河北省遴选备考范文

第一篇：河北省遴选备考范文

河北省遴选真题

第一题：四个全面之间的逻辑关系

第二题：材料是一些扶贫工作的介绍，要求写出目前扶贫开发的重点和难点，如果你是村书记，提出精准扶贫的工作思路。

第三题：一个刚上任的科长，年轻，但是工作中存在一些问题，注重兄弟感情。工作畏首畏尾，怕人说自己骄傲，难以统一意见。让你指出他的问题，并写出你怎么做。

第四题：材料给的是国家层面微博使用情况和全省微信使用情况，要求写一个关于机关处室开通政务微博、微信的请示和关于规范机关微博微信的通知 第五题：材料全是习近平的讲话，关于政治纪律，政治规矩，党内政治生活和组织生活，深入改进作风和加强党性修养等方面的。题目是:结合全省开展的三言三实专题教育，以“讲规矩、作表率”为主题，为你报考的机关领导写一篇贯彻落实总书记重要讲话精神，加强机关干部队伍建设的讲话稿。要求不少于1200字。

曹步山在“守纪律讲规矩强党性作表率”教育活动动员大会上的讲话

同志们：

今天这次“守纪律讲规矩强党性作表率”教育活动动员会议，是按照市直机关工委要求，经局党委研究决定召开的，主要是安排部署在局机关及局属单位组织开展“守纪律讲规矩强党性作表率”教育活动工作，动员广大干部职工迅速行动起来，以饱满的工作热情积极投身到教育活动中去，确保活动取得扎实成效。下面，我就开展好这次教育活动讲几点意见。

一、充分认识搞好“守纪律讲规矩强党性作表率”教育活动的重要意义

继去年党的群众路线教育实践活动之后，今年，市委、市政府决定以“党要管党、从严治党”为主题，在市直机关开展“守纪律讲规矩强党性作表率”教育活动。这是在正确分析当前新形势、新任务的基础上，着眼于进一步深化五型机关创建，全面提高机关党建工作水平，加快机关作风转变，推进富民强市建设进程而采取的一项重要举措，具有十分重要的现实意义。

(一)开展“守纪律讲规矩强党性作表率”活动，是适应经济社会发展新常态、顺应新时期党的建设新特点的需要。

党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央，统筹国内国际两个大局，以中国梦凝聚力量，以抓改革激发活力，以改作风振奋人心，励精图治、攻坚克难，带领全党全国各族人民在各个领域、各项事业中不断取得新成就、形成新风气、开创新局面。自党中央制定并实施“八项规定”、开展党的群众路线教育实践活动以来，党的建设也进入了一种新常态，这个新常态，就是十八大以来党的建设的新方法、新举措、新变化、新局面，它所显现的一些阶段性新特征，标志着党的建设进入一种新的可持续发展的新状态。比如，在党建理念上，强调在“一心一意谋发展”的同时“聚精会神抓党建”，把抓好党建作为最大政绩，作为各级领导班子尤其是“一把手”的首要任务。在总体要求上，提出要全面从严治党，严明党的纪律和规矩。在党建重点上，更加注重问题导向，聚焦作风建设，着力解决思想、纪律、作风和廉政方面的突出问题。在党建保障上，更加注重以上率下、严督实查，发挥各级领导机关、领导班子、领导干部的带头作用。在党建评价上，更加注重群众参与、监督和评判。在党建环境上，更加注重严肃党内政治生活，营造良好政治生态，等等。去年年底，总书记再次强调，要协调推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党。把全面从严治党作为党和国家各项事业全面发展战略布局的重要组成部分，再一次凸显了党的建设的重要地位，彰显出以习近平同志为总书记的党中央从严管党治党的决心和信心。这就要求我们一定要把党的建设工作摆在各项工作的核心位置，充分认识从严治党的重大意义与深刻内涵，适应社会经济发展新常态，顺应党建工作新特点，以更加坚定的信心、更加有力的措施推进党的建设工作取得新成效。

(二) 开展“守纪律讲规矩强党性作表率”活动，是巩固党的群众路线教育实践活动成果、扎实推进纪律建设和作风建设的需要。 以“为民、务实、清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动，是在全党上下开展的一次扫除作风之弊、祛除行为之垢、提升党性觉悟、强化宗旨意识的一次全面彻底的整风活动，党中央以踏石留印、抓铁有痕的意念决心，以一抓到底、常抓不懈的方法力度，使这项活动成为解决党内“四风”问题最为直接也最为有力的一个思想武器。活动开展一年多，政治清明、政府清廉、干部清正的效果已逐步呈现，机关部门“衙门”作风和部分党员干部“庸懒散奢”现象得到了整治，为改善党群干群关系、提升党和政府的公信力打下了坚实的基础。但作风建设永远在路上，只有进行时没有完成时。应当看到，通过开展群众路线教育实践活动，“四风”问题在面上有所好转，但树倒根存，防止反弹的任务依然艰巨，必须把作风建设作为一项长期任务来抓。开展“守纪律讲规矩强党性作表率”活动，就是要在坚定党员理想信念、贯彻执行党中央政策、保持党的优良作风、严格遵守党组织纪律等方面抓出习惯、抓出长效、抓出常态，从根本上解决遵守纪律的问题。

(三)开展“守纪律讲规矩强党性作表率”活动，是强化基层党组织建设、夯实党的执政根基的需要。

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。进入新时期，经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化，这些深刻变化在给社会发展注入强大动力的同时，也给党建提出了许许多多新情况、新问题和新挑战。比如有的干部重业务轻党建，把业务工作放在突出位置，明确了任务目标，落实了工作责任，但相对来说，党建任务不明确，指标不具体，一个是硬任务，一个是软指标，形成了一手硬、一手软的现象;有的支部对党建制度的贯彻落实不严格，虽然都建立健全了党员大会制度、支部委员会工作制度、组织生活制度、党课制度、民主评议党员制度等，但贯彻执行不得力;有的支部组织生活开展不正常，甚至长期不召开党员大会，党员义务无法充分履行，党内生活逐步走向随意化、平淡化、庸俗化。开展“守纪律讲规矩强党性作表率”教育活动，就是要按照党要管党、从严治党的新要求，通过规范基层党支部建设，从严做好党员的教育管理，严格党内政治生活，深入推进服务型党组织建设，强化党的“神经末梢”，夯实党的执政根基。

