公司青年文明号发言稿

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第一篇：公司青年文明号发言稿

烟草公司五四青年座谈会青年职工代表发言稿

尊敬的各位领导，亲爱的同事们：

大家好!

首先，非常荣幸今天能作为一名青年职工代表，在此发言。在这春暖花开的季节，

作为烟草公司的一名普通员工，面临着“十二五”规划的战略目标，以及“卷烟上水平”的艰巨任务，我们更要发扬“五四”精神，在局(分公司)党委的正确领导下，积极参与公司组织的各项活动，认真进行“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动的学习，立足本职，爱岗敬业，遵规守纪，积极进取;珍惜工作机会，厉行艰苦奋斗，以高度的责任心和端正的工作态度，做好个人工作，将个人的奉献和忠诚融入到新形势下企业发展的进程中，融入到烟草行业努力推动“卷烟上水平”的浪潮中。通过学习不断提高思想觉悟，以自身行为努力向党组织靠拢，燃烧激情，争先创优，让“五四”运动的精神薪火相传、亘古弥新，迎接新的挑战，创造企业更加美好的明天!

青年，如朝霞，光彩熠熠，似白杨，生机勃勃;青年，是李大钊先生眼中的“人生之春、人生之华”，是毛主席口中“早晨八九点钟的太阳”。飘扬的团旗昭示着我们的使命，冲锋的号角敦促着我们前进的步伐，作为青年中的一员，作为新形势下烟草行业的一名员工，我们要把优秀青年力争上游的精神、创新求进的信念融入到血液中，深入到灵魂里，体现在行动上，把最宝贵的青春奉献给我们所热爱的祖国、所钟爱的事业，本着“国家利益至上、消费者利益至上”的原则，坚持“红色沂蒙、绿叶情怀”的服务理念，发挥个人才智，以满

腔热情，去开拓、去创造、去拥抱新的明天，迎接烟草事业稳步发展的新篇章。

随着时间的推移，五四运动对于中国历史进程的影响，日久弥大，历久弥新。五四运动留给我们的，经久不衰的爱国主义精神和创新进步精神，始终作为一面鲜明的旗帜，引领我们踏循革命足迹，为建设祖国的宏伟蓝图勾画出最亮丽的色彩。

第二篇：在公司青年干部培训班结业典礼上的学员代表发言稿

在公司青年干部培训班结业典礼上的学员代表发言稿

在公司青年干部培训班结业典礼上的学员代表发言稿

在集团公司第10期优秀青年干部培训班结业典礼上的表态发言尊敬的各位领导、老师、同学们：

集团公司第10期优秀青年干部培训班，在各级组织和领导的关心支持下，经过近三个月的紧张学习，完成了全部课程，今天就要结业了。在此，我代表“青干班”的全体学员，向集团公司领导、党校领导及老师们表示衷心的感谢!

这次学习培训的时间虽然很短，但我们感到收获很大，体会很深，启发

很多。最大的收获是丰富了知识，思想观念得到了进一步更新。学习培训期间，集团公司党校立足于培养多元化、复合型人才，从服从服务于我们肥城矿区构建“三个一体化”新格局的实际出发，先后给我们灌输了《企业战略管理》、《现代营销学》、《组织行为学》、《管理经济学》、《实用经济法》等现代管理知识，使我们学到了工作岗位上没有学到的知识，进一步解放了思想，更新了观念，特别是加深了“发展是硬道理”的认识。

最大的感受是开阔了视野，对集团公司提出的“发展、发展、快发展”的总体要求认识更加深刻。通过参加学习培训，特别是到南方学习考察后，使我们开阔了视野，认识到了差距，增强了工作的责任感和压力感，更加坚定了投身企业改革发展特别是实现集团公司“五年百亿”奋斗目标的信心和决心。

最大的启发是学习、学习、再学习。通过参加这次学习培训班，我们更加感受到自身知识的不足，更加感受到学习

的重要性。在集团公司实施“转产、转移、搬迁”战略和构建“三个一体化”格局的新形势下，作为肥城矿区的年轻一代特别是优秀青年干部，集团公司领导对我们给予了殷切厚望，我们身上所肩负的责任将更加重大。要跟上时代的发展步伐，更好地服从服务于矿区的改革建设发展，我们必须牢固树立“科学是第一生产力”的思想，不断地加强学习，用科学的理论武装头脑，充分发挥我们的聪明才智，为推动矿区各项事业的健康发展贡献力量。

