组工干部先进个人材料

2023-05-15

第一篇：组工干部先进个人材料

先进组工干部事迹材料

公正廉洁无私奉献sO100

--延庆县服务公司党委书记王九军同志先进事迹

延庆县服务公司党委书记王九军同志，始终坚持邓小平理论和党的基本路线，认真贯彻落实十六大和十六届四中精神，带领党委一班人，努力学习和践行三个代表重要思想，在面临各种政治考验和非典重大疫情造成的严重困难面前始终与党中央保持了高度一致，坚持立党为公、执政为民，坚持原则，公正廉洁，用实际行动展示了组工干部的良好形象，成为服务公司广大干部学习的楷模。

一、学习和践行“三个代表”重要思想，思想作风过硬。

王九军同志坚持从自身做起，带头学习邓小平理论，学习“三个代表”重要思想，深入贯彻胡锦涛总书记“四个必须、两个满意”，牢记“两个务必”，严格遵守党纪条规，树立公仆意识，勤政为民，凡要求党员干部做到的自己首先做到。关键时刻见真情，～年在突如其来的重大疫情面前，他坚决贯彻党中央市县委的指示精神，始终坚守岗位，正当公司紧锣密鼓地筹备食品厂综合楼的关键时刻，一时间民工撤离、建筑材料断档、各相关部门拒绝接待等严峻的现实摆在面前，如果不能按时开工就会直接影响年末的正式投产，为了确保年内实现公司的总目标，他作为公司主管基建的领导顶着非典的压力，临危不惧，亲自跑规划、找设计、寻民工、购建材，凭着一种忘我的精神硬是感动了相关部门，破例为服务公司办理了各项手续，实现了按时开工确保了年末竣工投产。他冒着风险，天天巡视在基层，了解职工及家属的身体状况，鼓励职工增强信心，战胜难关。非典后，为夺回损失，他和公司党委领导成员一起响应县委、政府的号召，在南菜园桥头仅用7天时间就建起了能容纳700多人用餐的小吃广常作为主管领导，王九军同志和其他领导一齐上阵，和工人们昼夜奋战在工地，用实际行动带动全体干部职工共同奋战，开业两个多月为企业创收90多万元。“说一千、道一万不如亲自带头干”，他就是以自己的模范带头行为激励了广大职工群众。如～年年初公司党委与献血站共同组织了第一个街头无偿献血活动，时任副书记的他不仅动员号召党员干部带头为社会奉献爱心，还以普通员工的身份第三次参加无偿献血，用实际行动带动公司内干部、职工积极踊跃参加献血，超额完成了任务，受到县领导的高度评价。

二、努力造就一支高素质的党员、干部队伍。

王九军同志忠诚于党的事业，坚持用先进思想、科学的理论武装人，努力造就一支高素质的干部队伍。在担任党委副书记期间，对加强党员干部的学习培训制定出切实可行的制度及考核办法，做到了组织领导、学习计划、制度、内容、时间、参加人员“六落实”。在学习的时间方法上，基本上采取了集中学习与业余自学、重点发言与座谈讨论相结合。每月组织科室和基层干部集中学习一次，机关和基层支部每周组织党员、干部学习一次。在学习上，他时刻以一名普通干部来要求自己，为干部职工作表率，积极参加公司组织的政治学习，做笔记，写心得，带头畅谈学习心得体会，把公司的学习教育活动不断引向深入。为不断提高自身文化素质，增强知识修养，他经过十几年的不懈努力，从参加工作时只有小学文凭的他，到1997年时已取得了北京工业大学本科文凭，但他并不满足已取得成绩，继续参加研究生课程班学习，参加政治理论培训班，不论工作忙闲，按时上课，以自己的孜孜不倦的求知精神感染着公司的干部职工发奋学习。

