邵阳城市调研报告

报告是在工作或项目事后编写的，所以报告具有总结性、叙述性的特点，只有按照报告格式编写，才能编写出有效的报告。以下是小编整理的《邵阳城市调研报告》，仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：邵阳城市调研报告

邵阳市生态建设调研报告

邵阳市生态建设调研报告补充材料

一、加强邵阳生态建设的必要性

(一)加强邵阳生态建设是维护国土安全的需要

1、由于森林生态状况呈局部恢复、总体脆弱的态势，因之，邵阳境内生态簿弱而造成的灾害频繁，其中从1984年至2003年20年内，全市发生大的灾害达5次之多，损失数十亿元以上。

(1)1984年洞口县山洪爆发， (2)1987年城步江头司泥石流; (3)1996年邵阳“7.17”特大洪灾; (4)1997年新邵坪上山体滑坡;

(5)2002年绥宁瓦屋山洪爆发酿成的地质性灾害。

2、由于森林植被恢复速度缓慢，新造林因树种的配比偏颇，以至森林蓄水功能低，水土流失未能遏制，森林资源亦出现“断档”的现象。

(1)新邵县流经5公里以上的河流69条，河床普遍抬高0.4-0.8米，隆回县高坪河(石马江上游)河床，1981年起就比河岸高出了80公分，这些状况，至今未能得到有效治理。

(2)城步系邵阳第二大林区县，据2002年森林资源统计年报反映，该县森林资源总蓄积为766.5万立方米，其中近熟林为162.6万立方米，占总蓄积的21.2%，成熟林为91万立方米，

- 1肆意采伐，只取不予，一旦有雨，则造成大祸。

2、隆回县分南、北两部分，有民谚说出了历史上的生态环境：“南面石头长，北面沙在流”。即南面多石灰岩裸露山地，北部是花岗岩风化地区。从上世纪七十年代码后期至九十年代中期，隆回林业部门的干部带领广大农民群众，在北部山区营造了10多万亩杉木林(当时只提倡造杉)，在南部山地营造了12万多亩柏木，从而根本上改变了“南面石头长，北面沙在流”的恶劣生态状态。其实说起来也很简单，裸露山地和花岗石风化地因有森林固土保水，下雨不会冲走而再现石头，也不会出现雨水冲沙走的现象。

(三)加强邵阳生态建设是贫困山区脱贫致富的需要。 城步苗族自治县是贫困山区，老、少、边、穷四条占尽。实施退耕还林以来，该县群众在选择退耕还林树种、国家补助8年以后，群众生生活来源怎么办的问题上想了不少办法。他们从该县威溪乡大办楠竹产业中得到了启发。凡退耕地区都选择了楠竹这一集生态、经济效益为一体的树种作为退耕还林的主要树种。全县200

1、200

2、2003年年均造竹1万亩以上，占邵阳全市年新造竹的40%以上，有效地解决了退耕还林后群众脱贫致富的问题。

二、加强邵阳生态建设的重要意义

(一)政治意义

- 3

(四)社会意义

近几年来，城步苗族自治县威溪乡一搞退耕还林，二搞以楠竹垦复为主的竹产业，全乡两年完成6万亩楠竹垦复，使亩平立竹由原来的90根增加到120根以上，亩平鲜笋由原来的40公斤增加到120公斤，每根立竹眉径由原来的7厘米增粗到9厘米。由此，全乡搞起了竹半成品加工。2000年全乡2000户，8500人，加工户达90%，这一年全乡竹产值突破6000万元，亩平产值1000元以上，竹农人平收入达2500元。该乡财政已年增收入12万元以上，该乡城塘村有300多劳动力，由于竹业收入可观，无一人外出打工。

三、林业重点工程项目：

(一)、生态公益林管护

04—08年，将已划定的44.76万公顷国家级生态公益林全部纳入补助范围,标准提高到20元/亩左右。08—13年，将62.23万公顷国家及地方生态公益林按20元/亩进行补助。以上总投资32097万元。

(二)、野生动植物保护工程。

1、林麝保护工程。完善黄桑、舜皇山、紫云山、万丰自然保护区基础设施;新建洞口、城步金紫山自然保护区，建保护站6个，监测站6个，监测点18个，繁育中心1个。

2、黄腹角雉保护工程。完善黄桑、紫云、万丰自然保护区基础设施，

- 5萧氏松茎象防治、生物及无公害防治等，总投资4650万元。

(五)、退耕还林工程。

04—08年实施120万亩;09—13年实施34万亩，总投资21891万元。

(六)、长防林工程。

04—08年，造林297万亩;09—13年造林87万亩，总投资25690万元。

(七)、绿色通道工程。

04—08年，绿化公(铁)路干线270公里、河渠700公里;09—13年绿化公路1150公里、河渠900公里，总投资45860万元。

(八)、速生丰产林建设工程。

04—08年，造松类林80万亩，楠竹20万亩，桤木、枫香、杨树等100万亩，其它30万亩;09—13年，造松类林20万亩，楠竹20万亩，桤木、枫香、杨树等25万亩，其它25万亩。总投资44000万元。

(九)、林产工业项目(总投资780000元)。

1、新增竹资源面积93.4万亩，其中材用竹59.8万亩，笋用竹20万亩，笋竹两用林，13.6万亩，发展方法以低改、新造为主，辅以自行扩鞭。其中新造40万亩，低改55万亩，使全市竹林总面积达到300万亩，总产竹达3.01亿根，计划新增的

- 7资1200万元。

6、2万立方米竹碎料板项目

邵阳市竹废弃资源多，年均在3万吨以上，可利用该资源，建成2万立方米竹碎料板项目，需投资4000万。

7、竹工艺制品集团扩改工程

以邵阳现有竹工艺品生产厂家为主，以抢救恢复竹簧雕刻，和其他竹工艺品为目标，使邵阳竹工艺品年产量在100万件以上，需投资1000万元。

8、湘西南竹制品大市场

以武冈市林产品市场为主，新扩2万平方建成湘西南竹制品大市场，以此形成通达两广、贵州的竹产品销售网络，需投资500万元。

说明：以上加工项目，年总耗竹量为4700万根到2010年，本市年可供采伐为6200万根，原料供应可基本满足。

9、30万吨木浆项目，投资450000万元。

10、15万立方米细木工板项目，投资5000万元。

11、森林食品加工项目，投资2000万元。

12、红豆杉提炼项目，投资1250000万元。

13、10万吨白卡纸项目。投资45800万元。

14、森林生态旅游项目。以莨山、云山、南山“三山”为主线，联合五大森林公园及自然保护区，年旅游人数由现在的5

- 9

第二篇：邵阳中级人民法院实习报告

对于学法律的的科班出生的人来说，去法院实习是一件梦寐以求的事，系里的领导、老师高度重视，学生也激情澎湃，都在为即将而来的机遇做准备，老师几天前就跟我们透露了这个消息，学生干部积极地安排，同学们上网查关于这个案件的资料，想尽各种办法，为了完美的完成这一次的实习。

