、节能技术企业的绿色环保形象;创新“120能效服务中心”建设。

第二章组织机构

第五条机构设置:理事会设理事长一名, 由市节能协会领导担任, 设常务副理事长、副理事长、常务理事、理事若干名。理事会下设秘书处, 设秘书长一名, 由协会秘书长担任;副秘书长一名, 由《资源节约与环保》杂志社负责人兼任。秘书处设在资源节约与环保杂志社内, 具体负责处理理事会的一切正常事务。

第六条组织形式:理事会下设秘书处为常务工作机构。

理事会秘书处工作职责:

1. 定期组织召开理事会 (每年1-4月内) , 召开理事成员代表大会 (每年末工作年会) ;组织召开通讯员培训 (每年不少于一期活动) 。

2.负责执行理事会通过的各项决议, 制定、修改、解释本理事会的章程;向理事会作年度工作总结报告, 研究决定来年的工作计划。

3.批准吸纳新的理事单位, 并执行对长期无故不参加理事会活动、不缴纳会费、自动退会者, 注销会员资格。

4.组织理事成员单位节能降耗先进事迹、先进技术的优秀评选与宣传工作。成员单位能源管理工作采访、编辑、宣传报道等工作。

5.对积极提供新闻稿源的通讯员, 统计稿酬发放, 与年终活动奖励。

6.根据理事会工作计划组织国际、国内交流、学习、培训活动。

7.为加强对本理事会的工作指导, 聘请市内有关领导及专家、学者为本理事会顾问, 建立顾问委员会指导本理事会工作。

第七条成员单位的确认:

1. 凡承认本章程的具有法人资格和良好社会形象、遵守国家法律法规、积极推进节能减排工作和低碳环保的企业、

事业、机关、社会团体及各界人士等, 经理事会邀请后审核确认, 并按时缴纳会费者, 均可加入理事会, 成为理事会副理事长单位、常务理事单位、理事单位、一般成员单位, 由单位指定一位主要负责人担任相应理事会职务, 自然人可担任理事或一般成员。

2. 申请参加理事会的单位, 首先填写入会登记表传真回理事会秘书处确认建档备案后, 在当年1-4月份内按时缴纳理事会年费, 经上述确认成功后, 即成为正式理事会年度成员单位, 理事会将为入会单位颁发相应证书牌匾。

3.理事会成员采取单位或个人自愿参加与退出机制, 自愿参与理事会的各项活动。

第三章权利和义务

第八条理事会成员单位享有以下权利:

1.理事成员单位享受理事会、编辑部、节能电气专委会组织成员活动的参与权利;域外交流、主题活动的优先参与权利。

2. 理事单位领导入选理事会, 享有推荐《资源节约与环保》特约编辑1名、通讯员1名, 合格者颁发聘书、上刊公布并参加通讯员培训。

3. 享有推荐入选“天津市节能工作专家库”、“专家工作委员会”、《天津节能降耗人物志》优先权, 入选者享有选举权与被选举权。

4. 节能降耗先进单位、先进事迹、先进技术产品、节能服务的优秀评选与被评选、宣传的权利。

5. 通讯员积极征集、提供新闻稿源, 享有稿费奖励与年末先进评选与活动的奖励。

6. 理事单位名称在全年杂志公告宣传, 并在天津市节能协会网站宣传展示, 推荐电气专业人员同期成为电气专委会委员。

7. 能源管理工作、先进技术、案例工程在《资源节约与环保》期刊上享有优先采访、编辑、宣传报道权利。

8. 享有理事会推荐争取市级、区级“节能减排专项奖励资金”扶植权利。

9. 享有获得专家库能源专家针对自身单位免费能效诊断、技术咨询权利。

1 0. 优先享有节能审计、合理用能评估、清洁生产等咨询服务与宣传工作权利。

1 1. 当年每期赠送2册《资源节约与环保》杂志, 并根据权限享有赠送内彩广告一期至全年不等、专业论文1-5篇不等的权利。当年国际、国内交流、培训等活动半价与免费优惠名额1名。 (详见附件)

1 2. 享有协会、杂志社、专家委员会联系各级政府与行业机构建立沟通渠道优先权利;参加国家与地方政府各项财政资金申请的培训与咨询权利。

第九条理事会成员单位义务:

1.遵守理事会的章程, 执行理事会通过的决议;关心和支持节能减排事业的发展, 发挥各自优势, 为节能减排目标的实现做出贡献。

2.接受上级主管单位及顾问委员会的工作指导。

3.积极参加理事成员活动, 积极组织本单位优秀论文征集与评奖活动。

4.单位推荐通讯员每季度及时将本单位节能环保资讯、照片等电子版传送编辑部以利及时宣传报道, 人员变更信息及时通报。

5.按时缴纳理事会年费, 提交单位宣传资料和信息真实可靠。

第十条资源节约与环保理事会每届三年, 届满换届。成员单位是理事会的节能减排信息监督员, 适时向资源节约与环保杂志社反映节能减排等信息。

第四章附则

第十一条本办法未尽事宜由秘书处另行确定。

篇4：理事会章程

中国第一大报《人民日报》是中国最具权威性、最有影响力的报纸，作为中共中央机关报，人民日报承担着每天向中国和世界传播与介绍中国共产党和中国政府的方针、政策的重任，倍受海内外读者关注及各国政界和商界的高度重视。

