中心校各项工作制度

在当今社会，越来越多的地方需要使用制度，这是各种行政法规、章程、制度和公约的总称。我想学习制定制度，但我不知道该问谁？下面是小编的《中心校各项工作制度》仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：中心校各项工作制度

便民中心各项制度情况

服 务 规 范

服务宗旨

热情周到 便民公开 高效廉洁 服务承诺

提供方便是我们的职责，让您满意是我们的追求 接待受理“五个一样”

受理、咨询一样热情 生人、熟人一样和气

干部、群众一样尊重 忙时、闲时一样耐心

来早、来晚一样接待 窗口服务“八项要求”

服饰整洁 朴素大方 挂牌上岗 语言规范 坐姿端正 站姿挺立 面带微笑 举止得体 工作人员“十条禁令”

不准接受有碍服务工作的礼品、礼金和索要赞助 不准参与被服务对象提供的经济消费娱乐活动 不准接受不符合规定的咨询费、劳务费 不准利用任何人际关系向服务对象谋取利益 不准向服务对象摊派费用

不准参与服务对象的任何经商或其它经营性活动 不准利用服务之便要求服务对象提供车辆及其他便利条件办私事

不准在服务工作中行政不作为，滥用职权或越权处理有关业务

不准在服务工作中扯皮、推诿或无故拖延职责范围内的工作

不准刁难服务对象，不以服务谋私、吃拿卡要

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制 度 职 责

×乡(镇)便民服务中心机构设置

中心主任： 中心副主任： 中心成员：

×乡(镇)便民服务中心下设办公室，办公室主任由×××同志兼任，负责处理日常事务。

×乡(镇)便民服务中心主任工作职责

1、主持便民服务中心工作，负责中心工作的统筹安排、检查督查;

2、抓好便民服务中心各项制度的贯彻落实，抓好中心工作人员的日常管理;

3、负责中心现场重大疑难问题的接待和处理;

4、积极做好中心与镇属单位的衔接协调工作，及时向党委汇报重大问题。

5、定期组织召开工作例会，搞好教育培训工作。

6、搞好其他临时性工作。

中心工作人员职责

1、负责窗口业务的受理、审查、办理，相关法律法规和政策的咨询，代理市级办理的业务工作;

2、负责窗口审批资料的收集、整理归档、交接等工作;

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3、负责本窗口设施设备的操作、管理、维护;

4、负责窗口清洁卫生、安全工作;

5、完成领导交办的其他工作任务。

窗口工作人员守则

一、依法行政，遵章守纪，接受监督，秉公办事;

二、爱岗敬业，忠于职守，办事规范，高效务实;

三、团结互助，尽责尽职，服从安排，顾全大局;

四、佩证上岗，礼貌待人，优质服务，耐心答疑;

五、讲究卫生，维护秩序，防火防盗，安全保密;

六、拒请拒贿，清正廉洁，争创一流，开拓进取。

窗口工作人员文明用语

1、您好

12、请不要着急

2、请问

13、很高兴为您服务

3、请稍等

14、请您先看一下须知

4、请填写

15、您请讲

5、谢谢

16、我理解您的心情

6、马上办

17、我尽力帮助您

7、不客气

18、请留下您的联系方式

8、没关系

19、请原谅

9、对不起 20、希望您满意

10、请您放心

21、您慢走

11、很抱歉

22、再见

接电话时说：您好，我是便民服务中心。结束时说：再见!

办 事 制 度

1、首问责任制。首问责任人对属于自己承办的事项应立即接办，对不属于自己承办的事项，应将办事人员引导至承办人;承办人不在岗的，或承办人一时不明确的，首问责任人应当代为接收、转交，负责跟踪办理。

2、限制办结制。分项目印制办事指南，按照流程确定并承诺办结

3 时限，实行法定办结时限公示制、承诺办理时限公示制和延期办结告知制。

3、责任追究制。完善各项规章制度和窗口工作人员管理办法，完善考评奖惩制度并严格执行。

4、健全投诉举报制。设立投诉窗口和举报箱，公布举报电话。

日常考勤制度

1、工作人员必须遵守中心作息时间，准时上下班，不得迟到早退，不得无故缺席;

2、工作人员考勤实行按时统一签到;

3、工作人员请假一天以内由副主任审批，一天以上三天以内由主任审批，三天以上一周以内由乡镇主要负责人审批，因病请假必须凭医院病历卡核实，未履行请假手续的一律作旷工处理，迟到或早退一次扣款×元，无故旷工一天扣款×元。

值 班 制 度

1、中心实行值班制度，由工作人员按周轮流值班，值班人员要认真做好值班记录;

2、负责监督检查工作人员日常出勤、挂牌上岗、服务态度和安全防范等窗口运行管理制度的执行情况;

3、负责咨询服务、政务投诉和协调处理有关事项，保证中心高效运行。

清洁卫生制度

(一)办公区内应保持无污迹、无纸屑、无痰迹，办公桌面清洁，物品摆放整齐。

(二)服务大厅、会议室、洗漱间、卫生间及厅外走廊、

4 楼梯和中心办公室等的清洁卫生由各窗口值班人员负责，每天上下班时进行打扫，其他时间应做到随时打扫，保持办公区域的整洁。窗口应维护各自的柜台、桌面、地面的整洁，爱护大厅内的清洁卫生。

(三)室内地板，注意随时保持清洁。

(四)服务大厅内严禁吸烟，吸烟者应在指定的吸烟区吸烟。

工作管理制度

(一)“三代办”制度

1、中心实行村干部上镇代办、镇干部下村代办、工作人员进城代办的“三代办”制度;

2、各村设立便民服务代办点，由各村主任兼任便民服务代理员，代理员要做好代办事项记录;

3、代办实行主动上门服务和预约服务，确保“群众常办事项天天办，特殊事项定期办”。代办事项另文规定。

(二)便民联系卡制度

1、为切实做到“便民、利民、为民”，实行“便民联系卡”制度;

2、便民联系卡标明服务机构、服务范围、服务事项、联系电话等内容;

3、便民联系卡实行窗口发放。

(三)协调例会制度

1、按照“小事不出窗口，一般事不出乡(镇)”的要求，加强各窗口及乡(镇)属各单位的协调，一般事项由群众接待和咨询监督窗口工作人员协调，疑难事项由中心主任、副主任决定，重大事项报镇党委讨论;

2、中心每月定期召开各窗口工作人员和各单位负责人参加的例会，交流中心运行情况，研究需要解决的问题，部署下阶段中心工作。

(四)AB岗位制度

1、中心实行AB岗位工作制度，A岗为服务大厅窗口干部，B岗为服务窗口负责人;

2、乡(镇)属部门窗口周内逢场天A、B岗必须同时在窗口服务，周内其他工作日A岗在窗口服务，A岗离岗时，B岗及时补充;

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3、乡(镇)属单位窗口周内逢场天A岗必须在岗服务，A岗离岗时，B岗及时补充，周内其他工作日每桌两个窗口至少有一个窗口A岗在窗口服务，确保中心工作正常运行。

(五)信息交流制度

1、各窗口要做好办理事项的记录统计和立卷归档工作，每月4日前各村代理员向中心报送办件记录，8日前由群众接待和咨询监督窗口进行收集整理并上报;

2、中心每月利用协调例会进行工作信息交流，各窗口每月向市主管部门及时报送工作和信息情况。

(六)考评奖惩制度

1、中心每年评选“党员服务明星”和“优质服务明星”各1名，奖现金 元，评选“最差服务窗口”1个，惩现金 元，并向镇党委写出书面检讨，实行限期整改，部门调整人员，单位另派人员;

2、评选大会由镇党委组织，镇村社全体干部和同等比例的党员、村民代表参加;

3、工作人员日常考核按照《××镇政府便民服务中心窗口工作人员绩效考核办法》执行。

学 习 制 度

一、加强政治理论和时事政策学习，要坚持理论联系实际的学风，深入学习和掌握邓小平理论、 “三个代表”重要思想和科学发展观，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于搞好行政审批制度改革，提高办事效率，改善投资环境，解决工作中出现的矛盾问题，推进中心工作的顺利开展。

二、坚持中心学习制度，中心坚持每周一上午集中学习1次。

三、中心工作人员政治学习每月不少于一次。

四、业务学习。中心根据工作需要每年安排2—3次业务集中学习。

五、政治学习、业务学习实行考勤。

六、全体职工要善于挤出时间抓好自学，要联系思想工作实际，边学习边思考，坚持有的放矢，真正把学习理论武装头脑同提高素质、指导工作结合起来。

工作人员绩效考核办法

第一章 总 则

6 第一条 为加强便民服务中心的规范化建设，增强窗口工作人员的责任感和服务意识，保证便民服务中心规范、高效运行，制定本办法。

第二条 便民服务中心对窗口工作人员的绩效考核坚持公开、公平、公正和注重实绩的原则。

第三条 窗口单位应把便民服务中心对本单位窗口工作人员的绩效考核意见作为本单位对其考核以及推优、晋职、晋级的重要依据。

第二章 组织形式与考核方法

第四条 便民服务中心成立考核小组，由党委书记同志××任组长,党委副书记、纪委书记××，党委委员、人大副主席××，党政办主任××同志为成员，具体负责窗口工作人员绩效考核工作的组织实施。

第五条 便民服务中心对窗口工作人员的绩效考核实行日常考核和满意度测评相结合。日常考核主要包括服务质量、出勤和值班情况、制度执行情况，由群众接待和咨询监督服务窗口记载，月底进行公示;满意度测评年底由考核小组统一组织实施。

第三章 考核内容

第六条 窗口工作人员主要考核工作时间坚守岗位，行为规范，遵守各项规章制度等情况。

(一)按规定着装、佩证上岗和摆放身份公示牌，对外办公用语规范。

(二)自觉保持窗口工作环境整洁，窗口办公用品、办公设备、办公资料等摆放整齐有序。

(三)在工作时间看与工作无关的书报或坐姿不雅、串岗聊天、嘻戏打闹、打瞌睡等行为。

(四)按规定对因公、因私请假或上班时间中途外出，办理请假手续。

(五)遵守中心计算机网络操作规程和办公设备使用规定，工作时间内有无用电脑打游戏、聊天、炒股、看电影等做与工作无关的事。

第七条 窗口工作人员主要考核遵守首问责任制和一次性告知制，保证工作质量和效率情况。

(一)政策咨询、办理事项时，有无推诿敷衍、导致当事人不满意的现象;有无因与群众争吵或服务态度、工作质量

7 问题被群众投诉、被有关部门批评或被媒体曝光的情况。

(二)严格实行一次性告知制度，有无因告知不清，导致服务对象往返跑路的情况。

(三)有无上班时间搁挂电话，对群众电话咨询不认真答复的情况。

第八条 窗口工作人员应严格遵守国家工作人员廉洁自律相关规定。严禁利用职务之便收受红包、礼品，严禁吃拿卡要。

第四章 奖惩办法

第九条 对不按规定签到、不按时上下班，迟到或早退的一次惩现金 × 元、扣×分，旷工一天惩现金×元、扣×分;对窗口值班清洁卫生打扫受到通报的一次惩责任人现金×元、扣×分。

第十条 对违反规定上班玩游戏、聊天等情况的一次惩现金×元、扣×分，情节严重，受到相关单位和媒体通报的一次惩现金×元、扣×分。

第十一条 对违反廉政纪律，借机收受红包、礼品以及吃拿卡要的一次惩现金×元、扣×分，情节严重，受到相关单位处罚的惩现金×元、扣×分，并给予相应的行政处罚。

第十二条 对违反政策规定给予行政相对人办理相关事项的一次惩现金×元、扣×分，造成工作失误并受到上级部门通报的一次惩现金×元、扣×分。

第十三条 年末对所有窗口和工作人员进行满意度测评，满意度测评得分占50%;每月日常考核平均得分占50%，两项相加即为工作人员总得分，窗口满意度得分加工作人员平均得分即为服务窗口总得分。

第十四条 按照工作人员得分高低，评选“党员服务明星”和“窗口服务明星”各1名，各奖现金××元。按照服务窗口得分高低，评选一等×个，二等×个，三等×个，各发给窗口工作人员一次性奖金××元、××元、××元;服务窗口得分在×分以下的不评选等次，得分最低的“最差服务窗口”，惩窗口工作人员现金各×元。

第十五条 乡(镇)党委根据入驻单位工作人员的工作表现，结合日常考核和年末满意度测评情况，进行专项考评，形成书面材料上报市主管局，作为本人考核评定等次的重要依据。

8 第十六条 违反《××镇便民服务中心规章制度》，年内被考核小组通报×次以上，或违反廉洁自律规定×次以上，或被评为“最差服务窗口”、工作人员排名末位的，镇属部门工作人员待岗6个月，停发全部福利;镇属单位工作人员上报市主管局进行人员调整。

第十七条 违反本《考核办法》的扣款在发放年终一次性奖金中扣除，镇属部门工作人员不足部分在发放福利中扣除，镇属单位工作人员不足部分由单位在次年2月底前上解中心，弥补中心办公经费的不足。

第十八条 本《考核办法》由乡(镇)行政效能建设领导小组负责解释。

第十九条 本《考核办法》自 × 年× 月× 日起实施。

附：办事指南式样

××乡便民服务中心

场镇居民最低生活保障申请办事指南

一、法律依据

《中国人民共和国城市居民最低生活保障条例》

二、申请条件

家庭人均纯收入低于我市最地生活保障标准的场镇居民

三、申报材料

1、个人申请

2、户口本、身份证原件及复印件

3、家庭收入状况证明

四、办理程序

个人申请——村(居)委会审核——第一次张榜公示——乡审查——第二次张榜公示——送市民政局审批

五、办理时限

材料具备后一个工作日内转报市民政局

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六、收费依据及标准

不收费

七、投诉渠道

0816—3226765(市纪委监察局)

0816— ×××(乡镇纪委)

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第二篇：丙中洛中心校 各项规章制度

丙中洛中心校会议制度

会议是各级机关团体开展工作的一个重要组成形式，它能达到统一思想，制定政策，部署工作，落实任务等作用，为了优化我校常规管理，提高会议质量，特制订如下制度：

1、必须定期召开会议

根据学校管理及工作需要，有以下会议是必须定期召开的：行政会、校务会、工作例会、周会。

2、参加会议要求：

(1)行政会：学校的行政人员全部参加。

校务会：行政人员、少先队大队辅导员及教师代表参加。 工作例会：要求全体教师参加。 周会：要求全体教师参加。

(2)与会者必须按时到会，不准迟到、早退、旷会，确有急事者，须提前一小时向主管领导请假。请假必须有假条，若有特殊情况打电话请假者回校后必须补假条。

(3)各类会议必须备好会议记录本，指定专人做好会议记录，以便存档。工作例会、周会每位教师要做好会议记录。

(4)会后，有关人员要及时落实会议精神，执行会议决议。

3、会议时间

(1)每两周召开一次行政会议，会议时间按实际情况 具体通知。 (2)每周星期一下午召开一次工作列会。

(3)每个半月休后开学那天(通常为星期二)下午四点半召开周会， (4)每月头一个星期一下午召开校务会。

4、会议纪律

(1)参加会议人员要遵守会场纪律，严肃会风。做到六不准：不准讲小话，不准搞小动作，不准带小孩入会场，不准会客，不准走动位置，不准讲与会议无关的事，不准在会上发放任何物品，不准备课、改作业阅卷等。

(2)不该外传的不外传，不到时间传的不提前传，遵守集体决议，有意见会上发表，一旦形成决议，会后坚决执行。

贡山县丙中洛中心校 2011年3月1日

丙中洛中心校作息制度

为确保师生员工工作、学习、生活有一个良好的环境，根据广西中小学校常规管理规定，制定本制度。

1、严格作息时间表进行作息，不得随意更改。

2、 按照学校的作息时间，上午、下午以及晚自习的课结束后外宿学生必须离校。学生必须养成午休的良好习惯，确保每天有十小时的睡眠时间。夏季下午二时半(夏季下午二点)后学生方可进校。如有不听劝阻，强行进校者，一旦发生事故，学校概不负责任。

3、任何人不得在工作、休息时间，在校内燃放鞭炮、高声喧哗或打闹。

4、工作日教师应文明饮酒，严禁在校内进行赌博行为，如饮酒过量一律不准进班接触学生。

晚上九点后校内不得高声谈唱、播放音响，以免影响他人休息。

5、内宿学生按学校规定时间午休、晚睡。

贡山县丙中洛中心校 2011年3月1日

丙中洛中心校教师考勤制度

1、考勤应本着实事求是的原则，按照学校规章制度认真考勤，认真记录。

2、由行政值周领导与值周老师打考勤，教师必须按规定时间到签到处签到。

3、探亲、节育、产假、婚丧假等，按上级规定条文执行。

4、病假需持医院证明，按病假给予考勤。

5、事假原则上不准，情况十分特殊者，二天以内由校长批准，三天以上由校务会集体研究，由县教育局批准。

6、寒、暑假未按规定时间返校的，按旷工处理。

7、事假、病假、旷工、迟到、早退者均按有关规定给予扣发工资。

8、教务处记总出勤情况，填写出勤表一式三份，一份作为学校工作总结的附件，一份作为评优评职的依据，一份教务处自存。

贡山县丙中洛中心校

2011年3月1日

丙中洛中心校教职工请假制度

教职工因事因病需要请假的，必须书写请假条。

1、事假

(1)凡请事假必须事前办理请假手续，经批准后方能离校。两天以内由校长审批;三天以上含三天由县教育局审批。校级干部请假三天以上的，经县教育局研究审批，是学校主要领导的同时向乡政府分管领导报告。