(四)开展“守纪律讲规矩强党性作表率”活动，是加强党风廉政建设和反腐败斗争，进一步提高党员拒腐防变能力的需要。

党风廉政建设是保持我党肌体健康的自净工程，更是关乎社稷稳固、国家昌盛、人民幸福的安邦工程。新时期新阶段，党面临着全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的新使命新任务，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，是适应党和国家事业发展需要的战略决策，也是党心民心所向，社情民意所归。自“八项规定”出台以来，各级着力解决“四风”突出问题，以“零容忍”态度对待党内腐败现象，“打虎拍蝇”不留死角，严肃查处了党内一批腐败分子，水利系统也先后查处了一些腐败案件，成效明显、令人鼓舞。但形势依然严峻复杂，腐败现象减少了但仍未绝迹，反腐败体制机制建立了但还不够完善，思想教育加强了但思想防线还未筑牢。开展“守纪律讲规矩强党性作表率”教育活动，就是要落实全面从严治党要求，就是要以党的纪律作为刚性约束，把守纪律讲规矩作为对党员干部党性的重要考验，对党员干部对党忠诚度的重要检验，通过全面从严治党锻造一支纪律性、战斗力更强的队伍，更好地肩负起领导中国特色社会主义的历史使命。

二、把握活动重点，确保活动取得切实成效

近几年来，我局开展主题教育实践活动取得了较好成绩，干部职工的总体素质有了较大提升，各项工作都走在了市直部门的前列。但从更高的标准、更严的要求来看，与新形势、新常态、新任务的要求相比，还存在不少的问题。有的政治上不坚定，对党中央的路线方针政策、市委市政府和局党委作出的决策部署学习理解不准，贯彻执行不力;有的政治敏锐性和政治鉴别力不强，在大是大非面前立场不坚定;不负责任地乱发议论或在群众中散播与中央、省市委及局党委决定相违背的言论;有的热衷于传播小道消息，对于不当言论的流传推波助澜;有的个人主义至上、自行其是，不服从党委决定，对于局党委分配的工作挑肥拣瘦;有的执行局党委决定打折扣，搞变通;有的对局党委决定阴奉阳违，表面上拥护，实际上消极对待，敷衍应付;有的热衷于山头主义，喜欢拉拉扯扯，搞个人小圈子;有的不按中央八项规定和省、市委、局党委相关要求办事，不遵守廉政勤政有关规定，甚至搞上有政策、下有对策;有的以权谋私，以岗谋私，滥用职权，吃拿卡要，不给好处不作为，给了好处乱作为;有的热衷于酒局牌局，业余生活不严谨，“八小时以外”放松要求;有的“慵懒散”作风严重，懒政、怠政问题突出，服务态度不好，办事效率不高;有的虽然表面上态度有所改变，但工作效能依然低下，“门好进了、脸好看了，但事依然难办”;有的自由散漫，纪律涣散，迟到早退，工作时间干私活、忙私事，上班时间打游戏的现象仍时有发生;有的不负责任，不敢担当，“只要不出事，宁愿不干事”，只求过得去，不求过得硬，得过且过混日子;有的宗旨意识、群众观念树立得不牢，为基层、为群众服务的积极性、主动性和自觉性不高;有的干工作拈轻怕重，善于干眼前活，只愿抛头露面出风头，不愿默默无闻干实事;有的喜欢对干事的人品头论足、说三道四，传递负能量，不安于扎实工作、不勇于创先争优。以上现象和问题都是不守纪律、不讲规矩、党性不纯的表现，必须认真对照检查，深入进行整改。

深入开展“守纪律讲规矩强党性作表率”教育活动，并取得切实成效，必须认真学习、深刻理解、全面把握活动总体目标任务。整个活动要坚持把学习提高贯彻始终，把边查边改贯彻始终，把创先争优贯彻始终，为水利和渔业改革发展提供强大动力。

(一)创新学习形式，提高学习效果。总书记指出：“学习是前提，学习好才能服务好，学习好才有可能进行创新。”“领导干部学习不学习不仅仅是自己的事情，本领大小也不仅仅是自己的事情，而是关乎党和国家事业发展的大事情。”开展“守纪律讲规矩强党性作表率”教育活动，学习也是最为关键、最重要的基础性的工作。要认真学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神和总书记系列重要讲话精神，把学习党的政治纪律、政治规矩作为主要内容，重点学习中央八项规定、省市委出台的相关规定，党的十八大以来中央、中纪委以及各级党委、纪委颁布、制定的纪律、规章、要求等，落实总书记提出的“五个必须”、“五个决不允许”要求，真正做政治上的明白人。要认真学习局党委制定的各项规章制度，做到按规定办事、按程序办事。学习采取集体辅导与个人学习相结合的方式，集体学习不得少于5个工作日。活动期间，局党委理论学习中心组将安排一次守纪律、讲规矩专题学习;举办一次“守纪律、讲规矩”大讲堂专题辅导。在抓好集体学习的同时，还要抓好以支部为单位的学习、以科室为单位的学习;关键的是要提高自学的积极性，少打几把牌、少几场应酬、少玩几次游戏，挤出时间系统地学习党的纪律、政治规矩，在做政治上明白人的基础上，做守纪律、讲规矩的明白人。

