工作汇报是与我们的工作、生活息息相关的，对于一项工作或者一个项目而言，工作汇报贯穿于任务的始终，但是在不同的阶段工作汇报的侧重点是不尽相同的，那么你明晰不同的阶段应该如何更好的撰写工作汇报吗？下面是小编为大家整理的《xx镇扶贫工作汇报》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
第一篇：xx镇扶贫工作汇报
工会工作汇报--XX镇汇报
XX镇工会工作情况汇报
工会工作是党和国家工作的重要组成部分，XX镇政府高度重视工会工作的开展，现在将工会工作的开展情况及有关问题向领导做详细的汇报，汇报内容有以下几个方面：
一、XX镇工会工作的现状
(一)市总工会下达的任务完成情况
1、市总工会下发的《XX市 总 工 会2010年度新建企业工会组建工作方案》中具体任务有帮扶中心协调XX镇，督促协管员和抽调人员负责组建20家基层工会，发展会员300人，涵盖法人单位30家。
目前，几层工会组建工作正在积极开展中，但由于工作中困难重重，几层工会组建工作进展较慢。
2、市总工会的其他下发文件在不同的工作时间段已得到有效的落实。
(二)XX镇工会工作的开展情况
1、工会工作中的调查摸底情况
为了弄清XX镇下辖区内的企、事业、机关单位和其他组织的具体情况，我们通过对地方税务所的登记情况，做了以下分类：
ⅰ个体工商户共有88家。
ⅱ 企业及其他组织共有42家，其中：
7家已经组建
1家属民航系统
1家属农垦系统
1家正在申请停业
3家无法联系到
8家目前已通知组建工会
其余21家正在加紧通知组建工会
2、几层工会组建情况
目前，我们已新组建一家工会联合会，叫做XX市XX镇马岭社区工会联合会，同时成立女职工委员会，其中涵盖83家法人单位，职工183人，其中女职工56人。这家工会联合会所涵盖的法人单位为个体工商户。
目前，我们工作方式有电话联系，也有上门服务。在上门服务中已将市总工会的相关文件送达企业及其他组织，如企业工会组建程序，今年的组建通知等。
3、工会工作的其他情况
“金秋助学”活动及“女职工安康互助”活动的开展过程中，已将文件送达供销、粮所、医院、学校和XX海角旅游发展有限公司等单位。并将活动的开展情况报送市总工会的相关部门。
上述这两项活动的相关文件同时在镇政府的公告栏进行粘贴。
二、工会工作开展中存在的问题及解决方案
(一)XX镇管辖范围较广，工作开展难度大，工会工作需要进
一步向辖区范围内的每个角落延伸
XX镇辖区内大部分企业及其他组织分布在7个村委会辖区内。由于对村委会辖区内的企业及其他组织的分布情况及其内部情况了解不多，因此，组建工作开展困难，也影响到其他工会工作的开展。
针对上述情况，我们将把工会工作进一步延伸到村委会辖区内。
(二)基层层工会组建工作进展缓慢，影响其他工会工作的开展，我们将进一步加强基层工会的组建
由于工会的很多工作只能在已经组建的基层工会中开展，而基层工会的组建速度缓慢，影响了工会的其他帮扶解困工作的开展。
针对上述情况，我们将加强对基层工会的组建力度，同时加大对工会的宣传力度
(三)工会工作中企业及其他组织对工会工作的不支持，我们将采取有效措施，争取企业及其他组织对工会工作的支持。
在工作中，由于企业及其他组织对工会组织的陌生，对工会工作的不了解，电话联系的方式难于取到预期效果，上门服务也得不到积极的回应。
针对上述情况，我们将协调有关部门，运用行之有效的方式方法，促使辖区内的企业及其他组织加紧建立基层工会组织，进一步开展工会的其他工作。
报告结束!