这一天终于如愿以偿的到了，大清早我们纷纷的来到了学校后街的高速公路旁等待车子的到来，这一天没有睡懒觉的，没有迟到的，没有不来的，同学们的眼神中都折射出一种求知的欲望，心里都在默默祈祷，车子能不能早点过来，我们好早点踏入这块神圣的土地——邵阳中级人民法院。

车子准时的开过来了，虽然同学们去法院的欲望很强，但是上车的时候都还是彬彬有礼，排着队有秩序的上车，看到男同胞们的主动让车的绅士风度，也不要感到奇怪，因为我们是受过高等教育的法学痴迷者，我们心中有法，更有道德约束着我们得一举一动，一言一行。

疾驰的列车很快把我们送到了目的地，在义老师的带领下，我们还是那样，有秩序的下车，然后依次经过法院的安全例行检查，顺利的有秩序的进入庄严地人民法院审判庭。审判庭给我的第一印象庄严、神圣、严肃、公正，尤其那个国徽，时刻传递着这八个字。我们此次旁听的是公开审理邵阳重大贩毒一案，我们坐在旁听席，一览上面的人物，跟以往一样，在法院的中央是主审官，两侧就是审判员，左边是检察院派来的代表公诉员，右边则是被告，中间就是书记员，一看就知道开启的是普通程序。进入了庭审阶段，按照程序，书记员邀请法官入庭，全体起立，法官入席后，敲了下法槌，然后都坐下了，接着就是书记员宣布法庭秩序，三不准，不准在法庭上大声喧哗、哄闹;手机调成静音;未经法官批准，不准摄像，照相，不准其他违法法庭秩序的行为。，进入了法庭调查阶段，随之进来的是五位年轻的小伙子，法警把他们各自安排在被告席，首先由公诉员宣读起诉书:以胡立志为首的一个往来于云南和湖南之间的贩毒团伙，共动用资金210余万购买麻姑18.6万粒，到庭审理的有胡立志，被告犯有贩毒罪、抢劫罪，购买枪支弹药罪，且有犯罪前科，系累犯，但在被捉后，积极配合公安机关抓捕行动，且如实交代了自己的犯罪事实，有自首情节;肖松柏提供资金贩毒;岩拉嫩在云南给他们提供毒品;岩应扁给其表哥岩拉嫩提供帮助，运输毒品，收取脏款，发银行账号给下线;陈杨柳负责卖毒品，并自己吸食毒品，检察机关依法提起公诉。在公诉员宣读完起诉书后，并问他们是否听清，再逐一向犯罪嫌疑人提问。

不知不觉中，上午的旁听已结束了，下午一点继续旁听。走出法庭，一种严肃的氛围释然了，迎来的是同学们积极地谈论声，有谈论案情的经过的，有谈论如今社会的治安，有谈论该案件将会怎么判……谈论的结果五花八门，总之同学们的法律热情高涨。

下午，我们按时来到了法庭，上午的法庭调查已经结束，接下来的是进入法庭辩论阶段，在还没有开始的时候，我已经闻到一股浓浓的火药味，即将一触即发。主审官宣读了法庭调查时讨论的焦点，然后就此焦点双方展开论述，首先被告胡立志陈诉了自己的观点，被告一个接着一个，然后就是公诉员一一进行答辩，各自的代理律师就公诉员的答辩提出异议，然后在进行辩驳。公诉员在辩驳中以事实为根据，以法律为准绳，秉着为人民服务，维护法律的正义进行答辩，不允许任何人逃脱法律的制裁，就他们所犯罪的事实提供有力的证据，让众人感觉到法律的严肃性，也让人们知道法律是一把双刃剑，可以无情的打击各种违法犯罪活动，也是维护我们合法权利的保证，同时也是我们维护社会治安的根本。它提醒着我们十六个字：有法可依，有法必依，违法必究，执法必严。

审判已接近尾声，合议庭的成员对这起贩毒案件已形成了心证，明白各个犯罪嫌疑人应该承担什么样的责任，考虑到案件对社会影响的程度高，没有当庭做出宣判。一声法槌，结束了今天的审判。

法庭审判已经结束，但是我心里的疙瘩还未了，接下来是我深深地反思。

经过旁听，我发现了犯罪分子的一些共同点，他们差不多都是低学历，对法律一无所知，从少就受到黑社会的感染。人之初，性本善，什么让他们迷失心智，什么会让他们走上这条不归的道路,除了 自身的原因，我想更多的是社会的责任。如果国家能够普及义务教育，给孩子们学习提供一个良好的社会环境，推崇正确的价值观，给孩子们除了应有的素质教育外，应加强思想道德教育。一个国家的犯罪率的减少，仅靠法律的约束是远远不够的，更需要的是提高国民的素质，此外，我们应完善法律系统，尤其是刑法，应制定一部宽严相济、事实求是的刑法典，既起到警戒作用，又给犯罪分子改过自新的机会，比如对待累犯、再犯，可以加强法律的惩戒力度，对于初犯，尤其是青少年的犯罪，可以适当的减轻，比如还可以适用缓刑。这样，法律就起到了它应有的价值。

改革开放的三十几年，我们国家的经济建设有了突飞猛进，一座座高楼大厦如雨后春醒般树立起来，人们的生活水平有了质的改变，国家的高科技领域也日新月异，神州号飞船一个接一个飞上太空，可是西方的那套腐朽的价值观也侵入我们思想中，拜金主义，官本位思想、攀比倾向等等。这些小问题现在看似是一个小蚁穴，众多的小蚁穴可能导致大坝的崩溃，国家应谨慎这些，加强社会主义价值观的引导，给予精神上与物质上的支持，让国民真正意义接受社会主义价值观，与一切违背社会主义价值观的现象作斗争。

听完整个法庭审判，我感觉法律工作者拥有渊博的法律知识是非常必要的。比如在法庭辩论阶段，如果一方就双方争论的焦点在法律上找到了依据，而此时你对这个依据恰好又不熟悉，你就找不到反驳的立脚点，你就不能好的维护当事人的合法权益，即使对方主张的依据在法律上是没有根据的，由于你的法律知识不全面，也辨不清事实，这样真的是哑巴吃黄连，有苦说不出。还有就是法官，它本身就是法庭中的运筹者，他维持法庭审判中的公平、公正，给双方平等的话语权，不能因一方的辩护人抓住法律的空子，在法庭中说的是天花乱坠，一些伪造的事实、证据说的是头头是道，主宰整个法庭，法官好像只是个形式，私权主义侵占了职权主义，最后在认定事实，适用法律时，只好以法庭辩论为基础，即使一方有足够的理由，也不能作为法官的心证基础，这样一件冤假错案又酿成了。这能怪谁呢，归咎到底还是没学好法律的错。

法院的正义，权利的运用需要良好的监督，在法院审判庭都设了人大代表、政协委员旁听席，可是这些都只是虚设，浪费了国家的资源，同时也可能导致权利的滥用。法警应该有押送犯人，监视犯人的职责，可你们在干嘛，在陪审团席位上打呼噜，你们不怕犯罪分子逃出法庭，危害其他人的生命财产安全，你们代表公职人员的形象，代表国家的形象。

总之，这次实习让我让我受益匪浅，希望在以后的学习中有更多的机会沐浴着实践之风。

第三篇：邵阳市达利园客户经理竞聘报告

尊敬的各位领导：你们好!

