店长开晨会该说些什么

第一篇：店长开晨会该说些什么

物流经理应聘该说些什么？

物流经理的竞聘演讲范文

2011-08-31 来源: 中国大物流网 作者：ALL56 网友评论 0 条

各位领导、同事，大家好：

今天我竞聘的岗位是物流部经理，在这里我以平常人的心态，参与这次岗位竞聘。首先应感谢各位领导为我们创造了这次公平竞争的机会!展示自我的舞台。对此，我十分珍惜这次机会，实现自己的人生价值。

下面从三个方面向各位评委和代表陈述我的竞聘报告

一、一个合格的物流管理部经理的职责

首先体现在的不是他的物流方面的经验多丰富而是在领导用人方面的才能。首先要重视人，换句话就是要学会尊重自己团队的每一位员工，我们的团队是一个整体，任何一位都是我们团队整体的组成部分，都担负着为公司发展中必不可少的工作任务。那么知人是我用人的首要环节，用人先要了解他的优势和长处，然后再安排他到适当的岗位上去，这样才能实现人与事的最佳结合，达到知人而善任。因为一个人只有处在最能发挥才能的岗位上，才有可能把自己的能力全部发挥出。

让自己的每一个员工充分展现自己的才华，不辜负心中所学，实现自己的价值。还要让员工拥有培训和发展的空间，鼓励员工学习，创造培训机会，与时俱进。更重要的是要让员工在自己的岗位上进行实践和锻炼，让我们的员工真正感觉到在工作中超越自我，在工作中享受快乐。虽然我无刘邦之才，但是我深信我团队中有可比萧何韩信之才的人。能够团结一起在市场经济这个无硝烟的战场上奋勇向前，乘风破浪。其次作为了一个部门经理，在当今激烈的市场竞争环境下，作为一个部门的领导者，提高部门员工的凝聚力，带领他们在市场中不被淘汰是必要的，凝聚力是一个团队的灵魂所在。一个团队如果没有凝聚力，那就会变成一盘散沙。

反之，一个具有凝聚力的团队，全体员工的心才会紧紧的团结在一起，整个团队才能以更快的步伐在市场经济中，一步凯旋、一路高歌。为企业创造更多的利润。一个部门就是一个团队，团体作战远胜于一个没有号召力的不能体谅下属的光杆司令。而在提高自己团队凝聚力方面我将通过以下方式。首先，要确立团队的共同的奋斗目标。从短期看我们团队要有自己的目标;从长远看，要有一个全

体员工共同为之奋斗的蓝图。无论短期目标还是长期目标，必须做到与员工充分沟通，要让自己的下属能够看到希望。因为劳动的付出而换来目标的实现有利于增强员工的信心，作为物流部经理在长远目标规划中，也要考虑到目标实现后员工得到的利益，在团队内部建立起企业与员工共同发展的利益共同体。

其次要打造人性化、规范化和制度化并重的管理制度。一个管理混乱的团队对员工是缺乏凝聚力的。这个社会制度是不缺少的，缺少的是执行力。所以首先领导自己不我行我素，按规章制度处理问题，“没有规矩不成方圆”。制度化管理就必须从严处理，所以员工必须共同遵守制度，一视同仁，不能随意搞“特殊化”。人性化管理注重对每位员工的关爱，强调与员工互相交流，创造员工满意。比如在假节日，我们大家可以送上一份礼品或祝福，用真诚体现对员工的关心。作为公司领导者，学会与员工的沟通，了解员工的内心需求就一定能够促进人性化管理的发展与创新，经常与员工交流才能发现公司存在的问题，这样才能从员工的嘴中从中得到企业发展的真实建议。当然，与员工拉近距离也要把握好尺度。工作中严格要求和沟通中的平易近人是完全不一样的，所以作为一名管理者要刚柔并济，软硬兼施

