一季度书记例会汇报表

在当今社会，无论是学校、政府、商业组织和民间组织，汇报总是贯穿于各个组织的内部以及相互合作的组织之间，而汇报的具体内容也是多样化的，包括对于工作的概述、总结、要花费的时间周期、时间节点、需要的资源、完成情况等，那么，你懂得写汇报吗？以下是小编整理的《一季度书记例会汇报表》相关资料，欢迎阅读！

第一篇：一季度书记例会汇报表

煤矿季度支部书记例会汇报材料大全

一季度支部书记例会汇报材料

XX项目部党支部一季度在处党委的领导下，认真开展各项支部建设工作，以“平安一季度”、形势任务教育等阶段性工作为基础，重点做好队伍稳定、职工思想稳定工作，以安全第一的理念开展各项工作。项目部目前人员共计XX人，其中项目部管理人员及科室部门XX人、外委队伍XX队XX人。党支部共计党员20人。项目部目前主要施工XX井工程，XX井相关工程待矿方按要求整改完隐患，验收合格后我部再进行施工。针对一季度的党建工作，简要汇报如下： 一季度党建工作完成情况：

1、 项目部于2月XX日-XX日职工返回，于2月XX日、2月XX日组织XX队和后勤、辅助各科室部门分别召开了两次收心会议。通过收心会向各部门传达节后复工公司、处两会会议精神，项目部领导班子对节后日常培训教育重点、安全管控重点、施工技术要点、全年目标任务等工作做了具体安排。

2、依据项目部实际情况，节后复工前项目部对综六队制定了复工前专项培训计划，主要包括各项管理制度、安全红线、操作规程、“事故预兆与预防”、《矿井防治水管理》进行培训学习，以及对《回风斜井基岩段掘进作业规程》进行重新贯彻学习并进行了考试。

3、3月3日根据项目部实际情况接合处“警示三月行”活动方案，制定了本项目部活动方案;

4、3月4日组织各部门召开了“警示三月行”活动启动大会，会后组织项目部所有人员“警示三月行”条幅签名活动。并悬挂在XX井井口调度室门口。 三月份以及二季度重点工作：

1、继续做好项目部党管安全工作。定期开展安全大检查，对查出的问题要落实到责任人，闭环管理。同时严格执行领导干部带班制度，及时发现和处理当班安全隐患。确保两会及“警示三月行”活动期间安全生产。

2、继续做好项目部形势任务教育工作，牢固树立过“紧日子”的思想。

3、认真做好党支部标准化、模式化建设工作。

4、继续开展“警示三月行”活动，确保“平安一季度”活动圆满结束。

5、完善项目部后勤管理制度，规范宿舍用电管理，加强宿舍保卫工作，杜绝班后酗酒打牌赌博等不文明行为。

6、因人员变动较大，三月份项目部重新完善通讯报导体系、建立通讯报导制度以及小组，确保完成处每月考核任务。

7、因项目部生活区与矿方及采煤队多家混住，为给职工创造一个良好的生活环境，与矿方协商各方划分卫生责任区，每天安排专人打扫，保持清洁。

8、规范综六队的日常培训工作并要求严格执行项目部培训教育制度，项目部定期进行检查。一月一考由支部书记与安监站共同监考，考试后严格执行奖罚制度。

9、综六队目前特殊工种证件能满足施工要求，但普通工种证件缺少。综六队已于当地三级培训机构取得联系，按项目部要求3月份综六队完成普通工种取证工作， 保证全员持证上岗。

10、完成处要求的其他各项工作。 汇报完毕!

