黄山歙县范文

第一篇：黄山歙县范文

2014年黄山歙县农村商业银行招聘面试通知-安庆中公教育

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2014年黄山歙县农村商业银行招聘面试通知

安庆中公教育

2014年黄山歙县农村商业银行招聘面试通知

农信社考试QQ交流群号码：300305421

各位考生：

现将面试相关信息通知如下：

一、面试时间：2014年4月26日(星期六)，上午08:00。

二、面试地点：歙县农村商业银行。

三、各位面试入围人员的通讯工具请保持畅通状态，如因通讯工具不畅通或无法联系，责任自负。

四、各位面试入围人员需凭毕业证书(就业推荐表)、身份证、准考证原件前往本行，经资格确认后面试。考生延误迟到、缺考、弄虚作假者一律取消面试资格，面试成绩作零分处理。

特此通知

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歙县农村商业银行

2014年4月24日

安庆中公教育地址：安庆市菱湖南路201号(安庆二中大门隔壁)

安庆中公教育热线：0556-55856

58、13359040448

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第二篇：歙县育鸿学校工程竣工验收会议(修改后)

********学校工程(公寓楼、教学综合楼)

竣工验收会议纪要

时间：2014 年 04月 25 日下午地点：徽城镇三楼会议室 主持单位：******学校

参会人员：签到表附后

04月25日下午县教局、县质监站、气象局、****鸿学校、****建筑设计研究院、监理单位、施工单位(****建设公司)等单位对该工程进行验收，在验收过程中与会各方提出许多宝贵意见，现就与会各方中意见特形成以下会议纪要：

1、 施工单位对工程做了质量评定认为工程符合要求自评合格。

2、

求

3、 设计单位(土建、装修方面)认为本工程达到预期理想效果，

同时要求施工方会后及时进行落实争取以完美的工程交给校方。

4、 质监方认为今天验收程序到位同时施工方应及时整改缺陷，施

工及监理单位应将施工及监理资料提交业主方备案。

5、 业主方要求施工单位将相关整改问题在4月30日前整改完毕，监理单位做了工程质量评定认为工程符合设计及相关规范要监理方要及时进行全过程跟踪检查和验收，在整改经监理等单位验收合格后及时报业主单位备案。同时业主单位希望在以后各专项验收时，各施工单位、监理及相关单位届时要积极配合。

6、 校方及教育局相关领导要求施工单位将相关整改问题在四月

底整改完毕，4月30日各方进行全过程跟踪检查和验收，在

整改经各方复验验收合格后及时报主管部门办理资料备案工

作。

7、 同时各方也对本工程提出相关细节问题：

⑴、屋面分仓缝现低于现屋面且不饱满要补加。

⑵、屋面各雨水口出口要设止污球。⑶、两楼屋面消防、给水管

的保温。⑷、屋面斜坡压顶梁部分砼裂缝。

(5)、屋面女儿墙斜坡内侧底部墙根砼不平修补;(6)、卫生间门顶空隙填缝剂已填但表面未整平，整平后用胶未填(部分未做);(7)、楼梯间木扶未油漆还有一涂到位;(8)、教学综合楼走廊处消防箱凸出墙面，为确保以后学生安全凸要用软包处理;(9)、教学综合楼五楼空调开关移位至空调井处;(10)、教学楼卫生间不锈钢水槽部分未漏打胶;(11)、教学综合楼五楼出屋面雨棚处未休息要补做;(12)、教学综合楼屋面西侧门(与二期科技楼交接处)外门门锁换外锁，以确保学生安全;(13)、教学综合楼走廊栏板预留洞口处裂缝修补;

(14)、屋顶避雷带部分焊接处锈蚀除锈;(15)、屋面空气能热水器、不锈钢水箱要接相关规范要求做好等电位接地 (16)、两楼按主管部门规范要求做好竣工标识牌工作 (17)、部分塑钢窗推位不灵限位调整 (18)、教学综合楼走廊泄水孔部分高出走廊地面调整(19)、各楼四周散水坡要加快施工。(20)、公寓楼部分屋面钢套管底四周渗漏调整(21)、风扇开关调整为风速调节器;楼梯栏杆扶手刺、木扶下油漆;栏板下口刮白;公寓楼楼梯起步处(至厨房)高低调整、踏步部分空鼓调整;正式水电通后各项功能调试后有问题整改;部分雨棚防水未做要及时补做。