首先感谢各位领导在百忙之中查阅我的报告，感谢公司为我们提供这样一个公开竞聘的平台，给了我一次挑战和展现自我的机会。

我今天竞聘的是客户经理一职，我有充分的自信和决心做好这项工作。

首先，自我介绍一下：

我叫张泳，毕业于湘潭文理专修学校计算机科学及其应用专业，1999至2001年入职于湘潭大学吉首电脑学校，当任校长一职。2002至2006年创办耒阳电脑学校，当任校长一职。2007至2009年创办耒阳索尼电脑公司。当任经理一职。2011年10月进入邵阳市达利园文忠商行，已有近一年的时间。伴随着公司一步步的发展壮大，在这一年里，依托公司尽乎完美的平台，协同和带领团队完成了和其正，新品花生奶，优先乳，310和其正的基本任务。

我竞聘这个岗位，认为自己有以下几点优势：

第一、 理论知识

我在校学习的是计算机科学及其应用专业，同时还选修了《管理学》、《经济学》、《市场营销学》等课程。工作中，活学活用使用Excel和数据库知识建立起设计中心的《综合考评体制》等，并且积极参与公司培训、善于思考，不断在工作中总结经验教训，丰富提高自己。

第二、实践经验

1. 业务经验：

谈单：在业务的一年的时间里，学会了如何与客户谈判与沟通。

1.真诚：让客户感到亲切，细致入微的服务，设身处地的为他考虑问题;

2.坚持原则：坚持原则是谈判中最关键的问题。不能因为客户在他的立场上去最大可能的争取他的利益，就妥协、动摇。这样既造成公司的损失，也使客户失去对公司的信任。

客户服务： 对待客户要有耐心，有原则。在原则之上最大程度上的满足客户的需求，与之矛盾的是，客户永远会最大程度的争取自己的利益，但只要我们坚守原则，就不会让客户对公司感到失望，而且更会增加客户对公司的信心，增加忠诚度。

工作流程：熟悉每一个业务流程和公司内部的工作流程，更方便于以后工作的开展。

开拓渠道：在去年新品花生奶的推广项目中，在领导的指引下，边总结经验教训，积极开展工作，努力使其成为主要业务来源。

第三、学习能力

善于学习同事和领导的优点，并会把它运用到日常的生活和工作中去。在这里我尤其感谢的高代罗仁就，莫辉，王素芬，苏更祥等很多同事，在他们身上学习到了不少基本知识和业务经验，更感谢谭总，也是他们悉心教会了我为人处世的道理，才使自己能紧紧跟上公司快速发展的步伐。

第四、注重团队意识，有强烈的事业心和责任感

在工作中团结同事，主动帮助他人，理解人、关心人、包容人，能以饱满的工作热情投身于工作之中，具有强烈的事业心和责任感，善于协调关系，增强团队的凝聚力。

假如我是一名客户经理

一. 对自己的定位

我将认真的履行我的使命：

1.贯彻落实公司的目标产值，创造优异的销售业绩，为客户提供优质的服务;

2.督导和规划店面各成员的日常工作，激发每一位成员的谈单热情，营造愉快的工作环境;

3.是企业文化、营销政策的执行者和监督者，最大可能的为公司“开源”、“节流”争取利益。

二.对内部工作流程的优化

我会对把内部工作流程重新细分，使店面的营销、谈判、收定金、签合同以及后期服务，简单化、数字化、表格化。每天做好重要紧急、重要不紧急的任务，减少无用功。

三.建立团队内部有效奖惩机制

我将会建立起以业绩为主体，加以日常事务、服务等多项考评指标，全面且有效的正负激励机制。客观综合的评定每一位成员的优缺点，并及时的做出适当的处理。

四.对竞争对手的深入了解和所在市场的把握

我将会深入的了解每一个竞争对手，从各个方面获取他们的产品信息和营销动态。所谓“知己知彼，百战不殆”找出他们的优缺点，逼其锋芒、攻其要害。

一. 建立团队成员专业知识和销售技巧的培训机制

培训团队成员是我工作的重中之重。

我们站在服务的最前沿，是公司的窗口。我们的一言一行都代表着公司，一点疏漏就会使公司蒙受巨大的损失，所以必须加强业务人员的专业知识、职业道德和销售技巧的培训。

1.每一天晨会必须认真喧导公司企业文化和运营目标，汇报当天工作内容和工作进度，及时解决发生和正在发生的问题;

2.每周例会必须准确的传达公司会议精神、各项通知和要求，通报问题解决情况，汇总发生和正在发生的问题。对于专业问题，适时请专业人氏专门培训讲解，并且适时考核;

3.在销售技巧上，多学习如卡耐基等类似的实战派销售大师，要求每周每位参加培训人员说出每节的心得体会，并且加以研讨活学活用，尽快形成战斗力;

二. 对客诉的及时有效的处理

我会及时的回应、合理的分析、准确的解决客户投诉。

如果这次竞聘中我能够得到公司领导的支持入选，在以后的工作中，我会兢兢业业，踏踏实实，提高自身综合素质，协助各级领导做好各项工作，起到呈上启下的作用。

人们常说“态度决定一切”，好的态度产生好的驱动力，注定会得到好的结果。如果我在这次竟聘中失败，我仍会保持积极乐观、专业务实、虚心学习的心态开展以后的工作，像老板一样思考问题;我仍会以饱满的工作热情投入到以后的工作中去，用年轻人的勇气面对失败，一如既往的勤奋工作，加强学习。

最后，我坚信，在公司领导们的英明指挥下，在公司所有员工的共同努力下，邵阳市达利园文忠商行一定会又一次攀登上新的颠峰，张开双臂去迎接那更加辉煌灿烂的明天!

