工会工作单位先进事迹

第一篇：工会工作单位先进事迹

工会工作先进单位事迹材料

2012年，第二管道工程处工会小组在公司工会的正确领导下，贯彻公司工会的指导方针，认真落实公司各项文件精神，以业绩为目标、以行动为抓手，圆满完成了各项工作计划，取得了理想的工作成效，充分调动员工工作积极性，为职工排忧解难，推动了工程处各项工作的不断发展，为构建和谐企业做出了应有的贡献。

在过去的一年中，结合工程处日常工作实际，紧紧围绕公司工会工作重点，我们主要开展以下几方面工作：

一、以提高职工队伍素质为目的、重点强化人才培养

坚持学习，开展岗位练兵是提高工程处职工整体素质的有效途径。我们结合2012工程建设任务，按公司“三步走”目标规划，积极展开人才培养。通过导师人才制培养及岗位技能练兵、完善员工成长激励机制、浓郁成长环境等措施，从政治素质、业务素质等方面入手，培养出了一支高素质的员工队伍。就2012年已向公司机关部门和项目输送优秀技术管理人员15名。

1、根据中缅管线焊材材质和焊接工艺要求，编制了培训计划，采取理论与实践相结合的方式，选派焊接经验丰富的师傅针对中缅管道52U、STT等焊接工艺，特别是焊接中易出现的焊接缺陷，进行了重点培训。

2、以中缅管道建设为平台，结合自身实际开展“师带徒”活动，用人才复制人才的方法，扩大年轻化、专业化、知识化人才比例，促进专业技术人才队伍建设，已培养出了一支拉得出、顶的上的管道施工队伍，为“点多面广”的中缅管道建设提供了专业技术人才保障。仅2012年就培养宣传、技术、质量及安全职能人员共计12名。

3、在年初，组织开展设备“安全自检”、保养清洁、设备操作竞赛活动，为更好完成公司部署的任务和再建中缅管道工程做好了准备。

二、以助力工程建设、积极开展管理提升活动

在兰成中贵项目和中缅管道贵州段工程建设中，为确保施工安全，提高施工工效。我们积极号召机组工会员工立足岗位，展开了小改小革。

开展革新项目有提高隧道施工功效的“自制龙门吊”，防止挤伤管工的“牵引对口带”，增加沟下逃生通道的“天窗”防塌箱，保障设备坡地安全施工的“设备绊马索” ，保设备健康的燃油“透析”装置。再次就是面对多雨的贵州，为保障设备、人员坡地施工安全，我们采用在下班后给次日施工作业段披“雨衣”的方法来保障施工段坡地不受雨天影响，能正常安全施工。此外，我们还广泛搜集员工的创新安全措施“闪光点”，并对发现的创新“金点子”的员工，计入月度绩效考核之中，激发员工创新积极性。

三、以稳定职工队伍为重点、广泛实施送温暖工程

职工是工会组织的服务对象，真心实意为职工解决问题是工会工作的出发点和落脚点，一年来，我们不断完善基层建设，并从工作上、生活上关心员工、坚持用环境凝聚人才，深入基层员工中，想员工之所想，解员工之所急。

一是从营地选址、整体建设等方面统筹考虑，完善营地设设施，提高伙食质量，做到让员工吃好、睡好、洗上热水澡;二是添置活动用品，开展文体活动，丰富职工的业余生活;三是做好节日会餐，给职工过好生日活动;让职工在异乡也感受到“家”一样的温馨;从而让员工认同，产生归属感，由向心力与凝聚力而转化为战斗力。

在中缅工程建设中，工程处CPP306机组电焊工孙彭富女儿身患“生殖细胞瘤”。我们在得知情况后，便着手组织捐款活动，短短两天内就为该职工筹集爱心捐款16550元人民币。在发挥工会桥梁纽带作用的同时，更将企业的人本关怀落实到实处，更好的稳定了职工队伍建设。为了能更好的解决该职工家庭困难,我们还积极联系管道局中缅项目EPC党工委，将此次捐款倡议事件上报，目前捐款活动仍在延续中。

此外，我们结合实际工作，积极组织全员参与到读书活动中去，在各机组设置“读书小屋”，并组织全员撰写读书心得，并把理论知识和学习心得贯穿于实际工作。其次，是在各机组设置意见箱，多次召开员工座谈会，征集员工合理化建议。再次，是在各机组实行厂务公开，做到生活财务、奖金和工资发放都张贴明细公示，主动接受职工群众的监督。

