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2024-05-06

突出贡献推荐材料(精选8篇)

篇1:突出贡献推荐材料

突出贡献农业科技人员推荐材料

***同志,男,中共党员,1969年6月出生,1990年参加工作,从事农业水利工作20余年,2008年任***水利局局长、水管总站站长,2011年6月***县水利局局长、水管总站站长。***同志自走上工作岗位以来,始终以极高的政治觉悟和坚定的理想信念,扎根水利,服务“三农”;在认真贯彻落实中央和地方出台的强农惠农政策的同时,凭借其自身过硬的业务素质和扎实的工作作风,把握时代先机,引领农村水利建设的跨越式发展。他在农业水利等方面取得的优异成绩,受到了各级部门的肯定和广大农民群众的一致好评。他曾连续多年被评为优秀共产党员和年终考核优秀,仅在2008—2009就先后荣获新疆维吾尔自治区“十一五”水利工作先进个人、***地区或***市民族团结先进个人、***地区社会安全综合治理先进个人、***地区信访工作先进个人等荣誉称号。他为***农田水利基础设施建设的飞速发展、保证当地农业的增产增收以及促进农村经济健康成长做出了应有的贡献。现将***同志主要事迹简述如下:

一、谋全局,促发展,为农业发展保驾护航

2008年以来,***同志深知肩负着吐鲁番水利事业发展和如何协调解决现代农业对水利建设日益提高的要求的重要使命。为此他充分把握国家政策,带领水利局一班人与时俱进、精诚团结、齐心协力,以满腔热血和无私奉献的精神,积极投身到全市农田水利大发展的洪流中,把***的水利事业推向了一个新的台阶。数据显示,自2008年至2011年,***市完成水利建设总投资4.45亿元,是***市改革开放以前水利总投资的10倍,“十五”水利投资的3倍。这期间,***组织完成***市大型灌区续建配套与节水改造工程2008、2010、2011工程,总投资3418万元;完成***市***水库、***水库等五座水库除险加固工程,总投资3221万元;完成****防洪工程,总投资1893万元;2008至2011年完成农业高效节水面积12万亩,总投资1.05亿元。同时,有多年丰富水利工作经验的他不失时机的提出要做好项目储备工作。之后,他夜以继日地投身到项目储备工作中,主持或作为主要参加者、策划者完成了:《***市十二五水利发展规划》《***市末级渠系量水规划报告》、《***市农田水利综合规划》《全国小型农田水利重点县建设方案》等规划。与此同时还在编制《***市水资源利用规划》、《***水库项目建议书》、《***市2010年—2013年农村饮水安全规划》……这些水利前期工作的完成为***市水利发展奠定了坚实的基础,绘制了宏伟蓝图,为***地区“强农”“活水”战略的实施做出了突出贡献。

二、深入一线,心系“三农”,急农民所急,想农民所想

市水利局肩负着全市的水利建设和农业供水服务工作,工作的性质决定着他要经常下到基层了解农情、水情。这些年里,他迈过了***的沟沟坎坎,踏遍了***的山山水水,村村镇镇无不留下他踏实的足印。在他不断深入一线的调查工作中,他透彻的了解和掌握了当前农业、农村和农民更需要的是什么,农民更迫切期待水利部门做些什么。在有计划的完成***大型灌区续建配套与节水改造工程以及小型水库除险加固工程的基础上,2009年通过他的不懈努力和积极争取,***市被列为全国第一批小型农田水利建设重点县。***把小型农田水利重点县建设作为改变本域小型农田水利设施相对滞后现状,全面提升农业综合生产能力的重大机遇。他高度重视,精心组织,多措并举,在全市掀起了轰轰烈烈的小农水建设高潮。根据其从基层掌握的实际情况,他用短短三年时间,在***市完成了涉及**乡、**乡等全市六乡的高效节水灌溉工程和灌区的末级渠系的改造工程。共完成农业高效节水灌溉工程4.49万亩,改造斗渠64.75km,并新建或改造一大批水闸、量水设施、农桥等渠系建筑物,完成工程总投资6796.98万元。通过项目的建设,项目区灌溉保证率提高到了85%,改善灌溉面积3.51万亩;农产品生产能力大幅上升,新增农业产值1558.0万元,棉花亩增产25kg/亩,蔬菜亩增产300kg/亩,孜然亩增产50kg/亩,葡萄亩增产150kg/亩,瓜亩增产200kg/亩,新增农产品生产能力为1837.25万公斤。农民的收入得到了实质性提高,***更是受到了项目区群众的广泛拥戴。

三、吃苦耐劳,驯良可掬,与职工安危与共

***同志是一个喜欢与时间赛跑的人,8小时工作时刻,他像一个不竭扭转的陀螺,不管在办公区域还是水利建设工地或是乡间地头,各处可见他忙碌的身影,8小时之外也是他的工作时刻,加班加点成为司空见惯。为了提高工作效率,争夺时间,当天能做完的工作他决不会推到第二天,每次到外埠出差,只要工作搞妥,他都会不停歇的赶回单位,***出差,当天一个往返已经成为习惯,这些看似泛泛的事,却包含着***同志对工作无限的热爱与无私的奉献。多年来他经常深入基层,和职工们一道安危与共,同甘共苦,解决了工作中存在的各类问题。他与职工一道顶烈日、战盛暑、早出晚归、不分节假日,哪里最苦、最累,哪里就有他的身影,一身迷彩服就是他走哪穿哪的必需装备。

