台州市黄岩区范文

第一篇：台州市黄岩区范文

台州市黄岩区流动人口服务管理领导小组文件

黄流领〔2017〕1号

关于印发《黄岩区流动人口管理服务 2016年工作总结和2017年工作思路》的通知

各乡镇、街道，各有关部门：

现将《黄岩区流动人口管理服务2016年工作总结和2017年工作思路》印发给你们，请认真贯彻落实。

黄岩区流动人口服务管理领导小组

二○一七年二月十三日

黄岩区流动人口管理服务

2016年工作总结和2017年工作思路

一、工作总结

2016年，黄岩区流动人口管理服务工作以管理创新为抓手，完善网络，创新机制，夯实基础，强化维权，优化服务，全力推进流动人口动态化、信息化、精准化、社会化管理。截至2016年12月31日，全区共登记在册流动人口259166人，出租房屋登记在册36771家;办理IC卡式居住证5067人;流动人口管理基础进一步夯实，安全隐患得到有效整治，流动人口犯罪比例持续下降，没有出现外来人口重大刑事案件，群众安全感、满意率明显提升。居住出租房“旅馆式”管理亮点纷呈，“黄岩经验”得到了市委书记王昌荣的高度肯定，市长张兵专门批示推广;黄岩在全市“旅馆式”管理工作现场会上作典型发言。

(一)开展整治行动，护航G20峰会

在全区范围内相继开展了“春雷行动”、“清雷行动”等出租房屋专项整治，对出租房屋进行地毯式排查，全面掌握出租房屋和流动人口信息，进一步消除安全隐患，为G20峰会“保驾护航”。整治行动以流动人口管理为核心，以出租房屋等落脚点为抓手，集中时间、集中力量，采用“滚动暗访、督查整改”的方式全面推进。

活动期间，共开展行动75次，参与工作人员达11250余人次;清查流动人口43.03万人次;采集人员信息数15.87万条;排摸管控落脚点1583人;处罚流动人口58人;处罚单位9个，取得了良好的行动效果。

(二)探索“旅馆式”管理，加强源头管控

积极探索居住出租房“旅馆式”管理工作，围绕“政府主导、部门协同、村居实施、房东主责、房客履约”的原则，坚持问题导向、科技引领，充分运用“互联网+”思维，以“消防准入”为前提，以“二维码”为载体，打通系统壁垒，实现流管、消防、政府“三网融合”，创新优化居住出租房“旅馆式”管理新模式。制定完善了《居住出租房消防安全责任追究办法》、《居住出租房管理办法》和《居住出租房三色管理办法》，全力破解居住出租房管理这一社会治理顽疾。全区已全面开展居住出租房“旅馆式”管理服务站建设，工作进度比市里的要求足足提前3个月。我区纳入“旅馆式”管理的居住出租房登记率、合格率均达到100%;纳入“旅馆式”管理的村居(社区)流动人口登记率、信息准确率分别达到97.8%和95.2%;流动人口犯罪比例与推行“旅馆式”管理之前相比下降3.5%。

(三)推行积分制管理，共享发展成果

根据《浙江省流动人口居住登记条例》和《台州市流动人口

积分制管理实施意见》，结合我区实际，研究制定了以“全员登记、依规领证、积分量化、凭证服务”为原则的《黄岩区流动人口积分制管理实施细则(试行)》(黄政办发〔2016〕124号)。依照细则将居住证持有人的个人情况进行量化，并按照量化情况确定相应的公共服务和便利内容。同时，积极协调教育、住建、公安等部门，开展我区社会资源承载能力、流动人口公共服务现状、流动人口落户意愿等方面的调查分析，进一步探索人口、财政、资源的平衡关系，解决部分稀缺性公共服务资源承载力和数量庞大的流动人口服务需求之间的矛盾，为进一步推行积分制公共服务，逐步完善积分制管理相关配套政策提供保障，确保流动人口在子女入学、申请公共租赁房、领取市民卡等方面享有相应服务和便利。

