反对四风廉洁心得体会

在工作与学习的过程中，受到各种信息的启发，我们可能会获得一些心得体会，将这些心得体会记录下来，可使我们更好的成长。怎么样写出好的心得体会呢？以下是小编整理的关于《反对四风廉洁心得体会》，仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：反对四风廉洁心得体会

反对“四风”学习心得

反对“四风”要持之以恒

6月18日，总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上强调，本次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除!“四风”问题完全有悖于我们党的宗旨和性质，也严重危害着国家的发展，反对“四风”必须持之以恒，狠抓落实!

作为一名共产党员应清醒的认识到“四风”问题的危害之大，要认真学习领悟、坚决贯彻。当期，中秋、国庆临近，要在这个紧要关头坚决杜绝“四风”问题的发生，刹住送月饼送节礼、公款吃喝和奢侈浪费等不正之风。在公司范围内更应贯彻我们党的文件精神，精简会议活动，切实改变会风，杜绝夸夸其谈，反对“形式主义”;重大问题继续坚持采用民主集中制原则，严禁主观臆断、刚愎自用，反对“官僚主义”;切勿贪图安逸，修建豪华办公楼等，反对“享乐主义”。

“四风”之害远胜“四害”之毒，祸国殃民，令人痛心疾首，我们每个人都尽心竭力打倒“四风”，为我们的“中国梦”清除障碍，为中华民族的崛起保驾护航!

第二篇：反对四风心得体会

在班子成员民主生活会上聆听了首长就如何反对“四风”即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的廉政谈话之后，感受颇深，体会深刻。我深深地认识到，要想保证廉政心须坚持反对“四风”，要对过去自己的行为进行一次彻底的大排查、大扫除、大检修。

首先，必须全面把握科学发展观的内涵和基本要求。要不断加强自己对政治理论的学习，不断提高自己的政治素质和理论水平，才能用科学发展观来指导自己开展工作，才能真正做到与时俱进。

其次，应严格遵守党纪条规及局机关的各项制度。作为一名共产党员，要严格遵守党的纪律，树立良好的作风。要做反对“四风”的模范，将反对“四风”进行到底。要坚持民主集中制，反对本位主义，在思想上、政治上与党中央保持高度一致。坚持党性原则，反对自由主义、宗派主义和小团体主义，维护党的团结和统一。要增强相信群众，依靠群众的观念，保持清政廉洁，艰苦奋斗的作风。要加强思想道德的修养，带头发扬社会主义道德风尚，坚决抵制资产阶级和封建主义的腐朽思想的侵蚀，坚决同各种不正之风和腐败行为做斗争。要认真分析和处理好个人利益与集体利益、局部利益与整体利益、眼前利益与长远 1

利益，少数人与多数人的利益的关系，以联系、发展的观点，来审视自己，来开展工作。

总之，做为一名党员，一名国家工作人员，在反对“四风”方面，要坚持走在前面，作出表率。要出实策，鼓实劲，办实事，不图虚名，不务虚功，以身作则，把各项工作落到实处。

第三篇：反对四风心得体会例文

心得体会参考范文

反对四风心得体会例文精选

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在不少人，尤其是领导干部心中，“反对四风”被歪曲成了一次“运动”。所谓“运动”，就是刮一场大风，下一阵急雨，风来草自偃，雨过地皮湿。谁顶风作案，谁自然要冒被拿下的风险;谁真的深挖痛整，谁保不住过后后悔“吃亏”。

于是，他们自认为最实惠、最稳妥的选择是搞形式主义，暂时摆出一些花样以图蒙混过关。拿办公用房来说，新闻曾经报道过南方一些县城，甚至是贫困县城里一个局就一座楼，而且外表都造型各异，气象非凡。这些年中央抓的严，于是领导挤一挤，科室挤一挤，能共用一个房间的绝不用两个房间，最终结果原来只是一个单位的办公楼腾出了不少房间，甚至能整层、整层的腾出。这些年，中央没少下文要求全国党政机关严格清退超标办公用房。他们便临时找个地方回避一下等风头过后再搬回来，自认为走走过场，应付一下就了事。以前怎么用，风声一过还怎么用。