第四篇：邵阳市林业有害生物普查工作报告

前

言

根据国家林业局林造发(2003)73号文件及湖南省林业厅湘林防(2003)27号文件精神，我市林业有害生物普查工作在省厅的领导下，在市(县)林业局的大力支持下，经过全市普查队员历时7个月的外业普查，对全市林业有害生物做了较为全面的普查工作。基本摸清了我市林业有害生物的发生现状，为以后工作的开展奠定了坚实的基础。

一、社会经济基本情况

全市辖八县一市三区，197个乡镇，人口736.5万，其中农业人口603.6万人。据统计，2004年国民经济生产总值为332亿元。

二、林业基本情况

全市土地总面积207.9万公顷，林地面积121.08万公顷，森林覆盖率为56.8%。有林地面积105.25万公顷，占林地总面积的86.9%。其中杉木林32.5万公顷，占38.6%;松木林35.06万公顷，占41.6%;阔叶林14.68万公顷，占17.4%;柏木2.05万公顷，占2.4%。全市活立木总蓄积量4670.9万立方米，人均森林面积0.12公顷，人均蓄积量6.1立方米。

1

三、普查目的

通过普查，进一步掌握我市目前林业有害生物及其本土危害严重的森林病虫害的危害状况，建立和完善林业有害生物数据库，为今后制订预警方案，确定优先实施的工程治理项目及森林植物检疫有害生物，补充检疫有害生物、危害性病虫疫情数据等工作奠定基础，提供科学依据。

四、普查范围

全市所辖区域的有林地(含荒漠植被、经济林)范围、贮木场、木材加工厂、花圃等。调查的重点是林业重点保护区域、有害生物易发生区域以及过去调查涉及不多的区域。

五、普查对象

1、所有外来林业有害生物。包括从国(境)外和1980年以后从外省、自治区、直辖市传入的危害森林植物及其产品的病原微生物、有害昆虫、有害植物和鼠、兔、螨类等。

2、危险性大的本土有害生物。指对森林植物及其产品造成危害最严重的本土有害生物。重点调查湖南省防止外来林业有害生物入侵管理办公室森检(2003)公布的74种林业危险性有害生物和已在本地造成危害的国内森林植物检疫对象及省内补充森林植物检疫对象。每个县(市)只统计危害严重的20种，包括林业病原微生物、有害昆虫、有

2 害植物和鼠、兔、螨类。本土危险性最大的有害生物名单排序由各地根据危害面积、造成经济和生态损失、潜在的危险性等方面因素综合考虑确定。

六、普查时间安排

2004年1月，组织有关专业人员参加省厅举办的普查培训班。 2004年4月至11月，外业调查、内业整理和补充调查。 2004年12月至2005年1月底，完成普查资料汇总。编写普查工作报告、技术报告，汇总有关表格、实物标本和图片、光盘、电子文档资料等上报省厅。

七、普查的领导与组织

(一) 领导机构

市林业局成立以王德席局长为组长的普查领导小组。 组

长：王德席(市林业局局长) 副组长：朱贵炎(市林业局副局长)

成

员：覃晓春(局野生动植物保护科科长，负责整个普查工作的组织与协调)、邓跃进(局办公室主任，负责普查信息工作的组织与协调)、邓卫珍(局计统科科长，负责普查经费的组织与协调)、兰洪仁(局种苗站站长，负责种苗繁育基地普查的组织与协调)、孙易之(局人事

3 教育科科长，负责普查成果鉴定和总结的组织与协调)

领导小组下设普查办公室，负责普查日常管理工作，办公室主任覃晓春(兼)，副主任聂永平，成员龙彪。

(二) 队伍组织

按照省厅规定，以市(州)为单位，组织普查专业队伍。 根据我市实际情况，全市共分为五个普查小组。绥宁与城步为第一组，洞口与武冈为第二组，新宁与隆回为第三组，邵阳与新邵为第四组，邵东与三区为第五组。每县抽出2名专业技术人员，即每组四人。在甲县普查时，由甲县人员担任组长。在乙县普查时，由乙县人员担任组长。普查期间由所在县提供交通和食宿便利。全市共有21名普查队员，其中本科学历5人，专科学历10人，中专学历6人。学森保专业的7人，林学专业的13人，其他专业的1人。

(三) 专业培训

按照省厅要求，我市于2004年3月29日至4月24日举办了各县(市、区)森保站长和两名普查队员参加的林业有害生物普查培训班。邀请省森防总站王明旭总工程师亲临指导，解答队员的疑问。市局野保科科长对表格的填写、标本的采集制作等方面做了详细的讲解说明。并在隆回三阁司乡进行了为期两天的野外实习。通过这次培训，普查队员

4 熟悉了野外普查的内容和程序，基本能够独立开展野外普查工作，达到了开办培训班的目的。

(四) 经费筹措

这次普查经费主要来源于省厅下拨的专项普查经费。我市隆回、绥宁两县由于没有生态公益林补偿基金，省厅没有下拨专项普查经费，市辖三区也没下拨普查专项经费。隆回、绥宁县林业局在资金很困难的情况下，专门从检疫费中提取了一部分资金用于这次有害生物普查。市辖三区普查经费也是通过向自区财政要一些、区农林局挤一些筹措到的。由于各方的努力，我市普查经费较为充足，保证了普查工作的顺利完成。

八、普查工作保障制度

(一) 建立健全普查工作制度

为更好的开展有害生物普查工作，各县(市、区)林业局都建立了有害生物普查领导小组，并召开了专门会议研究普查工作。为保证普查工作的高质量、高效率的进行，市普查领导小组办公室要求各普小组制订好普查工作计划和安排，使普查工作有计划、按要求开展。普查小组组长每天都要考核普查队员的出勤情况和工作情况，做到心中有数，发现问题及时改正。由于建立了较完善的普查工作制度，我市的外业普查工作进度快、质量好。

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(二) 加强普查监督管理

为保证普查质量，市局分别于4月、6月、9月初、10月底对各县(市、区)普查工作进行了督查。每到一处，督查组都会听取情况汇报，了解普查进度，解答普查队员在工作中遇到的实际问题。特别是对技术力量相对薄弱的新邵、邵阳组和邵东、三区组，督查组到实地与普查队员一起实地普查。在邵东督查时，市局特意派人跟踪普查了三天。由于加强了普查工作的监督管理工作，我市的外业调查表格填写较规范，标本采集较多，达到了省厅的要求。

九、普查结果

(一) 基本情况

我市今年普查工作从4月15日起在各县开展，于11月初完成所有外业工作，历时近7个月时间。各普查小组普查的实际面积为103.29万亩，代表林分面积为766.69万亩，调查标准地4164个。

