半年档案工作总结

工作总结是当代年轻人的重要成长方式。根据自身的工作情况，编写详细的工作总结报告，可使我们在不断的反思、吸取教训、目标优化的过程中，对自身进行科学合理的评价，改进自身的工作不足之处，从而得出有利于自己成长的宝贵经验。以下是小编收集整理的《13半年档案工作总结》仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：13半年档案工作总结

13.1人事档案管理

1.0人事档案管理的基本要求东方丽晶【2011】-HR-制度第014号 人事档案管理

1.1公司人力资源部负责人事档案工作的归口管理，指导监督各分公司、直属部门的人事档案管理工作。

1.2人事档案管理实行公司领导下的分级管理负责制。

1.3人事档案管理必须严格确保材料保密。公司人力资源部负责公司各级干部和各分支机构经理室成员、人力资源部负责人、稽核审计部负责人的人事档案管理工作。

1.4各分支机构人力资源部负责本机构经理以下人员的人事档案管理。

1.5同级组织部门有权查阅本级人事档案。

1.6各单位专职档案管理人员的本人档案由同级组织部门与人力资源部交叉管理，其它人员不得代管。

2.0确立两级档案管理制度

2.1一级档案为本办法所指人事档案，是员工入司随转的人事档案材料;

2.2二级档案为员工入司以后的任职情况、培训情况、工资调整、学历、职称变化、历年考核等情况及员工基本情况复印件备查材料

3.0人事档案分类：

第一类：履历材料;

第二类：自传材料;

第三类：鉴定、考核、考察材料;

第四类：学历和评聘材料;

第五类：政治历史情况的审查材料;

第六类：政治面貌材料;

第七类：奖励材料;

第八类：处分材料; 第九类：录用、任免、聘用、转业、工资、待遇、出国、退休、退职材料及各种代表会代表登记表等材料;

第十类：其他可供组织上参考的材料。

4.0一般文档管理

4.1人力资源部文件：

4.1.1人力资源部正式形成发出的文件、传真、通知等，除保密薪资文件外，均应保存一份原件或复印件归档，年终按内容类型、依成文时间编号装订成册。

4.1.2人力资源工作中形成的台帐、报告，以及搜集到的业务资料等，由各处归口管理，各经办人保存。年终根据内容价值酌情归档。

4.1.3薪资福利类保密文件由行政管理处建档保存。

4.2.公司文件：

4.2.1包括集团公司发文、所属企业的请示和报告(除保密的薪资内容)，平时收文即入活页册保存，年终编排目录，装订成册归档

4.2.2外部文件：

包括国家和市政府有关部门(劳动人事部门)的发文，社会公开资讯等，应作为公开业务资料共享。

5.0员工人事档案管理

5.1人力资源部负责管理(建立、接转、保存、整理)本机构内员工的人事档案。

5.2人力资源部一般情况在员工试用期满转正后，向其人事档案关系所在单位开

出" 调函" ，交员工或其委托人，在规定时间内将档案转入公司。档案管理人员应在接到调入档案时当场拆封核查，如有缺漏或疑点，应将档案密封交员工本人退回原单位补齐或作出书面解释。

5.3员工合法终止/解除劳动合同时，由各相关部门负责人在" 离职手续清单" 上签字，确认无遗留问题;员工出具调入单位的调函后，人力资源部核对档案材料，密封人事档案，连同开具的" 档案材料转移单" 及其它有关材料，转至调入单位。

5.4人事档案管理，应严格执行国家和公司有关规定。查阅员工人事档案应经行政管理处处长及执行总经理批准，并办理登记手续。档案管理人员和查阅者不得私自增删、涂改、泄露档案材料内容。

