党风廉政建设督查记录（共10篇）
篇1：党风廉政建设督查记录
近期，县城管局在双流环卫所举行党风廉政建设专题讲座，邀请市委党校老师作了一场题为“以来反腐倡廉建设新常态”的讲座。局监察室对各科室、局属各单位人员参会情况进行了督查。
为进一步严肃会风会纪，转变干部作风，提高工作效率，现将有关纪律重申如下：
一是参会人员必须按会议通知要求按时到会，如有特殊情况不能参会的，要提前写假条请假，并报局监察室备案。
二是会议过程中，与会人员要严格遵守会风会纪，不得迟到、早退。所有与会人员要认真参会，作好会议记录，深刻领会会议精神。
xx年xx月xx日
篇2：党风廉政建设督查记录
为全面掌握和了解全县党风廉政建设工作情况，近期，由县纪委监察局主要领导带队，采取听取汇报、查阅资料、座谈交流等方式，对5个县级国家机关党组、7个镇和22个县直部门单位上半年落实党风廉政建设各项工作任务情况进行了督查，现将督查的主要情况通报如下：
一、主要工作成效
今年以来，全县各镇、各部门单位按照县委安排部署和县纪委全会精神，立足全面从严依规治党，紧紧围绕两个责任落实，创新工作思路，强化工作措施，有力促进了全县党风廉政建设和反腐败工作落细落实，各项重点工作进展顺利。
(一)认真履职尽责，主体责任进一步落实。各镇、各部门单位按照全面从严治党的要求，紧紧抓住主体责任这个“牛鼻子”，强化责任分解，逐级开展约谈，层层传导压力，推动责任落实。大部分被督查单位通过下发工作要点、开列责任清单、签定目标管理责任书和廉政承诺书等措施，明确责任主体，细化责任分工;单位主要负责人认真履行党风廉政建设第一责任人职责，充分发挥牵头抓总、统筹协调、组织推动的职能作用，自觉把主体责任扛在肩上、抓在手中、落实在实际行动中。板桥镇制定《落实全面从严治党两个责任清单》，并实行签字背书，进一步靠实了工作责任。平川镇、蓼泉镇、财政局等单位认真落实廉政约谈、提醒谈话等制度，推动党风廉政建设责任制传导至末梢神经。新华镇以“八个多少”检验主体责任落实情况，上半年党委专题研究党风廉政建设工作5次，解决突出问题2个，开展调研2次，主要领导上党课6场次，督促指导党风廉政建设工作3次，有力促进了责任落实。教体局、检察院将“三述”工作进行延伸和拓展，开展了下属单位负责人述纪述廉述作风活动，有效传导了责任压力。
(二)聚焦“四风”问题，干部作风进一步好转。各镇、各 部门单位把贯彻落实中央八项规定精神和省市县委作风建设相关要求贯穿于整体工作全过程，从单位内部抓起，严格落实公务接待和公车管理等规定，紧盯重要时间节点、重点岗位、关键环节，持续开展明察暗访和专项检查，重点整治干部作风方面存在的问题。检察院以违纪违法案例为反面教材，编印了《廉政规章检察纪律汇编》、《检察纪律口袋书》，要求干警随时学习，知敬畏、明底线、守规矩。沙河镇每日不定时开展督查，下发督查通报4期，对违反上班纪律的24名干部和1名午间饮酒的村干部进行了通报批评。倪家营镇对违反工作纪律的3名干部进行大会批评，对不按时上班、不积极下村、不遵守会议纪律的19名干部在全镇范围内进行通报批评，切实增强了党员干部遵规守纪的自觉性。食药监局把党风廉政建设工作与执法监督工作紧密结合，通过健全制度、挂牌公示、强化管理等措施，进一步明确职责分工、监管范围和执法权限等内容，提高了办事效率。
(三)突出纪律审查，问责力度进一步加大。按照执纪监督“四种形态”要求，坚持对违纪行为“零容忍”，提升问题线索处置和执纪审查实效，切实做到有案必查。坚持基层信访实行“月报告”、“零报告”制度，加大信访举报直查和督办力度，制定《临泽县党员和国家工作人员涉纪涉法重要事项报告制度》、《临泽县行政机关执法中发现违纪问题线索移送工作制度》，发挥执纪执法、涉纪涉法单位各自职能优势，形成纪律监督工作合力。止目前，公检法与县纪委互相交换案件线索26件27人，全县纪检监察机关共立案查处案件40件，结案35件，给予党纪政纪处分36人，移送司法机关1人。各镇纪委共立案查处违纪违法案件20件19人，占全县案件查办数的66.7%。
