党风廉政建设典型案例

第一篇：党风廉政建设典型案例

农村党风廉政建设典型材料

##街道党风廉政建设工作情况汇报

##、##街道辖##个村，86个基层党支部，党员1835名，农村党员1355名。近年以来，我们认真贯彻落实中央、省、市、区关于加强基层党风廉政建设的一系列部署，进行积极的探索和实践，全面加强党风廉政建设，取得了明显的成效。

一、加强组织领导，落实廉政责任

一是健全组织，落实任务。年初，党工委召开专题会议，部署党风廉政工作，成立党风廉政建设工作领导小组，明确了 “党政一把手”是责任目标制定、检查、考核和实施责任追究的第一责任人，同时还对党政班子成员的责任进行了分工界定，使党政领导班子抓党风廉政建设的责任更加具体。二是签订目标责任书。将党风廉政建设责任制进行了进一步的分解，层层签订了党风廉政建设责任书。在此基础上，与机关公务员、工作人员签订了廉洁勤政承诺书，使党风廉政建设责任延伸到人、到岗。三是坚持信访接待制度。坚持领导信访接待日制度，采取副科以上领导轮流坐点带班接待活动，去年以来街道领导接待包括纪检在内的各种上访件，累计26人次，约访21人次，下访5人次，结办各类信访案件22起，结办率100%。

二、加强队伍建设，夯实廉政基础

一是抓好班子建设。定期召开党政班子会议，每位班子成员汇报上周工作完成情况，提出本周工作重点，综合情况后提出街道中心工作重点。坚持每周五下午机关干部学习，全面提升机关干部队伍建设。除正常各项制度外，还制定了领导干部八小时以外制度、机关干部“十不准”廉政公约和领

1导干部约谈制度。二是抓好村“三委”班子建设。针对部分村干部关系不协调，影响工作开展的实际，党政领导亲自与村干部谈心，就如何摆正心态，搞好团结，干好工作进行交流，并多次举办廉政培训班加强培训学习。完善村民监督委员会机制建设，促进村民监委会工作正常有序的开展。在去年7月底前，全街道60个村都严格按照程序陆续选举产生了监委会，做到了有牌子、有场地、有职责、有制度，使其工作逐步迈上了正规化，特别在村级财务、政务的监管上发挥了主渠道作用，有效地防止了村组干部贪渎行为的产生，得到了群众的好评。三是抓好党员队伍建设。通过组织集中学习、收看现代远程教育专题、举办辅导讲座、开展专题讨论等多种形式，组织广大党员干部认真学习党的十七大、十七届六中全会精神和实践科学发展观活动，扎实开展工作提升年活动，落实“三会一课”制度、党员民主评议制度和党风廉政责任制，使广大党员特别是各级党员领导干部深刻领会科学发展观的科学内涵和本质要求，提升政治理论素养。加强流动党员管理，寓教育于管理之中，寓管理于服务之中，以教育促管理，以管理促监督，有效增强各级组织和广大党员干部的活力和战斗力。

三、加强制度建设，抓考核促规范

一是抓好考核管理，建立激励竞争机制。制定完善了党风廉政工作奖惩考核办法，把抓基层党风廉政工作纳入班子和干部考核内容，与经济社会发展和业务工作考核一并进行，实行动态管理，跟踪问效，严格奖惩，充分调动了管区干部和村干部的积极性，促进了党员干部队伍综合素质提高。二是抓好财务管理，严格开支审批。对农村会计实行统

一考选聘任、易村任职管理制度，由街办统一发放相关待遇，让村会计丢掉包袱，放手开展工作。在各村推行限额招待费制度，按人口多少对村里的招待费作了统一规定，实行严格的收支审批制度，由街办主任亲自把关，严格压缩非生产性开支，杜绝了村里乱开支，招待费过高问题。并坚持每月10日定期公开村财务收支情况，消除群众疑虑，维护了班子和村干部良好形象。三是抓好民主管理，规范村干部施政行为。为了防止少数村干部搞一言堂，个人说了算，进一步健全完善了《村干部引咎辞职制度》、《村两委成员工作规范》等各项管理制度，规范了村干部工作行为，提高了村级班子的决策能力和管理水平。四是认真开展三资清理规范工作。成立 “三资”管理领导小组，下设办公室，负责全街办三资工作普查工作的指导和督查，各村委会也已召开村组干部动员会议，学习了相关文件，成立“三资”监督管理领导小组，具体负责本村的三资普查、登记、申报、建档工作。各村村务监督委员会负责对本村“三资”普查工作监督，确保了三资清理工作规范有序开展，为街道今后的资金资源资产管理提供了重要的管理依据。