在我们学习培训期间，无论是集团公司领导，还是党校的领导及老师们，都非常关心我们的学习生活情况，特别是梁董事长亲自参加我们的开学和结业典礼，经常过问我们的学习和生活情况。我们感到无比的光荣和自豪。让我们再次以热烈的掌声，向各位领导和老师们表示深深的感谢!各位领导、老师和同学们，今天，我们将要结束学业，重返工作岗位了。我们将以此为新的起点，

更加勤奋的学习，更加努力地工作，争做一个德才兼备、廉洁奉公、勤政为民的好干部，决不辜负领导的期望和要求。

谢谢大家。

第三篇：在公司青年干部学习班结业典礼上的表态发言

尊敬的各位领导、老师、同学们：

集团公司第10期优秀青年干部培训班，在各级组织和领导的关心支持下，经过近三个月的紧张学习，完成了全部课程，今天就要结业了。在此，我代表“青干班”的全体学员，向集团公司领导、党校领导及老师们表示衷心的感谢!

这次学习培训的时间虽然很短，但我们感到收获很大，体会很深，启发很多。

最大的收获是丰富了知识，思想观念得到了进一步更新。学习培训期间，集团公司党校立足于培养多元化、复合型人才，从服从服务于我们肥城矿区构建“三个一体化”新格局的实际出发，先后给我们灌输了《企业战略管理》、《现代营销学》、《组织行为学》、《管理经济学》、《实用经济法》等现代管理知识，使我们学到了工作岗位上没有学到的知识，进一步解放了思想，更新了观念，特别是加深了“发展是硬道理”的认识。

最大的感受是开阔了视野，对集团公司提出的“发展、发展、快发展”的总体要求认识更加深刻。通过参加学习培训，特别是到南方学习考察后，使我们开阔了视野，认识到了差距，增强了工作的责任感和压力感，更加坚定了投身企业改革发展特别是实现集团公司“五年百亿”奋斗目标的信心和决心。

最大的启发是学习、学习、再学习。通过参加这次学习培训班，我们更加感受到自身知识的不足，更加感受到学习的重要性。在集团公司实施“转产、转移、搬迁”战略和构建“三个一体化”格局的新形势下，作为肥城矿区的年轻一代特别是优秀青年干部，集团公司领导对我们给予了殷切厚望，我们身上所肩负的责任将更加重大。要跟上时代的发展步伐，更好地服从服务于矿区的改革建设发展，我们必须牢固树立“科学是第一生产力”的思想，不断地加强学习，用科学的理论武装头脑，充分发挥我们的聪明才智，为推动矿区各项事业的健康发展贡献力量。

在我们学习培训期间，无论是集团公司领导，还是党校的领导及老师们，都非常关心我们的学习生活情况，特别是梁董事长亲自参加我们的开学和结业典礼，经常过问我们的学习和生活情况。我们感到无比的光荣和自豪。让我们再次以热烈的掌声，向各位领导和老师们表示深深的感谢!

各位领导、老师和同学们，今天，我们将要结束学业，重返工作岗位了。我们将以此为新的起点，更加勤奋的学习，更加努力地工作，争做一个德才兼备、廉洁奉公、勤政为民的好干部，决不辜负领导的期望和要求。

谢谢大家。

第四篇：建筑公司青年文明号事迹

九分公司创建“青年文明号”先进事迹

第九工程分公司自成立以来，在集团总公司、总承包公司各级领导的正确领导下，认真学习贯彻党的十七大报告精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕“解放思想，四个先行”的思路，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，坚持两个文明建设一起抓，积极创新分公司运作机制和管理体制，使分公司的工作更加符合科学发展观的要求，不断提升分公司职工的工作水平，同时，积极团结、带领广大团员青年开拓进取，勇于实践，使广大青年职工发挥了突击队的作用。第九工程分公司现有人员45人，其中35周岁以下的成员41人，其中党员2人，团员30人，这批优秀、上进的青年人为促进共青团事业和九分公司的发展做着积极的贡献。

