第一篇：闻喜婚俗范文
闻喜县校长高级研修总结
转变思想理清思路办学生适合的教育-----校长研修培训总结闻喜集镇初中副校长 王海更 2013年5月11日至12日，我有幸参加了运城市中小学校长高级研修培训，两天的学习生活，紧张而充实。听取了市教育局李局长的重要讲话，聆听了四位专家的学术报告，使我受益匪浅。让我学到了许多先进的教育教学管理理论，丰富了管理知识，提高了管理能力，让我真正领悟到作为一名新时期的校长应有的新理念、新思想的现代教育、办学模式。下面就我的学习和认识谈几点心得体会。
校长是学校的领导者、决策者和高级管理者，是学科带头人，校长是教师的首席教师，又是学校领导集体的带头人。校长的工作是对学校全局起指导、组织、协调和统揽作用，要依据国家的教育政策、法规，结合本地区、本学校的具体办学条件，统筹全校工作，正确的确定一定时期内学校的重心、中心及发展规划，并组织、协调、实施这些工作任务，务必得到预期的效果。作为一校之长，要领导好一所学校，就要明白校长的三部曲：时代的眼光，社会的良知；正确的理念，独到的见解；坚韧的品格，广阔的胸怀。作为校长，在工作实践中你可能意识到用不同的领导风格去处理问题和决策时，会收到不同的效果，同样是你自己，有时处理问题会得心应手，有时感到束手无策。一些问题用这种方式无法解决，用另一种方式却能得到圆满解决，并取得满意的效果。所以领导者的风格对师生有不同的影响力，会产生不同的结果。这样就要校长有时代的眼光，正确的理念，在校园中起着模范表率的作用，校长手里不是拿着鞭子，而是举着旗子走在前
面。
校长要有事业心和责任感。学校办得好坏，首先是校长的责任，校长应该有高度的责任感和使命感。为了学校发展能做到豁得上，拼得上。
校长要善于学习。人类在进步，社会在发展，知识经济，一日千里，不学习就要落伍，就难以指挥落实。因此，校长要不断较为系统地学习政治理论知识，丰富自己的头脑。尤其注意学习先进单位的经验和优秀校长的治校方略，使自己真正武装起来。
校长要勤于实践。有作为才有地位，只有不断探索实践，才能有所作为。校长在实践中，要不畏艰难、勇于探索、真抓实干，结合本校实际，找出问题所在，研究对策方法，制定措施策略，严格落实奖惩。
校长要长于反思，加强修养。孔子说过，吾日三省吾身。校长要经常反思自己的的言行举止，所思所行，多奉献，少索取，多吃苦，少享受，勤政廉洁，雷厉风行。只有如此，才能带好头，才能信于民，服于众。
校长要重视师资队伍的建设。在这次学习中，省内外几位专家的讲座使我受益匪浅，我感受最深的是应该非常重视教师队伍建设，着力打造一支名师队伍，以名师带动全校教师的专业化成长，引领教育教学新观念。我对以下两句话感受最深“知识改变命运；教育就是财富；学习就是生命。”和“只有将人的培养、将完整人格的自我塑造而不仅仅是知识的传授看作教育的最终目标，生命的无限可能性才能在
教育的过程中展开，教师才能成为富于时代精神、创新精神的人，教师职业也才能具有像医生、律师一样的专业不可替代性。”它明确道出了“先有名师，才有名校”，这个实在的师资培训工程的重要性。教师在学生中起着直接表率的作用，教师只要有先进教育理念和扎实的教育、教学基本功，才能带领着学生穿越知识的海洋，跨过广阔的宇宙。潜移默化，互相影响，不但在教育或教学工作上收到明显的效果，同时也营造了一个和谐、进取的校园。这里可从以下几点出发：
一、要突出抓好教师队伍建设。一要抓好培训。采用请进来，走出去的办法，让老师不断充电，从而提高自身的业务素质。尤其重视校本培训和教研工作，集众人智慧，促个人成功。二要抓好考核奖惩。作为激励机制，考核奖惩最有力。要有切实可行的考核制度，并严格奖惩。三要关心教职工的生活。把人本思想落实到学校管理工作中去，制度是无情的，管理应该是有情的。
二、要向课堂要质量。课堂教学是提高教育教学的主阵地。提高了课堂教学效率，也就是提高教学质量，课堂教学要真正突显学生的主体地位。教师要少讲少讲再少讲，学生要多练多练再多练。充分调动学生的积极性，让学生动起来，这应该是教师备课的重中之重的工作。
三、狠抓教学科研，教学科研是学校发展的第一生产力。下一步工作中，我校应该紧紧把握住以研促教，以研促学，着力改进课堂教学模式，加大课堂训练力度，提高课堂教学效率，促进教师转变观念，加强学习，培养一批骨干教师、名师，从根本上改变教育教学质量的
增长方式。
