“加快邵阳发展大家谈”活动稿

“加快邵阳发展大家谈”活动稿（共4篇）

篇1：“加快邵阳发展大家谈”活动稿

“加快邵阳发展大家谈”活动稿

我市经济的发展既是一项宏大的系统工程，又是一项长期的、艰苦的任务。发展我市经济要把握好以下几个方面的措施。

一、解放思想，转变观念

人的观念对经济发展起着导向和制约作用。先进科学的观念能带动经济的发展，落后陈旧的观念阻碍经济的发展。大力发展我市经济要进一步解放思想，转变观念。思想越解放，经济越发展。为此，需在六个方面取得突破：⑴要破除“等、靠、要”的旧观念，发挥主观能动性，善于敏锐地发现经济发展的机遇，靠拼抢精神主动抓住发展机遇；⑵要破除囿于陈规、不敢越雷池半步的旧观念，大胆地试，大胆地闯，敢为天下先；⑶要破除计划经济体制下靠行政手段管理经济的旧观念，树立运用市场经济运作和管理经济的新观念；⑷要破除以权代法、以言代法的旧观念，树立依法行政，遵守国际通行的市场竞争规则，信守承诺的新观念；⑸要破除狭隘的地方观念，树立大开放的的市场观念；⑹要树立人力资源越丰厚、素质越高，越有利于吸引知识和技术密集型产业投资的观念，增强对高层次人才的强烈渴望，以更优惠的政策、宽松的用人环境和灵活的用人机制，广泛地吸引各种人才。创造唯才是举和人才充分施展才华的“大舞台”，才能为经

济发展创造良好的软环境。

二、突出地方特色，培育和发展我市主导产业。

在市场经济条件下，城市与城市之间的竞争日趋激烈，我市经济更是面临着巨大的压力和挑战。从我市内部看，任何一个地方都同时具备比较优势和比较劣势；从我市外部看，区域之间的竞争与协作也是同时存在的。竞争的压力将更大，发展的阻力也更多。解决这个问题，首先在于找准特色。必须依据自身区位、自然和资源禀赋条件，因地制宜，分类指导，确定主导产业，实行重点开发，在资源优势中培育地方特色，在传统产品中筛选优势品牌，打造特色产业和名牌产品。提倡一市一业、一县一品，培育发展特色经济。坚持一业为主，多元互补，全面实施经济林果业、畜牧业和种植业优势特色农产品区域布局规划，进一步推进农业和农村经济结构的战略性调整。

三、改进和完善转移支付制度，积极培育税源，多渠道增加市域财政收入；加大金融扶持力度，增加资金投入 由于市域经济发展相对水平落后，银行、居民资金积累能力有限，进行建设的能力有限，需要政府加大财政、资金扶持力度，特别是贫困县、山区小县持续发展需要有长期、稳定、充足的资金供给。

四、千方百计增加市域城乡居民收入。

全面建设小康社会的重点和难点在市域，增加市域城乡居

民收入是全面建设小康社会的重大任务。增加市域城镇居民收入，要切实抓好城镇居民就业、保证职工工资、强化保障等方面的工作。为此，要完善就业服务体系，加强就业技能培训、职业介绍和就业指导，扩大就业渠道；实施积极的就业政策，努力改善创业和就业环境，激发创业致富的积极性。要按时、足额发放干部、职工和教师工资，兑现工资调整工资；加大分配调节力度，关心弱势群体，解决好企业下岗职工、失业人员及城镇中低生活保障对象的生活保障问题。

五、大力推进城镇化建设，坚定不移地走新型工业化之路。

城镇化可以说是市域经济的发展方向，工业化是加快市域经济发展的核心动力。凡是市域经济发展好的地方，工业化和城镇化的工作也走在前面。

加快城镇建设，努力推进城镇化。继续抓好市城和重点县的规划、建设和管理。树立经营城镇理念，对城镇具有商业价值和经营价值的土地、设施、环境及其他各种资源要素实施资本化运作。鼓励民间资本和外资以独资、合资、合作、联营、项目融资、特许经营等方式参与城镇基础设施和公用事业建设。集中计划、建设等部门用于小城镇建设的各项资金。加强县级工业园区建设，大力推进经济发展，形成工业产业集聚效应。