《人民日报海外版泰国月刊》以中泰双语出版，中泰两国同步发行，是《人民日报海外版》在东南亚国家出版的第一本月刊，旨在加强对中泰间的信息沟通，让泰国读者进一步了解发展中的中国，同时也为中国国内各阶层精英提供最为精准地泰国资讯。

为发挥媒体的品牌与资源优势，加强中泰企业、机构以及政府部门间的交流与合作，积极推动《人民日报海外版泰国月刊》的持续和健康发展，特成立《人民日报海外版泰国月刊》理事会。

2.组织机构与组织原则

2.1 理事会由支持《人民日报海外版泰国月刊》发展的中、泰企、事业单位、相关政府部门、民间机构以及社团组织组成

2.2 理事会受《人民日报海外版泰国月刊》主管和主办单位的指导

2.3 理事单位分理事长单位、副理事长单位、理事单位三个类别。相关单位的领导相应出任理事长、副理事长、理事

2.4 理事会每届任期一年，可以一次性选择连任两届或多届。如届满不提出变更或退会，视为自动连任

2.5 理事会设总干事，由《人民日报海外版泰国月刊》负责人出任。理事会办事机构为秘书处，秘书处设在《人民日报海外版泰国月刊》编辑部

2.6 理事会每年召开一次会议，总结研究理事会的工作

3.入会条件

3.1 遵守《人民日报海外版泰国月刊》理事会章程，执行理事会决议

3.2 积极参加理事会组织的各项活动

3.3 按时交纳理事费（理事长单位每年10万元人民币、副理事长单位每年5万元人民币、理事单位每年1万元人民币）

4.理事单位入会程序

4.1 填写《人民日报海外版泰国月刊》理事会入会申请表

4.2 出具有关证明材料，理事会审核

4.3 理事会秘书处向已批准的理事单位发入会通知

5.理事费缴纳

新加入的理事单位，在接到确认为理事单位的通知后，于一周内向《人民日报海外版泰国月刊》理事会交纳当年的理事费。连任的理事单位每届任期到后一月内向《人民日报海外版泰国月刊》理事会交纳理事费

6.理事单位的权利

6.1 理事长单位、副理事长单位：

6.1.1 为理事长单位、副理事长颁发由《人民日报海外版泰国月刊》理事会统一印制的《理事长证书》、《副理事长证书》以及特制牌匾

6.1.2 在每期《人民日报海外版泰国月刊》醒目位置全年刊登理事长、副理事长单位名称，理事长、副理事长姓名和职务

6.1.3 对理事长单位、副理事长单位及其主要负责人进行采访和宣传报道

6.1.4 每年对理事长单位免费赠送《人民日报海外版泰国月刊》两个整版彩页广告，对副理事长单位每年赠送一个整版彩页广告

6.1.5 《人民日报海外版泰国月刊》主办的各类重要活动中优先邀请理事长单位、副理事长单位领导作为嘉宾出席

6.1.6 为理事长单位、副理事长单位提供中泰相关政策咨询，通过秘书处专人协助解决理事长单位、副理事长单位的有关问题

6.2 理事单位

6.2.1 为理事颁发由《人民日报海外版泰国月刊》理事会统一印制的《理事证书》以及特制牌匾

6.2.2 在《人民日报海外版泰国月刊》全年刊登理事单位名称、理事姓名和职务

6.2.3 对理事单位取得经验通过媒体优先进行采访和宣传报道

6.2.4 对理事单位交纳的理事费，理事单位在《人民日报海外版泰国月刊》刊登广告时可全额充抵广告费

6.2.5 《人民日报海外版泰国月刊》主办的各类活动中优先邀请理事出席

6.2.6 为理事单位提供咨询，通过秘书处协助解决理事单位的有关问题

7.理事退会、更换与资格取消

7.1 理事单位有退会的自由。要求退会，应当以书面的方式向理事会秘书处提出，经总干事签字备案即可

7.2 理事长、副理事长和理事由于个人工作变动或其他原因在任期内不能继续担任时，由理事单位提出新的人选报给理事会秘书处更换

7.3 理事单位违反《理事会章程》或不按时缴纳理事费，取消其相应的理事单位资格

8.附则

8.1 理事会成员对章程有建设性建议，经提出修改后执行

8.2 本章程解释权归《人民日报海外版泰国月刊》理事会秘书处

《人民日报海外版泰国月刊》理事会

篇5：学校理事会章程

第一章 总则

第一条、依据《教育法》《义务教育法》等国家有关法律法规，为了适应推进现代学校制度建设，实行开放办学的需要，强化民主决策和社会监督，实现依法自主办学、科学管理，努力把学校办成“学生喜爱，家长放心，社会满意”的学校，成立大口屯一小理事会（以下简称理事会）。

