什么不能作为股东出资

第一篇：什么不能作为股东出资

股东分红协议书,作为股东分红依据

合作协议书, 按酒店(公司)劳动工资标准按月发放工资,年底参与股东分红。第二款 大股东应监督酒店(公司)管理好资产,监督企业依法经酒店(公司)资金增减由股东会决定,并报请股东会成员协商,根据资金增减合理调整本协议有关分配比例的规定。第四款 酒店(

股东协议书, 股东退股时,应该向董事会 提前一个月提出书面申请。对比一下。合作公司应先行将公司盈利部分的85%(15%是公司的资产折旧 和风险公积金 ,不得分配)按照分红比例结算,然后再将该股东的现金出资退回。如合作公 司没有盈利, 则根据合作公司现有财产按照实

店面股东合作协议书, 分红是将当年的收益,在按规定提取法定公积金、公益金等项目后向股东发放,是股东收益的一种方式。普通股可以享受分红,而优先股一般不享受分红。。股份公司只有在获得利润时才能分配红利。 下面是以香港xx投资集团为例的投资分红协议书,仅供大

入股分红协议书范本, 合作协议书 甲方: 乙方: 经友好协议商共同注册"上海.有限公司".以公平、公正按股份享有权益、承担风险的原则拟定此协议。 为维护公司股东和债权人的合法权益,规范公司的组织和行为,根据“公司法”和其它有关规定制订本协议。

一、公司注册

入股协议书, 股 东 协 议 书 为了发挥股份合作制企业的优势,保证企业顺利运作和不断发展,经全体股东共同协商,达成如下协议: 一

八、企业在办理注册登记后向股东签发记名的出资证明书,作为股东的入股证明和分红依据。

九、股东的出资额按下列

股东投资协议书 (), 分红协议书某公司(以下简称甲方)某员工(以下简称乙方)为稳定公司经营团队,提高公司经营业绩,增强员工的主人翁责任感,

六、本分红协议中所确定的分红比例,仅作为甲方对乙方的奖励,并不作为乙方享有股东权利的依据。

七、对本协议所涉及的全

股份制协议书, 股东投资协议书 甲方: 有限公司 乙方: 第一章 总则 甲方和乙方根据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)和第二十八条 利润分配是指公司在支出各项费用,依法纳税并提取三金后的纯利润按股东出资比例进行分

金筷子大酒店入股协议书, 店面股东合作协议书

一、____(店面)由股东____、____¬¬¬、____、____共同注册,根据友好协商,店面交纳税后的利润,分配顺序:

1、弥补以前季度的亏损;

2、股东分红,制度如下:按照____占____%、____占____%、____占___

第二篇：“不想为不能为不作为”座谈会

调 研 材 料

党的十八大以后，面对反腐败和正风肃纪的高压态势，有一些党员干部不管是在思想上，还是行动上，都把“不干事”作为“不出事”的应对之策，形成了不想为、不能为、不作为的不良风气，这种风气的形成和蔓延与“为民、务实、清廉”的要求背道而驰，是“四风”问题的另一“变种”，其危害不容小觑。如何全面治理不想为、不能为、不作为的懒散庸行为，使党员干部想为、能为、作为，是当前治理党员干部作风问题的主要工作和任务。针对以上三种问题的存在进行了深入调查和研究，从以下四个方面谈一下看法：

一、三种问题的具体表现

(一)“不想为”。 自八项规定出台后，有的干部认为现在有人请吃饭喝酒也不能去了，公车也不能乱用了，发的福利也少了，觉得实在是没劲。于是该管的事情也不管了，该负的责也不想负了，于是没有了干事创业的热情。认为干工作多一事不如少一事。事不关己，高高挂起。只要不影响自己位子的事情，不闻不问;遇事绕着走，能躲就躲、能推就推;例如我县在对八个专项治理工作中，发现部分项目责任领导对重点项目重视不够，存在畏难情绪和观望态度，导致工程建设进度较慢，甚至个别项目至今未开工，直接影响