分公司团支部积极响应团中央及各级团组织的号召，深入开展学习实践科学发展观活动，积极发挥青年团员先锋模范作用，大力开展创建“青年文明号”活动，积极按照建设社会主义核心价值体系的要求，构筑青年员工的精神支柱，在青年员工中广泛开展中国特色社会理论体系宣传教育活动和深入学习实践科学发展观活动，本着以“热血铸就辉煌，青春奉献建工”的主人翁精神和高度责任感，在党团支部带领下，通过由分公司机关部门、项目部选出的青年骨干力量组成青年突击队。他们以饱满的热情投入到“青年文明号”的创建活动中，树立起了热爱本职、敬业爱岗的意识，充分发扬艰苦奋斗的优良作风，展现出当代青年团员的风采，塑造了建工青年的良好形象。

开展创建“青年文明号”以来，团支部积极引导青年团员立足本职岗位，树立爱岗敬业意识、艰苦奋斗的精神，全面提高自身素质，务实劳动、无私奉献，争创一流业绩，为加快山西建工的发展做出新的贡献。

一、加强思想政治教育，努力提高青年团员的素质。

加强青年思想道德教育是关系国家命运的大事。坚持“企业即人，以人为本”的管理理念，在开展 “青年文明号”的创建活动中，分公司领导十分重视青年团员的思想教育，在分公司内大力宣传开展创建“青年文明号”活动的意义，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，按照关于创建“青年文明号”的指示精神，认真组织员工学习，使大家充分认识到开展创建活动旨在引导青年立足本职，开拓进取，树立适应新时代发展的奉献精神。

分公司还坚持定期开展政治学习，组织青年团员学习党章知识，增强对党的认识和热爱，提高了青年团员的政治思想素质。积极开展创建“青年文明号”知识学习与讨论，增强员工对创建此项活动重要性的认识，增强了员工的凝聚力，为 “青年文明号”创建活动的顺利开展提供了坚实的思想后盾。同时，分公司还建立了“青年文明号”创建活动意见箱，以获取宝贵的意见和建议，为“青年文明号”创建活动的深入开展提供了有利的信息。

二、品牌打造，充分发挥青年团员的生力军和突击队作用。 北方风雷钻铤工房是分公司在发展过程中极为重要的一个工程项目，为了更好地完成该工程，占领这一市场，树立起良好的山西建

工品牌形象，分公司以年轻的管理人员组成项目班子，组织青年职工建立青年突击队，全体队员紧紧围绕项目部确定的各项目标任务，积极开展了创建学习型队伍和精细化管理工作，发扬特别能吃苦、特别能战斗的优良作风，通过抓学习、抓管理、抓落实，提高全员的整体素质，青年职工的向心力、凝聚力不断增强，最终使工程提前完工，受到业主的好评，同时创造了良好的经济效益。更为重要的是，分公司由此锻炼出一批素质过硬技术过硬的优秀青年职工，真正打造出一支“召之即来，来之能战，战之即胜”的优秀青年突击队。在项目施工过程中，广大青年团员职工始终处于第一线，遇到困难积极解决，在工程进入冬季施工后，应业主要求加紧抢工期，项目部的青年职工不畏严寒连夜轮流值班，遇到问题总是第一个上前解决。工程施工过程中，需要人工铺设近2000米的高压电缆，项目部的青年职工全体上阵，分成多个小组，每个小组部署在工程最艰苦的地段，真正起到了主力军的作用。正是这种热血奉献的精神造就了这支能征善战的队伍，为分公司的发展打造了一批真正能打硬仗的人才。分公司全体员工的干劲与业绩也得到了上级单位的肯定和赞誉，2008年，汾机直属项目部荣获总承包公司“先进项目”称号，而作为这支青年突击队的领导者，分公司经理藏勤峰同志荣获2008年省级优秀项目经理。更为可喜的是， 2009年，在集团总公司的关心关怀下，分公司在建工集团全系统内被授予“青年突击队”的称号。一系列的荣誉证明了分公司在过去的努力，对于未来，分公司全体员工将继续努力，再接再厉，再创辉煌!

