工商联商会范文

第一篇：工商联商会范文

工商联商会

甘肃省工商联房地产业商会领导：

感谢商会领导组织此次调研，倾听物业管理企业对目前物业管理行业中存在的制约物业管理健康发展的问题，这对物业管企业是一个福音，这对规范物业管理起到了一个桥梁和纽带作用，希望通过这次调研，使得物业管理行业中存在一的些问题会得到解决，对物业管理中存在法律盲点的地方出台更加适合物业管理的法律、法规，促进物业管理行业步入一个健康的可持续的发展之路。

目前兰州市各个小区的物业服务是以服务为主的社会福利型行业，属第三产业，物业公司一般收取物业服务费的10%到15%作管理酬金，保本微利甚至亏本是物业服务的行业性质，作为劳动密集型行业，现面对劳动力密集、用工难的、各类成本加大、等外部环境因素和行业发展压力越来越大，物业企业的生存也存在着许多致命问题我们在此期待政府出台相关的法律法规和惠利政策，以利于物业管理企业得以生存。

1、维修资金的收取及使用

兰州市物业管理工作起步较晚，现虽已初具规模，但随着物业管理工作的深入开展，物业专项维修资金筹集难的问题日益突出，这个问题如果不能得到及时解决，势必影响物业管理工作的健康发展。物业管理专项维修资金的建立涉及到房地产开发商、住宅楼业主及使用

人，业主代表组织(业主大会、业主委员会、小区管理委员会)物业管理公司、政府等多方主体的利益，现小区维修资金收取方面各不相同，我公司最早交付使用小区按房款的1%收取，后期交付使用小区是按每平米70元收取，我们单位的收缴工作随着业主的入住正有条不紊的进行当中;但是在使用过程中也存在着很多的困惑，物业小区的突发应急事物较多，往往是不出事就好，一出事就是急事大事，急需抢修，可是维修资金的申批手续复杂，而且时间较长，严重影响了应急事物的处理，往往使得小活拖成大活，安全隐患无处不在，我们建议政府相关部门能否为物业管理企业考虑，建立一个像车辆保险应急事物的处理机构，由各类专业技术人员组织一支处理应急事物领导小组，一旦小区发生险情就能马上赶到事发现场进行查验、界定、批复，尽快进入抢修。

2、持续性发展的业主委员会的成立没有形成，严重影响制约物业行业健康发展

业主委员会的成立运作存在着诸多的问题，目前业委会的成立存在的主要问题：一是组建不及时、二是未按规定程序选举产生，这是因为现阶段缺少一支懂政策法规、专业性强的政府权威机构的监管及指导，产生的业委会大多综合素质差，政策水平和组织、协调能力不强、法律意识模糊，过多的参与到具体的物业管理服务中，使得物业管理企业在管理过程走偏，被业委会成员的思想所左右，不能本着公平公正为广大业主服务，而是为了利益最大化而被业委会牵着鼻子

走，使得物业管理不能向健康持续的方向发展，综合近年来兰州市成立了业委会的小区的情况来看，大多是因为车位之争而偏重于停车场的矛盾面产生出来的业委会，在这种怪圈中产生的业主委员会的合法性及公正性都将大大的削弱了广大业主的合法利益。

对于这个问题，渴望政府相关部门、街道办事处作为最基层的政府机关，应依法发挥其应有的作用。严格按照《物业管理条例》、《业主大会规程》等各级法律法规中明确的规定审核、制约、扶持、监管，给物业管理企业一个健康成长的土壤，让业主委员会成为小区自治管理的一个生力军，而不是阻力应该成为健康持续发展的动力。

3、政府指导价格和服务成本背离，企业生存艰难。

在物业收费定价方面，政府主要考虑的是社会稳定和现阶段人民群众的经济承受能力，核定的收费价格往往低于物业企业市场运作的成本，造成大部分物业企业长期入不敷出，甚至亏损严重，特别是地产公司旗下的物业公司，从前期的介入一直进入不到正常的物业接管，这样的物业企业为了保障管理小区的物业服务往往是在收不敷出的情况下，由地产公司补贴才能保障最基本的物业服务，加之现在用工难、各类成本巨增：人工工资、各种维修原材料、保洁用品、保安用品、服装等费用较之前几年翻几倍的增大;各项税收的支出;电梯年检、供电线路检测、水池清洗、化粪池的清掏等等方面的费用的加大，使得物业管理企业背驮着巨大的包袱无法前行。近年来物业小区的收费一直基本是持续多年不变，小区物业费的收取还停留在多层