一年来，我工会领导班子积极展开人才培养，采纳员工合理化建议展开有助于工程建设的小改小革，并不断完善基层建设，落实人本关怀，充分发挥工会桥梁纽带的作用。通过一系列工作的开展，稳定了职工队伍建设，充分调动了职工的积极性，提升了队伍的战斗力。在中缅管道项目管道局EPC组织的劳动竞赛中共摘得4金、6银、5铜和一面设备管理流动红旗的好成绩，并在HSE绩效考核评比中也稳居前列，质量合格率均为99%以上，多次分别得到了局领导及EPC项目领导好评和肯定。

总结一年来的工作，我们感到虽然取得了一点点成绩，但距上级工作组织的要求还存在一定距离，自身工作还存在着许多不足。在明年的工作开展中，我们将不断赋予工会工作新内涵，使各项工作在上一个新台阶，为构建和谐企业，助力工程建设做出更好的成绩。

第二管道工程处工会小组

2012/12/25

第二篇：整顿工作先进单位事迹

按照集团公司干部教育作风纪律整顿和现场管理整顿的统一部署，我单位全体干部职工积极采取多种形式进行宣传，在两个月的整顿期间，我队召开干部党员大会两次，民主生活会两次，对我们存在的问题进行探讨，利用“二五”活动，班后培训等形式进行职工教育培训。在强化干部作风和责任意识，现场安全管理，职工教育培训班组安全建设，规范劳动用工，排查整改安全隐患，完善安全激励约束机制等方面取得了好的成绩，全队职工精神面貌有了很大的变化，增强了大家的责任意识，安全意识，提高了全体职工的凝聚力，战斗力，创造力，为我们的安全生产奠定了坚实基础。

根据矿、工区的两大整顿方案，我队及时召开执委会，会上依照文件精神，结合我们的实际工作和工作中存在的问题紧系分析总结，并制定了切实有效的实施方案和措施，并且利用民主生活会集团讨论通过，使我们 的实施方案和整顿措施得到了全队干部职工的认可，从而使大家对这次整顿有了正确的认识，也使这项整顿成了大家的自觉行为，建立了良好的整顿机制，使我们各项工作得到了充分肯定，全年以来未发生重大“三违”及安全隐患事故，全队干部职工的行为得到进一步规范，使我们各项工作又上了一个新台阶，具体紧系了一下实施方案及措施：

一、 党员干部在整顿中起着关键作用。

1、党员干部是职工中的排头兵，能够起到以点带面和模范带头作用，多次组织党员干部学习集团公司这次整顿的文件精神，并且结合其内涵，要求党员深入职工中去利用多种形式进行宣传，让每个职工都能正确的 理解这次整顿的必要性和重要性，主要还是从安全生产出发对一些不能很好适应安全生产的个人行为和工作现场的安全隐患进行一次批评与自我批评，揭摆工作中自己看不见的漏洞和平时看惯了。干惯了的坏习惯，通过宣传，全体职工了解 了其整顿内涵并且踊跃参加其中，是这次整顿取得好成绩的关键所在，

2、党员干部从自我做起，要起好带头作用，就必须体现党员的先进性，不但有很好的工作热情，而且有良好的工作素质，在这次整顿中我们有原来的每两月召开一次的党员大会，民主生活会，改成每月至少一次主要是充实党员干部的能力，并且进行征集我们工作中的不是，进行汇总提出一系列合理化的建议和整改方案，这次整顿中党员干部共提出安全方面的隐患问题14条，并且全面进行了彻底整改党员抓“三违”人员35人次，严格执行了“三违”人员“三不放过”的原则，把一切不利于安全生产的问题，消灭在萌芽状态，并且把安全工作纳入党员百分考核占到30%，这样更促进我们党员对这项工作的紧迫感。

一、 干部管理人员是一切整顿的基础

1、这次整顿能从干部及管理人员入手，所有工长以上都算我们队的干部及管理人员，个别管理人员工作扯皮，该管的事情不管，该做的事情不做，更有个别管理人员人情味太重，不能很好的利用制度去管理，造成职工反映强烈，相互攀比，针对长时间延长的这些坏毛病，我队及时召开了队务会，进行人人发言，相互揭摆。各自寻找差距，弥补自己的不足，在会上大家对自己存在的问题进行了深刻检讨，并且做了保证，对个别人员进行了警告、试用收到了良好的效果。

