第一篇：新文化运动鲁迅贡献
贡献我为国家的贡献
我创业我奉献
我们是中国改革开放的直接受益者，同时也是中国经济发展的贡献者。
“履行社会责任，共创美好未来”是我公司的主旨，也是我们有限责任企业的共同心声与心愿。
据国家发改委披露，2006年，全国中小企业出口占到了全国总量的58%，纳税占全国的21%，直接就业人数已经超过了2800万人，占全国城镇劳动就业人口的比重超过10%。实践证明，中小企业不仅弥补了国内建设资金的不足，而且在推动中国经济增长、加速工业化的进度、引进先进的技术和管理经验、增加税收、创造就业、培养人才、乃至推动中国经济体制完善和创新方面都发挥了重要作用。
我们企业创造的财富和经济效益也为企业承担社会责任提供了物质基础和前提条件。此次《在华外资企业履行社会责任倡议书》的内容包括：守法经营，依法纳税，保护知识产权，向社会提供高质量的产品与服务;保护员工合法权益，建立和谐劳资关系;保护生态环境，节能减排，建设环境友好型、资源节约型社会;积极参加社会公益事业，贡献中国和谐社会建设;带动供应链上的企业共同履行社会责任，让履行社会责任成为所有企业的共识和行动。
全国人大常委、人大财经委副主任委员、中国外商投资企业协会会长石广生在论坛上指出，参与社会公益事业、履行社会责任，已经成为现代企业文化的重要组成部分。
在他看来，企业社会责任的内涵随着社会经济的发展在不断变化，因此企业有必要继续深入理解企业社会责任的要义。石广生强调，外商投资企业要把在中国履行社会责任的重点从传统的慈善捐助、扶贫助学等项目，转向利用自有技术、管理和资金的优势，参与解决提高资源有效利用、发展循环经济、减少污染物排放等方面的问题，在企业技术进步，效益提高的同时，为中国社会协调、可持续发展作贡献。
商务部副部长魏建国在论坛上表示，希望更多的在企业，更加重视履行社会责任，在企业发展过程中，更加注意自然资源、生态环境以及劳动者权益的保护问题，从而更深地扎根在中国，分享中国经济发展带来的收益。
无论是企业还是个人，社会责任都是责无旁贷的。我是中国人，贡献中国，以13亿中国人民的福祉为最大社会责任，时时刻刻记住我与祖国的发展共成长。
我认为，企业社会责任是经济社会发展到一定阶段的必然要求和产物。社会责任既有其固有的内涵，同时随着经济社会的发展，也在不断赋予新的重要内容，变得更广泛、更深入。一些年来，企业在中国把履行社会责任的重点往往放在慈善捐赠、扶贫助学等项目上，并做出了很多的贡献。今后随着中国社会经济的发展，企业社会责任应该突出体现在企业利用自有的技术、管理和资金优势以及强烈的社会责任感，通过自身的经营活动，参与解决经济社会发展中急需解决的问题，与此同时，也促使企业本身得以可持续发展，实现企业、社会共荣共赢。
下面，结合我们公司的实际，就我们履行社会责任谈点个人认识和理解。
一、我带领的团队在力求发展同时也为人民为国家带来了经济利益。 我们村原本还是比较贫穷落后，在整个县是一个不知名的小村庄。当我们几个企业领导，和村委会的商量下，建立了工业发展区，增加了我们村的农民就业，从而使各个父老乡亲收入都得到很大提高，生活也得到了提高，如今我们村也是县里的知名的村。
农民要想富，就要先修路，我村为了让每一家每一户都能过上好生活，从村里向外修路，我主动请缨以一个人名义向村里募捐一万人民币。我深深感受到作为一名党员的责任和重要性，牢记时时刻刻为人名服务的宗旨。
因此，要实现全面建设小康社会目标，需要全社会的共同努力，这其中也包括企业和个人的贡献。我们先创业的富裕了，但不能忘记我们的国家我们的人民，先富带后富一直以来是我作为创业终极目标，也是我这个党员为社会应做的责任，在企业得到发展的同时，为中国全面小康社会建设做贡献。
二、积极参与和谐社会建设，为构建和谐社会做出贡献
和谐社会是企业发展的重要的社会条件。对于我们企业来说，提供更多的就业机会，保护员工合法权益，建立和谐劳资关系，不仅是企业稳定发展的重要保障，也是企业为构建和谐社会做出的重要贡献。目前，我们企业直接从业人员为150人，这些员工得到了就业机会，他们辛勤工作，恪尽职守，为外资企业在华的发展做出了重要贡献，他们与企业共生存同发展。因此，企业要充分保障自己员工的合法权益。要为他们提供与他们劳动相称的薪酬，依法为他们上医疗保险、养老保险等，并不断改善他们的工作、生活环境和条件，使他们安心、愉快地工作，在为企业发展继续做出贡献的同时，也能充分分享企业发展为他们带来的实惠，从而更好地为企业服务。
四、诚信经营，为促进中国市场经济健康发展做贡献
以诚为本、以诚取信，既是我们企业最基本的商业道德，也是我们企业的生命力所在，同时也是促进中国市场经济健康发展的基本责任。
五、向社会献爱心，为中国的社会公益事业做出更多的贡献
社会公益事业，涉及面广，社会影响大。一个国家社会公益事业开展得如何，在一定意义上讲，反映了这个国家的文明程度。一个企业，是否积极参加社会公益事业，向社会奉献一片爱心，反映了企业的社会公德，是企业文化的一个重要标志。
我们企业创办10年来，在把资金、人才和管理经验引进中国取得快速发展的同时，积极参与中国的社会公益事业。我们企业及其员工积极捐款捐物，抗灾救灾;捐资办学，扶助失学儿童，积极参加中国的“希望工程”建设等。使一些失学儿童重新走进了课堂，一些失明者得以重见光明，一些困难群众的生活状况得到了一定的缓解。我们企业的这些行为，不仅表现了自身的高尚文化和理念，在社会上也产生了积极的影响也在不断的提高广大农民的素质。
总之，和谐社会需要共建，企业义不容辞，社会和谐了，国家才能富强，人民才能安康，企业才能人财兴旺!