(二) 有害生物种类

1、本地常发性或突发性有害生物种类

马尾松毛虫、竹蝗、松褐天牛、萧氏松茎象、松梢螟、吹绵蚧、黑翅土白蚁、一字竹象、光肩星天牛、棕色天幕毛虫、思茅松毛虫、板栗疫病、皱鞘双条杉天牛、竹丛枝病、枣疯病、松纵坑切梢小囊、桑天牛、

6 云斑天牛、泡桐叶甲、檫木长足象、柳毒蛾、松落针病、桔褐天牛、油茶炭疽病、松白星象甲、松赤枯病。

2、本地危险性生物种类

马尾松毛虫、竹蝗、松褐天牛、萧氏松茎象、忍冬白粉病、柑桔溃疡病、板栗疫病。

3、外来有害生物种类

十、普查经验

通过这次林业有害生物普查，全面查清了我市林业有害生物及外来有害生物危害的基本情况，并对其发生、发展趋势做了科学、系统的分析。为建立和完善我市林业有害生物数据库，制订全市林业生物灾害应急预案，确定优先实施的工程治理项目奠定了基础，提供了科学依据。

1、强化工作领导，狠抓工作落实

市、县两级林业局高度重视这次林业有害生物普查工作，都成立了专门的普查领导小组，抽调了两名技术骨干，安排普查专项资金，制定普查方案。各县(市、区)林业局都下文要求各乡(镇)林业站、林场、苗圃等相关单位积极配合普查小组的工作。由于领导重视，工作落实，我们的有害生物普查进展较好。

2、明确普查重点，狠抓普查质量

7 市林业局根据各县(市、区)的实际情况，确定了各自的普查重点。如隆回县着重对金银花病虫害进行详细调查，摸清了金银花病虫害的种类和分布情况，为今后的防治工作奠定了坚实基础。另外，市局不断加大督察力度，随时掌握各普查小组的进度和普查质量，做到心中有数。由于我们抓重点、抓质量，我市的普查工作质量较好。

十一、问题与建议

1、通过这次普查，我们发现许多乡(镇)林业站工作人员的森防知识缺乏，对当地森林病虫害发生情况不熟悉，虫情测报人员没有发挥应有的作用，造成发生了森林病虫害却发现不了，即使发现了也没有及时上报，鉴定不了的局面。个别森保站技术力量较为薄弱，森防工作比较被动。因此，加强基层森防技术力量，举办森林病虫害知识技术培训，特别是对外来有害生物相关知识的技术培训是我市森防工作中一项必要而且紧迫的任务。

2、用森林病虫害可持续控制的观念来指导森防工作。按照自然生态学原理，森林有害生物与其天敌自然种群达到动态平衡，寄主植物与生物多样性达到和谐、平衡，建立稳定的各生物之间的食物链，形成功能完善的森林生态系统。因此，森防工作应坚持以生态学为基础，把改善生态、环境作为森防工作的出发点和落脚点。

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3、加强营林技术，加大生物防治工作。按照科学的方法造林和经营管理，增加生物多样性，提高森林自我调控能力，抑制森林病虫害的大发生。生物防治的效果长久且不破坏生态环境，有利于增加生物的多样性，保持森林生态系统的稳定。

4、加大植物检疫，防止外来有害生物入侵，避免发生林业生物灾害。随着经济发展，物质调运频繁，有害生物入侵的危险也逐渐加大。因此，加强检疫工作，防止外来有害生物入侵也到了刻不容缓的时候。我们建议从四个方面加强管理工作：一是引进生物品种要通过严格的隔离试种程序和连续多年的选优改良，将引进的品种驯化成。二是建立健全林业生物灾害预警和应急预案。一旦发生重大外来有害生物侵入，立即启动应急预案，采取强有力措施尽快控制和扑灭外来有害生物疫情。三是加强检疫宣传工作，调动广大群众参与检疫工作的自觉性与积极性。四是建立和健全监测网络，及时发现疫情，为及时扑灭疫情创造有利条件。

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第五篇：邵阳学院2014-2015学信息公开工作报告

本报告是按照《中华人民共和国政府信息公开条例》、《高等学校信息公开办法》、2015年《教育部办公厅关于进一步落实高校信息公开清单做好高校信息公开报告工作的通知》精神，以及《邵阳学院信息公开实施细则(试行)》要求，根据邵阳学院2014-2015学信息公开工作执行情况编制而成。全文包括概述、信息公开情况、存在的问题及改进措施等三部分。本报告中所列数据的统计期限从2014年9月1日起到2015年8月31日止。

一、概述

为保障我校师生员工和其他社会组织、个人依法获取我校信息，推进依法治校，我校根据《高等学校信息公开办法》等有关精神，结合《高等学校信息公开事项清单》的要求，加强信息公开工作人员的培训，将学校信息公开工作纳入学校目标管理考核内容，考核结果直接与绩效工资挂钩，进一步完善了信息公开的工作机制，明确了学校信息公开的工作机构和职责、公开的内容、公开的方式和程序、监督与保障等内容，充分利用学校教育阳光服务平台，加强信息公开全过程的监督与管理，加大信息公开先进单位及个人的宣传力度，进一步提高信息公开的实效性，不断提高学校管理的科学化、规范化水平。

二、信息公开情况

(一)主动公开信息情况 1.信息公开的内容

2014-2015学我校主动公开信息1995项。主动公开信息的内容主要有：一是《高等学校信息公开事项清单》所列内容及学校政策、文件、规章制度、统计数据等有关情况。包括《高等学校信息公开事项清单》所列所有内容、学校“三严三实”专题教育的有关事项，以及2014-2015学学校制定和发布的各类规范性文件、学校教育教学、科学研究和社会服务等方面的工作计划、工作总结以及统计数据。二是关系教职工、学生利益和公众关注的重要事项。主要有学校人事分配制度、干部任免制度、目标管理考核、人事招聘、职称评审办法和结果、科研教改项目评审及教学科研评奖等有关信息;财务规章制度、财务收支情况等财务信息;

基建工作有关资金使用制度、招投标管理办法等信息;各学历层次和各类学生招生政策、招生计划、招生录取等招生信息;学生评奖评优、学费减免、贷款、勤工助学的政策、办法、结果以及毕业生就业服务等信息。

关于《高等学校信息公开事项清单》的说明： (1)基本信息

①关于办学基本情况。现有校园面积1796亩，校舍面积51.82万平方米，固定资产7.74亿元，教学仪器设备原值1.11亿元;校级领导班子8人，班子成员年龄、职称、学历等搭配合理;现有职能部门及教辅单位32个、教学系(院、部)16个;有57个本科专业，专业涵盖经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、管理学、艺术学十大学科门类;全校共有全日制在校本科生18438人、预科生374人、硕士研究生159人，有专任教师877人。

