系统巡察报告模板

国民经济的快速发展下，越来越多的行业，开始通过报告的方式，用于记录工作内容。怎么样才能写出优质的报告呢？以下是小编收集整理的《系统巡察报告模板》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

第一篇：系统巡察报告模板

永泰县统战系统关于巡察整改落实情况的报告

2020 年 5 月 13 日

根据县委巡察工作的统一部署，2019 年 9 月 2 日至 9 月30 日，县委第二巡察组对永泰县统战系统开展了巡察。2020年 4 月 9 日，县委第二巡察组向永泰县统战系统反馈了巡察意见，按照党内公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、加强组织领导，强化责任落实，确保整改到位

统战系统认真落实主体责任，巡察反馈意见后，县委常委、统战部部长对统战系统巡察整改工作直接领导、部署，为巡察整改工作把脉会诊，精心组织力量，协调解决整改问题，推进整改到位。

一是组织学习，提高思想认识。进一步组织本系统干部，特别是党员干部认真学习《党章》《纪律处分条例》《问责条例》和《巡视工作条例》等党内法规，学习习总书记对统战、台港澳、侨务、民族宗教、工商联等统战系统各领域工作的重要论述和指示批示精神。深刻领会开展巡察工作，是县委依据党内监督法规和中央、省委、市委的要求作出的重

大部署;是落实党要管党、从严治党方针的必然要求;是强化拓展党内监督、深入推进党风廉政建设和反腐败工作的重大举措。接受县委巡察，是为统战系统做一次全面的“政治体检”，也是对统战系统落实“党要管党、从严治党”要求的“全面会诊”，更是对统战工作的促进和鞭策。对进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致有着特殊重要的意义。要求系统干部提高政治站位，正确理解巡察组对统战系统各项工作作出的评价和指出的问题;强化政治任务、政治责任、政治纪律意识，诚恳接受巡察组对统战系统班子建设和各项工作提出的意见建议;明确整改责任，主动认领任务，跟进整改，纠正问题偏差，着力长效机制建设，推动公正用权、依法用权、廉洁用权。

二是加强领导，精心整合力量。统战系统成立巡察整改工作领导小组，县委常委、统战部长柯永华任组长，各分管领导和单位领导任副组长。下设综合协调组和统战部(民宗局)、工商联、侨联、台港澳办 4 个整改工作组，系统各单位主要领导为整改第一责任人，指定部门、科室领导负责，组织精干力量参与，形成上下联动、步调一致、运转高效的统战整改队伍，为整改工作提供人力保证。

三是认真部署，压实主体责任。系统上下统一思想，提高认识，进一步明确“两个责任”。坚持问题导向，逐条对照巡察反馈意见，逐项梳理，认真分析原因，查找症结，理清整改思路，把具体整改任务分解落实到单位和人头，明确整改措施和整改时限，层层压实责任。针对整改任务，逐一对账销号、立行立改。对问题不回避、不松手、不敷衍，一改到底，确保整改工作一件一件落实、一条一条兑现，取得实实在在成效。同时，要求系统各单位对巡察反馈意见触类旁通，举一反三，开展自查自纠工作。

四是跟踪问题，认真督查落实。整改期间，综合协调组根据整改措施和计划安排，强化协调，实时跟踪发现整改问题，深入各单位推进整改。针对巡察反馈问题整改的难点，召开整改推进会，进一步研究部署，明确整改着力点，落实落细，确保整改到位，切实清除问题积弊。召开专题民主生活会，领导带头相互查摆问题，剖析问题根源，明确努力方向，促进整改工作的提高。

五是建章立制，强化成果运用。系统各单位高度重视，以积极鲜明的态度深刻反思巡察反馈的问题和意见建议，逐一剖析问题根源，从巩固巡察成果的目标出发，积极探索“用好的制度管人、用好的制度管事”的措施，注重长效机制的建立健全和执行。修订完善了工作制度、财务管理制度、公

务接待制度等 7 项工作机制，切实堵塞漏洞，做到从源头上巩固巡察成果。

二、巡察反馈问题的整改情况

(一)落实党的路线方针政策和中央、省委、市委、县委重大决策部署情况方面

1.关于落实上级决策部署的主动意识不强的问题。一是强化干部思想教育。组织全体干部职工深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进统一战线工作重要论述、习近平总书记在《告台湾同胞书》发表 40 周年纪念会上发表的重要讲话精神、《中国共产党统一战线工作条例(试行)》《宗教事务条例》《福建省华侨权益保护条例》等，深刻认识统战工作的重要性，坚决贯彻中央决策部署和省委、市委、县委关于统战工作的工作要求，学习领会、吃透弄通上级文件精神，提振干部精气神，围绕中心、服务大局，突出重点、统筹推进，推动各项任务落到实处。

二是强化日常检查。对上级重大决策部署贯彻落实情况实行限期报告制度，具体落实的单位部门要根据时间节点按时报告落实情况，确保不缺项、不漏项，扎实落实到位。

2.关于优化营商环境力度不够的问题。发挥统战优势，起到政府与企业之间的桥梁和纽带作用，助力经济发展。

一是积极走访县内外企业，详细了解企业经营情况、行业发展现状、面临的困难;对企业面临的困难与问题积极协调，帮

助企业解读政策、用足政策，切实为企业发展出实招、办实事，为企业稳步发展营造良好环境。

二是与法院联合设立“永泰县人民法院民营企业和企业家法治宣传教育服务站”，开通民营企业和企业家法律诉求服务“直通车”;与县检察院联合开展“检察护航民企发展”活动。

三是持续加强与农信社、农业银行等金融机构沟通，强化银企合作，帮助有关企业解决融资难问题，促进非公经济组织持续向好发展。

四是组织全县企业家代表座谈会，邀请县主要领导参加，倾听企业家意见，形成非公经济问题清单提交县政府帮以解决。

五是结合防控新冠肺炎疫情，深入县内企业宣传、贯彻中央、省、市优惠政策，帮助企业复工复产，统战部牵头组织 8 支复工复产健康管理小组，分赴全县 60 多家重点企业指导疫情防控健康管理工作，协调解决口罩酒精等防疫物资需求。

3.关于抓党员干部政治理论思想教育不够深入的问题。一是修改完善相关学习制度。重新制定部署《“不忘初心、牢记使命”主题教育专题学习方案》《学习月计划表》《活动周安排表》《活动周总结表》等;废除《县委统战部党员干部理论学习制度》，重新制定《统战系统党员干部学习制度》，加强理论学习的常态化、制度化建设。

二是积 极 开展形式多样的党员活动。开展名师授课、听取红色基地微党课、参观党员生活馆、观看专题教育片等多种形式的学习教育活动，将理论教育和实践教育结合起来，让统战干部