三、坚持公道正派

王九军同志始终坚持实事求是、公道正派的原则。他把公道正派作为做人做事的准则，落实到自己的生活和工作中。在干部选拔任用中，他认真贯彻执行《党政干部选拔任用条例》的规定。认真履行干部选拔任用的程序，坚持由职工民主推荐后备干部的做法，对拟提拔任用的干部坚持采取职工民主测评、公司组织部门考察、提交党委班子酝酿、集体讨论决定的程序，并努力创造条件，“让想干事的有机会，能干事的有舞台，会干事的在其位，干成事的有地位”。在他的倡议下今年服务公司几家大饭店就对班组长采取了个人自荐、职工选举、竟聘上岗的办法。在服务公司杜绝了提拔干部个人说了算以及个别人想跑官要官等不正之风的发生，为优秀人才脱颖而出创造了条件。他坚持办一切事情特别是事关职工切身利益的大事更要坚持公道、公平、公开、公正的原则。在前几年公司家属楼建成后分房中他坚持公平公道的做法至今传为佳话。如何公平、公道的分房，让职工放心满意，可以说在当时可真让公司领导们费了心机。因为分房历来是一些企业头疼的事，而在主管领导王九军同志的主持下，公开条件、集体打分，职工两次讨论，谁能住什么层自己都能算出来。要说公司领导成员无论从贡献、工龄等方面住进好楼层是无可非议的，但是住好层同样要掏好价钱，一分不能少。分到六层的职工都高兴的讲：我们住六层很实惠，从三层往上走，多走一层少掏一万元。三层3万元，非常公平。房管局领导同志见到公司的分房方案和交款汇总表后拍手称道：这是我县最真实、最公平的方案，一路绿灯。一个月内拿到了大红的房产证，90户职工高高兴兴住进新居，无一人闹意见。在工资分配上，历来是公司重视基层，基层重视一线，在他担任公司一把手后仍然坚持这一原则。服务公司经理的工资不比基层经理多，炒菜的大厨不亚于一名副经理，服务员多数是临时工，但在服务公司他们不受任何歧视，真正体现了同工同酬，正是在这种公道正派的良好环境下，虽然工资不高但却留住了人才，保住了队伍。

四、勤政廉洁、无私奉献

王九军同志在工作中，自觉坚持党的全心全意为人民服务宗旨，坚持立党为公，执政为民，把为全体职工谋福利当作实现自己人生价值的根本坐标，以职工利益为落脚点、出发点。对工作对自己高标准严要求，堂堂正正为官，清清白白做人，踏踏实实做事，任劳任怨，无私奉献。为使企业在市场竞争中站稳脚跟，他把全身心都扑在了工作上，他没有双休日、节假日，常年坚持早

第二篇：组工干部先进事迹材料

我叫，现任县人力资源和社会保障局党组成员，副科级干部，我本人有较强的责任感和事业心，对工作认真负责，一向爱岗敬业、坚持原则、淡泊名利、公道正派，在局机关被公认为是一位靠得住、素质高、干得硬、作风正、口碑好的优秀组工干部。

“无私帮追欠，民工贴心人”是群众授予我的荣誉。在县人力资源和社会保障局工作期间，我分管劳动监察及信访维稳工作。“群众的事就是我们的事，群众的一毛钱的事我们也要付出百倍的努力去争取。”我经常这样告诫劳动监察大队的工作人员，并且我也用实际行动践行了自己的承诺。2009年6月的一个星期日，天下着蒙蒙细雨，我正在单位值班，七八个农民工摸样的人径直闯进了我的办公室，“如果不把拖欠我们的工资解决了，我们马上就到市委上访”，详细了解情况后，我一边稳定民工情绪，给他们端上热水，一边迅速与拖欠工资单位取得了联系，主动耐心的与该单位代表协商。第二天下午，当我将20余万元现金交到农民工手中后，农民工激动万分，紧紧握住我的手说：“你真是个好人啊!”。几年来，经我亲自办理的拖欠工人及农民工工资案件就有30余起，涉及200多人次，为劳动者挽回直接经济损失达100余万元，相关做法相继被《日报》、《晚报》等媒体刊登。认真对待每一位上访群众是我的工作标准。在接待处理群众来信来访中，我坚持从群众的切身利益出发，想方设法帮助群众 - 1 -

解决工作生活中的实际问题，并耐心地进行政策解释，把矛盾化解在基层。几年内，我共接待来信来访260余人次，接手信访案件80余件，真正做到了件件有着落、事事有回音，没有受过人家一丝恩惠，没有出过一次差错。2009年国庆节期间，为了更好的做好信访维稳工作，我经常放弃休息时间，主动到上访户家中进行回访，帮助上访户解决实际问题，受到群众的欢迎，实现了国庆60周年期间“零上访”的工作目标。