6.0员工管理档案的管理

6.1“员工管理档案”是公司为每个员工建立的内部管理档案。包括该员工的有关招聘、录用、合同、考核、薪资、福利、奖惩、培训等材料。建立此档案旨在方便内部管理。

6.2员工管理档案自员工到岗之日建立，每人一份，按部门归类。员工终止/解除劳动关系时，应归进员工人事档案的材料归入人事档案，员工管理档案封存。

6.3员工管理档案中保存应聘录用、劳动合同、薪酬福利(休假、医疗、工伤、教育培训等)、奖惩、考核、体检等所有材料的原件，人力资源部指派专人负责管理。

6.4员工管理档案中不应包含秘密内容，人力资源部员工、各部门负责人可根据工作需要查阅有关员工的管理档案。任何人员不得私自更改管理档案内容。

6.5员工管理档案仅供公司内部使用。

第二篇：13年半年工作总结王鹏博

个人半年工作总结

半年的时间很快过去了，这半年里，我在物流中心领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，工作总结主要有以下几项：

一、树立全局观念，做好本职工作

不管从事什么工作，树立全局意识是首要的问题，值班员更为重要。我认为配送服务部低温的全局就是，“树立公司形象，使客户对公司产品的满意度和忠诚度最大化。”最大限度的保护客户的利益，是提高我们公司产品的核心竞争力的一个重要组成部分。做好配送服务工作，同时也是对公司产品的宣传，以及对公司产品性能的收集，以便作出及时改进，使产品更好的满足现场的使用要求。

二、善于沟通交流，强于协助协调

值班员不仅要有较强的工作能力，还应该具备良好的沟通交流能力，值班员身处的位置就是上传下达，要正确的理解领导的管理意思，还要有针对的将这些合理的传达给配送员，在日常的工作中做到较好跟客户的沟通，做到令客户满意也是对公司品牌形象的有力宣传。

三、深知岗位职责，强化安全意识

作为一名低温商超值班员我深知岗位的职责，更清楚上半年将以大部分高温天气为主如何保证低温液奶安全配送将是工作的重点。

在平时的工作中我树立以安全预防为主的观点，就是安全工作必须做在前，因为安全事故是可以预防的，但是是不可预测的，建立相应的安全检查制度，发现安全隐患及时责令配送员整改，我除了做好日常的安全检查、巡查及监督和管理工作外，坚持做好对配送员安全教育、每日不定期抽货箱温度对不符合规定的及时纠正并纳入当月配送绩效考核。 对于如何做好一名值班员，我的体会是应该必须做到“四勤”，即：

1、眼勤(要能提前发现问题);

2、脚勤(多在现场巡查);

3、嘴勤(对发现的问题要多讲);

4、手勤(及时做好相关记录和及时纠正和整改);

四、工作态度和勤奋敬业方面。

热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，热心为大家服务，认真遵守各项规定，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。

五、工作中的不足

通过上半年的工作，反省自身，还存在许多不足和缺点，现将工作中存在的不足和缺点简要总结如下：

1、 自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。

2、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足;处理问题有时考虑得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。

3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发，对公司作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况，还需要进一步增强事业心和责任感。

六、下步工作规划

1、继续拓宽自己的理论知识面，加强自己对理论知识的应用，在日常工作中，遇问题多分析，熟悉相关知识，从而提高自己解决实际问题的能力。

2、在思想工作方面，深化学习，努力提高自己的思想理论水平，加强自己的事业心和责任感，用创新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力。

3、在实际工作中，要更加积极主动的向领导请教遇到的问题，并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作经验。通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力。

总结人：王鹏博 2013年7月4日

第三篇：13年上半年学校工作计划

2013-214上半年

学校工作计划

北宿镇民族小学

2013-9-

1民族小学2013上半年学校工作计划

2013年上半年，我校将以素质教育精神为工作指针，深入推进“一切为了孩子、为了孩子一切、为了一切孩子”的办学思想，将“会做人、会生活、会学习、会健身、会实践、会创新”的育人目标分解落实到学校工作的每一个环节中，继续朝着“办人民满意的教育”这一办学目标前进，在2012年学校全面提升的基础上，全面做好学校各项工作.

