第一篇：园务委员会职责范文
工会委员会职责及委员职责
工会委员会职责
1、按期召开会员代表大会和职工代表大会，并组织贯彻执行代表大会的决议，发动职工积极参加企业民主管理。
2、传达上级有关指示和文件，组织工会干部学习党和国家有关方针、政策及工会的有关业务指示，不断提高工会干部的思想政策水平和工作水平。
3、根据上级工作的要求和企业实际情况，制定和实施工会工作计划，搞好总结，组织指导工作小组开展工作。
4、组织开展“爱本职、爱企业、做主人”等活动，抓好职业道德、劳动纪律教育，加强会员本身的思想建设。
5、协同团委抓好青年职工的思想教育。女工委员会做好女职工工作和家属工作，配合有关部门搞好计划生育工作。
6、发挥工会组织作为党联系群众的纽带作用，经常听取和反映群众的意见要求，做好上情下达和下情上报工作。
7、组织开展评选先进、表扬先进的工作。
8、积极组织开展各种文体活动，办好职工之家。
9、关心职工群众生活，积极做好职工的集体福利工作。
10、 做好工会会员的建档、 转调和非会员申请入会等组织工作，做好来信来访和工会文书档案工作。
11、采取多种形式搞好宣传及报道工作。
一、工会主席工作职责
1.认真执行新时期工会工作的方针，坚持四项基本原则，坚持社会主义办学方向，紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作，充分调动职工的积极性，发挥职工在改革中的主体作用。
2.根据《工会章程》组织筹备会员代表大会和工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，向代表大会报告工作。
3.发挥工会的教育职能，积极做好职工的思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动，提高职工思想道德、业务素质，使之成为合格的工会会员。
4.根据上级工会和公司党组织的指示，结合企业工作实际，制定每年工会工作计划，定期检查计划落实情况。
5.加强工会组织建设，主持召开工会委员会会议，提高工会干部的政治业务素质和工作能力。
6.加强民主管理，强化厂务公开、会务公开工作，积极参政议政。主持和召开职工大会和代表大会，听取企业工作报告，落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议， 充分发挥桥梁纽带作用。
7.参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作。 8.深入实际调查研究，密切联系职工，了解职工的思想和生活情况，维护职工的合法权益，为职工办好事，办实事。
9.组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动。
10.经常向上级工会和同级党组织请示汇报工会工作，加强与公司其他领导和各职能部门的联系，争取企业领导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导，并监督检查工会干部的工作。
二、工会副主席职责
1、在公司党组织和上级工会组织的领导下，协助主席主持工会日常工作，抓好工会的常务工作。
2、组织工会委员、基层小组长学习党的路线、方针、政策，传达上级工会精神，提高政策理论水平和业务能力，充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用。
3、深入基层，调查研究，密切联系职工群众，听取职工的意见、建议和要求，并及时向有关部门和领导反映，对于处理的意见要及时反馈给职工，更好的为职工服务。
4、协助工会主席制定工会工作计划，定期召开工会委员会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，交流工作经验，推动工会工作。负责协调工会与各有关部门的关系。
5、组织职工积极参加企业与工会的民主管理工作，及时向工会主席及党政领导反映职工群众意见和要求，维护职工的根本利益。在厂务公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用。
6、认真做好"评选推优"的评选工作，并做好先进经验的总结、推广工作和表彰工作。
