工作汇报大会发言稿

工作汇报是与我们的工作、生活息息相关的，对于一项工作或者一个项目而言，工作汇报贯穿于任务的始终，但是在不同的阶段工作汇报的侧重点是不尽相同的，那么你明晰不同的阶段应该如何更好的撰写工作汇报吗？下面是小编为大家整理的《工作汇报大会发言稿》，仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：工作汇报大会发言稿

财政系统反腐倡廉工作大会汇报发言稿（精选）

财政系统反腐倡廉工作大会汇报发

言稿

财政系统反腐倡廉工作大会汇报发言稿 各位领导、同志们： 大家好，下面我就县财政局反腐倡廉工作落实情况和工作设想打算向各位领导和同仁予以汇报，不妥之处，敬请批评指正。

一、反腐倡廉工作简要回顾 ，县财政局在各级党委、政府和纪委的领导下，认真贯彻落实科学发展观，按照中央纪委和省、市、县反腐败工作会议的部署，围绕加强党的执政能力建设，以深化各项财政改革为重点，着力从源头上预防和治理腐败，积极探索标本兼

治、综合治理的措施，完善监督制约机制，有力地推进了党风廉政建设和反腐败工作，取得了明显成效。 提高认识，明确责任，增强贯彻落实责任制的 自觉性

在党风廉政建设和反腐工作中，严格落实党风廉政建设

责任制，切实履行“一岗双责”。按照领导、责任、考核、追究、制度、奖惩六到位的要求，进一步完善了党风廉政考核办法。形成局长负总责，纪检书记分管领导各负其责，班子成员齐抓共管的工作机制，每个班子成员的工作职责都赋有抓好和配合党风廉政建设工作的具体内容和量化要求。同时确定各股室、局属各单位负责人为本单位党风廉政建设的第一责任人。并结合建立健全教育、制度、监督并重的预防和惩治体系。将属于财政部门负责的专项检查、财政管理制度改革以及加强内部党风廉政建设等工作逐一进行分解，明确责任领导、

责任股室、责任人以及工作时限，实行定期汇报和通报工作情况。制定下发了党风廉政建设“十项制度”和财政干部十个不准，全系统财政干部廉洁从政意识不断增强，服务水平大幅提升。

夯实教育防范基础，筑牢思想道德防线。

坚持廉政教育与各项主题教育相结合。深入开展“三新”主题教育和“创先争优”活动，积极引导干部职工树立正确处理责任和权力、权力与利益、权力与亲情的关系。以财政“五五”法制宣传教育考核验收评比活动为契机，组织全系统财政干部参加财政“五五”普法验收考试，加大对财政干部的考试考核力度，引导干部职工学法、用法、守法，真正做到依法行政，依法理财。同时，注重加大对重大节日前、股所长任职前的针对性教育，杜绝了不正之风。在日常工作中坚持正面教育与反面教育相结合。除大力弘扬、学习财政系统涌现出来的先进典型外，还多次组织干部职工观看

警示教育片，强化财政干部依法理财，廉洁理财观念，做到警钟长鸣。积极探索廉政文化建设载体，增强廉政文化感染力。依靠我县红色革命教育基地，多次组织干部进行“红色”革命传统教育。坚持开展“廉政温馨提醒卡”活动，时刻提醒财政干部牢记自己的责任和使命，权利和义务、关怀与期待，自觉规范和约束行为。同时，不定期召开财政干部家属“助廉会”，营造健康廉洁的家庭氛围，加强了八小时以外的监督。

完善监督制约机制，促进源头治腐工作。 年初，我们将党风廉政建设和反腐败工作目标任务逐一分解到各股室、局属各单位。明确任务，落实措施，并与各股、所签订了党风廉政建设目标责任书，设立廉政举报箱，局纪委坚持每季度一次廉政谈话制度和年终股所长述廉制度，促使了党风廉政建设工作的经常化。在加强内部监督方面：一是实行廉政档案制度。我们对全系统每个干部职工建立

了廉政档案，如实记录廉政表现，增强了自我监督力度。二是实行财税所长离任财务审计制度，进一步规范了财务管理。三是在各股、所大力推行责任追究制度，增强了干部职工的责任意识和服务意识。四是开展行风测评活动。每季度向社会各界发放一定数量的测评表，广泛收集群众意见，同时进一步加强领导干部的明查暗访活动。通过实施全方位监督、制约和检查，促进了源头治腐工作。在外部监督方面：我们建立健全了一套严密的外部监督网络，从社会各界聘请了10名行风监督员，每季度召开一次党风廉政建设暨行风监督员座谈会，邀请县人大、县政协、县纪检委、监察局、反贪局、纠风办等有关单位派员参加，在通报我局党风廉政建设工作的基础上，积极主动的征求社会各界的意见及建议。通过这些措施的落实，推动了我局党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