XX项目部 2017年3月6日

第二篇：2014年第一季度支部书记例会材料2011.3.18

资料20

榆林电力分公司 第一季度支部书记例会材料

送电处党支部

2014年3月

一、2014年第一季度工作完成情况：

(一)向职工传达了公司2014年工作会议有关精神。

(二)结合实际，学习贯彻了公司创建全国文明单位工

作的任务和要点。

(三)向职工传达了集团公司2014年纪检监察工作会

议精神。

(四)制定、下发了《送电处党支部2014年工作计划》、《送电处2014年开展道德讲堂活动的安排》、《送电处2014年职工理论学习教育计划》、《送电处2014年中心小组学习计划》、《送电处2014年企业文化建设工作计划》。

(五)继续开展了党员身边无事故活动，支部与每一名

党员签订了安全合同。

二、2014年支部重点工作计划：

(一)进一步深化标准化党支部建设工作，提升支部工

作水平。

(二)开展群众路线教育实践活动。

(三)开展“庆祝建党93周年”等系列党内主题实践

活动。

(四)结合春、秋安全检查，对职工学习情况进行检查。

(五)开展道德讲堂活动。

(六)开展民主评议党员活动。

(七)优化党员结构，做好发展党员工作，完成全年党

费收缴工作。

(八)开展党员干部警示教育、廉洁文化建设、规章制

度学习活动。

(九)开展职工小家建设活动。

(十)开展“送清凉”活动。

(十一)开展“安康杯”竞赛活动。

(十二)开展志愿服务活动。

(十三)开展“岗、号、队、手”创建活动。

(十四)融入中心工作，参与重大抢修和安全生产工作，

做好职工安全思想教育工作。

(十五)完成好党群部门安排部署的各项工作。

(十六)做好全年支部、工会、纪检工作总结。

2014年3月18日

第三篇：第一季度政工例会工作汇报

新年伊始，我队党支部在矿党政的正确领导和大力支持下，认真学习、紧紧围绕矿党委的工作部署和工作目标，牢固树立“安全第一”生产方针，深入开展“创先争优”活动，以创建“六好”党支部为载体，积极构筑安全生产的坚实防线，不断加强党建和思想政治工作，增强党支部的凝聚力和战斗力，来确保职工队伍稳定。截止目前，我队已生产原煤12万吨。

一、认真落实党建的各项工作任务。

1、抓班子，强化组织自身建设。我支部先后组织职工学习华亭煤业集团公司三届二次职代会议、马蹄沟煤矿三届二次职代会议，马矿党委一号、二号文件等内容，认真开展批评和自我批评，使班子组织生活会成为交心会、团结会，进一步增强了班子的整体合力。

2 、抓党员队伍建设，提高党员素质。组织党员学习党章和各项法规，针对党员思想和工作实际，有针对性的进行教育活动，强化党员的安全意识、责任意识、效益意识，从而增强党员工作的主动性、积极性和创造性。

二、突出安全生产重点，狠抓现场安全管理，努力发挥党支部的导向和保证作用。

2011年9月综采两队合为一队， 由于9#面受采动影响，两巷变形严重，巷道出现鼓底现象，而且设备老化严重，已不能保证安全生产要求。12#面受到地质条件的影响，原煤生产量低、含矸量高，为此，我队及时向调度室和生产科汇报并组织人员对巷道进行连续起底，并提高采煤工艺，来增加原煤的生产量。同时组织职工对案例进

行分析和学习，对三违人员绝不姑息迁就，坚持“隐患就是事故，容人不容“三违””，使隐患就是三违的安全理念真正的深入人心，有效提高了职工安全意识，减少安全隐患。

三、2012年党建质量管理工作计划：

2012年是一个新的起点，我们综采队党支部要牢牢抓住这一契机，将党建质量管理和培训职工工作作为重中之重。

1、认真加强学习ISO9000党建质量管理体系，加强党建工作过程的质量控制，提高党建质量管理水平和工作质量，使我队的各项工作走上程序化、规范化的轨道，充分调动党员干部职工的积极性，为矿井发展提供有力的组织保证。

2、加强职工的培训。我队职工整体素质低，技能不够娴熟，加强职工技能的培训，通过“师带徒”，青岗比武等活动来不断提高职工的技能。

3、及时传达矿下达的各类学习文件，并组织认真学习，全体党员继续认真学习党的知识，提高党员素质。

总之，我队党支部取得成绩的同时，也存在一些不足例如：职工学习场所设施简单，各种考核不够细致，职工业务技能素质低，有时措施落实不到位，我党支部会总结工作中的不足，在以后的工作中取长补短，为2012年的支部工作全面展开打好基础。