2、提高队干及管理人员现场管理解力，严格落实干部点动式管理制度及跟班上岗制度，干部及管理人员必须到本班最危险，最辛苦的岗位去巡查，杜绝班中在岗位上躺卧，有工程必须顶在工程现场，对安全严格把关，发现有不作为，一律停止各自报工区处理，整顿期间对现场处理问题不及时，措施不到位，基层不能及时发现问题，和发生事故不能及时到现场的管理人员，进行平时制度的加强考核，情节严重或由个人疏忽造成严重事故的，报上级领导按有关文件处理，决不能隐瞒，让多个管理人员都能尽心尽责的投入到实际工作中。

3、管理人员所包地区每周要进行一次互查，并且需排队，对于好的要进行奖励，不好的要进行处罚，结果要在之职工大会上通报，在互查中我队只发现问题12条，已全部处理，这项工作已形成长效机制。

三、职工教育培训，提高职工安全意识和责任意识也是这次整顿的主要内容

1、利用”二五活动个别职工，教育职工树立安全第一的思想，“二五”活动丰富多彩，以前“二五”活动个别职工不愿参加，主要是单调，没有调动起大家的积极性，这次整顿我们举办了多种安全教育形式，采用个人发言，讲述自己身边发生的事故，职工家属讲解安全事故带来的危害，还积极邀请矿、工区安全教育宣传人员，在“二五”会上给大家进行安全有奖问答。在全队上下形成了安全教育的氛围，整顿开始至今很好有人在“二五”会上请假，更没有无故不参加的。

2、班前预想是确保本班不发生任何事故的必要措施，利用班前预想把本班所有工作都预想一遍主要是对可能发生的问题，提前采取措施，避免各类事故的发生，我们要求不参加班前会不预想的职工，一律不准上岗，预想内容必须做好记录，要由预想员工长签字，并且必须提出合理有效的措施，确保班中不发生任何事故。

3、加大了职工班后培训，每班在班后要参加工区，队组织的技能素质培训，并且制定了相应的考核制度，每班必须有跟班队长，工长带领本班人员准时到规定地点参加培训，主要是在安全规程，操作规程，岗位操作要领，机电作业规程进行培训，每月要进行考试，考试成绩与本月工分挂钩，这项工作的开展，进一步提高了职工的技能素质，保证了职工能够正规作业。

4、职工从事故案例中吸取了很多安全教训，并且能够举一反三，时刻警钟长鸣，很多事故都是出在自保、互保、联保不落实方面，这次学习整顿中，大家对这方面又有了更进一步的认识，从而树立了安全第一，安全就是一切的工作思想。

四、 队干要及时深入职工中去了解职工动态，做好一人一事的思想工作

了解职工动态，还有职工因家庭琐事，心情不愉快，或家里有事，休息不好，还有职工由于工作不顺心，针对这些职工在岗位上存在的安全隐患，这次整顿中我们进一步加强了对他们的了解谈心，并且严格执行了不能带情绪上岗的规定，利用平时多沟通的方式，做到了及时了解，及时谈心，及时制止。

总之：通过这次整顿，全队各项工作有了大的进步，特别是在安全生产方面未发生任何事故，在几次集团公司抽查中，我们取得了好的成绩，队干及管理人员作风有了很大的转变，工人在岗位上能够尽心尽责安全生产，特别是标化工作，职工各岗位环境有了质的飞跃，职工岗位行为进一步规范，大家安全意识，技能素质有了大的提高，正规作业是一种行为的养成，劳动纪律都能严格遵守，全队干部职工团结一致，各项工作运转平稳，这些成绩的取得与我们这次整顿是分不开的 。

以后工作中我们要把这次整顿中取得经验形成的各项管理制度，长效机制，让我们的各项工作进一步注入新的活力。

第三篇：消防工作先进单位事迹(

先进单位工作事迹

2014年***认真落实消防安全大排查、大整治、大宣传、大培训、大练兵活动 ;紧紧围绕集团公司提出的“隐患治理年”，坚持把安全、环保作为**的两条生命线，切实抓牢、抓好、抓出成效的原则，为建设“平安**”，积极开展工作。总结一年来工作，我单位具体做了以下方面工作：