②关于学校章程等。科学编制《邵阳学院章程》，学校成为全省首批获得教育厅批准通过的9所高校之一。

③关于教职工代表大会相关制度等。学校教职工代表大会制度健全，印发了《邵阳学院教职工代表大会暂行工作条例》，对学校教职工代表大会和二级单位教职工(代表)大会均有明确的规定，两级教代会每年召开一次以上，运行正常。学校将是否召开二级教代会作为一票否决指标列入目标管理考核，2015年4月24-25日召开了学校三届四次“双代会”，听取和审议了院长陈晓飞工作报告，听取和审议了工会工作报告、财务工作报告等。

④关于学术委员会相关制度等。学校出台了《邵阳学院学术委员会条例》。

⑤关于学校发展规划等。下发了《关于印发〈邵阳学院“十二五”发展规划〉的通知》;2015年初印发了《邵阳学院2015年工作要点》。

⑥关于信息公开报告等。学校召开相关部门会议，安排信息公开有关工作，并专门对《高等学校信息公开事项清单》有关事项作了重点布置，进一步细化主动公开范围和公开目录，做好动态更新，特别是进一步加大了招生、财务、人事、基建及科研经费等重点领域信息公开力度，主动接受外部监督。

(2)招生考试信息

①关于招生章程及特殊类型招生办法等。根据国家相关法律法规，结合我校实际，制定了2015年招生章程。本章程已在教育部阳光高考、邵阳学院教育阳光服务平台、招生信息网上公开。

②关于保送、自主选拔录取、高水平运动员和艺术特长生招生等特殊类型招生入选考生资格及测试结果，学校无特殊类型招生。

③关于考生个人录取信息查询渠道及办法等。考生可于每年4月在招生信息网站首页查询当年艺术类校考成绩，于每年8月可查询高考录取信息;考生也可通过电话咨询录取信息;分批次、分科类录取人数可于8月底在招生信息网站上查询;公布了学校2015年普通高校招生本科二批平行一志愿投档分数线(湖南省)。

④关于招生咨询及考生申诉渠道等。考生可通过学校招生专线0739-543259

1、5431791进行电话咨询，从6月20日到新生开学前招生办公室安排专人接电话;网站咨询及申诉：教育部阳光平台、湖南招生考试信息港、邮箱(hnsyxyzsb@163.com)，从6月20日到8月底安排专人进行咨询解答;新生复查期间无任何举报。

⑤关于研究生招生简章等。学校每年及时发布研究生招生简章及招生专业目录，学校今年招收研究生34人，其中机械工程25人，食品工程9人。

⑥关于参加研究生复试的考生成绩。参加研究生复试的考生成绩真实可靠，34名考生的初试成绩均符合教育部公布的《2014年全国硕士研究生招生考试考生进入复试的初试成绩基本要求》。

⑦关于拟录取研究生名单。均按照教育部有关要求及时予以公示。 ⑧关于研究生招生咨询及申诉渠道。研究生招生咨询设邵阳学院研究生与学科建设处，联系电话0739-5431123，招生期间有专人负责咨询;申诉渠道为湖南省教育考试院成招处，联系电话0731-88090230，已进行公示。

(3)财务、资产及收费信息

①关于财务、资产管理制度。出台了《邵阳学院关于加强财务管理的暂行办法(试行)》、《邵阳学院财务支出管理办法》、《邵阳学院差旅费管理办法》、《国有资产管理暂行办法》、《教学科研仪器设备日常管理工作规范及实施细则》等。

②关于受捐赠财产的使用与管理情况。学生公寓人岛楼由学校负责管

理，学生正常使用;校友周军全年资助贫困生经费21000元，校友孙清良资助贫困生经费5000元，长沙校友会拟资助贫困生经费20000元，已全额发放给受助学生;各地校友为修建母校东大门校名石捐款316219元。

③关于校办企业资产等信息。学校暂无单独的校办企业。

④关于仪器设备、图书等物资设备采购。本学新增固定资产值为7931.09万元，其中房屋及构筑物5029.96万元，专用设备820.26万元，通用设备1864.00万元，图书119.49万元，其他固定资产97.38万元，共计发布采购信息86条;关于医院药品采购专项，因校医院每批购药量不大，由国资处牵头，医院、审计、监察和计财共同确定协议招标购药方式，由国资处和医院共同确定三家具有供药资质的公司参与每次竞标供药。近两年来，医院没有收到师生和患者反映药品价格贵的意见。关于重大基建工程的招投标，基建处负责校园内新建、扩建及专项维修改造项目的规划、立项、计划、设计、报建报批、施工及质保期内的保修等工作，统一负责学校新建扩建工程和服务项目的招标采购组织工作，按规定将学校新建、扩建工程的招标采购100万元以上的工程项目移送相关建设市场交易中心，20万至100万的工程项目严格执行政府采购制度，20万以下的工程项目学校自行组织招标，并建立了招投标一系列管理制度。2014年9月至2015年8月期间，我校基建工程项目全部依法、依规进行了公开招标，共公开信息19条。

⑤关于收支预算总表等。2015年学校总收入预算为27887.95万元，总支出预算为27887.95万元，收入预算表、支出预算表、财政拨款支出预算表账目清楚。

⑥关于收支决算总表等。2014年学校总收入为33097.88万元，总支出为32915.40万元，收入决算表、支出决算表、财政拨款支出决算表账目清楚。

⑦学校收费项目有学费、住宿费、书籍费、医疗保险费、体检费。收费依据为省发改委、省财政厅、省教育厅联合下发的收费文件(湘发改价费〔2015〕655号)、(湘发改价费〔2015〕648号)及湖南省物价局批准的《行政事业收费许可证》及邵阳市物价局批准的《服务价格登记证》，投诉方式有乱收费举报意见箱及举报电话12358。

(4)人事师资信息

①关于校级领导干部社会兼职情况。按照《关于规范领导干部在各类社会组织兼职的意见》的要求，对校级领导干部包括离退休老同志在各类协会等社会组织兼职的，进行清理和规范。没有发现违反相关规定的情况。

②关于校级领导干部因公出国(境)情况。应美国加州大学富乐敦分校、美国加州大学伯克利分校、美国太平洋大学的邀请，教育部国际合作与交流司拟组团于2014年11月9日前往美国，执行“千名中西部大学校长海外研修”任务，我校1名副院长受邀参加，出国费用由李兆基基金会、香港培华教育基金会共同负担。应我校中外合作办学项目合作学校英国安格利亚鲁斯金大学的邀请，1名副院长率团于2015年7月10日至2015年7月14日赴英国进行访问，出国费用由派出单位承担。

