自来水厂半年工作总结

2023-05-21

时针滴滴答答，流逝的是光阴，在季节轮回的过程中，我们的工作留下了成绩证明。每周、每月、每个季度的我们，在工作方面都有着独特表现，获得成绩的同时，也有着众多的难忘时刻。面对成长过程中的我们，是该写一份工作报告，记录我们的工作之路。为便于大家更好的编写工作报告，以下是小编整理的关于《自来水厂半年工作总结》，仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：自来水厂半年工作总结

自来水厂2012年上半年工作总结

半年来，在县委、县政府的指导下，在住建局的领导下，在社会各界的大力支持和积极配合下，全厂干部职工坚持以科学发展观重要思想为指导，充分发挥共产党员先锋模范带头作用，继续坚持“负责、求实、奋进”的水务精神，精诚团结、努力拼搏，确保了我县十几万人的用水安全。

一、上半年各项目标任务完成情况

上半年完成供水190万吨，供水回收103万吨，回收率54%;供水收入258万元，比去年同期增长20%;污水处理费征收47万元(其中自备井污水处理费征收19万元);上交税金20万元，比去年同期增长11%;铺设、改造供水主管道3300米，新增用水户2242户。完成了产业集聚区供水管网铺设工程。

日处理2万吨的第二城市污水处理厂已经发改委批复，正在办理土地使用手续，2011年管网到位资金273万元，今年上半年到位管网资金三百余万元。

二、取得的主要成绩

1、措施得力，确保了城区供水安全

作为重要生产部门，我们坚持把供水厂的安全生产作为一件大事来抓，上半年，供水总量190万吨，售水总量103万吨。在内部管理上，我们继续坚持了“以需定压，以压定量”的供水办法，根据各种用户的用水需求，及时合理地调节供水量，同时通过监控系统数据认真分析水量水压变化，力争寻求既能满足用户需求，又不浪费水源的最

佳供水压力点;坚持供水管网和水源地定期巡检制度，对各个井泵和升压泵房进行了全面检修、除锈和刷漆，更换潜水泵一台，添置了一台变频器，进一步完善了安全设备和措施，对供水管网进行动态监测，确保了城区供水平稳有序。

2、加强抄收管理，提高水费收入。

进一步强化内部管理，抓住回收率不放松。

一是严格实行月考核制度，继续实行回收率与经济挂钩，提高广大干部职工工作积极性、责任感。

二是深挖内潜，调动抄表员的积极性。在内部建立合理的奖惩机制，分解落实收费指标和任务到个人，与奖惩制度相结合，借助经济杠杆的作用充分调动相关人员的收费积极性、创造性。

三是平时注重多做思想工作，不激化矛盾，保持水费收入稳定的前提下，进一步提高服务水平，以优质服务感化用户，力争少停水、多上门，抄表准确。对当月水费通过水费通知单或电话的形式告之用户，要求其按时足额缴纳水费，对恶意欠费户采取上门沟通的办法，争取用户的理解和支持。

四是对用户遇到的用水方面的困难不分大小，及时解决，以诚心诚意、高质量的服务赢得用户的理解与支持。

五是进一步加大拖欠水费催要力度，每月每小组拖欠水费数量超过一定数量时收回后不算小组任务。有效遏制住水费越欠越多，欠款越来越难收这种恶性循环的势头。

3、立足根本，拓展用水市场。

今年，我们紧跟城市发展步伐，克服重重困难，积极谋划，科学施工，不断拓宽供水领域，加大投资，探索在小区新区加装智能水表的模式，并与小区开发商提前协商，在高层水管室内安装时加装无负压供水设备，避免出现住户入住后高层用水影响低层用水的问题，

