第一篇：单位人事部门推荐证明
单位变更证明（推荐）
单位名称变更情况说明
兹证明，我单位：
原名
。
年
月更名为
，原名称
已不再使用，单位地址不变。特此证明。
单位(签章)：
日期：
年
月
日
第二篇：公务员单位推荐证明
公务员单位推荐证明应该来说原则上是需要的，毕竟你和单位之间存在合同的关系，如果你考上了，那么就会违法合同。不过，我认为，公务员考试应该来说是人生的一个选择，你可以和单位的负责人私下谈这个问题，说说你的想法，而且你平时要把工作做好，我认为单位上一般来说是不会为难你的。
现在的公务员考试大都是网上报名，单位同意报考证明一般都在面试的时候才会涉及到，如果笔试通过了，那么面试的几率就很大，单位如果不同意，你辞职就是了。不过，我认为最好还是不要这么做，毕竟面试通过后如果考察的时候，你曾经工作过的单位给你说几句不好的话，势必影响到你的录用。
我的建议是，认真做好本职工作，同时，和有关负责人沟通好，争取理解和支持，并不要把范围扩大，因为考试嘛，不一定就能考得上，就是进入面试也还有落榜的可能，考上了，大家都高兴，没考上，还继续做你的工作，这样就没有后顾之忧了
补充：
当然要向你单位的人了解你了，这个是程序问题，必须走这一步。当然不一定会都找你单位的人，一般会找你的直接上司了解。
考察的主要内容肯定是你平时的表现，工作情况，与同事的关系，吃苦的能力，工作水平，工作业绩，思想状况，政治觉悟，等等，就是你在单位的方方面面都会涉及到。不过，只要你在单位上是认真做事的，而且人际关系也不是那么差，没有惹什么麻烦，没有捅什么漏子，不是很调皮的那种，一般来说你的上司啊，同事呀，以及单位领导呀，一般都会说你的好话的。
如果你在有人事管理权的单位(国企、事业单位)等，这个同意报考证明是必须的
要是在民营企业这种的，你干脆在报考的时候就以社会无业人员身份报考就是了，这就不需要这个同意报考证明了，到时候考上了提前辞职就是了
有了报考证明，就说明单位当初是同意你报考的，那么政审材料他有义务盖章。这个时候，单位不盖章，他是故意刁难你。还是别找法律条文了。找熟人跟领导说，或使点歪招了(比如请吃饭，送礼之类，呵呵)，这个可能要管用，快捷一点。
单位面试同意书并不是所有的人都要写，一般是指签订合同或者有事业编制的人还在合同期限内的人需要单位同意报考的证明，这个不需要管档案在哪，只要你现在的工作单位是哪个，你在哪里工作就去哪里证明
单位同意报考证明
(也可开具写有起止工作时间的辞职、辞退证明)
云南省各级公务员主管部门：
兹有我单位职工同志，参加云南省2011年公务员考试。我单位同意其报考，并保证其如被录用，将配合有关单位办理其档案、工资、党团关系的移交手续。
该同志在我单位的工作起止时间为：年月至年月。
该同志在我单位的个人身份为(工人、农民、村或社区干部、机关公务员或参照管理人员、企事业单位干部、实习见习的高校毕业生、其他)。
我单位的性质为：(机关、事业、企业、其他)。
我单位的级别为：(省级、州级、县级、乡级、不属机关事业或国企单位)。
单位名称(章)
年月日。
第三篇：证明书-证明书 单位个人证明格式（推荐）
证明书范文-证明书范文 单位个人证
明格式范文
单位工作证明怎么写?有哪些证明?下面学习啦小编为大家精心整理了单位个人证明格式范文，希望能给你带来帮助。
单位个人证明格式范文篇一：个人收入证明
兹有我公司员工___________，性别______，身份证号码________________________，在我司工作______年，任职______________部门_____________(职位)，月收入为人民币_________________元。证明书范文
特此证明!
_____________________公司(加盖公章)
__________年_____月_____日
单位个人证明格式范文篇二：单位员工在职工作证明
xxxx有限公司(单位名称)
兹证明————，性别，——年——月——日出生，系我单位(公司)正式员工，自年月在我单位工作，现任(职务)，年薪。他(她)将于年月日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。
特此证明
公司名称：
负责人或主管人员签名：
公司章
负责人或主管人员电话：
公司地址并加盖公司章：
开具日期：
单位个人证明格式范文篇三：工作证明
兹有我单位 (同志)(身份证号：_____________________)在___________________部门，从事____________________工作已有___________年，特此证明。
单位名称：__________________________
日 期：________________________
单位个人证明格式范文篇四：单位在职工作证明
兹证明我公司__________先生/女士(出生日期：_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我公司工作，现任北京诚智思源物业管理经营有限公司__________职务。证明书范文
特此证明
(公司章)
年 月 日
第四篇：原单位解除人事劳动关系证明书怎么写？
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原单位解除人事劳动关系证明书怎么写?
劳动合同是每位劳动者与用人单位建立劳动关系的凭据，而劳动关系解除通知书或证明书是劳动者与用人单位解除劳动关系的凭证。解除劳动关系除了双方协商解除之外，用人单位也可以单方面的解除，那么原单位解除人事劳动关系证明书该如何书写呢?下面就由小编为大家一一道来。
一、原单位解除人事劳动关系证明书
解除劳动关系证明书
××××:
兹有□先生□女士(身份证号： )，于××××年××月—××××年××月在我公司任×××职务。
现双方协商一致，于××××年××月××日正式解除劳动关系。
截止××××年××月××日，该前员工所有离职手续已办理完毕，在我司已无任何遗留问题。
并兹证明该员工：
□与我司签署过《保密协议》及《竞业避止协议》。
□未与我司签署过《保密协议》及《竞业避止协议》。
本证明书只限于证明员工与我司劳动关系存续及解除，我司不承担未经授权将本证明书作为他用可能引起的一切后果。
特此证明
公司盖章：
××××年××月××日
二、原单位解除人事劳动关系情形
《劳动合同法》
1、第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
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(2)严重违反用人单位的规章制度的;
(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的。
2、第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
虽然原单位可以开具解除人事劳动关系证明，但是必须在一个月前通知当事人才可。如果并非劳动合同期满解除劳动关系的，原用人单位需要支付劳动者一定的补偿费用。如果用人单位拒不支付解雇补偿的，劳动者可以依法申请劳动仲裁或者到法院起诉追回补偿款。
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第五篇：证明(社保缴纳单位盖章)（xiexiebang推荐）
证明
兹证明员工，身份证号码：，从年月开始与我单位建立劳动关系，由我司负责为其缴纳社会保险直至法定退休或劳动关系解除，存在劳动关系期间同意该员工外出自谋职业。期间由于员工的社会保险缴纳(养老、医疗、工伤、生育、失业)产生的任何问题由我司承担相应责任。
经办人：
单位名称：
盖章：
年月日
以上提供信息真实有效，如因提供虚假信息产生的纠分由原单位和个人承担。
员工本人签字：
年月日