(2)事假代课金一律由本人奖励性绩效工资里面扣除。

(3)对于既无正当理由，又无办理请假手续.而超假的，单位应敦促本人及时返回单位。如本人坚持不回的，按旷职论处。从超假之日起即扣发工资，一年内累计超过三个月的即按自动离职处理。

2、病假

(1)教职工请病假，两天内由校长审批;三天以上含三天由县教育局审批。请病假半个月以上的学校中层干部以上送县教育局审批，主要领导请病假半个月以上的同时报告乡政府分管领导。凡属病假超过一学期的列为编外人员。编外人员每三个月办理续假手续一次，一律送县教育局审批。病假超过一学期的年度作不考核处理。

(2)病假工资：病假在两个月以内的发给原工资;超过两个月的，从第三个月至六个月的按下列标准发给：工作不满十年的，发给本人工资的90%;工作十年以上的，工资照发。病假超过六个月的，从第七个月起按下列标准发给：工作不满十年的，发给本人工资的70%;工作十年以上的，发给本人工资的80%。病假超过六个月的不计工、教龄。

3、结婚假、分娩假、探亲假、丧事假按有关文件规定执行。违反计生政策的，其婚、产假按事假论处。

附：请假制度补充意见

1、请假的类别及期限

(1)病假：教职工因病无法坚持正常上班，得提出请病假。请假期限根据实际病情而定、凡请病假一周以上者必须附上病历卡及县级以上医院医生诊断证明。

(2)事假：教职工有私事应尽量安排在公休日，若确有急事需请假应事先提出。

(3)公假：教职工根据上级有关部门通知或本单位指派外出参加有关会议、学术讲座(交流)、理论学习或业务培训以及出国出境学习考察等公务活动，可凭文件或通知请公假。

(4)婚假：教职工结婚凭结婚证提出请婚假。达到法定婚龄结婚，婚假1-3天。夫妻双方晚婚者(男25周岁，女23周岁以上)婚假可延长到12日。一方晚婚的,一方享受。职工结婚时双方不在一地工作的，可根据路远近另给路假。

(5)产假：女教职工分娩，可向学校请产假，并报区教育局人事股审批。已婚职工正常产假90天，含产前假15天。24周岁以上女职工生育第一胎的增加产假14天，同时给予男方护理假10天，在产假期间领取《独生子女光荣证》的，另增加产假20天。独生子女证必须在孩子出生三个月内办妥，否则不得享受延长产假。难产的增加产假15天，多胞生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。人工流产的女职工，怀孕二个月以内，产假20天;怀孕2至3个月的，产假30天。怀孕3至7个月以内的，产假42天;怀孕7个月以上的，产假90天。请分娩假的教职工，应提供准生证、孩子出生证明复印件。

(6)探亲假：教职工需要探亲者(包括往境外探亲)，原则上安排在寒暑假进行。若非寒暑探亲，一律按事假处理。

(7)丧假：教职工的直系亲属(父母、岳父母、配偶或子女)死亡时，可以请丧假、根据具体情况，由本单位领导批准，最多给予三天的丧假。若在外地需路程假者，可根据路程远近另给路程假。

2、请假期间的有关生活待遇

(1)事假的待遇：教职工在一个月内因故请事假累计超过5天不足两周者，省和市岗位补贴按20%发给;超过两周者，还应扣发其工资。扣发标准按其实际缺勤天数乘以其本人平均工资(月工资，总额除以22天)计算。请事假期间，出勤补贴应予扣发。

(2)病假待遇：国发[1981]52号文件规定：①病假在两个月以内的，发给原工资(现系指职务标准工资和津贴部分，下同);②病假超过两个月的，从第三个月起至六个月以内的，工作年限不满十年的，发给原工资的90%;工作满十年以上的，以给原工资的100%;③病假超过六个月的，从第七个月起，工作年限不满十年的，发给原工资的70%;工作满十年的，发给本人工资的80%。④个别教职工经诊断确系患癌病、精神病，病假期间发给原工资。⑤请病假期间，出勤补贴应予扣发;⑥半年内病假超过二个月者，应扣发半年各项奖金。一年内病假超过六个月者，扣发全年各项奖金;

(3)正常婚假、产假、公假期间的工资待遇不变。凡未落实节育措施而计划外怀孕或早婚早育、非婚怀孕、未婚先孕者，施行人流、引产、分娩手术的，一切费用自理，休息期间不发工资、奖金。

(4)丧假及奔丧路程假期间，工资照发，但途中车旅费自理。

3、旷工旷职的界定和处罚

(1)虽有正当的请假理由，但无办理请假手续或自行请他人代为顶岗，未经领导批准的，均视为旷职。

(2)该请事假而请病假的，经发现查实，当旷职处理。

(3)请假批准期限已满，凡未再办理续假报批手续而超假的以旷职论处。

(4)对旷工旷职的教职工，学校应依照有关规定予以经济处罚，并进行批评教育。

(5)教职工擅自离开工作岗位，自离岗之日起停发其工资(包括职务标准工资，活津贴、

补贴、10%和52元等)学校应敦促其本人及时返回工作岗位。如其本人坚持不返校，离岗连续超过一个月或一年内超过三个月者即按自动离职处理。

(6)请假时应填写教职工请(销)假审批表一式两份，均报镇中心校或县教育局人事股，批准后追送单位一份。

贡山县丙中洛中心校

2011年3月1日

丙中洛中心校学生请假制度

为了进一步加强对学生的管理，强化安全教育，落实安全措施， 我校特制订以下学生请假制度，做到手续齐全，遵章执行。

1、学生必须按时来校上课，参加课内外活动。凡上课期间无特殊原因不允许请假。

2、因故不来校者，须事先请假，不事先请假或未准假及超假者，按旷课处理。

3、无故旷课达50节以上，视其情节轻重给予处分。

4、学生一学期不迟到、不早退、不请假、不旷课算满勤，学校予以表扬，并作为评优的依据。迟到或早退3次算旷课一节。

5、寄宿生节假日要求回家需办理请假手续，经批准后方可离校，假满后应及时返校上课。对没有按时返校的学生由班主任及时弄清原因，并与家长、相关人员及领导联系处理。

6、学生因正当理由请假不到学校上课，要求其监护人及时与班主任取得联系，写好请假条，履行请假手续;学生因正当理由请假离开学校，须向班主任报告并递交请假条，班主任应及时与监护人取得联系，予以证实或证明。请假单由班主任保管、备案。

7、凡请假半天以上一天以内，由经班主任同意批准;请假一天以上须向学校政教批准。

8、对于无正当理由随意不到校或对于不按规定手续请假的学生按旷课论处。

9、学生请假出校

(1)、必须填写离校请假条。

(2)、班主任必须与家长电话联系，取得家长同意。 (3)、离校请假条上必须由该班 班主任同意请假签字。

(4)、遇到特殊情况，如学生生病，需要有老师陪同，且家长在门口等候的，门卫方可放行。

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1贡山县丙中洛中心校 年3月1日 丙中洛中心校升降国旗制度

1、升国旗仪式在半月休收假回校上课第一天(星期三)早晨学生集队时举行：降国旗仪式在半月休放假这天(星期六)学生集队放学是举行(遇雨可延期举行)。

2、举行升旗仪式时，在校的全体师生参加，整齐列队面向国旗，肃立致敬。值周教师做好考勤记录。

3、升旗仪式程序：

(1)出旗(旗手持旗，持旗方式为两手平举，护旗在旗手两侧齐步走向旗杆，在场的全体教师立正站立、学生敬少先队队礼)。

(2)升旗(奏国歌，全体教师行注目礼，少先队员行队礼)。

(3)国旗下讲话(由校长、副校长、政教处主任、少先队大队辅导员、先进人物等学校作简短而有教育意义的讲话)。

(6)旗手、护旗要由各班推选代表，经过严格训练后轮流执行升降旗任务。

贡山县丙中洛中心校 2011年3月1日

丙中洛中心校学校安全管理制度

1、学校成立安全管理机构，明确一名校领导主抓安全工作。

2、贯彻“谁主管、谁负责”的原则，把安全工作纳入学校各级领导的职责范围，实行安全工作领导负责制，工作人员岗位责任制，把安全工作任务落实到各部门、责任落实到每个教职员工，与岗位职责挂钩，使全校上下形成合力，把各种安全工作制度、防范措施落到实处，努力创建平安校园。

3、全校师生要严格执行国家教育部制定的《中小学教师职业道德规范》、《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》，养成良好的思想、道德、学习和生活习惯，确保学校健康、安全、稳定的发展。

4、经常开展安全教育，提高学生安全意识和防范能力。同时，要加强对学生的文明卫生习惯教育和纪律教育，使他们能自觉遵守学校各项规章制度，确保校园安定。

5、切实加强住校生的生活、卫生、安全的管理，严格执行《住校生守则》、《寝室管理规定》、《卫生保健制度》、《安全保卫制度》。住校生要高度重视安全工作，做到防火、防盗、防毒、防破坏，责任落实到人。生活指导教师要具体、全面负责住校生的生活、卫生、安全的管理和教育工作。要深入寝室，具体指导，耐心教育，经常检查，发现问题，及时教育，提高学生的防范意识，并为学生提供安全、舒适的学习环境。严禁外来人员随意进出学生宿舍，以防事故发生。

6、严格执行《食品卫生法》，确保食堂、餐厅、小卖部、供水处等生活场所的饮水、饮食的卫生安全。饮食安全工作要指定专人负责，责任到人、奖罚分明。总务处对食堂、餐厅、小卖部、供水处每月检查一次，发现问题，及时整改。

7、学校卫生管理要严格按照《学校卫生工作条例》执行。学校保健员按规定定期对学生进行体验，建立学生健康档案。要定期对学生进行健康知识教育。不得以预防和健康等名义自行组织学生集体服用药品和保健品。

8、各年级按计划确需组织学生集体外出参加活动时，事先要写书面报告，经政教处核实报校领导审批后方可。组织学生集体外出活动，负责老师要事先实地勘查，制定安全方案，要有领导有组织的带领学生外出活动。对安全措施不到位、不落实的场所不得前往。遇到参加各种比赛活动需外出，领队老师一定要切实负责，安全措施到位，教育参赛学生，一定要提高安全意识，克服麻痹思想和侥幸心理以防万一，保证顺利返校。

9、学校校舍维护及公共设施的维修与管理由总务处负责实施，要求定期检查，及时维修，排除隐患，确保安全。

10、加强对学生进行安全教育，每周一次安全检查，每月一次安全汇报会，每年分上、下半年向区教育局安全办书面报告学校安全工作情况。

11、坚持排路队放学，选取好路队长，严禁在马路上追跑打闹。

12、严禁私自到江、河、池、塘游泳，严禁爬树、爬围墙、爬车。

13、不准在走廊、楼梯间互相追逐、推撞、嬉戏。

14、不准玩火、弄农药、火药、生电、煤气炉等危险东西。

贡山县丙中洛中心校 2011年3月1日

丙中洛中心校学生安全管理制度

1、学生必须接受学校安全教育，提高安全意识和防范能力，严格遵守学校各项安全管理制度。

2、不准带水果刀等利器进入校园。同学之间不得玩尖利器具或有毒、有害的化学药品。

3、不准攀爬树林、围墙、栏杆、阳台、建筑物顶层等有危险性的地方。

4、教室、走廊等教学场所严禁追跑嬉闹，不得向窗外抛扔任何杂物、防止砸伤他人和影响校园环境卫生。

5、上下楼梯靠右行，轻步上楼慢步下，不得拥挤，手臂不能靠着扶手。

6、新生入学后，均应接受学校统一安排的体检，建立健康档案，如有特殊病史，不得隐瞒。患有不宜进行剧烈体育活动疾病(如先天性心脏病)的学生，应告知班主任，教导处备案并书面通知有关任课教师，该生可免于参加剧烈体育活动。

7、在校期间，如有身体不适，应及时向老师报告，防止延误治疗时机。

8、按时到校、离校，不在路上玩耍、逗留。自觉遵守路队纪律，听从路队长指挥。

9、体育、实验等课，应严格遵守课堂纪律和操作规则，听从老师指挥，防止事故发生。

10、在计算机房上网时，要遵守青少年网络公约，不浏览不良信息。

11、不得站在高处或爬上窗台擦教室、楼道的窗户玻璃等。

12、遵守用电、用火规则，注意用电、用火安全，不得触碰校内任何交流电气设备。学生不得抽烟、喝酒、玩火。严禁学生携带打火机、火柴、烟花爆竹等易燃易爆物进校。

13、学校组织集体外出，应遵守纪律、听从指挥、有序步行，活动期间，严禁擅自离队游玩。

14、在校期间不随便走出校门，遇有急事应向班主任请假，不跟陌生人或似曾相识人离开学校。

15、当发现危及人身安全隐患或发生人身伤害事故，知情者应及时向老师或学校领导报告。

16、乘车学生还须做到：在乘车点不吵闹;在车上不把头、手伸到窗外，不在车内玩游戏和与他人吵闹;有秩序地上下车，听从科学乘务员的指挥。

17、记住下列几个重要电话：火警1

19、匪警

110、急救120，紧急情况下打电话求救。

贡山县丙中洛中心校

2011年3月1日

丙中洛中心校门卫制度

1、自觉遵纪守法，遵守学校各项规章制度，有事(病)须请假，同意后方可离开。

2、礼貌待人，热情接待来访，外来人员来访一律进行登记。

3、关心爱护学生，积极为师生服务，提前30分钟打开大门，方便师生进校。

4、上班时间注意观察来往人员动向，严防歹徒、精神病人进校搞破坏或危及师生生命行为。

5、上课时间关大、小门，如遇上级领导来校检查指导工作时，要主动打开大门并及时与学校领导联系。

6、内宿学生外出须凭班主任签字条，上课时间学生外出也须凭班主任签字条方可让其外出。

7、因工作失误，造成学校财物被盗、损失或危及师生生命的，视情况追究相应的赔偿责任和法律责任。

贡山县丙中洛中心校 2011年3月1日

丙中洛中心校校产管理制度

加强学校财产管理，既要重视财产设备的添置，更重要的是要重视保管和修缮，加强财产管理，关键是在思想教育基础上建立健全的规章制度。

1、总务处要加强对师生进行爱护公物的教育，明确损坏东西要赔偿的思想意识。

2、故意损坏加倍赔偿，因课外活动造成损坏的赔偿损失的80%，因公务劳动造成损坏的，可不赔偿。

3、各班级讲台、水桶、垃圾撮、洒水壶、扫把按教室(班级)固定，每学期初由上一任班主任，办理好移交手续。

4、所有的门柜钥匙，按需要固定专人负责保管(登记入册)，丢失一把按锁原价赔偿，每学期各班主任将所有的钥匙交回总务处统一保管，新学期重新领取。

5、任何人不得将公物拿回家，未经学校同意，个人不得将公物私自拿出校外，一经发现，除追回原物外，还责其写检讨书交学校存档。

6、个人领用的办公用品、借用的仪器、资料在调离本校前交回原处，方可办理离校手续。

7、各年级组办公室的柜子、书架、桌椅、热水瓶、垃圾撮、扫把等，按年级组固定不动，年级组长负责保管，年级组长调动时须办理移交手续，如有丢失立即通知总务处查明原因，补齐后交由新年级组长。

7、加强水、电的管理，正常天气白天教室不开灯，不开电风扇。人员离开要随手关掉，节约水电。

8、各功能室的负责人要按章办事，认真履行好职责，如保管的器材、物品要登记造册，摆放整齐，定期搞卫生、检修。

10、正确使用电化教学设备，使用完毕要拔掉电源、电视闭路线插头等。

贡山县丙中洛中心校 2011年3月1日

丙中洛中心校财务管理制度

为加强学校工作管理，组织好学校的正常财务活动，发挥现有资金的作用，做到财尽其力，物尽其用，努力为教育教学服务。根据国家财政制度和财会人员的职责规定，结合本校的实际情况制定以下制度：

1、财务人员必须加强政治理论学习和业务进修，严格执行国家财政政策和法规，自觉把好政策关。加强自身职业道德修养。

2、为防止钱帐混乱不清，会计、出纳必须明确职责分工，严格执行钱帐分开，工作上相互监督。

3、加强经费帐目的管理，严格按照财务制度办事，一切收支都要做到收有凭支有据。

4、任何个人，不得因私事借用公款，因公借款必须严格按照财务制度办理手续，不利用白条顶帐。

5、坚决按照"财务收支两条线"的财经管理制度，严禁支借挤占学校公款，杜绝公款私存或挪用现象。

6、财务人员每月要编制资金预算报表，严格控制计划外开支，对未经学校领导批准而私自购买的物品不予报帐。

7、严格控制非教学使用开支，坚决执行专款专用原则，把好经济关，在经费开支上执行"一支笔"的审批制度，所有开支均由校长审批报帐。

8、在经费支付报销验收上，财会人员应该按自己的职责条例办理会计出纳事务。对经费的交纳、支付、报销工作，都应按规定进行审查、复核。用款人办理领款报销手续要有正式的原始凭证，防止手续不全，胡乱用款的现象发生。

9、在现金管理上，要按银行现金管理结算制度的规定，办理银行结算业务和现金支付业务。现金收付业务，要及时记帐，做到帐款相符。对于应由银行转帐的收支，必须通过银行结算，对于大笔数额的现金，应于当日解送银行，杜绝各种意外事故的发生。

10、财会人员要按照《会计法》的规定理财、记帐、算帐、报销，做到手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚、日清月结，期末审帐。每月向领导作一次收支汇报，每学期向学校领导和上级主管部门作一次书面汇报总结。

11、加强对各种票证、单据的妥善管理，及时对当月各种票据进行分类装钉入订存放，确保安全。

十

二、财务审批制度

为了严格学校财务制度，避免贪污腐败、挪用公款及乱支乱用现象的发生，确保学校办学经费的合理使用，经学校教代会研究决定制定此审批制度.

