干部作风督查记录

第一篇：干部作风督查记录

干部作风督查通报标题

干部作风通报1-25期标题

干部作风督察通报第一期

端午节期间检查干部作风作用情况的通报

干部作风督察通报第二期

关于哈站顾乡信号楼及相关单位停水中暴露出干部作风问题的通报 干部作风督察通报第三期

关于加强干部作风监督电报落实情况的通报

干部作风督察通报第四期

关于客车库内整修质量专项督察情况通报

干部作风督察通报第五期

关于对干部值班工作抽查情况的通报

干部作风督察通报第六期

关于兴隆镇站内货场装卸车组织情况的通报

干部作风督察通报第七期

关于两起干部作风问题的通报

干部作风督察通报第八期

关于对部分单位宣传阵地建设检查情况的通报

干部作风督察通报第九期

关于两起党员干部瞒报经商办企业问题的通报

干部作风督察通报第十期

关于对7月30日K7035次在二龙山屯站机外停车事件的再次剖析 干部作风督察通报第11期

关于近期检查干部值班情况的通报

干部作风督察通报第12期

关于哈尔滨机车检修基地人力资源部长张砚塔举办“学子宴”问题通报 干部作风督察通报第13期

关于检查哈尔滨通信段安达站行车设备情况的通报

干部作风督察通报第14期

关于牡丹江机务段违反规定程序造成判刑人员在服刑期间被批准外劳的情况通报 干部作风督察通报第15期

关于对局内部分单位异地车间干部作风的督察通报

干部作风督察通报第16期

关于哈尔滨工务机械段职工刘秋仁杨振春子女在预接收退役士兵考试中发生替考问题的情况通报

干部作风督察通报第17期

关于职工A类“两违”“双谈”制度落实情况的督查通报

干部作风督察通报第18期

关于国庆节期间干部作风作用情况的通报

干部作风督察通报第19期

关于电动道岔转辙部清扫问题的通报

干部作风督察通报第20期

关于牡丹江工务段“天窗”修考核失真问题的通报

干部作风督察通报第21期

关于传媒管理所办公室发生被盗案件的情况通报

干部作风督察通报第22期

关于对工务施工中个别惯性问题的通报

干部作风督察通报第23期

关于对部分单位路风风险点整改和运输收费情况的检查处理通报 干部作风督察通报第24期

关于佳工落实路局防“三折”管理办法情况的通报

干部作风督察通报第25期

关于对局内部分锅炉房日常供暖管理情况的通报

第二篇：某县干部作风建设督查方案

为进一步贯彻落实全面从严治党要求，督促全县各级党组织和党员领导干部进一步加强作风建设，驰而不息正风肃纪，推动党风政风持续好转。为切实做好干部作风建设督查工作，特制定本方案。

一、目标任务

坚持把纪律和规矩挺在前面，通过对全县干部执行加强作风建设相关规定、遵守“六大纪律”、履职尽责等情况的监督检查，着力发现、纠正和查处当前作风建设方面存在的突出问题，立说立改，快查快处，持续释放正风肃纪的强烈信号，进一步压实各级各部门落实加强作风建设的责任，督促全县干部站好岗、履好职、尽好责、守好纪，进一步改进工作作风，推动全县工作各项部署任务全面落实，取得实实在在的成效。

二、时间安排

每月定期不定期开展，并长期坚持。

三、督查范围

各镇(办)，县委和县级国家机关各部委办局室，县直各人民团体和企事业单位，各村(社区)。

四、督查内容

(一)贯彻落实市委《关于印发〈中央八项规定精神实施办法〉的通知》的情况，执行《关于规范农村操办婚丧喜庆事宜的通知》

《**市禁止党员领导干部大操大办婚丧嫁娶等事宜的暂行规定》《**县干部职工日常行为规范》等文件的情况;

(二)严格执行差旅费、公务用车管理规定等情况;

(三)严格执行住镇工作纪律情况;

