逝者如斯夫，不舍昼夜。我们也在不断的成长，这个过程中会出现很多阶段性的目标与挑战，有必要学习书写计划，来帮助我们实现目标。那么如何写好计划呢？以下是小编收集整理的《xx年系体育部工作计划》，供需要的小伙伴们查阅，希望能够帮助到大家。
第一篇：xx年系体育部工作计划
fpg 2018年系党支部工作计划
系xx党支部工作计划范文一
xx年艺术系党支部将继续深入贯彻落实科学发展观，继续深入学习贯彻党の十八大及十八届三中全会の精神，按照院党委xx年工作总体部署，紧密围绕艺术系教学科研工作、师生の政治思想工作和人才培养工作，充分发挥党组织の战斗堡垒作用，为艺术系の科学发展和改革提供强有力の政治、思想和组织保障。
一、深入开展“创先争优”活动
按照上级要求和学院党委の工作安排，结合系深入开展创先争优活动の实施方案，继续开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动。一是结合迎接党建工作评估，继续开展支部党建达标活动，加强基层党组织建设;二是继续开展党员示范岗(学生为示范床位)和学生党员责任区创建等活动，做好党员示范性作用;三是围绕学院科技文化艺术节开展具有系部特色の各类主题活动(如书画大赛、艺术展演赛等)，彰显艺术系风采;四认真开展领导点评工作，并组织群众对活动开展情况进行评价，提出建议，及时进行整改。
二、加强政治理论学习，提高思想政治素质
艺术系党支部将按照学院党委の要求，一要抓好支委の学习并组织教职工和党员开展政治学习和业务学习，认真学fpg
fpg 习贯彻党のxx届五中全会精神，深入学习贯彻科学发展观，落实全国、河南省第十九次高校党建工作会议精神，结合学院和系部实际情况展开讨论，要通过政治理论学习统一思想，提高认识，凝聚活力，以促进我系各项工作又好又快地发展。另外要积极探索网上理论学习の新形式，不断提高理论学习の灵活性、时效性。
三、加强党の建设，增强基层党组织の凝聚力战斗力创造力
1、加强党の组织建设，推进组织发展工作。本年度，按照学院党委の要求，将严格组织程序，做好发展新党员の相关工作，及时将各阶段材料上交、审批并归档，对拟发展对象进行思想政治教育学习，开办积极分子培训班两期。认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”の方针，制订发展党员计划，严格把关，成熟一个，发展一个，保证把中青年骨干教师和优秀大学生及时吸收到党の队伍中来。xx年学生党员占系部学生总数要达到20%以上。加强党支部建设。特别是学生党员用在班上、宿舍。
2、做好党建评估迎评工作，推进基层党组织工作の规范化、制度化。要结合河南省高校党建评估指标体系要求，在去年以往工作の基础上，进行全面自查，发现问题，及时整改，确保下次评估工作顺利通过。
3、扎实推进党员先锋工程活动。按照党员先锋工程方fpg
fpg 案，各支部要把承担の各项活动和创先争优活动结合起来，确保活动实施。
4、加强党员教育与管理工作
加强对党员进行党风党纪教育，严格党员义务与权利，要求党员领导干部带头学习，提高认识，自觉接受党组织和群众の监督，经受党内生活の锻炼，把学习理论与推动工作结合起来，把解决思想问题与解决实际问题统一起来，树立党员形象。按照学院党委精神积极组织好“12.9大合唱”、读红色书籍、重温入党誓等活动。二是广大党员带头抵制教育乱收费行为，维护学生合法权益。三是发挥党员の模范作用。重点解决个别党员党性不强、作用发挥不突出の问题。
四、加强宣传工作
一要做好对外宣传工作，提升系部形象。二要做好内部宣传，重点做好系部网站の内容更新维护、系部宣传板报宣传管理，同时做好重大活动期间对系部の宣传，如文化艺术节、招生、新生报到等。
五、加强党风廉政建设和反腐倡廉建设
认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中纪委xx届六次全会精神。贯彻党风廉政建设责任制，治理教育乱收费行为。
六、加强学生思想政治工作，强化教育与管理，提高学生の综合素质和创新能力
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1、加强理想信念教育，按照“育人为本、德育为先”の要求，围绕“品质优良，技术精湛”の人才培养目标，切实把社会主义核心价值体系贯穿学生教育管理の全过程。
2、加强常规管理，检查学生到课、晚自习上课情况，杜绝学生迟到、旷课现象;认真做好困难学生帮扶工作以及奖、助学金评审、发放工作。
3、加强学生日常行为教育，组织开展系列主题活动，提高学生の综合素养和创新能力。继续开展学风建设、学生心理健康、文明宿舍创建等活动。
4、加强学生干部队伍建设，组织好学生干部の培训、教育、培养等工作，使学生干部切实起到管理作用和模范带头作用。
5、加强安全稳定教育。落实班级安全管理责任。做好在毕业生离校前の安全稳定教育工作。
七、学生就业工作
1、进一步加强和改进我系毕业生创业、择业和就业指导工作，提高毕业生就业质量，拓宽毕业生就业渠道，帮助毕业生充分就业，确保xx届毕业生初次就业率不低于80%，年终就业率不低于96%。
2、做好就业信息の收集工作，及时做好统计和上传，并通知学生按时参加招聘活动。
八、抓好团总支、学生会、系分工会工作
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fpg 切实加强党组织对团总支、学生会の领导，使他们工作有方法、活动有内涵，充分调动和保护学生の积极性，积极推动学生民主建设，培养民主意识，充分调动学生の主动性和积极性。
进一步加强团总支建设，指导学生活动の开展，丰富学生の课余文化生活，做好团总支“推优”工作，完善推优工作机制。
支持系工会工作，积极组织、开展各种有益于教职工身心健康の活动，充分调动教职员工の工作积极性和主动性，保障职工の合法权益。 系xx党支部工作计划范文二