一、完成消防安全标准化建设，完善了消防安全管理制度。

根据政府要求，我单位按照《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》(公安部令61号)等消防法律法规和国家有关规定，结合本单位特点，建立健全各项消防安全制度和保障消防安全的操作规程，明确了逐级和岗位的消防安全管理职责，确定了各级、各岗位的消防安全责任人。编写了《消防安全制度汇编》，建立了消防安全教育记录本和消防安全检查记录本。在县消防大队的指导下完善了消防安全户籍化管理建设。

二、做好日常防火检查、巡查，及时消除火灾隐患。

通过大排查，大整治，切实摸清火灾隐患底数，认真整改消除火灾隐患，有效改善消防安全环境，坚持每天都要做好日常防火巡查，发现问题立即责令现场整改，当时无法整改的以书面形式通知各分公司安全科，限期整改，每月两次联合大检查，共检查**次，消防专项检查*次，做到认真细致检查，对发现的隐患书面通知，对现场违章违纪给予重罚，这样及时彻底的消灭了火灾隐患，确保安全生产。

三、做好了新进厂员工的消防知识培训。

不管新员工人数多少，都要以饱满的热情认真讲解，让员工 1 学习理论知识。全年培训***人，共**次，重点讲解了火灾、燃烧基本知识，灭火的方法、火灾逃生、法律法规、灭火器材的使用，安全用电、安全用气、应急疏散，使员工掌握消防技能，为及时有效扑灭初起火灾奠定了基础，从而保证了零事故。

四、举办消防应急预案演炼。

紧紧围绕年初目标，抓好应急预案的教育、培训，本单位每年组织全员进行二次消防应急预案演练，让职工了解预案，通过演练提高员工的处置能力，与六月份安全月期间在**公司举行了氨泄漏应急事故演练，受到了上级领导的好评;指导**公司举行了停电事故应急演练，指导**公司进行了灭火器的演练，通过演练提高了职工处置突发事故的能力，让职工掌握了处置的程序，消防泵站的启动，泡沫系统灭火的程序方法和新型二氧化碳灭火的操作使用方法，为实战锻炼了队伍，也锻炼了我们的专职消防队。

五、加强外来施工队伍的监督检查。

我们公司的发展离不开外来施工队伍，他们的安全意识差、难管理，他们的施工不只是在扩建区域，有时要到生产区施工，他们不了解我们生产装置的性能，注意事项，主要从抓好安全用电和动火施工入手。所以搞好他们的教育是我们的责任，每月9日召开外来施工队一把手会议，贯彻总公司会议精神，普及安全知识，同时也对违章违纪人员给予处罚，全年累计20人次，对临建房组织专项检查3次，即保证了施工进度，又保证了施工安全，全面受控。

六、做好单身宿舍楼、家属楼用电、用气安全检查。

单身宿舍人员密集，易燃烧物品多，配备配齐了消防器材，我们联合保卫科、服务公司进行了多次防火检查，查处没收电炉 2 子、电磁炉、热得快等电热器具，规范了安全用电。对家属楼的管理工作，安排分公司安全科办安全使用煤气小常识和安全用电黑板报，宣传教育职工，增长安全使用煤气和安全用电的知识，确保了家庭及个人防火安全。

七、做好消防器材、消防设施维护管理，确保100%完好有效。

一年来共维修灭火器4**具，购买灭火器**具，水带3***米，室外消火栓**台，室内消火栓5**台，确保了8****路线改造项目、**扩建项目的顺利开车，保证了企业正常生产。

八、积极办理新建工程项目的消防设计审核和消防验收工作，完善消防设施。

1、5月份完成*****消防审核验收。***界区新增消防设施：干粉灭火器200具、推车式灭火器40台、CO2灭火器160具、消防水泡6台、室外消火栓20台、室内消火栓30台、消防水带2000米，完善火灾报警设施。累计投入256万元。从根本上完善了消防设施，确保了消防安全。

2、6月份完成**********消防蒸汽灭火工程，投资160万。

3、7月份完成******的消防设计审核。

4、7月份完成**办公楼的消防审核验收。

5、8月份完成电缆桥架水喷淋工程，投资120万。

6、11月份完成集团*****的消防审核。

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九、2013年工作中存在的问题

1、专职消防队建设滞后。从几次灭火行动来看，消防队员素质低，只是懂一点灭火器的使用、连接水带灭火知识，对有效 3 组织灭火、个人如何防护、设备运行中的带压灭火、电器火灾等方面还有很大的差距，缺少理论知识的学习和实战技能的训练。明年我们要强化这些方面的训练，为实战而练。我们还应该招收消防专业人才，快速带队伍、搞训练，加快专职消防队的建设。