上半年新铺设供水主管道3300米，主要开发了凤鸣花园、东方明珠小区、京都公寓等楼房安装1469户;零星开发户166户。

自备井改接自来水的有越中公寓、联通花园、车站粮库等小区及整改户共607户。加装更换￠200的供水主管网阀门4个。

4、落实服务承诺提高维修效率

本着“服务第一，用户至上”的宗旨，强化了供水管网的巡查维修，积极为用户解决供水问题,进一步抓好了服务承诺的落实。在维修工作中，针对维修工作具有突发性、临时性这些特点，合理安排维修人员，要求维修人员对每一项维修任务都尽可能的以最快的速度抢修好，争取将停水时间和停水面积减到最少。同时，在维修过程中，对于有些老化或管径较细的管网在维修的同时予以更新，力争一步到位。由于城区拆迁地方较多，因拆迁造成的供水管网漏水十分频繁，造成维修成本增加，我们大量调配维修人员，投入更多的人力物力财力，全力以赴治漏补漏，确保了城区供水管网安全正常运行。

5、供用水监督机制

今年，我们进一步完善供用水监督机制：

一是成立二次抄表办公室。将原有的旧房屋进行整理装修，配备

电脑桌椅，抽调专门人员组成二次抄表办公室。自3月份成立以来，及时发现了用户水管跑冒滴漏现象，漏水22户，表坏43块，无表5户，双趟管违规用水2户，漏户1户。

二是查漏补缺，供水普查工作5月份结束后，对汇总出的问题，分门别类进行解决，抽调人员对难度较大的问题集中处理。

6、狠抓落实，规范管理再上新台阶

企业在发展，管理也要提高，为了使水厂的整体工作再上新台阶，今年我们着重加强了内部管理：一是实行班股长考评制度，为加强中层管理人员的工作积极性和责任感，给职工带好头，干好工作，今年，我们对中层领导进行了考评，实行能者上，庸者下的考核机制，增强了人员的紧张感和责任感。

二是逐步形成规范化的管理，工作着重在“深”字和“真”字上下功夫，在“落实”上求效益，针对年初制定的任务目标，各科室、每个人都能够严格按制度办事，严格按各项标准操作，每季度召开一次工作总结会，对工作中出现的各种问题进行总结解决，提高了工作效率。

7、职工工资进一步提高，办公环境进一步得到改善。

一个单位的环境是这个单位的形象和职工精神面貌的标志，随着企业经济收入的逐步增加，上半年我们不仅更换、增添了部分办公桌椅和空调，对原来的部分旧房屋进行整理装修，进一步美化、净化了企业的办公环境。而且把职工工资自5月份以来平均上调150元左右，较去年工资人均增长20%，福利较去年进一步大幅提高，全厂干部职工工作热情高涨，工作干劲十足。

总结上半年的工作，各项工作均顺利完成过半，不仅得益于我们今年的整体工作安排周密，时间抓得很紧，而且更受益于领导班子以明确的工作目标、清晰的工作思路，带领全厂干部职工务实重干，使企业呈现出一派生机勃勃的发展势头。

存在的问题

一是自备井的大量存在造成自来水供大于求的矛盾十分突出，直接造成企业亏损。供水厂运营两年以来，城区用水大户如学校、宾馆、浴池、医院等单位仍然都是采取自备井取水，居民生活用水十分有限。

二是管网改造投资太大。小区和户表改造工程是一项造福百姓的好事，体现出供水企业更加人性化的管理和服务，但是对于自来水厂这样保本微利的企业来说，巨大的投资费用是我们根本没有能力承担的。

三是人员负担过重。目前自来水厂干部职工三百余人，近几年来我们连续上调工资标准，企业呈现出蓬勃发展的良好态势，但是人员的过多造成各项费用开支增加，企业负担沉重。

四是城区各种施工损坏供水主管网太频繁，造成维修资金加大任务加重。

2012年6月15日

第二篇：自来水公司半年工作总结

在今年上半年里，公司广大职工在上级部门的领导和支持下，深入学习实践科学发展观活动，全面贯彻落实胡锦涛总书记的“科学发展观”，将学习实践科学发展观活动落实到实际工作中去，抓好安全优质供水和窗口单位的优质服务，加强精神文明建设，树立企业文明新风，有效地提高了公司各项生产经营管理工作的整体水平。现将自来水公司上半年来的工作情况总结

