民政局三年工作总结

2022-08-20

时光流逝着，岁月沉淀着，在众多个日夜中，我们辛勤的工作，换来了一份份工作佳绩。回首看每个阶段的工作，都有着独特的成长点，应当写一份工作总结，作为自己工作路上的前进参考。下面是小编为大家整理的《民政局三年工作总结》仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：民政局三年工作总结

财政局人员三年工作总结

三年来，在处领导大力支持下，在全处及本科各位同志的鼎力帮助下，本人爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它任务。现简要回顾总结如下：

一、政治思想方面认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，认真把握和学习科学发展观及党的路线、方针、政策，把握精神实质，更好地指导工作。对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守各项财务规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作方法;坚持做到不利于****形象的事不做，不利于****形象的话不说，积极维护****的良好形象。

二、强化形象，注重学习，努力提高自身素质作为财务科副科长，我坚持严格遵守财经法纪，为做好本职工作，高标准、严要求，注重以身作则，以诚待人，正确认识自身的工作和价值。正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业。经过这些年的学习和锻炼，我在工作上取得一定的进步，但我仍然细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自身工作质量有所提高。认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和法规办事。努力钻研业务知识，每年有计划、有安排、有重点参加市财政局组织的各类业务培训，不断加快知识更新，优化知识机构。我始终把增强服务意识作为一切工作的基础，始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”。坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际。用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，使自身综合能力不断得到提高。

三、工作競競业业

1、认真完成每年财务决算编制工作。一年一度的财务决算工作质量的好坏，关系到能否为下一年度全局财务工作的全面开展打下了良好基础。近年来，每年年初组织各二级核算单位的财务人员，对一年一度的财务决算软件进行学习培训，利用自己所学的财会业务知识和计算机知识，帮助几位年龄偏大的同志尽快掌握软件的应用，顺利完成了近年来的，多年来，我局的财务决算报表编制汇总工作，连续多次被市财政局评为一等奖。

2、认真细致的完成预算编制工作。我们总是在上一年全面预算管理的基础上，以上年决算数据为依据。以“实事求是、科学合理”为原则，对下一年度全局人员经费、公用经费、专项经费等进行重新核定。全面践行科学发展观，深化认识，提出了“全方位预算、全员参与、全过程控制”的全面预算管理思路。为下一年全局****工作的正常顺利开展，提供了坚实的经济基础。

3、财政供养人员情况填报工作。财政供养人员信息是市财政支付中心拔付全局人员经费的依据，其数据的正确与否直接关系到全局人员的工资福利待遇。为了保证数据的准确性，我总是对各单位上报上来的数据进行认真核对，对有问题的数据及时发现并进行修改，为全局人员及公用经费的报批提供了直接的数据依据。

4、申请国有资产报废的工作。单位的国有资产这盘账能否管好，是防范国有资产流失，确保国有资产安全完整，这为我们的****工作奠定了强有力的基础。近年来，随着市财政局对全市国有资产加大了管理力度，我也组织各单位财务人员认真学习了市财政下发的《****市本级行政事业单位国有资产处置管理实施细则》，并与装被科一起，对我局各二级核算单位上报的待报废资产进行审核查验，对待报废资产上报的相关资料认真审核把关。确保了我局国有资产的安全。

5、政府采购工作。《政府采购法》已颁布实施多年，作为财务科副科长我总是在每月一次的会计例会上和新的预算年度开始之季，组织全局各二级核算单位的财务人员进行学习，把握重点，创新财务监管工作新模式。结合国有资产财务监管工作的实际需要，有针对性地改进“重采购、轻管理”传统管理模式，切实更新思想观念。加强国有资产监管理论与政策法规等方面的业务知识学习，尤其加强对新《企业会计准则》、《政府采购法》等专业知识的学习研究与探索，全面做好全局的政府采购工作。

6、非税收入管理工作。2004年年初，市财政局就将我局的全部收费项目纳入非税管理。为了规范我局的收费工作，我会同市财政局非税办的有关同志，多次到各单位调研，对收费工作中遇到的问题及时与市财政的同志进行沟通，协商解决。并积极向市财政部门补充上报各收费单位在工作中发生的新的收费项目，力求做到收费项目齐全。近年来，我局的收费工作得到了市财政局、市发改委的高度认可，并连续多年被评为收费先进集体，为单位争得了荣誉。

7、强化经费监督，做到收支平衡。近年来每年在部门决算上报完成后，对上年度经费支出进行详细分析，按科目进行分类统计，以勤俭、节约、高效为原则，科学合理的对经费计划进行详细分解，从整体上对下一年度经费做出统筹安排，保证了收支平衡。在预算、决算管理工作中，向现代化建设的实践学习，在实践中总结经验，建立了行之有效适合我****工作的财务预算管理制度，在工作中将制度再完善。

8、更新观念，打造财务监督与服务并重的工作理念。全面践行科学发展观，突破已经习惯的财务管理思维与模式，从源头上理顺财务机制，增强服务意识，以服务为宗旨，全心全意为机关、各分局做好服务保障工作，在工作中认认真真，踏踏实实办事，积极加强与财政部门的协调力度，为各局争取更多的资金和政策支持，全力打造财务监督与服务并重的工作理念。

9、2011年度，本人应组织安排到派出所挂职副所长锻炼。在全所同志的大力协助下，较好地完成了各项工作任务。作为一名****，我缺少在一线、在基层的工作经历。在派出所工作的一年当中，我深深的体会到作为一名基层民警，应当具备什么样的业务素质，以及一名基层民警的工作艰辛程度。我始终将自己作为****战线上的一名新兵，一切从头学起。在工作中积极主动的向派出所的同志请教，很快我就熟练掌握了警综平台的应用。在值班的时候，对来派出所办事的群众，能够始终做到笑脸相迎、有问必答。特别是在第一届亚欧博览会召开之时，我与全所民警一起，充分发挥了不怕苦、不怕累的精神，圆满的完成了派出所担负的线路警戒