一、加强大学生思想政治教育，不断提高学生の思想政治素质。
加强日常大学生思想政治教育，不断提高教育の吸引力和感染力。制定班级q群建设管理办法，开辟辅导员网上工作平台，为学生释疑解惑，使网络成为思政教育工作の重要阵地。
2.注重身边大学生先进典型の挖掘和培树工作，积极向上级推荐大学生道德楷模、优秀特困大学生、大学生志愿服务标兵及三好学生、优秀学生干部和先进班集体等先进典型。
3.加强大学生心理健康教育。
二、加强学生工作队伍建设和管理，努力提高工作质量fpg
fpg 和效率。
加强学生工作队伍建设。坚持学生工作例会制度;逐步探索学生管理新模式;建立和完善工作评价体系、明确责任分工，按岗位职责搞好工作评价，全面提高学生工作者の思想素质、工作能力和工作水平。
2.加强学生工作队伍管理。要建立学生工作保障机制，充分发挥辅导员在学生培养过程中の重要作用。继续推进工作规范化、精细化建设，建立完善工作制度，严肃工作纪律;营造积极主动、勤奋履职、忠诚奉献、优质高效工作环境，调动和激励学生工作队伍工作积极性、主动性和创造性，不断推动我系学生工作の创新和发展。
3.注重学生工作队伍内、外部の协调与配合，形成学生工作の强大合力。学生工作事务繁杂，综合性强，涉及人员多，范围广，加强工作中の相互协调与配合，要注重各系间、各班辅导员间、学生工作者与任课教师间，以及学校与家长の协调与配合，以形成齐心协力，共同教育、共同管理、共同服务の全员育人氛围。
4.求真务实，提高工作绩效。学生工作者要持之以恒，深入学生。全面关心学生学习、生活及思想状况。准确把握学生脉搏，从实际出发，采取召开学生座谈会、个别谈话等多种形式，有针对性地做好学生の引导教育工作，以改进工作和解决学生の实际问题为出发点，努力提高学生工作の绩fpg
fpg 效。
三、积极开展优良学风建设。
以“提高自信心、增强责任感”为核心、学风建设为基础，通过开展各种提高学生素质の活动，促使学生逐步实现“自我管理、自主学习、自主发展”，为其走向社会奠定基础，不断将学院优良学风建设推向新高度。
认真搞好班级班规の制订、修订，指导学生制定“个人学习计划”、“职业生涯规划”。
2.加强学生学习の监督考勤工作，及时掌握学生の上课及晚自习出勤情况。辅导员及任课教师要各司其职、各尽其责，同心协力把学风建设抓紧抓好。
3.重视对各类典型学生の教育、引导和帮扶。坚持从学生の思想、学习、生活实际出发，做到讲求实效和解决实际问题。既要针对全体学生存在の普遍性问题开展思想教育工作，又要特别重视对具有个别性、特殊性等典型情况学生の思想教育工作。做到教育引导问题学生，关心贫困学生。 4.扎实做好评优工作，激发学生学习工作热情。按照“公平、公正、公开”の原则，认真组织开展20xx年助学金和奖学金以及院优等推荐评选工作。通过评优活动，激励学生奋发向上、刻苦学习，鞭策学生遵纪守法，教育学生立志成才、回报社会。
四、学生管理制度の执行和宣传教育工作
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fpg 重视学生管理制度の执行和宣传教育工作。认真组织学生学习《学生手册》，通过各种形式，组织学生认真学习学生管理规定，使学生达到人人皆知，使制度成为他们学习、生活等の准绳，使学生更加自觉地履行义务，更加主动地行使权利。
2.“严肃纪律，严格要求，严格管理”，注重程序，处理恰当。在学生管理工作中，对带有普遍性、典型性和危害性等学生违纪事件要依照制度及时、严肃地进行处理。处理学生必须重事实、重程序，必须维护学生の合法权利。 3.重视学生学费の催欠工作，努力实现“零欠费”目标。把按时缴纳学费作为培养学生诚信意识の高度来认识，把催欠工作列入学生工作の议事日程。
五、以学生为本，提高服务水平
想学生所想，急学生所急。要转变服务观念，改变服务态度。在服务意识上，要从被动服务转变成主动服务，对反映の问题要有记录，处理要迅速及时。尽量让学生满意。若遇特殊情况，一时无法解决处理の，要向学生解释说明清楚，争取学生の理解和支持。
2.关心学生生活，尽力为其排忧解难。
六、安全教育管理，确保学院安全稳定。
重视学生の安全教育宣传工作，增强学生の安全防范意识。采取各种形式，开展各种活动，大张旗鼓地向学生进行fpg
fpg 安全教育宣传，使学生在思想上构筑防线，在行动上采取预防措施。
2.采取定期或不定期地深入学生学习、生活の实际，进行安全检查，排除各种安全隐患，针对安全问题，提出改进或整改措施，加强安全管理。做好学生安全问题紧急处理预案，出现问题及时得到解决。
七、丰富校园文化，开展各类活动
以学生为中心，组织学生举办一些特色活动，比如专业技能大赛，感恩教育，主题班会大赛，宿舍文化节等，丰富学生の校园生活，培养其高尚の道德品质，提高学生の活动能力及学习能力，建设健康の校园文化，促进学生の全面发展。
具体工作如下
三月
1、做好新学期开学准备工作;
2、提交20xx年工作计划;
3、开展学生“速录大赛”活动;
4、“雷锋活动月”开展学雷锋活动; 四月
1、优秀团员和优秀团干评选工作;
2、学生20xx年春季运动会; 五月
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1、学生入党积极分子发展工作;
2、计算机系“腾飞杯”篮球年级对抗赛;
3、“一战到底”计算机系知识竞赛;
4、加强团队合作“十人绑腿”跑班级竞赛; 六月
1、20xx届学生毕业离校工作;
2、就业指导，学生职业生涯规划，推荐学生就业;
3、20xx年度计算机系优秀学生表彰大会;
3、在校生期末复习迎接考试;
4、在校生放假前工作; 八月
做好开学和迎新の准备工作
九月
1、新生入学报到工作;
2、新生军训和入学教育工作;