的理想信念更加坚定。

三是对学习心得体会抄袭和在线学习达不到要求的同志进行提醒谈话，强化有关同志的政治意识。党务人员要及时传阅各类学习平台的任务通知，让每位党员干部明确学习强国、福州干部在线学习、党员 E 家等平台学习任务，达到上级要求的学分。

4.关于抓意识形态工作不够有力的问题。一是强化责任担当，切实加强意识形态工作组织领导。建立意识形态工作领导小组，党支部书记当好“第一责任人”，形成党支部书记牵头，分管领导具体负责，其他成员分工负责的工作格局，将意识形态工作作为党支部落实党建工作责任的重要工作内容和有效载体，纳入党支部重要议事日程和党建工作计划，今年系统支部已召开 1 次专题会议部署落实。

二是加强理论学习，把控意识形态。以学习型党支部建设为平台，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把意识形态工作纳入学习内容，督促干部职工认真做好学习记录，今年开展集中学习 7 次，开展意识形态专题学习 1 次，持续用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，结合工作实际，开展相关的业务学习，不断增强统战干部职工的业务能力。严格落实述责述廉、述职报告、党员领导监督条例等相关制度，加强相关内容的学习，领导干部们认真撰写述责述廉、述职等报告，内容要求结合个人工作岗位职责，强化意识形态工作，做到严肃认真、深刻剖析。

三是把握信息动向，做

好舆情报送。通过微信公众号定期发布最新政策、法律法规和统战动态等信息，做好信息发布、报送有关工作。统战部被评为 2019 年度全市统战信息工作先进单位。

5.关于对防范化解重大风险认识不足的问题。统战系统加强对干部的教育引导，深刻领会总书记在省部级主要领导干部坚持底线思维着力防范化解重大风险专题研讨班开班式上的重要讲话精神，坚持总体国家安全观，清醒认识当前严峻形势，积极应对各种风险挑战，健全完善各项制度。加大对全县宗教界教职人员的教育管理和宗教活动场所的安全排查，及时发现安全隐患，认真整改。

(二)贯彻落实全面从严治党战略部署方面

1.关于落实主体责任不紧不实问题。一是进一步压实全面从严治党主体责任，落实“一岗双责”，推动全面从严治党。调整、充实党建工作领导小组,明确职责任务,制定工作计划,形成统筹推进的格局。

二是坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部,以严的纪律约束干部,使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。加强对全面从严治党有关文件的制发审查，杜绝出现与本系统不相符的文件内容。

2.关于重点领域风险防控不到位问题。系统上下进一步增强风险防控意识，强化措施，推进风险防控。

一是规范项目档案资料管理，建立一项目一档案，实时跟踪了解项目工程进度。在今后的项目申报中各单位将严格按照相关管理规

定，确保项目管理完整规范，资金使用监管到位，档案健全，经得起历史检验。

二是建立项目资金跟踪督查制度，建立项目跟踪督查责任清单，明确责任人负责，定期组织人员实地督查项目进展、资金使用等情况，参与对竣工项目的验收工作等。

3.落实中央“八项规定”精神不到位的问题。

系统上下对认真贯彻落实中共中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定精神，以及省委、市委、县委关于加强作风建设的有关精神，严格对照《福建省党政机关国内公务接待管理办法》《永泰县党政机关国内公务接待管理实施细则》《关于进一步规范国内公务接待工作的通知》《永泰县行政机关和事业单位差旅费管理办法》(樟财〔2014〕187 号)和《永泰县差旅费管理办法》(樟财〔2019〕117号)等规定进行再学习、再动员、再强化。要求系统干部时刻绷紧贯彻落实“八项规定”这根弦，做到不触红线，不碰底线，严守纪律，按规矩办事。

(1 1 )关于公务接待不规范的问题。一是补齐相关信息资料。统战系统进一步梳理公务接待中来宾人员信息不全等问题，按真实情况和财务要求补充相关人员名单信息、附入说明等。

二是组织全体干部进一步学习公务接待相关文件，严格执行公务接待制度，加强公务接待审批，按照“先审批、后接待”程序，安排公务接待活动前，由经办科室规范填写

接待审批单，做好公务接待费用预算。接待结束后，财务人员严格审核公务接待支出报销手续，杜绝发生公务接待不规范的现象。

(2 2 )关于超标准报销差旅费的问题。完善报销审核流程，要求干部出差回来及时报销差旅费，财务人员增强审核责任心教育，避免报账失误。超标准报销的差旅费清退上缴国库。

(3 3 )关于公车管理不严的问题。一是 2017 年 12 月统战系统各单位通过自查自纠，发现有些租赁车辆支出手续不够规范，有的公车使用出现一天内两次加油、区域外加油情况、百公里超标油耗情况、油耗与公里数不匹配情况等方面的问题，已清退油费 5760.74 元。

二是实行公车改革后，本系统 4 家单位取消配备公车，当前公务活动用车，均向县机关事务服务中心申请派车。特殊情况县机关事务服务中心无法调用公车时，严格按照规定，向有资质的租赁公司租赁车辆，规范用车审批手续。

(4 4 )关于违规发放津补贴的问题。4 家单位对近年来发放的津补贴进行了进一步排查，对于违规发放的津补贴进行了清退。台港澳办按照永泰县人民政府办公室关于印发《永泰县机关事业工作人员住房补贴实施方案》的通知(樟政办〔2017〕93 号)要求，补齐 2017 年 5-12 月特殊困难住房补贴 4800 元专题会议纪要议定材料。

4.财务报销手续不规范的问题。

认真学习财务政策，严格执行财务制度，规范财务报销手续。组织干部职工，尤其是财务人员学习《永泰县财政局关于印发〈永泰县行政机关和事业单位会议费管理办法〉的通知》(樟财〔2018〕117 号)、《中共永泰县委办公室永泰县人民政府办公室关于印发<永泰县党政机关公务用车管理暂行办法>的通知》(樟委办﹝2019﹞4 号)等有关文件规定。各部门主要领导要承担财务管理的主体责任，凡属重大决策事项、重大项目安排、大额资金使用等重大问题，要加强前期论证，要由各部门领导班子集体研究决定，落实分工负责。

(1 1 )关于租车审核把关不严的问题。一是对巡察整改发现的附件材料、信息不完整问题进行整改，按真实情况和财务要求补充相关信息和附件材料。

二是加强用车审批管理。不管公务活动是向机关服务中心申请派车还是向租赁公司租赁用车，从严掌握，严格把关，做好事前审批，杜绝先用后批现象发生。

(2 2 )关于会议费开支不严谨的问题。4 家单位进一步加强会议费管理。严格按照规定审核会议费开支，做到会议费支出应附随通知文件、参会人员签到单、预算审批表、结算清单和发票。加强审核把关，对于会议佐证材料不全，超范围、超标准开支的一律不予报销。