第二篇：财政局个人近三年思想工作总结

2007年以来，在办事处党委政府、财政局的正确领导下，本人紧紧围绕全办、全局工作中心，团结带领办公室全体同志扎实工作，积极进取，各项工作取得明显进步，圆满完成了办事处、财政局交办的各项任务。200

7、2008两个连续荣获“全区财政系统先进个人”， 2009年荣膺“六安市会计领军人才”。现将三年来的履行职责和德、能、勤、绩、廉等方面情况报告如下：

一、持之以恒抓学习，不断提高思想、业务素质 (一)在政治思想和财政业务学习方面。面对新形势、新任务，要想履行好岗位职责，当好合格的财政干部，必须牢固树立终身学习的意识，做到“工作学习化、学习工作化”，本人通过持之以恒地抓学习，不断提高了自身理论素养和业务水平。三年来，我认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会党的十七大精神，深入学习实践科学发展观;注重学习法律法规、财经管理、财政业务、信息技术等知识，拓宽了知识面，增长了才干，牢固树立了科学发展、和谐发展的理念和正确的业绩观。能够做到在思想上、行动上始终与党和政府保持高度一致，识大体、顾大局，自觉维护稳定、和谐，在工作中能以身作则，忠实履行职责。

(二)在党性原则和党性修养方面。能自觉坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑。坚持解放思想、实事求是、与时俱进;牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，严格遵守党的纪律，坚决服从领导的安排部署，对主管领导安排的各项工作任务能尽职尽责，高标准、高质量的去完成。

二、多措并举干工作，不断提高财政管理水平

为认真做好财政工作，针对财政业务特点，以创建“学习型、创新型、法制型、绩效型、和谐型”五型机关为目标，分别以财政“规范管理年”、“能力建设年”、“学习提升年”为抓手，充分发挥积极性、能动性，取得了明显成效。

(一)狠抓素质建设，业务能力进一步增强。自觉围绕办事处党委政府、局党组班子运转，做到了“思想、目标、行动、步调”四个高度一致，工作能力大大增强，确保了各项工作有序推进。一是发挥务实作风。自觉贯彻实事求是的工作作风，认真完成党委政府和财政局下达的各项工作任务，做到了有令必行、有禁必止、政令畅通。二是发挥民主作风。坚持做到大事讲原则、小事讲风格，重大问题集体研究，充分发挥模范带头作用。经常与同事交流，沟通思想、探讨工作、增强合力。三是发挥敬业作风。以身作则，廉洁奉公，勤政为民，带头维护团结，顾全大局，兢兢业业,努力搞好各项财政工作。

(二)抓制度建设，提高财经规范化管理水平。一是进一步完善办事处各项规章制度。先后对接待管理、财务管理、车辆管理等方面建立完善了一整套规范的制度，对财政财务等各个环节进行科学管理，更加严格操作程序，使全办每个同志都在制度的约束和激励下工作。二是强化财政所制度建设与管理。制定科学的学习制度、考勤制度、岗位制度，实行目标责任制，既明确了各财政岗位职责，又做到了财政人员人人有任务、人人有担子。紧紧围绕办事处党委政府和财政局中心工作，积极开拓工作新思路、研究工作新方法，积极为领导科学决策做好参谋。

(三)抓业务建设，优质高效完成财政目标任务。紧紧围绕提高办事处与财政局设定的各项财政业务工作目标，细化分解工作任务，狠抓工作落实，提高业务实效。在工作中，注重做到抓业务学习，提高业务技能，特别是加强近年来财政、惠农、民生新法规、新政策、新业务的学习，提高驾驭新业务、新工作的能力，有效开展财政各项工作。一是切实抓好为民服务各项工作。大力推进“为民服务中心”建设与运转、做好财政惠民资金发放相关业务、组织民生工程有序顺利实施、着力落实家电汽摩下乡工作，让政策雨露普撒大地、让党的温暖惠及百姓。二是切实抓好财政保障服务工作。坚持财政“保工资、保运转、保稳定”的基本目标，明确财政保障重点，区分轻重缓急，全力促进各项行政工作平稳有序。三是切实抓好财政支持经济建设工作。围绕重点工程、经济建设工作，确保财政财务不拖后腿，做好谋划与后勤，搞好经建资金管理，规范资金使用，提高资金绩效。四是切实抓好各项财政工作改革与规范管理。抓好业务流程建设，落实财政“科学化、精细化”管理目标，注重工作创新，加强财政所业务信息化建设与档案管理，创新家电下乡“销售网点代垫直补”模式，搭建国有资产管理信息平台。五是切实抓好工作协调、联动。保证上下之间、部门之间、工作之间的有机联系、合理衔接，促进了财政工作高效运转，助推政府行政工作有序开展。

三、严于律己树形象，不断提高公信力、执行力在工作中，严格要求自己，劳筑贪腐防线，自觉遵守廉洁自律及上级党风廉政建设的各项规定，始终做到自重、自省、自警、自励，以身作则，防微杜渐。一是坚持认真参加办事处与财政局组织的党员干部廉政学习教育活动，撰写学习笔记、读书心得，提高思想认识。二是坚持杜绝工作“吃拿卡要”，杜绝“门难进、脸难看、话难讲、事难办”，杜绝“争名逐利”，心态平和干工作、一心一意闯事业，坚持按相关纪律要求办事，切实做到“大事小事，秉公办事;大财小财，干净理财;大节小节，守廉为节”，公正做人、公平做事，不断提高工作威信力与执行力。

回顾三年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但与组织和群众的期望还有一定的差距，如：学习还不够系统，政治理论水平还有待进一步提高;平时忙于事务性工作较多，对一些调查研究还不够深入。在以后的工作中将不断加以改进，更加努力工作，务实拼搏，为我区经济社会又好又快、和谐发展做出新的更大的贡献。

