村护林员合同范文

第一篇：村护林员合同范文

护林员合同

篇一：护林员聘用合同1 护林员聘用合同

湖北中冶旅游开发有限公司 护 林员：

为了加强森林资源管护，根据《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国森林法实施条例《国有林场护林员管理办法》规定，甲乙双方协商一致，签定本合同。

一、护林员管护责任区域 管护区名称： 管护面积(亩)：

管护区域森林资源状况：

二、管护期限

年 月 日至 年 月 日止，为期六个月。

三、双方职责和权利

(一)公司职责和权利

1、根据护林员管理办法对护林员管护情况进行定期或不定期检查、监督。

2、领导、协调、指导护林员的工作，对护林员进行培训，配备管护所需设备。

3、负责对护林员进行考核。

4、根据考核结果，按月发放护林员工资。

5、根据护林员的工作情况，决定护林员的聘用、奖罚及管护区域的调整。

(二)护林员职责和权利

1、护林员的权利。

(1)对盗砍滥伐、乱捕滥猎等造成森林资源破坏的，护林员有权制止并要求当地有关部门处理。 (2)对违章野外用火的单位和个人，护林员有权制止并报请林场或林业主管部门按规定处理。

2、护林员的主要职责。

(1)协助国有林场组织管护区的造林、抚育、封山育林、森林防火等各项经营活动。 (2)巡护本责任区山林，专职管护好责任片区的森林、林木和林地，负责记载护林过程中的各方面情况，详细填写巡山记录。

(3)认真宣传林业法律、法规、方针、政策有关规定，按照管护合同有关规定，尽职尽责做好森林资源保护工作，确保本保护区域的森林、林木、林地不受破坏。

(4)深入管护责任区山头地块巡山护林，及时发现人为破坏森林资源行为，竭尽全力制止，并及时报告国有林场或者林业有关部门，协助查处盗伐林木、破坏珍稀野生动植物、名木古树案件和违法征占用林地案件。

(5)协助国有林场开展森林防火宣传和制订防火公约。负责管理本责任区野外用火，督促乡规民约和森林防火规章制度的执行，制止各类违章用火。在发现火情时，应及时报告国有林场及县防火值班室，并组织村民迅速集结，第一时间赶赴现场，有效地组织处臵火情。 (6)协助国有林场做好森林病虫害测报工作，一旦发现疫情，应及时报告林业主管部门，并在林业主管部门指导下组织防治。

四、护林员的薪酬待遇

护林员工资暂定为 元/月，根据考核结果，每月发放一次。

湖北中冶旅游开发有限公司 护林员签字： 负责人签字：

签订日期：篇二：护林员管护合同 护林员管护合同书 甲方： 乙方：

为切实加强生态公益林管理，根据《生态公益林管理办法》、《森林生态效益补偿基金管理办法》等有关规定，经甲乙双方协商一致，达成下列协议：

一、管护区域与面积

1、 乡(镇) 村 (林班) 小班，小地名，保护等级 ，利用程度 ，面积 亩。四至界线为东至：，南至： ，西至： ，北至： 。

2、 乡(镇) 村 (林班) 小班，小地名，保护等级 ，利用程度 ，面积 亩。四至界线为东至：，南至： ，西至： ，北至： 。

二、责任与权利

1、乙方必须认真宣传林业法律、法规，生态公益林有关政策及管理规定，禁止一切人为破坏活动，保护好生态公益林区内珍稀、名贵的野生动植物资源，实现“五无”，即无盗砍滥伐，无森林火灾，无乱征占用林地，无森林病虫害，无乱捕滥猎。