到了重点项目建设的整体推进;个别党员干部不积极主动下基层，不问计于民。有些干部安于现状，看摊子、守位子，推着干、看着干，工作热情减弱，进取意识淡化;特别是一些任职时间较长的党员干部觉得船到码头车到站，不愿再吃苦挨累，不求有功但求无过，感觉难以通过自己的努力工作找到职业归属感，似乎除了当官，自身的人生价值难以得到真正的体现;有的习惯于在办公室听汇报、看材料，深入基层、深入实际少，研究具体工作、具体问题少，一些执行政策的工作人员对工作虚心假意，通过伪造申领手续、欺骗瞒报等手段，套取、骗取专项资金，造成国家专项资金流失。例如

(二)“不能为”。 这种问题的存在倒是真的有“力不足”的感觉。对中央精神和上级重大决策部署学习不主动、不深入，看不到新常态带来的新机遇新挑战，不能正确判断分析经济发展中出现的阶段性现象，对深化改革、转方式调结构等方面的新政策新要求，特别是对当前应对经济下行的政策研究不够、理解不深，导致工作深不下去、打不开局面。思想观念转变不及时，存在惯性思维和路径依赖。习惯于凭经验、凭老办法看问题、办事情，面对新常态、新要求，感觉这也不舒服、那也不得劲，面对困难束手无策。对新情况新问题研究不够，知识储备不足。有的简单把工作推进慢、任务不落实，归咎于政策调整、体制机制等外部因素，不能

从自身找原因，;有的学习凭个人兴趣，对工作相关的新知识、新业务学习上没有积极性。有的对如何激发调动干部的积极性、创造性，缺乏方向感、理不清头绪，更不明白如何担当、如何推动、如何发力。例如。

(三)“不作为”。有的干部在工作中怕担责任、冒风险，担心踩到红线、触犯规则，把“不出事”作为最大原则。只要不出事，宁愿不做事。做事畏首畏尾、缩手缩脚、患得患失，胆小怕事，怕担风险，心心念念的是自保。凡事犹豫不决，战战兢兢，小心有加;摆不正自己的位臵，芝麻小事层层请示，不表态，不决断，生怕树叶打破头。谈何维护群众利益?有些干部把纸上谈兵当作能力，搞“假大空”、坐而论道，推进工作只打雷不下雨，光说不练，不见实招，画饼充饥，表面上雷厉风行、大张旗鼓，内心却不关心工作的实效，不关心是否对群众有益。例如.....,有的党员干部心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，饱食终日、无所用心，出工不出力，人在心已散。追求安逸舒适，做事打不起精气神，进取精神消退。有的工作拈轻怕重，不愿吃苦受累，有的不愿分管安全生产、信访稳定等方面的工作;有的对长期积累和历史遗留的问题，不愿“理旧账”，靠时间消化矛盾。例如.....。

二、问题产生的原因

就党员干部个体而言，以上三种问题的存在既可能源于其心性道德的不良，也有可能源于其能力绩效的不足。从道德伦理上讲，党员干部如果仅将公职视为一种谋生的“饭碗”、将公权当作牟取私利的工具，就不可能达到党和人民对其“勤政”的要求，就会产生人们通常所说的“办事不用心、工作不主动、服务不到位、责任不落实”等各种问题。此外，党员干部的“三拍”(“拍脑袋”决策、“拍胸脯”蛮干、出了问题“拍屁股”走人)也是存在的主要问题，遇到问题不深入调研、不周密设计解决方案而只是简单地空谈、呼吁、限制、禁止、取缔、惩戒也是懒政，碰到前所未有的难题不积极改革创新而只是照搬照抄或“等靠要”。 一些干部的能力“短板”和创新力缺乏使其感到“不适应”而选择“不求有功但求无过”、“宁可不干，也怕错干”的行动策略：一是依法治国和规范行政的要求，使得一些干部不敢“乱为”，却又不知道如何“善为”;二是转型发展、创新驱动的要求，使得一些干部除了重复口号以外，想不出切实有效的发展措施;三是经济放缓、财政吃紧的局势，使得一些干部只感到钱不够用、只知道抱怨“巧妇难为无米之炊”。这几个方面的问题要求党员干部必须规范地、巧妙地、创新地开展工作，然而，部分干部这方面的能力又极度缺乏，因而必将出现问题。之所以如此，是因为官员在工作中考虑的只是个人的成本收益、利弊得失，缺乏事业心和积极创新