一、进一步加强师德师风建设

1、以教师道德行为规范、教师行为六不准等相关资料作教师师德师风建设教材，定期开展学习活动。

2、完善《教师师德师风考核方案》、《教师师德师风建设管理办法》，定期检查，严格考核，落实奖惩。

3、开展树“师德师风”标兵活动，在教师中评选一批师德师风建设成效显著的教师，作为教师榜样，以典型带动全面。

4、加强教师主人翁意识培养，让“校兴我荣、校衰我耻”的理念深入教师心中，成为教师工作、学习、生活的源动力。

5、认真查找自身中存在着与教师行为规范不相符的情况，并及时整改。

二、教师业务水平提高工作

1、组织好“请进来、走出去”活动。请有教改成效、教学成果显著的知名教师到校办讲座。积极选派学校教师外出参加各种培训和教学观摩等活动。

2、充分利用远程教育资源，运用多媒体资源对全校教师业务水平进行培训，在全校教师用机人手一台的基础上，更好地利用远程教育，提高教育教学质量。

3、积极开展校本培训、开展好“传、帮、带”活动。针对我校教师中有不少新手的情况，在教研会上，学校选出各年级段的重难点作为突破口，让青年青年教师尽快进入角色，掌握适当的教学方法。

4、加大外出学习培训的机会,让更多的教师都能出去学习新的教育理念和教育精神,以更好地服务于教育教学.让更多更好的教师成为好教师,名教师,成为受学生爱戴,家长满意,社会认可的教师.

三、学校德育工作

1、继续推行“月评活动”、“红领巾监督岗活动”并细化活动细则，并加强检查落实力度，以规范学生言谈举止。

2、开展主题中队活动。将学生必备的道德品质分解细化在一个个专题中队活动中得以培养，如“宽容是一种美德”、“争做守信小公民”等活动。

3、继续完善“红领巾广播站”、“民族小学电视台”“民族小学网站”建设。开辟适合学生的民族课，棋艺、阳光体育等。

4、每周一举行升国旗仪式。注重国旗下讲话这一环节，结合当周中队活动主题，加强对生口味，能展现学生才华的栏目，如：作文展示、故事沙龙、校园时讯、表扬站等。学生进行教育。

5、完善校园文化建设，以标语、黑板报等形式为学生营造一个好的德育环境，并开辟如“涂鸦墙”等供学生展示自己才艺的小天地。

6、加强与家长、社会的沟通，为学生构建一个学校、家庭、社会三位一体的德育场所。

7.组织好“教师节”、“国庆”、“元旦”等节日的庆祝活动。

四、教学工作

1、抓好教学“六认真”的落实。定期检查与随机抽查相结合。并将检查结果与教师考评结合。

2、完善教师教学业绩考评方案，落实奖惩方案。

3、开展教学教研工作。以教研带动教学工作全面提升。

4、举行学生普通话及书写比赛。

5、狠抓一年级、六年级工作，做到抓基础、保成效。

6、积极组织全校师生参加上级组织的各种比赛活动，并鼓励教师及学生认真准备，力争参赛出成果。

五、安全工作

1、加强安全知识的教育。进一步落实法制进校园活动。

2、成立安全工作领导小组，制定应急方案，签订安全责任书。

3、定期进行安全隐患检查。及时排除安全隐患。

4.继续坚持安全月查、月报制度，定期进行安全演练及消防演习。

5.进一步做好学生营养餐工作，保证学生食品健康安全。

六、体育卫生工作

1、坚持“两操一课”活动，增强学生体质。

2、举行运动会、体操、校园舞、阳光体育等各项比赛。

3、进一步做好各类疾病的防治工作。

4、做好健康体质监测上报工作。

在上级领导的关心关心关怀下,在全校教职工齐心协力、踏实工作下，我们深信学校的各项工作会逐一得以落实，学校拟定的各项工作目标会逐一实现,民族小学的各项工作会更好。

民族小学

2013-9-01

第四篇：档案半年工作总结

篇一：公司档案工作上半年工作总结 公司档案工作上半年工作总结 和下半年工作计划

在集团公司和档案馆的领导和支持下，公司贯彻落实集团公司档案工作相关规定，加强档案基础建设、提高档案管理水平、优化档案服务质量。公司对此做了相当的投入，档案管理工作不断完善。现将2013年上半年档案工作情况汇报如下：