(3 3是 )关于财务把关不严的问题。一是 4 家单位认真梳理未按规定进行审核审批签字的报销票据，全面进行整改。对于困难侨春节慰问金三位领取人未签字，已找到当事人补签;对于报销手续不齐全，缺乏经手人签字的问题，已让经手人签字证明;对于附件缺失，无法提供有效证明的，经办人已清退费用 3000 元。

二是加强对财务人员的教育和培训工作，提高业务素质，并修订完善《中共永泰县委统战部财务内控管理办法》等财务管理制度。教育财务人员严格遵守职业道德，按照国家统一的会计制度对原始凭证进行审核，对内容不一致或不齐全的原始凭证一律不予接受，并要求按照国家统一的会计制度的规定更正、补充，确保各项会计资料真实、完整。

三是不定期邀请专业财务人员对单位的报销凭证进行审核，及时查缺补漏。

四是加强机关固定资产管理，及时办理登记等手续。通过固定资产明细账、固定资产卡片进行会计核算，确保账实相符、帐卡相符、帐证相符、账账相符。

五是针对单位的现金支付将严格按照县里财务规定的要求，对于 2000 元以上的财务支出都由银行转账支付，杜绝现金支出。

(三)落实党建工作责任、加强组织建设和队伍建设方面

1.关于召开组织生活会质量不高的问题。一是提高思想认识，把组织生活会作为检验党员干部党性、作风和精神状

态的重要形式，做到认真查摆问题。引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，督促党员干部敢于揭短，开诚布公、畅所欲言。

二是规范程序、从严要求，抓实关键环节，确保组织生活会质量。如，做好会前准备，会前征求党内外群众的意见和建议，梳理汇总反馈给党支部班子和班子成员，为开会时的发言做好准备;在会上对支部查摆问题进行通报，并对上一次民主生活会整改落实情况进行汇报等。

三是克服不想批评、不敢批评的倾向。指导党员干部们深入进行自我剖析，认真查摆问题，并在组织生活会上以一般党员的身份虚心接受其他同志提出的意见和建议，对查摆出的问题，制定整改清单，明确整改目标、完成时限，做到立行立改，推进政治生活工作制度化、规范化。

2.关于“三会一课”制度落实不够规范的问题。一是组织党员干部认真学习“三会一课”制度和要求，深入了解“三会一课”制度的重要意义，把“三会一课”作为深化全面从严治党的重要实践，用心用力组织实施。

二是按时召开“三会一课”，认真做好记录。指定专人使用上级党委下发的《支部党员大会记录本》《党课记录本》做好记录，规范格式，会议记录由专人负责保管，分管领导审核，确保材料真实可靠。

三是把落实“三会一课”制度与开展“主题党日活动”

结合起来，进一步提高党员干部参加“三会一课”的积极性，确保参会党员人数达到要求。

3.关于干部选拔任用不够规范的问题。将严格按照《永泰县股级干部选拔任用管理工作暂行规定》的要求，严格执行干部选拔任用程序，坚决把好程序关，严格按照程序办事。健全选人用人制度，进一步规范干部选拔任用方式和程序。

4.关于抓党建工作不力的问题。一是健全党建工作责任制。党支部书记树立第一责任人的意识，把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究，形成党建工作与业务工作齐抓共管的工作责任机制。

二是不断充实干部队伍，规范各项程序。明确党建工作分管领导，并指定一名党员干部作为党建工作人员，具体负责党组和党支部的日常工作，提高工作人员业务能力，规范各项会议程序，按时足额收缴党费。

三是严格落实党的工作纪律和制度要求，按照规章制度开展工作，及时收集各个活动的相关资料，明确专人及时记录并保管归档。

5.关于干部担当意识不强的问题。

(1 1 )关于服务基层方面，工 作作风不够扎实的问题。通过自查自纠，提高干部思想觉悟，明确目标责任;通过每周强化学习，定期组织主题党内活动，教育党员干部坚定党的宗旨和党性修养，坚定理想信念，坚定不移走群众路线。真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意

识，并将担当意识和奉献精神贯彻落实到工作中。将“千企帮千村”、稳定脱贫和“万企帮万村”等助力乡村振兴活动纳入年度工作计划，明确干部挂钩帮扶村责任制度，为企业、企业家商会和困难群众、困难学生、困难村(社区)架起帮扶桥梁，帮助解决群众困难。

(2 2 )关于落实一线干部考察工作不到位的问题。修改完善《关于强化在一线考察干部工作的实施细则》，调整充实一线考察干部工作领导小组及办公室。充分发扬“马上就办、真抓实干”工作作风，更坚决、更快落实党组织决策部署，切实提高干部服务基层、服务群众、服务发展的能力，进一步调动干部勇于作为、创新服务的积极性、主动性和创造性，推进各项工作提速、增效。

(四)整改落实巡察、审计发现问题的情况

于 关于 4 2014 年审计局对县工商联原常务副主席任期经济责任审计发现问题的整改情况。

一是公务用车运行费用管理不到位的问题。工商联 2014年以原常务副主席离任审计为契机，加强公务用车管理，组织办公室、会计、驾驶员等相关人员学习财经纪律和公车使用管理规定，提升业务水平，认真按县公车管理规定从严把关审核公车费用支出，降低公车运行费用。2016 年底公车改革时，工商联取消公务用车配备，实行签订协议定点租车制度，并严格执行公务用车审批制度。

二是差旅费支出管理不

规范的问题。针对审计中提到的相关差旅费用，经向相关单位和人员了解，确认这些公务活动情况属实。已经加强单位财务队伍建设和财务管理，组织学习我县差旅费支出管理的相关文件，加强会计工作的规范化，建立健全财务内部管理制度，提高财会人员的政策水平、思想素质和业务素质。

三是公务接待费管理不到位问题。针对审计提到报账用错财务科目问题，已对财务人员进行调整，由熟悉财务业务的人员接任相关财务工作;针对审计提出公务接待费报销手续不完善、未填写接待单位、无接待费用结算清单、无接待对象问题，经询问了解相关人员，以上经费情况确实是用于异地商会交流、回归工程和招商引资等商务活动接待开支。当时经办人员对相关手续业务不熟，因此单据未附完整。已对财务人员进行调整，并严格按照《福建省行政事业单位财务报销审批手续的若干规定》，建立健全财务内部管理制度，加强干部培训学习，加强公务接待管理，严格执行公务接待费报销审批手续。

四是关于接受捐赠的固定资产未纳入单位管理等问题。经核实，2012 年工商联企业家以个人名义捐赠一辆别克轿车，因超标排量，轿车还属于企业家本人，因此未纳入单位固定资产登记，2016 年已上缴县国资中心。