3、新生军事理论教育; 十月
1、新生《学生手册》学习、考试
2、迎新活动;
3、学生羽毛球比赛;
4、学生奖学金，助学金评定工作; 十一月
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1、新一届学生会竞选工作;
2、“青春风采”杯卡拉ok大赛; 十二月
1、计算机系迎新文艺汇演;
2、协同组织元旦文艺汇演;
3、辅导员工作年度考核; 二0xx年元月
1、学生复习考试及寒假工作安排;
2、20xx年工作总结;
3、文件、资料の整理归档;
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第二篇：淮海技师学院2016年系部综合考核方案
(修订)
为进一步增强全体教职工的责任感和主人翁意识，充分调动工作积极性和创造性，推动学院规范化管理，对全院各教育教学管理部门实行项目考核、目标管理。具体如下：
一、考核内容及权重
1、系部考核内容分为教学管理、学生管理、工作纪律、后勤管理及其他等五个方面。
2、考核总分为200分(不含加分项目，各个系部学期总加分最高不超过10分)，其中教学管理80分(综高85分)，学生管理60分，后勤管理20分，工作纪律20分，其他10分(综高5分)，院领导及部门评议10分。
二、考核程序及办法
1、考核工作由学院分管考核工作的领导牵头，考核办总负责。考核人员由各职能处室负责人及教职工代表组成，由分管考核的院领导召集进行分系部分项考核。
2、考核实行分项目计分制。注重实际成绩、管理效果，平时督查与期中、期末集中考核相结合。加强过程考核，按月汇总、公布、换算成考核积分，学期累加。
3、各部门结合学院下发的对教职工个人考核指导性意见制定部门内部考核细则，报学院考核办审核备案。内部实行个人积分按档次发放学期绩效奖及目标考核奖。
4、处室在系部兼课人员由所在处室、任课系部共同考核。奖励性绩效和年终目标完成奖由其任教系部、所在处室根据考核结
1 果的平均数确定。
三、考核结果的运用
1、每学期考核汇总一次，作为学期绩效奖兑现依据;两学期汇总，作为目标考核奖兑现依据。
2、考核180分以上为优秀，150分—179分为良好，120分—149分为及格，及格分的按照学期绩效奖基数(具体标准结合局定标准确定)，兑现到系部;考核结果出现多个180分以上的，取其最高分为优秀，其他为良好;学期考核优秀的绩效奖上浮6%，良好的上浮3%;综合考核(两个学期考核均分)及格的，按照年终目标完成奖基数(按照局定标准)兑现到系部，优秀的目标完成奖上浮3%，良好的上浮1.5%;同时系部在参与院级及以上的各类评优评先时，优秀的指标可以增加不超过10%，不及格的指标减少10%;系部内部按照个人考核积分进行再分配。
3、系部学期()考核分不及格，按照学期绩效奖基数和目标完成奖基数的60%发放该系部人员的绩效奖及目标考核奖，对部门主要领导及相关领导予以诫勉谈话，系部各类评先评优指标下降50%;一年内连续两次不及格或期末考核被一票否决的，对部门主要领导及相关领导予以职务调整(或免职)。
4、教职工个人考核中被一票否决的，考核为零分，不享受当学期的绩效奖和目标考核奖，实行转岗、待岗或辞退处理，转岗、待岗的相关待遇按照学院规定执行。个人考核分不及格的，绩效奖及目标考核奖由系部按照考核办法执行。
5、考核前两名的系部作为先进集体由学院另外奖励。
四、系部考核项目及内容
(一)教学管理工作考核75分(综高85分)
2 教务处加强对各系部教学过程管理，按月对系部教学资料进行抽查，按考核项目标准，评出分数，按月公布，学期累加，纳入学期考核总分。
1、教学常规管理工作考核20分 (1)教学工作计划与总结，计3分。
开学前按照教务处统一要求制定系部教学工作计划(0.5分)，有期中、期末教学工作计划执行情况考核及总结(1分);各专业教学计划齐全、 有效(0.5分)，少1个专业扣0.2分;各学科、各教师授课计划规范齐全(1分)，少1门扣0.2分。平时抽查与集中检查相结合考核。
(2)教学过程管理，计17分。
教案作业2分。系部所有任课教师按规范备课写教案、布置与批改作业。每次课1个教案，1次作业。少1个教案或1个教案不符合规范，少1次作业或作业布置批改不规范1次均扣0.1分，平时抽查与集中检查相结合考核。
听课2分。每位教师每学期听课不少于16节，系主任不少于24节，教学主任不少于32节，少一节扣0.1分，集中检查。
公开课、示范课2分。所有教师每学期在系内上一节高质量公开课，系部按照教务处统一安排上好示范课，少一节扣0.5分，集中检查与抽查相结合。
课堂管理3分。所有教师按照学院统一要求组织教学，禁止无案上课，禁止课前不点名及不落实未上课学生，禁止上课接打手机、课堂抽烟等，每出现1人(堂)次，扣0.1分，抽查与学生座谈;上课迟到或早退，除按照学院教学管理制度处罚外，每
3 出现一次，扣系部0.5分，无论什么原因系内出现旷课的，按照学院教学管理制度处罚，出现旷课情况，由系部查出并上报学院，给系部加1分;由学院值班人员或学院领导查出而系部未查出或系部隐瞒不报的，每次扣系部1分，且系部学期不得评为优秀。按照教学计划完成教学进度，得2分，完不成的，按照完成任务量分人次累计扣分，期中期末两次组织集中检查。系部在对学生上课期间的课堂管理中，学生每出现1次违纪行为扣系部0.1分。
实训室管理及实训教学5分。实训室管理检查由教务处统一负责。严格按照教学计划和任务组织实训教学，禁止实训课不实训，出现一节次，扣0.5分;实训室严格按照“6S”管理要求，出现脏乱差的，每次扣0.1分，出现教学设施未按要求管理的，每次扣0.1分。采取集中检查与抽查、座谈相结合。
教学事故3分。全学期没有教学事故发生的，得3分，出现一类教学事故的，此项不得分，出现二类教学事故的，每次扣1分，三类每次扣0.5分，扣完为止，并按照学院教学事故处理办法给予相应处理。抽查与学生座谈相结合。