深化财政改革，构建反腐倡廉长效机

制。

一是完善部门预算管理体制改革。我们从抓好预算编制、预算执行、预算监督、绩效评价四个关键环节入手，严格基础管理，全力构建财政运行新机制。有效解决了财政资金分配不公的现象，增强了预算执行透明度，提高了财政资金使用效益。二是推行国库集中支付改革试点。按照先行试点、总结经验、稳步推进的思路，今年选定28个单位进行国库集中支付制度改革试点，制定印发了《县国库集中支付制度改革试点资金支付管理暂行办法》、《县国库管理制度改革试点会计核算暂行办法》、《县国库集中支付资金动态监控管理办法》等规范性文件，同时，严格账户管理，把住“支出关”。规定纳入部门预算和财政集中核算的单位，在银行只能开设一个基本支出户，统一管理，统一核算。有效地遏制了自收自支，截留挪用财政资金的问题。三是大力推进政府采购制度改革。政府采购规模、范围逐步扩大，制度不断完善，

操作程序日益完善。政府采购工作逐步走上了法制化、规范化的道路。全县实施政府采购招投标32次，采购金额万元，节约资金万元，节约率达%。四是深化农村综合改革，全面落实惠农政策。继续完善惠农补贴一卡通管理办法，各项惠农补贴兑付率达到100%，实现了零上访目标。五是深化收支两条线改革。深入开展了非税收入和收支两条线管理专项检查。严格票据管理，建立了“验证购票，定量控制，交旧换新的管理办法，从根本上杜绝了乱收费现象。六是加强国有资产管理改革。积极推行国有资产管理与预算管理、财务管理相结合的管理模式，启动了国有资产信息化管理系统，不断提升国有资产管理水平。 加大财政资金监督检查力度，确保财政资金安全高效运行。一是大力开展强农惠农资金清理和检查活动。按照省市要求，加强组织领导，精心安排部署，对21个涉农部门和15个乡镇49个项目的涉农资金进行清理和专项检查，涉及资

金总量达40623万元，通过认真检查，对4个涉农部门滞留、挤占、挪用项目资金1202万元，专门召开协调会议，制定整改措施，及时下发整改通知书，彻底纠正了存在的问题，有效贯彻落实了强农惠农政策。二是组织实施重点领域专项资金使用情况的监督检查。按照财政资金绩效管理的要求，本着“以查促管”的原则，加大对事关群众切身利益的重大项目资金、支农惠农、民生资金使用情况全程监督检查，加快了项目建设进度，提高了财政资金使用效益。三是继续开展“小金库”治理工作。今年对我县72个党政机关、事业单位、社会团体和国有企业“小金库”进行了重点检查。查处“小金库”3个，撤销账户3个，收缴违纪资金万元。四是强化非税收入专项检查工作。由局分管领导带队，抽调会计所、收费所相关人员组成非税收入专项检查组，对全县非税收入项目逐项清理、逐票稽核、逐帐核查，收缴财政专户资金万元。

二、设想和打算 1.抓主线，全面落实党风廉政建设责任制。一是做好责任分工，对反腐倡廉工作任务进行分解细化，夯实责任，落实“一岗双责”，把反腐倡廉建设与财政业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。二是做好责任考核。要采取形之有效的方式定期、不定期对各股所牵抓和承办的工作任务落实情况进行督促检查。三是做好责任追究，实行一票否决制度，对出现的问题一查到底，确保党风廉政责任制落实到位。

2.抓基础，不断深化反腐倡廉教育。一是加强理想信念教育。二是加强党的宗旨教育。三是加强党纪法规教育。四是开展警示教育。认真吸取江西省鄱阳县财政局经济建设股原股长李华波腐化堕落的惨痛教训，以案明纪。

3.抓根本，积极完善规章制度。一要建立健全制度宣传教育机制，督促党员干部养成认真学习制度、严格遵守制度、自觉维护制度的习惯。二要建立健全制

度保障执行工作机制。坚持重大决策、人事任免、重大项目建设集体研究制度，完善领导干部廉洁自律民主生活会制度等，切实做到用制度管权，用制度管人，用制度管事。三要认真落实廉政谈话制度，廉政承诺制度，任职廉政考试制度和个人重大事项报告制度。

4.抓关键，切实加大监督检查力度。积极推进财政监督机制建设，把财政监督作为财政管理的必要环节和有机组成，纳入工作安排和考核管理，真正形成财政监督与财政管理的紧密结合，对财政资金运行全过程实行动态监控，围绕收入监督、支出监督、内部监督、会计监督四条主线扎实开展工作。创新监督检查工作机制，继续完善县乡财政监督检查的相关制度办法，明确监管范围、量化监管任务、细化监管重点和关键环节、落实监管责任。进一步拓展财政监督范围，加大财政监督力度。把财政监督寓于预算编制、预算执行、预算绩效评价的全过程。重点做好对税费征管、

重点支出、专项支出和民生工程等各项财政资金的及时跟进、全程参与、跟踪督察、项目稽查，开展绩效考评。继续抓好“小金库”专项治理、建筑领域专项治理和治理商业贿赂工作。

5.抓中心，搞好规范权力运行工作。在全系统积极开展规范权力运行工作，加强权力运行的监督和制约，做好权力梳理、职能定位、规范流程三个阶段工作，营造财政权力规范运行环境，保证财政资金和财政干部两安全。

6.抓形象，提高财政干部服务意识。以开展“三为”创先争优主题实践活动为契机，组织和引导全县财政系统干部职工进一步增强宗旨意识，坚定信念，改进作风，强化素质，提高能力，着力加强学习型、清廉型和服务型财政机关建设，充分发挥财政系统干部职工在加快富民强县目标中的作用，为促进生态经济强县建设做出新的更大的贡献。 谢谢大家。

第二篇：换届大会汇报发言

与时俱进总结创新

为建设有特色有活力的青年学生志愿组织而奋斗

——在医学部青年志愿者协会2013-2014会长团换届大会上的发言

邓飞阳

(2013年6月20日)

尊敬的团委老师、各位青协成员：

大家晚上好!