公道正派是我工作中永恒的原则。业务工作中，我坚持把规范工作程序，刻苦钻研业务，成为精通组工业务的行家里手作为自己的目标。我与劳动监察大队的其他同志一道，研究制定了分工明确、职责清楚、环环相扣的工作机制，建立了层层把关的责任机制，以工作的规范杜绝工作的失误。我一直按照局机关“十不准”要求，严守组织人事工作纪律，坚守组织工作原则，抵制和反对不公道、不正派现象，认真负责、严谨细致地把好第一道关。在企业和工人双方劳资纠纷、养老保险、工资待遇等问题的解决上，我要求劳动监察大队的同志一定要坚持原则、秉公办事，不得接受宴请和礼品，我们也真正做到了这些。

有人说组工干部特别累，也特别辛苦。我感觉只要能为群众做点实事，苦一点累一点也无怨无悔。正是凭着这种一心想着群众、公道正派的品格、苦干实干精神，我在自己的工作岗位上创造了一些成绩，得到了社会的认可，先后多次被评为优秀党务工作者，成为县人力资源和社会保障局的一面旗帜。- 2 -

第三篇：优秀组工干部先进事迹材料

优秀组工干部先进事迹材料

李XX同志，1991年7月进入XX市委组织部，先后从事干部教育、干部调配、干部管理等工作。进部十多年，他始终勤奋工作，默默奉献，在平凡的岗位上自觉承担了一位组工干部应尽的义务和责任，赢得了众人的尊重和信赖。

他有着强烈的事业心责任感，工作认真负责，作风严谨细致。1994年4月起分工负责师团职军转干部接收安置的具体工作，工作踏实，对涉及的军转干部军龄、任领导职务时间、奖惩情况、配偶基本情况等与军转安置有着直接关系的内容，他都坚持从严把关，逐项查清，对有些档案中模糊不清的内容，他不怕繁，不怕难，想方设法地调查核实清楚，做到对军转干部本人和对接收单位高度负责，积极为领导在军转安置的政策和定职定位方面的决定提供依据。在干部调配和干部管理工作中，他分工联系经委、建委、外经等系统的干部工作，只要有时间，就到联系单位走访了解，经常同工作对象进行沟通，听取意见，做好上情下达、下情上达的联络工作，并分析联系单位班子和个体的思想工作情况，提出加强班子建设的建议意见，积极为部会决策当好参谋。在干部考察中，他注意听取方方面面意见，坚持客观公正、实事求是地分析评价干部，大胆提出使用建议，在撰写干部考察材料时，特别是对干部的主要不足，他总是反复推敲，努力把干部的形象刻画地更准确些。

针对师团职安置工作出现的新情况、新问题，如个别单位缺乏大局意识，在接收军转干部过程中强调客观困难和自身利益，推三阻四;一些军转干部竞争意识不强，过于关注个人利益，挑三拣四等情况，以及在落实指标、安排岗位等过程中，碰到的门难进、脸难看、话难听，有时甚至受到的误解和指责等情况，他都能正确对待，始终坚持热心为转业干部服务，热心为接收单位服务。每年团职军转干部安置方案确定后，由他负责档案催领和安置定位情况催报工作，他总是认真细致地向接收单位解释好安置政策，解释好安置意见，对一些想通过各种办法少接收或不接收军转干部的单位，他总是反复做工作，讲政策，摆道理。对个别难以协调的单位，能坚持原则，咬住不放，主动上门送档案、做工作，一次不行去两次，两次不行去三次，确保每个军转干部得到妥善安置，有时为了落实一个指标或一项政策，真是费尽心思，磨破嘴皮。2003年有一名团职军转干部拟安置到一省部属单位，由于这家省部属单位的特殊性以及这名军转干部对自己的高期望，使得接收单位和军转干部本人不是很合拍，他就在其中穿针引线，做好双方工作。虽然最后这名干部由于对安置岗位不满意，继续留在部队，但这名干部对李XX同志的工作态度以及所作的努力，还是非常感激的。