③关于岗位设置管理与聘用办法。2011年11月，学校完成了首次岗位设置与人员聘用，在湖南省编制委员会《关于邵阳学院机构编制的批复》核定的事业编制数内、并经湖南省人力资源与社会保障厅核准的岗位总量和结构比例内，按照《邵阳学院首次岗位设置与聘用管理实施方案》进行全员竞聘上岗，二级教授由省评定，三级教授由学校评定，四级教授和副教授、讲师、助教由所在单位评定，评定结果在单位范围内进行了公示，所有聘用人员本着平等自愿、协商一致的原则，使用国家人事部《事业单位聘用合同(范本)》签订聘用合同，实行合同聘用与管理。

④关于校内中层干部任免。由于学校上学年所有的中层干部都配备到位，本学年没有校内中层干部的任免情况;关于校内人员招聘信息，学校人员的招聘工作严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》执行，招聘方案在省人社厅网站公开，招聘结果在省人社厅网站公示。

⑤关于教职工争议解决办法。学校建立了教职工争议解决机制，出台了《邵阳学院教职工争议调解机制》和《邵阳学院校内申诉制度》。2015年上半年调处因教学事故认定而引起的职工争议两起，当事职工表示理解学校对其所作出的处理决定，经调解说明后没再提出申诉;协调职工住房漏水纠纷一起，双方达成谅解。

(5)教学质量信息

①关于本科生占全日制在校生总数的比例。截止2015年8月31日，全校共有全日制在校本科生18438人、预科生374人、硕士研究生159人，本科生占全日制在校生总数的比例为97.19%;关于教师数量及结构，校教

师数量及结构不仅每年通过本科教学基本状态数据、高等教育基础数据报表向教育部填报，还以本科教学质量年报的方式向社会公开。

②关于专业设置等。学校现有本科专业57个，涵盖经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、管理学、艺术学等10大学科门类。2015年，学校新增资产评估、制药工程、金融工程3个本科专业，但舞蹈表演、服装与服饰设计2个专业未安排招生。

③关于全校开设课程总门数等。全校开设本科课程1447门，实践教学学分占总学分比例平均达到32.27%，选修课学分占总学分比例平均达到8.62%。

④关于主讲本科课程的教授占教授总数的比例等。全校开设本科课程1447门。81名教授为本科生授课179门，主讲本科课程的教授占教授总数的比例为81%，教授开授本科课程占课程总门次数的比例为12.37%。

⑤关于促进毕业生就业的政策措施和指导服务。颁发了《关于做好我校2015年毕业生就业创业工作的意见》、《邵阳学院关于鼓励和支持大学生自主创业的暂行办法》、《邵阳学院大学生创业孵化基地管理办法》文件，制订了招生就业处工作2015年目标管理任务书;举办了邵阳学院第七届锦程杯大学生职业生涯规划设计大赛;举办湖南省湘中地区高校2015届毕业生大型校园供需见面会，2015年夏季大型校园供需见面会，及毕业生校园专场招聘会116场，提供校园专场招聘岗位总数13782个(校园专场招聘岗位数为2931个);为2015届毕业生发布招聘信息634期，提供招聘岗位数17389个。

⑥关于毕业生的规模、结构、就业率等。发布了《邵阳学院2015届毕业生初次就业率情况通报》，统计分析了学校2015届毕业生初次就业状况，涵盖了毕业生的规模、结构、就业率、就业流向，今年学校2015届毕业生初次就业率为90.29%。

⑦关于高校毕业生就业质量报告。按照上级统一部署，发布了《邵阳学院2014届毕业生就业质量报告》。学校被评为“湖南省大学生就业创业示范高校”。

⑧关于艺术教育发展报告。学校按照《教育部关于推进学校艺术教育发展的若干意见》、《全国普通高等学校公共艺术课程指导方案》和《邵 6

阳学院关于加强公共艺术课程教学的实施方案》的要求，面向全校学生开设公共艺术课程，并纳入学分管理。

⑨关于本科教学质量报告。邵阳学院本科教学质量报告从本科教育基本情况、师资与教学条件、教学建设与教学改革、教学质量保障体系建设、学生学习效果、特色发展、需要解决的问题等七个方面对学校2013年的教学工作进行了全面总结，按教育部、省教育厅的相关文件要求公布了学校本科专业设置情况、生师比、教学经费投入等25项支撑数据。

(6)学生管理服务信息

①关于学籍管理办法。根据国家相关法律法规，结合我校实际情况，制定了《邵阳学院学生学籍管理规定》，明确规定了学籍管理办法及授予学士学位的基本要求。

②关于学生奖学金等的申请与管理规定。根据《高等学校信息公开办法》(教育部令第29号)文件精神，我校在奖学金、助学金和助学贷款方面出台了《邵阳学院学生综合素质测评细则》、《邵阳学院家庭经济困难学生认定管理办法》、《邵阳学院家庭经济困难学生资助条例》、《邵阳学院学生勤工助学管理办法》、《邵阳学院国家助学贷款后管理暂行办法》等文件。

③关于学生奖励处罚办法。根据《普通高等学校学生管理规定》(教育部令第21号)，制定了《邵阳学院学生管理规定》、《邵阳学院学生奖励办法》、《邵阳学院学生违纪处理条例》等学生奖励处罚办法。

④关于学生申诉办法。根据《普通高等学校学生管理规定》，制定了《邵阳学院学生校内申诉管理规定》等文件，并成立专门机构受理学生申诉。

(7)学风建设信息

①关于学风建设机构。学校成立了学风建设委员会，委员会主任委员由校长担任，秘书处设在科技处;科技处网站设立了“学风建设”专栏。

②关于学术规范制度。学校出台了《邵阳学院学术道德规范》，文件对教职工学术道德规范、惩戒措施等做出了详细规定。

③关于学术不端行为查处机制。学校出台了《邵阳学院学术风气建设实施细则》。

(8)学位、学科信息

①关于授予博士、硕士学位的基本要求。学校目前不具备招收博士的资格;根据《中华人民共和国学位条例》、《中华人民共和国学位条例暂

行实施办法》，制定了《邵阳学院研究生学位授予工作细则(试行)》，工作细则适用于邵阳学院按照国家招生计划录取的攻读硕士学位研究生的学位授予。

关于授予学士学位的基本要求。根据国家有关法律法规，制定了《邵阳学院学生学籍管理规定》，明确规定了学籍管理办法及授予学士学位的基本要求。

②关于拟授予硕士、博士学位同等学力人员资格审查和学力水平认定。学校暂未获批向同等学力人员授予硕士、博士学位的单位学位。

③关于新增硕士、博士学位授权学科或专业学位授权点审核办法。根据《关于开展增列硕士专业学位授权点审核工作的通知》(学位〔2013〕37号)中规定，“本次增列硕士专业学位授权点工作，只面向具有博士、硕士学位授予权的普通高等学校和军队院校，不包括具有博士、硕士学位授予权的科研机构以及‘服务国家特殊需求硕士人才培养项目’试点单位(5所民办高等学校除外)”，我校不属于增列单位。