(二)深入查找在守纪律讲规矩方面存在的突出问题。开展“守纪律讲规矩强党性作表率”教育活动，既是一次学习活动，也是一次实践活动。要教育引导党员干部深刻认识党的纪律规矩的内容、内涵，自觉遵守党在长期实践中形成的政治规则、组织约束、优良传统和工作惯例，把自觉遵守纪律规矩作为对党性的重要考验和对党忠诚的重要检验。要对照党的纪律规矩，按照市委统一部署和局党委安排，深入查找、反省在遵守各项纪律和规矩方面存在的不足和问题，尤其要深刻查找政治上迷糊、组织上散漫、工作上懒散、生活上享乐、财务上浪费等突出表现。要认真对照检查，严字当头，实事求是，深挖细找，不护短、不遮掩、不避重就轻，有什么问题就摆什么问题，有多少问题就涉及多少问题。要学习借鉴去年开展的党的群众路线教育实践活动中的做法和经验，坚持领导干部带头，以身作则，主动查找自身存在的问题。发扬相互批评、相互帮助优良传统，采取自上而下指，自下而上提，相互之间帮等方法，把各方面的突出问题都找出来，把违反纪律规矩的现象查深查透摆具体。6月20日前，每名干部都要将列出的问题清单交所在党支部，由各党支部审核后报局机关党委。要坚持依靠严格党内政治生活和组织生活查找解决问题，7月底前，局机关及局属单位各级党组织都要召开一次守纪律讲规矩专题生活会，同时组织召开一次守纪律讲规矩党员专项评议活动，剖析问题和原因，认清实质与危害，研究制定整改意见。要加强对活动的考勤，确保每一位领导干部、广大机关党员干部都参与、全覆盖，使每名同志受教育、触动和警醒。

(三)认真搞好整改、建章立制，形成“守纪律讲规矩强党性作表率”长效机制。对不符合纪律规矩的问题，要坚持自觉整改，立查立改，不等不拖，不攀不比，既要拿出计划措施，又要见诸实际行动。继续做好局各项规章制度的“废、改、立”工作，按照从严治党、从严管理的要求，抓好建章立制，做到纪律与规矩相结合，上级要求与单位规章相统一。要坚持自觉遵规守纪与加强督导相结合，由局机关党委负责从局机关和局属单位抽调部分党员骨干组成纪律作风监督小组，对局机关及局属单位纪律作风情况进行督导。开展“守纪律、讲规矩、强党性、作表率”承诺践诺行动，8月底前，局全体党员干部都要公开签署“守纪律、讲规矩、强党性、作表率”承诺书，并进行公示，主动接受监督。

(四)搭建载体，推动活动取得实实在在的成效。把“守纪律讲规矩强党性作表率”活动与推动机关党建和“五型”机关创建工作结合起来，做到统筹安排、相互促进。一是深入开展“同业对标、争先进位”活动。制定活动方案，明确先进标准，学习先进经验，提升发展标杆，找准差距，分析原因，制定措施，实现争先进位。本着“跳高摘桃”的原则，不同的业务科室、单位，对标单位可以选择国内、省内和市内不同层级，实行重点突破，力争创出我们的特色。局里的方案是一个大的要求，提出了确立对标单位的原则、措施要求等，各科室站、单位在制定详细的工作方案，进位目标、进位措施、责任分工、完成任务的时间节点等等，都要进行细化;局里将进行定期督导调度，中心组要召开一次专题会议，各科室站单位汇报同业对标工作落实情况;年终再进行考评、总结，并将同业对标工作完成情况作为年终考核的依据之一。二是深入开展“三个一”学习活动，即“读一本好书、写一篇心得体会、开展一次学习交流”活动。这是促使大家认真系统学习的一个好办法，真正能够静下心来完整地读一本好书，获得一些感悟，与大家进行交流，相互启发，将使大家同时受益。局机关党委要在广泛征求干部职工意见的基础上推荐一批好书，供大家选择，写一篇心得体会在支部内部、全局大讲堂上交流。三是组织开展“守纪律、讲规矩”征文和演讲比赛活动。这是市直机关工委关于开展活动的规定动作，我们在积极参与，并确保获奖。为此，我们要提前搞好这两项活动。关于征文活动，要全员动员，确保征得一批好的文章;关于演讲比赛，要从现在始培养典型，抓好演讲稿整理、演讲人员的培训，确保演讲比赛出好成绩。要通过征文和演讲比赛，激发干部职工学习的积极性和主动性。四是大力开展“三层联创”活动。“三层联创”是今年机关建设的一个抓手，也是“守纪律讲规矩强党性作表率”的一项重要内容，守纪律、讲规矩、强党性的最终目的是要落脚到“作表率”上、落脚到干事创业上。开展“三层联创”活动，也就是局机关大力争创“五型”机关建设示范单位，局机关各科室站、局属各单位大力争创履职尽责先进科室，全体干部职工争做尽责奉献好干部，努力形成创先争优长效机制和比学赶超浓厚氛围。五是开展深化“服务品牌”创建活动。在去年开展“践行群众路线、争创服务品牌”活动中，我们确立的“水润万物、利泽民生”服务品牌，获得了市直部门优秀服务品牌称号。今年，我们要根据新形势、新任务、新要求，不断赋予“服务品牌”新的内涵和标准，在提升品牌形象、扩大品牌效应上下功夫。要切实搞好品牌宣传推广，在各种宣传活动、宣传文稿中、志愿服务活动中，都要打出“水润万物、利泽民生”这个品牌，让大家真正明了品牌的内涵、外延，切实让品牌理念内化于心、外化于形，转化为服务民生发展的实际行动，促进服务工作创“品牌”,服务品牌向“名牌”转变。要以深化“服务品牌”创建为契机，突出重点、加大措施，突出解决“为官不为”、懒政怠政现象，着力解决好教育实践活动后“门好进了，脸好看了，但事依然难办”的问题。按照市直机关工委的要求，今年要全面推行服务工作公开承诺、服务事项限时办结制度，接受社会监督。在6月底前，各科室站、各单位要以适当形式向社会公布承诺事项和时限清单。