的企业家精神，缺乏卓越为公的公共情怀，这就是党员干部 “不想为”、“不能为”、“不作为”问题产生的原因。

三、问题的对策办法

解决“不想为”、“不能为”、“不作为”问题是一项长期任务，也是一个系统性工程，必须坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、预防为主原则，从多方面入手，采取综合措施加以解决。

1、加强学习转变作风。通过学习中国特色社会主义理论、社会主义核心价值体系、社会主义核心价值观等马克思主义中国化理论，进一步端正思想观念，转变思维方式，树立大局意识、服务意识、为民意识、清廉意识，发扬务实精神、进取精神、拼搏精神，切实转变思想作风、工作作风，解决少数干部事业心责任感不强、工作不思进取、无所作为、等不良风气。

2、实行目标责任制。实行目标分解责任制是防止“不想为”、“不能为”、“不作为”的有效措施。当任务目标确定之后，严格实行工作预决算制度，将具体任务落实到人头，明确责任分工，详细规划好实现目标的每一项措施，严格实行“定人、定质、定量、定时、定效”责任制，这是解决目标不明确、任务不具体、工作不作为、前进无动力和效果不显著的最重要、最关键的环节。

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

3、实行督查问责制。确定了目标和责任之后，还要健全督查问责制度。为了确保每个干部自觉保持清正廉政精神，防止“不想为”、“不能为”、“不作为”不良现象，必须建立健全督查问责制度，通过专项检查、明察暗访、民主评议和开通投诉热线等形式，让慵懒干部如履薄冰，不能继续“混下去”;通过健全民主评议制度，实现监督检查的经常化和制度化;对群众不满意的干部进行诫勉谈话、限制表彰提拔，直至坚决撤换，使懒官难过“督查关”“考核关”和“民主评议关”。

4、健全考核奖惩制。科学而严格的政绩考核和奖惩制度是防止为官不为、懒政怠政的“杀手锏”。为此，一要建立科学的政绩考核评价标准。要围绕党性、职责、任务、目标等具体化履职标准，构建和落实目标清晰的评价体系，把好干部履职尽责标准关;二要加大奖勤罚懒力度。对那些确实政绩突出、勤恳干事的干部要进行鼓励，对那些懒政怠政、政绩平庸者要进行惩处;三要健全干部进退机制。通过严格考核制度，切实达到让能者上、庸者下，勤者彰、懒者罚的目的。

四、几点意见建议

一是要严排查。着力强化线索管理，突出抓好“收集、分类”，多渠道广覆盖汇集各类案件线索。定期从过网络、贴吧、微博、微信、新闻媒体曝光的问题进行收集研判，及时梳理汇总，统一登记、专人管理。按照重点治理内容，加

强对反映党员干部问题线索和对反映机关单位问题线索分类处臵，并对查实的问题线索及时启动追责程序，对典型案件进行手机短信通报曝光。

二是要严责任。为确保专项治理工作扎实推进，要明确分工、细化任务、落实责任，形成推动工作的强大合力，切实做到“五有”，即有工作目标、有责任主体、有推进措施、有检查评估、有完成时限要求。通过专项督查、暗访抽查等方式，问进度、问效果、问责任，督促整改。对治理措施不实、推进不力的责任单位，对“一把手”进行约谈等措施，以问责为手段促专项治理开展。

三是要严问责。坚持把强化问责追责、正风肃纪作为推动专项治理的重要手段，对作风不正、为政不廉、严重侵害群众利益的行为，坚决实行“零容忍”，加大查处、曝光力度，发现一起、查处一起、通报一起，以严厉的问责惩处“倒逼”“两个责任”落实。

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第三篇：商标的特点有哪些_哪些标志不能作为商标

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商标的特点有哪些_哪些标志不能作为商标

一、商标的特点有哪些

1、商标是用于商品或服务上的标记，与商品或服务不能分离，并依附于商品或服务。

2、商标是区别于他人商品或服务的标志，具有特别显著性的区别功能， 从而便于消费者识别。商标的构成是一种艺术创造。

3、商标是由文字、图形、字母、数字、三维标志和颜色组合，以及上述要素的组合的可视性标志。

4、商标具有独占性。使用商标的目的就是为了区别与他人的商品或服务，便于消费者识别。所以，注册商标所有人对其商标具有专用权、受到法律的保护，未经商标权所有人的许可，任何人不得擅自使用与