如下：

一、上半年公司经济指标完成情况

1、管网水质综合合格率98%以上。我司1至5月累计完成98.71%。

2、管网漏损率15%。我司1至5月累计完成12.08%。

3、管网服务压力合格率99%。我司1至5月累计完成99.70%。

4、管网修漏及时率98.5%。我司1至5月累计完成100%。

5、上半年内没有发生造成重大经济损失、社会影响大的安全事故。我司各部门严格执行安全生产六项工作制度和安全目标管理，结合“安全宣传月”活动，开展文明班组竞赛，切实保证了我司各项安全指标的完成。

二、深入开展学习实践科学发展观活动活动情况

(一)强化领导、精心组织，学习实践活动全面推进

在我市第二批学习实践活动全面展开之前，公司已经在10月开始，采取中心组学习、支部学习、小组学习、上党课、座谈会等多种形式，把中央部署与供水企业工作实际有机结合，组织广大党员深入学习党的十七大精神，学习中央领导同志关于科学发展观的重要论述及上级党委关于学习实践科学发展观活动的新精神，3月24日，我市第二批学习实践活动全面铺开，公司党委按照上级党委要求，认真组织，力求规定动作完成好、自选动作有创新。

一是及时成立领导机构。为确保学习实践活动有计划、按步骤进行，3月初，经公司党委会研究，我司拟定了学习实践活动实施方案，也在中层干部会上作了简要的动员，之后，根据国资委党委的要求，重新修改活动实施方案并迅速成立了由公司党政主要领导担任组长的公司深入学习实践科学发展观活动领导小组，具体负责活动的组织、指导、协调和督查工作。领导小组下设办公室，负责活动的组织安排，及时了解掌握活动进展情况，及时总结和推广经验，发现问题并帮助解决，对活动过程的督促检查等具体工作;

二是层层思想动员。3月24日下午，市委召开全市深入学习实践科学发展观活动动员大会后，公司认真贯彻落实市委精神，统筹兼顾稳步推进，于4月3日召开了由全体党员和中层管理人员共136名人员参加的公司深入学习实践科学发展观活动动员大会，对公司开展深入学习实践科学发展观活动进行了全面动员和部署明确了活动的指导思想、主要原则、目标要求和方法步骤。

三是精心制定实施方案。为了确定一个切合实际、凸显特色的主题，公司领导班子集中研讨今年公司工作思路、工作措施，摸清公司领导干部学习科学发展观、贯彻科学发展观等方面的情况，尤其是领导班子和党员在开展学习和实践科学发展观的过程中存在的问题、影响和制约科学发展的问题，以及党员群众最关心、最直接、最现实的利益问题。根据掌握的情况，公司党委进行专题研究，反复提炼，把学习实践活动的主题确定为“确保安全供水、实现科学发展、建设和谐企业”。把努力解决影响和制约供水企业科学发展的突出问题、着力解决党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题、着力解决基层的突出困难和问题、着力解决发挥党员先锋模范作用所面临的突出问题、着力解决基层群众反映的切身利益问题作为学习实践活动最大的实践、最重要的实际、最需要取得的实效。

(二)突出重点、创新形式，学习培训扎实有力

公司党委及各支部在原原本本学读本、学讲话、学文件的同时，将座谈交流、专题讨论、电化教育、实地调研等有机结合起来，创新学习方式，拓展学习途径，丰富学习内容，保证学习质量，认真制订了学习培训三步走计划，使全体党员及中层管理人员都参与到学习实践活动中来。第一步是制定详细的学习计划并认真组织实施。通过党委中心组学习、支部学习、小组学习、电化教育等多种形式进行学习培训，明确要求每名党员都要做好学习笔记，撰写学习心得。公司领导以身作则，率先垂范，带头学习发言，引导大家积极投身到学习实践活动中来，掀起理论学习新高潮。第二步是在深入学习的基础上，组织全体党员采取开卷的形式进行学习科学发展观知识测试，增强党员学习的自觉性。第三步是编发《学习简报》、出版宣传专刊，加强宣传报道，营造浓厚的舆论氛围。截止4月20日，公司出版宣传板报3期，发放学习资料300多份。

