公司行政条例范文

第一篇：公司行政条例范文

行政处罚条例

A、工作场合高声说笑，口吐污言秽语者;

B、产线串岗或办公室串岗影响他人者;

C、违反公司规定投掷公司物品者(如有损坏须照价赔偿);

二、有下列情况之一者，公司给予员工书面警告一次并写检讨书一份：

A、主管交办工作推动不力或拒不听从主管指派，情节轻微者;

B、因自身过失，导致工作发生错误，情节轻微者;

C、违反工作场所纪律或妨碍工作秩序，情节轻微者;

D、工作时谈天或从事内容与工作无关者;

E、拒不配合或故意规避门禁检查者;

F、持未经核准之员工放行单离开厂区者;

G、擅自到与工作无关之管制区域者;

H、未经允许进入重要物品仓者;

I、不按规定储藏化学危险品产生隐患者;

J、不依废料处理规定处理废料者;

K、穿拖鞋驾驶叉车或其他机动车者;

L、擅自打开消防器材保险或使用消防器材者(急救除外);

M、浪费公司资源(水电、办公室用品、生产物料先等)，情节轻微者;N、违反安全卫生规定，情节轻微者;

O、破坏公司环境卫生或公共设施，初犯且情节轻微者;

P、酒后上班，影响恶劣者;

Q、其他违反公司规定，情节轻微者;

三、有下列情形之一者，公司给予员工记小过一次并写检讨书一份：

A、对上级指示或有期限之命令未申报正当理由而未如期完成造成公司损失者;

B、上班期间未依规定着装者;

C、阻塞通道或消阴谋诡计栓造成隐患者;

D、对同事恶意攻击或诬告、伪证、挑起事端者;

E、任意撕毁或破坏公司公告或张贴物品者;

F、违反就餐公约者(第一次记小过，第二次记大过，第三次开除);

G、私自携带食品进入工作区域者(第一次记小过，第二次记大过，第三次开除);H、在公司内乱丢垃圾、随地吐痰者;

I、其他违反公司规定，情节较严重者;

四、有下列情形之一者，公司给予员工大过一次并写检讨书一份：

A、违纪、失职或过错造成公司损失达RMB500(含)以上1000元以下者;

B、在责任区范围内有违规作业而未尽督导责任者;

C、利用公司资源办理私事者;

D、未按作业程序(SOP)作业，导致异常发生者;

E、推带违禁品入厂区或宿舍者;

F、违反行政处罚条例拒绝写检讨书者;

G、其他违反公司规定，情节严重者。

编写人签名:__________________ 年____月____日

解除劳动关系条例

动关系并不支付任何经济赔偿金，造成公司损失或他人财务损失的须照价赔偿，违反政府法令者得移交公安机关依法追究)：

一、违反资讯安全或智慧财产相关规定者

1、未经授权违规发布公司资讯、指示、或接受外部媒体采访，造成严重后果者;

2、其他致使公司重要资讯泄露或智慧财产损失者。

二、违反工作纪律者

1、不服从工作安排、正常分工，或不尽职守在同仁中造成恶少影响，经劝告仍不能改正者;

2、拒绝听从主管人员合理之指挥与调遣或拒不完成正常工作任务，经劝导仍不听从者;

3、不服从安全管理人员(如保安)正常检查与指示，致发生冲突者;

4、擅离职守、脱岗串岗、当班睡觉或其他玩忽职守造成工作延误或失者;

5、违反工作纪律与生产运作规定，严重扰乱正常生产、工作秩序者;

6、发生工伤、消防、火灾等事故，有关责任人员隐瞒不报者;

7、餐饮管理人员工作失职，造成员工食品安全事故者;

8、连续旷工三日或三个月内累计旷工达四日及以上者;

9、未经申请之离职，或未依离职程序于规定期限内办妥离职交接手续者;

10、因工作过失(不含考勤)在半年内受警告、记小过等处分五次以上，或半年内爱大过处分两次而无功相抵者;

11、年度累计记大过三次者;

12、领导、组织、参与怠工、停工、罢工者;

13、其他违反工作纪律，情节特别严重者。

三、违反生活纪律者

1、在公司内违规驾驶(如无证驾驶、酒后驾驶、超速驾驶等)机动车辆(如汽车、叉车、球车等)者;

