全球四大会计事务所

第一篇：全球四大会计事务所

1 全球四大会计事务所德勤CLUB笔试题整理

德勤CLUB笔试题整理

1. a比b快,c比a慢。不能判断b和c谁快谁慢是对是错?

对的

2. 6个硬币加起来为0.41元,可能的面值为1分、5分、10分和25分。是否能肯定其中三个必为1角(1角为10分)?

能

3. 三个单词：dos、tam、man相叠加书写。dos在最上面，tam在中间，man在最下面。问：能否找出nad和mas这两个单词?

可以

d o s

t a m

m a n

4. 从起点向西走1个单位，向南走2个单位，再向东走1个单位后，距起点的距离是否是2个单位?

是

上北下南，左西右东

< O

~

~ >

5. 有三种颜色涂一个立方体，每一面一种颜色。问：能否让相邻两面均为不同种颜色?能，把它确定为上下左右前后六个面，上下图一样的，左右一样的，前后一样的就可以。

6. 一个正八边形( regular octagon)，能否用4条直线分成8个三角形?

能，在相对的两个角连线。

7. 三个大小相同的圆互相重叠，能否划分出九个区域?

个人认为不能，我只划出七个。

8. 从第b页开始看，看到第e页，问：一共看了几页?

e-b+1或是4页?

9. a、b、c、d四本书放在书架上，b在c的左侧。如果b和c相邻，则d和b一定也相邻。问：共有几种可能的摆放顺序?

b在c的左侧:b*c

如果b和c相邻，则d和b一定也相邻:dbc

则，adbc和dbca两种。

10. 一群老太太带着她们的猫在屋中聚会，共22个头和72只脚。问：有多少老太太，多少只猫?

8位老太太，14只猫。设老太为x位，猫y只。x+y=22;2x+4y=72

11. 一只原本戴在右手的手套从里向外翻出(inside-out)后，能否戴在左手?

可以。

12. 选出与其它几项不同的一项：(1)a;(2)z;(3)n;(4)f;(5)e。

个人认为是(3).我想应该和音标有关。

13. 寻找规律填写：3968，63，8，3，。

前一项加一开方位后一项，所以答案为2。

14. 寻找规律填写：k，w，x，y，j，t，u，v，i，q，r，s，，，。h,n,o,p.k,j,i,h;nop,qrs,tuv,wxy

15. 6个分散的任意点，两两相连，需多少根线?

15根。第一个点和其他五个，需要五根，第二个点需要和其他四个，需要四根，以此类推到第五个点需要一根。这样就是5+4+3+2+1=15。

16. 某商品降价20%，问现在要涨百分之多少才能恢复到原来的价格水平?

25%。

17. 7个芭蕾舞演员跳8小时，共消耗20单位热量。现在若只跳4小时，仍消耗20单位热量，需多少新加入者?(新加和者消耗热量数为原演员的一半)

14个。

18. john和tom赛跑，从a点跑到b点，再从b点折回a点。john从a到b的速度为24，从b返回a的速度为16;tom往返速度均为20。问：谁先返回a点?

tom

19. 两个数相加为110，其中一个为另一个的150%，求：两个数各为多少?

66和44

20. 某人卖掉两张收藏卡，每张600元。其中一张搛了20%，另一张亏了20%。问：他总体是盈是亏?盈/亏多少?

一张成本500，另一张750，一张赚了100，另一张赔了150，所以赔了50

21. 从1到100这100个自然数中，数字9共出现了几个?

20个

22. 某俱乐部中，男性会员占80%，游泳爱好者占70%，网球爱好者占60%。问：既是游泳爱好者，又是男性网球爱好者的至少占多少?

33.6%

23.1到15按顺序排列，问相邻两个数字相加是否偶数?(关键是要知道奇数英文是odd number，偶数是even number)

24.按规律填数：1，3，6，10，____

15

25.129_____

268345

15,3*4=12,3-1=2,4+2=6;9*1=9,9-1=8,1+2=3;x*y=z,x-1=4,y+2=5

26.小明帮老师去拿球，一共要拿15个，小明一次拿3个，要跑几次?

10,5次往返

25.open-ended的篱笆长100米，两根柱子之间隔20米，问需要几根柱子?