2、消防装备差，没有跟上企业发展的步伐。我们虽然有两辆消防车，但配备不规范，应该增配个人防护装备、应急照明设施、火场通信器材，以便满足能灭火、灭大火的要求，确保万无一失。

十、2014年工作打算

1、做好日常防火检查、巡查、消除火灾隐患，确保全年火灾事故为零。

2、加快专职消防队建设。2014年，***消防队要落实建设，规范队伍建制，真正投入使用，更好的服务企业安全生产。

3、做好消防器材、设施的维护管理，确保完好有效。

4、举办消防应急救援预案的演练(不少于5次)。

5、加强外来施工人员的监管。

6、积极办理新建工程的消防手续。

7、完成上级交办的临时性任务

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第四篇：体育工作先进单位事迹材料

骊城学区下庄初级中学

体育教育是素质教育的重要组成部分，体育教育工作的开展有利于学生体质身心健康的发展，能够使学生掌握体育基本知识，培养学生体育运动能力及习惯，提高学生运动技术水平，是学生健康生存必需途径，对于学生的智力发展与心理品质发展起到激励净化作用，为此学校领导对此高度重视，并结合学校的实际情况，按体育课标的实际要求，有组织、有计划地开展体育教学活动。经过认真开展，我校体育教学工作取得一定成绩。

一、学校领导重视、机构健全管理到位

学校专门成立了主管主任、体育组长组成的学校体育工作领导小组，全面负责贯彻《学校体育工作条例》的领导、监督和指导。体育课开课率达100%。每一学年及学期初都能制定出学校体育工作计划，并制定相应的管理办法和规章制度，把体育工作业绩纳入年终考核内容。在实施计划过程中，学校领导能够积极深入第一线配合体育教师做好体育活动的组织与指导工作。并能定期组织召开学校体育工作会议，提出阶段性要求，从而使得体育工作得以有序开展。

二、注重师资队伍的建设、创建优良教学条件

我校体育教师学历层次高，年龄结构合理、业务素质强。注重加强对教师思想政治教育和提高师德修养。学校按照中小学实施《体育与健康课程标准》的要求配齐体育教师，并积极组织体育教师参加省、市主管部门组织的业务学习和培训，目前，学校共有3名专职体育教师，都获得本科学历。

三、加强学习，提高体育教师业务素质

参加各级各类体育新教改的理论培训，进一步提高教师对体育新教改精神、理念的把握及运用深入，尤其是七年级的教学更要贯彻课程改革实施的意见，树立健康第一的思想观念，优化课堂教学，提高课堂效益，以培养学生的团队精神和创新能力：积极参加各类体育教育教学研讨活动，加强与兄弟学校的经验交流，加强业务学习，提高教师上课水平和工作能力。

四、抓好“两操”质量，整体推进素质教育

学校“两操”是反映学生整体面貌的形象“工程”，是学校整体推进素质教育的一个窗口，抓好“两操”也是学校管理工作方面的一项重要内容。抓好“两操”更能促进学校的全民健身活动的开展。所以，我校一直把“两操”工作作为学校体育工作的重点来抓的，具体做法是：①规范课间操进出场的纪律及做操质量，做到出操静、齐、快。动作规范、美观。②施行“领操月月换”制度，不断改进广播操动作质量，树立各班领操员榜样模范作用。③积极配合值勤员加强两操检查，督促两操的正常开展。

五、积极开展阳光体育活动，确保学生每天锻炼时间

阳光体育活动以《学校体育工作条例》和《学校卫生工作条例》为依据，以“健身强体、育德促智、审美悦心、发展个性” 为宗旨，以群体活动为基础，落实“健康第一” 的思想，体现“锻炼的实效性、内容的全面性、功能的多样性、参与的广泛性、个性的塑造性及活动的趣味性、娱乐性和可选择性”原则，为学生身心健康水平的切实提高创新广阔的发展空间。整个活动过程，在轻松和谐的音乐中进行、通过活动，调整了学生两节课后的疲劳，缓解了紧张情绪，陶冶了情操，振奋了精神，加深了师生同学间的关系和友谊，增强了学生的韵律感.培养了学生的团队精神、合作精神、竞争意识和集体荣誉感，给学生创造了多彩的锻炼天地，使学生的身心得到了健康发展，实现了体育与艺术、休闲与锻炼、传统与现代相结合的完美统一。