0.30至0. 50、高层1.2至1.5、停车场收费仅为地下150元(对小区的业主还要优惠为70%)、小区采暖费、二次供电费用、二次供水费用上涨及损耗等都使得物业管理企业收支倒挂，物业服务要上层次从何谈起，这就致使物业服务水平低下、管理不规范，优秀的管理人员及服务人员无法引入，这样恶性循环下去，物业管理企业的路在何方。

4、税赋政策不合理，企业负担日益加重。

物业服务行业在为自己创造经济效益的同时，还承担着很重要的公共服务职能，弥补了政府在城市管理方面的不足。同时，物业服务行业还为社会提供了大量的就业岗位。对于创造了这么明显的社会效益的物业服务行业，国家在制定税费政策方面没有任何优惠的考虑。近年来，越来越多的城市接连出现物业服务企业退出在管项目。这就不难看到企业退出的大都是低收入群体集居的小区。由于小区当初确定的收费标准过低，小区普遍存在业主缴费意识差、服务费收缴率低等问题，收不抵支是一直困扰多数物业企业的“拦路虎”。企业的退出导致小区出现公共服务“真空”，影响一方平安和社会和谐，受到多方指责;有的地方政府部门下令企业不得退出，又没有相应的政策扶持，无疑给以市场化运作为基点的物业管理行业带来很大的压力。

5、管理体制不顺，执法能力较差。

物业管理的管理对象虽然是房地产产品，但它服务的对象是人，因此造成很多社会问题交织在一起，极其复杂。这些社会关系中最重要的是与政府部门之间的关系。在物业管理实践中，很多物业企业与业主发生纠纷的问题是有法可依的，但无人执法。由于处理这类问题已经超出了物业企业和行业主管部门的权限，物业公司和业主委员会都没有执法权，政府相关部门又执法不力，使得物业管理企业在具体的管理过程中举步维坚，希望政府相关部门考虑能有一个专门针对物业管理企业的执法仲裁机构，给予物业管理企业一定的执法权利，来帮助物业管理企业摆脱尴尬，步入正常的管理轨道。

6、自律机制不完善，司法实践滞后。

协调和维护业主的共同利益，需要建立业主自律机制，但业主的自律机制根本无效时，物业企业虽然可以运用法律武器追讨利益，但现实却是旧账尚未追回，新账又有发生，因为物业企业的服务不能停止，只能被动地损失自己的利益，当前的物业实践中，大部分物业企业没有多余的资金和精力耗费于此，即使运用法律手段也属不得已而为之，因此，自律机制没有执行力，司法实践滞后，是当前困扰物业企业的普遍问题。

7、社会对物业服务的认识不足，正面宣传不够。

现阶段，各级政府还没有把物业管理当作城市管理的一个重要环节，只是或多或少地将其视为一种实现住宅商品化的辅助手段，忽视

了城市居住区管理是一个城市管理的重要组成部分。这种体制下使物业管理不能融入城市管理的范畴，一定程度上阻碍了城市管理前进的步伐，也影响到整个社会对物业服务行业的整体评价，而新闻媒体没有甚至很少公开宣传物业管理在城市管理中发挥的特殊作用，及其为改善人民群众居住环境所做出的贡献，从正面去报到物业管理企业这一新兴的、涉及千家万户的行业发展过程中，必然会出现这样或那样的失误和错误，面对这些问题，舆论不是去考证事情的公正性、合法性、从正面去引导，而往往是火上浇油，片面的报道无助于解决根本问题，往往使得物业管理企业处于弱势无从辩解。

8、专业人员短缺严重，人员流失问题严重。

在物业管理快速发展过程中，行业人才短缺严重、用工荒严重困扰着物业服务企业，由于现阶段物业管理企业一般都是微利保本或亏本经营，这就致使员工收入较低，好的专业人员无法引入，保安保洁这两个从业门槛低的岗位，大部分从业人员为农村务工人员，即便如此人员的流失率也很大，严重影响了物业企业乃至整个行业的健康发展。