四、加强党务公开工作，规范基层民主建设

一是公开内容全面广泛。围绕区域经济社会发展目标、重大事项决策、领导干部述职述廉、发展党员等方面，实行重点公开。对基层组织建设、任期目标、党员履行义务、党员权益保障等情况全部公示公开，接受党员群众的监督。同时把握党务公开的全面性和严肃性，对只适合在党内公开的内容，除通过党内情况通报会、文件等形式公开外，还进一步完善了党内述职述廉制度，接受党内监督;对适于党外公

开的内容，积极通过公开栏、电话等形式公开，接受群众监督。二是公开程序严密细致。围绕街道中心工作，确定了32项具体公开内容，分层面、分群体定向公开。建立健全意见建议征集、结果反馈机制，每半月召开一次专题会，邀请党员、村民代表等参与研究、制定对策，群策群力。三是公开形式灵活多样。坚持方便群众、利于监督、简便易行和切实有效的原则，在充分借助远教网络、专题会议等传统形式基础上，积极利用明白纸、宣传栏等手段，推行便捷公开、专题公开、阳光公开，提高了党务公开的全面性、针对性和透明度。

总之，我们在党风廉政建设方面做了大量工作，也取得了一些成绩，但也存在一些不足：街道纪检人员业务水平低，案件的查处力度不够大，配合区纪委案件查处不到位等，敬请领导提出宝贵意见，我们将继续加大工作力度，改进措施，全面提升我街道党风廉政建设工作水平。

##街道党工委

二0一二 年二月二十三日

第二篇：党风廉政建设典型发言材料

推行“党务、政务、村务”公开 规范村级“三资”管理

加强农村党风廉政建设

--东安县鹿马桥镇党委加强农村党风廉政建设的典型材料

为认真贯彻落实中央关于建设社会主义新农村的方针政策，杜绝农村基层党组织中的各种违法违纪现象，树立党员干部勤政、务实、廉洁的良好形象，进一步密切党群、干群关系，鹿马桥镇党委在加快推进农业和农村发展的同时，把农村基层党风廉政建设摆在了突出位臵，做了大量艰苦细致的工作，特别是在推行“党务、村务、财务”三公开和村财镇管、规范三资管理等工作中大但创新，探索出了一条比较切实可行的农村党风廉洁建设新路子。使广大农村党员干部在社会主义新农村建设事业中起到了模范带头作用，做出不可替代的贡献。现将我们的主要做法和取得的成效简要汇报如下：

一、主要做法：

(一)狠抓村级纪检监察队伍建设，加强党员干部思想教育。

一是建立了村级纪检委员会，我镇从2005年起，积极探索建立村级纪检委员会，把纪检工作的触角延伸到农村，建立了一支“不占编制”的纪检队伍，初步形成了镇、村两级互动、上下配合的基层纪检组织网络，推动了农村基层党风廉政建设的深入开展。

我镇抓住2008年村两委换届选举的良好契机，要全镇24个村、3个居委会共27个农村党支部都成立起村纪检委员会。在人员组成上，纪检委员会人数根据支部党员多少确定，一般为3至5人，设纪检委员负责人1人。对纪检委员，镇政府考虑其工作的特殊性和困难性，每年专门给予200元的岗位津贴。纪检委员由村党支部副书记担任，并兼任村财务监督小组组长。纪检委员会的成员由老党员、原支部退下来的老干部和优秀中青年党员组成，其他现任两委村干部不再进入村纪检委员会，保证结构合

1 理、代表性强、有较强战斗力。

二是加大了对党员干部培训教育力度。 按照分级负责、分层培训的原则，镇党委每年都要组织村级“两委”班子成员进行培训，镇党委采取聘请县党校、县纪委的领导进行课堂教育、专题讲座与观看录像相结合的方法，重点学习邓小平理论、十七大精神、“三个代表”重要思想、落实科学发展观和党在农村的各项方针政策，同时充分利用党报党刊，特别是纪检监察报和镇纪委创办的《警示窗》小报进行宣传教育。各村也都利用 “三会一课”对全体党员进行教育。通过学习教育，在村级班子和村干部中逐步形成了认真学习、民主讨论、积极探索、求真务实的良好风气，有效地增强了广大农村党员干部的党性观念和遵纪守法的自觉性。

(二)狠抓村“党务、村务、财务”公开制度，推进“三公开”工作。

一是在深入推进村级党务公开上下功夫。通过党务公开栏的形式，及时地向全村党员通报党的代表大会的报告、党的各级组织对重大问题的讨论和决策情况;规范“先党内、后党外”制度，坚持重大事情党内先知道，重要文件党内先传达，重大问题的决定党内先讨论，重大决策的实施党内先发动，从而增强农村党员的荣誉感和责任感，调动党员的积极性、主动性和创造性。推进党务公开，目的是使党员更好地了解和参与党内事务，充分行使知情权、参与权、选择权和监督权。这对于防止党内权力过分集中，提高决策的民主性和科学性都具有重大意义。