第二条、理事会是由学校、政府有关部门、社区、家长、社会各界等多方协作，共同参与学校发展和管理的参谋、咨询、协调、监督机构。校长受理事会监督、指导。

第三条、学校理事会对学校发展规划、工作计划、重大发展项目、重大改革项目、基本建设等重大事项有参议权。理事会对学校办学行为和学校管理团队执行能力有监督权。

第四条、理事会的宗旨是加强学校与社会各界的联系和合作，动员社会各界共同关心与支持教育，增强学校办学活力，全面提升教育质量和办学效益，努力打造学校品牌。

第二章 组织机构

第六条、理事会的组成。理事分布要有广泛性，理事与学校发展要有利益相关性，对参与学校管理要有积极性。理事由学校代表、家长代表、社会知名人士、社区代表等多方人员组成。理事人数七人左右。设理事长1人，理事6人。理事长由理事选举产生。理事任期三年，可以连选连任。

第七条、理事会人员基本任职条件：拥护中国共产党，热爱祖国，遵纪守法，政治素质好；热心教育事业，了解社情民意，对学校的发展有较强的责任感；具有一定的组织协调能力，能够按要求履行理事的权利和义务；能够对学校发展规划、计划、重大发展目标、重大改革项目、基本建设等重大事项出谋划策，依法监督。

第八条、理事会人员的产生。家长代表由家长委员会推荐，其余人员由学校校务委员会推荐。理事因故缺位，由原推荐组织推荐增补。

第三章 理事的权利和义务

第九条、理事的权利 1.有权参加学校的重大活动。

2.有权听取学校工作报告，有权了解与学校生存、发展相关的一切问题，对学校工作进行评议，提出改进意见和建议。

3.有权对有关学校办学方向、发展规划、教育改革等重大事项的决策，进行指导、监督、咨询和审议。

4.有权对校长的任免向上级领导部门提出建议。第十条、理事的义务

1.自觉学习教育法律法规，学习教育理论，关心学生，关心教师，关心学校工作。

2.积极参加理事会活动，关心学校发展规划和工作计划的实施，为学校改革发展提供咨询。

3.广泛收集社区群众对学校工作的意见、建议和批评，并如实向理事会反映。通过多种形式和途径宣传学校，扩大学校的影响。帮助协调学校与社会各方面的关系，为学校的发展提供良好的外部环境。

第四章 理事会的议事规则 第十一条、理事会议安排：定期召开理事会议，一年两次。召开的时间一般在学期初或学期末。在有必要的情况下，经理事长同意或三分之一以上理事提议，可以临时召开理事会议。

第十二条、理事会必须审议事项：1.校长工作报告；2.学校长远发展规划；3.教代会讨论的重大事项。

第十三条、理事会议事规则：理事会由理事长主持。为确保对学校重大问题的正确判断，必要时理事会可采取表决的形式以少数服从多数的原则做出集体决定。

篇6：董事会章程

第一条 xx科技大学董事会是xx省人民政府、xx省教育厅、xx省国防科工办、绵阳市人民政府、中国工程物理研究院、中国空气动力研究与发展中心、xxxx电子集团公司及其它有关科研院(所)、企事业单位与xx科技大学共同组成的共建与联合办学的组织机构，是xx科技大学开放合作办学、服务区域经济社会发展和企业科技创新的指导性机构。董事会在xx省人民政府的指导下，商议xx科技大学共建与联合办学及董事会成员单位产学研合作等重大事宜。

第二条 xx科技大学董事会的宗旨是推动区域产学研用相结合，其指导思想是：以科学发展观为指导，顺应知识经济社会教育、科技、产业融合发展的潮流，按照“政府主导、自愿合作、开放共享、互利共赢、风险共担”原则构建特色鲜明的区域产学研战略联盟，充分发挥联盟优势，更好地为建设创新型国家、落实科教兴国战略、人才强国战略和西部大开发战略、推进xx经济社会发展和中国(绵阳)科技城建设服务。以开放为前提，以共享为基础，以服务求支持，以共赢为目的，探索促进高等教育和区域经济协调发展的产学研合作新模式，促进董事会成员单位共同发展。

第三条 董事会依据xx科技大学建设和发展需要，以及各董事会成员单位产学研用合作的需要，不断创新管理体制和运行机制，建立支撑区域产学研联盟持续发展的长效机制，不断释放合作潜能、拓展合作空间，将联盟打造成为支撑成员单位共同发展的重要平台和改革试验区。