2、乙方巡山护林每月出勤应在15天以上，并认真做好巡山记录。若发现破坏公益林资源行为，应尽力制止，并及时报告甲方或有关部门。

3、乙方应严格按照森林防火有关规定防范森林火灾，制止各种违章用火行为。若发现森林火灾，应及时报告，并立即参加森林火灾扑救。

4、乙方应做好林业有害生物预测工作，发现有害生物灾害发生时，应及时报告甲方，并在林业主管部门指导下组织防治。

5、甲方应及时、足额支付乙方管护工资 元/年，管护工资与管护绩效挂钩，一月一考核，根据考核结果支付。

三、奖惩办法

1、甲方对乙方护林监管情况进行监督检查，若乙方未依照本合同履行职责，造成生态公益林资源严重破坏的，甲方有权解除合同，并按照有关法律法规追究责任。

2、乙方管护区域内无发生森林火灾、无盗砍滥伐、无林地侵占、无乱捕滥猎、无发生森林病虫害，护林成绩突出的，甲方在年终考核时予以表彰。

4、乙方在甲方组织的例会中无故不参加的，每次扣发工资100元。

5、乙方在工作日内无正当理由被查实未巡山护林的，每次扣发工资100元。

6、管护区域内发生一般性毁林案件的，每起扣管护工资l00元，发生重大毁林案件的，每起扣管护工资500元。

四、其它

1、本合同有效期为 年，从 年 月 日起至 年 月 日止。

2、本合同一式两份，甲乙双方各一份。未尽事宜，双方协商解决。

甲方(签名盖章)： 乙方：(签名盖章)：

年 月日篇三：护林员合同 临时护林员聘用合同

聘用单位： (以下简称甲方) 被聘用人： (以下简称乙方)

为保护我场森林资源，维护林区治安稳定和自然生态平衡，促进林业经济持续、稳定发展，提高护林和防灭森林火灾的综合能力，根据总场要求，实行护林员聘用制。 第一条 聘用条件和期限

政治素养好，思想品德端正，无劣迹，以场为家，以林为业的奉献精神，能吃苦耐劳，忠于护林防火事业。

分场与临时护林员签订合同，聘用期为三年，从201 年 月 日至201 年 月 日止，合同期满，符合甲方护林防火有关要求且乙方愿意续聘者可以续聘。 第二条 乙方工作职责 认真学习贯彻《中华人民共和国森林法》、《江西省森林防火条例》等法规、政策，当好护林防火宣传员，经常向群众宣传解释护林防火政策，组织发动群众保护森林资源。 加强野外火源管理，认真落实好各项防火安全措施，勤巡山，一旦发生火情，要做到早发现、早报告、早补救，把火灾损失降到最小限度。

加强林木资源管理，防止林木盗伐案件发生，一旦发现森林被盗，必须及时制止，报告和妥善处理。

加强林地资源管护，防止毁林开垦、建房、采石、采砂、采矿、葬坟等非法侵占林地案件发生，一旦发现必须及时制止、报告和妥善处理。

积极协助森林公安机关和有关部门查处破坏森林资源的案件，完成领导交办的其他工作任务。 第三条 目标责任

乙方管片护林防火责任区内，森林火警灾受害率应该控制在0.3%，发生火警应及时发现报告上级，且积极组织力量补救。火警发生不在岗时，处200元罚款。

2、 乙方管片护林防火责任区内，被盗林木控制在指标内(该片指标为根)。林区内严谨毁林开垦、建房、采石、采砂、采矿、葬坟等非法侵占林地案件发生，一旦发现必须及时制止、报告和妥善处理。未及时发现或不报案的一起处200元罚款。 第四条 待遇

乙方工资每月为600元，其他福利与本场正式职工同等享受，如年终奖、过节物资等。 随着正式职工工资的增加，乙方可与甲方商量适当增加工资，具体增加多少有甲方与乙方共同商量决定。

甲方： 乙方：

二01年 月 日

第二篇：护林员合同

临时护林员聘用合同

聘用单位：(以下简称甲方) 被聘用人：(以下简称乙方)