(三)精选课题、问计求策，调查研究深入开展

公司坚持把加强调查研究、解决实际问题、促进科学发展贯穿于学习实践活动的全过程，努力在注重实践、深入调研上下功夫，在找准问题、解决问题上求实效。一是精选课题，突出

特色。为确保公司班子调研工作高质高效开展，公司党政主要领导紧紧围绕供水企业发展的战略和思路以及群众反映的突出问题，采取自上而下的方式，在全面分析研究的基础上，筛选确定了供水企业发展颈瓶因素分析及对策建议、完善基础管理措施，提高科学发展的管理效益等学习实践活动调研课题。二是深入调研。为使调研取得实效，公司领导班子成员按照责任分工，结

合公司供水工作实际和如何认真贯彻落实科学发展观，促进供水企业发展，深入基层单位开展专题调研。三是广开言路，善纳意见。公司通过深入基层、走访群众、发放征求意见表等形式，广泛征求服务对象、基层群众对公司践行科学发展观的意见和建议。截止4月20日，共向下属各单位发放征求意见表26份。调研课题进展顺利，走访基层、座谈了解、资料收集等基础工作还在继续进行中。

(四)强化宣传、营造氛围，形成科学发展共识

为扎实推进深入学习实践科学发展观活动，公司通过设立宣传栏、悬挂宣传横幅等形式，对开展学习实践活动的指导思想、目标要求、方法步骤等内容进行宣传，营造浓厚的学习气氛，做到学习内容“入眼、入心”。同时在群众聚集活动较多的北部湾广场、开设咨询点，开展“落实科学发展观，节约保护水资源”宣传活动，向过往群众发放宣传资料，为群众解答有关疑难问题，共发放各种宣传资料700多份，接受群众咨询300多人次。

与此同时，公司以今年我市“项目发展年”、“党组织服务年”活动为契机，积极响应市委二千五百名工作队员深入农村宣讲党的十七届三中全会精神，掀起春季农业生产高潮的号召，在我司范围内组织35名党员干部，深入农村，大力宣传党的十七届三中全会精神、《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》、《中共北海市委员会关于贯彻党的十七届三中全会精神推进农村改革发展的意见》以及国家各项强农惠农政策，发放资料900份。

(五)突出行业特色，扎实开展学习实践活动，做到两不误

在深入学习实践活动中，公司紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，始终坚持突出实践特色，在解决群众最为需要的问题上狠下工夫，让人民群众得实惠，共享企业发展成果。公司投入3万多元资金为海城区西街云南南社区新建村15户疾病患者居民解决用水问题，使新建村15户居民从此结束了长久以来靠凿井取水的历史，用上了优质安全的自来水。现在公司正对北海市屋仔村和民建一街的居民由于历史原因、生活习惯或管网设计不足等因素，造成饮用水质水压均达不到理想要求的情况进行调查了解，实地勘探，积极解决片区五百多户人家的水压低问题。

三、管网改造及国债项目工作开展及完成情况

(一)为配合北海市经济发展需要，改善现有的城市供水管网布局，我司在资金极度紧张的情况下，多方筹措资金对湖南路、贵州开发区、民建一街、西南大道、屋仔村、新安里一巷、重庆路等路段进行了供水管道的铺设和改造工作，共投资386.30万元。

(二)国债项目工程进展顺利。该项目第二标段北部湾路管网改造工作已经完工，完成投资261万元。目前正抓紧进行第三标段的中山路、海角路等七个路段的给水管网改造工程项目的报建工作。

四、安全生产完成情况

上半年度，我司全面贯彻落实党中央、国务院关于加强安全生产的一系列重要指示和决策部署，以深入学习实践科学发展观为动力，坚持以人为本，坚持安全发展，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以落实“安全生产年”各项措施为主线，围绕安全生产“一岗两责”、“三项行动”和“三项建设”，通过集中性、突击性的安全生产宣传教育活动，大力推进我司安全文化建设，引导和启发全体员工重视人的生命价值，努力提高安全文化素质，促进安全生产各项措施落实到位，确保了我司安全生产目标的顺利完成。

(一)认真做好各项安全生产管理工作，加强安全用电、防火、防毒、防盗工作。加强车辆交通安全管理和施工安全管理。认真执行安全六项工作制度。并把安全生产工作通过文明班组竞赛活动结合到日常的生产管理活动中，做到了安全与生产的紧密结合。