2011年***市先后遭遇罕见的干旱缺水及瞬时暴雨洪水灾害,为了把自然灾害对***农业造成的损失减到最小,***日夜连轴,不顾疲倦,马不停蹄的奔走在调配水第一线,想方设法,千方百计的为农民群众解决燃眉之急;在滚滚洪水中,他不惜疲惫的身体毅然跳入行洪区搬运树枝杂物疏通河道。

在日常工作中,***同志严以律己,以身作则,要求干部职工做到的自己必需做到,要求干部职工不做的果断不做,他始终把职工装在心中,坚持“从群众中来,到群众中去”,只要是为了职工的事,他都会全力地去做好。实实在在的成为了干部职工的贴心人。

四、名正言顺、一心为公,从不计较小我得失

他虚心好学,在他办公桌的右角总是摆放着十多本自他参加工作以来的笔记,每本笔记都记的密密麻麻,累计有100万余字;他勤奋敬业,我市山区发生洪水,他盯着施工队伍奋战20天不回家,平时有重要工作,一忙就是一昼夜;他雷厉风行,2009年我市***渠被洪水冲坏,原本7天的抢修任务,在他敦促下,三天完成;工作中的他有数不完的优点和业绩,是称职的好领导。但是,在父母亲身上他不是好儿子,2008年冬季72岁的老父亲和64岁的母亲煤气中毒昏厥,接邻居电话时他正赶往水利厅参加重要项目的评审,离开***市仅50多公里,司机说回去看看吧!他眼里噙着泪水说“不行”,只是安排了妻子去救护送医院;在妻子身上他不是好丈夫,与妻子分居多年团聚后,依旧是“终日听声不见人”;在儿子身上他不是好父亲,因为工作,儿子自8岁起就经常吃剩饭,并开始做饭,当“户主”,学校召开家长会,儿子说从小学至高一父亲总是来不了。当他谈起这些往事时,也感到很自责。可是他说:自古忠孝难两全。是“献身、负责、求实”的水利精神在鼓舞着他不停向前追赶,是***市26万各族人民的目光在鼓舞着他不停向前追赶,是发展可持续水利在鼓舞着他不停向前追赶,只要他在任一天,就永不停息!

他就是这样一个以集体利益为重,群众事业为重的人民公仆。他一心为公,立志为党的理想信念激励着全系统干部职工奋发有为;他勤劳奉献、舍身忘我的工作精神感染着更多的水利人前赴后继。一份耕耘,一份收获,他凭借着执着的追求和实实在在的工作作风取得了令上级满意、群众称赞、职工骄傲的成绩。在成绩面前,他不骄不躁,仍踏踏实实,默默奉献在自己所热爱的水利事业上。他将以实际行动再创业绩,信心百倍地把党和人民赋予自己的事业干好!

篇2:突出贡献推荐材料

爱心奉献社会

志愿促进和谐

——现代投资股份有限公司长沙分公司星沙收费站

现代投资股份有限公司长沙分公司星沙收费站成立于1994年,是我省开通最早的高速公路收费站,地处京港澳高速与319国道交界处, 现有干部职工116人,其中党员22人,团员23人。2009年以来,该站以志愿服务活动为实践平台,通过开展文明创建、路地共建、社区联建等活动,取得可喜成绩。2009年获得湖南省高速公路系统文明收费优质服务活动优胜收费站称号;2010年获得全国模范职工小家、湖南省高速公路十佳收费站荣誉;2011年被评为全国公路交通系统优秀五型班组;2012年通过了省交通运输厅工会“工人先锋号”的验收,被交通运输部文明办确定为全国交通运输系统先行开展道德领域突出问题专项教育和治理活动的文明(窗口)单位之一。

一、创群众满意收费站,打造行业“金字招牌”

2009年,该站成立了以分管团支部工作的副站长任队长的志愿服务队,成员为团员和部分青年党员,现有志愿服务队员36人。三年来,志愿服务队以广大司乘朋友满意为最高服务宗旨,认真做好收费窗口的文明服务工作,赢得了人民群众的好口碑。

1、成立青年文明班,设立文明示范岗。以“争优、践诺、创效”为目标,成立了以青年志愿队员为骨干的“青年文明班”,设 立了“党团员示范岗”、“青年志愿者示范岗”等八个文明示范岗,以点带面带动全站职工搞好窗口服务工作,塑造了良好的社会服务形象。湖南卫视、经视、都市频道等省内媒体进行了现场报道。

2、做好窗口服务、安全保畅工作,人民群众满意度不断提高。一是狠抓服务窗口。该站向社会进行了无白色垃圾、无服务投诉、无车辆拥堵的 “三无” 服务公开承诺。站志愿服务队开展了“倡导文明出行,拒绝车窗垃圾”等公益宣传活动,队员们经常在车道义务拾白色垃圾、打扫卫生。同时志愿队员认真做好文明服务工作,涌现了一批服务明星,促使全站职工服务水平进一步提升。目前该站职工文明服务合格率100%,优秀率达80%。二是将防堵保畅工作落到实处。从2008年开始,该站在全省高速公路第一个实行“大小车、客货车分道通行”的办法,极大地提高了车辆通行速度。去年采取ETC车道 “一道两用”的方法,增加车道利用率,加快车辆通行。现在该站发卡最快2.6秒∕台,收费最快6.1秒∕台的收费员都是志愿队员。三年来未出现过一次堵车现象和一起有效服务投诉。

近三年来该站向过往司乘朋友发放问卷调查1602份,满意为1569份,满意率达98%,星沙站的窗口服务赢得了社会各界的高度赞誉,被广大司乘朋友称为“金字招牌”。

二、开展路地共建活动,构建平安文明高速

近三年来,该站与当地政府、公安、交警开展多项路地共建活动,收到良好的社会效益。

1、开展“学雷锋送温暖献爱心”活动。2009年,星沙站青年志愿者与驻地长沙县星沙镇大塘村部分因难家庭结对帮扶,进行上门帮贫扶困。三年来,共帮助困难群众25人次,进行爱心捐款38650元。将志愿者服务从服务司乘延伸到服务社会。

