单位员工贫困申请

第一篇：单位员工贫困申请

单位申请补缴员工养老保险申请书

申

请

太原市养老保险管理中心：

兹有我单位

同志，男，1966年

月

日出生，身份证号为

。现申请补缴该同志1996年4月-12月、1997年1月-12月、1998年1月-6月，合计27个月的各项养老保险费用。

特此申请

山西

房地产开发有限公司

2016年5月10日

第二篇：员工申请单位不缴纳保险案例

上午案例：员工主动要求不购买社保，企业如何规避风险?

张某家庭条件较差，2012年入职浙江某高新技术企业，从事生产线普工工作。签订劳动合同时，张某提出，因为家庭条件差，主动放弃缴纳社保，与公司无关。希望公司不扣发个人社保应缴纳部分，并将公司承担部分直接以工资的形式发放。在签订劳动合同后，公司按张某的要求发放工资(含社保部分)。2013年张某离职，要求公司补发社保，如果公司不同意，申请劳动仲裁。经过劳动部门调查，对张某的请求不予支持。请结合本案例分析，员工主动要求不购买社保，企业如何规避风险?

该案例错误，请不要误导，正确的仲裁是单位补缴社保，此为单位必须执行的义务，至于发给员工的钱，单位可以追讨，讨不会来也没办法。

该案例在一定条件下适用，即员工真的不愿缴纳，也不会去仲裁，但公司有工伤风险。当员工反悔去仲裁，公司只能补缴，原先做的只能说明是员工当时不愿缴，不受法律保护，不罚你罢了

在实际工作中，缴交社保是企业一笔不小的负担，特别是效益不是很好的小企业。所以虽然法律规定凡签订劳动合同的必须缴交社保，但在现实中不少企业都在想方设法，变换各种理由能不交的就不交，能少交的就少交。其实，民不告官不究，真要是有员工告了的话，不管哪种理由(诸如以上恒子学友谈到的那4种证据)，在法律上都是不行的，那都是要败诉的，必须补缴。作为我们做人力资源的，一定要跟老板讲清楚法律的要求(为员工缴交社保是企业应尽的义务)，企业的风险(不管以什么理由不缴交，只要有员工告了，都是败诉)，如果老板坚持要能不交的就不交，能少交的就少交(少交主要是指不按本人工资的基数缴交)的话，那我们作为做人力资源的，应该象以上恒子学友说的那样准备好一些材料，万一要去仲裁，至少也有说辞，老板也怪罪不到我们。以上恒子学友说的那四点都不错，有些单位还补上：

1、员工参加农保或居民保的证明材料;

2、员工在外地(主要是本人户籍地)参加社会保险的证明材料(有这样的案例：员工在外省市原单位一直在缴交社保，不愿转到新单位，所以新单位没有给他缴交社保，这都不行，也要缴交)。就是这些材料有些地方也不好弄。如果员工愿意弄来这些材料，一般来说他(她)就不会去告企业。总之，社保这一块不好弄，全部上，企业的负担确实很重;不上，企业的风险也确实很大。这是我在实际的工作中总结的观点，请学友们批评指正!

还有不少单位在试用期上做文章，试用期不给员工交社保。其实，这都是不行的，法律上肯定是不行的。但在现实中有不少单位按以下的方法做，虽然有法律风险，但一般也不会出什么问题:

1、入职前口头明确告知试用期不上社保(千万不要给他们文字资料);

2、在15号以后入职的，当月不上社保，不可能你入职几天，就给你上一个月的社保。

谈谈我的浅见：

1、在征得总经理的许可并支持下，花10天左右时间先了解、熟悉情况。

1.1组织运行架构(包括部门领导、重要人物的名单)，并梳理重要关系网;

1.2全员名单，整理出各种人员比例;

1.3原有各项规章制度(成文的要拿到文字资料，不成文的要整理好文字资料)，侧重在人力资源方面：包括招聘、入职、离职程序和规定，劳动纪律，薪酬制度，员工培训、绩效考核等;

2、在熟悉公司的基本情况后，在原有的制度或惯例的基础上，分轻重缓急地整理或补充人力资源方面的各项制度和工作流程，再弄一本《制度汇编》。

3、虚心地与有关部门领导沟通，先肯定以前的好的做法，再指出其不足，取得大多中层的认可。

4、集中时间跟总经理汇报。必须先肯定以前很多好的做法，在得到大多中层的支持和帮助下，我整理了一份材料呈总经理审核。 个人意见，供参考!