系统上下将对审计结果整改和审计建议有进一步的认识，要求高度重视审计工作，加强审计整改，强化审计成果应用，大力推进长效机制建设和落实。

三、巡察反馈问题线索的处理情况

本系统无巡察反馈问题线索。

四、需要进一步整改的事项及措施

落实巡察整改是统战系统认真总结、深刻查摆、改进工作的重要契机。下一步工作中，我们将持之以恒地以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神和习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想论述，严守政治纪律、政治规矩，坚决维护党中央的集中统一领导，自觉树立四个意识，全面落实从严治党责任，不断巩固和提高巡察整改工作成效，为建设“生态旅游城，人居幸福地”新永泰贡献力量。

中共永泰县委统战部中共永泰县委台港澳办

永泰县工商业联合会永泰县归国华侨联合会

2020 年 5 月 13 日

第二篇：人社系统队伍管理现状分析调研报告模板

一、基本情况

二、主要问题

经过此次深入调研，发现在管理上的松散现象仍然时有发生。尽管大多是个别行为，但是可能造成的不良影响和隐形的危害，很难在短期内被发现，一旦问题显露出来，就可能已经形成了一定的规模，成为了群体问题。这样就会给我们的管理工作带来极大的难度，特别是对外业务较重的单位和部门，影响的不仅是工作效率问题，更多的是引来了群众的埋怨之声，影响和破坏了单位形象。比较突出的问题表现在：

一是脱岗离岗现象仍然存在;二是中餐期间仍有部分人违禁饮酒;三是在办事过程中仍有收受他人礼品和接受宴请的现象;四是办事作风拖拉，态度刁蛮，推诿扯皮;五是吃拿卡要、小恩小惠现象;六是令不能行，禁不能止的问题;七是着装不规范、有穿奇装异服的现象。

三、原因分析

针对目前管理工作中出现的诸多问题，分析其原因主要包括：

1、思想观念不过硬，学习没能经常化，导致思想认识出现偏差;有些同志平时参加学习少，或者一遇到学习就借故请假，导致该学习完成的内容没能及时学习消化，久而久之，缺少了组织的监督，思想上出现了起伏和偏差。自由散漫、懒惰、贪吃多占、腐败、刁蛮、吃拿卡要、办事拖拉等行为逐渐显现，这是思想的堕落，是价值观和人生观的偏差，是摈弃教育学习，在认识上没

能与党和人民保持一致的后果。

2、领导重视不够，认识存在片面性。个别领导干部在管理方面的认识存在片面性，认为严格管理是“整人”。因为担心丢选票，害怕得罪人，就会出现“上级对下级，哄着护着;下级对上级，捧着抬着;同级之间，包着让着”的现象。一些领导班子的民主生活会或者没有开展批评与自我批评，或者蜻蜓点水、避重就轻，或者避实就虚、言不及义，或者看似批评、实为表扬。出了问题，应进行组织处理的不及时处理，该承担责任的不及时问责。其结果就是，作风上的不良倾向得不到及时纠正，小毛病演变成大问题，小事情酿成大事件。

3、缺乏纪律观念，忽视纪律的严肃性。纪律观念是根植在每位同志心中的，只要心里念着纪律，做事就会有原则，有底线。在这一点上，大多数同志还是好的，能够时刻牢记党的纪律和单位的规章制度，对纪律怀有敬畏之心，以此为“高压线”，不敢触碰。可偏偏总是有少数人我行我素、顶风违令，总有人怀着侥幸心理以身试令、敢碰高压线。这是对纪律严肃性的蔑视，是对个人的不负责任，更是对群众利益的不负责任。

4、相关规章制度建立不完善，或是制度有，但是执行力不够，监督不到位，落实不到位。规章制度的存在，有其必要性。但在很多情况下，规章制度却又总是起不到应有的作用。究其原因，主要还是因为规章制度的作用没有充分发挥出来，只是写在纸上，挂在墙上，喊在嘴上，没有落实在行动上。换言之，就是把规章制度当成了“装饰品”。说白了，目的不是为了对照执行而只是

为了应付检查，搞形式主义做表面文章。应当知道，规章制度的制定最根本的目的是为了规范和约束人的行为，制度不仅要人看，而且要人记，更要人去做。内容再好的规章制度，不去认真落实，只能是纸上谈兵，形同虚设。

四、对策建议

1、进一步加强学习，打牢思想认识基础。管理上种种

问题的出现，主要的根源和本质，还是在思想意识上，是价值观、原则性的偏离。是在错误思想的指引下，主观能动性的方向发生了偏差。所以，要想从根本上改善管理工作的松散现象，必须要提高思想认识，加强党性修养和全心全意为人民服务的理论知识的学习，将正确的价值观和原则性，同血液融合在一起。要慎始，进一步树立崇高的理想信念，树立立党为公、执政为民的意识，严以律己，为人民掌好权用好权。要慎微，守住小节做到警钟长鸣，从小节上严格要求自己，切实做到防微杜渐。要慎独，自觉地坚持做到自重、自省、自警、自励，真正做到抵得住诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫。要慎好，把自己的兴趣、爱好、习惯与道德修养紧紧联系在一起。要慎行，做到非理之财莫取，非理之事不为。要慎终，永葆共产党人高风亮节，切实做到活到老、学到老、思想改造到老。

2、增强领导意识，使管理更规范化。各单位和部门的

主要负责人，要进一步增强自身依章办事的观念，要站在讲政治、讲政策、讲纪律的高度，本着对组织、对群众认真负

责的态度，关心爱护、从严管理。这里的从严管理，一方面强调的是人员的自我管理，即不断加强自身党性修养，做到自重、自省、自警、自励。另一方面强调的是对人员的组织管理，即把从严的要求贯穿到人员管理工作的全过程，做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。通过必要的组织调整和处理，形成人人忠于职守、守土有责，对党和人民负责的良好局面。

3、严格管理制度，严肃工作纪律。在进一步落实严格管理的工作中，要严格按照规定的时间及方法步骤进行。对那些工作中故意隐瞒不报，甚至包庇、协助当事人弄虚作假的单位、部门和相关人员，一经发现，将视情节轻重追究主要领导和相关人员的责任。对于一些制度建立上仍然存在的漏洞，要及时组织有关部门进行梳理、整改和完善，做到没有制度约束的，建立制度，有制度约束的，按照制度一丝不苟、不打折扣的执行和落实。建立并强化监督机制，在切实加强日常管理监督的同时，进一步强化群众监督，开展全方位的监督，认真对待群众举报的人和事，做到件件有落实，事事有结果。对苗头性问题做到早发现、早提醒、早纠正。

4、引进竞争激励机制和岗位轮换机制，以激发人们的工作积极性和主动性。机关、事业单位的工作复杂、繁重。长时间从事一种工作，对于工作已经非常熟悉，工作的挑战性明显下降，工作本身已经不能激励人们。工作组织也因沟