形式主义顽症难治，主要是因为一些为官者善于把上面布置的各种工作转换成自己的政绩工程。看起来工作力度很大，实际上都是在做表面文章;落实要求表现得雷厉风行，实际上避重就轻。甚至把小题目无限拔高，对小毛病猛药施治，而对一些太阳底下、马路边上的积弊则视而不见，一些举手之劳、吹灰之力的施政也议而不行。这与党一贯倡扬的实事求是的思想路线背道而驰，与党的政策规范相去甚远，也直接违背党的群众路线教育实践活动的宗旨和要求。

出现这些另类的形式主义，说明有的干部至今对反“四风”认识有偏差，态度不端正。中央要求的是坚持把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求贯穿全过程，是边学边改，边查边改，边整边改，是以自我革新的勇气和行动对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。用形式主义反“四风”，按照老百姓通俗的但也很精准的说法，就是中央给出的是本好经，可惜被歪嘴和尚们念歪了。

当然，我们不应指望通过搞一次活动就解决所有问题。从眼前看，首要的还是各级干部能不能深刻地去触及感情，触及心态，触及信念，深刻地审视自己，在感情上对百姓的牵挂还在不在，深不深?在内心中所思所谋的是百姓的利益多，还是自家的私利多?在头脑里对中国特色社会主义的信念还有没有，牢不牢?若从长远计，那还得在加强民主监督、构筑制度保障和推进法治建设方面，迈开更大的改革脚步。

篇二

新的时代新的征程，作风建设要紧步跟上。风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。要想营造好的社会环境，好的工作环境，“四风”问题必须从严对待。党的__大报告指出，坚持以上率下，坚决落实中央八项规定精神，继续整治“四风”问题，坚决反对特权思想和特权现象。纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。

正风必须肃纪，执纪务必从严。纪检监察部门要加大正风肃纪的力度，把违反中央八项规定精神列入纪律审查重点，作为纪律处分的重要内容。

作风问题是关键，形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等“四风”问题。反对“四风”向纵深推进，关键要抓好落实、巩固成效、扩大战果。纪检监察工作的开展，要抓住以下着力点：一是在重要节点上盯紧，比如节假日、岁末年初、黄金周等时段，找出这些节点上易发多发的问题，早打招呼、早做防范，确保在敏感时点上守住作风建设成果;二是揪住新问题不放，“四风”变异问题时常发生，通过明察暗访走在“四风”变异的前头，发现一起打击一起，遏制变异势头;三是常用执纪问责之剑，用问责来倒逼干部远离“四风”，挤压“四风”存在空间，引导干部从内心深处生长出远离“四风”、抵御“四风”的认识和自觉;四是把作风建设融入各项工作中，一同部署、一同检查、一同监督，让好作风蔚然成风，让“四风”无处遁形。

作为纪检监察干部，要牢牢守住道德底线，把加强道德修养作为人生重要的必修课，坚守自己的人生坐标，防微杜渐，警钟长鸣，珍惜手中的权力，谨慎自己的言行，自觉坚守住廉洁从政的底线。堂堂正正做人、干干净净做事，守好自己的精神家园!

篇三

“四风”问题，是当前群众深恶痛绝、反映强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。党内存在的其他一些问题都与这“四风”有关，或者说都是由这“四风”衍生而来。因此，抓住了“四风”问题，就抓住了干部群众的关注点，就抓住了作风建设的关键点。“四风”问题解决好了，党内其他一些问题解决起来就有了更好的条件。

“四风”问题都是顽症，反对“四风”需要猛药、利器。广大党员干部必须清醒地看到，“四风”问题的种种表现不同程度存在。必须清楚地认识到，唯有大力弘扬整风精神，才能深挖“四风”问题产生的根源，真正解决问题。

整风精神就是认真开展批评与自我批评的精神，就是坚持真理、修正错误的精神。只有认真才能扎实深入，只有认真才不会走过场。因此，以整风精神反对“四风”，必须认真地开展批评和自我批评，认真地进行整改、解决问题。

批评和自我批评，是我们党加强作风建设的有力武器。然而，当前一些党员干部几乎已经丢掉了这一武器，不讲原则讲圆滑，不讲正气讲和气;自我批评谈情况，相互批评提希望;对上级放礼炮、对同级放哑炮、对下级放空炮。因此，以整风精神反对“四风”，首先必须解决不敢批评和自我批评的问题。广大党员干部要以对党的事业负责、对人民负责、对同志负责的精神，彻底抛弃各种私心杂念，自觉用好批评与自我批评这个有力武器。