我受北京大学医学部青年志愿者协会2012-2013届会长团委托，向大会做工作报告。

医学部青年志愿者协会会长团换届大会，是在共青团北京大学医学部第十六次代表大会、医学部百年华诞后，在学校建设与青年志愿事业不断突破发展的形势下，进行的一次重要会议。

本次会议的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，立足新起点，保证组织内部平稳过渡，为青年志愿者工作的扩大化、完善化提供有力保障。

第一部分医学部青年志愿者协会工作回顾

光阴飞逝，转眼又是一载年华。过去的一年中，医学部青年志愿者协会在医学部团委的正确领导和悉心指导下，在学校相关部门和学生组织的大力支持下，在广大志愿者同学的热情参与和积极配合下，把握医学部百年庆典的契机，秉承“管理、服务、引导”的宗旨，积极发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，各部门团结协作、各司其职，组织了多项志愿项目和校园活动，为医学部百年庆

典的隆重举行与志愿工作的扎实开展做出重要贡献的同时，也极大增强了青年志愿者协会在同学中的影响力与号召力。

一、 服务百年庆典、献礼母校北医

在医学部百年庆典到来之际，医学部青年志愿者协会响应母校号召，在医学部团委和百年庆典志愿者运行团队的指导下，积极组织参与了迎新、第二批庆典志愿者招募、庆典周系列服务、庆典志愿者表彰大会等活动，用实际行动为母校百岁华诞献上了诚挚的祝福。

二、 打造项目活动，丰富志愿内涵

为进一步落实项目开展工作，提高志愿团队的活力，在保障国家动物博物馆等常规志愿项目开展的同时，医学部青年志愿者协会本组织了多项志愿服务项目，为广大志愿者提供了良好的服务平台。

2012年9月29日，医学部青年志愿者协会燕园分部正式启动圆明园项目，为园内游客提供志愿服务的同时，在燕园分部的志愿项目开展上做出了全新的尝试。

自2012年10月起，医学部青年志愿者协会启动敬老院系列项目，组织志愿者与敬老院老人沟通交流，为老人讲解健康知识，提供心灵慰藉。

2012年11月，医学部青年志愿者协会先后启动“大哥哥大姐姐”志愿项目、2012-2013人民医院志愿者招募培训活动，分别招募志愿者74人与127人，并获得人民医院志愿优秀组织奖。

2013年3月-5月，医学部青年志愿者协会协助开展2013年中国血管和腔内血管VEC会议志愿者招募工作，并于5月10日至12日组织志愿者参加相应活动。同期，青协积极协助开展园博会志愿者招募工作，为圆满完成高校志愿者

招募任务作出了重要努力。

2013年3月，医学部青年志愿者协会以学习雷锋纪念日50周年为契机，与医学部保卫处合作，启动交通安全宣传活动，在组织活动的同时，于交通安全月向全校师生发出“安全出行，从我做起”的倡议。

2013年4月，医学部青年志愿者协会与“纸路彝行”活动团队协作，开展“纸路彝行”志愿者招募活动。

2013年5月18日，医学部青年志愿者协会正式启动“乘着歌声的翅膀——关爱打工子弟科普励志活动”，带领打工子弟小学学生参观中国科技馆及北京大学校园，帮助学生树立自信心与远大志向。

三、 加强校内外活动宣传，建立多方合作关系

在开展多项志愿活动的同时，医学部青年志愿者协会本着弘扬志愿精神、扩大自身影响的思想，积极搭建校内宣传平台，组织校园活动，参与校际志愿交流，为协会的扩大创造了良好的条件。

2012年11月19日，医学部青年志愿者协会与早产儿联盟合作开展了“关注早产儿，为早到的天使许一个未来”活动，以签名送祝福的方式，唤起广大师生对特殊人群的关注。

2012年11月20日，医学部青年志愿者协会正式启用“北医青年志愿者协会”人人公共主页，为志愿信息的及时传递、活动内容的反馈宣传构建了便捷的通道。

2013年3月5日，医学部青年志愿者协会开展“雷锋日”系列活动，向全体师生发出“向雷锋同志学习”的书面号召，并以明信片、校园清洁等环节，配合协会招新活动的进行。

2013年3月30日，医学部青年志愿者协会成员出席参加首都高校志愿服

务论坛，于分论坛就城市志愿者议题进行陈述发言，并与其他学校志愿者团体就志愿组织建设等问题进行了交流。

2013年4月21日，医学部青年志愿者协会组织志愿者参加校园开放日活动，为来访的家长和学生提供了力所能及的帮助。同月，协会积极响应校方号召，于主干道协助开展了“为雅安祈福”募捐活动，为地震灾区人民的救助与家园重建做出贡献。