2、在厂区或宿舍酗酒、打架斗殴、聚众滋事者;

3、在厂区或宿舍区燃物，或制造火灾隐患者;

4、在厂区或宿舍区的非吸烟区吸烟者;

5、携带危险品进入公司、宿舍区、不听劝阻者;

6、未佩戴识别证强行进入厂区、集体宿舍者;

7、擅自留宿非本宿舍人员或随意占用别人床位住宿者;

8、违反宿舍管理规定，擅闯异性宿舍者;

9、宿舍内存放管制刀具等危险物品者;

10、在宿舍使用大功率电器(如热得快、热水杯、电饭煲、电热炉、电暖器、电热毯等)者;

11、其他严重违反生活纪律者。

四、品行道德不良者

1、伪造、冒用主管或其他权限人员签字者;

2、伪造、涂改账目及表单欺骗公司、客户者;

3、以公司名义招摇撞骗，对公司名誉造成不良影响者;

4、偷盗或侵占公司或分人物品，经查证属实者;

5、制造、散布谣言、煸动怠工、闹事及非法罢工者;

6、拉帮结派、破坏团队组织气氛者;

7、使用虚假证件(身份证、学历证等)入职或将本人身份证、厂牌或识别证等公司资料借与他人使用者;

8、在厂区或宿舍有伤风化行为者;

9、其他品行道德不良，影响败坏者;

10、填写的求职申请表信息内容有虚假，经查证属实者;

五、违法犯罪行为者

1、不偷窃、挪用公款行为者;

2、高空抛物导致他人人身损害或财务损失者;

3、存放、传播、出售涉黄淫秽物品者;

4、非法持有、运输、销售、吸食或引诱他人吸食毒品者;

5、参加赌博、抢劫、吸毒、嫖娼或其它违法活动者;

6、违反当地治安条例、当地法律法规或被公安机关拘留者;

7、违法犯罪，被人民法院判处刑罚者;

8、其它参加非法组织或被依法追究刑事责任者。

编写人签名:__________________ 年____月____日

第二篇：《行政复议法实施条例 》解读

“民告官”新规赋予行政复议机构“处分建议权”

新华社北京6月8日电(记者 崔静、田雨)将于2007年8月1日起正式施行的行政复议法实施条例，赋予了行政复议机构对行政机关违反行政复议法责任人员的“处分建议权”。

条例规定，行政机关及其工作人员违反行政复议法和实施条例规定的，行政复议机构可以向人事、监察部门提出对有关责任人员的处分建议，也可以将有关人员违法的事实材料直接转送人事、监察部门处理。

条例同时要求，“接受转送的人事、监察部门应当依法处理，并将处理结果通报转送的行政复议机构”。

与此同时，条例也对行政复议机构本身作出限制性规定：“行政复议机关或者行政复议机构不履行行政复议法和本条例规定的行政复议职责，经有权监督的行政机关督促仍不改正的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予警告、记过、记大过的处分;造成严重后果的，依法给予降级、撤职、开除处分”。

公民申请行政复议需增强证据意识

新华社北京6月8日电(记者 田雨、崔静)针对不少群众不知道如何提出行政复议申请、申请书应注意哪些事项的状况，将于2007年8月1日起施行的行政复议法实施条例提醒：提起行政复议申请时一定要增强证据意识。

条例明确规定，有下列情形之一的，申请人应当提供证明材料：认为被申请人不履行法定职责的，提供曾经要求被申请人履行法定职责而被申请人未履行的证明材料;申请行政复议时一并提出行政赔偿请求的，提供受具体行政行为侵害而造成损害的证明材料;法律、法规规定需要申请人提供证据材料的其他情形。

除此之外，条例还详细规定了书面申请的注意事项。条例明确，申请人书面申请行政复议的，应当在行政复议书中载明申请人的基本情况，包括公民的姓名、性别、年龄、身份证号码、工作单位、住所、邮政编码;法人或者其他组织的名称、住所、邮政编码和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。