开展好批评与自我批评，必须把握好开展思想斗争和促进团结的关系。一方面，自我批评要真正触及问题、挖到思想深处，防止避重就轻;相互批评要敢于指出问题、真诚帮助提高，防止好人主义。另一方面，在开展批评的过程中，要始终坚持善意、客观、坦诚、认真的原则，不搞无情打击、恶意攻击。只有这样，才能通过开展积极健康的思想斗争，解决“四风”问题。

群众提了意见，党员干部不改正，比不提意见影响还坏;发现了问题而不解决问题，批评和自我批评就会流于形式。因此，在开展批评和自我批评的过程中，对同志和群众提出的意见，广大党员干部要闻过则喜、闻过即改。

反对“四风”迫在眉睫，转变作风任务艰巨。只要我们把整风精神贯穿于全面从严治党的全过程各环节，认真开展批评和自我批评，认真进行整改、解决问题，就一定能取得反对“四风”的明显成效。

第四篇：反对四风，服务群众的心得体会

在全党深入开展党的群众路线教育实践活动，是党的十八大作出的重大部署。县、区教育实践活动工作会议召开后，村“两委”班子立即进行动员部署，精心组织安排村教育实践活动的有序进展，实现了良好开局，取得了初步成效。

在工作实践活动中，我们把党的群众路线教育作为重点，通过这段时间的学习交流和工作实践，更加深刻地认识到，只有坚定不移贯彻党的群众路线，才能从根本上解决“四风”问题，我们党才具有强大持久的生命力，党的执政地位才能安如泰山、坚如磐石。正如总书记所指出的，群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。我们必须把党的群众路线作为做好一切工作的根本遵循。

当前“四风”严重危害党风、政风、社风、民风。形式主义花架子，官僚主义特殊化，享乐主义不讲奉献，奢靡堕落搞三俗，党团员干部不能以身作则，带头垂范，上梁不正下梁歪，党风不正社风败。有许多事情，黑白不分，是非不明，丧失立场和原则，严重脱离群众，失去党性，严重影响党的尊严和威信。近日，总书记在同全国劳动模范代表座谈时强调，坚决反对干部群众反映强烈的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”，以身作则带领群众把各项工作落到实处。这是对领导干部提出的具体要求，也是我党一直以来提倡的求真务实执政之风，虽不是新提法，但是我们基层一线的领导干部、新农村的建设者更应该高度重视，躬身践行。

一、“反对四风”是一场及时雨，应注重教育先行。习总书记的“反对四风”铿锵有力，掷地有声，就像是下了一场及时雨，及时督促提醒领导干部要保持头脑清醒、随时认识自己、剖析自己。我认为要在党员干部中深入开展“入党为什么、当官为什么、执政为什么”的大讨论活动，既要以老一辈的典型事例进行正面教育引导，也要以反面例子进行警示教育，帮助党员干部树立“水能载舟、亦能覆舟”的忧患意识。特别是结合中央“八项规定”，抓好教育引导工作，使党员干部树立群众至上的理念，切实转变工作作风。

二、“反对四风”是一番决心，应注重机制建设。“反对四风”彰显了中央对于整治当前“四风”的坚定决心，壮士断腕的真正勇气。“反对四风”本身很给力，但是总体上缺乏可靠机制，即相应制度的约束。纵观中国五千年历史发展，“四风”问题一直为人们所唾弃，但仍如杂草般顽强存在，理论上各级领导干部都能明辨是非，但行动上却总有“失足”，缺乏制度约束是主因。一方面及时总结各地活动中的好经验、好做法，在原有基础上创新制度，建立密切联系服务群众的长效机制，并严加管理，“四风”就有可能被逐渐遏制。另一方面，继续坚持过去好的做法。如“三送”工作中的公开承诺、民情家访、激励奖惩等工作机制，爱心服务站、民情日记、台账等工作载体，可以充分借鉴应用。

