第一篇：安徽省商务厅范文
安徽绿海商务职业学院
学生顶岗(毕业)实习实施方案
为落实学院高职教学计划，培养适应社会发展的高素质、高技能应用型人才，特制定本实施方案。
一、顶岗(毕业)实习要求
1、顶岗(毕业)实习是学院教学计划的重要组成部分，所有学生都必须按专业教学计划的要求按时参加顶岗实习和撰写实习报告并及格方可毕业。无正当理由不参加者，不能获得相应学分，实习成绩计0分。
2、实习学生应当严格遵守学院和实习单位的规章制度，服从管理;未经批准，不准擅自离开实习单位;不得自行在外联系住宿;违反实习纪律的学生，应接受指导教师、学院和实习单位的批评教育，情节严重的，学院可责令其暂停实习，限期改正。
3、学生实习期未满，不得擅离或调换实习单位。个别学生确因特殊情况，中途调换实习单位的，须本人提出书面申请，报各系顶岗实习管理领导小组批准。学生未经批准擅离、调换实习单位的，实习成绩为零分，期间发生的一切问题由学生本人负责。
4、学生要严格遵守所在岗位的操作规程、劳动纪律，爱护劳动工具、仪器、设备，并注意自身安全，防止意外事故发生。学生因违反实习纪律和安全规则造成自身伤害的由学生本人负责;造成他人伤害和经济损失，由学生本人及家长承担相应的经济和法律责任。
5、实习生在实习单位应尊重带教老师，要服从分配，认真工作，并遵守单位的保密制度。若遇到问题，应及时与指导老师或辅导员联系，由学生或学院与实习单位协商解决。若因学生原因给学院声誉造成不良影响，学院将根据有关规定给予相应处分。
二、顶岗(毕业)实习时间安排
1、各专业毕业生顶岗实习时间累计原则上不少于半年。
2、各教研室每年11月中下旬召开毕业生顶岗实习动员大会，将有关实习的相关材料发放到每位毕业生，使每位学生清楚顶岗实习的任务与要求，同时做好顶岗实习的安全教育。
3、如果毕业生自行联系实习单位，需于2011年10月15日前向系提交《安徽绿海商务职业学院学生自行联系实习单位申请审批表》。
4、如果毕业生选择系统一安排实习单位，需签《安徽绿海商务职业学院学生顶岗实习保证书》;学生到顶岗实习岗位后，应在一周内将顶岗实习单位名称、联系电话、单位地址和单位联系人姓名等信息报给各系。
5、当年10月至次年4月为毕业生顶岗实习阶段。
6、次年5月8日毕业生按要求提交顶岗实习的相关材料。
7、若毕业生既不自行联系实习单位，又不服从系的统一实习安排，后果自负。
三、顶岗(毕业)实习结束后须提交的材料
(1)《安徽绿海商务职业学院学生自行联系实习单位申请审批表》(自找实习单位学生提供);
(2)学生顶岗(毕业)实习保证书;
(3)《安徽绿海商务职业学院学生顶岗实习评审表》，一式两份;
(4)《顶岗实习校内指导教师指导记录表》;
(5)《安徽绿海商务职业学院学生顶岗实习周志》(在实习过程中完成);
(6)《安徽绿海商务职业学院学生顶岗实习报告》，具体格式要求如下： ①报告字数要求：实习报告字数不少于2000字(不包括附件)，学生应将其打印稿、电子稿和本实习手册等其它资料按顺序装订成册，按时上交。(要求学生备份实习报告电子稿)。
②报告标题字体要求：报告标题用宋体小二号字，加粗，居中
③报告正文字体要求：正文用宋体小四号字，标准字距，行距固定值为20磅，正文插页码并居中，页边距均为2厘米，双面打印，留出装订位置。用A4纸打印。
四、顶岗(毕业)实习材料的装订顺序：
(1)《学生顶岗(毕业)实习保证书》;
(2)《安徽绿海商务职业学院学生自行联系实习单位申请审批表》
(3)《安徽绿海商务职业学院学生顶岗(毕业)实习考核表》
(4)《顶岗实习校内指导教师指导记录表》
(5)《安徽绿海商务职业学院顶岗实习周志》
(6)《安徽绿海商务职业学院学生顶岗实习总结报告》
安徽绿海商务职业学院教务处
二〇一一年十月六日
附件：09级毕业生应上交的实习表格
