秘书处工作计划doc

秘书处工作计划doc（精选6篇）

篇1：秘书处工作计划doc

2011---2012年第一学期秘书处工作计划

时光飞逝，转眼间，一个展新的学年即将开始，而我外语系秘书处的工作，也将迎来一个新的开始和起点。在过去的一年当中，在团委老师的大力支持与协助下，在我系同学的积极配合与理解下，在秘书处成员的认真努力下，秘书处的工作得以有条不紊的展开，取得了进展与飞跃。在新学期，我们立志继续严肃工作态度，改进完善工作方法，扬长补短，在新的学期，争取更大的进步，特此列出如下计划：

一、依据实际情况，立足实践，继续不断完善和改进德育测评的工作方法，将

各类各项的加分条例不断深入贯彻，同时，按照我系院的实际情况，适当

调整做表的顺序，以保证公平性，提高准确度，更是缩短时间，调高效率的保证。

二、本学期开学之初，对我外语系11级新生，做好以“德育文明在我心”的主

题教育周活动。届时，将举行全体新生的专题讲座，利用我们工作中的实

例，旨在令大一新生，更好的了解我系的德育管理办法，提醒大家严于律

己，争创佳绩。更是为今后，我们工作的改革和顺利进行，奠定良好的基

础。

三、在本学期当中，结合同学们对德育测评的疑问与异议，举行相应的座谈会，与大家就德育测评的问题与不满进行交流解惑，深入我系同学内部，充分

听取和吸纳大家对我们工作的建议，以便更好的为我系同学工作服务。

四、积极与其他各系的团总支秘书处联系。搬往长清之后，在面临着新的工作

环境时，秘书处应与各系秘书处不断地交流、吸收、学习，在德育测评工

作上，扬长补短，最大限度的追求完善工作方法，提高工作效率，保证德

育测评的公平公开性，争取更大的进步。

五、继续做好一日常规成绩的收集与整理工作，争取在每学期的第一时间将各

班一日常规成绩公示，以督促各班做好一日常规工作。

六、对于本学期的活动,我们会结合本学期活动大主题，试图独举办一个富有创

新性，自主性，甚至结合我们学科特色的活动，争取与其他系的合作，使

同学们在丰富课余生活的同时，能锻炼能力，实现价值。

七、一如既往的协助其他各部门办好活动，为大型比赛计算分数，为建立一个

团结、协调、高效的外语系学生会贡献自己的微薄之力。

在新的学期当中，我们将继续传承良好的工作宗旨和原则，切实做好自己的各项本职工作，保证德育工作的有条不紊开展，同时，开展相应的活动，使秘书处的工作，向着新的台阶和目标，不断的前进和飞跃！

秘书处

2011年9月4日

篇2：秘书处工作计划doc

秘书部学年第一学期工作计划

新的一年，新的学期，新的开始。我们告别了2013，迎接来到的是2014。我们新的一学期开始了，无论在过去的一学期，我们是快乐，或是落寞。新的“序幕”要重新拉开。同学们，让我们一起谱写新的“乐章”。在个崭新的学期里，我们部门将继续保持以往工作要点，并在此基础上推出创新，工作细节如下：

一、常规工作要点：

1、负责起草学上会各项工作汇报。

2、负责上传下达系里各类通知事宜，实行责任到人制。

3、负责系学生会相关的档案管理、整理工作。

4、负责各项会议的记录工作，协调主席健全学生会各项规章制度。

5、负责学生会的调研工作，协调学生会各部门工作，加强各部门之间的联系。

6、负责编排学生会成员值班表，是学生会成员在课余时间，更好的工作积极更好的得到相应的锻炼。

7、负责各种活动及例会的考勤。

8、定期与学生会成员及辅导员、交流工作经验，总结工作中的不足。

二、工作具体内容：

由于工作的特殊性，现计划完成以下的工作内容：

1、时刻本着负责任的态度，负责我系活动、接待工作，对外代表学生会进行文秘工作。

2、在学期开始，制定学生会成员值班等值班安排表，安排具体学生会成员值班。

3、统计每周每月各班评比结果，做好每周每月各班的评比总结，并每月都用黑板报形式评比出各班排名情况。

4、细化学生会规章制度、管理条例及早操、晚自习的检查细则。

5、我们部门紧接着要推出一次展览式设计比赛活动，《纸桥设计》，此活动将运用很多我们专业课上的知识，大一的新生对专业课还没有触及，从而我们想用这次比赛将大一新生每个人都能亲自动手、动脑，利用废弃纸张、瓶子来设计，以便提升大家对专业课的兴趣。