三、加强领导，强化措施，确保“守纪律讲规矩强党性作表率”活动收到切实成效

加强领导、强化督导，是确保活动取得切实成效的关键。 一要加强领导，明确责任。为确保整个活动的顺利进行，局党委成立“守纪律讲规矩强党性作表率”活动工作领导小组，全面负责协调、调度活动的开展，局机关党委具体负责活动的日常督导工作。各单位也要结合实际，建立健全由主要领导负总责、分管领导靠上抓的活动督导机制，确保全员参与，广受教育。领导小组承担着活动组织、策划、督导的重要责任，要认真研究、精心策划，切实把活动开展好、搞出特色，确保在市直部门出典型、出经验。 二要强化督导，严格检查。按照“一岗双责”的要求，局领导班子成员既要按照分工抓好分管科室站、单位的业务工作，又要督导推进“守纪律讲规矩强党性作表率”活动的开展，加强对分管科室、单位活动开展情况的指导，做到业务工作与实践活动两不误、两促进。局活动领导小组办公室负责整个活动的日常工作和督促落实，搞好整个活动的调度和指导，强化督促检查，确保活动质量。是采取现场督导，还是小范围内交流调度，都要认真研究，拿出办法、措施，确保督导成效。

三要注重结合，统筹兼顾。要把“守纪律讲规矩强党性作表率”教育活动与深化五型机关争创活动结合起来，与巩固扩大“富民强市做表率”活动成果结合起来，与创先争优、争做“泰山先锋”、创建文明机关、文明单位结合起来，深入学习，稳步推进，创新形式，讲究方法，使整个活动真正成为加快推进全市水利渔业事业改革发展的过程。机关各项活动较多，如何统筹兼顾、协调推进，是对机关管理工作的考验，也对干部工作能力水平的考验，要切实揉合在一起，有机结合在一起，做到各项活动相互融合，丰富内容，提高成效。

同志们，新形势、新常态、新任务，要求广大党员干部要进一步增强干事创业的责任感、使命感，切实增强纪律观念，改进作风建设，肩负起服务水利渔业中心工作的重任。局党委要求，各科室站、各单位要以“守纪律讲规矩强党性作表率”活动为契机，紧紧围绕局党委的工作部署，以更加务实的作风，凝心聚力、踏实工作，为全市水利和渔业改革发展做出新的更大的贡献!

第二篇：河北省石家庄市委宣传部遴选笔试真题

2018年2月4日河北省石家庄市委宣传部遴

选笔试真题及解析

一、单选 (共40题，每题0.9分)

二、判断 (共20题，每题0.5分)

三、案例分析 (8分) 2017年12月29日，一篇《雪乡的雪再白也掩盖不住纯黑的人心!再也别去雪乡了!》引发热议。文中列举了泡面60元一桶等物价问题，还遭遇了导游推荐的游玩项目名不副实等问题，这里所说的雪乡是黑龙江双峰林场雪乡，因综艺节目《爸爸去哪儿》在此取景而走红。

2018年1月3日，黑龙江大海林林业地区旅游局表示，经查，文中提到的赵家大院确实存在价格欺诈行为，按照规定已对其处罚5.9万余元，同时发现赵家大院在卫生及消防等方面也存在问题，已责令其限期整改。不过，相关部门负责人随后又强调，涉事的赵家大院是村民自治的家庭旅馆，爆料文章反应的问题属于“个案”，对有关不实消息“考虑走法律途径”。

2018年1月6日下午，黑某江大海林重点国有林管理局发布的一篇工作动态报道,在“雪乡客”风波尚未止息的情况下,再度引发媒体关注。报道称,1月5日大海林重点国有林管理局在雪乡召开会议指出,近期雪乡负面舆情持续发酵,“要将舆情防控工作摆在第一位对待,要认真总结此次舆情处置的验教训,第一时间发现问题,第一时间处置到位,防止类似事件再次发生。”

请你对“雪乡宰客事件”中当地职能部门的公开表态进行简短评价。

雪乡出现的诸多宰客事件，其实并不是简单的管理不到位的问题，因为管理不到位只是一种内因的必然外化而已，而管理者理念上的错位，才是所有问题的根本内因，有了这样的症结，出现诸多宰客事件就是必然的结果。因此，作为当地管理者来说，对不讲诚信的宰客商户给予严肃处理是必须的，但解决深层问题的突破口，则在于管理者反思自己的不足，如何将服务意识放在首位，如何将游客看成服务对象，而不是看成管制对象，有了这样的正确理念，才能解决根本问题。

“雪乡宰客”现象虽然出现在景区之外，但职能监管部门不能因此而推卸自己的监管责任。这一事件暴露职能监管部门还缺乏有效的主动作为、常态化管理。

四、机关务实 (8分) 2017年12月,总书记就新华社一篇《形式主义,官僚主义新表现值得警惕》的文章作出批示：“文章反映的情况，看似新表现，实则老问题，再次表明“四风”问题具有顽固性反复性，纠正“四风”不能止步,作风建设永远在路上。各地区各部门都要摆摆表现,找找差距,抓住主要矛盾,特别要针对表态多调门高,行动少落实差等突出问题,拿出过硬措施,扎扎实实地改。” 春节将至,这是不良风气反弹回潮的重要时间节点,提醒广大党员干部学习贯彻落实习近平书记讲话精神,巩固和拓展落实中央八项规定精神的成果,是宣传部门一项分内工作。

请你以所报考机关的名义草拟一份向全市党员干部发送的廉政提醒微信。

给全市党员干部的廉政提醒

全体党员干部： 近日，总书记就新华社一篇《形式主义,官僚主义新表现值得警惕》的文章作出批示，总书记的重要指示是新时代深化作风建设的动员令，是新时代深化作风建设的再部署，这是对纠正“四风”问题的进一步深化落实和再一次意识强化。

全市党员干部须认真遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》等规章制度，把党纪国法落实到具体工作中，切实做到有令则行，有禁则止。一是带头学习，提高廉洁意识。通过个人自学、组织党员集中学习、支部书记及委员讲党课等，重温学习中国共产党廉洁自律准则和纪律处分条例、中央八项规定、反对“四风”，强化廉洁意识。二是以身作则，做到廉洁自律。党纪党规、中央八项规定、单位规章制度等领导干部应带头严格执行，涉及重大事项或有关职工切身利益等事项，领导干部应集体讨论决策，征集职工意见，上会讨论决策，有效落实民主集中制。

冰冻三尺非一日之寒。“四风”具有顽固性和反复性，纠正“四风”不可能毕其功于一役。全市党员干部在作风上，必须带头树立正确政绩观，同形式主义、官僚主义的种种表现进行坚决斗争。在廉洁自律上，都应该明史知理，不能颠倒了公私、混淆了是非、模糊了义利、放纵了亲情。在理想信念上，要勤于检视心灵、洗涤灵魂，校准价值坐标。

五、资料分析 (8分) 一日,夜深人静,锁叫醒了钥匙并埋怨道:“我每天辛辛苦苦为主人看守家门,而主人喜欢的却是你,总把你带在身边，真羡慕你啊!

