第一篇：诚信合规范文
诚信廉洁,敬业合规
《诚信廉洁做人，敬业合规做事》
作为一名建行人，如何成为一名合格优秀的员工，是每个人都要面对的问题。我认为以诚信廉洁做人，敬业合规做事是才能成为优秀员工。为企业与个人的发展打下坚实而牢固的基础。
诚信与廉洁，是一种责任、一种美德、一种力量!，一种人品;敬业与合规是一种修养，一种风格，一种境界，，一种态势;“诚实”是诚信与廉洁之本，诚实才是实实在在的人生，才能使高贵的头颅真真昂起,而且，“社会的进步需要诚信与廉洁”。试想：如果社会上没有诚信与廉洁二字，没有人去实施诚信与廉洁，那社会又会是怎么样的呢?难道大家都愿意生活在一个虚假和欺骗的空间里。所以说：诚信与廉洁是十分重要的。!我们要学会诚实守信，做到诚实守信。它是人最美丽的外套，是心灵最圣洁的鲜花。
我们的生活中,廉洁公正的名人事迹数不胜数.我们所熟知的周恩来总理,几十年如一日,始终保持着庄严,幽静,美丽与朴素的开国总理风格,正如陈毅元帅所说:“廉洁奉公,以正治国者周恩来也。”
作为新世纪的青少年除了要有"君子坦荡荡"的人生态度;"安得广厦千万间"的宽广胸襟;"天下兴亡,匹夫有责"的爱国情怀;"天行健,君子以自强不息"的奋斗精神;"已所不欲,勿施于人"的道德原则;"富贵不能淫,威武不能屈"的崇高气节;"人生自古谁无死,留取丹心照汗青"的奉献精神;"出污泥而不染,濯清涟而不妖"的高洁心灵,更应懂得"诚信为本,信誉为天"的基本道理.
敬业合规是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟
大。 认真对待自己的岗位，对自己的岗位职责负责到底，无论在任何时候，都尊重自己的岗位的职责，对自己岗位勤奋有加，遵守职业道德规范，不违法违纪。
一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要。所以，敬业合规不仅是个人生存和发展的需要，也是社会存在和发展的需要。敬业合规应是一种普遍的奉献精神。
从一个城市来说，没有人当市长是不行的;同样，如果没有人去扫地、清除垃圾也是不行的。想当市长的人多的是，想扫地的人肯定不多。但在一个城市里，市长只需要一人，清洁工人却需要几百人、几千人，甚至几万人。无论是心甘情愿的，还是不得已而为之的，只要是在自己既得的工作岗位上认真负责，尽心尽力，遵守职业道德，这就是一种普遍的奉献精神。
敬业合规是平凡的奉献精神，因为它是每个人都可以做到的，而且应该具备的;敬业合规又是伟大的奉献精神，因为伟大出自平凡，没有平凡的爱岗敬业，就没有伟大的奉献。
全面建设小康社会的伟大事业正呼唤着亿万具有爱岗敬业这种平凡而伟大的奉献精神的人。作为建行人的我，也要时时刻刻具备爱岗敬业这种平凡而伟大的奉献精神。以诚信廉洁做人，敬业合规做事，与建行共铸新辉煌!
