组工干部先进事迹

第一篇：组工干部先进事迹

先进组工干部事迹材料

公正廉洁无私奉献sO100

--延庆县服务公司党委书记王九军同志先进事迹

延庆县服务公司党委书记王九军同志，始终坚持邓小平理论和党的基本路线，认真贯彻落实十六大和十六届四中精神，带领党委一班人，努力学习和践行三个代表重要思想，在面临各种政治考验和非典重大疫情造成的严重困难面前始终与党中央保持了高度一致，坚持立党为公、执政为民，坚持原则，公正廉洁，用实际行动展示了组工干部的良好形象，成为服务公司广大干部学习的楷模。

一、学习和践行“三个代表”重要思想，思想作风过硬。

王九军同志坚持从自身做起，带头学习邓小平理论，学习“三个代表”重要思想，深入贯彻胡锦涛总书记“四个必须、两个满意”，牢记“两个务必”，严格遵守党纪条规，树立公仆意识，勤政为民，凡要求党员干部做到的自己首先做到。关键时刻见真情，～年在突如其来的重大疫情面前，他坚决贯彻党中央市县委的指示精神，始终坚守岗位，正当公司紧锣密鼓地筹备食品厂综合楼的关键时刻，一时间民工撤离、建筑材料断档、各相关部门拒绝接待等严峻的现实摆在面前，如果不能按时开工就会直接影响年末的正式投产，为了确保年内实现公司的总目标，他作为公司主管基建的领导顶着非典的压力，临危不惧，亲自跑规划、找设计、寻民工、购建材，凭着一种忘我的精神硬是感动了相关部门，破例为服务公司办理了各项手续，实现了按时开工确保了年末竣工投产。他冒着风险，天天巡视在基层，了解职工及家属的身体状况，鼓励职工增强信心，战胜难关。非典后，为夺回损失，他和公司党委领导成员一起响应县委、政府的号召，在南菜园桥头仅用7天时间就建起了能容纳700多人用餐的小吃广常作为主管领导，王九军同志和其他领导一齐上阵，和工人们昼夜奋战在工地，用实际行动带动全体干部职工共同奋战，开业两个多月为企业创收90多万元。“说一千、道一万不如亲自带头干”，他就是以自己的模范带头行为激励了广大职工群众。如～年年初公司党委与献血站共同组织了第一个街头无偿献血活动，时任副书记的他不仅动员号召党员干部带头为社会奉献爱心，还以普通员工的身份第三次参加无偿献血，用实际行动带动公司内干部、职工积极踊跃参加献血，超额完成了任务，受到县领导的高度评价。

二、努力造就一支高素质的党员、干部队伍。

王九军同志忠诚于党的事业，坚持用先进思想、科学的理论武装人，努力造就一支高素质的干部队伍。在担任党委副书记期间，对加强党员干部的学习培训制定出切实可行的制度及考核办法，做到了组织领导、学习计划、制度、内容、时间、参加人员“六落实”。在学习的时间方法上，基本上采取了集中学习与业余自学、重点发言与座谈讨论相结合。每月组织科室和基层干部集中学习一次，机关和基层支部每周组织党员、干部学习一次。在学习上，他时刻以一名普通干部来要求自己，为干部职工作表率，积极参加公司组织的政治学习，做笔记，写心得，带头畅谈学习心得体会，把公司的学习教育活动不断引向深入。为不断提高自身文化素质，增强知识修养，他经过十几年的不懈努力，从参加工作时只有小学文凭的他，到1997年时已取得了北京工业大学本科文凭，但他并不满足已取得成绩，继续参加研究生课程班学习，参加政治理论培训班，不论工作忙闲，按时上课，以自己的孜孜不倦的求知精神感染着公司的干部职工发奋学习。