六、抢抓机遇，大力发展民营经济。

牢固树立抓市域经济主要就是抓民营经济的观念，充分调动民资，集中民智，激发民力，凝聚民心，发展壮大民营经济。降低门槛，放开经营范围和管理限制，减少和简化行政审批。除国家法律明确限制的投资领域外，对民营企业放开所有竞争性领域和对外资开放领域，自主选择经营范围和经营方式。

七、营造良好市域投资环境，创造发展条件。

投资环境是一个地方经济竞争力、对外开放程度和社会文明进步的综合体现，是吸引投资，汇集人才的关键。为此，要积极优化投资软硬环境，为资本、人才、项目进入县域投资创造良好的保障机制。

八、提高市域对外开放水平。

对外开放是永恒的主题。面对经济、科技全球化趋势，市域要以更加积极的姿态走向世界，要加强对重点产品、重点行业和优势企业的扶持，积极发展加工贸易，发展开放型经济，增强经济竞争力，促进经济结构优化和国民经济素质提高。扩大招商引资是培育新的经济增长点、加速工业化的重要途径。要紧紧把握当前国内外资本流动的趋势，创新招商理念，拓展招商空间，扩大招商规模，提高招商质量。

九、大力实施科教兴县战略，全面提升市域科技水平。

在当今时代，科技―经济一体化的趋势日益明显，科技创新与进步对经济发展的作用越来越突出。这种趋势，对于

科学技术比较落后的市域经济提出了前所未有的挑战。为此，市域经济要大力实施科教兴县战略、人才强县之路。

十、关于“市域人才的扶持”的问题。

人才是经济发展的主导力量，特别是在我市域经济还比较落后的条件下，没有人才经济难以发展，留驻人才又难有财力支持。为此，对人才真正做到在社会上给地位，在政治上给荣誉，在经济上给实惠，在实际工作中给人才更多的关爱、保护和鼓励。通过发挥人才优势，形成邵阳经济发展的新动力。

篇2：“加快邵阳发展大家谈”活动稿

“加快邵阳发展大家谈活动”是市委、市政府极力推动的重要党政工作之一，发动此项活动原因是通过打造大家交流沟通的平台和氛围，推动各级政府之间，各部门之间，政府部门与群众之间的了解和认识，推动民众对社会与国家发展现状的了解和认识，改变社会普遍存在的人民缺少参政、议政积极性的问题，提振人民对党和政府的信心，加强人民对党和政府进行监督的积极性，从而完善党政工作的方式，也只有在人民的理解基础上，各项工作才能有效落实开展，只有这样邵阳市区域发展的现时问题和美好前景才能够获得全市各阶层的共同认识，从而统一思想，维护社会稳定，齐心协力共实现邵阳“创新发展、科学发展”。

对于各项党建工作，其实“大家谈”活动本身就是一种政策思想贯彻传输的一种机制与平台，改变了过去从上而下单方向的“死”传达“硬”宣讲，而是上下同时双向的“活”交流“软”融汇，从而使得各级党组织和基层党员对政策的正确理解和共同认识。在活动期间，将“知足感恩，爱岗敬业”“作风建设主题月”活动结合起来，可以使得活动的开展更加有效。