第二篇：合规心得一篇(合规大厦 诚信为基)
XX支行合规诚信教育心得
--合规大厦 诚信为基
何谓“诚信”?从字面上讲，“诚”就是要实事求是;信，就是要一言九鼎，说到做到。无数的事实证明，诚信二字，无论是对于个人还是企业而言，都有着极其重要的作用。一个人，倘若失信于人，必将被人所唾弃;一个企业，倘若丧失了诚信，更是会被市场所淘汰。
入行六年来，和XX银行一起成长和发展了起来，到今天，看到“诚信”的种子已经在我行企业文化的沃土中茁壮生长，实在是万分的兴奋和激动。我感到，能够在一个以诚信为立行之本的企业中工作，实在是太自豪了。
我是XX银行基层的一名会计主管，作为银行会计，讲原则、严谨、仔细、一丝不苟、协作精神，是我们应当具备的品质，但是，是不是仅有这些就够了呢?也许有人说，是啊，能够做到上面这些，已经可以做一名不错的会计人员了。但是，要把基层会计工作做得精益求精，还需要“诚信”作为催化剂。
作为会计主管，我的一言一行都在影响着我所带领的会计团队。一个团队是否有凝聚力，其中很重要的一点就是，它是否有一个值得信任的核心。诚信，是对一个人道德标准的要求，待人处事真诚、老实、讲信誉,言必信、行必果,这才可以得到团队成员的信任。所以为了打造一个有凝聚力的会计团队，诚信必须先从我做起。
从具体的会计业务上讲，诚信，要求我们必须实事求是，不弄虚作假。说到这里，也许有人会想，“弄虚作假”是不是离我们太远了?不是!有一种可怕的现象，那就是当你违背了诚信原则的时候，你还没有意识到你是在“弄虚作假”。举一个普通的例子吧，我们不时在各种检查通报中可以看到，“某某某复点凭证的时候流于形式”。这个违规的同事大概会想，我不过就是马虎一点嘛，哪里说得上是弄虚作假呢?错!没有认真复点凭证，而输入了密码进行了确认，以此作为敷衍，这难到不是“诚信”的问题吗?所以，“勿以恶小而为之”，诚信，就是从工作中的点点滴滴做起!
诚信，不是一句空话，我们如何来实现诚信立行呢?我认为，首先，通过诚信教育的方式，向广大行员同志灌输诚信的企业文化;其次，建立赏罚分明的正、负激励机制，让诚信成为员工行为准则的指挥棒。第三，建立员工诚信档案，作为员工职业生涯设计的重要参考;第四，树立诚信的标兵，倡导员工向其学习。通过上述的方式，我想，诚信一定会逐步深入到每个员工的心灵深处。让我们每一位X行人都自觉诚信起来，为我们的合规大厦的基石贡献自己的一份力量!
XX银行XX支行 XX
XXXX年X月X日
第三篇：银行员工“诚信与合规”演讲稿
诚信与合规 我们都听过一句极为简单的话：无规矩不成方圆，那么合乎规矩的基础是什么?毫无疑问是诚信。
大家好，我是xxx社的职员xxx，今天我演讲的题目是《诚信带我起飞，合规伴我翱翔》
古人云：以铜为镜，可以正衣冠，以人为镜，可以明得失，以史为镜，可以知兴亡。纵观历史，凡鼎盛时期，无不依循着健全完善的制度体系，那么对于农信亦是如此，诚信农信兴，合规农信盛
诚信是什么?诚信是一条流了五千年的河，涓涓不息，流出了黄土地，流出了黄面孔，流出了华夏大地众生芸芸。
合规是什么?合规是一支神奇的笔，龟背上长出了汉字，汉字上长出了华夏，一代代，一脉脉，吸天地灵气，吮日月精华。
作为一名农信员工，我深知诚信与合规的重要，但我不想再从该如何去诚信，如何去合规来说这个话题，我认为我们应该从心里去欣赏他们，去学习他们，才能真正的把诚信与合规落到实处。
第四篇：银行-《诚信合规、爱岗敬业》演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁：