三、开展各种活动，丰富青年团员精神文化生活。

为培养团员青年的高尚情操和助人为乐的优良品质，带动分公司全体职工素质的提高。团支部积极响应集团总公司、总承包公司投身公益事业，风险爱心的精神，积极组织广大团员青年职工在公益事业、扶贫助困、低碳节约方面的各项活动，开展组织了青海玉树爱心捐款等一系列活动，充分体现出国有企业在当代的社会责任意识，获得了社会的广泛认可与良好评价。

安全生产是建筑企业发展的前提，分公司积极组织了“全员参与，预防为主”的一系列安全演练，通过模拟现场、紧急救护、事故处理方面的演戏演练，有效地提高了全体员工的安全责任意识，确保安全生产观念深入人心，为分公司长期安全生产提供了坚实的保障。

分公司还在施工间歇期积极开展员工培训工作，每个月定期召开工作情况汇报会，帮助广大青年职工妥善解决在发展过程中遇到的问题和困难，取得了良好的效果。

在其它日常活动中，分公司海组织开展了一系列文娱活动，根据实际情况成立了活动室，以供广大职工在日常工作中劳逸结合，更好地促进分公司的整体发展。在这里不得不提的是，分公司组织广大青年职工成立的小合唱团，以一曲《建工之歌》唱响了建工集团全系统，先后参加了集团总公司及总承包公司多项活动的汇演，展示了分公司良好的精神风貌。

四、加大宣传力度，树立良好形象。

在“青年文明号”创建活动的开展中，分公司团支部十分注重组

织宣传工作，主动承担了分公司创建活动的宣传工作。一方面以板报宣传栏为宣传阵地，就思想政治和日常生产等方面在分公司上下进行宣传展示，推进思想政治教育和分公司的发展;另一方面充分利用集团总公司和总承包公司内部刊物《山西建工》和《建工总承包》积极展现分公司的精神风貌，通过这些宣传活动，在分公司上下形成了积极进取、活泼向上的良好氛围，推动了分公司各项工作的有效进行。

“内强素质，外塑形象，争创学习型、创新型、奉献型青年文明号”，这是我们第九工程分公司的“青年文明号”创建目标，在今后的工作中，我们将努力实现这一目标，再接再厉，在各级领导的关心指导下，勤勤恳恳，兢兢业业，创出一流的业绩。

第五篇：青年文明号申报材料(富民分公司)

让青春在服务中闪光

——中国移动通信集团云南有限公司富民分公司“中央企业青年文明

号”申报材料

青年文明号活动是共青团组织为适应建立社会主义市场经济体制的要求、服务全党全国工作大局而实施的跨世纪青年文明工程的一项重要内容，目的在于引导广大职业青年弘扬良好的职业道德，创造一流的工作业绩，为推动经济与社会的协调发展做贡献。而我们中国移动通信集团云南有限公司富民分公司(注：后简称“富民移动”)，一贯是以促进我公司业务团队的快速成长，培养更多优秀青年人才为宗旨，积极参与青年文明号评选和创建活动，并受到了分公司领导的高度重视和大力支持。

一、用专家品质，打造青年文明号

富民移动是一支年轻且充满活力的队伍。在这支队伍中，共有职工44名，其中党员8名，团员名19名，35周岁以下的青年员工达到了集体人数的近90%。不仅如此，我们这支年轻的队伍仍在不停的发展、壮大，在越来越多的年轻人加入这支队伍的同时也为这支队伍增加了新的活力和更多新鲜的血液。

自富民移动被认定为2002年市级青年文明号以来，我们一直按照《昆明市“青年文明号”实施细则》、《昆明市“青年文明号”星级评定动态管理办法》认真开展工作，在2007年又再度荣获了省级“青年文明号”殊荣。几年来，我们在省、市公司，县委县政府的关心和支持下，在公司全体员工的不懈努力下，我们的队伍有了长足的发展，我们的服务有了明显的改善，我们的经营有了显著的成效，我们的管理更加规范。截至2010年10月，在这个人口仅有14万余人的小县城里，富民移动人以精细的服务，获得了9万余名客户信赖，年营业额更达到38万余元的。在行业竞争如此激烈的今天，我们亦不忘通信服务这一行业的本质，牢牢把握国家惠农政策，在全县73个乡镇设置了服务项目、设施完善的村级服务站，让父老相亲们得以享受到来自于家门口的贴心服务。更在移动信号覆盖率早已达到100%的基础上，积极弥补信号盲区，加快DT网络建设步伐，全年无休的做好网络检修与维护工作，为广大客户提供了最优质的通信保障;我们以“创建”为重点，引导各部门，各岗位员工结合生产、经营、服务、管理的实际抓创建，用以人为本，以客户为本的服务理念严格要求自己，全县各单位，各乡镇，各个角落都洒下了我们富民移动人辛勤服务的汗水。

