报告是日常生活与学习的常见记录方式，报告有着明确的格式。在实际工作中，我们怎么样正确编写报告呢？以下是小编整理的关于《对标管理工作自查报告》，供大家阅读，更多内容可以运用本站顶部的搜索功能。
第一篇：对标管理工作自查报告
对标找差自查报告
本人2018年参加公用建设本部党支部统一活动日6次，党小组会6次，党课两次，组织生活会一次。通过理论和文件学习，不断改造世界观、人生观和价值观，更加坚定信念，思想上、行动上与党中央保持一致，将思想、行动统一到公用建设党委当前的工作重心和奋斗目标上来。通过在党组织的学习，我收益良多。自我批评是一个反思自我，提高自我的机会。结合本人实际，本人现将在党性党风方面和工作中存在的主要问题汇报如下：
一、 主要问题
1、发展境界不高。满足于现状，思想上缺乏发展意识和危机意识。
2、全局意识不强。工作只从自身业务出发，对一些关系发展全局的工作理解不够透彻。
3、履职意识不强。工作主动性性不够，仅仅是领导安排什么就干什么，缺乏自主能动性。
二、 改进方案
1、 进一步转变观念，提升境界。站在公司角度出发思考问题，在思想上切实增强发展的紧迫感和压力感。
2、 强化学习，增强大局意识。深入学习，解放思想，学会创新思维、逆向思维，积极拓展工作思路，创造性地开展工作。
3、 进一步提高履职意识，积极主动工作。按时完成领导安排的工作，对下安排的工作必须按时检查和落实，对出现的问题及时进行处理。
三、 下一步目标
1、 努力学习，适应时代发展，勇于创新。认真学习理论知识和专业知识，善于在工作中发现问题，用创新的思路解决问题，立足本职工作，为公司发展做贡献。
2、 着力解决实际工作中的突出问题。牢固树立宗旨观念、责任意识、服务意识、奉献意识，全心全意为人民服务。
3、 充分发挥先锋模范带头作用。赶超先进，就是要以先进事迹为标尺，提高对自己的要求，以一流的标准要求自己，以一流的观念武装自己，以一流的追求激励自己，以一流的事迹鞭策自己。
作为一名党员，我要始终以身作则，对自己高标准、严要求，恪尽职守。今后的工作中，我要强化学习认识，强化创新思维，强化服务意识，不断完善自我，更好地为公司服务。
第二篇：总工会对标“回头看”自查报告
迁安市总工会关于开展 创先争优活动“回头看”自查报告
根据市委《关于在全市各级党组织和党员中深入开展“对标赶超走在前”活动的实施意见》，我们对创先争优活动开展以来的情况认真开展“回头看”活动，按照“全省第
一、全国一流”的要求，对照“四查四看”， 紧密结合单位实际，在经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设各条战线、各个领域，以及精神状态、思想水平、工作作风等各个层面进行全方位、深层次、多角度对标，认真查找党支部和党员干部在创先争优方面存在的问题和不足，仔细进行自查自纠，现将自查情况汇报如下。
一、创先争优活动开展的基本情况
1、基础工作，稳扎稳打。按照市委的总体部署和要求，我校党支部高度重视，制定措施，稳步开展创先争优活动。一是完善机构，为活动开展提供保障。成立了以常务副主席为组长、其他党员领导干部为成员的领导小组。指派专职人员负责创先争优各项活动的实施、开展，做到机构、人员、办公地点、办公设备、经费“五到位”。二是科学谋划，为活动开展指明方向。为进一步统一思想，我们结合实际，以“科学发展创先进，奋力赶超争先锋”为活动主题，认真制定实施方案和活动安排表。三是狠抓落实，为活动开展加油助力。从营造活动氛围着手，在显眼的位置设立创先争优活动固定宣传栏一个;同时，运用广播、手机信息、远程教育网络等载体，开辟专栏和专题节目，大力宣传创先争优活动的部署、要求、做法、经验和成效。