5根

26.小红吃威化饼干，吃了1块后将剩余的一半给小明，小明吃了1块后，他还有2块，问小红原来有几块?

7块

27.一根箭从左到右要转几度?

0度

28.谣言d和e之间互传，然后另一途径是a到b到c到e(不可逆)，问如果谣言从b开始传，有谁不知道?

a不知道

29.a欠b$64，a自己有$28，c又借给a$28，问a是不是可以把钱还清?

不可以

30.某人是班级里的正数第16名和倒数第16名，问该班是不是共有32人?

31人

31.5个厨师花1小时可以做一顿饭，问4个厨师做一顿饭需要花多少分钟?

75分

32.与discord相反意思的词是哪一个? supportive，agreement......

33.stoke and smother的关系 相当于...

34.与club和golf关系一样的有：glove和baseball，ball和soccer，type和book，board和chess...

35.和facilitate意思最近的单词foil，expedite，extol，...

36.gratuitous的反义词...

37.虽然这次的矛盾被平息了(意见达成一致了)，但是从以往的经验来看，结果并不乐观，然后根据句意理解选一个单词(gre填空原题)

38.不符合规律的数字：64，54，42，31，20

54，应该是53

39.所有的a都是b，c是a，所以c是b

如果问对错，是对的

第二篇：全球十大会计事务所

1普华永道(PWC)(跨国会计师事务所,四大国际会计师事务所之一,机构分布在150个国家和地区,世界最大的专业服务机构之一) 2德勤(DDT)(领先的专业服务事务所之一,四大国际会计师事务所之一,中国居领导地位的专业服务机构之一,德勤有限公司)

3安永(EY)(于美国,最早获中国政府批准在北京设立办事处的国际专业服务公司之一,在全球140个国家有办事机构700个)

4毕马威(KPMG)(创于1917年荷兰阿姆斯特丹,1945年进入香港,1983年在中国设立首家办事处,国际四大会计师事务所之一) 5立信(于1927年上海,中国最早建立和最有影响的会计师事务所之一,颇具影响力的、跨地区的会计师事务所之一)

6中瑞岳华(民族品牌会计师事务所的旗舰,国内最大的本土会计师事务所之一,中国会计师事务所行业著名领先地位)

7信永中和(中国大陆时间最长/最具声望/最具规模的综合性会计师事务所之一,十大会计师事务所,会计师行业影响力地位)

8天健会计师事务所(全国大型专业会计中介服务机构,中国注册会计师协会审计准则委员会成员单位,拥有较为雄厚的专业服务能力) 9大信(于1985年,我国成立最早的一家民办会计师事务所之一,十大会计师事务所,总部设在北京,大信会计师事务所)

10中审(于1988年,中国人民银行首批推荐的会计师事务所之一,国内会计师行业中拥有注册会计师最多的事务所之一)

第三篇：四大会计事务所笔试入门

此文献给向往着四大而又对四大招聘流程不知所措的新手们。内容只是些基本的介绍，并结合自己的经历，总结了一些笔试经验。入门级别，大牛可绕道~

KPMG：笔试特点：

1、每年最早发笔试通知，海笔，哪怕OPEN QUESTIONS乱填也会有机会，最好提早做准备;

2、注重正确率。所以在保证完成率的情况下(个人认为最好完成70-80%)，卧龙阁(wolonge.com)致力于开发以职业交流与评价为交汇点的社交网络平台。最后不会做的题宁可空着也不要乱撞;

3、四家里，难度最高，平时做题注意速度。

DTT：笔试特点：

1、VER出现一些旧题，但是经典42题的重复率少了，新题也有，留意每年笔经;

2、时间比K记略够用一些，由于机试不能回头改答案，必须一直做下去，NUM感觉略难;

3、自己在电脑上做，最好把收集的笔经都熟悉一遍，看到题目能迅速找到答案或找枪手帮忙都可以。

PWC：笔试特点：

1、全中文，本土化的关系，以后也估计都是全中文的，会出现一些投资银行考的题;

2、LOGIC不难，要眼明手快;

3、VERBAL被翻译成中文之后非常别扭!!逻辑关系显得暧昧，最好能在考前揣摩一下中文被翻译之 前，英文的逻辑;卧龙阁(wolonge.com)致力于开发以职业交流与评价为交汇点的社交网络平台。

4、性格测试，注意前后回答一致。(时间观念，传统革新，冒险保守，外向内向，计划性，条理性，对数据工作的喜好)

总结：

1、真心以四大为目标的同学，墙裂建议早点准备笔试!!