二是在深入推进村务公开上下功夫。继续公开计划生育政策落实、救灾救济款物发放、宅基地使用、村集体经济所得收益使用、村干部报酬等情况。重点抓好财务公开，所有收支必须逐项逐笔公布明细账目，让群众了解、监督村集体资产和财务收支情况。同时，有关土地征用补偿及分配、农村机动地和“四荒地”发包、村集体债权债务、税费改革和农业税减免政策、村内“一事一议”、筹资筹劳、新型农村合作医疗、种粮直接补贴、退耕还林款物兑现，以及国家其他补贴农民、资助村集体的政策落

2 实情况，也及时纳入公开的内容。

三是在加强农村财务管理公开上下功夫。镇、村财务是基层干部和农民群众最为关心的事项之一。我镇把加强农村财务管理作为基层干部作风建设的重中之重，成立了机关事务财务审核小组，由纪委书记任组长，成员由经管、财政人员组成;每年对镇直单位和村(居)委会的财务进行审核，所有开支经审核小组盖章方可通过，增加了开支的透明度，减少了腐败的发生。

(三)狠抓农村财政制度建设，规范三资管理。

一是完善村帐镇代管制度。全镇27个村3个居委会都实行了村账镇代管，为进一步规范农村集体经济组织财务行为，镇纪委规定各村要做到“四统一”。即：统一银行账户管理、统一使用专用票据、统一支出审核把关、统一由中心代理记账。使村级财务管理步入规范化轨道，运行有序。

二是完善招投标委托制度。我镇成立了招投标领导小组，要求各村招投标事务要全部委托招投标领导小组办理，各村不再自行组织招投标活动。规定工程建设投资额2万元以上，村集体资产转让标的1万元以上，土地权属转让3万元以上的项目，须经村民代表会议或户主代表会议讨论研究，广泛征求意见。在各村将相关资料统一报镇招投标领导小组审核后，由镇招投标领导小组面向社会公开竞价、招投标。同时，要求镇纪委书记和村民代表全程参与监督。至2008年底，全镇招投标领导小组共完成12个招投标项目，目前无一项目被举报，群众反响良好。

三是完善集体资产监管制度。为解决村集体资产、资源存在的产权不清晰、长期闲臵浪费、流失严重、被挪用占用的问题，建立了集体资产监管制度，由集体资产监管中心采取“台账式”管理办法进行有效管理。各种台账一式两份，村委会和镇集体资产监管中心各保管一份，每半年或一年组织一次盘点，做到账物相符、账账相符。

二、取得的成效：

(一)村纪检委员会的建立，取得了良好的效果。

一是当好了“防护墙”，减少了违纪问题发生。村纪检委员会对农村财务收支、重大投资、计划生育等群众关心的问题，实行全程监督。今年初，沙子山村准备将价值4万余元的村林场树木卖掉，村支部副书记亲属要低价购买。村纪检委员会得知情况后，立即向村党支部建议，将村林场树木公开拍卖。经村党支部研究同意，由纪检委员会组织公开竞标，以5.7万元成交。

二是当好了“情报站”，拓宽了信息反馈渠道。村纪检委员会在工作中发现苗头性问题和信访隐患，可以逐级上报，也可直接向乡镇纪委汇报。截至目前，全镇村纪检委员会共接待群众来访76人次，向镇纪委反馈问题26件。

三是当好了“预备队”，协助基层纪委查办违纪案件。目前，全镇村纪检委员会共协助乡镇纪委办案26次，化解矛盾纠纷150多起。

四是当好了“广播站”，占领了舆论宣传阵地。村纪检委员会在认真宣传党的路线、方针和各项惠民政策的同时，积极参加了社会主义新农村宣传教育活动。有的在村里进行广播，有的走家串户发放宣传资料，有的组织村内党员集中学习培训，全镇有近两万农村群众受到教育，使建设社会主义新农村的方针、政策深入人心，家喻户晓。

(二)村财镇管，给全镇带来了看得到的效果。

一是从源头上遏制了农村干部的腐败行为。村财镇管是新的理财机制，通过建立健全民主理财小组，充分发挥民主理财小组的监督作用，使农村财务管理逐步从以往事后监督，转变为事前、事中、事后全过程的监督;同时，实行财务公开增强资金使用的透明度，让村民清楚村组资金使用情况。这种理财机制的制约作用，有效地遏制了公款私存、白条抵库、贪占挪用等现象。实行村财镇管后，不少干部深有感触地说：“这样理财，我们不能乱花钱了，群众对我们也放心了。”实践证明，凡是搞村财镇(站)管的村组，都未发现村民反映村干部贪占挪用集体资金等经济问题。 二是从总体上摸清了农村集体经济组织的家底。几十年来，由于农村

4 财务管理混乱，账目不清，农村集体经济组织的家底到底有多大，没人说得明白。在清账中，我镇发现了有些村组干部隐瞒数额巨大的资金收入问题。如金江村1998年私自收取组里土地款1.2万元，不入账，不汇报，村民一直不知道。在这次村财镇管工作中，才被发现追回，避免了集体资金的损失。