第三篇：歙县农村集体“三资”代理服务中心工作制度

为服务基层、服务群众，认真贯彻落实省纪检委、省监察厅、省农委、省财政厅、省民政厅《关于实行委托代理制度加强农村集体资金资产资源管理工作的意见》，规范代理服务行为，提高工作水平，促进农村“三个文明建设”，特制定本制度。

一、 乡镇农村集体“三资”委托代理服务中心主任由乡镇财政负责人兼任，工作人员2名，从农经员、财政员中挑选思想素质高、业务能力强者担任。村里设一名“三资”报账员。

二、乡镇农村集体“三资”委托代理服务中心工作人员的一切工资福利待遇不得在村集体财务中列支。

三、乡镇农村集体“三资”委托代理服务中心人员的调整，要经县纪委、农业委、财政局同意，村集体报账员的调整应报乡镇政府同意，报县农业委、县财政局备案。

四、乡镇农村集体“三资”委托代理服务中心，业务上接受县农经总站的指导和监督。

五、实行主任负责制。乡镇农村集体“三资”委托代理服务中心主任对中心业务工作、政务建设、廉政建设等全面负责。

六、实行岗位责任制。中心内部建立健全岗位责任制，明确中心主任岗位职责、会计岗位职责、出纳岗位职责，各岗位职责相互监督。

七、实行代理服务工作报告制度。服务中心应做到年初有计划、半年有小结、年终有总结，每月(季)将要公示的内容提供给村、组，督促村组负责公示。并将“三资”代理服务工作开展

情况按季报告乡镇党委、政府。

八、建立工作会议制度。每月召开一次会议，分析总结前期工作，通报有关情况，反映存在问题，研究解决问题的办法，落实责任措施提出下步工作意见。

九、建立报账员管理制度。

1、报账员在业务上接受乡镇农村集体“三资”委托代理服务中心的管理和培训，每年年终，乡镇农村集体“三资”委托代理服务中心要将各村报账员的工作情况向乡镇党委、政府进行汇报，作为乡镇对各村目标管理考核的依据。

2、报账员对村级的各项收入一律使用县农委统一印制的“村级专用票据”，同时按照收支两条线的原则，负责足额、及时地上交至乡镇农村集体“三资”委托代理服务中心进行核算。

3、库存现金不得超过核定的备用金限额。不得私设账户，不得公款私存，不得坐收坐支，不得截留、挪用。

十“三资”委托代理财务服务中心核算程序为：

(1)备用金领用程序。由村报账员填制支款申请书，写明用途和金额，经村主管财务的负责人签字、村集体“三资”委托代理服务中心核算会计、主任审核签字领取。

(2)转账程序。对于超过1000元以上支出必须转账，由村报账员填制支款申请书，并附经村主管财务的负责人审批和村务监督委员会审核的原始凭证，到村集体“三资”委托代理服务中心办理转账入账手续，审核签字手续同前(1)款。 (3)现金开支报账程序。由村报账员根据经村主管财务的负责人审批和村务监督委员会审核的原始凭证填制报账单，注明票据张数和金额，交核算会计签具意见，经村集体“三资”委托代理审核后，办理入账手续。

十一、优质高效，规范运作。中心公开岗位职责，工作人员必须亮牌办公，热情服务，文明礼貌，高效有序地履行岗位职责，绝不允许“门难进、脸难看、人难找、事难办”的现象发生，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。 中心主任岗位职责

(一)、负责乡镇农村集体“三资”委托代理服务中心全面工作;

(二)、负责接待来人来访。对反映的问题负责核实、解释;对上级检查负责做好配合工作;

(三)、负责对村级报账员上报的收入、支出原始凭证进行审核;