2、重点工作，创新推进。支部全面开展以“因事因人定诺、公示公开承诺、全心全意践诺”为主要内容的的党员承诺践诺活动，有序有力推进活动重点工作。一是细化标准。结合学习实践活动整改落实情况，采取召开座谈会、问卷调查、谈心交心等形式，广泛征求群众对党组织、党员干部和党员的意见建议，了解群众所思所盼，把群众的意愿和需求作为承诺的重要内容和依据。二是承诺践诺。为给每位党员增加践诺压力，增添践诺动力，层层签订承诺书，并通过多种形式进行公示公开，广泛接受社会监督。同时，要求党员佩戴党徽，自觉接受群众监督。
3、活动成效，实实在在。支部在巩固学习实践科学发展观活动成果的同时，围绕当前中心工作，紧密结合创先争优活动，承诺践诺，求真务实，取得初步成效。一是推进科学发展。认真组织开展工会干部培训，确保每名工会工作工作者掌握熟练地业务知识和不断提升自身素质。二是促进社会和谐。认真开展生活困难党员的调查摸底和信息建库工作，做好慰问帮扶老干部、老党员、老模范以及生活困难党员工作，送去党内关怀。
二、存在的问题和不足
(一)活动对象存在问题
1、政策理论水平不够高。虽然平时党支部通过座谈、宣传等方式促进广大党员在学习上的主动性，但学习的内容不够全面、系统，运用理论指导实践促进工作上还有差距。
2、与当前工作结合不够紧密。由于创先争优活动还开 2 展不够扎实，尚需进一步探索加深活动进程的工作方法。部分同志不能将创先争优活动与当前工作紧密结合起来，以活动促进工作的力度还不够大，成效不明显。
3、创新意识不足。有部分年轻党员，易犯本本主义的错误，而少部分工作几十年的老党员缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，工作上放不开手脚。
5、工作方式不够科学。具体工作习惯于依靠行政命令摆布工作，不善于把行政手段、政策引导和市场调节相结合;在抓落实方面，注重稳中求进，忽视了时效要求，注重充分准备，忽视猛扑猛干;对某些突发性事件的处理铁硬手段和铁手腕，存在畏难情绪。
5、领导点评与践诺情况衔接不够紧密。领导点评形式灵活多样，没有固定时间和特定场所，与党员践诺情况衔接不够紧密。
三、下一步改进措施
开展创先争优活动对党员干部来说意义重大，是关系执政兴国的头等大事，对我们党员干部来讲，也是一次重要的审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，是让自己进一步增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感，提高发挥党员先进性的自觉性、保持先进性的持续性的一次重要机遇。
1、加强学习，提高素质。全面系统学理论，把有关党的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，与时俱进，开拓创新。只有刻苦学习整治理论，才能树立正 3 确的世界观、人生观和价值观;只有努力钻研业务知识，才能不断提高工作效率;只有认真学习先进典型精神，才能永葆党员的先进性和纯洁性。
2、振奋精神，再立新功。首先树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记两个“务必”，更新观念，大胆工作，努力提高学习的自觉性，学无止境，活到老、学到老。作为一名党员，始终把群众满意不满意作为工作的标准，尽自己全力奉献于群众工作。
3、提升水平，争创佳绩。加强业务知识的攻关，练好内功，不断提升为民服务水平，党员要走在前列、干在实处、做出样子，落实工作责任、把握工作重点、抓住关键环节，当好排头兵，真正使“五带头”落实在工作中，重在平时，重在关键，大胆俱进，与时创新，勇于吃苦，勤于奋斗，创一流业绩，为经济社会发展做出新的贡献。