(四)注重源头预防，廉政教育进一步深化。各镇、各部门单位结合“两学一做”学习教育，认真组织广大党员干部学习了《准则》、《条例》、系列重要讲话精神及中央、省市县纪委全会精神，做到了学习计划、会议记录、学习笔记、心得体会“四落实”。各镇切实加强换届风气监督工作，组织广大党员干部集中学习观看“一片一书”， 使“九个严禁、九个一律”纪律要求入脑入心;对推荐提名的党代表、人大代表初步候选人严格进行纪律审查，切实把好“党风廉政意见回复关”，确保换届选举期间风清气正。同时，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、廉政党课辅导、廉政知识测试、开展廉政文化活动等形式，有效提高了党员干部廉洁自律意识。县法院从元月份开始，利用3个月时间，集中开展司法廉洁教育活动，增强了干部尊崇党章、尊法守法意识。平川镇组织全镇各党(总)支部书记、支委、党小组长和优秀共产党员160余人参加了“树清廉家风 创最美家庭”签名活动，向全镇党员干部及家属发放“廉洁齐家”倡议书多份，有力促进了良好家风的实践养成和自觉传承。
二、存在的主要问题
上半年，各镇、各部门虽然能认真落实县委部署和县纪委的工作安排，党风廉政建设和反腐败工作取得了一定成效，但也还存在着一些不容忽视的问题。主要表现在：
一是落实主体责任还不够到位。个别镇和部门单位对落实党风廉政建设主体责任浮于表面，工作约谈流于形式，开展集体约谈多、单位主要领导约谈班子成员少、班子成员约谈下属负责人少，压力传导不到位、不深入;对市纪委下发的落实全面从严治党主体责任工作手册填写不认真，记录不规范，有的甚至还是空白;述纪述廉述作风拓展延伸不够，大部分镇和部门单位没有开展“三述”工作;履责报告制度落实不力，审计局、司法局、妇联等12个单位未报告半年党风廉政建设主体责任落实情况。
二是履行监督责任还有差距。个别镇和部门单位纪委(纪检组)监督作用发挥不充分，对作风建设督促检查重形式、轻效果，不能动真碰硬;个别镇不能积极主动发现问题线索，纪律审查力度不大，对县纪委交办的问题线索核查思路不清、措施不力，存在超期未办结现象;“两查两保”专项行动开展不深入，整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题力度不大。
三是工作创新意识不强。个别镇和部分部门单位工作按部就班，不能有效结合本单位实际，精心提炼总结好的方法和经验，创造性开展工作能力不强，工作整体平淡，无特色、无亮点;部分镇和部门单位对纪检监察信息工作重视程度不够，存在报送不及时、信息质量不高、缺乏总结提炼、采用率较低等问题。
三、下一步工作要求
各镇、各部门单位要结合半年工作开展情况和工作督查中存在的问题，认真分析研究，查找薄弱环节，制定改进措施，力争全面完成确定的各项工作任务，全力推进党风廉政建设工作上台阶上水平。
一是要传导压力，狠抓两个责任落实。紧紧围绕省委“3783”责任体系和王三运书记“866”主体责任落实评价标准，把责任分解、“三述”工作、落实主体责任报告、约谈提醒、检查考核、责任追究等措施落到实处，推动全面从严治党主体责任落地生根。单位党政“一把手”要把“四个亲自”贯穿始终，带动班子成员有效落实“一岗双责”，切实形成齐抓共管的工作格局。要坚持“一案双查”，以问责倒逼责任落实，抓早抓小抓苗头。各镇要对县委村级巡察中发现的问题建立好反馈整改、函询、问题线索三个台帐，依纪依规进行处置，确保巡察取得实效。各镇党委要全力支持好镇纪委落实“三转”，配齐配强纪检专干，为镇纪委履行好监督执纪问责职能提供强有力的组织保障。
二是要纠建并举，实抓干部作风转变。要牢固树立“作风建设永远在路上”的理念，始终坚持把贯彻落实中央八项规定精神贯穿于工作全过程，经常性提要求定措施，以“钉钉子”精神抓好作风建设，切实做到势头不减、力度不降。要进一步建立健全单位各项规章制度，继续严格落实公务接待、公务用车、办公用房、婚丧嫁娶等方面的各项制度规定，用制度管事、管人，把权力关进制度的笼子。要坚持从领导干部抓起，加大对违反作风纪律的人和事的问责力度，发现一起，查处一起，通报一起，决不姑息，以常抓常严、敢抓敢严、真抓真严的态势推动良好作风的形成。
三是要筑牢防线，活抓廉政宣传教育。要结合“两学一做”学习教育的开展，把学习《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》摆在更加突出的位置，采取灵活多样的学习方式，切实做到党纪党规入耳入脑入心践行。要将开展警示教育活动和开展廉政文化活动相结合，充分利用现有资源，深入挖掘优势资源，不断创新党员干部廉政教育方式和载体，不断筑牢党员干部思想防线。要将创建党风廉政建设示范点和廉政文化示范点相结合，从“正”“反”两面，通过制作宣传版面、建文化墙等措施，扩大宣传廉政正能量，使党员干部群众在潜移默化中接受廉政教育。