一、加强管理，高度重视 公司配备专职档案员，负责日常档案工作。为了使档案管理与公司办公自动化系统同步发展，配备了复印机、传真机、电脑以及彩色激光打印机等设备。完善基础设施，保障档案工作顺利进行。

二、完善业务流程

档案归档范围严格按照指定的标准学习和执行，并加强了档案台账管理。为保证档案资料收集的完整性和规范性，强化归档意识。及时登记来文文件，监控文件处理进度，准时整理归档。严格按照档案接收、整理、保管程序实施管理，对档案进行排列编码，同时也保证了档案保存的顺序性和紧密性。上半年公司完成归档190份，并及时将借阅文档收回。 根据上半年档案工作情况，公司对下半年工作做出了相关调整和规划。

一、 继续强化归档意识，规范立卷归档程序。在收集、 整理、立卷归档积累资料的基础上，认真总结经验，继续改进方式方法，明确其资料的归档范围，发挥档案信息资料的最大效能。

二、 深入学习档案规范，加强交流和沟通。在开展 工作的基础上，积极参加集团组织关于档案理论知识学习的培训，向档案工作做得较好的同志多交流沟通，参观学习，努力提高档案管理的专业性和规范性。

档案管理工作在领导的关怀支持下稳步提升。公司档案工作争取在下半年的工作中取得新的进步，力争把档案档案管理质量和工作水平推向一个新的高度。篇二：档案室11年上半年工作总结

房管中心档案室

二0一一年上半年工作总结

转眼间2011年已经过去一半，回顾半年来的工作，档案室在房管中心领导的正确指导、在住建局领导的关心和大力支持下，以全面规范各类业务档案为出发点和落脚点，按照年初制定的目标任务，全体同志高标准，严要求，求真务实，真抓实干，充分发挥妇女“半边天”的作用，不断健全完善制度，创新服务形式，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大转变，并且较好的完成了各项工作任务，使档案室的各项工作上一个新台阶，为下半工作的顺利开展打下了基础。

一、依法管理，健全档案管理制度

档案室在上半年档案管理工作中始终坚持认真贯彻执行《档案法》、《房地产权属档案管理办法》及档案业务规范要求，不断建立和完善档案工作的各项规章制度。通过建立和完善档案收集、整理、保管、利用等一系列科学管理机制，有效保证了各类档案资料的规范化、标准化、制度化;通过建立档案保密和责任追究制度，切实做好档案数据，资料的保护工作;通过建立和完善档案安全保管责任制，进一步强化了档案安全意识;通过完善档案调阅和使用权限等工作制度，健全了档案日常管理工作。这些制度措施，不仅增强了档案管理人员的档案意识，也使档案的保护环境，库房管理及档案利用等都得到了极大的改善，形成了良好的档案工作氛围，为档案工作实现跨越式发展奠定了坚实的基础。

二、认真做好了各类档案的接收、建档、入库工作 在日常工作中档案室全体职工都以崭新的姿态、高涨的工作热情认真做好了各类档案的接收、整理、保管工作。共接收整理业务交易中心、大王房管所、开发区房管所、转交各类业务档案2596起，其中转移登记957起，抵押391起，初始登记73起,变更登记20起,按揭抵押登记1029起,商品房预售124起，租赁登记1起，开发项目登记1起。接收整理产权股转交乡镇私房确权档案58起。接收整理拆迁办转交2008潍高路拆迁档案346起。办理房屋抵押注销登记420起，产权注销登记59起，修改产权档案65起。接收入录法院查封登记17起。建立电子档案1566件，拍摄图象31320张。协助开发股进行廉租住房补贴住房查询工作65户。