(四)是否存在迟到早退、工作日饮酒、工作时间串岗、上网聊天、炒股、看视频、网上购物及处理与工作无关事项等情况;

(五)其他作风建设情况。

五、督查方式

(一)暗访督查。从相关单位抽调人员成立暗访督查组，采取不打招呼、不事先通知、不要陪同的方式，开展明察暗访活动。通过看、听、问、查了解和掌握被督查单位作风建设方面存在的问题。

(二)重点抽查。从相关单位抽调人员成立抽查工作组，重点抽查各镇(办)、县直各单位开展自查自纠情况，以及各镇(办)纪(工)委、县纪委各派驻纪检组开展作风建设监督检查情况。

六、相关要求

(一)强化责任担当。各单位要进一步提高政治站位，切实落实责任，抓好谋划推动，切实增强作风建设工作的思想自觉和行动自觉。各监查组要高度重视，认真履行监督责任，严格按照方案要求开展监督检查。

(二)加强宣传引导。各单位要加强正面宣传和舆论引导，通过新闻报道、典型宣传等形式，大力宣传报道督查工作的进展和成效，切实营造良好氛围。

(三)明确工作纪律。各督查组要严格要求自己，带头落实中央八项规定精神，轻车从简，一律不准饮酒，检查工作路线图一律不准提前通知，以不打招呼的形式开展随机抽查，严禁跑风漏气，对违反工作纪律的，一经查实，将严肃追究责任。

(四)严格追责问责。对走过场、不担当、敷衍了事、徇私舞弊、弄虚作假的，将按照有关规定严肃追究党委(党组)主体责任和有关责任人的责任。对在督查期间出现的顶风违纪行为，将从重处理有关当事人，并严肃追究有关责任人的责任。同时，强化结果运用，与各单位领导班子和个人考核相挂钩，并作为评先选优的重要依据。

第三篇：干部思想作风建设年督查方案

Xxx“干部思想作风建设年”活动

督查工作方案

(2012年5月21日)

为了全面了解和掌握各乡镇、各部门“干部思想作风建设年”等活动开展情况，县委、县政府决定，对活动开展情况进行一次全面督查，现提出如下方案：

一、督查时间

从2012年5月22日下午开始，30日结束，共8天时间。

二、督查内容

(一)“重学、实干、争先、正风、尚廉”活动开展情况。重点督查县委常委(扩大)会、县委十五届二次全委(扩大)会暨全县三级干部会议精神贯彻落实情况，学习制度及考核评价机制建立完善情况;干部日常管理教育情况;行业内部纠风治乱情况以及财经纪律落实情况;个别纪律作风方面存在突出问题的单位整改情况等。

(二)“联村联户、为民富民”行动开展情况。重点督查联系村及农户帮扶计划、发展规划制定情况;帮扶计划落实进展情况。

(三)“向人民承诺、向人民汇报、请人民评议”活动开展情况。重点督查各乡镇、各单位承诺的重点工作计划、重大项目、先进典型和措办实事进展情况。

—1—

(四)基层组织建设创新年“五项基本建设”活动开展情况，重点督查党员活动室、党建工作室组建情况;支部日常生活开展情况。

三、第六小组督查人员：

组长：XXX(县委XXX)

工作人员：XXX(县人XXX主任)

XXX(县财XXX主任)

督查单位：ZZZZCCC乡纪委信访局接待办交通局运管所路政大队养护大队公安局交警大队国土局农机局水务局驻兰办

商业银行移动公司烟草局

四、督查方式

(一)现场检查：采取不打招呼、暗访检查等方式，随机深入被督查单位有关科室和工作现场，掌握工作开展情况和干部职工到岗、履职等情况。查看档案资料建立情况，包括是否有专门的活动阵地、组织机构、活动载体、工作要求、目标任务和活动开展情况。

(二)暗访评议：采取交互评议、随机选择服务对象调查了解等方式，听取其他单位、服务对象对被督查单位和干部职工的意见建议，充分掌握被督查单位干部思想作风建设年活动开展情况。