同时，还应当载明被申请人的名称;行政复议请求、申请行政复议的主要事实和理由;申请人的签名或者盖章;申请行政复议的日期等。

群众可通过电子邮件等形式提出行政复议申请

新华社北京6月8日电(记者 张景勇、艾福梅)除书面申请、口头申请等传统方式外，公民、法人或者其他组织可以通过电子邮件对有条件的行政复议机构提出行政复议申请。

即将于8月1日起施行的行政复议法实施条例作出以上规定。

国务院法制办负责人表示，人民群众提出行政复议申请，是对行政机关的信任，表明愿意通过合法、正常的渠道解决行政争议。针对当前行政复议渠道不够畅通的问题，按照切实维护人民群众行政复议权的要求，条例就方便人民群众申请行政复议问题作了相应的规定，群众可以用更为方便的渠道提出行政复议申请，切实解决行政复议“告状难”的问题。

条例规定，申请人书面申请行政复议时，可以采取当面递交、邮寄或者传真等方式提出行政复议申请。有条件的行政复议机构可以接受以电子邮件形式提出的行政复议申请。条例同时规定，申请人口头申请行政复议的，行政复议机构应当当场制作行政复议申请笔录交申请人核对或者向申请人宣读，并由申请人签字确认。

行政复议机关必须受理符合法定条件的行政复议申请

新华社北京6月8日电(记者 张景勇、艾福梅)为畅通复议渠道，切实维护公民、法人或者其他组织的合法权益，将于8月1日起施行的行政复议法实施条例规定，行政复议机关必须受理符合法定条件的行政复议申请。

条例具体规定了“法定条件”的具体内容：一是有明确的申请人和符合规定的被申请人;二是申请人与具体行政行为有利害关系;三是有具体的行政复议请求和理由;四是法定申请期限内提出;五是属于行政复议法规定的行政复议范围;六是属于收到行政复议申请的行政复议机构的职责范围;七是其他行政复议机关尚未受理同一行政复议申请，人民法院尚未受理同一主体就同一事实提起的行政诉讼。

针对申请人就同一事项向两个或者两个以上有权受理的行政机关申请行政复议，条例规定，首先由最先收到行政复议申请的行政机关受理;对于同时收到行政复议申请的，由收到行政复议申请的行政机关在10日内协商确定;协商不成的，由其共同上一级行政机关在10日内指定受理机关。协商确定或者指定受理机关所用时间不计入行政复议审理期限。

条例还规定：上级行政机关认为行政复议机关不予受理行政复议申请的理由不成立的，可以先行督促其受理;经督促仍不受理的，应当责令其限期受理，必要时也可以直接受理。

对于认为行政复议申请不符合法定受理条件的，应当告知申请人。

行政机关须“有错快改”

新华社北京6月8日电(记者 张景勇、艾福梅)对决定撤销的行政机关具体行政行为或者确认违法的具体行政行为，行政复议机关可以责令此行政机关在一定期限内重新作出具体行政行为。

将于8月1日起施行的行政复议法实施条例作出上述规定。国务院法制办负责人表示，

行政机关在最短时间内改正不当或错误的具体行政行为，可以最大限度地避免加重违法不当行为对行政相对人造成的损害。

条例进一步明确，行政复议机关依照行政复议法规定责令被申请人重新作出具体行政行为的，被申请人应当在法律、法规、规章规定的期限内重新作出具体行政行为;法律、法规、规章未规定期限的，重新作出具体行政行为的期限为60日。

对于被申请人在规定期限内未按照行政复议决定的要求重新作出具体行政行为，或者违反规定重新作出具体行政行为的，条例规定依照行政复议法，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予警告、记过、记大过的行政处分;经责令履行仍拒不履行的，依法给予降级、撤职、开除的行政处分。

根据条例规定，公民、法人或者其他组织对被申请人重新作出的具体行政行为不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

避免推诿、敷衍 新规进一步明确“民告官”的责任主体

新华社北京6月8日电(记者 张景勇、艾福梅)由于有的地方和部门相互推诿、敷衍塞责，70%的行政诉讼案件在起诉前未经过行政复议。将于8月1日起施行的行政复议法实施条例，进一步明确了“民告官”的责任主体，将有力改变这一现象。

国务院法制办负责人指出，一些地方和部门不积极受理、审查符合法定条件的行政复议案件，致使相当一部分行政争议的处理游离于法定渠道之外，不少行政机关陷于应付信访、忙于应对行政诉讼的被动局面。