(四)强化队伍建设，大力提升管理效能

一是落实教育培训机制。抓住招录、培训、考核三大环节，实行流管局管理科初训、流管所日常培训、全区集训三级培训制度;各流管所通过召开“周例会”、“月小结会”、民警和协管员进行捆绑，总结工作，交流方法，布置任务，掌握思想动态，以会代训，提高队伍整体素质。2月份，在黄岩区党校开展了全区流动人口协管员集中培训。二是完善督查考核机制。进一步规范、完善了《黄岩区流动人口专管员管理制度》和《专管员考核办法》，

坚持“月考、半年考、年考”和“二级考核”制度，对专职协管员、兼职协管员、网格联络员的日常工作任务进行量化、标准化，根据考核结果核定协管员的考核奖等级，明确奖惩办法。

(五)拓宽宣传途径，助力平安黄岩建设

一是积极开展流动人口服务宣传活动。相继开展了法律法规进企业、“6.26禁毒宣传”、流动人口消防安全宣传、法制宣传进校园、“送电影下乡”等活动，参与人数达到6000余人。二是依托“新黄岩人艺术团”，创新平安宣传载体，赴各乡镇、街道开展文艺巡演。2016年共举办文艺演出10余场，受众3万余人次。三是借助《新黄岩人报》和《新家园》电视专栏，搭建流动人口工作宣传平台。2016年共刊发《新黄岩人报》6期数量达7.8万余份，播放专题片12期。

(六)深化“再组织化”工作，提升新黄岩人归属感 一是完善区域协作机制。建立常态化协作平台，探索流动人口流出地与流入地“两头抓、双向管”机制。2016年又新增了重庆市红岩(台州黄岩)党支部、四川省委驻台州黄岩团工委等组织，实现“信息随时沟通，工作双方合力”，提升管理实效。二是畅通诉求渠道。定期召开“新黄岩人”党员民主恳谈会、优秀新黄岩人座谈会、新黄岩人联谊会，促进流动人口融入黄岩。组织流动党员代表参观革命纪念馆、观看红色电影等主题实践活动，引

领流动党员发挥先锋模范带头作用。三是推行自我服务机制。完善“以外管外”、“以外调外”机制，发挥优秀流动人口的作用。一年来，借助新黄岩人义工志愿者协会成功开展治安巡防志愿服务活动50余次，有效地促进流动人口的自我管理、自我服务。四是开展多形式关爱活动。开展了慰问民工子弟学校贫困学生、“关爱城市美容师”、“夏季送清凉”等活动，共累计送出价值5万元的物资和2.5万元慰问金。

二、存在的问题

一是部门联动、形成合力上还有差距。部门之间管理服务资源整合、政策衔接、工作协调配合等方面存在问题，影响了流动人口管理服务整体水平的提高。二是社会化管理程度不高。用工企业、服务场所、房屋出租人自主管理意识、法律意识薄弱，责任难以落实，多元主体参与度不高，社会自治自管机制有待进一步探索。三是公共服务体系有待完善。随着户籍制度改革的进一步实施和居住证制度的全面推开，外来人口的大量涌入，使原有的交通、学校、医院等公共服务设施显得明显滞后，不能满足目前新老黄岩人的工作生活需要。四是流动人口管理力量有待加强，流动人口协管员待遇低，队伍流动性大，协管员队伍的整体素质和稳定性有待提高。

三、2017年工作思路

黄岩区流动人口管理服务工作将继续围绕“平安黄岩”建设，以产业提升、环境治理、隐患整治、体系构建、责任落实等为载体，坚持问题导向、效果导向，落实责任、全力推进，有序化解灰色居住、灰色就业、灰色经营等现象，为助推黄岩经济社会裂变发展，打造宜居黄岩创造良好条件。力争通过一年时间，基础工作更加扎实，流动人口居住环境明显提升，权益保障明显加强，努力实现流动人口居住信息登记率、居住信息准确率、居住出租房屋信息登记率达到100%。