而钥匙也不满地说:“你每天待在家里,舒舒服服的,多安逸啊!我每天跟着主人,日晒雨淋，多辛苦啊!我更羡慕你! 一次，钥匙也想过一过安逸的生活，于是把自己藏了起来，主人出门后回家，不见了钥匙，情急之下把锁给砸了，并顺手扔进了垃圾桶里，进屋后，主人找到了钥匙，气愤地说：“锁也砸了，还留着你有什么用呢?”说完，把钥匙也扔进了垃圾桶里。 就同事关系而言，上面的故事给你了哪些启示?

锁和钥匙落得扔进垃圾桶里的下场，是因为他们在各自的岗位上，不是相互配合，而是相互妒忌和猜疑。

在日常工作中，尽管每个岗位的工作任务不一样，工作重心不一样，但每个部门，每个岗位都是一环扣一环的，少了哪一环都不行。同事之间不能羡慕别人的岗位，觉得别人轻松、自由，更不能抱怨、不信任、互相指责、事事刁难不配合，而是要互相配合，团队协作，只有这样方能共同繁荣。

六、作文 (30分) 十九大报告指出，要“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”

工匠是职业，也是态度,更是精神,工匠做事,有板有眼，专注敬业,一丝不苟,精益求精，至臻完美。把一份劳动角色做到如此工,我不再只是工作身份的称谓，而体现出一个特定的态度。态度，在经年累月的打磨之下,又会成为精神。

单喜玖是故宫博物院的书画修复师,38年来,通过“望闻问切”，通过他的手，让几百件珍贵的古代书画作品的生命得以延续。

毛正石是中车集团大连机车车辆厂的高级技师。他30年的潜心钻研和苦苦求索、克了转造战线上一道道技术难关,成为精雕国际标准的铸造大师。 胡双钱创造了打磨过的零件百分之百合格的惊人纪录,在中国新一代大飞机C919的首架样机上,有胡双钱亲手打磨出来的“前无古人”的全新零部件。

宁允展是CRH38OA的首席研磨师,中国第一位从事高铁列车转向架“定位臂”研磨的工人,被同行称为“鼻祖”。

古人有句话叫“技近乎道”:技艺层面的不懈雕琢和追求,乃是为了寻求与最高的“道”相亲正是这样的追求,产生了数不胜数的古代名匠。同样,对所从事的事业充满热爱乃至敬畏,就会把平凡的工作当作一种修行,不经意间便可能累计出极致的作品乃至非凡的成就。

于国,工匠是重器:于家,工匠是栋梁:于人,工匠是楷模。中国梦目标在前,积跬步以至千里,每一个脚印,都由你我用工匠精神刻下。如果工匠精神能够成为每个人的信仰,何愁个人不发展,组织不荣耀,国家不强盛! 请你联系国家公职人员工作实际,以“工匠精神”为主题,写一篇文章。要求:观点鲜明,认识深刻,结合实际,条理清晰,语言流畅,不少于1200字。

让工匠精神释放时代光芒

往事越千年，回到沉寂的过去，中华民族的独特优美与神秘令人震撼，蜿蜒盘旋的万里长城令人叹为观止，传承千年的陶瓷技艺更是巧夺天工，秦始皇兵马俑把气壮山河的气魄表现的淋漓尽致......而这一切无不是我国工匠精神的显著体现，然而检视当下，我们却难免羞愧，中国制造不是品质的象征反而是低劣假货的代表。快节奏的时代让我们忘记了慢工出细活，为了利益最大化而牺牲了品质。这无论是与培养个人专心专注的品质还是树立中国品牌都是沉重的打击。因此，当下必须让工匠精神释放时代光彩。

工匠精神是成功的必要元素，无论是成功的企业家还是“长寿”的企业都是工匠精神的代言人，而不忘本来才能开辟未来，善于继承才能善于创新，中华文化的博大精神，牵系中华民族记忆、凝聚华夏儿女归属感的民族经典也需要工匠一代一代的传递。然而受到儒学中“万般皆下品惟有读书高”的引导，很多人对工匠有一种不屑的情绪，但熟不知正是那些大国工匠支撑起民族的脊梁，工匠精神是中国亟待补上的精神之钙。

耐住寂寞，坚守坚持，为弘扬工匠精神领航。“板凳愿做十年冷，文章不写一句空，为求一字稳，捻断数根须，吟安一个字，而得半宿寒”那些创作出鸿篇巨制的文人墨客，无不是对待创造是这样甘于寂寞的态度，曹雪芹倾其毕生经历创作了《红楼梦》，司马迁用数十载创作了《史记》他们虽是文艺创作，但其中的道理相同，不经历时间的磨砺就不会沉淀出传世的经典，要想成为一代工匠，忘记浮华虚无，潜心事业，脚踏实地是唯一选择。

勇于担当，传承经典，为弘扬工匠精神起航。徐立平为导弹做微整形，其工作的艰险常人难以想象，但他总是临事不惧，从来没有因工作的危险而推卸。每一次落刀，都能听到自己的心跳。他在火药上微雕，不能有毫发之差。这是千钧所系的一发，战略导弹，载人航天，每一件大国利器，都离不开他。他虽是一介工匠，但却让人仰望。