三、坚持公道正派

王九军同志始终坚持实事求是、公道正派的原则。他把公道正派作为做人做事的准则，落实到自己的生活和工作中。在干部选拔任用中，他认真贯彻执行《党政干部选拔任用条例》的规定。认真履行干部选拔任用的程序，坚持由职工民主推荐后备干部的做法，对拟提拔任用的干部坚持采取职工民主测评、公司组织部门考察、提交党委班子酝酿、集体讨论决定的程序，并努力创造条件，“让想干事的有机会，能干事的有舞台，会干事的在其位，干成事的有地位”。在他的倡议下今年服务公司几家大饭店就对班组长采取了个人自荐、职工选举、竟聘上岗的办法。在服务公司杜绝了提拔干部个人说了算以及个别人想跑官要官等不正之风的发生，为优秀人才脱颖而出创造了条件。他坚持办一切事情特别是事关职工切身利益的大事更要坚持公道、公平、公开、公正的原则。在前几年公司家属楼建成后分房中他坚持公平公道的做法至今传为佳话。如何公平、公道的分房，让职工放心满意，可以说在当时可真让公司领导们费了心机。因为分房历来是一些企业头疼的事，而在主管领导王九军同志的主持下，公开条件、集体打分，职工两次讨论，谁能住什么层自己都能算出来。要说公司领导成员无论从贡献、工龄等方面住进好楼层是无可非议的，但是住好层同样要掏好价钱，一分不能少。分到六层的职工都高兴的讲：我们住六层很实惠，从三层往上走，多走一层少掏一万元。三层3万元，非常公平。房管局领导同志见到公司的分房方案和交款汇总表后拍手称道：这是我县最真实、最公平的方案，一路绿灯。一个月内拿到了大红的房产证，90户职工高高兴兴住进新居，无一人闹意见。在工资分配上，历来是公司重视基层，基层重视一线，在他担任公司一把手后仍然坚持这一原则。服务公司经理的工资不比基层经理多，炒菜的大厨不亚于一名副经理，服务员多数是临时工，但在服务公司他们不受任何歧视，真正体现了同工同酬，正是在这种公道正派的良好环境下，虽然工资不高但却留住了人才，保住了队伍。

四、勤政廉洁、无私奉献

王九军同志在工作中，自觉坚持党的全心全意为人民服务宗旨，坚持立党为公，执政为民，把为全体职工谋福利当作实现自己人生价值的根本坐标，以职工利益为落脚点、出发点。对工作对自己高标准严要求，堂堂正正为官，清清白白做人，踏踏实实做事，任劳任怨，无私奉献。为使企业在市场竞争中站稳脚跟，他把全身心都扑在了工作上，他没有双休日、节假日，常年坚持早

第二篇：优秀组工干部先进事迹

用责任成就灿烂人生

--记优秀组工干部夏永霞的先进事迹

陈 寒

夏永霞，一个农民的女儿，高中毕业后，当过小学代课教师，当过村干部，上过党校，参加过招聘考试;被分配到三河口镇工作后，在办公室做过办事员，任过总支主任、书记、镇妇联主任、党委委员;后来还任过社会事务办主任、党委宣传委员;现任麻城市三河口镇党委组织委员。

从学生到工作岗位，从普通员工到组工干部，无论身份变化，无论职位高低，夏永霞始终都在用责任成就人生，用真情演绎辉煌，她不愧为组工战线上一朵美丽奇葩，霞光永放。

扎根基层是朵弄潮儿

三河口镇是黄冈市版土面积最大的乡镇。十多年来，夏永霞骑着摩托车跑遍了三河口镇近四百平方公里的每个角落，她熟悉这里的山山水水，她了解这里的村村户户，她与这里的父老乡亲结下了不解之缘。

夏永霞的丈夫是个较为成功的商业人士，年收入不少。好多人劝她回家做个全职太太，可她就是铁定了要与干部群众一起摸爬滚打的决心。有人撂出风凉话：“当干部有瘾!想做女强人!”这些，她全然不顾。

乡镇换届，她再挑重担，连任组织委员。她觉得服从安排是一个党员的职责，组织委员这个岗位也是实现自身价值的最好平台。

上任组织委员时，正值市乡村三级换届，那阵子她几乎没有休息日。2011年国庆节前一天，她在一个村组织换届选举，晚上十一点多才回家。从北京回家过节的丈夫生气了：“你比总理还忙啊……”

责备、委屈让她哭了起来。但想到自己是名党员，她鼓起勇气开始做丈夫的工作。第二天丈夫主动当起司机，把她送到了离县城50余公里的边远村。

“接受任务不讲条件，完成任务精益求精。”这是领导对夏永霞的工作评价。“扎根基层，我心甘情愿。”这是夏永霞的选择。

服务百姓是位贴心人

无论是初次相识，还是早已熟悉，每一位接触过夏永霞的人都能感受到她的真诚和热情。

对待同事，夏永霞总是宽厚待人，从不斤斤计较。不管脏活累活，无论大事小事，她总是抢着干。别人问她为什么这么傻时，她总是微微一笑：“我年轻，多干点没事。”镇里来了年轻的新同事，她没有架子，像个大姐，处处发挥表率作用，做卫生、打开水、拿报纸……