1、抓落脚地管理，深化居住出租房“旅馆式”管理工作 进一步完善区级—乡镇—村居“层级清晰、分工明确、责任到人”的居住出租房“旅馆式”三级管理体系，以问题为导向，以信息化为载体，着力补齐管控短板，在确保出租房“旅馆式”管理必备五要件的基础上，不拘一格、灵活探索管理新模式。深化“流管通”、“二维码”应用，不断提高流动人口工作信息化建设水平，现场采集、变更、注销、核查流动人口信息，做到“采集即录入、录入即核查、核查即管控”。加大法律法规执行力度，充分调动居委会、村委会、业委会和物业服务企业积极性，切实履行对居住出租房的管理义务。三月底前，要完成全部居住出租房村居、企业员工宿舍、流动人口集中居住点的建设任务。

2、抓新条例贯彻，推广IC卡式居住证

进一步推动《条例》贯彻实施工作，采取多种形式广泛宣传《条例》内容，着力提升社会公众对新型居住证制度的知晓度。全面推广IC卡式居住证，确保IC卡式居住证持有率达到60%。结合本地公共服务资源的供给能力，明确居住证申领条件、居住证持有人可享受的公共服务和便利，全面落实“凭证服务”。积极协调相关部门参与IC卡式居住证的推广实施，拓展证件使用功能，把IC卡式居住证打造成集行政管理、公共服务、金融服务、商业应用、企业管理等功能于一体的综合性卡证，激发流动人口主动申领居住证的积极性，打造好“二代”居住证。

3、抓隐患排查，夯实流动人口管理基础

开展流动人口和出租房集中排查整治工作，将凡可供人住宿、居住、生活的场所和落脚点全部纳入工作范畴，按照“村不漏户、户不漏房、房不漏间、间不漏人”的原则，全面排查出租房和流动人口信息，实现流动人口管理“知身份情况、知居住理由、知户籍所在地、知现实表现”的“四知”目标，确保流动人口管理无死角、零盲区。对存在安全隐患的出租房屋形成隐患清单，并充分发挥各职能部门的作用，开展安全隐患大整治。联合各职能部门加强对“四无”(无证无照、无安全保障、无合法场所、无环保措施)生产经营单位及“低小散”企业(作坊)、低档次市场、马路市场、流动摊贩开展大排查，全面掌握底数，按照职责分工

开展整治。加大法律法规宣传、执行力度，压实出租人、用人单位、中介物业主体责任，提升流动人口社会化管理水平。

4、抓民生保障，推进积分制管理

推进流动人口积分制管理，落实配套政策，流动人口按照积分享受子女就学、住房保障、医疗保障等公共服务。健全流动人口帮扶机制，进一步加强流动人口法律援助，为困难流动人口提供必要的法律服务，切实维护他们的合法权益。畅通诉求渠道，完善纠纷调解机制，及时化解矛盾，严防暴力事件以及群体性事件的发生，维护社会稳定。加大对民工子弟的关怀，引导社会资源参与民工子女的关爱行动。

5、抓平台建设，丰富文化生活

开展多形式的流动人口法律政策宣传活动，以灵活、便捷的方式组织流动人口学法，提高流动人口的法律素质和文明素质。加强流动人口子女的安全教育，提高流动人口未成年人及其家长的安全意识。组织流动人口志愿者开展交通出行、爱心帮扶、邻里互助、环境整治、治安巡逻等志愿服务活动，努力营造共建共享的良好氛围。依托新黄岩人艺术团，举办“新黄岩人十佳歌手”比赛。结合我区中心工作，围绕主题，利用小品、三句半等群众喜闻乐见的文艺形式开展下乡文艺巡演。