9、物业管理收费难

物业管理收费难是长期困扰物业管理发展的老大难的问题，不交、少交、欠交物业管理费在物业管理行业中似乎成为一种司空见惯的现象，它已经成为制约物业管理行业生存和发展的瓶颈，如何解决

物业管理企业收费难的问题也成为了行业内普遍关注的焦点问题。 物业管理是一项系统工程，它应贯穿于房地产产品的生产、销售、和服务三个环节之中，其作用的重要性是显而易见的，物业管理企业在管理中体现的是市场化、专业化、社会化的管理 行为，这种市场化的运作是以有价值的服务来实现的，因此在物业管理中必须的要求是“谁受益，谁交费

10、行业人才匮乏

专业化的高素质人才缺少，行业的发展记不开人才的培养和引进，现代物业管理行业的兴起也需要高素质的人才做中流砥柱。高素质的人员不愿进入物业管理企业，传统的物业管理行业由于定位为劳动密集型行业，所以员工的收入一般，有的地方物业管理员工的收入甚至达不到社会平均工资水平，2005年时的物业管理企业的工资标准：总经理工资为1500百元(现在物业公司总经理的工资最低在4000左右)、管理处主任的为1000元左右(现在最低约为2800元左右)、中层管理人员的工资900左右(现2000左右)、保安人员工资700元到800元(现在普遍在1800左右)、保洁工资600元左右(现1200左右)按要求物业管理企业还得购买三金;这种情况把高素质人才挡在了门外，加剧了行业人才的供需矛盾，另外，专业人才的匮乏，影响物业管理行业向高水平、深层次发展。目前，物业管理企业中人才缺乏出象突出表现为“三多三少”一是传统的继承型房产管理人才多，

创造型物业管理人才少;二是单功能人才多，多功能人才少;但是初级管理人才多，高级管理人才少，特别是能担任部门经理或管理主任的人才更少，这种局面严重影响了物业管理行业的发展。

11、物业管理企业缺乏监管和自律，法律法规滞后，体系不完善

由于成立物业管理企业的门槛低，没有相关的准入制度，人员构成难免会良莠不齐，而没有相关的行会组织和政府监管部门。目前在物业管理企业缺乏相关必要的行业组织，协会等相关机构，我国物业管理法律政策的框架体系，是在没有国家大法的情况下，由为数不多的行业性、地方性法规政策组成的不完整结构，完善的法规体系尚未形成，建设部等国家部委(局)、政府相关部门虽然颁发了诸多的法律、法规、行为规范等是，但由于缺乏符合物业管理企业的具体实际情况的物业管理理论体系的指导，各部门在制定法规过程中，往往局限于对成功经验的模仿或就事论事的解决方案，存在许多不足之处，因此目前物业管理立法还滞后于物业管理行业的发展，存在着立法层次不高，法律体系框架未形成，缺乏系统和综合性等问题。

12、停车场归属、及停车难问题的困扰

目前住宅小区内停车场的产权归属和收费问题，一直是物业管理中矛盾的焦点，围绕着停车场问题的争议和纠纷一直不断，因此，如

何正确的解决小区内公共停车场的产权归属问题，从而对停车场是否应该收费、如何收费、费用如何分配给出法律的解答，是目前法学理论和立法实践中必须面对的一个问题，现在甘肃省内各小区普遍都存在这类问题，这成为阻挠物业管理服务正常进行的障碍，尤其是地下停车场的归属问题的处置上大大的挫伤了房地产商出资建造地下停车场的积极性，这也将为今后小区构建时是否多建地下停车场埋下了伏笔，那随之日益增多的车辆停车难问题怎么解决，所以做为物管理企业呼唤政府能尽快从公正的角度出发出台相关的法律法规，以鼓励开发商大量投资多建地下停车场以满足广大业主停车难的困境。

物业管理服务是惠民性、公益性，我们在此请求政府主管部门向国家呼吁在减免相关费税、物业收费批复、停车场的归属及收费标准等方面给予物业管理企业有所倾斜和优惠，或给予物业企业适当的财政补贴以及其他扶持物业企业发展的有力措施，引导和帮助物业管理企业稳健经营和持续发展，带动就业和创业，构建和协小区，政府能为物业管理企业搭建一个公平公正的服务平台。

二O一二年三月一日

第二篇：南宁市工商联(总商会)钦州商会章程(草案)1 (1)

