时光在流逝，从不停歇，在这时光静走的岁月中，唯有工作留下的成绩，让我们感受到努力拼搏的意义。无论是什么行业的工作，在努力工作的过程中，你可能曾面临众多的困难时刻，那就为自己写一份工作总结吧，勉励自己，吸取经验，成长为更好的自己。以下是小编精心整理的《工作总结女工工作》，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇：工作总结女工工作
女工工作总结-2018上半年女工工作
总结范文
本公司的女工工作在公司工会的领导下，坚持以党的xx大精神为指导，认真贯彻落实“xxxx”重要思想，围绕公司的经营目标，组织开展了形式多样的岗位练兵及劳动竞赛活动，切实维护广大女员工的合法权益，充分调动了广大女员工的工作积极性和创造性。女工工作总结现将一年来的女工工作总结
一、围绕经营目标，广泛开展“降本增效，巾帼在岗位”主题活动
本公司的女员工总计 人，除了 名正式员工外，其余均为签约员工。
公司女员工绝大多数都工作在生
产一线，不仅仅承担着本公司的分析测试工作，还承担了贵铝铝合金厂的分析测试工作。人员少，任务重。因此，如何发挥女员工的“半边天”作用，是做好女工工作的一个关键所在。
xx年，为了充分发挥公司女员工的“半边天”作用，我们以“降本增效，巾帼在岗位”活动为载体，结合公司开展的“赛成本，降消耗;赛产量，夺第一;赛质量，创优质;赛安全，零事故;赛纪律，争先锋;赛精神，比贡献”为主题内容的“六赛”劳动竞赛活动，响应厂工会提出的“大干100天，以控亏增盈的优异成绩向建国60周年献礼”活动的倡议，工作开展的扎实有效。
抓好宣传发动工作，广泛宣传各项劳动竞赛活动的目的和意义，提高广大女员工的参与意识。深入推进创建“工人先锋号”活动。使创建“工人先锋号”活动和班级建设活动齐头并进，按照“敬业爱岗、求知创新、关爱互助、节约降本、和谐奋进”的要求，充分发挥“工人先锋
号”的示范、引领、带动、创新和激励作用，使“工人先锋号”成为引领发扬工人阶级优良传统，发扬工人阶级主力军作用，推动企业建设的旗帜。经厂工会查检验收，巾帼班质检班被授予“工人先锋号”称号。
二、结合“六赛”活动，开展形式多样的劳动竞赛和岗位练兵活动
一是在公司调整理顺后，针对一些女工如核算员、材料员在操作程序、操作技能上出现的问题，进行了有效的业务及技能培训;对分析测试工在分析测试时容易出现的问题，采用请进来、走出去的多种方式进行了集中培训，收到了良好的效果，确保了本公司及10万吨生产的产品检验任务。
二是结合公司开展的“六赛”为主题的劳动竞赛活动，进一步提高广大女员工的技术、业务素质。组织女员工积极参加支持革新活动，为确保产品质量检测多作贡献。
三、提高女员工素质，开展全员“创
建学习型组织，争做知识型员工”活动及各类有益活动
一是为了进一步提高广大女员工的素质，我们认真开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，通过组织培训和引导，涌现了一些先进典型。员工自学成才已蔚然成风，目前的女员工中已经有俩名通过自学取得了大专文凭，有俩名正在自修本科文凭，准备参加明年的统考。女工工作总结
二是倡导读书活动，通过读一本好书，提高女员工对各类社会现象、家庭伦理、道德观念的认识。加****律知识的学习力度，使女职工真正知法、守法、懂法，不断增强女职工的自我保护意识。
三是通过“三八”节活动的开展，活跃了广大女员工的业余文化生活，陶冶了女员工的情操，同时也增强了女工组织的凝聚力。
校园文化生动地反映出一个学校的校风校貌，传递着一个学校的教育理念和办学思想，凸现学校广大师生的价
值观念、审美标准，在学校的建设与发展过程中起着非常重要的作用。...
xx年，是中国共产党成立90周年，“xx”规划的开局之年，也是我区蓄势应发、跨越发展的关键之年。今年以来全区精神文明建设工作，按照上级文明委和区委的总体部署，深入学习党的xx大和xx届三中、四中、五中全会及自治区八届十三次、市xx届...