6、抓考评机制，提升管理效能

健全区对乡镇(街道)、乡镇(街道)对流管所的二级考核机制，完善专项行动考评办法和年终考评办法，坚持考核和监督、激励和惩罚并举。开展优秀协管员评选活动，表彰一批先进典型，发挥典型示范作用。加强对专职协管员、兼职协管员、流动人口信息员、网格联络员这四支队伍的培训、管理，深化队伍正规化建设。结合“旅馆式”管理以及新条例贯彻等内容，组织全体协管员开展集中培训，充分调动四支队伍的积极性，优势互补、相辅相成，形成整体合力。

黄岩区流动人口服务管理领导小组 2017年2月13日印发

第二篇：台州市黄岩环保志愿者协会主要事迹

台州市黄岩区环保志愿者协会从2009年3月份开始筹建，是一支纯民间的环保组织，在这一年多的时间里，组织了各种各样的环保公益宣传活动，得到了广大市民及关注环保人士的一致好评。协会自6月28日成立以来，紧紧围绕“创建绿色家园，构建和谐社会”这一宗旨，以“用行动护卫家园，用热血浇灌地球”为口号。到目前为止协会个人会员达到203人，理事单位13家，开展大型环保宣传活动8次，大大小小活动共42次，参与人数达3000人，并参加中华环保联合会、甬台温生态文明行等国内、省内大型活动4起，自制宣传资料小册子500本，分发各种环保宣传读本2000多册，发放环保礼品(菜篮子、环保布袋)2700多份。配合环保局解决群众环境投诉13起。协会“绿色橘乡”报刊已发行2期，共2万份，协会保护长潭源项目得到阿里巴巴的支持，“保护母亲河——永宁江项目”获得浙江省志愿者优秀服务项目，2009年协会被评为黄岩区保护母亲河号先进组织。

一、台州大水缸，我们共呵护

长潭水库是台州的大水缸，保障着台州200多万人的生产、生活用水，保护长潭水源是台州每一个民众的基本义务。2008年协会在长潭水库开展了资源情况调查，我们的长潭湖正以她新鲜的“乳汁”滋润着我们一代代的成长，呵护着我们。但随着经济的发展，越来越多的污染流向母亲的体内。湖水面临着被污染的严重威胁。2010年，协会成立了保护母亲河—护湖队，对长潭水库进行持续性的宣传保护，还对长潭水库的保护策划了长远的宣传项目，并将年底在长潭水库周遍设立垃圾桶和水源保护公益宣传牌。每年还将不定期的组织市民、大学生对长潭水库及库区的乡镇进行实地调研，排摸库区的污染状况，对库区内的环境状况及更好地保护水源提出自己的观点。唤起更多的人参与到保护长潭水库的行动中来。

1

二、保护野生动物，你我共参与

野生动物的保护一直是每一位公众的义务，参与到野生动物的保护及宣传中，是我们志愿者理应去做的。协会一直联合台州市野生动物救助站，开展各种野生动物科普宣传教育。在每年的“爱鸟周”期间，黄岩环保志愿者协会联合台州市林业局等单位开展各种保护动物的活动，并以小品、知识问答等形式，形象地对广大市民进行动物保护的宣传。协会成立一年来，救助了猫头鹰、夜鹭等国家、省级保护动物，并放归大自然。还组织对接头非法贩卖野生动物进行多次的劝阻。

三、响应低碳生活，倡导绿色交通

从2006年设立无车日开始，协会积极响应“少开一天车”活动。共同促进城市交通可持续发展，推动节能减排工作深入展开，建设资源节约型城市。“低碳”让地球变得更加美丽，从自我出发，用行动来影响更多的人爱护地球;每人少开一天车，“低碳”行动从我开始。通过这些活动使人们深知汽车尾气排放对人类赖以生存的环境所造成的严重污染，对人类健康所带来的沉重危害，让绿色交通理念深入到人们的思维方式和政府的公共服务领域，从而有效减少汽车尾气对环境的污染，保护地球，珍爱生命。让每个公民都远离交通环境污染的危害，确保身心健康。体现人与自然的和谐，呵护好我们人类赖以生存的幸福家园。也让更多的市民加入到保护环境的行列中来，把“无车日”变成“平常日”，让自行车、步行、乘公共汽车成为人们出行的一种时尚。