二，我的物流管理的理念

必须树立以客户为中心的服务战略，建立有效的管理组织，实行严格的物流成本控制。

加快物流速度全部的物流成本可以分为两类，一类是可变成本，另一类是固定成本。物流量的大小所产生的存储、运输等方面的成本是变化的，但是所占物流成本的百分比是固定的，而工资、折旧费、管理费用这些成本是固定的，因此加快物流速度、扩大物流量的方法，使得固定成本在这个物流成本中的比率能够大幅度下降，从而达到降低成本的目的。

减少物资周转环节物资在流通中就会产生成本，如果流通效率很高，产生的成本就自然下降，反之，物资流通的时间很长，成本肯定居高不下。因此，经销商需要考虑怎样将周转的速度尽量加快，周转的周期尽量缩短，从而最小化物流成本。

建立先进的信息处理系统物流信息的高效率，可以有效地保证物流系统的高效运转，信息流的高效率，能使物流企业及早地安排所有的环节，不但达到最好的客户服务，还能够有效地加快物流和资金流的周转。随着知识经济时代的到来，物流企业与外部的联系越来越重要，在强调对企业内部知识管理的同时，物流企业应建立与完善外部知识网络，充分利用外部知识，提高企业创新能力，物流企

业在实现知识编码化的基础上，可采用供应链管理软件对供应商、制造商、销售商、顾客构成的网络进行物流、信息流管理，降低运营成本，提高物流服务质量。加强物流管理和成本核算物流管理水平的高低是影响物流成本的最直接因素。虽然管理本身并不直接产生效益，但它却能够通过其他具体的物流执行部门对物流成本产生影响。因此，加强物流管理、实现物流运作的现代化，是降低物流成本的最直接有效的方法。但是值得说明的是，降低成本的目的不是降低服务水平，如果降低成本导致服务水平的下降，应该是得不偿失的。在现实工作中，成本控制的第一步是制定成本控制的目标，然后层层分解目标，落实到最基本的活动单元。其次是核算成本控制的绩效，监督、检查实际执行情况，分析偏差并修改控制，最终达到目标。当然，目标的制定是要有根据的，而不是随便定一个数量，建立有效的组织机构建立有效的组织机构是保证企业目标实现的前提。它的确定不仅直接受企业的规模、性质制约，还会有其自身的特定需求。企业规模不同，物流系统中的组成规模也就不同，比如，大型企业会出现许多专门管理某一个环节的部门，各个部门之间还会有一个统一协调的官员。但是在很小的经销商处，一个员工可能就完成了所有的工作，从订单管理直到送货上门。

三、自身优势和竞聘态度

各位领导、各位同仁，我所以参与这次岗位竞聘，主要基于以下几点：

(一)、我具备物流管理的基本素质和经验。能够严格要求自己，恪尽职守，熟悉物流管理的流程，具有良好的领导才能。

(二)、我崇尚现代管理理念。坚持以人为本，重视企业文化。勤于思考，热衷实践。能够充分发挥主观能动性，开拓创新，注重实效。

(三)、我注重团队意识。能够团结同事，与人共事。比较理解人，关爱人，包容人。善于协调关系，增强凝聚力，形成整体合力。

(四)、我具备政策法律观念。深知工作的政策性、法规性比较强，既要为了企业创造利润最大化，又要依法合规经营。

如果通过这次竞争，自己没有被竞聘上，我也会加倍努力，干好工作，请领导和同仁们放心!最后我要感谢各级领导对我的鼓励和鞭策，同时也感谢在座各位对我的理解和支持。我愿与大家共创美好的未来，迎接辉煌灿烂的明天。谢谢大家!