1、学校财金开支实行“一支笔”审批制，即学校所有财金开支必须经校长审批后方可报销。

2、校长经手的各项费用开支，必须经学校支部书记、副校长或工会主席审批后方可报销。

3、各类人员一次开支决策权限：

①校长：5000.00元/次以下

②支部书记、副校长：200.00元/次以下

③主任：50.00元/次以下

④除以上人员外其它任何人无权决策任何开支

4、学校行政会决策开支权限为30000.00元以下

5、30000.00元以上开支必须经学校教代会讨论决定。

贡山县丙中洛中心校 2011年3月1日

丙中洛中心校现金管理制度

现金管理制度是国家通过银行控制现金使用的一种财经制度，是企业、事业、机关和团体等单位根据现金使用的一系列工作制度。

1、现金使用范围：支付出差人员必须随身携带的差旅费，结算零星开支。

2、库存现金不得超过银行规定的库存限款。

3、收入现金必须及时存入银行，不得坐支现金。

4、到外地购物资通过开户银行办理汇兑、结算，不得携带现金。

5、存入或支取现金，必须在存款凭证或现金支票上注明收入来源，或支出用途。

6、不准用白条顶库存现金。

贡山县丙中洛中心校 2011年3月1日

丙中洛中心校经费管理制度

加强经费管理是办好学校的重要环节。加强经费管理，主要是加强领导，做到一分钱发挥一分钱的效益。

1、每年年初，由校长召开行政会议，研究讨论各部门提出的费用计划，制定出全校当年的经费预算。

2、要坚持勤俭办事业的原则，该花的钱再多也得花，不该花的钱一分钱也不能乱花。

3、要坚持集中财力一年办好

一、两件事的原则，这样可以在经费不十分宽裕的情况下，分轻、重、缓、急把事情办好。

4、坚持一支笔批钱的原则，有利于经费的管理，同时，可加强对财务主管领导的责任心。

5、凡花钱购物造成经济浪费，除追究当事人责任外，还要追究审批人的责任。

6、严格遵守财经纪律和财务制度。

贡山县丙中洛中心校 2011年3月1日

丙中洛中心校固定资产管理制度

搞好资产管理制度是学校管理工作中的重要环节之一，它可以延长其使用寿命，更好地为教学服务。同时，也可以使有限的资金较好地发挥作用，达到勤俭办事的目的。为此，根据我校实际情况，特制定如下制度。

1、建立固定资产帐，给固定资产管理提出正确的数据。

2、每年六月、十二月对固定资产进行一次检查，查使用情况，查管理情况，查帐、卡、物三相符。

3、每年元月、七月对固定资产进行一次保养、维修，以延长其使用寿命。

贡山县丙中洛中心校 2011年3月1日

丙中洛中心校体育器材管理制度

1、体育器材是学校进行体育教学、开展体育活动和比赛的必备设备，是学校的固定资产，应由专人负责管理。

2、各类体育器材应按有关帐册要求，及时分类登记入帐，做到帐物相符。

3、体育器材要分类整洁地科学存放。专职管理人员和有关教师应经常对体育器材进行维护保养，保持完好的状态，确保使用安全，要做好防火、防盗、防潮等工作。

4、师生使用体育器材，必须遵守学校的借用制度。体育教师因教学工作需要长期保管使用器材的，应办理领用手续。

5、要爱护体育器材设备。因违章使用损坏或遗失体育器材者，要照章赔偿。

6、每学期要清点体育器材设备一次。管理人员更换时，要按照规定输办理好交接手续。

贡山县丙中洛中心校 2011年3月1日

丙中洛中心校仪器室管理制度

1、仪器教具，分类摆放，造册登记，专人管理。

2、使用教具、仪器，必须办理借出手续，并按时归还。

3、爱护教具、仪器，人人有责。如有损坏或遗失，一律按价赔偿。

4、经常擦拭、打扫，保持仪器教具及室内整洁卫生。

5、注意安全，做好防火、防盗工作。学期结束，全面检查，及时充实、修整，保证教学需要。

贡山县丙中洛中心校

2011年3月1日

丙中洛中心校计算机信息系统

管理制度

为做好我校计算机信息系统管理工作，发挥计算机信息系统的最大潜能，确保计算机信息系统安全，特制定我校计算机信息系统管理制度如下：

1、计算机信息系统管理的指导思想

我校计算机信息系统管理的指导思想是：“欢迎使用，合理使用”。

“欢迎使用”定义为：学校添置计算机设备，目的是为了方便全体师生的工作和学习。学校鼓励全体师生人人学会使用计算机，人人喜欢使用计算机，用得越多越好。

“合理使用”定义为：全体师生在使用计算机过程中，要积极学习计算机的安全使用知识，钻研技能技巧，把计算机操作技能技巧用于工作和学习中。不滥用计算机，不在计算机信息系统中干有损学校形象的事情，不在计算机信息系统中干有损个人形象的事情。

2、学校计算机硬件建设、硬件安全的保障管理工作

⑪ 学校继续投资添置计算机设备，不断改善计算机教学环境，使计算机设备、教学环境达到三类学校的配置标准。

⑫ 学校继续不断完善计算机信息系统的管理制度，建立建全学生计算机房的管理制度。

⑬ 学校计算机房的管理人员和专职教师要加强专业知识的学习，提高知识的广度和深度。

虚心向同行学习机房管理经验，不断提高管理水平，保障计算机日常教学活动的正常开展。

⑭ 学校高度重视计算机信息系统的维护和保养工作，树立“三分建设，七分维护”的管理观念。学校选派人员学习计算机信息系统的维护和保养知识，负责学校计算机信息系统的维护和管理工作，保障校园网及远程教育系统的正常运转，保障计算机日常教学活动的正常开展。学校聘请计算机公司工作人员为教职工培训操作技能和技巧，不断提高教职工的计算机应用水平。

⑮ 学校欢迎教职工个人家用计算机跟学校的计算机信息系统联网，为联网提供服务。

⑯ 在使用计算机前，各位同志要仔细阅读计算机随机附送的用户资料，全面了解计算机的使用方法和注意事项，合理使用，避免人为损坏事故的发生。

⑰ 各台计算机要使用带有接地保护的三芯插头和插座。如果没有接地保护线，计算机金属机箱背板上可能会出现110伏电压，下雨天接触显示器屏幕也会有麻痛的触电感觉。学生计算机房要安装避雷安全装置。

⑱ 严禁在没有切断电源的情况下对机箱背板上的各连线进行插拔。

⑲ 严禁在高温、高湿的环境下使用计算机。在使用计算机过程中一定要注意散热。不要将计算机摆放在靠近热源的地方，不要让阳光直射计算机。在使用计算机过程中不要用物体堵住主机及显示器的散热孔。

⑳ 音箱要放在离显示器10厘米以外的地方。

⑴ 经常打扫卫生，经常拖地板，经常擦计算机桌上的灰尘，保持桌面干净整洁。计算机关机后要用遮尘布把计算机遮住，减少灰尘沾污。

⑵ 在计算机工作时不要搬动，要等到所有部件都完全停止工作后再移动。

⑶ 应避免频繁的开关计算机。关闭计算机后，至少要等待30秒后再开机。

⑷ 不要删除硬盘上你不清楚的文件，否则容易使计算机运行不稳定。

⑸ 显示器、音箱等部件外壳为塑料制品或木制品，属易燃物品，注意防火安全。在学校办公设备中，计算机又是比较贵重的物品，要注意防盗问题，教师离开办公室时，要关上门锁，以防不测。

⑹ 计算机发生故障，要请专业人员进行修理。严禁私自开机箱修理。

3、防止非法用户对系统的使用，实行用户注册、授权、和密码认证

⑪ 办公室所配置的计算机原则上是供教师办公使用，其他人员(如学生或校外人员)原则上不得使用办公室所配置的计算机。

⑫ 学生计算机房所配置的计算机原则上是供学生学习使用，实行专人管理，专人负责。其他人员(如非计算机专职教师或校外人员)原则上不得使用学生计算机房所配置的计算机。非计算机专职教师在教学中确实需要使用学生计算机房时要征得教务处领导的同意。

⑬ 扎实落实计算机使用过程的用户注册、授权、和密码认证工作。

4、计算机病毒的防治管理工作

⑪ 对计算机病毒必须有正确的认识，牢固树立信息安全观念。计算机病毒的防治的原则是“预防为主，防杀结合”，也就是说平常一定要注意预防，防止病毒感染。计算机感染病毒是计算机应用过程中一种非常正常的现象，计算机应用工作越活跃，病毒感染的机会也会越多。只有加强防范工作，才能减少病毒侵袭的机会。计算机病毒及计算机病毒的防治是一门科学知识，同志们在工作中发现计算机病毒，要主动向主管领导汇报，主动与懂行的同志交流，共同学习，共同提高。

⑫ 加强计算机信息系统安全知识的学习，了解病毒发作时的一些可能症状。如：硬盘在进行其他工作时莫名其妙地读盘;自动运行某些软件，或播放音乐、动画时，屏幕显示奇怪的画面;系统死机及蓝屏频率突然增加;无法正常播放MIDI、MP3等音乐文件，播放时常常死机;打印机等外设工作不正常;软驱的指示灯持续点亮;按“Ctrl+Alt+Del”打开任务管理器时发现里面有一些奇怪的项目或有很多相同的项目;浏览HTML文档(包括打开我的电脑)出现是否初始化脚本的提示(VBS病毒征兆)。

⑬ 计算机病毒的防治措施

① 在使用外来磁盘、数据及程序时，必须先进行病毒检测，确认无病毒或有病毒被清除干净后方可使用。

② 不要随意使用外来软件及各种盗版软件。

③ 不要非法解密、复制和传播软件。

④ 上网时所要注意的几个网络安全问题：

Ⅰ、在网络上不要随意打开来历不明的电子邮件，尤其是可执行文件、Office文档文件。

Ⅱ、浏览网页(特别是个人网页)时要谨慎──当浏览器出现"是否要下载ActiveX控件或Java脚本"警告通知框，为安全起见，不要轻易下载。下载的文件要先检测后方可安装使用。

Ⅲ、定义浏览器安全设置：以IE5为例，选择“工具”菜单下的“Internet选项”，选择其中的“安全”标签，点击“自定义级别”按钮，可设置禁止(或提示)下载ActiveX、禁用(或提示启动)Java脚本、禁用Cookies等安全设置。

Ⅳ、设置CMOS安全功能：将CMOS中Virus Warning设置为Enabled;将CMOS中FlashBIOS Protect设置为Enabled。

Ⅴ、以RTF格式作为交换文档文件：当前寄生在Word等文档文件中的宏病毒非常猖獗，防不胜防。RTF格式的文档文件无法储存宏代码，从根本上杜绝了宏病毒的传播。

Ⅵ、提高IE安全级别(可以在IE的“工具→Internet选项→安全”标签中进行相关设置)，在必要时关闭JavaScript，可有效地防止恶意代码和脚本病毒的运行。

Ⅶ、提高Office的宏安全级别设置(Office默认是高)，这样Office能在打开带宏文件时发出警告，使用者可视实际情况决定是否打开。

Ⅷ、不要在线启动、阅读某些文件，否则你很有可能成为网络病毒的传播者，尤其是在这个蠕虫病毒流行的年代。

⑤ 安装病毒在线防火墙和查、杀病毒软件，通过选用优秀反病毒软件来防止病毒的侵入，可装KV3000、瑞星杀毒软件、金山毒霸等反病毒软件。正确使用反病毒软件，每位教职工至少要能熟练使用两套以上的反病毒软件。保持及时升级或更新反病毒软件，确保所使用的查/杀病毒软件的扫描引擎和病毒代码库为最新的，使它最有效地防杀最新出现的病毒。不要关闭反病毒软件的实时监视功能。定期使用查病毒软件扫描系统，将可能存在的入侵者消灭在“萌芽”之中。

5、防止网络黑客的入侵，加密和备份重要的程序和数据

⑪ 安装使用Internet防火墙技术，禁止任何未经授权的Internet访问。防火墙也是设置在被保护网络和外部网络之间的一道屏障，以防止发生不可预测的潜在的破坏性的侵入。它可通过监测、限制、更改跨越防火墙的数据流，尽可能地对外部屏蔽网络内部的信息、结构和运行状况，以实现网络的安全保护。防火墙系统是指防止从网络外部访问本网络的所有设备。

⑫ 确保文件系统的安全。

① SafeGuard

Easy：它是一种磁盘加密程序，提供三种操作模式：标准(用于硬盘和软驱加密)、启动保护(用于引导扇区、文件系统表和根目录)和分区(用于个人分区和软驱)。由于启动保护不必加密和解密整个磁盘，它对性能的影响最小，但对启动到另一种替代操作系统和试图重写驱动器信息并不进行保护。事实证明，标准加密的速度并没有慢很多，而且，它使整个文件系统置于保密之下，使别人不能在网络上或就地阅读你的磁盘文件。SafeGuard Easy选择在启动时部署PreBoot Authentication(PBA)来生成加密密钥，因而这种密钥没有存储在盘中。SafeGuard Easy有一种加密算法做适当补充。如果速度比安全更重要，请从简单的XOR选择，或者使用DES、IDES、Stealth-40或Blowfish-16。密钥可以由用户规定或随机生成。当使用PBA时，系统启动到一种像DOS那样的口令提示。用户不能注意到SafeGuard Easy的运行。它提供了一个恢复选择，且可以增强，这样，只有利用系统密钥加密的软盘才可以用来挽救磁盘。

② 9Lives：9Live允许用户进入一种受保护模式，在这种模式下，一个虚拟驱动程序拦截所有文件系统调用并记录所有修改、创建或删除文件的企图。然后，当返回正常模式时，它会问你是否希望作这些改变。如果你选择“是”，则这些改变被写入磁盘，一切继续正常进行。如果你选择“否”，则不会发生改变，所有新的、修改过的或删除的文件都被保留到文件夹8thlife中。这样可以在受保护模式下浏览Web

以确保防止未经授权的文件系统访问。它可能还擅长于将Trojans放到8thfile文件夹中。目前它只适于Windows 9x版本。

③ 其它比较有名的加密工具还有NAI的PGP、RSA的SecurPC以及Windows 2000加密文件系统等。

④ 做好备份工作。为防止引导型病毒对系统的破坏，制作系统启动应急盘是非常必要的。

与系统运行息息相关的注册表、引导区和重要的数据文件更应特别注意。

⑬ 防止黑客对Web页面的篡改

⑭ 采取各种技术保护措施，防止别人窃取、纂改个人资料，保护个人资料的安全。

6、审计网络用户操作，对系统采用容错技术

⑪ 学校聘请专职电脑工作人员作计算机及网络维护技术顾问，由学校领导及有关人员组成检查组，定期或不定期检查学校计算机信息系统，审计网络用户操作。对系统采用容错技术。

