18年社区年终工作总结

工作总结是当代年轻人的重要成长方式。根据自身的工作情况，编写详细的工作总结报告，可使我们在不断的反思、吸取教训、目标优化的过程中，对自身进行科学合理的评价，改进自身的工作不足之处，从而得出有利于自己成长的宝贵经验。以下是小编收集整理的《18年社区年终工作总结》，供大家阅读，更多内容可以运用本站顶部的搜索功能。

第一篇：18年社区年终工作总结

团县委18年终工作总结及18年工作计划

团县委2018年终工作总结及2018年

工作计划

团县委2006年终工作总结及2007年工作计划2007-02-01 11:06:

一年来，团县委在县委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以服务经济社会协调发展为中心，以开发青年人才资源为主线，围绕全县党政工作大局，坚持“服务为本、亮点带动、整合资源、全面推进”为总体工作思路，积极进取、务实创新，我县团的工作取得了新的进展，现简要汇报如下：

一、2006年工作简要回顾

1、团干素质不断提高，团员队伍持续壮大。2006年，在坚持标准、保证质量的前提下，我委把生产一线和青年学生作为团员发展的重点，全县共发展

团员1200人，占青年总数的5%以上，团青比例达28%。2006年，我委结合基层团组织换届时间短、新调整的团干多、团的业务生疏的实际，加大了对团干部的培训力度，对全县31名基层团干进行了为期一周的培训，平时我们还注意以会代训努力提高基层团干的思想政治理论和业务素养。

2、非公有制建团和“推优育苗”工作发展势头良好。去年，我县新成立了小红帽实验幼儿园团支部、福满多超市团支部等2个非公经济团组织。“推优育苗”工作保持了良好的发展态势，我县28岁经下团员青年要求入党的有420人。经推优育苗程序入党的有67人，比上年增加了20%。

3、青年志愿者活动开展扎实有效。2006年，我委共在全县招募注册有青年志愿者273名，成立了县电力公司、博宣公司、城建局等3个青年志愿者服务站，全年，我县共开展青年志愿服务活动62次，志愿报务1260小时，共服务

1830多人次，全县统一开展志愿服务4次。通过积极争取我县还在2006年列入大学生志愿服务服务西部计划项目县，在6月份确定项目后，我委认真安排落实岗位、到对志愿者进行有条不紊的管理指导工作。一年来，我委共对志愿者们进行统一的检查和指导5次，组织球赛、联谊活动等8次。在中秋、国庆、教师节、元旦等节日我们还和各级领导一道深入到各服务单位对志愿者们进行慰问。2006年1月25日，在县委覃副书记、县府李副县长的亲切关怀下，我县还召开了大学生志愿者迎新茶话会，县领导和全体大学生志愿者欢聚一堂、亲密交流。我们引导和帮助志愿者们创办了自己的报刊《武宣志愿者》，向武宣人民传递了“友爱、互助、团结、进步”的志愿精神;开通了“心守家园”武宣贫困生信息站，通过调查贫困生的情况并在网上发布，使我县100多名贫困生获得社会热心人士的资助款6万多。

这一年来，在我们的帮助下我县的

志愿者中涌现了一大批先进分子，他们有把服务单位(武宣县二中)与母校(华东交通大学体育学院)联成友好共建学校的林腾辉同志;有用自己的茶叶生产专业知识发展服务地(河马乡)茶叶生产，并用自己的电脑对农村青年进行培训的陶然同志;有发挥自己的计算机专长，对全县各乡镇的计生干部进行了计算机培训，完善了我县计生电脑网络建设和信息管理郭维华同志;有用自创的家庭式教育方法，把63名男生一个班的差班，带成全校最具活力、最团结、最上进的先进班的徐晓华同志;有利用休息日走访贫困生，并发挥网络技术专长，开通心守家园武宣扶贫助学点的欧阳源同志等等。在我县的2006期志愿者当中像这样的先进典型实在是太多了，正因为大家真的很优秀，一些单位还对纷纷要求把志愿者留下来，班兆泽、游小丹、磨锦燕这三位志愿者还主动申请延长服务期多为武宣作贡献。