四、要抓好学生管理。要成才，先成人。要加强校园环境和文化建设，通过校园的美化、绿化、规范化和文化氛围的营造，来对学生产生潜移默化的熏陶作用。要加强学生的一日常规管理，哪些是对的，该做；哪些是错的，不该做的，都要明明白白地告诉学生，并通过切实可行的检查予以督促、培养。
总而言之，通过这次培训学习，提高了认识，明确了职责。在今后的工作实践中，要以人为本、转换观念、解放思想、锐意创新、开拓进取，为提高办学质量而努力工作。以上只是总结了我参加培训班后的粗浅感受，请专家领导指正。
2013年5月25日
第二篇：闻喜县安监局大检查总结
闻喜县安监局
关于非煤矿山尾矿库安全生产百日大检查
工作总结
尊敬的省市督查组：
根据省市要求，结合我县实际，我们开展了非煤矿山尾矿库安全生产百日大检查行动，并取得了很大成果，现就我县非煤矿山安全生产大检查情况汇报如下：
一、 基本情况
我县现有各类非煤矿山、尾矿库企业52家。即尾矿库15座，包括运行的6座，基建的1座，停产的6座，停建的2座，库容全部为百万立方以下。金属矿山9家，包括生产的4家，基建的2家，停建的1家，正在申报设计的2家。采石场28家，包括生产的8家，基建的2家，停产的2家，停建的7家，因各种原因没有申报许可也没有生产的9家。
二、 大检查工作情况 1. 领导高度重视 层层落实责任
2011年8月，根据省市文件及会议要求，我县组织召开全县非煤矿山尾矿库百日大检查动员会议，参会的有各有关部门，安监国土各有关股室、站所，各非煤矿山尾矿库企业负责人。在会上，县领导李旭生要求各部门，各企业要高度重视，严格落实安全生产责任制度，强化安全生产责任意识，严厉打击非法、违法生产和建设行为，认真做
好百日大检查工作。同时下发了《闻喜县非煤矿山尾矿库百日大检查工作方案》，成立两个督查组，按照各自职责分工，分头开展百日大检查工作。
2. 工作认真负责，检查不留死角
根据《百日大检查工作方案》要求，针对不同企业，存在的不同问题，利用不同方法对各企业的安全隐患进行排查。首先，要求各企业认真开展自查自纠工作，各安监中心站对所辖区域企业进行全面检查。检查的重点为尾矿库德排洪、排渗设施，安全超高，里外坡比，干滩长度及各种观测设施是否可靠运行;下矿山的通风、运输、供电、排水、通讯、行人、设备及各种运行记录的运行情况;露天矿山的台阶高度，边坡稳定性，运矿道路等设施。共检查各类隐患73条，下达整改通知书18份，要求各企业限期整改，现已整改65条，其余几处因天气原因导致无法施工。其次，结合省市各种文件及标准化工作要求，督促企业落实领导带班，完善各种制度和记录，我县露天开采矿山都已实行了中深空爆破，机械铲装，机械二次破碎，地下矿山的六大系统也在紧密筹建。标准化工作本着高要求、高质量的思想，对不符合要求的企业决不上报验收，现冀东水泥石灰石矿已通过验收，其他企业也在积极准备中。第三，通过分析近几年事故的易发点，根据县政府要求，我们组织开展了采砂，破碎，加工石料等一般行业的安全整治，要求这些企业编制《安全专篇》，制定制度，建立记录，完善安全设施的来提高安全水平，此行工作已完成排查摸底，部分企业已编制《安全专篇》。组织了部分企业从业人员进行了集中培训，准备组织验收。
通过此行工作可以大大弥补安全许可以外非煤矿山企业的安全监管力度，促进安全生产工作持续稳定提高 3. 防汛至关重要，认真履职是关键
从6月份开始，我县进入主汛期，防汛工作是至关重要的一项的工作，5月份开始，我们就召开了非煤矿山尾矿库企业防汛工作会议，要求各企业成立防汛领导组，编制防汛预案，检查防汛设施，备好防汛物资，做好防汛值班。我局对各尾矿库企业采用“一人一库”包库制度，做到责任到人，在下雨期间到一线盯守。县上领导在汛期也逐库进行排查，并把矿山的窑洞安全作为了防汛安全的重要环节。 4. 应急演练是行动，观摩推广是本意
为认真贯彻省市应急演练要求，强化应急救援队伍，提高应急救援水平。我们在民鑫选矿厂尾矿库开展了应急演练工作，取得了良好的效果。在演练当天组织了各乡镇政府，各有关部门以及各企业观摩了演练，同时参观了堰区县洛家河铜矿和盐家池尾矿库，并召开了现场会，在会上要求各企业认真学习好的典范，完善自己的不足;各企业要根据自己的应急预案要求，组织人员认真学习，完善应急预案。
三、 存在的问题和不足
1. 企业安全意识淡薄，企业是安全生产的主体，第一负责人事安全生产的第一责任人，然部分企业主在追求效益的情况下，漠视安全生产，在安全生产方面投入不足，存在无人管理，无人会管，无钱管理的局面，使安全生产在生产生活中放到了角落。导致安全隐患的滋生。