7、协助主席召开会员代表大会和职工代表大会，检查大会决议、提案处理的落实情况。
8、做好工会工作人员的分工和协作工作。
9、完成公司党组织及上级工会及工会主席交办的其他工作。
三、工会干事工作职责
1.协助工会主席、副主席全面开展工会工作，主管工会日常工作;
2.负责制定工会干部岗位工作职责及工会日常工作制度，加强工会系列制度的建设，并根据实际情况，修订和制定涉及工会工作的其它管理制度;
3.在公司党以及工会领导下，负责筹备工会会员代表大会的召开;
4.协助工会委员会落实工会会务公开、公务公开及其他公开项目，加强落实企业民主监督管理工作;
5.负责工会主席、副主席的会务筹备工作，协助指导工会小组长召开基层工作会议;
6.负责工会开展劳动保护监督检查、员工生活情况调查、困难员工走访等文字资料记录，接待职工的来信、来访，清楚记录问题，及时调解和疏通，并及时向工会主席、副主席反映职工的意见和建议;
7.负责协助文体委员开展工会各项文体活动、文体协会的正常训练;并负责对外联络，为企业职工搭建展示平台;
8.组织协调工会委员会做好职工的福利发放工作，关心病困职工，做好特困职工慰问工作;
9.监督并协助女工委员会开展工作，关心女职工的身心健康;协同行政做好职工的定期体检工作;
10.管理工会文体用品以及工会书籍，负责工会各项文字资料和图片影像资料管理，负责制定固定资产的购置配备和使用管理。
11.负责工会办公室的日常事务工作，与上级工会保持联系，并及时互通信息，按照办公室工作制度处理日常业务;
12.负责上级工会领导或其他企业工会的来访和接待工作，同时注重与总务部门的沟通协调，使工会各项工作顺利进行;
13.负责工会日常收发业务，并将收到的报刊、信件及文件分类管理;及时将上级工会和工会有关文件与通知转达工会领导; 14.起草打印工会各类报告、呈报材料、规章制度、通知文件、以及对外有关业务函件等公文。
15.负责工会各类会议的准备工作与现场记录，必要时制作影像资料，同时负责协助宣传委员对工会宣传栏的内容及时更新;
16.工会主席、副主席交待的其他工作。
四、组织委员岗位职责
1、负责工会开展的各项活动的组织工作。
2、负责管理工会会员资料，及时对满试用期的员工登记入会。
3、负责工会干部、工会工作积极分子、会员代表和职工代表思想政治教育、理论学习培训工作。
4、负责检查落实“职代会”的各项提案落实情况。
5、领导交办的其它工作。
五、宣传委员岗位职责
1、负责工会宣传栏的制作与规划、维护和更新工作。
2、负责工会各项重大会议、文体活动的短讯、简讯稿件的上报工作。
3、负责工会工作的对外宣传报道工作。
4、负责工会宣传资料和上报资料档案管理工作。
5、领导交办的其它工作。
六、青年、生活委员岗位职责
1、负责开展青年职工的业余生活活动并协助公司团支部开展青年工作。
2、负责工会开展工作或活动所需的场地、器材、物资的采购准备工作。
3、了解职工的生活情况和困难职工情况，负责扶贫帮困工作。
4、负责办理职工的婚、丧、病、困相关的慰问工作。
5、领导交办的其它工作。
七、文体委员岗位职责
1、负责制定工会职工文体活动计划。
2、负责工会文体活动的具体组织和实施。
3、负责组队参加上级工会举行的各种文体竞赛活动。
4、组织职工平时积极开展形式多样的体育活动。
5、完成领导交办的其它工作。
八、女工委员岗位职责
1、负责女职工工作计划和总结。
2、组织女职工开展“四自”教育活动。
3、协助公司计生部门抓好计划生育工作。
4、负责女职工和儿童各种福利待遇工作的落实。
5、完成领导交办的其它工作。
九、安全委员岗位职责
1、在工会直接领导下负责公司内安全生产、职工劳动保护监督工作。
2、定期组织工会委员对全公司各车间、仓库、食堂、宿舍及办公室进行安全检查，发现有不安全现象及时处理解决。
3、组织、安排、检查企业内生产作业、安保人员，使之尽职尽责工作，杜绝生产事故灾害、被盗及火灾事故发生。
4、发生事故，要及时赶赴现场，组织处理，配合有关人员进行调查，并提出处理意见。
5、年初有安排，年终有总结，做到资料齐全准确。
6、领导安排的其他工作。
十、生产委员岗位职责
1、组织策划工会劳动技能竞赛方案和奖励办法，并做好活动的总结。
2、及时总结先进班组或个人工作经验，挖掘先进人物，按时做好评先评优工作，以及事迹材料报告。