对待群众，夏永霞总是面带微笑，热情服务。老百姓有问题，她帮助联络协调，不厌其烦。

遇到哪个干部职工有困难，她都要亲自过问。老教师郑宏福手臂骨折、仍然坚持上讲台，夏永霞驱车二十余里去看望。校长周辉炬中风了、躺在病床上，夏永霞把慰问金送到了床前。村干部曾凡荣的家属常年生病，夏永霞每次下乡都要带点水果、补品，登门问候。村里的孤寡老人、特困户，逢年过节，夏永霞都要送去慰问品……

每每看到夏永霞真诚待人的情景，三河口的老百姓没有过多的赞美之词，但从那一张张朴实无华的脸上，分明能看出一片片深深的敬重之情。

苦练内功是名突击手

夏永霞常说：“组工干部上要对得起党，下要对得起百姓。”作为一名组工干部，她苦练内功，把“勤能补拙”作为座右铭，积极探索，大胆创新，工作总是呈现新亮点。

为了解决基层组织建设相对滞后的问题，她把抓党建与抓经济发展结合起来，下村督办，以点带面。在她的带领下，各村党建工作扎实开展。

汪家冲村建成了三河口镇最好的农村党员群众服务中心。发展顾问、名誉书记，出谋划策，出钱出力。基层组织的战斗力增强了，党员群众的积极性发挥了，村级集体经济也随着发展了。

2012年该村决定招商引资。征地拆迁，夏永霞多次做工作。她用诚意感动了投资老板，也感动了村里的党员群众。终于，黄冈最大的养殖场--顺康牧业在该村落户了。

她还为汪家冲村筹集资金9万余元，修通了村级水泥路，修好了当家塘堰，村容村貌，焕然一新。

在村 “两评两促”评议会上，党员们说，汪家冲村今天的变化离不开镇党委的领导，也离不开夏永霞的工作。

默默无闻是个奉献者

在组工干部这个工作岗位上，虽说头上戴着别人敬重的“光环”，做的却是默默无闻的工作。而对夏永霞来说，成就了事业，却舍弃了家庭。

出身农村的夏永霞一直保持着特有的淳朴。作为女儿，她总是把最好的状态展现给父母，把酸苦埋在心里，因为从小到大她一直是父母贴心的“小棉袄”。2010年患红斑狼疮病的母亲卧床不起，八十多岁的爷爷要人照料。现在照顾长辈的时间少了，但每次回娘家她都要做父母爱吃的饭菜，聊长辈开心的话题。农忙了，她还会干些农活。看着灰头土脸、说说笑笑的夏永霞，邻居赞不绝口：“这丫头都当国家干部了，还和以前一样，真是个孝顺的好孩子。”

夏永霞还有一个最大的愧疚，那就是对儿子的照顾了。丈夫在外经商，公婆被哥嫂接到北京，儿子只得送私立学校寄读。

去年四月的一个周末，本想在家陪陪儿子的她接到电话，要去河铺村安排现场会。她留点钱给儿子就匆忙地走了。晚上回家时，儿子哭着扑进了她的怀里。原来，她忘了留钥匙，儿子不能出门，只得学着在电饭煲里做饭，可是不会操作，饭没煮熟，结果饿了一天肚子。

知道这事的婆婆打来电话：“有你这样的母亲吗?”

晚上，夏永霞躺在床上，眼泪流了出来。她多么希望和孩子、和丈夫、和公婆一起分享家庭的幸福呀!

真情付出，换得丰厚回报。夏永霞的工作多次得到领导肯定和上级表彰。去年，她被评为黄冈市优秀党务工作者、优秀公务员，三河口镇被评为麻城市党建工作先进单位。

“顾大局，识大体，树标杆，爱岗敬业，堪称奉献典范;讲党性，重品行，作表率，一心为公，无愧组工楷模”，这是退休老党员张诗赋夸赞夏永霞时的即兴之作，却也是夏永霞辉煌人生的真实写照，她用实际行动在广大干部群众中，为我们党赢得了最好的口碑。

第三篇：组工干部先进事迹材料

王建军同志事迹材料

XX省政协办公厅人事处主任科员XX同志，努力学习和践行邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，坚定执行党的路线和干部政策，坚持原则，踏实工作，爱岗敬业，公道正派，是一位靠得住、素质高、干得硬、作风正、口碑好的优秀组工干部。他用实际行动展示了组工干部的良好形象，受到了省政协机关干部职工的充分肯定和好评。