2. 安全生产管理无力，一是上级不少安全生产要求不适合小型企业需要，使很多安全要求只写在纸上，挂在墙上，说在嘴上，无法具体实施。二是安全生产责任追究制度不健全，国务院二十三号文件明确企业是安全生产的第一责任人，为安全生产负主要责任，但现在一些事故的处理上放松对企业主的追究力度，只是一味追究基层安监人员的责任，使我们不知道怎么就能干好，怎么才能不受追究，如果只要一有事故，就追究安监人员的责任，就会形成无人敢干的局面。三是社会对安监工作的认识，安监工作在短期里无疑会影响企业的发展和效益，导致社会上认为安监工作只会制约经济的发展，安全隐患只是小问题，而忘记“蝼蚁之穴可溃千里长堤”。使我们承受巨大的社会压力。
3. 部门之间不协调，各部门都有各自不同的要求，致使安全生产的死角处处存在，比如采矿证的发放能否在国土安监之间官方通气，一些打着别的名义上得选矿厂的供电，以及利用别的名义的三火材料的供给等，请上级领导能协调各上级部门之间的关系，打击非法，违法行为的存在。
以上是我们百日安全大检查工作情况的工作汇报，请各位领导批评指正。
2011-10-20
第三篇：闻喜县委书记裴良杰谈信访
主题: 全省县委书记谈信访
时间: 2009年11月29日下午5:05至6:00
《县委书记谈信访》节目材料
时 间：2009年11月29日下午5:05至6:00
地 点：山西广播电视台综合广播
嘉 宾：闻喜县委书记裴良杰
工作人员: 闻喜县委办公室主任张文豪
闻喜县信访局局长孙水仓
主题: 全省县委书记谈信访
时间: 2009年11月29日下午5:05至6:00
《县委书记谈信访》节目材料
时 间：2009年11月29日下午5:05至6:00
地 点：山西广播电视台综合广播
嘉 宾：闻喜县委书记裴良杰
工作人员: 闻喜县委办公室主任张文豪
闻喜县信访局局长孙水仓
图片版：
文字版：
主持人：听众朋友，下午好，欢迎收听《理政热线》特别节目《全省县委书记谈信访》，我是韩荣。为大家介绍今天来到直播室接受采访的嘉宾是：闻喜县县委书记:裴良杰.主持人：首先欢迎裴书记来到我们直播室。裴书记，您好!
嘉 宾：主持人好!听众朋友们，下午好!我是闻喜县委书记裴良杰，非常高兴来到山西广播电视台综合广播《县委书记谈信访》节目，也非常感谢山西广播电视台为我们提供了与大家共同交流探讨的机会。同时，也借此机会，向多年来对闻喜各方面工作给予关心和支持的各级领导、各界人士表示衷心地感谢!
主持人：从现在开始，我们直播室的热线电话0351—8301111开始接听听众朋友的热线问题，编辑贾凝在节目最后会将今天所接到的电话内容进行整理并转交给裴书记。听众朋友，您如果有想对闻喜县委书记裴良杰说的话，或者有什么困难想让裴书记帮助解决，如果您对闻喜县的信访工作有什么样的感想，或者对闻喜县的发展有什么建议?您现在就可以拨打我们直播室的热线0351—8301111告诉我们。我们已经开始准备记录您的问题了，同时您也可以编发手机短信，编辑数字1和“主持人您好”加上您想说的话发送到：106286786。您还可以登陆山西视听网，点击进入“县委书记谈信访”网上窗口，在网上给我们留言，我们会在第一时间给您答复。网址是： WWW.SXRTV.COM 。您还可以通过网络给我们发送邮件，地址是：xianweishuji(县委书记的拼音字母)117 @163.com 。
《县委书记谈信访》宣传带
1、主持人:节目一开始,我们先来听一段录音,
闻喜专题1 lzrx091129
(音响出：
记者同期声：王常岱是闻喜县桐城镇岭西东村人，1969年担任岭西东村民办教师，1981年调到家坪村任代理教师。1982年元月的一个下雪天，王常岱不小心摔伤，造成右腿骨折。就这样，王老师14年的民办教师资格也随之结束。病愈后，他先后数次找到教育局协调自己的工作，都没有得到解决。
王常岱：去年我找裴书记，裴书记很重视这个问题，最后人家抽空接见我一回。我家庭也很困难，6口人，没有办法生活。裴书记说先给你办个低保吧。
记者：现在给办了低保没有?一个月能领多少钱?
王常岱：办了，一百多吧，虽然不多起码比以前强点，不管怎样看着人家对我很热情，人家不管再忙抽出时间给咱看看，我觉得裴书记这也给我办事不小，我很感谢。我现在参加诗联的了，《闻喜文化》都有我的作品。
记者：有没有写给裴书记的?
