人生价值贵在奉献

第一篇：人生价值贵在奉献

人生的价值在于奉献

人生的价值在于奉献——主题班会

信息美术部1341班

教学目标：通过开展“人生的价值在于奉献”的主题班会，能够使学生在当今时代背景下思考奉献的重要性。结合学雷锋主题，能够从身边找寻体现奉献精神的实例，重新给予“奉献”新的定义，并且能够在平时学习生活中找到体现奉献精神的各个方面，并能联系实际将奉献精神融入到平时热爱集体，关心班级，乐于助人等细小方面。

教学过程：

一、3月5日学雷锋日简介：

雷锋日，为何定在3月5日呢?1963年3月2日，雷锋同志因公牺牲后，毛主席的题词 “向雷锋同志学习”刊出在《中国青年》。5日，全国各大报纸纷纷刊载毛主席向“向雷锋同志学习”的题词。后来，中央决定，把3月5日定为雷锋纪念日。

二、时代需要雷锋精神：

提问：为什么今天还在谈雷锋精神?(学生思考并发言)

能否从我们的生活中有所启发?

学生自由发言，谈当今社会上无私奉献的例子。

512大地震中那些救援人员的无私奉献，还有无数好心人捐款;

上海各区的无数好心人为挽救四名抢救中的消防员捋袖献血。

小结：时代需要雷锋精神，需要奉献。

三、读两则小故事，谈谈启发：

四、结合自身。我们能将奉献精神融入到我们的学习生活中，例如同学们的乐于助人，关爱集体，就是一种无私的奉献精神的表现。

谈谈班级里同学中乐于助人关爱集体的好人好事。

五、你能为班级做些什么力所能及的事呢?

学生写下自己力所能及却又体现关爱集体的例子，并进行交流。

六、班主任总结：

不要以为“奉献”离我们很远，不要以为“雷锋精神”离我们很远。希望同学们都能够细心观察生活，从生活发现那些默默却又闪光的奉献精神，并且从我们力所能及的小事开始，去关心我们的集体，关心身边的伙伴。用我们的行动和新时代中学生的独特个性去诠释奉献的新定义。

学生感受：学生从一开始觉得谈雷锋精神，奉献精神离他们非常遥远，到后来结合了如今社会中那些奉献精神的实例，也将奉献的范围缩小到班级同学的关心集体、乐于助人，他们能够体会，其实在身边也有很多有爱心，无私奉献的人和事，所以也能理解为什么说时代需要雷锋精神需要奉献的原因。

班主任反思：这次主题班会，没有太多的环节和形式。主要还是以谈话的方式进行的，所以在形式上可能过于单一。但是内容是层层递进的，让学生能够慢慢去理解奉献精神，理解为何要在班会中谈奉献精神。所以内容的设置能够引起学生的思考，我感觉这点还是比较欣慰的，希望能够延伸到学生课后的思考和价值观形成中去。

2014年3月3日

第二篇：人生的价值在于奉献

第二十届山东省优秀企业家评选报送材料

人生的价值在于奉献

——记山东雪花生物化工股份有限公司总经理李欣泽

创新奉献的事迹

李欣泽，男，38岁，研究生学历、工程师、中共党员，济宁高新区王因镇东娄村人，现任山东雪花生物化工股份有限公司总经理。几年来，该同志以企业发展为己任，带领员工发扬“高效务实、创新发展”的企业理念，使一个农副产品粗加工企业迅速发展成为集生物发酵、味精、热电、化工、复合肥等于一体的国家大型企业。现有职工3200人，占地面积1580亩，固定资产18亿元，下辖谷氨酸1-6分厂、淀粉厂、热电厂、硫酸厂、复合肥厂、味丹雪花实业有限公司、塑编厂、玉米油加工厂等。年产玉米淀粉32万吨、谷氨酸18万吨、硫酸20万吨、复合肥20万吨、各类副产品16万吨。2010年完成销售收入28.6亿元、利税2.8亿元。企业先后被授予“ 全国科技进步先进企业” 、“全国先进乡镇企业”、“全省农业产业化先进龙头企业”、“全省先进民营企业”、“山东省先进节能企业”、“山东省环保优秀企业”、“山东省轻工系统明星企业”等二十多项省级以上荣誉称号。该同志也先后被授予济宁市劳动模范、山东省科技星火带头人、山东省富民兴鲁劳动奖章、山东省十大杰出青年农民、山东省劳