以上仅为我个人意见，也是我对现阶段未来的看法和理解。下面说一下我竞选创业之星的优势。
1、在我的带领下，我们公司02年—10共纳税690万。
2、06年我以个人名义为村里修路募捐一万元人民币。
3、09年由于带动了广大人民一起走致富之路，被选为人大代表。
4、09被国家评为优秀人大代表。
5、09年我们公司被人大常委会评为三保企业，保增长、保民生、保稳定先进企业。
综上所述，我自认为已具备了担任创业之星的条件，如有幸有幸当上创业之星，我讲继续坚持结合实际，不断开拓创新，与时俱进，把工作做细致，做全面，保证工作落到实处。如果我担当上了创业之星，将会带动我们周边各个村庄的人们的创业激情，带动广大农民开创致富之路。我想我担当不只是创业之星的称号，还是一种责任，一种与人民共发展的责任。如果我应选上这一称号，我将会一如既往带领我的团队、努力工作。
以上即为我个人基本情况和对未来的看法，敬请各位领导对我加以评判审核。
6、
7、
8、
9、
10、
11、
12、
13、
14、
15、
16、
17、
18、
19、
20、
21、
22、
23、
24、
25、
我国政府长期以来一直要求企业依法履行社会责任，注重社会诚信，依法保护劳动者权益、消费者权益和相关利益群体的权益。我国对企业在劳动关系、劳工标准、安全生产、工会组织、环境保护、经营纳税，消费者权益等方面都制订了相应的法律法规。应当看到，目前在我国境内，从事生产经营活动的企业，有的企业不依法生产经营，不依法用工，引起一些贸易摩擦，也影响了社会的和谐稳定。从劳动保障领域看，还需要各类企业在增强社会责任方面进一步做出努力。
一、企业应当自觉遵守国家劳动保障法律法规。依法经营是企业履行社会责任的最基本要求。企业用工，首先要依法与劳动者建立和谐劳动关系，依法签订劳动合同，依法制订企业规章制度，按时足额发放工资，认真执行国家劳务标准等。这又让广大企业员工感受到自己在一个有法律保障的放心环境中安全工作，才能使企业获得员工凝聚力和生产积极性，才能在一定市场竞争中，为实现企业可持续性长远发展打下良好的基础。
二、企业应当不断为社会创造更多的就业岗位。针对我国基本国情，扩大就业，减少失业，一直是政府和社会追求的重要目标。国家实行积极的就业政策，通过制订各种政策措施，为促进劳动者就业创造条件。
三、企业应当依法参加社会保险，不断提高员工的社会保险和福利水平。企业只有依法参加社会保险，才能消除劳动者后顾之忧，让广大员工家庭和谐安康，从而为企业和谐发展，奠定牢固的基础。
四、企业应当切实维护好员工各项合法权益。企业要为员工提供良好工作环境，不断改善劳动条件，注重劳动保护，严格实行对女工和未成年工的保护，严禁使用童工。不断增加员工工资收入，提高员工福利待遇水平。企业只有尊重爱护和广大员工，认真落实法律赋予员工的各项权益，才能充分调动广大员工的积极性和创造性，为企业和社会所普遍赞誉，从而获得旺盛的竞争力。
劳动保障行政部门作为指导和协调劳动关系和谐稳定的一个职能部门，也有责任引导、鼓励和运用法律手段来推进企业增强社会责任。政府部门的作用主要表现在两方面：一是依法督促企业全面履行法律义务;二是为帮助企业更好地增强社会责任提供服务。政府在依法监管企业履行法律义务方面，把现有法律法规落到实处。遵守国家法律法规是企业的应尽义务，监督检查企业遵守国家法律法规，是政府有关职能部门一项职责。劳动保障部门在帮助企业增强社会责任方面包括以下几点:
1、大力规范劳动力市场，广泛宣传国家促进就业有关政策，及时提供劳动力供求信息，促进用人单位和劳动者有效地实现双向选择。
2、动员和组织有关机构为广大劳动者开展职业技能培训，提高劳动者就业能力和竞争水平，帮助企业开发劳动力资源，使企业能够及时找到适合的员工。
3、加强法律宣传，帮助企业做到依法用工，依法从事人力资源管理。同时组织有关行业，依法制订完善行业和有关单位工作的劳动标准，科学地提高劳动生产率。对守法企业在融资贷款、政府采购、经贸合作、政府奖励方面提供支持。
4、建立和完善政府、工会和企业协调劳动关系三方一致，引导劳动者以理性合法的形式表达诉求，积极预防和及时化解劳动争议，为企业稳固发展营造和谐的劳动关系。
5、推进劳动保障政务公开，改进劳动保障机构的工作方式，提高服务质量，为企业办理劳动就业和社会保险业务提供方便。
6、进一步推进劳动和社会保障管理社会化，减轻企业负担，为企业创造一个宽松的社会环境，使企业与社会形成一种新兴的和谐氛围。
希望在我国境内外商投资企业进一步履行社会责任，把实现企业长期经营目标与我国构建和谐社会要求有机结合起来，全面理解和谐社会真正要义，为推动企业发展、社会进步做出新的贡献。
(本文为劳动和社会保障部副部长袁彦鹏在论坛上的讲话摘要，根据录音整理，未经本人审阅。标题为《wto经济导刊》编者所加。)
商务部副部长魏建国：
扎根中国 分享收益
改革开放近30年来，中国吸收外商直接投资取得了举世瞩目的成就。截至2007年6月底，累计批准设立外商投资企业61万多家，实际使用外资金额达7500亿美元。全球500强企业中已有480多家在中国投资设立了企业或机构，跨国公司在华研发中心已达980多家，地区总部近40家。
今年上半年，中国吸收外资继续保持较好的增长势头。共批准设立外商投资企业18683家，实际使用外资金额319亿美元，比去年同期增长12%。其中，制造业实际使用外资170亿美元，同比下降4.5%，占外资总量的比重进一步下降到56%;而随着中国加入WTO过渡期的结束，服务业对外开放进一步扩大，吸收外资加快发展，同比增长58.2%。从区域分布来看，中西部地区吸收外资也得到较快发展，今年上半年，西部和东北老工业基地实际使用外资分别增长51.9%和67.6%。
外商投资企业运营情况良好，对中国国民经济和社会发展的贡献不断增强。目前，现存运营外商投资企业约占全国企业总数的3%，但创造了远远大于其所占比例的经济及社会效益。上半年，外商投资企业工业增加值占全国的28%，出口占57%，缴纳税收占全国税收收入的21%，外商投资企业中直接就业的人员超过2800万，约占全国城镇就业人口的10%。
中国欧盟商会2007年《欧盟企业在中国建议书》显示，83%的欧盟企业认为其在华盈利，其中大幅盈利的企业接近20%，许多欧盟企业认为其在中国的盈利水平高于在其他国家和地区。其他国家的投资者也有此共识。境外投资者通过在中国投资，也得到了丰厚的投资回报，分享了中国经济高速发展的巨大成果，提高了其在全球市场的竞争力。