2、首创“一站式收费,多功能服务”。2009年,该站积极探索多功能服务之路。具体做法是:一是与路政、交警和长沙县公安局联手,成立交通服务站,服务站成员主要是站志愿服务队队员。服务站不仅为过往司乘朋友提供了良好的服务设施,更为外地外省的司乘朋友在遇到车辆故障时,及时提供施救服务;遇到紧急情况时,提供有力帮助。三年来,服务站共救助故障车辆403台次,帮助有困难的司乘朋友603人次,收到锦旗12面,表扬信205封。二是提供便民服务。设立了两块大屏幕电子服务牌,为司乘朋友免费提供路况信息1300余条。每个岗亭外设立了服务监督牌,车辆找零提示牌等。岗亭外配备了便民工具箱、医药箱、饮水机等。站里还自行拿出经费印制了6万余份长沙市地区地图,免费发放给问路司机,力尽所能为司乘朋友提供服务和帮助。“一站式收费,多功能服务”使星沙站为无数的司乘朋友提供了服务,更是多年来在长沙举行的金鹰节、各类会展等重大活动中赢得了国内外友人和各级领导的高度评价,成为省会长沙东大门一道亮丽的风景线。

三、积极参与社区建设,共建美好和谐家园

2009年,星沙站志愿者服务队实施了志愿服务项目认领工作,签约的志愿者在各自居住小区以“亮出志愿者身份”的方式,积极开展高速公路法规宣传、打扫社区卫生、义务消防讲座、维修养护公共设施等志愿服务活动,有效的把居民群众的“所求”和志愿者的“所能”结合起来。据统计,三年来站志愿者服务队参与志愿服务达3000余人次,人均累计参与志愿服务时间达90余小时。

每年的“助残日”期间,站志愿服务队帮助清水塘和砂子塘社区的残疾人杨升、徐东、靳晓毕等残疾人家庭开展擦拭门窗、清洗油烟机、收拾家务等志愿者活动,并为每位家庭送上四百元慰问金。重阳节当天,站领导和志愿者携带慰问品、慰问金来到星沙镇老年公寓开展志愿者活动,帮老人洗头剪指甲,为老人读报,陪老人聊天,为老人送去了节日的祝福。

今后星沙站将继续弘扬“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念,进一步推动我站志愿服务工作,用志愿者的热情和汗水为创建和谐高速、和谐社区做出更大的贡献。

篇3:突出贡献推荐材料

王凤山 (1962-) , 男, 甘肃庄浪人, 高级农艺师。主要从事基层农技推广工作, 先后主持或参与完成农技推广项目26项, 共获得县级以上科技进步奖13项, 其中:地 (市) 级科技进步奖4项, 全国农牧渔业丰收奖1项。主持制定甘肃省地方标准2项, 主持完成达到国内先进水平以上的省级鉴定成果5项, 出版发表论著论文11篇, 获县级以上荣誉称号10次。先后6次被地委、行署、省农委、农业厅等单位授予优秀专业技术人才、先进个人等荣誉称号。其中:1997年被评为地区级跨世纪学术技术带头人;2002年被评为地管拔尖人才;2010年3月被省农牧厅评为全省测土配方施肥工作先进个人;2010年10月被评为全国农业技术推广通联工作先进工作者;2010年10月被评为全国农作物重大病虫害测报技术与预报发布创新工作先进工作者。

2002~2004年, 主持甘肃省通渭县陇中黄土丘陵沟壑区旱作农业示范, 首次提出旱地秋覆膜集雨保墒技术, 累计推广40.05万亩, 累计增产1728.48万公斤。2014玉米全膜双垄沟播技术累计推广面积116.45万亩, 产量547.3千克/亩, 增产26.6%, 普及率达87.5%;2014年推广小麦全膜覆土穴播技术面积1.35万亩, 产量302千克/亩, 增产57.3%, 普及率达67.5%;2002~2014年推广以养猫、物理器械、瓦筒毒饵站为主的综合灭鼠技术, 累计完成灭鼠面积40.4万亩, 示范农户0.56万户, 普及率达分别达58.5%和66.7%。使本区农田鼠口密度由2002年的47只/公顷下降到2014年的10.6只/公顷;2008~2012年引进推广陇薯3号、6号等马铃薯脱毒品种5.6万亩, 产量2072.3千克/亩, 增产515.6%, 普及率达80.5%;2009~2014年推广测土配方施肥技术累计面积52.4万亩, 普及率达93.2%, 新增纯收益39.2元/亩;参与了无公害农产品荞麦、莜麦两个甘肃省地方标准的研制工作。在农作物病虫鼠害防治、旱农耕作栽培等农业适用技术试验、示范、推广中做出了显著成绩, 尤其在农区鼠害综合治理技术研究与推广方面取得了突出成果。

李兴元 (1959-) , 男, 甘肃肃州人, 高级农艺师。自2004年调入肃州区农技中心工作以来, 立足全区农业生产实际, 加大对新品种、新技术、新产品的试验示范推广力度, 紧抓农业增效、农民增收, 带领技术人员深入生产一线, 抓项目、建园区、搞试验、促推广, 开展技术指导工作, 为全区农业和农村工作做出了积极贡献。