3、定期组织各类生产技术观摩、学习、交流会，为职工搭建学习平台，学习先进班组经验，达到相互学习，相互提升，取长补短的目的。
4、广泛开展群众技术创新，合理化建议、改善提案等群众性创新创效活动，做好数据的收集统计工作以及优秀提案的推荐工作。
5、组织教育职工遵守劳动纪律，技术操作规程，协助协助组织开展文明生产、 监督协助切实执行国家有关劳动生产和劳动方面的政策和法令。
6、熟悉企业工资的分配形式，经常了解和反映职工对工资的意见和诉求，维护职工的合法权益。
7、领导安排的其他工作。
第二篇：工会委员会委员职责
工会主席：
1、贯彻党的基本路线，维护职工合法权益，共谋单位健康发展;
2、结合单位的实际，制订工会工作计划，并负责组织实施;
3、负责召集工会委员会会议，主持会议的日常工作;
4、坚持依法办事，为职工说话办事，维护职工合法权益;
5、履行工会社会团体法人资格的权利，维护工会的合法权益。
组织委员：
1、负责提出工会组织建设工作计划，交委员会讨论后负责组织实施;
2、发展新会员，办理会员转移组织手续，管理工会组织及会员档案;
3、组织召开会员大会或会员代表大会的会务工作;
4、组织评选和表彰先进工会小组和工会积极分子活动，做好会员思想政治工作;
5、完成工会委员会或主席交办的其它任务。
文体宣传委员：
1、负责工会宣传工作计划，交工会讨论后负责组织实施;
2、组织职工业余政治、文化、科学技术学习，提高职工素质;
3、组织职工开展有益于身心健康的文娱、体育活动;
4、负责宣传阵地的建设，做好先进典型和先进事迹的宣传报道工作;
5、完成工会或主席交办的其它任务。
生产委员：
1、负责提出工会开展群众性生产活动计划，交委员会讨论后组织实施;
2、动员员工以国家主人翁态度对待劳动，遵守纪律，努力完成生产任务和工作任务;
3、组织员工开展群众性合理化建议活动，劳动竞赛和技术协作活动，评选先进生产(工作)典型，做好表彰和经验推广工作;
4、负责协助和督促行政方面搞好劳动保护、安全生产工作，负责参与安全生产事故的调查处理工作;
5、完成工会或主席交办的其它任务。
生活委员：
1、负责提出工会有关职工生活工作计划，交委员会
讨论后负责组织实施;
2、关心职工生活，收集和反映职工有关意见和要求;
3、负责协助行政方面办好职工集体福利事业，做好有关工资，劳动保险等方面的工作;
4、负责慰问伤病员工，组织开展群众性职工互助互济活动，帮助解决职工特殊困难，建立员工特殊困难户档案;
5、完成工会或主席交办的其它任务。
财务委员：
1、负责提出工会财务工作计划，交委员会讨论后负责组织实施;
2、负责督促行政依照国家有关法律法规规定，拨发工会经费;
3、负责收取工会小组上缴的会费;
4、组织编制工会经费预算、决算，按要求做好财务报表，管理好工会财产;
5、完成工会或主席交办的其它任务。
女职工委员：
1、负责提出工会女职工工作计划，交工会后负责组织实施;
2、负责对女职工的“五期”(月经期、怀孕期、产育期、哺乳期、更年期)保护，维护女职工特殊权益;
3、负责接受和管理女职工的投诉，调处女职工劳动纠纷和家庭纠纷，帮助女职工解决婚姻和育儿等实际困难;
4、完成工会或主席交办的其它任务。
女职工委员会：
1、团结带领女职工发扬工人阶级主人翁精神，在改革开放和和谐社会建功立业。
2、维护女职工合法权益和特殊利益，同一切歧视、虐待、侮辱、迫害女职工的行为作斗争;
3、参与有关保护女职工利益政策、法规的制定，收集女职工意见，协助有关部门组织实施;
4、加强对女职工爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，努力提高自身思想道德、科学文化技术素质。
第三篇：输血委员会职责
一、临床输血委员会的职责
1.认真贯彻临床用血管理相应的法律法规规章技术规范和标准，制定本机构临床用血的规章制度并监督实施。
2.评估确定临床用血的重点科室关键环节和流程。
3.定期检测分析和评估临床用血情况，开展临床用血质量评估工作，提高临床用血合理水平。
4.分析临床用血不良事件，提出处理和改进措施。 5.指导并推动开展自助输血等血液保护及输血新技术 6.承担医疗机构有关的其他内容。
二、输血管理委员会 主任委员：院长 委员：医务科长
护理部主任
输血科主任
感染科主任
各科室主任
三、各委员会委员职责 1.院长：(1)制定医院的临床用血与安全输血的医疗方针;