第四篇：塘川办事处第一季度党建工作例会汇报材料

兴仁镇第一季度党建工作汇报材料

各位领导：

现将xx镇第一季度党建工作做一简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。

一.基本情况

我镇党委共辖7党支部，其中农村支部1xxxx，机关支部、教育支部、个体协会支部各一个，农村支部中，五星级支部1xxxx，四星级xxxx，三星级xxxx，全镇共有党员67xxxx，其中;农村党员58xxxx，机关和事业单位党员9xxxx，女党员6xxxx，少数民族党员4xxxx。

二、所做的主要工作

(一)抓好“一个主题教育”，就是转作风、优环境。坚持以邓小平理论和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会以及市委组织工作会议精神，紧紧围绕全镇工作大局，以加强党的执政能力建设为主线，着力强化宗旨观念、提高工作效率、培育实干精神、树立良好形象;着力解决干部队伍中存在的精神萎靡、干劲不足，急功近利、作风漂浮，效率低下、标准不高，工作不得力、落实不到位等问题，努力建设一支“牢记宗旨、联系群众，敢打硬仗、敢于负责，开拓进取、求真务实”的高素质干部队伍，为实现我镇经济社会发展新跨越提供思想和组织保证。

二、建设“两大阵地”，一是认真把握党员发展关。坚持在青年农民中发展党员，在致富能手中发展党员,重点发展35岁以下的青

年党员。加强对全村党员和入党积极分子的教育培训。在学习内容上力求简单实用、易懂，不断提高全体的理论水平和业务素质。在学习方式上采取以分散学习为主，集中学习为辅的方法进行，将两委班子成员都分配到各小组学习,便于及时和党员群众进行交流、沟通。2010年第一季度，塘川办共有2名考察对象转为预备党员，确定了19名入党积极分子。二是加强村干部队伍建设。根据镇委统一部署，全面开展村级班子及成员满意度调查，充分发挥村民的知情权、参与权、监督权。办事处班子领导和驻村干部到重点村召开两委座谈会，邀请部分党员和村民代表，充分听取村里能人志士对农村经济社会发展的好建议，以及优秀人才的推荐，将政治素质好、懂经营、善管理、有一技之长的优秀人才纳入村级后备干部队伍，把村级后备干部队伍建设与党员队伍建设有机结合起来，统筹考虑，从党员、入党积极分子中培养村后备力量，保证了村级组织新鲜血液的循环流动。

三、 三项举措是：

1、后进村整治和示范村创建工作。

2、推进网格化管理工作的开展。按照镇委、镇政府要求，在干部中开展以送网格化管理进村，组团式服务入户等为主要内容的“十进村十入户”主题实践活动，办事处要求各驻村和分户负责同志配合小组领导召开村两委会议和党员村民代表扩大会，广泛听取群众对网格化管理工作方法的意见，组织人员入户调查基本情况，掌握详细资料，听取群众呼声，为今后网格化管理工作的顺利开展打下扎实的基础。

3、积极开展“一询四议两公开”工作法，根据镇委部署，塘川办党委召开各村书记主任会议，会议强调各村要切实领会“一询四议两公开”工作法的要求，大力推广“一询四议两公开”工作法的实施，保证村两委今后工作最大的公开和透明度。各村根据文件精神和会议要求纷纷予以落实，并召开两委扩大会，向部分党员和村民代表做了工作法的传达，要求党员群众加强对村两委实施“一询四议两公开”工作法的监督。

四、存在的不足之处

1、党组织的战斗力还不适应发展形势的需要,少数干部群众思想解放不够,观念更新不力,大局意识、长远意识、发展意识和开拓进取意识较差,办法不多,思路不清,双带能力相对较差。