一、 坚持理论学习，始终保持了政治上的清醒坚定

XX同志坚持用邓小平理论、“三个代表”先进思想和科学发展观的理论武装思想，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，通过各种途径学习组工工作的新经验，并运用于工作实践。从军队转业至省政协办公厅人事处以来，结合自身工作制定切实可行的学习计划，积极参加机关组织的政治学习，做笔记，写心得，带头畅谈学习心得体会。积极报名参加省委党校研究生课程班学习，参加政治理论培训班，不论工作忙闲，按时上课，学习中取得了优异成绩。平时积极参加机关读书会，认真学习，勤于思考，善于结合工作开展学习，对找到的问题有针对性地在工作中努力改正。对自己热爱的组织人事工作，能够从组织人事政策、策略等方面进行钻研和学习，认真撰写研讨文章，先后有多篇文章在机关内部刊物交流发表。政治坚定，作风过硬，平时模范带头遵守党纪条规，自觉树立服务意识，表现出较好的先锋模范作用。

二、 干一行、爱一行、专一行。 XX同志对工作对自己始终高标准严要求，踏踏实实做事，任劳任怨，无私奉献，业务工作中，他坚持把规范工作程序，刻苦钻研业务，成为精通组工业务的行家里手作为自己的目标。爱岗敬业、在工作中甘于吃苦。作为一名组工干部，该同志非常热爱自己的工作，正因为如此，他在工作中表现出了非常强的主动性和积极性，遇到困难的工作总是主动承担。省政协机关人事处人员少，工作任务重，临时性的琐碎工作较多，而且时间紧任务重，有时还不得不牺牲一些个人的利益，但是他从没有半句怨言，为了尽快完成工作任务，他把全身心都扑在了工作上，双休日、节假日经常主动加班，常年坚持早来晚走，自觉克服个人困难，保质保量地完成组织上交给自己的各项任务。工作中他一人承办了人事处任免、调配、会议、丧葬、培训等多项工作，工作任务较重，经常加班加点。多年来，该同志总是默默无闻，任劳任怨地，认真负责地干好自己份内的各项工作。特别是在处理一些重要紧急任务，因涉及有关保密政策，都是该同志当天晚上加班准备有关材料，第二天提交会议。省政协机关年龄较大的离退休干部较多，该同志经常在节假日加班准备有关丧葬材料，从未出现过误时误事的情况。近年来，独立完成了省政协实施公务员法工作，完成了政协机关全体公务员以及参公单位工作人员的等级工作，完成了事业单位岗位设置管理改革工作，机关及全省政协干部培训工作，处级领导干部竞争上岗、机关干部日常任免调配、优秀大学生二次选调、机关公务员选录、职工职称考试与评定、机关干部职工年度考核、政协常委会人事工作及全委会组织组的大量工作。该同志在工作中，积极探索大胆创新，总是能使自己所担负的工作呈现新局面，特别是省政协全委会换届选举过程中，创造性的提出了电子计票法，大大提高了工作效率，使原先需要三个小时的计票工作，缩短为一个小之内完成。

三、 始终保持了组工干部的良好形象

在日常工作中，XX同志始终坚持实事求是的原则，并把坚持原则、实事求是作为一个组工干部做人做事的准则，落实到自己的生活和工作中。在干部推荐选拔和考察工作中，认真执行《党政干部选拔任用条例》规定，严格履行干部选拔任用程序，组织考察和测评中坚持原则，不徇私情，实事求是。省政协实施处级领导干部竞争上岗以来，该同志负责竞争上岗方案的起草、组织开展笔试、面试，所承办的工作都是与竞争上岗干部切身利益息息相关，想到他这里打通关节、探听虚实者不乏其人。对此，他采取“三不”对策。对浮于工作精于关系的干部“不屑”，对探听虚实、托朋求友的“不理”，对送钱送物登门造访的“不贪”。作为处级领导干部竞争上岗具体承办人，在参选对象眼里，他手里攥着重要信息，很多人都想方设法靠近他，有打听试题的，有探摸面试评委的，他始终守口如瓶，很多人说他是“不透风的保险柜”，他做到了组织实施中的公平、公正，树立了机关人事部门干部良好形象。在省政协机关得到了为人正派、处事公道、铁面无私的好评。多年来，他身边的同事，他考察的干部，有的走上了领导岗位，有的走上了其他重要岗位，虽然每次干部调整空缺了哪些好职位，他最先知情，也曾怦然心动，但想到有很多优秀的同志比自己更合适，作为组工干部，他甘当守护红花的绿叶。XX同志在平凡的工作岗位上默默奉献，在平凡的岗位上树立了一名组工干部的良好形象。

