妇联和谐家园构建方案

2022-11-14

一项工作不能盲目的开展，在开展前必须要进行详细的准备，这就是方案存在的意义，那么要如何书写方案，才能达到预期的效果呢？以下是小编整理的关于《妇联和谐家园构建方案》仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：妇联和谐家园构建方案

打造美丽家园，构建和谐乡村

——阳山村环境长效管理现场推进会发言

各位领导、同志们：

近年来，随着阳山镇经济的快速发展，以突出“特色农业、生态宜居、休闲度假、文化养生”为特色的发展理念逐渐深入，而村(社区)环境卫生状况关系人民群众身体健康，反映了社会文明程度和地方政府管理水平，建设整洁、优美、健康的村级环境，是广大人民群众的迫切愿望，也是提升地区对外显示度，提高地区整体竞争水平的重要内容。阳山村总面积3.14平方公里，现有18个自然村，户籍人口2611人，常住人口共3600余人。村周边有安阳山、狮子山、长腰山等多座山丘，山明水秀，土壤肥沃，自然环境优美，现有果园面积2630亩，是以水蜜桃种植为特色的乡村，2013年被评为无锡市十大美丽乡村之一。自今年村级环境长效管理工作开展以来，我村积极响应区委、区政府和镇党委政府对农村环境长效管理提出的新任务、新要求，认真组织，狠抓落实，扎实开展各项工作，现将工作开展和推进情况作一汇报：

一、建章立制，精心组织，构建长效体系

2012年至今，我村先后完成了朱村、郭庄、砻坊等7个江苏省三星级康居示范村的创建和达标工作，其他自然村正在创建和提升过程中，维护好整洁有序的村容村貌，一直都是我村管理工作的重点。今年以来，区镇两级都高度重视村级环境长效管理工作，年初镇政府就下发了《关于加强村(社区)环境长效管理的实施意见》和《推进村(社区)长效管理的方案》，并专门召开了村(社区)环境长效管理推进会议，镇城管办也多次来我村调研，指导解决环境长效管理工作中的各类问题。我村按照上级要求，对照工作标准，认真开展村长效管理的各项工作，早在镇城管委文件下发后，就立即成立了以村书记为组长，由村委主任主抓，1名村副职干部专职负责，聘用1名村退休干部协助管理的长效管理工作小组。同时，积极落实长效管理环卫保洁队伍的建立，明确职责，分片包干，制定了“日常保洁”，“垃圾清运”，“河道保洁”，“绿化养护”等一系列切实可行的规章制度，构建了立体式的环境长效保洁体系。

二、统筹管理，细化职责，完善管理机制

我村现建有专职环卫队伍共12人，其中村巷道路清扫保洁员8人，河道保洁员1人，绿化养护管理员2人，公用设施维护管理员1人，按照每人每月1000元的待遇加部分考核奖金的标准签订用工合同。在制度管理上，我村与每个保洁员订立了分片分工包干责任制，明确了保洁内容、范围以及要求，并设立了卫生保洁责任牌，确保管理全覆盖。在考核管理上，平时由分管长效管理工作的村干部具体负责工作的安排、检查、协调，每月由村主任牵头对保洁情况进行两次考核，对发现的问题，按照职责范围以图片形式落实到人，随即告知，随即处理，并将考核情况进行小结和公示，在年终统一汇总，按照具体的考评情况进行奖罚。通过队伍的完善和一系列制度的推进，确保我村的环境长效管理工作有序、高效、精细化，杜绝以往“带得过”、“粗直络”的应付现象。

三、全民参与，注重实效，提升管理水平

农村环境长效管理工作是一个需要全民参与的工作。一方面，我村加大环境长效管理工作的宣传力度，引导广大村民树立“村庄是我家，环境靠大家”的意识，充分发挥村民对环境长效管理的自治作用。利用村民组长、党员干部、村民热心代表等组成15人的宣传队伍和义务监督队伍，挂牌上岗，定期督查村巷、河道保洁，公用设施维护，绿化美化等情况，鼓励村民自觉改变一些陈旧的生活习惯，自觉参与环境整治和长效管理工作，促进“农民向市民转变”。平时由村委组织到周边管理先进的单位进行学习参观，学习一些好的理念和做法，提升他们做好监督工作的责任感和荣誉感，村委在年终给予一定的奖励。另一方面，我村把村民素质教育与环境长效管理工作有机结合起来，在朱村、郭庄等自然村制定了村民普遍能接受和遵守的《村规民约》，并上墙公示，使村民对有损村容村貌的行为相互制约、相互监督，从而提高村民素质，珍惜整治成果，目前效果良好，下一步我们将在其他自然村推行。同时，我村还积极开展“美丽庭院星级户”评比活动，在村公示栏内公示评比标准，并与每位农户签订环境卫生责任书。下一阶段，村委将定期组织检查评比，对门前屋后干净整洁的家庭和有损村容村貌的家庭，进行相应的奖惩，并在年底进行全村的评比活动，由村委对表现好的家庭户给予表彰及奖励。通过活动提高村民自觉维护家前屋后环境卫生的主观能动性，使村民树立维护生态环境，建设美好家园的责任意识。

另外，对于在我村居住的外来人口，我们也经常和他们进行沟通，在交流过程中引导他们形成健康、文明的生活方式和生活习惯，对于配合支持长效管理工作的，在工作和生活中村委给予实际的帮助，让他们感受到村委对他们的关怀，鼓励他们融入我们的大家庭，为共同打造美丽和谐的乡村环境作出贡献。

各位领导，同志们，农村环境长效管理工作既是一项综合性的民生工程，更是一场“攻坚战”。在下一阶段的工作中，我村将按照上级政府的部署要求，坚持不懈，长治久抓，扎实推进，确保环境长效管理工作取得实效，争创江苏省美丽乡村，为全区“三优三宜”新惠山建设，为打造我镇“青山绿水、亦农亦景、益商益游”的田园乐活小镇作出积极贡献。

我的发言完了，不到之处请各位领导和村书记给予批评指正，谢谢大家!