动模范等荣誉称号。

一、抓创新——投身企业做奉献

李欣泽同志大专毕业后被分配到济宁市一国有大型企业从事行政工作。为尽快帮助家乡脱贫致富，他毅然回到家乡的一民营企业—山东雪花生物化工股份有限公司工作。

为了掌握好关键技术，他吃住在厂，认真学习微生物发酵知识，查阅大量国内外有关资料，并主持成立了公司菌种培育实验中心和攻关小组。在谷氨酸发酵生产工艺中，该同志大胆采用膜过滤除菌技术、创造性地引用其它行业的制冷技术，使谷氨酸技术指标在全国同行业有突破性进展;谷氨酸的产酸率由过去的

8.5提高到13.5，转化率由55提高到61，提取收率由91提高到97，年增效益1.2亿元。几年来，他大胆探索，勇于创新，先后主持了多项重大技术改造项目，其中两项被评为济宁市科技进步奖，被济宁市委、市政府命名为优秀科技工作者和技术拔尖人才。

二、严抓管理——增强企业的活力

在市场经济的新形势下，他清醒地认识到：企业要长盛不衰，优化产品结构只是为企业发展打好了外部基础，而外因仅仅是内因变化的条件，关键还要靠科学、严格、行之有效地管理。

一是健全管理网络，借鉴先进的管理经验，建立健全了适应本企业快速发展的管理机制，在全公司设立了8个职能机构，形成了公司、车间、班组三级管理网络，完善了3项标准，其中：管理标准13章89条，工作标准5章98条、技术标准9章96条，实施细则58条。几年来，他靠严明的纪律，严格的管理，较好

地组织了企业正常而有秩序地生产经营活动。

二是抓质量，实行优质取胜。“抓好今天的质量，就是巩固和开拓明天的市场”，李欣泽始终遵循这一宗旨，成立了以他为主的质量保证体系的核心层，辐射质检、供销、生产、车间、班组，形成质量管理网，职责明确，相互监督，相互制约。其次是强化工艺纪律，发挥化验、质检中心的职能作用，对产品生产的工艺进行严格的监督检查，有效杜绝了不按工艺纪律而导致质量事故的发生。

三是实行成本目标管理。积极推行成本目标管理法，采取水表、电表、汽表车间单设，在定岗定责的基础上，全面推行以定质量、定消耗、定报酬为主要内容的定额管理，把降消耗、增收率指标与职工个人的收入息息相关，极大地调动了车间完成定额的积极性，产品产量大大提高，淀粉产量由原来日产320吨上升到460吨，淀粉出粉率由原来的58%上升到65%，蛋白粉由4%上升到6%，其它各项副产品的回收率也相应地提高，而能源消耗降低了一百元左右，仅此一项年增效益3500多万元。

三、重视科技——提高企业竞争力

在人才引进和科技应用上，李欣泽牢牢树立 “人才是第一资源”和“科技是第一生产力”的观念，重点抓了三个关键环节：一是专门成立技术研发机构，聘请南京化工学院、上海复旦大学等国内发酵知名专家为公司科技顾问，建立了南京大学博士后流动工作站，把提高谷氨酸产酸率、转化率作为重点研究课题，解决了多年来谷氨酸产酸、转化等技术指数徘徊不前的难题，在发酵行业中取得了突破性进展。二是注重引进科技人才。三年来为

企业引进高科技人才98人，吸纳大中专毕业生和200名下岗职工到企业就业，不仅缓解了政府下岗职工再就业的压力，而且使企业职工队伍素质和知识结构有了大大改善。

四、抢抓机遇——促进企业持续健康发展

为迎接国际市场的挑战，使企业不断注入新的活力，他实施规模效益战略，近三年来，累计投资12亿元，新上热电厂、硫酸厂、复合肥厂、谷氨酸

二、

三、

四、

五、六期工程，使谷氨酸年产量达到18万吨。为推行可持续发展战略，他以强烈的责任感，视环保为生命工程，始终把环保放在第一位，投资1.8亿元对废气、废水进行综合治理，使废气、废水治理率先在全省达标排放。在谷氨酸废水治理中，采用国际先进的浓缩蒸发和喷浆造粒工艺，每年从谷氨酸废水中提取复合肥20万吨，年创效益1.8亿元，被山东省环保局授予“全省环境保护优秀企业”，他本人也荣获济宁市“环境保护先进个人”称号。