2013年5月9日-10日，医学部青年志愿者协会与公共教学部学生会合作，举办母亲节明信片义卖活动，为学生组织间的合作模式探索进行了有益的尝试。同月，由外联部策划、企业赞助的“爱心伞”投入使用，并由保卫处与青协办公室共同管理。

2013年5月25日，医学部青年志愿者协会与北京科技大学青年志愿者协会举行志愿交流论坛，交流志愿经验，探讨合作机制，在校际志愿平台的搭建等方面进行了初步探索。

2013年6月7日，医学部青年志愿者协会参加智行基金会高校活动分享会，就艾滋病患者关爱等社会公益活动合作方面达成了共识。

四、 完善部门建设，提高组织凝聚力

为确保组织工作顺利高效开展，本医学部青年志愿者协会就内部建设方面做出了努力，并取得了一定成就。

除志愿者招募、优秀部长与干事表彰等传统环节外，青协在部门结构方面进行了重大调整，将内联部划分为组织部与办公室，对部门职责进行了细化，同时对燕园分部首次实行部长负责制。

为保证内部资料管理方便，本青协实行志愿者干事分管制度，对所辖人

员建立档案库，明确工作范畴，对发挥所辖人员在岗的能动性起到了促进作用。

同时，为规范部门管理，青协起草了《北京大学医学部青年志愿者协会章程》《北京大学医学部青年志愿者协会会长团选举办法》等文件，为部门建设提供了制度保障。

第二部分 工作反思与未来工作要求

回顾过去，我们感慨万千，青年志愿事业与北医深厚的底蕴激励我们不断前进，明天我们又将踏上新的征程。在母校书写新的百年华章、志愿事业在后奥运时代蓬勃发展的关键时期，青协要以高度的时代紧迫感与历史使命感，积极开展总结反思工作，自我批评与调整，立足实际，放眼未来。在此，我谨代表现任会长团向新一届会长团提出以下希望：

一、 合理定位，发挥自身优势

医学部青年志愿者协会，应时刻谨记学生志愿公益组织的地位，发挥学生志愿者有创造力、有热情的优势，结合医学部特色，为志愿者与志愿服务对象搭建更加便捷的平台，将青协建立成有特色、有活力的青年组织。

二、 进一步完善组织建设，推动制度化发展

本青协在组织建设方面进行了有效的尝试，同时在工作中积累了宝贵的组织建设经验。今后工作中，应对已摸索成熟的经验予以足够重视，避免重走弯路，并在此基础上对现有问题寻找合理的解决办法。

三、 继续打造品牌活动，加强外部联系

品牌是载体，创新是灵魂。近一年间，青协开展了多项志愿活动。今后工作应在此基础上，发掘现有资源，开发新渠道，通过校际资源共享、社会团体赞助等多种模式，为项目的开展奠定良好基础，为品牌项目的打造提供助力。

各位团委老师，各位青协成员：

一年来青协所取得的每一分进步，离不开团委的悉心指导，离不开兄弟组织的支持，也离不开每一位青协成员的辛勤努力。这届会长团工作从经验浅薄到逐步成熟，其间留下了每一个青协成员成长的足迹。正是每一位成员这样的贡献，青协才不断发展，不断提高。在此，我谨代表青协，向你们表示诚挚的感谢!

光荣属于历史，奋斗成就未来。我们奋斗的步伐，努力的号角，都孕育着未来的希望。明天美好而充满挑战的画卷正向我们挥手，我们的梦想与双手期待着描绘出美好的蓝图。为了青协的美好明天，为了北医母校的蒸蒸日上，为了青年志愿者事业的长远发展，也为了我们每个人的青春年华，让我们将梦想根植在这里，携手并进，锐意进取，不断在新的征程上取得更加卓著的业绩!

最后，我代表医学部青年志愿者协会全体成员祝新一届会长团百尺竿头更进一步!

谢谢大家!

第三篇：志愿者总结汇报大会发言稿

总结汇报大会发言稿

尊敬的各位领导，亲爱的志愿者们：

大家，下午好!今天，我们坐在这里，召开丽水市第二人民医院2015年度“益心”志愿服务队工作总结汇报大会暨新志愿者宣誓仪式，新成员的加入，让我们感受到蓬勃的生机和“益心”志愿服务队可以预期的美好明天，而这些也建立在我们对过去工作的理性、客观的梳理和总结上。在过去的这一年里，“益心”得到了各位的倾力帮助和真心关怀，感谢的话我就不多说了，我只希望接下来的汇报能让各位满意。

我们的汇报包括活动的展示，成果的展示，数据的总结等等，而我想谈的是这一年自己的认识。在筹划这次会议的时候，我写下了这样一句话，2015年，丽水市第二人民医院“益心”志愿服务队成立八周年，是稳步发展的一年，是硕果丰盛的一年，更是继往开来的一年。

2015年是稳步发展的一年。今年借年度优秀志愿者表彰大会之机，已制定了完备的丽水市第二人民医院志愿者管理制度，志愿者名称、口号、队徽已征召完毕，完成党员、团员志愿者注册工作。结合我市“五水共治”的开展，积极响应团市委开展志愿服务活动，依托精神专科三甲医院的专业优势，组织志愿者在服务广场免费义诊已是我们的常态工作、共性工作。同时将近年来发起的特色志愿服务进一步深入挖掘，坚持志愿服务常态化。