(二)加强设备管理，特别加强电气机泵的维修保养，确保设备完好率达95%以上，加强供水厂及水源井的巡查保卫工作，确保安全正常供水。做好设备的绝缘检测和接地检测，保证了潮湿天气期间的设备正常运行。做好避雷器检测，为雷雨季节生产设备的安全运行做好准备。做好井群高压线路巡查维护保养清障工作。做好防台防汛的工具材料检查。

(三)调整防风防汛抢险预案及队伍，并做好预案的培训。

(四)加强老化供水管网的抢修和汛期的水源水质检测和保障制度。根据《城市供水水质管理规定》的要求不断完善和落实各项相关制度。并以此为契机逐步建立完善我司的质量体系，建立并实施水质督察制度及突发性水污染报告制度。

(五)组织开展围绕安全生产“一岗两责”、“三项行动”和“三项建设”的全国“安全生产月”的宣传教育活动，统一部署，开展形式多样，内容丰富的安全生产宣传活动。活动期间，组织了安全动员大会、开展职工安全生产“五个一”活动、安全咨询日、观看电教片、隐患整治、安全生产经验交流等形式多样、内容丰富的活动。

以上是自来水公司上半年各方面的工作情况总结，下半年里，我们将会继续贯彻执行上级部门的指示精神，继续推进学习实践科学发展观活动，将各项工作做得更好，争取更好地完成公司各项职能目标任务。

第三篇：自来水2018年半年工作总结

府谷县自来水公司

关于2018年度上半年工作总结的报告

县水务局：

2018年以来，我公司在县委、县政府及主管局的正确领导下，紧紧围绕“安全供水、优质服务、节能降耗”的工作思路，聚焦主责主业，强化担当作为，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义，以党的十九大精神为指导，以持续开展“两学一做”学习教育为动力，以保障城区供水为根本，以发展为主线、服务为龙头，解放思想、创新观念，强力推进各项工作。现将全年工作情况总结汇报如下：

一、主要工作及措施

(一)主要指标和目标任务完成情况。今年上半年我公司累计完成供水量249万吨，售水量211万吨，水费及各项收入874万元;新增用户27户，更换水表80只。

(二)加强基础设施建设，提升供水保障能力。保障城市供水是我公司工作的第一要务，加强供水基础设施建设是提升供水保障能力的根本前提。一是大力推进新府山保障性住房供水工程建设，按照县、局“追赶超越”工作要求，加快工程进度。去年一期工程小区配水厂土建工程已完工，完成投资850万元。今年计划建成源水加压站、高位水池以及部分输配水管网，预计完成投资2400万元，目前已完成招投

- 1按照卫生部门要求，给水质化验员、运行人员办理健康证、从业资格证等。二是车辆管理。今年我们确定了车辆及人员由工会统一管理，由工会主席负责，制定了公司车辆管理规定，要求出车有用车记录等。三是制度管理。严格执行中央“八项规定、六项禁令”、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》;严格执行县委《关于改进领导干部工作作风的规定》，严格执行县纪委、监察局《关于严禁党和国家工作人员大操大办婚丧喜庆事宜的规定》;严格执行公司考勤管理制度、请销假制度、公务接待制度等，形成“用制度规范、按制度办事、靠制度管人”的工作机制，推动了各项工作有序开展。

(五)加强党建工作，提升党建引领作用。一是落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”制度，构建廉政风险防控体系，推进党风行风建设，严肃党内政治生活。二是深入开展“两学一做”学习教育，严格执行“三会一课”制度，坚持至少每月一次集中学习，开展好“党员活动日”，要求党员每年学习笔记不少于5000字，心得体会不少于一篇。通过不断学习，使广大党员在学习中更新观念、指导实践，弘扬“马上就办、时不我待、只争朝夕”的精神，形成“撸起袖子加油干”的工作作风。三是紧跟县、局部署，积极参与“水利精准扶贫”、“乡村战略振兴计划”等活动。扶贫方面，我们为全县各贫困村及人饮工程免费进行水质检测化验172份，并至赵五家湾

- 3解我县目前的供水情况，对我们的供水水质有很大的疑问，还需继续加强宣传。

2、各项供水工程作为长期性基础设施建设，一次性投资额度大，资金筹措困难，融资贷款难，存在资金缺口。

三、下半年工作计划

1、主要供水目标达到年初计划;