王常岱：我最想给裴书记写一首诗，计划给裴书记。人家给群众办了好事了，是老百姓的好干部，写一些给群众知道知道，呵呵! 音响止)
2、主持人：从刚才的录音中，我们了解到现在王老师的生活困难问题已经基本得到解决，老人对现在的生活也是很满足的，心态也很好.裴书记,可能经常会有像王老师这样的老百姓去找您反映问题，您觉得作为一名县委书记，面对他们首先要做到什么?
嘉 宾：首先是尊重。面对每位来反映问题的上访人,我都会首先站起来迎接,让他们感觉到我对他们是尊重的------我也是一名从农村走出来的基层干部，对群众的诉求深有体会。许多信访问题本来是部门应当解决的，但是群众还是都愿意找主要领导，既然来了就要很好的解决，老百姓来找你，这是对你的信任，对这个问题要正确认识，所以在我手里没有把一起信访案件推给上面，只要是我的接访日，我都会亲自接待上访群众，听取群众的诉求、意见和愿望，平时对于群众的来电和来信，我也会认真的对待，安排专人处理，并听取办理情况汇报。但有时感到内疚的是，本来可以办得更好的事却办得不尽人意。比如：尽管这几年我们在解决信访问题上下了很大功夫，但是在解决积案方面还是有缺憾。这其中既有政策依据方面的困惑，又有久拖不决以后的协调困难，还有个别的上访群众要求比较高引发的新问题。总的来讲，做好信访工作是作为一名基层领导义不容辞的责任，是职责所在，责任所系。我感觉信访群众比我们的机关干部、领导干部要困难的多，我们要设身处地为他们着想，把维护他们的合法权益作为我们工作的出发点和归宿，切实帮助群众解决实际困难和问题。
3、主持人：我们也了解到您除了亲自接待群众来访，有时还尽可能变上访为下访，您有没有想过万一遇到无理取闹的群众怎么办?
嘉 宾：闻喜是一个有着39万人口的大县，不否认确实存在个别无理取闹或是无理缠访的上访人，但是大多数群众是通情达理的，而且是有着合理诉求的。所以，我开会经常讲，干部要有爱民之心，要关心群众疾苦。有人说信访问题是找上门的民生问题，解决信访问题就是最好的爱民举措。但是目前有些同志缺乏做好群众工作的信心，不敢面对群众、直面矛盾。特别是对开展领导大接访活动，有的认为这样做使领导干部很被动，打乱了正常的工作秩序;有的认为对信访问题看得太重，是鼓励群众上访,不利于党委政府的威信;还有的认为这样做是无事找事，小题大作，会影响到一个地方的稳定。我认为在一个地方工作，信访问题躲不开，敢不敢于做好群众工作，反映了领导干部的政治责任感，体现了领导干部的工作胆识。所以我从不害怕群众上访，也不担心群众无理取闹。对待上访群众，我觉得要做到这么三点：一是心里要装着群众。要舍身处地的为群众着想，带着感情去解决事关群众切
身利益的困难和问题，只有这样我们才能得到群众的信任和认可。二是要平等地对待群众。尽管群众找我们上访，是有问题需要我们解决，但在人格上群众与我们是平等的。在接访过程中，不管是年轻的、年老的上访人，我都热情接待，并耐心倾听他们的诉求。如果做不到这一点，就会把上访人推而远之，致使一些问题越积越多，矛盾越拖越深。三是要把群众的事情办好。对于群众的合理诉求要千方百计予以解决，尽可能多的照顾群众的实际利益和实际困难。即使是在现有条件下，有些合理诉求暂时解决不了，但也要拿出解决方案，分步满足群众的要求，真正把“事要解决”落实到位。比如，工商联基金会股金兑付问题，涉及到股民180多户、兑付工作进行了十几年，一直是引发群众上访的一个重要原因。县委召开专题会议研究解决这一问题，从解决股民实际困难出发，下决心利用3年时间拿出140多万元，彻底解决工商联基金会股金拖欠问题，解开了股民十几年来的心结。总的一句话，就是在信访工作中要坚持做到：对受了冤屈的群众要还以公道，对生活困难的群众要真情帮助，对诉求不合理的要讲明政策，对无理取闹的要坚决打击。
4、主持人:刚才裴书记您谈到的工商联基金会股金兑付问题,我们在前期采访中也见到了其中的一位代表,他是桐城镇西社村村民吕鑫淼,下面来播放记者对他的采访录音。闻喜专题2 lzrx091129
(音响出：腿都跑断了，要不是县委书记、县长和统战部长我们就没救了，也没人管这事。裴书记人家对大家的关怀是无微不至的，人家东跑西走，最后终于是给我们解决了，解决了一部分，说县常委会制订定了方案，三年还清，去年兑付了40%。我跟你说，群众挣钱来之不易，我的钱最多了99800元，这次县委书记给解决了40%，我们都高兴的了不得，我们很满意。我代表广大群众，对省市领导对我们无微不至的关怀，我现在就表示大家伙对他的感谢。 音响止)
5、主持人：裴书记,上访群众来反映问题都急于想要得到一个结果，而化解矛盾又需要一个过程，您觉得这种矛盾该如何解决?