四是要挺纪在前，严抓监督执纪问责。要严格按照《党员和国家工作人员涉纪涉法重要事项报告制度》、《行政机关执法中发现违纪问题线索移送工作制度》要求，对发现和查处的问题线索及时进行移送，切实构建上下联动、左右互动全方位立体式的问题线索处置大格局。要高度重视信访问题线索查办，对县纪委转交的信访件，要集中时间、集中精力、抽调专人快查快办快结，特别是信访件超期还未办结的相关镇，要抓紧时间，查清事实，尽快办结。要紧扣监督执纪“四种形态”，深入开展“两查两保”专项行动，始终保持惩治腐败高压态势，将查处的重心向基层延伸，重点查处违反中央八项规定精神、侵害群众利益的不正之风和腐败问题，全力查“蝇”贪治“微”腐，切实营造良好的政治生态环境。
篇3：国资委纪委督查集团廉政建设工作
3月24日,市国资委纪委书记吴忠彬一行4人对集团公司落实党风廉政建设责任制和中央八项规定自查工作进行了督导检查。集团公司总经理李国良、党委副书记王文胜以及纪检监察室人员参加了督导检查。
纪检监察室主任王森详细汇报了集团公司开展党风廉政建设工作的开展情况。国资委纪委督查组听取完汇报后,对集团公司领导班子以高度的政治敏锐性、责任心对待自查工作给予了肯定。总经理李国良表态说,集团公司将按照自查中发现的问题,认真扎实地做好整改落实,自我抓落实绝不走过场。
篇4：党风廉政建设督查记录
近年来，宾川县共申报“乡村学校少年宫”建设项目4个，批准立项建设3个，分别在州城完小、宾居镇初级中学、大营初级中学。各项目学校把少年宫定位为思想道德教育阵地、素质技能培训基地、实践能力提高平台、学生课外娱乐活动场所，以教育和服务本镇农村未成年人为宗旨，根据农村未成年人的思想实际和兴趣爱好，精心设计活动内容和教育方式，广泛开展道德教育、养成教育、体验教育和实践教育，让少年宫成为农村学生快乐学习、健康成长的摇篮，让孩子个性得到发展，特长得以发挥。
目前，3个少年宫建起了图书阅览室、音乐室、体育室、器乐室、舞蹈室、棋牌室、书法室、美术室、鼓号活动室，配备了德育类（经典诵读教材、优秀影视光碟、经典文学等）、艺术类（常用乐器、美术书法用品工具等）、体育类（足球、羽毛球、乒乓球、排球、篮球等）、实验类（标本制作工具）、棋牌类（象棋、围棋、跳棋等棋类用品）器材。在人员配置方面，宾川县乡村学校少年宫项目通过依靠学校全体教师，整合中心校教师资源，聘请民间艺人、有一技之长的志愿者组建少年宫辅导员队伍，建立了“学校统一领导、班主任积极配合、辅导教师具体实施、全体教师人人参与”的活动实施管理体系。
督查组对宾川少年宫创建、运行情况表示充分肯定，要求各项目学校进一步完善工作制度，结合各自实际，开展相应的活动，以促进当地民族文化的传承，更好地促进乡村学校少年宫建设。
宾川县委书记岳立松表示，宾川县将在中央文明办和省、州文明办的大力支持下，更加重视农村未成年人思想道德建设工作，全面完成乡村少年宫建设项目，让其发挥更大作用。
大关县扎实开展党的群众路线教育实践活动
本刊讯（通讯员 蒙世清） 自第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，大关县教育系统以“征求意见——查找问题——解决问题”为主线，坚持边学边改、边查边改，着眼实效，使教育实践活动扎实有序推进。
全县教育系统102个党组织和965名党员把强化学习作为重点内容，通过加强理论学习，打牢思想基础，不断激发广大党员的思想自觉，以知促行、知行合一，打牢纠正“四风”问题的思想基础。活动伊始，局党委、机关党支部、各学校党组织认认真真、原原本本学习群教活动相关会议精神及资料，在抓好学习传达的同时，积极制定党的群众路线教育活动实施方案。从全县教育系统102个党组织的实施方案中发现，“不走过场、可行性强、群众利益至上”，成为实施方案的明显特点。目前大关县教育系统共开展集中学习60余场次，书记上专题党课28场次，最美教师宣讲报告26场次，观看《基石》专题片27场次，举办专题培训28场次。