我专源于我精，分公司自创建青年文明号活动开展以来，业务上的精益求精、服务上的精雕细刻获得了各方的好评和认可。先后获得了“云南省移动通信公司模范职工小家”、“市级文明单位”、“消费者满意企业”、“巾帼文明示范岗”、“云岭先锋工程春城青年示范岗”等殊荣，并多

次被市公司评为“先进集体”、“先进班组”。在我们团员队伍中，更涌现出曾获得市公司“标兵”称号和“昆明移动十年优秀员工”称号的汪艳红同志等一批优秀青年。我们从一点一滴做起，在每个细微之处均表现出我们争做青年文明号的决心。

二、立足一流的服务设施，打造全国的服务品牌。

营业厅作为公司服务群众的窗口，在青年文明号创建过程中担当着极其重要的角色。富民移动各营业厅，均位于县城中心和人口集散地，厅内大到各类服务台席，VIP接待室，休息区，丰富多彩的业务体验区，自助终端服务区一应俱全，小至饮水机，资料夹，报刊架，绿色植物等皆整洁有序，让客户倍加体验到现代化的服务标准;当你步入厅内，用心服务的痕迹随处可见。比如放置与饮水机上的“您辛苦了，请喝水”等温馨提示牌，都让客户有一种宾至如归的感觉。凡到过营业厅的人，无不为“她”的专家服务品质所感叹!

除了拥有统一的、标准化的硬件支撑，营业厅厅更拥有一群年轻而富有活力的服务团队，他们为自己制定的创建目标口号是：“文明青年在岗位，服务承诺暖人心”，将创建全国青年文明号作为不懈的最高追求目标，发挥共青团员的先锋模范作用，及青年职工的积极性、主动性和创造性，激励全体员工在百分百满意服务道路上勇往直前，力求将中国移动良好的服务形象和服务品牌推向全国。

三、用心工作，构建学习型班组

富民移动是一个以能吃苦、能战斗、能奉献为荣的青年集体。多年来，营业厅和集团客户组制定了一套适合自己的服务礼仪培训计划，使大家在相互促进中，不断提高综合业务和服务水平，坚持使用标准的服务用语;坚持开展每月“服务明星”评比活动，设立挑战专家级的业务能手、专家级的服务标兵活动。浓厚的“比、学、赶、帮、超”氛围激励大家继续努力积极向上的工作态度。通过活动，大家形成了无论时间多晚，只要业务知识不完全“消化”就绝不下班的潜规则。在这个学习型组织中，大家用爱心浇注，用热心奋起，从相遇、相知，到相互学习各有建树，大家通过自强不息的学习锤炼了过硬的本领。我们把提高业务技能作为建设青年文明号的有力手段，广泛开展练兵活动，利用每天晨会总结各种案例，有针对性的在周例会进行模拟演练，改善服务短板，力求让客户更快更好的享受到移动的专业服务。

四、用情服务，打造专家型品质

为细化服务，营业厅依托公司统一制定服务用语服务标准，坚持天天练习，认真执行。在先后开展的“满意100”、“暖心服务”等活动中，他们都力争在最短的时间内给客户办理完所需的业务，办理完毕时多复核一遍防止错办、漏办业务。来有迎声、问有答声、唱收唱付、走有送声。面对等待区的客户，递上一杯茶水“您请喝水”，送上一声问候“对不起，让您久等了”等服务内容都细化到日常工作中。在业务高峰期时，我们坚持为等候客户做业务预受理工作，宁可在下班时再根

据预受理单为客户办理业务，也坚决不浪费客户宝贵的时间。有时遇到使用其他运营商服务的客户，或是错将营业厅当作银行等机构进厅询问的客户时，我们也绝不报以冷眼，耐心的向客户解释及指路。长此以往，悬挂在每个服务厅的用户意见本上，便常常可以看到这样的评价，“某某营业员，礼貌亲切，主动热情”,字字句句都记录着我们至情投身服务的点点滴滴。