2、党员的年龄结构偏大,文化素质参差不齐,男女比例相对失衡。

3、基础设施还比较滞后,农业生产发展后劲相对不足。

4、财源单一,财政收支矛盾更加突出,建设资金严重不足。

五、下一步的工作举措

在今后的工作中，我们将按照“班子和谐、党员先进、干部务实、人才适用、工作创新、群众满意”的党建工作定位，在加强班子建设、强化分层分类目标管理、严格奖惩制度、着眼热点难点等几个方面更加努力，奋力破解党建工作难题，努力探索促进农村工作的党建工作模式，为鳌江流域发展新跨越贡献力量。

1、以提高能力为核心，加强领导班子和干部队伍建设。组织开展学理论、学政策、学科学、学技能，增强基层党组织学习力、创新力、执行力和公信力的“四学四力”活动。不断创新学习方式，丰富学习内容，健全学习制度，加强党员活动室、农村党员干部现代远程

教育网等学习平台、教育阵地建设。引导广大党员干部特别是领导干部带头学习，使学习真正成为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式。同时，继续坚持民主集中制和党委集体领导下的分工负责制;加强党员干部思想政治建设，推动党员干部自觉树立全心全意为人民服务的宗旨观念、真正落实科学发展观的本质要求、着力体现求真务实的作风形象。

2、以夯实基础为重点，加强基层组织建设。按照基层党建工作新格局的要求，深化“基层基础建设年”活动，切实抓牢抓实基层组织建设。全面贯彻落实《关于进一步加强村级组织建设 夯实农村基层基础的意见》、《关于加强村党支部书记队伍建设的意见》等“1+ 14” 政策文件，进一步规范村级组织运作机制，试行村级重大事务“一询四议两公开”制度，加强村级组织办公场所建设、管理和使用，提高村级组织规范化建设水平;继续加大扶持、引导力度，加快发展壮大村级集体经济，增强村级组织的号召力和战斗力。

3、以党员发展教育为根本，进一步壮大党的队伍。严把“进门”关，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，有计划、有步骤地发展新党员。完善“发展党员后备库”，扩大党员、群众参与提名推荐积极分子的渠道，推行发展党员公示制和责任追究制。

4、以惩防并举为抓手，加强党风廉政建设。健全教育、制度、监督并重的惩防体系建设，坚持不懈地进行廉洁教育、作风教育和警示教育。认真落实党风廉政建设责任制，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，着力整治党风政风方面的突出问题。认真开展“制度建设年”、“转作风，优环境”等专项活动。认真贯彻落实党内监督条例，

充分发扬党内民主，切实加大对党员干部监督的力度。继续完善村务、财务公开民主管理机制，进一步加强民主管理，不断推进村务、财务公开和村民民主监督管理的制度化、规范化和常规化。

二〇一〇年五月十五日

第五篇：第三季度信访工作例会汇报材料

刚才听了兄弟单位的发言受益非浅，他们的成功的做法，值得我们学习、借鉴。现在，我将办事处的第四季度信访工作打算及建议和意见向大家汇报一下。

一、

(一)继续坚持信访三级例会

对于矛盾纠纷排查，北海办事处党工委十分重视，把它看成是搞好信访工作，减少信访量，避免出现大规模非法上访和越级上访的基础性工作。做好矛盾纠纷排查，做到心中有数，以便有的放矢的做工作，使矛盾调处取得实效，达到案结事了、停访息诉的目的。下一步我们要继续坚持信访例会制度，在各居委会、社区选拔了责任心强、有一定工作能力、法治知识、嗅觉灵敏的人组成了基层矛盾纠纷排查队伍，对所在居委会的矛盾纠纷进行不定期的排查;各支部、居委会由一名“两委”成员负责，每月召集各居民小组长、居民代表民调，居务监督委员会成员，对存在的矛盾纠纷或处于萌芽状态的纠纷进行排查，属于个人之间、邻里之间纠纷的，能化解的及时化解，属于牵涉面广，事关居民切身利益的重大矛盾，一方面及时上报，另一方面做好安抚工作，避免矛盾激化。在居委会召开矛盾纠纷排查会时，办事处包居科室及包居领导要参加会议及时掌握动态，摸透情况。每月要定期召开信访会议，对各单位排查出的矛盾纠纷进行汇总，排队，分出轻重缓急，然后根据矛盾的具体情况，决定包案领