为切实查找局机关、学校和党员队伍存在的问题，并加以整改，教育局党委采取多种形式就本局党委在执政理念、服务意识、工作作风、能力素质等方面和在开展党的群众路线教育实践活动中重点应解决些什么问题，广泛征求干部教师、退休老同志、学生家长和学生的意见。一是召开了干部职工、退休老同志座谈会，听取对教育局党委及党员干部的意见和建议；二是深入各学校召开了教师、学生家长、学生代表座谈会，面对面征求对教育的意见和建议；三是通过教育局意见箱和发函征求意见；四是深入天星镇扶贫挂钩村营盘村，与村“三委”、村民小组长、党员、学生家长、扶贫对象共25人进行座谈，征求对教育和扶贫工作的意见和建议。
篇5：党风廉政建设督查情况汇报
一、督查情况
二、存在问题
1、有的部门未配齐纪委书记、纪检组长，党风廉政建设工作没有专人抓、专人管。
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2、有的部门以工作繁重为由，对党风廉政宣传教育工作抓的不紧，流于形式，敷衍了事，未做到经常化。
3、检查所涉及到的撰写反腐倡廉通讯、报告文学，各单位、各乡镇完成起来有一定难度。
4、有的乡镇和部门政务公开内容少、形式不规范、时效性差。
5、有的部门对党风廉政建设工作缺乏主动性，见子打子，被动应付。
三、工作意见
1、树先进促落后，将督查过程中的先进单位和工作开展不力的单位进行通报，促使单位主要领导提高对党风廉政建设工作重要性的认识。
2、配齐配强纪委书记、纪检组长、纪检专干，对暂时未陪备的单位，要指定班子成员专人负责抓纪检监察工作。
3、对工作拖沓，应付了事，顶着不办、拖着不办的单位领导和主要负责人要批评教育，单位年终考评和党风廉政建设责任制检查要硬性扣分。
4、对政务公开敷衍塞责，公开不规范、内容不全、时效性差、群众不满意的乡镇和部门要批评教育，责成其改进公开方式、创新公开形式、争取上级支持、提高群众满意度。
篇6：党风廉政建设督查记录
关于对党风廉政建设工作进行督查的通知
各村党支部：
根据镇纪委的工作安排，经镇党委研究决定对各村2012年党风廉政建设工作进行督查，现将有关事宜通知如下：
一、时间
6月27日——29日
二、内容
1、听取各村年初制定的风险点及防范措施落实情况的汇报；
2、查看开展系列活动的档案资料；
3、与群众开展谈心活动，了解掌握对村党风廉政建设工作中存在的问题和发现的问题。
三、参加人员
镇党风廉政建设领导小组全体成员。
四、几点要求
一是各村要做好准备工作，完善好档案资料。
二是督查组成员要熟悉今年党风廉政建设工作的相关内容。三是对各村的党风廉政建设工作要有针对性地提出一些意见和建议。
中共新堡镇委员会
篇7：年度党风廉政建设督查情况汇报
一、督查情况
二、存在问题
1、有的部门未配齐纪委书记、纪检组长，党风廉政建设工作没有专人抓、专人管。
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2、有的部门以工作繁重为由，对党风廉政宣传教育工作抓的不紧，流于形式，敷衍了事，未做到经常化。
3、检查所涉及到的撰写反腐倡廉通讯、报告文学，各单位、各乡镇完成起来有一定难度。
4、有的乡镇和部门政务公开内容少、形式不规范、时效性差。
5、有的部门对党风廉政建设工作缺乏主动性，见子打子，被动应付。
三、工作意见
1、树先进促落后，将督查过程中的先进单位和工作开展不力的单位进行通报，促使单位主要领导提高对党风廉政建设工作重要性的认识。
2、配齐配强纪委书记、纪检组长、纪检专干，对暂时未陪备的单位，要指定班子成员专人负责抓纪检监察工作。
3、对工作拖沓，应付了事，顶着不办、拖着不办的单位领导和主要负责人要批评教育，单位年终考评和党风廉政建设责任制检查要硬性扣分。
4、对政务公开敷衍塞责，公开不规范、内容不全、时效性差、群众不满意的乡镇和部门要批评教育，责成其改进公开方式、创新公开形式、争取上级支持、提高群众满意度。
篇8：党风廉政建设督查记录
在高校教育体制改革和市场经济快速发展的当下, 经济形势多变、就业方式灵活、分配体制多样等, 一定程度上影响着高校党员干部的思想意识, 或多或少的促使高校党员主流意识发生变化。在干部任免、人事安排、资金管理等重大事项上经常出现不公开、不透明的情况, 严重影响高校党务工作的开展。可见, 高校党风廉政督查机制的建设能够增强高校党员干部廉洁自律意识, 有效保障高校党务工作的顺利开展, 维护广大师生的切身利益, 营造良好的育人环境, 从思想源头上提升信念、坚定信仰、提高思想政治素质和树立正确的价值观, 对于保证高校教育事业的顺利发展和提升高校人才培养质量, 推进党风廉政建设工作的不断深入有着重要的意义。