第二篇：安徽绿海商务职业学院
图 情 工 作 简 报
(2010年第1期总第1期)
图书馆工作委员会秘书处二○一○年三月十六日编印 本期主题：
赠 书
编者语：图书馆是实施图书文献开放、共建、共知、共享的公共文化场所，是人类社会文明发展进步的精神家园。为进一步形成具有我院特色的馆藏文献资源体系，更好的提供图书文献服务，图书馆向全院发起了赠书的倡议，倡议甫一发出，即得到广大读者积极响应。
接受赠书是社会赋予图书馆的重要职能之一。在很多较为成熟的公共图书馆和高校图书馆，读者排队向图书馆赠书已成为一道亮丽的人文景观，广大读者也深深以其所赠图书文献被图书馆收藏为荣。
读者所赠的图书不仅具有文献价值，更蕴含着深厚的文化内涵。为使读者了解赠书信息，进一步促进读者赠书的常态化，我们特编此简报以飨读者。
3月10至3月15日，赠书名单(摘)如下：
何瑞同学，管理系2008级工商管理2班学生，赠《弟子规》等台版图书44册。
王莉莉同学，经贸系2009级会计电算化4班学生，赠《心理教育》等图书10册。
钱静同志，教务处教务科科长，赠《传奇》等图书6册。
苏高凤同志，学生处处长，赠《毛泽东著作选读》等图书35册。 孙太清同志，副院长，赠《经济学两大体系的理论冲突》等专著35册。
陈孝云同志，集团、学院董事长，赠《中华大地.安徽卷科教篇》等重要文献311册。
另，赠书3册以下及所赠图书暂无收藏价值的读者，本期未刊出。 全体图书文献工作者向以上赠书的读者表示致敬。
发：学院党政领导、各系部、各部门。
第三篇：安徽绿海商务职业学院礼仪队章程
第一章 总则
第一条安徽绿海商务职业学院院礼仪队是在校党委领导下，由校团委直接领导并受专业老师指导的，由全校学生中的对礼仪(模特)感兴趣的同学的群众性艺术组织。院礼仪队由一定艺术特长的，女生身高165以上，男生身高175以上，气质佳的学生组成，以开展艺术实践和群众性文艺活动为主，弘扬中华民族传统文化，倡导校园主流文化。
第二条 院礼仪队的活动宗旨是：通过对礼仪文化的学习和实践活动，繁荣学校艺术文化生活，反映大学生意气风发、健康向上的的精神面貌，丰富大学生课余生活，陶冶大学生礼仪文化的情操，提高学生整体的艺术鉴赏力和欣赏平。
第三条 院礼仪队坚持团结协作、开拓进取、积极主动、大胆创新的工作理念，严格组织纪律，提高工作效率，扎实稳定的推进本团的工作。
第二章 机构设置
第四条 院礼仪队总负责人由团委老师担任，设部长和副部长各1名，负责主持和协助处理院礼仪队的各项工作。设两个小队长，负责每次训练礼仪的考勤，纪律，设一个宣传委员一名，负责礼仪队的宣传工作，拍一些照片，展示我们礼仪队的近期活动。
第三章 管理制度
第六条 档案管理制度
被礼仪队录用的成员，礼仪队统一建立成员档案，记载训练、演出、比赛及奖惩情况。
第七条 排练制度
院礼仪队排练及活动采取日常训练和短期集训相结合的方式，各队每周定期活动1～2次，活动内容包括基本理论学习和基本功训练、节目排练。院礼仪队每年定期安排校内汇报演出一次，不定期聘请老师进行礼仪训练。队内每年进行一次总结表彰。
第八条 例会制度
1、礼仪队内各个队每个星期召开一次小组会议，进行交流学习和收取各组员对礼仪队建设的建议。
2、礼仪队每两个星期召开一次礼仪队干部会议，听取半月来的工作完成情况，讨论下一阶段的工作计划。
3、每半年召开全体成员大会一次，对工作任务、排练计划进行布置，对重要决议
进行全体表决。
第九条 考勤制度
1、会议考勤
(1)礼仪队例会考勤必须严格按照要求，登记在册。任何成员若有事不能到会，应事先向相应负责人请假，不得临时请假。
(2)成员若无故缺勤，累计达三次，则在全体会议上通报，超过五次，则视为自动退出。
2、活动考勤
(1)活动考勤按上述会议考勤执行
(2)因联系或工作不到位而影响活动效果者，上交自我检查。