他待人诚恳，热情周到，心胸开阔。对上门或来电咨询干部工作、军转政策和反映问题的干部群众，他总是热情接待，耐心解释政策，并且十分注意做好对方的思想工作，努力让他们对有关情况有比较全面的了解，使他们克服各种认识上的误区，端正心态，化解矛盾。对军转干部反映的实际困难，如全迁户临时房、子女入学等，能想他们所想，急他们所急，主动认真地帮助解决。他常说：“做军转工作，首先就要解决对军转干部的感情问题。”有一名1998年军转干部的配偶工作安排遇到了很大的阻力，虽然这不是组织部门的工作职责范围，但他和其他同志从大局出发，主动协助，多方协调，与有关部门同志一起不厌其烦地上门做接收单位的工作，最终使该军转干部家属得到了妥善安置。

他工作兢兢业业，任劳任怨，吃苦精神好。军转工作量大事杂，他作为具体从事这项工作的同志，承担了拟订方案、编制计划、阅档、衔接协调、接转关系等大量事务性工作。同时，作为处室的工作骨干，他还需完成其他大量的干部工作任务。因此，加班加点对他来说是常事，一段时间他身体不够好，但坚持带病工作。他家里孩子小，爱人工作也很忙，但他从不向组织上多说一句话，一心扑在工作上，军转干部档案的阅档和摘抄登工作几乎都是利用晚上和节假日时间完成的。有次他由于连续多天长时间的阅档，再加上不少档案长久封存而寄附了大量细菌，他的眼睛受到了感染，患了角膜溃疡，幸亏发现及时，否则会有失明的危险，后果不堪设想。这以后阅档，他就戴了一副平光镜，笑称要筑牢眼睛“防火墙”。在兼任市企业军转干部问题工作小组办公室副主任以来，他及时梳理我市企业军转干部有关情况，与有关部门一起摸清底数，建立了3300多人的全市企业军转干部信息库，并积极协助部领导指导、协调全市企业军转干部工作，对出现的突发事件提出处置建议，为我市社会政治稳定作出了一定努力。

市委组织部承担着全市党代会、人代会组织组的责任，遇到换届选举，印制选票、名册等材料，那都是他的任务。特别是印制选票，有时时间紧，油墨干得慢，他就坚持在印刷厂与其他同志一起用电吹风将选票纸封面一张张地吹干。印刷厂的油墨气味非常难闻，他有时一呆就是一整天，回到会场驻地连饭都吃不下。但是下次再遇到印制任务时，他还是二话不说地揽了下来。

他熟悉干部工作政策业务，适应性强，有着较强的创新意识。干部工作政治性、政策性都很强，对此，他能积极主动地学习干部工作政策，钻研干部工作业务，在较短时间内就适应了岗位要求，并成长为部里干部工作的业务骨干。从事军转工作后，由于军转工作涉及面广，工作难度大，全市接收数量又很大，尤其是师团职干部比例高，使得这项工作任务十分艰巨。为不折不扣完成军转工作任务，他十分重视提高自身政策水平和工作能力。几年来，他坚持对中央、省有关军转工作的领导讲话和政策文件进行反复学习，认真领会军转工作的重要意义，牢固树立军转工作为社会经济发展服务、为军队建设服务的指导思想。同时，针对一些政策上的难点问题，注意查找文件依据，仔细推敲分析，从而使自己能全面深入地理解政策，准确灵活地运用政策。经过几年的努力，他成了部里乃至全市有名的“军转通”。

随着我国社会主义市场经济体制的不断深化，军转工作也迫切需要改革。作为一位做具体工作的同志，他并没有满足于就事论事地做好安置工作，而是积极地动脑筋、想办法，针对军转工作出现的新情况、新问题，不因循守旧，坚持开拓创新，认真探索军转安置工作的新办法、新措施，为领导献计献策。在参与制订各单位接收安置指标时，能结合市内外的政治经济形势，区分轻重缓急，突出工作重点，提出的建议比较合理可行。1998年，我市尝试对部分单位采取考核考试相结合的办法接收安置军转干部，1999年在市本级全面实施了考核考试安置军转干部办法，这项改革取得了很好的效果，得到军转干部、接收单位和部队的高度评价。他具体参与了方案调研、制订和组织实施的全过程工作，提出了不少好的建议，取得了较好的效果。由于他的出色工作，他被评为1999全市“双拥”工作先进个人，并于2002年被授予省先进军转工作者称号。