有权必有责。条例明确规定，公民、法人或者其他组织对行政机关的具体行政行为不服，依照行政复议法和实施条例的规定申请行政复议的，作出该具体行政行为的行政机关为被申请人。

按照条例规定，行政机关与法律、法规授权的组织以共同的名义作出具体行政行为的，行政机关和法律、法规授权的组织为共同被申请人。行政机关与其他组织以共同名义作出具体行政行为的，行政机关为被申请人。

下级行政机关依照法律、法规、规章规定，经上级行政机关批准作出具体行政行为的，批准机关为被申请人。行政机关设立的派出机构、内设机构或者其他组织，未经法律、法规授权，对外以自己名义作出具体行政行为的，该行政机关为被申请人。

新规解决“民不敢告官”问题 行政复议决定不得“对申请人更为不利”

新华社北京6月8日电(记者 张景勇、艾福梅)行政复议机关在申请人的行政复议请求范围内，不得作出对申请人更为不利的行政复议决定。

将于8月1日起施行的行政复议法实施条例作出了上述明确规定。

行政复议，是行政机关依法解决行政争议、化解社会矛盾、加强层级监督的一项重要法律制度平台。近几年来，全国平均每年通过行政复议这个制度平台解决行政争议8万多起，纠正了一大批违法或者不当的具体行政行为。

然而，“民告官”会不会越告处理得越重、越对“民”不利?这是广大群众所担心的，一些人也由此产生“不敢告”的思想负担。

国务院法制办负责人说，为了鼓励公民、法人或者其他组织通过行政复议的方式依法解决行政争议、解除申请人“不敢告”的思想负担，条例规定了行政复议不利变更禁止原则，即不得作出对申请人更为不利的行政复议决定。

国务院法规提醒：行政复议有期限 维权切莫超时效

新华社北京6月8日电(记者 田雨、崔静)在日常生活中，许多普通群众不知道自己提出行政复议申请的时间是否已经超过了维权“时效”。对此，将于2007年8月1日起正式施行的行政复议法实施条例明确规定了复议申请期限的计算方式。

现行行政复议法第九条第一款规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过60日的除外。

据此，条例规定，行政复议申请期限的计算依照下列规定办理：当场作出具体行政行为的，自具体行政行为作出之日起计算;载明具体行政行为的法律文书直接送达的，自受送达人签收之日起计算;载明具体行政行为的法律文书邮寄送达的，自受送达人在邮件签收单上签收之日起计算，没有邮件签收单的，自受送达人在送达回执上签名之日起计算;具体行政行为依法通过公告形式告知受送达人的，自公告规定的期限届满之日起计算;行政机关作出具体行政行为时未告知公民、法人或者其他组织，事后补充告知的，自该公民、法人或者其他组织收到行政机关补充告知的通知之日起计算;被申请人能够证明公民、法人或者其他组织知道具体行政行为的，自证据材料证明其知道具体行政行为之日起计算。

条例同时明确，行政机关作出具体行政行为，依法应当向有关公民、法人或者其他组织送达法律文书而未送达的，视为该公民、法人或者其他组织不知道该具体行政行为。

对于行政机关作出的具体行政行为对公民、法人或者其他组织的权利、义务可能产生不利影响的，条例明确规定“应当告知其申请行政复议的权利、行政复议机关和行政复议申请期限”。

“民告官”新规杜绝“官官相护”：复议机关

驳回申请理由不成立上级机关将责令恢复审理

新华社北京6月8日电(记者 田雨、崔静)对于行政复议案件，人民群众最为担忧的一点恐怕就是复议机关和“被告”机关“官官相护”。对此，将于2007年8月1日起正式施行的行政复议法实施条例明确规定：“上级行政机关认为行政复议机关驳回行政复议申请的理由不成立的，应当责令其恢复审理。”

根据条例，具体行政行为有下列情形之一，行政复议机关可以决定变更：认定事实清楚，证据确凿，程序合法，但是明显不当或者适用依据错误的;认定事实不清，证据不足，但是经行政复议机关审理查明事实清楚，证据确凿的。