匠心独运，创新工艺，为弘扬工匠精神助航。一个充满活力、创新驱动的中国，既需要天马行空的创造活力，也需要脚踏实地的“匠心独具”。但是作为一个世界制造大国我们却造不出圆珠笔，由中国制造的圆珠笔数量巨大，全球每人平均可以分到6支。然而用于制造这些笔的小钢珠却无法生产，依靠进口，一方面我们缺乏优质的钢材，另一方面我们没有生产钢珠的模具。可见没有匠心独运，缺乏创新精神小小的圆珠笔也会成为转变成制造强国的拦路虎。

一代工匠要忍受寂寞、勇于承担、创新创造。工匠精神是我们亟待补上的精神之钙，是助力中国由制造大国向制造强国华丽转身的利器，更是实现国家富强、民族振兴、人民幸福的一块基石。

第三篇：河北省纪委监委遴选公务员面试真题及解析

2018年6月15日河北省纪委监委遴选公务

员面试真题及解析

【第一题】不患位之不尊而患德之不崇，德不厚者而不能使民也，谈谈你的看法。

不患位之不尊，而患德之不崇，意思是不要担心职位不够高，而应该想想自己的道德是不是完善。这句话指出道德比职位更为重要。不重视道德建设，直接后果就是作风不正，进而演化为腐败盛行，必定失去民心。

干部是中国特色社会主义事业的骨干，是党的路线方针政策的贯彻执行者，是领导人民群众创造幸福生活的带头人。“官德正，则民风淳;官德毁，则民风降。”领导干部的思想品德不仅是个人行为，在党内和社会上往往具有重要的示范性、影响力和辐射力。领导干部只有思想品德过硬，才能赢得人民群众的真心信服与支持，才能团结和带领广大人民群众同心同德地为建设中国特色社会主义而奋斗。

道德是一个人灵魂的力量，每一个人都应该通过加强修养，陶冶情操，提高素质，成为一个高尚的人，有道德的人，脱离了低级趣味的人，有益于人民的人。我觉得我们可以通过以下几个方面锤炼品德：

第一、树立正确的世界观、人生观和价值观。时刻牢记权力是人民赋予，始终葆有一颗为民服务的赤忱之心，坚持“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，用正确的权力观和政绩观指导实践。

第二、要与人为善、和谐共处。要始终深入群众、关注民生、倾听民意，始终做人民利益的维护者;要始终怀有对人民群众敬畏之情和感恩之心，按照党政所想、青年所需、共青团可为的观念，思考和谋划共青团工作，把代表和维护人民群众的合法利益作为一切工作的出发点和落脚点;要始终怀有一颗善良之心，怀着一种博爱的精神来认识这个世界，始终看到和学习他人的长处，懂得真诚、宽容和理解，建立和谐的人际关系。

第三、加强党内生活锻炼。党员在严格的党内生活中加强党性修养，要积极主动地参加党内生活，切实履行好自己的职责;要积极主动地向党组织汇报自己的思想、工作和学习情况，向党组织讲真心话，自觉地接受党组织的指导和帮助;要积极开展批评和自我批评，在党内生活中同各种不良倾向作斗争。

中华民族很早就确立了修身正己立德为人之大本的思想，并将其作为为官理政的根本。相信领导干部能不断加强自己的德性修养，为人民树立良好的榜样。

【第二题】制定任何政策需要有百分之九十的研究，百分之十的落实。谈谈你对培养问题能力的看法。

“领导机关制定政策，要用百分之九十以上的时间作调查研究工作，最后讨论作决定用不到百分之十的时间就够了”，这是我党的一条成功经验，充分说明了调查研究、倾听民意、民主集中、科学决策的重要性。

现实生活中一些领导干部在会场多、到现场少。这些人之所以不喜欢去现场，要么是感到现场工作不好做，自己能力不够;要么是思想懒惰，不愿吃苦，不爱作深入细致的调查研究。

一、能到现场就不到会场，须沉下心。沉酣民生才追逐现场，这是一种态度，一种境界，沉在心底，干扰不了，动摇不了。在廖俊波工作过的政和县东涧村，多年来一直喝山泉水，一到雨季就犯愁，雨水浑浊，还会有小虫。廖俊波知道后，马上带人勘察，不到两个月，过滤池修好了，吃水不再是问题。他抓农业，和农民交心;抓工业，就和企业家交心。沉下心，守定宗旨，守住节操，守住职责，集中精力、精益求精，往好里做、做得更好。

二、能到现场就不到会场，要沉下身。撸起袖子加油干，这是一种姿态，一种作风。当地群众眼中，廖俊波“扑下身子、没有架子”。而为政之要，贵在力行，重在履事。沉下身“到最困难的地方去”，排忧解难，同甘共苦，才有同心同德;沉下身“到群众意见多的地方去”，条分缕析，去伪存真，才有心心相印;沉下身“到工作推不开的地方去”，钻“矛盾窝”，感同身受，才有万众一心。沉下身子，有见多识广，有底气底蕴，也就有了政声政绩。

三、能到现场就不到会场，要沉下力。到现场既不是走马观花，也不是蜻蜓点水，而是要扎扎实实解决问题，这是一种开弓没有回头箭、不达目的不罢休的劲头。对党和人民的工作过脑过心，亲力亲为，抓则留印留痕，干则建功立业。沉下力不是虚张声势的张扬力，而是脚踏实地的扎实力，不图出彩，不求好看，只一心尽职尽责，一步一个脚印地做好工作，做到位，做到家，做出人民满意的效果。沉下力，不是急功近利的肤浅力，而是正气充盈的深厚力，不搞短促突击，而是夯实基础，做好眼前，顾及长远，始终有那么一股劲。

能到现场就不到会场，有思想，有行动，有力度，当是每个干部应有的品格。真正做到身体力行，一时不难，长久不易;形式上做到不难，做出实效不易，这就需要坚持和毅力，胜不骄，败不馁，不比地位比业绩，不比奖杯比口碑，笃行坚持下去，就能干成事、干好事，让广大群众称心满意。