第二篇：在校园搭讪开场白该说些什么？

诚实点说——所有那些都是你在本书中可以读到并在大学发展的最重要的事情。人们很自然地要跳到“台词”和技术，但一个不知道某种单一“技术”酷哥将总是会比那些整夜坐在计算机之前背台词的家伙得到更多的女孩。你其实在把妹圈内最经典的《坏男孩聊天到底怎么聊,姑娘到底怎么约》里面已经提到过，那么多的吸引力通过你的肢体语言亚交流出来，你的目光接触，你的音调。得到信心，掌握这些事情，你将会处于激发态。

最高水平——心态改变

如果你还在家庭派对上使用“嫉妒的女朋友”作为校园搭讪开场白，我们有一两件事要做了。即使我现在还不错，我依然花了大量的时间，试图使用记好的台词和惯例，试图以某种具体方法构建我的谈话。有很多次我在晚会上，自己默想“我说什么才能让这个女孩留在我身边呢?”其他时候，我和一个女生走出班级并思考“现在是什么策略?”错，错，错。

用情感沟通，那就是大学女沟通的方式。还记得我告诉你的我怎么接近一个班里的女孩吗?比如“丹娜，你他妈的是怎么回事。上帝，你是我过去的24小时内见过的最辣的妹纸了，过来，说爱我...”这种方式吓到你了吗?

大学女生和你在一起时要的感觉的爽。让女孩感觉良好的两件事情是什么?(提示：这是为什么“不是你在说什么，而是你怎么说“)

1。你分享正能量

2。你投射出占主导地位的阳刚之气。这两个因素是每次你大学女生身边都需要显现出来的东西。你说什么并不重要......真的。

我会给你一些要说的东西，但我再三认为我在那时所说的话是最愚蠢的狗屎。虽然，实际的谈话主题是不相干的。谈话本身是在一个女孩面前的借口，共享你的能源和分享她的能量。

如果在于女孩说话时你习惯给予爱，你有80%的机会和她们上床。所以在你开拓未来之前，我想你要记住，你与女人互动的主要焦点是有趣和给予爱，做和说你想要做和说的东西。占主导地位。校园搭讪接下来的部分是“呀，你太可爱了”的心态。在她们的心中，大多数大学女生仍然是爸爸的乖宝宝。在某些方面独立，他们仍然爱一个强大的，占主导地位的人。如果你认为大学女生做的一切都是“可爱”，“特别”，或“有趣，”你可以摆脱一个逻辑化结构化思考的家伙进行很多调情和升级。很多时候，在认识一个女孩几分钟之内，我让她坐在我的腿上，就像我是她的爷爷什么的，跟我说一些她生活中的郁闷事，因为我很有趣，主导，有这“你真可爱”的态度。

但是，嘿，与大学女生对话有一些伟大的技术和一些特别的事情，如果不与大家分享是我的失职。这种游戏和技能是几乎和你的非语言的存在同样重要。你开场的方式，你制造的笑话，你讨论的话题，你如何升级.......这些都是得到女孩的关键。

讨论的主题

由于她们注意力集中的时间一般很短，与95%的大学女生讨论美林的80亿美元没有什么意思，或土耳其人和库尔德人之间的内乱也一样没意思。至少，不要在第一次。事实上，不需要做太多的事情，你就可以亲大学女孩。说“你好”的家伙为了第一个吻添加那么多不必要的复杂性。让我们回到最基本的——立马去做。

班级和专业

在大学里最明显的选择，“你的专业是什么”，并最终被同样明显的“你会怎么做?”的问题取代，以后在谈论这个吧。不过，你可以用一种好玩和有趣的方式谈论这个话题，或者你可以让女孩昏昏欲睡。我早年在大学里所做事情当然让我感到后悔，但随着克瑞斯汀的一点点的帮助，我学会了如何搞活。

“你是什么专业”问题坏处是在你之前有那么多人和她讨论过，因此，让她很容易进入自动驾驶仪模式，让他把你和有相同问题的其他人等同起来。所以，你的当务之急是把她推出平衡，向她展示你和其他蹩脚的急切地想寻求关系的家伙是不同的。

下面是一个她经历过校园搭讪的典型谈话：友谊区的弗兰克：那么，你是什么专业的?F：哦，嗯，英语..弗兰克：酷，你为什么选择英语呢?F：我不知道(进入友谊区...)

用两个问题，友谊区弗兰克已经失去了他试图聊起了的女孩的兴趣。她很清楚这次谈话是怎么回事，她基于他问问题的方式知道了很多关于弗兰克的事实。现在，让我们考虑一种替代。

花花公子保罗：所以，你在学什么?