第二篇：创建文明社区构建和谐家园

创建文明社区

构建和谐家园

——**社区创***区文明单位工作汇报材料

**街道办事处**社区位于***市城区北面，辖区面积19.5万平方米，共有居民住宅楼40栋，居民住户1522户，总人口4990人，辖区内有企事业单位5家，个体营业网点22家，小学1所，幼儿园1所。

**社区以科学发展观为统领，下大力气致力于文明和谐社区的建设，积极开展群众性精神文明创建活动，扎实推进思想道德和文化建设，不断提高为民服务水平，积极营造健康向上的人文环境，努力构建领导有力、管理有序、文明诚信、和谐友爱、服务完善、环境优美、文化繁荣、治安良好的文明社区，取得了显著的成效。

一、加强领导班子建设，切实抓好精神文明建设的组织领导

(一)强化班子自身建设，打造坚强保垒。一是加强学习型党组织建设，领导班子认真学习贯彻邓小平理论“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，坚持每周一的政治理论学习制度，认真学习政治方针政策、科学发展观、十七大、十七届三中全会、四中全会精神等，每年组织政治理论学习40余次，提供各种政治学习资料50余册，领导干部每年按要求撰写读书笔记2万余字，定期撰写学习心得并予以公示，作为年底考核合格的依据，通过以上措施，提高了领导班子和党员干

部推动科学发展、服务广大群众的能力和水平，营造了积极向上的思想氛围。二是创建思路清晰，创建目标明确。社区党工委坚持一手抓物质文明、一手抓精神文明，“两手抓、两手都要硬”的创建指导思想，重视精神文明对物质文明的促进作用，将形式多样创建工作作为提升社区文明程度、提高社区各项工作水平、完善社区服务功能的有力契机。三是领导班子不断转变工作作风，强化服务意识。领导班子严格落实干部走访制度，深入开展“进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心”活动，大力实施诚心为民、真心富民、衷心安民、精心育民、尽心乐民的“五民工程”，及时为居民群众排忧解难，多办好事、多办实事，通过实地调查、征求意见、开通热线等方式收集、整理了影响和制约科学发展、影响社会和谐稳定、群众反映强烈的13条意见建议，并集中整改，全力解决了包括辖区道路绿化硬化、绿化、文化设施不足等12项问题，受到了居民群众的广泛认可和好评。年内累计走访慰问就业困难对象、残疾人20户，为他们送去了现金、大米、水果等共计5000多元的慰问品，并建立了领导班子和困难家庭“结对帮扶”长效机制，把党和政府的关怀送到了困难群体的心中。

(二)加强组织领导，夯实精神文明建设的工作基础。社区党支部高度重视精神文明建设工作，把精神文明建设工作摆上重要议事日程。

一是及时成立、调整创建工作领导小组，制定周密细致的创建工作方案，建立完善各项制度，明确职能和责任。在此基础上，社区党支部强化责任，采取社区书记总体抓、分管领导

全力抓、业务专干具体干的工作机制，分解任务、落实责任，建立包干到人的层层问责制度，确保创建工作扎实有效。二是社区党支部召开专题会议研究部署创建工作，并定期不定期地通过听取汇报、检查验收等方式及时对创建情况进行研究和督察，确保了创建工作深入开展、扎实推进。

(三)制度健全，不断深化党建工作。**社区围绕党的执政能力建设和先进性建设这一主题，按照“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的要求，不断深化社区党建工作，切实发挥社区党支部在社区各项工作、各种组织中的领导核心作用，保证社区各项工作的顺利开展。一是从制度建设着手，建立健全了党风廉政建设制度、责任追究制度、党员监督制度、“三会一课”制度等各项规章制度，并建立了综治、精神文明建设、社区服务、社区文化、社区环境建设的推进制度和配套制度，建立了未成年人法制教育、城乡社区双联共建制度，努力形成了决策民主、执行到位、监督完善、符合科学发展观要求的制度体系，营造了依制度管理、按制度办事的规范管理格局。二是社区党支部班子定期召开民主生活会，班子成员结合工作实际，开展批评与自我批评，认真查找工作中存在的问题，剖析问题根源并提出切实有效的整改措施，为进一步加强班子作风建设、提升党支部班子的凝聚力和战斗力起到了积极地促进作用。三是社区党支部模范履行党风廉政责任制，把“廉洁奉公”作为“生命线工程”加以维护，为社区健康发展保驾护航。严格遵守《廉政准则》的规定，以身作则，自觉履行“廉洁奉公、勤政爱民”义务，使班子的公