2010年10月21日

第三篇：XX民政局脱贫攻坚三年行动中切实做好社会救助兜底保障工作的实施方案

为贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府及市委、市政府脱贫攻坚的决策部署，根据《中共中央

国务院关于打赢脱贫攻坚战三年行动的指导意见》《民政部

财政部

国务院扶贫办关于在脱贫攻坚三年行动中切实做好社会救助兜底保障工作的实施意见》(民发〔2018〕90号)和

XX省扶贫开发办公室

关于印发<关于在脱贫攻坚三年行动中切实做好社会救助兜底保障工作的实施方案>的通知》(X民发〔20XX〕X号)等有关规定，结合我市实际，制定本方案。

一、工作目标

在脱贫攻坚三年行动中，坚持精准识别、精准帮扶、精准脱贫基本方略，坚持应保尽保、应兜尽兜、应救尽救，坚持正确引导、统筹衔接、综合施策。进一步优化政策供给，完善农村低保、特困人员救助供养、临时救助等保障性扶贫措施，充分发挥社会救助在打赢脱贫攻坚战中的兜底作用，切实保障好完全丧失劳动能力和部分丧失劳动能力且无法依靠产业就业帮扶脱贫的未脱贫建档立卡贫困人口等社会救助兜底保障对象的基本生活。

二、主要措施

(一)实行社会救助兜底保障对象分类保障。结合农村低保专项治理和低保动态管理要求，进一步加强对社会救助兜底保障对象的认定工作，将完全丧失劳动能力和部分丧失劳动能力且无法依靠产业就业帮扶脱贫的未脱贫建档立卡贫困人口全部纳入低保范围并认定为社会救助兜底保障对象，其中完全丧失劳动能力、家庭无经济收入且无法通过产业就业帮扶脱贫的对象，认定为社会救助兜底保障一类对象，按照农村低保标准全额发放低保金;部分丧失劳动能力、家庭有一定经济收入且无法依靠产业就业帮扶脱贫的对象，认定为社会救助兜底保障二类对象;对有可能依靠产业就业帮扶脱贫的对象，认定为社会救助兜底保障三类对象;二、三类对象按照家庭人均收入低于当地农村低保标准的差额发放低保金。

(二)进一步完善农村低保制度。进一步明确和细化未脱贫建档立卡贫困户中重病重残对象纳入低保的政策办法。对未脱贫建档立卡贫困户中靠家庭供养且无法单独立户的重度残疾人、重病患者等完全丧失劳动能力和部分丧失劳动能力的贫困人口(不含整户纳入低保范围的贫困人口),经个人申请，可参照单人户纳入农村低保范围。重度残疾人是指未脱贫建档立卡贫困户中持有中华人民共和国残疾人证的一级、二级重度残疾人和三级智力残疾人、三级精神残疾人;重病患者是指未脱贫建档立卡贫困户中获得重特大疾病医疗救助的人员。各县市区要根据实际情况制定具体实施办法。要尽快建立支出型贫困救助政策，细化家庭收入核算范围和计算方法。对于家庭成员因残疾、患重病等增加的刚性支出在本内个人负担的合规医疗费用累计超过上家庭年收入2倍以上的;对于家庭成员因接受普通高中教育、中等职业教育、高等教育等全日制学历教育增加的刚性支出在本内累计超过上家庭年收入2倍以上的，在核算家庭收入时可按规定程序适当扣减。同时，对必要的就业成本在核算家庭收入时可适当扣减。各县市区要根据实际情况制定具体的扣减办法和扣减标准。要全面应用居民家庭经济状况核对系统，加强对社会救助申请家庭经济收入、财产状况核对。要建立低保渐退机制。脱贫攻坚期内，对纳入农村低保的建档立卡贫困户人均收入超过当地低保标准后，允许不超过一年的渐退期，实现稳定脱贫后经民政、扶贫部门联合认定核实，再退出低保范围。各县市区要根据实际情况制定具体措施办法。

(三)稳步提高农村低保标准和农村低保救助水平。各县市区要综合考虑当地物价水平、财政保障能力、城乡统筹发展需要等因素，科学制定农村低保标准，切实维持困难群众基本生活。要根据经济社会发展水平建立农村低保标准动态调整机制，既要保证农村低保标准高于国家扶贫标准，也要从当地实际出发，避免增幅过高不可持续。

(四)全面落实特困人员救助供养制度。对农村建档立卡人员中无劳动能力、无生活来源、无法定赡养抚养扶养义务人或者其法定义务人无履行义务能力的老年人、残疾人以及未满16周岁的未成年人，要及时纳入特困人员救助供养范围，做到应救尽救、应养尽养。合理确定特困人员救助供养标准，原则上基本生活标准不低于当地低保标准的1.3倍，全自理、半护理、全护理特困人员照料护理费用分别按当地上最低工资标准的十分之一、六分之一、三分之一安排，确保特困人员能够获得符合要求的救助供养服务。实施区域性(中心)特困人员供养服务机构建设和特困人员供养服务机构照料护理区改造三年规划，加大对农村特困人员供养服务机构建设和设施改造支持力度，用三年时间确保每个县市区新建或改建1-2所农村特困人员供养服务机构。各级财政要将政府设立的特困人员供养服务机构运转经费足额列入财政预算，并通过安排编制、公益性岗位和政府购买服务等方式，按不低于1:10、1:6、1:3的比例分别为全自理、半护理、全护理特困人员配备护理人员。同时，鼓励有条件的特困人员供养服务机构，在满足特困人员集中供养需求的前提下，逐步为农村低保、低收入家庭和建档立卡贫困家庭中的老年人、残疾人，提供低偿的照料护理服务。