通减少，反应迟钝而老化，人们的积极性消磨殆尽。应结合机关及事业单位工作的相关特点，研究提出一套与机关、事业单位实际情况紧密结合的竞争激励机制和岗位轮换机制，为激发人的主观能动性提供制度和环境的保障，同时也可以让人们更加珍惜现在的工作岗位，让原有的“一潭死水”活起来。

5、切实树立现代管理观念。现如今，人员的管理已经由过去单一的管理转化为多元化、多层次、全方位的服务，管理创新水平和人才创新能力将成为一切组织制胜的关键。新形势新任务对人员管理工作提出了新挑战新要求,“管理就是服务”已经成为共识。鉴于世界范围内人力资源管理的发展趋势，结合中国人力资源开发与管理工作的现实状况，现代人力资源工作者要想做到与时俱进、从容地应对环境变化带来的挑战，必须始终坚持全方位的改革创新，不断探索新形势下人力资源开发与管理的新途径新方法。

创新的内容至少要包括六个方面：管理理念的创新，管理体制的创新，管理机制的创新，管理制度的创新，管理组织的创新，管理技术的创新，而首要问题为理念的创新。为此，我们应该树立人才资源是第一资源意识，尊重人才，爱惜人才，为人才发挥作用提供良好平台。

五、 建章立制

就业是民生之本，社会保障是和谐之基，人才是发展之要。

人社部门作为政府的重要组成部门，统筹负责从最基层的劳动者到最高端的专业技术人才的开发、使用与管理，承担着事关老百姓最基本的就业、养老、医疗、失业、生育、工伤等社会保障方面的工作，这些工作事事关乎发展，件件关乎民生，责任重于泰山。如何能够全心全意做好为人民服务的工作,是摆在每一位投身人社工作的人面前的一件大事。群众满意,说明工作做到位了;群众有怨言,说明我们的服务保障出了问题。所以，我们要建设一支有着强大凝聚力和战斗力的人社队伍，规章制度的重要性不言而喻。

通过此次调研，找到了人社队伍建设的症结。人社队伍的发展需要每一个人的参与，更需要有完善的规章制度作为依据。结合调研所形成的成果，我们在查找了人员管理的相关问题和制度的遗漏之后，决定对以下几项管理制度提出修改意见，并结合现代管理和人本管理理念，对制定《加强工作纪律的意见》提出建议。

需要修改和完善的管理制度包括：

第三篇：2018年第一轮巡察报告怎么写？巡察报告和巡察报告参考提纲等你拿

2018年第一轮巡察报告怎么写?巡察报告模板和巡察报告

参考提纲等你拿

从事巡视巡察工作的纪检监察干部发现，新一轮巡察“风向标”有了变化，本轮巡察主要聚焦“六个围绕一个加强”，即围绕党的政治建设、党的思想建设、党的组织建设、党的作风建设、党的纪律建设和夺取反腐败斗争压倒性胜利，加强对巡察整改情况的监督检查，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。

这也意味着材料写手们，在撰写巡察动员讲话、表态讲话、巡察报告的时候，不能再沿用“老套路”、旧材料，不能只在旧材料上修修补补，必须得仔细研读中央文件精神，另起炉灶。如果谁再把上一轮的巡察报告模板拿出来套着用，想蒙混交差的话，那就会“出洋相”，说得严重点就是不讲政治。 尺寸分厘(gh_e5c86cf12b15)小编知道各位材料笔杆子很辛苦，正在为新一轮巡察报告发愁，绞尽脑汁。今天小编(微信：GZaiwutang)给大家分享一套《巡察报告模板和巡察报告参考提纲》，这套模板和提纲对大家而言真是一场“及时雨”，大家可以仔细研读。好啦，小编不啰嗦，大家快来学习吧! 需要《巡察报告模板和巡察报告参考提纲》电子版请加小编微信(GZaiwutang)： 需要《巡察报告模板和巡察报告参考提纲》电子版请加小编微信(GZaiwutang)： END 特别声明：转载请务必保留文中“尺寸分厘(gh_e5c86cf12b15)”二维码并注明来源，违者追究法律责任。

第四篇：巡察组巡察反馈意见整改方案的报告

XX局党委关于省局党委

第一巡察组巡察反馈意见整改方案的报告

省局党委：

根据省局党委统一部署，2017年XX月XX日至XX月XX日，省局党委巡察组对XX局党委进行了为期10天的巡察，并于XX月XX日向XX局党委反馈了巡察意见，指出了存在的主要问题，提出了整改意见建议，对抓好整改落实提出了明确要求。为贯彻落实省局党委巡察工作领导小组要求，切实抓好省局党委第一巡察组反馈意见的整改，确保巡察发现问题条条有整改、件件有落实，现制定如下整改方案。

一、指导思想

深入贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党。对省局党委巡察组反馈的意见，诚恳接受、照单全收，即知即改、立行立改，坚决把讲政治贯穿整改全过程，坚决做到整改责任全承担、整改要求全落实、所有问题全整改，坚决一个不漏地解决好巡察发现的X个方面XX个主要问题，把我局全面从严治党不断推向深入。将巡察整改作为XX的重大发展机遇，努力把巡察整改转化为坚定的理想信念、强烈的使命担当，转化为深化改革、促进健康发展的实际成效。

二、整改目标

（一）全面加强党的领导，进一步发挥党委领导核心作用。

牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，严格遵守政治纪律知政治规矩，在思想上政治上行动上同以以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。要按照把方向、议大事、管全局的要求，加强领导班子建设，强化领导班子的战斗力，强化责任担当，提高新形势下管党治局本领，切实发挥领导核心作用。要着力抓大事、谋发展，特别是在XX服务经济社会发展上要充分发挥职能作用、强化技术支撑，在XX经济创收上狠下功夫、精准施策，在推进XX改革创新上加强顶层设计、完善思路措施，确保中央、省委决策部署和省XX厅党组、省局党委工作部署不折不扣落到实处。

（二）加强基层组织建设，进一步把党的建设抓细抓实。

强化“抓好党建是最大政绩”理念，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，全面推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，不断提高党建质量。要坚持以上率下，充分发挥党组织的政治功能，严肃党内政治生活，抓细抓实党支部建设，加大红旗支部创建力度。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度。要严明组织纪律，大力营造风清气正的政治生态;树立正确的选人用人导向，加强年轻干部培养和使用。

（三）坚决压实“两个责任”，进一步把全面从严治党落到实处。

始终绷紧从严从紧这根弦，切实落实好管党治党责任。不断强化“两个责任”意识，深入领会“两个责任”内涵要求，加强压力层层传导，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。班子成员要做遵守纪律的表率，切实落实“一岗双责”，加强对分管范围内工作和党员干部的党风党纪教育、指导和监督。要切实改进工作作风，坚决落实中央八项规定精神。要加强财务规范管理，严肃财经纪律，健全内控制度，对财务管理责任不够到位、资金监管不够严格等问题进行专项整改。局纪委要始终把纪律和规矩挺在前面，运用好监督执纪“四种形态”，切实做到抓早抓小、动辄则咎，监督党委履行主体责任，切实把巡察发现的问题整改到位。