第二章 组 织

第四条 xx科技大学董事会由xx省人民政府批准，由xx省教育厅、xx省国防工办、绵阳市人民政府、xx科技大学、参与联合组建、共建的中国工程物理研究院、中国空气动力研究与发展中心、xxxx电子集团公司及其它有关科研院所、企事业单位的代表组成。各有关单位自愿申请，经董事会批准，可加入或退出董事会。

第五条 董事由董事会各成员单位相关负责人担任，并组成董事会。董事会设董事长一人，常务副董事长、副董事长若干人。xx省人民政府分管教育的副省长任董事长，xx省教育厅厅长、绵阳市市长、xx省国防工办主任、xx科技大学党委书记任常务副董事长，中国工程物理研究院、中国空气动力研究与发展中心、xxxx电子集团公司的分管领导和xx科技大学校长任副董事长。董事长、常务副董事长、副董事长组成常务董事会。董事会每届任期五年，可连选连任。如实际工作中由于董事所在单位变更或董事本人工作调动，应由委派方及时提出调整、替换，以合适人选接任其董事工作。

第六条 董事会全体会议行使董事会最高权力，原则上每5年召开一次，召开董事会全体会议由常务董事会决定。董事会会议由董事长或董事长委托常务副董事长召集并主持。

第七条 常务董事会在董事会全体会议闭会期间，行使董事会职权，常务董事会可以根据情况接收、调整董事单位及董事人选。

第八条 常务董事会下设董事会执行委员会，是全面落实董事会和常务董事会决议的协调、组织、督导、执行机构，由各董事会成员单位派员组成。董事会执行委员会原则上每年召开一次工作例会，会议由执行委员会主任召集召开，协调处理董事会相关事宜，并向常务董事会报告工作，提出董事会工作规划和改革建议。

第九条 董事会执行委员会主任、副主任由董事长推荐，由常务董事会任命，并通报董事会全体组成成员。根据需要，董事会执行委员会可下设分委员会，如规划委员会、人才培养委员会、科技合作委员会等。各分委员会工作条例由分委员会拟定，经董事会执行委员会审定后报常务董事会批准后实施。

第十条 董事会在xx科技大学设办公室作为为董事会及董事会执行委员会服务的办事机构，负责日常联系、秘书和会务服务工作，同时负责收集董事会成员单位意见和建议。董事会办公室专职主任由xx科技大学依据干部管理办法任命、兼职副主任由常务董事会组成单位派员组成。董事会办公室主任兼任董事会执行委员会秘书长。

第三章 职 责

第十一条 董事会负责指导、审议xx科技大学办学规模、发展规划、办学特色与定位、人才培养、学科专业建设以及如何适应董事会成员单位的战略发展需要等重大问题。

第十二条 董事会执行委员会负责协调学校与各董事会成员单位之间的合作关系，推进区域产学研联盟单位的合作与共赢。

第十三条 董事会执行委员会负责对xx科技大学教学、科研、管理、产业和招生就业等方面的改革进行讨论研究，提出意见或建议，指导学校建设与发展。

第十四条 董事会执行委员会负责实施董事会成员单位间的科技人才共享、科教资源共享和公共平台与设施共享。负责组织创新团队进行科技攻关，联合对外集聚资源、联合培养人才、联合申报发明专利、科技进步奖、共同推进科技成果转化和产业化、共同提升品牌声誉、共享与交换各种信息。

第十五条 董事会或董事会执行委员会可根据学校、董事会成员、省市政府等战略发展需要，召集组织高水平专家委员会，召开教育、科技、产业论坛，提供科学决策咨询和顾问。

第四章 权利与义务

第十六条 董事单位以自身特色和优势，采取多种形式支持xx科技大学的发展和建设，包括提供资金和物资，提供实习基地，合作科研，共同申报硕士、博士点，在学校冠名设立奖学金等形式。董事单位的科技专家和科研人员经本单位同意可以担任学校兼职教师，根据学校教学安排，承担相应课程及其实践教学任务;每年适量接受研究生和本专科学生到相关可向社会开放的实验室进行毕业实习和毕业设计，并委派相关的指导教师进行指导。

第十七条 xx科技大学为外聘兼职教师和指导教师支付相应的课时津贴。

第十八条 xx科技大学对各董事单位职工的子女报考高等学校给予全方位的指导。

第十九条 xx科技大学可为董事单位长期稳定地输送各层次专门人才;还可受董事单位委托培养研究生、本科、专科等各层次有关专业人员;共同创造条件增设董事单位急需的短缺专业及边缘、综合性学科专业;在有条件的董事单位可设立硕士培养点和函授办学点，举办各类短期培训，开展继续工程教育等。优先优惠转让科研成果，承担董事单位的科研课题，按知识产权要求共享科研成果，共同建立教学、科研、生产三结合基地等。