2015年是硕果丰盛的一年。就在今年月份“益心”志愿服务队。这些成绩也许难以给大家切身的感受，而我们身边的细微变化相信大家会有觉察。我院的日常活动总少不了志愿者忙碌的身影，刚刚结束的之江论坛，青春靓丽的志愿礼仪小姐代表了我院的良好形象。近来一些志愿者组织积极寻求与“益心”的合作，这也从一个侧面反映了“益心”的成绩正在得到更大范围的认可。

“益心”志愿服务队已经成立八周年了。我刚加入“益心”的时候，这支队伍还很不成熟，到2013年正式更名为“益心”志愿服务队，虽然这个名字才刚刚响亮，而这个名字承载的内涵，是由许多二院志愿服务者的无私奉献和点滴积累支撑起来的。这是一份荣誉，更是一份我们共同付出的岁月。也许，很多人已不在一线服务，也许，代表二院走出去的面孔不断新鲜，但志愿服务的精神不变，所以这一年更是继往开来的一年。

“志”与“愿”两个字都有一颗心，志愿服务就是拉近心与心的距离，当心与心靠近，“益心”志愿服务队将给更多人带来温暖!

谢谢，我的汇报完毕!

第四篇：换届大会——社联工作汇报

社联2006-2007工作总结

亲爱的老师、同学们大家下午好：

时光飞逝，第五届社团联合会走过了他一年的历程，回顾过去的这一年，我们在校团委的正确领导下，社团联合会的各项工作均登上了一个新的台阶，取得了很多骄人的成绩。联合会和社团的每一名成员都在默默的为社团建设和**校园的文化活动进一步丰富而拼搏，奋斗着，也正因为如此，社团联合会是一个很有生命力的团体，也是一支特别能吃苦，特别能战斗，特别有凝聚力的集体;成绩的背后不仅包含了我们社团人的努力也与我们校团委老师的悉心指导和亲切的关怀是密不可分的，请我们大家以最热烈的掌声向团委的各位老师表示我们最诚挚的感谢(掌声……)。接下来，请允许我作为代表，向大家汇报一下第五届社团联合会的工作情况：

一、 活动方面

一年来，我们认真组织并开展了很多内容丰富，形式多样的活动。我们举办了第五届学生团体文化节，组织各社团结合自身特色展开了许多新鲜新颖的活动，并承办了第五届学生团体文化节开幕式晚会、沈阳市高校社团文化论坛和学生团体足球赛等活动;在文化节之后，为软件学院马鑫同学举办了“感恩的心，感动社会”募捐答谢晚会，并针对社团的当前的具体情况开展了学生团体促建月系列活动。在这些活动中，我们充分发挥了联合会与协会之间的桥梁和纽带作用，对丰富校园文化生活，提高大学生素质，展示青年大学生良好的精神风貌和校园文化建设发挥了重要作用，充分展示了学生社团的风采。

二、社团建设方面：

“社联是社团的指导管理中心，社联是对社团起宏观调控作用的组织”，本届联合会在对各社团的指导和服务上做了很多卓有成效的工作，为各社团从一定程度上解决活动场地的问题，对于部分有困难的社团活动给予了一定的人力和物力上的支持。在社团的管理方面也曾对社团的干部进行培训，经常组织座谈，让各社团负责人和联合会主席团在一起研讨目前社团所面临的形势，达到了一定的共识;对于表现优秀的社团，和社团负责人给予表彰，在每周评选出优秀社团对外公布，对于表现较差的社团给予批评，并注销了一些社团，在激励机制方面可以说较以前有了大幅的提高。在引导社团发展方面，我们在例会中介绍一些社团发展的经验，给社团负责人提供一些指导社团发展的材料。同时联合会一直在“为社团的发展争取更大的空间，为更好的指导社团和引导社团发展而努力。

三、 内部建设方面

在这一年中联合会在原有的社团管理办法、社团成立注销流程和在联合会档案的基础之上加入了许多新鲜的内容，使联合会在制度建设和办公规范化方面有了很大的进步。在干部队伍素质建设方面，定期开展各种形式多样的培训活动，利用固定时间召集社联的学生干部给大家讲述联合会的发展历史，利用多媒体教室观看有效沟通学幻灯片，培养了学生干部的主人翁意识，增强了联合会的凝聚力和战斗力。在外事方面开展了社会资源大搜索行动，发动大家去联系赞助，在一定程度上解决了活动资金的问题。例会方面，我们争取把例会建成一个共同研讨，上传下达，相互交流的会议，开会时得讲究效率，长话短说，到时散会，让大家在例会上学到东西，汲取经验。一年来我们在联合会的内部建设方面取得了很多实效，并得到了较为全面的完善，这也为联合会在今后的工作中取得成绩打下了坚实的基础。

最后，我祝愿社联的各项工作能够在新一届的主席团带领下更上一曾楼，取得更加辉煌的成绩。

第五篇：社团代表大会工作汇报

锐意进取 共建和谐 志存高远 解放思想 敢为人先 跨越发展

为建设教育科学学院一流的学生社团而努力奋斗

——在教育科学学院第五次学生社团代表大会上的工作报告

(2009年4月)

吴 煌 煊

各位代表，同学们：

大家下午好!首先，请允许我代表教育科学学院社团联合会向关心、支持我院学生社团工作的各级领导、老师和同学致以最崇高的敬意。向今天到会的各位来宾表示衷心的感谢!同时向过去一年中为我院社团工作做出贡献的广大学生社团干部致以诚挚的谢意!