2、教学质量考核(中专18分，综高23分) (1)中专部(18分)
1.题库建设4分。按照要求做好题库建设(数量、质量、要求)，每缺一份，扣0.5分;不符合要求的，视情况扣0.1—0.2分/份，采取集中检查。
2.课程结业统考成绩12分。学期系部教学计划规定开设课程结业统考(以教务处核定统考课程并组织统考为准)总优良率达30%，得4分;及格率及技能鉴定过关率达80%，得8分;优良率低于30%的，每学科扣系部0.2分，及格率或技能鉴定过关率
4 低于80%的，每门课程或鉴定项目扣系部0.3分，此项累计重复扣分。(统考人数以学期初缴费人数为准)考查科目成绩分为合格、不合格。
3.技能大赛训练组织1分。各系按照要求建立师生长期技能大赛团队，并认真开展集训工作，有组织、有梯队、有训练计划和项目、有目标任务、有组织考核手段、有奖惩措施等，得1分，没有按照上述要求做的，视情况每项目扣0.5—1分。
4.教学比赛训练组织1分。按照要求建立教师教学大赛团队，有训练计划、有目标任务、有组织考核手段、有奖惩措施等，得1分，没有按照上述要求做的，视情况每项目扣0.5—1分。
(2)综高部(23分)
1.高考科目成绩20分。综高部高考学科教师任教学科市统测或高考均分排名达全市同专业同学科平均数的，按专业每门学科得1分，高1个名次加0.2分，少一个名次扣0.1分;优生按专业进入全市统测人数20%的每生得2分，进入前40%的每生得1分;当年高考中本科达线的每生得2分。此项得分不封顶。
2.对口高考升本攻关组织2分。综高部按照要求建立升本攻关团队，并认真开展培优攻关工作，有组织、有计划、有目标任务、有考核手段、有奖惩措施等，得2分，没有按照上述要求做的，视情况每项目扣0.5—1分。
3.教学比赛训练组织1分。按照要求建立教师省市级各类教学大赛团队，有训练计划、有目标任务、有组织考核手段、有奖惩措施等，得1分，没有按照上述要求做的，视情况每项目扣0.5—1分。
3、师资队伍建设考核22分
5 (1)师生比考核，计3分。
各系部要合理利用师资，按照系部在校生师生比1:15计算，见习学生(三年级第二学期)按照1:30计算。超出该标准的，扣0.5—1分，在校生超过1:10的(城镇职业学校标准)，该项不得分。系部教干及处室兼课人员折半计算。
(2)质量提升考核，计16分。
按照淮技师发【2015】20号《关于印发<师资队伍建设考核办法>的通知》中对系部的考核要求加减分(分值按比例计算)
(3)执行力，计3分。
系部按时、按要求完成学院及教务处布置的教学工作任务，得3分;有1次没完成扣0.5分。扣完为止。
4、教科研15分
(1)教科研常规工作，计3分。
系部按时按要求做好学院及科研处布置的教研工作任务，按规范开展教研活动，得3分，有1次不合规范扣0.5分。扣完为止。
(2)教科研成果，计12分。
按照淮技师发【2015】20号《关于印发<师资队伍建设考核办法>的通知》中对个人的考核要求加减分,每差一人扣系部1分，扣完为止。(系部参照此条款对教师个人考核)。学期结束前集中检查。教职工在完成基本任务基础上，超出部分可对照学院教科研奖励办法兑现，论文发表以中国知网检索为准，论文获奖或课题必须是教育、人社行政部门组织为准。教科研成果每年底考核，年中不考核。年中考核总分扣除本项分数。各档次评定按照总分百分比计算。
(二)学生管理工作考核60分
1、值班与安全管理考核20分
(1)系部安全网络不健全的、没按要求安排人员值班和交接班的，每次扣1分。
(2)安全值班制度与操作细则、表格健全，值班正常记录完整。管理制度、台账不健全或者值班没按时巡查和认真记录，每次扣0.5分。
(3)管制刀具、大功率电器等安全隐患排查不到位的，每次扣0.5分，查检查记录。
(4)值班期间遇到突发事件不作为的扣1分，情节严重的按学院值班制度执行。
(5)未建立问题学生管理档案扣0.5分(谈话记录或教育材料)。
(6)学生翻越院墙、留宿、抽烟、喝酒等一般违纪每人次扣0.1分。
(7)经安保处处理的打架等严重违纪行为每次扣1分(① 系部处理不了的上报安保处处理的打架行为;② 跨系部或涉及校外的打架行为;③ 被打学生上医院或派出所参与处理的打架行为)。
(8)未对师生进行经常性安全法制教育或培训(系部每月至少一次，班级每周至少一次)班级少一次扣0.2分，系部少一次扣0.5分。查培训记录。
(9)瞒报、故意漏报有关安全事项一次扣0.5分。 此项总分为20分，扣完为止。全学期无安全事故的，加3分。
2、日常管理考核40分
7 (1)组织与制度建设，3分
按照学院统一要求，学期初有学生管理计划，德育活动方案，学期结束前有总结，缺一项扣系部0.5分，光有计划不落实的，视情况扣0.5—1分。学期初与学期末集中检查。
(2)控流工作考核，15分
按照淮技师发【2015】19号《关于印发<淮海技师学院学生防流控辍措施及考核奖惩办法>的通知》文件中的“考核指标”考核。年级学期流生率在规定指标以内的，每降低一个百分点，给系部加2分。每降低一个百分点扣系部2分。
(3)家校合作,2分
每学期每班至少举行一次家长会，分班级向家长介绍学院及班级教育教学管理情况，以及学生职业生涯规划，总结每位学生在校学习生活情况，邀请家长进实训教学现场，走进学生宿舍、餐厅，一方面宣传学院，另一方面实行家校共同教育。各系部在开展前，将方案报学工处，实行集中检查，少一班次扣系部0.5分。
(4)收费,5分
按照学院规定时间完成收费工作(每学期结束前完成下学期收费工作)，完成率低于95%的，扣1分;低于90%的，扣2分;低于85%的，扣3分;低于80%的，此项不得分。系部存在乱收费(未经学院许可私自收费的)、搭车收费的，无论多少，按照每班次扣2分处理。
(5)日常管理考核，5分