(三)座谈汇报：各督查小组在现场督查的基础上，听取被督查单位的汇报，充分了解和掌握工作进展情况，深入查找工作

中存在的差距和问题。汇报会上各督查小组要对各单位存在问题进行反馈，对下一步工作讲具体要求。

五、工作要求

1.督查工作由各督导小组负责通知并组织，用车由各组组长自行联系。

2.县电视台选派4名记者，每两个督查小组确定1名记者，分时段随同各督查小组深入被督查单位，现场抓拍曝光被督查单位干部思想作风建设方面存在的突出问题，实地掌握工作进展情况。

3.督查过程中，要严格遵守党的政治纪律和工作纪律，始终做到公平公正，坚持原则，对发现的问题要及时指出，并督促进行整改。 4.原则上督查县直各部门(单位)一律不允许在督查单位用餐，督查乡镇期间在机关灶上用工作餐，并严格遵守“禁酒令”有关规定。

5.督查结束后，各督查小组要形成专题汇报材料，并对督查单位进行排序。县上将适时召开会议，听取各组督导情况的汇报，并对督查情况进行通报。

附：XX县“干部思想作风建设年”活动重点工作进展情况统计表

第四篇：关于进一步加强干部作风督查的通知

各党支部(总支)并车间：

为彻底扭转我段干部现场管理中作风不实、标准不高、要求不严以及检查发现问题质量差、量化检查兑现率、覆盖率不高等突出问题，全面落实“高标准、讲科学、不懈怠”工作要求，有效推行闭环管理机制，强化对各级干部现场安全管理的检查和考核，经段研究，成立干部作风督导组，现将有关事宜通知如下：

一、成立段干部作风督导组

二、干部作风督导组职责

根据路局对干部现场检查的有关规定，结合段“各级干部现场安全管理实施办法”、“干部添乘制度”等相关文件和重点工作要求，对段各级干部现场检查量化任务兑现率、车间(工区)覆盖率和现场检查质量情况进行督导检查，每半月以书面形式向党政正职报告一次督导检查情况，月末下发干部作风督导检查情况通报，并按段“绩效考核办法”落实考核。

三、干部作风督导组月度督导检查任务量化标准

督导组成员分两组，每月至少检查两个地区(地区划分见附表)所有车间及车间管内50%的工区，半年内对段所有车间及工区干部现场包保检查情况督导检查一遍，具体计划由督导组自行制定。

四、干部作风督导组督导检查流程

— 1 — 1.督导组成员每月初、中旬参加段大交班会，全面掌握段重点工作安排和专项活动开展的要求，并依此制定当月督导检查的详细计划。

2.按计划深入车间、班组，采取查《系统干部下现场检查记录本》内容、核对个人手帐、班组管理综合台账等方法，对各级干部下现场包保检查情况，发现解决问题的情况进行跟踪检查。

3.每半月汇总一次检查情况，月末形成干部作风督导检查情况通报。

4.重点对未完成包保、添乘等量化任务，检查发现问题质量不高，整改销号未按闭环要求落实，现场检查记录弄虚作假的干部在全段进行通报考核。

五、要求

1.督导组人员要认真履行职责，深入车间班组检查指导工作，要敢于动真碰硬，真抓、真查、真考核，全面扭转干部作风不实现象。

2.督导组成员督导检查干部现场作风时，要严格自律，做到不打招呼、不要陪同、不吃宴请、不循私情。

3.各车间要主动配合督导组成员开展工作，各级干部对督导组查出的问题要积极整改，不得重复发生。

— 2 —

第五篇：干部廉政作风谈话记录材料

期望在今后的工作中，继续发扬成绩、克服困难，戒骄戒躁，严于律己，为税清廉，进一步加大执法力度和优质服务水平，用心开展各种争创活动，把各项工作推向新的台阶。为大家提供的干部廉政作风谈话记录材料资料，欢迎参阅。