信力、凝聚力、感召力大大提高。

二、加强思想道德建设，深入开展精神文明创建活动

(一)开展形式多样的主题教育活动，加强市民的社会公德教育。一是以文明创建活动为契机，通过横幅、宣传专栏、宣传画广泛宣传公民道德基本规范、家庭美德、职业街道、社会公德及***市市民文明公约等内容，并利用市民学校、文化广场等教育阵地和载体，采取课堂授课、专题讲座、座谈、观看电教片等灵活多样的形式对居民进行政策法规、医疗保健、科普知识、消防安全、创业知识、社交礼仪、社会主义荣辱观等方面的教育培训，教育引导广大居民群众摈弃一切不文明陋习，养成良好的文明习惯，从而使文明意识融入到居民的日常生活中，潜移默化地提高了广大市民的道德修养，使崇尚科学、文明健康的生活方式蔚然成风。二是创新载体，丰富内容，组织开展了“讲文明、树新风”文艺汇演，通过这些群众喜闻乐见的宣传教育活动，激发了辖区企事业单位、党员干部、居民群众广泛参与文明创建活动的热情，使和谐文明创建活动蓬勃开展，形成了文明健康、积极向上、和谐进取的良好风尚。

(二)开展职业道德教育，提高职工素质，强化工作能力，倡导优化服务。社区通过各种形式，开展职业道德教育，强化干部职工心贴居民、服务居民的意识，倡导职工在工作中做到“脑勤、耳勤、嘴勤、眼勤、手勤、腿勤”，让居民有亲切感、舒适感、安全感、文明感。二是在职工中开展读书活动和技能培训，引导他们爱岗、惜岗、强化执行能力;采取集中培训的方式做好职工技能培训，提高工作效率和工作质量，从而提高

服务居民的能力和水平。

(三)切实抓好未成人思想道德教育。建立了学校、家庭、社会“三位一体”的未成年人思想道德教育体系。抓好阵地建设，积极搭建社区未成年人思想道德建设工作的平台。并组织开展了“做一个有道德的人”为主题的实践活动，组织辖区青少年参加环境整治、扶贫助残等活动，让他们学会关爱他人、奉献社会。

(四)组织开展形式多样的和谐创建活动。积极开展“三个文明”创建活动。社区党支部为基本单位，从公民道德、传统美德、社会公德、家庭美德、个人品德等多方位入手，并通过活动美化小区环境、改善楼道卫生、融洽邻里关系，创建文明社区。

三、拓展社区服务功能，不断提高为民服务水平 **社区以推进社区服务为核心，完善管理体制、拓展服务项目，扎实推进社区建设，不断提高为民服务水平。

(一)建立健全了各项工作制度与管理制度，做到了以制度管人管事。社区建立健全了干部培养、考核激励制度、承诺服务制度、投诉处理制度、问责制度等一系列制度，对每名职工的工作业务、岗位职责、行为规范、服务质量、服务效果、工作差错等事项做出明确的标准和要求，使干部职工明确自己该做什么和要达到什么要求，明白自己的工作与自己的服务水平、居民的满意度息息相关，促进了干部队伍内部比、学、赶、帮、超的良好氛围，工作执行力不断增强。

(二)社区服务方式规范、服务技能过硬，服务项目齐全、

服务态度热情文明。一是社区成立了“一委一居一办两站”架构，即社区居委会自治、社区社会管理办公室、社区公共服务站、社情民意信息站为承载的新型社区治理结构。对外设立党建群团人民武装、民政优抚社会救助、小区美化环境治理、社会治安民事调解、公共卫生计划生育、劳动服务社会保障等为民服务窗口，形成了窗口式办公、一站式服务、亲民利民的综合服务工作体系，为社区各项事业的全面发展奠定了良好的基础。二是干部职工始终保持“热情、高效”的服务态度和工作方法，认真细致做好每件工作，急居民之所急，想居民之所想，待人似待己，热情周到，都以奉献敬业精神严格要求自己，达到了热情、文明、高效服务，收到了居民群众的广泛好评。

第三篇：创建文明社区构建和谐家园

尊敬的各位领导：

西路街道新华社区位于米东区中心地带，辖区面积0.55平方公里，总户数2451户，总人口6867人，有汉、回、维、哈等12个民族，辖区有行政事业单位19家，城镇维吾尔清真寺一个。社区办公面积401平方米，有居民自治小组25个，社区下设3个党支部，有党员128人，团员23人，志愿者208人。社区工会、团支部、妇联组织健全。

近年来，新华社区党支部在西路街道党工委的坚强领导和正确指导下，以落实科学发展观为主线，以提高居民素质、社区文明程度和群众生活质量为目标，扎实推进思想道德建设，深入开展群众性精神文明创建活动，社区精神文明工作的影响力、渗透力不断提高，有力地推进力了社区各项事业的发展。

一、加强班子建设，切实抓好精神文明创建活动组织领导新华社区将精神文明建设工作纳入社区党组织工作的重要议事日程，列入长期工作规划。社区成立了精神文明建设工作领导小组，由社区党支部书记任组长，两名副主任任副组长，全体社区干部职工为成员的创建领导小组。同时，召开文明社区创建专题会议，分析社区精神文明建设现状，确定了文明社区创建工作目标，制订了创建工作计划，由社区居委会委员任创建工作具体负责人，负责

--西路街道新华社区创建市级文明社区汇报材料对创建工作的安排、督导、检查。社区每年投入创建经费近万元，从组织上和经费上保证了精神文明建设工作得以扎实有效地开展。

二、加强社区党员教育管理，保证党员在精神文明建设中的模范带头作用

社区根据“平时抓教育、重点抓管理、关键抓实效”的要求，从着眼于充分发挥党员先锋模范作用入手，不断加强党员队伍建设，使党员队伍充满了活力。

注重教育，提高党员素质。一是开展主题教育，树立与时俱进的思想观念。通过《党章》和党的基本知识、科学发展观、《公民道德建设实施纲要》、党性和党纪等主题教育，使党员切实认识到自己在三个文明建设中的责任，从而主动地发挥好模范作用。二是在社区党员中开展业务培训，提高服务社会、服务群众的专业技能，近三年社区两委班子成员累计12人次参加各级各类培训班，使党员的先锋模范作用在实际工作中得以发挥。