2、完善新府山保障性住房供水工程，达到供水标准;

3、启动新区第三水厂，实施水厂二期工程。

府谷县自来水公司

2018年6月25日

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第四篇：自来水公司上半年工作总结-半年工作总结

为大家整理的自来水公司上半年工作总结-半年工作总结，供大家参考。

自来水公司上半年工作总结-半年工作总结

2019年，我公司在市委、政府及主管部门的正确领导下，以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想和党的十七大报告精神为指导，认真贯彻落实党的十七届三中全会、区九届七次全会精神，认真贯彻落实党的路线方针政策，深入开展实践科学发展观活动，以“安全、高效、优质、文明”供水为目标，紧紧围绕供水服务这个中心工作，抓重点求突破，真抓实干、不断创新，努力实践“三个代表”，“三个文明”建设取得了显著成果。

一、以人为本，狠抓队伍建设1.内强素质，领导作表率。公司不断提高干部职工队伍素质是做好供水工作的根本保证，公司牢牢抓住队伍建设不放松，始终把提高干部职工的素质教育放在首位。公司党总支部把“抓好班子、带好队伍”作为党建工作的重中之重，高度重视班子自身建设，在狠抓党风廉政建设的同时，带动公司工、青、妇并结合“规范党支部”创建活动，进一步完善了原有的规章制度，并提出“凡是要求职工做到的，领导班子成员和党员干部要首先做到”，领导班子成员和党员干部必须在三个文明建设中起表率作用。2.深入开展党风廉政，反腐倡廉建设。坚持抓教育、不断提高党员及各层管理人

员反腐倡廉的自觉性。公司党总支部和各支部坚持“三会一课”制度，公司的大小会议也经常重温“四大纪律”“八项要求”，常敲警钟，防微杜渐。坚持抓民主管理和科学决策。对公司的经营方针发展规划、资本运作、管理人员的选拔、大额资金的使用等进行反复研究、论证，按照民主议事的原则，实行班子集体讨论决定。建立和健全制度，落实责任。公司与各科室签订了《北流市自来水公司实施党风廉政和反腐败“一把手”工程责任书》。3.继续设立北流市自来水公司市民素质教育学校，成立了相应的工作领导小组，制定了《市自来水公司2019年学习培训计划》与《市自来水公司2019年学习培训计划实施方案》，规定周

二、周五为公司全体干部职工学习时间，印发了学习资料1000多份。举办了学习“四项监督制度”培训班，开办了一期学习“四项监督制度”宣传专栏。4.营造宽松的学习环境，建立激励员工学习的长效机制。征订了各类报刊杂志、学习刊物22种供广大员工学习阅读。5.本月底，公司女工到市计生站进行妇检，妇检率达100%。

二、深入学习实践科学发展观，不断提高供水服务理念1.今年来，在各级党委、政府和上级部门的部署下，开展了学习实践科学发展观活动，通过组织学习讨论，写心得体会，广大员工对城市供水服务理念有了更高的认识，增强了服务意识和责任感。2.不断完善管理制度，降损增效，一方面加强输差管理、降低供水成本和水损;另一方面，加强抄表收费;再者，加强对机关、个体的稽查，特别对洗浴、餐饮、洗车、旅业等用

水户的检查。3.加强内控机制，提高服务质量。一是不断健全完善管理制度;二是成立了供水监察大队。采取定期和不定期的形式、对各个岗位的学习、工作情况进行了100多次的督查，使供水企业的服务质量不断提升。

三、常抓安全生产，防止安全事故发生长期以来，公司就非常重视安全生产工作，成立了安全生产工作领导小组，全面落实安全生产的各项工作措施。特别是最近的强降雨天气频发，公司各领导高度重视，高度警惕，切实加强领导，全面防范安全事故发生。加强教育，增强安全意识。公司对安全生产的宣传教育，常抓不懈，定期或不定期组织学习安全生产的有关政策规定，岗位操作规程、安全生产事故教训和季节性宣传教育等，帮助广大员工牢固树立“安全第一”的观念。