F：哦，嗯，英语...

保罗：有意思，因为你似乎它已经很好掌握。我的意思是，除非你24小时都有对那些小耳塞，而且要你要朋友罩着你。(现在将她的手放在她的肩膀上，把她轻轻转向一边，在她的耳朵边说)。嗯，没误。好了，为什么是英语?

F：哈哈，我不知道。也许在未来，我想成为一名记者。花花公子保罗问和弗兰克完全一样的问题，但是通过使用精确俏皮的误解，他的谈话更

有趣，她也感兴趣。让我们考虑一下这里发生了什么事：弗兰克试图通过问题建立关系和获取信息。那是标准询问陌生人方式。但保罗用谈话作为一种工具来表达他的有趣和活泼的个性，假设这个女孩会一起玩。通过扮演领导的角色，保罗雇佣了女孩，展示了他的不同。

让我们来看看另一个例子：弗兰克：那么，什么是你的专业吗?F：我要去商学院。弗兰克：酷，你一定很喜欢商业。F：呃....是吗?

额。弗兰克的建立关系的努力注入了微妙的恭维但事与愿违，他并没有表现出他的洞察力有太多的独创性，他再次需要让与他沟通的女孩主导谈话。保罗会怎样做呢?

保罗花花公子：那么，你的专业是什么?

F：我要得到MBA了。保罗：有趣的——所以你希望成为美国的下一个顶级会计师，拯救沃尔玛的CEO或陷入困境的企业家吗?

F：嗯，我在想别的事情——国际企业的发现者乘着私人喷气机全世界旅行，吃着营养早餐。

保罗用更吸引人的方式问同样的问题给了我们这里的女孩敞开心扉表达更多的机会，在充满乐趣的框架中保罗创造了机会。这幸亏了保罗敏捷的思维和知识，但这里没有理由你不能发展出自己的。

让我们进一步考虑一个方法解决“你的专业是什么”谈话。弗兰克：你的专业是什么?

F：历史弗兰克：好吧，那是什么?F：啧!

弗兰克在这里很无知，他的态度甚至可能是轻蔑的。保罗如何将说出类似的话题呢?保罗：那么，你是什么专业?

F：历史保罗：听起来好愚蠢!F：什么?

保罗：跟你开玩笑的，这实际上相当棒!你基本上能读到做伟大的事情的有趣的事情的人。

保罗再次俏皮的，暂时用他的“愚蠢”评论推拉了女孩，然后迅速用自己的有见地的见

解把她拉回到自己的世界。好吧，让我们回顾一下这三种“技术”话题是如何帮助保罗不同于弗兰克那些进行无聊对话的人。

第一种技术是俏皮的误解，在那里他把她说的东西会错了意。他没有以居高临下的态度取笑她。

第二种技术有点难——从她的表现的信息得出结论和启示，让它足够有趣而她可以尽情发挥。

第三种例子是我们所谓的推/拉。他简单的羞辱了她，但又又以一种看她在做什么的积极的方式迅速拉她回来。如果没有推这部分，仍然会有效，但制造额外的紧张局势，然后缓解，会使事情变得更有趣。

我们以你可以使用的几个例子来结束这个题目。您应该总结出自己对女孩经常讲的专业的回应。

英语俏皮的误读：有意思，因为你似乎已经对它有一个很好的把握。我的意思是说，除非你有对那中24小时不离身的小耳塞，一个朋友在翻译给你听。(现在将她的手放在她的肩膀上，把她的轻轻转向一边，轻声对她耳语)。嗯，不错。好了，为什么是英语?

结论/启示：有意思，我听说你赢得了教师的年终奖，或者你打算写一本伟大的美国小说?

推/拉：这很蠢。(她的反应)。没有，只是让你迷惑，你花很多时间读写一些东西，

一般情况下你应该变的更好沟通。快点，我刚才说的被动名词是什么?