6、在学期末，我们将统计各学生会成员一学期的违规情况，在最后的会上给予批评处理。

三、工作要求：

1、要认真负责，保质保量完成工作。

2、要讲文明礼貌，在工作中注意自己的言行举止。

3、在实践中积累经验，熟练业务，提高水平。

4、提高各种素质，秘书部是一个繁琐的部门，这更能体现出素质培养的重要性和急切性。

5、工作态度要诚恳，开展工作全面细致，对待工作不得推脱，在任何时候都要保证完成任务。

6、搞好与其他部门之间的联系，以便以后方便、顺利的开展工作。

7、树立良好形象，这是学生会工作顺利进行的一个必要的条件。

四、加强部门建设：

1、加强本部门团队精神建设，树立良好的工作形象.2、抓好学习，力争做到“工作业务优秀，学习成绩优秀”的双优学生干部。

3、与其他部门加强联系与交流。

秘书处是一个整体，我们在此承诺我们会以饱满的热情投入的工作中。在工作实施中我们将会遇到很多困难，但我们坚信我们会排除困难，尽最大努力把工作做到最好，同时请系领导老师及各位同学给予监督和支持，在年终总结上我们一定会交出一份满意的答卷。

秘书部部长：陈敏

篇3：秘书处工作计划doc

一

党中央历来对保密工作十分关心。毛泽东同志曾经指示机要人员说:“必须十分注意保密工作, 九分半不行, 九分九也不行, 非十分不可。”又说:“保守党的机密, 慎之又慎。”

在建国初期, 由于我们过去所处的农村环境中的简单保密制度和办法, 已不适应全国解放后新的复杂的社会环境, 保守党和国家的机密, 引起全党极大的关注。在这种情况下, 党中央在1950年10月间, 曾做出了关于加强保守党与国家机密的决定。决定要求:

(一) 一切重要的带机密性的会议, 一般的不准个人记录;如有特殊必要者, 必须经过许可。会议决定, 非经允许, 不得向外泄露。

要求每个党员应注意, 凡与自己工作无关的秘密事项, 不应过问。不应知道的秘密, 就不要打听。不该告诉别人的秘密事项, 就不能告诉。目前在某些干部中, 甚好乱谈乱问的自由主义的坏习气, 应加以彻底的纠正。一切报纸刊物, 在发布消息, 指导工作情况时, 必须绝对避免泄露党与国家机关的机密。

(二) 所有一切文件的印发、阅读和保管, 都应规定严格的手续与制度。乱印乱发的无政府状态, 应即停止。个人非经许可不能保存秘密文件。阅读秘密文件应依据工作上的必要, 并经一定机关的批准。把阅读秘密文件作为对干部的一种“政治待遇”是错误的。

(三) 某些领导干部, 对经常接触机密的秘书、文书、打字、收发以及警卫人员、通讯人员等, 所采取的放任态度, 是泄露秘密的一个极大的漏洞。兹规定, 凡上述人员及所有机要人员, 应由该管理部门加以切实审查与管理, 须将这些工作, 放在忠诚可靠且适宜于该工作者的手里, 并应规定严格的工作制度与工作纪律。凡不适宜这些工作的人员应即调换。今后, 凡在这方面发生问题, 该主管部门的负责人, 应负主责。

(四) 对于保守党与国家的机密, 是所有党员及一切政府工作人员、军事人员, 必须遵守的纪律;党的、政府的、军事的负责者对所属工作人员, 应经常进行保密教育。对于任何党员泄露国家机密及违犯保密规则及制度者, 每次都应加以切实审查, 做出结论, 根据情况的严重程度, 给以纪律制裁, 严重者应开除党籍。对于泄露国家机密者, 每次都应分别轻重, 予以不同的行政处分, 情节严重者, 由司法机关或军法机关, 依法处理, 决不应马虎了事。各级党的纪律检查委员会及政府的监察机关, 应将保守党与国家的机密检查工作, 作为经常任务之一。

二

中央秘书处对于保密工作, 也是极为重视的, 早在进京之初, 根据新的情况, 就制定了新的保密制度, 要求全处人员必须遵照执行。我们当时在西四丰盛胡同办公, 给我印象最深的是关于外出的规定, 白天节假日外出, 必须两人同行, 并向值班员请假, 进行登记, 回来销假。晚上外出, 必须两人以上, 方可外出。但夜里十二点以前必须回来。未婚或单身者, 一律不准在外住宿。父母家住北京的未婚者, 节假日回家, 必须请假进行登记, 并在晚上六点以前返回机关。已婚男性家在女方者, 周六晚上可请假回家, 并于第二天 (星期日) 晚上七时半以前必须回来。 (当时机关规定每周一至周六, 早晨六点至七点半学习, 每周日至周五, 晚上七点半至九点半学习。学习和上班一样, 不准请假。也就是说, 每周六晚上和星期日早上, 不组织学习, 可以自由活动。) 另外, 家不在北京, 必须回家探望病重父母者, 经领导同意后, 可以请假探望, 但必须领导另派一人同行, 方可回去。这些在外人看来十分苛刻的规定, 在当时还是非常必要的, 它保证了党的机密和人身安全。

关于保密制度, 1953年1月, 军委办公厅主任肖向荣同志关于军委秘密文件保密细则给毛泽东同志写了一个报告, 毛泽东同志阅后做了如下批示:

周、刘、邓阅, 退肖向荣办。同意这个文件。党、政保密, 同样应颁布法令, 建立制度。请肖向荣同志将军委保密法令全文抄送邓小平同志研究办理。

毛泽东

一月二十一日

在毛泽东同志的倡导下, 党、政、军三方面的文件保密制度逐步建全和完善起来。

中央秘书处的保密制度, 在原来的基础上, 于1953年10月进行了修订。将原来的保密暂行条例, 去掉了“暂行”二字, 改为正式条例, 要求全处人员必须遵照执行。

修订过的保密条例, 计有五大项, 主要如下:

(一) 关于来往文件、印信等的保密事项

1.对机密的文件、材料、印章、戳记、表册、电话簿等, 要有详细的登记和安全的保管处所。切忌公与私、机密与普通文件混放在一起。重要的印章及钥匙应归科长或指定的专人严加控制。

2.所有来往文件、信件, 均应进行登记, 定期清查或清退;并按条例整理归档或销毁。

3.接受交抄、交印、交打之秘密文件, 应当面点交清楚, 事后交回原稿。用过的蜡纸、复写纸及打坏、印坏、抄坏之文稿等, 均交由科长或指定人负责监烧。

4.除因工作需要和经负责同志批准可以阅读之文件外, 一概不准私抄和翻阅文件。

5.禁止在宿舍阅读和存放秘密文件。

6.如因公携带秘密文件外出时, 应包装严密, 防止丢失。

7.夜晚送的秘密文件, 应二人同行。

8.秘密文件, 不得托人顺便捎带。非办公地区, 不得接交秘密文件。

9.凡因工作需要个人所记的带秘密性的记录, 须记在专用的编注页码的日记本上, 定为每半年清理一次。如有保存的必要, 经领导同意归档留存;如没有保存价值者, 可登记起来, 经科长负责检查烧毁。

10.进入文件库, 必须二人相随, 互相照顾。并禁止在库房内吸烟以及带进易燃物。

(二) 工作人员应注意事项

1.凡担任记录、抄写、印刷、校对、盖印、保管、收发、交通工作人员, 应特别注意养成保密的良好习惯, 不得泄露工作内容与文件内容。

2.为保证办公地区的严肃和安全, 所有与工作无关的人员, 一概不得进入其他科室的办公室。

3.凡机密事项, 不得用电话传述, 接电话人应先问清对方的姓名及其所属机关, 然后才能回答具体问题。

4.下班前务须清理办公桌上的文件纸张, 锁好抽屉及箱柜, 以保持办公室的整洁严密。同时要锁 (关) 好门窗。

5.外出时应检查衣袋, 是否夹有文件, 以防丢失。

6.严格禁止小广播, 做到不该说的不说, 不该问的不问。禁止与无关人员谈论机密事项和机关内部情况。

7.字纸篓内的字纸, 应每日清烧一次, 烧时要进行检查。特别机密和重要的废纸, 必须立即烧毁, 不得放入字纸篓内。

8.不得随便引进或放进外来人员到机关内部来。倘发现外来人员进出机关有可疑行为时, 应随时盘问, 并及时报告上级。

9.中央秘书处一切接触机密的人员, 应经常养成一种保守党和国家机密的良好习惯, 不得泄露秘密。

10.互相监督, 防止失密和泄密现象的发生。一旦发现自己或别人泄露机密时, 应自动设法补救, 并及时报告上级。

(三) 关于个人应注意事项

1.凡私人通信, 不许谈论机关内部一切事务。私人信件不许用冠有机关名称的信纸、信封。凡发出的私人信件贴好邮票后统一交收发室发出。必要时, 领导可以抽查, 以免发生泄密事件。