自2010年以来, 肃州区农技中心依托粮食高产创建项目, 进一步巩固和提高全区小麦、玉米生产水平, 粮食恢复性增长速度不断加快, 2013年, 粮食生产总量达16.75万吨。李兴元带领中心全体技术人员, 严格按照省农牧厅粮食高产创建工作总体要求, 以“主攻单产、改善品质、提高粮食生产综合能力”为主要建设内容, 强化组织, 抓好培训, 精细管理, 认真落实粮食高产创建各项措施。2014年, 全区落实万亩示范片7个 (小麦示范片2个、玉米示范片5个) , 示范面积11.05万亩;百亩高产核心攻关田11个, 其中:小麦3个, 玉米8个。项目区种子包衣率、良种、配方肥、标准化生产应用率均达到了100%。通过区级自测和省级复测, 总寨镇整建制推进乡 (镇) 小麦平均亩产482.8公斤, 较目标产量增加32.8公斤;玉米平均亩产880.4公斤, 较目标产量增加130.4公斤;银达镇小麦万亩示范片平均亩产554.7公斤, 玉米万亩示范片平均亩产974.9公斤;三墩镇玉米万亩示范片平均亩产978.7公斤。同时, 积极与中国农科院作物研究所合作, 开展玉米高产潜力研究, 在三墩镇马房村试验田中参试的17个品种中, 联创808等8个品种亩产均达到了1200公斤以上, 农华101亩产达到了1340.3公斤, 突破了全区玉米单季亩产新纪录。

篇4:钟嗣成《录鬼簿》的突出贡献

关键词:钟嗣成;《录鬼簿》;贡献

元杂剧之所以能够与唐诗、宋词并称的地位,在我国文学艺术园地中占有重要的地位,在于存在一批传世不衰的艺术品,和在这些伟大实践基础上,生成的理论。正是戏曲的兴盛促进了戏曲理论的发展进步。二者的关系类似于哲学中的实践与理论的关系。理论形成之后可以更好的指导实践。《录鬼簿》便是在戏曲繁荣兴盛的时期——元代,形成的一部戏曲理论著作。

一、为何创作《录鬼簿》

《录鬼簿》第一次把元代杂剧作家与“圣贤忠孝”并列,称他们是“得以传远”的“不死之鬼”。目的就是为身份卑微的戏曲家树立牌坊,扬名后世。在《录鬼簿·序》中作了明确说明,

人之生斯世也,但以已死者为鬼,而不知未死者亦鬼也,酒罂饭囊,或醉或梦,块然泥土者,则其人与已死之鬼何异?此曹固未暇论也。……未死之鬼,作不死之鬼,得以传逺,余又何幸焉?若夫高尚之士,性理之学,余有得罪於圣门者,吾党且噉蛤蜊,别与知味者道。

作者在《录鬼簿·序》里提到“人之生斯世也,但以已死者为鬼,而不知未死者亦鬼也”的道理。他列举出世间有两种人属于“未死者亦鬼”:一是类似于铸死鬼,他们酒囊饭袋,醉生梦死,像无知无觉的泥土一样的人;二是类似于胡涂鬼,他们也多少知书明理,嘴里扮得不错,但是,对于做学问之道,却自暴自弃,死了以后也是“漠然无闻”,这类人,却更加不如那号无知无觉的呢!他们都是活着之鬼。当然,作者肯定:“天地开辟,亘古及今,自有不死之鬼在”,如圣哲贤明的君臣、忠孝双全的儒生,这些人的“小善大功,著在方册”,“及乎千万劫无穷已”。这些人就是“虽鬼而不鬼者也”,既是“不死之鬼”。正是在这个观念下,作者“缅怀故人”看到了还有不闻于世的不死之鬼——已死或未死的戏曲作家和散曲作家。他们虽然 “门第卑微”、“职位不振”但在作者心中他们“高才博识”,为不会因为岁月的流逝而“湮没无闻”,与“圣贤忠孝”同样“得以传远”,钟嗣成作《录鬼簿》。以“鬼”命名,有骂世之意。

钟嗣成撰写《录鬼簿》更为直接的原因是,而立之年的他试图挤身仕途参加科举考试,屡次不中。加之封建统治者给知识分子的百般歧视,在这种恶劣的环境下,胸怀大志的钟嗣成不甘心忍受凌辱,撰写了《录鬼簿》。

二、钟嗣成《录鬼簿》对戏曲史的贡献

在元代,人们就以“古怪新奇”赞扬《录鬼簿》的创新,以“德业辉光”称颂作者的巨大贡献。为了更好地认识钟嗣成《录鬼簿》的战绩,本文对学者的研究结果进行概述。

“《录鬼簿》是大规模地记载元代杂剧作家作品名目的最早的一部著作,它保存了丰富的元代杂剧史料和金、元文学史料,是一笔十分珍贵的文学艺术遗产。”收录了自1271年蒙古国建“大元”起至至正五年,七十年间戏曲作家一百五十二人,其中散曲作家七十二人,著录剧目的杂剧作家八十人。收录作品名目四百五十二种,占现存五百种可考元人杂剧的百分之八十以上,大体按照时间先后为序,尽量为每一位戏曲作家撰写小传,了解多的给他们写一首[凌波仙]作为凭吊。这的确是我国古代戏剧的宝贵材料。

(一)肯定戏曲家的崇高地位

在封建社会里,统治阶极是看不起关汉卿这些文人的,说他是“可上可下之才”,但和他处于同一个历史时代里的剧作家钟嗣成所著《录鬼簿》中,就将他列到杂剧作者的首位。与“快然”、“漠然”之鬼的对比,与兼济天下者和独善其身者的对比,与圣明贤能的君臣的对比中,对元代戏剧家有高度的评价,论证戏曲家在社会上应有的地位。在所记的几十个杂剧作家中,对一些社会地位低下的“教坊色长”,“教坊勾管,乃至勾栏艺人, 和“名公才人”并提。如张国宝(一作张国宾)、李郎(一作花李郎)、红字李二等等。