三是从政治上密切了农村干部和群众的关系。过去，农村财务管理比较混乱，村组资产管理和资金开支审批，都是由少数干部说了算，有些干部趁机贪占、挪用集体资金，造成了村干部和群众的关系紧张。即使是清清白白、一心一意为村民办事的好干部，由于理财机制的缺陷，也往往被村民怀凝，心理压力很大，工作难于开展。实行村财镇(站)管后，村组的账和资金交镇里代管，消除了村民的怀凝，拉近了干部和群众的距离。白竹村委会书记蒋良棕说：“以前每一次在酒店里吃饭，哪怕是自己掏的腰包，也提心吊胆怕群众告状，现在心里轻松多了。

四是从管理上提高了集体资产的使用效益。 过去，由于村财管理没有约束机制，导致不少村干部随意花钱,群众意见很大。因而村民对依法应该缴交的统筹、提留及各种包款，总是想方设法能欠则欠，能拖则拖，村里的资金很难集中来。实行村财镇管后，一方面加强了对村组重大财务事项常规项目的监管，严格控制非生产性开支;另一方面，清理收回各欠款9.3万元，落实还款计划76.3万元，使村民重视集体资产经营管理和资产使用的经济效益。如新街居委会的预制板厂，原来月租金才1000多元，租金比不上投资存款息，使用效益差。实行村财镇管后，按照规定进行公开包，月租金一下子升到2000多元，效益翻了两番，增加了村委会集体资产的经济收入。

五是从思想上调动了群众民主理财的积极性。过去，农村财务管理制度不健全，财务开支个别干部说了算，群众想管也管不了，造成村民对参与财务管理的冷漠。实行村财镇管后，全镇成立民主理财小组27个，民主理财人数865人。通过财务公开落实了村民对村级财务的知情权，通

5 过群众审核落实了村民对村级财务的监督权，通过村民代表大会决策落实村民对村级财务的决策权，大大调动了村民参与民主理财的积极性。

前一段，我镇的农村党风廉政建设取得了一些成绩，但是，随着我国农村经济体制改革的不断深入，农村基层党风廉政建设面临着大量的新情况新问题。比如，大量的农村劳动力涌进城市，流动党员数量增加;农民群众的物质文化需求呈现出多层次、多样化的趋势，等等。针对这些新情况新问题，我们要进一步从理论与实践的结合上积极探索加强基层党风廉政建设的新思路、新办法，不断提高农村基层党风廉政建设工作水平，为构建和谐的社会主义新农村而努力奋斗。

第三篇：党风廉政建设先进单位典型事迹

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党风廉政建设先进单位典型事迹

——记*************

*************坚持以经济建设为中心，以“发展壮大连队经济，致富********”为目标，深入贯彻落实科学发展观，从提高党的执政能力、巩固党的执政地位的战略高度进一步认识党风廉政建设的重要性。坚持从严治党的方针，进一步加大从源头预防和治理腐败的力度，努力推进党风廉政建设，为****************提供保证。

(一)、加大宣传教育工作力度，提高党员干部廉洁自律的自觉性

1、结合创先争优活动和党风廉政教育月建设，认真开展党风廉政建设教育工作，把《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《农村党风廉政建设教育读本》和先进典型的经验等作为学习的主要内容。组织党员干部观看《慎交友警示录》、《廉洁治家警示录》、杨善洲典型事迹等电教片，并要求每人写出自己的心得体会。今年，连队党支部把《工作规划》作为党风廉政建设学习重点，增强党员干部遵纪守法的意识，提高拒腐防变、廉洁自律的自觉性。

2、*************把强化党的四大纪律和八项要求作为党风廉政教育的重要内容。通过组织党员干部学习和各种宣传教育活动，真正树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和权利观，增强立党为公、执政为民的意识。

(二)、健全、完善各项规章制度，全面落实党风廉政建设责任制

1、*************严格执行党的民主集中制的各项规章制度。凡是涉及重大决策和大额资金的使用等问题时，必须经支委会集体讨论做出决定，保证决策的民主性和公平性。

2、坚持民主生活会制度。每年召开两次民主生活会，开展批评与自我批评。以统一思想、改进作风、加强监督、增进团结为目的，进一步提高解决自身矛盾和问题的能力。在****年开展的创先争优活动，*************要求广大党员干部结合自身工作实际，对上级和********作出公开承诺，每位党员干部都能在工作中起到模范带头作用。

3、认真实行连务、财务公开制度。积极主动地落实好连务、财务公开的各项规定，实现单位管理的科学化、民主化、和规范化。

4、坚持主要领导干部签订党风廉政责任书，主要领导与单位业务干部签订党风廉政责任书，明确责任目标，制定治理措施，坚持“谁主管、谁负责”的原则，分级落实责任，改善工作作风，认真落实“还田于民，还利于民”政策，思想行动与团党委保持一致，不违反规定参与承包土地、购置大型农机具等活动，做到不与民争利，主动接受********的监督。