导，由包案领导带队深入居委会进行矛盾调处。

(二)坚持做好信访评估工作

为减少信访案件的发生，我们还要对某些重大问题进行信访评估。去年，修汤帝北路和文昌北路，需要占用庙街、铁岸的土地，需要碑子居委会拆迁一部分居民住宅。为了达到干成事，不出事的目的，办事处对这两个工程进行了信访评估，办事处抽调了精兵强将深入到这三个单位进行挨户走访坐谈，发放征求意见表等，了解居民的意见和要求，在摸透大多数居民心理的基础上，又到邻近办事处进行走访，对可能出现的问题进行预测，办事处根据有关政策和所掌握的信息的基础上，本着维护居民合法权益，确保居民切身利益的原则，制定了工作方案，方案得到了三个居委会干群的拥护，汤帝北路工程进展顺利，文昌北路居民住宅拆迁，在半月的时间就基本拆完，工程进展期间，虽然有个别人由于种种原因，有不轨之举，但就整体而言，工程进展顺利，没有发生影响大的集体上访和非法上访事件。

从源头上预防导致信访事项的矛盾和纠纷，需要政府机关、领导干部、居委会两委成员提高对民主决策、科学决策的重要性的认识，做到依法履行职责。如果政府部门工作人员漠视居民合法权利，不依法履行职责，干部的素质不高、形象不佳，加上利益的诱惑，某些问题处理不及时，就会导致缠访户、老上访户的产生，就会给信访工作增加难度，给

领导增加接待信访量，这是我们应力求避免的。

(三)开好重点单位的信访例会

开好信访例会，坚持做好矛盾排查化解是北海街道办事处持之以恒的作法。党工委坚持每月的群众工作日例会，排查全辖区的矛盾纠纷，研究坚持一股号召和个别指导相结合，化解矛盾的方法，于此同时，抓好重点单位的矛盾排查化解工作。把解决一个单位存在的关键问题，做为信访例会的重点。在居委会领导班子建设上、在事关民生上、牵涉到居民核心利益的大事上，办事处为做到“未雨绸缪”在未行动之前，也总是抓好这些单位的群众工作日例会。每逢群众工作例会办事处包居领导和科室人员都到居委会参加，收集各方面的意见，听取各种反映，经过去粗取精，去伪存真后，向党工委汇报，为正确决策奠定基础。近几年来，我们通过群众工作例会，先后解决了十多年来未解决的碑子张延伟的宅基地纠纷，药园毕学富的宅基地，纠纷问题还解决了东关董事会翟XX的经济纠纷案，小刘庄吕XX两家因修路发生的矛盾等十余起矛盾，未使这些矛盾酿成信访事件。今后，我们还将继续坚持不懈地坚持这项制度。

(四)继续关注老上访户反映的问题，密切注意他们的行踪，坚决杜绝赴京上访事件。

二、对全市信访工作的意见和建议

(一)坚持“依法办事、按政策办事”的原则。严格按照国家法律法规和政策妥善解决群众反映的问题，处置上访

事件。对群众提出的合情、合理、合法的诉求，要尽一切努力解决问题、消除隐患;对不合理诉求，上级部门要给予果断回复，避免一般上访户变成缠访、闹访老上访户。

(二)坚持“标本兼治，重在治本”的原则。对已经发生的信访问题，化解产生的矛盾和纠纷，又要切实落实科学发展观，坚持科学民主决策，严格依法行政，从源头上预防和减少信访案件的发生。

(三)领导接访处理问题时，不采用饮鸩止渴的作法，否则会给领导增加更大的工作量，而且会增加信访案件的处理难度。