（四）切实把握巡察整改契机，进一步推动改革发展。

把巡察整改作为当前头等任务来抓，紧密结合党的十九大精神的学习贯彻，最大限度地放大整改效应、拓展整改成果，旗帜鲜明、理直气壮地抓问题整改。要通过巡察整改倒逼改革创新，以啃硬骨头的勇气、干劲和韧性直面各种困难，用改革新思维、新举措破解制约XXXX发展的瓶颈性问题。要通过巡察整改倒逼严格管理，举一反三、健全完善规章制度，用制度管人理事，加强事前事中监督管理，强化规章制度的刚性约束，切实提高制度的执行力。要通过巡察整改倒逼能力提升，着力增强学习本领、领导本领、科学发展本领、狠抓落实本领，善于解决各种矛盾和困难，牢牢把握工作主动权。要通过巡察整改倒逼工作落实，要主动作为，积极服务河湖库长制工作，扎实推进生态XX建设;要深化服务，加强XX供给侧结构性改革，大力开展城市XX工作;要上下联动，切实把新修订的《XX市XX管理办法》贯彻实施到位。

三、整改措施

（一）在坚持党的领导方面

1.贯彻上级党委决策部署具体举措不够到位

整改措施：深入学习贯彻党的十八届历次全会、党的十九大精神和习近平总书记重要系列讲话精神，结合XXXX实际，抓好需求调研，细化推进措施，抓好各项工作落地落实。

责任领导：xxx

责任人：XXX

整改时限：2017年12月前取得阶段性成果，并长抓不懈。

2.发展思路不够明确

整改措施：深入学习贯彻“五大发展理念”和习近平总书记提出的新时期治水方针，根据XX“十三五”发展规划，进一步理清XXXX发展思路;广泛征求干部职工对XX发展的意见、建议，结合省局要求和地方政府需求，制定XXXX工作要点，并抓好落实。

责任领导：XXX

责任人：XXX

整改时限：2018年1月，并长期坚持。

3.改革创新力度不够大

整改措施：召开XX改革创新座谈会，集中民智推进XX改革，形成改革方案;开展城市XX、生态XX前期调研、规划、设计等工作，积极争取省局和地方政府支持，力争2018年有较大突破。

责任领导：XXX

责任人：XXX

整改时限：2017年12月前开展城市XX前期工作，完成部分设计成果。长期坚持。

4.落实“三重一大”制度有差距

整改措施：制订”三重一大“集体决策的实施办法，理顺党委会、局务会、局长办公会的关系，做到决策事项具体、会议程序明确，会议记录完整;原则上每月召开1次党委会，根据需要临时召开。根据党委会议事规则，议题由党委书记综合班子成员意见确定，按照规范的党委会程序严格落实。

责任领导：XXX

责任部门：XXX

责任人：XXX

整改时限：立行立改，并长期坚持。

5.党委抓大事、谋发展不够到位

整改措施：局党委深入研究谋划XX局发展大计，开展行之有效的行动。党委会每年研究经济工作不少于2次;大力宣传贯彻《XX市XX管理办法》，推动地方政府落实XX工作经费。积极与市、县水利部门建立长期服务关系，形成稳定收入项目;加强与相关行业和部门的合作，力争形成新的经济增长点;积极与其他市州XX局合作，拓宽经营创收渠道。

责任领导：XXX

责任部门：XXX

责任人：XXX

整改时限：2017年12月完成部分工作，并长期坚持。

6.落实集体领导和个人分工负责相结合制度不力

整改措施：严格落实党政正职“四个不直接分管”要求，重新研究领导分工，并制发文件，落实纪委书记排名要求，落实党建、群团、扶贫等工作分管领导;认真执行党委会主要领导末位表态制。

责任领导：XXX

责任单位：XXX

责任人：XXX

整改时限：立行立改，并长期坚持。

（二）在加强党的建设方面

7.政治站位不够高

整改措施：加强班子成员全局意识、大局意识的教育，强化团结协作共同发展的意识;选择有针对的理论著作开展学习，提高认识;选送班子成员到党校培训;及时开展谈话提醒，督促改进提高。

责任领导：XXX

责任人：XXX

整改时限：立行立改，并长期坚持

8.担当精神不够强

整改措施：在巡察整改专题民主生活会上认真开展批评与自我批评，督促班子成员在巡察整改中把自己摆进去，主动认领问题，一手抓自身整改，一手抓分管部门和分管工作整改，充分发挥班子成员的表率作用;针对职工反映班子成员存在的具体问题，主要领导面对面谈话提醒，要求班子成员提升素质和涵养，注意自身形象。

责任领导：XXX

责任人：XXX

整改时限：立行立改，并长期坚持

9.民主生活会不够严

整改措施：学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性;严格落实民主生活会要求，巡察整改专题民主生活会及2017民主生活会严格执行;规范民生生活会记录，资料整理归档。

责任领导：XXX

责任部门:XXX

责任人：XXX

整改时限：立行立改，并长期坚持。

10.抓好党建是最大政绩的理念树得不牢

整改措施：重点学习十九大报告关于党的建设内容，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵;党委班子成员认真落实“一岗双责”，深入分管部门、党建联系点与干部职工交心谈心、上党课;进行党支部设置调整，督促支部书记履行职责，落实党员学习教育管理制度，扎实开展支部党建活动。综合办加强检查督办，及时进行情况通报。

责任领导：XXX

责任单位：XXX

责任人：XXX

整改时限：立行立改，并长期坚持。

11.“两学一做”学习教育常态化制度化落实不够到位

整改措施：深入推进两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实党委中心组学习计划，充实理论学习内容，在中心组学习中加入普法教育、保密知识、网络安全、安全生产、财务知识等内容，规范班子成员工作笔记、学习笔记使用，每半年进行一次检查;认真落实党支部每季度、党委每半年一次党员干部思想动态分析要求，并形成报告上报。

责任领导：XXX

责任单位：XXX

责任人：XXX

整改时限：立行立改，并长期坚持。

12.基层党组织设置及换届不规范

整改措施：严格落实基层组织工作条例，XXX月完成支部设置调整，按照在职和退休党员分设支部，推荐科室负责人担任支部书记，促进支部工作规范化;严格落实基层党组织选举工作暂行条例，规范支部换届、调整工作，做好痕迹管理;2018年全面开展“红旗党支部”创建。