正是我委细致、周密、卓有成效的

工作使到我县的45名大学生志愿者，一年来都能扎根武宣、服务武宣、奉献青春，我们的工作也得到了上级项目办的充分肯定。

4、青农工作成效显著。过去的一年，在我委的带领下，各农村团组织积极参与农业产业结构调整，迈出实质性步伐。我委以实施农村青年诚信创业工程为着力点，全面推进农村团员青年紧跟党员奔富裕小康行动，服务农村青年增收成才，树立农村青年诚信创业和青年带富帮扶的长效机制。过去的一年，我委依托青年就业服务中心共举办各类农业实用技术培训班36期，参训人员6200多人次;举办上岗技术等级培训班12期，培训人员达2006多人次。2006年，我委和县农村信用社共发放青年创业贷款237万元，有462名青年农民从中受益，从而走上富裕之路。如黄茆镇尚麻爪村青年莫太光，在团镇委和信用社的帮助下，选择了育肥牛为创业项目，并获诚信贷款9000元，经过参加技术培

训提高创业技能和艰苦的创业，当年其家庭年纯收入就达20060元，成为了诚信创业致富的带头户。

此外，我委还依托党组织探索出党员“双带双帮”的新路子的基础上，迅速行动起来，发挥共青团员年龄较轻、文化知识较高、接受新生事物较快的特点，及时组建“青年带富帮扶联合体”，或引导团员青年加入“党群带富帮扶联合体”，加快了团员青年带富帮扶的步伐。建成有共青团员参与的二塘樟村葡萄种植、武宣清水蘑茹种植、三里旧县奶水牛养殖等各种经济联合体45个，共有2320多名团员青年加入各类党群经济联合体，形成了镇镇有亮点、村村有带头人、人人都奔富裕路的新格局。

因为我委在此项工作上走在了全市的前例，今年全市农村团员青年紧跟党员奔富裕小康行动暨农村青年诚信创业工程现场推进会在我县召开。

5、青工工作扎实有效。去年，我委以“青年文明号”活动开展10周年为契

机，掀起了创建“青年文明号”活动的热潮。为规范“青年文明号”创建和管理机制，加强对各级青年文明号的管理，实行青年文明号申报、评选、命名、监督的信息化动态管理。我们对46家青年文明号单位进行了一次复查，又有3家单位积极申报了市级的青年文明号。不断推进创新创效活动，博宣公司等企业团组织开展了技术比武、岗位练兵活动。在服务青年就业创业活动中取得了显著成效。

6、学校、少先队工作蓬勃开展。2006年，我委制定了《武宣县十八岁成人仪式活动方案》，并在县职业中学开展了十八岁成人仪式试点活动。职中团支部按照规定的程序对青年学生进行公民责任和义务教育、理想信念教育，成效显著。世界环境日期间,我委联合环保局、教育局举行“爱我武宣，保护环境”现场美术大赛。本次活动参赛选手达100多人，其中年龄最小的仅3岁，围观群众达5000多人，本次活动使广大中小学生

和全社会受到了一次环保意识教育。12月，我委又联合卫生局、教育局举办“武宣县中小学生卫生防疫防病知识竞赛和演讲比赛”，我们以比赛的形式，在全县19所中学、120多所小学校中开展了大规模的卫生防疫防病知识教育，通过学生让学生家长普遍了解掌握卫生防疫知识，取得了良好的社会效果。

7、宣传工作上水平。2006年，全县共青团信息工作水平进一步提高。我委于年初联通了宽带网，并积极创建武宣县共青团网站。团内的信息报送也更加全面、及时、准确，团内刊物信息采编、信息上报数量和质量有了新的提高。全年,我委上报信息105篇，其中共有30篇新闻见诸报端，采纳率达30%，其中，刊于全国网站2篇，区内网站5篇，《广西共青团》3篇，广西日报2篇，桂中日报12篇，桂中电视台6篇。

二、2007年工作打算

2007年是我县改革开放和现代化建设承前启后、继往开来的重要时期，

也是我县共青团工作开创新局面的关键时期。为把团的工作融入到党政各项工作中，把团的活动纳入到为团员青年健康成长和增收成材服务上来，团县委主要是要围绕以下几个方面来开展工作：

一、以“三个代表”重要思想为指导，努力提高团员青年的思想政治水平

以加强团组织能力建设为目标，建设学习型、实干型、服务型团组织，通过将理论学习、主题教育、读书活动、社会实践有机结合，在我县青年中兴起理论学习新高潮，构筑青年的精神支柱。通过组织团员学习《团章》、举办团干培训班等形式，不断提高他们的知识水平、业务能力和综合素质，增强驾驭复杂局面的能力、解决实际问题的本领，为全年的各项工作顺利完成打下坚实的基础。