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该注册商标相同或相类似的商标，否则，即构成侵犯注册商标权所有人的商标专用权，将承担相应的法律责任。

5、商标是一种无形资产，具有价值。商标代表着商标所有人生产或经营的质量信誉和企业信誉、形象，商标所有人通过商标的创意、设计、申请注册、广告宣传及使用，使商标具有了价值，也增加了商品的附加值。商标的价值可以通过评估确定。商标可以有偿转让，经商标所有权人同意，许可他人使用。

6、商标是商品信息的载体，是参与市场竞争的工具。生产经营者的竞争就是商品或服务质量与信誉的竞争，其表现形式就是商标知名度的竞争，商标的知名度越高，其商品或服务的竞争力就越强。

二、哪些标志不能作为商标

1、商标法规定，下列标志不得作为商标使用：

(1)同中华人民共和国的国家名称、国旗、国徽、军旗、勋章相同或者近似的，以及同中央国家机关所在地特定地点的名称或者标志性建筑物的名称、图形相同的;

(2)同外国的国家名称、国旗、国徽、军旗相同或者近似的，但该国政府同意的除外;

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(3)同政府间国际组织的名称、旗帜、徽记相同或者近似的，但经该组织同意或者不易误导公众的除外;

(4)与表明实施控制、予以保证的官方标志、检验印记相同或者近似的，但经授权的除外;

(5)同“红十字”、“红新月”的名称、标志相同或者近似的;

(6)带有民族歧视性的;

(7)夸大宣传并带有欺骗性的;

(8)有害于社会主义道德风尚或者有其他不良影响的。

县级以上行政区划的地名或者公众知晓的外国地名，不得作为商标。但是，地名具有其他含义或者作为集体商标、证明商标组成部分的除外;已经注册的使用地名的商标继续有效。

经商标局核准注册的商标为注册商标，包括商品商标、服务商标和集体商标、证明商标;商标注册人享有商标专用权，受法律保护。

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集体商标，是指以团 体、协会或者其他组织名义注册，供该组 织成员在商事活动中使用，以表明使用者在该组织中的成员资格的标志。

证明商标，是指由对某种商品或者服务具有监督能力的组 织所控制，而由该组织以外的单位或者个人使用于其商品或者服务，用以证明该商品或者服务的原产地、原 料、制造方法、质量或者其他特定品质的标志。

2、但下列标志，如未经过使用而取得显著特征并便于识别的，不得作为商标注册：

(1)仅有本商品的通用名称、图形、型号的;

(2)仅仅直接表示商品的质量、主要原料、功能、用途、重量、数量及其他特点的;

(3)缺乏显著特征的。

3、复制、摹仿或者翻译他人未在中国注册的驰名商标禁止使用：

就相同或者类似商品申请注册的商标是复制、摹仿或者翻译他人未在中国注册的驰名商标，容易导致混淆的，不予注册并禁止使用。

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就不相同或者不相类似商品申请注册的商标是复制、摹仿或者翻译他人已经在中国注册的驰名商标，误导公众，致使该驰名商标注册人的利益可能受到损害的，不予注册并禁止使用。

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法

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是

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第四篇：什么是干股股东？

{关于“干股”｝

干股”是一种俗称，干股股东又被称为影子股东，是指不实际出资或用劳务、信用、自然人姓名、商誉等不符合《公司法》规定出资形式的要素出资，而占用公司一定比例的股份的股东。最基本的干股分两类：一类是资源股(比如人脉关系。比如权力)还有一种是技术股，都是不用出现金，但可以给企业代来一些额外的好处。在实际操作中，有的是企业章程中有干股人的名单，也有干股持有人不在企业章程中，只是企业出具“出资证明书”给干股持有人;或者什么手续都没有，只是两主口头协议，年终分红就行了，这种权力干股要多一些。