大家晚上好!我演讲的题目是《诚信合规、爱岗敬业》。 俗话说得好，做事先做人，一个人无论成就多大的事业，诚信永远是第一位的。因为诚信是社交中最起码的素质要求，是个人品行的基本涵养。对于每一位工行员工来说，诚实守信就是忠于职守、默默奉献的作风;是不怕困难、不断进取的精神;是兢兢业业、坚定执著的信念;是勇于承担、敢作敢为的品格。
古语云：“投我以桃，报之以李”，对同事诚信，能获得友谊、协作和进步，有助于发挥团队配合并激发出最大潜能，取得集体利益和个人利益双赢;对客户诚信，客户就会亲近你，支持你，宣传你，创造企业利益和社会利益双赢。我们以诚信打动一个客户，可能这个客户会带来十个潜在的优质客户;反之，一个客户的抱怨，信誉度的下降，可能一夜之间会失去成百上千的客户。08年金融危机，虽然只是雷曼破产，却让整个市场失去了彼此信任，再多的流动性也被冻结，没有人愿意借款，没有人愿意相信别人，信誉的崩塌造成了市场的崩溃。可见在现代金融业中，诚信显得尤为重要。那么在日常工作中，我们需要用什么来为诚信保驾护航呢?——合规。
合规是工行稳健发展的重要前提，也是工行企业文化的重要组成部分，合规文化是以风险控制为指导思想，依靠先进的管理手段，及有效的组织形式，确保各项活动合乎内外部规则，以最大限度的控制经营风险，提高综合竞争能力，促进工行与外部环境的协调、可持续发展。
现如今，工行正处在互联网经济飞速发展变革的浪潮中，我们迫切需要一种优秀的企业文化，一种能起到提高经营管理层次，调动员工积极性的企业文化，在金融业这样一个特殊的行业里，只有合规文化才能作为一盏明灯，指引我们前行。我们要看到，如果没有合规文化做坚实基础，工行在加快改革和业务经营发展方面就没有出发点和立足点，企业文化也将失去它应有的魅力。
一件又一件的经济犯罪案件为我们敲响了警钟，而我们也常听到“十案九违规”，这些都告诉我们防范金融风险，合规风险管理是至关重要的。我们不难发现，这些大案、要案的背后并不是没有完善的规章制度，而往往是因为思想的松懈，对合规的漠视。因此宣扬合规文化，提高员工合规意识，让意识变为行为，行为变成习惯，从而构建工行自己的、有特色的合规文化尤为重要，而建立合规文化不是靠某一个人的力量，靠的是我们大家从小事做起，从自身做起，对工行事业负责、立足本职工作的爱岗敬业的态度。
爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟
大。中国古代思想家就提倡敬业精神，孔子称之为“执事敬”，朱熹解释敬业为“专心致志，以事其业”。其实，爱岗敬业就在我们身边，它是一种默默的奋斗，是一种高尚的理念，一种强劲的精神力量。 我们只要工作中多一些踏实、少一些计较，多一些奉献、少一些索取，多一些务实、少一些浮躁，多一些担当、少一些推诿，多一些认真、少一些糊弄，最后就会少一份风险，多一份合规。
所以我认为诚信是我们做人的根本，合规是我们工作的准则，爱岗敬业是我们应有的态度，三者相辅相成，沉淀了优秀员工的职业素养。只有认真对待自己的岗位，尊重自己岗位的职责，才会自觉遵守规章制度，做好合规经营，最终践行“工于至诚、行以致远”价值观。
谢谢大家!
第五篇：商业银行诚信敬业廉洁合规讲话稿
同志们： 今天，根据支行的统一安排，由我为公司条线客户经理上一堂诚 信敬业、廉洁合规教育课。 作为一名合格的银行员工尤其是客户经理，需要具备诚信敬业、 廉洁合规的良好素养。 做事先做人， 一个人无论成就多大的事业， 人品永远是第一位的。 而人品的第一要素就是诚信。 客户经理的诚信表现在工作中就是对公 司、 对同事、 对客户的真诚和立信。 古语云： “投我以桃， 报之以李” ， 在工作中，对别人诚信，别人也会对你诚信。和同事诚信，能获得友 谊、协作和进步，有助于发挥团队配合并激发出最大潜能，集体利益 和个人利益双赢;和客户诚信，对客户真诚，重视****长期的品牌和 信誉， 客户就会亲近你， 支持你， 宣传你， 公司利益和社会利益双赢。 