2.严禁在办公室以外, 特别是公共场所谈论有关机密事项及机关内部情况。

3.不是自己应该知道的事情不闻不问;别人不应知道的事情不说不露;自己不应去的地方不去。

4.私人会客一般在机关会客室, 特别知情亲友, 可到宿舍去谈。但均须进行登记。

(四) 关于请假制度

1.在学习和办公时间内, 非因公一律不得请假。

2.在节假日或自由活动时间内外出, 应向本科值班员请假, 说明时间和去向, 并进行登记。四小时以上者, 须经本科科长批准。

3.正副处长无论何时外出, 都要通知一下机要秘书或处值班室, 以便办理急务。

4.不论平时或节假日, 一般不准在外留宿。特殊情况, 须留宿者, 必须经副处长批准。

5.因病请假休息, 须由合同医院医生证明。临时病假须由科长批准。

6.请假回家探亲, 须符合党委规定, 并在工作条件许可的情况下, 先向本科科长提出, 转至副处长批准。

7.外出回来时, 应向批准人销假, 并汇报在外遇到的情况。

(五) 奖励与处分

1.凡能严格遵守本条例, 积极宣传和贯彻本条例或向泄密、失密现象做斗争有成绩者, 均应酌情予以表扬与奖励。

2.凡违反本条例之一者, 均应按情节轻重分别予以批评、通报或处分。

由于管理严格, 制度严密, 在建国初期, 中央秘书处从未发生过失泄密事件, 保证了党的文书工作的正常运转, 以及党中央文件档案的安全。

篇4：秘书处工作计划doc

如何打造一个专业高效的秘书处工作团队，这里面有两方面要求，一是秘书处工作人员必须具有专业知识和敬业精神，必须是能干、精干和善干，即做起事情来要做得漂亮，做得圆满，这是对秘书处工作人员能力水平的要求。二是工作开展中要坚持原则性和灵活性相结合。工作要有执行力，没有规则和原则是不行的，但是执行过程中又不能是简单的机械式和教条式去执行。特别是商会的工作经常涉及协调企业家之间或者是企业家和政府之间的关系，很多时候很微妙，充满挑战，需要足够的智慧和应变去处理。秘书处工作中一方面必须秉承公平公正的服务原则，另一方面要努力消除企业家之间的隔阂和误会，努力创设团结发展的气氛和局面。

我们商会非常注重秘书处的建设工作。首先，秘书处工作人员实行公开招聘，综合素质严格把关，工作成绩严格考核，从而在根本上保证了工作人员优秀的综合素质，并力求德才兼备。我们商会秘书处目前专职工作人员四人，每个人都具备独特的专业能力水平，而且工作都十分敬业，尽职尽责。另一方面，通过各种规章制度保证秘书处工作制度化和规范化，商会针对办公室的日常管理，专门制定了一整套管理制度，并形成有效的监督管理。经过五年发展，秘书处具备了很强的执行力、策划运营能力、沟通协调能力和宣传交流能力，已经逐步建立起服务会员、联络沟通、对外宣传以及活动策划、商务服务等一整套有效的工作流程和一系列独特有效的工作方法，确保了商会日常工作、活动组织和服务会员的效率与效能。

篇5：1 国际电联秘书长致辞doc

世界电信发展大会（WTDC-02）文件 136-C 2002年3月18日 伊斯坦布尔，土耳其，2002年3月18-27日 原文：英文

开幕式纪要

2002年3月18日，星期一，09∶30 国际电联秘书长的致辞 2 土耳其交通和通信部长的致辞 3 土耳其总统的致辞

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28.03.13

WTDC02/136-C 1 国际电联秘书长致辞

1.1 国际电联秘书长的致辞见附件A。土耳其交通和通信部长致辞

2.1 土耳其交通和通信部长的致辞见附件B。土耳其总统的致辞

3.1 土耳其总统的致辞见附件C。

开幕式于10点15分结束。

附件：3 件

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WTDC02/136-C

原文：英文

附件 A 国际电联秘书长致辞

尊敬的土耳其总统Ahmet Necdet Sezer阁下，尊敬的交通和通信部长Oktay Vural博士，尊敬的伊斯坦布尔市长Erol Çakýr先生，尊贵的土耳其官员们，尊敬的女士们、先生们，非常荣幸地宣布第三次国际电联世界电信发展大会在土耳其召开。土耳其，一座融合了传统和现代的城市，一座东西方交汇的城市。

土耳其是一块充满着活力的土地，有能力在短暂的时间内取得巨大的成就。这已经在2000年伊斯坦布尔成功举办有史以来规模最大的WRC中得到充分展现。当我们在为本次世界电信发展大会寻找合适的会议地点的时候，特别高兴地看到土耳其政府作出了积极而热情的响应。因此，今天我们有幸在这座美丽的城市召开本次大会。

就在今天早晨，当我站在窗前眺望博斯普鲁斯海峡的时候，让我想起了13世纪伟大的苏菲派作家Jalaudin Rumi的诗：

浅浅的小溪甩在身后 跳入深深的大河 莫作拉犁的笨牛

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WTDC02/136-C 星星在你头顶闪耀……

想着这些诗句，我在考虑，第三次世界电信发展大会召开了，而从1994年以来我们又取得了哪些实质性的成果呢？我们是否已在仰望星空，还是依然留恋于浅浅的小溪？

是的，今天我很激动，我要大家好好想一想几个沉重的问题。

我们为世界电信的发展尽了最大的努力了吗？尼泊尔喜马拉雅山区艰难劳作的农民、巴布亚新几内亚的部落、巴西的印第安人、非洲的人民感受到了电信带来的恩泽了吗？

很遗憾，没有，虽然我们取得了一些进展。当1994年我们在布宜诺斯艾利斯举行第一次世界电信发展大会的时候，在发展中国家，每25人只有1部固定电话。到1998年瓦莱塔会议的时候，每15人有1部电话。现在，2002年，每10人有1部电话。

这样的发展速度对于当今高节奏的世界够了吗？不够，我们走过的路比我们要走的路短得多：

• 83个国家的电信密度仍低于每100人10条线。• 29个国家的电信密度仍低于1%。

• 对因特网，63个国家的连接密度仍低于1%。

当我还是个孩子的时候，听妈妈讲她孩提时代的梦想，其中一个梦想就是“我想嫁给一个家里有电话的男人”，她的梦没有实现，直到她成为了奶奶，她才拥有一部电话。

在昨天，在我父辈的年代，电话在家里是一种奢侈品。但今天，电信已成为一种生活必需品。没有它，你不能有效地工作，没有它，你不能溶入现代社会，没有它，你不能参与并享受繁荣的经济生活。