嘉 宾：在群众来信来访中，要求我们尽快解决的信访问题非常多，但由于每个信访问题的解决都需要一个过程，有的信访案件因为案情复杂甚至需要多年的努力，不可能马上解决。对此种情况，我们的做法是：一方面向信访人阐明我们尽快查明、办理案件的态度;另一方面在不影响信访案件办理的前提下，把工作的进展情况适时通报当事人，求得当事人的理解和支持。
6、主持人：裴书记，我们前期采访时，看到闻喜制定的信访工作措施中，提到要坚持做到“三包”、“五亲自”，这对听众朋友来说可能是一个陌生的概念，请您给我们具体讲解一下?
嘉 宾：“三包”，即县级领导包问题化解、包信访人稳控、包上访人接返。“五亲自”，即县级领导亲自走访当事人，了解具体情况;亲自与上访人交谈，做好思想工作;亲自调查研究问题，提出解决办法;亲自督办落实，确保案结事了;亲自审核把关，在信访案件的结案报告上都要签字。我们要求34名县级领导人人都要包案，对能解决的问题，包案领导、责任单位、责任人要吃透情况，制定方案，限期解决。一般问题要在2个月内解决，疑难问题要在3个月内解决，进展情况每20天要向县处理信访突出问题和群体性事件联席会议报告一次，结案后进行专题汇报;对不能解决的问题,要深入细致的做好当事人的思想工作，明确告诉信访人不能解决的原因和理由，讲明政策和法律规定，促使其息诉罢访。通过实施“三包”、“五亲自”，有效调动了包案领导和责任人的积极性和主动性，切实把信访工作责任落到了实处。
7、主持人：细心的听众可能会注意到,裴书记在谈到信访工作措施的时候提到的是“领导大接访”，而不是“县委书记大接访”，请问这两者有什么区别吗?
嘉 宾: 开展“县委书记大接访”活动，是党中央从改革发展稳定的大局出发作出的
一项重大决策，是在新形势下化解基层矛盾，解决信访突出问题的实际行动。在具体实践中，我们结合闻喜的实际情况，对此项活动进行了延伸和拓展，自去年7月份开始，实行了县乡领导大接访，规定县级领导在县信访接待室轮流接访，乡镇和县直单位班子成员在本乡镇、本单位信访接待窗口轮流接访，特别是要求各单位“一把手”坚持每周至少接访一次。这项举措在全县撒开了一张接访大网，使一大批矛盾和纠纷在基层得到了化解。在领导大接访活动中，我们共受理群众来访486批次，办结391批次，办结率达80%。其中，中央、省、市交办的33件重点信访积案全部办结，在北京奥运会和今年60周年国庆期间实现了“零上访”目标。
8、主持人：管理学上有一句经典用语是：“重在执行”。 也就是说，措施再好必须执行才有意义。您刚才说了这么多做好信访工作的措施，那么您又是怎样确保这些措施得到贯彻执行的呢?
嘉 宾：确实，再好的措施也要靠落实，否则就是一纸空文。在抓好信访工作落实方面，我们要求各级领导干部，首先要端正思想认识，牢记“公仆”身份，认真服务群众，那怕群众反映的是芝麻大的小事，也要细心对待。其次，明确信访工作责任，“一把手”要亲自安排信访工作，亲自过问和督办信访案件;分管领导要亲自协调研究信访案件，提出解决方案，真正做到信访问题，不办结不松手，不办结不脱钩，确保案件办结质量。第三，加强督促检查，严格责任追究，县上成立督查组，对信访工作措施的实施、信访案件的办理进行跟踪督查，对信访案件已经办完的报结果，正在办理的报进度，没有完成的找原因，对工作不力、行动迟缓的要严格问责追究，让问责成为一种常态，使每一名领导干部都处于一种真抓实干的自觉状态而不敢懈怠，从而真正提高执行力，确保各项工作任务落到实处。
9、主持人：裴书记在《城市名片》中这样介绍闻喜，闻喜历史悠久，人杰地灵，汉武帝钦赐县名，宰相村人才辈出，海鑫钢铁、银光镁业雄踞三晋，而且我了解到闻喜曾经是一个国家级贫困县,但近年来闻喜经济社会取得了快速发展,节目最后请您为我们介绍一下闻喜.