(2)审查临床用血计划并监督实施
(3)每年至少组织一次全院会议，听取汇报和年度总结
(4)宣传和动员无偿献血，统筹和指导全院输血工作的各项事宜，启动《应急输血预案》分配各成员所需完成的工作。 2.医务科长：(1)定期检查医院临床各科室的输血工作，检查后就发现的问题提交医院并以书面形式反馈给输血科及各临床科室，督促其进行整改。
(2)组织协调各科室开展输血科研工作及成果推广应用。
(3)组织专家对重大输血差错、输血纠纷和事故进行鉴定，向医院提交总结性报告和结论，并记录入案。
(4)负责归档输血病例质量控制。 3.护理部长：(1)负责本区域临床用血指导与监督 4.输血科主任：(1)负责临床用血的计划申报，并按计划领取所需用血、成分血。
(2)做好各血液成分的运输、储存盒质量观察
(3)认真做好输血前免疫学检查和消毒隔离工作，严防输血感染性疾病的发生和传播。
(4)参与临床有关疾病的诊断、治疗与科研，做好临床输血会诊。
(5)保存临床输血有关资料
5.感染科主任：负责控制院内输血感染指导监督 6.各科室主任：负责本区域临床用血指导与监督
第四篇：工会委员会职责
(一)执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。
(二)代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其它形式，参加本单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的招待。
(三)参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其他协议，并监督执行。
(四)组织职工开展劳动竞争、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。做好先进生产(工作)者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。
(五)对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业。
(六)监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。
(七)维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。
(八)搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。
(九)收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。
第五篇：家长委员会职责
一、家长委员会性质、任务
家长委员会是由博乐市第一中学片区所辖的学生家长及当地社会知名人士组成的参与学校管理和对学生进行教育的一种组织形式，是促进学校、家庭、社会联系，加强学校、家庭、社会三结合教育的一种组织形式。
家长委员会的基本任务是配合学校全面贯彻党的教育方针，深化教育改革，推进素质教育;指导家长科学教育孩子养成良好的行为习惯;沟通学校和家长之间的意见和要求，发挥桥梁和纽带作用;研究新时期初中生成长的规律和特点，关注学生安全;总结和交流家庭教育的经验，调动家长积极性，帮助学校解决办学中的实际困难。
二、家长委员会职责
1、定期检查学校教育工作，协助学校落实教育工作计划，贯彻教育方针，实施素质教育，推动学校各项工作的开展。
2、理解学校办学理念、发展目标和培养目标，并协助学校做好宣传、解释工作。
3、负责联系学生家长所在的片区居民，发动这些家长的力量帮助学校，动员社会力量关心支持学校发展。
4、及时了解、掌握学校教育教学的工作动态，收集和反映家长们所关注的问题，向学校提出合理化建议，为学校发展献计出力。协调家校关系，促进家校间的相互了解和交流，解决矛盾，促进工作。
5、热心支持和参与学校的各项重大教育活动，协助学校加强科学管理。
6、协助家长普及家庭教育知识，改进家庭教育方法，提高家庭教育质量。
7、当学校和家长发生矛盾时，负责协调学校和家长之间的矛盾。
8、协助学校动员流失学生入学。
9、督促当地学校的常规教学管理，协助学校维护好当地学校的正常教育教学秩序。
博乐市第一中学
2013年8月29日