【今日案例】如此诉求未签合同双倍工资，能否得到支持? 2012年3月初，某公司录用了一名行政经理赖某，入职时公司与赖某签订劳动合同时(合同期限为3年，试用期为3个月)，赖某表示需要将合同文本带回去仔细阅读后再签字，公司对此予以同意，同年5月20日，公司经考核认为赖某在试用期内的表现不佳，其工作能力未达到公司对该岗位的要求，向赖某提出协商解除劳动合同，赖某表示同意。于是双方签订了一份协商解除劳动关系协议，并给予额外1个月工资作为补偿，协议生效后双方不存在任何劳动争议。赖某离职后不久却申请了仲裁，称公司未与其签订过书面劳动合同，要求公司支付其在职期间未签合同的双倍工资。接到仲裁委的通知，公司方才发现赖某一直未归还劳动合同文本。那么，双方签订的协商解除协议是否有效?公司是否需要支付未签订书面劳动合同的双倍工资?请给予分析解答。 今日案例解析：

在试用期内，劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时单方与劳动者解除劳动合同，此种解除无需与劳动者协商一致。 在本案中，双方系协商解除，只要协商解除的任何一方未受到欺诈、胁迫或者乘人之危的，则该协商解除即合法有效，因此，在本案中双方签订的协商解除协议是有效的。

一般情况下，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，需要自用工满一个月后向劳动者支付双倍工资。但在本案中，首先，公司已经将劳动合同文本交给赖某，尽到了与劳动者诚信磋商的义务，其次双方在协商解除协议中已经明确约定了“协议生效后双方不存在任何劳动争议”，且公司支付给赖某的补偿高于协商解除劳动合同的法定补偿标准，因此，即使赖某提起劳动仲裁，要求用人单位支付未签书面劳动合同的双倍工资差额，一般情况下，劳动争议仲裁委员会和人民法院对赖某的请求也不会支持。

【今日案例】如此协议以不胜任工作为由辞退员工，如何赔偿?

孙某在某公司工作。前不久，公司认为孙某不胜任工作而要辞退他，由于入职时一直未缴社保，孙某就对公司说你并未给我缴纳保险，你将现金支付给我吧。离职时双方就做了个协议，协议中约定：第一，社保折现给员工，关于社保争议，员工不再向公司主张。第二，公司认为孙某方不胜任工作，向孙某方提出终止合同。随后，孙某向仲裁委提出要求公司补缴保险，并要求公司支付违法辞退的赔偿金。那么，你认为孙某的诉讼请求能得到支持吗? (答案15:10发出来)

另外，对于社会保险补缴问题，一般不属于劳动仲裁的受理范围，劳动者可以通过劳动保障监察部门或者社会保险稽核部门投诉来解决此问题。

2、公司是否要支付赔偿金给孙某?

根据《劳动合同法》第四十条第二项的规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。”如果劳动者被证明不能胜任工作，则用人单位需要经过培训或者调整工作岗位，在仍不胜任工作的情况下，才可以选择提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付一个月工资后解除劳动关系，在此种情况下，用人单位仍需要按照《劳动合同法》的规定支付经济补偿金。

如果用人单位在不胜任工作的证据不充分的情况下或者仅以一次的不胜任工作情况而解除劳动合同的话，应当是不合法的，属于违法解除的情形。根据《劳动合同法》第八十七条的规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