(三)、积极开展民主评议活动，党支部谈心交流活动，抓好党员干部岗位责任制的落实。

*************认真落实每年两次的党员干部的民主评议活动。对党员干部起到了一定的监督作用;坚持对报账员、出纳以及保管员进行谈话交流，达到互相沟通，信息对称的作用;认真做好一年一次的副连级以上干部的廉洁自律记录，不断提高党员干部廉洁自律的自觉性。

(四)、以创先争优活动为契机，改善干部工作作风。 在创先争优活动中，*************着力加强党员干部的思想政治教育和干部作风建设，一切工作以职工满意不满意为标准，变管理型班子为服务型班子，切实为********办实事。通过向********征求意见、召开座谈会等形式，梳理了党员干部中存在的6个问题，为职工办实事3件，得到了广大********的全面认可。为了保证学习效果，每位党员干部还撰写了15000字读书笔记和5000字心得体会，进一步提高了党员干部廉洁自律的能力。

总之，*************能严格按照党的各项纪律要求，认真落实，大胆实践，使全连党风、政风、行风不断好转。通过抓廉政，开展多种形式的党风廉政教育活动，不断增强党员干部廉洁自律的能力，建设了一个好班子，带出了一支好队伍，使基层的民主政治建设更加贴近实际，贴近群众。今后，*************将在团党委的正确领导下，继续努力，从不足中找差距，不断完善党风廉政建设工作。

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第四篇：党风廉政建设责任制典型材料

党风廉政建设责任制典型材料 今年以来，我们根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和县委 及市地税局的要求，认真抓好党风廉政建设责任制的落实工作，牢牢把握细化内容、深化学 习、狠抓落实、责任追究四个环节，抓住关键，务求实效，全县地税系统党风廉政建设取得 明显成效，建局六年来，全局未发生任何违法违纪案件，在县人大、市县政协等组织的历次 行风测评中均取得前两名的好成绩。现将我局落实党风廉政建设责任制的工作情况汇报如 下：

一、细化内容，使责任书具有较强的操作性和实效性 一个单位党风廉政责任书的制定是落实党风廉政建设责任制的基础。 尽管多年来， 层层 签订廉政责任书是我们一贯的作法， 但过去我们制定的廉政责任书内容比较简单， 只要求各 单位负责人对本单位的廉政建设工作负责，保证不出现问题，但责任的具体内容却不细化， 不量化，标准模糊，难于操作和落实。针对这种情况，我们结合本局工作实际，在不断总结 经验的基础上，逐步完善了责任内容。 一是规范和细化责任内容。 我们指派专人， 对机关工作和基层工作情况进行了充分调查 研究，制定了《党风廉政建设责任书》草案，分别召开党组会、中层干部会、廉政监督和民 主议事会进行讨论修订，再形成正式文本。责任书明确规定责任内容、相关制度、考核方法 和责任追究办法。责任内容包括有廉政教育、领导干部廉洁自律、落实各项廉政制度规定、 群众来信来访、纠风工作、加强内外监督等，并细化分解为若干条款，力求细化、量化，使 党风廉政建设由一项“软任务”变为一项“硬指标” ，彻底解决了责任不明，任务不清，无 法考核和追究力度小的问题。

二是层层签定责任书。 我局召开全体干部职工大会， 举行党风廉政建设责任书的签定仪 式，局长同领导班子成员和各单位负责人分别签定责任书，有的单位还结合各自实际，将责 任书内容、任务和要求，进一步量化和分解，再与本单位的每名党员干部签定责任书，从而 形成了上下贯通，条块结合的分级负责体系，形成了党风廉政建设齐抓共管、人人负责的局 面， 树立了廉政建设人人有责的意识， 全体税务人员抓好党风廉政建设的积极性和责任感有 了进一步增强。

二、深化学习，提高认识，明确各自的责任内容和目标 抓好学习，明确各自的责任和目标，是落实党风廉政建设责任制的前提。我们利用各种 时机，采取多种形式，加强对责任书的学习，深化对责任人的教育，使大家时时刻刻把廉政 挂在心头，责任担在肩上。 一是组织会议

层层学，明确各自的责任内容和目标。市局与县区局签定的廉政责任书， 体现了上级局抓廉政建设的意图和对廉政建设的总要求， 我局领导班子定期召开专题会， 逐 条逐款学习市局责任书内容以及每个成员各自签定的责任内容，4 月 19 日，我局在县电业 宾馆召开了由全体正式人员和全体助征人员参加的“党风廉政建设责任制培训班” ，逐字逐 句地学习了责任书，并邀请县委副书记刘云华、县纪委副书记粱同乐同志做了专题报告，各 责任人层层召开会议，分别学习责任书内容，开展学习讨论，交流心得体会，使各责任人都

