版环境管理体系标准

第一篇：版环境管理体系标准

班级环境管理评价标准

(试行)

为进一步增强学校绿化美化净化知识化“四化”建设，坚持“精雕细刻，内涵发展”，努力提高办学品位，保持良好的校容校貌和班容班貌，创造良好的育人环境。特制定此细则。

一、 教室(40分)

地面干净，无杂物;课桌凳整齐，前后左右一条线;桌面物品、卫生工具放置有序;内外墙体无灰尘，无刻划涂写和污损;门窗玻璃干净，无破损;窗台不乱放东西，无尘土;黑板上方的标语干净无灰尘;三表、学习园地内的张贴整齐，无脱落污损低垂，并经常更新;图书角图书放置有序，书橱内外经常清理，无灰尘;讲桌、讲台干净无杂物灰尘;无闲置的破桌凳;顶棚、灯具、吊扇经常清扫，无蛛网;室内无卫生死角。无过时的布置，布置处理后的痕迹要清理干净。

二、师生精神面貌(10分)

穿着整齐，尽量穿校服，服装整洁;个人卫生状况良好;三姿符合要求;讲究文明礼貌;课间不在教室内打闹玩耍、不大声喧哗。

二、 卫生区绿化区(20分)

本班所属卫生区经常清理，无杂物;本班所属绿化区无垃圾杂物，花木生长状况良好，无杂草，草坪无缺失或大片裸露，花木无死枝，无落叶。

四、厕所(10分)

小便池内经常打扫，无杂物垃圾;化粪池有盖;大便池内及时冲刷、清理，无过多积粪;顶部无蛛网;防蝇设施完好无破损;墙壁无刻划、涂写。

五、特殊用房(10分)

该班所属的特殊用房，地面整洁,地面无丢弃物,顶棚无积尘、蛛网;桌凳、实验台凳、物品、柜架摆放整齐有序,各室角落无杂物。教室内标语固定完好,无破损、陈旧低垂现象.

六、 公物爱护(10分)

门窗、玻璃、各类器材、电脑、柜架、学生桌凳、办公桌椅经常擦拭、维修,无尘灰,无破门烂窗、破桌烂凳。各室窗帘定时清洗,不悬挂破烂褪色窗帘。

以上细则具体实施时，满分100分;记分形式为扣分，每有一处不符合要求扣1分，扣完本项目总分为止;最后得分=100—所扣分数。

第二篇：ISO14001环境管理体系标准考试题

一、填空题

1、企业愿景：

2、企业使命：

3、企业信仰：

4、ISO14001的管理核心：

5、公司ISO14000环境管理--文件体系包括：

二、选择题

1、企业成长的三大法宝：A.用文化凝聚人心B.用制度驾驭人性C.用品牌成就人生

2、ISO14001关注的焦点：A.预防污染B. 节约资源C. 树立环保理念

三、问答题

1、什么叫可持续发展?

2、环境问题种类有哪些?

第三篇：办公室环境卫生管理标准（大全）

办公室环境卫生管理标准

一、 目的：打造持续整洁，舒适，健康的办公环境，营造良好的办公气氛。

二、 环境卫生区域：办公室所有区域。

三、 参与人员：办公室总经办，人事部，企划部，财务部全体员工。

四、 清扫时间：日清：每日早9:20-9:30，晚5:20开始清扫地面。 周清(每周末)：16:30-17:30。清扫时间不得自行更改，如遇工作没有完成，等清扫之后再继续完成工作。

五、 清扫内容：

1、 日清内容：

1.1总经理办公室茶台，办公桌，咖啡柜，咖啡机，电脑，窗台。

1.2各个办公室，大厅的办公设备，个人办公桌，电脑和相应个人所负责的办公设备。 1.3地面，碎纸机，空调排水瓶。

2、 周清内容：

2.1总经理办公室：隔断玻璃，门，茶台，办公桌，电脑，窗台，书柜及上面摆放的物品，装饰柜及装饰柜上摆放的物品(隔断后面，圆形)，椅子，壁画，空气净化器。

2.2更衣室：隔断玻璃，门，清除废旧物品，物品摆放整齐，更衣室外墙壁镜，更衣室外白板。 2.3各个办公室：玻璃隔断，门，椅子，空调，档案柜，个人办公桌，电脑，打印机，窗台。