条例同时明确了行政复议机关应当决定驳回行政复议申请的具体情形：申请人认为行政机关不履行法定职责申请行政复议，行政复议机关受理后发现该行政机关没有相应法定职责或者在受理前已经履行法定职责的;受理行政复议申请后，发现该行政复议申请不符合行政复议法和实施条例规定的受理条件的。

第三篇：行政机关公务员处分条例

1、现行法律规定，一般老百姓包养情妇有否定性的法律后果。()

正确

错误

2、道义责任源于社会公德的约束力。()

正确

错误

3、“闲在家中坐，祸从天上来”的责任，就叫纪律责任。()

正确

错误

4、某公务员在退休之前，已经做了一些违纪行为，但是行政处分机关没有发现，就不予追究了。()

正确

错误

5、处分的最终载体是直接针对自然人，当组织作为违纪行为的主体的话，那么处分的最终载体是负有责任的领导人员和直接责任人员。()

正确

错误

6、只要不把钱装在腰包里就不算违纪违法。()

正确

错误

7、凡是有包养情人的行为的公务员，要么撤职，要么开除，没有第三种处分。()

正确

错误

8、在中国的内地,一旦被开除不能被任何部门录用为公务员。()

正确

错误

9、行政机关公务员在受处分期间，不得晋升级别，可以晋升职务。()

正确 错误

10、免职之后不可以再撤职。()

正确

错误

11、下列对《行政机关公务员处分条例》和《公务员法》的关系描述最准确的选项是()

没有任何关系

《条例》是《公务员法》的配套法规之一

《公务员法》是《条例》的母法

《条例》是《公务员法》的子法

12、美国宪法之父麦迪逊有一句话“如果人人都是天使，就不需要任何政府了;如果天使统治人，就不需要对政府有任何外在的或内在的控制。”对这句话理解最正确的是()

行政机关的公务员是普普通通的人，不是天使，所以需要方方面面的监督约束机制

群众并不是无害的，也具有一定的危险性

政府的存在是为了约束群众

天使是最公平最无私的

13、道义责任源于()

国家法律强制力

组织的约束力

社会的公德力

政治义务

14、下列选项不属于普通公务员必须承担的三种责任的选项是()

道义责任

纪律责任

法律责任

政治责任

15、典型的权钱交易是()

两厢情愿

疏忽大意

直接故意

间接故意

16、某公务员在特定的情形之下，由于情绪不稳定、心情不好，拒不执行上级依法做出的决定和命令，他并没有造成任何的负面后果，对其处理意见正确的是()

可以不受处分

可以从轻处理

看其态度进行处理

必须处理，因为他破坏了行政机关内部管理秩序

17、以下选项中不属于处分的种类的是()

警告

撤职

降职

开除

18、对于撤职处分的理解错误的选项是()

只降低一级职务

受到撤职处分的公务员，必须按照新任职务确定相应的级别和工资档次

处分期限为两年，解除前不得晋升级别和工资档次

期满解除后，不视为恢复原职务

19、行政机关公务员的处分程序包括()①初步调查②立案③调查④听取陈述和申辩⑤做出决定⑥通知并宣布⑦归档

①②③

①②③④ ①②③④⑤

①②③④⑤⑥⑦

20、从立案调查到最后做出决定，一般来说时间跨度在()

5到10个月

6到10个月 6到12个月

一年到两年

21、下列程序必须经任免机关的负责人同意的是()

调查

听取陈述和申辩

作出决定

初步调查

22、必须向任免机关的负责人进行报告的环节是()

作出决定

听取陈述和申辩

调查

初步调查

23、行政机关公务员的处分程序，典型地体现了()的一个原则。

实体和程序并重

重实体轻程序

重程序轻实体

重事实轻推断

24、《行政机关公务员处分条例》的一个重要的指导原则是()

理论联系实际 与时俱进的原则

尊重客观事实

具体、深入、有操作性

25、下列选项不属于政治类的违纪行为的是()

散布有损国家声誉的言论

非法出境，或者违反规定，滞留境外不归

拒绝执行上级依法作出的决定、命令

违反国家的民族宗教政策，造成不良后果

26、任何行政机关公务员，一旦非法出境，或者违反规定、滞留境外不归的，直接给予()处分。

开除

警告

降级

撤职

27、根据马克思·韦伯的理性官僚制，行政组织当中的最大一个特点，就是()