完善机制，强化党员管理。社区建立了一整套强化党员教育管理、服务基层、服务群众的长效机制。一是坚持社区各类党员进行分类、科学和有效管理，如社区党员与社区党支部签订了目标责任书，结合在职党员进社区活动，要求党员八小时之外参与社区党建和社区建设活动，对在职党员进行摸底登记，按照既有利于管理，又有利于党员参加活动的原则，对在职党员进行了分类编组，促进广大党员发挥先锋模范作用。二是建立党员自我教育、自我管理的机制。在党员中开展党员承诺制，党支部定期组织党员对自己的思

2 想觉悟和行为表现进行自我审查，让党员在自审中看到自己的成绩，发现自己的不足，每年坚持开展党员民主评议活动，进一步坚定理想信念，增强党员创先争优的自觉性、主动性和创造性。

三、探索社区党建新思路，增强社区党支部在精神文明建设中的凝聚力

加强阵地建设，提供社区党员互动平台。社区通过政府投入、社区自筹、社会资助等渠道，整合财力资源，加大社区党建基础设施投入。逐步建成了以社区市民文明学校、社区劳动保障服务大厅、居民党员活动室及党务、居务公开栏为主体的活动阵地，配备了电视机、党员远程教育投影仪、电教碟片、录音机、照相机等党员教育设备，为社区党组织开展活动创造了良好条件。

创新服务项目，提高社区党员服务意识。积极开展党员志愿者活动，组织社区党员开展法律宣传、科普宣传、禁毒宣传、文明交通劝导、环境卫生整治等便民利民服务活动。2010年以来，社区党支部发动党员志愿者，开展各类便民利民服务活动10余次，服务群众 500多人次。如党支部与米东区人民医院、米东区计生委为辖区妇女开展5次免费义诊体检活动，为200多名居民群众解答咨询、发放医疗服务手册、开展妇女病筛查等;退休老党员协助社区组建老年活动队;党员为灾区、患病困难居民捐款、捐物;为社区捐助图书等活动。

注重规范运作，健全社区党建工作机制。一是完善领导机制。成立了社区党建工作领导小组，负责对社区党建工作的领导和指导。

3 社区全体工作人员依据辖区网格化管理模式，都划分了包片责任区，建立了党员楼栋长联系制度，每名班子成员联系1-2户困难居民，不定期走访，力所能及地帮助解决困难。二是完善日常工作机制。建立社区党支部“三会一课”制度、发展党员工作计划、流动党员登记管理等制度，加强党员教育管理，发挥党员作用。

四、抓好共驻共建新机制，增强社区精神文明建设的合力

新华社区依托辖区单位的优势，建立了“事情共商、资源共享、难题共解、文明共创、活动共办”的长效工作机制。通过社区共驻共建联席会议，进一步增强了社区精神文明建设的工作合力，有力地推动了社区各项工作的开展。

营造共建氛围，促进共驻共建。社区内有一定规模的行政企事业单位22家，因此，搞好区域性精神文明建设，需要辖区单位广泛参与，通过资源整合，实现共建共享。社区从强化辖区单位共建意识入手，努力营造“共建文明、共促发展”的共建氛围。一是以创建文明卫生城市为契机，通过多种形式广泛深入地宣传共建工作的重要性和必要性。二是通过共驻共建轮值主席制加强沟通，使辖区单位由“局外人”变成“热心人”。通过签订共驻共建协议书、推荐社区党建联席会成员，充分发挥了辖区单位党组织的组织、人才和资源优势。社区党支部与米东区工商局党委、检察院党委开展了文明单位共建结对帮扶活动。三是培育典型，将工作成效显著的共建典型单位及个人，积极向上级部门推荐，进行表彰奖励，通过典型引路的方法，引导辖区单位、居民群众积极参与共建。2012年签

4 订共驻共建协议22份，开展共驻共建活动5次，各单位主要为社区讨论解决“孝亲敬老欢庆六一” “热爱伟大祖国，建设美好家园”文艺节目选送;社区弱势群体救助;在职党员进社区活动等事宜。其次是按照社区治安联建联防的要求，各单位在敏感日和重大活动期间主动管好自己的人，看好自己的门，重大事项做到联建联动联管，极大地促进了和谐社区的建设。三是环境卫生共同整治。各单位以文明单位创建为抓手，开展了文明职工、文明家庭、文明单位的群众性精神文明创建活动，同时各单位在多次集中整治中，认真落实单位“门前三包”责任制，共同倡导文明健康的生活方式，营造舒适的工作生活环境。

开展楼栋党建，促进“两新”组织党员管理。今年以来，干部对辖区的居民楼进行了走访，建立由社区党员，在职党员组成的楼栋党小组;其次通过对辖区单位的逐一排摸，于2010年，在社区最大的华隆美特商业街成立了“两新”党组织，并派驻了党建工作指导员，为企业党组织建设、流动党员管理出主意想办法，为构筑社区党组织坚强堡垒奠定了坚实的基础。