(一)干股股东的表现形式

1、不公开身份的干股股东。

在现实的经济活动中，一些国家公务人员利用自己职务上的便利条件，以及一些不愿意公开身份，但却掌控公司资源，或对公司的经营活动有重大影响的自然人或法人、采取不投入出资而占有公司股权。其所占有股权的出资并未体现在公司登记或备案的工商材料中，也未体现在公司的股东名册中，而是以他人名义占有公司股权，或干脆用另外的文字载体、口头协议等约定享受企业收益。这种股权被人通俗地称为“干股”。

2、公开身份的干股股东。

与不公开身份的干股股东相对应，有一些自然人或法人虽未对公司履行出资义务，但却通过种种方式登记为公司股东，并取得了公司向股东颁发的出资证明，也登记在公司的股东名册，并参与公司的管理及利润分配。这种不出资但却取得股东资格的民事主体也被称为“干股”股东。在实践中，这种干股的表现形式较为多样，其存在的基础大致有两种情形，其一是因腐败而产生，其二是因交易而产生。

(二)干股股东的法律责任

1、不公开身份的干股股东的法律责任。

不公开身份的干股股东，其共性在于既未出资，也未进行形式登记，这种共性的法律后果是无论其股权取得的原因有何不用，其股东资格都不会受到法律保护。对于一些对公司的成立或运营起过重大作用，通过不对公司出资却享受公司收益的法人或自然人而言，其收益权随时可能被终止，法律无法以股东资格去保护其取得收益的权利。对于那些利用职权享有公司收益，这种股无疑是“权力股”，这种不劳而获的行为无疑是违法或犯罪行为。如果这种“干股”股东的违法行为如果符合受贿罪等罪名的构成要件，则要受到刑法的制裁。如果违反了党纪、政纪，则要受到相应的党纪、政纪处分。

2、公开身份干股股东的法律责任。

根据公开股东身份干股股东的两种存在基础，其法律后果也不同。对于因腐败而产生的干股股东，如上所述要承担其违法甚至于犯罪行为所带来的法律责任。对于因交易而产生的干股股东，其交易的形式不同，导致其法律责任也不同。如对于掌控公司运营资源或对公司设立或动作有重大贡献，取得公司股权并登记为公司股东的，更趋近于《民法》

的赠与行为，我国法律保护当事人在不违反法律禁止性规定或公序良俗的意思自治行为。对于因违法交易行为而产生的干股股东，当然不会保护其股东资格，同时也要追究其相应的法律责任。另外需要说明的是，根据修订后的《公司登记管理条例》，不允许法人或自然人以劳务、信用、自然人姓名、商誉、特许经营权等作为出资，因以上出资取得干股的股东资格不会受到法律保护。

(三)我国《公司法》并未规定所谓的“干股”。

“干股”是指股东不必实际出资就能占有公司一定比例股份分额的股份。我国法律规定：股东应当足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额，股东不按照前款规定缴纳所认缴的出资，应当向已足额缴纳出资的股东承担违约责任。因此，我国不存在所谓的“干股”。

但是，现实中有人把工业产权、非专利技术等无形资产的出资称作“干股”，这其实是没有正确认识无形资产的资产价值。经过评估确认了价值的无形资产，在公司设立时，依法办理了转移手续的，应当认为是实际出资，而不是所谓的“干股”。

《公司法》规定，以工业产权、非专利技术作价出资的金额不得超过有限责任公司注册资本的百分之二十，国家对采用高新技术成果有特别规定的除外。

因此，在我国公司中并无“干股”，也就谈不上以干股作抵押。如果是以无形资产出资的股份，你应当查看该公司的工商登记档案，其名下的股份份额就是其依法可以抵押的股份。

什么是干股?干股是指在公司的创设过程中或者存续过程中，公司的设立人或者股东依照协议无偿赠予非股东的第三人的股份。该种股份就是干股，持有这种股份的人叫做干股股东。干股具有如下特点：一是干股是股份的一种。二是干股是协议取得，而非出资取得。三是干股具有赠与的性质。四是干股的地位要受到无偿赠予协议的制约。