四、 团结同志，群众拥护

XX同志平时尊重领导，团结同志，对上尊敬对下谦和，既能热情周到地位各级领导和老干部搞好服务，又注重细致周到的为新同志传授工作经验和方法，对年轻人来说，他不仅是写材料的老师，也是激励他们昂扬向上的“人生导师”。为了完成传帮带任务，他倾注满腔热情，在他们松懈时给予鼓励，迷茫时给予指点，竭尽所能帮助他们提高写作水平。XX同志始终把让人民群众最大程度地满意作为检验自己工作的标准，他总是与职工群众保持密切联系，做职工群众的贴心人，想方设法帮助职工群众解决工作生活中的实际问题，对职工群众的困难，他从不回避，不推脱，千方百计想办法解决，并耐心的对有困难的职工群众进行政策解释，注重做好深入细致的思想政治工作，想方设法把工作做得更加贴近实际、贴近群众，为大家排忧解难，赢得了较好的群众口碑和威信。

2006年以来，XX同志先后四次被评为优秀公务员，一次被表彰为优秀共产党员。

第四篇：银行组工干部事迹

情系组工甘为人梯

XXX，一个有着20年党龄从事组工工作19年的女党员，怀着对党的无限忠诚和对金融事业的执着追求，始终将“公道正派”作为一种政治品质、一种思想作风、一种人格力量，扎根基层，在人民银行县支行平凡的工作岗位上，默默耕耘，用真诚、真心和真情谱写了一曲基层组工干部的优美赞歌。踏踏实实做事

1986年，XX县人工

两行分设，正值青春年少的她，毅然选择到了一穷二白的人民银行，被分配在办公室从事组织人事、职工教育工作，从此，她与组工工作结下了不解之缘，并一干就是19年。在接手组工工作后，她就深感责任重大，他始终认为组织工作无小事。为肩负起组织交给的这副重担，她在已通过专业学校学习深造的基础上，继续发奋图强，克服环境艰苦、家务繁忙等困难，坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习组织、人事教育工作政策理论、《人事工作文件选编》和相关的专业书籍，学习经济金融理论知识、新业务、新技能，不断丰富自己的文化知识，提高自己的政策理论水平。通过不断的学习、积累，她写下有关思想政治、组织人事工作等的读书笔记和心得体会多达二十余万字，使其从一个组织工作的门外汉很早成为组工工作的行家里手。十几年来，虽然她在组织工作上付出的很多很多，但人们却时常听到她说“组织工作原则性强，政策水平要求高，马虎不得，不然要贻误党的事业”和“组织工作带给我的是一笔巨大的财富”等话语，一个自觉实践“三个代表”重要思想的共产党员从来都是把党的工作作为自己无悔的人生追求。

作为分管组织人事工作的领导，她不仅坚持自己带头学、主动学，而且严格要求组工人员认真学、深入学，全面了解掌握组织人事工作的各项规定，吃透上级行的有关组织工作的政策精神，让组工干部与其一道在工作中学习，在学习中提高，不断增加各种知识，转变工作方式，提升组织工作能力，带出了一支思想过硬、战斗力强的组工干部队伍。在她的带动下，人行安岳支行干部职工的思想面貌、工作作风不断改善，综合素质明显提高，支行1993年就创建为人行XX省分行、XX省金融工会表彰的分行级“模范职工之家”，并一直保持至今，1999年还被XX省总工会授予“模范职工之家”的光荣称号。XXX同志也由一名组工干事，锻炼成长为支行办公室负责人和行领导，并先后被原人行XX省分行评为“全省人行系统职工教育先进工作者”、“全省人行系统思想政治工作先进个人”、“全省人行系统91-92年‘双先’劳动竞赛先进工作者”和“全省人行系统女职工‘学比建’活动先进女职工”,2002年被XX分行表彰为“2000-2001年度先进女职工”，多次被XX中支及地方党委评为优秀共产党员。

清清白白做人

“壁立千仞，无欲则刚”。作为支行分管组工工作的副行长、纪检组长，她始终牢记“正人先正己，打铁还得镫镫硬”的道理，时刻以“公道正派”的组工工作标准来衡量自己，对个人私欲始终保持着高度的警惕、清醒的头脑。耐得住寂寞，守得住清贫，挡得住诱惑成为她一生不变的追求。对于她，“共产党员”的这个称号不是空喊出来的，而是在一次次的人生考验面前，用自己的实际行动来实践了为人民服务的庄严承诺。1996年，辖内农村信用社划归人民银行管理，在得知这个消息后，XXX同志的不少亲朋好友纷纷找上家门，没有工作的希望能帮忙安排到信用社工作，原来是临时工的希望能转为正式工。面对朋友的说服，亲戚的围堵，她没有丝毫的动摇，斩钉截铁地说：“不管别人怎么作，在我这里这个口子就是不能开”。十九年来，经XXX同志之手办理的提职、晋级以及人员调动达百余次，她没有为自己办一件私事，没有收受过一份礼物，一分现金，实现了自己“清清白白做人，明明白白做事”的诺言。