2011年11月2日
第二篇：XX镇防汛工作汇报
当前，我国多地进入主汛期，一些地区汛情严峻，邯郸近几天也是连续降雨，新区两大河流牤牛河、滏阳河在我镇穿流而过，防汛工作已经进入关键期，XX镇始终坚持人民至上、生命至上，坚决防止和克服松劲情绪，进一步落实防汛责任制，看死盯牢重点险区、险段，确保人民群众生命财产安全。
一是思想准备到位。
入汛以来，我市不确定性气候天气突出，尤其是今年降雨更为频繁，总量大且比较急促，部分乡镇村庄可能已经遭受不同程度的洪涝灾害，防汛形势十分严峻。当前又正处于“七下八上”防汛的关键时间点，我镇成立了XX镇防汛领导小组，制定了XX镇防汛应急预案，建立了全镇各村防汛应急工作群，第一时间发布雨情水情，全镇上下牢牢绷紧防汛抗洪这根弦，从应对最不利气候形势和最极端天气情况出发，有备无患，不可掉以轻心，全力做好各项防御准备。
二是防汛物资储备到位。
根据堤防、城镇内涝排水、应急救人等实际需要，将物资备齐备足，对出现不足的要已增储到位，并对长期保存的物资进行了及时检查。目前已完成防洪袋、救生衣、手电筒、雨衣等应急物资储备补充，确保一旦发生险情，第一时间及时救援。
三是防汛队伍建立到位。
入汛前我镇已经要求各村抓紧组建、充实群众性的防汛抢险队伍，并逐一登记造册，明确工作责任，进一步细化简化应急预案，明确预警、报警方式，避险路线，避险地点，安排进行了防汛应急演练。目前我镇有抢险负责人员
15
人，下设14个抢险分队，共有抢险队员
210
人.同时也组织全镇基千民兵组建了民兵应急分队，进行了演练和抢险知识培训，学习新技术，明确新要求，确保关键时刻能拉得出、用得上、干得好。
四是突出抓好滏阳河、牤牛河的安全度汛。
严格落实河长制，河长每天巡河，每天汇报河流水流情况、河岸安全隐患情况，重点对滏阳河粮食村铁桥、桥东街普济桥、下湾街高引线桥，和牤牛河木鼻桥、李东街石板桥等重点区域进行了安全隐患排查，并在河流危险地段设立明显警示标志并派专人看管，配备紧急救生设备，确保重点区域重点关注，安全隐患、及时掌握，及时处理。
五是突出抓好危房排查，确保群众生命安全。
严格按照“不漏户、不漏房”的工作原则，逐一走访排查各村各户，每到一处，都认真查看危房的安全情况，尤其是重点对孤寡老人、留守妇女儿童等特殊人群，进行登记在册，明确了两委干部紧急联系人，做到了底数清、情况明、对象准，对排查工作中发现房屋有安全隐患的，村干部做好监管工作，及时消除安全隐患或者转移工作，杜绝汛期事故发生，保障辖区群众生命财产安全。
六是突出做好对城镇内涝防范。
我镇镇区人口居住密集，城镇化建设相对滞后，排滞管网不畅、管径偏小等情况，加之地面硬化面增多，下渗能力明显降低，镇区防内涝将成为今后防汛救灾的一个突出重点。镇防汛办在汛期前就针对城区内容易适成内涝地段进行排查分析，早部署、早检查、早整改，对发现的排水设施不畅、泄洪沟渠堵塞立即进行了疏通，并要求各村加强巡查，对易涝地段加强值守，疏通交通，疏散群众，杜绝人员伤亡事故的发生。
防汛工作，责任重大。“宁可十防九空、不可失防万一”。我们XX镇坚决贯彻落实习近平总书记和省、市、区防汛工作重要指示精神，在新区党工委、管委会的坚强领导下，强化责任，迅速把工作调整到“汛期档”，确保人民群众生命安全作为防汛工作的重中之重、首中之首，千方百计确保人民群众生命财产安全。
第三篇：XX镇殡葬工作汇报
尊敬的 各位领导、同志们：
大家(上午)好，下面我简要汇报XX镇在殡葬工作方面情况，自我市实行殡葬改革以来，我镇综合治理，扎实开展殡改工作，2013自然火化率XX，全年火化XX具，累计完成火化量与火化概算量的比值为XXX。2013年第一季度火化率排列全市第X名，第
三、四季度火化率排列全市第X名，2013火化率排列全市第X名。在殡改工作中，我镇按照市委市政府的统一部署，着力做好以下几方面工作：
一、加强组织领导，实行“五项”制度。