四、搭建宣教平台，提高环保意识

黄岩环保志愿者协会成立以来，一直将提高会员的素质为重，设立环境宣教中心，经常发放各类环保知识读本，组织会员进行素质与业务的培训，使他们的环保理念更加的深入。并对会员进行一点带面的教育，让更多的民众了解环保的意义，了解当今社会存在的环保危 2 害，以及日常生活需要注意的各类环保小窍门。我们通过一系列强有力的宣传教育与培训措施，提高公众对环境保护意识和资源忧患意识。我们认为，提高全民的环境意识是保护自然环境的最佳措施，通过各种方式进行环境宣传教育，增强民众对环境保护意识，主动参与保护是我们为之奋斗的目标。

从活动总体上看，协会的活动还是相对比较多的，而且活动质量也不错。造成的影响也不错。但是由于协会现在还是很年轻，而且协会本身的性质就决定协会所面临的问题也很多，所以难免存在一些不足和缺点。这点，我们还是有着清醒的认识。我们会在将来的时间中改正的。同样，我们也希望来自外界的声音来对我们进行鞭策、鼓励。我们所做过的每一次活动都有总结，我们也会从中吸取经验和教训，争取让下一次的活动做的更好。黄岩环保志愿者协会是一个年轻的、有激情的、有魄力的、有远大理想的一个环保组织，我们期望在各级领导的继续支持下，做出更大的成绩。也希望黄岩环保志愿者协会能成为台州市乃至浙江省的优秀NGO。

第三篇：欧阳华军到台州黄岩实验中学跟班学习

台州市黄岩区实验中学跟班学习

心得体会

农一师十三团中学欧阳华军

九月是金秋送爽、桂花飘香的时节，我们农一师中学骨干教师赴台州跟班学习班一行30人肩负着师教育局的重托，满怀希望的踏上了南航飞机，飞赴台州，开始了为期一个月的跟班学习生活。 一个月来，通过听课、参加教研活动等，本人得以学习台州市先进的教育教学理念、科学规范的教育教学管理和富有创新特色的教学实践艺术，学习台州市名师先进的教育教学经验，开阔了视野，更新了观念，为提高本人的专业发展水平奠定了良好的基础。以下是我的学习感受：

一、各级领导重视

到黄岩区后，黄岩区教育局就召开欢迎会，区教育局局长亲自到会讲话和督促跟班学习的学校领导。我被安排在黄岩实验中学跟班学习，跟八年级组。学校指派两名数学指导教师——王华鹏和许迪飞两位老师指导我们数学4位老师，王老师和许老师都是黄岩实验中学的学科带头人，高级职称老师，学识渊博，经验丰富，实验中学安排这样的教师做我的指导教师，足见其重视。

二、努力学习先进的教育教学理念和教学方法

在这一个月中，实验中学安排我们15人在一个办公室办公，我也像实验中学教师一样按时作息，严格遵守学校的各种规章制度。在业务学习上，我努力学习先进的教育教学理念和方法，虚心向指导教师和其他教师请教，认真听课，做好听课记录和感受反思记录。 认真听课。王老师和许老师上的每一节课都不落地听，边听边思考，作好听课记录，课后和上课教师交流，虚心听取指导教师的指导，并做笔记，回来后写心得体会。在黄岩实验中学听课期间，教育局还带我们到：澄江中学和城关中学参观考察，并听了老师的课，听取了那里的老师的教育教学方法和领导对学校的先进的教学管理。虽然没