受教育科学学院第五次学生社团代表大会的委托，我代表教育科学学院第四届学生社团联合会向大会作工作报告，请予以审议。

教育科学学院第四届学生社团联合会自2008年4月9日选举产生以来，走过了一年的光辉历程，我们在教育科学学院党总支、校团委及校学生社团联合会的正确领导和学院团委的悉心指导下，在全院八大学生社团以及广大社员的大力支持下，以 “三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕学校的整体发展规划和德育工作的重点，以推动大学生全面发展为目标，坚持以人为本，全面推进素质教育，以丰富校园文化生活为主要任务，以实现学生社团的自我管理、自我教育、自我服务为宗旨，以依托社团、服务社团为职能，本着适应新形势、研究新情况、解决新问题的工作态度，引导各社团开展健康向上的校园文化活动。今天，我们在这里召开教育科学学院第五次学生社团代表大会，回顾和总结教育科学学院第四届社联成立以来社团工作的成败得失，对展望我院学生社团工作的未来，具有重要意义。

第一部分 一年来工作的总结与回顾

在百年校庆取得圆满成功和全校师生努力创建省内一流综合性大学的背景下，在院党委的亲切关怀下和团委的悉心指导下，同时也在社联第四届委员会全体干部干事努力工作以及广大社员的广泛参与下，我们继承和发扬了社团联合会“责任、奉献、感恩”的精神，并在原先的基础上有所突破和创新，营造了“学习、快乐、成长”的工作氛围，并逐步确立了“以活动锻炼人、以机制培养人、以文化感召人”的工作新思路，开创了我院社团工作又一新局面。

一.完善学生社团联合会各项工作，为社团文化活动的顺利开展搭建服务平台

一年以来，社联开展了一系列的活动。2008年4月—6月，开展了第四届社团文化节、迎校庆教科学生活动，其中的活动精彩纷呈;2008年9月与学生会一起开展了一系列新生始业教育;2008年10月、11月起参与教科风采节，展现教科社团风采;参与学校社团文化节，并获得两项学校重点立项活动„„这些活动都紧跟时代潮流，充分展示了大学生的活动激情与创意。其中，需要特别提到的有：

1.社团考核、评优、注册：

为规范学生社团活动，提升学生社团形象，加强学生社团建设，推动学生社团发展，校团委、校学生社团联合会对在册的学生社团进行了年度考核和注册，以巩固和发展运行正常的学生社团，淘汰管理混乱、活动性差的学生社团。在社团的考核评优工作，推选出了一批校优秀学生社团干部、校社团活动积极分子(这两项名额在二级学院当中最多)、院优秀社团干部、院社团活动积极份子，推选教育教学技能研习社为校优秀社团，推选三人行报社以及中特读书会为院优秀社团，同时对各大社团进行了星级考核，以及对所有的教科院社团工作者的每学期的工作考核评定，并汇总为表格。

我院社联借学校这次注册，结合新时期社团的发展，以及打造学院品牌社团的目标，对学院的社团进行了进一步的规范化管理。根据社团发展情况，将“普通话推广协会”、“英语广角社”两个社团注销，并在此基础上正式成立“教育教学技能研习社”。此次对社团的重大调整，应该说是我们社团工作的一大改革和创新，体现了我们广大教科院社团人，积极响应时代号召，迎合学校的社团政策，锐意进取，大胆打破固有思维模式，开拓创新的坚定信心和勇气，也为今后我们社团的发展开拓了一个崭新的天地。 2.学生社团文化节

2008年4月起，社联开展了以“责任、奉献、感恩”为主题的社团文化节。在此届社团文化节中，教科院社团联合会携手该院九大社团，经过精心的策划，长期的准备，所有活动分四大篇章登台亮相，即“宣传展示篇——礼献师大”“职业技能篇——传承师大”“素质综合篇——弘扬师大”以及“服务爱心篇——春暖师大”，各大篇章又由众多别具特色的学生活动组成。

其中融入了各个社团的精品活动。中特读书会和陶研会主办的“我为师大献计献策”——为师大发展出金点子、“点滴——我与师大”研讨系列活动，三人行报社举办的“我和师大”摄影作品征集大赛、普通话推广协会和英语广角社共同举办的“普英结合 中西合璧”校史知识团队竞赛;陶研会举办的教科院第二届说课大赛、就业协会举办的“我SHOW我精彩”简历设计大赛等活动;中特会举办两课论文培训、社联举办的“庆师大百年，迎北京奥运”社团篮球挑战赛、青苹果艺术团举办的“我为歌狂”寝室歌唱大赛等。除此之外青年志愿者协会组织该院志愿者，经过招募、培训、上岗等阶段，在师大百年校庆时期贡献了自己的力量;另外，教科院社团联合会还在校庆日前一天，号召百名社员，在校园内外做清洁、倡导环保，为师大增添了一抹亮色。这些精彩活动的成功举行，让全院的社团、社员参与其中，乐在其中!