系部在卫生、大课间活动、学生仪容仪表、文明宿舍班级评比、黑板报、班会课等活动中，被学院通报批评的，每项次扣0.2
8 分;获得文明宿舍、文明班级称号的，每班次(间次)加0.1分，系部获得流动红旗的，每次加0.5分。
(6)活动考核，5分
按照学院要求，积极组织系部师生参加学院运动会、班会课比赛、演讲比赛、辩论赛等集体活动，院级活动获前3名的每次分别加2分、1分、0.5分。市级获奖的无论是师生个人或是团队，给所在系部按照项(次)院级的双倍加分。
(7)团建工作，5分
系(部)、班级团支部台账、团员成长档案齐全。1分;每年按程序完成团员纳新工作，按时完成团费收缴工作并按照要求足额上缴，2分; 每学期召开一次团员代表大会，每学年末评选一次优秀团干、优秀团员，2分。视完成情况酌情扣分。
(三)后勤管理考核20分
1、节约管理10分
教育师生节约每一滴水、每一度电。凡是教室、宿舍、教职工办公场所能见度很高，确不需要开灯而照常开灯、开空调的，或者以上场所空无一人而正常开灯、开空调的，每发现一起扣系部0.2分;宿舍没有学生，水龙头不关造成水流不断的，每发现一起扣系部0.2分。采取抽查通报等形式。此项检查结果已在过程体现，年终考核不再重复扣分。
2、公物管理10分
系部自行管理好系部教学、实训、生活场所的设施设备，出现人为破坏的，要在第一时间进行维修，后勤处每周至少进行一次集中检查，凡发现人为破坏系部没有及时上报导致没有及时维修到位的(48小时内)，每项(次)扣系部0.5分，属上述情况，
9 后勤维修的，所发生的相关经费由系部自行承担。
(四)纪律考核20分
1、师德师风建设10分
学期内(含假期)，系部教职工无论在校内还是校外，做有损学院形象的事，造成一定影响的，按照下列规定予以处理。
(1)系部学期内有体罚和变相体罚学生现象。凡被举报查实的，在校内有一定影响的，扣系部考核1分，(系部扣个人考核3分，个人内不得参加学院任何评优);在校外有一定影响的，扣系部考核2分，(系部扣个人考核5分)。
(2)系部教职工在校内外通过网络、媒介、手机信息等捏造事实，搞假宣传，或通过课堂、学生活动或个别交流，在学生中散步有损学院形象言论在校内外给学院管理带来影响的，发现一例扣系部2分，(系部扣个人考核5分)。
(3)无论在校内还是校外，凡系部教职工与在校学生(含见习生)发生不正当交往，发现或经举报核实的，扣系部2分每次。
(4)未经学院许可，随意将学生安排到企业见习，或者私自通过非正当渠道为学生办理各类证件，谋取一定利益的，发现一次，扣系部2分。
(5)系内教职工违反计划生育，经查属实的，每人次扣系部2分。个人由上级相关部门按照规定处理。
(6)系内教职工在校内外纵容怂恿学生团体闹事的，每次扣系部1分。
(7)系内党员干部教师参加邪教组织或其他禁止参与的组织，经劝说不改的，扣系部0.5分每人次。
2、工作制度10分
(1)严格按照学院要求上下班制度执行。凡督查办通报无故迟到(早退)、旷班的，除按照学院管理制度对教职工个人进行处罚外(当月处罚)，每人次分别扣系部0.1分、0,5分。
(2)严格遵守工作纪律。上班期间不上网聊天、不打牌下棋，不做与工作无关的事。凡被学院督查通报的，每人次扣系部1分;被上级纪检监察部门通报的，每人次扣系部5分，并按学院相关制度处理。
(3)系内教职工符合相关岗位工作条件，拒不服从学院工作安排的或虽然服从安排，但工作态度消极、工作效果差的，每人次扣系部1分。
(五)其他15分(综高5分)
1、创建工作5分(综高不计分)
按照序时进度完成学院安排的创建任务。没有完成的，视情况扣系部1—3分。因系部创建工作影响学院创建的，该项不得分，并按照学院相关制度处理。
2、宣传工作5分
系部每月向学院提供5篇以上系部教育教学活动报道新闻(其中每周不少于1篇，每两周由办公室通报一次)，每月推荐教师教育教学论文不少于3篇，学生优秀作文不少于3篇。少一篇的扣0.2分;推荐的论文、报道要严格保证质量，使用率低于80%的，每月扣系部考核1分(使用范围为院报、校园网、局网、市教育局职教网、省人社厅相关网站)。
3、高技能人才培训工作 5分(综高部不计分)
系部在完成学制班教育教学任务的同时，应充分发挥系部专业教师优势，积极参与并承担社会高技能人才招培工作，详见考
11 核办法。完成培训任务，得5分。未完成任务的，按比例扣分。超额完成的，每30人加1分。
(六)其他可以加分项目
1、系部内培养市级、省级教学名师、专业带头人、骨干双师等的，每人次分别加1分、2分。
2、系部内创建成省级示范专业、精品课程等的(三个项目创建之外的)，每项次加2分。
3、系部内部被评为省级以上(含)先进班集体、优秀班主任加2分，被评为省级三好学生、优秀学干的，加1分，市级减半。此项只按项次加分，不累计班次或人次。
4、系部师生学期内好人好事在校内外有较大影响(市级媒体宣传报道或受市级领导接见的)的，每项次加1分。
5、国示范创建中的典型案例被国家推广的，每个案例加3分。
(七)有下列情形之一的，对教职工个人实行一票否决
1、教职工个人考核一年内连续两次不及格的。
2、教职工值班期间不履行职责，造成学生重大安全事故的。
3、教职工个人行为存在乱收费、搭车收费，或按照学院要求收费不及时上交(当周内)，超过1000元的。
4、教职工有体罚和变相体罚学生现象，情节严重的(受上级主管部门通报)。
5、教职工在校内外通过网络、媒介、手机信息等捏造事实，或通过课堂、学生活动或个别交流，在学生中散步有损学院形象言论在校内外给学院管理带来影响，个人出现两次或虽然只有一次但在校内外有较大影响的。
6、教职工与在校学生(含见习生)发生不正当交往，发现或经举报核实，经教育仍不改的。
7、未经学院许可，随意将学生安排到企业见习，或者私自通过非正当渠道为学生办理各类证件，谋取一定利益的。
8、教职工在校内外纵容怂恿学生团体闹事的，情节严重的(造成重伤以上)。