(3)个人无故缺席活动，但未造成严峻影响者，上交自我检查。若犯三次以上，自动退队。
(4)因个人无端缺席活动而影响整个活动的进行或者活动效果者，上交自我检查，承担相应责任并接受处，同时自动退队。
第十条 队内负责制度
1、礼仪队各个负责哪些任务的人必须做好本职所负责的工作，具体到人，做到主管负责、责任下放。追究责任时则追究首要责任人部长。
2、礼仪队干部间需要加强联系，互相配合。
第十一条 活动制度
为方便礼仪队大型及常规演出顺利有效地进行，特制定如下制度：
1、演出到位：参加演出的成员应事先做好准备，确保演出提前到位，并全力配合进行化妆、换装，及演出准备。有事者须提前两天请假，并得部长的通过后方可批假。
2、道具的保管：参加演出人员若有使用租用服装或道具，应妥善保管，并在演出后及时上交，不得拖延或不上交，违者需承担相应的责任。
3、态度和纪律：演出时应全力表演，积极热情，不得因个人情绪而影响演出效果，注意台上及后台纪律，确保演出顺利进行。
第十二条 考核与评奖制度
1、礼仪队对副部长和两个队长及宣传委员进行综合评价、部长考核等有关方面的反映等予以综合评定。
2、礼仪队对成员建立档案，对活动参加情况和其他方面的表现予以记载，每学年末评出优秀团员，给予奖励，并将其表现报送校学生会。
优秀团员的评选根据要求：积极参加艺术团组织的各项晚会、演出、比赛、会议，认真参加日常例会和练习，并在工作或表演中有突出贡献。
3、团员本着“学习第一”的原则，学好专业课程的同时，提高个人艺术修养。优秀团员的评定将参考其在礼仪队的表现，出勤情况以及文化专业成绩。
4、考核标准：
(1)训练出勤：团员必须按时参加日常训练，不得迟到早退。凡无故旷到三次者做退团处理，迟到两次以旷到一次处理;
(2)训练态度：以积极热情的态度投入到艺术节目训练之中，以大局为重，服从团内统一安排;谦虚好学，以高度的责任心积极进行训练并参加演出，注重团结协作;
(3)事假病假：如有特殊情况不能参加排练演出，必须向队长及时请假(需带请假条),事后请假或请人带请假均以旷到处理;
(4)成员形象：凡队内成员必须注意个人形象，维护礼仪队的利益，自觉接受同学的监督，凡有损院礼仪队形象者，予以警告和批评，影响严重者予以退队处理;
(5)礼仪队成员参加会议、活动和演出情况将记入个人档案，作为队内年表彰的依据。
5、暂设奖项
(1)突出贡献奖：在礼仪队工作或参加演出二年以上，成绩卓越者(加入礼仪队后第二年参评)。
(2)优秀团员奖：具有德艺兼备、工作热情高、责任心强、有吃苦奉献精神、关心队员等素养者。
(3)最佳表演奖：在礼仪队重大演出中表现突出者(优秀演员、优秀礼仪等)。
(4)对表现差的队员要及时给予批评，特别差的给予除名。
第十三条 年终总评加分标准
1、礼仪队各队队长按学生会干事职务标准加分。
2、礼仪队成员按学生会干事职务标准折半加分。
3、其他活动加分皆按各系部标准加分。
第四章 大学生艺术团成员的义务和权力
第十四条 礼仪队成员员的义务：
1、礼仪队遵守章程，按时参加本队训练、演出、执行本队决议。
2、努力学习、刻苦训练，培养虚心求教的精神，发挥特长，鼓励原创，多出成果。
3、例会或和排练活动不迟到、不早退，有特殊情况必须提前请假。
5、配合组织管理，成员之间团结友爱，互帮互助。
6、礼仪队对员自觉维护礼仪队荣誉。
第十五条 礼仪队队员的权利：
1、有参加礼仪队组织的各种培训、讲座、训练等各项活动的权利;
2、对礼仪队的组织管理、业务培训、艺术指导等方面有提出建议和批评的权利;
3、在礼仪队中承担活动演出，表现优秀、贡献突出的团员有受表彰的权利;
4、对原创的作品拥有著作权;
第五章 院礼仪队成员的录用和退出
第十六条 录用
1、思想品质优良，自愿遵守艺礼仪队各项规章制度，学习刻苦努力，态度端正，责任心强，能吃苦耐劳，具有一定艺术特长，对礼仪感兴趣的，热心参与校园文化活动，具有团队精神和奉献精神的我校学生均可报名参加艺术团。