责任领导：XXX

责任单位：XXX

责任人：各支部书记

整改时限：2017年12月前完成部分工作，并长抓不懈。

13.党内生活不够严肃

整改措施：严肃党内政治生活，党员必须参加党员大会、党小组会，领导干部要以普通党员身份参加所在支部的组织生活。做到每月至少召开1次支委会、开展1次主题党日活动、每季度召开1次党员大会和上1次党课、每半年召开1次组织生活会、每年开展1次民主评议党员和民生生活会;党支部书记每年在支部至少讲1次党课，讲课资料存档;局党委对支部民主评议党员进行统一部署;督促支部、党小组按设立会议记录，规范完整，支部每季度对党小组记录本进行检查，党委每季度对支部记录本进行督查。

责任领导：XXX

责任单位：XXX

责任人：XXX

整改时限：立行立改，并长期坚持。

14.发展党员工作不够规范

整改措施：严格落实XXX印发《关于严格党员发展程序的规定》，进一步规范党员发展工作;制定党员发展程序及材料归档清单，对2014年6月以来发展的党员资料进行全面检查，能补充完善资料的及时补充，并在今后党员发展中确保规范。

责任领导：XXX

责任单位：XXX

责任人：各支部书记

整改时限：立行立改，并长期坚持。

15.“四风”问题时有存在

整改措施：切实转变领导作风，修改完善公文处理办法，加大公文流转各环节的把关力度，进一步精简规范党委、行政文件文号种类，统一印发文件单位名称，规范版记，对重要公文制发进行严格把关，减少转发文件数量，常规性要求以电子形式在网站或工作群公布。严格控制会议次数，开短会、讲短话，切实提高会议效率。审慎设立专项工作领导小组和工作专班。修改完善公务用车管理办法，严格公务用车审批，控制公务用车频次。严格控制租车，县级XX单位租车由局机关统一审批租车。

责任领导：XXX

责任科室：XXX

责任人：XXX

整改时限：立行立改，并长期坚持

16.制度“废、改、立”工作滞后

整改措施：对全局现有制度进行清理，结合XXXX实际，做好规章制度的“废、改、立”工作，明确责任领导和责任部门，年底编印《XXXX局规章制度汇编》，供全局职工学习遵照执行，扎实推动制度建设和落实，形成长效机制。

责任领导：XXX

责任科室：XXX

责任人：XXX

整改时限：2017年12月完成，及时修改完善。

（四）在落实全面从严治党方面

17.党委抓全面从严治党责任落实不到位

整改措施：认真学习贯彻《中共XX省委关于落实全面从严治党要求

进一步加强省直机关党的建设的意见》(X发〔2017〕3号)，切实履行全面从严治党责任，书记带头执行“承诺、述职、评议、考评、问责”制度，认真开展联述联评联考工作。

责任领导：XXX

责任单位：各支部

责任人：各支部书记

整改时限：2017年12月前完成部分工作，2018年继续推进并长期坚持。

18.班子成员履行“一岗双责”不够扎实

整改措施：以责任清单台账制定和落实为抓手，对责任清单的上报和执行落地情况进行定期公示;局纪委切实履行检查考核职责，每季度对班子成员履行一岗双责情况进行督查，督促班子成员对分管领域和分管部门落实党风廉政建设主体责任;对履行主体责任不力或不到位的情况及时进行约谈;督促XXXX对廉政风险点进行梳理并制订防控方案，坚持挺纪在前，做到关口前移，防控措施到位，确保干部、单位安全。

责任领导：XXX

责任部门：局纪委

责任人：XXX

整改时限：2017年12月前完成部分任务，2018年继续推进并长期坚持。

19.纪委履行监督责任存在薄弱环节

整改措施：及时修订完善党风廉政建设风险防控有关制度，用制度管人管事;将对政府采购、工程建设、经营创收、XXXX工作等重点领域的监督列入2018年纪检监察工作要点，加强和细化过程监督的内容和措施;加强对纪检干部的学习培训力度;在党委换届、干部调整时，将政治过硬、敢于担当、素质高的干部推荐选举到纪检监察岗位上来;发挥好各支部纪检委员在基层的监督作用。

责任领导：XXX

责任部门：XXX

责任人：XXX

整改时限：2017年12月前完成部分任务。长期坚持。

（四）在党风廉政建设和反腐败工作方面

20.财务管理制度和内控制度不健全

整改措施：组织工作专班，针对财务存在的问题，举一反三，全面进行清查整改;树立依法纳税意识，履行代扣义务。按要求补交补发职工XXXX万元的税款补扣补缴;完善公务卡结算制度，坚持报销规定;制订财务报销管理办法，规范合同归口管理、应急公务租车、资金支付等。

责任领导：XXX

责任部门：XXX

责任人：XXX

整改时限：立行立改，并长期坚持。

21.差旅费控制不得力

整改措施：加强财务人员的业务能力培训，做到制度执行到位、业务能力提升;严格出差审批管理，控制出差频次、人员数量，严格限定住宿费标准。杜绝无实质性学习考察。对部分站点运维实行外包。

责任领导：XXX

责任部门：XXX

责任人：XXX

整改时限：立行立改，并长期坚持。

22.资产管理责任缺失

整改措施：根据省局最新财务报销管理办法，资产管理归口部门属于综合办，同时应加大资产管理力度，明确管理人员，明确职责，强化资产清查，每年在决算之前进行资产清查;加强资产配置预算，严格落实政府采购规定。

责任领导：XXX

责任部门：XXX

责任人：XXX

整改时限：立行立改，并长期坚持。

（五）在选人用人方面

23.XXXX人员老龄化

整改措施：今年新招录的大学生分配到县级XX单位，充实基层人员;根据省局机构设置方案，调整内设科室，优化基层XX单位层级;2018年根据干部职数及岗位空缺情况，按照《党政干部选拔任用条例》，加大年轻干部选拔培养力度。

责任领导：XXXX

责任部门：XXX

责任人：XXX

整改时限：2018年。

24.职称聘用不够严肃

整改措施：进一步规范职称聘用程序，严格执行人事组织制度，落实党务政务公开制度;规范人事会议记录。严格按照人事记录本要求和格式，做好相关会议记录及人事档案管理。

责任领导：XXX

责任部门：XXX

责任人：XXX

整改时限：立行立改，并长期坚持。

25.基层管理层级过多

整改措施：积极建议省局人事部门深入调查研究，提出切实可行方案报省xx厅审批，理顺县市XX机构。

责任领导：xxx

责任部门：xxx

责任人：xxx

整改时限：立行立改，并长期坚持。

四、组织保障

（一）加强组织领导。

局党委成立巡察反馈意见整改工作小组，党委书记xxx同志任组长，局长xxx同志任第一副组长，纪委书记xxx、副局长xxx等同志为副组长，xxx。工作小组下设办公室，负责统筹协调、督促落实，xxx同志兼任办公室主任。各项整改任务分别由相关领导牵头具体负责落实。