9、教职工违反工作纪律，被市(局)督查办督查通报的。
10、教职工符合相关岗位工作条件，拒不服从学院工作安排的或虽然服从安排，但工作态度消极、工作效果差，情节严重的。
11、教师在年内出现一类教学事故一次及以上的，或出现二类教学事故两次及以上的。
12、教辅或后勤人员因个人工作失误，给学员造成直接损失超过2000元以上的。
(八)有下列情形之一的，对系部期末考核实行一票否决
1、系部值班期间不履行职责，造成学生重大安全事故的。
2、因系部管制刀具、电器等收缴不力或没有收缴，造成较大或重大安全事故的。
3、因系部没有完成创建任务造成创建验收不通过的。
五、其他
1、本办法解释权在学院考核办。
2、本办法自2016年3月起实施，实施后学院其他制度与本办法不一致的，以本办法规定为准。
第三篇：XX年体育部学期工作计划
体育部工作的复杂度和透明化要求体育部内部分工明确，思想统一，对此应及时与内部成员及时沟通、交流，同时虚心接受意见和建议，提高自身应变能力、沟通水平及组织协调能力。以下是XX年体育部学期工作计划，欢迎阅读参考。
XX年体育部学期工作计划
新学期又到来了，对于我们外经贸学院体育部又是一个崭新的开始。本学期的任务及目标仍是：组织好我院各项参赛项目，争取在新学期赢得新的突破。因此，我部本学期工作重点将是各项校的赛事。以下是我部拟定本学期的工作计划：
一、主要工作任务
( 1 )迎接新生
迎接新生工作体育部主要负责行李搬送以及协助临时工作。
( 2 )体育部组建
从大一新生中纳新，为我部注入新动力。及时召开体育部内部会议，明确工作计划，商议各项工作具体实施细则。同时召开各班体育委员会议，建立团队关系，收集相关信息，扩充工作队伍。
( 3 )新生趣味团队赛
动员大一新生的活动积极性，提升班级凝聚力，培养他们团队精神，并为院田径队选拔人才，新生开学第一周就进行新生趣味团队赛。
( 4 )院乒乓球队、网球队、健美操队纳新
校十七届运动会的各项目将会在10月份与11月份进行，我部将在10月份之前做好院各队纳新工作，之后做好定期训练监督工作，为在校运动会上取得优异的成绩做好充分准备。
( 5 )班级男篮赛
10月中下旬，丰富学生们的课余体育生活，强化同学的锻炼意识，激起同学们之间良好的竞争意识。
( 6 )班级趣味棋类大比拼
11月份中下旬，棋类是中国一项传统的运动，男女皆宜，我们以“真诚经贸，棋乐无穷”为主题开展一场班级趣味棋类大比拼，丰富同学的课余时间，也可以让老师参与，正所谓师生同乐!
( 7 )部门羽毛球友谊赛
12月份上旬，在忙碌的工作中，各部门可以再此比赛中放松心情，并加深各部门间的友谊。
二、创新措施
( 1 )“ 计划 — 工作 — 总结 ” 工作制
通过各项工作的科学准备与计划，做到各个击破。同时做到行之有据，事后总结，为今后工作开展积累经验和教训。
( 2 )充分发挥体育委员作用
扩充体育部工作队伍，与各班体育委员建立互信团队关系，定期召开体育委员会议，加强联系，集思广益。制定通讯录，并仿照系宿管委员会的形式，使体育部工作层次化，使体育部工作开展更畅通，更落实。
( 3 )工作方法与工作决心
体育部工作的复杂度和透明化要求体育部内部分工明确，思想统一，对此应及时与内部成员及时沟通、交流，同时虚心接受意见和建议，提高自身应变能力、沟通水平及组织协调能力。及时总结工作经验和教训。
相信在精心的工作计划指导下，加上切实有效的工作实践，体育部上下齐心协力，定能使我院良好的体育风貌得到充分展现，对我院学生工作的全面开展起到推动作用，让我院体育运动更上一层楼。
XX年体育部学期工作计划
1、新学期的学生会招新工作。
2、‘第五届’迎新杯篮球赛大约会在 10月4日进行，以增强班级之间的交流，增强同学的体育魄。
3、10月中旬的“理工杯”乒乓球赛，以团体竞技的形式展开。
4、校运动会预期在10月28日进行。
5、“理工杯”排球赛和篮球赛也将于本学期进行，时间未定。
本学期体育部的活动大约以上几项，在下个学期体育部会继续一贯的优良传统，即吃苦耐劳、细致认真、谦虚谨慎的精神作风及部内成员间亲如兄弟的和谐氛围。并在此基础上有一定的提高和发展。概括的说主要体现在三个方面：更加专业，更加新颖，更加人性，更加合理，更加和谐!
专业化
办好一项体育赛事很重要的一点在于非参赛人员的专业化程度，例如比赛中的裁判，只有那些专业的，有经验的裁判，其做出的判决才会有说服力，才能保证比赛的正常公平进行。在本学期的工作中，体育部一定会在这方面加强注意，因为在“迎新杯篮球赛”和“汽机杯篮球赛”中全部是由班级中的学生来充当记分员，加强对他们记分的专业性，可避免比赛中出现不必要的纠纷，保证比赛的进行和成功。
新颖化
体育部所举办的大多活动本就属于以娱乐为主要目的的，所以如何能更多更广的吸引最大多数的同学来参与一直是我们工作的重点。例如在篮球比赛中，穿插地举行了面向三个年级的三分球大赛并对优秀者予以物质方面的奖励，引来了众多同学的热情参与。让一项体育活动越来越吸引人，这本身便是体育部工作上一个很大的进步。
人性化
长沙的天气比较“极端”一些，有时候会非常的热，有时候却会突然下起雨来，这些对户外体育运动的影响非常大。所以每当体育部在举办赛事时，都会时时刻刻关注天气的状况，以及时作出相应变化和调整。
4、合理性
去年得啦啦队员一直没有我们体育部要求的那样积极，
这就需要体育部合理的规划。例如：在运动会期间可以按照专业轮流当观众，有效的避免老学生对于这种事情不积极的问题。
5、和谐化
部门内部的和谐是保证一切顺利的必要条件，大家和气的坐在一起可以提出新的想法，碰撞出火花，这样就能够使活动出现很多的惊喜，锦上天花。就像一个家一样的和谐幸福。部门与部门间的横向交流也是必要的，保证学生会的团结与和谐，共同的为学生会创造空间，创造利益。为学院的荣誉贡献出每个人的一笔。共同奋斗!