担任这个职务已有半年了，在这半年里，我做的事不多，就是前不久举行的元旦晚会各个班委协助，共同准备的。说真的，我以前从来没组织过这样的活动，这次活动因为是三个班一起办的，在准备的过程中遇到了很多问题，但庆幸的是有那么多同学...
一年来,在科长的正确领导下,在同事们的积极支持和大力帮助下,我能够严格要求自己，较好的履行一名领班的职责,圆满完成工作任务,得到领导肯定和同事们的好评.总结起来收获很多.一、在工作中学习，不断提高自己的业务水平
作为一名收银员领班...
第二篇：女工工作总结
2010年平昌县江口第二小学
女工工作总结
本年来，我校女工工作在学校党总支和学校工会的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导思想，以学校工作为主线，深入贯彻落实科学发展，坚持以科学发展观激发教育活力，积极响应了全国妇联“共促科学发展，共建和谐社会，共创美好生活”的号召，坚持了以人为本，引导广大女教职工发扬自强不息，艰苦奋斗、开拓创新的精神，以饱满的热情投身到了学校教育新跨越的伟大实践中，为构建 和谐江口二小做出了一些贡献。
一 不断加强学习，女教职工自身素质有很大提高
结合学校实际，大家认真学习邓小平理论，学习“三个代表”的重要思想和科学发展观，并能深刻领会，准确把握，广大女教职工还写了心得体会。通过学习大家都能爱岗敬业，求真务实，勇于创新，严谨自律，不断以新的知识充实自己。
二 学法依法，科学维护女性权益
加强法律法规的宣传力度，把维权工作落到了实处。紧紧围绕学校重点工作，通过下发学习材料，集体学习和自学的办法，认真学习了《工会法》、《劳动法》、《全国妇联“五五”普法知识读本》、《婚姻法》、《义务教育》、《教师法》、《妇女权益保障法》、《人口与计划生育法》等。三月份，结合“三八”妇女周维权教育活动，认真组织了广大女教师学法、知法、守法，并用法律这一有力武器保护自身的权益 。在组织学法、守法、用法的基础上，妇女组织发挥了维护职能，保证妇女的各项权益不受侵犯。与学校工会组织一到慰问走访了身患重病的邹国英老师以及退休教师。上半年开办了一次女教职工保健知识讲座。“三八”节以教研组为单位分组活动，让女教师过上了一个有意义的节日。
三、齐心协力，扎实有效推进“巾帼建功”活动上了一个新台阶。
1、 继续开展了“平安家庭”创建活动。以开展“平安、健康家庭大行动”为契机，开展了丰富多彩的“巾帼建功”活动。通过“向王瑛同志学习，争作时代先锋”的演讲比赛、课件制作比赛、歌咏比赛、才艺展示比赛等活动显示出了更多的教育教学能手，增强了女教师适应新形势、应对新变化、处理新问题的能力。展示出了知识女性的新风采，营造出了岗位创新岗位建功岗位成才的氛围， 充分发挥出了女教师先进示范引领作用。
2、广泛宣传了 “平安家庭”的知识。通过召开家长会或下发学习宣传材料的形式，增强了家庭成员的“五个意识”，营造了“五个环境”，做到了“四防”，实现了家庭“四无”，达到了“四个更加”。以此增强了创建平安家庭、和谐校园、和谐社会的意识责任感。 切实增强了女教师的责任感和使命感，帮助广大女教师提高了思想道德素质和专业文化素质，真正成为“四有” 、“四无”的时代新女性。
3、团结带领广大女教职工发挥主力军作用，引导教师以主人翁的姿态，积极参与学校教育教学的竞赛活动，结合教学实践认真学习教学理论，积极参加继续教育培训，在岗技能培训等活动，引导教师爱读书、读好书。在阅读中启迪读书收获进行交流。树立教书育人、刻苦钻研业务，大胆探索与实践的思想。促进师德风范、教育理念、知识结构、教学水平、科研能力、信息技术能力、学历水平等方面的提高，实现教职 工自我发展、自我完善、自我提高的目标。增强了女教师的信赖感。发挥出了女教师的“半边天”作用。
四、关心他人，情系社会献爱心