第二十条 xx科技大学国家大学科技园，为董事单位成员入园进行科技成果孵化、产品开发等提供优惠、便利条件。

第二十一条 董事会成员的科技成果(发明专利、技术)等，同等条件下成员单位之间可以优先、优惠进行推广、应用。

第五章 附 则

第二十二条 本章程在实施过程中，根据需要，可由常务董事会委托董事会执行委员会研究制定实施细则。

第二十三条 本章程由董事会负责解释。

第二十四条 本章程自董事会讨论通过之日起正式生效。

篇7：董事会章程

第一条 根据中华人民共和国现行法律和有关法规，成立xx医科大学董事会(以下简称董事会)并制定董事会章程。

第二条 董事会属自愿合作性质，各方竭诚为董事会工作的顺利开展提供方便，积极为董事会的发展创造良好条件。

第三条 董事会理解并尊重各成员之间种族、国籍、政治体制、经济体制、教育体制和文化习俗等方面的差异，按照相互尊重、积极协商的原则处理日常工作事宜。

第四条 董事会法定地址为：中华人民共和国xx省xx市汉中路140号，xx医科大学院内。

第五条 董事会在中国的一切活动均应遵守中国的法律、法令和有关条例的规定，并受中国法律管辖和保护。

第六条 董事会为非行政的常设机构，其行为不影响xx医科大学原有的办学机制、性质。

第二章 宗 旨

第七条 建立董事会，旨在按照社会主义市场经济体制和高等医学教育办学规律的客观要求，拓宽办学渠道，吸纳社会各方面力量关心、支持学校建设，增强xx医科大学办学能力和活力。通过学校与行政机关、企事业单位、社会各界联系的形式，建立适应社会主义教育事业发展的办学机制，更好地培养高质量、高层次的社会急需的高级医学专门人才，为经济建设和社会发展服务。

第八条 董事会坚持党的基本路线，全面贯彻党的教育方针，积极促进学校改革开放事业的深入发展，真正办成有中国特色的高校董事会。

第九条 董事会的工作着眼于21世纪国际经济、教育和文化发展趋势，不遗余力地为xx医科大学提供财力、物力和其他方面的支持，努力把xx医科大学办成一所高水平、有特色、多科性、在教育质量和办学效益等方面位居全国同类学校前列、在国际上有重要影响的一流医科大学。

第十条 董事会实行成员单位的权利与义务相统一的原则。董事会的成员既承担一定的义务，又保留并尊重各成员的权利(细则详见本章程第四章)。

第三章 组织机构及其活动

第十一条 董事会本着平等协商、自愿参加的原则，凡向xx医科大学提供一定数量经费、物资或其他方面支持并有志于同xx医科大学联合发展的各类企业、事业单位、政府部门、高等院校、科研单位、海外基金会以及民营实业家，均可获得董事会成员资格，拥有董事会一个席位。

第十二条 享有董事会成员资格的单位或个人可由其法人代表或实业家本人担任xx医科大学董事会董事，也可委派其他人担任董事。若因故需改换董事人选时，应书面通知董事会。

第十三条 国内外知名人士、著名专家学者也可受聘为董事会董事。

第十四条 xx医科大学为董事会成员，并负责董事会的日常管理、协调工作。

第十五条 董事会设董事长1人。执行副董事长1人，主持董事会日常工作，执行董事会决议，负责召集董事会议。设副董事长若干人，协助董事长工作。董事长缺席时，由执行副董事长代行其职。

第十六条 董事长、副董事长由全体董事会议从具有董事资格的人员中通过协商(选举)产生，每届任期3—5年，可连选连任。

篇8：培训学校董事会章程

当前, 高等学校章程建设已经全面展开并接近完成, 很多地方也同步推进中小学章程建设, 如上海、青岛、杭州、深圳等地, 已经取得了很大进展和明显成效。但是从总体上看, 对中小学章程建设的重要性及一些相关问题, 还存在模糊认识。

所以, 推进中小学章程建设, 首先要破除几个认识上的误区。一是, 针对“中小学没有必要制定章程, 有没有章程都一样运行和管理”的看法, 学校应明白, 章程作为独立办学主体的标志和登记事业单位法人的法定条件, 是学校依法办学、实施管理最为直接的依据。因此, 建设现代学校制度首先应从制定章程抓起。二是, 针对“章程应主要依靠主管部门, 学校只是被动落实主管部门的要求”的看法, 学校应明白, 章程应承载学校校长、教师作为办学者对学校宗旨、定位、发展路径、办学特色的共同认识, 反映学校的办学历史和文化传承。因此, 章程应当由学校主动做, 才会有特色、符合学校的需求, 校长、教师都应当把制定章程作为自己的事, 主动参与。三是, 针对“对于中小学的权利义务, 法律和政策都有规定, 章程难于有所突破和创新”的看法, 学校应明白, 章程内容要符合法律和国家政策, 同时也要体现学校特色和改革精神, 在法律、政策的框架内, 学校仍有许多可以自主决策和创新的空间, 学校改革探索中形成的有自身特色的做法、规则, 内部通过民主程序形成的制度、共识等, 都可以通过章程予以确认, 形成具有学校自身特色的制度文化。而对于一名有教育家情怀的校长来说, 应当善于将自己独特的教育思想、办学理念、管理方法转化为学校章程, 并通过章程建立学校独特的制度文化。