他坚持原则，注意廉洁。做干部工作的同志在工作中有时会碰到一些部门和个人联络感情、打听消息等情况，他能始终保持清醒头脑。对工作对象提出的合理要求，能办的，他尽心办，不能办的，能做到严格把关，不随意许诺，同时解释清楚情况，做好思想工作，让对方心服口服。对于工作对象送的礼物，他都能婉言谢绝，实在无法推辞的，则主动上交。他严守秘密，淡泊名利，能正确对待个人名利得失，从事干部工作这些年来，他始终做到办事公道，严于律己。他以自身的人品和业绩赢得了工作对象和部里上下的一致好评。

第四篇：县委组工干部先进事迹材料

李**同志2006年5月借调到县委组织部工作，他先后负责党员管理、干部任免和干部教育工作，现任干部任免科副科长兼任干部教育科科长。6年时间内，他始终以自觉的党性观念，兢业务实、谦虚谨慎的优良作风，守得清苦、耐得寂寞的奉献精神，坚持原则、与人为善的人格魅力，践行着一名组工干部对党的事业的承诺，诠释着组工干部公道正派的深刻内涵和良好形象。

他是一个求学不倦、勤于钻研的人。他自调入组织部门工作之后，深知组织工作的政策性很强;自己作为一名中专毕业生，学历浅，基础差，必须加紧“充电”。他以“勤能补拙”为座右铭，把学习作为第一需要，平常手不释卷，认真学习党的理论知识和有关业务知识。上级的文件必读，上面领导的讲话必学，与工作相关的材料必看。

从进部之初的“门外汉”，到组织工作的“行家里手”，学习，是李**最有利的武器，积累，是他学习的明显见证。部机关的同志普遍反映，李**在办公室不是工作就是学习。干部工作政治性、政策性都很强，对此，他能积极主动地学习干部工作政策，钻研干部工作业务，并与科室成员轮流备课，以讲促学，深化认识，强化记忆，在较短时间内就适应了岗位要求。几年来，他凭着一股钻劲和韧劲，成为部机关公认的业务骨干，干部选任、党员发展、组织建设等各项业务知识，他无所不精;6年来他的剪贴本贴满了6大本，先后撰写起草各类文件、讲话稿、汇报材料将近20万字，先后在省市党报党刊发表调研文章、经验材料、工作信息等20余篇，成为组织部门的“笔杆子”。

他是一个任劳任怨，乐于奉献的人。组织工作无淡季，一年到头始终处于工作任务重、强度大的环境。**同志有着一股强烈的事业心和责任感，不管是份内还是份外事，只要是组织安排的，他都是兢兢业业、任劳任怨，从不推脱。组织部起草文件材料多，到部机关工作后，他一直从事文字工作，加班加点已成家常便饭，经常是一个人在办公室、电脑前一坐就是大半天，甚至彻夜不眠，但他能守过得住清苦，耐得住寂寞，没有任何怨言，还乐在其中。

特别是从事干部工作以来，他对自己要求更严。今年县乡换届中，换届工作的筹备、干部人事调整方案的拟定、人选的推荐考察、选举工作的各项筹备任务都落在了他的身上，任务异常繁重。他以高度负责的精神，不知疲惫地忙碌着，在部领导的带领下，他与科室成员常常连续作战，昼夜加班。在那段时间，他曾经连续72小时工作在办公室，没有回过家，断断续续10多个晚上通宵达旦，饿了啃个饼子、泡袋方便面，困了在桌子上趴一会、沙发上躺一会。换届期间，工作上的大事小事他一次也没有耽搁过，一次也没有失误过。县乡换届工作的圆满成功，换届人选的全票、高票当选，领导满意、干部满意、群众满意的良好效果，凝聚着像他一样人的心血和汗水。