(五)进一步规范和加强临时救助。对遭遇突发事件、意外伤害、重大疾病或其他特殊原因导致基本生活陷入困境，其他社会救助制度暂时无法覆盖或救助之后基本生活暂时仍有严重困难的贫困家庭，要及时给予临时救助。各地要进一步细化明确临时救助对象范围、类别、救助标准和救助程序。对于急难型临时救助，可简化申请对象家庭经济状况核对、民主评议和公示环节，直接予以“先行救助”，再按程序要求补齐相关资料，进一步提高救助时效性。临时救助金额较小的，县级民政部门可委托乡镇人民政府(街道办事处)审批，报县级民政部门备案。对已给予最高临时救助金额后生活仍存在困难且符合医疗、教育、住房、交通意外等专项救助条件的救助对象，当地“救急难”联席会议可采取一事一议的方式，整合相关救助部门资金，根据救助对象实际情况确定“救急难”救助金额。

(六)建立农村留守老年人、留守儿童、留守妇女关爱保护体系。农村“三留守”人员关爱保护是民政部门的重要职责，也是脱贫攻坚中要给予特殊关注的重要方面。要进一步建立健全农村留守老年人、留守儿童、留守妇女关爱保护体系，加强农村养老和留守儿童、留守妇女关爱设施建设，充分发挥乡镇(街道)社会工作站作用，实行定期探访制度，完善信息统计台帐，细化关爱保护帮扶措施。强化家庭监护主体责任意识，督促落实家庭监护责任。

(七)切实加强农村低保制度和扶贫开发政策有效街接。坚持建档立卡贫困人口和农村低保对象“符合条件，互相纳入”的原则，对符合农村低保条件的建档立卡贫困户，按规定程序纳入低保范围，并按照家庭人均收入低于当地低保标准的差额发放低保金;对符合扶贫政策的农村低保家庭和农村特困人员，按规定程序纳入建档立卡贫困人口范围，并针对不同致贫原因予以精准帮扶。加强动态管理，对纳入农村低保的建档立卡贫困户要开展定期复核，原则上完全丧失劳动能力且无法依靠产业就业帮扶脱贫的低保对象每年复核一次，部分丧失劳动能力且无法依靠产业就业帮扶脱贫的低保对象每半年复核一次，建档立卡贫困人口中其他低保对象每季度复核一次，不符合条件的按程序退出，重新符合条件的及时纳入。要有效推进基本生活救助与教育扶贫、健康扶贫、农村危房改造等政策的衔接协同，综合解决社会救助兜底保障对象“两不愁、三保障”问题。

(八)加大帮扶力度。对社会救助兜底保障对象要采取多种措施，加大帮扶力度，切实解决其生活、生产等方面的困难。县级人民政府要制定社会救助兜底保障对象的具体帮扶政策和措施，对社会救助兜底保障对象和农村特困人员要建立一户一档，明确帮扶内容和措施。要以村(居)委会为基础建立帮扶机制，充分发挥村支两委作用，发动村支两委干部、党员、村民小组长对社会救助兜底保障对象实行生活帮扶。要鼓励和引导社会组织、志愿者、爱心人士与社会救助兜底保障对象结对帮扶。要大力提倡邻里互助，形成良好的乡村风气，帮助解决社会救助兜底保障对象日常生活照料问题。

三、组织实施

(一)加强组织领导。各级各有关部门要高度重视社会救助兜底保障工作。县乡人民政府要将社会救助兜底保障工作纳入重要议事日程，加强组织领导，充分发挥社会救助在打赢脱贫攻坚战中的兜底作用。进一步完善政府领导、民政牵头、部门协同、社会参与的社会救助工作机制，健全各级城乡社会救助体系建设领导机制。统筹做好社会救助与医疗、教育、住房等其他扶贫政策以及促进就业扶贫政策的有效衔接。民政部门要完善低保制度，健全低保对象认定方法，做到应保尽保;要动态调整低保标准，确保低保标准不低于国家扶贫标准，稳步提高救助水平，切实保障其基本生活。扶贫部门要配合提供已脱贫和未脱贫建档立卡贫困人口相关数据，协同组织参与社会救助兜底保障对象的入户调查、家庭经济状况核查核对、联合认定审批工作。教育部门要保障社会救助兜底保障对象家庭子女接受九年义务教育，确保有学上、上得起学。卫计、人社部门要建立完善健康扶贫“一站式”结算平台，实现建档立卡贫困人口、农村低保对象、特困人员、贫困残疾人等农村贫困人口健康扶贫政策全覆盖，保障基本医疗需求，确保大病和慢性病得到有效救治。住建部门要保障社会救助兜底保障对象和分散供养特困人员的基本居住条件，确保住房安全。

(二)加大资金投入。各级财政要优化财政支出结构，将社会救助兜底保障所需资金足额列入财政预算，统筹安排低保、特困供养、临时救助、特困人员供养服务机构建设和运转、护理区改造、照料护理费等资金。各级财政安排的社会救助补助资金，要向财政困难、工作任务重、工作成效突出的地区倾斜。各级财政、民政等部门要加强对资金管理使用情况的检查，确保资金使用安全、管理规范。

(三)加强基层能力建设。按照“乡镇每万人配备1名民政干部”的要求，统筹安排好乡镇民政工作人员;要全面建立村级民生协理制度，每个村(居)委会设置1名兼职民生协理员;要全面推行政府购买民政服务，购买社会救助领域的社会工作服务。

(四)加强检查督查。各地要加强工作检查指导，及时总结交流推广成功经验、做法，及时发现并研究解决困难和问题。强化履职尽责，对因工作重视不够、管理不力、政策落实不到位而发生重大问题或造成严重社会不良影响的地方要严格责任追究。要加强腐败和作风问题治理，对滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、失职渎职的工作人员，依法依纪追究责任，确保责任落实、作风扎实、措施精准、管理规范。