现阶段中国将着力加快经济增长方式转变，提升经济发展的质量与效率，更加重视节能环保，以实现可持续发展。另一方面，社会的进步不仅体现在经济的发展，还体现在社会的和谐，这包括人与人的和谐、人与环境的和谐、区域之间的和谐等等。这些新趋势、新情况都对企业的发展战略提出了新的要求。企业不仅要赚取更多的利润，更要积极履行一定的社会责任。一个重视并切实履行社会责任的企业，同时也是对自己前途命运负责任的企业。企业履行社会责任的过程，同时也是树立良好公众形象、取得社会认同、实现可持续发展的过程。一个丧失社会责任感的企业，必将被社会冷落、抛弃。只有“取之社会,回馈社会”的企业,才能真正实现企业自身的长远发展。
从全球范围看，“企业社会责任”已得到了世界主要国际组织和各个国家的高度重视和积极倡导，已成为国际发展趋势。从国内来看，外商投资企业在履行社会责任方面发挥了积极作用。2005年，100多家外商投资性公司就联合发布了社会责任“北京宣言”，从12个方面做出了承诺。一些外商投资企业已建立了企业内部的社会责任标准和有关制度。外商投资企业的员工福利高于社会平均水平，“四险一金”的参保率较高。外商投资企业普遍采用先进技术，节能环保投入与成效高于同行业其他企业。环保总局评定的38家“国家环境友好企业”中，20家为外商投资企业(占总数的53%)。很多外商投资企业还捐款、捐物，积极参与抗洪救灾捐款、“健康快车”、发展教育体育文化事业、社会捐赠等社会公益活动，为中国和谐社会建设做出了一定贡献。
但是，我们仍然看到一些外商投资企业在生产活动中，单纯为了降低成本，而降低对产品质量、产品安全、环境保护的要求，忽视员工生产安全，违法用工，不给予应有的工资福利待遇，对于这些违法和违反社会公共利益的行为，我们应当谴责，并责令其整改。我希望更多外商投资企业更加重视履行社会责任，在发展过程中更加关注自然资源、生态环境、劳动者权益，积极参与中国的公益事业，进一步提高环境保护意识和水平，在履行企业社会责任方面起到示范和表率作用，从而更深地扎根中国，分享中国经济发展所带来的巨大收益。
(本文为商务部副部长魏建国在论坛上的讲话摘要，根据录音整理，未经本人审阅。标题为《wto经济导刊》编者所加。)
国家发展和改革委员会外资司司长孔令龙：
加强社会责任 提高利用外资质量
本次论坛将交流外商投资企业履行社会责任获得的发展效果以及成功的经验，探讨外资企业社会责任与中国和谐社会建设和可持续发展战略实施的关系。这是一件非常有意义的事情，借此我也谈三点感想：
首先，外商投资企业为中国的经济发展做出了突出的贡献。改革开放28年以来，中国的经济总量年均增长9.7%，去年增长了10.7%，达到了2.7万亿美元。经济总量已经居世界第四位，累计吸收外商直接投资超过了7500亿美元。2006年，全国外商投资企业出口占到了全国总量的58%，纳税占全国的21%，直接就业人数已经超过了2800万人，占全国城镇劳动就业人口的比重超过10%。实践证明，外商投资企业不仅弥补了国内建设资金的不足，而且在推动中国经济增长、加速工业化的进度，引进先进的技术和管理经验，扩大出口、增加税收、创造就业、培养人才，乃至推动中国经济体制完善和创新方面都发挥了重要作用。外商投资企业创造的财富和经济效益也为企业承担社会责任提供了物质基础和前提条件。
第二，科学发展观对我国吸收外商投资提出了新的要求。中国已经发布了第11个国民经济和社会发展五年规划，将要进入全面建设小康社会的发展新阶段，“十一五”时期是中国大有作为的战略新时期，经济发展面临着五大趋势：一是消费结构提升将为经济增长创造巨大的需求;二是消费结构升级必然进入产业结构调整和整个城市化进程，将为发展开辟更为广阔的空间;三是科技进步日新月异，科学技术的创新将为发展开拓新机遇;四是市场经济进一步完善，将为发展完善体制环境打好基础;五是产业转移加快，将为参与国际合作和进程提供了机遇。这是一个企业矛盾凸显的时期，中国去年人均GDP为2000左右，排名为世界百位之后，进一步发展面临着四个方面的严峻挑战。
一、随着工业化和城镇化进入了攻坚阶段，资源约束和环境压力明显加剧。主要污染物的排放已经超过了环境的许可度。二氧化硫的排放达到了2500万吨，居世界第一。
二、随着经济结构的较大调整和社会结构的快速变动，社会矛盾更加突出。如城乡居民的收入差距从1998年的2.5：1扩大到2005年的3.2：1。东西部人均GDP的差距达到了2.6：1。就业还存在着长期的较大压力，公共服务体系也还不够健全。
三、随着国内、国际经济的联系更加密切，部分国家贸易保护主义抬头，国际竞争压力日趋加大。
四、世界经济发展中还有不稳定、不确定的因素也在增多。加之国内经济体系尚还存在着一些问题，经济安全还存在着隐患。在目前关键的发展时期，中国要把握发展机遇，化解不利因素，这就需要坚持走科学发展、和谐发展、和平发展之路，坚持以科学发展观统领经济社会发展的全局，为实现又好又快发展打下坚实的基础。
科学发展观对我国吸收外资工作也提出了新的要求，中国的外资投入规模，中国的外汇储备水平以及资金共赢状况，都与改革开放的初期发生了巨大的变化。今后一个时期应该切实将吸收外商投资工作的重点转移到进一步提高利用外资的质量上，使外商投资更有利于优化产业结构，加快转变经济增长方式，缓解资源和环境压力，促进贸易平衡发展。
第三，加强社会责任是外商投资领域贯彻科学发展观，构建社会主义和谐社会的重要途径。外商投资企业，特别是大的跨国公司在履行社会责任方面既有深刻的认识，也有成功的实践和成熟的标准。外商投资企业不断加强社会责任行为，有利于提高利用外资的质量，并对内资企业也产生了示范的作用，从而推动国民经济的持续发展和社会的不断进步。希望外商投资企业在以下三个方面加强履行社会责任：一是依法经营，加强沟通。二是节约能源，保护环境。三是关爱员工，保障权益。
(本文为国家发改委外资司司长孔令龙在论坛上的讲话摘要，根据录音整理，未经本人审阅。标题为《wto经济导刊》编者所加。)
中国外商投资企业履行社会责任倡议书
Proposal Letter on Fulfilling Social Responsibility by Foreign Invested Enterprises in China 从不同的国家和地区来到中国，我们是中国改革开放的直接受益者，同时也是中国经济发展的贡献者。
在中国全面建设小康社会的今天，出席“中国外商投资企业社会责任论坛”的代表，向所有在华外资企业发出“履行社会责任，共创美好未来”的倡议：
我们认为——
建设人类美好未来，是各国企业的共同目标，履行社会责任应是企业责无旁贷的责任;
社会经济的可持续发展是企业的生命力，围绕中国全面建设小康社会的目标以及可持续发展战略，积极践行社会责任，是我们可持续发展的基石;
责任竞争力是企业可持续发展的内在需求，整合社会和环境问题到企业战略和日常经营中，是企业提升责任竞争力的基础。
我们承诺——