第三篇：奉献通信事业、实践人生价值

我叫，现任分公司运维部主任，06年被评为先进工作者。自2000年走上工作岗位至今，一直在公司工作。几年的工作生涯中，我时刻严格要求自己，以立足岗位、无私奉献的精神全身心的投入工作，公司领导亲切关怀和精心指导，同事的热情帮助和全力配合让我的工作能力迅速增强、成熟起来，从一名普通机务维护人员成长为一名合格的基层工作管理人员，过硬的技术、出色的业绩和勇于奉献的精神得到了大家的一致认同。

一、学习面前当尖兵

近年来，通信业务日新月异，通信设备不断更新，技术含量越来越高，为了适应在全新形势下做好本职工作的需要，加强自身的理论学习，虚心向同行请教，取长补短，精益求精的意识是我长期以来对自己的要求。我充分利用业余时间学习相关专业知识，并通过自学大专、本科的学习来完善自己的知识储备，力求把自己培养成适应企业需要的一专多能的复合型人才。

另外，积极参加市公司组织的各种专业技能的培训及竞赛，不断提升专业维护技能，在市公司06年组织的技能竞赛中获个人二等奖。

二、任务面前当标兵

近几年，由于通信企业改革力度的不断深入，我们公司制定了一系列的营销措施。作为**公司的一名员工，要求我们每个人都要保质保量的完成公司下达的各项任务指标，强烈的主人翁责任感也要求我

采用灵活多样的市场营销手段，充分利用各种机会，主动出击。在工作中我深刻地理解到：丢失客户，就意味着失去了供养我们的衣食父母;抢回了客户，便抢回了我们赖以生存的“饭碗”;留住了客户，便留住了企业生存和发展的空间;发展客户，才得以为企业持续地创造利润和价值。通过我个人的不懈努力，在公司的各项营销活动过程中，我的个人指标发展数量经常名列前茅。

三、困难面前要冷静

2006年是分公司维护工作较为繁重的一年，基站建设、改标准定向站、日常设备的维护等等，面对繁重的维护工作、有限的维护人员、艰苦的工作环境我迎难而上，谨慎、合理地安排好每一项工作、每一个细节。在工作中处处带头，关心同事，遇事沉着、冷静，运用所学到的维护知识和多年的维护经验将遇到的障碍一一排除，充分体现出一位传输维护人员应具备的专业素质。尤其在改标准定向站的工作中，带领同事们加班加点，连续完成改造13个基站，经常工作到凌晨三四点钟，别人可以换班休息，但我不能，为了确保割接成功，早日投入使用，我感觉自己累点也值得，饿了以方便面充饥，渴了喝杯白开水，终于，顺利、及时地完成了工作。基站用起来了，客户满意了，我的心里也舒坦了，每当这个时候才是我心中最满足的时候。对于我来说，这样的例子太多了，自我从事网络维护工作以来，建成基站四十多个，为了不影响客户使用，设备调试都选在晚上12：00以后，白天还要正常工作，外出测试信号，每年要利用三个月的时间要跑遍阜城县600多个村子，平均行程十多万公里，期间经常会遇到

客户投诉，繁重的工作压力、客户的不谅解，都曾给我造成很大的困扰，但是凭着对工作的热爱，我甘之如饴。鉴于工作性质的与众不同，无论是寒冬酷暑、刮风下雨、还是休息日、节假日，因为要提供24小时×7式服务，我放弃了很多休息的机会，也牺牲掉了很多和家人团聚的时间，但是，我无悔。

四、同事困难多帮助

由于我在公司负责网络维护工作，又对计算机非常有兴趣，公司营业厅的各种电器设备、微机等出现故障时，我基本上都能排除。所以，营业厅同事们工作中遇到困扰，都会给我打电话询问，如果有时间，我一定会亲临排障，上班时间来不及，下班以后也会尽快处理，以保障生产的正常运行，给生产工作以有力的后台支撑。