二、高校党风廉政督查机制建设工作的现状
随着高校党风廉政建设工作的不断深入, 各类理论研究、实践研究、以及党的理论体系研究逐渐完善, 党风廉政建设的理论指导逐渐成熟, 各项制度逐渐的建立, 各种工作机制基本形成。然而, 在经济快速发展和内部体制改革不断深入的影响下, 传统“权力观念”影响和薄弱的党风廉政教育, 使得在高校基础设施建设、设备采购工作、校园商铺租赁等环节掌握决定权的领导干部, 经常在廉政教育方面走过场, 流于形式。最终, 以党内监督为主的党风廉政制度执行过程中力度明显不足, 责任制落实不到位, 高校纪委在上级纪委和学校党委的双重领导与部署下, 缺乏独立性, 监督力度有待进一步提高。
三、高校“三级”党风廉政督查机制的实践与探索
为坚持从严治党、依法治党的方针, 积极落实廉政建设工作部署, 无锡工艺职业技术学院陶瓷学院在党风廉政督查机制的探索上, 开展“三级”党风廉政督察员的工作机制, 深化党风廉政教育工作, 积极发挥每位师生的参与意识, 促使每位党员做到廉洁自律, 推进党总支党风廉政建设工作有新成效。
(一) 聘任三级党风廉政督察员
1.一级督察员:在陶瓷学院科级干部中, 聘任两名干部, 担任一级党风廉政督察员, 主要职责是监督二级学院领导班子廉洁从政情况、履行党风廉政责任书情况, 若发现班子成员中有违纪情况, 可直接向院纪委举报。
2.二级督察员:在教师党员中, 聘任两名工作踏实、政治素质高的党员, 担任二级党风廉政督察员, 主要职责是监督党总支党员、科级干部的廉洁情况。若发现党员干部中有违纪情况, 可向党总支报告处理。
3.三级督察员:在各班级中, 征求班主任辅导员意见, 在学生中聘任两名品学兼优的学生, 担任三级党风廉政督察员, 主要职责是监督普通教师、党员教师和党员班主任的廉洁情况。若发现教师、党员中有违纪情况, 可向党总支报告处理。
(二) “三级”党风廉政督察员监督工作的开展
1.加强学习。组织监督员深入学习中纪委的文件精神, 进一步用“三个代表”、“科学发展观”、“两学一做”等重要思想武装自己, 把学习与党风廉政建设工作实际紧密结合起来, 深刻领会反腐败的重要性。定期进行工作交流, 研究各个层面党风廉政建设现状, 并认真分析在监督中存在的问题, 为全面开展党风廉政建设奠定了扎实的基础。
2.明确督察员的分工与责任。在《决定》中就提出“制度执行情况监督检查, 提高制度执行力, 维护制度权威性。”可见, 只有给与督察工作一定的责任追究, 才能给予督查机制提供保障。各级督察员根据责任分工, 明确督察员按照各自职责分工, 对各自负责范围内的监督工作负主要责任, 做到充分传达民意, 切实抓好监督责任制的落实。对于督察到的违法乱纪和党风不正现象, 上级部门汇报, 并根据情节轻重给予批评, 书面检查、通报、处分等处理, 同时要追究部门领导对下属的管理和监督不力的责任。
3.定期开展督查机制的考核。无锡工艺职业技术学院的“三级”党风廉政督查机制开展以来, 结合党风廉政建设工作与督查机制的运作情况, 一起部署、一起落实、一起检查。积极通过民主生活会, 要求全体领导干部对照党风廉政建设责任制和廉洁自律规定, 进行对照检查, 在民主生活会上进行专题汇报, 落实整改措施, 在班子内部坚持开展批评和自我批评, 帮助纠正存在问题, 并要求全体干部自觉接受师生的监督。定期的考核能够让领导干部时刻保持警惕性和畏惧心理, 并不断完善机制, 细化细则, 进一步促进党风廉政督查机制的完善。
四、结语
“三级”党风廉政督查机制的实践与探索能够以改革创新和制度建设为重点, 认真解决教师、学生关注的热点、难点问题, 查找党风廉政建设过程中存在的突出问题和薄弱环节, 并采取该切实有效措施加以预防和解决, 努力做“一学两做”的坚定实践者, 为党风廉政建设和反腐败工作奠定坚实基础。
摘要：在党风廉政建设工作不断向纵深发展的趋势下, 无锡工艺职业技术学院陶瓷学院党总支把握主题, 创新载体, 探索三级党风廉政督察员的工作机制, 有创新性地开展党风廉政建设工作, 不断深化党风廉政教育工作。
关键词：党风,廉政教育,督查机制,探索
参考文献
[1]中共中央加强改进新形势下党的建设建若干重大问题的决定[M].人民出版社, 2009.
[2]蔡娟.廉政文化建设研究综述[J].山东社会科学, 2010 (4) .