2、审议理事会的工作报告和各项议案。

3、选举产生理事会，审议本会的经费收支情况。

4、选举和罢免理事。

5、决定重大事宜。

第十五条会员大会须有2/3以上的会员出席方能召开，其决议须经到会会员半数以上表决通过方能生效。

第十六条会员大会每届三年。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报业务主管单位审查，批准。但延期换届最长不超过1年。

第十七条理事会由会员大会选举产生，是会员大会的执行机构和领导机构，在闭会期间负责领导本会开展日常工作。

第十八条理事会的职权是：

1、执行会员大会的决议、具体工作计划安排。

2、向会员大会报告工作。

3、筹备召开会员大会。

4、决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构。

5、选举和罢免会长、副会长、秘书长。

6、决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任。

7、领导本会各机构开展工作。

8、制定内部管理制度。

9、依章程规定批准吸收、除名会员。

10、必要时根据需要聘请律师担任法律顾问。

11、决定其他重大事项。

第十九条理事会会议须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。

第二十条理事会每年至少召开一次会议;情况特殊的，也可采用通讯形式召开。 第二十一条本会设立常务理事会。常务理事会由理事会选举产生。在理事会闭会期间行使第十九条第

1、

3、

6、

7、

8、

9、10项的职权，对理事会负责。

第二十二条常务理事会会议须有2/3以上常务理事出席方能召开，其决议须经到会常务理事2/3以上表决通过方能生效。

第二十三条常务理事会会议至少半年召开一次会议;情况特殊也可采用通讯形式召开。

第二十四条监事会由会员大会选举产生，是会员大会的监督机构。监事会的主要职责：

1、主要向会员大会负责。

2、对理事会确定的重大事项、执行情况进行督促和检查。

3、检查常务理事会的办事机构、分类机构、代表机构和实体机构的工作计划、重大活动的落实情况。

4、监督和检查本会财务运行情况。

5、对本会的资产、社会捐赠、资助和会费收支等进行监督。

第二十五条本会的会长、副会长从理事会成员中选举产生。必须具备下列条件：

1、坚持中国共产党的路线、方针、政策，政治素质好。

2、在本会所涉及的工商领域内有较大影响和较强组织协调能力。

3、会长、副会长、秘书长最高任职年龄不超过70周岁。

4、身体健康，能坚持正常工作。

5、未受过剥夺政治权利的刑事处罚。

6、具备完全民事行为能力。

第二十六条本会会长、副会长、秘书长任期每届为三年。如超过最高任职年龄需改选的，须经理事会表决通过，报业务主管部门审查批准后，方可任职。

第二十七条本会会长任期三年。会长任期最长不超过两届。因特殊情况需延长任期的，须经会员大会2/3以上会员表决通过，报业务主管部门审查批准后方可任职。

第二十八条本会会长行使下列职权：

1、召集和主持理事会、常务理事会会议。

2、检查会员大会、理事会决议的落实情况。

3、代表本会签署有关重要文件。

第二十九条本会秘书长行使下列职权：

1、主持办事机构开展日常工作，组织实施工作计划。

2、协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作。

3、提名副秘书长以及各办事机构、分支机构、代表机构和实体主要负责人，交理事会或常务理事会决定。

4、决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘用。

5、处理其他日常事务。

第三十条本会副会长和各部门职责：

本会副会长协助会长工作，领导分管部门认真执行会长办公会议精神，抓好日常各项工作。

第三十一条本会设立名誉会长、顾问。名誉会长、顾问由会员大会决定产生，人数不限。

第三十二条名誉会长、顾问的职责是：协调关系、宏观策划和指导，为本会的壮大和可持续发展出谋划策、运筹帷幄。

第三十三条未经本会批准或授权，本会成员外出的活动不代表本会，一律视为个人行为。

如对本会造成名誉损害，本会将根据其情节轻重予以追究责任。

第五章会费资产管理和使用

第三十四条本会经费来源

1、会员会费收入。

2、有偿服务收入。

3、捐赠收入。

4 、利息收入。

5、其它合法收入;

第三十五条会费的收取 ，为保证本会的生存和发展需要，本会需要收取一定会费。会费三年收取一次，会员900元，理事8000元，常务理事2万元，副会长5万元，常务副会长6万元，会长10万元。会员单位和会员自愿超额交纳会费或赞助的不设限，并张榜公布。