深化和巩固“四爱”活动。女教职工都能积极参加社会组织的爱心结对工作。参加了学校、社会组织的帮困扶贫工作，大家以10元，20元，50元，100元不等额的热心为贫困教职工家庭捐款捐物献爱心。
平昌江口第二小学女教职工委员会
二OO九年十二月三十一日
第三篇：女工工作总结
以经营目标为中心 以提高女工整体素质为重点
与时俱进开展女工工作
XXXX现有女职工XX名，其中女干部
人，工人
人。女职工主要分布在客运、货运及段机关等岗位，由于岗位分散下设5个女工小组。今年以来，在局工会女工部和段工会的正确领导下，在段党委、国务段领导的关怀支持下，全段女职工紧紧围绕中心工作，深入开展巾帼创新立功竞赛活动;以短信平台为载体，加强女工培训，提高女工整体素质;充分发挥维护职能，协助局女工委举办女职工健康知识讲座，做好女职工健康体检和发放卫生保健用品，并为全段女职工投保了女职工特别保险;紧跟时代的步伐，开展创建学习型家庭活动。以上活动的开展激发了女职工在工作、学习上的积极性、主动性和创造性。全段女职工，以极大的热情投身于铁路运输安全生产工作中，全面展示了女职工爱岗位敬业、争创一流、艰苦奋斗的精神风貌，为促进我段各项工作的和谐发展作出了积极贡献。
一、加强自身建设，为女工工作的开展夯实基础。11月份，重新明确了女工委员会设置，对女职工达到25人以上的机关支部、XX支部、XX支部、XX支部、XX支部成立了女职工委员会，分别设立了女工委员。对段女工委员会委员进行了增补。机构健全，人员到位，保证了各项女工活动的开展。
二、以优质服务为重点，广泛深入开展争创“巾帼文明示范岗”争当“岗位明星”活动。因工作性质我段女职工绝大多数都工作在生产一线，不仅仅承担着全段的客货运工作，还承担了车务系统窗口形象的代言人。人员少，任务重。因此，如何发挥女职工的“半边天”作用，是做好女工工作的一个关键所在。为了充分发挥公司女员工的“半边天”作用，我们以“优质服务，巾帼在岗位”活动为载体，结合公司开展的“赛服务，创优质;赛安全，零事故;赛纪律，争先锋;赛精神，比贡献”为主题内容的“四赛”劳动竞赛活动，在活动中，女工们严格要求自己，克服家庭和工作中的种种困难，比学习、比技术、比干劲、争一流。今年，由于我段结构调整、施工作业量大，人员紧缺，在这种情况下，客货运一线的姐妹们，想服务对象所想，急服务对象所急，多次牺牲节假日和八小时以外的时间，做到了随叫随到，以全面、热情、周到的服务做好每一项工作，按时按要求出色完成了接发列车、组织乘降、后勤保障等各类工作任务，保证了运输生产的顺利进行。她们全年共接发旅客列车
人次，接发货运列车
次，售出客票
张，涌现出好人好事
25件。XXx的姐妹们接连牺牲了几个月的节假日，克服工作、生活中的种种困难，认真出勤，保证了运转车长的正常轮乘。全年共出乘
人次，值乘列车
趟。列尾班组的姐妹们，在岗位中，认真学习钻研列尾设备，终于掌握了
，为列尾班组的
工作顺利开展奠定了基础。通过争创巾帼文明示范岗活动的开展，调动了女职工的积极性、主动性，创造性，其中5条与生产结合较紧密的合理化建议受到了单位领导的好评，形成了女职工奉献在岗位、拼搏在岗位、建功在岗位的良好氛围。
三、做好女工维权工作，切实保护好女职工的合法权益。
依法维护女职工的合法权益是各级女工组织的基本职责。根据去年女工查体患病率较高的情况，在段党政的大力支持下，段女工委积极联系，为全段女职工投保了女职工特别保险;为了进一步了解女职工的身体健康状况，段女工委认真做好女职工妇科病普查普治工作，由两年一次改为一年一次，并着手为每名女职工建立健康档案，将女职工体检结果按不同病种分类建档，以便更有效的保障女职工休息、休假及生育待遇方面的权益。
月份，段女工委督促段有关部门，按要求保质保量的为段143名女职工发放了卫生卫生保健用品106箱。