不仅如此，面对金融部门日益严峻的反腐形势，XXX同志没有畏却，主动迎难而上，在抓好本行党风党纪和反腐倡廉教育基础上，组织拟定了支行《党风廉政建设责任制》、《支行领导干部行为规范准则》等一系列监督管理制度，健全完善了内控约束机制。从1999年开始，她还坚持与县检察院反贪部门的同志一道，适时深入辖内金融机构调查研究，制定实施了《关于在金融系统共同开展职务犯罪预防工作的意见》，并坚持每年对辖内金融机构预防职务犯罪工作的开展情况进行检查、评比，从而确保了辖内金融机构无职务犯罪案件发生。自人工两行分设十九年多以来，人行安岳支行保持了无干部职工不廉洁行为、腐败问题和案件事故发生，支行在2000年至2004年连年被XX省人民政府评为“综合治理模范单位”。

甘作绿叶扶红花

县支行组工干部成天面对的是琐碎烦杂的具体事务，人们希望解决的矛盾问题多而自身权力有限，组工工作是一件苦差事，但XXX同志却不这样看，她认为“只要能把有限的权力用来多为职工办点事，自己再苦再累也心甘情愿”。她模范地执行党的纪律，坚持原则，秉公办事，不该说的绝对

不说，不该做的绝对不做。在执行政策时，从不因个人好恶及关系亲疏有偏差。在涉及干部考核晋升、落实工资待遇等关系职工切身利益的事时，她总是不厌其烦地作好解释工作，即使面对个别职工的不理解，她仍忍受委屈，耐心细致的做好思想疏导工作，严格执行政策规定。一次，支行一位职工为了解决夫妻两地分居问题，想将家属调回县城，买了许多礼物硬要送给她。XXX同

志感到很内疚，她坚持让该职工把礼物带走，并对职工说：“你家有困难没解决，是我的工作没做好，组织上一定会尽力帮助你”。之后，她及时向支行党组汇报了有关情况，千方百计帮助该职工将其家属从偏远的乡镇供销社调到县供销社工作，该职工看到XXX同志抱着病痛之身为其上下奔走，感动得热泪盈眶，并表示一定要以自己的实际行动来报答组织和她的关爱。几年来，该职工发奋工作，很快成为支行的一名业务骨干，并走上了支行的领导岗位。

XXX同志在工作中认真总结，探索出了一套适合支行实情的对内切实加强制度建设、不断完善内控管理，对外强化金融服务、树立人民银行整体形象的组工工作方法。利用目标管理法、关键事件法和综合评估法等，对干部职工的工作进行全面、系统的绩效考核和绩效追踪，从而使一批德才兼备、实绩突出的年轻同志脱颖而出，先后有9名同志以安岳支行为起点，走上了不同的领导岗位，有6名同志上调中心支行成为了中层干部。

永当职工贴心人

俗话说：“金杯银杯不如群众的口碑”。XXX同志始终把让人民群众最大程度地满意作为检验自己工作的标准。她常说，作组工干部要克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风，要做干部职工的知心朋友。

她是这样说的，也是这样做的。XX支行的原三名离退休职工均年事已高，徐湘云老人没有子女，亲属又不在身边，其他两位老人的子女也在外工作，生活都显得孤单无靠。为了消除三位老人的寂寞，XXX同志坚持带领支行干部，定期到他们家里拜访。每月发放工资，她亲自送上门;生日节日，她上门问寒问暖;生病护理，她跑前帮后。2003年，其中两位老人过八十岁生日，她组织全行职工为老人们祝寿......三位老人感激不已，感慨道：“你真是我们的亲人啊”!