而本案中，并没有明确说明不胜任工作的情况，并且也没有说明协议的内容，如果协议中陈某认可其不胜任工作，也同意公司解除劳动合同的意见，那么就相当于是一个协商解除劳动合同，此种情况下，该公司仅需要支付经济补偿金即可。如果协议中仅仅是确认了公司以劳动者不胜任工作为由单方面解除劳动合同的话，在证据不足以及对于不胜任工作的处理程序有误的情况下，该公司单方面解除劳动合同的行为被认定为违法的可能性仍非常大，该公司仍有支付经济赔偿金的风险。

负责本馆图书的借还，预约，续借等。2.负责新到图书的上架，整理等。3.负责阅览报刊的验收，记到,上架,累架，装订等4.做好馆内图书的各项数据统计。 工作职责 1. 负责部门文档管理体系的建立、运行和优化; 2. 负责部门文档管理流程、标准和规范的制定和优化; 3. 负责文档相关模板的制定; 4. 负责文档受控管理、标准化审核及管理规范编辑等;

1、负责图书馆图书借阅管理工作，调研学生借阅情况，不断改进工作方法，提高图书流通率;

2、按照图书编目要求，对藏书分类编目，及时分编、上架、投入流通;

3、爱护图书财产，定期查库。并做好防尘，防潮，防火，防盗等安全保护工作。

第三篇：事业单位员工辞职个人申请书模板2021

辞职申请是指员工在离职时，填写的书面申请文本。辞职申请书通常有标题、称呼、正文、结尾、落款等五部分构成。下面是小编为大家带来的事业单位员工辞职个人申请书模板2021最新五篇，欢迎大家查阅!

事业单位辞职申请书范文1

尊敬的__主任：

您好!

工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在___的一切职务，敬请批准。

在___近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。

在这里，特别感谢(___的上级单位) 主任、主任、主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢___主任在___近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝您身体健康，事业顺心。并祝___事业蓬勃发展。

辞职人：

事业单位辞职申请书范文2

尊敬的公司领导：

您们好!我是__部的王___，在我到贵公司工作将近一年来，非常感谢你们对我的培养和关照，及同事对我的关心和帮助，可以说这是我工作以来过得最开心的日子。我很辛运能到这么好的公司工作和学习，又遇到这么好的领导，我很想继续留在项目部工作，但人生总是很无奈，只因最近家中发生了一件急事，我必须得回去，不知何时才能回项目部上班。自古忠孝难两全，我不得已向公司提出辞职申请。但请公司领导放心，___资料已基本整理完善，最后我一定会做好资料的交接工作。

希望领导能给予谅解，并尽快给予答复，将不胜感激!

此致

敬礼

辞职者：王__

事业单位辞职申请书范文3

尊敬的经理：

您好!

经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。但是出于对我个人远期发展、以及公司内部协作等等原因，本人经慎重考虑后，还是决定离开我现在热爱的岗位。本人自_年8月作为政泉二部的一员以来，一直柯业职守，尽职尽责，作为年轻的甲方电气工程师，本人完成了公司领导交付的各项任务，其中主要包括;管理e、f电气工程施工，配合各其他部门分包接工程电，研究三期酒店电气图纸的各项遗漏并让设计予以修改、制作酒店、a、b、c、d、e、f、广场的机电总进度计划、酒店设计任务书电气部分编制，但完成这些任务并没得到表扬，相反平常的施工发生的细微小事，却给我换来的严厉的责骂与警告。虽然有俗话说宰相肚里能成船，但我却是不是宰相的料，也没有那么大的肚子撑不了什么船，我只知道男子汉是可忍孰不可忍，忍无可忍只好走为上。