五、成绩面前不停步

近年来，由于我工作突出，圆满完成上级领导和部门下达的工作任务，获得了公司领导的一致表扬，更是被评为个先进工作者，但在成绩面前我能够清醒地认识到我之所以能有这样的成绩，离不开领导和同事对我的亲切关怀和精心指导，更离不开公司给我的这样好的工作环境，我一定要谦虚谨慎戒骄戒躁在政治上更加严格要求自己，在思想上更加加强修养，在技术领域里不断学习，勇攀高峰，紧紧围绕上级制定的目标开展工作，为通信事业的发展做出自己新的更大的贡献。

我是一名普通的**通信员工、预备党员，更是一名年轻的管理者，论资历、谈经验虽然没有可以令人骄傲的资本，但作为企业大家庭中

的一名成员，我却有着力争上游、永不退缩的精神;有着与企业同呼吸、共命运、心连心的一种情操;有着“情系企业生存，忧患企业兴衰，爱护企业品牌，关心企业发展”的一种恒心和使命感。在今后的工作中，我仍会秉着“奉献通信事业、实践人生价值”的座右铭认认真真做人、兢兢业业做事，用自己的实际行动展示出新世纪青年的时代风采!

第四篇：作文人生的价值在于奉献

亲爱的老师、同学们：

大家好!

有这样一个问题始终困扰着我：怎样活着才是真正的自我? 怎样活着才能走出那许许多多的误区?怎样活着才能体现出真正的人生价值?面对这个纷繁而绚丽的世界，我常常这样问自己， 在心里寻找着答案。直到有一天，我被一个真实而感人的故事所 震撼!

我国的地质学家张秋生教授在出国考察的旳途屮，由于积劳成疾，在飞机上不幸逝世。当机务人员清理遗物时，发现他带回国的竟然仅仅是一袋铁矿石!我惊呆了!生命，对于每个人只有一次，是多么珍贵! 可张秋生教授用自己的生命换来的，却仅仅是一袋铁矿石，这值得吗?我思索着，不时有类似的闪光镜头闯 入脑海……

您还记得吗? 1998年的夏天，肆虐的洪魔无情地吞噬了一切。人们在洪水中挣扎、呐喊：“救救我们!”您一定不会忘记， 在这危急时刻挺身而出的英雄们。他们带着人们的希望与关怀， 冲进激流，与洪魔抗争，与自然抗争!当筋疲力尽的身影带着获 救的人们游向岸边的时候，当有的身影就此消失的时候，我清醒 了!事实让我不再迷惘，我找到了问题的答案，让自己困惑已久 的答案…是的，张秋生教授做得值!那些奋不顾身救人的英雄们 做得值!因为我终于知道了，人生的价值，不在己的享乐，不在贪婪的索取，而在默默无闻的奉献屮，在为人民和社会的奉献 中! “春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，不正是这种精神的 真实写照吗?正是因为有了这许多人默默无闻的奉献，社会才会 不断进步，人类才会不断向前发展;正是因为有了无数好儿女的 奉献，我们中华民族才会有如此光辉灿烂的今天! 翻开上下五千年的历史，像春蚕一样作贡献的人还少吗?大 禹治水三过家门而不入，扁鹊周游列国解除人间疾苦，屈原为寻求救国真理上下而求索，司马迁忍辱含垢写成《史记》这部 “究天人之际，通古今之变，成一家之言”的伟大历史著作…… 他们不都是无私奉献的英雄吗?如果有人认为当今不再需要奉献 的话，那么，想想孔繁森、徐洪刚、高建成，看看李素丽、徐虎吧!是的，我们怎能否认人生真正的价值在于奉献?怎能不由衷地赞美这奉献精神?在人生价值的天平上，奉献是永远不变的砝码，闪光才是生命顶点的坐标!

髙尔基说得好：给，永远比拿愉快。同学们，我们属于社 会，社会也属于我们!就让我们用自己坚实的臂膀去担起重任 吧!因为，人生的价值在于奉献!