(五)加强宣传引导。利用广播、电视、网络等媒体和宣传栏、宣传册、明白卡等群众喜闻乐见的方式，不断提高社会救助信息公开的针对性、时效性和完整性。注重激发社会救助对象脱贫增收的内生动力，防止“一兜了之”。新闻媒体要发挥正面舆论引导作用，强化脱贫光荣导向，强化子女赡养父母的法律意识，注重培养贫困群众自力更生实现脱贫致富的意识，注重提高贫困地区和贫困人口自我发展能力。

各县市区脱贫攻坚三年行动中的社会救助兜底保障工作进展情况及工作中出现的重大问题，要及时报告市民政局、市财政局、市扶贫办。

第四篇：陕西省人民政府办公厅关于印发学前教育三年行动计划

陕西省人民政府办公厅关于印发学前教育三年行动计划（2011—2013年）的通知

陕政办发〔2011〕 13号

各市、县、区人民政府，省人民政府各工作部门、各直属机构：

《陕西省学前教育三年行动计划（2011—2013年）》已经省政府同意，现印发给你们，请遵照执行。

陕西省人民政府办公厅

二○一一年二月二十八日

陕西省学前教育三年行动计划

（2011—2013年）

为贯彻落实《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》（国发〔2010〕41号）和《陕西省人民政府关于大力发展学前教育的意见》（陕政发〔2010〕51号），加快普及学前三年教育，结合我省实际，制定本行动计划。

一、发展现状

省委、省政府始终高度重视发展学前教育，以普及学前三年教育为目标，创新体制机制，坚持发展与规范并举，学前教育普及程度和整体水平不断提高。截至2010年底，全省共有幼儿园（班）3928所，其中，城市822所，县镇668所，农村2438所；公办711所，占幼儿园总数的18.1%；民办 3217所，占幼儿园总数的81.9%。全省学前两年在园幼儿53.7万名，毛入园率为73.81%；学前三年在园幼儿68.16万人，毛入园率 62.19%。专任教师3.6万人，专业合格率97%。与此同时，我省学前教育发展也面临着诸多亟待解决的问题：教育资源严重不足，公办园数量过少，城乡发展不平衡，农村幼儿园严重短缺，城市“入园难”、“入园贵”问题突出。

二、指导思想

将大力发展学前教育作为贯彻落实《中共陕西省委陕西省人民政府关于贯彻〈国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）〉的实施意见》的突破口，作为重大民生工程，作为推动教育事业科学发展的重要任务；坚持政府主导、社会参与、公办民办并举的办园体制，夯实各级政府责任，以市为主，统筹规划，分类指导，突出重点，扎实推进；按照“广覆盖、保基本、有质量”的要求，大力发展公办幼儿园，积极扶持民办幼儿园，加强城镇小区配套幼儿园建设，鼓励企事业单位和社会力量举办幼儿园，推动学前教育又好又快发展，力争用三年时间基本解决“入园难”、“入园贵”问题。

三、目标任务

（一）总体目标。

按照“省定标准、以奖代补，市级统筹、布局规划，以县为主、分工负责”的管理体制，制定出台相关标准及政策。通过新建、改扩建、购买服务等方式，大力推动县、乡公办幼儿园建设，每个县（市、区）城至少建成一所标准化幼儿园，建成1000所符合国家标准的公办乡镇中心幼儿园；按照大村独办、小村联办的原则，使幼儿园（班）覆盖全部行政村；形成学前教育县（市、区）、乡（镇）两级骨干体系和县（市、区）、乡（镇）、村三级服务网络。完成15万名教师和1800名园长的培训任务。基本实现学前一年免费教育。积极推进0—3岁婴幼儿早期教育。到2013年底，全省学前两年毛入园率达到85%，学前三年毛入园率达到75%。

（二）任务。

1．2011年工作任务。

（1）加快公办幼儿园建设。建成35所县（市、区）城标准化幼儿园，其中西安、宝鸡、咸阳、渭南、延安、榆林、汉中、安康各建设4所，商洛2所，铜川1 所。建成406所公办乡镇中心幼儿园，其中，西安市31所，宝鸡市34所，咸阳市41所，铜川市8所，渭南市60所，延安市41所，榆林市45所，汉中市 56所，安康市49所，商洛市40所，杨凌示范区1所。实施好国家中西部农村学前教育推进工程试点项目。

（2）推动城镇小区配套幼儿园建设。逐步实现小区配套幼儿园与小区同步建设，同步交付使用。支持街道、农村集体、企事业单位和公民个人举办普惠性幼儿园。城镇小区、行政村幼儿园覆盖率达到40%。全省学前两年毛入园率达到77%，学前三年毛入园率达到65%。

（3）全面启动学前一年免费教育。从2011年9月起，全省所有公办（包括教育部门办、集体办、其他部门办）幼儿园免收入园保教费，民办幼儿园比照公办幼儿园免费标准减收保教费。所需经费由省、市、县各级财政予以保障，省级根据适龄幼儿人数、毛入园率及各地学前一年免费工作开展情况等因素实行以奖代补，市、县（市、区）应足额安排本级应承担资金。

（4）加强教师队伍建设。合理核定公办幼儿园教职工编制，逐步配足配齐，并根据生源变化情况及时予以调整。根据编制定员和工作需要，由省教育厅会同省人力资源社会保障厅制定实施方案，启动全省统一公开招聘公办幼儿园新任教师工作。充分利用省、市、县（区）三级教师培训网络，对5000名教师、 600名园长进行培训。其中省级培训800名教师、200名园长，市、县（市、区）级培训4200名教师、400名园长。省上举办50—100人的培训管理者培训班。拓宽幼儿教师培养渠道，扩大高等学校学前教育专业招生规模，为普及学前教育培养足够数量的合格教师。

（5）积极发展早期教育。扩大0—3岁早期教育试点范围。开展特殊儿童随班就读工作，每个县（市、区）选择1所幼儿园，建立特殊儿童随班就读康复资源中心，开展对特殊儿童及家长的教育指导。