虽然本人能力有限，但作为一个工程师我首先是个人品端正的，在为人处事上乐于帮助别人，但是现在我的直接领导并不喜欢我这种工作方式方法，不但不鼓励我与外界的沟通协调，反而封锁我对外本应了解的信息，不让我去与其它部门沟通协调、不让我参加设计会议，甚至连设计的重大改动事件都不告知于我，造成我与设计的脱钩，我提的很多问题，设计院人员都说早就在会上拟定了的。这种种事件让我认为，我已成为局外之人，甚至不如总包知道的多，所以我认为诸如此事的发生绝非偶然，而是有目的的排斥行为。每次图纸来后，我的主管领导借口其他事物繁忙，而不去看图纸，反而要求我们把图纸看出的问题提交给他后，他做总结上交，以把自己造成技术高手，搏得领导信任。

俗话说“水太清则无鱼，人至察则无徒。知者减半，省者全无”：大智者宜难得糊涂。细节可以反映本质，但本质的改变不能通过纠正细节。面面俱到就是无中心无重点，最后的结果必定是缩手缩脚，谨小慎微，小家子气。要求别人注意细节，不等于自己“帮人家”挑剔细节。现在我的直接领导就是总对我挑剔小细节,甚至要求我调配施工的工人的工作情况,令人啼笑皆非.而一些真正应该注意的施工问题他却不去考虑、明显是以外行人的眼光经验在管理指挥内行人的工作。本人是个乐天派，喜欢愉快的工作，在工作中主动承担责任，与人为善、耿直不阿。但在这里由于某些人的处事风格与本人的处事风格不能相符，总是暗示本人要按其所要求的风格做事，在上边受批评就拿属下撒火骂人、拿属下的工作成绩在上边美其名曰自己所为，不提属下一点功绩，故本人不能接受，不能为公司做到全身心地投入。所以本人决定走为上，离开本公司另谋高就。

良禽择木而栖，强兵择将而战。金泉广场作为一个既抢工期又要保质量的大型公建项目，不许任何人有任何大的失误，这就需要一个有着大型项目经验的高级管理及技术人才作为机电部统帅，并能团结协作所有机电全体员工的工作热情及主动积极的同各个部门沟通协调，本着为土建服务的良好心态工作，而现在机电部首先是内部分崩离析，三分割据，风、水、电互相不善沟通，而且由于方部长个人的人品问题，造成与土建部、幕墙部产生各种矛盾，甚至演变成了土建、幕墙要迁就机电安装系统，机电指挥土建、幕墙改动工期、质量，给工程带了很多不必要的麻烦。鉴于以往的经验，我个人认为如果任此种现象继续，将会给工程带来严重的后果，甚至造成整个金泉决战的失败趋势，所以我决定离开金泉战场，以免将来丢盔弃甲败归战场无颜愧对郭老板及其他部门员工的努力。

石材穿线管、自己找人进队伍、装修漏画插座、高压挖断电缆、不配和土建检查变电室位置与开挖d栋冲突、当设计面说我们活该挨骂、不懂得施工顺序未完成自己的项目强行安装屋顶避雷(已被我及时阻止)、办公室里问我是不是想离职。本人希望能及早得到人事部门的答复意见，并尽早办完所有辞职手续。

申请人：

日期：

事业单位辞职申请书范文4

尊敬的公司领导：

我很抱歉，真的很抱歉!

到了现在，我在这里工作一年多了，怎么说也将近两年了吧，你们的为人我真的很清楚，你们挺好的，对我们更没得说。我很感谢你们，在这里我经历了这么多欢笑、欣喜、忧伤、还有很多我从来都不敢尝试的事情!我们在一起就好像一家人，每天嘻嘻哈哈的、有说有笑，以前的我很内向，在这里我成长了很多!

在我失恋的时候，你们绞尽脑汁的让我高兴，鼓舞我振作起来，让我学会了重新站立起来;在我生病的时候，你们这么照顾我，那几天每天早上都在家里熬好粥带过来给我，我很感动，让我觉得原来我身边有这么多的人在关心着我、照顾着我，让我知道了幸福是什么滋味，我说过很多家里的事情，在我上学的时候，因为家里条件不好，所以总觉得我一直被人忽视着，而且在别人忽视的同时，我却还要关心着她们、做什么都要想想：她们是不是幸福的，会不会太累了!我觉得在家里我最小，却没有人关心我，姐姐穿的，用的，玩的都比我的好!