2.4办公室大厅：个人办公桌，电脑，椅子，考勤机，黑色办公柜，饮水机，打印机及打印机柜，冰箱，铁皮操作台，空调，吧台，吧台后隔断，黑色双人沙发，大理石茶几，镜框，装饰画，时钟。

六、清扫标准：

1、日清早晨清扫标准：各个设备不能遗漏，清扫之后没有灰尘。

2、日清晚上清扫标准：

2.1地面清洁无杂物、无污渍、无灰尘，地毯无脚印，碎纸机里无碎纸，空调排水瓶里无废水，纸篓里无废物，电脑上无U盘。关闭空调，饮水机，打印机，碎纸机，电灯电源。使用吸尘器之后对吸尘器进行清理，放在固定位置。

2.2办公区域物品摆放要求：书立文件摆放整齐有序，根据各岗位工作合理分类。个人物品摆放，工作桌面可摆放个人水杯及小植物、相框，杜绝摆放与工作无关体积较大装饰品，个人物品要清理干净，摆放整齐。下班后鼠标、键盘、电话常用办公用品要放置原位。座位无人就座时椅子要放置办公桌里面办公桌下面，不要堆放其他杂物。抽屉内物品摆放整齐。

3、周清标准：办公室所有设备不得遗漏，清扫之后没有灰尘。根据日清排班标准，周清的时候，相应人员同时要完成地面清扫，周清不在另作排班。

七、具体责任人排班安排如下：

1、日清：每日根据责任人标签进行清扫。

2、清扫地面规范按照以下内容进行，如遇当日人员请假或外出办事，后面人员依次补上，请假或外出办事人员上班之后当日进行清扫，后面排序人员不做调整。

3、暂对人员清扫顺序安排如下(轮回排序，最后一人清扫之后再轮回第一人)，如有人员调整，在另行安排: 3.1人事部：刘超猛、杜娟;企划部：李静、杜小杰;财务部：崔丹妮，赵娜，刘雯嘉。

4、责任人安排如下，如有人员调整，在另行安排: 4.1总经理办公室、衣帽间(包括墙壁镜，白板)：企划部李静、杜小杰;

人事杜娟办公室：人事部杜娟;

财务赵娜办公室：财务部赵娜;

财务刘雯嘉办公室：财务部刘雯嘉;

办公室大厅：人事部刘超猛，财务部崔丹妮; 4.2设备责任人详见责任标签;

八、附则：

1、本标准从2014年1月13日(星期一)开始实行，实行的同时原排休表取消。

2、请各部门人员签字确认：

人事部：

1、 日期：

2、 日期：

企划部：

1、 日期：

2、 日期：

财务部：

1、 日期：

2、 日期：

3、 日期：

沈阳食汇餐饮管理有限公司 二〇一四年一月九日

第四篇：【精品】企业环境保护管理制度(标准范本)

格尔木鸿岩石材加工厂

环 境 保 护 管 理 制 度

2017年3月

日

1格尔木鸿岩石材加工厂

环境保护管理制度

一、目的：

1.1 为了预防和控制污染，减少污染物的排放，遵守国家环保的法律法规。

1.2 为了公司的可持续发展。

1.3 为给员工提供一个清洁、舒适的生活和工作环境。

二、范围：适用于本公司的所有部门，包括办公楼、宿舍、食堂、车间等。

三、职责：环保部门负责本管理制度的实施监督。其它各相关部门协助环保部门完成本制度的实施。

四、引用文件、依据：

《中华人民共和国环境保护法》 (1989年12月) 《中华人民共和国清洁生产促进法》 (2002年6月) 《污水综合排放标准》 (GB8978-1996) 《大气污染物综合排放标准》 (GB16297-1996) 《危险废物贮存污染控制标准》 (GB18596-2001) 《工业企业厂界噪声标准》 (GB12348-1990)

五、术语、关键词：

5.1 预防和控制污染：指采用防止、减少或控制污染的各种过程、惯例、材料或产品，可包括再循环处理、过程更改、控制机制、资源的有效利用和材料替代等。 5.2 国家法律法规：包括所有国家政府部门颁发的与环境保护相关的文件。