通信俏皮的误读：哇，在我一两岁是就学会了如何沟通，比如我想喝水和换尿布时会哭一样。

但你知道的，如果你会更多，那很酷。其实，我很想知道你实际是这样通信的。结论/启示：那么我是在和一个最终会结束勃艮第在圣地亚哥的恐怖统治二号新闻频道的女人吗?

推/拉：哇，这是他妈的太逊了。(她的反应)。啊，说到点上了吧。其实，我觉得通信有一吨的乐趣。您可以了解媒体是如何工作的，如果你是邪恶的，那将让你操纵人们的印象。你不邪恶——喜欢吃水果的魔鬼——你是吗?

政治学俏皮的误读：每当我听到政治学，我觉得一个穿着工作服的女人站在标有“民意”和“外交政策”烧杯旁希望它们不会爆炸。你知道，我敢打赌你穿着实验服一定很可爱。结论/启示：我爱它。你可能是下一个希拉里•克林顿——被许多人唾骂同时被许多人

喜爱。很滑稽吧，因为这是我目前社交生活写照。怎么样，你认为政治学是什么?推/拉：唔，真的吗?吉...(响应)。不，我跟你瞎说呢。你知道，我想政治学有很大的

乐趣。你能读到几百年来人们搞砸的事情，然后试图更正它们。你一般可能会学到关于人类的很多东西。

如果她与你有相同专业

想都不用想这明显是一个建立融洽感的好机会。讨论你们的相似之处，为什么你要决定你做什么，你喜欢不喜欢那个的教授。克瑞斯汀告诉我，密歇根大学有一个臭名昭著的经济学教授专业里的每一个人都认识他，这是一个即时的讨论你为什么喜欢或者恨这个女人。

如果她还没有决定她的专业

询问她喜欢那些班级和她想去那些专业。你可以对没有确定专业的女生使用所有上述技术，只要你发现她感兴趣的东西，如艺术，数学，文学，计算机等。

不要迷恋太长的主题

这里讨论专业的最重要组成部分。你想把它作为一个打开进一步交谈大门的方式，但你不想停留在这个话题上。分享一下自己，了解她一点，然后转移到更有趣的事情上，比如她的个性。不要回来给告诉我说，她因为无用而厌倦了这个话题。这是一个开启谈话的完美方式，但当你与她讨论问题时除非已经与她有了真正强大的连接，你要在三到五分钟之后移动到其他事情上。

暑期的工作和活动尤其是在一年中的开始和结束，你应该问女孩她们计划如何度过暑假，或者说她们如何消耗暑假。

当你问她时，找机会举一反三，像我们专业做的那样。如果她在纽约的一家公关公司实习，她很可能驱动。“哇，你肯定非常上进——我不知道是否可以跟上你的脚步了。到毕业时我肯定变的又胖又懒。”或者你可以对她所做发出一种积极的目光。如果她告诉你她是个救生员，你要说：“太好了，每天在凉爽的游泳池，吸收太阳光——当你三十岁在办公室累死累活时回顾此事一定会感到高兴。”

同时也准备好讨论你的计划。你可以把此时作为一个展示自己优良个性的平台。谈论诸如与老朋友相聚，你在实习中学到的令人兴奋的东西，或者你如何利用航海放松自己之类的事情。

校园搭讪最爱的趴游戏：这一个看起来很蠢，但它能成为一个伟大的延续讨论喝酒，聚会，大学生活，你参加的

最后一个趴等。“嘿，你最喜欢的行酒游戏是什么?”她告诉你是干杯游戏。“哥们，那太疯狂了，我只有在麦迪逊那边的房子里的最后一晚才玩干杯游戏。我想我完全醉了，但我的团队一直在赢——好时光不多见啊。你在最后之夜会做什么?”