[3]王宝儒, 季亚丽.高等院校廉政文化建设调查报告[J].教育理论与实践, 2009年 (2) .
篇9：党风廉政建设督查记录
一、督查情况
被督查单位将党风廉政建设作为重要工作列入议事日程，常抓不懈，结合乡镇和部门的工作实际，按照县委、政府、纪委、监察局的要求，认真抓好各项工作的落实。
一是稳步推进以“弘扬主旋律，塑造新形象”为主题系列活动。学：各乡镇、各单位认真组织党员干部职工学习《学习纲要》、《实施纲要》，观看《实施纲要辅导讲座》、《郑培民》、《跑官受骗记》。县环保局邀请州党校老师，作学习《党章》专题授课。县交通局邀请先进人物讲授先进事迹，与干部职工座谈交流。评：按照要求，开展“社会评议公务”活动，认真发放回收问卷调查表。乡镇和县属部门中，××镇、民政局率先召开“社会评议公务”动员大会。人事局、农业局等制定了“十佳公务员”、“十佳致富能手”的评选方案。颂：编排文艺节目，为全县的廉政文艺汇演作准备。开发(本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆查看)区举行了诗朗诵；工商局举办了歌咏比赛；文体局作为廉政文艺汇演的主要承办单位，已制定演出方案、成立领导机构，进行了明确分工；教育局准备了小品和歌舞两个节目；县交通局准备了富有民族民间特色的快板舞“条条道路竖丰杯”；卫生局、×××镇将举行知识竞赛，举办文艺预演，选优秀节目参加全县汇演。讲：县直机关工委举办了“保持先进本色，展示时代风采”为主题的演讲比赛和“百题知识”竞赛活动，并将举办学习贯彻《实施纲要》座谈会；各单位积极选派党员干部参加“保持先进本色、展示时代风采”、“滇南之心、魅力××”的演讲比赛。广电局等单位选手还取得了第一名的好成绩。展：各单位、各乡镇积极收集在勤政廉政方面的图文资料，准备参加全县的图片展。期路白乡举办了《实施纲要》图片宣传展。
二是扎实开展“六个一”廉政文化建设。×××镇、民政局、广电局、文化体育局、环保局、建设局、人事局、国税局、地税局、工商局、卫生局主要领导已讲党课，分管纪委的领导已作反腐倡廉形式报告；西北勒、五里冲水库管理局主要领导已作形式报告，反腐倡廉形式报告正在计划开展。国土局、教育局、发展和改革局的党课、形式报告计划9月初前开展。民政局、广电局、文化体育局、××水库管理局、国土局、教育局、发展和改革局理论学习中心组第二季度活动专门安排了反腐倡廉专题学习。教育局与纪检监察、团县委共同开展廉政儿歌创作，计划于8月底创作出一批廉政儿歌。草坝镇由××作词、××农民谱彝族小调，创作民族民间廉政宣传歌曲。教育局与少工委、团工委共同组织开展党风廉政建设进校园活动，采取写作文、诗歌、散文等适合学校教育的廉政宣传方式，推动学校廉政文化建设。通过学习宣传，中小学生中出现了拒绝公车接送、不使用公款购买文具的好风气。广播电视局预定于石榴节结束之后，抽调经验丰富、技术强的人员制作《实施纲要》和学评活动廉政专题片，摄影展正在筹备。
三是严格执行政务公开、“五查五纠”、招投标管理规定。乡镇政府坚持进行每季度的政务、村务公开，县属各部门的公开规范有序，各乡镇、各单位也认真开展了“五查五纠”和“清理拖欠信用社贷款”工作，未发现问题。
二、存在问题
1、有的部门未配齐纪委书记、纪检组长，党风廉政建设工作没有专人抓、专人管。
2、有的部门以工作繁重为由，对党风廉政宣传教育工作抓的不紧，流于形式，敷衍了事，未做到经常化。
3、检查所涉及到的撰写反腐倡廉通讯、报告文学，各单位、各乡镇完成起来有一定难度。
4、有的乡镇和部门政务公开内容少、形式不规范、时效性差。
5、有的部门对党风廉政建设工作缺乏主动性，见子打子，被动应付。
三、工作意见
1、树先进促落后，将督查过程中的先进单位和工作开展不力的单位进行通报，促使单位主要领导提高对党风廉政建设工作重要性的认识。
2、配齐配强纪委书记、纪检组长、纪检专干，对暂时未陪备的单位，要指定班子成员专人负责抓纪检监察工作。
3、对工作拖沓，应付了事，顶着不办、拖着不办的单位领导和主要负责人要批评教育，单位年终考评和党风廉政建设责任制检查要硬性扣分。
篇10：党风廉政建设督查记录
省委省政府将于每年年中和年末（一般为6-7月和11-12月），采用计算机辅助电话调查系统（0791-12340、0791-86312345等），对11个设区市、100个县（市、区）党委、政府领导班子进行党风廉政建设社会评价民意调查。为扎实开展好2014年下半年党风廉政建设社会评价工作，现结合实际，制定督查方案如下。