5.3 后勤部门：是指除生产部门以外的公司内所有部门，包括技术部、质量部、人事行政部、采供部、销售部、仓库、财务部、环保部门等。

5.4 环保事故隐患：指尚未直接造成环境污染的设备、操作等所存在的环保隐患。

5.5 微小环保事故：指小量人为的或可避免的跑、冒、滴、漏现象，所辖区域环境卫生未达标等。

5.6 一般环保事故：指造成清水沟、地面、空气等大面积污染的环保事故。

5.7较大环保事故：指因环境污染造成周边村民与公司产生矛盾纠纷，引起群体性影响的环保事故。

5.8 特大环保事故：指环境污染被省、市、县级环保部门通报，并使公司遭受重大经济损失的环保事故。

六、内容：

6.1环境方针：预防和控制污染，减少污染物的排放;遵守法律法规和其他要求，做到守法经营;持续改进公司的环境行为，为不断提高环境质量而努力。

6.2 环境口号：清洁、精益生产，“三废”达标排放; 全员、全过程参与，推行开源节流，循环节约运行。 6.3 在我公司现行的制度中，环保与绩效考核相挂钩，并且具有一票否决权。

6.4 在生产经营过程中，严格执行“三同时”制度。

6.4.1 新改扩建项目、新工艺、新产品和新设备引进时，必须与主体工程同时设计，同时施工，同时投产使用。

6.5严格贯彻执行国家制定的各项环境保护的法律法规，根据本公司的实际情况，执行公司所在地的污染物排放标准。

6.5.1水质指标主要是控制排出水的COD≤100mg/L,PH=6～9,悬浮物排出的水必须做到无色、无味、无油迹。

6.5.2各生产车间尾气必须全部接入废气吸收系统，达标排放。 6.5.3固体废弃物必须分类管理，危险性固体废弃物必须送到有环保处理资质的部门处理。

6.5.4对周边生活环境造成影响的工业噪声，应当符合国家规定的工业企业厂界环境噪声排放标准。

6.6环保主管部门要定期组织环保培训教育工作，逐步增强全体员工的环境保护意识，全民动员参与环境保护工作。

6.7环保主管部门要建立监督巡查管理制度，制定监督巡查管理规范，加强对各环境因素的监督和管理，定期通报公司的环境状况并及时上报公司负责人。

6.8凡有新产品建设的项目，必须从小试进行跟踪分析，制定生产工艺过程中产生的“三废”等污染物的处理方案，未能制定有效可行的处理方案的不能进入中试。 6.9凡有新产品建设的项目，确立后必须进行公司内环评论证会，对生产工艺过程中所产生的“三废”，根据公司实际处理能力，制定出有效可行的处理方案，给新产品建设项目提供可靠的保证。

6.10 “三废”处理中心的要求：

6.10.1确保废水处理系统安全可靠、正常有效运行，发挥其技术特性，减少故障，确保系统高效率、长周期、安全经济运行，从而使废水达标排放。

6.10.2确保废气吸收系统安全可靠、正常有效工作，发挥其技术特性，减少故障，确保系统高效率、长周期、安全经济运行，从而使废气达标排放。

6.10.3 对各类固体废弃物进行分类管理，特别是对危险废固的跟踪监督管理。

6.10.4 由环保站负责打水的集水池，必须安排员工及时打水，杜绝出现满溢现象。

6.10.5 定期做好各种环境因素的监测检测工作，同时做好登记。 6.10.6 保持“三废”操作记录、运行台帐的完整性与准确性。 6.11生产车间的要求：

6.11.1各生产车间必须保持周围的清水沟清洁无污染物。水质经检测，如果超标的，由环保监督管理人员立即通知当事车间并会同有关人员，进行现场分析，做好有关记录，提出处理意见，呈送环保主管部门备案。

6.11.2各生产车间的物料必须按规定堆放在指定地点，杜绝液体原料桶露天堆放，搬运输送过程中杜绝跑、冒、滴、漏现象，如果经环保监督管理人员检查后发现不合格的，要限期整改，并作出书面检查。