什么是干股?干股就是一分钱不出，也占有股份分红，不承担任何风险。《公司法》并未规定所谓的“干股”。“干股”是指股东不必实际出资就能占有公司一定比例股份份额的股份。我国法律规定：股东应当足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额，股东不按照前款规定缴纳所认缴的出资，应当向已足额缴纳出资的股东承担违约责任。因此，我国不存在所谓的“干股”。现实中干股往往成为一些企业向公务员行贿方式，即公务员不出任何资金也能参与企业的分红。

什么是干股?干股就是不出钱，占有股份，并且分红。这种情况有时是可以理解为以某项核心技术或管理流程折价入股，计入企业无形资产账户。但是在实际操作中，通常是企业决策层拿出他们所持有的股份送给对企业有贡献的人员，以示奖励。当然这种方式可以用于行贿，其实这种方式对于某些发展迅速的私营企业凝聚管理层起到了相当大的作用。也对当前我国反腐提出了更高的要求。

什么是干股?干股我认为分两类：一类是资源股(比如人脉关系。比如权力);还有一种是技术股，都是不用出现金，但可以给企业代来一些额外的好处。在实际操作中，有的是企业章程中有干股人的名单，也有干股持有人不在企业章程中，只是企业出具“出资证明书”给干股持有人;或者什么手续都没有，只是双方口头协议，年终分红就行了，这种权力干股要多一些。

第五篇：什么东西不能典当

“东当铺，西当铺，东西当铺当东西。”无论古今还是中外凡是典当融资必须有东西(当物)质押或抵押在典当企业做担保。但也不是什么东西都可以典当的。什么东西能当，什么东西不能当，典当客户应当了解清楚，典当行也必须清楚，避免违规、违法操作,避免经营风险。2005年商务部和公安部联合制定的《典当管理办法》中第二十七条规定，典当行不得收当下列财物：

(一)依法被查封、扣押或者已经被采取其他保全措施的财产;

(二)赃物和来源不明的物品;

(三)易燃、易爆、剧毒、放射性物品及其容器;

(四)管制刀具，枪支、弹药，军、警用标志、制式服装和器械;

(五)国家机关公文、印章及其管理的财物;

(六)国家机关核发的除物权证书以外的证照及有效身份证件;

(七)当户没有所有权或者未能依法取得处分权的财产;

(八)法律、法规及国家有关规定禁止流通的自然资源或者其他财物。

各典当行应严格按照《典当管理办法》的规定执行。在这八条中容易出问题是第二条，一些盗窃抢劫案犯常把典当行做为销脏的渠道，各典当行也常遇到这类问题。有的典当行由于对当物审查不严，误收了赃物;有的典当行明知是赃物，由于利益的驱使也照收赃物。不管是误收脏物还是故意收脏，都起到为犯罪分子销脏的作用，对社会治安是不利的，对构建和谐社会是不利的。典当是特种行业，它担负着协助公安机关维护社会治安，打击销脏犯罪的责任，每一个典当行都应该加强法制观念，按照《典当管理办法》和有关法律的规定，认真做好当物来源的审查工作，如果发现当物来源不明，有脏物嫌疑的，应及时向公安机关反映汇报。如典当行有购赃行为，要负法律责任，要受法律的处罚。

2006年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十二次会议通过将《中华人民共和国刑法》第三百一十二条修改为：“明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”

《最高人民法院、最高人民检察院关于办理与盗窃、抢劫、诈骗、抢夺机动车相关刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条第一款规定：明知是盗窃、抢劫、诈骗、抢夺的机动车，买卖、介绍买卖、典当、拍卖、抵押或者用其抵债的，依照刑法第312条的规定，以掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪定罪。

2007年7月，重庆市梁平县某典当行以典当方式收当赃物(被盗摩托车)，没有审查当物来源等有关手续，法院按照刑法判决典当行老板张某构成掩饰、隐瞒犯罪所得罪，判处有期徒刑六个月，缓刑一年，并处罚金4000元。

除了以上八条规定外，典当行对不好保管的、绝当后不容易销售变现的东西，一般也不收当。如食品、饮料、药品、宠物等属于不好保管的，一般不收当;冰箱、彩电等一般家用电器，由于市场供过于求，绝当品难于销售变现，一般也不收当;还有当物用途单一，绝当后难于销售变现的，典当行一般也不收当。