直到到了这个店里，说心里话，虽然每天工作都很辛苦，但是却是心甘情愿，而且每天还很开心。让我感觉到被姐姐照顾的滋味原来是这样的，很暖、很甜。虽然有时会和同事之间发生一些小矛盾，但是每次经过和你谈话之后，我就会觉得为什么我总是这样，就不能改变改变吗?我经常扳着自己，尽量让自己每天都开心，每天的情绪都要保持高兴，当我们发脾气之后，你虽然会说我们两句，但是你过后对我们还是那么的好，我真的感觉自己是错的。我很努力的改变着自己……

我很理解你们，也能体会到你们的心情，我知道你们每天都很辛苦，很劳累，比起你们的苦，我远远不如!

在今天，你怀着孕，海燕回了老家，店里正缺人手，我却在这个时候说走，丢下自己手里的活，我很不负责任，让你们很失望，但是我真的很难受，我请求你们体谅体谅我!站在我的角度也想想，我已经拖这么长时间了，虽然说胃病每个人几乎都有，但是那个不一样，虽然表面看上去我这两天也没什么不正常的，但我心里的感觉有谁会知道呢?我现在真的感觉很委屈，我真的不想熬着了，真的不想了，我这几天在这里，都不知道自己要做什么了，脑子里一片混乱，自己做过的东西甚至有的时候转眼就忘了，在给沈厨做活的时候，他和我说了一句话，我却只听到后面两个字，并不是他没有说清楚，而是我现在一点也不在状态，我真的觉得好累，好想一直睡觉!

在家里，我没有一点压力，家里人无微不至的照顾着我，每天地里都不用我去，什么都不让我做!但是在这里，不一样，即使每天只让我工作八个小时，但是我是有压力的，不仅是工作的压力，还会有同事之间的，即使她们可以理解，但是我怎么好意思的!虽然都说在哪养着都是养着，当一个人感冒的时候，遇上着急的事情，遇到不开心的时候，遇上忙乱的时候，还会更难受呢!我现在也一样，我想好好的静养一段时间，养好病，养好心情!你让我坚持下去，我真得不知道该怎么办，我很想坚持，但是……我这一年不想工作，我不想去想任何的事情，我只想安安静静的，过一年!

真的非常抱歉，希望你们不要生气，不要讨厌我，我也是迫于无奈的，我以后会很想念

你们!请原谅的我的决定，也请理解我的决定!因为身体是我自己的，我不能在这样破坏自己的身体了!

我含着泪，写下了这些，写下了我委屈的心里，也许你们觉得我很自私，或许吧，每个人都有自私的心里，谁不是呢?

谢谢你们一直以来对我的照顾，关怀!我会永远铭记在心!

辞职人：__-_

__年__月__日

事业单位辞职申请书范文5

尊敬的领导：

您好!

抱歉在忙碌的工作中打扰您，对此造成的麻烦还望您能原谅。此次，我因为自身的缘故，感到目前的工作与我的生活情况逐渐不适，考虑到自身生活以及今后发展的缘故，特此写下这份辞职申请，望您能查看。

我很遗憾，自从20__年_月来到这里之后，我就开始积极的在工作中适应这里，学会融入___公司以及__部门这个团队集体。如今再回首看这段时间的经历，在工作中，领导很照顾我，同事们也经常会给我许多帮助和鼓励。在我的感受中，这是一个积极热情，且不断向上发展的优秀团队，能来到这里工作和发展，我只能的很庆幸。

但这几年的工作中，我不断努力，不断的改进和提升自己，但在工作方面，却始终没有多少的前进和改变。对我而言，我也努力的找过自身的问题和错误，也有努力的去改变过自己。但随着生活的改变，我的家庭也在逐渐提高需求，无论是生活还是学习，如今的社会生活的成本也越来越高了。如果继续按照这个势头下去，想必很快我也会撑不住了。考虑再三，我最终还是决定选择离开，在其他方面另外寻求方法。