6.11.3 各车间必须严格控制用水量(特别是水冲泵用水量)，以达到清洁生产的目的。

6.11.4 各车间所产生的工艺废水、水冲泵废水、洗各种物料的废水必须全部进入指定的集水井，由车间负责的集水井必须安排员工打水，杜绝出现溢流现象。

6.11.5 生产区各部门含有各种化工原料的工具(离心袋、烘布、拖把等)应在指定的地点清洗，严格控制清洗用水量，车间地面做到无积水。

6.11.6 在运输过程中小量跑、冒、滴、漏和洒落物料，做到先清扫，后用拖把擦净，使地面不留痕迹，严禁用水冲洗排入清水沟。

6.11.7凡公司内动火，必须严格控制用水量，一方面杜绝造成不必要的浪费，另一方面可以减少污水产生量，缓解污水处理的压力。

6.11.8对机械维修产生的污油，不得乱排乱放，必须先收集存放后统一处理，洒漏地面的油污于完工后必须及时吸附清扫，统一处理。

6.11.9 各车间如果工艺改进或其他原因产生了新的废水，必须及时通知环保部门，商讨解决的对策。

6.11.10严格控制气体的无组织排放，对所有桶、坛、罐、锅等使用后必须做好加盖密封措施。

6.11.11对生产废气的排放，各车间一定要做好吸收回收工作，按照环境管理目标、指标要求限期整治，对吸收回收设施未能正常运行或随便停止运行，或对回收液体达到浓度且不及时排放到指定地点的，对回收设施泄漏未及时修理的，一经发现和查实，必须严肃处理。

6.11.12各车间废气吸收设施和废气处理系统必须正常运行，严格执行《废气吸收系统操作规程》。6.11.13 各车间如果工艺改进或其他原因产生了新的废气，必须通知环保部门，商讨解决的对策。

6.11.14各车间产生的不同种类的固体废弃物不得混放，固体废物放置见废物放置标识牌，各生产车间应注重减少各类固体废弃物的产生，做到节能降耗、清洁生产。

6.11.15对于一般工业固废，生产车间有沉淀池的要对残渣进行有效的回收利用，对不能利用的，经压滤后，滤渣运到指定的堆放点，由后勤负责统一处理，滤液排至污水管。

6.11.16对于危险固废，由各部门收集后送至危险固废堆放场，由采供部负责统一送有环保资质的处理部门进行处理，环保负责全过程监控。

6.11.17 各车间如果工艺改进或其他原因，产生了新的废固，必须通知环保部门，商讨解决的对策。

6.11.18噪声污染防治，必须严格控制工业生产活动中使用生产设备时产生干扰周围生活环境的声音。

6.11.19 造成环境噪声污染的设备的种类、数量、噪声值和防治设施如有重大改变的，必须及时通知环保部门，并采取应有的防治措施。

6.11.20 各车间所有管路走向必须规范、标识清楚，设备布局整齐。 6.11.21各车间发生大小生产事故时，必须在第一时间通知环保主管部门，由环保主管部门会同当事车间对事故是否造成污染作出论证，决不允许在检查过程中弄虚作假，隐瞒不报。

6.11.22各生产车间的负责人，必须尽职尽责、实事求是协助环保监督管理人员对因发生事故或者其它突发性事件造成污染事故的岗位，立即采取有效措施，同时做好记录，呈送环保主管部门备案。

6.12 后勤部门的要求：

6.12.1 公司建筑物外墙色彩保持统一，钢架结构车间定期除锈、油漆。

6.12.2 对各部门清理的废纸、旧报纸及塑料类可回收部分在各部门内部进行分类，由后勤收集、联系外卖。对不可回收的固体废物和垃圾由清洁工统一收集至垃圾场后，由后勤统一运至环卫所处理，并做好相应的记录。

6.12.3各部门应充分利用办公用纸(尽可能做到正反使用)及其他物品，以减少生活废弃物的产生量。

6.12.4后勤负责办公楼及厂区公共区域垃圾筒的生活废弃物的收集、分类。

6.12.5 对于废电池、废旧日光灯管、墨盒等应集中收集到指定位置处理。

6.12.6 食堂馊饭菜由后勤安排运走，食堂的馊饭菜不准储存过夜，每天清运，并对存放馊水桶处应及时清理和清洗，清洗废水应排入废水管路。

6.12.7 厂区内的通道及绿化带内的固体废弃物，每天由后勤清扫后运到厂区垃圾场。 6.12.8 公司内化粪池、食堂洗菜，员工洗衣，浴室等生活废水全部接入环保站污水处理系统。