【第三题】十九大之后，在反腐高压态势下，仍有干部慢作为、不作为，谈谈你的看法。

党风关系人心向背，关系党的生死存亡，在反腐高压态势下，仍有干部慢作为、不作为，充分印证那句话，抓作风建设一刻也不能松懈，全面从严治党永远在路上。

新形势、新问题，也是新挑战，对纪检部门及纪检干部提出新要求。

持之以恒正风肃纪，要加强监督检查，形成监督合力。针对“四风”新动向、新问题，纪检监察机关要主动作为，创新工作方法，形成无处不在的监督网。要按照中央纪委的通知要求，采取明察暗访、随机抽查、突击检查等方式，开展上下联动、全方位立体化的监督检查;推动落实中央八项规定精神向基层延伸，解决压力传导层层递减的问题;要紧盯重点部门和关键岗位，充分发挥派驻纪检组、企事业单位纪委(纪检组)“探头”作用，及时发现和纠正问题;要发挥新媒体、新技术作用，鼓励群众通过各种形式反映“四风”问题线索，畅通群众监督渠道;要强化纪检监察机关自身建设，从自身做起，从严从紧要求，自觉做遵纪守法的模范。

各级纪检监察机关要保持常抓的韧劲、长抓的耐心，以零容忍、立体化的监督执纪工作，持之以恒正风肃纪，防反弹、防回潮，为新时代中国特色社会主义各项事业发展营造风清气正的社会环境。

第四篇：湖北省招标代理机构遴选实施办法

关于印发《湖北省招标代理机构遴选实施办法(试行)》的通知

各市、州、县招投标管理委员会、招投标管理办公室、综合招投标中心、省直有关部门：

为进一步贯彻落实《湖北省招标投标管理办法》(省政府令第印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

306

号)，经省人民政府同意，现将《湖北省招标代理机构遴选实施办法(试行)》

二○一○年一月十八日

湖北省招标代理机构遴选实施办法

(试行)

第一条 为鼓励招标人采用竞争方式选择代理机构，规范招投标项目代理机构遴选行为，维护招投标活动的公平、公正，依据《湖北省招标投标管理办法》(省政府令第306号)的规定，制定本办法。

第二条 本省行政区域内依法必须招标项目的招标代理机构遴选参照本办法。

第三条 县以上招投标管理办公室(招投标监督管理局)(以下简称“综合监管机构”)与有关行政主管部门按照职责分工，负责招投标代理机构遴选活动的监督。

县以上综合招投标中心为招标代理机构遴选活动提供服务。

第四条 凡使用国有资金投资的项目、国家融资的项目、使用国际组织或者外国政府资金的项目，鼓励招标人采用公开竞争的方式选择招标代理机构。

第五条 招标人遴选招标代理机构，应进入综合招投标中心按程序规范运作，由招标人负责组织。

第六条 代理机构遴选活动一般按照下列程序进行：

(一)编制遴选文件;

(二)发布遴选公告;

(三)申请人编制遴选申请书;

(四)接受遴选申请人提交的遴选申请书;

(五)组建评审委员会;

(六)现场公布遴选申请书的主要内容，并对遴选申请书进行评审，评审结束提交评审报告;

(七)确定遴选结果并公示;

(八)签订代理合同;

(九)相关资料交综合招投标中心存档。

第七条 招标人遴选代理机构应当在综合招投标中心网上发布遴选公告。遴选公告应包括下列内容：

(一)招标人名称、地址和联系方式;

(二)项目名称、建设地点、数量、简要技术要求、招标项目的性质等;

(三)招标代理机构资格要求;

(四)获取遴选文件的时间、地点、方式;

(五)遴选申请书递交截止时间及地点。遴选文件发出之日起至遴选申请书递交截止时间，最短不少于5个工作日。 第八条 遴选文件一经发出，一般不得更改。确需更改的，应在遴选申请书递交截止时间3日前更改并告知综合招投标中心，同时书面通知所有已领取遴选文件的申请人。更改后遴选申请书递交时间应当顺延。

第九条 申请人应按照遴选文件规定的时间、地点和方式递交遴选申请书，不按规定时间和方式提交的遴选申请书，招标人有权拒绝接收。

第十条 对有下列情形之一的招标代理机构，招标人不得受理其遴选申请：

(一)被依法取消经营资格的;

(二)被依法责令停业且在处罚期内的;

(三)财产依法被接管、冻结的;

(四)近两年因弄虚作假、围标、串标等行为，受到行政或刑事处罚的。

第十一条 遴选的评审一般采用综合评分法。评审指标可参照以下标准设定：

(一)企业基本状况及类似项目业绩，参考权重30%;

(二)代理方案，参考权重50%;

(三)招标代理费报价，参考权重20%。招标代理费报价须按照原国家计委“计价格„2002‟1980号”文件执行，在规定的范围内，应体现低价优先的原则。

第十二条 评审委员会的组成和专家的抽取参照公开招标方式执行。评审委员会应当根据遴选文件载明的评审标准和办法进行评审。遴选文件未载明的评审办法不得采用，也不得更改评审标准和办法。

第十三条 评审委员会评审完毕后，应提出书面评审报告，并按得分高低顺序推荐相应数量的代理机构作为候选人。

第十四条 招标人应按评审委员会推荐的候选人依序确定中标人，也可授权评审委员会直接确定中标人。中标人确定后，除因法定情形外，招标人不得将其淘汰。

第十五条 本办法自发布之日起执行。

主题词:经济管理 代理机构 遴选 通知 湖北省招标投标工作管理委员会 2010年1月18日印发

信息来源：

第五篇：河北省直机关遴选公务员面试真题及答案解析(侨联)

2017年12月5日河北省直机关遴选公务员面试真题及答案解析(侨联)

第一题：谈谈你为什么报考侨联? 我十分热爱侨联系统的工作，侨联是全国性的一级人民团体，是党和政府联系广大归侨、侨眷和海外侨胞的桥梁和纽带。侨联的基本职能是"群众工作、参政议政、维护侨益、海外联谊"。