我知道，自己这样突然的选择真的很不和时宜，公司正忙，我的选择显然会给部门和公司带来麻烦。但我也很清楚，工作是重要的，但生活和家庭才是最根本的目标。如今的情况下，我也无法做出更好的选择，为此，还望您能谅解。

我很惭愧，自来到了___公司后，我在这里学到了很多，也从您和大家的身上，体会到了中属于这个团体的文化和热情!如今，虽然要选择离开，但我内心是真的舍不得这里。舍不得这个熟悉的岗位，更舍不得离开这些朋友和同事。

但有相聚就总有别离，此次的离开也只是为了下次的相遇。在这次上交这份辞职申请的后一个月里，我会在这最后的时间里，做好自己的工作和任务，努力完善自己的责任。望您也能今早的准备好顶岗交接人员，我会将自己的岗位任务负责的交接给下一位员工。我真的很遗憾不能继续为自己曾经的努力而继续奋斗下去，但相信在未来的道路上我们一定你能有更加出色的表现!

最后，祝愿___公司生意红火，蒸蒸日上!

此致

敬礼!

辞职申请人：___

20__年_月_日

第四篇：贫困申请理由-贫困申请理由

尊敬的大学学校领导:您好!

我叫今年考入本校(院)，就读于专业。我来自河北省广宗县(国家级贫困县)的一个农村，家有4口人-父亲，母亲，我和妹妹。我父母都是农民，因没有文化，没有本钱，全家以务农种田为生，没有企副收入，且由于母亲常年多病，家里开支几乎由父亲一人承担，家中一直过着清苦贫困的生活。

但父亲为了让下一代有文化，有出息，改写家中历史，十几年来一直默默地劳苦耕作，给我们创造上学的条件和机会……从幼小的心灵开始，我感受到

父亲和母亲的伟大-虽然他们是地道本分的农民。贫困申请理由。小学，初中，高中，我刻苦学习，努力奋斗，2016年8月的一天，我接到了大学的录取通知书，我双手捧到了父母面前，我们喜极而泣。贫困申请理由我终于圆了大学梦!

但是，相比初中，高中，大学每年的学费成了天文数字。它远远超出了我们全家的总收入，这让我们全家高兴之余，也随之多了一份忧虑。几经周折，父母终于向亲戚朋友借来了我的学费，但我们却债台已筑。

为了顺利完成学业，我需要和希望得到学校经济上的帮助-兹申请贫困生助学金。

大学，我人生中新的起点。今后的四年大学生活中，我会刻苦学习，奋力拼搏，争取做一名德才兼备的优秀学生，将来成为一名国家的有用人才，回报国家，学校和父母。贫困申请理由。感谢你们!

申请人:xxx

xxxx年x月xx日

尊敬的各位院领导:

我是经济管理学院2016级金融学的一名学生，来自内蒙古自治区包头市东河区的一个小村。母亲与父亲离异6年有余，父亲不曾给过任何形式的抚养费和帮助，与父亲已经失去联系多年，与父亲家里所有人没有任何联系，在这6年里，一直都是母亲一个人带着我，只靠母亲开的一家小理发店的微薄收入支撑着我的学业，平时大多靠母亲的朋友以及母亲家里亲戚接济，家里没有任何额外收入，母子相依为命。所以我申请学校的国家助学金。

我的父母原本是传统的农民，一次偶然机会，父亲学会了理发，家庭有所改善。母亲和父亲一起在村子里开了一家小理发店，但是好景不长。听母亲说，自从我出生不久以后，母亲渐渐的完全学会了理发，父亲就染上了赌博，一发不可收拾，直到现在，小时候的我被母