三、加强档案利用，提高档案服务水平

1-5月份，档案室在不断加强档案工作自身建设的同时，积极发挥档案利用服务工作，取得了良好的社会效益和经济效益。一是及时准确地为房产交易中心、大王房管所、开发区房管所等业务职能科室提供了近220起相关的档案利用服务，为开展房地产各项活动的奠定了基础。

二、针对个人及单位在房产档案方面的利用需求，我们积极为社会提供了良好档案利用服务。档案室共接待查档近1000多人次、利用档案共1000余卷，出具房产证明910，收取查档费共25848元，占总经济任务的85%,优质服务受到广泛好评。

五、房屋统计工作

档案室对待统计工作切实提高思想认识，全面、认真地做好了各项数据统计工作，确保统计数据高水平、高质量。截止目前档案室定期完成了2011年1-5份月报及季报，共统计产权产籍工作统计报表、房地产中介机构业务统计报表、行政事业性收费完成情况表统计报表工作等各类房屋报表15起，向市房管局统计数据7起。

六、其他及临时性工作。

1、抽掉2人积极参加我县城市建设拆迁改造工作，先后参与了潍高路立交桥片区拆迁及广饶街道北高村拆迁工作。

2、抽掉1人参加省和谐城乡建设检查材料准备工作。 下半年工作计划：

下半年档案室在继续做好各类档案的接收、整理、归档工作同时完成以下工作。

1、完成10局文书档案的接收整理、目录微机录入工作。

2、积极做好各类房屋的统计工作

3、积极配合中心各股室开展好各项工作。

4、做好领导交办的各项临时性工作。篇三：档案管理2011年上半年工作总结 档案工作2011年上半年工作总结及下半年 工作计划

2011年以来，单位档案工作在党工委的领导和上级主管部门的指导下，紧紧围绕区委区政府工作思路，以科学发展观为统领，认真贯彻党的十七届五中全会以及市、区档案工作会议精神，把文明城市创建活动贯穿于各项工作中，在档案管理工作中，我严格要求自己，保质保量完成了包括各档案的收集、整理、分类、编目、组卷、借查阅和库藏保护等基础性管理、信息化管理的工作任务。现将2011年上半年的档案工作总结如下：

一、档案日常管理

1. 收集归档：2011年1月-6月，共收到2011文 书档案374件。

2.档案利用工作(日常借查阅)：2011年上半年档案借查阅16人，共计35册。

4.按照“七防”要求，定期检查维护灭火器及除湿机，定期整理打扫库房，做好档案库房环境工作和档案信息的保护工作;严格按规范和保密要求进行操作，做好档案材料的保密工作; 5.与各部门沟通协调资料归档相关工作;

6.做好电子数据的收集、整理，维护和利用好文书档案管理系统，努力做到收一份文，及时存录一份文件;

二、档案工作培训

参加由档案局组织的机关档案业务培训和社区档案业 务培训，通过ppt文稿演示，和老师的详细讲解，全面学习了档案工作的相关业务知识，并且进一步学习如何使用，文书档案管理软件，保证档案工作的信息化、智能化。

三、强化档案管理制度

1.按照档案管理制度，对单位档案室进行常态化管理，专人管理，按照标准对已入库档案进行保存，做好档案的收藏和保密工作。

总结是为了更好的工作，现将2011下半年工作安 排汇报如下：

一、继续做好对2011文书档案日常的录入、收集

工作。在日常的收发文工作中就及时做好对于单位文书档案工作的保管，并及时录入文书档案管理软件，同时保证档案的保密、完整与安全。

二、按时完成对2010全部档案的收集、整理工作。对2010的文书档案、科技档案、会计档案、声像档案、实物档案，进行系统化整理，按照档案管理工作相关规定，对单位档案进行装订、分类、排列、编号、编目、装盒，完成卷内备考表，将所有档案按顺序放入单位档案室内进行保管。