(二)一部目录学著作

此外,钟嗣成花费十年写的《录鬼簿》主观为了使作品作家名传后世,客观上却开启了目录学的先锋。戏曲目录是研究戏曲史的基础。今天我们能够得知元杂剧作家作品的相关信息,感谢钟嗣成。

钟嗣成以作家和剧目为焦点,有意识无意识将两者结合,终结了有史以来有作家无剧目或者有作品无作家的怪象,是戏剧目录学的先河。把作家归纳为七类并在其后加以评论, “前辈已死名公,有乐府行于世者”,如董解元、王和卿等:“方今名公”如郝新庵、萨天锡。“前辈已死名公才人,有所编传奇行于世者”如关汉卿。“方今已死名公才人,余相知者,以凌波仙曲吊之” ,郑德辉、金志甫等人。“已死才人不相知者”,如王思顺。“方今才人相知者,纪其姓名行实并所编”,如黄公望。“方今才人闻名而不相知者”,如高可通等。有助于后人了解戏剧史真相。

令人称道的是,这位戏剧批评家有着强烈的批评意识。在钟氏心里,关汉卿占据着重中之重的地位。把关汉卿列举“前辈已死名公才人有所编传奇行于世者”之首,对他的推崇甚至显露在高文秀“都下人号小汉卿”,杨显之“与汉卿莫逆交”,沈和“江西称为蛮子关汉卿”身上,可见关汉卿在钟氏心中的地位。影响了王国维在《宋元戏曲史》中对关汉卿 “自铸伟词,而其言曲尽人情,字字本色,故当为元人第一”的言论。

现今,对于《录鬼簿》的研究已渐趋向冷落。未来的研究方向可指向:钟嗣成的士人心态,或者《录鬼簿》中的作家群、戏剧类型研究。

【参考文献】

[1][元]钟嗣成.录鬼簿(外四种)[M].上海古籍出版社,1978:02.

[2]李春祥.“古怪新奇”、“德业辉光”—评钟嗣成<录鬼簿>[J].河南大学学报:社会科学版,1979(04):75.

[3]李春祥.钟嗣成〈录鬼簿〉对戏曲史的贡献[J].河北学刊,1985(06).

[4]俞为民.〈录鬼簿〉的成书与曲学研究[J].江苏大学学报,2011(09).

[5]周汝英.论〈录鬼簿〉在我国目录学史上的地位[J].温州师范学院学报,2006(03).

[6]徐朔方.评〈录鬼簿〉的得与失[J].文学遗产,2011(01).

[7]丁卫国.钟嗣成与〈录鬼簿〉[J].图书馆学刊,2013(11).

[8]陆林.叛逆和创新-钟嗣成〈录鬼簿〉剧学思想综论[J].艺术百家,1998(03).

篇5:突出贡献奖申报材料

2009年的广东省大学生舞蹈比赛,是我难忘的舞台经历!

为确保在演出时能呈现最佳的状态,及展现广金学子的洋溢青春,我们整个舞蹈队伍,无论是要在台上演出的,还是在幕后准备的,都尽心尽力地做好前期准备工作。作为一名民舞队员,我能感觉到所有队员的努力。也正是在这种氛围中,我们民舞队坚持奋斗,根据舞蹈视频《空巢的孩子》,在一个月内排了时长共6分钟的现代舞,《空巢.童心》。这支舞蹈是一次新的尝试,我们要化身为留守在家中、盼望父母归来的儿童。悲情的色彩,使这只舞蹈传递了动人的情愫。训练时,我们去大学城找了老师指导,希望在比赛中能一举夺冠。膝盖一如既往地磨破、淤青,不少队员还受伤。

比赛分为初赛和决赛。赛点设在大学城广工。初赛,毫无悬念,金院获一等奖,顺利晋级决赛。决赛的前一天,我们去广工踩台。可是决赛的舞台在比赛仍是个半成品。无奈之下,我们就在瑟瑟寒风中,等待舞台灯光的搭建。一直到凌晨两点钟,我们的队伍才离开广工。在决赛的颁奖环节,台下的我们异常紧张地听着主持人念名次。当广东金融学院一等奖的声音在舞台响起时,热泪盈眶的我们抱在一起涕零不止。

每个人都有一种奇怪的优越感。我认为外语系是我们学校课堂气氛最浓厚的系别。每节课稍一走神,就会跟不上老师的思路。语言课得多发言;不能发言的课程,就像是毫无激情的生活。因此我和伙伴选择坐第一排。我乐此不疲地参与头脑风暴的课程安排,回答的过程就像是开心地在奔跑。有时我也会纳闷为什么同学们会吝啬给予老师回答。当然,我不是好强的人,就像在舞蹈队里一样,更多的是与队员的配合。在舞蹈队里,我不仅是学会了付出,还懂得了团队精神的重要性。在学校历次演出前,我和队员们一起,全情投入经常时长六个小时的训练中。

尽管有时舞蹈占用了大部分时间,我清楚地知道,主旋律还是学习。我们四年大学生活,要铺就成功之路,关键是自律好学。我喜欢跑自习室,喜欢国际政治关系,喜欢用英语表现自己。我怕思维会出现定式,所以要多开拓眼界。就像梁文道先生说的那样,阅读能使我们站在别人的角度看问题。