（6）规范管理。规范办园行为，防止和纠正“小学化”倾向。强化幼儿园安全卫生保健工作，配备专职安保人员，建立全覆盖的幼儿园安全防护体系。按照全面排查、分类治理的原则，逐步清理整顿无证办园。不断提升幼儿园办园水平，各市符合国家标准的幼儿园达到行政区域内幼儿园总数的70%以上。积极推进幼儿园教育改革，全面实施素质教育。启动学前教育办园体制改革试点项目。建立幼儿园信息管理系统，开展信息化管理试点工作。

2．2012年工作任务。

（1）继续加快公办幼儿园建设。建成35所县（市、区）城标准化幼儿园，其中西安、宝鸡、咸阳、渭南、延安、榆林、汉中、安康各建设4所，商洛 2所，铜川1所。建成290所公办乡镇中心幼儿园，其中，西安市17所，宝鸡市22所，咸阳市29所，铜川市7所，渭南市45所，延安市30所，榆林市 33所，汉中市42所，安康市36所，商洛市28所，杨凌示范区1所，使全省新建、改扩建乡镇中心幼儿园达到700所左右。

（2）加强对城镇小区配套幼儿园建设的检查。继续支持街道、农村集体、企事业单位和公民个人举办普惠性幼儿园。城镇小区、行政村幼儿园覆盖率达到70%。全省学前两年毛入园率达到81%，学前三年毛入园率达到70%。

（3）继续实施学前一年免费教育，完善政策措施，稳定保障水平。

（4）在编制定员以内，全省统一公开招聘公办幼儿园新任教师。省级完成800名教师、200名园长、50—100名培训管理者的培训任务；市、县（市、区）完成4200名教师、400名园长的培训任务。根据需要调整高等学校学前教育专业招生规模。

（5）积极发展早期教育。认真抓好特殊儿童随班就读工作，全省建立200所特殊儿童随班就读康复资源中心，开展对特殊儿童及家长的教育指导。

（6）严格规范管理。坚持“以游戏为主，保教并重”的原则，防止和纠正“小学化”倾向。建立全覆盖的幼儿园安全防护体系，努力消除安全隐患。加大清理整顿力度，逐步清理整顿无证办园。各市符合国家标准的幼儿园达到行政区域内幼儿园总数的80%。推进学前教育办园体制改革试点项目。完善幼儿园信息管理系统，扩大试点范围，覆盖全省30%的幼儿园。建立幼儿园保教质量评估监管体系和城乡结对帮扶长效机制，全省100个省级示范幼儿园对口帮扶100个县（区）。

3．2013年工作任务。

（1）完成学前教育三年行动计划确定的县（市、区）、乡（镇）幼儿园建设任务。建成35所县（市、区）城标准化幼儿园，其中西安、宝鸡、咸阳、渭南、延安、榆林、汉中、安康各建设4所，商洛2所，铜川1所。建成304所公办乡镇中心幼儿园，其中，西安市20所，宝鸡市28所，咸阳市30所，铜川市7所，渭南市46所，延安市31所，榆林市34所，汉中市41所，安康市37所，商洛市29所，杨凌示范区1所。

（2）继续加强城镇小区配套幼儿园建设。支持街道、农村集体、企事业单位和公民个人办好普惠性幼儿园。幼儿园覆盖全部城镇小区和行政村。全面普及学前一年教育，学前两年毛入园率达到85%，学前三年毛入园率达到75%。

（3）继续全面实施学前一年免费教育，进一步完善政策和保障机制，提高保障水平。

（4）在编制定员以内，继续组织全省统一公开招聘公办幼儿园新任教师。省级完成800名教师、200名园长、50—100名培训管理者的培训任务；市、县（市、区）完成4200名教师、400名园长的培训任务。根据需要调整高等学校学前教育专业招生规模。

（5）加强对0—3岁早期教育机构的审批和管理，形成科学的早期教育指导方案。继续抓好特殊儿童随班就读工作，总结、交流和推广经验。

（6）进一步规范管理。继续坚持“以游戏为主，保教并重”的原则，使“小学化”倾向得到有效遏制。加强幼儿园安全防护工作的监管，努力消除安全隐患。继续通过分类治理、改造提升和督促整改的方式，全面排查、清理整顿，基本消除无证办园。全省幼儿园基本达到国家标准要求。推广学前教育办园体制改革试点成果，扩大试点范围。幼儿园信息管理试点范围覆盖全省50%的幼儿园。继续完善幼儿园保教质量评估监管体系和城乡结对帮扶长效机制，总结推广先进经验，展示帮扶成果。

四、工作要求

（一）加强领导。各级政府要加大统筹力度，将学前教育设施建设纳入到城镇和社会主义新农村建设总体规划、建设规划中。把学前教育纳入基本公共服务体系。建立学前教育联席会议制度，统一协调教育、发展改革、财政、编办、人力资源社会保障、卫生、人口计生、建设、土地、规划、公安和物价等相关部门，全面推进学前教育事业又好又快发展。各级教育行政部门要成立以主要负责人为组长的推进学前教育工作领导小组，研究解决学前教育发展中的重点、难点问题。

（二）制定完善相关标准。在深入调研、摸清情况的基础上，省级有关部门要加快制定完善各类幼儿园办园标准、收费标准、教职工编制标准及学前一年免费教育的实施办法。

（三）做好发展规划。按照建设任务，统筹编制学前教育推进工程专项建设规划。要充分利用中小学布局调整后富余校舍和公共资源，按照办园标准改扩建公办幼儿园。乡镇中心幼儿园建设要统一标准、统一设计。

（四）加大资金投入。省上每年安排2亿元学前教育经费，其中省级预算内计划投资和省财政专项资金各1亿元，用于支持城乡幼儿园建设和学前一年免费教育。各市、县(市、区)也要设立学前教育专项经费。省上实行以奖代补，每新建一所乡镇中心幼儿园奖励50万元，改扩建一所奖励30万元。