毕业后最想做的事情：大学是一段发现和寻找自己想要什么类型生活的一段时光。一些学生知道了他们生活中想要什么东西，另外一些人在毕业前仍然不知道自己走向何方。之前有人在那篇经典的【坏男孩聊天到底怎么聊,姑娘到底怎么约】里提到过，这是一个你可以了解更多的关于她的价值观，兴趣和愿望，建立融洽的关系，并发现乐趣的话题。

第三篇：为什么开晨会

你首先要明确你开晨会的目的，不能为了晨会而晨会.晨会是属于企业文化的一种表现形式，很多大公司都把晨会当成一种制度，包括很多世界500强公司，企业文化是要靠形式导入，当然，刚开始员工是不怎么适应的!可能会感觉是形式主义，但是一定要坚持，一般三个月就会出效果!在公司就会得到认同的.其实成功就是一种状态，同样员工每天的工作也是一种状态，特别是销售人员，如果状态不好，每天都是没精打采，见到客户没有激情，客户是不会和这种人签单的.一个员工如果每天工作都是曼无目的，没有目标，效率很低，那也不是公司想要的.

举例我们公司的晨会，就是两个目的

1.激励员工，让员工保持良好的状态去对待工作和对待客户.

2.明确今天的目标，并确认达成目标的策略和方法.这些都要写出来.每人有专门的笔记纪律目标.并由部门主管签字确认.这些工作员工必须要在前一天下班前就已经落实好第二天的工作计划，比如市场人员，你今天说要见某某老总，那在晨会的时候就必须明确，你约好他了吗?你不能说我等下约，等下你能保证一定约到吗?如果约不到呢，那你就很被动了!何况一般的老总不是马上约马上就可以见面的，还有比如你今天的工作目标是要打100通电话，那你的电话名单找到了吗?要看你的名单，不能说我等下找，那今天都是在浪费时间在找名单的工作上了，这样业务人员明确一天的目标和计划后效率就会很高，不会拿着包出去就不知所措，不知道往哪里去，同样，办公室人员也要明确一天的工作目标，你今天要做什么事情，一定要明确，要不一天都是在办公室聊天或者上网了!公司的每一 个岗位设置的原因是一定要创造价值的.

每天晨会控制在30分钟以内，公司全员参与，包括后勤和老总.晨会流程，每天有值日主任，负责检查公司各岗位的卫生和同事的衣着打扮是否得体，不合格按照公司的标准处罚，在我们公司叫”成长赞助”，流程背诵企业的价值准则，唱歌和跳舞，还有故事分享，鼓励同事表达自己.

下午下班前我们公司还有个夕会，主要是检查早上制定的目标达成情况.夕会有两个目的

1.是检查目标的实现情况，比如说你今天早上制定了一个目标是见某某老总，目的是收款20万，那夕会时候就会要结果，结果怎么样，收到钱没有?如果没有收到那是什么问题?客户有什么抗拒点?那你董回答吗?比如说客户说现在周转不过来.那你不懂回答，在夕会的时候大家一起帮你想办法解决这个问题，下次遇到相同的问题就会容易了.还有哪个同事完成目标或者有特殊的表现，我们会在晨会给机会他分享成功经验.我们公司每个市场人员包括电话营销人员夕会的时候都要填写一个工作表，今天见了几个客户，见客户的目的，结果，下一部行动方法，包括客户资料都要填写上交到部门负责人手上，主管一看资料就知道他今天的工作效率了，随机抽查，杜绝造假.

2.员工成长学习，同事成功经验分享，大家把一天的工作遇到的难题摊出来共同解决.

夕会时间一般控制在15分钟左右，人数多就分成部门夕会.

上面是我公司的晨会和夕会制度的一些东西，简单的说一下而已!

第四篇：相亲时该说什么不该说什么

聊什么

具体而枯燥的个人资料在两人见面前就应该了解完毕。相亲的时候大可不必像面试一样对此纠缠个没完此时最应该展现你的性格特点、爱好特长、所见所闻总而言之要展现一个活生生的人。