2、纳新阶段由礼仪队组织宣传和面试，对报名参加的同学，将结合个人特长和意愿进行选拔。新成员需经过选拔考核后，达到相应要求可录用加入。
3、学生加入礼仪队之后，必须保证遵守礼仪队的规章制度、按时参加活动、按要求完成培训和演出任务等。
第十七条 退出
礼仪队成员参加活动时间一般为1-2年，退队自由，但退出礼仪队时，需向礼仪队提出申请，提交一份个人书面材料，经主要干部同意后方可退出。
第六章 附则
第十八条 本章程自2011年12月6日起生效。
第十九条 本章程的修改必须经过团委和院礼仪队主要干部会议讨论通过。
第二十条 本章程最终解释权归院礼仪队所有。
第四篇：安徽机电职业技术学院电子商务专业简介
培养目标：培养具有电子商务专业领域必备的经济、管理、信息技术与法律等基础理论知识，具有良好的职业道德和创新能力的，胜任网络营销、电子商务平台与网站设计等主要职业岗位的高素质技能型专门人才。
主要课程：网络营销、网络信息收集与检索、数据库原理、电子商务网站建设、电子支付与结算、企业电子商务管理、物流管理、国际贸易实务、供应链管理等。就业方向：外贸电子商务、网站推广、网站运营经理/主管(制定网站短、中、长期发展计划、执行与监督，完成网站运营团队的建设和管理)等。
第五篇：安徽砀山县农产品电子商务调查
地处皖北地区的安徽省砀山县，近年来通过发展农产品电商特别是微商，有效破解农产品销售难题，探索了一条政府积极作为、草根踊跃创业、企业自愿转型的农产品上行电商模式，尤其微商水果营销爆发式增长，令人刮目相看。 2014年，该县仅有电商平台2个，网店139家，电子商务年交易额0.8亿元。到2015年底，全县电商平台达到16个，网店、微店8000多家，网络销售额突破10亿元，其中网络销售黄桃罐头 7.8亿元，同比增长17倍;网络销售砀山酥梨2亿元，增长24倍。2016年一季度，电商平台达到21家，网店、微店10000多家，网络销售额达3亿元。
近期，我们对砀山县农产品电子商务发展情况进行了专题调研。
现状：农产品电商异军突起，微商销售异常火爆
近年来，砀山县以入选全国电子商务进农村综合示范县的契机，大力发展农产品电子商务，打出“互联网+水果”特色牌，催生出砀园、桃如意、带澳飞、蜜果恋、童年的味道等100多个农产品电商品牌，推动特色农产品上行，不仅增加了农民收入，更促进了当地经济发展。
一是促进农民收入不断增加。随着电商的发展，黄桃罐头等特色农产品销售量大大增加，产品供不应求，价格逐步提升，甚至一些规模较大的水果加工企业通过囤货的方式大量收购。2013年该县425克黄桃罐头价格35-40元/箱，2014年45-50元/箱，2015年70-100元/箱，2016年达到120-138元。电商的持续壮大，带动了农产品价格提升， 2013年该县黄桃原料价格0.5-0.8元/斤，2014年上升到1元/斤，2015年达到1.5元/斤，黄桃上市时甚至出现抢购原料现象。黄桃等水果价格大幅提升，使果农真正得到了实惠，实现了增收致富，也探索了一条精准扶贫的新路。
三是促进一二三产业快速融合发展。黄桃罐头价格高、销售势头好，带动了当地传统果农不断调整种植结构，扩大果树种植规模，同时带动了当地水果加工及包装、印刷、物流、快递、旅游等二三产业的加速发展，创造了大批就业岗位，促进了一二三产业融合和产业结构转型升级。