篇9：培训学校董事会章程

欧阳辉：不排除这种可能性。赛富为什么要拉施耐德产业基金进来，后者对产业的研究和前瞻性肯定比赛富强。

记者：这样做会造成公司混乱和动荡啊？

欧阳辉：这个要看最终结果。作为资本来说，资本运作是一项很长期的运作，做这样的运作，要对出现的情况有预判，会出现什么样的结果，会在哪些环节产生缺失，自己有没有能力弥补，控制局面。如果觉得我能够承受这样的波动，就可以去做。但如果你控制不了这个波动，不仅对其他中小股东伤害，对你自己的利益最大化也是伤害。

其实，赶走创始人或创业团队，大部分基金是不愿意这样做的，这种做法短期来说对公司运营多多少少也是一种伤害。

记者：你觉得对于资本来说有道德的说法吗？

欧阳辉：有道德的说法。体现在资本应该为整个公司股东（尤其是中小股东）负责，而不是从人情上面。道德与不道德是相对的。判断一个事情，不能单纯站在感情和道德的层面审判，还是要站在是否对大众股东有利的角度分析。

记者：怎么判断你做的是符合大众股东利益?

欧阳辉：比如公司的估值，你觉得公司向着某个方向发展，可以提高公司的价值。但创业团队跟你的理念相悖，这样会人为压制公司的估值，损害了公司股东的利益。

我个人的观点是，这个东西，永远是零和游戏，资本要懂得寻找平衡，平衡各方利益，因为任何交易行为都是均衡利益的结果。

记者：资本进来后，谁应该做大股东？

欧阳辉：一般情况下，我们不希望资本做大股东，希望维护实际控制人对公司的控制。我们投任何一家公司，都是看中实际控制人和他的团队对公司的管控能力。

虽然我们也分析商业模式、毛利率等数据指标，但归根结底，投资就是投人。如果说，这个人在公司里面不是大股东，没有利益驱动，我们投入到这个公司里面有安全感吗？尤其是对公司有重大影响的管理团队，或掌握核心技术的团队，更加不能稀释他的股份。

记者：创始人多大比例的股权，可以控制局面？

欧阳辉：具体多大比例的股权，不好确定，51%当然是安全的，但有时候通过一些股权结构调整，在少于51%的情况下也能控制。

很多企业家往往缺乏融资规划，认为融资越多越好，不惜稀释更多股权。要知道，你这次放掉太多股权，下次融资的空间就越来越小。狭小到最后，就会出现股东和资本直接角逐，这对公司发展很不利。通常我们会建议企业要有融资的战略规划，比如分几个阶段融资，每个阶段应该做如何的融资安排等等。公司处在早期，规模、利润都没上去，估值不是很高，股权稀释严重。钱多了，企业也许会做很多不是那个阶段适合做的事情，此外，资本也有了指手划脚的理由，这未必有利于企业的发展。

记者：出现“董事会”能否赶走“创始人”的状况，是根据各董事席位掌握的话语权吗？

欧阳辉：管理层通常由董事会任命，对公司的把控和治理，核心是在董事会。

具体游戏规则怎么定，是根据公司章程，公司章程就相当于公司的宪法。比如马云说他在董事会有一票否决权。我们投一家公司的时候，投资条款里面，通常都有个约定：公司章程怎么修改，董事会怎么产生，多少位成员，其中几位怎么分配等等。如果创始人股份不是很大，只是名义上第一大股东，这就需要智慧，跟其他资本股东博弈。

记者：创始人被赶走，是因为不懂资本游戏规则吗？

欧阳辉：确实很多企业在这方面缺乏长期思考，他们只关注PE倍数，谁给的价格高，就给谁。还有些人，认为股权融资的钱是不用还的，能融多少就多少。其实股权融资的成本比债权融资的成本要大得多，银行融资是短期的影响，股权融资对股份的稀释是一种长期的影响。

做融资一定是要有长期的战略，而不是盯着这一次。企业家要考虑清楚，每一个阶段，我需要什么样的投资人，需要多少钱，需要怎么样的融资结构。这个要看最后资本角力的结果。如果他在原有股本里面找到共同的利益者，进行联合，也是有可能的。

篇10：医院董事会章程

第一章 总 则

第一条 为深化医药卫生体制改革，加快推进公立医院改革步伐，提高医院运行效率，规范医疗服务行为，确保公益目标的实现，根据国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》、《 xx县医院综合改革试点工作方案》(杭委〔xxx〕111号)及其它有关规定，制定本章程。