为保护我场森林资源，维护林区治安稳定和自然生态平衡，促进林业经济持续、稳定发展，提高护林和防灭森林火灾的综合能力，根据总场要求，实行护林员聘用制。

第一条 聘用条件和期限

政治素养好，思想品德端正，无劣迹，以场为家，以林为业的奉献精神，能吃苦耐劳，忠于护林防火事业。

分场与临时护林员签订合同，聘用期为三年，从201 年 月 日至201 年 月 日止，合同期满，符合甲方护林防火有关要求且乙方愿意续聘者可以续聘。

第二条 乙方工作职责

认真学习贯彻《中华人民共和国森林法》、《江西省森林防火条例》等法规、政策，当好护林防火宣传员，经常向群众宣传解释护林防火政策，组织发动群众保护森林资源。

加强野外火源管理，认真落实好各项防火安全措施，勤巡山，一旦发生火情，要做到早发现、早报告、早补救，把火灾损失降到最小限度。

加强林木资源管理，防止林木盗伐案件发生，一旦发现森林被盗，必须及时制止，报告和妥善处理。

加强林地资源管护，防止毁林开垦、建房、采石、采砂、采矿、葬坟等非法侵占林地案件发生，一旦发现必须及时制止、报告和妥善处理。

积极协助森林公安机关和有关部门查处破坏森林资源的案件，完成领导交办的其他工作任务。

第三条 目标责任

乙方管片护林防火责任区内，森林火警灾受害率应该控制在0.3%，发生火警应及时发现报告上级，且积极组织力量补救。火警发生不在岗时，处200元罚款。

2、乙方管片护林防火责任区内，被盗林木控制在指标内(该片指标为根)。林区内严谨毁林开垦、建房、采石、采砂、采矿、葬坟等非法侵占林地案件发生，一旦发现必须及时制止、报告和妥善处理。未及时发现或不报案的一起处200元罚款。

乙方严重失职或里应外和给甲方造成损失的，依照场规场纪予以解聘、停岗，构成犯罪的移送司法机关依法处理。

第四条待遇

乙方工资每月为600元，其他福利与本场正式职工同等享受，如年终奖、过节物资等。

随着正式职工工资的增加，乙方可与甲方商量适当增加工资，具体增加多少有甲方与乙方共同商量决定。

甲方：乙方：

二01年月日

第三篇：护林员聘用合同

湖北中冶旅游开发有限公司

护

林

员：

为了加强森林资源管护，根据《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国森林法实施条例《国有林场护林员管理办法》规定，甲乙双方协商一致，签定本合同。

一、护林员管护责任区域

管护区名称：

管护面积(亩)：

管护区域森林资源状况：

二、管护期限

年

月

日至

年

月

日止，为期六个月。

三、双方职责和权利

(一)公司职责和权利

1、根据护林员管理办法对护林员管护情况进行定期或不定期检查、监督。

2、领导、协调、指导护林员的工作，对护林员进行培训，配备管护所需设备。

3、负责对护林员进行考核。

4、根据考核结果，按月发放护林员工资。

5、根据护林员的工作情况，决定护林员的聘用、奖罚及管护区域的调整。

(二)护林员职责和权利

1、护林员的权利。

(1)对盗砍滥伐、乱捕滥猎等造成森林资源破坏的，护林员有权制止并要求当地有关部门处理。

(2)对违章野外用火的单位和个人，护林员有权制止并报请林场或林业主管部门按规定处理。

2、护林员的主要职责。

(1)协助国有林场组织管护区的造林、抚育、封山育林、森林防火等各项经营活动。

(2)巡护本责任区山林，专职管护好责任片区的森林、林木和林地，负责记载护林过程中的各方面情况，详细填写巡山记录。

(3)认真宣传林业法律、法规、方针、政策有关规定，按照管护合同有关规定，尽职尽责做好森林资源保护工作，确保本保护区域的森林、林木、林地不受破坏。

(4)深入管护责任区山头地块巡山护林，及时发现人为破坏森林资源行为，竭尽全力制止，并及时报告国有林场或者林业有关部门，协助查处盗伐林木、破坏珍稀野生动植物、名木古树案件和违法征占用林地案件。

(5)协助国有林场开展森林防火宣传和制订防火公约。负责管理本责任区野外用火，督促乡规民约和森林防火规章制度的执行，制止各类违章用火。在发现火情时，应及时报告国有林场及县防火值班室，并组织村民迅速集结，第一时间赶赴现场，有效地组织处置火情。