三、按照区档案局的要求，协助社区完成社区档案示范点创建、验收工作。

在今后的工作中我将不断地学习，不断强化档案工作的基础理论学习，提升自己的业务能力和水平，将单位档案管理工作做的更好。

第五篇：2002档案、史志半年总结

平度市档案局

上半年重点工作目标完成情况总结

上半年，市档案局围绕市委、市政府的中心工作和重点责任目标，立足自身职能，着眼全市大局，研究提出了“围绕市委中心工作，贴紧服务经济建设，整体工作全面发展，积极努力争创一流”的总体工作目标，确定把重点工作责任目标作为全年工作的主线，带动并促进档案、史志工作全面进步。为确保工作目标的顺利完成，工作中我们坚持以人为本，努力构建目标责任分解、检查，督促、考核、奖惩为一体的目标责任管理机制，做到目标责任与岗位职责联系，检查考核与严格奖惩统一，使全局党员干部感到“心中有目标、工作有责任、落实有办法、考核有标准、奖惩有政策”，主动地想事、干事、谋事，转变作风，强化服务，职能性工作、招商引资和改善经济发展软环境等方面取得了较大成绩，做到了时间过半，全年工作任务过半。

一、 突出重点，职能性工作全面完成

(一) 加强了对平度新经济园区档案的归档管理。对 工业新区、海峡两岸农业合作试验区和镇(处)工业园区的文件材料形成、管理及应归档文件范围进行了调查研究，摸清了园区档案的形成、内容和范围。然后，以市委办公室文件转发了档案局关于《平度市工业园区档案工作规范》，发至各镇(处)党委，市委各工委组织实施。同时，为抓好落实，贯彻好《规范》，我们又对工业新区、海峡两岸农业合作试验区和部分镇(处)的工业园区进行了上门指导，按照《规范》要求，帮助建立文书和档案工作，受到了园区管委的好评。

(二) 组织全市机关、企事业单位大力开发档案信息 资源。先后有国土资源局、电业局、电信局、平度日报社等单位参加申报，完成申报山东省开发利用档案信息资源成果奖9项，其利用档案信息为单位中心工作服务，直接或间接产生经济效益800多万元，社会效益也比较可观。

(三) 史志编撰成果显著。一是完成了《平度县志》 简本的编写任务，将原《平度县志》由100万字缩编写为30万字，并进行了打印与校对，交付青岛市史志办作为青岛市地方志简本系列丛书统一出版。二是完成了《青岛年鉴》、《山东年鉴》平度栏目的组稿及彩页宣传征集任务。三是完成了2001《平度市大事记》的汇编工作，并打印成册，呈送市级领导参阅。

在突出抓好重点工作责任目标职能性工作的同时，我局 还做到了统筹兼顾，整体推进，促使全市档案、史志工作全面发展。一是加大了对全市档案工作监督指导的力度。依照市政府关于《深化市属企业改革工作的意见》中对企业改制档案的处置规定，对进入破产程序的企业进行指导，做好档案的处置;组织国有大中型企业档案登记，防止国有资产流失;指导民营企业建立档案工作，维护民营企业的合法权益;结合开发区城东埠村村民道德档案工作试点，建立和推广农民村民道德档案，为农村两个文明建设服务。二是组织镇(处)、市直机关开展了2001文件立卷归档工作。共整理档案1200多卷，并对市直档案质量进行了年检。三是在机关、企事业单位中开展了档案工作规范化目标管理认定活动。有30多个单位参加了认定，目前已有3个单位通过省一级先进验收，14个单位通过省级合格单位。四是加强了档案征集。征集了诸如光绪庚辰年《金洪霄会试朱卷》、清代代瞻原<<剑山楼诗稿》等一批珍贵资料。五是馆藏档案信息资源得到大力开发。牢固树立为经济建设服务的思想，围绕当前社会上的热点、难点问题，积极开展档案查档服务，全心全意为群众办实事、办好事，使查档者高兴而来，满意而归。如云山镇政府依据我馆所存的1959年省地质队对此地的勘探资料探测铁岭庄周围地下铁矿资源，节约探矿设备费、人工费4万多元，并大大节省了勘探时间。据不完全统计，上半年，我馆为市委、市政府领导决策、工作查考、宅基地纠纷、编写组织史、工资待遇、经济建设等工作，接待利用档案者1200多人次，提供档案资料1000余卷(册)次，出具档案证明400余份，产生了较好的经济效益和社会效益。六是开展了《平度市志》续编工作。筹备并由市委、市政府召开了全市修志工作会议，布署了我市下一步修志工作重点。以“两办”名义下发了《平度市修志五年规划》、《关于进一步加强修志工作的通知》，督查并落实了全市修志队伍的配备情况，为进一步开展面上业务培训提供了组织保障。