五、知民情、解民意，提高服务水平，增强社区精神文明建设的渗透力

我社区从居民普遍欢迎、长期受益的事情出发，结合社区实际，从“安”、“居”、“乐”、“业”四个方面入手，开展社区服务，赢得了居民的欢迎和信任。

5 育为首，加强未成年人思想道德建设。社区建成了以国学幼儿园为基础,以广大学生家长为辐射面的未成年人教育基地。利用多种形式组织丰富多彩的课外活动，如组织体育健身活动，国学经典诵读班、开展书画辅导等;自2010以来，社区和学校共同举办了“热爱伟大祖国共建美好家园”“迎双节促安全”“孝亲敬老欢庆六一”等系列活动;同时聘请消防员为孩子们讲解消防知识。每年“六一”社区都要和国学幼儿园的学生们联欢，“六一”当天幼儿园的孩子们尽情地展示才艺，使在场的观众不时爆发出热烈的掌声。

居为先，为社区居民提供整洁优美的居住环境。随着社区各项工作的不断深入，社区结合实际情况，为居民创建舒适的生活环境。加强宣传，开展公民道德教育活动，为居民群众讲解党和国家的各项方针政策、文明创建、健康教育、计划生育、交通安全等多项内容。利用墙体制作120米“计划生育人口文化墙”、书写标语，设立“社区党务居务公开栏”、“社区服务流程图”等宣传牌，让社区居民在潜移默化中不断增强文明意识，做文明市民。开展市容市貌专项整治活动，2012年不定期开展卫生整治十余次，投入人力2000余人次，投入资金3.4万元。今年，在社区东风巷、沿河巷召开了由区委张海燕书记带队观摩的米东区卫生集中整治现场会。在街道的大力支持下于8月取缔了华隆美特至东风超市门前占道经营摊贩113家，还路于民。对万和街车辆乱停乱放现象进行了全面整治，划行归类;对群众反映强烈的无物业小区下水道堵塞、对个别危旧旱厕多次与相关部门联系，进行了彻底解决;协助城建部门对

6 沿街楼栋墙面及铺面牌匾进行了集中整治，通过整治，辖区环境质量得以明显改善，为辖区单位及居民提供了良好的工作、生活环境。

乐为主，通过开展形式多样的文化活动，丰富居民文化生活。社区现有4支文体活动队伍，常年在通汇物业和彦海物业提供的两个300平方米左右活动场所坚持活动，并活跃于各类文化展演活动中，带动社区居民广泛参与到全民健身活动和精神文明创建活动中来。2010年8月20日，新华社区党支部组织党员、社区干部46人，到新疆国际博览中心观看了“阴霾遮不住、热血铸长城”平息“7.5”打砸抢烧严重暴力犯罪事件纪实图片展。2011年12月，社区组织了庆元旦文艺演出活动，节目由社区文体活动队和幼儿园的小朋友们自编自演，社区邀请了老人、军属、残疾人近400多人观看了演出;社区先后于2010年和2011年元宵节积极参与米街道组织的米东区社火表演活动，社区老年人参加了腰鼓队和秧歌队，欢快的锣鼓使人们的热情更加高涨，活动气氛空前热烈。2011年1月21日，在街道举办的文艺演出上，新华社区表演的情景剧《跪羊图》，以“感恩”为主题，感动了观看的群众，获得了一等奖的好成绩。2011年7月上旬社区在城镇工商所家属院举办了一场消暑纳凉晚会，城镇工商所的住户自发组织了“庆七一邻里节”活动，居民自己动手布臵活动场所，蒸抓饭、谈团结谈和谐、载歌载舞欢庆七一;2012年元月社区老年人举办了“邻里节一家亲”活动，老同志和社区干部自己动手做一道菜，邀请辖区老军属、老党员、居民等80多人一边品尝自己精心准备的可口饭菜，一边自娱自乐表演节目。2012年

7 端午节，社区组织居民、党员、干部开展包粽子、赢奖品、送军属活动，通过包粽子比赛加深了居民间的交流，也极大地丰富了社区居民的精神文化生活，增强了居民参与社区活动的意识。2012年9月20日晚，组织辖区居民到米东广场观看由米东区主办的首届新疆花儿艺术节;

每年“七一” “十一”前后，社区都组织党员开展纪念党的生日、回顾党的历史活动，通过学《党章》、唱革命歌曲、面对面批评与自我批评等方式，进一步提高党员对党的认识，还带领支部党员到烈士陵园、五家渠、甘泉堡工业园区游览，感受生活变化和发展成果，增加了党员之间的感情联络和党组织的凝聚力。十一当天，组织居民及干部参加米东广场国庆升旗仪式，使大家在参与活动中接受了爱国主义教育，激发了人们的爱国热情。

安为重，创造安定的治安环境。社区党支部从实际出发，紧紧围绕“维护社会稳定，维护民族团结”的工作要求开展服务。自7.5事件以来，新华社区针对辖区内的重点部位进行分类督导：对金融机构、商场、宾馆采取不定时抽查方式，督促人员到位、制度落实、措施到位;对维吾尔清真寺做到值班不脱岗，人员有保障、特殊日子安排人员协助开展工作。加大对巡逻队伍的管理，定时定地点进行巡逻，大大降低了社区的治安事件。其次是积极开展平安家庭、平安社区创建活动，强化综治工作。通过开展争创“平安社区”活动，增强了辖区单位及居民保稳定保平安的思想意识。成立了社区“两劳”释放人员综治帮教小组。对重点人员管理做到底数