7、加强对合法用户的安全保密教育，防止数据外泄。

⑪学校组织教职工学习国家有关计算机安全保密法律法规知识。

⑫教职工要认真学习领会国家保密局颁布实施的《计算机信息系统保密管理暂行规定》，并模范带头遵守。

8、切实防止各种类型的计算机犯罪

⑪ 学校采取各种措施，安装网络管理软件，有效地禁止访问黄色站点，严防危害青少年身心健康的黄色内容在计算机信息系统中泛滥。

⑫ 严禁在计算机信息系统中传播政治谣言、小道消息等危及国家安定团结的反动内容，严禁在计算机信息系统中传播对个人进行人身攻击的信息。

⑬ 严禁在计算机信息系统中传播虚假信息。

⑭ 全体师生要认真学习国家有关计算机信息系统管理的法律法规知识。严防各种类型的计算机犯罪行为。

9、违反我校计算机信息系统管理制度的经济处罚

⑪ 为了检测计算机性能，Windows98中装有一些游戏软件，除这些游戏软件外，学校严禁任何人在办公室或学生计算机房计算机中装入其它游戏软件。违反此规定者将被扣校发补贴人民币100元，并责令删除其游戏软件。

⑫ 学校严禁任何人(特别是教职工人员)在办公室或学生计算机房计算机中玩电子游戏，违反此规定者将被扣校发补贴人民币50元，同办公室的同志每人被扣校发补贴20元。同办公室的同志要互相提醒、互相督促，不能对在计算机上玩电子游戏的行为不闻不问、放纵怂恿。

⑬ 在办公室或学生计算机房计算机中装入其它软件必须征得校长的同意，违反此规定者将被扣校发补贴人民币100元。

⑭ 故意行为造成计算机硬件、软件损坏的，视其造成损失的大小，给予追究责任并处以必要的经济处罚。

贡山县丙中洛中心校 2011年3月1日 丙中洛中心校丢失、损坏公物赔偿制度

为了加强学校公共财物的管理，严格实行丢失、损坏公物赔偿制度，提高公物使用率，培养良好的爱惜公物习惯，特作如下的规定：

1、校园里所有的校舍和各种设施配备及器具，均属学校公共财物，任何单位、部门和个人，不得随意丢失和损坏，凡造成损失的照价赔偿。

2、学校调配给各班、各教研组、各年级组、处室的桌椅及教室、办公室的所有配备，各有关人员必须妥善保管使用，如有丢失和损坏，视其情节照价赔偿或给予原价的1-3倍罚款。

3、严禁学生用尖利物件在桌椅、门板、墙壁上刻划打洞。不准在教室内外用桌椅打闹和用它物在桌椅、黑板、玻璃窗上敲打，如由此而造成的损坏除照价赔偿外，还责令其写检讨书张贴。

4、教室里的灯具，吊扇、电源插座等零配件应由所在的班级保管使用，严禁个人起动拆出，如有保管不善造成的丢失或损坏，限期由该班自行补充修复。情节严重的还要追究班级责任。

5、教职工的办公室，教研室所配备的桌椅、资料柜、书架、热水壶、脸盆、茶具等物，责任分到科室负责，谁丢失损坏由谁负责照价赔偿。

6、师生员工在使用教学仪器，办公设备或其他机械器具时，由于使用不当或保管不善而造成损坏、丢失的，根据实际情况酌情给予赔偿。属于玩忽职守造成的损失、丢失的，除按价赔偿外，另追究当事人责任并按原价给予1-2倍的罚款。

7、加强公物管理是主管人员的责任，如管理人员对管理的公物保管使用不善，造成公物霉烂变质，丢失损坏的，除照赔偿外，视其平时的工作态度，根据损失大小，按规定给予其适当的处理或罚款。

以上各条，望广大师生员工认真遵照执行，如有违反者，除给予赔偿罚款外，均取消当学期班级、个人的所有评先评优资格。

贡山县丙中洛中心校 2011年3月1日

丙中洛中心校公物租借使用

管理制度

学校的校舍、教学仪器设备，生产生活器具，是专门为教育教学提供服务的，原则上不向外租借，如教学工作和教职工生活急需而租借的，需遵守如下规定：

1、教职工因教学上需要，急需将教学仪器租借使用的，须经主管人员同意并点给，借用人要写出书面借条，规定好借用期限，并按指定时间归还，借用过程中不得转借他人延误归还时间。如愈期不还而造成其他责任的均由借用人承担全部的责任。

2、凡向外租出的机械设备，生产生活用具或其他(它)物品，一律经主管领导批准，向主管人员办理租用手续，按双方协商规定交纳租金和预付租金50%的押金作保证，办理简要的租用凭据，规定归还期限，方可租出。如租用人损坏或丢失机械器具的，一律照价赔偿。不按期归还的按每天加倍收取租金。

3、教职员工和学生因工作和生活需要借用斗车、锄头、铁铲、水桶、脸盆等一切物品，必须征得主管人员同意，并办理好借用手续，规定好归还时间，才能借出。凡损坏或丢失的照价赔偿。

4、凡单位或个人需要租用教室、会议室、接待室和体育运动场地的，必须经校领导批准同意，向主管人员办理好租用手续，预交约定的租金和押金后方可使用，凡未经批准，任何个人均不得擅自将各室和场地让给他人使用。违者由当事人承担所有的经济费用。

5、为保证师生员工的正常工作、学习、生活所需，学校微机、音响、彩电等贵重、应急物品一律不得向师生员工借出，如有违者，所造成的一切后果均由当事人承担全部的责任。

贡山县丙中洛中心校 2011年3月1日

丙中洛中心校校园环境卫生

管理制度

1、经常开展群众性校园卫生清洁活动，消灭苍蝇、蚊子生存场所以及蜘蛛网，消灭老鼠。

2、卫生区分片包干，责任到班、组、人，坚持每天三小扫，每周一大扫。

3、校内做到“六净”，即水沟中洗干净，地面打扫干净，碎石杂物搬干净，字迹废标擦干净，痰迹泥土洗干净，杂草铲(割)干净。

4、校内不准放养鸡、鸭、牲畜，不准乱倒垃圾，不得乱扔果皮纸屑薄膜袋。

5、教室内、过道，每天由学生轮值扫地、擦黑板、门窗。

6、各功能室专人负责，定期打扫，确保墙壁、器材无灰尘、无蜘蛛网，门窗干净。

7、厕所定期用清洁剂冲洗，确保无臭味。

贡山县丙中洛中心校 2011年3月1日

丙中洛中心校教职工宿舍区

管理规定

为了维护公共利益，确保学生正常的教学、生活秩序，创建文明校园，特制定如下规定：

1、教工宿舍及配套设施均由学校统一分配使用，严禁私自随意占用或未经学校领导同意私下调换。各住户要爱护各种公共建筑配套设施，不能擅自更改移动，否则造成的各种危害，均由当事人负全部的责任。

2、楼上的住户打扫卫生时不准用水冲洗地面。洗刷物品和凉晒衣物时，不得让脏水滴到楼下的衣物上。

3、严禁在楼上劈柴、做木工、修理机械重击楼板。

4、楼上住户要教育子女及来访亲友，不能往楼下吐痰、倒水、扔果皮纸屑、烟头及其他杂物。

5、楼上住户用易溶的卫生纸，严禁使用报纸等劣质纸张，不准将卫生巾往便池丢弃，以免造成管道堵塞。

6、便盆、洗碗池内不准倒煤灰、鸡鸭毛、鱼鳞、菜头、塑料袋、垃圾等杂物。

7、各住户不能在楼梯口安装摆放任何设施和杂物。

8、休息时间不得聚众娱乐，高声喧哗，大声开放电视机、收录机、卡拉Ok等音响，上班时间(包括晚自修)校园内一律严禁进行赌博活动。

9、除学校统一规划建造的门店外，禁止在教师宿舍内从事各种经营活动。

10、严禁在校园放养鸡、鸭、鹅、猪、狗等任何妨碍学校正常秩序的禽畜。不准在学校生活区的公共地方堆放杂物和圈地乱盖。凡违反以上规定的，学校有权责令当事人限期清除，否则给予严肃处理。

11、各住户严禁在电表外接线或以任何方式偷电。凡偷电发现一次罚款200元以上。

12、宿舍天面，排污管道及化粪池等均属于公共设施。学校对其自然损坏进行维修，如遇人为造成损坏或堵塞，则由该单元的有关用户共同承担其修复疏通。

贡山县丙中洛中心校 2011年3月1日

丙中洛中心校食堂和食品卫生

管理制度

1、学校加强《食品卫生法》的宣传力度，教育学生自觉遵守《食品卫生法》，严把“病从口入”关，树立健康第

一、安全第一思想，教给学生食品卫生常识。

2、不准个体摊贩到校园和校门口摆卖食物，教育学生不买路边小食品。

3、集体食堂执行定人、定员、定点采购优质食品、蔬菜，严禁购买腐烂、变质油、肉、菜等，辨别“三无”无生产厂家、无生产日期、无产品合格证)产品或过期食品，购买物品一律要求卖方签字，验收人员签字。

4、食堂工作人员上班必须戴工作帽穿工作服。加工食品生、熟砧板、瓢盆要分开。做好“三防”设施，场地保持整洁干净。

5、市场上购买的蔬菜、豆类要经盐水浸泡一小时并用自来水清洗后方可加工，严防农药中毒。不向学生供应隔夜饭菜，严禁出售过期、变质食品，以防食物中毒。

6、总务处要定期对食堂和食品店进行检查，并负责指导饮食营养。

贡山县丙中洛中心校

2011年3月1日

丙中洛中心校食堂卫生管理制度

1、食堂必须有市(区)卫生防疫站颁发的“卫生许可证”。

2、工作人员必须身体健康，凭培训证、健康证上岗。每年进行健康检查一次，发现传染病或乙肝带毒者要调离。上班时戴工作帽和穿工作服。

3、有防尘、防蝇、防鼠设备，仓库内的食物不能直接放在地上，要有架子或台隔开，室内保持通风干燥。

4、地面、墙壁、配餐台必须按《食品卫生管理办法》的要求来安装，即水磨石地面，白瓷砖贴墙，每天冲洗地面，餐室、餐桌和灶具无污迹，通风排烟良好。

5、科学安排每天菜谱，做好餐食平衡，保证营养卫生，确保饭菜质量和卫生。过期或无出厂日期的食物不得进入食堂，市场购回的青菜要有充足的自来水浸泡和冲洗，严防农药中毒，不得向学生供应量隔夜食品。食堂人员要严格遵守卫生管理制度，防止发生食物中毒。

6、切生、熟菜的砧板要分开，厨房、库房生熟食品和原料要分类存放，碗、筷、盆、碟用完后用消毒柜消毒。

7、若发生食物中毒，管理人员或炊事员要马上向教育主管部门和市(县)食品卫生监督所报告，控制可疑食品，保护现场，并协助查明中毒原因，确保受害者得到正确的诊断和及时治疗。

8、禁止非食堂人员进入食堂，确保卫生安全，防止传染病源带入食堂、防止不法分子投毒。

⑪ 当班食堂人员只要离开食堂或在加工操作间都要关好外门。

⑫ 采购员采购的食品要由食堂人员搬入食堂内，不能由非食堂人员代劳。

⑬ 非食堂人员不听劝阻擅自撞入，当班人员要立即向学校领导报告，并做好消毒等处理工作。

⑭ 擅自让非食堂人员进入的当班者，要严肃处理、责令其改正，由此引起的后果当班者负全责。

9、贯彻执行《食品卫生法》，主动接受当地卫生防疫部门的医务监督。

10、总务处要定期到食堂进行卫生检查并注意营养指导。

贡山县丙中洛中心校 2011年3月1日

丙中洛中心校学校食堂管理制度

1、食堂工作人员要在指导就餐标准内不断增加饭菜花样品种，提高饭菜质量。

2、认真贯彻《食品卫生法》，不采购、出售变质食品，保持食堂环境的清洁卫生，把住病从口入关，严防食物中毒，非工作人员不得进入厨房。

3、建立建全财务制度，加强食堂帐目管理，每月后勤主任要检查一次帐目，做到帐目相符。

4、食堂工作人员要保养好食堂各项设备及炊具，杜绝人身安全事故发生。

5、努力节省支出，杜绝不合理的开支。

6、食堂工作人员适时地对学生进行思想教育，使学生能自觉地、文明地购买饭卡、就餐，保持环境卫生。

贡山县丙中洛中心校 2011年3月1日

丙中洛中心校学生食堂食品

采购索证制度

1、学生食堂食品的采购由食堂日常管理人员和一名食堂工作人员共同完成。

2、购买食油、食盐、酱、醋、味精等调味品要到固定摊点或商店选购，确认为非“三无食品”后，商家开具食品清单(或在食堂食品购买登记本卖主一栏签字)后方能成交。

3、在农贸市场购买蔬菜、肉类时，要与能确认其身分的卖主购买，每次购买都必须让卖主签字或开收据清单。

4、所有购买的食品必须填写到食品购买登记本上，在购物人一栏由购物者签名，以示对本次购物负责。

5、在食品加工时发现腐败变质、发霉生虫、虫蛀、有毒有害、掺假、质量不新鲜的食品要立即停止使用，并向学校领导汇报，以购物清单为依据向商家提出索赔。如果所购食品有质量问题，造成食物中毒，采购员没有作好索证工作，采购员负完全责任。

6、学校领导要经常检查督促食堂人员做好采购索证工作，发现问题及时纠正，确保学校食品卫生安全。

贡山县丙中洛中心校

2011年3月1日

丙中洛中心校学生集体就餐

管理制度

1、学生就餐需排路队进食堂无凭证打饭，进出路队必须分开，

在规定的地点集体用餐。

2、按规定时间就餐，自带餐具依次排队，不拥挤、不插队

第三篇：安全指挥中心机构各项制度制度[范文]

安全生产指挥中心

相

关

制

度

山西大平煤业安全指挥中心

1

安全指挥中心各项制度目录

第一部分：安全指挥中心十项制度

一、全员安全培训制度..............................1

二、安全例会制度..................................2

三、安全信息收集、整理、分析、处臵、报告制度......3

四、安全隐患挂牌督办，跟踪落实制度................3

五、安全隐患事前责任追究制度......................4 六 、安措资金使用、管理制度.......................6

七、安全检查制度..................................6

八、奖惩条例......................................7

九、全员安全管理制度..............................8

十、安全生产信息监控制度..........................8 第二部分：安全指挥中心相关制度

一、安全指挥中心职责.............................9

二、安全指挥中心主任职责........................10

三、安全指挥中心副主任职责......................11

四、安全指挥中心管理制度........................12

五、安全指挥中心内部管理制度.....................12

六、安全指挥中心工作流程.........................13 第三部分：安全监控室各项制度

一、安全监测监控系统操作规程....................14 二监控系统设备检修制度..........................19

2

三、监控系统管理制度............................20

四、监控系统值班制度............................21

五、监控系统设备管理制度........................22

六、监控系统资料管理制度........................22

七、安全监控系统运行管理制度....................23

八、监控系统故障报告制度........................24

九、监控系统异常报井响应........................24

十、监控中心操作人员岗位责任制..................25 十

一、产量监控系统管理制度......................27 第四部分：安全技术科相关制度

一、安全技术科职责.............................28

二、安全科长岗位职责...........................29

三、科室管理人员岗位职责.......................30

四、安全员岗位责任制...........................31

五、安全技术培训制度...........................32

六、安全员现场监督制度.........................35 第五部分：信息科相关制度

一、信息科管理制度............................36

二、信息科职责................................37

三、信息科科长职责............................39

四、安全信息员岗位责任制......................40

五、安全信息反馈制度..........................40

3

第六部分：通风科相关制度

一、通风科管理制度............................41

二、通风科职责................................42

三、通风科科长职责............................43

四、通风科副科长岗位职责......................44

五、通风科管理人员职责........................45

六、瓦斯检查员岗位职责........................46

七、防尘工岗位职责............................47

八、测风员岗位职责............................47 第七部分：督查科相关制度

一、督查科岗位职责...........................48

二、督查科科长岗位职责.......................49

三、安全督查员岗位职责.......................50

四、安全督查科巡回查岗制度...................51 第八部分：隐患处臵队相关制度

一、隐患处臵队职责...........................51

二、隐患处臵队队长职责.......................52

三、隐患处臵队队员岗位职责...................53 第九部分：探放水队相关制度

一、探放水队管理制度.........................54

二、探放水队职责.............................55

三、探放水队队长职责.........................56

4

第十部分：安全指挥中心各机构人员配备名单

一、安全指挥中心人员配臵名单.................57

二、安全监控室人员配臵名单...................57

三、信息科人员配臵名单.......................57

四、安全技术科人员配臵名单...................58

五、通风科人员配臵名单.......................58

六、督查科人员配臵名单.......................59

七、隐患处臵队人员配臵名单...................59

八、探访水队人员配臵名单.....................59

九、安全中心组织机构示意图...................60

5

第一部分：安全指挥中心十项制度

全员安全培训制度

一、安全培训由矿培训中心主办。

二、培训内容：“三大规程”、各种安全业务技术知识、管理知识，应知应会必知必禁知识。

三、培训对象：所有从业人员必须接受安全生产教育培训，合格的方可上岗作业，未经安全培训的，不得上岗作业。

1、新工人入井，应接受不少于72小时的安全教育培训、考试合格后在有经验的工人带领下工作4个月，经考核合格后方可独立工作。

2、地面新工人，应接受不少于40小时的安全教育培训，经考试合格方可上岗作业。

3、调换工种和采用新工艺作业人员必须重新培训，经考试合格方可上岗作业。

4、所有生产作业人员，每年应接受不少于10小时的在职安全教育培训。

5、对重大事故责任者，违章作业或违章指挥人员以及其它违反安全生产规定的当事人，要强化安全教育培训，到培训中心接受再教育，进行思想、技术和业务补课，确有提高者，由培训中心做出书面签定，介绍回原单位工作。