二、努力在实现团的工作新突破上下功夫，进一步融入和服务好党政中心工作。

根据县委、县政府的工作重点及团

市委的工作安排，2006年我委的重点抓好农村青年中心建设、招商引资、青年志愿者服务活动、青年文明社区建设来服务党的工作大局。

1、扎实推进农村青年中心建设

青年中心是共青团进行组织创新，不断扩大团组织服务青年的覆盖面，巩固和发展党的青年群众基础，促进党的执政能力的新举措，也是团区委今年对各基层团委进行量化考核的唯一指标。所以，今年我委在武宣镇、黄茆镇进行农村青年中心建设的试点工作，重点指导、帮助这两个镇的团委围绕建设、运转、管理等关键环节，大力开展服务青年增收成才的活动，积极探索青年中心联系、服务、引导、组织青年的具体途径和共青团发挥核心作用的工作机制。

此外，我委将积极整合各种社会资源，大力培养一批农村青年中心的建设骨干，为全面推进我县农村青年中心建设做好人才储备，并支持和鼓励有一定条件且有积极性的乡镇建立农村青年中

心，服务好农村青年增收成才。

2、积极开展招商引资活动

一是依托广西青年企业家协会、来宾市青年企业家协会，广泛接触各界人士，积极开展招商引资活动;二是组织武宣青年企业家与外界青年企业家互访交流活动;三是在我县团员青年中开展“树新形象，做热情、文明的武宣青年”活动，积极参与人人都是投资软环境建设。四是发挥好大学生志愿服务“西部计划”项目作用，通过大学生志愿者积极宣传武宣，吸引外资、吸引人才;五是在武宣共青团网站宣传武宣资源，发布招商信息。

3、大力开展青年志愿者服务活动

一是抓好各中学的青年志愿者队伍建设，组织开展好青年学生间的“一帮一”或“几帮一”互助活动、组织开展好青年学生学雷锋志愿服务活动和献爱心行动;二是抓好机关企事业单位和社会青年志愿者的招募工作，在指导好电力公司、城建局、汽车总站青年志愿者协会

的同时，汇聚更多的非公经济志愿者和社会个体志愿者，使其更加组织化，通过为各类大型活动提供志愿服务、开展青年志愿者乡村文化活动、成立志愿者服务站等丰富多彩的形式，擦亮武宣青年志愿者品牌，树立武宣青年志愿者的良好社会形象;三是继续开展好大学生志愿服务“西部计划”的管理工作，努力为大学生志愿者创造良好的服务环境，帮助和引导好大学生志愿者广泛深入地开展服务活动，大力宣传大学生志愿者的崇高精神和涌现出的突出典型，营造良好的社会氛围，认真学习和总结“西部计划”的项目管理经验，努力做好志愿者服务期满后的就业服务和新一期志愿者的岗位安排和衔接工作。

4、努力推进青年文明社区建设

以武宣镇城西社区为试点，按11491的工作模式推进“青年文明社区”创建工作，即：建立一套现代社区理念;建立一个社区青少年服务中心;建立四套组织包括团组织、青年工作委员会、

团的外围组织、社区少工委;建立九个项目包括社区青年志愿服务、“青年文明社区大家乐”、社区校外教育、维权服务、“青年文明号助万家”、社区援助、青少年教育培训、环境保护、社会治安;建立一套社区制度，开展好我县青年文明社区建设。

三、突出特色，全力打造共青团文明品牌

1、进一步深化青年文明创建活动。目前，我县的青年文明号创建单位达53个，其中获全国级青年文明号单位1个，获自治区级青年文明号单位4个，获市级青年文明号单位28个，获县级青年文明号28个。这些单位涵盖了政法、金融、税务，通讯、公路、交通、厂矿等部门。今年，我委要在此基础上不断建立和完善“青年文明号”的考核、命名、表彰机制，强化社会监督，拓展行业领域，使“青年文明号”这一“青”字号文明品牌创建活动扎实推进。