海尔公司有句宣传语就是 “真诚到永远” 可见他们也十分重视诚信。 ， 我们以诚信打动一个客户，可能这个客户会带来十个潜在的优质客 户;反之，一个客户的抱怨，信誉度的下降，可能一夜之间会失去成 百上千的客户。大家听说过三株口服液的故事，三株帝国，员工数万 人，就因为一个顾客的投诉，而迅速垮塌。 敬业是一种全心全意地对待工作的态度。 我们支行业务额很大部 分由公司业务部门创造，支行业务部门业绩的好坏，对整个支行影响 最大。大家都为支行的业务发展作出很多贡献，都是非常敬业的。所 以在此就多罗嗦点，希望再接再厉，把自己当成公司的主人翁，公司 像自己的家一般每天陪伴着你， 工作细致认真。 星星之火， 可以燎原。 每位经理认真地对待每笔业务并且坚持下来， 潜移默化地支行效益和 大家的绩效一定会迅速增加的。 “没有规矩何成方圆”，作为一名客户经理，在营销客户时，一 定要做到廉洁合规。廉洁和合规是相辅相成的，廉洁的生活作风，能 降低很多违规的因素，进而提高工作成绩，增加经验和合法所得，有 利于发扬廉洁。要注意思想上的微小变化，防腐拒腐，也要在经营中 严格遵守规范，不马虎大意。这次金融系统反腐倡廉建设展，大家应 该都去看了。随着市场经济的发展，社会上各种事或者来自不同利益 主体的诱惑多了，而且形式更多样多变，可能一时麻痹大意，思想上 疏忽赏金，腐化或者违规，造成严重后果，天网恢恢疏而不漏，追悔 莫及。频发的大案要案，以权谋私，挪用公款，违规放贷等等，国开 原副行长王益受贿罪判处死刑，还有其他，这就不多说了。总之，不 论级别高低，都不要以身试法，因为大家都有个很好的平台，大有发 展前途，加之金融业作为国家不断强化监督完善的重点行业，没有必 要因眼前小利而断长远的发展。 事实上，合规操作，并不是一句挂在嘴边的空话。各项规章制度 的建立，不是凭空想象出来的，而是在经历过许许多多实际工作，积 累了许多经验教训总结出来的。 我们的各项规章制度正如一架庞大的 机器，每一项制度都是一个机器零件，如果我们不按程序去操作维护 它，哪怕是少了一颗螺丝钉，也会造成不可估量的损失。而各项制度 的维护和贯彻是要我们广大的员工严格执行与配合才能顺利地发展。 现代银行业科学发展的两大支柱就是合规经营加创新。可见合 规经营在我们业务发展中的重要意义。之所以强调合规经营。因为：
一、合规经营是银行自我发展和自我完善的内在要求 风险管理是现代商业银行最具决定意义的管理实践之一， 也是衡 量商业银行核心竞争力和市场价值最重要的考量因素之一。 银行业作 为高风险行业，只有在控制好风险的基础上才能谈发展。国内外商业 银行近年来经营管理方面的经验和教训都说明， 加强合规管理对于促 进商业银行的可持续发展至关重要。
二、合规经营是保障支行业务安全运行、健康发展的现实需要 我们支行公司客户经理队伍庞大， 客户经理合规经营的意识和能 力对支行的安全运营有着重要的影响。应该说，绝大部分客户经理风 险意识和合规经营意识是比较强的，支行近几年来也维持着安全、平 稳的运营。但是风险是难以预计的，任何一个细小的失误都可能会带 来巨大损失，包头农业银行 1.15 亿的巨额骗贷案令人震惊。而且公 司业务条线在支行的地位举足轻重，一个大项目的有效监控还是失 控，直接觉得支行收益在全省各分支行间排名，也直接对支行所有员 工的收入构成积极或消极影响。我们并不能阻止一切风险，但是我们 要最大限度降低风险及其损失。