6

6、特种作业人员按国家有关规定到上级部门接受培训。

四、每次安全教育培训的情况和考核结果，要记录存档。

安全例会制度

一、每周的安全生产大检查后，由安全副矿长和安全指挥中心立即组织相关科队负责人召开安全例会，分析安全动态，总结上周质量标准化验收情况和安全工作，安排下周安全工作重点。

二、各专业组对上周检查“五定”(定任务、定措施、定标准、定时间、定人员)问题和处理情况要及时通报，对没有按“五定”时间整改，又无正当理由的单位，由督查科进行处罚，并责令其限期整改。

三、各科队每周一组织安全生产例会，由队长或安全副队长主持，分析本科队安全形势，总结经验，安排安全重点，每周三组织学习安全学习例会，学习安全生产知识，学习上级文件，会议精神传达，各种规程的学习，并写出学习笔记，进行集中存放。

四、各专业组要通报地面、井下安全检查情况，对存在问题进行“五定”落实，并详细安排下一周本专业业务保安工作。

五、安全技术部门对例会通报要及时整理，并将安全检查

7

内容通报全矿。 。

安全信息收集、整理、分析

处臵、报告制度

六、认真开好班前会，听取值班领导的工作安排。

七、严格落实本科室的岗位职责，对安全隐患信息进行全面、细致的收集、分析、汇总和上报。

八、对照“三大规程”和安全技术措施，查找安全隐患的 产生原因，监督整改方案的制定和实施，从而确保安全生产。

九、深入现场发现，了解事故隐患，并现场督促隐患的整改，对重大安全隐患要立即停止生产并采取措施整改处理，隐患不整改或隐患未消除，现场信息员不得离开。

十、严格执行现场交接班制度。 十

一、、严格执行请消假制度。

安全隐患挂牌督办、跟踪落实制度

一、在矿区显著位置设立重大安全生产隐患公示牌板，让全体职工有充分的知情权，以便于监督重大隐患的整改工作，有效防范隐患危害;

二、以季度为单元公示重大安全隐患的整改情况，公示内

8

容包括重大安全生产隐患单位名称、主要负责人;重大安全生产隐患存在的场所和具体内容;整改内容、整改目标、整改时限、整改作业范围、从事整改的单位名称和作业人数等;重大安全生产隐患整改责任单位和责任人;已采取的监控措施;

三、重大安全生产隐患公示的方式包括在存在重大安全生产隐患的场所或设施、设备上悬挂“重大安全生产隐患”公示牌;在矿区内的显著位置悬挂“重大安全生产隐患”公示牌;在煤矿自办电视台、广播电台、局域网、报纸和宣传栏发布;

四、重大安全生产隐患必须经矿主要负责人签字审核后按照相关规定定期(每月)报送属地煤矿安全监察分局和县、市煤炭局，报送书面材料应包括隐患的现状及其产生原因;隐患的危害程度和整改难易程度分析以及隐患的治理方案等;

五、公示应坚持科学、客观和真实的原则，并主动接受广大职工、新闻煤体等社会各界的监督，积极配合有关部门的监督指导工作;

六、安全隐患整改工作由督查科全程跟踪、落实和反馈，对短期不能整改的安全隐患要列出安全隐患治理网络图，并定期汇报隐患治理进程，同时在指挥中心挂牌督办。

安全隐患事前责任追究制度

为进一步加强各矿现场安全管理，努力将各类安全隐患消灭在萌芽状态，提高各级管理人员的职责意识和安全意识，特制定

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本管理制度：

凡出现下列情形之一的将追究相关人员的业务保安责任或监管责任：

1、 对规程、措施把关不严，导致现场施工的实际情况与规程措施严重不符的;

2、 对业务保安范围内工作监管不到位，导致现场施工出现停产类和立即处理类隐患时;

3、 对查出安全隐患由于督查不力，造成隐患危害进一步扩大的;

4、 对隐蔽工程监管、验收不到位，造成工程质量不达标或不能满足使用要求的;

5、对各类井下工程设计上存在明显失误，造成工程返工或影响使用的;

6、 对重复出现的隐患未制定防范措施，导致同类隐患重复出现的;

7、 由于违章操作或过失，造成重大未遂事故的责任人;

8、对管辖范围内的设施、设备维护不到位，影响正常使用或造成安全隐患的;

9、 由于监管不到位，造成重大未遂事故的;

10、 对“三违”人员教育不到位，造成同一人在一个月出现三次以上“三违”的;

11、无规程、措施擅自组织施工的责任单位和主管业务部门;

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12、事前责任追究由督查科牵头，安全技术科和相关业务科室参与，严格按照“四不放过”原则进行追查，并对相关责任人和责任单位进行处罚;

14、事前责任追究除对当事人进行处罚外，并与季度、考核挂钩，情节严重的按照规定经矿长办公会议裁定处理决定。

安措资金使用、管理制度

一、每季度安技措计划、项目及资金安排的情况，由安全部门协调，有关职能部门负责落实，安监部门对其进行监督检查。

二、年初计划、年末计划汇总由安全科负责编制，审批上报。

三、各有关职能部门必须严格把关，层层落实，认真负责分管项目的完成情况。

四、各有关职能部门对分管项目的完成情况及时报送安全技术科。

五、对安技措项目及资金安排情况由计划科对单位挂钩考核。

安全检查制度

一、安全检查在驻矿安全员的监督下进行。

二、每周五进行全矿安全检查，对全矿检查覆盖面达100%。参加人员有：有关领导、采、掘、机、运、通、安全指挥中心下

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属科队及各基层队组负责人。

三、检查后及时进行“三定”，按照谁检查、谁三定、谁落实的原则进行，重大隐患及时上报并通报全矿。

四、检查内容包括：查安全意识、查管理制度、查劳动记录、查设施设备、查事故隐患。

五、检查中发现的重要隐患，三违必须立即整改，不具备安全生产条件的必须停产整顿。

六、因检查不到位，在检查后发生事故的，要给予必要的处罚或处分。

七、对问题不进行整改的，必须对单位第一责任者进行考核。

八、无故不参加检查汇报会，对单位领导及时考核。

九、督查科指定专人将验收检查结果及复查结果存档备案。

奖惩制度

一、安全奖励基金由安全矿长统一管理。

二、对综合安全考核优胜的单位和个人及时予以奖励，对安全考核差的单位和个人予以处罚。

三、对影响恶劣造成事故的单位进行惩罚并追究责任。

四、坚持奖惩公开、公平、公正的原则。

五、具体标准执行按安全生产奖惩条例执行。

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全员安全管理制度

一、为了接受全员参与、监督安全管理工作，实行全员查隐患和安全生产意见箱等形式来收集全员参与安全管理的信息。

二、信息科设立专门的台账定期对各类隐患信息进行汇总，报送安全指挥中心，根据隐患的分类安排专业处置队进行处置。

三、“安全生产意见箱”必须由专人在职工代表的监督下开启并统计汇总，并将统计结果汇总后公布，由安全指挥中心根据建议类型安排处置。

四、安全全员管理实行有偿收购制度，对汇报隐患客观、准确、真实、有价值的安全隐患，信息科以月为单位对汇报人员进行一定奖励，以激发全员参与安全管理的积极性和主动性。

安全生产信息监控制度

一、安指中心有权对各类安全信息的收集、整理、分析、报告及安全的情报进行必要的监管，以保证对安全隐患的及时处置 ，包括隐患整改方案、所需资金、劳动组织以及工程进展等;

二、安全隐患处置过程中必须有应急救援措施，保证隐患处置的安全实施以及隐患处置过程中可能出现的风险有效防范;

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三、安全生产隐患处置必须坚持先控制后治理，标本兼治的原则，防止隐患治理过程中引发其它事故;

四、一般安全生产隐患治理前必须进行必要的危险源辨识，保证隐患治理的安全;重大安全生产隐患的治理必须进行充分的风险评估，保证隐患治理的科学性和安全性。

第二部分：安全指挥中心相关制度

安全指挥中心职责

一、负责本矿安全工作全面指挥、全面监督、全面管理。

二、负责编审本矿灾害预防和处理计划，应急救援预案、安全管理制度、审核安全技术措施等并监督落实。

三、参与本矿采掘计划、作业规程编审、督查落实安全设施“三同时”的执行情况。

四、负责矿安全质量标准化和管理工作。

五、负责矿井安措资金的计划使用，管理本矿安全工资和安全专项奖的考核。

六、负责组织召开每天的安全生产调度会议。

七、负责日常隐患排查治理工作，定期组织安全大检查活动。

八、及时制止“三违”行为，负责对“三违”人员的处

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罚及安全教育。

九、负责本矿安全信息收集、汇总、分析、处理及上报工作，接受群众监督。

十、负责指挥处臵矿井安全异常情况，发生重大安全隐患立即停止作业，撤出人员并上报。

十一、负责全程督办本矿各类灾害、安全隐患的整改治理及验收工作，制止超能力生产。

十二、负责对重大安全隐患和轻、重伤事故按“四不放过”原则进行查处。

安全指挥中心主任岗位职责

一、负责落实矿安委会的安全生产工作指令、做好全矿安全生产的指挥调度工作。

二、负责安全指挥中心的全面工作。

三、负责全矿安全生产信息的收集、分析、整治和上报工作。

四、负责全矿安全生产形势分析，提出安全生产的意见和建议。

五、负责对执行安全指令不到位的相关部门、相关人员进行处罚。

六、负责受理、上报安全生产举报，组织相关单位开展

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调度处理工作。

七、负责组织安全生产调查会议，督查落实安全隐患排查、治理工作。

八、督促指挥各科、队、组做好安全生产工作，完成矿领导交办的其它安全任务。

安全指挥中心副主任岗位职责

一、协助主任搞好安全指挥中心工作。

二、负责对本班安全工作指挥、协调。

三、了解当班安全的情况，掌握安全生产动态。

四、值班期间及时与生产调度及作业点负责人、督查员进行安全信息互通。

五、负责当班安全信息的分析、处臵及上报工作。

六、完成上级领导交办的其它安全任务。

安全指挥中心管理制度

一、全体工作人员要严格上、下班制度，不得迟到早退。

二、工作人员请假，一日以下主任申请;一日以上向安全副矿长申请。

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三、上班期间办工区要保持肃静，不得大声喧哗、打闹、聊天，严禁在办公室进行娱乐活动。

四、工作人员要及时收集汇总、分析、处臵、上报当班安全隐患，并做好详细记录、台帐。

五、严格交接班制度，当班未处理隐患要交待情况并签字。

六、办公室要保持干净整洁，文件资料摆放整齐。

安全指挥中心内部管理制度

为严肃劳动纪律，经安全指挥中心二月二十八日科务会议决定，特制定以下制度：

一、请销假制度：凡安全指挥中心四科一室两队领导有事休息，必须和安全指挥中心主任请假，并和各队分管领导请假;凡不请假者，视为旷工，由此产生的一切后果自负。

二、隐患处臵制度：信息科负责隐患信息的收集、分析、筛选分类，并上报指挥中心。安全指挥中心负责将各类隐患分级三定，隐患处臵队负责现场整改，隐患督查科对隐患处臵队隐患处臵的情况跟踪落实，并将落实情况销号处理报安全指挥中心。

三、科室人员上岗着装统一(以蓝西服、白衬衫为准)，并要求班中必须佩戴胸牌，如不执行者，每发现一次罚款50

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元。

四、资料管理制度：资料主要将各种资料分类装合，妥善保存，未经安全指挥中心主任批准，不得外借或外传，更不能随意乱扔、乱放或丢失。

五、强化劳动纪律：凡安全指挥中心工作人员不得迟到早退，每发现一次罚款50元，班中不得干私活，不得利用工作之便玩电脑打游戏，发现一次罚款50元，连续三次送劳资科另行安排。

六、四科两队一室管理干部不得随意关掉手机，如发现一次联系不上罚款50元。

七、以上各办公室保证卫生整洁，文件摆放整齐，检查卫生差状况不合格，一次罚款50元。

安全指挥中心工作流程

一、安全指挥中心设安全调度员，实施24小时值班调度，掌握安全生产动态，建立安全指挥调度台帐。

二、安全指挥中心对收集的安全信息及时进行汇总、分析、处臵并上报。

三、各施工场所发现一般隐患，直接由隐患处臵队或有关对组进行现场整改。

各施工、作业场所发现较大隐患，需要较大工程，需要较

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多劳动力，需要新设备的，在生产调度会上，通过研究，提出处理意见，责成各部门协作处理，并进行挂牌监督。 各施工、作业场所发现重大安全隐患，直接下达停产命令，通知生产调度，并向矿领导和驻矿安检站汇报。

四、每月定期组织召开安全办公会议，分析、研究和安排近期的安全工作，召开安全调度会，落实整改生产中出现的安全隐患。

五、严格认真的对安全工作进行督查，重点督查各级安全责任制的落实情况。

六、各科、队、安全检查人员必须将安全隐患及整改情况及时反馈安全指挥中心。

七、安全指挥中心逐日将隐患排查治理情况上报领导。

第三部分：安全监控室各项制度

安全监测监控系统操作规程

依照煤矿安全规程总则：第三章和第九章的规程《AQ1029-2007煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范》、《MT/T/008—2006煤矿安全生产监控系统软件通用技术要求》、《KJ95N系统操作手册》及系统设备安装说明书编写操作规程。

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一、系统计算机运行

KJ95N安全监测系统设计为双机热备24小时运行。 模式：当系统主机发生故障自动切换时，应及时检查备用机投入是否完全接受任务、运行上传软件并检查是否能正常连接至上一级监控中心进行数据上传，切换后的故障机要立即进行修复，如自己不能修复，及时通知监控维修人员或部门负责人。

当遇到不确定因素的无计划停电时，为保证UPS不间断电源有足够的供电时长，应关闭其它计算机，确保监控机正常运行。

系统主机，备用机每周进行一次病毒的扫描和病毒库升级，病毒库升级完毕后，及时撤除外网线，并及时检查双机互连线，保证双机热备功能正常实现。

逐班填写交接班暨运行日志记录，系统排查故障要做到运行日志、故障记录、检修记录“三对口”。

二、设备安全与设臵

跟踪井下作业区生产进度，严格按照《煤矿安全规程》、《AQ1029—2007煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范》配臵各类传感器和控制元件，做到系统无缺项、监控无盲区，具体操作如下：

1、分站电源不准安装在回风流中，增加、更换、迁移分站电流时需要先办理停电审批手续，由井下维修电工严格

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按照停、送电制度完成，供电电源必须与分站电源接线端子保持一致，进出线端口紧固符合机电科防爆技术要求。

2、电缆敷设吊挂严格按照《煤矿安全规程》第四百六十八条的规定执行。

3、传感器吊挂执行《AQ1029—2007煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范》，甲烷传感器应垂直悬挂，距顶板不得大于300mm，距巷道侧壁不得小于200mm，并应安装维护方便，不影响行人和行车。

4、我们采用的是KJF16B型通用分站，选择为数据采集运行模式，通过PS485通讯方式与地面监控中心进行数据交换，为防止开盖维修时滴水、滴汗损坏电路板，通用分站必须吊挂安装、通讯地址，设臵、模拟量接入数量、接入端口排列顺序等影响运行和停电后分站工作时间，应严格按照说明书操作。

5、传感器测点各称定义要准确简洁明了，传感器至分站的连接线端必须做标记，分站端子分配与系统软件开出端口保持一致，做到传感器、分站、分站管理牌板、系统软件设臵“四统一”。

三、报表打印与管理

依照《AQ1029—2007煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范》《MT/T1008—2006煤矿安全生产监控系统团件通过技术要求》设计表格内容和打印格式监控日报表能够准备

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反映安全信息和系统完好状态，当发现记录数据异常或者报警、断电、馈电关联不一致时，要及时向有关单位汇报情况，查明原因并作详细记录。

严格执行监控报表会签制度，逐日将各类报表汇总，装订后分类归档，监控资料规定为两年期滚动保存。

四、监测监控系统巡检

监测监控系统建立24小时巡检和巡检记录日报制度，巡检员工作内容包括：

1、检查监控传输电缆吊挂情况;