篇一

谈话时间

谈话资料廉政工作开展状况

谈话人员 x 局 xx 组长 xxx

x 局监察室主任 xxx

谈话资料记录

x 局纪检组长 XX 同志首先对浮来分局分局长 XXX 同志进行了谈话，XX 同志对 XX 同志在XX 分局的工作成绩表示肯定，XX 分局半年完成全年税收任务的 50%，这说明 XX 的工作方法和工作方式明确，能够和 x 局党组持续一致。但在这工作期间，在廉政建设方面是如何处理单位、个人、纳税人三者之间的关系的 XX 局长就廉政建设方面回答了提问。

xxx 回答说，这半年来，认真学习邓小平理论和三个代表重要思想，遵循省局“定好位、收好税、带好队”的工作思路，认真落实上级关于廉洁自律方面的规定和省局“十条禁令”之规定，秉公执法，热情服务，清正廉洁，严于律己，树立税务人员的良好社会形象。在税收执法过程中，建立了有效的受理、查处、反馈监督制约机制，做到有过必查，有失必补，有问必复，切实取信于民。坚决纠正“吃、拿、卡、要、报”和“人情税”、“关系税”等行业不正之风。使分局人员始终做到无违法乱纪、无为税不廉、无以权谋私、无贪污受贿、无损害纳税人利益。在监察科长 XXX 同志的谈话中，XX 同志表示，在这一阶段的工作过程中，始终牢记省局的“十条禁令”，认真学习邓小平理论和三个代表的重要思想，向先进模范人物学习，努力提高自身素质，用心协助分局长的各项工作，严格按制度办事，让纳税人评说我们地税人员的服务态度如何，做到无违法乱纪，无刁难纳税人现象，每月为纳税人办一件实事，促进纳税者诚信纳税，征税者诚信服务。

最后，李组长和张科长对分局的两位负责人的谈话进行了总体的阐述，期望在今后的工作中，继续发扬成绩、克服困难，戒骄戒躁，严于律己，为税清廉，进一步加大执法力度和优质服务水平，用心开展各种争创活动，把各项工作推向新的台阶。

篇二

谈话时间 20xx 年 xx 月 xx 日下午

地点 XX 公司办公室

主持廉政谈话领导 XX

参加会议部门及人员:

一、加强学习，树立正确的世界观、人生观、权力观和职责观。

在座的的各位都是咱单位的骨干，尤其是 XX 公司的各位经理。公司作为一个独立核算的法人单位，承担着市段管养路段的具体养护工作任务，负担着 41 名职工的工作福利待遇，不仅仅对段里来说，而且对市局来说，都是一个很重要的业务部门，所以加强学习包括各方面的学习，业务也好、知识也好、法律也好、纪检准则也好，很重要也很必要，这有助于使各位树立好正确的世界观、人生观、权力观和职责观，更好的推动工作开展，

二、民主团结、真抓实干，促工作。

前面探讨的学习，中心目的是为了干工作，但怎样干工作，首先谈到的就是民主和团结，还是要谈到公司，此刻公司收入分三块，一是小修保养经费，二是料场收入，三是出赁机械收入，都涉及到资金流动，加强廉政建设很有必要，怎样加强廉政建设，制度很关键，这个制度就是要涉及到民主团结基础上的透明和公开，也就是要说让职工明白甚至清楚一年挣多少钱，一年花多少钱，都用在了那里，这就是廉政建设中的群众监督作用，只有民主只有公开才能在团结的氛围下保证不出事，更好的促进工作，

三、在工作中始终贯彻廉政意识，做到三慎，即慎始、慎顺、慎权。

1、慎始指的是要常记，无以恶小而为之，无以善小而不为。把好廉价从政的第一道底线，第一道防线，遇腐败典型时时常记、时时常学、警钟长鸣。

2、慎顺此刻公司各各资金流动环节把握的都很好，没有出现什么经济问题，也就是说比较顺，越是在这种顺利的状况下，越要做到居安思危，不能说此刻顺利了就万事大吉了，要时常清查资金环节，防止资金漏洞，杜绝监管失察，真正做到常在河边走就是不湿鞋，常怀执政之德，常思贪欲之害，常弃非分之想。