2、继续推进“农村青年诚信创业工

程”活动。积极协调信用社、农业局、水产畜牧局、林业局等部门，充分调动各基层团组织的积极性，在抓好宣传发动工作的基础上，继续推进“农村青年诚信创业工程”，全力服务农村青年增收成才。

3、加强团的自身建设。结合保持共产党员先进性教育活动，扎实抓好团的机关效能建设，团县委带头作好表率，并要求全县各级团组织要以解决作风建设中存在的突出问题为切入点，进一步加强自身建设，做到团结进取，作风扎实，工作高效。使团干部队伍工作作风明显改进，服务意识明显增强，组织纪律明显加强，工作效率明显提高，呈现出蓬勃向上、积极进取的良好精神风貌，促进了团的各项工作顺利开展。

4、适时组织开展丰富多彩的大型文体活动。通过丰富多彩的文体活动来团结青年，凝聚青年，展示青年群体朝气蓬勃的特点，更好地带领广大青年服务于全县的工作大局，不断巩固和扩大

党的青年群众基层。

第二篇：18年保安部年终工作总结(1)

2018年保安部年终工作总结免费文

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年保安部年终工作总结2010-06-27 23:14:09免费文秘网免费公文网文章标题：2007年保安部年终工作总结

2007年度工作总结

2007年已经过去了，在这一年中保安部在公司各级领导的关怀指导下，在同事和队员们的帮助支持下，较圆满地完成了公司领导安排的各项工作，部门里的工作也取得了一定的成绩。总体来说，保安部已步入正规化，发展趋势良好，但在工作中还存在一些不足之处，现将一年来的工作总结如下：

一、牢抓防火防盗，确保市场安全。

市场安全是市场经营最基本的保

证，与市场的发展紧密相连。安全责任重于泰山，消防工作更是关乎市场的存亡，居安思危，安全工作任重而道远。为了确保市场安全无事故，部门制定了一系列工作计划和安全应急方案。先从思想上让每个队员绷紧“安全“这根弦，再确定安全工作重点区域与南大门保卫科共同联防，从每一个环节入手，周密细致地检查，及时发现并消除安全隐患，将安全隐患控制在萌芽状态。另外，部门里每天保证有足够的人员备勤，随时准时应对突发事件。在今年的七月份，由于连续暴雨，市场附一楼涨水，值班队员多次通知全体队员抢险，为公司将损失减少到最低。经过全体队员的共同努力，本年度市场无重大事故、无盗窃和重大刑事案件，保证了市场的繁荣稳定。

消防工作更是安全工作的重中之重。自始至终都是公司工作的重点。为了把消防工作做好，让公司领导放心。我们本着预防为主的主导思想。制定了

详细的检修计划定期或不定期对各种消防设施进行检查、维护、保养，在今年11—12月份对三根漏水

的消防主水管进行了更换，对市场烟感喷淋时及时更换和补装确保各项设备正常运行。同时加强禁烟、禁大功率电器的工作，与南大门消防部门联系，及时向他们请教学习协助共同排除警情，共同管理共保安全。针对市场现况我们制定了详细可行的灭火方案，组织队员培训专业的消防知识。由于，做了大量的预防工作，本年度市场安全稳定未发生火案事故。

二、提高队员素质，做好市场服务。

为了建设一支高素质的保安队伍，服务好市场广大经营户。部门制定了严格的入职标准和管理条例，从队员的入职开始严格把关，并且必须符合三个标准即“招聘标准，试用标准，入职标准”一年来部门开展了一系列的培训学习和思想教育活动，并让队员共同参与培训及教育内容的制定。通过仪容仪表、文

明用语、行为规范的学习，通过每周的军事训练先使队员从外表上改变，树立形象。再通过“人生观、天下兴亡我的责任”等的学习改变队员们的消极思想，树立正确的人生价值观，队员们的素质和修养得了一定的提高。

由于保安工作的特殊性，经营户有什么困难问题往往每一个找到保安来解决，那么保安就必须有优质的服务理念和及时有效的解决方法。从服务态度上出发，部门能解决的马上解决，需要其它部门处理的主动联系，不让经营户再去找。对经营户的意见及时反馈给公司领导。一年来保安部把服务做为工作中的主要内容，部门也多次召开会议，共同探讨，讲授经验，并进行了专题学习，使队员们明白了服务的重要性和必要性，在日常工作中能积极主动和其它部门密切协作，共同努力，为营造良好的经营环境和更优质的服务发挥了重要作用。