今天我要说的是，电信部门必须紧急行动起来，让全世界的人民都能享受到基本的电信服务。我们必须重新审视我们的政策，作出相应的修改，尽快实现我们的目标。在我们评论D:IKNOWDOCSHAREDATACUR_WORK34882121.DOC 28.03.13 28.03.13

WTDC02/136-C 我们的计划及其实施情况的时候，我们应认真地检讨，问问我们自己，“电信是否已经友好地消除了数字鸿沟，或无意地、系统地加大了鸿沟？”

在消除数字鸿沟方面，已采取了很多措施。从15年前的Maitland委员会，到G8 数字机遇任务组和联合国ICT工作小组。在这儿，没有时间再对此作更多评论。但还有一种委员会，由于严重的官僚主义，正阻碍着向世界人民提供基本电信服务的进程。还剩短短的两年，为了能够在世界信息社会峰会之前把世界上的每一个村庄都联接起来，从现在起，我们就要行动起来，与这些行为作斗争。

为了实现这一目标，我们必须与私营部门和公共部门展开积极的合作。毕竟，我们拥有共同的目标：我们都想看到世界的大联合。我们都应在同一目标驱动下奋勇前进，不能因为观念的不同而产生隔膜。

现在，比任何时候都强烈地需要联合私营部门和公共部门的全部力量，形成合力，给平民以恩惠，特别是给那些最不发达的国家带去福音，在这些地区，我们在电信接入方面的成就是那么有限。

由此，我感到，私营部门和公共部门之间尚缺乏合作。在许多国家，已开始通过许可证发放和收费的方法来加强这方面的合作，但有时无意间造成了以下恶性循环：费用越高，价格越高。另一方面，私营部门尚未完全认识到全球电话行业潜在的长期商机。

就让我描绘一下全球市场潜在的商机吧：

• 2001年，世界范围内10亿左右的固定电话用户数产生了大约总计5,700亿美元的收益。如果发展中国家的电话密度能够达到发达国家的密度，那么每年该行业在全球范围内可望获得超过1.5万亿美元的收益——目前收益的3倍。

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WTDC02/136-C • 2001年，世界移动电话用户产生了将近3,000亿美元的收益。如果发展中国家移动电话的普及率能够达到发达国家的普及率，那么可望获得1.2万亿左右的收益，目前收益的3倍。

事实上，目前绝大多数的电信增长出现在电信基础设施差而电信服务需求高但供应不够充足的国家。去年，四分之三的新固定电话线路安装在了发展中国家。2001年，中国取代美国成为世界最大的移动电话市场，中国移动目前拥有6,500多万用户，成为世界最大的移动电话公司。

确实，居住在北半球、南半球、居住在东方、西方的全球用户为大家带来了巨大的商机。你不必提出新的需求，它就在那里、在发展中国家等着你呢。

因此，今天在此，我呼吁公共部门和私营部门联合起来，共同努力，推动世界进入一个电信无所不在的新时代，把握新技术创造的力量，以当地用户可以承受的价格为广大民众提供电信服务。我想再重复一下：电信用得起的关键不在美元，而在农村与偏远及低收入地区人口占大多数的发展中世界的当地环境。

一个从日内瓦到美国的电话费用每分钟不超过5美分，价格等同于打给临近的法国城市。但是，从日内瓦到非洲许多地方的电话费用每分钟却要超过1美元，20多倍啊。如果价格能够降下来，非洲人民必将能更好地与世界沟通。

象所有地区的人民一样，非洲人民同样也需要利用现代技术实现与世界的沟通，获取世界的信息。全球生活在农村地区的人民不需要复杂、昂贵的服务，他们要的是可靠、用得起的服务。

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WTDC02/136-C 在我们激动地谈论因特网服务的时候，世界上多数人口尚不能享受到基本的话音电话服务。这是什么感觉？难道我们要连自行车都没有的人去开小轿车吗？在我们紧跟因特网潮流的时候，我们是否忘了实现世界基本连通的当前目标。

我们应该规划一个合理的技术发展进程，让它为教育、为健康服务。让我们赶快行动起来，增大电信接入，在2003年世界峰会前实现把地球上每一个村庄都连接起来的全球目标。

在本次大会上，我希望大家达成一个多边一致的行动计划，包括现实的期限和目标、创新的依靠捐赠和贷款的投资方案，它应融合私营部门和公共部门的共同力量，达成1+1>2的良好效果。