有上课，但根据教材和学生实际，如果自己上，怎样上;再听指导教师上，看她设计的教学方案跟自己有什么不同，我和她存在怎样的差距，下一次怎样改等。

学习先进的教育教学理念。很多理念，不是从来没接触过，而是觉得这些理念人家用得成功与否。带着这些问题，通过看、听、问、学等，深入学习，知道了黄岩教育教学的理念很先进，使用很成功。

努力汲取先进的教育教学方法和经验。黄岩的教育教学方法普遍都比较先进，而我的指导教师又是其中的知名教师，该学习的地方很多。因此，我通过听取她上课、指导和交流，从中获取对自己有用的东西;通过观察、分析、思考，学习到更多的知识和方法。

学习先进的教育管理经验。通过问、看、思，尽量全面了解黄岩实验中学校风、学风、教风;了解管理制度，了解这样的校风、学风、教风和管理制度的关系等。

三、取得的经验

通过一个月的跟班学习、反思，联系我们学校的实际，我认为，可以借鉴的地方不少，那就是：

1、先进的教育教学理念。理念指导行动。很多先进的教学理念在黄岩区已成功地运用，说明先进理念和教学质量不是对立的，反而是有促进作用。因此，一些行之有效的先进理念我们要敢于运用。

2、先进的教育教学方法。人家先进的东西不少，如，人性化的管理;培养学生良好的自主学习的习惯;相信学生，逐渐把一些学生通过努力可以完成的知识的学习任务交给学生自己学习，教师没有必要事事包办;落实以学生为主体，以教师为主导的教学原则;以教材为例子，教会学生学会学习，提高学生学习的积极性。

3、开阔了视野，增长了见识。一个月的学习和考察，看到了人家的先进的教育教学，也看到自己和人家的差距，有了紧迫感。不学习更跟不上人家，不努力就被人家甩的更远。

四、存在的差距

学习的目的最终都是为了运用。黄岩区的数学教学模式并不完全

适合在我校实施，主要原因有：

1、硬件设施跟不上。我们的教室还没有达到每间教室都配备多媒体设备，涉及到这些硬件就无法开展等。

2、学生综合素质跟不上。学生的自主学习方面也有待提高，要想把许多知识的学习寄托在学生自主学习上的可能性不大。他们的教法跟我们的差不多，只是课堂开放性比我们大一点，学生的主体地位突出一点。

3、教师素质跟不上。我们的教师素质跟黄岩比是有很大的差距的，黄岩实验中学的老师都是国民教育本科毕业，有的还是研究生。他们都是最先接触到先进的理念，有学习先进理念的氛围;得到专家指导的机会。

总之，两个月的学习和考察，受益匪浅，但最大的体会只有一个：要提高教育教学质量。因为一切先进理念和方法都是为提高教育教学质量服务。正如跟黄岩实验中学教师谈减负，他们惊愕之后，直接说：“哪天取消中考哪天开始减负。”话虽不中听，却是不争的事实。有了好的方法、经验，还要努力做好本职工作，更要付出心血和汗水，教学质量才会有所提高。借鉴好的经验、方法，理论联系实际，学以致用，教学才有效果，质量才有提高。在以后的工作中，要继续学习，结合我们地方的教育教学实际，扎扎实实做好本职工作，让自己的教学质量有所提高，才不负厚望，不虚此行!

第四篇：黄岩区“老少同乐”书法展前言

“旧时王谢堂前燕，飞入寻常百姓家”。书法——这一“阳春白雪”与“下里巴人”的巧妙糅合，在这个散发着浓浓年味的冬日里，书写了雅俗共赏的灿烂诗篇。

此次“老少同乐”书法展出，是黄岩区文联、区关工委等部门为了展示我区广大青少年和老同志对书法艺术的热爱之情而联合举办的，历时近 个月的筹备，共收集少年儿童和各界老同志两个年龄段书法爱好者的作品 余幅，其中参与者中年龄最小的 岁，年龄最长的 岁。经过精心的筛选，从中选取了 余幅最能代表老少两代人精神风貌的作品展出。这些书法作品有浑然古朴的篆隶，有工整隽秀的楷书，有挥洒自如的行草，形式多样，异彩纷呈，具有很强的观赏性和感染力，一笔一划、一字一句，都饱含着作者们对传统书法艺术的热爱之情，对祖国的美好祝愿和对未来的热烈向往。