2、检查电缆与设备连接情况;

3、通过光瓦、便携式瓦检仪检测数据与甲烷传感器显示数据的比对，判断甲烷传感器工作是否正常;

4、逐班填写巡检记录日报表并签字;

5、当井下分站与地面监控中心通讯发生故障时，监视故障影响区域监控设备工作情况。

五、传感器调校与检验

县煤管局规定，瓦斯传感器必须每隔10d到指定点调校一次，我矿分两批轮换调校，合格传感器经常备分，保持100%传感器调校后做甲烷传感器调校记录，更换后做甲烷传感器轮换记录。

所有传感器每隔半年到市煤管局或标准计量局一次检验，检验合格的传感器依据检验报告做检验记录，检验不合

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格的传感器视损坏程度进行处理，同时做维修记录或报废记录。

六、系统故障处理

监控中心值班员从接到故障报告时，开始做故障记录和报修响应，监控负责人针对故障原因，落实维修负责人并制定故障排查方案。故障期间按照《监测监控系统故障期间安全措施》制定临时应急方案，故障排除后，完善故障记录登记表填写并作相应签字，属于人为事故者，书写“监测监控事故报告书”递交安全科、机电科、通风科和分管领导，追查事故责任人。

七、断电控制与测试

《煤矿安全规程》及《AQ1029—2007煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范》规定，当瓦斯浓度超过规定值时，监控设备必须将该区域内非本安设备几逆行能够断电比锁。我们使用的断电执行元件是KDG15远程控制开关兼有馈电检测功能被控开关则以KBZ—400/1140(660)型号为主。瓦斯电与风电闭锁接线一样，都选择为常开接点，当KDG15远程控制开关接受到分站断电闭锁控制信号时，触点释放使KBZ—400/1140(660)开关控制回路形成闭合而断电或不能送电，这时连接在KBZ—400/1140(660)开关负荷侧的馈电检测结果与断电动作一致，否则为断电控制失败。

安全断电控制设备时，必须规范接线，严格测试，如果

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不合格设备及时更换。

我矿规程每10d进行一次瓦斯电、风电、故障电“三闭锁”测试，测试参与单位有机电科、通风科、生产队组、监控队“三闭锁”测试由机电科牵头进行统一组织安排，确定测试时段后，需要向上一级监控中心发送具有矿领导签字的“三闭锁”测试传真报告。“三闭锁”测试有故障必须现场整改，一次性测试合格后由机电科、通风科、生产队组、监控中心四家共同在“三闭锁”测试记录上签字存档，以备与瓦斯监控日报表对应核查。

八、遇有下列情况应向县局监控中心汇报：

1、双机热备投入时间超过5分钟。

2、数据上传不正常。

3、井下分站通讯故障。

4、停电时间超过2小时。

5、断电控制测试。

6、传感器超限报警。

7、传感器故障报警。

监控系统设备检修制度

一、煤矿应建立安全监控仪器检修室，负责本矿安全监控仪器的调校、维护和维修工作。

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二、安全监控仪器检修室应配备甲烷传感器、鉴定装臵、稳压电压。概率计、万用表、测量仪，甲烷校准气体等仪器装备。

三、安全监控仪器设备必须定期调校。

四、安全监控仪器使用前和大修后，必须按产品使用说明书要求测试，调校合格，并在地面试用行方能下井。

五、使用催化燃烧原理的甲烷传感器、便携式甲烷检测报警器，安全监控仪器的调校，包括零点、显示值、报警值、断电值、复电值。

六、为保证甲烷超限断电和停风断电功能，每隔10天必须对甲烷断电功能和风电闭锁功能进行检测。

七、安全监控仪器在井下连续运行6—12个月，必须升井检修。

监控系统管理制度

一、矿井中必须装备煤矿安全监控系统。

二、煤矿安全监控系统必须24小时连续运行。

三、接入煤矿安全监控系统的各类型传感器稳定性不小于15天。

四、煤矿安全监控系统传感器的数据及状态必须传送到地面主机。

五、煤矿必须按矿用产品安全标志证书规定的型号选择

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监控系统的传感器，断电控制器等关联设备，严禁对不同系统间的设备进行互接。

六、煤矿队长以上管理人员、安全员、班组长、爆破工、电钳工下井必须携带便携式甲烷检测仪。

监控系统值班制度

一、凡从事监控信息值班人员实行“三班制”作业，每班8小时工作轮流值班，班中不得脱岗、睡岗和串岗，做好上下班交接制度。

二、值班操作人员必须按矿井安全监测监控系统安全规程操作，按期调试和检查主机以及关联的各种设备，发现问题及时处理或更换。

三、值班人员不得带入其他无关人员随意操作，不准带入易燃易爆和腐蚀性物件，不得长时间占用电话和其他人讲话，对设备经常检查和清理，保持设备内部清洁。

四、值班人员还必须熟悉井下风站，探头性能及用途和所设地点、安装日期、报警断电值，及时填写记录。

五、对日常存在问题及时反应并处理，对安全监测监控情况、电话做好记录。

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监控系统设备管理制度

一、采掘工程设计必须对安全监控仪器的种类、数量和位臵，信号电缆和电源电缆的敷设，断电区域等做出明确规定。

二、安装断电控制系统时，使用单位或机电科必须根据断电范围要求，提供断电条件，并接通井下电源级控制线。

三、井下分站，应设臵在便于人员观察、调试、检验及支护良好、无滴水、无杂物的通风巷道或支护完好的地点。

四、为保证安全监控系统的断电和故障闭锁功能，断电控制器与被空开关之间必须正确接线。

五、需要安全监控系统停止运行时，须经矿主要负责人或主要技术负责人同意，并制定安全措施后方可进行。

监控系统资料管理制度

一、安全监控管理机构由煤矿安全指挥中心主任领导，配备足够的人员。

二、煤矿应制定瓦斯事故应急预案，安全监控岗位责任制。

三、从事安全监控仪器管理、维护、检修、值班人员应经培训合格，持证上岗。

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四、煤矿应建立各种报卡及台帐、报表、记录、图纸等资料。

五、控制图应报当地煤炭行业主管部门备存。

六、煤矿安全监控系统和网络中心应每个3个月对数据进行备份，备份的数据介质保存时间应不少于2年。

安全监控系统运行管理制度

一、地面中心站必须24小时有人值班，值班人员应认真监视监视器所显示的各种信息，详细记录系统各部分的运行状态，填写运行日志，打印安全监控日报表，报矿主要负责人和总工程师审阅。

二、系统发出警报、断电、馈电异常信息时，必须立即查明原因，并按规定程序及时报上一级网络中心。处理结果应记录备案。

三、调度值班人员接到报警、断电信息后，应立即向矿领导值班汇报，同时按规定指挥现场人员停止工作，断电时撤出人员，处理过程应记录备案。

四、值班人员发现煤矿安全监控系统通讯中断或出现无记录情况，必须查明原因，并根据具体情况下达处理意见，记录备案，上报值班领导。

五、每月应对瓦斯超限情况进行汇总分析，报当地煤炭

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行业主管部门和煤矿安全监察分局。

监控系统故障报告制度

一、在拆除和改变监控系统之前，必须由通风科批准，经矿长或总工程师审签后，报矿调度室方可执行。

二、“风电”、“瓦斯电”两闭锁功能出现故障，由瓦斯员通知巡回员及电工及时配合处理。

三、在处理闭锁功能故障查明原因后及时通知安全监控室，并汇报故障原因及处理故障所占时间。

四、如果发生故障经检修无法恢复正常运行时，由跟班瓦检员严格执行瓦斯检查制度，并在工作面悬挂便携式瓦检报警仪。

五、安全监测监控系统故障超过一个班仍不能正常运行的，由通风科指定安全措施报总工程师批准后贯彻执行。

监控系统异常报警响应

一、报警级别及报警响应 一级报警：县监控中心响应。

二级报警：县监控中心响应和市监控中心响应。 三级报警：县监控中心响应市监控中心和省监控中心响

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应。

二、每班至少必须配备一名监控员值班，认真监视微机所示各测点瓦斯等信息数据变化情况，详细记录系统运行状态。

三、接到报警或断电信号后，应立即查明原因，并按规定程序上报矿负责人，处理结果应及时上报并做好详细记录备案。

四、如监控系统运行不正常或出现无信号、无数据、瓦斯超限等重大隐患，应立即停产处理，并按规定程序上报矿负责人。

五、安全监控室必须对当日获得的信息进行分析，写出主要问题及处理意见的书面日报材料，送矿有关负责人审阅以后将报告主要内容及处理意见报送县级煤矿主管部门。

监控中心操作人员岗位责任制

一、操作人员必须熟悉{煤矿安全堆积}{煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范AQ1029-2007},{煤矿安全生产监控系统软件通用技术要求 MT/T1008-2006},{KJ95N，系统操作手册}及系统设备具体安装位臵，并严格按要求设臵测点参数和报表打印格式。

二、操作人员持{煤矿瓦斯监测上岗人员资格证书}复印

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件上岗，上班期间要谨慎操作要严格要求自己，不准酒后上岗，疲劳上岗，迟到早退。严格执行交接班制度，当班存在的问题，要向接班人员交待清楚，双方要交清接明。

三、监控系统主机系24小时实时监控。执行每日8点交替重启自检，病毒库每周定期升级制度。当系统异常或数据上传发生故障时，应及时通知维修工进行故障排查，同时与上一级监控中心取得联系。

四、不准利用系统主机播放影音文件，玩游戏或是因特网。禁止使用移动储存设备拷贝，转移数据文件，严格擅自修改系统配臵。

五、操作人员必须保持监控中心良好的文明卫生环境，逐班清理积尘污垢，本人要衣冠整齐，礼貌用语，严禁吸烟和随地吐痰。

六、操作人员除及时向矿领导递交，签署本矿需要的各种报表外，以系统所提示的报警信息及时向调度室，主管人员，安全矿长以及上一级监控中心如实汇报，同时将各种报警信息的响应，处理做详细记录。

七、违反本规定者依照矿规矿纪处理，本中心员工应认真执行。

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产量监控系统管理制度

一、依照山西省人民政府令第221号{山西省煤炭产量监控系统管理规定}要求，产量监控系统值班人员必须经市煤管局培训合格后持证上岗。

二、每班对系统秤架，传感器，系统供电情况，网络传输情况进行检查，确保系统计量准确，人为作弊者按矿规矿纪有关条款处罚。

三、发现系统零点漂移统计有误时，及时通知厂家进行调校，系统因故障或其它原因超过2天(含2天)不工作，应以书面形式上报县煤管局。

四、产量监控系统计算机为24小时运行模式，不许挪作他用。严禁在该机播放影音文件，玩游戏或上因特网，禁止使用移动存储设备互相拷贝文件，定期对杀毒软件进行病毒库升级。

五、逐班、逐日填写产量报表上交至生产调度中心，不准随意涂改产量数据，虚报瞒报者按矿规矿纪有关条款处罚。

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第四部分：安全技术科各项制度

安全技术科职责

一、接受安全指挥中心全面指挥、全面调度。

二、负责全矿的安全管理工作，对全矿的安全管理工作负主要管理责任。

三、负责全矿日常隐患的排查治理工作，定期组织安全大检查，不定期组织安全隐患夜查、突查安全小分队等活动。

四、负责对安措资金的计划、使用和管理。

五、负责全矿井安全质量标准化管理工作，落实安全设施“三同时”的执行情况。

六、负责对“三违”重大安全隐患及轻、重伤事故进行追查，按“四不放过”原则进行查处。

七、负责安全员的日常管理工作。

八、负责矿井从业人员的安全培训和安全教育工作。

九、每日每班派安全员到各采掘作业地点跟班，现场监督安全，落实规程及措施。

十、加强对安全罚款的管理，协助矿领导制定安全奖罚条例。

十一、行使上级及矿安全指挥中心赋予的各项权利、积极维护职工安全的十项权利。

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十二、对全矿各单位安全工作业绩进行考核，负责核算安全工资。

安全科长岗位责任制

一、在矿安全指挥中心的统一指挥、调度下负责全矿的安全管理工作，并对全矿的安全员主要管理责任。

二、对全矿各单位贯彻落实党和国家安全生产方针、政策、法规、法令、规程条例等情况，进行监督和检查。

三、行使安全指挥中心赋予的各项权利，检查各项安全工作完成情况。

四、负责制定安全培训计划，抓好职工安全教育和培训工作。

五、对生产中存在的重大安全隐患问题，负责提交安全指挥中心研究解决，全面落实事故隐患排查治理措施。

六、协助安全矿长组织并参加全矿安全大检查，负责督促解决检查中发现的问题。

七、参与审查各作业队组的规程、措施、参与审查灾害预防与处理计划、重大施工方案等。

八、经常深入井下了解安全状况，整改工作中存在的安全隐患问题。

九、对各类安全管理及岗位责任制度的落实情况进行监督和检查，并逐步加以完善。

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十、负责编制安全工作总结，负责制定下一安全工作计划。

十一、制定安措资金使用计划，监督安措资金的合理有效使用，切实用于安全。

科室管理人员岗位职责

一、在科长的领导下，对本岗位及分管业务的安全工作负责接管理责任。

二、参加安全科检查，不定期组织专业安全检查，听从指挥，对工作认真负责。

三、负责对各单位安全工作的业绩进行考核。

四、负责收集分管专业的隐患信息，进行分类记录、存档，并及时上报科室负责人。

五、深入井下，完成当月入井次数，积极查找各专业的安全隐患，督促整改。

六、对本专业范围内的“三违”进行分析，负责查处追究责任，落实安全措施。

七、加强业务学习，做到岗位技能，安全知识与从事的专业岗位相适应。

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安全员岗位责任制

一、服从安全技术科科长的工作安排和指挥，对本人及现场安全负责。

二、每班工作前必须到安全技术科考勤，并参加班前会认真执行领导的安全工作指令。

三、安全员是现场安全的主要监护人，对本班现场的安全工作负主要监护责任。

四、应根据作业现场的具体情况，监督并协助当班(组)长抓好安全工作，严格按照规程和措施进行安全生产。

五、对现场“三违”现象要及时制止，责令其现场整改，杜绝“三违”现象的发生。

六、对现场出现的隐患问题要积极组织人员进行处理并及时向安全技术科值班领导汇报，并上报矿安全指挥中心。

七、当现场作业场所出现威胁人身安全的情形时，必须及时组织作业人员撤离至安全地点，并向矿安全指挥中心和安全技术科汇报。

八、安全员必须持有特殊作业操作资格证书，做到持证上岗。

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安全技术培训制度

一、全矿所有职工上岗前必须进行安全生产教育和培训，使其具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗作业。

二、凡生产过程中需采用新工艺、新技术、新材料或者新设备时，对涉及工作人员要进行专门的安全生产教育和培训。

三、从事特种作业的人员必须按照国家有关规定，经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

四、安全生产管理人员及班组长，必须经三级(公司级)或以上煤矿安全培训机构培训，并取得安全工作资格证后，方可任职。

五、新调入矿的职工必须经过矿级、队(科)级、班组级等三级安全教育培训。其中井下新工人脱产培训时间不少于60天，新分配的大中专学生脱产培训时间不少于30天，新增地面工人脱产培训时间不少于30天。

六、井下一般工种人脱产培训时间应不少于10天。

七、调换工种的人员，都必须重新进行安全技术培训，脱产培训时间不少于5天。

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八、已取得安全工作资格证的在岗人员，每隔两年都要进行一次复训考核，并重新核发新证。

九、外来人员下井参观或实习，在入井前必须经过入井安全知识培训，其中下井参加者接受培训时间不少于4学时，下井实习者接受培训时间不少于12学时。

十、对“三违”人员要进行强制性安全教育和培训，原则上每月举办一次。

十一、职工学校是矿进行安全教育和培训的专设机构，在每年12月份要组织编制全矿安全教育培训计划，经审批后组织落实，并由安监部门监督实施。

十二、各科队要建立健全本单位安全教育培训制度，并根据生产实际，开展多种形式的安全教育培训活动。

(1)要抓好本单位的队(科)级、班组两级安全教育和新工艺、新技术、新材料或使用新设备的“四新”培训;

(2)要开展经常性的安全教育活动，坚持每周一次的安全活动日，组织好班前会、班后会、作业规程及操作规程学习会、事故案例分析会和各种安全宣传教育活动; (3)要按时编制本单位、季度、月度安全教育培训计划，并上报职工学校。矿培训计划下达后，要按时足额派员参加各类培训;

(4)要积极参加矿统一组织的各种统考、抽考、参加安全展览、安全知识竞答等各种形式的安全教育活动;

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(5)要做好本单位各种安全教育培训及活动记录; (6)建立上岗人员持证情况台帐，防止无证上岗或持无效证件上岗现象。