三、“反对四风”是一记警钟，应注重激励惩处。习总书记这番讲话就是一记警钟，时时敲响在领导干部们身边，时时告诫干部要坚持走好“为民务实清廉”的群众路线，洁身自好、扎实为民，切不可因一时糊涂或怀揣侥幸心理而有所“尝试”，切记警钟长鸣。而“反对四风”应该把是否推动发展上水平、是否让群众得实惠等作为考核的硬指标。首先，要用好提拔使用干部“指挥棒”。把善做群众工作、业绩优良、群众评价高的干部作为重点提拔使用对象。要树立凭业绩用干部、凭群众公认用干部导向。其次，要强化督查调度。建立健全有效的责任追究制度，将目标责任落实情况作为各级党组织主要领导及其相关责任人实绩考核的重要内容。经常性开展督查调度工作，强调抓“一把手”、“一把手”抓，着力形成人人负责、层层负责、环环紧扣的落实机制，最终将工作的各项任务落到实处。

要做到反对四风，服务群众，我个人认为应从如下方面着手：

一、加强政治理论学习。作为人民的公仆，要认清历史使命，真正树立起正确的世界观、人生观和价值观，忠实履行职责，保质、保量完成工作任务。不学习，政治上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的业绩。只有在复杂的环境中保持清醒的头脑，勤奋学习，钻研业务，才能适应新形势、新任务，才能做到权为民所用，利为民所谋。

二、牢固树立为民服务的宗旨。“执政为民”的关键是看我们是否体现了全心全意为人民服务这个宗旨。摆正自己的位置，虚心向群众学习，加强个人修养，树立求真务实、乐于奉献的精神，不计较个人得失，是做好工作的前提。

三、讲求行之有效的工作方法，切实服务于民。近年来，我村围绕配合南通外向型农业开发区总体规划、发展村营经济，推进行村委会管理体制改革、改善村民居住环境等方面有了明显的进步。但在促进村级经济发展方面仍面临着很大的困难，一是经济总量和质量与先进村相比，与区党工委、管委会的要求相比，还有较大差距;二是招商引资力度不够大，发展较慢，经济收入来源渠道单一。因此，要想进一步优化经济发展环境，必须解放思想，大胆探索，与时俱进，建立一套行之有效的工作方法，才能真正地从束缚中走出来，才能真正地发展壮大经济。

脚步达不到的地方，眼光可以达到;眼光达不到的地方，思想可以达到。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，适应新形势下的发展，认真履行职责，努力为人民群众排忧解难，农村各项工作就能上一个新台阶。

第五篇：反对四风

(一)形式主义

1、重布置轻落实，重形式轻实效现象;

2、报告、会议少一点，重在解决问题;

3、学习重形式，轻应用，教育活动和实际工作存在“两 张皮”现象;4、焦裕禄精神在班子个人工作中体现不够充分。

(二)官僚主义具体表现形式有：

1、工作浮漂，深入基层不够，关心学生、职工不够;

2、职工民主参政议政力度不够，工会应加强职工代表自 身素质建设，积极参与学校重大决策和中长期发展规划;

3、学校重大决策、重点工作要召集有关专家和干部征求意见，扩大民主，以便于调动广大教职工的积极性;

4、服务意识不强，办实事少。

(三)享乐主义

1、工作中存在怕得罪人、得过且过、推诿扯皮、推脱敷衍的现象;

2、要脚踏实地的干一些真事、实事，不能贪图一时之快、一时之利，而不做长远规划;

3、缺乏创新精神、工作激情，不善于组织发动职工，思考和处理问题存在因循守旧、四平八稳的现象;

4、存在请吃吃请问题。

(四)奢靡之风勤俭节约方面意识不强，花费公用资金方面需要精打细算，应力行节约之风。

四、产生问题的原因分析“四风”问题的存在有其深刻思想根源。我校领导班子在“四风”方面存在的突出问题，既有学校工作机制层面的原 因，也有个别党员领导干部思想根源和认识根源的原因。

究其原因，主要有以下几点：

1、政治觉悟不够高。作为党员干部，特别是学校的班子成员，事事处处都应该起到模范、表率作用，应该像焦裕禄那样，严格按照党员的标准要求自己，克己奉公，鞠躬尽瘁。

2、政治理论学习不深入。总书记在谈到改革开放的科学方法时指出，“摸着石头过河”是摸规律，从实践中获得真知。过去对“摸着石头过河”的理解还不深不透，导致学校在制度改革方面缺少一贯性，总是会出现“东一榔头，西一棒槌”的不成熟发展规划，致使学校改革不够深化。