最后，我愿用Dag Hammarskjöld说过的一句话结束我的发言，“只有目光远大的人才能找到正确的道路”。我们必须找到电信接入的正确道路，必须尽快找到。

谢谢诸位！谢谢伊斯坦布尔！谢谢土耳其人民！

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WTDC02/136-C

附件B

土耳其运输和通信部长发言

土耳其总统阁下，国际电联秘书长，部长们，尊敬的代表们，女士们、先生们，过去几个世纪以来，伊斯坦布尔一直是亚洲和欧洲地理和文化的桥梁和文明的交汇点，我代表土耳其政府欢迎各位来到这个城市参加世界电信发展大会。首先，我非常想感谢那些为筹备这次重要的大会提供宝贵的时间和支持的人士。我特别要感谢国际电联秘书长选择土耳其召开这次大会。

人们普遍认为，近年来信息技术，特别是电信技术进展十分迅速，我们每天都了解到这一领域的新进展和新发明。换句话说，电信、广播多媒体和信息及通信技术（ICT）正在加速融合，从而推出了新的产品和业务以及新的运作商业的模式。我希望本次大会为构筑能够在解决各种问题的过程中起到重要作用的适宜的平台做出贡献。

今天，随着作为20世纪标志的工业社会迅速让位于21世纪的信息社会，近代世界无疑正经历着一次史无前例的转变。这一充满活力和重要的进程导致我们生活的所有方面发生本质的变化，包括经济和商业惯例、信息传播、社会和政治方面的相互关系、媒体和娱乐。

信息在通信技术的帮助下，能够更迅速地被接入，人均生产率有所提高，只要使用少量的投入便可获得各种高质量的结果。

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WTDC02/136-C 另一方面，有些国家的生活水平较世界大多数国家高，虽然有些国家发展迅速，有些则发展缓慢。事实上，技术进步是社会和个人福利提高的真正源泉。

通过一种基于新的技术进步和更高的生产率的新的价值理论，可以制订出新的理论方法和一贯的政策，并进行更加现实的分析。

没有使用脑筋的过程便不能产生附加值和财富，因此“价值”是一种超越传统价值来源，如资本、土地和劳动的概念。

新经济体应当具有一种价值理论，它们应当宣布所有经济价值的来源是投入生产因素的知识，也就是生产率。

人们认为通过脑力劳动产生的技术创新是国家福利的主要原因，这种观点使传统的资本定义具有新的内容。根据这一观点，可以提出，使一个国家福利得到增长的最重要的投入是“生产所需要的信息”。

然而，光有生产所需要的信息是不够的，使用信息的人与信息本身一样宝贵，有时甚至宝贵得多。如果没有掌握知识的人，信息便不能产生。所以，特别是在发展中国家中，掌握技术知识的人是生产投入的最重要的来源。

从长远的观点看，国家福利增长的来源是新技术和新的生产信息。新的生产信息的来源是“脑力劳动”，在这个意义上说，我们要长期依靠那些具有创造性智力的人作为最重要的国家福利的来源。无论是资本抑或是任何其他因素都不能起到“具有创造性智力”的人的作用。因此，什么是社会和个人福利最重要的因素这一问题其实也很容易回答：具有知识优势的人。

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WTDC02/136-C 信息和通信技术以及新经济体都是同时出现在信息时代的几个方面。它们的出现和发展催生了一个新的文化概念。从根本上来说，文化的本质是正义、平衡和平等。在这种情况下，信息是提高福利、业务多样性和生产率的最重要的因素。

知识共享的结果形成一种共识，在这种共识的基础上建立各种社会之间的关系。共享的知识为人类添加了更多的责任。因此，通过消除数字鸿沟便可能使信息时代有助于形成人们的共识。

通信技术促进人们在机构或国家的层面上参与决策过程。使用这种技术对民主的发展是十分重要的。

另一方面，创造出“消息灵通人士”是可能的，这是通过共享信息发展社会和个人福利最重要的因素。

在这一方面，借助于常识和民主社会化建立信息时代的发展和提高动力必须依靠信息接入和共享。因此，将消除数字鸿沟，提供信息的公平接入作为本次世界电信发展大会的主题，对于发展政策来说是重要和适宜的。

为了从信息技术的不断发展中得到同等的和最大的好处，国际社会应当加大在相关领域进行全球合作和协调的力度。简单地说，信息和通信技术，特别是因特网的传播正在变革着社会、文化和经济的方方面面。信息和通信技术一方面创造了许多机会，可是由于它的不平衡的分布，也提出了新的挑战，尤其是数字鸿沟的问题。因此，世界各国，特别是发展中国家应当采取必要的措施，缩小发展中国家与发达国家之间日益扩大的数字鸿沟。

在这一情况下，我觉得应当在数字鸿沟的问题上多赘述几句。首先，什么是数字鸿沟？这一词汇已被广泛地用于描述工业化与发展中国家之间信息技术的日益扩大的差距。

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WTDC02/136-C 我们十分欣慰地了解到，联合国及其专门机构国际电联已经为消除工业化和发展中国家之间的数字鸿沟采取了具体措施。联合国成立了信息和通信任务组，旨在促进全球互联和扩大数字革命的益处，国际电联准备明年在日内瓦组织一次信息社会与数字鸿沟峰会。但是，所有这些重大的措施都不足以消除发达与发展中国家之间的数字鸿沟。联合国及国际电联和各个富国，尤其是八国集团成员国应当对这些问题提高警觉性，并从预算中拨出更多的款项来缩小数字鸿沟。我衷心相信在伊斯坦布尔这个连接两大洲的城市举行的世界电信发展大会将成为消除数字鸿沟进程中的一块重要的里程碑。