能力决定地位

实力决定地位

权利决定地位

职位决定地位。

28、“旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响的”这条来自于《条例》第十九条，是针对()

一般公务员说的

领导人员说的

普通大众说的

所有公务员说的

29、职责类的违纪行为主要针对的是() 泄密行为

越权失职行为

玩忽职守、贻误工作的行为D行贿受贿的行为

行贿受贿的行为

30、巨额财产是指超过()的由监察部门、中国法律监察机关调查;以下的由行政处分机关调查。

20万

30万 40万

50万

31、根据《公务员法》的规定，公务员一共承担哪些责任()

道义责任

纪律责任

法律责任

政治责任

32、承担政治责任的方式()

引咎辞职

责令辞职

强行辞职

自动离职

33、《行政机关公务员处分条例》出台的目的()

严肃行政机关纪律

配合公务员法的实施

规范行政机关公务员的行为

保证行政机关及其公务员依法履行职责

34、单单出台《行政机关公务员处分条例》的原因()

其他类型机关的工作人员基本不会违纪

行政权利最强大、最持续、最具渗透性

行政机关最需要《处分条例》的出台

立法的惯性使然

35、违纪行为的分类()

知法犯法的行为

不履行职务的行为，属于失职行为。

超越法定职权的行为，属于越权行为

滥用职权的行为

36、下列属于公务员的违纪行为的选项是()

政治类的违纪行为

组织类的违纪行为

职责类的违纪行为

廉政类的违纪行为

37、当前中国所处的时期是()

高度发展期

停滞不前期

战略机遇期

矛盾突发期

38、《条例》对于从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的给予的处分()

给予记过或者记大过处分

情节较重的，给予降级或者撤职处分

情节严重的，给予开除处分 直接开除

39、《条例》对于包养情妇的公务员给予的处分()

开除

记过

撤职

记大过

40、下列属于滥用职权的违纪行为的选项是()

以殴打、体罚、非法拘禁等方式侵犯公民人身权利的

压制批评，打击报复，扣压、销毁举报信件，或者向被举报人透露举报情况的

妨碍执行公务或者违反规定干预执行公务的

违反规定向公民、法人或者其他组织摊派或者收取财物的

第四篇：行政机关公务员处分条例

《行政机关公务员处分条例》测试题

一、填空题(每题3分，共30分)

1、为了严肃行政机关纪律，规范行政机关公务员的行为，保证行政机关及其公务员依法履行职责，根据( )和( )，制定本条例。

2、给予行政机关公务员处分，应当事实清楚、( )、定性准确、处理恰当、( )、手续完备。

3、行政机关公务员( )违法违纪行为，并主动采取措施有效避免或者( )的，应当减轻处分。

4、行政机关公务员有减轻处分情形的，应当在规定的处分幅度以( )，减轻( )个处分的档次给予处分。

5、对行政机关公务员给予处分，由( )机关或者( )机关按照管理权限决定。

6、吸食、注射毒品或者组织、支持、参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动的，给予( )或者( )处分。

7、在工作时间赌博的，给予记过、记大过或者( )处分;( )的，给予撤职或者开除处分。

8、行政机关公务员违法违纪，已经被立案调查，不宜继续履行职责的，( )可以决定( )。

9、受到处分的行政机关公务员对处分决定不服的，依照《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国行政监察法》的有关规定，可以申请( )或者( )。

10、对法律、法规授权的具有( )职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分，( )本条例的有关规定办理。

二、判断题(正确的在括号内打“√”，错误的打“×”，每题2分，共20分)

1、行政机关公务员依法履行职务的行为受法律保护，非因法定事由，非经法定程序，不受处分。( )

2、严重违反公务员职业道德，工作作风懈怠、工作态度恶劣，造成不良影响的，给予警告、记过或者记大过处分。( )

3、应当给予警告处分，又有减轻处分的情形的，免予处分。( )

4、行政机关公务员受到开除处分，如在受处分后有悔改表现，没有再发生违法违纪行为，并且主动检举他人重大违法违纪行为查证属实的，可以解除处分。( )

5、依法认定有行政违法行为或者其他违法违纪行为，需要追究纪律责任的，对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。( )