(6)协助国有林场做好森林病虫害测报工作，一旦发现疫情，应及时报告林业主管部门，并在林业主管部门指导下组织防治。

(7)协助林业部门对辖区内的木材运输、加工的监督管理。 (8)协助林业、公安等部门对破坏森林案件和森林火灾案件的侦办，若最终未能找到相关案件的责任人，护林员将承担失职责任。

(9)严禁参与贩运木材或为非法贩运木材提供便利。严禁利用管护职责谋取私利。

四、护林员有下列情形之一的，公司有权单方解除合同：

(1)玩忽职守、不认真履行职责的。

(2)对发生乱砍、滥伐或重大林业案件不及时向政府、林业部门、公司报告的。

(3)发现森林火灾不及时采取有效措施并造成重大损失的。 (4)参与毁坏森林、林木、林地资源的，参与捕杀林区野生动物的。

(5)为他人实施乱砍滥伐森林资源，捕杀野生动物等违法行为提供便利的。

四、护林员的薪酬待遇

护林员工资暂定为

元/月，根据考核结果，每月发放一次。

湖北中冶旅游开发有限公司

护林员签字： 负责人签字：

签订日期：

第四篇：聘用护林员合同

天然林资源保护工程

森林管护项目专职护林员聘用合同

聘用方：楚雄林业局和平森林管护站(以下简称甲方) 被聘用方： (以下简称乙方)

为进一步实施好天然林保护工程，甲方聘用乙方为护林员，条款如下：

一、乙方管护责任区：双柏县妥甸镇的 林班 小班，东至 南至 西至

北至 ，辖区内的森林资源管护面积约 亩。

二、乙方的管护责任、权利和义务

1、主要职责是巡山护林(年巡山天数不得少于300天)。负责搞好责任区内的森林资源保护，制止偷砍盗伐森林和林木、非法毁林开垦和侵占林地(取土、采石、采沙、修路、修水库、建房及其它)的行为，及时报告情况;负责森林防火巡查，制止违章用火，发现火情要及时采取有效措施并报告情况，及时发现和报告森林病虫害情况;阻止猎杀野生动物和破坏野生植物(违规采脂、剥树皮、挖花、挖笋、挖根、修枝、打叶等一切不利于植被恢复的人为活动)的违法行为，并及时报告情况;在《天然林资源保护工程云南省双柏县实施方案》中规划的森林管护项目实施区和封山育林区、新造

林地内还必须制止人畜进入管护区毁坏林木和林下植被。最终实现无森林火灾、森林病虫害、偷砍盗伐、乱捕滥猎野生动物、毁林开荒和非法侵占林地，破坏森林资源的一切行为，为有关执法部门提供有价值的破案。

2、负责广泛宣传、贯彻林业方针、政策及法规和广泛宣传天保工程的重要意义。

3、做好巡山记录，并准确掌握责任区的四至界线，了解民情、林情和山情。

4、按年度施工设计及管理目标要求完成生产任务，做好上级安排的各项工作。

5、有权制止一切破坏森林资源的行为。

6、依法履行职责时，受法律保护;根据实际需要自买简易保险一份，履行职责时要注意自身安全，除在执行公务过程中被违法人员暴力外，其余安全责任自负。

7、要廉洁自律、秉公依法办事，严禁索贿受贿，收受他人财、物。

8、每月按百分量化考核结果享受相应工资，年终被管护站评为“先进”将得到管护站的表彰奖励，被评为“优秀”以上者，下年可续聘。

9、发现在相邻责任区内有破坏森林资源的一切行为，有义务进行制止报告。

10、养护好责任区内国道至管护站的林区的道路，确保

公务车辆的通行。

二、甲方责任、权利和义务：

1、甲方领导、协调、指导乙方的工作和培训乙方，有提供给乙方工作所需要的法律法规、条例等依据的义务。

2、有权利监督、检查乙方的工作，有权利对乙方进行考核和对不称职者进行解聘。

3、乙方全额工资300元，但每月甲方按百分量化考核结果付给乙方相应工资，合同期满或解除合同时，不给予任何补偿。

三、考核办法

按《双柏县天然林保护工程护林员管理办法》、《楚雄林业局和平管护站管理及考核制度》及其他规定、县防火办和天保办的有关规定进行考核。

四、双方履行本合同时间：自2011年1月1日起至1011年12月31日止，合同期满双方一切关系解除。

甲方：和平管护站 乙方：

负责人： 身份证号：

管护站挂点人： 家庭住址：

管护站验收人：

电话号码： 电话号码：

签订日期2011年1月1日

第五篇：新(护林员)管护合同

编号：

森林管护人员聘用合同

(护林员)