1。工作趣事——说这些能表明一点你喜爱你的工作。

2。旅行见闻——如果你们有都去过的地方和相似的见闻自然就是最合适的话题。

3。最新电影——说八卦总会显得有些鸡婆但说最新的电影无疑就好得多。

4。家乡风土——热爱家乡的人总是给人可靠稳重、情深意切的感觉。

5。憧憬生活——说说你最向往的生活状态给对方描绘一个你会为之努力的未来。

6。个人兴趣——相亲的时候就可以了解彼此的兴趣这是一个对未来很重要、也容易引发笑声的话题。注意把握好尺度。

7。童年糗事——童年谁没有糗事呢说出来不影响你的光辉形象还让人感觉你亲切可爱。

8。宝贝孩子——尽管还没有但展现爱心是无往不利的。或者你可以强调你不要孩子的初衷。

9。宠物情缘——从一个人的宠物能看出一个人的个性。

10。生活情趣——相亲是为了以后长相守过生活的不谈这个还谈什么

不该聊什么

只是相亲不急于摆条件、提要求可能让对方引起类似误解的话题也不要提。切忌做比较无论是拿对方和自己前任男女朋友、上次相亲对象做比较还是拿别人的生活和自己做比较。还要记住不要抱怨、过度倾诉以及炫耀这些都是不成熟的表现。

1。前任男女朋友——无论如何这不是一个好话题。

2。钱——你可以聊聊彼此的事业但切忌不要问对方有多少钱。这些应该事先了解而不是在相亲现场提问。

3。上级缺点——聊工作的时候很容易聊到老板不要说八卦也不要抱怨这降低的是你自己的形象。

4。父母高就——三句话不离父母会给人过于依赖家长的感觉。

5。车房表包——这一类常让人感觉属于炫耀型的物品少提为妙人家又不是看不到。

6。选择题——类似“钱重要还是老婆重要”、“母亲和老婆同时落水先救谁”的尴尬问题就不要问了。

7。为什么来相亲——既然相亲已经是现实就没有必要去专门探讨了。

8。闺密的幸福生活——闺密是闺密你是你。这些话题容易让男人误会你在变相提要求。

9。上次相亲对象——无论你是贬低还是褒扬都不适合在这次相亲的谈话中出现上次相亲的对象。

10。个人往事——还没有到倾诉的分上呢悠着点。

第五篇：虾在叽叽喳喳说些什么

《虾在叽叽喳喳说些什么》读后感

长清区张夏镇靳庄小学四年级张晓铭这个寒假，我读了《虾在叽叽喳喳说些什么》这本书，这本书使我明白了许多道理。

这本书把许多小故事分成一个单元，每一个单元都告诉我们一个道理。令我印象最深的是《赤脚为你开门的人》这篇短文.

这篇短文的主要内容是：从前，有一位年轻人和母亲相依为命，生活相当贫困。后来，年轻人迷上了求仙拜佛，不思进取，还对母亲恶语相向。有一天，年轻人听说山上有位得道高僧，跋山涉水前去拜访，但高僧告诉他，你想得道成佛，需遇到有赤脚为你开门的人，这个人就是你所谓的佛。年轻人谢过高僧，一路寻找，但终未找到，当他泄气的回到家时，终于有一个人为他赤脚开门，她就是年轻人的母亲。

短文一读完，我不禁泪水夺眶而出，那深深的母爱把我的心震撼的久久不能恢复平静。儿子这么晚回到家，母亲依然没有睡觉，听到儿子回来，也顾不得穿鞋，急忙跑到门口赤脚为儿子开门。多少个日夜，母亲都在等待儿子归来。当儿子看到母亲赤脚为他开门时，顿时也泪流满面。父母对子女的爱总是无私的，像一棵大树，像一阵清风，像一缕阳光，时时刻刻在我们的身旁，但我们已习以为常，并不珍惜这份爱。

这则短文也让我联想到在电视经常看到的一则公益广告，父母为让儿子在外地认真工作，用善意的谎言欺骗自己的儿子他们都生活

的很好，其实父亲正在医院里打吊针。“可怜天下父母心”，这两个故事都是告诉我们要珍惜父母对我们的爱。

日复一日，年复一年，从小到大，父母天天为我们着想，长大以后我一定要做一个孝敬父母，关心父母的人，回报父母对我的付出。