我们将认真遵守中国法律，守法经营，依法纳税，保护知识产权，向社会提供高质量的合格产品和完善的服务; 我们将为社会提供更多的就业机会，保护员工合法权益，建立和谐劳资关系; 我们将中国视为我们发展的家园和土壤，保护生态环境，节能减排，建设环境友好型、资源节约型社会; 我们将继续积极参加社会公益事业，贡献中国和谐社会建设;
我们将努力影响并带动供应链上的企业共同履行社会责任，让履行社会责任成为所有企业的共识和行动。
出席“中国外商投资企业社会责任论坛”代表 2007年8月27日 于中国北京
相关链接1：
贡献者的共识 受益者的承诺
——《中国外商投资企业履行社会责任倡议书》的背后
来源：《wto经济导刊》 文/本刊记者 “中国外商投资企业社会责任论坛”开幕式的亮点之一就是戴尔(中国)有限公司总裁闵易达先生代表与会代表宣读的《中国外商投资企业履行社会责任倡议书》(以下简称《倡议书》)，这一刻吸引了场内所有的目光„„
在论坛代表签到处，竖立着《倡议书》的中英文版本，参会的嘉宾纷纷在上面签名，留下了一长串知名公司负责人的名字：有索尼集团执行副总裁兼索尼(中国)有限公司董事长高河静雄先生、百事(中国)投资有限公司董事长时大鲲先生、大众汽车(中国)投资有限公司执行副总裁张绥新博士、巴斯夫(中国)投资有限公司董事长关志华先生、摩托罗拉(中国)电子有限公司总裁高瑞彬先生、宝健(中国)日用品有限公司总裁李道先生、美国强生公司全球副总裁高瑞博士„„
出席论坛的共有百余家外资企业的代表，这份倡议是发给所有在华外资企业的。
定位：外资企业是贡献者和受益者
在2006年3月，中国外商投资企业协会投资性工作委员会曾经发布履行社会责任的《北京宣言》。根据《北京宣言》，成员企业将在涉及法律、纳税、知识产权、就业、员工权益、环保、社会公益、企业信息披露、企业公民等十二个方面严格自律，积极履行企业社会责任，有力促进中国社会经济发展。
在论坛的一次筹备会议上，许多外资企业希望能够在此次论坛上发表外资企业进一步履行社会责任的倡议，并且希望倡议书的内容能在《北京宣言》的基础上更深入，更完整，表达外资企业在中国进一步履行社会责任的意愿和承诺。
近年来，在外资企业承担社会责任方面，既有充分肯定的声音，也有充满怀疑的眼光，一批外资企业希望表达他们与中国经济共成长，与中国社会共和谐的想法。于是，在《倡议书》的起草过程中，首先明确了外资企业在中国改革开放以来的角色定位——中国改革开放的直接受益者和中国经济发展的贡献者。
对于外资企业角色的定位是有充分的依据的。改革开放近30年来，外资企业已经成为活跃在中国经济舞台上不可或缺的力量，是中国经济发展的贡献者;同时外资企业在中国也获得了巨大的发展空间，成为中国改革开放的直接受益者。
共识：履行社会责任企业责无旁贷
外资企业是如何看待履行社会责任的，在这份《倡议书》之前，并没有统一的声音。本次《倡议书》在“我们认为”中表达了外资企业履行社会责任的三层含义，而且这三层含义有着递进的逻辑关系。
首先，履行社会责任是各国企业的共同行动，这表明履行社会责任，已经成为全球企业界的共同行动，并不是在中国所独有的。随着经济全球化的发展，世界经济在高速发展的同时，也带来了许多诸如环境遭到破坏、资源过度消耗、发展不平衡等负面效应，消除这些负面效应，应该是全球企业界的自觉行动。
其次，履行社会责任应该和当地的发展充分结合起来。在中国，目前正在进行全面小康社会建设，并倡导可持续发展，因此，外资企业只有围绕中国的发展积极践行社会责任，才有可能获得更多的发展机会。中国的可持续发展是外资企业可持续发展的基石，已经成为外资企业的共识。 第三，履行社会责任是外资企业发展的自身需要。《倡议书》明确认同了“责任竞争力”的理念，提出要在企业战略和日常运营中整合社会和环境等问题。这表明外资企业在社会责任方面的认识已经超越了原有的单纯捐赠、做善事的范畴，把“责任竞争力”当作企业发展的基石。
这三点共识是外资企业首次在公开场合所公开的观点，对于外资企业在华进一步履行社会责任具有重要的指导意义。
承诺：贡献中国和谐社会建设
在此次论坛的主旨演讲中，全国人大常委、全国人大财经委员会副主任委员、中国外商投资企业协会会长石广生指出：外资企业应该以13亿中国人民的福祉为最大社会责任，积极参与和谐社会建设。
《倡议书》在“我们承诺——”中细化了外资企业在华的社会责任。首先是要遵守中国法律，守法经营，向社会提供高质量的合格产品和完善的服务。应该说，这是作为外资企业最基本的责任。近年来，在个别外资企业身上出现了偷税漏税、产品质量差的事例，引起社会普遍关注，因此在《倡议书》中鲜明地提出这项承诺是十分必要的。
其次，针对中国就业人口压力大的现实，外资企业承诺提供更多的就业机会。也根据近年来一些外资企业存在的损害员工权益、劳资关系紧张的状况，提出要保障员工的合法权益，建立和谐的劳资关系。
第三，节能减排、保护环境，是中国可持续发展战略的重要组成部分。离开了中国的可持续发展，外资企业的可持续发展将是一句空话。建设资源节约型、环境友好型社会，是包括外资企业在内的所有企业的责任。
第四，继续积极参加社会公益事业。一个企业是否积极参加社会公益事业，向社会奉献一片爱心，反映了企业的社会公德，是企业文化的一个重要标志。外资企业进入中国30年来，积极参与社会公益事业，为和谐社会的建设做出了重要的贡献。在今后，继续积极参加社会公益事业，仍然是外资企业履行社会责任的一个重要方面。
第五，带动供应链上的企业共同履行社会责任。应该说，外资企业在供应链上占有重要地位，外资企业能否带头履行社会责任，并影响、帮助供应链上的其他企业履行社会责任，对于整个供应链的健康发展具有重要作用。外资企业在供应链上的承诺对于让履行社会责任成为所有企业的共识和行动，具有重要的意义。
《倡议书》引起了社会各界的关注，人们在关注《倡议书》本身内容的同时，更关注《倡议书》的作用。我们期待着，所有外资企业真正以《倡议书》为准则，在实际行动中，履行社会责任，更好地贡献于中国和谐社会建设，更多地收获于中国经济的可持续发展。
相关链接2 外资企业社会责任与可持续发展
张燕生：发挥外资企业在节能减排降耗中的模范作用
高 瑞：企业承担社会责任是获得可持续发展的基础
时大鲲：企业社会责任是振奋人心的事情
张绥新：基于责任和可持续发展的核心价值观
中国经济社会需要可持续的发展，在华外资企业也需要中国可持续发展的平台，这是相互共融、实现共赢的关系。结合中国经济社会发展中存在的问题，紧扣中国所倡导的可持续的科学发展观，围绕构建和谐社会、全面建设小康社会的目标，积极履行社会责任，在华外资企业将会得到更多的发展机会。
发改委对外经济研究所所长张燕生：
发挥外资企业在节能减排降耗中的模范作用