用人单位(甲方)：

护 林 员(乙方)：

签订日期： 年 月 日

岫岩满族自治县林业局制

护林员聘用合同

甲方(用人单位)名 称

住 址 法定代表人(主要负责人) 联系电话

乙方(护 林 员)姓 名

性 别 户籍所在地 现居住地址 身份证号码 联系电话

为全面提升全县护林员队伍建设管理水平，规范管护行为，明确双方的权利和义务，切实加强我县森林资源管护力度，甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国森林法》《岫岩满族自治县森林管护人员管理暂行办法》和《岫岩县森林管护人员考核细则》等有关法律法规规定，经双方协商一致，达成下列条款：

一、甲方权利与义务

1、向乙方指明管护区域、面积、四至界限，明确管护要求。

2、按要求和标准及时向乙方支付管护费，标准为 1200.00元/月，全年金额14400.00元。

3、对乙方工作进行监督、指导、检查和考核，并按照《岫岩满族自治

县森林资源管护人员管理暂行办法》和《岫岩县森林管护人员考核细则》的有关规定，对乙方进行考核，并按规定追究乙方相应责任。

二、乙方权利与义务

1、管护区域与面积

甲方将

镇 村

组 亩森林委托给乙方管护。四至界限为：

东至： ，南至： ， 西至： ，北至： 。 管护区域包括：国家公益林 林班 小班;

林班 小班;

林班 小班;

林班 小班; 林班 小班;

林班 小班;

林班 小班;

林班 小班;

林班 小班;

林班 小班;

省级公益林 林班 小班;

林班 小班;

林班 小班;

林班 小班;

林班 小班;

林班 小班;

林班 小班;

林班 小班;

林班 小班;

林班 其它 林班

林班

林班

林班

林班

林班

2、管护区现状说明、管护前重点区域照片：3

小班;

小班;

小班; 小班; 小班; 小班; 小班;

3、管护区森林资源图及坐标：

4、工作内容：

⑴、服从指挥听从管理，认真履职; ⑵、认真填写巡山记录;

⑶、依法对管护区域内的森林资源进行管护，做好经常性的宣传、巡查管护工作;

⑷、有效预防、发现、扑救管护区内森林火灾，并及时报告;监测林业有害生物防治，发现后及时上报和治理，保证管护区域内森林资源不受破坏，无滥捕滥猎现象;

⑸、有效制止打柴、放牧、开垦、采石、采砂、挖土、埋坟、野外用火、毁坏标志设施等行为，避免发生盗伐、滥伐林木案件，协助相关部门做好森林案件的查处;

⑹、在管护期限内，乙方由于违反《岫岩满族自治县森林资源管护人员管理办法》的规定，或由于无证驾驶、酒驾醉驾等个人原因而发生的安全事故，由乙方自行承担;

4

三、其他

1、本合同有效期限为一年，从二O 年 月 日起至 二0 年 月 日止。

2、在管护期间内，管护人员要统一着装，佩戴袖标上岗，由管理部门统一购臵服装和意外伤害保险，费用由乙方承担;

3、在管护期限内，如中央补偿基金和省级补偿基金政策发生变化，主管部门有权依据政策变化情况调整合同条款或终止本合同。

4、在履行本合同过程中发生争议的，可以双方协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。

5、本合同一式四份，林业站备案一份，县森林公安局备案一份，县公益林办公室一份，乙方一份。

甲方(公章) 乙方(签字)

法定代表人(主人负责人)： (签字或盖章)

签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日