第二条 医院名称为“xx县医院”(以下简称为医院)。英文名称为“xxxxxxxxxxx”。医院以“xx”汉语拼音的第一个字母“xxx”组成的爱心图案为院徽，以“厚德、精业、奉献、创新”为院训。

第三条 医院是xx县人民政府举办的公立医院，属性为事业单位，医院的经营性质为非营利性医疗机构，依法自主办医和管理，并接受政府和社会的监督。

第四条 医院地址：xx县xx镇xx路xx号。

第二章 宗旨使命和业务范围

第五条 医院宗旨：坚持基本医疗卫生服务的公益性质，救死扶伤，忠诚为维护和促进xx县人民群众的身心健康服务。

第六条 医院的功能定位与使命：作为县域医疗卫生中心和农村三级医疗卫生服务的龙头，承担县级综合医院应有的职能。一是为县域内居民提供基本医疗服务，包括运用适宜医疗技术和药物，开展常见病、多发病诊疗，危急重症病人救治，重大疑难疾病接治转诊;二是推广适宜医疗技术，为农村基层卫生机构人员提供培训和技术指导;三是承担部分公共卫生服务，以及自然灾害和突发公共卫生事件医疗救治工作;四是与城市三级医院、基层医疗卫生机构实行长期稳定的分工协作;五是承担我省县级公立医院综合改革试点任务;六是承担县政府交办的其它工作。

第七条 医院的服务形式及范围：

㈠主要提供基本医疗服务。提供内科、外科、妇科、产科、儿科、骨科、肿瘤科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮肤科、急诊医学科、康复科、中医科、麻醉、检验、病理、医学影像、远程医疗等基本诊疗服务;主要从事常见病、多发病诊疗，危急重症病人的救治和重大疑难疾病的接治转诊。

㈡承担县域医疗卫生中心的任务，接受城市三级医院支援，为基层医疗卫生机构提供技术支持和业务指导。

㈢承担公共卫生、卫生应急、医疗救治、医疗保障、医疗救助、干部保健等工作，以及医疗援外、医疗扶贫、义务诊疗等公益性活动或其他政府指令性任务。

㈣开展医学科研活动，发展医学重点学科。与境内外医疗、教学、科研机构加强合作，开展与本区域常见病、多发病相关的调查研究，以临床为主，开展实验研究、医技研究、护理研究、医院管理研究，开展新技术、新业务、新方法的推广应用，开展学术活动和学术交流。

㈤承担医学院校实习生的临床教学和实习任务，并承担培养基层医疗机构专业人才的指令性任务和本县全科医师临床培训任务。

㈥随着经济社会发展和群众医疗服务的需求，不断拓展诊疗服务范围。

第三章 服务对象及管理

第八条 医院的服务对象

㈠优先满足本县人民群众(包括职工医保和城乡合作医疗对象)的基本医疗服务需求;

㈡为政府指定的医疗救助对象提供适当的医疗服务;

㈢为全县干部保健对象提供健康管理服务;

㈣立足xx，辐射周边区域需求人群，为其提供诊疗服务。

第九条 医院服务对象的管理

㈠实行主诊医生负责制服务，为服务对象提供高质量的医疗服务;

㈡实行预约诊疗服务，实施分级医疗、基层首诊、双向转诊制度;

㈢推行优化流程、预防为主的治未病式健康管理服务;

㈣推广优质护理服务;

㈤实行“无假日”门诊制度，保障急诊急救工作24 小时运转;

㈥其它有利于改善患者就医体验的其他服务模式。

第十条 服务对象的权利与责任

㈠有权享受高质量医疗服务;

㈡保有自己的健康隐私权;

㈢享有便利获得自己健康状况信息的权利;

㈣有责任提供真实的健康数据和疾病史，为医疗决策提供依据;

㈤有责任按照医院的导引和流程要求接受医疗健康管理服务;

㈥有责任为医疗服务提供医疗保险付费或其他任何形式的付费。

第四章 医院员工

第十一条 医院员工实行全员聘用制，坚持竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，新进人员实行公开招聘，择优聘用。医院应当与其聘用的职工签订书面合同，明确双方的权利和义务。

第十二条 医院实行岗位设置管理制度，所有在岗人员签订聘用合同和岗位聘任协议。

第十三条 以院长为代表的医院管理层岗位名额和工资预算，经董事会批准后，执行固定工资和绩效目标考核为基础的年薪制;其它岗位实行岗位工资制和绩效工作制。

第十四条 医院建立完善绩效考核制度，制定各职系各级岗位的职责和考核指标，建立以服务质量和岗位工作量为主的绩效评估体系，进行日常考核、季度考核、年度考核;制定科室量化考核指标，并与科室绩效工资总额挂钩;将考核结果作为职工续聘、解聘、奖惩以及确定薪酬待遇的依据。