六、努力做好“学生体质健康标准”的测试工作

学校能制定出详细的“学生体质健康标准”实施方案;确保学生每天有一小时的体育活动，几年来90%以上毕业生离校前均至少已掌握两项运动技能，近三年学生《国家学生体质健康标准》测试合格率在96%以上，优秀率在15%以上;切实做好“学生体质健康标准”实施、测试、登记工作。

七、切实抓好各业余训练队伍的竞训工作

我校多年来我们建立了健全完善的校级运动队框架，认真抓好训练工作。并制定好周密而详细的计划。统筹安排各教师资源，做到教练员、运动员、训练时间、训练场地器材四落实。建立梯队，规范运动队训练制度，为以后的比赛打好基础。并有计划地积极参加上级体育、教育行政部门组织的体育竞赛活动。同时学校加强对学生运动员的思想品德教育和文化学习及外出比赛文化课的安排，建立了校级代表队档案库，对学生运动员的身体机能和运动技术水平等情况进行跟踪调查并储存。

八、近三年，学校体育工作取得的主要成绩

1、在田径方面，王塑一同学在15年县中小学生田径运动会中取得跳高第二名的好成绩。

2、近三年为一中、二中输送十多名运动人才。

3、吴俊丰、陈秋伟、王丽杰三位老师在中小学体育优课评比中，分别获得中学组优质课二等奖、三等奖;王丽杰老师在15年市中小学体育教师基本功大赛获三等奖。

总之，成绩属于过去，为深入贯彻《学校体育工作条例》促进学校体育工作的改革与发展，还需要我们再接再励，认真总结经验和不足，塌实工作，才能创造更加辉煌的成绩。

第五篇：体育工作先进单位事迹材料

xxx，男，中共党员，自XX年3月任xx镇党委书记、镇长以来，在以他为首的镇委、镇政府一班人，思路清晰，工作务实，一年一个新变化，并且各项工作都取得了令人满意的成绩，尤其是群众性体育，在他的倡导和带领下，全镇文体活动开展得丰富多彩，体育事业得到了长足发展。

一是在思想上高度重视体育事业。他在狠抓全镇物质文明建设的同时，深知适当地开展文体活动不仅可以发展干部职工的兴趣爱好，提高艺术修养和文化素质，激发干部职工扎根基层，热爱本职工作的热情，还能促进干部职工之间、上下级之间的沟通与了解，增强团结，有利团队精神的形成，有利于“三观”的正确树立。所以，他非常重视全镇的文化体育活动，大力倡导科学、健康、积极向上的娱乐方式和生活方式。

二是在行动上总是亲力亲为参加各种体育活动。重视体育，他把群众体育工作摆上了重要议事日程，并列入全年工作计划，作为一项任务来完成。每次组织体育活动总是亲力亲为，他是篮球队的主力中锋，在他的带领下，机关篮球队是2011年全市乡镇代表队的冠军队。

三是在物质上加大对体育设施投入。完善设施，他舍得拿钱建设活动场所和购置活动器材。全镇现有群众性体育场18个，活动场所和设施都比较齐全，镇政府机关不仅有篮球场，还有乒乓球室、健身娱乐活动室，并购置音响设备、体育器材等用品，为干部职工提供了跳舞、健身的活动场所等，每年投入体育设施的经费达十多万元。四是在普及上组织开展全民体育运动。开展形式多样群众性体育活动，他至始止终全程参与。在他的倡导和组织下，今年5月29-30日两天的农民运动会开展得有声有色，运动会期间，有18支篮球队、自行车赛参加人数达58人、接力赛跑22个代表队、拔河代表队23个参加了角逐，整个运动会参加和参与人数达3万多人;在今年全市党政机关男子篮球队比赛中，我镇代表队荣获全市第一名的好成绩。五是在联谊上以篮球为载体积极开展体育交流活动。在他的带领下，机关男子篮球队还经常与市直单位及全市各兄弟乡镇开展友谊联赛，每年达10多场次等。开展群众性体育活动，不仅增强了体质，而且增进了干群之间、乡镇之间的友谊交流，同时也增强了机关凝聚力和战斗力。

总之，这些体育活动的开展，振奋了全镇干部群众的精神，形成了人心思进、人心思上的良好文化氛围，有力地推动了全镇的各项工作。近三年，全镇每年财政收入以翻番的速度递增，每年都有十多项工作被国家、省、市授予先进单位等荣誉称号等。