三、灵活处理各种纠纷，维持市场

良好经营秩序。

我们南大门小商品市场所处黄金地段，市场经营品种繁多，每天人流量很大，市场里出现的各种纠纷也较多。为此，部门专程派人在建宁派出所学习外理各种纠纷的方法，本着无论什么原因，以先劝开双方为主，再仔细询问情况，划分责任，尽量使双方意见达成一致。

在维持市场秩序方面，部门先后出台严格的管理措施，长期管理。特别是对闲杂人员、小商小贩、大门外车辆做出了明确的处理意见。有效改善了市场秩序。

在本年度，保安部在工作上虽然取得了一定的成绩，但还存在一定的问题，不足之处更是需要深刻总结，努力改正。总结一年来工作还有以下几点不足：

1、队员形象素质需要进一步提高。

2、部门管理水平需要提高。

3、部门工作离公司领导要求还有一定距离。

4、消防工作需要加大力度。

在下一年的工作中，我们部门会针对不足之处，结合部门实际情况，扬长避短，在树立源盛公司形象和完善保安部内部建设上狠下功夫，层层抓起。相信在公司领导的指导下，在部门全体人员的努力下，在来年会取得更好的成绩。

保安部

2007-12-30

《2007年保安部年终工作总结》来源于文秘114网，欢迎阅读2007年保安部年终工作总结。

第三篇：市外经贸局人才18年终工作总结和18年人才工作思路

市外经贸局人才2018年终工作总结和2018年人才工作思路免费文秘网

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市外经贸局人才2009年终工作总结和2009年人才工作思路2010-06-27 22:50:29免费文秘网免费公文网

市外经贸局2009年人才工作总结和2009年人才工作思路2009年人才工作：

一、党委重视，加强对人才工作的领导。一年来，我们按照《中共湖州市委人才工作领导小组2009年工作要点》的要求，成立了外经贸局人才工作领导小组，局主要领导总负责，分管领导具体负责，组宣人事处具体做好人才工作，不断加强对外经贸系统人才工作的统筹规划、综合协调和督促检查。在此基础上，坚持不定期专项研究人才工作，听

取人才工作情况汇报，研究、解决人才培养、使用工作中存在的问题，确保人才工作各项任务落实到位。

二、深入贯彻实施《公务员法》，进一步加强公务员队伍建设一是做好公务员法宣传教育工作。采取集中学习、专家辅导、宣传橱窗、知识问答等多种形式广泛深入学习宣传公务员法，特别是公务员考试录用、考核、奖励、辞职辞退、职务升降、调任、转任、培训、非领导职务设置等单项法规规定的学习培训。二是加强公务员作风建设。按照作风建设活动的要求，严格对公务员的管理，抓住实施公务员法的有利契机，着力解决对在公务员管理中的矛盾和问题，不断提高公务员管理的科学化、制度化、规范化水平。大力培育和弘扬公务员精神，促进公务员道德建设。加强督查考核，完善考核体系和考核手段，进一步转变工作作风，提高工作效率。不断提高公务员队伍的服务质量、服务效率和服务水平。

三、开展公务员培训工作，提高公务员队伍

的履职能力。按照上级的要求，我们把公务员培训教育工作作为优化服务环境、加强作风建设、提高政府工作效率和形象的重要环节，着眼于建设一支适应新形势要求的高素质公务员队伍，不断开拓教育培训工作新局面，取得了良好成效。在培训内容上我们注重把政治理论、思想道德、语言文字、公文写作、法律知识、大讨论大实践活动、网络信息、党风廉政建设等内容充实到公务员初任和任职培训中，增强了培训的针对性和实用性，提本文来源：文秘114http://高了公务员队伍的岗位适应能力。在方法上我们采取了集中辅导、个人自学，督查考核。坚持机关学习日制度，按计划要求遂一抓落实，按照五五普法纲要，在公务员队伍中大规模开展法律法规培训，提高依法行政能力;公务员队伍中有37人多次参加了市人事局组织的公务员公共管理基础课程培训，有8名公务员分别参加了省、市举办的各类知识学习班;同时采取多种方式，抓好公务员