第三十六条会费使用：会费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展。会费主要使用范围：

1、本会开展各项活动的必要开支。

2、本会常设机构办公场所的租金、水电费。

3、本会常设机构工作人员的新酬。

4、本会常设机构办公及相关费用。

5、编印信息资料所需要费用和订购有关资料等开支。

6、本会常设机构工作人员差旅费。

7、本会常设机构的通讯费。

8、上缴上级主管单位的团体会费。

9、其它必要开支。

第三十七条 会费管理：本会建立严格的财务管理制度(详见《商会财务管理制度》)，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

1、本会银行帐户设在南宁市工商联(总商会)，由工商联(总商会)代管。

2、本会会费开支遵循由会长一支笔审批，日常开支由常设机构各部门列单报秘书长审核，会长审批。

3、本会设会计1名(由会长或副会长单位会计兼任)，设出纳1名，由常设机构工作人员兼任。会计和出纳离任时，必须与接管人员办清交接手续。

4、本会会费收支必须确保公正、公开、公平，接受本会会员和理事会的监督。各项收

入和开支每季度由监事和副会长单位轮流派出的会计人员审计后以传真的方式向会员公布;每年由监事和副会长单位轮流派出的会计人员审计后以传真的方式向会员公布;每三年由监事和副会长单位轮流派出的会计人员审计后以书面报告向会员大会报告并审议。

第六章章程的修改程序

第三十八条对本会章程的修改须经理事会表决通过后报会员大会审议。

第三十九条本会修改的章程，须经会员大会通过后15日内，经业务主管部门审查核准后生效。

第七章终止程序及终止后的财产处理

第四十条本会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会或常务理事会提出终止动议。

第四十一条本会终止动议须经会员大会通过，并报业务主管部门审查同意。

第四十二条本会终止前，须在业务主管部门及有关机构指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。

第四十三条本会经主管部门办理注销登记手续后即为终止。

第四十四条本会终止后的剩余财产，在业务主管部门监督下，按照国家有关规定，用于发展与本会宗旨相关的事业。

第八章附则

第四十五条本章程的解释权属本会理事会。

第四十六条本章程自本会会员大会通过之日起生效。

第三篇：工商联（商会）工作会议讲话

同志们：

今天，很高兴来参加区工商联(商会)2010工作会议，与各位企业家一起座谈、共话发展。刚才志江主席作了工作报告，全面回顾了今年工商联工作所取得的成绩，具体部署了明年工商联的主要任务。希望大家认真学习领会、抓好贯彻落实。

2010年是xx各项工作取得较好成绩、经济社会实现全面协调发展的重要一年，是全面完成“十一五”目标任务、精心谋划“十二五”宏伟蓝图的关键之年。区委区政府带领全区人民，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实中央、省委、市委重大决策部署和市委常委会专题研究xx工作会议精神，以加快经济转型升级为主线，以融入大上海、构筑大平台、营造大环境、狠抓大项目、培育大产业为主抓手，深入开展“三个年”活动，较好地完成了全年和“十一五”各项目标任务。预计全年实现地区生产总值205亿元，增长11%;全社会固定资产投资104亿元，增长15%;社会消费品零售总额72亿元，增长16%;财政总收入20.35亿元，地方财政收入10亿元，分别增长12%、17.8%;城镇居民人均可支配收入25600元，农村居民人均纯收入13000元，分别增长10%和11%，为“十二五”发展实现良好开局奠定了扎实基础。这些成绩的取得，离不开各级工商联(商会)服务大局、主 1