明确了各自的职责，强化了廉政责任意识。我们还在政治学习日和党的“三会一课”中，组 织认真学习《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》 ，学习《党章》《党 、 内生活若干准则》 的有关廉政建设的制度和规章， 内部建立了每季一次的廉政函授作业制度， 下半年， 我们还组织了以党风廉政建设责任制为主要内容的廉政制度考试， 巩固了学习成果， 进一步提高了广大税务人员遵纪守法的意识。 二是以案释法强化学，提高对党风廉政建设责任制的认识。我们组织收看了《大案警示 录》等电教片，学习了系统内对三起违法违纪案件的通报，邀请县纪委、县检察院的同志， 对本县发生的几起违法乱纪典型案件，做了案例分析，进行警示教育，使广大地税人员对廉 政建设的重要性和廉政责任有了更深刻的认识，增强了紧迫感和责任感。 三是借鉴经验虚心学， 提高落实责任制水平。 我们先后 3 次请县纪委的领导介绍了先进 地区实行党风廉政责任制的经验，到青州、桓台等兄弟单位学习有关廉政责任制的经验。同 时，我们内部也经常进行交流，互相学习借鉴，使廉政责任制日趋成熟。 四是有关人员同时学，营造良好的环境。今年，我们已经先后利用两个晚上的时间，召 集机关干部家属子女， 共同学习了党风廉政建设责任制有关内容， 强调了家属子女在廉政建 设中不可忽视的作用，教育她(他)们积极配合，共同做好全局的党风廉政建设，从而构筑了 廉政建设的第二道防线。

三、全面落实，将党风廉政建设贯穿于整个税收工作中 全面落实党风廉政建设责任书的具体内容， 是实行党风廉政建设责任制的根本目的。 我 们重点在抓落实上下功夫，加大工作力度，确保责任书的落实。 一是健全机构，配备人员。为了使党风廉政建设真正做到专人抓、专人管，经过积极争 取，今年，我局配备了纪检组长，成立了监察室，配备了两名专职人员，为每个单位都建立 了廉政工作档案，我们还选举成

立了 17 名政治素质好、大局意识强、群众威信高的同志组 成了廉政监督和民主议事会， 对局党组的廉政建设情况以及党风廉政责任制的落实情况实施 监督，对局里的重大问题提出建议和意见，每半年形成一次综合材料向全体人员大会汇报， 该会成立以来，已对全局党风廉政建设和各位工作开展发挥了很好的作用。 二是制定配套制度。根据上级下发的 20 多个制度和规定，结合我们自身实际，制定下 了发《地税干部廉洁自律若干规定》《收受礼品登记制度》《局长接访日制度》等 12 项廉 、 、 政制度，对接受宴请、收受礼品、公款高消费娱乐等群众关注的热点问题都做出了明确严格 的规定，实行了定期内审监察和经费报帐制，全局推行禁酒令和离任审计制，形成了一整套 完善、严密的廉政制度体系。 三是坚持领导身先士卒，抓好责任制的落实。在落实党风廉政责任书过程中，局领导和 各单位负责同志，不仅带头执行各项廉政规章制度，为广大干部职工做出表率，而且严格按 照责任书要求， 认真履行自己的职责。 局党组每季度都要专题研究全局的党风廉政建设工作， 每半年，组织召开一次汇报会，责任人汇报廉政责任制落实情况，对发现的苗头和问题，集 体研究解决。

四是把党风廉政责任制融入工作的方方面面。 除了制定多项廉政制度， 规范干部职工的 日常行为外，我们还时刻注意从工作的不同时期、各个细节落实责任制，例如在本局每次组 织税收检查时，我们都制定严格的廉政工作纪律，由专人负责巡回督导检查，并向被查企业 发放意见反馈卡，了解检查人员检查期间的廉政情况;春节、仲秋节期间，我们都在每个家 属区门口设置“长明灯”和“廉政岗” ，防微杜渐、防患于未然，促进了廉政责任制的落实。

四、严格责任追究，确保党风廉政建设取得明显成效 责任追究是党风廉政责任制的核心。 我们通过严格的考核检查和监督， 对发现的问题认 真追究领导干部的责任，严肃处理，保证了廉政责任制的落实。 一是加大监督检查力度。 内部， 成立了由一把手亲自负责的党风廉政建设检查考核领导 小组，专门组建了纠察队，配置了纠察车，有一名副局长靠上抓，深入酒店舞厅，检查有无 税务干部接受吃请， 有无税务干部利用公款吃喝玩乐， 深入基层检查税务干部是否有酒后上 岗，违反纪律等问题，深入走访纳税业户，调查了解税务干部是否严格执法，秉公办事，是 否有“吃、拿、卡、要、报”和违反财经纪律和税收政策的行为，对发现的问题，经查实后 登记在案，及时向局党组做出汇报，同时，每半年组织