我镇成立殡改工作领导小组和殡仪服务小组，镇主要领导任组长，每年财政预算X万元作为殡改工作经费。把殡改工作列入驻村干部考核目标责任制，并作为“攻坚克难，破解难题”大会战的主要任务来抓，每年年初由镇长与各村委会主任签订工作责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。一是实行层级管理责任制度。村干部是村委会分片辖区的最直接的责任人，村支部书记、主任是村委会的第一责任人;二是实行摸底造册制度。规定各村委会每年要对辖区内60周岁以上的人员进行一次全面彻底的核查工作，做好底册记录，全面掌握辖区内的病危人员的信息情况;三是实行动态跟踪管理制度。各级负责人对所负责的辖区内的村民的生产、生活要实行动态跟踪管理服务，特别是对病危人员去向情况进行跟踪管理，及时了解掌握信息，堵塞土葬漏洞;
四是实行第一时间报告和落实的制度。医院或村委会及镇、村干部如发现有人去世，第一时间报告镇政府。镇社会事务办和村管片干部马上投入工作;五是实行危重病例报告制度。医院或者乡医发现病人危重情况(包括住院、出院、转院或去世)要第一时间报告村委会，发现异常情况要及时报告社会事务办。
二、实行“三结合”，促使殡改工作扎实开展。
1、宣传及清理相结合。一是通过以会代宣，层层传达殡改会议精神，学习殡改文件和有关法律法规，动员部署殡改工作。二是通过挂横额、贴标语、发传单、出墙报、出宣传车等方式宣传殡改政策规定和殡改中的好人好事。我镇及时清理丧葬用品摊档，有效刹住了土葬和封建迷信活动之风。
2、关心与监控相结合。我镇对一些老弱病残及住院人员，镇村干部登门慰问，并实行轮流值班，加强对医院危重病人的监控，严防偷运尸体土葬的现象，及时处理尸体火化。
3、服务与强制相结合。我镇坚持“服务第一，丧主至上”的宗旨，把丧主服务贯穿整个殡改工作的全过程。同时，对个别不听劝告有搞土葬或封建迷信活动倾向的丧主，采取强有力措施予以制止。
三，提高群众思想认识，推动生态公墓建设。
我镇将骨灰存放设施建设作为提高群众思想意识的重要举措，现已建成XX村、XX村生态公墓和XX、XX骨灰楼。
总结我镇多年来的殡改工作情况，经验主要有：一要抓住萌芽状态。要善于发现殡葬陋习反弹的苗头，及时采取措施，果断处置，避免陋习蔓延;二要抓反面典型。对地方上有影响的人员带头违反殡葬改革政策的行为，要敢于碰硬，敢于处理，从而影响教育广大群众，促进面上工作推进。
我汇报完毕，祝各位领导、同志们，新年工作顺利，身体健康，万事如意。
(XX社会事务办XX年X月X日)
第四篇：xx镇扶贫开发“双到”工作汇报
科学规划 精心组织 全力推进扶贫开发工作
xx镇地处阳东县的西北部，是一个典型的山区镇，是革命老区。全镇现有22个村(社区)，总人口6.7万人，其中13个村被定为扶贫村。按照扶贫开发工作的部署，13个贫困村中有5个村由广州花都区帮扶，2个村由市直单位帮扶，6个村由县直单位帮扶。自从“双到”工作开展以来，我镇高度重视，认真按照上级的部署开展各项工作，预期按上级要求“三年任务，两年完成”全面完成扶贫开发“双到”任务，取得较好成绩，具体措施如下：
一、与抓机遇促发展相结合，在扶贫开发工作中当好协调员、战斗员和信息员
一是当好协调员。我镇镇委、镇政府多次与帮扶单位进行沟通、协调，并组织镇干部到省里和帮扶单位一起谋划扶贫工作，在贫困村和帮扶单位之间架起相互沟通的“绿色通道”，当好贫困村和帮扶单位的参谋、助手，让帮扶单位领导把扶贫工作摆上位、列上日程，发挥谋划、协调作用，帮助贫困村解决干部群众想办、急办、难办，而又无力办的好事。二是当好战斗员。镇领导常深入贫困村了解村情民意，谋划发展思路，帮助帮扶单位排忧解难，并组织召开扶贫工作专题会议研究部署扶贫开发工作。同时，还协助村干部搞好农村基层民主政治建设，建立村务、政务公开制度，活跃
农村民主气氛。三是当好信息员。及时了解掌握扶贫开发工作情况及时通报，使扶贫工作组有效地组织指导贫困村、贫困户从事扶贫产业和经营，帮助贫困村、贫困户尽快脱贫。
二、与发展特色经济相结合，推动贫困户产业扶贫。 一是大力发展特色产业，增加农民收入。根据xx山多这一特有资源，认真做好特色产业扶贫。全镇在帮扶责任人的帮助下 ，共发展xx、xx、xx、xx等村新建木器加工厂;发展牛岭、河垌等村山羊养殖基地。通过一批批产业带动效益明显、特色鲜明的贫困户产业带动项目，辐射带动全镇农业产业化进程，有力地推动贫困户脱贫致富步伐，实现全镇农民群众稳步增收。二是积极组织劳务输出，拓宽增收渠道。我们本着“培训一人，转移就业一人，脱贫一户”的思想，认真做好贫困户劳动力技能培训和转移就业这篇文章。