对于党和政府的工作是如此，对于企业管理和发展也是如此，就我局而言，一些员工还缺乏企业大局观和市场竞争感，缺乏团队合作意识，缺乏个人与企业协同发展的认识，在人力资源开发上，在人事岗位调动上都存在由于员工缺乏认识与理解导致企业管理无法有效执行，最重要的是在关系到企业切身利益的业务服务上，一些基层员工由于缺乏认识和对上级的信任与理解，不能看出或正确认识所存在的问题，从而无法自我完善，无法实现服务意识和能力的进一步提升。“优质服务是最好的营销办法，是获取客户信任与依赖的不二法门”这是所有服务性行业所共识的信条，而如何将这些思想灌输到基层人员内心，靠文件制度、日常考核或者硬件设施改造，作用还是不能明显实现，一方面基层单位还需要有一个交流学习，榜样借鉴的机制，另外一方面上级管理机关也要统一思想，一起通过自身优质负责的管理工作，将优质服务的精神和理念传递到基层营业员心中。这样才能够开拓员工的视野，提升员工对企业价值观的认识和认同，形成一种共同积极向上的良好氛围和集体荣誉感，打造出团结拼搏，具有真正凝聚力的企业文化。

此外，作为基层企业，作为基层党委，我局有责任将市委、市政府这种启发人民参政意识，帮助实现我国政治体制改革完成的重要活动及精神贯彻落实到所属的员工心中，实现邮政企业更好发展、邵阳的社会稳定和经济腾飞。

对于活动所认识的三个重点

1、引导形成对社会、企业及个人共同利益关系的认识

2、维护打造“大胆讲，放心谈，实事求是的说”的活动气氛

篇3：加快邵阳发展大家谈主持词

主持词

王长忠

（2012年3月6日）

同志们：

为进一步掌握民情民意，凝聚民智民心，振奋全市上下加快发展的信心和决心，市委、市政府决定从今天起到四月底，在全市上下广泛深入开展“加快邵阳发展大家谈活动”。按照市委常委会的安排，今天召开专门的动员大会。

今天动员会在市委礼堂设主会堂，各县市区、市直机关各单位、各乡镇设分会堂，邵阳电视台对大会进行现场直播。参加今天主会堂会议的有全体在职的市级领导，市直机关各单位副处级以上领导干部。在主席台就坐的有：市委副书记、市人民政府代市长龚文密，市委副书记张亦贤，市人大主任赵丽莎，市政协主席杨盛勋，市委常委、市纪委书记张殿文，市委常 1

委、政法委书记鞠晓阳，市委常委、副市长周国利，市委常委、邵阳军分区司令员彭亚军，市委常委、组织统战部长李荐国，市委常委、市委秘书长王邵刚。

今天动员大会的议程有两项：一是市委副书记张亦贤同志做大会动员报告；二是市委副书记、市人民政府代市长龚文密同志讲话。会议议程少、时间短，但内容十分重要，希望大家集中精神，把大会开好。

下面进行第一项议程，请亦贤副书记做动员报告，大家欢迎。

下面进行大会第二项议程，请文密市长做重要讲话，大家欢迎。

今天大会的议程基本结束。亦贤副书记从为什么要开展大家谈活动，怎样开展大家谈活动，如何保障大家谈活动的实效三个方面，对此项活动的重大意义、重点内容和相关要求做了全面深入的动员，具有很强的指导性和操作性。文密市长结合全国全省的发展形势和邵阳发展实际，对此次活动提出了具体要求，视野广阔，内容务实。大家务必高度重视，抓好落实。

现在就如何贯彻市委、市政府的决定，抓好此次活动的落实，我再强调四点：

1、思想认识务必到位。此次活动不同于一般性的献计献策活动，也有异于以往的讨论活动，是新一届市委、市政府根据邵阳当前发展形势与现状，加快邵阳新一轮发展的重大决策，是全市上下当前的一项重大政治任务，大家务必深刻认识、高度重视。广大干部群众特别是各级各部门领导干部，要带着对自身、对工作、对邵阳的明天高度负责的态度，主动参与，积极建言。各地各级各部门党员干部要提出一条以上的意见建议，各县市区党政班子成员和市直单位班子成员每人还要撰写一篇以上的理论思考调研文章，市委将集中组织评选表彰。