笔试复习资料：

1、四大历年经典题目;

2、投资银行的题目，瑞银集团(UBS)，德意志银行(DB)，汇丰(HSBC);UBS和DB的题目今年我在DTT和PWC都有碰到少许原题!

2、平时练习不掐时间就都是浮云——平均每题都不要超过1分钟。培养自己的时间感。真心觉得，能在时间压力下做题比把题目做对更重要，K记的笔试赤裸裸就是不让人做完。熟悉题型后，可以反复做题，提高速度。

第四篇：四大会计师事务所

中国自己的四大会计师事务所

很多人可能一无所知，甚至认为中国开设会计师事务所是近十年八年的事，现在正在摸索和总结经验的阶段，看不到有哪几家会计师事务所能脱颖而出，享誉业界，先声夺人。这是事实。这里要介绍的是截至五十年代初以前在中国—不但在中国甚至在国际上享有荣誉的四家中国会计师事务所。

在中国素负盛名的四大会计师事务所是：正则会计师事务所、正明会计师事务所、立信会计师事务所、公信会计师事务所。这是按其创办的先后排列，如果说规模之大、影响之广，最多人认识的则是立信会计师事务所。

正则会计师事务所，是由中国第一位会计师谢霖在1918年末到1919年初创办的。先期在北京设所，不久在天津设立分所。首先在中国承办会计师业务，在中国会计发展史上留下了光辉的记录。正则会计师事务所后来附设有“正则会计实习学校”，培训会计人才，首开先河，影响遍及全国。

正明会计师事务所原名“徐永祚会计师事务所”，是中国著名会计学家改良中式簿记运动发起人徐永祚于1921年创办的。徐永祚(1891—1959)，字玉书，浙江省海宁县人。1914年毕业于上海神州大学经济科，任天津的中国银行练习生。翌年，被聘回母校银行科任教。1917年任《银行周报》编辑及总编辑。1919年上海证券交易所成立前特聘徐永祚拟订业务规程、会计制

度和培训会计。一年后交易所开业，出任会计科长，全权处理会计事务。1921年，徐永祚从北洋军阀的北京政府取得会计师执照，在上海创办“徐永祚会计师事务所”开始从事执业会计师工作，并发起改良中式簿记运动，致力于中国会计的改良。1925年作为发起者之一，成立上海会计师公会—中国第一个会计师公会，被推举拟订《会计师法规草案》。1933年元月，徐永祚会计师事务所创办《会计杂志》月刊及会计员训练班，出版《改良中式簿记概说》一书，在中国商界和会计界影响颇大。徐永祚先后还兼任国民政府工商部工商法规委员会、审计院设计委员会、上海市财政整理委员会要职，参与修订或起草《会计师条例》、《公司法》、《所得税法》、《交易所法》等法规。抗战期间，徐永祚会计师事务所改名为“正明会计师事务所”，直到五十年代。此时徐永祚历任全国政协委员、上海市政协常委兼财经委员会主任、华东军政委员会监察主任。1959年病逝于上海，享年68岁。

立信会计师事务所原先是潘序伦在1917年创办的“潘序伦会计师事务所”在1928年改名。是在会计界中影响最深、规模最大的会计师事务所。潘序伦二十年代留学美国，获哥伦比亚大学商业经济博士，1927年回国当会计师。立信会计师事务所分别在桂林、重庆、南京、广州、天津等地设立分所，并在各地建立立信会计专科学校(香港立信会计学校直到1975年仍在旺角设校)、立信会计研究编译社、立信会计图书用品社、立信印刷厂等机构，形成了一个会计体系，用今天的话来说，可以说是“会计企业集团”。过

去，人们一提起“会计”两个字，便很自然地想到“立信”之名。二十年代已编译了两批大学簿记会计教科书，三十年代初又出版了“立信会计业书”，计有会计、审计著作五十余种，还创办了《会计学刊》和《会计季刊》。四十年代起，又出版了《立信商业丛书》由会计扩展到统计、法律等方面的著作200余种。关于立信会计师事务所出版的这些书籍，笔者曾在香港的旧书店中购买过。而界限街的中山图书馆也有藏书，读者有兴趣的可去借阅。潘序伦解放后留居上海，曾任上海会计学会、中国会计学会名誉会长，八十年代初，立信会计学校在上海复校，他1985年11月逝世。 公信会计师事务所(略)