6年来，他总是勤勤恳恳，没有丝毫懈怠，一门心思用在工作上。人的精力是有限的。他把自己的一大半时间用在了组织部这个“大家”中，自然就难顾自己的“小家”。作为一个家庭的主心骨，但他没能尽好自己的责任，家庭所有担子全都压在了妻子的肩上。面对妻子的唠叨，他只能陪着笑脸。

他是一个坚持原则、作风严谨的人。他每做一样工作都认真负责、严谨细致，经他审核的材料、干部提任呈报表、提供的有关干部工作基础数据和材料，从没有出过一次差错。考察评价干部更是坚持公正客观、实事求是，从不想当然，不主观臆断，坚持细致听、认真记、主动问，对每个细节都不放过，确保了解到的情况详细真实可靠。在去年全县公选干部中，他和办公室人员连续两天，泡在干部档案室，对报名人选的资格条件进行认真核查。在考察中，坚持实事求是的原则，深入考察对象所在单位，走访邻里，电话征求各方面意见，全面了解考察对象的整体情况。在撰写考察材料中，他对每一名干部的评价都是细

第五篇：组工干部先进事迹材料：用生命践行群众路线

xx，男，汉族，xx市xx区xx镇人，1997年7月xx技术学院毕业，2002年6月xx市委党校法律专业毕业，1997年7月参加工作，1999年6月加入中国共产党。曾担任xx镇经济发展办副主任、党政办副主任，区干部教育领导小组办公室副主任，区委组织部干部科科长，区干部教育领导小组办公室主任。因长期超负荷工作，于2014年2月12日凌晨4时许突发疾病不幸去世，年仅39岁。

xx同志用他短暂的一生，塑造了一个组工干部公正廉明、无私奉献的崇高形象，是一名“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部，是xx区在践行党的群众路线教育实践活动中涌现出来的先进典型。

xx同志是一名勤奋务实、甘于奉献的组工干部。自参加工作以来，政治敏锐性强，注重党性锻炼，在大是大非面前头脑清醒，立场坚定，认真贯彻执行上级组织的各项决议决定，讲政治、顾大局、识大体，勇于奋战在基层工作一线。在xx新场镇开发建设中，他耐心细致地做群众工作。哪怕被个别群众不理解工作的群众用砖头砸伤头住院，也未改变对待工作的认真。作为一名包村干部，他与xx村干部群众同吃同住同劳动，在严冬中奋战在同村公路等农村基础设施建设一线。“5.12”特大地震发生后，他顾不上家人安危，忙于与同事一起走访发生人员伤亡的区卫生局等单位，看望安抚干部群众，深入自己所联系嘉陵街道的困难群众，嘘寒问暖。正如他笔记本上所写，自己一定要用“用恪尽职守来诠释责任，用奋发有为来回应期盼。”

xx同志是一个一心为公、公道正派的组工干部。在担任干部科工作及担任干部科长期间，敢于以改革创新精神破解干部工作难题。他和同事一起先后负责起草了干部管理和考核评价等方面的多项制度，有力推动了全区领导班子建设，优化完善了干部选任机制。尤其是科级领导班子和领导干部分层分类差异化考评办法等一系列有力有效的举措，客观公正地评价干部，让一大批好干部脱颖而出。他多次在很多场合都说自己是“泥腿子干部”，他深知基层干部工作的辛苦，时时处处都把基层干部放在心里最重要的位置。在近三年的目标考核中，他提出了要用科学的考核体系去展现干部成绩，要将正职干部与副职干部分类进行考核，给副职以成长空间，他提出要对在边远乡镇工作时间长、家庭有困难的干部适当照顾，他热心帮助自己所联系的困难群众，逢年过节，总要送上自己的一份心意，并积极出谋划策，争取让其早日脱贫致富。“躬身方能接地气，真情换得心连心。”

xx同志是一个一身正气、清正廉洁的组工干部。他坚持“任你红尘滚滚，我自清风xx。”作为干部科长，在干部选拔使用上，他严格遵循相关要求，坚持程序规范，对于不合要求的，勇于坚持原则。作为区委组织部的一名干部，他妻子xx多次向他提出调动工作的想法，但他从未向组织提出，更没有利用或借助干部科长的权力给任何亲戚朋友提供一点不该有的帮助，也从未接受他人财物。