四是推动传统企业触电上网。宿州科技食品有限公司是一家国家级农业产业化重点龙头企业，拥有水果加工生产线8条，年加工各类水果罐头7万多吨，其中黄桃罐头产销量全国第一。2015年以前，该企业产品主要出口国外，并进入国内家乐福、沃尔玛、大润发等超市，产品销路一直很好，企业对电商发展未予重视。2015年以来，企业产品出口量下降，但县域微商销售罐头却爆发式增长，远超传统销售渠道。为此，该企业于2016年成立了电商销售部，1-4月份自营电商销售额达到1000万元，同时为其他电商供货4000万元。拥有400多名会员的壹体水果种植专业合作社是当地一家水果生产销售合作社，水果生产基地1000多亩。2015年8月，该社理事长绳立勇参加了县政府组织的电商培训后，立即成立了砀山县壹体乐购电商有限公司，开展果品和水果罐头等加工品的网上交易，除在淘宝和阿里巴巴平台开店外，投资10多万元打造了壹体乐购网上商城和微分销系统平台，目前又开展了产品订制和众筹。
经验：政府引导、企业自主运作、协会推动
砀山农产品电商目前主要有以下几种模式：
一是微商模式。姬冰纯、王博、许静等当地大中专毕业生、返乡创业农民工、知识青年，从做化妆品微商起步，2014年转向农特产品微商，他们就地取材，将外地没有的黄桃罐头产品卖到朋友圈。目前该县从事微商的年轻人有3万多名，而且还在不断发展壮大。
二是传统企业转型模式。宿州科技食品、砀山兴达罐业等传统企业，开始不重视电商，后从微商发展中受到启发，亡羊补牢，发展电商。兴达罐业已成为全网平台罐头销量第一的罐头加工企业。网络销售成为当前传统企业新的销售途径。
三是第三方平台电商模式。淘宝网、一号店、京东、苏宁、亚马逊、邮乐农品等第三方电商平台通过建设砀山特色馆等模式，加入到砀山农产品电商大军之中，成为砀山农产品电商销售的重要组成部分。 四是本土电商平台模式。2015年，由砀山生活网、砀山在线网、砀山新闻网、砀山人才网等十大重点网站，组建砀山网络联盟，倾力推出的梨都商城网正式上线运营，目前已入驻商户近2000家，上线商品1万多件，带动和辐射各类产品交易额3000多万元，成为砀山本土最大的电子商务交易平台。
在农产品电商发展中，砀山县逐步探索出一条互联网与农产品相互协调、互促发展的县域农产品电商发展新路。其主要经验是：
一是坚持政府引导，广泛开展宣传。县委、县政府主要负责同志重视和推动电商进村与农产品上行，出台了一系列促进农产品电商发展的文件，成立了由县长任组长、分管副县长任副组长，县直单位、各镇(园区)主要负责人为成员的电商进村工作领导小组，下设电商发展办公室，办公室下设项目建设、宣传培训、农产品质量安全、项目监督考核4个执行小组。强化对从领导干部到广大农民的互联网思维和电商业务的宣传培训，通过横幅、墙体标语等方式广泛开展宣传，通过“扫盲班―提高班―实操班”的三级培训模式，全面提高从业人员的知识水平、技术水平、运营水平。在县经济开发区建设了2.1万平方米的电子商务产业园，实行“三免六服务”政策(即免费装修办公用地、免费组织培训、免除两年房租，提供代运、产品点位、信贷融资、企业转型、管理咨询、仓储物流服务)，鼓励具有一定规模的电商入驻创业，目前电商园已入驻企业58家。同时，加大金融支持力度，县财政每年投入1000万元专项资金扶持电商发展。
二是企业自主运作，示范引领带动。按照公开、择优、扶强的原则，砀山县确定安徽亿度电子商务有限公司为开展农村电子商务综合示范县承办企业。2015年6月，亿度电子商务有限公司在苏宁易购平台推出了砀山酥梨众筹活动，打出健康、新鲜、原产理念，共销售砀山酥梨5000公斤，最终完成比率达到193%，成为砀山酥梨迈向高端的一次有益尝试。该公司还推出“村级电商服务站+合作社+便利店”模式，实现“网货下乡”和“农产品进城”双向流通。到2015年底，已建设电子商务村级服务点120家。
三是协会行业自律，推动合作发展。2015年4月，砀山县电子商务协会成立，目前已吸引200多家企业和个人加入。协会的成立，在推动电商发展方面发挥了凝聚作用。主要体现在配合政府开展“诚信网商”创建活动，促进电商企业诚信经营;探索建立由政府授权、协会主导的农产品质量认证体系;推广农产品张贴二维码;打造品牌优势，多次组织在北京、上海大型超市宣传推介砀山水果，力促砀山酥梨在天津渤海交易所成功上市，有效提升了产品影响力;建立“砀山酥梨”地理标志商标监督、举报投诉机制，积极申请保护“砀山黄桃”原产地地理标志商标。