今天，持续的贫困和苦难是国际紧张局势和产生战争温床的深刻和重要的原因。另外，工业化与发展中国家之间信息和技术差距和不平等现象正在扩大，这些都可能是紧张局势的另一个根源。因此，为了获得技术进步的经济和社会效益以及提高人民的生活质量，信息社会必须建立在所有国家机会均等、公平参与待遇平等的原则基础上。

另一个必须讨论的问题当然是因特网，因为它是信息和通信技术的重要部分。因特网不再仅仅是连接人民、企业、政府和信息的一种工具，它正在驱使新经济的产生，这种新经济正在改变人们生活、学习、工作、游戏和互动的方式。因此，在因特网的优、缺点之间应当实现合理的平衡。

最后我想说的一个重要问题是普遍接入或普遍服务。普遍服务义务也植根于基本人权原则之中。《1948年世界人权宣言》宣布，“人人有言论自由并通过任何媒体不分国界地接收和传播信息和思想的权利。”同样，《欧洲保护人权和基本自由公约》第10条承认和保护通信和接入信息的权利。为了对这些条款所保证的权利赋予真正的意义，个人必须拥有某种链路接入基本通信和信息业务。土耳其作为联合国的会员国和欧洲联盟的候补成员，了解本国的承诺并正在努力向本国公民提供高质量的电信业务。

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WTDC02/136-C 土耳其电信结构的伟大的现代化运动起始于1980年代，这是土耳其信息时代演进的象征。最新型数字交换机和数字移动GSM网络的日新月异的发展为证明土耳其电信部门的能力和技术提供了保证。

与世界其他发展中和发达国家的市场相比，土耳其在按GDP的电信基础设施投资方面是一个领先的国家。它拥有1900万PSTN用户和大约1800万GSM用户，每户共有2.6条电信接入通路。

土耳其拥有现代化、大容量的基础设施，还有卫星、有线电视、蜂窝系统和因特网骨干系统，因此在电信领域已经达到了受人尊敬的地位。

现在，是大家行动起来帮助发展中国家消除数字鸿沟的时候了。最后，在我结束发言之际，我再次祝愿你们在讨论中取得成功。

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原文：英文

附件 C

土耳其总统致词

国际电联秘书长先生，部长们，尊敬的各位来宾，我很高兴能与你们共同出席这次重要会议，欢迎各位光临伊斯坦布尔，来到这块历史上众多文明的摇篮之地。

目前技术正以令人震惊的速度飞速发展，它不但对我们生活的方方面面产生了积极的影响，同时也带来了一些内在的问题和障碍。在当今变革过程中，可以看到世界正变得越来越小，文化上的隔阂正在逐渐消除。这个过程在逐步造就信息社会并给我们的生活带来巨大变化的同时，也促使政府对其国家系统进行根本性的改造。

虽然信息社会毫无置疑地提供了很多新的机会，使我们的生活变得更舒适，但我们也一定不能忘了，每一样新技术都有一定的副作用。我们必须努力消除这些副作用，以便从新技术中获取最大、最好的益处。

电信新技术面临的一个主要挑战是：仅有某些国家和集团掌握它们，而其它国家并没有从信息社会及其带来的机会中获益。本次大会的一个目的就是要大家达成共识，为信息社会提出一个共同的发展方向，制定一套战略行动计划，消除可轻易接入电信资源国家与没有电信资源国家间的数字鸿沟。

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WTDC02/136-C 这种数字鸿沟源于富人与穷人、受过教育的人与未受过教育的人、青年人与老年人、农村与城市、发达国家与发展中国家之间日益加大的差距。我们相信，为了消除这些差距的负面影响，发展中国家应不断努力，从政策上加强电信业务和政策的发展。

电信业务已成为一种必需品。换句话说，缺乏电信业务就如同缺乏其他生活必需品一样严重。若不解决好这个问题，将会导致更大的问题。因此，发达国家和发展中国家应共同努力，消除它们之间的技术差距和数字鸿沟。

土耳其是本次大会的主办国，起着亚欧桥梁的作用，正准备采取必要的行动，确保信息技术的恩泽惠及每一个角落，特别是发展中国家。我国将此次会议看成是一次政府之间、非政府组织之间和其它经济参与者之间解决问题、开始协作的良好机会。

土耳其在尽力消除技术差距，我们对此很重视。在我国，有许多这样的计划，用以加强政府在信息和电信技术领域的职能，确保该领域能有一个持续发展和竞争的良好环境。除了在研发方面的支持外，政府还采取了一系列重大行动，力图以更小的政府结构提供该领域的公共服务。为了保证电信业务更有效、更公平，我们已制定旨在电信领域自由化的政策，并为新一代移动通信业务许可证的发放进行了必要的准备。我国政府还宣布，将采取一切措施形成一个国家计划，保护消费者的权利，使消费者能以合理的价格享用电信基础设施和服务，并根据消费者和私营部门的需要发展因特网业务。