四、以短信平台为载体，加强女职工培训，提高女职工的综合素质。21世纪，一个充满机遇和挑战的新世纪正向我们走来，面对科技高新化、信息网络化的今天，提高女职工现代科学文化素质，增强业务本领和竞争能力，是各级女工组织的时代任务。因此，段女工委以段短信平台为依托，以空中学校为载体，对女职工开展以健康保健、家庭美德、“四自”精神、职业道德等为主要内容的培训教育活动。段女工委整理留存了全段女职工的手机信息，并根据去年女工的健康查体档案以及女职工平时谈到的身体保健要求，为女职工节选健康保健、家庭生活、心理健康、职业保护等方面内容不定期的通过发短信的形式发送到女工手机上。9月份，积极配合局女工健康知识讲座，组织大部分女职工听取讲座，在讲座后组织部分女职工召开座谈会畅谈感受并交流保健经验。通过切实有效的教育培训活动，我段女职工不仅继承和弘扬了中国妇女的优良传统，倡导了科学、文明、健康的生活方式。而且，形成了在工作中学习，在学习中工作的良好氛围，增强了学习、应对、竞争、决策和创造能力。
五、继续做好结对帮扶工作。今年，我们在以往工作的基础上，加大工作力度，做深、做细帮扶工作。积极推进女职工爱心帮扶工程，以定期走访、电话联系等形式为主，努力了解困难女职工现状，努力为困难女职工排忧解难。着重通过落实“三不让”承诺，为女职工、困难女职工送去关怀和温暖。全年慰问住院、生育女工10人次，救助困难女职工18人，其中特、重困女职工5人。
六、组织女职工开展丰富多彩的文体活动，陶冶女工的情操。女工委在元旦、“3.8”等重大节日期间，组织女职工开展了猜谜语、拔河、跳绳、跳棋等文体活动，丰富了女职工的文化生活受到了女职工的好评。 今年，段女工工作虽然取得了一定的成绩，但女工工作的创新力度还不够，有些活动和工作方法还需进一步改进。二○一一年的女工工作的工作目标和工作要点如下：
一、继续深入广泛开展巾帼文明建功活动。深化“巾帼他新业立功竞赛”活动，构筑“岗位建功”平台。营造良好氛围，将“巾帼创新业立功竞赛”与家庭“保安全、保廉政”活动紧密结合，不断赋予“巾帼创新业立功竞赛”活动新内涵，结合我段运输生产经营实际，围绕重载、新线、客运、客车、施工及季节性安全等重点工作，大力开展劳动竞赛，充分调动女职工建功立业的积极性。
二、保护好女职工的合法权益。不断探索女工空中学校的实用性，以短信平台为载体，广泛宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《企业工会工作条例》等法律法规，协同段各部门不断优化女职工的工作环境。配合全段职工思想道德教育，在创建学习型女工群体上动脑筋，教育引导女职工牢固树立终身学习的理念，充分发挥女职工的聪明才智。运用各种阵地和舆论工具，增强女职工法制意识，提高女职工自我维权能力。加大女职工组织的源头维护力度，保证职工代表中女职工代表比例，提高女职工代表素质，确保与女职工合法权益和特殊利益有关的事项能够通过职代会予以确定。努力促成把涉及女职工劳动权利、社会保险、劳动保护等内容纳入集体合同，并根据形势发展及时调整量化。积极参与平等协商、签订集体合同的全过程，参与集体合同落实情况的检查监督,努力做到维护整体利益与维护具体利益相结合、源头维护与制度维护相结合、组织维护与自我维护相结合，确保女职工的各项合法权益落到实处。
三、根据局和段的统一安排，按时组织女职工查体，维护女职工的特殊利益。
实现好女职工的特殊利益。在全段开展学习《铁路实施〈中国妇女发展纲要〉十年规划》，大力宣传维护女职工合法权益和特殊利益的法律法规内容，认真落实《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护规定》，深入开展“创建劳动关系和谐企业”活动，发挥女职工代表作为女职工利益代言人的作用，确保女职工特殊权益得到保障。做好女职工特殊保险的投保工作，由车务段出资，为每名女职工投保两份特殊保险。加大对女职工休息休假、“四期”保护的力度，协调、维护好女职工特殊权益的落实。努力做好女职工每年一次的体检工作。