【虽然外商投资企业在一定程度上加大了能源消费的总规模，但还是优化了我们能源消费的效率和能源消费的结构。】
推动节能减排是中国现阶段的一个基本国策，现阶段要以科学发展观为指向推动市场化改革，来改善我们的生态环境和资源的经济补偿体系，并且把我国的贸易和投资的激励机制转变到鼓励、研发和自主创新上来，转变到鼓励节能减排降耗上来，转变到鼓励降低成本、提高效率、提高经济的总要素生产率的增长方向上来。
研究发现，虽然外商投资企业在一定程度上加大了能源消费的总规模，但还是优化了我们能源消费的效率和能源消费的结构。从这个角度来讲，外商投资企业应当成为我国转变经济增长方式在节能、减排、降耗中的模范，也就是说现阶段外商投资企业的主要努力是体现在以下五个方面：
第一，外商投资企业是通过结构的转换来实现节能减排降耗，所谓产品结构的转换，也就是说从目前的两高一低，高耗能、高标准向高新技术产业结构转换，向更好的提供更有效率的生产性服务和消费性服务方向转换;
第二，外商投资企业可以通过不断的技术进步来实现节能减排降耗。所谓技术进步，可以分成三个层次，一个就是国际通行的节能减排降耗高新技术。其次，可能在外国是中等技术，但是在中国仍然是重要技术。再次，就是技术不新，也不高，但是它对中国是有竞争力和最符合中国现阶段发展水平的，我们叫先进使用技术。对中国来讲，这三个层面的技术我们都需要，但是对整个中国实现可持续发展，落实科学发展观来讲，先进使用技术更具有广范意义。
第三，通过生产的管理创新实现节能减排降耗。我们知道中国是一个发展中国家，发展中最薄弱的也就是技术创新、市场创新、管理创新。因为这方面需要经验积累，需要几代人的努力。因此，我们希望外商投资企业在管理和技术窍门积累扩散中做出最大的贡献。
第四，能够在开放的环境中或通过国际产业转移，更好地用清洁生产的方式来促进我们经济方式的转变，实现节能减排降耗。
最后，我们非常希望的外资企业和内资企业在节能减排降耗方式能够优势互补、共同发展。
安利(中国)：
以人为本 持续发展
安利(中国)推行“吸纳人才、培育人才、善用人才、善待人才”的人力资源策略，针对员工制定 “菁英展翼，迈向成功”培训项目(I Can Make a Difference)、员工辅助计划(Employee Assistance Program)等一系列了解企业文化、提高满意度的项目，帮助员工树立良好心态，公司还通过了UL(美国安全检测实验室公司)OHSAS18001职业健康与安全管理体系认证。同时针对众多与公司签订合同、推广销售产品的营销人员，安利(中国)依法制定了严格的守则制度，构建了完善的教育培训体系，透过安利(中国)培训中心、教育网、公司网站、内刊等多元渠道，为营销人员提供一个提升自我、获得个人成长的平台。此外，安利还积极探讨透过加强党建工作、开展志愿者活动构建公益平台等新形式，进一步加强营销人员的教育和引导。目前，安利员工的自愿流失率为8%，低于市场的14.9%;营销人员中有64.2%因为公司具备优秀的企业文化和管理理念而选择安利，对在安利的发展充满信心。
美国强生公司全球副总裁高瑞博士：
企业承担社会责任是获得可持续发展的基础
【各个公司应该设计企业社会责任战略来实现可持续性的发展，外资企业和内资企业都应该积极参与企业社会责任的活动，这样才能够实现可持续性的成功。】
企业发展和社会的发展是密不可分的，就好像植物和土壤一样，如果没有一个健康和肥沃的环境，一个公司就不可能实现持续性的发展。现在，各个公司应该设计企业社会责任战略来实现可持续性的发展，外资企业和内资企业都应该积极参与企业社会责任的活动，这样才能够实现可持续性的成功。为此，各个企业 就应该支持政府，更好地发展劳工、教育，以及整个社会的健康福利。
首先，员工是任何企业的基础，所以企业必须为员工提供公平的待遇、合理的工资和安全的工作环境。为员工提供培训，不仅能够帮助中国提高劳动力的质量，同时也能够帮助员工产生对公司的忠诚感，从而更好地留住员工，减少企业的成本。
第二，公司也应该考虑到中国的总体经济目标，更好地指导企业的发展道路，在中国的外资企业如果能够将它的企业目标和中国经济的整体目标联系起来就可以获得更好的发展。
第三，在考虑到宏观经济因素的同时，我们也应该因地制宜，一些重要的项目，不仅仅是在中国的一二级城市投资，更要关注中西部地区。强生公司也有很多有目标的社会发展项目，进行了西藏母亲健康项目，和儿童西部大开发教育项目，在全国举行艾滋病、糖尿病教育、精神健康教育和其他的母婴项目，还有一些关于抗击自然灾害的项目。
第四，为了给2008年的北京奥运会减少污染，各个公司应该更加努力地减少对环境的负面影响，共同应对环境的挑战。作为2008年北京奥运会的赞助商，强生公司很自豪地跟北京奥组委合作，减少奥运会的环境影响。强生每年发布一个可持续发展报告，描述一下我们各种各样旨在减少污染的项目，我们不仅和大家分享企业社会责任的经验和管理技术，同时分享发展企业方面的责任。
第五，在分享企业社会责任经验方面最重要的就是要分享最好的企业在这些方面的经验。很多中国的私有企业都是从零做起，他们在继续发展的路上也面临着很多障碍。现在跨国公司有了很多机会和民营企业进行合作，从而在不断变化的企业环境中，进一步提高这些企业的价值。
强生(中国)投资有限公司：
“婴儿抚触”教育
随着独生子女政策的颁布，婴儿的健康护理越来越成为中国家庭最关注的焦点。许多家庭也许会注重婴儿的饮食，然而却鲜有人知道“婴儿抚触”对自己的宝贝未来的身体、智力以及性格，甚至是未来的各方面的均衡健康成长非常有益处。
为了使这一婴儿护理技术发展更为规范，2001年，强生(中国)有限公司联合中华护理学会、中华医学会儿科学分会、中华医学会围产医学分会，共同帮助医院建立抚触室，从技术、配置等各方面制定了统一的标准。并与中华护理学会联合举办了四届“妈妈宝宝抚触大赛”婴儿抚触大赛。
在项目实施的七年中，强生婴儿抚触项目已经被推广到200多个城市的1000多家医院。全国有超过500万名新妈妈接受了医护人员教授的婴儿抚触技术，并为她们的宝宝进行抚触。
第二篇：在鲁迅故里读鲁迅 阅读答案
站在鲁迅故居的百草园，我捕捉不到任何《从百草园到三味书屋》中描述的快乐，我感到茫然，仿佛所处的并不是百草园，百草园尚在另一个为我所不知的地方。似乎总是——风景在别处。导游说，“这里只有两个地方是原来的，泥墙根和石井栏。”就因为是原来的，泥墙根已经被砖墙护起来了，成了墙中墙。事实上，它矮得根本不像一堵墙，倒像是一截土垛，如果不是因为这篇著名的文章，它恐怕早就被铲平了。历史与文化的附加值常常超越物质的本体，这是自然的。仍然要感谢这个地方，给了鲁迅那么多的快乐，这对他来说是多么重要!