二.加强内外交流，组织理论学习，提升社团成员综合素质

创新是民族进步的灵魂，而社团是一个需要不断创新的组织。高校的社团交流则更可以拓展活动的层次。一年多来，我院社团联合会及各个社团积极与其他兄弟学院社联社团组织进行交流，参与各式的交流会、研讨会等。并在其中表现积极，充分展示我我院社团的风貌以及我院社团人的风采，同时也宣传了我院社团工作以及良好的社团文化，并受到校有关单位和兄弟学院的认可。我院社联主席、副主席、主席团成员等先后参与了学校的关于社团工作的几次重要会议、并提出了建设性的意见，为学校的社团发展做出了应有的贡献。

自我学习，自我成长，一直是我院社团联合会的一个工作思路和方针。从第第四届社团联合会成立以来，我们一直在开展理论学习研讨会。在上学期我们把举办这种理论研讨作为制度，定期开展，每月一课。相继学习了“以奥运精神看社团建设”、“在工作在进行思想解放”、“看梦想、激情、责任的马云精神”，这一系列的理论学习和研讨不仅培养了同学们关心时事，关注时代的精神，更让同学们在社团当中提高自身素质，加强理论素养。收到同学们的好评，并有良好的效果，也发挥了社团作为高校学生的课外生活给同学们带来的积极作用。

三、重视人才培养和自我学习，规范社团建设

一年来，我们不断的在探索和健全社团管理机制，出台了一系列新的规章制度。如重新修订了《教育科学学院学生社团联合会章程》，让社团管理有章可循;完善“社团之家”建设，健全社团社员人力资源的建设;推出活动项目申报机制，加大精品社团的建设力度„„这些制度的推出，促进了我院社团的合理、有序、健康发展。这边要重点提出的是：

首先，进行了社团干部干事的培训。我们根据《教育科学学院社团联合会干事培养计划》的要求，在计划内对社团的干事进行准确的定位，对干事的技能需求进行了详细的分析，以及通过一些列的学习课程、实践环节、部长教授等来对干事进行培养。我们先后开展了“社团干事的定位”、“社团社联干事户外素质拓展”、“技能培训之策划篇”、“技能培训之综合篇”、“社联社团干事答辩暨培训班结业典礼“五堂课。此次社团干部干事培训很好的帮助社团新人，同时以培养社联新一代人才梯队为动力，断拓展社联人才引进渠道，建立科学合理的人才梯队体系，为社联未来的各项工作打下坚实的基础。

其次，我们继续完善“社团之家“工程。本学期我们不是把“社团之家”当做一项简单的制度或者是活动，而是通过多方面的努力在机构建设、活动建设、制度建设和文化营造等方面做足了功夫。并在学校和各兄弟学院社联组织中赢得了良好的口碑。“社团之家”社团风采大赛在校第九届社团文化节上被确立为八大重点立项活动之一。成功举办了举办了第二届“社团之家”社团排球争霸赛，教育科学学院第二届“社团之星”评选赛，“社团之家”party等活动。

各位代表，同学们，回顾和总结过去一年的工作，我们在探索中努力创新，在创新中不断前进。教育科学学院社团蓬勃发展的现状，让我们看到了教育科学学院社团美好的发展前景，更让我们感受到了教育科学学院社团无限的生机和活力。

我们深深地体会到，一年来我们所取得的成绩与学院党政、校团委及校社联的正确领导，以及教育科学学院团委的悉心指导是分不开的。在此，请允许我向所有关心和支持我们社团联合会工作的领导、老师、同学、朋友们致以最诚挚的谢意和最崇高的敬意!我们也不会忘记那些不计较个人得失、任劳任怨、恪尽职守、热心为广大社员服务的社团干部们，在他们身上，充分体现了高度的主人翁意识和可贵的奉献精神，借此，让我们向他们表示衷心的感谢!

第二部分 今后的工作思路和发展方向

社团，那一片大学生的精神家园，是我们磨练和表现自己的舞台，是我们青春灵魂的归依所在。而社联，我们教育科学学院的社团联合会，作为我们学院各个社团的中间者和主导者，在引领社团的发展过程中更是有着艰巨的重任。百年师大，历经沧桑，砥砺奋进。师大的百年见证了中国多难却又辉煌的一年，但师大的情怀，包容、理解、博大，一如我们师大的文化必将继续传承。作为新百年的师大学子，作为校园文化的重要建设者，我们应该以“忠诚、勤奋、求是、创新”作为我们的努力方向，再接再厉，不断研究和探索新形势下我院社团工作改革和发展的新思路，使社团工作在巩固中前进，在创新中发展，努力把我院社团建设成为广大同学信赖的、富有朝气和活力的学生群众性组织。