（二）明确责任和时限。

局党委主要负责人是整改第一责任人，局党委班子成员要坚决把自己摆进去，切实担当整改责任;局党委委员和有关领导，要按照职责抓好分工范围内的整改工作，确保任务到人、责任到岗、要求到位。责任部门要认真对照问题清单，落实整改措施，按照时限要求扎实整改。整改工作小组建立每日督促、每周检查制度，确保整改到位、不打折扣，确保按期完成巡察整改任务。

（三）严肃整改纪律。

各责任领导和责任人要本着极端负责的态度，把握时间节点，强化工作措施，不折不扣地落实好各项整改任务。对多个部门共同负责的整改任务，排在最前面的为牵头责任部门。局党委巡察整改工作小组办公室负责对整改情况进行监督检查，对敷衍整改，不担当、不负责，整改不力的，将严肃问责。

特此报告。

附件：XXXX局党委落实2017年省局党委巡察反馈问题

整改责任清单

中共XX市XX局党委

2017年12月5日

第五篇：年区民族宗教委对于巡察整改情况报告巡察整改报告

区民族宗教委关于巡察整改进展情况的通报

根据区委统一部署，20xx 年 x 月 x 日至 x 月 x 日，区委第 x 巡察组对区民族宗教委开展了常规巡察。20xx 年 x 月 x 日，区委巡察组向区民族宗教委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、提高政治站位，增强抓好巡察整改工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉 (一)强化组织领导，落实整改责任。反馈会后，区民族宗教委第一时间召开了巡察整改工作动员部署会，把巡察整改作为当前和今后一个时期重要的政治任务来抓，成立了区民族宗教委巡察整改工作领导小组，由区委统战部常务副部长任组长，区民族宗教委班子成员为副组长，各科室负责人为成员，形成了上下联动、齐抓共管的整改合力，做到层层压实责任、层层传导压力。20xx 年 x 月以来，区民族宗教委召开领导班子巡察整改专题分析会 1 次，行政办公会 x 次，专题部署、研究和推进巡察反馈问题整改落实工作。

(二)制定整改方案，抓实责任分解。区民族宗教委认真落实整改要求，逐项逐条研究，制定《xx 区民族宗教事务委员会关于区委第三巡察组巡察反馈意见整改方案》，制定整改任务，细化 x 项具体整改措施，建立问题清单、责任清单、任务清单，明确整改目标、牵头领导、责任科室和整改时限，大力推动整改。同时，建立巡察整改工作台帐，实行“销号”管理，以钉钉子的精神推进全面彻底整改，确保巡察反馈问题条条有着落，事事有回音。

(三)注重统筹结合，推动标本兼治。将巡察整改工作和“不忘初心、牢记使命”主题教育相结合，坚持问题导向，结合工作实际，将巡察整改工作贯穿在学习教育、调查研究、检视问题、整改落实等主题教育全过程。将治标和治本相结合，在整改过程中，有一些问题属于个性问题，需着力“治标”，要立说立行抓具体问题整改;有些问题属于共性问题，需着力“治本”，深挖根源，举一反三，建章立制，做到整改一个点、解决一个面、完善一系列制度，从源头上预防和杜绝类似问题的发生，不断巩固扩大巡察整改成果。

二、坚持问题导向，全力推进整改工作落地见效 (一)党的政治建设方面

1.针对“学习中央、市委和区委重大决策部署不到位”的问题。一是完善区民族宗教委理论学习制度，班子带头组织开展学习，坚持理论学习与业务工作两手抓，全面认真系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记关于民族宗教工作系列论述及重要指示精神，贯彻落实中央、市委和区委重大决策部署和重要会议精神，深入学习民族宗教相关法律法规及政策文件，将传达学习和贯彻落实情况及时形成完备的会议记录，并做好相关文字资料和工作成果的收集整理。2019 年 x 月 x 日区民族宗教委组织全体干部、全区宗教活动场所负责人再次对全国全市宗教工作会议精神进行了传达学习，并结合工作实际制定具体贯彻落实措施。二是积极对接党政信息中心等相关部门，完善内网办公系统的建设。严格按照区党政协同办公系统收文流程，全面清理了处于未办理状态的文件，进一步规范了公文收文、签批、流转、办理程序，做好已处理文件的整理、保存和归档等工作。

2.针对“班子作用发挥不够”的问题。一是严格落实文件审签制度，规范文件拟稿、核稿、签发流程，做好发文拟稿单的收集、整理和存档。二是对区民族宗教委内部制度进行清理和完善，严格执行《行政办公会会议制度》等相关规定，完善规范会议记录，对重大事项和决议及时形成会议纪要，并严格落实。三是班子召开办公会明确领导分工。12 月 17 日巡察反馈会召开后，区民族宗教委当天召开行政办公会，对班子进行了分工，明确了班子成员工作职责。区民族宗教委定期召开行政办公会，及时通报工作信息，加强沟通配合，形成工作合力。

(二)党的思想建设方 面

3.针对“意识形态阵地管理不够有力”的问题。依法依规开展宗教事务管理。严格落实区、街道、社区宗教工作三级网络两级责任制，加强对街道、社区的业务指导。

(三)党的作风建设方面

4.针对“工作中存在照抄照搬现象”的问题。区民族宗教委班子带头抓好作风建设，严肃工作作风，端正工作态度，破除形式主义，杜绝照搬照抄、生搬硬套等现象。

5.针对“落实中央八项规定精神不到位”的问题。一是认真贯彻落实中央八项规定精神，组织干部职工再次学习中央八项规定精神和市委、区委实施意见，严格执行财务报销制度，严把票据复核、签批关。二是组织干部职工传达学习《重庆市基层工会经费收支管理实施细则》，严格依规设置工会活动奖励，确保干部职工对相关规定准确把握，增强遵规守纪的思想自觉和行动自觉。

6.针对“工作作风不严不实”的问题。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，树牢以人民为中心的发展理念，切实转变作风，做好辖区宗教活动场所的服务管理，把加强与工作对象的沟通联系制度化。及时落实办公会决议，严格经费使用管理，兼顾资金安全和资金使用效益。加强对宗教活动场所财务的监管，要求宗教活动场所每半年报送一次财务报表，重点场所每月报送财务报表。

(四 )党的纪律建设方面

7.针对“廉政风险排查有差距”的问题。一是持续提高风险防范意识，落实党风廉政建设相关要求，开展廉政风险排查，实现领导干部与重点岗位风险排查全覆盖，建立区民族宗教委廉政风险排查资料档案。二是针对工程项目建设、大额资金使用管理等高风险领域列出负面清单，主动防控廉政风险。三是班子成员认真履行一岗双责，把廉政建设工作融入分管业务工作进行部署，在重要时间节点对班子成员进行提醒，向分管区领导汇报 20xx 年党风廉政建设情况，严格落实《领导干部报告个人有关事项规定》等制度。