这次书法展的成功举办，将对增进老少两代感情交流和提高我区书法爱好者的研习热情和书法水平，引导广大青少年自觉讲文明、树新风，成长为合格的社会主义公民起到积极的促进作用。

第五篇：黄岩区妇幼保健院创卫工作情况简介

黄岩区妇幼保健院创卫工作情况简介 黄岩区妇幼保健院是一家妇幼卫生工作特色的全民非盈利性医疗保健机构，承担着占全区总人口2/3的妇女儿童保健工作。医院成立于1954年7月，正式编制职工76人。

自从区委、区政府召开多城同城工作动员大会以来，我院高度重视，切实将国家卫生城市创建工作纳入医院重要工作安排，摆上重要的议事日程，全员行动。全力以赴，全民推进。

(一)、加强领导，明确职责，努力形成创卫工作合力。 我院成立了医院多城同创工作领导小组，领导小组由院长王华明同志任组长，领导小组下设办公室，由院办、保健科、总务科等相关科室同志组成，同时明确各职能科室负责人为领导小组成员。同时根据医院创卫工作重点成立了传染病领导小组、健康教育领导小组、爱卫会工作领导小组，明确了个职能科室的分工，落实了相关责任，真正形成一把手亲自抓，分管领导具体抓，职能部门分工抓，全员合力共同抓的工作机制，努力形成创卫工作合力。

(二)、对照目标，落实任务，确保创卫工作落实到位

根据区同创办工指导思想个工作和卫生局创卫工作要求，积极结合医院特点和创卫工作的实际情况，我们相应的制定了目标任务和计划，并将工作任务做了详细的分解，明确了责任内容、责任科室、负责人，将创卫工作层层费解到各责任科室和负责人，保证了各项创卫工作落实到位，同时，制定了相关工作规范和制度，使创卫工作开展规范化、制度化合经常化。

(三)、广泛宣传，统一思想，明确创卫工作使命

区委、区政府召开国家卫生城市动员大会以后，我们医院随即召开全院创建国家卫生城市动员大会，响亮提出了“多城同创，创卫先行”的口号，在医院内部拉了4条宣传横幅，先后做了6系专题橱窗，出了4期宣传专栏，印制了3种创卫专题宣传资料，更新了7种健康

教育处方，营造了齐心协力创卫的浓厚氛围。同时在医院大小会议上经常强调、布置有关创卫工作，使创卫工作的意义、重点、要求深入人心。

(四)、加强教育，普及知识，深入开展健康教育活动

1、组件和完善了健康教育组织网络。我们编制了健康教育网络图，指定了各科室负责人为健康教育工作负责人。严格按照上级部门的工作要求有步骤、有计划开展健康教育，并不定期邀请相关部门进行业务指导，确保了健康教育工作经常化、制度化。

2、积极推进健康教育知识教育。根据创卫要求，将健康知识纳入职工定期教育的必修内容，并对一些卫生行为规范和常见的卫生防病知识，定期组织职工进行了学习考试。

3、加强了宣传栏(窗)等阵地建设，以宣传栏(窗)为平台，采用内容丰富、适时有效的宣传知识，在医院门诊大厅设有健康教育宣传专栏1块，电子显示屏1块，彩色显示屏2块，滚动播放创卫标语、宣传视频，新设黑板报1块，黑板报每月更新一次，橱窗每两月更新一次。三楼B超候诊区新设健康教育专版1块，宣教版画4块，逐步提高全员对保健知识的知晓率和健康行为的形成率。同时在各个公共过道、候诊室、会议室等人员集中部位张贴了禁烟标志，形成了良好的禁烟制度。