8 清、情况明，形成了单位、派出所、社区、家庭“四位一体”的帮教网络。三是优化社区治安环境。2012年，新华社区为不断提高居民的治安防范意识，共出巷道墙体板报4块、墙体标语3条，散发各类宣传资料2000多份。截止目前，登记租赁房屋420户、登记流动人口979人;调解居民各类纠纷53起，成功率达95%以上。对辖区内特行进行不定期消防安全检查11次;由于社区重视综合治理工作，近年来社区没有发生一起重特大安全事故。

业为实，为居民提供多层次的就业和社会保障服务。为了方便居民，服务居民，社区现有2家社区卫生服务站，2家社区便民服务机构，2家大型物业服务公司，1家大型物业管理公司。目前，社区已对的居民和弱势群体信息进行详细的登记，微机录入率达95%以上，社区六站一室服务工作不断上新的台阶。加强社区劳动就业服务平台建设，充分发挥就业服务站的作用，搜集并及时发布用工信息，开发就业岗位，组织下岗失业人员参加职业技能培训和创业培训，组织用工洽谈会，三年来，办理就失业证837个，为28名有创业意愿的下岗失业人员办理了小额担保贷款合计155万元，通过社区帮助，累计使113名下岗职工分别到稻香宾馆、华隆美特、金鲨宾馆等处实现了再就业。为322名灵活就业人员申请了社保补贴。

按照“完善功能，提升形象”要求，新华社区在米东区政府及街道党工委的大力支持下，不断加大社区基础设施建设2010年完成了1024米3条巷道硬化工程，架设路灯22盏。2011年对车队大院、基建公司大院老化暖气主管线进行了改造。组建了两个无物业管理

9 小区的业主委员会。2012年协助城建局完成稻香路、古牧地中路、万和街外墙立面改造工程。完成物资公司巷、交通巷共计540米巷道硬化，架设路灯12盏。这些惠民工程都得到广大居民群众的认可。目前，社区正在积极实施新华社区粮食局片区棚户区改造工程，力争为辖区居民创造一个环境优美、治安良好、人际关系和谐的宜居社区。

六、通过爱心帮扶活动积极服务于社会困难群体。

新华社区享受最低生活保障的人员现有38户69人，社区长期开展访贫问苦送衣物活动。2012年5月由社区妇联、共青团联系新疆九州恒昌物流有限公司开展与残疾儿童结对子活动，为智障儿童姜建红之女滕新怡送去每月300元的生活救助;7月6日社区红十字为辖区患有白血病的儿童李梦琪申请经济救助900元，8月12日社区发动辖区企事业单位党员、居民志愿为李梦琪捐款5460元，极大的缓解了孩子就医难的问题;社区民政工作站为辖区患有精神二级残疾的妇女马艳进行救助安臵献爱心活动，目前已向米东民政局申请5000元解决本人的生活安臵问题;对社区的残疾人经常走访入户，了解他们的疾苦，将重残无劳动能力的残疾人直接纳入低保;社区买买提.艾力一家2009年由于一场车祸，导致夫妻二人残疾，社区了解到情况后，积极帮助解决生活困难，在节日期间，带上米面油进行看望，让她重新树立生活的信心，社区根据实际情况，安排老两口吃上了低保，还为伤势较轻的买买提.艾力安排就业当上了环卫工人;为1名下肢残疾的人争取到轮椅一辆;对5名听力残疾

10 人员做了复查;为80岁以上高龄老人进行了免费检查，并辅以免费药物治疗。为64名残疾人建立了康复档案，有针对性地指导康复训练，鼓励他们增强生活信心，提高个人素质，主动融入社会。

近年来，社区获得了一系列荣誉称号：2010年获得乌鲁木齐市小额担保贷款信用社区; 3月获得米东区安全生产工作先进集体表彰，米东区绿色社区荣誉表彰。2011年3月获得乌鲁木齐市就业再就业工作先进单位;12月获得乌鲁木齐市充分就业社区先进单位;6月获得西路街道先进基层党组织;11月获得自治区级档案管理工作先进社区;2012年1月获得西路街道第六次人口普查先进集体;3月获得米东区妇女创先争优先进集体;10月获得西路街道“道德讲堂”展演优秀组织奖。

各位领导，新华社区通过宣传教育、组织群众、服务群众，使精神文明建设工作取得了一定的成效，总体上得到了辖区单位和居民群众的认可。同时我们也认识到，创建文明社区活动是把城市和谐社会建设的工作任务落实到基层的主要途径，我们深感创建工作任务光荣而艰巨，还有许多工作需要进一步加强和完善。以上汇报不妥之处，恳请各位领导批评指正。

西路街道新华社区党支部西路街道新华社区居委会

2012年11月

第四篇：发挥工会职能构建和谐家园

——常州分公司工会2015年工作总结和2016年工作计划

第一部分 2015年回顾

2015年，在省公司工会和分公司党委的正确领导下，常州分公司工会坚持以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和总书记系列重要讲话为指导，围绕中心工作，充分发挥工会桥梁纽带作用，努力构建职工美好家园，较好地完成了各项工作任务。

一、民主管理，发挥职能，职工权益得以维护

坚持职工代表大会制度。2014年9月，召开了工会第二届换届选举会议暨第二届职工代表大会，选举产生工会委员会、经费审查委员会、女工委员会。2015年初，为进一步加强工会组织领导，完善工会工作体系，下发了《2015工会工作意见》，全面指导工会各项工作的有序开展。吸纳职工合理化建议。工会履行桥梁职能，深入员工队伍，认真做好调查研究，就职工关心的热点、难点问题进行收集。2015年，组织工会委员赴基层广电站、营业厅开展调研活动，形成职工就餐、安全生产、文体活动需求等专题调研报告，就专题报告反映的问题和建议分门别类，予以妥善解决。坚持企务公开，发挥监督职能。在广泛征求意见、大会审议和试行公示后，出台了《常州分公司工会经费管理办法》，并且每半对经费使用情况予以公示。