十三、职工学校要对全矿各科队安全教育培训情况实施监督、检查和考核。各科队违反本制度有下列行为之一的，将给予通报批评和处罚。

(1)不按规定开展教育培训或安全活动的。

(2)无故不按规定安排职工参加各类安全教育培训的。 (3)强令未经培训职工上岗作业的。

十四、职工违反本制度有有下列行为之一的，给予批评和处罚。

(1)无故不服从单位安排参加职工培训的;

(2)严重违反规章制度，扰乱职工培训正常进行的; (3)未经相应的安全资格培训，强行上岗的; (4)屡次不参加各种安全教育活动，经教育拒不改正的。

十五、职工学校要定期或不定期深入现场，督促检查各科队培训组织情况。对无故不按计划组织培训或无故不参加矿组织的各类安全教育活动的责任单位，依照职工安全教育培训考核细则进行考核，并与单位工资奖金总额挂钩。

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安全员现场监督制度

一、坚持“安全第一，预防为主”的方针，坚持安全生产的“四不生产原则”。

二、认真学习并掌握所在作业点面的作出规程及相关安全措施、规定。

三、对存在有重大隐患及不具备开工条件的要停止作业，责令整改并向上级汇报。

四、严格执行现场队干跟班制度，现场无班组长、队干的一律不准开工。

五、严格对工作面进行评估、打分。

六、对特殊工种、单独作业人员、持证上岗情况，进行不断的监督检查。

七、安全设施必须齐全可靠。

八、严格执行停送电制度，严禁无风或微风作业。

九、进入禁区作业必须有专门安全技术措施，否则不准开工。

十、施工地点必须有措施，作业人员必须学习措施并能掌握，否则不准开工。

十一、对发现的“三违”人员要立即制止，不懂岗位标准化作业人员不须上岗。

十二、现场作业人员必须清楚互保、联保员，否则按违

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章论处。

十三、工程质量不达标准，令其返工整改。

第五部分：信息科各项制度

信息科管理制度

一、认真开好班前会，听取班领导的工作安排。

二、严格落实本科室的岗位职责，对安全隐患信息进行全面、细致的收集，分析、汇总，并上报安全指挥中心。

三、对照“三大规程”和安全技术措施，查指安全生产中的隐患问题，督查整改方案的制定和实施，确保安全生产。

四、深入现场发现，查指事故隐患，并现场督促隐患的整改处理，隐患不整改或隐患不消除，信息员不得离开现场。

五、严格执行现场交接班制度。

六、严格执行请销假制度。

七、坚持每月不少于两次的职工业务培训和安全总结会议。

八、严格执行本矿制定的其它各项管理制度。

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信息科职责

一、负责本矿安全隐患信息的收集、分析、汇总、上报。

二、负责当班井下各作业地点的隐患排查信息的收集和上报工作。

三、对一般隐患信息要及时报告当班处臵员，在处臵员力量不足的情况下，协助处臵安全隐患。

四、信息科发现隐患时，有权对井下局部作业地点停止作业，发现重大隐患时有权对全矿井停止作业，撤出人员并及时上报中心。

五、对主扇风机“三薄”记录不健全，附属设施不完善的，要及时上报中心。

六、对采掘工作面无风、微风作业的有权停止。

七、对掘进工作面不进行探放水的，有权停止作业，并进行严厉处罚，建议中心辞退。

八、对当班没有瓦斯员上班的工作面，有权停止当班作业。

九、对作业面瓦斯传感器、一氧化碳传感器不到位的要严厉处罚，对无传感器的要停止作业，撤出人员。

十、对局扇风机无专人管理，无挂牌管理，未实行“风电闭锁”的，有权停止掘进工作面作业。

十一、对洒水、防尘不到位的有权停止作业。

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十二、对当班瓦斯员空检、漏检，不执行瓦斯巡回路线的瓦斯员要进行严格处罚。

十三、对当班“三违”人员进行制止、处罚、教育。 十

四、参加班前、班后会，收集职工思想安全隐患信息。 十

五、对酒后入井、精神状态不振的人员，有权停止当班作业。

十六、对穿化纤衣服，不佩戴自救器的工人，有权停止当班作业。

十七、对带有烟草、引火物品入坑的工人，要进行严厉处罚停工。

十八、对跟班矿长不入坑的，有权停止当班作业。 十

九、对当班掘进工作面不探水的，有权停止当班作业。 二

十、对带点检修、带点搬迁，有权停止作业，并进行处罚。

二十一、对违章排放瓦斯，有权停止作业并处罚。 二十

二、对未经培训无证上岗人员，有权停止入井。 二十

三、主要提升设备保护不全，禁止人员入井，对斜井、斜巷五“一坡三档”装臵或装臵不全，失效的，对不执行“行车不行人，行人不行车”规定的，要及时上报和处罚。

二十四、对人行车无煤安标志、防坠器和制动装臵失灵的，有权停止作业并上报中心。

二十五、对不执行“一炮三检”和“三人联锁放炮”的，

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有权制止和处罚。

二十六、对非爆破工领取雷管，炸药雷管混运，工作面炸药雷管未分箱存放，加锁保管的，有权停工和处罚。

二十七、对炮眼无封泥、封泥不足或填充不实进行爆破的，有权停工和处罚。

二十八、对掘进工作面空顶作业，回采工作面端头支护不到位，有权停工处罚并上报中心。

二十九、对井下施工质量不达标准，有权停止作业并上报中心。

信息科科长岗位职责

一、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和公司有关安全生产的规定、命令、决定、通知、通报。

二、负责全矿安全生产过程汇报的隐患排查落实工作，重大隐患及时上报，准确无误向公司领导提供咨询，为领导决策提供依据。

三、参加矿井重大事故的抢救、分析、处理工作。

四、安排手机、筛选整改工作，搞好记录、存档，按时准确填报各种报表，每月要做出存在的问题及隐患排查问题落实项目闭合情况上报表。

五、搞好安全环境的文明施工工作。

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安全信息员岗位责任制

一、安全信息员是现场第一责任者，对当班现场的安全工作全面负责。

二、认真贯彻执行党的安全生产方针，落实安全规章制度和有关安全生产的各种规定。

三、加强对不放心人员的管理、对现场工作安全措施、互联保人员做出具体安排，落实现场安全责任、各负其责、责任到人。

四、监督当班职工按安全规程和安全措施要求操作，按作业标准规范作业，及时制止三违。

五、对各类重大隐患亲自组织处理，坚持“生产必须安全，不安全不生产”的原则。

安全信息反馈制度

一、安全信息员每天要对来自全矿井下各生产点的各类隐患认真收集、筛选、整理、准确迅速向领导和有关部门单位反馈安全信息。

二、安全信息员必须对安全信息认真分类，按轻重缓急的程度用“三定表”和“反馈卡”两种形式，责成有关单位及时整改。

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三、安全信息员必须做好“三帐”、“五卡”、“一日报”的正常运行工作，要经常深入井下检查重点隐患的整改情况。

第六部分：通风科相关制度

通风科管理制度

一、按规定制定与实施矿井风量分配方案，调整通风系统，绘制“一通三防”各种图纸。

二、选定“一通三防”仪器、仪表，认真做好产品及资质的审验工作。

三、选定局部通风机及设备，认真做好设备、设施的检查，验收工作，保证完好。

四、加强瓦斯检查管理，严格落实“一炮三检”、“一班三检”、“三人联锁放炮”和瓦斯检查“三对口”制度。采掘工作面要标明风量、风速，合同确定通风设施，传风口的安全位臵，确保通风仪口、仪表，设备的备用数量符合通风安全的需要。

五、及时制定通风、防止瓦斯，防尘及防火的安全技术措施，每年按时制定防止瓦斯、防止煤尘、防止火灾的灾害预防及处理计划。

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六、采掘工作面严格执行洒水降尘制度，各运煤机、机头机尾，各转载点按规定安设喷雾洒水装臵。

七、及时在矿井主要回风巷、采区进回风巷，采煤工作面进风巷，采掘巷道安设风流净化水幕。

八、井下按规定设臵预防和隔绝煤尘爆炸的安全设施。

九、严格执行防火灭火管理制度，井下不得从事电焊、氧焊、喷灯等工作，如需井下作业必须制定可靠的安全措施。

十、按要求每年进行瓦斯等级鉴定工作。

十一、按要求每年进行一次矿井反风演习，制定可靠的安全措施，保证安全。

通风科职责

一、认真贯彻落实上级部门的有关文件精神，搞好矿进通风安全工作，对矿井通风安全工作，对矿井“一通三防”安全负主要责任 ，负责编制，通风月报和瓦斯板报。

二、保证矿井具有独立，完全的通风系统，按照矿井风量分配方案，调节井下风量，使井下各个用风地点具有足够的风量。

三、负责井下局部通风机的安装，看管吊挂风筒、密闭架设风桥、安设风门等工作。

四、负责井下各工作面的通风、防止瓦斯、防止煤尘、

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防灭火管理工作，做到“一班三检”和“一炮三检”配备专人对采掘工作面进行洒水灭尘。

五、负责井下各用风地点的测风工作，确保工作面有足够的风量，负责各工作面定期测尘工作，控制粉尘浓度不超限，。

六、负责井下隔爆设施的安设、管理、检查、维护工作。

七、负责反风演戏方案，安全措施的制定，并严格落实。

八、负责反风演习方案，安全措施的制定，并严格落实。

九、负责矿井通风系统的完善及调整工作。

十、负责矿井日常瓦斯抽采工作。

十一、负责建立和完善矿井“一通三防”管理制度。

通风科科长岗位职责

一、在矿安全中心的统一指挥和调度下，负责全矿“一通三防”的安全工作，是本科的第一安全责任人，对 矿井“一通三防”安全员主要管理责任。

二、认真执行煤矿的“三大规程”组织职工学习，贯彻党的安全生产方针，政策和上级部门的有关文件精神，查隐患，堵漏洞，落实解决问题。

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三、认真完善和执行煤矿“一通三防”方面的安全管理制度，规定。

四、负责审批井下个工作面的作业规程和安全技术措施完善，通风、瓦斯防治、防尘、防灭火管理的安全措施，针对安全是生产中遇到的“一通三防”问题积极采取相应的措施，解决问题。

五、经常深入现场，了解井下的通风、瓦斯、煤尘及火区管理情况，解决安全生产中存在的问题，及时消除隐患。

六、针对“一通三防”方面的“违章”行为进行追查，分析和处理，对各类超限事故进行责任追究。

七、针对本单位通风作业人员进行管理。

八、编制通风工作总结。制定下一通风工作计划。

九、落实好通风科24小时值班制度。

十、负责“一通三防”重大方案及措施的制定。

通风科副科长岗位职责

一、在安全指挥中心的统一领导下，协助通风科科长工作，对科、队及矿井“一通三防”安全工作负直接管理责任。

二、认真完善和执行煤矿“一通三防”的各项管理制度。

三、参于审批有关通风的安全技术措施或方案，并提出

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合理化建议。

四、协助科长管好通风、安全工作。

五、经常深入现场，查找通风、瓦斯、煤尘、防灭火等方面存在的隐患，发现问题及时处理。

六、参加重大灾害事故和本业务范围内事故的抢险，责任追查，事故分析等工作。

七、负责瓦斯等级鉴定的具体工作。

八、参与通风科日常值班工作。

九、在井下“一通三防”出现异常情况或排放瓦斯时，必须到现场指挥，负责通风安全。

通风科管理人员职责

一、在通风科长、副科长的领导下开展工作，对分管的“一通三防”安全工作负责。

二、经常深入井下现场，检查通风人员的职责落实情况，排查通风方面存在的安全隐患，责成有关单位进行整改。

三、参加安全指挥中心组织的通风专业检查，安全检查、隐患排查等活动，发现治理、通风方面的安全隐患。

四、参于通风方面的“三违”分析会，按“四不放过”原则进行追究。

五、全面收集、整理、保存通风的有关资料。

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第四篇：社区卫生服务中心各项制度制度

儿童保健工作制度

1 .设专人负责辖区内新生儿、婴幼儿、托幼园所儿童保健工作以及生命监测等工作。

2 .掌握辖区内0—6岁儿童基本情况和健康状况，实行定期健康体检，并对体检结果进行综合评价。

3 .做好新生儿访视工作，指导家长做好新生儿喂养、护理和疾病预防等工作。

4 .对不同月龄和年龄的儿童进行血红蛋白、智力、视力测查，听力筛查和口腔检查，对检查结果异常的儿童进行登记、转诊、追踪和治疗。

5 .在儿童定期健康体检中发现的体弱儿，按照管理常规进行登记和管理。

6 .掌握辖区内托幼园所的基本情况，定期深入园所进行计划免疫接种、传染病预防、卫生消毒、五官保健等工作的督促与指导。

7 .负责辖区内 5 岁以下儿童生命监测工作，掌握辖区内出生活产数、 5 岁以下儿童死亡数及死亡原因。

8 .及时准确完成儿童保健信息的登记、统计和上报工作。

妇女保健工作制度

1 .设专人负责辖区内妇女保健相关信息收集与管理、孕前与孕产期保健管理与指导、妇女多发病防治与管理、避孕节育咨询与指导等妇女保健工作。

2 .掌握辖区内人口、已婚妇女、育龄妇女、孕产妇、人口出生、孕产妇死亡、围产儿死亡等基本情况，定期与相关部门进行核实。

3 .负责辖区内妇女常见疾病的筛查工作，对筛查情况进行登记对筛查出的高危妇女进行随访治疗或转诊。

4 .开展预防常见妇科肿瘤和生殖道感染性疾病的健康教育。

5 .负责为辖区内妇女提供妇女常见病、多发病的诊疗服务，开展妇女病防治工作。

东胜区建设社区卫生服务中心

孕产妇保健工作制度

1 .为辖区户籍人口、常住人口中的妊娠妇女建立“母子健康档案”(母子保健手册)，并进行早孕检查与指导。

2 .对孕产妇和围产儿进行访视，统计上报相关信息。 3 .做好孕产妇与围产儿生命监测与管理工作。

4 .对建册的孕妇进行高危筛查，筛查出的高危孕妇按要求进行登记、追访与管理。

5 .入户调查、核实本辖区内的孕产妇和围产儿死亡(含外地户口及外区户口)情况，填写死亡报告卡，及时上报。

东胜区建设社区卫生服务中心

计划生育技术指导工作制度

1 .为辖区内育龄妇女提供避孕节育技术服务，开展避孕节育知识宣传普及。

2 .开展避孕节育咨询与指导，做好避孕节育方法的知情选择。指导育龄人群实施有效的避孕措施。做好性生活指导，提高已婚夫妇生活质量。

3 .提供避孕药具，做好相关药具的储存与保管。 4 .开展经常性的孕情监测服务，做好跟踪随访工作。 5 .开展育龄妇女计划生育手术并发症和药具不良反应的监测。

6 .做好计划生育技术服务相关数据的登记、汇总、统计与上报。

东胜区建设社区卫生服务中心

精神卫生工作制度

1 .成立中心精神卫生工作领导小组，建立精神卫生三级管理网络(街道、居委会、监护人)，制定工作计划，定期召开例会。

2 .开展精神卫生流行病学调查，准确掌握精神病人基本情况，实行动态管理，及时准确上报精神卫生工作统计报表。

3 .开展重点人群的心理卫生咨询、心理行为干预、精神疾病预防等服务，早期发现精神疾患病人。

4 .开展对慢性或服用维持剂量药物的精神病人诊治，对新发现或疑似病人应及时转诊至上级专业机构确诊。

5 .建立随访制度。定期走访居委会，按疾病分期随访精神病人，及时掌握病情变化、治疗情况、去向，填写随访记录，进行康复治疗指导。

6 .指导监护人督促病人按时服药、观察可能出现的药物副反应和精神症状，动员病人参加社区组织的康复活动。

7 .病人就诊或医务人员到病人家中诊疗时，应有家属或监护人陪同。

8 .做好重点精神病人的管理，防止肇事肇祸事件的发生。

9 .对“三无”精神病人登记造册并上报;对生活困难、符合免费服药治疗标准的患者，帮助申请享受、发放免费药

老年保健工作制度

1 .设专(兼)职人员负责老年保健工作，建立网络，制定工作计划

2 .对辖区内老年人的基本情况和健康状况，进行调查、登记建立健康档案。

3 .对以社区居家养老形式为主的老年人进行服务需求评估，提供医疗护理、康复、保健服务及精神慰籍、舒缓治疗服务。

4 .对患有慢性病的老人进行管理，进行饮食、运动、合理用药合理就医指导。

5 .对于高危老人，进行健康指导、行为危险因素干预。 6 .开展多种形式的健康教育，对老年人进行疾病的预防、自我保健、常见伤害预防、自救和他救等指导。

东胜区建设社区卫生服务中心

社区康复工作制度

1 .开展社区残疾人健康状况调查，掌握残疾人的基本状况和康复需求，并建立社区残疾人基本数据档案，实施动态管理。

2 .对有康复需求的残疾人，建立康复档案，进行功能评估，制定康复计划，实施康复治疗和功能训练。

3 .积极开展家庭康复训练指导工作，对残疾人及亲友开展康复知识培训和指导。

4 .对于在社区卫生服务机构无法满足的康复需求，向设有康复科的上级综合医院或康复服务机构进行转诊。

5 .利用各种方式宣传康复和残疾预防知识，动员社会力量参与社区康复服务。

东胜区建设社区卫生服务中心

全科门诊工作制度

1 .全科诊室的工作应由具有执业医师资质的全科医师或持有全科岗位培训合格证书的医师担任。

2 .全科医师应对病人的健康状况进行全面整体的检查和评估，并将结果准确记载于健康档案。两次不能确诊的病人应及时请上级医师会诊。对需要转诊的病人，认真填写转诊单，协助转诊至上级医院。