我坚信，体育部会越来越好! XX年体育部学期工作计划
新年新气象，新的一年又开始了，我们将又从一个新的起点开始，本着和上学期一样的工作理念，体育部将继续发扬能吃苦，不怕累的精神，踏实工作，勇于创新，力争在新学期表现出新气象。为进一步丰富校园文化生活，努力营造积极向上，健康文明的和谐校园。我院体育部将通过开展丰富多彩的体育活动，陶冶师生的高尚情操，展示师生的体育才华，同时使大家在体育活动中增强体质，锻炼身体和提高大学生的体育水平，切实贯彻落实《中共中央国务院关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》树立终身体育锻炼和意识，推动我院学生阳光体育运动建设。
本学期体育部工作计划大体如下：
1. 阳光体育冬季长跑
应校体育俱乐部要求在院里继续展开“阳光体育。冬季长跑”活动。号召全院学生积极参加长跑运动，形成浓郁的校园体育锻炼氛围和全院师生参与的群众性体育锻炼风气，让健康和运动的思想深入内心，并成为自觉的习惯，努力实现“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的目标;全力营造一个生机勃勃、充满激情、健康向上的和谐校园。
2.校学生篮球联赛
此活动是我校一年一度的一项活动，受到篮球爱好者喜爱。它是校体育俱乐部给篮球爱好者自我展现自己的一个很好平台，很好促进大家对篮球的兴趣。对这个活动由院篮球队参加，在此之前篮球队将积极训练比赛项目，以取得良好成绩。
3. 校足球联赛
我们将重建院足球队，在院内选拔优秀人才，对其进行训练，备战院校足球联赛，同时为了履行体育竞技“友谊第一，比赛第二”的宗旨，防止球场不文明行为的发生，我们将着力做以下工作：
1、与各院系体育部长充分交流，将“文明比赛”的精神传达给每个参赛球员。
2、做到每一场比赛都有体育部的成员在旁观看，以保证在第一时间协调和解决可能出现的突发事件，防止事件的扩大和升级。
4.体育电影节
这是个比较新鲜的活动，活动出自08级体育股长吴昊同学的年级工作计划中，这个活动不仅能加强同学们对于体育的认识，而且还能丰富同学们的业余时间。这个活动初定在4月举行，在每个星期五晚上给大家播放。
5.趣味运动会
在全院开展趣味运动会加强各年级同学之间的交流，丰富大家的课余生活。
我校的体育配套设施正在逐步的完善过程中，体育部会充分利用好现有的各项资源，多为同学办些好的活动，丰富同学的生活。
以上就是体育部本学期的工作计划。体育部的全体部员会尽自己最大的努力，各司其职地做好各项工作。学生会是一个集体，除了完成好体育部的本职工作，我们也会全力配合院系的各项重大活动，与各部门携手创造财院美好的明天!
第四篇：学生会文艺部体育部XX学年XX学期工作计划(精)
学生会文艺部体育部XX学年XX学期工作计划我们在丰富同学业余生活的同时,选拔优秀人才参加学校活动,我们部在此学期里将举办以下活动。
一、拔河比赛
活动目的:为提高系内同学团队协作能力,参赛团体之间的合作,增进友谊,并未校内即将到来的三八妇女节拔河比赛活动选拔优秀人才做准备,特举行此次拔河比赛。
比赛地点:具体地点 比赛规则: 1 、拔河道在地上画三条直线,间隔两米,拔河绳中间系一根红布条,居中的线为中线,两边的线为河界。
2、以班级为单位参赛,大一大二共XX个班,共XX对,每支参赛队由领队XX人,参赛选手XX人,在当场比赛中不得更换比赛选手。
3、每场比赛会派XX个比赛监督员,清点对方比赛人数,是否正确,如有违规取消比赛资格。
4、比赛采用XX进XX,XX进XX的方式,即初赛半决赛,最后胜出的XX支队伍进行冠亚军争夺。
二、XXXXXXX的校拔河比赛
通过系内选拔,挑选优秀人才参加比赛,我部已做好准备。
三、校运动会
为响应学校号召,培养团队意识,增强集体荣誉感,我系派队参加校
最大水平,同时在老师和主席的帮助下挑选人才,参加方对集体训练,争取通过大家的努力取得好成绩。
四、毕业生欢送晚会
大学四我们人生旅程中的一个驿站,四年生活漫长而又短暂,四年里每个人逐渐蜕变并走向成熟,每个人都有一段不平凡的经历,我们举办这次欢送晚会,表达我们对毕业生的美好祝愿,同时也能感受到学校这个大家庭的温暖。我们将在借鉴师哥师姐工作的同时与全系学生商讨合作具体的策划,及实施方案,将会认真准备,我也相信此次晚会能给师哥师姐留下深刻的印象。
五、排球赛
我们系的排球队员很积极,几乎每周二的下午都会去排球场训练,为积极配合并参与校体育部的工作,我系将在五月份加强对排球赛训练,并分别派男女两队参赛,希望取得好成绩。
第五篇：XX年体育部新学期工作计划
体育部工作具有工作量大、面广，且透明度高，工作开展难度相对较大。这就要求在组织具体活动、开展相关工作时应做到准备充分、计划明确、分工细致、工作落实、统筹兼顾。以下是XX年体育部新学期工作计划，欢迎阅读参考。 XX年体育部新学期工作计划
一：常规工作
1. 广播操检查：
本学期，由于同学们已经适应了新的广播操，我们将继续加大检查力度，本着态度最重要的原则执行扣分制度，着重检查晨跑脚步是否整齐、广播操入场队形以及出操过程中是否有同学说话。力求加强同学对广播操、晨跑的积极性，使同学都能认真做广播操，出席晨跑，让每天都有一个新的开始。
(附：广播操检查扣分制度：
(1)检查人员必须佩带工作证
(2)每天每班扣分上限为5分，扣分单上必须注明是哪班哪一名同学。
(3)扣分前须进行提醒，若无改进，则向班主任告知已扣分。)