4、做好病员健康宣教工作。面向门诊患者需要，常年设立咨询服务台，由专人负责做好健康教育处方的发放工作，定期开展给个人卫生知识、公共卫生、营养卫生及常见病、多发病的防治知识宣教。产科病房认真开展入院宣教工作，定期结合孕妇学校给产妇上健康课。

5、积极开展医疗进社区。我院还充分发挥自己的优势，采取多种方法，积极看展妇幼保健等健康知识宣传教育活动，不定期组织开展咨询义诊活动，每月组织医务人员走进社区，看展和做好社会性的

宣传教育工作。主动争取电视、广播、报纸等新闻媒体部门的支持与合作，以三八节、六一节、爱牙日、母乳喂养宣传周等为主题开展了一系列群众性健康教育普及活动。

(五)、紧扣标准，严格管理，全民落实传染病防治工作任务。

1、高度重视传染病管理。按照创卫工作实施方案，在原有传染病防治领导小组等相关机构的基础上，进一步完善组织，明确职责，完善防保科传染病管理工作规范，疫情报告管理和传染病保卡等传染病防治工作制度，并上墙公示。继续把传染病管理工作纳入医院综合目标考核中，使传染病防治工作有领导抓，有章可循，传染病报告率为100%.

2、认真做好传染病防治知识的培训工作，不断提高传染病防治水平，采用专题培训、科内学习、自学、远程教育等灵活多样的方式，并对接受培训人员进行考试考核。

(六)、清理环境，杜绝死角，深入开展爱国卫生运动

1、确保组织经费落实。我院领导对除四害工作高度重视，分管领导亲自抓，把除四害工作列入工作议事日程，经常在周会上通报全院卫生情况。定期召开爱卫领导小组会议，支出工作中存在的问题以及解决的办法。组织网络建立全面，定期活动，爱卫工作有专人负责，台账齐全规范，各项措施落到实处。医院在资金十分紧张的情况下，每年均保证了卫生经费的投入。

2、加强环境卫生整治。我院的环境、卫生、绿化工作委托专业公司进行，要求按照“六净”、“九无”(即：地面、墙面、门窗、天花、洁具、容器干净，无灰尘、无污渍、无淤泥、无积水、无杂物、无堵塞、无异味、无蛛网、无四害。)的总体工作要求，对公共场所和公共设施实行了定人、定时、定期的清扫消毒工作，落实了环卫包干责任制和清扫人员工作责任制。同时，对医院的各类管线进行了改造，施画了停车线，规范了停车秩序，大大改善了医院的院貌。

3、积极开展综合治理除“四害”工作。认真做好春、秋两季灭鼠和夏、秋两季灭蚊、灭蟑、灭蝇工作，并制定了工作方案，左海了消杀记录，确保了全院除四害工作达标。每年投入数千元购买药具，每年组织全员性喷洒药水。集中灭鼠等工作，从而降低了蚊蝇密度。

(七)、分类归档，查缺补漏，全面细致搞好各项迎检准备。

1、资料齐全，规范整理。我院“创卫”工作中形成的资料原则上由各分管小组收集，做到及时产生，及时归档，并按上级要求随时补充完善，确保了“创卫”工作资料的完整性。个分管小组的创卫档案再以年度为单位汇总到创卫领导小组办公室，由办公室人员按上级要求进行分类整理，力争做到规范、完整、齐全，为上级部门检查做好准备。

2、自查自纠，力求完善。近期，我院按照《国家卫生城市标准》等相关标准对历年来的“创卫”工作进行了自查，对查出的问题，责令负责部门限期改正、完善。同时，积极支持和就受同创办、卫生局等创卫工作机构的工作督促、检查与指导。对支出的问题还不当做法，都能及时认真地予以解决或更正。