一、目的意义
开展党风廉政建设社会评价工作，是贯彻落实党的十八大精神，严格执行党风廉政建设责任制，落实以人为本、执政为民理念的重要举措。通过科学的手段和方式，准确了解掌握人民群众对党风廉政建设有关举措、工作成效的评价，准确研判党风廉政建设形势，有利于健全党风廉政建设责任制考核评价机制，提高群众参与度，确保群众的知情权、参与权、监督权，为党风廉政建设与社会和谐稳定提供有力保障。
二、工作目标
围绕党风廉政建设社会评价指标体系，科学研判党风廉政建设和反腐败工作形势，准确评价反腐倡廉建设工作成效，发现和纠正工作中存在的突出问题，认真履行党风廉政建设工作政治责任，营造风清气正的政治生态环境，提高我镇党风廉政建设社会评价“四度”（重视度、遏制度、廉洁度、信心度），提升群众对我镇反腐倡廉工作满意度，全面推进全镇党风廉政建设和反腐败工作。
三、工作任务
（一）组织机构
1.成立专门领导小组，组长由党委书记乐志东同志担任，常务副组长由镇长何梦婕同志担任，镇纪委书记王胜平担任副组长，镇纪委委员，党政办等人员为成员，领导小组下设办公室，办公室主任由镇纪委书记艾军同志兼任。负责党风廉政建设社会评价工作的组织协调等日常工作，对各小组的督查情况进行汇总，并及时通报和反馈督查结果。3．全镇设立七个督查小组，每个小组3-4人，由各驻挂村党政班子成员和驻村干部组成。镇纪委书记王胜平负责1个机动督查小组，对全镇范围内的党风廉政建设社会评价工作开展情况进行明察暗访，对工作不力的单位进行重点督查，同时对其他6个小组的督查进展情况进行再督查；（详见附件2）。
（二）督查内容
1.部署动员情况：（1）查看是否及时组织全体干部（职工）召开动员部署大会，是否深入基层走访群众，认真抓好党风廉政建设社会评价工作；（2）检查单位党风廉政建设“两个”责任落实情况，查看其是否对村（含街道）两委成员，镇直机关单位干职工开展党风廉政建设社会评价宣传、走访等工作分解任务、明确责任。
2.宣传走访情况：（1）是否在醒目位置、人流量较大的地方（单位楼梯口、大厅公示栏、商店门口、村民活动中心、祠堂等地）设置固定的廉政广告宣传牌、设置“意见箱”、张贴社会评价工作提醒、悬挂横幅等；（2）镇直机关单位、村委会（含街道）是否利用公开栏、宣传栏制作党风廉政建设社会评价及廉文化工作板报，及时宣传党风廉政建设社会评价目的、意义、内容、要求和廉文化；（3）是否结合当地实际情况制定本地社会评价宣传资料如：工作流程，便民服务承诺，值班制度及安排表，公布干部职工联系方式、“三务公开”等资料；（4）村委会（含街道）是否组织人员深入走访群众，是否挨家挨户发放《宣传提纲》以及本地宣传资料，讲解宣传社会评价工作；（5）镇直机关单位是否组织人员深入走访服务对象，发放《宣传提纲》，讲解宣传社会评价工作；（6）村委会（含街道）是否组织好干部群众观看廉戏，并积极参加互动；（7）随机抽取干部群众了解是否清楚党风廉政建设社会评价工作的访问电话号码、是否清楚回答方式（回答语气要肯定，并直接打分）。
3.收集民情民意情况：（1）是否服务对象、干部职工代表、群众代表等人员召开干群恳谈会，听取意见和建议；（2）村委会（含街道）干部是否按照规定开展大走访，每周至少一次入户听述，并认真填写“民情日记”，具体解决了哪些问题；（3）是否及时梳理来自“村干部‘民情日记’”、“意见箱”、“干群恳谈会”等渠道所反映的问题、意见和建议，并定期召开会议研究解决梳理出的问题，制定整改措施；是否建立为民办实事台账；对群众、服务对象所反映的问题、意见建议是否做到二次上门反馈。
省委省政府将于每年年中和年末（一般为6-7月和11-12月），采用计算机辅助电话调查系统（0791-12340、0791-86312345等），对11个设区市、100个县（市、区）党委、政府领导班子进行党风廉政建设社会评价民意调查。为扎实开展好2014年下半年党风廉政建设社会评价工作，现结合实际，制定督查方案如下。
一、目的意义
开展党风廉政建设社会评价工作，是贯彻落实党的十八大精神，严格执行党风廉政建设责任制，落实以人为本、执政为民理念的重要举措。通过科学的手段和方式，准确了解掌握人民群众对党风廉政建设有关举措、工作成效的评价，准确研判党风廉政建设形势，有利于健全党风廉政建设责任制考核评价机制，提高群众参与度，确保群众的知情权、参与权、监督权，为党风廉政建设与社会和谐稳定提供有力保障。