(四)、负责对村级上报的资产、资源变动情况进行审核;

(五)、负责对违反财务管理制度的原始单据予以退回，并及时纠正;

(六)、负责监督指导村集体资产承包和工程建设项目招投标工作;

(七)、负责配合村两委及有关部门及时解决群众反映的“三 3 资”委托代理问题。 会计岗位职责

(一)熟悉掌握《会计法》等国家的财经法律以及《银行支付结算办法》、《现金管理条例》和本乡镇关于村集体财务制度，并认真贯彻执行。

(二)按照财政部制定的会计科目按月在“三资”网络监管系统内进行记账、核算和编制会计报表。

(三)编制村集体财务收支预、决算方案以及做好年终收益分配决算工作，并提交村民大会或村民代表大会讨论通过。

(四)负责按财务制度及时办理村级往来结算。收集建账的资金收付原始凭证必须是真实、完整、合法的票据，并有经手人、证明人的签名、审批人、村务监督委员会审签，有乡镇农村集体“三资”委托代理服务中心负责审核并加盖“准予入账”印章。制止以白条或不规范票据入账。

(五)做好每月与出纳的存款与现金余额的核对工作。做到账据、账款、账实、账表、账账五相符。根据乡镇农村集体“三资”委托代理服务中心核实的数据进行备份并妥善保管数据。

(六)负责将村集体“三资”原始凭证、会议记录、支付凭证、用款申请、经济合同、招投标文书、验收资料、照片等原始资料进行扫描录入系统。

(七)紧密结合各村集体经济活动情况，对各村集体的“三资”状况进行简要分析，为乡镇领导提供决策依据。

(八)为保守各村集体经济秘密和“三资”数据的安全，未经许可，不得将各村集体“三资”数据以任何形式带出本单位或对外提供。

(九)加强村集体债权债务监管，制止不良债务发生。

(十)负责编制各村集体财务公开表并协助各村做好财务公开工作及财务公开档案的建档工作。

(十一)负责建立村集体资产资源管理台账和资产、资源调入(出)、盘盈(亏)工作，规范“三资”档案管理。

(十二)认真做好财务档案的管理工作，妥善保管会计凭证、账簿、报表等会计资料。

出纳岗位职责

(一)负责各村集体账户的设置。必须统一在农村信用合作社为村集体组织分立账户，印鉴由村集体经济组织的法人代表和中心主任组成，并分开保管，相互监督。

(二)负责办理村级资金往来结算。按收支两条线管理的办法，将各村集体上交的收入款项及时送存农村信用合作社。不得私自利用职权借出公款，不得白条抵库，不得坐收坐支。

(三)审核村集体提出的用款计划是否符合制度规定，是否专款专用，支付凭证(支票)金额是否超出存款余额等。

(四)负责村集体各项支出单据的初审，票据是否真实、完整、合法、有效，是否有经手人、证明人的签字、审批人、村务监督委员会审签，是否注明支出用途。对不符合财务规定的开支 5 单据拒收退回，手续不全的不得报销。

(五)及时记好村集体存款、现金日记账，做到不漏记、不错记，及时盘点存款、现金余额，保证账款相符，每月一次与中心会计核对各村集体存款、现金余额。

(六)负责村集体各种票据的领用、发放、核销、缴存工作。 村报账员岗位职责

(一)负责对村备用金的管理。备用金原则上每村500—1000元，特殊情况可报批，增加限额。每次报账后按支出款项补齐备用金数额。

(二)负责对村各项支出单据的审核，票据是否正规、合法、有效，是否有经手人、证明人的签字和村委会主任审批、村务监督委员会的审核，是否注明支出用途，做到先审批后付款。

(三)负责对村财务收支结算和各项收入、支出单据的报送工作。

(四)、负责及时将本级集体资产、资源变动情况向乡镇农村集体“三资”委托代理服务中心报告，进行变更。按照要求，认真填报村集体资产、资源统计表，并报乡镇农村集体“三资”委托代理服务中心。