有时,同学们会问怎么大三了还去表演。我也只能一笑带过。舞蹈队的快乐只有置身其中的人才明白。我觉得,学习和工作都应该有一个明确的目标,除了认真做好“应该”做的事,还要注重参与一些看似“无用”的活动。所谓“无用”的活动,比如声乐、舞蹈。发展这些看似 “无用”的爱好,让我们的生活节奏调节得更好。在我看来,进入一个圈子,就是为自己打开一扇开拓视野的窗子,只要留心发现,总能收获受益无穷的财富。

学习、爱好和工作,三者撞一起时,我只好在有限时间里集中精力,尽量使手头的事有板有眼。我在大三第一学期筹划系第一届辩论赛,完全是白手起家,写计划、开会、宣传„„琐碎的事也抓紧。最后在与同事的共同努力下,成功举办了邀请各系观看的“求是”辩论赛。我保持了舞蹈训练的精神,那就是,不言辛苦。在党支部的工作中,我的问题解决能力有所提高。“他山之石,可以攻玉”。面对问题时,采纳别人的意见,接受批评,才能集大智慧,才能完善现有状态。

大三第一学期,也有幸加入了国际两会的志愿者队伍。我所在的演出组,除了金院的同学们,还有干练的广外组员和活泼的广大组员。她们身上,尤其是组长,耀眼的不只是不辞辛劳的付出,也闪耀着青春的热诚光芒。有那么些夜晚,我们和星光同归校,与晨光同出发,在岗位上积极迎接国内外的友人。

大学里,我们会面对许多诱惑,如网络、恋爱、聚会;也会发现身边不乏消极、世故、冷漠的东西。这些负面的情绪会慢慢影响自己的学习热情,觉得一切不过如此。而舞蹈可以让自己更加积极,更有热情,对负面的情绪有更强的免疫能力。

篇6:突出贡献推荐材料

推荐人选:杨家纯(兖矿集团有限公司董事、兖矿贵州能化有限公司董事长)

主要先进事迹:2002年底,山东兖矿集团积极响应国家西部大开发的战略决策进入贵州参与煤电资源开发建设。杨家纯同志作为兖矿集团公司领导班子成员,积极主动投身到兖矿西部能源开发事业,团结带领兖矿创业团队,努力结合贵州煤炭资源开发特殊条件和创业团队实际,以“一日无为、三日不安”的精神状态,不畏艰难,拼搏进取,勇于实践,创新管理,艰苦奋斗,干事创业,探索形成了符合科学发展观要求的开发战略、工作思路、发展方式,走出了一条兖矿贵州煤炭资源开发安全发展、和谐发展、有效发展的路子,为兖矿集团可持续发展和贵州经济社会跨越式发展做出了积极的贡献。

一,坚持在培养艰苦创业时期过硬政治素质上下功夫。在推进贵州煤炭资源开发建设过程中,他始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,一是积极倡导、带头示范“热爱贵州、融入贵州、扎根贵州、建设贵州”和“共生融合、精诚合作、互利多赢”的异地开发理念,二是积极提倡、带头养成“特别讲大局、特别讲奉献、特别讲诚信、特别能吃苦、特别能创新、特别能战斗”的“六种精神”,团结带领公司“一班人”主动与贵州各界就开发思路、合作方式和利益机制等进行坦诚沟通,增加理解,建立信任,赢得各级党委、政府和广大人民群众的热情支持,投资开发环境迅速得到改善。引导广大干部职工把个人的前途命运同贵州和兖矿集团的前途命运紧紧联系在一起,不断提高在大局下行动的自觉性和坚定性。清醒干事、和谐干事、务实干事、干净干事已在兖矿贵州能化公司蔚成风气。

二,坚持在探索符合科学发展观要求战略思路上下功夫。六年多来,针对贵州地质构造复杂、瓦斯高且突出、煤层不稳定等开采条件的严重制约以及安全风险高、建设难度大、收益见效慢等重大压力,他坚持深入学习领会科学发展观的精神实质,遵循“有所为有所不为”的方针,总结提出、坚定实施“依法建设、统筹协调,握紧拳头、规模适度,有进有退、有保有压,强化管理、安全有效,以人为本、和谐有序”的战略定位和整体思路,带领各级组织和广大干部职工始终保持清醒头脑,坚决防止和克服任何不切实际的贪大求多、盲目冒进的思想和行为,始终做到开发规模、发展速度服从服务于安全发展、有效发展的要求,促进开发规模、发展速度与安全发展、有效发展的有机统一,转变发展观念,优化发展布局,聚焦发展领域,把握工作节奏,为实现兖矿贵州能化公司安全、和谐、有效发展提供了强有力的保障。2009年下半年以来,他充分利用兖矿品牌优势和贵州资源优势,积极探索引进战略投资和先进经营理念的新途径,已与境内外三大公司签署战略合作备忘录。