其实，XXX同志的身体并不好，早年她就患有红斑狼疮病，这种病至今都还属不治之症，只能进行控制，医生也一再嘱咐她，不能劳累，要注意休息，可她工作起来就忘记了自己身体有病，也从来不把自己的病放在心上。在担任支行纪检组长后，她负责支行的组织人事、思想政治、老干部管理和纪检监察工作，同时还分管了办公室工作。面对重大的责任，繁重的工作，她不辞辛劳，不管分内分外的事都抢着干，从不让自己闲着。1998年，她因过渡劳累再次病倒，医院下了病危通知书，然而，她没有被病魔吓倒，出院后就像什么都没发生一样，又顽强地投入到工作中去。2003年10月至去年8月，她的姐姐、母亲及婆婆相继病逝，在不到一年的时间里，连失三位至亲，沉重的打击使她难以承受，常常彻夜难眠。组织上考虑她的具体情况，劝她多休息一段时间，但她总是强忍悲痛，每次正常的假期还没休完就又出现在工作岗位上。

XXX同志用自己的一片真情，去打开职工的心扉，去构筑理解和信任的桥梁。对于职工的实际困难，她从不回避，不推托，总是千方百计想办法解决。全行职工的思想动态她最了解，哪个职工有了思想包袱，她主动上门找职工谈心，与职工沟通思想，用自己的一颗心、一片情，通过耐心细致的工作，带给职工组织的温暖、同志的关怀，彻底解开思想疙瘩，愉快地投入到工作中去。在她的带动和感召下，全行干部职工心往一处想，劲往一处使，齐心协力抓工作、一心一意谋发展，使支行职工的综合素质得以全面提升，精神面貌有了很大改善，全行工作一年跃上一个新台阶。

第五篇：优秀组工干部先进事迹材料

优秀组工干部先进事迹材料

李XX同志，1991年7月进入XX市委组织部，先后从事干部教育、干部调配、干部管理等工作。进部十多年，他始终勤奋工作，默默奉献，在平凡的岗位上自觉承担了一位组工干部应尽的义务和责任，赢得了众人的尊重和信赖。

他有着强烈的事业心责任感，工作认真负责，作风严谨细致。1994年4月起分工负责师团职军转干部接收安置的具体工作，工作踏实，对涉及的军转干部军龄、任领导职务时间、奖惩情况、配偶基本情况等与军转安置有着直接关系的内容，他都坚持从严把关，逐项查清，对有些档案中模糊不清的内容，他不怕繁，不怕难，想方设法地调查核实清楚，做到对军转干部本人和对接收单位高度负责，积极为领导在军转安置的政策和定职定位方面的决定提供依据。在干部调配和干部管理工作中，他分工联系经委、建委、外经等系统的干部工作，只要有时间，就到联系单位走访了解，经常同工作对象进行沟通，听取意见，做好上情下达、下情上达的联络工作，并分析联系单位班子和个体的思想工作情况，提出加强班子建设的建议意见，积极为部会决策当好参谋。在干部考察中，他注意听取方方面面意见，坚持客观公正、实事求是地分析评价干部，大胆提出使用建议，在撰写干部考察材料时，特别是对干部的主要不足，他总是反复推敲，努力把干部的形象刻画地更准确些。

针对师团职安置工作出现的新情况、新问题，如个别单位缺乏大局意识，在接收军转干部过程中强调客观困难和自身利益，推三阻四;一些军转干部竞争意识不强，过于关注个人利益，挑三拣四等情况，以及在落实指标、安排岗位等过程中，碰到的门难进、脸难看、话难听，有时甚至受到的误解和指责等情况，他都能正确对待，始终坚持热心为转业干部服务，热心为接收单位服务。每年团职军转干部安置方案确定后，由他负责档案催领和安置定位情况催报工作，他总是认真细致地向接收单位解释好安置政策，解释好安置意见，对一些想通过各种办法少接收或不接收军转干部的单位，他总是反复做工作，讲政策，摆道理。对个别难以协调的单位，能坚持原则，咬住不放，主动上门送档案、做工作，一次不行去两次，两次不行去三次，确保每个军转干部得到妥善安置，有时为了落实一个指标或一项政策，真是费尽心思，磨破嘴皮。2003年有一名团职军转干部拟安置到一省部属单位，由于这家省部属单位的特殊性以及这名军转干部对自己的高期望，使得接收单位和军转干部本人不是很合拍，他就在其中穿针引线，做好双方工作。虽然最后这名干部由于对安置岗位不满意，继续留在部队，但这名干部对李XX同志的工作态度以及所作的努力，还是非常感激的。

他待人诚恳，热情周到，心胸开阔。对上门或来电咨询干部工作、军转政策和反映问题的干部群众，他总是热情接待，耐心解释政策，并且十分注意做好对方的思想工作，努力让他们对有关情况有比较全面的了解，使他们克服各种认识上的误区，端正心态，化解矛盾。对军转干部反映的实际困难，如全迁户临时房、子女入学等，能想他们所想，急他们所急，主动认真地帮助解决。他常说：“做军转工作，首先就要解决对军转干部的感情问题。”有一名1998年军转干部的配偶工作安排遇到了很大的阻力，虽然这不是组织部门的工作职责范围，但他和其他同志从大局出发，主动协助，多方协调，与有关部门同志一起不厌其烦地上门做接收单位的工作，最终使该军转干部家属得到了妥善安置。