2、组织保障务必有力。市委成立了五大家负责人为顾问，市委副书记任组长的高规格领导小组，各县市区和市直单位也要相应成立领导小组和办公室，各乡镇要成立专人负责的活动办公室。各级各部门要积极做好组织动员工作，不仅领导要带头，还要动员单位干部职工参与；不仅要动员辖区内干部群众参加，还要负责所服务对象意见建议的上门征集；不仅要做好本地、本领域专家学者的服务工作，还要做好在外地的老乡、知名人士的联系工作。各单位至少召开一次干部职工动员会，组织一次基层群众座谈会，举办一次各界人士研讨会。全市各新闻单位要主动配合做

好活动的组织动员，整合资源，集中人力，开设专版专栏，及时报道活动动态，专访一批专家学者，访谈一批领导干部，采访一批各界人士代表，推出一批大家谈活动的基层典型，大力营造良好的舆论氛围。全市所有媒体、内刊都要开辟“大家谈意见建议”专栏专版，选登播出一批意见建议，充分调动上上下下、方方面面的积极性。市委大家谈活动领导小组办公室将不定时开展督查，对组织不力的进行通报。

3、平台渠道务必畅通。衡量此次活动成效的标准就是广大干部群众是否积极参与，是否把干部群众的心思和精力凝聚到加快发展上来。要保障全市上下积极参与，必须搭建各类平台，畅通谈的渠道。市一级要设立信函、热线电话、手机短信、互联网、座谈会、媒体专访六大平台；县一级至少要设立信函、热线电话、互联网、座谈会四大平台；乡镇一级至少要设立信函、热线电话、座谈会三大平台。不仅要设好平台，还要有专人负责，保证畅通，让广大干部群众能够便捷便利的参与到活动中来。

4、建议采纳务必积极。干部群众参与积极性的高低不仅在于宣传动员是否到位、平台渠道务必畅通，关键是所提的意见建议是被重视还是被忽视。一定要

集中力量、集中精力做好意见建议的征集整理和提炼利用工作，不论建议质量的高低，都要认真对待、高度重视。各级各部门活动办公室要加强沟通协调，及时将意见整理报送，通过意见建议专报、快报等形式，把社情民意第一时间传送到各级领导和各相关部门手中，做到意见建议整理报送不过夜。特别是要注重加强成果的转化运用，把各类切合当今发展形势、符合邵阳发展实际的意见建议写进会议报告、融入文件政策、纳入规章制度，切实发挥其作用，彰显其价值，成为推动工作落实金钥匙，成为凝聚民心民力的助推器，全力加快邵阳新一轮发展步伐。

篇4：邵阳发展大家谈

——发展农村教育 促进教育公平

教育公平是社会公平的重要基础。收入不公平影响人一时，教育不公平影响人一生。党的十七大把社会公平正义提到了前所未有的高度，把教育公平摆在了突出位臵，把促进教育公平作为我国教育的基本政策。近年来党和政府采取了一系列重大措施，教育公平迈出了重大步伐：建立农村义务教育经费保障机制，实行“两免一补”政策及学生的营养改善计划，彻底解决了农村义务教育阶段贫困家庭子女上不起学的问题，减轻了农民的负担，改善了农村学生营养状况，提高了农村学生健康水平。合理调整学校布局，实施中西部农村初中校舍改造工程和新农村新校园建设工程，全面开展化解农村“普九”及“非普九”债务工作，使农村学校办学条件得到进一步改善。农村中小学现代远程教育工程覆盖农村学校，使城乡学生共享优质教育资源。特岗计划的实施解决了农村学校教师紧缺、结构矛盾突出、素质急需提高等问题。