三,坚持在创新异地开发建设管理模式上下功夫。针对贵州煤炭资源开发的实际,他团结带领公司领导班子着力强化安全严防严控和经营激励措施。一是注重提升安全工作境界和安全管理素质。在认真深入学习科学发展观和国家安全工作指导文件的基础上,总结提炼并积极倡导“五个培养和提升”,即注重培养和提升“安全工作是贵州能化第一要务、第一使命、第一目标、第一职责、第一工序”的境界,注重培养和提升“事故不能出、不敢出、出不起”的境界,注重培养和提升“安全工作如履薄冰、如临深渊、如坐针毡”的境界,注重培养和提升“慎言成绩、不言好转、从零开始、向零进军”的境界,注重培养和提升“人一之我十之、人十之我百之”的境界,始终保持思想上的高度警觉和工作上的强势力度,咬定安全目标不动摇不懈怠。在安全工作实践中,团结带领公司“一班人”坚持加大四个方面的安全工作力度,即加大安全隐患整治的力度,加大构建安全管理防控体系的力度,加大安全技术管理创新的力度,加大安全文化建设的力度,发动广大干部职工开展“我为安全献计策”活动,在两级公司管理干部中征集21个安全文化项目化管理研究课题,组织力量编发了《全国部分煤矿特别重大及典型瓦斯事故案例选编》,在全公司范围内开展事故警示教育。兖矿集团在贵州开发建设的第一个煤矿青龙煤矿已通过省级瓦斯治理示范矿井的验收。二是同步推进增收与降本、控股增效与参股增利。他指导能化公司经营管理系统建立公司、矿、区队的三级管理体制,形成了17项成本项目单耗控制指标考核体系。他坚持把公司董事会的工作目标聚焦在实现参股收益最大化上,主持制定并组织实施《产权代表管理办法》,积极探索产权代表激励与约束相结合的机制,调动了产权代表履行职责的积极性,保证了各参股公司经营业绩的真实性,维护了兖矿集团的投资收益。为应对全球金融危机的冲击,他在深入基层调查研究的基础上,提出了建立“六个倒逼机制”的经营管理新思路,即倒逼思维方式的转变,破除“等靠依赖”思想;倒逼安全与效益的协同,像抓安全一样抓好经营管理;倒逼产品成本的竞争力,强化成本的要素分析、源头控制、过程监控、指标调控;倒逼产品质量的改善,以多品种、优质产品带动收入增加和成本降低;倒逼经营方式的调整,实施精细化管理,推行流程化管理;倒逼实现目标的责任,形成目标刚性化和问责制度化。通过建立实施“倒逼机制”等刚性措施,实现全面提质、增收、降本、增效,消除了金融危机的冲击,2009年预计实现盈利8000万元,同比增长50%以上。

四,坚持在打造和谐高效优秀的创业团队上下功夫。面对贵州煤电开发新环境新形势新任务,他坚持大力加强班子建设、人才建设、队伍建设,一是相继组织实施了党建工作“三大工程”(“固本强基工程”、“凝聚力工程”、“创造力工程”),二是倡导推行了党建工作“三化管理”(目标化、流程化、成果化),三是倡导开展了“艰苦奋斗、干事创业”思想作风教育活动,培养造就了一支艰苦创业、业务过硬、清正廉洁的优秀创业团队。兖矿贵州能化公司及所属子公司多次被集团公司表彰为“四好”领导班子、先进基层党委等荣誉称号,涌现出了全国优秀农民工朱家贤、贵州省“五一”劳动模范朱本斌等先模人物。在营造和谐干事、干净干事浓厚氛围的过程中,他坚持做到:工作上向高标准看齐,专心致志想干事、肯干事、干成事,月平均深入矿井和项目现场在7天以上;生活待遇上保持一种平常心态,注重培养自甘俭朴的意识,坚持在用车等公务待遇上不搞特殊化。2007年4月,他当选为中国共产党贵州省第十次代表大会代表,成为省外来黔投资大型国有企业唯一的代表。

五,坚持在创造项目开发经营最佳综合效益上下功夫。兖矿集团自进入贵州开发建设七年来,累计完成各类煤电项目投资36.7亿元,其中长期股权投资8.2亿元。先后取得了10块井田的探矿权;控股开发建设4对保障电煤供应的大型煤矿,煤炭年设计能力达到780万吨;参股建设2对保障电煤供应的大型煤矿,享有权益产能330万吨;参股3座大型火力电厂建设,享有权益装机容量64万千瓦;投资1.2亿元,完成4对矿井的地质勘探、3对矿井的风险勘探和3对矿井的补充勘探,地质勘探总工程量达到15万米;已形成两对大型矿井全面进入生产经营、两对大型矿井加快建设的格局;在融入贵州过程中,他积极推动党组织属地化管理,积极推进人才队伍本土化,公司已在贵州省及周边地区招聘城镇、农村青年1683人,占全公司职工总数的52%。近年来,他率领兖矿创业者团队经受住了矿井地质条件复杂、冰冻灾害和国际金融危机及我国宏观经济放缓的严峻考验,煤炭和电力综合开发事业取得了显著成效,自2007年开始投资进入回报期,全公司连续三年实现了安全生产,累计实现利润1.5亿元。2008年5月8日,吴邦国委员长视察兖矿贵州能化公司所属的青龙煤矿时称赞:“兖矿西部开发事业办得很好,正在不断发展壮大”。

推荐人选:吕思忠(山东高速集团四川乐宜公路有限公司总经理)

主要先进事迹:自国家实施西部大开发战略以来,山东高速集团有限公司积极响应省委、省政府号召,于2005年成功中标四川省乐山至宜宾高速公路BOT项目,迈出了投身西部大开发事业的重要一步。

乐宜高速公路项目全长137.8公里,国家交通部批复的概算总投资为59.8亿元,建设工期为4年。该项目是山东高速集团参与西部交通基础设施建设、在省外投资的第一个BOT项目,也是四川省第一条进行BOT国内公开招标试点的高速公路建设项目。2005年12月,山东高速集团四川乐宜公路有限公司正式挂牌成立,具体负责该项目的建设、运营和管理,吕思忠同志担任法人代表、总经理。

乐宜公司成立后,吕思忠同志根据山东省委、省政府及省国资委、山东高速集团的指示精神,以强烈的事业心和责任感,以爱岗敬业、团结奉献、廉洁自律、率先垂范的工作作风,带领公司全体员工,按照四川省政府“将乐宜高速公路建设成为全省BOT项目样板路”的要求,倾力打造“资源更节约、投资更合理、质量更可靠、工程更耐久、设施更完善、群众更满意”的百年工程。项目开工建设后,在四川省交通厅及质监站组织开展的系列检查评比中,综合指标始终名列前茅;吕思忠同志还多次代表四川省所有在建高速公路项目业主,在省政府及省交通厅等部门组织召开的大型会议上作典型或先进发言,树立了良好的山东企业形象。