3、是慎权权利是一把双刃剑，若为民则有利，若为己则有害，权利不是商品不能进入市场，权利不是私有财产，不能假公济私，借权敛财，只有慎用权力，才能理解群众监督，保证自身廉洁，更好的促进工作。

篇三

谈话时间 20XX 年 11 月 x 日

谈话内容

谈话人 xxx

谈话对象 xx

记录人唐主任

谈话内容

一、依次听了 3 位谈话对象关于遵守党的政治纪律，贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党委政府决议、决定，贯彻落实党风廉政建设责任制和个人廉洁自律的情况报告。

二、王局长对 3 位同志提出三点明确要求

一是要深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。近几年来虽然反腐败工作取得了显著成效，但在不敢腐、不能腐、不想腐上还没有取得压倒性胜利;腐败活动减少了，但并没有绝迹，反腐败体制机制建立了，但还不够完善，想教育加强了，但思想防线还没有筑牢;反腐败的形势严峻复杂，反腐败工作依然艰巨繁重，党风廉政建设工作仍需进一步加强。就我 x 情况看，个别单位或党员领导干部以权谋私、侵害群众利益、违反中央八项规定和省、州、x 规定等违纪违法问题线索反映时有发生;就我单位的情况来看，虽然没有出现违纪违法案例，但今年两会期间，人大代表、政协委员对我局在有关监管方面不到位、个别领导干部不敢担责等方面提出了议见建议;部分服务对象对我单位的办事效率、服务态度也提出意见建议。希望各位把思想和行动统一到中央、省委、州委和 x 委的决策部署上来，坚信中央从严治党、铁腕反腐的坚强态度和决心，坚持不懈打好攻坚战、持久战，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。

二是切实履行党风廉政建设主体责任。根据党风廉政责任制要求，班子成员发挥“一岗双责”作用，协助党组书记落实主体责任，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，把党风廉政建设要求融入分管业务工作，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设情况，坚持谁主管、谁负责，层层抓落实，确保守土有责，对党负责。班子成要对单位党员干部加强经常性教育，主要领导与单位班子成员廉政谈话不少于 1 次，班子成员每年与分管股所室负责人廉政谈话不少于 1 次，抓好职责范围内党风廉政建设。作为班子成员，要切实做到把主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，落实在行动上。要以身作则，切实增强抓党风廉政建设主体责任意识，模范带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，认真履行“一岗双责”。

三要带头廉洁自律，自觉接受群众监督。一要认真学习中央、省、州、x 有关党风廉政建设的规章、规定、文件，特别是习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的有关论述、中央八项规定等，真真吃透其精神并将其贯穿于个人的工作和生活中;

二是要“把权力关进制度的笼子里”。把权力关制度的笼子里，不是说让你不干事，而是要依法办事，依程序办事，对所办事情必须要负法律责任，所办事情必须要经得起时间检验，经得起人民群众的监督;要时该牢记权力是人民所赋予的，手中的权力不是个人的，我们所有的工作都是为了人民、为了国家，绝对不能把权力作为个人的私有物，想怎么用就怎么用，滥用权力，以权谋私必将受到党纪国法的严惩;

三是要慎交友，因交友不慎而落马的官员不在少数，工作生活中总有些居心不良之人想

与你交朋友，套近乎，他们看中的不是你的人而是你手中的权，一定要擦亮眼睛，多与正直之人、讲诚信之人交往，不与居心不良之人交往，尽量减少不必要的应酬，要把精力放在推进工作和学习上;四是要慎独，习近平总书记在提到共产党员的修养时特别强调了慎独，要求党员干部都要努力做到“慎独”，无论在什么样的环境下，都不做亏心事、不做昧良心的事，有人无人一个样，八小时之内和之外一个样，自觉接受社会各界监督，严于律己。