二、 主动出击，积极开展招商引资工作

根据年初市委、市政府下达的招商引资工作任务指标，局党支部多次召开支部会、中层会、全体干部会，进行层层发动，并将30万美元外资、200万元内资任务指标分解到局领导和科室，做到人人有责任，个个有压力，指标完成情况列入考核、奖惩。1-6月份，经多方努力，已与几家客户达成了投资意向。如韩国客商拟投资42万美元，在万家镇建立“青岛绿丰万家饲料有限公司”，生产经营各种混合饲料、营养饲料添加剂等，高密客户拟来平度投资建一个玩具厂，胶州客户拟投资首饰加工等。目前这些项目都在洽谈中。

三、立足服务，改善经济发展软环境

一是利用宣传橱窗，推出了档案工作政务公开栏，将馆藏档案、档案行政审批事项、查档手续、档案开放范围等公之于众，便于社会各界了解档案，利用档案。

二是立足于馆藏，汇编了《平度市矿产资源简介》，印发市级领导和有关镇(处)部门参阅，主动为我市加快发展经济，扩大招商引资服务，

三是和国土资源局一起在土地矿产系统开展了“利用土地档案，为农村和农民服务”活动。并借农村大集之机，开展了“送档案下乡”活动，为农民群众免费公开查阅档案，受到了农民朋友的好评。

从整体上看，上半年，我局重点工作责任目标完成较好，但也存在一定不足，主要表现在招商引资工作的力度还不够，工作做了不少，但还未取得实质性进展。究其原因，一是部分干部压力感不够，对招商引资工作有畏难发愁思想;二是偏重于业务工作，总感觉属非经济部门，经济联系渠道受到一定限制;三是档案部门经费紧张，很难走出去，请进来，招商引资活动受到局限。

四、 下半年工作打算

(一) 开展农村文书立卷;

(二) 依法监督指导农村集体保管期满档案的销毁;

(三) 加强对全市重点工作、重大项目档案的监管;

(四) 推广小城镇建设档案管理办法;

(五) 开展全市档案工作执法检查;

(六) 开展重要照片档案的征集活动，争取由“两办” 转发档案局《关于搞好重要照片档案建档与征集工作的意见》，印发各镇(处)党委、市委各工委及市直各部门。同时搞好平度师范、平度一中校庆活动重要照片征集进馆; (七) 搞好全市修志队伍业务培训，以利于下一步全市修志工作的铺开。

(八) 搞好续编《平度市志》篇目设置，力趋完善、合 理、科学。

五、对市委、市政府建议

(一) 建议将“史志工作纳入全市精神文明考核，在 全市精神文明考核中占2分”决定(见平政发[2002]35号)落实到年底全市目标管理工作考核中,以此激励全市修志工作的顺利开展。

(二)建议全市重大活动,通知档案部门派人参加,对活动情况进行拍照、摄像,作为重要的照片档案进行存档。

二00二年七月五日