三、合规经营是客户经理自身职业生涯顺利发展的需要 在支行开展业务的过程中，客户经理为推动业务发展、创造经营 利润贡献了很大的力量， 在支行的发展中共同进步、 共同成长。 因此， 客户经理的健康发展也成为了支行关心的重要课题。 一个案件或一次 重大责任事故的发生，都会毁掉一个甚至一批客户经理。在座的客户 经理， 你们是支行发展的中坚力量， 要清醒地认识到一旦出现了问题， 不但****会受到损失，自己也会受到影响，给自身的职业生涯蒙上一 层阴影，甚至因此而断送了自己的前程。 最后我再提几点意见与大家共勉：
(一)要认清职务犯罪危害，强化工作责任，防范经营风险。 金融行业是一个高风险行业，客户经理本身又是一个高风险岗 位。随着经营竞争的不断加剧，各种新经营手段、新金融工具、新业 务方式不断涌现，在大家身上担子越来越重，责任越来越大的同时， 所面临的风险也越来越多。如果有人思想上滑坡，经不起金钱腐蚀与 诱惑，或者因为工作不认真，不负责任，不作为，玩忽职守，导致出 现违规和风险甚至案件，迎接他们的将是刑法的严厉惩处。一个人只 要在世界观、权力观这个根本性问题上出了毛病，从公仆到贪官就是 一念之差， 从功臣到罪犯往往只有一步之遥， 一失足成千古恨。 因此， 我们每一个同志都应当保持清醒的头脑， 避免心存侥幸。 偶一为之” “ ， 就将“一失足成千古恨” 。这里，我强调几个方面的要求： (1)要正 确行使职权，禁止在信贷、资产处置、集中采购、广告宣传、公益捐 赠等活动中为个人或者小团体谋取不当利益。 (2)要严于律己，禁止 违反规定收送现金、有价证券和支付凭证，向下属单位、客户借钱、 借车、借房、报销费用，大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财。 (3)要 忠于职守，禁止违规从事经商办企业、有偿中介活动或者投资入股， 利用本行内幕消息或者其它商业秘密为本人或者特定关系人谋取利 益，参与违规集资或者变相集资获取高额回报。 (4)要奉公守法，禁 止利用职权和职务上的影响， 为配偶、 子女及其他特定关系人在就业、 投资入股、经商办企业等方面提供便利或谋取不正当利益，违规为上 述关系人在本行介绍贷款、科技开发项目、建设工程、服务和推销商 品等。 (5)要加强对营销经费的管理,禁止用营销费等公款办理个人 私事， 审批报销本人单独开支的营销及其相关费用。 要厉行节约， (6) 禁止接受或者安排超标准、超规格接待和高消费娱乐活动，用公款内 部相互宴请、赠送钱物，违反规定配备和使用公车。
(二)要认清不良作风的危害，管住自己的小节。 任何事物的发展变化都有一个由小到大、由量变到质变的过程。 某些人之所以违法乱纪，都是从小病犯起，逐渐成了大病，甚至到了 病入膏盲而不可救药的地步。在现实生活中，很多员工一开始对数额 较大的不义之财还能保持高度警惕，但遇到小恩小惠则因小而笑纳， 把这些看成是生活小节。这个从小到大、从轻到重、从一时的闪念到 不能自拔的过程， 也是一个由偶然的量变到必然的质变的过程。 因此， 我们在任何时候、 任何情况下都要防微杜渐， 遵纪守法， 不越 “雷池” 半步，免得后悔莫及。
(三)加强学习，提高风险防范能力。 在完善各项监督机制的同时，还要治本，那就是加强学习，加强 领悟。只有让大家思想上想顺通了，真正理解了在工作中诚信敬业、 廉洁合规的必要性和价值，才能构筑完善牢固的思想防线。公司廉洁 合规文化建设才会具备广泛的员工基础， 才有条件更好发展创新这一 文化理念。要不断丰富自己的阅读视野，陶冶情操，提升自己的精神 追求，同时，能认真参与公司各项合规教育活动，多思考总结，努力 做支行的尖兵和榜样。 老子说：千里之行，始于足下。清代顾炎武说：天下兴亡，匹夫 有责。举这两句就是希望大家从现在做起，从我做起，从身边的每个 人做起，从身边的每笔业务做起。让我们一起努力，诚信敬业，廉洁 合规，建设美好生活。 谢谢大家!