2008年5月12日四川汶川发生特大地震,吕思忠同志率队第一时间赶赴施工一线,组织参建各方在认真做好抗震抢险工作的基础上,迅速抽调近50台大型机械设备、上百名人员赶赴重灾区,参与抗震救灾工作。同时,按照山东省委、省政府统一部署,抽调公司骨干力量,组建“山东交通支援四川抗震救灾前线总指挥部驻成都联络处”,配合开展工作;吕思忠同志也多次冒着余震危险,带队赶赴北川等抗震救灾第一线,积极投身抢险工作。2008年10月,吕思忠同志受到了四川省人事厅、交通厅联合嘉奖,授予“四川省交通行业抗震救灾先进个人”称号。地震及余震阶段,乐宜高速公路项目全线参建人员无一伤亡,按四川省政府统一要求停工近1个月后,迅速恢复生产,并超额完成了生产经营计划。

乐宜公司的工作成绩及吕思忠同志为此做出的突出贡献,得到了四川省委、省政府及省交通厅、乐山和宜宾两地市政府等各级领导的一致好评。山东高速集团在四川的品牌形象得到了极大提升,逐步成为四川省交通基础设施建设的重要战略合作伙伴,四川省交通厅、地方政府先后推介了多个高速公路BOT项目,并于今年11月成功中标乐山至自贡高速公路BOT项目,在贯彻落实西部大开发战略、支持四川建设西部综合交通枢纽的事业上,又迈出了坚实的一步。

篇7:突出贡献推荐材料

1995年大学毕业后因学习成绩优异留校icu工作,师从中华重症医学会候任主委、东南大学急诊与危重病研究所所长、东南大学附属中大医院icu主任邱海波教授,经过严格的科研和临床培训,掌握了扎实的基本理论和基本技能。1998年开始负责中大医院icu日常临床医疗工作,同时参与数项省级科研课题的基础和临床研究,负责指导带教硕士研

究生临床医疗工作和科研课题的临床研究部分。在邱海波教授指导下,作为主要骨干之一把中大医院icu建设成为科研、临床各方面均在国内处于领先学术水平,作为主要参与者所做的急性呼吸窘迫综合征发病机制与治疗的基础与临床研究荣获2004年××市科技进步二等奖,2005年××省科技进步二等奖。

2003年sars期间,作为××市外派专家与&&&教授一道在××市sars定点医院亲自参与sars患者的抢救治疗工作,负责重症sars患者的具体治疗工作,在邱海波教授指导下,具体负责制定sars患者治疗方案、医护人员防护方案并对来自四家医院的近200明医护人员进行培训,圆满完成了省委、省政府提出的“sars患者零死亡、医护人员零感染”的目标。

2004年调入××省××人民医院,负责创建icu工作,面对全新的工作环境、毫无icu工作经验的医护人员,在医院领导的大力支持下,对来自不同专业背景的医护人员进行重症医学理论与技能培训,使医护人员迅速掌握重症医学的理论与技能,独立开展临床工作,经过近五年的努力,目前已经建成拥有18张床位、50余名医护人员、年收治各类重症患者800余例具有一定规模的重症医学科,危重病人成功率达到90%以上。能够常规独立开展卫生部“重症医学科建设和管理规范”要求的所有项目要求,并形成以急性呼吸窘迫综合征药物和肺保护性通气策略治疗,无创机械通气临床应用,严重感染、感染性休克集束治疗、医院感染细菌流行病学和耐药性检测指导抗菌药物应用,呼吸机相关肺炎的非抗菌药物预防策略,血液净化在重度中毒、重症胰腺炎、多器官功能障碍综合征等疾病中的应用等方面形成特色,在苏中地区处于领先水平,省 内、乃至国内处于先进水平。其中文秘杂烩网严重感染、感染性休克集束治疗的临床研究和呼吸机相关肺炎的非抗菌药物预防策略的临床研究在省内率先开展。血流动力学和氧代谢监测指导临床治疗,主动脉内球囊反搏治疗重症心功能不全、围手术期心源性休克,经皮穿刺气管切开术、内镜引导下经皮穿刺胃空肠造口术、床边纤支镜肺泡灌洗术、有创-无创序贯机械通气技术等为在苏中地区率先独立开展。

篇8:突出贡献推荐材料

学校各单位:

经学校党委研究决定,于9月中下旬召开学校人才工作会,会议将对人才建设工作做出突出贡献的集体和个人进行表彰。现将推选工作做如下安排:

1.推荐依据:《哈尔滨商业大学重大贡献奖评选奖励办法》(哈商大【2004】136号)和《哈尔滨商业大学科技成果转化管理办法》(哈商大【2013】134号)

2.推荐名额:各单位分别推荐人才建设先进集体和优秀人才突出贡献奖人选候选名额不超过1个。

3.有关说明:本次推荐范围主要是为学校在人才培养基地建设、实验室建设、人才队伍建设、科技成果转化和文化传承等方面做出突出贡献且具有引领示范作用的集体和个人。

4.推选材料要求:推荐事迹材料不低于1500字并附成果复印件。

5.报送时间、地点:9月12日前 人事处309室 周洪武 孙剑明

附件:1.《哈尔滨商业大学重大贡献奖评选奖励办法》 2.《哈尔滨商业大学科技成果转化管理办法》

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