三味书屋不仅狭小，而且呆板，没有任何孩童的气息，整个就是一副胡须枯索的老夫子的面孔。书屋的小院形象地注解了“天井”的含义，满墙满地的青苔如井壁与井底，窄仄潮湿，仿佛这里的人生也将是长满青苔的。这里连空气中都壅塞着压抑感，外观仿佛一张阴沉的脸，内观仿佛一个滞重的心胸。也许是久无人居，没有人气的缘故罢。如今的三味书屋对于鲁迅仿佛是一个象征性的场景，烘托着告别百草园以后的鲁迅，以及他那缺少欢快的人生。告别百草园，就是三味书屋，这似乎是关于人类命运的起承转合的一个暗示。
鲁迅故居如我在别处参观过的名人故居似乎没有太大不同，最大的不同就是故居的注解，即陈列在墙壁上的那些图片和文字。有一块展板上镶着鲁迅的父母、早夭的弟弟(后人根据其夭折时的样子所想象的成人时的样子)和朱安的画像。上面并排为父母，下面并排为早夭的弟弟和朱安。早夭的弟弟和朱安并排，让我感到费解。这是根据什么原则排列的呢?因为早夭的弟弟和朱安都是不圆满、无建树的畸零者?
1作者介绍了鲁迅故居的哪几个方面的内容?详写了哪些内容
作者介绍了鲁迅故居里的百草园，三味书屋，故居的注解。详细描写了百草园里的泥墙根，三味书屋的小院及故居的注解。
2阅读第2段,说说作者眼中的三味书屋是怎样的
作者眼中的三味书屋狭小，呆板且无趣，潮湿且充满严肃压抑的感觉。是相对于欢乐的百草园的另一面。
第三篇：用绩效证明你的贡献 以贡献衡量你的价值
(红豆大学执行校长 钱文华)
“不要问你的国家为你做了什么，而要问你自己为这个国家贡献了什么!”这曾经是美国历史上一位总统给美国公民讲过的一句至理名言。
人生的价值是什么?曾经几何，多少人为之迷茫，多少人为之理想，多少人为之奋斗!还依稀记得少年时期的文章《人生的价值在于奉献》，奉献大于索取的命题还是那样清晰。“长大了要做一个有用的人”，父母的叮咛和教诲，还是那么熟悉。我的梦、红豆梦、中国梦，作为当代的企业人——红豆人，面临2014绩效年，这个命题更是具有现实意义。
时光荏苒，环境在变，时代在变，企业今非昔比，一切的一切都在变。但有一样至今未变：绩效—贡献—价值。企业人的价值取决于人对企业的贡献，贡献多少决定于人的绩效。2014年是千亿红豆关键一年，那就请用绩效证明你的贡献，让我们以贡献来衡量你的价值。
一、你的价值从哪里来?
在商业界，衡量人的价值有那么一条，就是看你的收入。企业人的收入主要靠老板。老板为什么付给你收入?没有企业的快速发展和高额利润，员工不可能获取丰厚的收入。只有公司赚了钱， 员工才可能获得较好的回报。从某种意义上讲，为公司赚钱就是为自己加薪。 无论从事哪一行，你都必须用良好的绩效证明你是公司的正资产，证明你可以帮助公司赚钱。谁为公司创造的绩效大，谁的贡献就大，谁的收入也就多。
二、没有功劳，苦劳就是“白劳”。企业要的是经济效益，而不是过程。在企业中，员工不管多么辛苦忙碌，如果缺乏效率，没有做出绩效，那么一切辛苦皆是白费。如果没有作出经济贡献，那么一切付出均没有价值。
1、我们追求贡献。比贡献就是我们的工作要富有成效，做任何事都要追求一个好的经济效益。我们反对出人不出力，反对出力不出功，反对做而无效。只有持之以恒地付出，不折不扣地努力，高效工作才能得到理想的回报，只有贡献才体现你的价值。
2、企业对员工价值认可的程度，取决于员工为企业创造绩效的大小和贡献的多少。
3、我们坚持以绩效的获取和提升作为管理的出发点，作为工作
有效性评价的依据。
4、工作价值和市场价值决定着员工的分配基准，绩效水平决定着员工的实际获得。
三、黑猫白猫，抓住老鼠就是好猫。绩效是最有力的价值证明。优秀员工的标准是什么?绩效!这是以功劳论英雄的时代，这是以绩效作为标准来检验一切企业行为的时代。
四、没有绩效就是剥削企业、剥削别人的劳动成果。拿老板工资却不思进取，就是在白白耗费公司资源。企业财富是有功劳的人创造的，员工不能为企业创造价值，就是在剥削企业、剥削别人的劳动成果。
五、用一流的绩效来证明你的价值。公司作为一个经营实体，必须靠利润去维持发展。而要发展，便需要公司中的每个员工都贡献自己的力量和才智。公司是员工努力证明自己的战场，员工证明自己的唯一法则就是绩效!绩效面前人人平等!
六、不管你曾经多么辉煌，那都是过去式。无论何时何地，如果你没有做出绩效，如果你对企业没有贡献，你迟早都会出局。 企业需要的是能够解决问题、有效工作的员工，而不是那些曾经作出过贡献，现在却跟不上企业发展步伐，又没有学习力，没有创新力，干不出活的员工!不学习，不成功!不改变，不成功!不行动，不成功!企业发展路上，不管你曾经多么辉煌，一切仍需重新证明!
现在的职场当中，没有背景，不能拼爹;没有关系，不能拼人脉。我们唯一能做的就是努力并聪明做事，拿出自己最好的表现，证明自己的价值所在，证明自己对公司是一个有用的人，少说多做，用贡献说话，用绩效证明。那么，如何来做出好绩效呢?