砀山农产品电商异军突起，给我们以下几点启示：
一是产业发展是电商迅速崛起的重要基础。砀山素有“梨都”之称，以盛产酥梨闻名于世，近百万亩连片果园年产各类水果30亿斤，堪称世界之最。砀山酥梨年产量15亿斤左右，占全国梨总产量的八分之一，系全国水果生产10强县之一，是全国水果加工第一大县。水果加工业是砀山县的支柱产业，水果罐头出口日本、美国、加拿大及欧盟等。这些都为砀山电商迅速发展奠定了良好的基础。
二是优质特色产品是引爆电商的催化剂。微商的关键在一个“特”字。砀山黄桃果肉醇厚，色泽金黄，味道鲜美，风味独特，与众不同，多年来一直远销世界几十个国家。因其品质上乘，一直享有“世界排名第三”的美誉。砀山黄桃罐头富含人体所需要的多种元素，果肉片片晶莹剔透，滋味纯正。因此，黄桃罐头成为微商最为火爆的农特产品，并进而通过黄桃罐头带动其他产品电商营销。
三是草根微商成为农产品电商发展的重要力量。砀山微商企业以年轻人为主，他们有思路、有干劲。“趁年轻，折腾吧”是他们的响亮口号。各家微商比着想点子、出主意，好创意层出不穷。这些有活力、有冲劲的年轻人已成为全县青年脱贫致富的新偶像，带动全县3万多青年投身电商销售农产品行列。
问题与建议
当前砀山县电商发展势头迅猛，从事电子商务的企业和个人越来越多，但也存在一些问题。
一是电商品牌多而杂。县域内电商平台众多，微店、微商林立，各有各的品牌。除去新鲜果品，罐头类产品基本是几家龙头企业接受订单加工，微商、平台贴牌销售。也有部分微商自己加工，但多为作坊式生产，经营管理粗放。
二是物流不顺畅，配送能力不强。快递企业综合实力偏弱，配送车辆和人员不能满足日常需求，货物不能及时发出或配送，影响了顾客的消费体验。
三是竞争已趋于白热化。以黄桃为例，订购量已大于砀山黄桃实际产量，一些电商只得调运外地产品销售。加之砀山黄桃质量好、名气大，在黄桃上市季节，外地收购商蜂拥到砀山抢购，桃园“烽火”味道浓烈。剧烈的市场竞争，对砀山果业和电商的健康发展影响不可低估。
四是管理服务需要进一步加强。以微商为例，其销售一般通过品牌商找一级总代理，由一级总代理发展代理商销售产品，微店平台在产品质量、营销手段等方面的监管还存在空白，现有服务和监管手段也需要改进。
针对上述问题，我们建议：
一是加强引导，促进水果业转型升级。砀山酥梨、黄桃今年呈现供不应求态势，而另一方面，2016年初却爆出砀山苹果滞销的尴尬消息。其原因是当地10年前引进种植的晚熟红富士苹果一直没有更新换代。因此，当地应根据市场需求，加强指导，调整水果品质结构，发展适销对路优质水果。当前，应引导农民适当调减晚熟质劣苹果种植面积，扩大优质、畅销黄桃种植。
二是规范管理服务，促进产业健康发展。目前砀山农产品电商特别是微商尚处于起步发展阶段，迫切需要政府加大支持保护和服务力度。要引导电商走合作与联合的路子，可借鉴农业产业联合体经验，分产品或电商类别组建电商产业联合体，统一品牌、统统一价格、统一渠道、统一监管、统一销售，打造砀山水果电商品牌，促进电商产业持续、健康发展。
三是强化基础，完善物流体系建设。农产品电商发展离不开物流体系的支撑和发展，应进一步加大政府投入，同时吸引社会资本投入物流体系、特别是生鲜冷链物流体系建设，为农产品电商持续发展提供基础保障。
四是总结创新，进一步完善砀山电商模式。砀山电商目前已初具雏形。但系统总结不够，缺少理论性的提炼。建议与有关高校、科研单位合作，将砀山电商模式作为科研课题立项研究，作为宿州市农村改革试验区一项成果进行深入分析梳理，提炼出具有规律性的经验和途径，指导欠发达地区大宗特色农产品电商发展。