1、镇村组织群众，特别是贫困户劳动力免费参加市县农村劳动力技能培训班，并实行转移就业。
2、帮扶单位联系企业，让贫困户劳动力到企业实地培训，就地转移就业。
3、通过市县劳动保障部门联系公司企业到大八开展农村劳动力招聘会。到目前止，我镇共培训贫困户劳动力1267人次，帮助贫困户家庭转移就业863人，为贫困户脱贫致富打下良好基础。三是创办集体经济项目 ，增加村集体收入。扶贫开发“双到”工作前，13条扶贫村集体经济收入几乎为零。各个扶贫村党支部积极争取扶贫单位的支持，通过办工厂、建
房出租、种植林木、搞立体养殖等多种形式不断壮大集体经济。共投入集体项目资金约5082万元，上马集体经济项目达88个， 13条贫困村去年平均集体经济达13.24万元。如大陂村委会在花都区教育局的帮助下，创办了大陂村宏达地拖厂，既解决了贫困户就业问题，又使集体经济增收36 万元。
三、与创先争优相结合，着力加强党组织建设
一是抓班子强核心，铸强农村党组织战斗堡垒。去年是村级组织换届年，镇委和扶贫驻村工作组加强工作指导，把一批“政治素质高、工作能力强、群众高度认可”的优秀人才充实到村级班子队伍中来，共调整村委会书记、主任9人，村级班子的整体能力有了较大的提高。如贫困村新垌村在新当选村“两委”班子的带领下，通过市帮扶单位的支持和帮助，扭转了落后局面，农村党建、社会管理等各项工作走在全镇的前列。二是抓队伍强教育，提高党员服务群众能力。党员服务群众能力欠强是农村党建工作薄弱村的一个突出问题。为此，我们充分利用农村党员干部远程教育和“党员技能培训”网络，深入开展“领导带学”，并定期开设“党建工作学习吧”和“能人党员讲堂”，组织党员学习各种科学知识，提高了他们的科学发展能力。与驻村工作组一起，认真深入调研，挖掘、发现村中优秀人才，并派出专人进行跟踪培养。注重在返村大学生、专业退伍军人、种养能手、务工经商返乡人员和知识青
年中发展党员。去年，共发展“双带”能力强的党员19人。同时，积极创新活动载体，在扶贫开发“双到”工作中，帮扶单位与结对帮扶村开展丰富多彩的活动，如县委组织部挂点帮扶xx村党支部，定期组织组织部党员到村开展“结对共建、统筹城乡”活动，与农村党员一起过组织生活，给农村党员上科普课，提高了党员的素质。
第五篇：xx 镇驻村帮扶工作汇报
根据会议安排，现将 xx 镇驻村帮扶工作汇报如下：
一、总队长履职情况
一是加强业务培训。采取“以会代训”的方式，进一步统一驻村工作队员思想认识，压实工作责任，讲解最新的扶贫业务知识，通过实例讲解，帮助第一书记及队员解决工作中的实际问题，并将相关资料打印成册，供第一书记及队员参考学习，不断提高他们的工作能力和水平。二是落实监督检查。采取“不打招呼、不定路线、直奔现场”的形式，查看工作队员在岗履职和作用发挥情况。通过座谈聊天、现场提问和查看档案资料，详细了解工作队脱贫成果巩固、村户业务资料整理、存在问题整改、脱贫攻坚普查准备等各项工作开展情况;仔细询问驻村工作队员对村情户情及脱贫攻坚政策知识掌握情况，细致查看工作队驻村食宿条件，督促各工作队更换更新驻村上墙图版资料。同时，认真听取驻村工作队员、村“两委”干部反映的当前面临困难和下步工作意见建议，挖掘提炼工作经验做法。三是“扶贫+党建”双推进。要求各驻村工作队始终把党建工作作为有序推进各项脱贫攻坚工作的第一要务来抓，以七一建党节、“三会一课”、“两学一做”、“主题党日”等组织活动为契机，宣传党的扶贫政策，加强群众的思想引导，加强党员的党性修养，加强驻村工作队的综合能力。
二、驻村帮扶干部日常管理情况
一是严格考勤。严格执行请销假制度，督促队员做好钉钉打卡签到，周末安排各村做好轮流值班工作，每天的值班人员和联系电话要在村务公开栏公开公示，让来办事的群众看得到，确保任何时候村上都要有驻村帮扶队员。二是强化关心
关爱。注重加强驻村干部的工作保障和关心关爱，让其安心放心驻村开展工作，定期了解驻村干部的工作生活情况，及时协调解决各种困难，努力为驻村干部创造良好的工作环境，真正做到严管厚爱并重。