初任、任职、专门业务和更新知识培训，突出提高理论素养、思维能力和实践能力的培训。

四、加强对外贸企业业务人员的培训针对进出口贸易出现的新情况新问题，分别组织对外贸、外资、外经企业的相关人员进行了政策法规、业务知识辅导培训，累计人数达到800多人次。存在的主要问题对新形势下外贸人才工作出现的新情况、新问题调研不够，缺乏创新意识。机关的业务学习抓得还不够紧，有时紧时松的现象，学习质量不够高，知识面不够宽。2009年人才工作思路：

1、深入学习党的十七大会议精神，认真贯彻落实《市委人才工作领导小组2009年工作要点》，按照“解放思想、激发活力、创业富民、创新强市”大讨论大实践活动的要求，根据外经贸系统人才队伍的现状和实际，制定切实可行的创新型人才队伍建设的计划，并逐条逐项抓落实，确保人才队伍整体素质有明显

的提高。

2、继续抓好《公务员法》的贯彻实施工作，加强对公务员的教育培训，按照上级的部署和要求，积极推荐优秀公务员进党校和上级组织的各类学习培训班，使公务员的政治素质、思想品行、党性修养、业务知识不断得到更新和提高。

3、加强机关作风建设。一是坚持和完善相关学习制度，改进学习方法，不断更新学习内容，加强对党的新方针政策和外经贸法律法规的学习，对工作中的问题进行深层次的分析和思考，不断提高机关干部适应新形势、解决新问题的能力。进一步制定和完善个人的学习记录，建立工作笔记、学习记录。联系实际，学以致用，结合业务工作，加强调查研究，努力把学习的成果转化为工作成果。二是坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念。三是深入基层调查研究。认真研究外贸政策，深入调查研究，积极开展“三外”工作各类有针对性的专题调研，为领导

决策提供服务，当好参谋。四是继续转变工作作风，变被动服务为主动服务，变等着服务为主动上门服务，方便服务对象，提高工作效率。五是督促检查，发现问题，及时解决问题。以踏实有为的工作风、求真务实的工作举措，做到抓外经贸工作的氛围不淡、力度不减、政策更优，千方百计破难题，矢志不渝求发展，确保全面完成工作任务。《市外

经贸局人才2009年终工作总结和2009年人才工作思路》市外经贸局人才2009年终工作总结和2009年人才工作思路。

第四篇：工会工作总结-工会工作总结 18年工会年终总结

工会工作总结范文-工会工作总结范文 2018年工会年终总结

2016年工会年终总结

下面是我们文秘114的小编给大家推荐的2016年工会年终总结供大家参阅!

2016年，xxxxxxxx工会在上级工会和学校党支部的领导下，紧紧围绕学校教育教学的中心，发挥工会维护、建设、参与、教育四大基本职能，团结凝聚全体教职员工，为学校创新、和谐、稳定发挥积极作用。现将一年来的工会工作总结如下：

一、做好工会常规工作

1、工会组织机构、工作制度健全，

日常管理规范

学校工会制度健全，定期召开例会，讨论、研究、部署工会日常事项，保证学校工会工作有条不紊地开展。工会工作总结范文

2、教代会制度化、规范化，全面落实教代会各项职权

教代会是学校教职工参与民主管理、民主决策、民主监督的基本制度，我校教代会制度化、规范化，从源头参与学校的各项改革，重大问题提交教代会审议，涉及到教职工切身利益的政策、方案、规定都要在教代会上表决通过才能执行，全面落实教代会各项职权认真组织每年一次的教代会。工会每月广泛收集教师意见，听取教师的意见和建议，对老师们的提案，学校行政认真讨论，给予答复，并限期落实，使教工的民主权益得到充分保证，提高了教工参与学校管理的积极性和主人翁责任感。

3、健全校务公开制度，职责明确，操作规范

学校建立校务公开领导小组，校长任组长，中层以上干部任组员，由工会主席任组长，负责日常工作。学校校务公开做到规范操作，一是学校重大问题坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、教师调查、会议决定”的决策程序。宣传橱窗设立校务公开信息栏，凡属重大事项及教职工敏感的事项无一回避实行公示。确保广大教职工的知情权，参与权和监督权，充分行使学校工会组织在学校管理中参政议政权。教师职务晋升、年度考核优秀等的推荐工作中，都做到“三公开”——政策公开、过程公开、结果公开。