(五)负责对村存款和现金流水账的登记工作，做好本村财务公开及归档工作。

(六)负责对村、组收款收据和支付凭证(支票)的管理。 6

第四篇：2014年歙县中小学教师招聘笔试成绩公告

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根据安徽省教育厅、安徽省人力资源和社会保障厅《关于做好2014全省中小学新任教师公开招聘工作的通知》(皖教秘师[2014]29号)有关要求，现将报考歙县中小学人员笔试成绩予以公布(见附件)：

附件：歙县新任教师招聘笔试成绩.xls

歙县教育局

歙县人力资源和社会保障局

2014年7月18日

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第五篇：歙县交通运输局关于“人人有激情、时时在状态”

开展情况的汇报

县委组织部：

根据县委组织部歙组[2010]11号文件精神，我局结合“创先争优”活动，深入开展了“人人有激情、时时在状态”主题实践活动。交通运输系统全体干部职工以高度的政治责任感和饱满的精神，积极参加活动，现将活动开展情况报告如下：

一、活动开展情况

(一)健全组织，制定方案

一是成立了领导机构和工作班子。由局党委书记、局长任组长，党委副书记、纪检书记任副组长，局班子其他成员、相关科室及直属党支部书记为成员，领导小组下设办公室，负责“人人有激情、时时在状态”主题实践活动的组织实施工作。二是制定了《关于“人人有激情、时时在状态”主题实践活动的实施方案》和《关于“人人有激情、时时在状态”主题实践活动领导小组联系点的通知》等文件。

(二)层层发动，广泛动员。

2月15日，县交通运输局“人人有激情、时时在状态”主题实践活动动员会在局会议室召开。会议认真学习县委组织部歙纪[2010]11号文件精神，对交通运输局全体干部职工 1

进行动员部署，并就交通运输系统“人人有激情、时时在状态”主题实践活动作了具体安排;随后，交通运输系统各单位结合自身实际，作了层层发动。

(三)组织学习，开展活动。

一是制定了专门学习计划。通过集体学习与自学相结合的方式进行，局内网上开辟有学习园地，主要学习了党的十七届四中全会精神、《廉政准则》、毛泽东同志的《为人民服务》、胡锦涛同志提出的在领导干部中大力倡导八个方面的良好风气、效能建设六项制度、黄山市党政领导干部廉洁自律“十条禁令”、“沈浩精神”及学陶思陶等内容，每人结合自身的工作岗位，围绕“人人有激情、时时在状态”主题实践活动撰写了一篇学习心得;二是各部门、各单位结合自身工作深入开展了“人人有激情，时时在状态”主题实践、“基层组织建设推进年”和“创先争优”活动，奋力建设综合交通提升工程，交通重点工程快速推进，交通民生工程全面完成，交通运输各项工作齐头并进，交通行业管理取得新业绩，交通运输事业朝着又好又快方向迈进。为此，我局制作了“创先争优”展板。

(四)突出特色，解决问题。

一是以“人人有激情、时时在状态”主题实践活动和“创先争优”活动为抓手，明确争创目标。交通系统各单位结合本单位的实际提出了具体争创目标和措施，局直属各党支部

和每个党员书面公开承诺，并在网上公示，接受群众监督和领导点评。力争确保每个党员都是“一面旗帜”，他们的言行举止都是群众的榜样。也让党员明白，公开承诺不仅仅是一种形式，更是一种责任。

二是以“人人有激情、时时在状态”主题实践活动和“创先争优”活动为依托，以活动开展推进各项工作，争创工作佳绩。交通运输部门业务量大，任务非常繁重，为从繁杂的业务工作中脱颖而出，局党委要求所有党员干部在自己的职责和岗位上当模范、作表率，并把“人人有激情、时时在状态”主题实践活动和“创先争优”活动与当前的中心工作紧密结合，确保活动取得实效。

三是以“人人有激情、时时在状态”主题实践活动和“创先争优”活动为主线，深入开展“温馨交通，微笑服务”活动。结合“四大整治”活动的开展，局党委要求党员干部在活动中结合学习、工作、思想实际，认真查找在思想、作风方面存在的问题，彻底解决“门难进、脸难看、事难办” “三难”现象和“吃、拿、卡、要”四乱问题，切实转变工作作风，提高办事效率和服务质量。