四、生产经营情况1.安装工程：1-6月新增管网1758米，新增用水户1225 户。2.供水：1-6月供水总量为：抄表量380.4万吨，售水量379.9万吨，售水收入529.4万元，水费回收率达99.9%，水质综合合格率达99.8%。3.城区给水工程配水管网已完成安装。

五、积极响应号召，配合市委、政府工作1.派出下乡指导员3人;2.在植树节活动中捐款3000元;3.在抗旱救灾活动中捐款1000元。

第五篇：自来水公司上半年工作总结

XX年，我公司在市委、政府及主管部门的正确领导下，以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论，三个代表重要思想和党的xx大报告精神为指导，认真贯彻落实党的xx届三中全会、区九届七次全会精神，认真贯彻落实党的路线方针政策，深入开展实践科学发展观活动，以安全、高效、优质、文明供水为目标，紧紧围绕供水服务这个中心工作，抓重点求突破，真抓实干、不断创新，努力实践三个代表，三个文明建设取得了显著成果。

一、以人为本，狠抓队伍建设

1、内强素质，领导作表率。公司不断提高干部职工队伍素质是做好供水工作的根本保证，公司牢牢抓住队伍建设不放松，始终把提高干部职工的素质教育放在首位。公司党总支部把抓好班子、带好队伍作为党建工作的重中之重，高度重视班子自身建设，在狠抓党风廉政建设的同时，带动公司工、青、妇并结合规范党支部创建活动，进一步完善了原有的规章制度，并提出凡是要求职工做到的，领导班子成员和党员干部要首先做到，领导班子成员和党员干部必须在三个文明建设中起表率作用。

2、深入开展党风廉政，反腐倡廉建设。坚持抓教育、不断提高党员及各层管理人员反腐倡廉的自觉性。公司党总支部和各支部坚持三会一课制度，公司的大小会议也经常重温四大纪律八项要求，常敲警钟，防微杜渐。坚持抓民主管理和科学决策。对公司的经营方针发展规划、资本运作、管理人员的选拔、大额资金的使用等进行反复研究、论证，按照民主议事的原则，实行班子集体讨论决定。建立和健全制度，落实责任。公司与各科室签订了《北流市自来水公司实施党风廉政和反腐败一把手工程责任书》。

3、继续设立北流市自来水公司市民素质教育学校，成立了相应的工作领导小组，制定了《市自来水公司XX年学习培训计划》与《市自来水公司XX年学习培训计划实施方案》，规定周

二、周五为公司全体干部职工学习时间，印发了学习资料1000多份。举办了学习四项监督制度培训班，开办了一期学习四项监督制度宣传专栏。

4、营造宽松的学习环境，建立激励员工学习的长效机制。征订了各类报刊杂志、学习刊物22种供广大员工学习阅读。

5、本月底，公司女工到市计生站进行妇检，妇检率达100%。

二、深入学习实践科学发展观，不断提高供水服务理念

1、今年来，在各级党委、政府和上级部门的部署下，开展了学习实践科学发展观活动，通过组织学习讨论，写心得体会，广大员工对城市供水服务理念有了更高的认识，增强了服务意识和责任感。

2、不断完善管理制度，降损增效，一方面加强输差管理、降低供水成本和水损;另一方面，加强抄表收费;再者，加强对机关、个体的稽查，特别对洗浴、餐饮、洗车、旅业等用水户的检查。

3、加强内控机制，提高服务质量。一是不断健全完善管理制度;二是成立了供水监察大队。采取定期和不定期的形式、对各个岗位的学习、工作情况进行了100多次的督查，使供水企业的服务质量不断提升。

三、常抓安全生产，防止安全事故发生

长期以来，公司就非常重视安全生产工作，成立了安全生产工作领导小组，全面落实安全生产的各项工作措施。特别是最近的强降雨天气频发，公司各领导高度重视，高度警惕，切实加强领导，全面防范安全事故发生。

加强教育，增强安全意识。公司对安全生产的宣传教育，常抓不懈，定期或不定期组织学习安全生产的有关政策规定，岗位操作规程、安全生产事故教训和季节性宣传教育等，帮助广大员工牢固树立安全第一的观念。

四、生产经营情况