五、以身作则，自上而下通力合作

在我们这样一个并不发达农业县，对通信工具的操作和各类移动服务认知度较低的农村客户比比皆是，因此，我们每一位员工虽然深知农场市场的发展和服务，是一项长期且艰巨的工作，但是我们都非常积极的参与到这项工作中。

历年来，由分公司牵头与各乡镇政府紧密合作，多次组织了丰富多彩的农村市场营销、服务活动。上级部门领导常常亲自下乡督导工作，分公司领导也每每抽空亲赴活动现场带头实干，营业厅提前对进厅客户发放活动资料进行预宣传，集团客户组通过短信方式告知客户并为来电咨询客户耐心解答，渠道组提前奔赴现场认真落实各项实地工作，环环相接，各项相关工作责任到人，为广大农民朋友提供了一常常精彩热闹的路演和集市服务营销活动。各阶层，各班组员工，从寒风刺骨的冬天到烈日炎炎的夏天，始终坚持不定期的到各个乡镇和集市中去摆摊设点，提供各种服务咨询和业务受理。连续几天下来，甚至有好几位同事都疲惫不能正常发声，但是还含服着药片来到服务

现场帮忙。记得有一位对账单不太了解的农民朋友得到耐心详细的解说后，对我们说道，“中国移动的服务真好，对我们农民就像对自己家的兄弟一样，你们太辛苦了!”就这样，我们一步步的，用我们无比坚定的信心，无比真挚的诚心，和高效的团队凝聚力、战斗力，让客户渐渐从观望，到参与，再到信任，最终赢得了客户的满意与支持。

六、用爱关怀，塑造爱心型团队

服务有起点，满意无止境。在一个个平凡的日子里，每位员工演绎着一个个平淡无声而又真诚实在的故事，将不断更新的移动通信成果以最新颖的方式最快捷的途径传递给千千万万的用户，热情规范的服务表达着移动员工的综合素质。在这里，现代物质文明和精神文明得到了和谐完美的统一。先进的技术在高品质的服务中变为切实的客户便利，有抱小孩的客户他们会主动迎上去引导至休息区就座，遇到有特殊群体的客户，他们会全程迎送倍加呵护。遇上客户生日，客户经理都会按时准备好生日礼品和鲜花送上祝福。节假日期间，也不忘在休假期间向客户发送祝福短信。我们用诚挚的服务、爱心和关怀，赢得了客户的信赖，打造了客户心中专属于中国移动的这一爱心品牌。

当我们所热爱的这片土地，遭受百年不遇的大旱时，各位党员，团员都自发的，将饱含情义的特殊团费，由市公司党组和团委转交到灾区的人民手中。在参与向宜良县旱区送水的爱心活动中，那一撇撇温暖的眼神、一声声朴实的致谢，至今仍让我为身在这样一个创造着

经济价值的同时，亦不忘发挥社会价值的公司而倍感自豪。在学雷锋日的活动里，虽然我们笨拙的帮客户清理手机内的灰尘，小心翼翼的为客户手机粘贴保护膜，但客户们参与的热情和会心的微笑，让都我们象那面正飘舞在空中团旗一般，沐浴着“我服务，我快乐”的暖阳。

回顾过往，不由忆起曾有人这样写过：“就像一个疲惫的人，下了班，淋到雨，打开家门时，心爱的人刚煮完一碗热腾腾的面，然后帮他擦去额头的雨珠。我可以很仔细地描述那个人、那场雨、那碗面、那条擦去雨水的手帕。但我就是无法形容那碗面的味道。”

我想，在我们富民移动，在我们每一位移动人的内心深处，都存着那样的“一碗面”，一碗秉承着“臻于至善、正德厚生”的核心价值观，坚持“沟通从心开始”的服务理念，用文明诚信、优质服务为客户用心调理，让客户能放心享用的“面”。

我也坚信，富民移动的每一位员工，都会将这碗或许无法用语言将其形容，但却能以实际行动让客户暖心的“面”，努力的、源源不断的、无私的奉献给每一位需要它的人。我们将不负各级领导的肯定和帮助，继续深入开展的青年文明号创建活动，为中国移动塑造崭新、健康的企业形象，为构建和谐、安定、繁荣的社会添砖加瓦!

中国移动通信集团云南有限公司富民分公司

2010年12月2日