第十五条 根据编内、外不同对象，医院员工相应享受国家规定的福利制度和社会保险制度。

第十六条 按国家制度和法规以及社会保险法的相关要求，规范医生执业行为。医疗临床一线的临床医师应购买医疗风险责任险，以规避医疗风险。医院为一线临床人员统一提供医疗风险责任险。

第十七条 医院人员实行“去行政化”管理。本县内其他事业单位在编人员聘用到医院后，按照医院的人事制度管理。

第十八条 医院设立职工代表大会，是职工参与医院民主管理和监督的重要组织形式，负责选举代表列席董事会会议和医院管理层会议。董事会审议涉及职工切身利益的事项，应当事先征求职工代表大会的意见。

第十九条 医院依法聘用、解聘、晋升、奖惩员工应当征求职工代表大会意见，并报县卫生行政主管部门备案。

第五章 组织架构

第二十条 医院具有独立法人地位，医院独立承担经济责任、民事责任和社会责任。

第二十一条 医院设立董事会、医院管理层和监事会，实行董事会领导下的院长负责制。

第二十二条 董事会的组成、董事会成员的基本条件、董事会成员的产生、董事会职权及议事规则、董事长职权、董事职权等按《xx县医院董事会章程》 执行。董事会负责行使医院重大事项决策权。医院董事会可根据需要设立医院顾问委员会和县外专家咨询委员会，为决策提供顾问建议和专家咨询。

第二十三条 监事会的组成和产生、监事会成员、监事会的职权、监事会议事规则等按《xx县医院董事会章程》执行。监事会负责监督董事、医院管理层成员的职务行为。

第二十四条 医院管理层负责运营管理，并按照本章程对医院实施管理。

第六章 医院管理层

第二十五条 医院管理层由院长、副院长、总会计师、党总支部书记、副书记及院长助理等组成，逐步推行职业化。

第二十六条 由院长任医院的法定代表人，不得兼任其他机构的法定代表人。

第二十七条 医院管理层全部成员经董事会通过后聘任，任期为5年，经董事会同意，可以连任。医院管理层是医院的执行层，负责医院内部事务的决策管理，行使医院经营管理事权。医院管理层的职能：

㈠起草医院发展规划、运行方案和基本管理制度，拟定医院内部运行架构;

㈡贯彻落实董事会决议，依照法律法规和规章制度运营、管理医院，组织开展医疗、教学、科研、学科建设、对外交流、预防保健等业务工作，实现医院经营管理目标;

㈢研究提出贯彻落实医院党总支部和职工代表大会决议的实施意见，支持群团组织依法开展活动，保障职工合法权益;

㈣保障医院国有资产安全、完整、保质、增值。

第二十八条 院长的职责：

㈠主持医院全面工作，组织实施董事会决议，负责召集和主持医院管理层会议，对医院经营管理事务有决策和监督权;

㈡签署工作人员的聘任书，签发医院公文;

㈢组织实施医院发展规划、专项规划、年度工作计划以及重大活动工作方案;

㈣组织实施医院的基本管理制度和内部管理规范、医疗卫生服务规范;

㈤指导和监督副院长在分管领域的管理工作;

㈥监督和检查医院管理层决议的执行情况，听取各副院长的工作报告;

㈦代表医院处理对外事务;

㈧接受董事会、监事会的监督和指导，并向其报告工作。

第二十九条 副院长的职责：

副院长对院长负责，协助院长分别分管临床医疗、医技，院感、护理，科研、教学，行政和后勤保障、干部保健等工作。

第三十条 医院管理层实行院务工作会议制度：

㈠会议由院长召集并主持，院长因特殊原因不能履行职权时，由其委托一名副院长代为主持。凡属医院管理层职权范围内的重大事项，需由医院管理层集体讨论并做出决定。

㈡院长可根据需要随时决定召开医院管理层会议。医院管理层会议须由三分之二以上成员出席方可举行。医院管理层会议应对会议所议定事项形成会议纪要，并由院长签发。

㈢在医院管理层会议上，成员具有平等的质询权、发言权和表决权，必须维护医院的利益，不得泄漏医院的秘密;在行使职权时，如违反医院规定，给医院造成损害的，应当承担相应责任。

第三十一条 医院学术委员会是专家学者代表组成的学术评议、审议和学术决策咨询机构。学术委员会成员必须具有高级职称，组成成员由院长与各专业科室学科带头人协商产生，其中不担任院级行政职务的高级职称医务人员代表所占比例应当多于二分之一。

第三十二条 医院运作架构：医院设院办、党办、医务科、护理部、人事科、院感科、保健科、财务科、审计科、总务科、设备科、信息科、医保办、客患服务部、保卫科等职能科，开设内科、外科、妇产科、儿科、骨科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、中医科、康复科、理疗科、急诊医学科、感染科、麻醉科等14个临床科室和药剂、医学检验、医学影像、超声、心电图、内窥镜诊疗、病理、高压氧治疗、消毒供应、健康体检等12个医技辅助科室。