嘉 宾: 闻喜地处山西南部，是中华民族发祥地之一，是传说中的“董父豢龙”和“后稷稼穑”之处。东晋著名文学家郭璞、南宋名相赵鼎以及“戊戌变法六君子”之一的杨深秀等仁人志士，光耀千古。“中华宰相村”文化独特、底蕴深厚，裴氏家族一门世代出将入相，形成了海内外闻名的人才奇观。
改革开放以来，特别是近年来，在省、市委的正确领导下，历届县委、县政府大力实施“工业强县”战略，加快建设“新型工业基地”，着力构筑“以非公有制为主体的县域经济新框架”，初步形成了钢铁、金属镁、玻璃、化工、机械、陶瓷、建材、绿色食品等八大主导产业，培育了海鑫、银光等一批优势企业。其中，海鑫集团跻身于中国企业500强、中国钢铁冶金企业50强;金属镁行业产能达到全省的40%、全国的30%，是我省最大的镁及镁合金生产出口基地;玻璃行业也已成为全国重要的玻璃器皿生产出口加工基地之一。自2003年以来，全县地区生产总值年均增长都在12个百分点以上，财政收入年均增长都在亿元左右，主要经济指标居于运城市前列。闻喜的发展环境非常好，著名经济学家钟鹏荣曾把闻喜比作“中部的温州”。在抓经济发展的同时，我们也非常注重和谐社会建设。近年来，闻喜先后多次被命名为“全省文化先进县”、“全省基层党建先进县”、“全省社会治安综合治理先进县”、“全省统战工作先进县”、“中国楹联文化县”和“中国报告文学之乡”。
10、主持人：通过刚才与裴书记的交流,我们能感觉的到闻喜县经济快速发展、社会安定和谐、文化底蕴深厚，也了解了闻喜县信访工作的许多经验办法。感谢裴书记在百忙之中参与我们的栏目，也祝愿闻喜县的经济社会发展越来越好!
嘉 宾:闻喜既是一个历史文化积淀厚重的热土，又是一方生机盎然欣欣向荣的发展沃土，在这里我也代表39万闻喜人民，真诚的邀请和欢迎全省的各界朋友来闻喜投资兴业，
与我们共商发展大计，开创美好明天。
主持人：好了，听众朋友，今天的节目到这里就要和您说再见了。再次感谢裴书记来到我们的《全省县委书记谈信访》栏目。
12月6号来《全省县委书记谈信访》栏目做客的是：平陆县县委书记姚十保。好了，听众朋友，《全省县委书记谈信访》期待您的关注和参与!本期节目主编、主持人韩荣，责任编辑：贾凝。监制：宫小平，梁少英。总监制：李虹蔚，刘泽平。感谢您的收听，听众朋友，下次节目再见!
第四篇：闻喜县：“四项机制”打造组工信息精品
近年来，闻喜县委组织部高度重视信息工作，以强化“精品”意识入手，抓领导、夯基础，抓质量、创特色，使全县组织信息工作呈现出蓬勃发展的良好态势。
一是实施分工负责机制。开启了“全体总动员”模式，依托“鲁迅”读书写作组，建立了分管副部长主管、各科室负责人主抓、组工干部全员参与的信息工作模式，并在每个科室确定了1名专职信息员，切实加强了组工信息采编工作。
二是强化帮促机制。联系专家，采取专题培训、现场传授、典型评点等多种方式，教信息点的挖掘和提炼，传写作技巧和方法，讲投稿应该注意的事项和问题，使他们迅速积累了丰富的信息经验。在此基础上，每月召开一次信息研讨会，汇报线索，采写信息，交流心得，使信息员在实践中提高采写能力。利用《闻组信息》、《组工资讯》和组工干部博客群等平台，不断提升他们的笔力，锻炼他们的创作能力。
三是建立调研机制。实行了组工干部联系基层制度，定期深入基层调研，把干部群众关注的热点、难点问题，作为组工信息工作的重点，在此基础上，及时提炼有闪光点的信息，及时把有价值的信息反映给上级领导。
四是实行激励机制。建立了信息工作通报制度，年初，要求每名信息员签订信息任务承诺书，每个季度末通报一次信息发表情况，在部机关张贴栏及时公布，好的给予通报表扬，差的反思寻因，并把组工信息任务作为年末组工干部评先评优的重要依据。坚持精神奖励与物质奖励并重，每年拿出专项基金10000元，对信息工作先进个人进行表彰和稿费奖励，切实激发了组工干部采写信息的积极性和主动性。
截至目前，他们围绕县乡换届、创先争优活动、建党90周年等中心工作，共采写信息20篇，通讯报道9篇，调研文章3篇。 (闻喜县委组织部 卫志科 郭未来)
第五篇：提高理念 戮力同心 开创闻喜书协工作新局面
提高理念
戮力同心
开创闻喜书协工作新局面
---闻喜县书法家协会第一届理事会会务工作报告
徐建民
各位领导、各位代表、同志们：
闻喜县书画协会第二届会员代表大会今天开幕了!首先，我代表闻喜书画协会，向莅临今天大会的各位领导、代表表示热烈的欢迎和最诚挚的谢意!这次会议的主要任务是，总结闻喜书画协会成立以来的各项工作，部署当前和今后一个时期的主要任务，选举产生新一届理事会。现在，我受闻喜书画协会第一届理事会的委托，向大会作报告，请予审议。