6.12.9 保证公司内的绿化带的成活率，并定期修剪，及时增补，使绿化面积比例逐年提高。

6.12.10 车辆(包括公司内部和外部的)必须在指定地点清洗。 6.13 奖励与惩罚 6.13.1 奖励

6.13.2在公司的环境保护中做出较大贡献者，公司将根据具体情况给予一定的物质奖励，并张榜表扬。

6.13.3 惩罚

6.13.4 为了公司的可持续发展和员工有一个清洁、舒适的生活和工作环境，公司本着教育为主，处罚为辅的原则，处理各类环保事故。

6.13.5 公司生产部下属各车间环保员为环保第一责任人，后勤各部门的主管(课题组长、环保站站长)为环保第一责任人，如发生环保事故，应负主要领导责任，同时对当事部门的经理、生产部车间主任、组长进行连带处罚(负全面领导责任)，但是环保罚款总额每月不得超过本人工资总额的30%(该标准仅适用于本制度中的6.13.6，6.13.7，6.13.8)。

6.13.6 对于环保事故隐患，由环保监督巡查人员指出问题所在，提出整改方案，由部门(车间)落实具体措施，环保协助并登记、备案，以后勤各部门或生产部各车间为单位，如果一个月内发生类似事故隐患3次以上(含3次)，则升级为微小环保事故，如果是车间发生的，则月底对车间环保员处以50元的扣款，对车间组长处以100元扣款，对车间主任处以200元的扣款，对生产部经理处以300元的扣款;如果是后勤部门发生的，则对当事后勤部门主管(课题组长、环保站站长)处以200元扣款，当事后勤部门经理处以300元扣款。

6.13.7 对于微小环保事故，由环保监督巡查人员先进行登记、备案，对当事人一律处以50元的扣款。如果是车间发生的，则对车间环保员处以50元的扣款，对车间组长处以100元扣款，对车间主任处以200元的扣款，对生产部经理处以300元的扣款;如果是后勤部门发生的，则对当事后勤部门主管(课题组长、环保站站长)处以200元扣款，对当事后勤部门经理处以300元扣款;以后勤各部门或生产部各车间为单位，如果一个月内发生微小环保事故3次以上(含3次)，则升级为一般环保事故，月底另外对车间环保员加罚100元，对车间主任(后勤部门主管、课题组长、环保站站长)加罚200元，对生产部经理(当事后勤部门经理)加罚300元。

6.13.8 对于一般环保事故，由环保监督巡查人员先进行登记、备案，对当事人一律处以100元的扣款。如果是车间发生的，则对车间环保员处以100元的扣款，对车间组长处以200元扣款，对车间主任处以300元的扣款，对生产部经理处以400元的扣款;如果是后勤部门发生的，则对当事后勤部门主管(课题组长、环保站站长)处以200元扣款，对当事后勤部门经理处以300元扣款;以后勤各部门或生产部各车间为单位，如果一个月内发生一般环保事故3次以上(含3次)，则升级为较大环保事故，月底另外对车间环保员加罚满其工资总额的30%，对车间主任(后勤部门主管、课题组长、环保站站长)加罚满其工资总额的20%，对生产部经理(当事后勤部门经理)加罚满其工资总额的10%。

6.13.9 对于发生较大、特大环保事故的，立即上报公司领导小组，集体讨论后再作出处罚决定，情节特别严重者，移送政府司法部门处理。

6.13.10 环保事故由环保部门每月统计并全公司通报，年终分类统计后，上报公司经理执行层，进行绩效考核。

七、附则

7.1本制度如与国家法律、法规相关规定不一致时，按上级规定执行。 7.2本制度自下发之日起施行。

格尔木鸿岩石材加工厂 2017年3月1日

第五篇：电能计量管理标准[最终版]

1 范围

本标准规定了龙海市供电公司所管辖的电能计量标准管理的工作内容要求与方法、检查与考核。本标准适用于龙海市供电公司所管辖的电能计量标准管理工作，是检查考核其工作的依据。2 引用标准