维护好困难女职工的经济利益。建立特困女职工、单亲困难女职工档案,加强动态管理，确保段“三不让”承诺在女职工中得以全面落实。不断完善帮扶制度，要完善和健全女工干部联系困难女职工、定期慰问、日常走访等制度,推动帮扶工作的制度化、经常化。不断创新帮扶形式，改变依靠工会单纯物质救助方式，将“帮物质”与“帮思想”、“帮技能”相配套，提高帮扶实效。进一步探讨帮扶形式，对重点对象实施定人、定措施、定目标结对帮扶，适时开展“姐妹情、献爱心”等新的帮扶活动，积极探索和实践女职工组织在“大后勤保障体系”中的作用，畅通女职工诉求表达渠道，进一步扩大帮扶工作的影响力，努力解除女职工的后顾之忧。
2011年11月30日
XXX女工委
第四篇：女工工作总结
一、深入学习贯彻党的十六大精神，用“三个代表”重要思想和十六大统揽工会女职工工作。
xxxx年是举国上下高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，深入学习党的十六大精神，全面建设小康社会，加快推动社会主义现代化，开创中国特色的社会主义事业新局面的重要一年。交通女工委组织学习十六大的精神，把学习贯彻党的十六大精神与实践“三个代表”的要求结合起来，把学习《工会法》和维护女职工合法权益和特殊利益的职能结合起来，用党的十六大精神和“三个代表”重要思想统揽工会女职工工作。
二、围绕中心，服务大局，动员和组织广大女职工为企业改革发展稳定贡献力量。
1、把女职工的政治思想工作摆在首位。今年是交通体制改革的关键之年，职工思想活跃，工会女职工组织从交通行业的改革实际出发，积极配合党政工做好女职工的思想政治工作，确保交通体制改革工作稳步推进。
2、把女工岗位创新行动纳入“经济技术创新工程”的主要目标。紧紧围绕交通改革和发展的目标，深入开展女工双文明建功立业竞赛活动。客运企业广泛开展“优胜班组”、“优秀站务员”评选活动，推动广大女工立足岗位，扎实工作，为推进企业技术进步和提高经济效益作贡献。
3、把女工成才自我达标活动纳入工会“职工素质工程”的主要目标。认真实施职工素质工程。以“女职工成才自我达标”为载体，引导广大女职工树立终身学习理念，学习新知识，掌握新技能，全面提高女职工思想道德和科学文化素质。已有多人参加电大及学校学习，同时报考全国计算机等级考试，有力地提高了广大女职工的综合素质和岗位操作能力。
4、把女职工文明家庭行动纳入精神建设的重要内容。以宣传《婚姻法》和《公路道德建设实施纲要》为契机，利用“三八节”活动，引导女职工以弘扬家庭美德为核心，以提高家庭成员素质为重点，提倡健康文明生活方式，树立了尊老爱幼、男女平等，夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭新风，促进了交通行业的整体稳定。
三、突出维护职能，把维权工作落到实处。
维护女职工合法权益和特殊利益，是女职工组织义不容辞的责任，也是女工组织服务交通建设的重要手段。
1、完善源头参与机制。女工组织积极参与平等协商，签订合同工作，从源 头上有力的维护了女职工的合法权益和特殊利益。
2、健全依法监督机制。女工组织参与本单位民主监督、民主管理，健全女职工劳动保护监督制度。组织好一年两次的查环、查孕工作：发放卫生保健物品，坚持一年一次妇科普查工作，有效的保护了女职工的身心健康。
四、加强女工组织自身建设，提高女工干部队伍素质。组织建设是搞好女职工工作的根本保证。通过学习修改过的《工会法》、《劳动法》、《婚姻法》，提高女干部的整体素质，提高工作能力和水平。