同时我们也清楚地看到，虽然我国教育公平总体状况明显改善，但区域间、城乡间、学校间的办学条件、师资水平、教育理念、公共教育资源配臵仍存在较大差距，某些方面还有拉大的趋势，农村基础教育的均衡发展问题就成了当前教育发展过程中的重中之重。本人在农村学校工作近20年，通过这些年的实践，结合当前的“加快邵阳教育发展大家谈”活动，根据我乡实际，对发展农村教育，促进教育公平，谈以下几点看法：

一、改善农村学校办学条件，缩小与城镇学校的差距。近年来，各级在办学上投入了较多的人力、物力和财力，使农村教育的整体办学水平有了很大提高，使一部分农村学校的办学条

缺，所有村小基本是“包班”，大部分教师每周任课节数都在二十多节以上。

4、学科结构很不合理。绝大部分村小缺少英语、信息技术、音乐、体育、美术教师，严重制约着这些课程的正常开展。

5、教学观念陈旧。有很多老教师由于年龄偏大，新的教育教学理念难以接受，教学方法仍是老一套，教学效果不尽人意。

6、好教师新老师难留住。近年来，每年通过招考及特岗计划补充了一大批优秀教师到山区任教，为山区教师队伍注入了新的血液，然好景不长，由于农村条件艰苦，合同期满后新招聘教师通过各种渠道纷纷外调。

如何加强教师队伍建设，破解以上几个问题呢？我以为：一是要深化人事制度改革，创新教师补充机制，严把教师入口关。新招聘的教师一般先安排到师资紧缺的农村学校任教并服务一定时期，保证农村学校能够补充到高素质的新教师，以逐步改善农村教师队伍结构，提高队伍素质，形成良性循环，另外还要采取妥善措施解决农村代课教师问题。二是要落实城镇教师到农村支教工作，促进教师资源城乡之间合理配臵。将城镇教师支援农村教育作为一项带有战略性的措施来抓，完善城镇教师到农村学校任教服务制度，并辅之以相应的政策支持，组织师范生实习执教和多种形式的以骨干教师为主的智力支教活动。三是加大农村教师培训力度，全面提高教师队伍的整体素质。四是出台鼓励从事农村工作的导向政策，以增强农村教师职业的吸引力。由于客观原因，农村教师生活环境和工作条件差，工资薪酬和福利待遇低，不安心工作；而城镇教师又不愿意去农村学校。因此，应当建立起导向政策，真正提高农村教师的工资标准，保障福利待遇，改善生活环境和工作条件，就能稳定人心，减少农村教师外流，保持队伍稳定。另外在评优选先、评职晋级等方面应当以农村基层教师为重点对象，增加对这一群体

领导班子成员分工明确，团结协作，大家心往一处想，劲往一处使，学校就会呈现出事事有人抓，事事能抓好的和谐局面。二是要优化形象建设。通过进一步加强“三风”建设（校风、教风、学风）和师德师风建设，促使我们的学生树立“遵纪守法、勤奋好学”的形象，促使我们的教师树立“爱岗敬业、博学多才、乐于奉献”的形象，促使我们的学校行政领导“公道正派、富于创新、严谨治校”的形象，打造和谐的育人环境。三是要推行学校制度管理，健全学校运行机制。有效的制度管理有助于建立正常的学习和工作秩序，使学校各项工作有章可循，是学校有序运行的重要保障。四是要优化教学质量管理，通过实施全员管理，形成从领导到教师，从学生到家长，从校内到校外，从部门到社会共同参与的教学质量管理格局。从而有效形成教学管理的合力，达到提高教学质量的效力。五是要加强后勤管理，规范财经制度。后勤工作是学校工作顺利进行的有力保障。应该严肃财经纪律，开支合理，民主理财，财务帐目有校领导和教师代表签字并予以公布，接受监督，真正做到民主理财，杜绝暗箱操作。六是抓学习借鉴。成功的办学经验就是优秀的教育资源，共享这一资源，最快捷的途经就是学习，农村学校应该走出去，虚心学习先进学校成功的办学经验，在学习中借鉴，在借鉴中学习，以求达到快速提高。