第五篇：党风廉政建设责任制典型材料

今年以来，我们根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和县委及市地税局的要求，认真抓好党风廉政建设责任制的落实工作，牢牢把握细化内容、深化学习、狠抓落实、责任wenmi.net追究四个环节，抓住关键，务求实效，全县地税系统党风廉政建设取得明显成效，建局六年来，全局未发生任何违法违纪

案件，在县人大、市县政协等组织的历次行风测评中均取得前两名的好成绩。现将我局落实党风廉政建设责任制的工作情况汇报如下：

一、细化内容，使责任书具有较强的操作性和实效性

一个单位党风廉政责任书的制定是落实党风廉政建设责任制的基础。尽管多年来，层层签订廉政责任书是我们一贯的作法，但过去我们制定的廉政责任书内容比较简单，只要求各单位负责人对本单位的廉政建设工作负责，保证不出现问题，但责任的具体内容却不细化，不量化，标准模糊，难于操作和落实。针对这种情况，我们结合本局工作实际，在不断总结经验的基础上，逐步完善了责任内容。

一是规范和细化责任内容。我们指派专人，对机关工作和基层工作情况进行了充分调查研究，制定了《党风廉政建设责任书》草案，分别召开党组会、中层干部会、廉政监督和民主议事会进行讨论修订，再形成正式文本。责任书明确规定责任内容、相关制度、考核方法和责任追究办法。责任内容包括有廉政教育、领导干部廉洁自律、落实各项廉政制度规定、群众来信来访、纠风工作、加强内外监督等，并细化分解为若干条款，力求细化、量化，使党风廉政建设由一项“软任务”变为一项“硬指标”，彻底解决了责任不明，任务不清，无法考核和追究力度小的问题。

二是层层签定责任书。我局召开全体干部职工大会，举行党风廉政建设责任书的签定仪式，局长同领导班子成员和各单位负责人分别签定责任书，有的单位还结合各自实际，将责任书内容、任务和要求，进一步量化和分解，再与本单位的每名党员干部签定责任书，从而形成了上下贯通，条块结合的分级负责体系，形成了党风廉政建设齐抓共管、人人负责的局面，树立了廉政建设人人有责的意识，全体税务人员抓好党风廉政建设的积极性和责任感有了进一步增强。

二、深化学习，提高认识，明确各自的责任内容和目标

抓好学习，明确各自的责任和目标，是落实党风廉政建设责任制的前提。我们利用各种时机，采取多种形式，加强对责任书的学习，深化对责任人的教育，使大家时时刻刻把廉政挂在心头，责任担在肩上。

一是组织会议层层学，明确各自的责任内容和目标。市局与县区局签定的廉政责任书，体现了上级局抓廉政建设的意图和对廉政建设的总要求，我局领导班子定期召开专题会，逐条逐款学习市局责任书内容以及每个成员各自签定的责任内容，4月19日，我局在县电业宾馆召开了由全体正式人员和全体助征人员参加的“党风廉政建设责任制培训班”，逐字逐句地学习了责任书，并邀请县委副书记刘云华、县纪委副书记粱同乐同志做了专题报告，各责任人层层召开会议，分别学习责任书内容，开展学习讨论，交流心得体会，使各责任人都明确了各自的职责，强化了廉政责任意识。我们还在政治学习日和党的“三会一课”中，组织认真学习《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》，学习《党章》、《党内生活若干准则》的有关廉政建设的制度和规章，内部建立了每季一次的廉政函授作业制度，下半年，我们还组织了以党风廉政建设责任制为主要内容的廉政制度考试，巩固了学习成果，进一步提高了广大税务人员遵纪守法的意识。

二是以案释法强化学，提高对党风廉政建设责任制的认识。我们组织收看了《大案警示录》等电教片，学习了系统内对三起违法违纪案件的通报，邀请县纪委、县检察院的同志，对本县发生的几起违法乱纪典型案件，做了案例分析，进行警示教育，使广大地税人员对廉政建设的重要性和廉政责任有了更深刻的认识，增强了紧迫感和责任感。

三是借鉴经验虚心学，提高落实责任制水平。我们先后3次请县纪委的领导介绍了先进地区实行党风廉政责任制的经验，到青州、桓台等兄弟单位学习有关廉政责任制的经验。同时，我们内部也经常进行交流，互相学习借鉴，使廉政责任制日趋成熟。

四是有关人员同时学，营造良好的环境。今年，我们已经先后利用两个晚上的时间，召集机关干部家属子女，共同学习了党风廉政建设责任制有关内容，强调了家属子女在廉政建设中不可忽视的作用，教育她(他)们积极配合，共同做好全局的党风廉政建设，从而构筑了廉政建设的第二道防线。