一年来，女工委在工作方面取得了一些成绩，但与上级的要求还存在着差距，今后，我们要进一步贯彻落实“三个代表”，在思想观念，竞争意识、自强意识、法律意识等方面要加强学习，做好本职工作，扎实推进我们交通系统女工工作。
第五篇：女工工作总结
【第一篇】：公司2014女工工作总结，企业女职工工作总结
4 女工工作总结 2014 年公司女工委在上级领导公司党委、公司工会的 领导下，以企业促进公司生产发展为中心，以提高女工素质 和发挥女工作用为主线，以维护女工权益为重点，以加强女 工组织建设为保障， 紧紧围绕公司生产经营实际开展女工工 作，现将各项工作总结汇报如下
一、建立健全女工组织，着力做好女职工规范化工作。
女职工组织是工会组织的重要组成部分。
加强工会女职 工组织规范化建设
【第二篇】：公司女工特色工作经验总结，企业女职工工作总结
特色工作经验总结近年来，**公司女工委在公司党政的正确领导下，以落实女职 工专项集体合同为重点，围绕公司中心工作，服务女职工为主线，团 结凝聚女职工，深入开展“巾帼建功”活动，发挥广大女职工聪明才 智，为实现企业和谐、安全生产、各项经济技术指标稳定快速增长， 发挥女职工独特作用。
主要做了以下几个方面工作
一、深入开展“巾帼建功”立功竞赛活动，组织带领女职工为 构筑和谐企业做出新贡献。
1、树立榜样，学习先进。2009 年以来，**公司**、**同志先后 被被评为巾帼建功标兵，公司**、**部门被评为巾帼文明岗。在学习 他们先进事迹的同时，广泛宣传八女职工爱岗敬业、刻苦学习、甘于 奉献，不断进取的创优争先精神，动员、组织和引导广大女职工在企 业的主战场上建功立业。
2、深入开展“巾帼建功”活动。开展各种形式女职工建功立业 竞赛活动，不断提高女职工综合素质。以签订女职工特殊利益保护专 项集体合同为契机，以立功竞赛、合理化建议、演讲比赛、企业文化 推进年文艺汇演系列活动为载体等多种形式， 广泛动员女职工积极投 身、公司重点工程项目的劳动竞赛活动。三号联创暨准军事化管理活 动中，在组织开展的过程中，随处可见女职工靓丽的身姿，她们在项 目文化的创建中，发挥着积极的作用。
3、着力打造素质工程。引导女职工立足岗位，提升素质，以作 为求地位。鼓励女职工争当学习型、知识型、技能型、专家型人才， 公司现有**名女性担任中层以上领导干部， 分布在各个专业各系统的 重要岗位上。
她们在公司高速发展的进程中， 在各系统的团队建设中， 发挥着重要的作用。为促进“巾帼建功”活动不断创新，不断深化， 起到了很好的引领、示范作用。
二、以特色文体活动为载体，增强企业的凝聚力。丰富广大职工的业余文化生活是女工委的一项重点工作， 也是开 展精神文明建设的有效手段。目前文体活动的开展已经形成经常化、 多样化、社会化格。
1、制定文体活动计划，增强指导性。每年年初从公司到项目， 都要制定文体活动计划，以“每月有活动，周周有安排”为原则，对 全年的文体活动做出具体规划。在过程中督促落实。每半年对落实情 况进行一次考核，女工委也充分利用现有条件，因地制宜地组织开展 了一系列丰富多彩的文体活动。
2、坚持年度健康体检制度，关爱女职工身心健康。为保障女职 工健康权益，每年定期组织全体女职工进行年度健康体检，同时根据 体检结果对女职工发出温馨提示，通知注意事项，并且建立女职工健 康台帐。
3、 常规开展三八节系列活动， 注重保持活动的连贯性， 延续性。
每年“三八节” ，都要组织开展庆祝“三八节”系列活动，如组织旅 游活动、 观看有意义的影片、 举办专题讲座、 茶话会、 趣味运动会等， 使每年的三八节成为女职工最期盼的日子，成为女同胞欢聚的盛会。