1、 科学目标是实现绩效的导航仪。美国潜能大师伯恩·崔西说过，成功就等于目标，其他的一切都是这句话的注解。科学目标就是做正确的事。一个人想吃苹果，所以他搬来了梯子并靠在树上准备爬上树摘苹果，但当他爬上树时他才发现他的梯子靠错了地方，他爬上的是一棵梨树。由此可见，做正确的事，比什么都重要。“做正确的事”强调的是工作的准确定位和最终效果，其结果是更加确保自己坚实的朝目标迈进。做正确的事是解决做什么和不做什么的问题，是一个战略问题，同时也是一个方向问题。方向错了，再怎么正确的做事，也不会有好的绩效。
2、 好的绩效需要正确的做事来获取。“正确的做事”强调的是
最佳工作方法，其结果是更快的朝目标靠近。正确的做事可以帮助我们养成良好的行为模式和工作习惯。行为模式包括思考问题的思维模式、合理安排时间的方法、安排生活的方式等。心理学家威廉·詹姆士说："种下行动就会收获习惯;种下习惯便会收获性格;种下性格便会收获命运"。培养一种好的行为模式是每个人工作高效的根本。所以，行动是获得一切的根本，没有行动，一切都只是单纯的想象。再好的计划最后也得付诸行动，不然，都是一纸空谈。
3、 做事一般包含了计划、实施、检查和改善的全过程。如果能正确的做事，那么只要计划和实施这前两步就可以了。所谓“一次做对”，就是讲的这个道理。拿破仑·希尔认为：天下最悲哀的一句话就是，我当时真应该那么做却没有那么做。一件事情，首先要做好一个完善的工作计划，然后不折不扣的立刻去执行，只有这样才会有所高效的收获。团队正确的做事，达成共识是至关重要的。这个共识包括共同的目标、实现目标的路径方法、团队角色的专业分工以及团队成员激励等问题。查理·凯特琳所："一个说明很清楚的问题，就是一个解决了一半的问题，尽可能的去了解你的工作，培养你的兴趣，这样就已经算是完成一半了。"专注了才会专心，专心了才会专业。
4、 好绩效永远属于追求卓越的人。追求卓越不仅是强调做事的过程，更是一种人生态度。卓越是指企业人能够不断改进，突破自我，超越对手，达成杰出的过程和结果。追求卓越，是一种科学发展的态度，是一种永不满足、永争第一的豪情，是一种为社会、为企业、为个人发展负责的高度责任感和使命感。追求卓越的人始终不会满足，对任何事都会全力以赴。他们处处能以主动尽职的态度工作，即使从事最平庸的职业，也能增添个人的荣耀。爱迪生说："我始终不愿抛弃奋斗，我极重视由奋斗得到的经验，尤其是战胜困难后得到的愉快;一个人要先经过困难，然后踏进顺境，才觉得受用，舒服。"卓越的人总是善于学习总结，善于化繁为简，善于创新创优，实事求是，随机应变，高效完成任务。
综上所述，以绩效论贡献，以贡献论价值，以价值论收入。新的一年即将到来，2014红豆绩效年的号角已经吹响，用绩效证明你的贡献，以贡献衡量你的价值，你准备好了吗!?
第四篇：鲁迅作品退出课本 鲁迅研究还有意义吗
中国社会科学报 孙妙凝
鲁迅作品是否应从中学语文教材中退出?近年来，这个问题持续引发社会热议。4月16日，由民盟北京市委、民盟北京师范大学委员会主办的“鲁迅与中学语文教学”论坛在京举行。与会学者就鲁迅研究与语文教育的相关问题进行了讨论。
“总是不断有人追问：历经一个世纪的风雨，鲁迅及其作品还有那么大的意义吗?现代文化经典，还值得一如既往地崇拜吗?作为现代中国的精神财富，鲁迅作品曾在一个很长的时段成为基础语文教育的重要内容，但随着当代中国社会生态的变迁，我们感到有某种有形无形的力量正在挤压或冲击鲁迅作品的‘语文价值’。”北京师范大学文学院教授李怡表示。
有研究显示，当前中学生阅读经典的情况堪忧，对鲁迅作品的阅读更是如此。山东大学特聘教授温儒敏分析认为，其中原因是复杂多样的，而应试教育本身的刻板教条首当其冲。此外，很多中学语文教师不懂得如何分析作品，难以实现高质量的语文教育。
不过，也有学者表示，不应只将目光投向教育界，学术界也难辞其咎。“我曾在一次会议上追问：你们都指责中学语文教学，大学中文系的教师对中学语文又做了什么呢?”温儒敏说。在他看来，目前学术界存在浮躁之风，价值多元化，相对主义、虚无主义盛行，鲁迅研究出现了很多新的迷雾。鲁迅从神坛上被拉下来，变得面目模糊。学术界未能把鲁迅研究沉淀下的最重要、最核心的内容转化到中学课堂上。
学术界不仅要进行学术研究和文化积累，还需关注社会。温儒敏认为，学者应该有这份自觉，把学术研究成果转化到中学语文教学上，为学生拨开经典作家和经典作品的重重迷雾。
李怡表示，改革开放以来，鲁迅研究界的一些重要成果能够进入中学语文教学、获得应用的并不多。应当加强鲁迅研究界与基础教育界的联系，在专业探讨与语文教育实践之间架设通畅的桥梁，让更多人能在一些富有教育价值的问题上开展深入沟通和讨论。
据介绍，目前在这方面已有一些尝试。四川鲁迅研究会成立了“鲁迅研究基础教育专业委员会”，旨在团结全国范围内的语文教师，就鲁迅研究与教学难题展开切磋、研讨，实现了国内高等院校学者与基础教育工作者的有益对话。
此外，一些知名鲁迅研究者也走进课堂，为中学生讲授鲁迅。中国人民大学文学院院长孙郁就是其中之一。“在基础应试教育之外要有另类思维的教育，广泛摄取古今中外文化遗产，不断开掘智力潜能，使审美和认知从世俗社会的维度走出来，形成独特的个人理解。”孙郁说。
第五篇：【鲁迅美术学院专业】鲁迅美术学院招生网站-鲁迅美术学院分数线
高考派—高考志愿填报专家
【鲁迅美术学院专业】鲁迅美术学院招生网站-鲁迅美术学院分数线
一、学校自然情况学校全称：鲁迅美术学院办学地点及校址：书法学、中国画、影视摄影与制作、美术学、绘画(含版画、水彩、油画专业方向)、雕塑、摄影、环境设计(含环境艺术设计、城市规划与设计专业方向)、产品设计(含工业设计、染织艺术设计、纤维艺术设计专业方向)、服装与服饰设计专业在沈阳校区办学，具体地址：辽宁省沈阳市和平区三好街十九号，邮编：110004;视觉传达设计、工艺美术、数字媒体艺术、动画、中日合作办学的服装与服饰设计专业(服装设计、服装制板)在大连校区办学，具体地址：大连市金州新区金石滩金石路39号，邮编：116650。 办学类型：公办普通高等学校。 办学层次：本科。 学习年限：雕塑专业学制为五年，学习年限最长为八年;其它专业学制为四年，学习年限最长为七年。 办学形式：全日制。 主要办学条件：校园占地面积46.4万平方米，教学行政用房面积20.2万平方米,专任教师529人，其中副高级职称以上194人，教学仪器设备值4834万元，图书56.7万册。