一、二十三年来书画协会工作回顾
二十三年来，县书画协会在县委宣传部和县文联的领导下坚持“二为”方向，贯彻“双百”方针，团结和带领全县书画工作者，弘扬民族先进文化主旋律，深入生活，勤奋创作，大胆探索，积极开展各类书画交流活动，在书画创作、人才培养、艺术创新等方面取得了显著成绩，为推进我县精神文明建设，构建和谐闻喜作出了应有贡献。
主要工作有以下几方面：
1、会员队伍，蓬勃发展。自闻喜书法协会成立以来，始终把发展会员工作、提升会员水平摆在重要的议事日程。在老一辈书法家的传、帮、带下我县的书画人才辈出，拥有广泛的群众基础。现有中国书法家协会会员4人，省书法家协会会员20人，市书法家协会会员58人，县书协会员350人。
2、书法交流，艺彩纷呈 。书法艺术的提高绝不是闭门造车可以实现的。我县书协积极组织会员先后与北京京吉书画院、侯马、夏县、新绛、绛县、芮城等地市书协进行笔会交流，相互取长补短。同时组织会员进省赴京学习交流，拓宽视野、提高理念、提升水平，以点带面提高闻喜书法的整体水平。
3、书画展览，摘金夺银。在河东文化的滋养下、在县书画协会的引领下、在书画爱好者笔耕不辍下我县书画人才脱颖而出，大批优秀作品为社会所认可，在重大展事上摘金夺银或参展、入选。
1994年9月朱民贵参展第三届华北书法展，同年10月参展第一届国际书法大展;
1995年4月朱元春入选第三届中国书坛新人新作展，8月朱民贵参展第四届华北书法展并获奖;
1995年12月朱民贵入选全国第六届书法篆刻展览;
1996年2月朱民贵、郭引贵、张英俊参加山西电视台“五彩缤纷闻喜雄风”文艺晚会，5月朱民贵获第二届国际书法大展优秀奖，9月徐建民获首届“孺子牛杯”全国书画大展优秀奖;
1997年10月支英才入选世界华人书画展，10月朱元春入选全国第二届正书大展;
1998年10月郭引贵、徐建民入选山西省首届中青年书法篆刻展览，11月朱元春、江枫入选第四届中国书坛新人新作展;
1999年5月郭曙放、李王喜、刘张伟、张小俊等人入选山西省第五届工笔花鸟画展，7月支英才国画入选纪念孔子诞辰2550周年书画大展，徐建民书法获优秀奖;
2000年1月郭引贵入选全国第七届书法篆刻展览，10月朱民贵、徐建民、江枫入选山西省“稷粮杯”书画作品展;
2004年10月朱民贵、徐建民、阎景山入选山西省第六届书法篆刻展览;
2005年10月朱民贵、徐建民入展第三届天津艺术节，徐建民入选中国书协培训中心教学成果展;
2006年5月朱民贵、支英才入选山西省第二届“农行杯”中青年书法展，8月徐建民入选西泠印社首届手卷书法展，9月朱民贵、徐建民入展山西省首届书法小品展，12月朱民贵、朱元春、徐建民入展山西省第七届书法篆刻展同时徐建民入选中国书协培训中心教学成果展;
2007年元月徐建民入选《书法导报》创刊18周年精品展，11月王午申入选山西省中国画展;
2008年9月朱民贵获首届中国芮城永乐宫国际书画艺术节书法百佳奖，徐建民、支英才分获书画优秀奖，12月王午申、李王喜入选山西省第七届工笔画展;
2009年9月朱民贵获第二届中国芮城永乐宫国际书画艺术节优秀奖，徐建民书法，王午申、侯月武国画入展，9月徐建民、常青入选山西省第八届书法篆刻展，徐建民同时入展全国千名书家写经书法大展及山西第二届书法精品展，11月常青获山西省首届新人展提名奖，文国荣入展;
2010年9月徐建民、侯维民书法入展第三届中国芮城永乐宫国际书画艺术节，支英才、侯月武国画入展，10月张大康获山西省第二届新人展新人奖，常青入展;
2011年5月徐建民、常青入展“绿映蒲县”全国书画展，8月常青入展“邓石如奖”全国书法展，9月卫丽同获第四届中国芮城永乐宫国际书画艺术节“百佳奖”，12月朱民贵、徐建民、常青入展山西省首届草书作品展，张大康获奖;
2012年6月常青入展“瘗鹤铭杯”全国书法作品展，9月侯维民、卫志刚、卫浩强、朱月、张泉生、程兆庆、杨江、宋更群获山西省首届群众书法大展新人奖，10月徐建民入展“四堂杯”全国书法作品展;
2013年6月徐建民、杨江入展山西省第九届书法作品展，常青获奖。7月徐建民入展全国首届书法临帖作品展，8月常青入展全国第七届新人展，9月常青入展首届“孙过庭奖”全国行草书法展，12月侯维民、卫志刚、张泉生、程兆庆、徐莹、裴世勤入展山西省第二届群众书法篆刻展;
2014年10月张绍文、宋更群、卫浩强、李文选、徐莹入展山西省第三届群众书法篆刻展。
4、编辑出版，成果显著。为传承传统书画艺术、弘扬闻喜书画精神、勉励桐乡书画新秀，从2004年起朱民贵与张成礼耗时4年编著《闻喜人物志.书画卷》，填补了闻喜书画史的空白。