大山深处走出的干部科长

2014年2月12日凌晨，农历正月十三。人们还沉浸在春节的欢愉之中时，一个鲜活的生命却猝然长逝。仿若一颗绚丽流星，在绘就一幅壮丽的图画后，便悄然隐身于广阔夜空。

没有半点预兆。离去的前一天，他还在为谋划新年的干部教育培训等工作与同事热烈讨论;离去的前一天，他还在与来访的干部真诚交流……他的离去，成为xx这块热土上难言的悲伤。

39岁，正是风华正茂的年龄。xx——xx区干部教育领导小组办公室主任、区委组织部干部科科长，带着对党的忠诚、对工作的热情和对亲友的万般不舍，匆忙地走完平凡而又闪耀光芒的一生。

“用恪尽职守来诠释责任，用奋发有为来回应期盼”

翻阅xx的工作笔记本，龙飞凤舞的笔墨间多见思想感悟。“用恪尽职守来诠释责任，用奋发有为来回应期盼。”无疑是对他热血青春、勤奋工作的最好诠释。

xx自古多俊杰。1975年12月13日，xx出生于xx区xx镇大地村一个普通农家。因家境贫苦，父亲为其取名步超，寓为今后能过上好日子。而在他的字典里，“超”却指意为“召”’示自己，不停地走，才能赶上别人，走在前面。

艰辛的求学之路，让走出大山的xx深感家乡发展滞后之痛。从绵阳职业技术学院毕业后，风华正茂的他，没有留念城市的繁华，毅然回家乡当了一名“泥腿子”乡干部。

1997年7月，刚参加工作的xx被挑选出来参加xx集镇开发。面对各种困难，他认真倾听各方诉求，提出了以街道中心到商铺门面滴水为界的方式收取集资款的方案，得到群众认可。三年多的工作中，虽也曾屡遭不理解，甚至被人用砖砸伤脑袋住院，但都未减少他对工作的热情。1999年6月,业绩出众的他成为一名光荣的共产党员。

在xx村老支书xx印象里，包村干部xx的最大特点是吃苦肯干。 “那时候到xx只能坐摩托，最快也要2个小时。他一来往往要住三五天。白天跟大家一起搞劳动，晚上还经常开党员会和群众会。” xx说。“尤其是2001年冬天搞公路大会战，他硬是天天跟我们一起在河坝砸碎石头哦!”

从普通干部、到经发办副主任、再到党政办副主任，凭借良好的品性，勤奋踏实的工作作风，2006年6月全区遴选优秀年轻干部，xx被选调到区委组织部。

“作为一名来自基层的干部，恪尽职守是我的责任，我一定会用奋发有为来回报组织的关爱。”xx铿锵有力的表态，至今让区委组织部副部长凡学清记忆犹新。

组织工作业务性强、干部群众关注度高。xx给自己提出了更高要求。

“任何工作他总想做到极致。”时任区委组织部办公室主任李元林说。仅三个月，他便走完了全区18个乡镇(街道)，形成了三万多字的调查笔记。依靠勤奋，他的工作能力得到迅速提升，各项工作很快做到了游刃有余。

“对待安排的工作，他的回答也从来都是一个字——好!”时任组织部副部长李定富说。

“好”字的背后，是倾尽全力的付出。

“5•12”特大地震发生当天下午，他来不及与家人联络，便先后到发生人员伤亡的区卫生局、区林业和园林局等单位走访，看望安抚干部职工。第二天一早，又到对口联系的嘉陵街道，查看凤凰山地质灾害点，协助安置受灾群众……

面对群众的称赞，同事的夸奖与组织的认可，他曾在笔记中写到：“你不能仅仅是一头老黄牛，也不能只是一个空谈家。你要把远大的目标和务实的工作结合起来。既有老黄牛的品格，又有千里马的气势;既是一个有目标的战略家，又是一个脚踏实地的实干家。这样，你才对得起这份工作，对得起自己无悔的人生。”

“躬身方能接地气，真情换得心连心”