侨联系统的工作是繁重的，它需要具有高度的责任心和吃苦耐劳的精神，我本人继承了父母那种吃苦耐劳、认真细致的性格，在工作中，我的认真负责、细致耐心取得了很好的工作效果。侨联系统工作还需要一份淡定的坚守，要耐得住寂寞。家庭的熏陶，加上性格本身使然，面对喧嚣的外界我始终能保持一颗淡定从容的心，认真学习，积极向上，与同事和朋友和睦相处，不断完善自身。

我觉得自己十分适合从事该项工作，并为此付出了不懈的努力，我在选择专业时便选择了相关专业，闲暇时还阅读了大量和此相关的书籍报刊，打下了坚实的理论基础，我还积极参加侨联系统举行的各种社会实践活动，这些都有利于我更好地从事该项工作。

如果我这次面试成功，在今后的工作中我一定会严格要求自己，发挥自己吃苦耐劳、认真负责的优点，向领导和同事们学习，克服自身存在的不足，让自身价值在为人民服务中得以体现。

第二题：谈谈对文明城市创建“车让人”的看法? 文明的交通出行不仅仅是一个城市的“名片”，更是城市整体素质的体现。我国道路交通安全法对“车让人”也有明确规定。因此，“车让人”既是文明的底线，也是法律的强制要求。创建文明城市推出“车让人”的政策，这样的政策出发点是好的，体现出以人为本的理念，但是强制的背后是文明的缺失。我们应该冷静理性的来看待这一现象。

“车让人”理应成为公众自觉，然而仅仅在创建文明城市期间推行这样的政策，难免有面子工程的嫌疑。是否创建文明城市过后，能够坚守下去还有待商榷。“车让人”划定了车辆一方责任，不礼让行人可能面临处罚，然而也会引发一些问题，比如有些不文明的行人，车辆明明让行，却故意逗留,导致交通拥堵。

虽然法律赋予行人在斑马线上绝对优先通过权，但并不是说，行人就可以在斑马线上肆意妄为，而是应该严格遵守指示标志，做到不越线、不抢行、不占道，在过斑马线时注意观察，可以打手势示意车辆暂让并且快速通行。

因此我们在在倡议广大司机响应“车让人”文明礼驾行动的同时，也应劝导行人遵守交通规则，过马路不闯红灯，走斑马线……为交通参与者营造遵法守法、互相礼让的良好氛围。对于司机有时不礼让行人，我觉得除了给予适当的处罚外，更多的是给予合理的教育，因为文明之行并非朝夕之功，不能一蹴而就，需要全民“总动员”。此外，对于斑马线上可能存在的不文明行人，也应给予相应的教育甚至惩罚。双管齐下，两手皆抓，让“车让人”不仅变成提示或者惩罚，更植根于每位市民的思想意识深处。这样必能开出和谐文明的城市之花。

第三题：谈谈德与才的关系?

孔子在关于“德与才”的论述中说到：“德才兼备者谓之圣人也;无才无德庸人也;德大于才谓之能人也，才大于德小人也。”同时，“德才兼备、以德为先”作为新形势下选人用人的根本标准，具有丰富的时代内涵，具有很强的现实针对性和指导性。 我认为，德与才是完成工作必不可少的两个要素，二者缺一不可。德，即道德品质，是工作的基础和前提，它是维系社会关系的思想准绳;才，即知识水平，是完成工作的需要和保证，没有才就没有能力做好工作。

德与才是相互统一的。有德，才能与人和谐相处，才能和他人配合完成工作，否则，就会受到众人的排斥甚至谴责;才，主要来源于人们在日常生活、学习和工作中有意识的积累和培养。因此，我们在生活中一定要树立正确的世界观、人生观、价值观，要严于律己，要有高尚的情操和追求，同时不断学习自己的知识体系，增长才干。

就我个人来说，在日常生活中，无论是德还是才我都很看重。一方面，道德品质是为人之本。古有“曾子避席”、“程门立雪”、“桥下拾履”等典故彰显礼仪风度，有“孔融让梨”、“黄香温席”的家庭美德，也有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的为政之德，一个个鲜活的实例无不述说着中华民族仁义道德的源远流长和广阔深邃。我虽然没能像他们一样做出惊天动地的事迹，但是平常生活之中诸如“公交车让座”、“特殊群体优先”、“帮助弱势群体”等等点滴小事我都全力以赴，绝不推脱。

在以后的生活工作中，我还将继续帮助他人，快乐自己。另一方面，知识水平是立业之基。我深深地知道，知识是无止境的，我们需要在实践中不断的磨砺和摔打，才能真正成为符合人民群众需要的人才。

总之，我将以德才兼备为奋斗目标，在工作生活中努力学习，加强自我修养，提升素质和能力，发挥自己的光和热，争取早日成为符合人民群众需要的合格人才。

第四题：干部工资规范后，福利减少，有些人少了干劲，你怎么处理?

自国家工资制度改革以后，机关干部福利大幅减少，部分人员干事创业的积极性不高这种现象的确存在，领导把这项工作交给我处理，我想需要做好以下几方面工作来提高干部职工的积极性。

一是大力度宣传，让干部职工意识到：规范工资待遇，福利减少，这是国家大政方针，不是单位决定，希望大家端正工作作风，认清形势，提高认识，不能因为福利原因，影响干事热情，要以更加饱满的热情更好地服务人民群众，密切党群干群关系，提高政府的公信力。

二是完善规章制度。人性固有的弱点，福利较少反之干部职工在诱惑面前就会犯错误，需要发挥好制度机制的作用。制度只有尽可能的完善、科学、有效、具体、客观，才能减少主观随意性，才能真正将权力关进制度的笼子里。

三是营造良好的文化氛围。作风不仅是个人的言行轨迹，也是一个单位、一个地方、一个组织的氛围与气候。要采取文化带动，领导干部带头示范，即使个别员工积极向上，也必将调动广大职工的工作积极性。