3、对党的群众路线认识不深。群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，作风建设的核心是密切联系党同人民群众的血肉联系，解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题。目前，学校工作中存在的诸多问题应该是联系群众不紧密，依靠群众不积极造成的。

4、个别班子成员修养不够，公仆意识淡薄。作为领导干部，在个人行为约束上不够严格，对世界观、人生观的改造有所放松，为职工、学生服务的意识不够强。

五、今后努力的方向和改进措施“四风”问题的存在，不仅表明我校班子成员在“四风”上与上级要求和群众期盼存在一定差距，也同时表明我校作风建设工作还有不少薄弱环节。我们将下更大决心、花更大力气、用更足功夫、切实采取更加有效的措施，努力从思想根源入手，从建章立制入手加大力度切实解决好“四风”问题确保取得党和群众满意的明显实效，以作风建设的实际成果接受教育厅

和全校教职工的检验。

(一)形式主义整改措施

1、今后学校党政安排布置工作，必须指定专门负责人和完成时间。为此，学校建立工作督办落实制度，对工作督办、落实情况进行严格考核。此项制度由于庆斌同志负责制定，2013 年 10 月 31 日前完成。

2、学校及科室要精简会议，提高会议效率。会前要做好充分准备，会议要重点突出，会上提出的问题必须有解决办法，明确责任人、完成时间，会后按时反馈落实情况。

3、学校及科室在组织学习活动时，学习内容要明确，学习要和实际工作相结合，通过学习讨论找到解决实际问题的办法。

4、焦裕禄精神的实质是艰苦创业、坚忍不拔、克己奉公、鞠躬尽瘁。现在学校正处于困难时期，特别是新校区建设，需要领导班子的每一个成员像焦裕禄那样去工作、去创业，把焦裕禄精神真正落实到实际工作中去。如果工作中怕吃苦，推诿扯皮、回避矛盾、不敢面对职工，私心严重，群众反映强烈的，责令主动辞职。

(二)官僚主义整改措施1、制定领导班子成员联系点制度，领导班子成员要把为基层员工办实事作为联系点工作的根本出发点，重点抓好热点难点问题的解决。联系点制度的制定由XXX同志负责，完成时间 2013 年 10 月 31 日。2、工会要加强民主管理意识，完善职代会制度。根据相关规定，补充调整职工代表，把召开下一届职代会列入计划，在下一届职代会上通过学校中长期发展规划及各种新的管理制度。此项工作由史亚非同志负责，完成时间 2014 年 6 月 30日。3、以高讲队伍为主，通过推荐选拔吸收部分讲师等，建立学校智囊团队，参与学校制定重大决策。智囊团队的议事制度由于庆斌同志负责，完成时间 2013 年 11 月 30 日4、加强为民服务意识，摈弃长官习气，为民多办实事。制定全校首问负责制度，由杨建光同志负责，完成时间 2013年 11 月 30 日。

(三)享乐主义整改措施1、领导班子成员存在怕得罪人，得过且过、推诿扯皮、推脱敷衍问题的，只要有群众反映，事实清楚的，应主动辞职。中层干部存在这些问题的，学校给予免职，或责令主动辞职。2、搬入新校区后，根据学校发展需要，制定学校长远发展规划，由下一届职代会通过。由韩耀煌同志负责，完成时间下届职代会召开前。3、在学校管理、教育教学改革方面，学校鼓励创新，学校管理体制完全理顺后，即可建立新的激励机制及其它的规章制度。由领导班子相关成员负责，完成时间随着学校管理体制的理顺陆续出台。4、学校严格贯彻执行党的八项规定，禁止工作日饮酒，学校出台工作日禁止饮酒工作制度。此项工作由郭青同志负责制定，完成时间 2013 年 10 月 20 日。

(四)奢靡之风整改措施建立健全水、电、油、办公用品、维修材料、清扫工具、报刊杂志等相关管理制度，力争明年的公用经费支出同比下降10%。此项制度的建立由于庆斌同志负责，2013 年 12 月底完成。另外要加强对学生勤俭节约、减少公物损坏意识的教育。 于此项工作由史亚非同志负责制定管理办法， 2013 年 12 月底完成。