动作为，离不开广大非公企业特别是在座各位企业家坚定信心、奋力拼搏。

今年以来，区工商联(商会)紧贴区委、区政府中心工作，充分发挥优势，认真履行职能，以助推非公企业加快转变经济增长方式为主线做了大量的富有成效的工作。比如通过与浙江民生银行的对接，为我区中小企业牵线搭桥，开展银企合作，为中小企业融资1.5个亿;积极引导民营企业坚持科学发展，进一步深化“五联创评”主题实践活动，评选表彰了10家“诚信企业”和10名优秀社会主义事业建设者;通过走访调研，为企业协调解决了污水处理、用电、劳资纠纷等12个问题，并形成了《关于促进我区民营经济转型升级的建议》、《xx区木业企业基本情况》等有价值的调研报告，为银企合作打下了良好的基础;认真指导好非公有制企业党建工作，在非区非公企业中深入中开展以“双带双创”(带头创新、带动创新，带头创业、带动创业)、“党员责任区”(划定一个区域，由几名党员服务这个区域内的各项工作，包括生产质量、安全生产等)、“党员先锋示范岗”、“我是党员我承诺”等为载体的创先争优活动，发挥党员的先锋模范作用。到目前为止，已有171个企业党支部公开承诺了925项实事，3754名企业党员作出了公开承诺。全区广大非公经济人士特别是在座各位企业家，坚决贯彻落实区委、区政府转型升级的工作部署，坚定信心、加快发展，为我区保持经济平稳较快发展、社会和谐稳定作出了重要贡献。应该说，一年来，我区工商联(商会)工作是富有成效的，在座各位的作用是

明显的，区委也是充分肯定的。借此机会，我代表区委向大家表示衷心感谢!

对于明年我区工商联(商会)工作，刚才，志江主席已作了具体部署，这里，我再简要谈几点意见，供大家参考。

1、要着眼发展大局找准定位。明年，是我区“十二五”发展的开局起步之年，也是“奋力拼搏一千天、迎接建区十周年”的启动实施之年。工商联要突出紧贴中心工作。xx“十二五”发展，将紧紧围绕建设“湖州东部现代化中心城区”这一总体定位，全力实施“以业兴城、以城强区”发展战略，以融入大上海、打造大平台、集聚大产业、实施大项目、培育大企业为抓手，全力打造临沪临港产业区、古镇文化休闲区、魅力水乡示范区、幸福民生和谐区，全面建成惠及全区人民的小康社会。“以业兴城、以城强区”的“业”就是指以工业为主的具有xx特色的产业体系。“城”就是指以xx中心城区为核心的xx城镇体系。“以业兴城、以城强区”，就是以产业的转型升级推动城镇体系的发展和综合能级提升，从而在更大范围吸引更高层次的要素集聚，进而更好地反哺产业的转型升级，形成一个城市经济发展的良性循环，以此不断增强全区经济社会科学发展的能力和水平，推进全区在更高水平上的城乡一体化发展，建成最能够体现湖州新一轮发展形象的新中心城区。区工商联(商会)要围绕“以业兴城、以城强区”的主战略，深入研究促进企业转型升级的服务举措，切实有效帮助企业解决发展困难，进一步提升助推科学发展的有效性，加快建设具有xx特色的现代产业体系。要围

绕加强党的建设。认真学习贯彻党的十七届四中全会和区委二届十次全会精神，切实履行指导、推动非公企业党建的工作职能，进一步发挥非公企业党建在推动民营企业科学发展中的服务保障作用。

2、要立足企业需求优化服务。当好助手，服务民营企业加快发展是工商联的首要职责。工商联要主动联系企业，建立完善会员约谈、执委企业信息员、工商联驻会领导联系等制度，动态掌握企业项目建设、产品研发、市场营销等情况，及时了解企业在加快发展、转型升级过程中的实际需求，有针对性地做好服务工作。要主动协调部门，建立完善与金融、法律等部门、海内外商务机构、工商社团的长效合作机制，积极为企业提供金融、法律、培训等服务，帮助企业参与国内外经贸合作，做好引资、引才、引智等工作，努力为民营企业科学发展创造良好环境。要主动建言献策，围绕经济社会发展中，特别民营经济发展中的热点难点问题，深入开展调查研究，健全工商联、民营企业与党委、政府及有关部门的沟通交流机制，及时反映非公经济人士的愿望诉求，提出有利于民营经济转型升级的意见建议，促进区委、区政府进一步完善推动民营经济发展的政策体系。

3、要坚持以人为本凝聚人心。非公经济人士是推动我区经济社会又好又快发展的重要力量。工商联要着眼于非公经济人士的健康成长和作用发挥，进一步加强思想政治工作，按照“尊重、联系、团结、帮助、引导”的方针，深入开展中国特色社会主义理论体系、科学发展观和社会主义道德教