近年来全球电信市场的结构变化，促使土耳其必须作出一些法律上的调整。电信部门的法律调整，已使政策规划、管理和营运职能分离。行政管理和财政自治的电信机构已建立成为一个独立的监管实体。

在此我要提一下土耳其电信领域的发展状况。从1985年到2001年，土耳其的电话线路翻了8番，已从220万增到了1,890万。这个数字表明，每100个家庭的电话线路已从4.5条增到了28.3条。为使电话能够延伸至农村地区，已安装了10,000个本地交换机。到2001年底，移动D:IKNOWDOCSHAREDATACUR_WORK34882121.DOC 28.03.13 28.03.13

WTDC02/136-C 电话用户数已超过1,900万，而在1994年底仅为8万1。1999年因特网的用户数为30万，到2001年底已超过300万。有线电视基础设施的容量可以为230万用户提供服务。到2001年底，有线电视用户数已达100万，并且88.5%的固定网络和99%的移动网络已实现数字化。

在我结束发言之际，我要说，我相信，在全体与会代表的共同努力下，本次大会一定能够实现预期目标。我衷心感谢那些为本次大会的筹备作出杰出贡献的人们。我希望你们共同努力，在信息时代把全世界的人民都联接起来。祝你们工作顺利！

篇6：秘书处工作计划

工

作

计

划

秘书处

2009年3月1日

2008—2009学年第二学期秘书处工作计划时光荏苒，岁月如梭，不知不觉中时光的足迹又走过了一年，在过去的一年里，大家出色而认真的完成了各项教育和教学任务，取得了优异的成绩。在新学期秘书处根据本学期工作要点和实际工作情况，特定工作计划如下：总的指导思想：以院团委为指导，坚持不懈的培养各方面的能力，虚心听取老师和同学们的建议，不断的完善自我，努力把工作做的更好。

一.日常工作。

1.资料管理。学生会是一个组织严谨，工作认真的群体的集合，而延续学生会这种精神的本质则体现在由每届学生会秘书处保存的文件里。而且保管好各项文件资料不仅方便学生会成员的查阅和了解，更有利于学生会的统一管理。所以修改并完善本届学生会所有工作文件仍将是本届秘书处工作地根本。学生会的资料包括各项规章制度、会议记录、通讯录、各部的工作总结和计划等。学生会所有文字版的规章制度，工作文件及考勤文件等由秘书处助理保存。所有资料一式两份，一份由学生处老师保存，一份由秘书处保存。秘书处的资料实行分档管理，并在秘书长和资料整理人处留两分底稿。

2.资料整理。资料整理是秘书处最重要的工作。将会议记录，日常活动，个人资料，工作计划和工作总结等分开整理，这样可以使工作进行的井井有条。在此基础上建立一套各资料模板，使资料一致整齐，便于使用。

3.配合与协调。做好各部门之间的协调工作，发挥好桥梁纽带作用，使各部门之间建立良好的工作群体，方便工作顺利进行。首先，在各部门开展活动时，积极提供帮助，例如，配合联系其他部门，积极提出建议使活动不断完善。提供其所要求的帮助等。其次，在活动结束后，联合各部门及主席团对活动进行总结，让大家充分发表意见，促进各部门交流，以求得更大的进步。

二.制度建设

1.例会制度。实行两周一次例会，会议时间根据空课表决定，无故不得缺席和迟到。

2.请假制度。要请假的同学需提前通知，获得批准后方能离开。

3.日常工作制度。每次的会议纪录和签到都提前通知专人，让其提前到场。日常工作整理轮流进行，人员根据当天上课情况决定。

三.秘书处要求

作为一个非职能部门，秘书处需要与各部紧密联系，参与到各部的活动中去记录并监督。因此，要全面提高秘书处的工作业绩，必须全面培养内部人才，清楚的了解各部的职能和工作性质。树立同学们的全局意性观念。为此，我们将实施以下措施：

1.培养秘书处同学对文字的把握和处理能力，定期对秘书处成员进行文字方面和电脑技术方面的培训。

2.分配活动时，尽量让秘书处每个干事都能全面接触学生会各方面的活动，以便刚好的促进秘书处成员对于学生会工作地整体把握。

3.做事细心、耐心。以大局为重，全力支持主席团及各部门的工作；工作时要认真仔细，在速度的同时保质量完成工作。要讲文明礼貌，在工作中注意自己的言谈举止；在实践中积累经验，熟练业务，提高水平。

以上是我处本学期的大体工作计划，在工作的具体实施中我们将遇到很多的困难，但我们坚信我们会排除万难，尽最大的努力把工作做的最好，同时请院领导及各位教师给予监督和知道，使我们的工作更加完美。