“他没有一点架子，总是耐心听，然后比照政策给出解释。”因家庭原因向组织申请调动的赤化镇纪检员王治洁在与xx交谈后感慨到。

“躬身方能接地气，真情换得心连心。”写在他笔记本上的这句话，真实地印证了他对工作的态度。

正因作风正派，能力出众，2007年12月，他被调整到干部科工作。2008年2月任区干部教育领导小组办公室副主任， 2012年11月任干部科科长。2013年8月，任区干部教育领导小组办公室主任。

“服从于全区工作大局，抓住领导班子建设和干部队伍建设这两条主线。”xx对工作认识异常清醒。

考核线条粗，考核结果运用不充分，少部分干部认为提拔使用主要还是看领导印象……面对来自基层的反映，他和同事们着手改进考核方式。

“要把能干事，会干事，干好事的干部提拔起来，形成良好的社会导向。”

“重品行、重实绩、重基层、重公认!”

“强化制度考核，依靠业绩提拔。”

……

在充分调研后，xx结合xx区干部队伍实际，先后负责起草了干部管理和考核评价等方面的多项制度。

2013年，按照上级精简考核程序，制定务实管用考核办法的要求，xx在原“1+11”考核评价办法基础上，建立和完善了“1+6” 考核评价办法，采取分层分类进行差异化考评办法，实行领导班子和领导干部“正反双向测评”，准确地了解到班子及成员工作能力及作用发挥情况。

“要激励干部干事创业的热情，就是要重视考核结果的运用。”xx等一批副职得到提拔重用就是其中的代表。

2013年11月5日，在xx街道担任副书记多年的xx被提拔担任xx街道办事处主任。

促使xx得到提拔正是其突出的业绩：东风坪社区党建工作在全市乃至全省成为旗帜;在xx西路棚户区改造中探索出“参与式”拆迁法，有效推动了棚户区拆迁进度……群众看在眼里，最后也表现在考核结果上。

2012年，xx区共有50名副职领导干部被评定为优秀等次，占科级领导干部评优总数的37.6%，截至目前，被评优秀等次的副职中，受到提拔或交流重用的已占到50%以上。

“坚持原则，就是最大的公平。照顾干部中的弱势群体，这也是组织对他们最大的关爱。”在下乡调研中，xx了解到有相当数量基层干部，因上升通道有限等原因，工作热情消减。“在现有政策框架内，适当提高其待遇。”反复测算，多次征求意见，他组织出台了相关政策，让像三堆镇王丕松这样工作二十多年的科员提高了待遇。2013年，全区办理副科级及以下人员享受上一级待遇就达243人次。

在加强领导班子建设的同时，创新干部教育培训方式方法，着力实际效果，也花费xx思考的大量心血。

xx发展快，工作压力大、任务重，这让很多干部不重视甚至无暇顾及自身提高。

“还是要用制度的办法来解决。”xx多次与区委党校常务副校长王晓春交流。

盘点2013年全区干部教育培训工作，可圈可点。

邀请xx大学xx博士、xx交通大学xx教授和国家发改委副秘书长、法规司司长xx等知名专家作《新材料产业发展与转型升级》、《盛世伟业、中国梦想》等专题报告;组织市、区学者型领导干部开展《贯彻省市全会精神、推动中国梦xx实践》等专题讲座;

举办科级领导培训班、专业人才进修班等21期，培训干部2300余人次;

参与高层次教学交流活动，为国家行政学院“送教下基层”提供新型农村社区建设现场教学点;

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到挂帮包所在工农镇枫香村调研，与组工系统“三进三问”联系群众凤凰山社区居民宋建蓉、张明华等群众共谋致富道路;到陈家壕社区参加党员“双报到”……“在组织部工作九年，他从未因私请过假，也从未公休，加班更是常态。”区委组织部副部长侯成说。

“作为一名干部科长，他总是秉承一颗公心，关心每一个干部的健康成长;作为一名主抓干部教育培训的领导，他总是想方设法让大家能多学点东西;作为一名组织部的同志，他是基层干部的学习的榜样。”因报表不规范而受到xx批评的老同学何建华说。

勤勉的工作，也得到组织和干部群众的充分认可。仅近三年，xx便先后被区委评为“组织工作先进个人”、“目标管理先进个人”和“优秀党务工作者”。

“任你红尘滚滚，我自清风xx”