4、发挥女职工才华，勇当企业文化推广的主力军。公司每年至 少举办两场公司级的演出，女职工发挥女性特长和文艺优势，在节目 的创意、编排和编剧中成为不可缺少的主角，在宣传企业文化、推进 廉洁文化建设的进程中，发挥了良好的推动作用。
三、关爱女职工健康与生活，积极开展“建家”活动， 关爱女职工健康与生活，始终是女工委的工作重心。为了密切联 系和增进交流，一是规定每月末的周五在职工食堂包饺子，在这个温 馨的环节中，让大家在繁忙的工作之余感受企业大家庭的温暖。二是 不定期组织在邕的职工家属，参加郊游和娱乐活动，在活动中及时了 解她们的生活近况和需求，帮助解决遇到的困难，为奋战在一线的职 工解除后顾之忧，使他们能够全身心地投入工作，努力为企业创效。
三是及时掌握第一手信息，在职工或者职工家属生育、生病住院、家 庭发生意外时， 做到第一时间赶去慰问和看望， 送去组织的关怀。
在 职工家庭遭受意外打击时，女工委安排专人陪护，给予心理安慰，帮 助她们渡过难关。
近年来， 围绕服务企业生产经营中心， 女工委做了一些实际工作。
也取得一些成绩，但是距离上级的要求还有差距，还存在不少问题。
主要是：工作思路创新不够;工作机制有待改进，各项目工会工作发 展不平衡等，针对以上问题，做出以下对策
1、 继续开展女职工素质工程， 鼓励女职工立足本职， 勤学苦练， 努力提高业务技能，为企业发展多做贡献。
2、扎实开展务实有效的思想政治工作，统一思想，凝心聚力。
教育引导女职工们牢固树立起正确的世界观、人生观、利益观和价值 观，保持健康的生活、工作心态，营造和谐的生存空间。
3、构筑多元的沟通与交流平台，为女职工疏导精神压力。在公 司内网建立女职工交流论坛， 采集有益身心健康的优秀美文和知识读 本，让全体女职工共享，并在女工 QQ 群中交流感受和沟通思想，给 女职工提供倾诉、沟通的渠道。
4、始终把关爱女职工身心健康放在工作的首位。落实《女职工 特殊权益保护集体合同》 ，维护女性的特殊权益。给予她们更多的关 怀和爱护，为她们解除工作上、生活上的后顾之忧，把爱岗、爱企与 爱自己有机地结合起来。
5、深入开展巾帼建功立业活动，发扬“四自”精神和“团结、 奋进、友爱”的团队精神，激励女职工为企业的发展和繁荣而共同努 力。
6、 继续开展有特色的文体娱乐活动， 在丰富活动载体上下功夫。
倡导女职工追求健康文明的生活方式。努力提高生活情趣和质量，倡 导高品位、高质量的健康生活。发挥女职工的优势和特长，扮演好企 业文化推广和宣传的大使，
7、重视女职工的心理解压疏导工作，通过举办心理健康、形象 礼仪等有针对性的专题知识讲座和各种联谊活动等，提高她们抵御、 平衡压力的心理能力，保持健康、和谐的生活心态，使她们以饱满的 精神状态和激情投入到工作当中去，勇于参与竞争，最终完成女性的 人生追求和实现女性的自身价值。
【第三篇】：XX公司2013女工工作总结及2014工作计划，企业女职工工作总结
2013 年女工工作总结及 2013 年 工作计划2013 年，西峰区公司女工工作在分公司工会及有关部门 的正确领导下，在各级领导的大力支持下，坚持紧密围绕 2013 生产经营中心工作，以“团结奋斗、创新进取、服务奉 献”的精神为动力，切实加强女工思想教育，发挥女职工在 工作岗位的作用。在女工思想教育、技术比武、知识竞赛、 文体活动等工作中取得了成效，为西峰区公司 2013 年的经 营业绩做出了突出贡献，现将 2013 年女工工作总结如下
一、思想教育工作
1、广泛开展整治理论学习。组织广大女职工深入学习邓 小平理论，认真贯彻落实党的十八大精神，落实维护女职工 的妇女权益，加强女工自身建设，开展理想信念教育，调动 女职工积极因素，增强她们自爱、自尊、自信、自强的信心。
通过集体学习、自学、召开座谈会等多种形式，有效的提升 了女员工的思想素质和理论水平。