二、计划特别说明经批准有语种限制的专业及允许招生的语种：各专业不限外语语种。 有男女生比例要求的专业及限制比例：(国家允许限制男女生比例的艰苦行业专业允许，其它专业不允许) 男女生比例不限。
三、专业设置说明专业代码专业名称学制科 类授予学位门类130405T书法学四年艺术文艺术学130406T中国画四年艺术文艺术学130310动画四年文理兼招艺术学130311T影视摄影与制作四年艺术文艺术学130401美术学四年艺术文艺术学130402绘画四年艺术文艺术学130403雕塑五年文理兼招艺术学130404摄影四年艺术文艺术学130502视觉传达设计四年文理兼招艺术学130503环境设计四年文理兼招艺术学130504产品设计四年文理兼招艺术学130505服装与服饰设计四年文理兼招艺术学130505H服装与服饰设计四年文理兼招艺术学130507工艺美术四年文理兼招艺术学130508数字媒体艺术四年文理兼招艺术学
四、毕业证书与学位证书说明本科学习期满，成绩合格颁发鲁迅美术学院本科毕业证书，达到鲁迅美术学院学位授予标准的颁发鲁迅美术学院学士学位证书。
五、收、退费说明
1、学费收取标准：按照省物价部门批准并办理收费许可的标准向学生收费。 美术史论专业、文化传播与管理专高考派—高考志愿填报专家
业每生每年8000元，摄影、影视摄影与制作专业每生每年13000元，其它各专业每生每年14000元。
2、学费的退费办法：按月计退剩余的学费。
3、学生在学期间实行奖学金制，学院对家庭经济困难学生实行助学金制。
六、国际交流与合作经教育部批准(批准书编号:MOE21JP2A20111125N)，我院与Educational Foundation Bunka Gakuen, Japan(日本文化学园文化服装学院)合作举办艺术设计专业本科教育项目于2012年起开始招生，在本校同批次录取，办学地点在鲁迅美术学院大连校区国际交流中心，2014年计划招生120人。 开设服装与服饰设计(服装设计专业方向、服装制板专业方向)，专业代码为130505H。 毕业颁发中方普通高等教育本科毕业证书、学位证书和日方时尚高度专门士(本科)毕业证书。 此合作办学项目经教育部批复为本科学制4年(2+2)，即在我院学习专业课2年，在日本学习专业课2年。 鉴于招收的新生无日本语基础，学生赴日学习前须通过日本法务省(入国管理局)之规定留学生日本语二级水平测试。 综合以上情况，为达到中日双方合作办学项目国际化人才培养的需求，采用学分制进行培养，我院提供日本语专门培训服务(经物价部门批准、收取相应培训费用)，学生依据自身日本语水平自愿选择参加，由日本文化学园日本语专门学院指定教师授课。 在日本语水平达到专业教学基本要求后，进入基础专业学习阶段(不分专业方向)。 在我院修满专业学分并通过日本法务省之规定留学生日本语二级水平测试后，进入日本文化服装学院根据个人意愿分专业方向进行学习，最后回我院进行毕业论文答辩等环节。 因个人日本语测试，或课程不合格等原因，不能按期赴日本学习，经批准可重修相关课程，再不合格者则根据个人志愿选择以下两种方式完成学业。
1、在大连校区国际服装学院继续读完剩余课程直至毕业，由日本文化服装学院教师授课。 颁发日本文化服装学院“修了”证书，鲁迅美术学院本科毕业证及学位证，原学费不变。
2、根据我院高考相关规定进行艺术专业加试，合格后转入我院染织服装设计艺术系服装设计专业三年级直至毕业，只颁发鲁迅美术学院毕业证及学位证，学费按转入专业标准执行。 学费标准暂定为国内学习期间约38000元/年，日本一年学习期间学费按赴日当年日本文化服装学院的标准执行，最终以省物价部门批复为准。
七、招生录取规则说明
1、调档比例：全部投档。
2、高考派—高考志愿填报专家
身体健康状况要求：身体健康，无色盲、色弱;其它按照教育部、卫生部、中国残疾人联合会印发的《普通高等学校招生体检工作指导意见》执行。
3、院校志愿录取办法我院2014年实行平行志愿投档录取方式。 我院按考生文化课高考原始分计算，外省文化课高考总分不足750分，按折合后的750分计算。 在文化课成绩达到我院要求的基础上，对考生的品德素质、身体状况考核合格后择优录取。 中国画、版画、水彩、油画、雕塑专业方向的文化课总分最低控制线350分，外语单科分数线为65分，按专业成绩择优录取。 书法学、摄影、影视摄影与制作、环境艺术设计、城市规划与设计、服装艺术设计、工业设计、染织艺术设计、纤维艺术设计、视觉传达设计、动画、工艺美术、数字媒体艺术专业方向文化课总分最低控制线350分，外语单科分数线为65分，按专业课成绩80%与文化课成绩20%的综合分择优录取。 美术史论和文化传播与管理专业方向文化课总分最低控制线350分，外语单科分数线为65分，语文单科分数线为90分，按文化课成绩择优录取。 中日合作办学的服装设计、服装制板专业方向文化课总分最低控制线380分，不设外语单科分数线，按专业课成绩乘以3再加上文化课成绩的综合分择优录取。 文理兼招的专业方向按照成绩统一排名录取。 录取过程中如果出现并列情况：(1)书法学、中国画、版画、水彩、油画、雕塑、摄影、影视摄影与制作专业录取文化课总分高的考生;(2)环境艺术设计、城市规划与设计、服装艺术设计、工业设计、染织艺术设计、纤维艺术设计、视觉传达设计、动画、工艺美术、数字媒体艺术、中日合作办学的服装设计、服装制板专业方向录取专业课总分高的考生;(3)美术史论与文化传播与管理专业方向录取美术作品赏析论文成绩高的考生。
4、对加分或降低分数要求投档考生的处理不承认省招考委关于加降分的规定，各专业方向成绩排名第一的辽宁省或外省考生文化课总分最低控制线可降5分，或外语单科分数线降5分参加排队录取(不包括美术史论、文化传播与管理专业方向)。
5、进档考生的专业安排办法录取时依据分数优先原则，按照考生报考我院专业加试时的志愿顺序录取(单独报考中日合作办学的服装设计、服装制板专业按照志愿优先原则依据成绩录取，兼报中日合作办学的服装设计、服装制板专业按照考生报考我院专业加试时的志愿顺序依据成绩录取)。
6、联系电话、网址联系电高考派—高考志愿填报专家
话：15840084866网址：高考派—高考志愿填报专家