2016年学校工会荣获市

“先进校务公开”称号、

二、把工会建成温暖的职工之家。

要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。

1、关注青年教师的成长。我校年轻教师多，这些教师活动能力强，知识

结构先进，为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻，生活阅历浅，容易受社会不良习气的影响。为了帮助青年教师迅速成长起来，工会认真了解年轻教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖和关怀。时常找他们谈话，关心他们的每一步成长，帮助他们克服好高鹜远、燥动不安、耐挫能力差等不良情绪，逐步成长为合格的、优秀的骨干教师。

2、积极配合领导班子为群众办实事。工会工作总结范文

关心教职工的实际困难。如为在职教师每人办了一份重大疾病保险、食堂工作、健康检查、每周一次的营养餐等福利费用。学校教职工遇有婚丧产假、生病住院，学校工会都组织人员前去慰问，定期慰问老教师、看望生病住院、生产的教师及其家人。每逢春节等重大节日，学校都要召开退休教师座谈会，走访慰问退休教师、生病教师和为学校建设作出重大贡献的老师，把真诚的祝福送到全体教师的心坎里，让工会成为

教师心里的阳光地带。为教师们创造一个良好的学习、工作、活动的环境。

3、工会还协助校长室做好关心退休教师的生活，根据退协制订的活动计划，作好后勤保障工作。一年中多次组织退休教师活动、退休教师座谈会，广泛听取他们意见，走访慰问困难的退休教师。

三、充实教职工业余生活。

1、开展了教师职业道德培训，消防安全知识讲座及逃生演练，协助教研室开办教师夜校学习，每月为老师们推荐购买一本书等活动。

2、开展了各种评优活动。先后协助教务处组织开展了“创思杯”青年教师语文、数学、英语评优课活动。

3、办公室是传播精神文明、加强师资队伍建设的一个重要阵地。为了更好地加强办公室建设，打造优质的办公室文化，工会特制定了一套管理办法及文明办公室评比方案，对办公室采取了定期与不定期检查，每月评比一次，大

大提高了教师的工作热情。

4、抓各项活动的开展，促教教职工人心的凝聚。

鼓励教师积极参加体育活动，不断提高身体素质。提倡教师在组织学生进行“阳光体育”运动时，自身也参与运动。工会在教职工中开展了诸如由年级组策划主办的每月两次的有益于教职工身心健康的形式多样的活动，并通过活动的开展与教职工交友、交心，打成一片让教职工在活动中加强了解，增进友情，达到凝聚人心的目的，进一步增强了教职员工对学校这个“家”的凝聚力。

第五篇：2011年香花路社区平安创建年终总结

2011年香花路社区平安创建年终总结 香花路社区在社区平安建设工作中，充分发挥社区综治、警务、治保、调解和外来人员管理等“十位一体”的管理职能，紧紧围绕和谐社区的创建目标，扎扎实实的工作，狠抓社会综合治理各项措施，维护社区稳定。

1、领导思想重视，制度机制健全

社区结合实际，认真规划平安建设工作，进一步统一思想，不断提高社区干部对此项工作重要意义的认识，成立社区平安建设领导小组，确立了书记亲自抓，主任和专职干部具体抓，其他人员分头抓，居民代表配合抓，上下联动，齐抓共管的工作格局。充分发挥党支部在社区的核心作用，发挥社区党员在平安建设工作中的先锋模范作用，为搞好社区治安改善社区环境贡献力量。

2、加强治安管理，完善防控网络

时代在发展，社区在进步，但平安和谐是发展的前提。针对当前的治安形势，社区大力加强新形势下的平安建设。对社区内外来流动人口进行及时采集、报送，每月定期对外来居住人口进行走访、宣传、服务。强化群防群治工作，通过开展形势多样的活动，向群众宣传治安防范常识，增强其防范意识。上级部门还专门配备巡逻队24小时巡逻，给居民带来平安和谐的社会。

3、和谐社会环境，搞好民调工作

不断完善人民调解制度和矛盾纠纷定期排查调处制度。社区人民调解委员会认真开展矛盾纠纷调处工作，重视群众关注的热点问题，

及时化解社会矛盾。深入开展“五五”普法活动，加强对群众，特别是对青少年的法制教育，不断提高社区居民的法律意识，积极开展“法制社区”“无毒社区”和“无邪教社区”等系列创建活动，为创平安社区奠定扎实基础，也维护了一方稳定

香花路社区居民委员会

2011年10月30日