2、积极组织开展各种劳动竞赛活动。号召女职工围绕生 产经营中心任务，大力开展“安康杯”安全生产劳动竞赛活 动，让每位女职工深刻领会“安康杯”竞赛活动的现实意义， 认真学习活动方案和工作安排并严格落实。
3、学习法律法规知识，增强自我保护意识。为使女职工 真正认识到自己的政治、社会和家庭地位，及女职工的合法 权益得到保护，我公司利用有短信、彩信等多种方式进行宣 传《妇女权益保障法》 《女工劳动保护实施细则》 《工会法》 等女工有关知识。公司领导还经常到生产一线、班组了解情 况，发现问题解决问题。
二、开展好女职工的各项活动
1、为搞好我公司的服务工作，我公司加强了服务提升工 作，按周召开服务例会，按月召开客户服务座谈会，对服务 能力较差的人员进行一对一的指导跟踪和提升，对服务态度 较差的进行总经理约谈，切实改变阻碍服务提升的各种因 素。
2、在“三八”节期间，为美化女职工的文化生活，邀请 了美容美发师为公司女职工上美容、护肤讲座课，使女职工 的爱美意识和精神面貌起到了新的变化。在 “六一”儿童 节前夕， 都为独生子女购买学习用品， 送去一份节日的祝福; 在公司羽毛球比赛活动期间，我公司女员工刻苦训练、顽强 拼搏，在赛场上充分展示了我公司女工勇争一流的精神风 貌。
3、组织女工开展厨艺秀比赛，通过厨艺秀展现了员工多 次风貌。
三、提高认识，充分发挥女职工在工作中的作用
1、积极开展女工谈心活动，及时了解女工思想状况，并 于每季度召开一次女工委员例会，女工思想动态分析和思想 教育，针对女工工作，公司进行讨论，调研，并撰写有关的 调研报告，对生育、生病住院的女职工及时派人到医院、家 中看望进行慰问。
2、认真抓好民调宣教育工作，开展法制和民调-教育， 杜绝矛盾的发生， 积极对女工进行法制教育、 婚姻法教育等， 继续贯彻“预防为主，防范结合”的工作方针，加大宣传力 度，为精神文明建设打下理加坚实的基础。
四、妇女保健 为了提高广大女职工妇女保健知识、女性防病，提高女 职工的身体健康，防患于未然，我公司加强对妇女保健知识 的宣传教育，在公司组织的已婚女职工身体检查中，都积极 主动做好女职工的检查工作。特别是对怕麻烦不愿做检查的 女职工进行耐心细致的说服教育，动之以情，晓之以理。 回顾过去，在公司工会及分公司有关部门领导的大力支 持下，积极开展了女工的各项工作，并取得一定成绩，但是， 工作中还有许多不足之处，需要在今后的工作中加以提高， 力争使今后的女工工作取得更大的成绩。
五、2014 年工作计划
一、进一步加强女职工的教育：教育女职工树立乐观向上， 积极进取的观念，通过开展形式教育、职业道德教育，加大 培训力度，提高业务素质，坚持理论学习，不断提高认识问 题、分析问题、解决问题的能力，通过举行女工培训班，举 行专业技能培训和业务知识竞赛等活动，从根本上提高女员 工的工作能力和业务素质。
二、创建文明和谐家庭
开展和谐家庭建设，在全公司开 展“学习型家庭”、“文明家庭”、“五好家庭”等评选活 动，培养良好的家庭生活风气，全面推进家庭创建活动，引 导公司女职工形成各具特色的家庭，让良好的家庭氛围成为 所有员工家庭追求的目标。
三、积极开展文体活动
以“三八妇女节”、“母亲节”、 “五一国际劳动节”等重大节日为契机，举办形式多样、丰 富多彩的活动，娱教于乐，让女员工快乐工作，快乐生活。
四、学习理论提升素质
提高女工的政治素质，组织学习 邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，树 立正确的人生观、世界观、价值观，努力学习科学文化知识。
提高女职工法律意识。组织女职工学习《工会法》、《婚姻 法》、 《妇女权益保护法》、《女职工劳动保护规定》等 相关法律知识， 引导女工提高维护自身合法权益的意识和 能力，使女职工权益法律得到深入宣传学习和贯彻落实。