三、全面落实，将党风廉政建设贯穿于整个税收工作中

全面落实党风廉政建设责任书的具体内容，是实行党风廉政建设责任制的根本目的。我们重点在抓落实上下功夫，加大工作力度，确保责任书的落实。

一是健全机构，配备人员。为了使党风廉政建

设真正做到专人抓、专人管，经过积极争取，今年，我局配备了纪检组长，成立了监察室，配备了两名专职人员，为每个单位都建立了廉政工作档案，我们还选举成立了17名政治素质好、大局意识强、群众威信高的同志组成了廉政监督和民主议事会，对局党组的廉政建设情况以及党风廉政责任制的落实情况实施监督，对局里的重大问题提出建议和意见，每半年形成一次综合

材料向全体人员大会汇报，该会成立以来，已对全局党风廉政建设和各位工作开展发挥了很好的作用。

二是制定配套制度。根据上级下发的20多个制度和规定，结合我们自身实际，制定下了发《地税干部廉洁自律若干规定》、《收受礼品登记制度》、《局长接访日制度》等12项廉政制度，对接受宴请、收受礼品、公款高消费娱乐等群众关注的热点问题都做出了明确严格的规定，实行了定期内审监察和经费报帐制，全局推行禁酒令和离任审计制，形成了一整套完善、严密的廉政制度体系。

三是坚持领导身先士卒，抓好责任制的落实。在落实党风廉政责任书过程中，局领导和各单位负责同志，不仅带头执行各项廉政规章制度，为广大干部职工做出表率，而且严格按照责任书要求，认真履行自己的职责。局党组每季度都要专题研究全局的党风廉政建设工作，每半年，组织召开一次汇报会，责任人汇报廉政责任制落实情况，对发现的苗头和问题，集体研究解决。

四是把党风廉政责任制融入工作的方方面面。除了制定多项廉政制度，规范干部职工的日常行为外，我们还时刻注意从工作的不同时期、各个细节落实责任制，例如在本wenmi.net局每次组织税收检查时，我们都制定严格的廉政工作纪律，由专人负责巡回督导检查，并向被查企业发放意见反馈卡，了解检查人员检查期间的廉政情况;春节、仲秋节期间，我们都在每个家属区门口设置“长明灯”和“廉政岗”，防微杜渐、防患于未然，促进了廉政责任制的落实。

四、严格责任追究，确保党风廉政建设取得明显成效

责任追究是党风廉政责任制的核心。我们通过严格的考核检查和监督，对发现的问题认真追究领导干部的责任，严肃处理，保证了廉政责任制的落实。

一是加大监督检查力度。内部，成立了由一把手亲自负责的党风廉政建设检查考核领导小组，专门组建了纠察队，配置了纠察车，有一名副局长靠上抓，深入酒店舞厅，检查有无税务干部接受吃请，有无税务干部利用公款吃喝玩乐，深入基层检查税务干部是否有酒后上岗，违反纪律等问题，深入走访纳税业户，调查了解税务干部是否严格执法，秉公办事，是否有“吃、拿、卡、要、报”和违反财经纪律和税收政策的行为，对发现的问题，经查实后登记在案，及时向局党组做出汇报，同时，每半年组织一次全面考核，将考核结果纳入全局工作综合考核中，与责任人的经济利益和政治荣誉挂钩;外部，局机关聘请了22名市县人大代表，16个征收机构聘请人大代表共128名做为监督检查员，采用信函、征求意见信、座谈会等形式，征求他们对税务人员廉政情况的意见、建议和评价。今年以来，全局就两次发放征求意见信共计400余封，召开座谈会3次，征求意见建议60多条。好范文版权所有

二是严格责任追究。对因责任人不认真履行党风廉政建设责任制，单位内税务人员发生不廉洁问题的，除对当事人严肃处理外，还要实行连带责任，今年，我们对一起税务人员接受企业宴请问题进行了严肃处理，对当事人全局通报批评，扣发了季度奖金，对所在单位的责任领导进行了廉政谈话，提出了口头批评。我们还把廉政责任制纳入目标管理中，实行“一票否决”。

总之，由于我局对实行党风廉政建设责任制工作，领导重视，措施得力，党风廉政建设取得了较好的成效，同时也促进了各项税收工作的开展，截止十月底，我局已组织税收收入6785.6万元，比去年同期增长16.91%，增收981.5万元，完成年度任务的82.97%，收入进度在全市各县区中名列第一，在1997年被山东省文明委授予“省级文明单位”基础上，今年10月份，我局被中央文明委授予“全国创建文明行业先进单位”称号，被国家税务总局评为“全国税务系统文明单位”，全局所有16个征收单位全部被评为“县级文明单位”，实现了全局上下“一片红”。今后，我们一定继续加大工作力度，狠抓党风廉政建设责任制的落实，促进党风廉政建设向更高层次发展。

以上汇报不妥之处，请批评指正。