育，全面推进综合评价工作，做好非公经济代表人士的培养选拔，引导非公经济人士坚定不移地走中国特色社会主义道路。进一步加大培养培训力度，有重点地选拔一批企业家，特别是新生代企业家，定期开展宏观经济、企业管理、资本运作等专题培训，不定期组织到先进地区、著名企业参观考察，不断拓展发展视野，提升学习能力、经营管理能力和参政议政能力，努力为我区发展造就一支高素质的企业家队伍。进一步组织开展社会活动，深入实施“村企心连心、共建新农村”活动，抓好村企结对项目的落实，鼓励和支持民营企业投资生态农业、旅游业和农村基础设施，助推新农村建设;积极开展和谐企业创建、光彩事业等活动，引导非公经济人士关爱员工，参与扶贫济困、服务社会等工作，努力为我区加快科学发展、构建和谐社会贡献力量。

4、要强化自身建设提升能力。工商联要充分发挥“五个作用”，必须注重加强自身建设，不断提高工作能力水平。领导班子要带头加强理论学习、转变工作作风，扎实开展学习型领导班子和学习型机关创建，组织引导干部学理论、重实践、优服务，进一步提高服务大局、服务会员的工作本领，提升工作满意度。各位执委要充分发挥示范带动作用，树立做大做强的强烈意识，自觉把科学发展观落实到企业生产经营的各个方面，在坚定信心、加快科学发展上作出表率;树立服务大局的强烈意识，积极为区委、区政府谏有益之言、献有用之策，在参政议政、支持党委政府上作出表率;树立共建共享的强烈意识，自觉维护职工权益，积极参与社会公

益事业，在致富思源、履行社会责任上作出表率。党委政府要继续强化支持保障，定期听取工作汇报，研究解决重大问题，关心关爱广大企业家和工商联干部，特别是统战部门要加强对工商联工作的指导，积极协调、主动帮助工商联解决好有关重点难点问题，为其知情出力、发挥作用创造必要条件。

同志们，新的一年，全区经济社会发展各项任务十分繁重，需要工商联继续紧贴中心、主动作为，需要我们广大企业家继续奋发有为、加快发展。我相信，在区委、区政府的正确领导下，通过全区上下的共同努力，我区一定能够实现十二五发展的良好开局。

最后，在新的一年即将到来之际，我向大家拜个早年，祝愿大家心想事成、幸福安康!

第四篇：工商联异地商会慰问信

鹰潭市XX商会各位同仁：

你们好!

一元复始，万象更新。值此岁序更迭之际，鹰潭市工商联(总商会)谨向贵会，并通过贵会向身处异乡的全体同仁表示亲切的问候和美好的祝愿!

回首即将过去的2011年，鹰潭经济社会发展硕果累累。全市人民在市委、市政府的坚强领导下，团结一心、奋发努力，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设和社会主义和谐社会建设，国民经济和社会发展取得巨大成就， “十一五”时期，全市完成国内生产总值320亿元，实现财政收入50亿元，继续保持着强劲的增长势头。

一年来，市工商联(总商会)紧紧围绕市委、市政府的工作大局和中心任务，充分发挥桥梁纽带和助手作用，以《中共中央、国务院关于加强和改进新形势下工商联工作的意见》(中发[2010]16号)的贯彻落实为契机，在会员队伍建设、基层组织建设、商会建设、机关自身建设等方面有了新起色、新气象、新亮点，打造了新平台、树立了新形象，工商联的凝聚力、执行力、影响力得到大幅提升，取得了令人振奋的工作成效。这些成绩的取得，离不开市委、市政府对非公有制经济发展和工商联工作的高度重视，离不开各级党

委、政府及相关部门的支持、帮助，更离不开广大非公有制经济人士的配合、支持。

辉煌的成就催人奋进，美好的前景无限光明。2012年，市工商联(总商会)将面向新形势，立足新起点，谋划新发展，进一步鼓励、支持、引导非公有制经济又好又快、更好更快的发展。继续深入学习、宣传、贯彻党的十七大精神，充分发挥异地商会在信息交流、维护权益、联络乡情、合作投资、融资互助、区域合作等方面的作用，完善商会职能，健全工作机制，通过坚持不懈的努力，不断增强异地商会的吸引力、凝聚力，推动商会工作迈上新的台阶!

乡心新岁切，天涯共此时。新年即将来临之际，我们格外地牵挂远在异乡的同仁。在此，衷心地祝福你们身体健康、事业发达、阖家欢乐、新年愉快!