④关于拟新增学位授权学科或专业学位授权点的申报及论证材料。根据《关于开展增列硕士专业学位授权点审核工作的通知》(学位〔2013〕37号)中规定，我校不属于增列单位。

(9)对外交流与合作信息

①关于中外合作办学情况。学校积极开展国际交流与合作，先后与美国、英国、澳大利亚等多个国家的高校和科研机构建立了合作关系，开展了多种形式的国际交流。经中华人民共和国教育部、湖南省教育厅批准，邵阳学院先后与澳大利亚斯威本科技大学、英国密德萨斯大学、英国安格利亚鲁斯金大学合作开办国际教育项目。项目引进国外大学的优质教育资源、先进的课程体系，融合国外先进的教育理念，培养具有国际竞争力的高素质应用型人才。双方共同制定人才培养方案，设置一些具有独特性和前瞻性的课程，其中部分核心专业课程由外籍教师授课，使用国外原版教材进行全英文或中英文双语教学。并与国外大学开展师资的交流与培训。目前，国际教育合作项目开设的专业有：电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、电子科学与技术、通信工程、管理科学、旅游管理。合作办学规模不断扩大，截至2015年8月31日，共有在校学生641名。

②关于来华留学生管理相关规定。学校自获得招收留学生资格以来，逐步制定并完善了留学生招生、管理等相关规章制度，目前出台的政策有《邵阳学院留学生教学管理制度》、《邵阳学院留学生生活管理制度》、《邵阳学院留学生安全管理制度》。

(10)其他

①关于巡视组反馈意见及落实反馈意见整改情况。上级没有派巡视组到我校进行巡视。

②关于自然灾害等突发事件的应急处理预案、预警信息和处置情况。涉及学校的重大事件的调查和处理情况，出台了《邵阳学院突发事件应急预案》。

关于招生信息公开方面：

实行招生录取信息公开的阳光工程，学校2014-2015学公开本科生招生录取信息34条，涵盖招生政策、招生计划、招生动态、报考指南、往年数据、院系介绍、在线咨询等7个项目，各类考生、社会公众及全体师生通过各种方式咨询和查询有关信息数万人次，回复率100%。发布研究生招生录取信息38条，内容涵盖研究生招生工作领导小组、招生监察工作领导小组、招生简章、招生计划、调剂招生信息、考试命题、招生考试复试通知、考试成绩、录取公示名单等信息。目前，我校没有招收保送生、具有自主选拔录取资格考生、高水平运动员、艺术特长生等特殊类型的学生。

关于财务信息公开方面：

学校预算决算主要采用网络、文件、会议的形式公示。2015年4月，学校总会计师向教职工代表大会报告了学校2014年财务决算和2015年财务预算的情况，接受代表的审议。学校财务预算、决算报告经过了教职工代表大会讨论并表决通过，且按上级要求在网上进行了公示，其中预算报告以学校文件形式下发至各部门。教育收费项目及标准实行教育收费公示制度，按照上级要求及有关文件的规定，在两校区制作了收费公示牌，悬挂在两校区的收费室，同时在新生入校报到的收费现场张贴公示牌，公示内容包括专业类别、收费项目、收费标准、收费对象及范围、收费批准机关及文号、收费许可证编号、价格监督举报电话等，我校公示的收费项目、标准、范围等与收费许可证完全一致，实际收费与公示内容完全一致，做

到挂牌收费、亮证收费，进一步提高收费的透明度，自觉接受社会监督。财务运行上，严格坚持部门预算、非税收入管理与国库集中支付等财务管理制度，严格执行财务行政负责人责任制。

2.信息公开的形式

学校信息公开主要采取校园网络、各种会议、党政文件、新闻发布、公布栏、校报校刊、微博、微信、QQ等形式向校内和社会公开信息。信息公开坚持内容与形式的有机统一，确保公开的效果。一是以校园网络信息公开为主要形式。凡是涉及学校重大改革、重大决策，涉及教职工、学生切身利益的事项，严格按照政策规定执行，并将执行情况及结果全部予以公开，各项规章制度等均在网站首页及时公示，确保了全校师生的知情权、参与权。二是发挥会议议事、交流、沟通作用。对于学校发展规划、重大改革、重大决策、干部任免、财务预决算等，学校坚持党委会、党政联席会、院长办公会、教代会等议事制度;学校定期召开有处级干部、高级职称人员、民主党派、教代会代表等参加的会议，及时沟通情况;每年分别召开高职称、高学历教师代表、民主党派负责人、离退休人员情况通报会，由学校主要领导通报学校改革发展建设等情况。三是发挥党政公文上传下达作用。通过政务管理系统，将上级文件、学校重要文件、重大决策及时传达到各有关部门，确保政令通畅。四是坚持新闻发布制度。新闻发布由校宣传部负责，主要领导亲自担任新闻发言人。在必要的情况下，一些重要工作、突发情况等由新闻发言人对外进行新闻发布。五是利用公布栏公示信息。对于学校招标、干部提拔任用、晋升职称、评奖评优等涉及学校及教职工切身利益的事项，除在网上进行公示外，同时在公布栏上公示。六是发挥校报校刊、校内广播、学校年鉴、会议纪要及简报等在信息公开中的重要作用。七是积极拓展信息公开新渠道，采用乐于为年轻人接受的微博、微信、QQ等渠道，及时回答师生提出的教学管理、科研管理、人事管理、学生管理、后勤服务等方面的问题。

(二)依申请公开信息情况

2014-2015学，学校没有收到要求信息公开的申请，没有因依申请公开信息收取或减免费用情况。

(三)信息公开的评议及举报情况

2014-2015学，校内师生及社会对我校信息公开工作反映良好，没有因学校信息公开工作受到举报的情况。

三、存在的问题与改进措施

(一)存在的不足和问题

2014-2015学，我校不断加强与兄弟院校信息公开工作的经验交流，大力完善信息公开工作机制、制度建设，强化管理监督，信息公开工作扎实推进，广大师生员工反响良好。但还存在个别部门信息更新慢、信息公开内容欠规范的问题，信息公开工作主动性、创造性有待进一步加强。

(二)改进措施

1.进一步完善教育阳光服务平台功能，加强信息公开监督管理，健全信息公开考核制度，推广问责制度，建设长效工作机制。

2.进一步拓展、深化信息公开内容。根据《高等学校信息公开事项清单》，进一步细化、完善信息公开的目录编制。

3.进一步加强信息公开宣传、教育及培训工作，不断提升信息公开工作政策水平和服务能力。

邵 阳 学 院

2015年10月30日