2.上下楼检查：
上下楼检查和扣分同以往的制度一样，每天扣分不超过4分，扣分必须注明是哪一位同学。检查人员站岗时必须佩带工作证，按时到岗，缺席须请人代替。
二：特色活动
体育日：
本学期，我们将着重于开张和延续的周五体育日活动，使之成为体育部的特色。主要为篮球的单项(如三分球大赛，罚球大赛等)和年级之间的全明星大赛。让更多的同学们感受到体育的热烈和篮球的魅力。
具体时间和计划见附录。
附录：
全明星三分大赛
时间：周五(两周一次) 中午12：20~12：50
地点：学校操场
参赛方法：提前一周开始报名(一班最多三人)，名额有限，报满为止。注意：一名选手最多参加2次。比赛时，请带好自己的搭档，负责捡球，传球，搭档无须报名，也可以重复。
比赛规则：三分线外左0度，左45度，90度，右45度，右0度为投篮点。每个点投四次。共二十个。投进一球记一分，每轮最后一球计两分，最后统计分数。(满分25)。接球后五秒出手，否则减少一次投篮机会。
奖项设置：每周分数最高者为周“三分王”，前五名为“神投手”
全明星技巧大赛
时间：周五(两周一次) 中午12：20~12：50
地点：学校操场
参赛方法：提前一周开始报名(一班最多三人)，名额有限，报满为止。注：三分球与技巧大塞一人仅限一项。
比赛规则：1·选手在底角得球后连续跨下运球十次，并开始记时。(若中断重新运球十次，断三次以上结束比赛)
2·完成1后运球绕半个操场一周回到起点底角。
3·完成两次罚球命中(五秒内出手，若连续十球不进，算做一次完成)
4·完成一次上篮
最后统计时间
奖项设置：每周用时最少者为“技巧王”，前五名为“技巧明星”
注：学期最后两场为全明星赛，三分球/技巧大赛前五都可以有资格直接参赛。
XX年体育部新学期工作计划
新学期已经开始，作为体育部成员我们会认真吸取往届体育部人成功举办活动的经验，踏踏实实做好本学期体育部的工作，更好的展现出我院的的特色，展现出我院学生的优秀素质。
一.工作职责
1. 积极参加组织各项体育活动
2. 督促分院各班级开展活动
3. 协助其他部门开展分院活动
二.具体工作计划内容
由于本学期HINI病情影响，导致学期时间较短，所以这学期主要举办中小型比赛，积极宣传大家参加比赛，调动所有同学的热情。所以体育部初步拟定计划如下：
1. 举办3对3篮球比赛及三分球大赛
活动目的：以新学期同学互相了解，增进团队精神，班级荣誉感。锻炼身体为目的。
活动时间及地点：校篮球场
比赛安排：(1)3对3篮球比赛以班为单位自行组建一支队伍参加，不计人数。
(2)三分球大赛由本班2男+1女组队参加
比赛方法及具体规则：
1. 比赛由抽签分组，进行淘汰制比赛。积两项比赛总分淘汰分低一组。
2. 三分球男生五点投掷，每点2个球。每球一分共十分。女生在罚球线共五球，每球2分，共十分。三人共计得分记入总分。
3. 3对3半场比赛，胜出一方积十分。记入总分。
(1) 比赛换人没有限制，但仅在死球或半场结束时才能换，进球也可以换人。 换人最多十次。
(2) 一方投篮未进，由队方抢到篮板球后，则需退到三分线后再进攻。
(3) 比赛中30秒球必须出手，否则为对方球。
(4) 暂停不停表，每队暂停时间为四十秒。
(5) 各队犯规由对方罚球2次。一球1分。队员累计犯规五次罚出场。
(6) 双方进行四十分钟比赛，中场休息5分钟。如果到时间比分相同，进行五分钟加时赛。
2. 举办足球比赛
(1) 采取抽签分组制，以专业为单位。进行循环赛。出现队伍进行淘汰赛。取前三名。
(2) 如有人数不足尽量调配。具体比赛规则略。
比赛奖项设置：
3对3三分球积总分取第一名
三分大赛三人积总分排名取第一名
3对3班级积分取第一名
足球赛取前三名
具体的奖品奖励讨论决定。
以上为本学期工作计划，希望同学们可以积极参加，积极配合。达到锻炼的目的。展现我院的风采。
XX年体育部新学期工作计划
新学期又开始了，我们体育部又将从一个新的起点开始，本着和上学期一样的工作理念，体育部将继续发扬不怕苦，不怕累的精神，踏实工作，勇于创新，力争在新学期表现出新气象。以下是体育部的学期计划。
一、工作设想与工作思路
体育部工作具有工作量大、面广，且透明度高，工作开展难度相对较大。这就要求在组织具体活动、开展相关工作时应做到准备充分、计划明确、分工细致、工作落实、统筹兼顾。因而实行“计划——工作——总结”工作制十分必要，从而做到各个击破、步步为营;在日常工作中，应加强与各班之间的交流，充分发挥体育委员的作用，使工作进一步落实。
二、 工作目标
(1)参加院体育比赛做到提升比赛水平。
(2)各项活动的举办要做到成功，让同学们从活动中得到的不仅仅是身体的锻炼还要有教育的意义。
三、 主要工作任务
(1)积极配合学院跟其他部门的各项工作。
(2)选拔三个助理，共同完成体育部的工作(10月初)
(3)参加院里举行的篮球“师表杯”(10月中旬)
(4)组织参加南北校区的运动员进行训练(10月中旬)
(5)参加南北校区运动会(11月初)
(6)参加湛师本部的校运会(11月中旬)
(7)举行班级排球赛(11月中旬)
四、我们部门要力争解决如下问题：
1、提前选拔篮球队员，进行训练。
2、扩大影响，调动广大同学的积极性，早点进行南北校运会的训练。
3、提前宣传班级排球赛，让同学们有充足的时间准备。
以上是我部目前对本学期的工作计划。相信只要我们努力认真地开展各项活动，我们会把活动开展得更好，让同学们在生化系的大家庭中学到更多的知识技能。