二、活动开展以来的主要典型经验做法

(一)歙县汽车站落实封闭管理制度

歙县汽车站古关商贸街北侧连接后停车场通道是历史遗留问题，杭徽公司在县政府有关部门的几次通力协助下，

成功地对该通道进行了整治，采用钢管造一个120米长的钢管客流通道，引导旅客从古关商贸街北侧的车站后停车场通道进入到车站候车大厅候车，重新划定停车区、发车区、下客区，重新设置车辆和旅客进、出口，有效阻止了无关人员和车辆进入车站，使站内人流、车流不交叉，旅客在站内检票上车。同时在车辆进出口，设置明显的导向标识、警示标志、地面标线、引导旅客和车辆安全通行。各对个出口、通道安排专人看守，疏导车辆、人员有序进出，严格执行“三不进站、五不出站”的安全管理规定，强化封闭式管理，在各主要地点安装摄像头全天候监控，使我县的客运运输市场秩序保持稳定，保障了旅客的人身、财产安全，也未发生过较大的罢运、集体上访和超级上访事件。今年杭徽公司在封闭管理基础上，强化监管措施，巩固整治成果，并作为客运秩序、安全生产、文明创建的保障措施，进一步规范车站管理，提升创先水平和服务质量，树立窗口形象。经过上级多次明查暗访，都得到了肯定。

(二)古城汽车服务有限公司党支部成立

我局深入开展“双争双覆盖”活动，巩固规模以上非公企业组建党组织工作成果，加大规模以下非公企业组建党组织工作力度，扩大党的组织和党的工作覆盖面。8月2日成立了歙县古城汽车服务有限公司党支部，为歙县出租车走上集约化、规范化、标准化服务轨道起到凝心聚力的作用，该

支部积极组织开展出租车星级服务活动，创建“红旗车”和“星级车”，实行“亮身份、树形象、做表率”活动，增强党员司机的责任感，激发出租车行业的生机活力，更好的为黄山市旅游经济发展服务，同时在党员广泛开展中义工服务、党员承诺服务等活动，充分发挥党员的先锋模范作用;开文明车，创优质服务，为歙县争创第二届全省文明县城做出应有的贡献。

(三)政务服务中心交通运输窗口：坚持依法便民，高效服务原则，立足岗位，创先争优，深入开展“微笑服务，温馨交通”活动。歙县政务中心交通窗口两年来都是红旗窗口，特别是交通窗口张晓华和张晓春两同志每月都评为优秀。目前“微笑服务，温馨交通”活动已转入第二阶段，在整个交通运输行业全面铺开。

三、取得的成绩

1、文明创建再创佳绩

按县文明委的工作部署，我局积极分解落实创建第二届全省文明县城的部门复核和实地考察任务，交通运输系统各单位各司其职、各负其责，全力以赴迎接青阳县文明创建检查组来我县互查。我县的创建工作获得了检查组的一致好评，目前正在加紧准备，交通运输系统各窗口创建单位均处在“人人有激情，时时在状态”，以昂扬向上的精神风貌和

争创“一流”的时代精神，迎接省文明创建检查组的检查验收。

2、各项工作快速推进，交通运输事业取得了跨越式、可持续发展

我局将“人人有激情、时时在状态”主题实践和“创先争优”活动始终与局党委中心工作和自身业务相结合，各项工作快速推进。交通重点工程倒排计划，稳步实施，民生工程建设已全面完工;路网结构更加合理，路面等级进一步提升;运输市场更加规范、有序、稳定、繁荣，人民群众出行更加方便、快捷，交通运输事业取得了跨越式发展、可持续发展。

3、党支部建设获得好评

我局的基层组织建设一直受到了上级党组织的肯定，局机关党支部今年获得了县经信委党委授予的先进党支部称号，并有6名优秀党员和1名优秀党务工作者获经信委表彰。

中共歙县交通运输局党委二〇一〇年十月三十日