他工作兢兢业业，任劳任怨，吃苦精神好。军转工作量大事杂，他作为具体从事这项工作的同志，承担了拟订方案、编制计划、阅档、衔接协调、接转关系等大量事务性工作。同时，作为处室的工作骨干，他还需完成其他大量的干部工作任务。因此，加班加点对他来说是常事，一段时间他身体不够好，但坚持带病工作。他家里孩子小，爱人工作也很忙，但他从不向组织上多说一句话，一心扑在工作上，军转干部档案的阅档和摘抄登工作几乎都是利用晚上和节假日时间完成的。有次他由于连续多天长时间的阅档，再加上不少档案长久封存而寄附了大量细菌，他的眼睛受到了感染，患了角膜溃疡，幸亏发现及时，否则会有失明的危险，后果不堪设想。这以后阅档，他就戴了一副平光镜，笑称要筑牢眼睛“防火墙”。在兼任市企业军转干部问题工作小组办公室副主任以来，他及时梳理我市企业军转干部有关情况，与有关部门一起摸清底数，建立了3300多人的全市企业军转干部信息库，并积极协助部领导指导、协调全市企业军转干部工作，对出现的突发事件提出处置建议，为我市社会政治稳定作出了一定努力。

市委组织部承担着全市党代会、人代会组织组的责任，遇到换届选举，印制选票、名册等材料，那都是他的任务。特别是印制选票，有时时间紧，油墨干得慢，他就坚持在印刷厂与其他同志一起用电吹风将选票纸封面一张张地吹干。印刷厂的油墨气味非常难闻，他有时一呆就是一整天，回到会场驻地连饭都吃不下。但是下次再遇到印制任务时，他还是二话不说地揽了下来。

他熟悉干部工作政策业务，适应性强，有着较强的创新意识。干部工作政治性、政策性都很强，对此，他能积极主动地学习干部工作政策，钻研干部工作业务，在较短时间内就适应了岗位要求，并成长为部里干部工作的业务骨干。从事军转工作后，由于军转工作涉及面广，工作难度大，全市接收数量又很大，尤其是师团职干部比例高，使得这项工作任务十分艰巨。为不折不扣完成军转工作任务，他十分重视提高自身政策水平和工作能力。几年来，他坚持对中央、省有关军转工作的领导讲话和政策文件进行反复学习，认真领会军转工作的重要意义，牢固树立军转工作为社会经济发展服务、为军队建设服务的指导思想。同时，针对一些政策上的难点问题，注意查找文件依据，仔细推敲分析，从而使自己能全面深入地理解政策，准确灵活地运用政策。经过几年的努力，他成了部里乃至全市有名的“军转通”。

随着我国社会主义市场经济体制的不断深化，军转工作也迫切需要改革。作为一位做具体工作的同志，他并没有满足于就事论事地做好安置工作，而是积极地动脑筋、想办法，针对军转工作出现的新情况、新问题，不因循守旧，坚持开拓创新，认真探索军转安置工作的新办法、新措施，为领导献计献策。在参与制订各单位接收安置指标时，能结合市内外的政治经济形势，区分轻重缓急，突出工作重点，提出的建议比较合理可行。1998年，我市尝试对部分单位采取考核考试相结合的办法接收安置军转干部，1999年在市本级全面实施了考核考试安置军转干部办法，这项改革取得了很好的效果，得到军转干部、接收单位和部队的高度评价。他具体参与了方案调研、制订和组织实施的全过程工作，提出了不少好的建议，取得了较好的效果。由于他的出色工作，他被评为1999全市“双拥”工作先进个人，并于2002年被授予省先进军转工作者称号。

他坚持原则，注意廉洁。做干部工作的同志在工作中有时会碰到一些部门和个人联络感情、打听消息等情况，他能始终保持清醒头脑。对工作对象提出的合理要求，能办的，他尽心办，不能办的，能做到严格把关，不随意许诺，同时解释清楚情况，做好思想工作，让对方心服口服。对于工作对象送的礼物，他都能婉言谢绝，实在无法推辞的，则主动上交。他严守秘密，淡泊名利，能正确对待个人名利得失，从事干部工作这些年来，他始终做到办事公道，严于律己。他以自身的人品和业绩赢得了工作对象和部里上下的一致好评。