第五篇：工商联主席、商会会长任职讲话

经省委统战部、省工商联、市委同意，经在座各位企业家朋友们的认可，推选我担任第X届X市工商联主席、总商会会长。我深感这既是一种荣誉，一种鼓励、一种鞭策，更是一份沉甸甸的责任。在此，对您们的信任、厚爱、鼓励和支持，表示我最衷心的感谢!

本届X市工商联(总商会)自201X年X月换届以来，努力加强自身建设、打造特色创新品牌、加大商会组建力度、建立健全管理体制，重塑了工商联的“精气神”，取得了显著成绩并得到市委、市政府和社会各界的一致认可，也为工商联工作持续健康发展提供了许多宝贵的经验做法。XX年以来包括今天的几次届中调整，陆续将一批政治上有觉悟、经济上有实力、事业上有贡献、社会上有影响，又热心于工商联工作的非公有制经济代表人士纳入执委、常委、副会长、副主席会班子，为工商联注入了新鲜血液，更让我对工商联今后工作信心百倍。不管以后再苦、再累、再难，有市委、市政府的坚强领导，在市委统战部的直接领导下，我将与工商联党组一道，团结工商联机关的领导和干部，带领各位副主席、副会长以及全体常委、执委，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，继承和发扬历届工商联的优良传统，紧紧围绕市委、市政府提出的战略部署和中心工作，认真履行工商联章程所确定的宗旨，遵纪守法，诚信为本，恪尽职守，不辱使命，开拓创新，共同发展，把工商联工作推上一个新的台阶，不辜负市委、市政府的厚望和信任，不辜负全体会员的厚爱和支持。今后，我将从以下三个方面做好工商联工作。

一、加强理论学习，提升政治站位

作为一名党外人士，要倍加珍惜来之不易的今天，更加严格要求自己。要认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，努力学习习近平总书记的一系列重要讲话精神特别是对X工作系列重要指示精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。要认真贯彻落实省委X届X次、X次，市委X届X次、X次全会精神，围绕“X”“X”战略部署，紧跟时代的节拍，高调做事，低调做人，主动适应新形势下工商联工作。

二、发挥职能作用，促进“两个健康”更上台阶

工商联作为党和政府联系非公经济人士的桥梁和纽带，政府管理和服务非公经济的参谋助手，是广大非公经济利益诉求的重要窗口，是参与政治与社会事务的重要平台，代表着广大非公经济的根本利益。作为工商联主席、总商会会长，我更应该要牢牢把握住工商联的统战性、经济性、民间性特征，深刻认识工商联工作的新形势、新常态，切实增强工商联工作的责任感和使命感;坚持团结、服务、引导、教育的办会方针，坚持政治建会、团结立会、服务兴会、改革强会，坚持一手抓服务支持，一手抓引导教育;切实履行职能、发挥优势、主动作为，既要为非公有制经济健康发展营造良好的市场、政策、法治和社会环境，又要切实加强思想政治工作，引导非公有制经济人士健康成长，促进非公经济为我市建设X发展主轴绿色经济强市作贡献。

三、保持清正廉洁，当好非公经济队伍带头人

根据工商联的工作性质和服务对象的特殊性，作为工商联班子带头人，我要始终紧绷一根弦，要自廉、自洁、自清，进一步强化廉洁自律意识和纪律观念。要严格按照中央八项规定、省委省政府、市委市政府十项规定要求，提高抵制各种不正之风的免疫力[www.850500.com文库网]。要自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，坚决反对不健康、不正常、不规矩的利益诱惑，保证廉洁从政各项规定的贯彻落实，为构建亲清政商关系做出表率。要严格干部监督管理，推进制度落实，进一步激发干部活力，积极营造想干事、能干事、干成事的良好氛围，努力培养一支政治强、业务精、作风正的工商联干部队伍。在此，我也衷心的希望，我们每一位执委都能够充分发挥主人翁意识，踊跃参与工商联的各项活动，不断增强归属感和自豪感，为工商联事业贡献自己的力量。

各位执委、同志们：蓝图已经绘就，新的征程即将开启。让我们在市委的坚强领导下，在省工商联和市委统战部的具体指导下，同心同德、群策群力、锐意进取、励精图治，共同承担起历史赋予我们的责任和使命，为我市建设X发展主轴绿色经济强市作出自己新的贡献。