1 2015年，通过内网、公示栏发布各类信息共计600余条，内容涵盖职工切身利益相关的工作和制度，有效拓展了企务公开的广度和深度，确保了职工知情权、参与权、表达权和监督权。

二、争优创先，树立典型，职工技能得以提高

加强劳模培养，弘扬劳模精神。工会通过“企业明星员工”评选、在岗练兵、劳动竞赛等一系列活动，充分调动了广大职工的争先创优的积极性，涌现出了“五一劳动奖章”、“巾帼示范岗”、“工人先锋号”等一批先进典型。2015年，一线职工代表吴雅凤同志获得市“五一”劳动奖章，辛羽、赵俊等基层40余名一线员工获得公司明星员工称号。注重职工技能培训。工会紧紧围绕经营管理中心工作，结合工会工作意见，制订全年培训计划，2015年共组织各类培训33次，参培人员达1000多人次。通过培训让员工补充新知识、掌握新技能，实现了职工的思想道德素质和岗位技能素质双提升。举办竞赛活动。2015年，工会掀起学技术、练技能、创一流的热潮，激发了广大职工“比、学、赶、帮、超”的工作热情，通过组织举办常州地区广电网络维护技能竞赛，有效提升了维护人员业务水平和专业素质。组织参加省公司第五届维护技能竞赛，获得全省综合第二名的好成绩。15年，在省公司对各分公司运维工作的考核排名中，也获得全省第二名。

三、奉献社会，传递爱心，职工美德得以发扬

工会组织职工积极参加各类社会活动，号召动员广大党员

2 干部带头行动，发挥先锋模范作用，为建设和谐文明社会做贡献。2015年，工会结合志愿者进社区活动，组织职工走进飞龙、巢湖、中央花园等社区街道，结合业务推广，开展系列送温暖活动，受到当地群众欢迎。通过开展“冬天不再寒冷，爱心温暖人心”捐衣捐书活动，为偏远山区的贫困孩子送上我们的心意。根据常州市慈善总会的通知精神，在全体职工中开展“慈善一日捐，济困送温暖”捐助活动，捐款近2万元。组织职工无偿献血，30多名干部职工踊跃报名，共献血6000余毫升，充分表达了我们关爱社会的真挚情感和无私奉献精神。

四、以人为本，扶贫解困，职工队伍得以保障

坚持实施帮扶计划。健立健全档案，对职工家庭的经济状况、困难原因摸清底子、掌握基本情况制定脱贫措施和帮扶评定标准，公示名单。2015年，工会为36名贫、病、困难员工送去春节慰问4万余元;对3名病困党员、党务工作者开展重点慰问，转达了省公司、常州市级机关党工委的慰问;对1名内退职工家庭启动了重点帮扶和救助机制。年中，公司领导为奋战在一线的员工送上价值2万余元的防暑降温用品;重阳节，工会为退休员工送上美好祝愿;去年底，召开当年退休老同志座谈会，颁发光荣退休证，表彰他们对广电事业做出的奉献;同时，为在职职工及家属送上春节、中秋的节日祝福和问候。缓解患病职工及其家庭的经济负担。为减轻患病职工医疗负担，工会为在职职工办理三大类保障举措，在强调安全生产的同时，

3 解决了职工及家庭的后顾之忧。2015年，有6人次落实重大疾病住院津贴综合保障补助政策，2人次获重大疾病二次补助，保障金额34500元，有7人次因参加全家福意外保险获得理赔，理赔金额16230.82元。工会日常慰问生育女职工、直系亲属亡故职工28人次，发放慰问款累计35000元。积极开展关爱职工身体健康活动。2015年职工体检活动不仅让员工自主选择体检医院，还在传统体检项目上新增加了甲状腺及女性专项彩超等项目。年中，与三井街道联合开展女职工妇科检查，进一步提升女职工的自我保健意识，切实关爱女职工身体健康。另外，工会还落实《常州市总工会关于在全市推行普惠服务发放工会服务卡的实施意见》，为全体会员办理了工会普惠服务卡，专享生活优惠保障。

五、开展文体活动，激发活力，丰富职工文化生活公司工会充分发挥在活跃企业文化生活中的主体作用，凝心聚力、推动公司科学发展。在节假日开展特色活动，丰富职工日常文化生活。为备战各项文体活动，工会组织了职工篮球友谊赛等系列选拔赛，让更多的体育爱好者参与比赛、享受比赛，职工群众精神风貌得到充分展现，企业形象得到进一步提升。2015年，工会文体活动连续斩获多项好成绩，在省公司第七届“江苏有线杯”乒羽比赛中，乒乓球团体进入前六名，羽毛球单打青年组冠军，书法、摄影单项也喜获多个奖项。在常州市级机关乒乓球混合团体赛中，公司代表队获得第二名的历

4 史最好成绩。在征战省部属企业乒乓球赛中，职工代表积极参与到省公司团体贡献了一份力量。在世界读书日开展“感悟读书魅力分享读书快乐”读书筑梦等一系列活动，营造了“创建学习型组织、争做知识型员工”的学习氛围。此外，工会不断完善职工活动室、读书阅览室，为职工锻炼和阅读创造了良好的环境。同时，结合公司核心价值观推广，通过突出优质服务建设逐步树立为用户服务的核心价值理念，积极营造良好企业文化氛围，凝聚公司发展的强大思想动力，传递了正能量。