一、努力营造社团文化，重视社团文化育人功能

社团在思想育人、文化育人、实践育人、服务育人四大平台上都是可以大有作为的，但是在实际的社团工作中我们往往忽视了社团文化育人这重要功能。所以我们的工作思路中，一定要继续强调组织文化，提出把“责任、奉献、感恩”作为教育科学学院社团联合会的核心理念，并写入《杭州师范大学教育科学学院社团联合会章程》，着力培养铭记责任，学会奉献，懂得感恩的教科院社团人。

形成并确立“以活动锻炼人，以机制培养人，以文化感召人”的社团工作新思路。通过举办各式各样、丰富多彩的社团活动来满足广大同学的要求，也在此过程中锻炼同学的能力，形成组织凝聚力，并制定出相应制度作为保障，打造富有教科院特色的社团文化，以此来增加同学的认同感、归属感，真正的形成一个富有文化气息的学生社团联合组织。

提倡并营造“学习、快乐、成长“的工作氛围。社团作为高校学生的第二课堂，是同学们锻炼自我，超越自我，不断成长的舞台。让同学们在社团当中有所学，有所乐，并在此过程中播撒汗水，收获成长。此思路指导下，我们充实和完善了 “社团之家”使之成为一个系统工程。

二、 继续完善社团管理机制，实现社团的可持续发展

积极探索社团活动的新形式，调动社团活动的创造性和参与性是社团发展的基础，学生社团的生命力在很大程度上取决于丰富多彩的活动来吸引会员的参加。但是，目前有不少学生社团的活动只是停留在对某项活动的简单重复和机械操作上，不做深入探索和挖掘，缺乏创造性。社团的活动水准与同学们的期望值有一定的差距，社团的存在也就失去了意义。

三、进一步规范完善制度建设，努力创建合理、有序、规范、高效的社团新局面

无规矩不成方圆，一个国家如是，一个地区、一个组织如是，我们社团联合会若要可持续发展，必须有健全的机制。在接下来的工作中，我们将进一步完善各项常规制度、社团之家建设、社团常规定点活动建设等一系列新的措施，加强社团凝聚力，能够在校园中形成“百花齐放、百家争鸣”的繁荣景象。加强各项工作的规范化与高效化建设,创造了“流水线”(即社团工作从策划到宣传再到组织和总结，社联根据社团需要进行全方位的服务，按照社联各部门的工作职责流水线作业)的工作模式。此条思路我们还处在初级的探索阶段，仍然需要广大教科院社团人的共同努力。但总总迹象与实践证明这条道路是正确的，所以我们会坚定不移的走下去。

四、加大科研交流，落实理论学习，用科学理论来武装自己 在校园活动纷繁的今天，要想走出又特色的社团发展之路，除了在活动上下苦功外，还应改结合实践调研、理论学习等方式。具体来说，在实际的社团工作当中，要多方了解，充分论证，听取同学的需求，老师的意见，尤其是相关专家、社团指导老师的建议，明确的社团指导思想，清楚的了解社团所处的现状，社团的定位，社团的特色，并要分析出社团的竞争力等要素。所谓知己知彼，用科学的理论武装和指导社团，才能在社团的蓬勃发展中脱颖而出。

五、社团要强调人才战略

正所谓科教兴国，人才强国，对于一个社团来说也是一样。一个好的社团组织，应该是学习型组织。除了要建立健全人才引进渠道，还要建立人才培养模式。好的社团干部、干事定能为社团的发展做出大的贡献，至少有利于社团的健康发展。相反，消极甚至对社团毫无想法，没有进取心的社团干部，必定导致一个社团的没落。这一点已被诸多事实所证明，也是我们广大社团老师和同学们所确信无疑的。在这些社团干部当中，又以社团的负责人最为重要，应该说是社团前行的舵手。所以在实际的社团工作中，我们应该善于发现人才，把优秀的人才吸引进社团。此外还应当在社团内进行技能培训、理论学习等，全面提高社团成员的自身素质，让每位成员了解到社团干事不是简单的来做事情的，而是让同学们在锻炼当中成长。

六、在新一届社联委员的领导下，继续开展常规工作

新老委员会成员要做好交接班的工作。在新一届社联委员会的领导下，本学期我们要继续作好本职工作。计划进一步完善教科院社联以及社团的各项规章制度，使社团的运行和管理都能够规范化、制度化。届时将出台新的工作手册以及章程。做到各社团人手一份，按章办事。并进一步严格考评制度和财务制度。

同时继续发挥社联的桥梁、纽带作用，引导、鼓励、帮助各个社团开展工作，为我院的社员们能在新的学期继续深入的感受社团文化的热情与活力，使社员主人翁的精神得以传递。

时代赋予我们无限的机遇，也带给我们严峻的挑战。无论怎样，追求创新的精神始终伴随我们教育科学学院每一个社团人坚定的脚步，在今后的工作中，我们要坚持用科学的理论指导学生社团发展，弘扬与时俱进、求真务实的精神，坚持以人为本、以社团为重、以能力建设为核心，积极响应学校新一轮解放思想大行动，敢为人先，跨越发展，争取取得更大的成绩，以实际行动营造我校“人文学堂，艺术校园”的氛围，为进一步发展和繁荣教育科学学院学生社团而努力奋斗，为学校建设省内一流综合性大学贡献自己的青春才华!

教育科学学院第五次学生社团代表大会筹备组

2009年4月