3 .全科医师应根据病人具体情况，有针对性地进行健康指导和发放健康教育处方，并记入健康档案。

4 .全科医师对慢性非传染性疾病病人应进行规范管理。

5 .认真填写门诊日志及相应信息，按时上报。 6 .发现传染病病人，及时做好诊治、疫情报告、消毒、隔离及转运。

7 .全科诊室应有相对独立的单人诊区，私密性良好的诊疗环境，严格消毒，防止交叉感染，保持清洁整齐。

东胜区建设社区卫生服务中心

口腔保健工作制度

1 .开展社区居民及托幼园所、中小学校等牙病普查普治工作，将筛查人员的口腔基本情况，认真地记载在健康档案中。

2 .做好口腔保健及口腔疾病健康宣传工作。 3 .严格执行操作规程，经诊治三次不能确诊者，要及时请上级医师诊视，减少复诊率，提高治愈率。对疑难病三次不能确诊的，及时转往上级医院。

4 .口腔治疗需注射麻醉剂时应首先询问病人有无过敏史，按照常规做药敏试验，备常规急救药品。

5 .严格无菌操作、器械消毒工作和室内紫外线空气消毒，防止交叉感染。

6 .定期对器械清点、加油保养。

东胜区建设社区卫生服务中心

药房调剂工作制度

1 .药剂人员应凭医师处方，按照操作规程调剂处方药品。

2 .认真逐项检查处方前记、正文和后记书写清晰、完整，并确认处方的合法性。

3 .调剂处方时应做到“四查十对”：查处方，对科别、姓名、年龄;查药品，对药名、剂型、规格、数量;查配伍禁忌，对药品性状、用法用量;查用药合理性，对临床诊断。

4 .审核处方用药的适宜性。存在用药不适宜时，应告知医师进行更改。发现严重的不合理用药、用药错误和超剂量使用医师未双签字时，有权拒绝调剂。

5 .配方时应遵守调配技术常规、称量、计数要准确。禁止取药时用手直接接触药品。

6 .瓶签模糊或药品标志不清楚的药品暂不发放，查询清楚后方可调配。

7 .处方调剂后，需经严格核对并由调配者及核对者双签字后方可发药。

8 .发出的药品，必须将服用方法详细写在瓶签或药袋上。凡乳剂、混悬剂必须注明“服前摇匀或用前摇匀”，外用药注明“不可内服”等字样，并向病人讲明用法及注意事项。

东胜区建设社区卫生服务中心

B 超室工作制度

1 .需要做B超检查的患者，由全科医师、临床医师填写申请单。

2 .检查前应详细阅读申请单，了解患者是否按要求做好准备。危重患者检查时应有医护人员护送或到床边检查，需预约时间的检查，应详细交待注意事项。发现有传染病患者，应排于最后检查，检查完毕严密消毒仪器和用具。

3 .及时准确报告检查结果，遇疑难问题应与全科医师、临床医师联系，共同研究解决。

4 ，严格遵守操作规程，认真执行医疗器械管理制度，注意安全，定期保养、维修，并对机器进行检测。

5 .各种检查记录应保管好，建立档案。

东胜区建设社区卫生服务中心

心电图室工作制度

1 .需要做心电图或其他心功能检查的患者，由全科医师、临床医师填写申请单。

2 .查前应详细阅读申请单，了解患者是否按要求做好准备。危重患者检查时应有医护人员护送或到床边检查，需预约时间的检查，应详细交待注意事项。发现有传染病的患者，应排于最后检查，检查完毕严密消毒仪器和用具。

3 .及时准确报告检查结果，遇疑难问题应与全科医师、临床医师联系，共同研究解决。

4 .严格遵守操作规程，认真执行医疗器械管理制度，注意安全，定期保养、维修，并对机器进行检测。

5 .各种检查记录应保管好，建立档案。

东胜区建设社区卫生服务中心

第五篇：社区教育中心各项规章制度

班级管理制度

一、严格遵守上下课时间，预备铃响前，要进入教室做好上课准备，不旷课，不早退。

二、上课要集中精力听讲或记笔记，不做与本课无关的事，不交头接耳、说笑打闹，不经教师允许不得随便出入教室。

三、不得随地吐痰。乱扔纸片，学员要轮流值日保持教室清洁卫生。

四、要爱护教室内各种设备，如有丢失或损坏，视其情节给予赔偿。

五、教室内严禁吸烟。

六、在教室内不准穿背心、裤头、拖鞋、衣服要朴素大方，干净整齐。

班 主 任 岗 位 职 责

1、班主任负责本班学员的思想、学习、劳动和生活的教育和管理，全面了解和研究学员，制订实施班级工作计划，做好班级工作总结。

2、进行政治、思想、道德品德教育，使学员具有坚定正确的政治方向，高尚的道德情操，良好的行为习惯。

3、会同任课教师帮助学员组织丰富多彩的校内文体活动、科技活动和公益劳动和社会实践活动。协助学校贯彻体育与卫生工作条例。

4、培养和建设好班集体，发挥团体、班干部的模范作用，培养好学员干部，提高学员自理能力，把班级建设成团结友爱，奋发向上的的良好集体。

5、联系、邀请任课老师共同商量班级工作，协调各学科课外活动，减轻学员课业负担。

6、做好学员的个别教育工作。从每个学员的个性特点和具体要求出发，因势利导，努力帮助每个学员进步。尤其是注意心理疏导，使全班学员健康成长。

7、做好学员的操行评定，在有关部门的领导下，做好学员的奖罚工作，处理好本班学员的偶发事件。

8、做好家访等社会联系工作，努力争取家庭和社会对班级工作的支持。

教学管理规定

一、凡参加短期培训的学员，必须在规定日期报到，办理入学手续。

二、短期培训班学员(以下简称学员)入学后，由成教处建立学籍档案(包括学员报名登记表、成绩表、学员补助登记表等)。

三、学员上课、讨论、外出考察等活动，要实行考勤。考勤工作由班主任老师负责，考勤情况要如实填写考勤表。

四、学员在培训期间，一般不准请假。要求学员做到不迟到、早退、不无故旷课。

五、学员按规定学完教学计划中的全部课程，经过考核，合格后颁发结业证书或技能职业技能证书。

六、培训班开班之前，成教处负责落实教学场所，准备教学设备，安排任课教师等各项工作。个别教师须在校外聘请的，必须将所聘教师的学历、职称等情况上报学校，经研究同意后，方能聘任。

七、授课教师必须按培训计划的要求认真备课，写好教案，认真施教，耐心回答学员提出的各类问题，按教学进度布置作业，圆满完成培训任务。

八、教师要严格执行课程安排表，如因特殊原因需调课或不能上课者，要提前24小时办理调课或请假手续，未经批准不得私自安排代课或停课。

九、教师要随时征求学员的意见，及时改进教学方法，提高教学质量。

培训班学员守则

一、坚持四项基本原则，拥护党的领导，求真务实，开拓创新，与时俱进。

二、勤奋学习，刻苦钻研，努力掌握培训课程的基础理论、专业知识和操作技能，注重理论联系实际，努力提高分析和解决问题的能力。

三、上课认真听讲，勤于思考，不迟到、早退，不无故旷课，按规定办理请假手续，保证培训学习时间。

四、尊敬老师，关心同学，说话和气，礼貌待人。热爱班集体，注重学员之间的信息沟通和经验交流，共同提高。

五、严格遵守学院各项规章制度。爱护公物，节约水电，维护公共场所卫生。

六、注重个人品行修养，谦虚诚实，艰苦朴素，助人为乐。服饰整洁，言行正派。

社区教育工作管理制度

为落实社区教育工作方案，有效推进社区教育的可持续发展，特制定本工作管理制度。

一、督导检查制度

每年两次对基层工作进行全面督查、调研、指导，内容包括有关社区教育的宣传、档案、制度、保障措施、队伍建设、培训基地、教育网络、教育资源整合利用、各类人员培训及成效等方面工作情况。

二、宣传教育制度

1、每年开展大型社区教育宣传活动不少于2次。向社区居民宣传社区教育理念，要重点介绍年度内所进行的各教育培训计划、地点、时间、学习方式等，扩大参与面。

2、每月上报一次信息。

3、各社区基层单位要有固定的社区教育宣传标语、宣传橱窗、板报或专栏，定期向辖区居民介绍相关知识，宣传内容要有记载。

三、队伍管理制度

1、例会制度

定期召开专职管理人员、专兼职教师、志愿者会议，布置下一阶段工作内容。

2、工作公开制度

各项工作施行量化管理，定期予以公布，年终进行考核。

四、资金使用制度

设社区教育经费投入记录本，专款专用。

五、档案管理制度

档案要规范。各社区分别建立社区教育档案。

六、常规工作管理制度

各社区建立规格统一的工作原始记录本，开展活动前要有方案，活动结束后要附小结。

社区教育检查、考核、表彰、奖励制度 社区教育是社区全民的终身教育。因此，为了使社区教育不断的发展，社区教育的理念不断升华，为了进一步强化社区教育的政府行为，确保社区教育向规范化发展，特拟订以下制度：

一、考核措施：

1、采取定期检查(年初检查各种计划，年末检查计划的落实情况和各种总结)和不定期抽查(中途抽查各项活动的开展情况);

2、社区学校(各种社区学校、家长学校、老年教育、社区违青教育)开办情况;

3、基础教育(义务教育法、未成年人保护法、中小学生流失措施、教师法、尊师重教等工作)情况;

4、文化娱乐场所(社区文化娱乐场所、健康文化娱乐设施)场所的正常发挥;

5、安全文明小区和村(学校校园文化建设和治理学校周边教育秩序，社区体育卫生)建设情况;

6、社区开展的各项活动情况。

二、表彰奖励办法：

(一)马塘镇社区教育中心优秀基层社区教育工作者考核评定奖励办法

1、马塘镇社区教育中心每年对社区教育工作者进行一次考核评优工作。

2、优秀社区教育工作者评选条件：

A、大力宣传党的路线方针政策，传播社会主义精神文明，能够深入实际，有针对性地开展思想政治工作，答疑解惑，注重提高广大人民群众的政治素质、思想觉悟; B、以高度负责的精神，认真做好社区教育的工作，创新意识强，工作积极主动，受到人民的欢迎;

C、认真备课，撰写教案或讲稿，能够结合市民教育的实际，研究教学方法，不断提高教学水平;

D、全年参加社区教育授课或从事教育服务活动较多，效果好; E、社区教育工作者服务时间、服务内容，由社区教育工作者如实填写，并经活动组织单位予以确认盖章; F、对有突出贡献的社区教育工作者，由社区教育中心授予社区教育社区教育工作标兵; G、对授予优秀社区教育工作者、社区教育工作标兵者颁发荣誉证书。

(二)马塘镇社区教育中心优秀基层社区教育单位考核评定奖励办法

1、新建镇社区教育中心每年对社区教育分校进行一次考核评优工作。

2、优秀社区教育分校评选条件：

A、领导重视，分校组织机构完善，教学管理规范，教学计划、工作总结等资料齐全;

B、认真组织群众学习党的路线方针政策，紧密围绕创建学习型组织，形成终身学习理念为重点，大力开展宣传教育工作; C、贴近实际开展多种形式的、满足群众需求的、喜闻乐见的教学活动，教学效果明显，群众教育有特色;

D、有比较稳定的社区教育工作者队伍; E、有相对固定的教学活动场所;

F、教学覆盖面比较广泛，包括不同年龄、不同职业、离退休人员，以及外来务工人员等;

G、教学活动坚持经常化，群众能够积极参与活动，全年参与活动人数比例较高，效果明显

H、每年由各分校自荐，并上交事迹材料，经社区教育中心领导小组研究确定优秀社区教育工作者分校名单，在社区教育年度表彰大会上进行表彰奖励; I、对授予优秀社区教育分校的单位颁发荣誉证书。

社区教育委员会例会制度

一、社区教育委员会成员要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和构建和谐社会落实科学发展观的重要思想。学习社区教育的新理念和现代科学管理的知识，以新思想、新方法、新目标领导和管理好社区教育工作。

二、镇社区教育委员会定期召开例会，每年不少于两次，讨论决定社区教育每年度的教学计划、硬件建设、教育管理、重大活动事项。会议要有详细记录并归档备查。

三、要坚持民主集中制的原则、充分发扬民主，吸纳各方面的意见和建议，议而有决，决而有行。

四、社区教育委员会的成员要认真履行各自岗位职责，按时参加例会、积极参与决策、努力完成社区教育中心的教育培训任务。

社区教育中心办公室主任职责

1、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习社区教育的新理念及现代科学管理知识，掌握社区教育的新动态，坚决执行上级的各项决议。

2、负责社区教育中心全面工作，贯彻和执行教育中心各项规章制度。定期召开镇社区教育领导小组成员会议，认真实施会议的决议。

3、负责制定教学计划，按计划落实教员，实施教学活动。

4、加强教育中心管理工作，及时总结经验，探索办学规律，不断改进和提高教育中心的服务质量。

社区教育中心教研活动制度

1、联系教学实际，搞好经常性教学研讨活动。轮训同一内容，至少组织一次教研活动，全年活动不少于三次。

2、坚持教育者先受教育的原则，不定期组织教员的政治理论学习，开展学术交流，探讨讲课的重点和难点，组织试讲，观摩示范，增强讲课的说服力、感染力。

3、.培训班结束后，及时召开座谈会，认真听取学员对讲课质量的评价，调整教学方法，提高讲课水平。

4、采取走出去，请进来等形式，及时总结、交流教学经验，不断改进教学工作。

社区教育中心教员守则

1、坚持四项基本原则，能自觉学习贯彻党和国家的路线、方针、政策及法规。

2、热心教育事业，乐于奉献，严以律已，忠于职守，努力工作，开拓进取。

3、学习现代教育理论，不断钻研业务，坚持理论联系实际，能运用现代教育方法传授现代科学文化及专业技术知识，注重教学质量。

4、积极参加教研活动和社会实践活动，注重调查研究和理论研究，不断提高理论水平和工作能力。

5、发扬教育民主精神，认真听取学员意见，改进教学方法，尊重和关心学员，教学相长。

社区教育组织管理制度

1、镇社区教育管理委员会下设镇社区教育办公室，主任由中心小学校长兼任，镇成人校校长兼任副主任，成员由社区教育基层单位负责人组成。负责贯彻实施社区教育管理委员会的各项决策，制订计划，指导和管理全镇社区教育工作。

3、以镇成人教育中心学校为主体，整合各类资源，建立镇社区教育中心。社区教育中心承担提高居民素质的各类技术、技能教育培训，并对村民学校和企业职工培训中心进行指导、协调和评估。

4、社区教育各级组织均应建立社区教育志愿者队伍，志愿者队伍由推荐和志愿报名相结合，尽力满足各类群体开展社区教育需要。

5、社区教育中心负责统筹协调社区内人文资源、德育教育基地、文娱体育休闲活动场所、文化卫生教育设施等资源，有序向社会开放，资源共享。

6、镇社区教育管理委员会要建立健全对镇社区教育中心、村(居)企事业单位开展社区教育工作的监督检查制度，每年进行一次全镇社区教育工作检查评估、表彰先进，并将评估结果与村(居)、企事业、社区年度目标管理考核项目相结合。

图书(电子图书室)管理员职责

1、做好书刊的清点、整理、修补、装订、保管及剔旧等工作，新到书刊必须登记、盖章、编号，以保证借阅和归还的需要。

2、严格按照借阅的有关规定作好借阅图书的登记，并按时追还，做好防水、防尘、防洁、防蛀等保护工作，保持图书室、阅览室内外的清洁。

3、严格按规定的时间上下班，上班时间不离室，按时开室，下班时注意关门、关窗、关电。

4、要热情接待社区居民和师生，热情推荐可读性较强的读物。

学习活动制度

1、坚持四项基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，及时准确地贯彻执行上级工会有关文件和精神。

2、深入开展富有工会特色的群众性活动，促进广大教职工积极更新教育观念，不断提高教学和管理服务水平。

3、有计划地认真组织职工自学和集中学习，每月至少一次，提高教职工科学文化素质和业务水平。