因为有省公司工会的正确领导和悉心的指导，2015年常州分公司工会工作取得了一定的成绩。但我们也认识到还有不足和欠缺，例如：对部分职工的诉求了解还不够及时，对职工思想政治教育工作还不够细致，工作载体、平台建设还有待进一步完善等。

第二部分 2016年工作计划

2016年是省公司实施“十三五”规划的开局之年，也是文化建设迈上新台阶的关键之年。常州分公司工会将继续在省公司工会和分公司党委的正确领导下，深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和总书记系列重要讲话精神，围绕中心，强化服务，团结动员广大职工以主人翁的劳动热情和创造活力，在推动公司发展进步中发挥作用。重点将抓好以下几个方面的工作：

一、围绕中心任务，为公司发展做出新贡献

2016年，工会将围绕公司中心工作，强基固本，凝心聚力。进一步提升职工队伍整体素质。教育引导广大职工是工会组织的重要职能，面对当前的形势和任务，工会将不断完善措施，充分发挥好工会宣传教育阵地的优势，积极开展思想政治教育和形势政策教育，引导广大职工热爱企业、爱岗敬业，树立正确的人生观和价值观，用良好的职业道德维护企业形象。进一步调动广大职工参与文化活动的热情。工会将继续坚持“以人为本”的方针，积极创造文体活动场所，加大普及职工健身活动的力度，结合各项创建活动，深入开展群众喜闻乐见的文体活动，积极倡导健康、文明、科学的生活方式，展示和传递公司的文化正能量。进一步完善工会各项体制机制。工会将规范管理作为日常工作的重点，继续搞好工会规章和制度的建立工作，不断充实、完善工会工作制度，进一步规范工会经费使用办法，明确经费的用途流向，定期进行公示、审计，确保工会各项工作正常开展。进一步教育职工树立忧患意识。工会组织将引导凝聚和规划培养适应市场需求、有服务意识的高素质工作人员，在营业厅、呼叫中心、用户维护、市场服务、网络管理等各个岗位上，将其影响力遍布城市的每一个方位，并协调一致的为客户提供优质的服务。

二、及时了解职工需求，做好事办实事解难事

进一步加强困难帮扶工作。工会将加强各种形式的困难帮

6 扶机制建设，对困难职工情况进行摸底调查，完善困难职工档案，把上级组织的关怀及时送到困难职工的心坎上。并将积极争取省公司工会和分公司党委的支持，争取每年安排一定经费作为职工困难补助，为生活困难职工申请困难补助金。认真关心、落实职工福利。职工生活无小事，我们将努力按照想得细、落得实的标准为工作要求，尽力搞好企业福利，把帮助职工切实解决生活上的后顾之忧，使每位职工安心工作作为工会工作的重点。组织开展送温暖活动。在传统节日工会将继续对退休、困难职工开展慰问活动，在夏季及时为职工发放劳保、防暑降温用品和高温费，对每位生病住院的职工都送去鲜花和关爱基金，形成 “冬送温暖、夏送清凉、一年四季送关怀”的长效机制。做好女工工作。针对女工工作的特点，积极开展健康向上的活动，关心她们在特殊生理时期的心理健康和工作安排，充分发挥女员工在公司改革、建设和发展中应有的积极作用。

三、扎实开展各项活动，活跃企业文化氛围

积极创建学习活动。建设学习型企业既是全体职工提高自身素质、加强自身建设的内在需求，也是进一步加强企业效能建设的迫切需要。为此，我们将认真部署、精心组织，组织开展“读好书、强素质、增才干、促效能”活动，培养职工的学习兴趣，树立终身学习的理念，积极推进“创建学习型组织，争做知识型职工”的活动。组织职工开展各项文体活动。积极开展丰富多彩的职工文体活动，推进“职工和谐家园”建设，

7 积极组织小型多样、职工喜闻乐见的文体、文化活动，积极参加上级举办的各项文体赛事，用生动活泼的文体活动营造用环境凝聚人心的良好氛围，增强企业的凝聚力和向心力。扎实开展劳动竞赛活动。工会将围绕中心工作组织开展技能竞赛活动，用竞赛活动助推各项工作任务圆满优质完成。继续广泛宣传先进集体和个人的感人事迹、优秀品质，坚持明星员工评选工作，引导职工向先进看齐，不断增强企业的创造活力。

四、加强自身建设，提高工作水平

当前社会经济的快速发展和职工队伍、劳动关系的深刻变化，使得工会工作面临很多新情况新问题。进一步提升工会干部队伍的工作能力。加大业务培训力度，提升工会干部的政策理论水平和专业知识，增强处理复杂问题的能力和创新意识，不断更新观念、大胆实践、与时俱进、开拓创新，积极探索顺应形势发展，适应职工需求的工作思路、工作机制、活动载体和服务手段，努力把工会工作提高到一个新的水平。进一步增强群众观念。工会将推行“一线工作法”，努力做到工作到一线开展、问题到一线解决、措施到一线制定、呼声到一线听取、形象到一线树立，把职工的呼声和意愿作为第一信号，把关心和服务职工作为第一职责，真正当好职工的知心人、代言人和“娘家人”。

以上是常州分公司工会的2015年总结和2016年思路。我们深知自身的工作离省公司工会的要求和职工的期盼还有不小

8 的差距，我们将不断的努力，也恳请各位领导、同志们给予批评指正，让我们分公司工会工作得到进一步提高。谢谢!