下列标准包含的条文，通过在本标准中引用而构成为本标准的条文，本标准出版时，所示版本均为有效。所有标准都会被修订，使用本标准的各单位应使用下列标准最新版本。

《中华人民共和国计量法》

《中华人民共和国强制检定的工作计量器具检定管理办法》

《JJG1-22-91计量标准命名》

《JJG1033-92计量标准考核规范》

《JJG597-89交流电能表检定装置》

《DL460-91电能表检定装置检定规程》

《DL448-91电能计量装置管理规程》

《DL/T585-95电子式标准电能表技术条件》

3 管理职能

3.1 计量班负责建立和维护电能计量标准，完成上级主管部门规定的量值传递与计量标准考核任务。

3.2 计量班负责监督检查全公司电能计量标准管理工作的计划和执行情况。

3.3 计量班负责组织全公司电能计量标准及试验设备的封存、淘汰、报废手续。

3.4 计量班负责组织实施每年全公司电能计量标准及试验设备的周期检定计划。

3.5 计量班负责编制全公司电能计量标准及试验设备的订货计划;负责新购入电能计量标准及试验设备的验收、建标和管理工作;负责购置和配置必要的全公司电能计量及试验设备的零件和配件。

3.6 负责每季度组织一次全公司电能计量标准(单、三相标准电能表和电能表现场校验仪)的内部标准比对工作，并做好标准比对记录并存档。

3.7 负责新进电能计量标准和试验设备的应用培训工作。

3.8 计量班负责电能计量标准及试验设备的保管及外借工作。

3.9 电能计量标准或试验设备设置设备负责人，设备负责人负责其正常使用的维护工作。

3.10 计量班按照有关规定负责办理借电能计量标准或试验设备的借用手续，并记录在案。

3.11 电能计量专工负责新型电能计量标准或试验设备的推广应用工作。

4 管理内容及要求

4.1 负责电能计量标准及试验设备的定置管理、周期检定、内部标准比对、建立和维护电能计量标准技术档案。

4.2 完成新购入电能计量标准及试验设备的验收、建标和技术培训工作，并有相应的验收记录和技术档案。

4.3 完成电能计量标准及试验设备的封存、淘汰、报废手续，并记录在案。

4.4 每季度完成一次现场校验仪、标准电能表的内部比对，并保存好比对记录。

4.5 建立健全微机化的电能计量标准及试验设备的技术档案。编制电能计量标准及试验设备的资产编号，实现资产管理微机化。

4.6 完成电能计量标准及试验设备的周期检定工作。

4.7 按照上级主管部门的要求和工作计划完成所、站电能计量标准的量值传递工作。

4.8 每年12月下旬完成全年电能计量标准及试验设备管理工作的总结，并提出明年的工作计划。

4.9 电能计量标准或试验设备应有详细、准确、可行的操作规程。

4.10 设备负责人应能熟练的使用微机或手动操作设备，完成正常生产任务及简单的故障处理。

4.11 严格按照操作规程使用各种标准和设备，使用中发现异常现象应立即切断电源，并报告班长，问题解决以后再开始工作。

4.12 对标准设备工作时，至少由两人一起操作，在操作过程中发生疑问，应立即停止工作，并报告班长，问题解决后再开始工作。

4.13 标准设备在搬运过程中应做好防震措施，以免碰坏或震伤。

4.14每年12月份下旬完成电能计量标准或试验设备的全面清点、检查，在可能的情况下对设备进行性能测试，并有详细的记录。

4.14 作为量值传递的最高标准和设备一律不外借，其余计量标准需经分管主任以上领导批准，并由责任负责人负责办理借用手续，并记录在案。

4.15 微机控制设备一周完成一次计算机病毒的检查工作。

4.16 微机控制设备的操作程序软件，必须有单独的备份程序，并由专人保管。

4.17 每天完成电能计量无笔化系统中标准及设备管理的数据维护工作。

5 检查与考核

5.1 电能计量管理工作由公司计量管理部门进行定期检查与考核。

5.2 公司计量负责人按时对检查情况进行汇总整理，提出处理意见，报公司计量领导小组审查。

5.3 奖惩

本标准所列各项管理事项分别纳入各部门各岗位工作标准和考核标准，并与业绩考核办法挂钩考核。