第五篇：四大会计事务所的企业文化

前一阵KPMG有一个通宵了几天后猝死的，这一阵PwC大连有一个跳楼的，上海有一个过劳死的。

我上网看了些微博：

“普华永道的审计部门出现了一例过劳死，听说是由于劳累诱发急性脑膜炎，不治身亡。逝者听说是为交大硕士美女，刚刚毕业一年。这样的青春，倒在了这样一份工作上。我在想，是什么样的工作值得让人献出每天18个小时，卑微的趴在案头，盯着excel上冰冷的数字，然后不明不白献出自己和家人的青春和希望?”

“2004年一位同事离世，HR给全公司发信解释安慰募捐。7年过去了，一周之内两位同事离去，至今没有收到任何官方消息。这就是倡导的change文化吗? 这是全世界最大的会计师事务所的作为吗?Care在哪里?担当在哪里?”

“最近普华又连续出事，刚听说上海一个A2因病故去..有人问为啥要那么拼命加班，值不值得，生病了不会休息吗，累到崩溃不会辞职不干吗?...作为过来人，我想说啊，不是那么简单一说的。。我也有过生病干活，也有过累到躲到厕所偷偷哭。可是大家都那么累，你不干，别人就得替你干，如何忍心?”

我自己根据我工作的感受想了想，我觉得，这些同事是在这种企业文化下，被自己的自尊弄死的。

四大基本都是一级压一级，合伙人(老板)压高级经理和经理，经理压Senior，Senior压staff。如果老板有个狗屁comment或concern什么的就够下面的人忙活好一阵的。如果老板要看急着报告，review底稿什么的，就够下面的人通宵的。

同一级别的我们，或者相差级别不多的同事之间，基本没有什么像国企事业单位里的勾心斗角，从一进公司就保持着类似同学的友谊。别人对自己不错，自己也要对别人好。所以当有大量工作来袭或者有很急的东西要赶时都一起疯狂的加班，谁也不想掉链子，被其他人看不起。Staff和senior一般关系都比较好，一直一起工作，如果staff由于太累甩手不干，肯定抹不开面子，并且这很多的工作又会压在更少的人头上。Senior和经理的关系其实就类似staff与senior的关系，特别是有些一起共事了好多年的，都知根知底，关系莫逆，senior更无法拒绝，得帮经理扛着压力。而经理想升高级经理，再想升为老板，就得一直讨老板高兴，满足老板的需求，让自己表现良好。压力就这样会一级一级的往下递延。并且特别是有时在

同一时间要做好几个项目，这边的事还没做完那边又来的好多事，会感觉特别的崩溃。

还有一点，为什么四大非要招名校的，不限专业。还和清华什么的有联合项目，说只要干得好，可以送到英国工作再回来。这是因为名校的自尊心更强，更怕让别人看不起，面对很多的工作更不容易撂挑子不干。面对的压力都死了命的要证明自己。被自己的自尊累的够呛。

并且四大的宣传都比较高调，特别早就去各个大学宣讲，把自己讲的多么厉害，多少世界500强都是自己的客户。让同学们觉得多么的高不可攀。加入了四大后和其他同学聊天时都自豪的说，XXX是我们客户。其实就是要用这种虚荣吸引你，当你卖命为这个知名的大客户工作完后，你不会有任何的奖金或分红，审计费收的再多也都在老板兜里，你挣得只是辛苦钱。

虽然我们被剥削着，但还是保护着自己的自尊，就算辞职也要站好最后一班岗。就算离开也要把手头的事干完，把东西都交接好再走。我记得去年有一个同事受不了了，还没找到下一个工作就辞职了，当时正是忙季末期，他生病了咳嗽着天天工作的深夜，白天去医院晚上还回来加班。把手头的干的差不多了才走。这就是自尊心极强，不想让别人看不起的四大人。也是一群想不开的人。

话说回来，身体要紧，要是生病了也不能那么拼，可惜的是我还没生病。

忙季基本过了，又有很多同事辞职了，人少了，不是忙季也挺忙...