三、谈话对象分别作表态发言

3 位同志表示，今后一定加强思想政治理论学习，认真贯彻落实中央八项规定和廉洁自律各项规定，协助主要领导抓好党风廉政建设，进一步增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，认真抓好分管的各项工作，努力推动单位各项工作向前发展，为建设“美丽富饶新盈江”作出积极贡献。

篇四

时间

地点

单位及职务单位及职务单位及职务性别政治面貌民族

联系电话

被约谈人陈述

1、如何保持党员先进性

作为一名党员,必须要明确党员先进性标准，践行党员先进性要求，树立党员先进性形象，充分展示共产党人先进性的时代风貌，也就是要做到与时俱进，加强学习。我们党历来有重视学习，善于学习的优良传统，要自觉学习党的理论知识，以装自己的头脑，这是长期保持先进性的根本条件。

2、如何理解为人民服务

中国共产党从建党的那一天起，就将党的宗旨定位于全心全意为人民服务上。全心全意为人民服务不只是表现在口头上，更重要是表现在平时的动中。要努力做到，树立服务理念，践行服务职责，提升服务能力，规范服务行为。对我来说，当下，全心全意为人民服务的含义不在于做出什么今天动地的大事，而在于日常的工作中，一点一滴的奉献，不求回报。通过这次谈话，我会努力践行党的宗旨，全力投入到全心全意地为人民服务的工作中去。

3、请你谈谈你在廉政自律方面的情况。

XX 我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一

步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务，为促进全 x 交通运输事业健康发展而努力工作。

4、谈谈你在落实党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”和《廉政准则》方面的情况。

XX 我认真学习贯彻党精神，严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规定，坚持履行“一岗双责”，在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格执行工程招投标的有关规定，没有为熟人、朋友说过情，没有利用手中权力干涉招投标的行为。

5、谈谈你在贯彻执行民主集中制，选拔任用干部和接受党内外监督的情况。

XX 我始终认真贯彻落实党的民主集中制和重大事项、工程招标、干部人事等重大问题民主决策制度，坚持集体讨论、会议决定的民主程序。在干部的提拔任用上，始终坚持任人唯贤、德才兼备原则，强调公平、公正、择优原则。

6、一年来，你始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策。希望你在今后的工作中一如既往地严格要求自己，按照“一岗双责”的要求，履行好自身工作职责，将反腐倡廉、勤政廉政教育作为一项长期任务常抓不懈。

XX 今后我将继续加强政治理论和业务知识学习，严格执行好各级党委、政府关于党风廉政建设的规定，时刻牢记廉政准则，把廉洁从政、廉洁自律作为一项长期的任务来抓好。

与 xx 同志的廉政谈话资料

20xx 年 x 月 x 日

一、张局长请你谈谈你在廉政自律方面的状况。

xx 我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务，为促进全 x 交通运输事业健康发展而努力工作。

二、张局长谈谈你在落实党风廉政建设职责制，履行“一岗双责”和《廉政准则》方面的状况。

xx 我认真学习贯彻党的十七大、十七大五中、六中全会精神，严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规定，坚持履行“一岗双责”，在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格执行工程招投标的有关规定，没有为熟人、朋友说过情，没有利用手中权力干涉招投标的行为 2017 年廉政谈心谈话记录资料办公文秘。

三、张局长谈谈你在贯彻执行民主集中制，选拔任用干部和理解党内外监督的状况

xx 我始终认真贯彻落实党的民主集中制和重大事项、工程招标、干部人事等重大问题民

主决策制度，坚持群众讨

论、会议决定的民主程序。在干部的提拔任用上，始终坚持任人唯贤、德才兼备原则，强调公平、公正、择优原则。

四、张局长一年来，你始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策。期望你在今后的工作中一如既往地严格要求自己，按照“一岗双责”的要求，履行好自身工作职责，将反腐倡廉、勤政廉政教育作为一项长期任务常抓不懈。

五、xx 今后我将继续加强政治理论和业务知识学习，严格执行好各级党委、政府关于党风廉政建设的规定，时刻牢记廉政准则，把廉洁从政、廉洁自律作为一项长期的任务来抓好。