5、学术论文，见解独到。我县书画家在笔耕不辍的基层上，十分注重理论研究，并有数篇学术论文在专业报刊杂志发表。2000年2月，支英才的《如何理解书法中的力》在中国书画报发表;2001年10月，江枫的《书法入门选帖浅谈》在书法导报发表;2004年12月，支英才的《书画的潜移默化作用》在中国艺术报少年书画17期发表。
6、 举办展览，取长补短。展览是书法交流的平台，展览可以使书画作者更好地发现自身不足，取长补短，促进提高。县书画家协会积极协调有关单位，筹措资金举办书法展。2008年在县文化馆举办纪念改革开放30周年书画作品展，2010年与侯马、新绛、曲沃、绛县、翼城、襄汾共同举办“锦都杯”晋南七县市书法联展;2013年我县67名书画作者140余副作品在北京大运河美术馆举办“龙之故乡，闻道则喜”山西闻喜书画作品晋京展，并编辑出版作品集。
7、文化下乡，普惠万家。2007年2月10日县书协配合中国文联、中国书协在我县上镇村义务为村民书写春联1000余副;8月6日，我县书画家朱民贵、张英俊、支英才、张旭、徐建民、阎景山等到武警二中队慰问官兵、举行笔会，传授书画技艺。
8、培训观展，提升理念。近年来，县书协副主席徐建民带领侯维民、卫浩强、卫志刚、张大康等人多次到北京、太原、河南等地学习培训、观展交流，拓宽视野，更新理念。
二、新一届书协的工作思路及打算
新一届书协的工作指导思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，贯彻落实总书记在文艺座谈会上的讲话精神，充分发挥“联络、协调‘服务”职能，继承传统，探索创新，努力推出闻喜书画艺术人才，为传承、繁荣、发展我县书画艺术事业做出应有贡献。
围绕这一思路，做好以下几方面工作：
二、积极开展活动，培训推出新人，努力繁荣我县的书画艺术事业。
活动是我们书画工作的生命线，没有活动的组织如同聋子耳朵是虚设的，没有活动的事业心就没有发展，就没有生命力。“中华瑰宝天下颂，书法一席可争雄。”书画艺术的繁荣发展，对于弘扬民族精神，振兴民族文化，提高人们文化素养，满足群众文化需求具有重要作用。所以我们开展的以下活动推动我县书画艺术事业繁荣发展。
一是开展书画竟赛活动。今后每年通过开展全县各大节日纪念庆祝活动与企事业单位联合开展主题明确的、积极向上的书画活动。组织会员开展每年一度的临作，临帖作品竞赛活动，夯实会员创作基础。
二是推荐具有一定实力的书画家参加省、市乃至全国举办的各类展览和赛事;力争年年有新人，次次能拿奖。
三是开展交流活动，走出去，请进来，与友好县区开展、互展、联展、观摩、研讨点评等活动，聘请省市名家，示范讲座，培训等活动，锻炼队伍，扩大影响。
四是开展为民服务活动。要深入厂矿企业，农村、社区、中小学校，开展义务送对联，讲座，辅导，演示交流活动，激励全民写好中国字，画好中国画，做好中华人。
五是加强与中小学校联系推荐有能力的会员担任校外书画辅导员，对中小学书画活动进行指导，并与青少年活动中心配合，组织筹划每年一度的中小学生书画展活动，同时鼓励有实力的会员开设书画工作室和举办各类别，各层次的培训班。
六是创建宣传服务平台，不断推出书画新人，要与延长在线合作，创建延长县书画家协会网站，逐步使所有有实力的会员在网络上得到充分发挥和展示，与延长电视台配合，不定期的开展书画人物专访和书画讲座辅导;与《延河水》，《翠屏山》等杂志社配合，继续开设书画专栏，与广电网络公司联系争取免费开通书画频道并积极与省、市报刊杂志社联络，争取加大对外宣传力度。
总之，要通过各类活动，继承和发展书画事业，繁荣我县文化作出贡献。
三、加强自身建设，完善管理机制，努力提高协会服务水平。
一是加强协会制度建设，规范协会的各项活动。要建立健全协会的各项会议制度，学习交流制度，政务财务公开制度，廉政建设制度等，用制度管理事务和约束行为。
二是建立科学，规范的书画展览竟赛的评比奖励机制，充分体现公开公平，公正的原则，积极引导书画事业健康发展。
三是加强会员管理，联系，要建立会员电子、文字档案，颁发会员证，印发通讯录，健全会员艺术参赛、获奖档案。积极发展状大会员队伍。
四、当前工作
今年两个月主要任务是承办“地税杯书画展”;建立会员档案，开设延长在线活动平台。新一届班子产生后，积极尽早筹划明年协会工作。
同志们，我们任务已经明确，大家身上的责任重大，希望能够同心同德，团结一致，真诚奉献，为我县早日建成“延安市书画之乡”这一“中国梦，我的梦”而努力奋斗。