亲带着出入在各个赌馆找父亲的那一幕幕场景依然让我难忘。小时候的我不懂事，总问母亲:“妈妈，我们为什么总在找爸爸?”母亲说:“因为爸爸比你还贪玩。”一直到我懂事以后，我才渐渐明白:只有母亲一个人在苦苦支撑着这个家，父亲对这个家没有任何实质的贡献。父亲真的就像个孩子一样出入在各个赌场，找也找不到的躲着我和母亲。从来不懂，也不知道，什么叫父爱，看到别人的父亲，真的，好羡慕。

母亲日夜操劳的在理发店干活，而我则每天除了学习就是学习，因为母亲说过，我只要好好学习就是对她最好的报答。母亲对我的要求一向也很严格，我也很懂事，很少和小朋友们出去疯玩。初中时候，我在学校里一直保持着全班第一全校前十的成绩，父亲呢，因为赌博和别人打架斗殴坐牢，在狱中，父亲信誓旦旦的向母亲承诺:再也不赌博了。母亲选择了相信父亲，不仅把父亲保释出来，还为父亲还了大量的赌债。之后

的日子平淡了一些，但是，同样的，不到两年，父亲又忘记了自己的承诺，继续一如既往的开始赌博，这时候母亲搬了理发店，为了方便自己干活儿，也为了我学习，简单的带上了一些家具，母子二人在外租了一间不到20平米的房子住。贫困申请理由这时候的父亲，还总是死皮赖脸的回我和母亲在外租的房子来打闹要钱去赌博，母亲不给，他就抢着家电要出去卖，母亲总是背着我偷偷的哭，我知道，我也看得见，只是母亲一直不知道。我不懂，难道别人的家庭也是这样的么?渐渐的我也迷惑了，似乎这一切很正常，以为别人的家庭也是这样的，我还是太小，太傻。后来到了我初三渐渐的，懂得了一些，母亲很苦，很苦，她才是这世上最爱我的人。初三周末的一天，我在家，母亲问我，她想离婚，问我怎么看这件事，我只说了一个字:“离。”母亲又问我如果离婚打算跟谁，我说:“当然是你。”母亲抱着我哭了，我擦掉母亲的泪说:“妈，咱不哭，不然让

她以为你好欺负。”之后不久，xx年3月8日，母亲终于毅然决然的决定了，离婚。

第五篇：贫困申请书：贫困补助申请书范文

贫困申请书：贫困补助申请书范文

尊敬的宽阔镇人民政府各位领导：

我叫夏贵锋，今年39岁，我家住在宽阔镇宽阔村丰乐二组，由于家庭经济困难情况考虑到生活的难处，经过再三考虑，我决定申请困难补助，我家主要成员有：双女，大女由于是先天性哑巴，也给家庭带来严重思想包袱，在加上我已作了结扎手术，体力越来越差，现根本就无法维持生活。结合本人的实际情况，经过再三考虑，我决定申请困难补助，主要原因如下：

1、由于家庭困难，全家四口一日两餐只能靠体弱多病的妻子维持，根本无钱购买五谷杂粮，最严重的是由于去

年七—零九洪灾事件，造成直接经济损失，颗粒无收，导致今年无法耕种(没有农田，全被冲毁)。为此，全家人长期处于饥寒状态，并不得不靠左邻右舍的扶持，时间一长，现在经济已经达到入不付出的地步。

2、由于长期的生活质量差，造成本人身体健康状况急转直下，前两天下地干活，我出现了胸闷气短等不良症状，身体是生存的本钱，没有好的身体，不能更好的农活，又怎么能挣到钱来摆脱现在的生存危机呢?

3、由于家庭困难，我基本无钱购买衣服，我经常穿亲朋好友送来的衣服，这一点也是有目共睹的，虽然那是一个破旧的衣服，但试想一下，要是家里不困难，又有谁愿意穿破旧的衣服呢?

4、由于家庭困难，我们一家四口不得不挤居在破旧的房屋里，前两天刮风下雨，我担心房屋倒塌，而我们人生安全都得不到保障，

综上，我认为我完全符合困难补助

条件，如无不妥，请予批准!