二、工作目标
围绕党风廉政建设社会评价指标体系，科学研判党风廉政建设和反腐败工作形势，准确评价反腐倡廉建设工作成效，发现和纠正工作中存在的突出问题，认真履行党风廉政建设工作政治责任，营造风清气正的政治生态环境，提高我镇党风廉政建设社会评价“四度”（重视度、遏制度、廉洁度、信心度），提升群众对我镇反腐倡廉工作满意度，全面推进全镇党风廉政建设和反腐败工作。
三、工作任务
（一）组织机构
1.成立专门领导小组，组长由党委书记乐志东同志担任，常务副组长由镇长何梦婕同志担任，镇纪委书记王胜平担任副组长，镇纪委委员，党政办等人员为成员，领导小组下设办公室，办公室主任由镇纪委书记艾军同志兼任。负责党风廉政建设社会评价工作的组织协调等日常工作，对各小组的督查情况进行汇总，并及时通报和反馈督查结果。3．全镇设立七个督查小组，每个小组3-4人，由各驻挂村党政班子成员和驻村干部组成。镇纪委书记王胜平负责1个机动督查小组，对全镇范围内的党风廉政建设社会评价工作开展情况进行明察暗访，对工作不力的单位进行重点督查，同时对其他6个小组的督查进展情况进行再督查；（详见附件2）。
（二）督查内容
1.部署动员情况：（1）查看是否及时组织全体干部（职工）召开动员部署大会，是否深入基层走访群众，认真抓好党风廉政建设社会评价工作；（2）检查单位党风廉政建设“两个”责任落实情况，查看其是否对村（含街道）两委成员，镇直机关单位干职工开展党风廉政建设社会评价宣传、走访等工作分解任务、明确责任。
2.宣传走访情况：（1）是否在醒目位置、人流量较大的地方（单位楼梯口、大厅公示栏、商店门口、村民活动中心、祠堂等地）设置固定的廉政广告宣传牌、设置“意见箱”、张贴社会评价工作提醒、悬挂横幅等；（2）镇直机关单位、村委会（含街道）是否利用公开栏、宣传栏制作党风廉政建设社会评价及廉文化工作板报，及时宣传党风廉政建设社会评价目的、意义、内容、要求和廉文化；（3）是否结合当地实际情况制定本地社会评价宣传资料如：工作流程，便民服务承诺，值班制度及安排表，公布干部职工联系方式、“三务公开”等资料；（4）村委会（含街道）是否组织人员深入走访群众，是否挨家挨户发放《宣传提纲》以及本地宣传资料，讲解宣传社会评价工作；（5）镇直机关单位是否组织人员深入走访服务对象，发放《宣传提纲》，讲解宣传社会评价工作；（6）村委会（含街道）是否组织好干部群众观看廉戏，并积极参加互动；（7）随机抽取干部群众了解是否清楚党风廉政建设社会评价工作的访问电话号码、是否清楚回答方式（回答语气要肯定，并直接打分）。
3.收集民情民意情况：（1）是否服务对象、干部职工代表、群众代表等人员召开干群恳谈会，听取意见和建议；（2）村委会（含街道）干部是否按照规定开展大走访，每周至少一次入户听述，并认真填写“民情日记”，具体解决了哪些问题；（3）是否及时梳理来自“村干部‘民情日记’”、“意见箱”、“干群恳谈会”等渠道所反映的问题、意见和建议，并定期召开会议研究解决梳理出的问题，制定整改措施；是否建立为民办实事台账；对群众、服务对象所反映的问题、意见建议是否做到二次上门反馈。
（三）督查时间
集中督查时间为10月21日至26日。主要督查内容为：督促各村（含街道）、镇直各机关单位按《小璜镇党风廉政建设社会评价工作督查表》（附件1）的内容部署相关工作，并根据督查情况给予打分。对单位领导不重视、工作推动不力的单位进行重点督查并给予下发通报及督办单，如仍未做好整改的，将对单位主要负责人进行约谈，视情况予以问责。
四、工作要求
做好党风廉政建设及其社会评价工作，任务艰巨、责任重大。要把它作为一项长期性的政治任务抓紧抓实，坚持以坚强的领导、务实的作风、有力的保障，强部署、促落实、见成效。
1.动员部署到位。各村（含街道）、镇直各单位要进一步端正认识，增强政治敏锐性，充分认识开展党风廉政建设社会评价工作的重要性、必要性和紧迫性，要把此项工作作为当前的中心工作来抓，及时动员部署，主要领导亲自抓，确保单位干部职工、辖区群众、单位服务对象充分知晓并支持。
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