（五）加强政策扶持。制定和完善财政、税收、金融和土地等优惠政策，在资金、设施设备、师资配备等方面鼓励和扶持城镇小区、企事业单位和社会力量捐资、出资举办普惠性幼儿园。着力保障农村留守儿童入园，建立学前教育资助制度。鼓励大中型企业建设幼儿园，按公办幼儿园统一管理。采取激励政策、专业培训、提高待遇等措施，鼓励和吸引符合条件的人员从事学前教育工作。市、县（市、区）政府要建立考核奖励机制，制定考核标准，按照考核等次给予相应奖励。

（六）强化管理。学前教育以市为主统筹管理，各级教育行政部门要设立专门机构，对学前教育实行统一归口管理。加强对标准化幼儿园的审批和管理，规范办园行为，不断提升办园质量。开展理顺学前教育办园体制改革试点。坚持科学保教，防止和纠正“小学化”倾向。

（七）加强督查督导。各级政府要建立健全监督体系，加大对学前教育三年行动计划实施情况的督查力度。省委、省政府已将学前三年毛入园率作为每年考核市委、市政府教育工作的重

要指标，并将县（市、区）推进学前教育发展的情况作为创建“双高双普”和“教育强县（区）”的重要评估指标。省、市、县（市、区）要逐级签订实施学前教育三年行动计划责任书，明确任务，夯实责任。各级教育督导部门要加大对目标任务落实、经费投入、教师队伍建设、保教质量、安全管理以及学前一年免费教育、学前教育推进工程等重点工作的督导检查力度，每年将督导结果向社会公布。

2013年底，省政府将对学前教育三年行动计划实施情况进行全面检查和总结，对工作成效显著的市、县（市、区）以及作出突出贡献的集体和个人予以表彰奖励。

第五篇：三年工作清单

工作清单

2014年12月13日，吉安公司成立十周年了。自公司成立以来，我们一直在行走，行走在千姿百态的思想里，行走在千变万化的风景中。

无论是风风雨雨，还是欢声笑语，我们走过了十年，这十年走过的是一条由汗水与泪水汇成的小河，我们已经做的，就是给这条小河建设了一座可以自由通过的小桥;无论是坎坎坷坷，还是一帆风顺，我们走过了十年，这十年，走的是一条摸索前行的小路，我们已经做的，是为这条路安装上照亮前程的路灯;无论是失败低沉，还是成功雀跃，我们走过了十年，这十年，走过的是一个人人都知道的故事，我们已经做的，是给这个故事一个主题，让她按照既定的情节发展下去，一直到下一个篇章，直到现在我们即将谱写的续集。

风雨历程，十年磨砺，从2004年到2014年，吉安公司走过了十年起起伏伏的路程。很幸运，其中的三分之一有我的参与。

(一)2011年，相信自己，从头再来

日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，总是在需要回头总结之际才猛然间意识到时间的匆匆。从刚来公司的懵懵懂懂到现在的逐步适应，之前的志愿者生活给了我很大的帮助。很感谢过去两年的工作，它让我学到了很多让我从容面对困难的知识，也让我知道每个人走上社会所要面对的人和事，包罗万象、错综复杂，需要有良好的心态和素养，需要实干的精神和极强的责任感才能立足。

2011年8月22日，作为一名公司文员，我加入了吉安公司这个团队，正式开始我作为文员的生活。刚进入吉安公司，我对什么事情都不是很了解，却一直觉得任何工作都是一件做中学、学中做的事情，没有人能够在做好一切准备的情况下走入职场。作为一名新人，最主要的还是学习。首先要摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，尽快适应新的岗位工作。同时主动融入集体，处理好各方面的关系，加强和其他同事的沟通协调，把分内的工作做好。

2011年9月份，因为某些原因，库管辞职。为了工程部可以更好的工作，我和会计兼顾起库管的工作，从此开始了一年多的工具库管工作。

2011年12月份，经过和领导的简单沟通之后，我正式成为吉安公司的一名财务人员——出纳。从文员到出纳，完全不同的岗位，看似简单，但却是“如人饮水，冷暖自知”。

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白天上班，晚上买了财务书籍去学习，还要参加会计从业资格考试。回顾一个月来的出纳工作，先是失误、还是失误，最后才有了小的成绩和经验。

公司8周年纪念日如期而至，作为经办人，策划了公司所有领导、员工、临时工参加的趣味篮球赛，修改了篮球比赛部分规定，让女生也能够很好地融合进去。大家玩的很好，很开心。

(二)2012年，百尺竿头，更进一步

2012年，是我财务工作的开始，对于财务知识零基础的我而言，很艰难，每天每天，我都是在紧张的工作和学习中度过。在这一年中，我逐渐退去了当初的稚气和娇嫩;在这一年中，我曾欣喜过，我曾幸福过，我曾充实过，我也曾失望过。仔细品味逝去的时光留给我们的回忆，或许就会觉得，那都是始料不及的必然。

出纳工作开始进入正轨，一切事情都有条不紊的进行着。

经过努力，会计从业资格考试通过了，拿到了证书，心里一下子踏实了许多。

不知不觉管理工具也已经一年多了，从最开始的手忙脚乱到现在的娴熟迅速，中间也经过了很多的是是非非。还好，这一切都随着时间的流逝过去了，留在记忆里的都是那些美好的回忆。

终于到了可以去春游的时候了，大家的心情都非常兴奋，想去的地方也各不相同，最后经过领导商议，去了楼观台。

开始接手公司资质证件的年检和办理。

公司的注册资本增加了，相应的组织结构代码证和税务登记证都重新进行更换。同时对每个银行账户的开户资料进行更新。

对安全生产许可证的地址进行变更，雷工的态度很好，很顺利地完成了。

为了业务发展的多元化，公司新增了建筑智能化工程专业承包资质和建筑装饰装修工程专业承包资质，配合中介完成纸质版申报后，待市建委公示后完成网上回网工作及后续的资质打印工作。