[作文人生的价值在于奉献]

第五篇：奉献通信事业，实现人生价值[范文]

奉献通信事业，实现人生价值 我叫，现任平机务班技术主管。在几年的工作生涯中，局领导亲切关怀和精心指导，工作同事的热情帮助和全力配合让我的工作能力迅速成长、成熟起来，从一名机务维护人员成长为一名合格的技术人员。以工作为圆心，以勤奋刻苦、不断学习、尽职尽责的工作态度为半径规划着通信这项伟大事业的轨迹，得到了圆满的业绩，奉献了有限的青春。过硬的技术、出色的业绩、勇于奉献的精神得到了大家的一致认同，自1996年连续七年被区评为“先进工作者”，2003年、2004年被区评为“优秀共产党员”，两次获区公司“先进个人”殊荣。

论学习当尖兵 近年来，随着通信事业的飞速发展，特别是邮电分营，电信重组以来，要求员工全面发展，各方面都具备较高的素质。为适应在全新形势下做好本职工作的需要，加强自身的理论学习，不断增强爱岗敬业的意识是我长期以来对自己的要求。始终把不断学习、全面学习作为人生的一大乐趣，利用业余时间学习相关专业知识，并通过电大函授的学习来完善自己的知识储备，力把自己培养成适应企业需要的一专多能的复合型人才。积极参加局里组织的各种专业技能的培训以及工程建设、设备电路割接，充分利用网络资源进行相关专业技能的学习和讨论，组织班级成员进行设备、电路性能的质量分析，在此过程中不断提升专业维护技能，自我完善、发展。

2004年是局维护工作较为繁重的一年，干线机房的搬迁、通信机房的“三线分离”、大客户传输设备的维护和网络改造、建设以及干线、本地网传输设备资源的核查等等，面对繁重的维护工作、有限的维护人员、艰苦的工作环境我迎难而上，谨慎、合理地安排好每一项工作、每一个细节。在设备搬迁前期我会同相关技术人员对设备、电路的搬迁方案以及在施工中的每一个细节都进行了深入细致的研究和实地调查，制定出合理、慎密的施工方案，与施工部门密切配合，顺利的完成了石嘴山、大武口机房施工任务。在施工中常常为了一个施工方案的落实，为了确保施工的万无一失，多次到现场考察、证实。在大武口机房

一、二级干线传输设备以及本地网16个站点、部分网吧、大客户传输设备、电路的导接搬迁工程中，搬迁设备类型多，搬迁工作量大，并且牵涉诸多方面的问题，为使设备搬迁工作顺利进行，合理安排调度方案，对不同类型的设备制订详细的搬迁方案。由于前期工作准备充分，方案慎密，使得设备搬迁工作得以顺利、高效的完成。在一次大武口本地网电路的割接中，由于电路多，加上烽火设备网管数据下发数据速度缓慢等等原因，需要通宵进行才能完成所有割接任务，彻夜的紧张工作使我筋疲力尽，刚进家门就接到用户反映大武口到建设西街和永康部分电路质量劣化的电话，顿时倦意全无，立刻返回大武口，对维护人员进行了相应的分工，分头到相关站去处理电路故障。饿了，就啃随身带来的干面包，渴了就喝随身带来的白开水，那场面虽说不上是热火朝天，但大家都是干劲十足。直到天色渐晚才把所有故障电路处理好。这种情形对我们来说是常有的事， 15天的设备、电路割接过程中我们都是在搬迁现场度过的，熬夜已成为习惯，用同事们的话说就是“家常菜”。在大客户工程建设中，为满足客户的要求，为迅速完成建行、农行、政府电子政务网络建设设备的安装，加上维护人员的紧缺，我和另一位维护人员只能早出晚归、加班加点、保质保量，完成设备建设任务。

在机房“三线分离”的工作中，我以身作则，组织带领机务班的相关成员对辖区六个传输机房

一、二干传输设备电源进行不中断业务割接，同时对五个传输机房百余条在用系统尾纤进行割接。尤其在平罗机房的系统割接中带领王玲、黄旭斌同志对机房七十余条纤芯系统进行重新抽除布放，连续工作了36个小时，顺利、及时地完成了割接任务。接到任务便雷厉风行，在工作中处处带头，关心同事，脏活累活抢着干，遇事沉着、冷静，运用所学维护知识和多年的维护经验将障碍一一排除，充分体现出一位传输维护人员应具备的专业素质。

作为一名训练有素的专业维护技术人员，在维护工作中处处带头，学以致用，悉心指导新晋员工;作为一名共产党员，在日常生活和工作中处处体现党员先进性，能够把批评和自我批评相联系，关心同事，经常交流、沟通，肯吃苦，敢创新，勇于应对挑战，始终站在时代发展的前列;作为一名机务班的成员，深得成员们的信任被任命为班长，处处起模范作用，经常组织成员们开展工作总结、质量分析、经验交流和业务学习，让大家在讨论中取长补短，不断进步。