6、矿工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响，情节严重的，给予开除处分。( )

7、离任、辞职或者被辞职时，拒不办理公务交接手续或者拒不接受审计的，给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。( )

8、在行政许可工作中违反法定权限、条件和程序设定或者实施行政许可的，给予警告或者记过处分;情节较重的，给予记大过或者降级处分;情节严重的，给予撤职处分。( )

9、泄露国家秘密、工作秘密，或者泄漏因履行职责掌握的商业秘密、个人隐私，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。( )

第五篇：《行政机关公务员处分条例》

干部学习《行政机关公务员处分条例》恭喜你100分!题目集合及答案

一、判断题 (10 道) (1为正确，2为错误) 1. 某公务员在退休之前，已经做了一些违纪行为，但是行政处分机关没有发现，就不予追 究了。 (2) 2. 在中国的内地,一旦被开除不能被任何部门录用为公务员。 ()1 3. 现行法律规定，一般老百姓包养情妇有否定性的法律后果。 () 2 4. 行政机关公务员在受处分期间，不得晋升级别，可以晋升职务。 () 2 5. 只要不把钱装在腰包里就不算违纪违法。 () 2 6. 道义责任源于社会公德的约束力。 () 1 7. 处分的最终载体是直接针对自然人，当组织作为违纪行为的主体的话，那么处分的最终 载体是负有责任的领导人员和直接责任人员。 () 1 8. “闲在家中坐，祸从天上来”的责任，就叫纪律责任。 () 2 9. 免职之后不可以再撤职。 () 2 10. 凡是有包养情人的行为的公务员，要么撤职，要么开除，没有第三种处分。 () 1

二、单选题 (10 道) 1. 从立案调查到最后做出决定，一般来说时间跨度在() c 2. 任何行政机关公务员，一旦非法出境，或者违反规定、滞留境外不归的，直接给予处分 a 3. 下列选项不属于政治类的违纪行为的是() c 4. 行政机关公务员的处分程序包括()①初步调查②立案③调查④听取陈述和申辩⑤做出 决定⑥通知并宣布⑦归档 d 5. 职责类的违纪行为主要针对的是() c 6. 下列对《行政机关公务员处分条例》和《公务员法》的关系描述最准确的选项是() b 7. 巨额财产是指超过()的由监察部门、中国法律监察机关调查;以下的由行政处分机关 调查。 b 8. 必须向任免机关的负责人进行报告的环节是() c 9. 对于撤职处分的理解错误的选项是() a 10. 道义责任源于() c 11. 以下选项中不属于处分的种类的是() c 12. 《行政机关公务员处分条例》的一个重要的指导原则是() d 13. 必须向任免机关的负责人进行报告的环节是() c 14. 根据马克思•韦伯的理性官僚制，行政组织当中的最大一个特点，就是() d 15. “旷工或者因公外出、 请假期满无正当理由逾期不归， 造成不良影响的” 这条来自于 《条 例》第十九条，是针对() d 16. 某公务员在特定的情形之下，由于情绪不稳定、心情不好，拒不执行上级依法做出的决 定和命令，他并没有造成任何的负面后果，对其处理意见正确的是() d 17. 典型的权钱交易是() c 18. 行政机关公务员的处分程序，典型地体现了()的一个原则。 a 19. 下列程序必须经任免机关的负责人同意的是()d 20. 下列选项不属于普通公务员必须承担的三种责任的选项

是()d 21. 美国宪法之父麦迪逊有一句话“如果人人都是天使，就不需要任何政府了;如果天使统 治人，就不需要对政府有任何外在的或内在的控制。 ”对这句话理解最正确的是(a)

三、多选题 (10 道)

1. 下列属于公务员的违纪行为的选项是() abcd 2. 《条例》对于包养情妇的公务员给予的处分() ac 3. 承担政治责任的方式() ab 4. 违纪行为的分类() bcd 5. 《行政机关公务员处分条例》出台的目的() acd 6. 《条例》对于从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的给予 的处分(abc) 7. 根据《公务员法》的规定，公务员一共承担哪些责任() abcd 8. 单单出台《行政机关公务员处分条例》的原因()bd 9. 下列属于滥用职权的违纪行为的选项是() abcd 10. 当前中国所处的时期是() cd