办公室工作也在陆续的开展着。重新修改了吉安公司管理制度手册;编辑《宣传册》文案，准备新的宣传册内容;以视频相册的形式向员工展示了吉安公司自成立以来的工程业绩及所组织的文化活动;以“我与企业共成长”为主题，以公司简介、工程业绩、吉安团队、员工风采四个单位为内容做出展板，贴在了办公区域;在公司领导带队下，参加雁塔科技产业园管理办、工会、团委共同组织的2012年冬季运动会，取得良好的成绩。

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(三)2013——开拓进取，永无止境

“又一年了，年!这个熟悉的字眼，总是在我的脑海徘徊，又是该总结的时候了。我若得、若失，不管怎么样，至少年轻过，经历过，无关精彩与否，那都是我实实在在的人生。”

公司招聘了新的库管，很尽心地完成了交接工作，希望她可以长久地做下去。一年多的工具库管工作终于结束，心里一下子轻松了很多，不用再过那种患得患失的生活。

农历正月十五，公司出台了新的员工福利政策——给员工过生日。恰逢肖姗生日，开启了我们员工生日活动的篇章。

新一年的安防培训工作开始了，按照领导安排，给大家办理报到手续，领取了学习教材。

经过多次修改，宣传册终于定稿了，虽然和我最初的想法有些差距，但公司现在正处于发展阶段，看着印刷出来的文本，还是觉得自己的付出没有白费。

公司的春游活动提上了日程，经过商议，大家去翠华山游玩。景区内山清水秀，景色如画。可供观赏的小景点也非常的多，但由于时间和路线原因，大家还是放弃了一些景点，有点小遗憾。不过有些事情，或许就是因为有了遗憾才会值得我们一再的回忆。

2013年，人员有了很大的流动，几个很好的搭档离开了，心里有种说不出的感伤。三星安防项目合同终于签订，作为吉安公司的一员，深感荣幸。带着新合同和相关资料去国家外汇管理局办理美元户开户备案手续。资料很充足，办事人员的态度也很好，就这样简简单单地完成了备案，并在银行开通了美元现汇账户。

开始准备办理贷款卡，在刘志慧的指导下，资料准备的很充分，一次通过。办理涉外履约保函业务，时间紧，任务重，还好，按时完成了，也学到了很多财务知识。

新一批二级建造师人员考试注册，包括初始注册和变更注册，因为有着之前单位团统工作的经验，很顺利的办下来了。

关注了大半年的消防人员考试终于开始了，给大家报名了，我也是其中的一员。虽然不是这个专业的，但还是希望借此机会，好好学习一点消防知识。

之前从来没有关注过的三类人员资格考试合格证书过期了，公司错过了延期的机会，所以只能重新申请考试。

公司九周年纪念日在大家的期盼中到来。九，这个寓意深刻的字，蕴含着经久不衰

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的丰富内涵，象征着长久发展的良好意愿。遗憾的是，纪念日当天，工程部和设计部都在施工，领导去外地出差，而在办公室的我们却非常紧张地进行消防人员考试的补救工作，所以公司九周年纪念日就这样平淡地过了。

(四)2014——逆水行舟，不进则退

“人生若只如初见”，很喜欢纳兰容若的这句话，薄薄七个字，承载了太多的情感、太多的感慨、太多的奢望、太多的回忆。人总是这样，奢望美好的瞬间可以永恒，祈祷不可能实现的事情化为现实。可是，如果人生真的是若只如初见，那么就没有后来的悲欢离合，也不会去怀念当初的美好，更不会因为这份美丽的回忆去努力改变现实生活中的不如意。

2014年，由于大环境的影响，公司的业务不是很多，不管是领导还是员工，大家都尽可能地做好自己本职工作的同时，兼顾其他工作。

消防人员考试时间终于确定了，记了很多的习题，带着忐忑的心情走进考场，做完了所有的试题，还好，成绩出来后，我幸运地通过了。

经过各个公司经办人的多方努力，消防协会终于同意给大家一个补考的机会，于是，给没有通过的同事们报了名，同时多报了2人，希望他们加油。

关于营业执照年检的新通知公示了，取消了年检，改为企业年度报告，网上申报，按照往年会计填写的惯例，完成。添加了网站，，进行了网上亮照工程，上报了企业内资报告。

新版营业执照的更换通知下来了，知道通知的第一时间进行了更换，新版的营业执照换成了竖版，加上了二维码。

新一年的二级建造师继续教育开始了，给赵玉芳等4人报了名，考试非常详细，分为面授课程和网授课程，随时关注着省建设厅执业注册中心的网站，以便第一时间给他们通知继续教育的信息。很不错，4人都顺利地完成了继续教育学习和考试。

新一年的春游活动到来了，查询了很多资料，找了几个大家想去的地方，最后去了红河谷森林公园，有过欢乐，也有些遗憾，想去的地方很多，最后皆因时间不够而放弃了。

公司的人员流动很大，尤其是会计，总是处在和会计磨合的时期，有时甚至还没有来得及适应就已经换人了，一年的工作，感觉自己在财务上面没有进步，反而有些疲惫。

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开始给李军和杨崇斌二建延期注册了，之前没有接触过，还好，网上的资讯发达，群里的朋友们也很给力。将申请表及附件资料提交上去，然后就是等待，等待公示，等待领证。还好，现在都已经完成了。

贷款卡到了该年检的时候，准备好资料，加上会计的配合，将资料交到农行，年检通过后，将光盘盒年检通过决定书取回，存档。

为了规范公司财务的管理，经过和领导沟通，将日常工作中使用频率较少的账户全部注销。