4、注重全局，和谐发展。服从组织安排，不争荣誉，不抢位子，在完成上级对自己传达的任务的同时，积极参与社会实践，协助完成任务，并及时的去自觉的接受上级未传达出去的新任务，使单位的工作效率得到提高，时时刻刻把人民的利益摆到第一位，宁愿牺牲自己，也要去完成每项为人民利益着想的任务，保持党员先进性，强化宗旨意识，诚心诚意的为群众谋利益，努力完成组织安排的工作任务。
在今后的阶段，要进一步深入学习践行承诺巩固成果，针对存在的问题加强改进，力争到年底党组织综合评议满意率达90%以上，做到“五个好”，党员干部要身体力行实践 4 “五带头”、扎实工作，践行承诺，以创先争优活动推动全校经济社会工作任务的圆满完成。
迁安总工会 2011年12月3日
第三篇：对标赶超自查
实验小学东校区“对标赶超”自查报告
自从今年我区在教育系统开展轰轰烈烈的“对标赶超走在前“活动以来，我校教师队伍
的整体素质得到进一步加强。全体教师为人师表，爱岗敬业，涌现出一批模范人物和先进班级，教育教学各项工作都取得了优异成绩。
一、成立组织，加强领导。我们认真学习区有关师德师风建设文件，深入领会和讨论文
件精神，并迅速成立了以郭玉龙校长为组长的领导小组，并且分工明确，责任到人。认真制定了对标赶超活动方案，各阶段各项工作有布置，有检查，有验收，使这次活动顺利有效地正常开展。
二、计划周详，资料健全。我们都制订了实施方案。每位教师都有学习记录，师德认识、
学习心得。并且做到了资料分类归档，专人保管。
三、以信立教，为人师表。通过对标赶超活动的工作开展，我校从领导班子成员到每的
工作作风有了较大的转变，思想得到洗礼，纪律得到了加强。
1、在业务学习上，能积极钻研，不断充实丰富自己，开阔视野。
2、在端正教风上，能顾全大局，敢于创新：尽心尽责：严谨治学，仪表端庄。
3、在尊重学生上，能以减相待，以人为本，严格要求，耐心教育，恰当评
4、在团结协作上，能服从领导，精诚合作，与人为善，共同进步。
四、措施得力，效果显著。为了确保此次活动的有效开展，我校在各个阶段制定了许多
得力的措施，并有效地加以落实。
1、我们组织教师继续认真学习教育局对标赶超活动实施方案，让广大教师提高认识，充分理解此项活动的重要意义，明确活动目标。
2、全体教师认真学习一本自己选择的读物
3、我们每月召开一次学生座谈会，了解学生对任课教师在师德师风方面的意见和建议，进一步规范教师言行。通过学生家长座谈会，了解学生家长对学校整体工作的要求和对师德师风方面的建议。让父母们认识到： 良好的家庭教育是孩子成才的沃土，家庭是孩子的第—课堂，父母是第——任老师。通过座谈会许多家长提出了很多有益的建议，如：“开齐课程，关注孩子的全面发展。(2)注意教师忌语， 言语文明：(3)进一步抓安全工作。
4、通过学习，广大教师加热爱学生，以爱的乳汁哺育着学十的心灵，关注学生的个性发展，视培养学生自主学习能力和创新意识;通过学习，广大教师深刻认识我们既然是教师，就要耐住清贫。
5、我们还组织全体教师撰写师德论文，提高教师的师德理论水平。
6、进一步加强学校安全工作，有教学楼的安装了楼梯扶手语，加高栏杆：建立了护送路队制度。
五、未成年人思想道德建设工作始终常抓不懈
1、在每周一的升旗仪式和国旗下的讲话
中，我们对未成年人进行全面的道德教育;培养他们的理想，情感和价值观。
2、向全体学生进行师德师风问卷调查，进—大教师是否诚信教育;为人师表。
3、利用橱窗、黑板报、手抄报，教育学生祖国，爱我校园。
六、工作中存在的主要问题和努力方向
1、个别教师对待学生缺乏耐心，方法欠妥。影
响学生身心健康，必须引起足够重视。
2、个别教师工作上不思进取，得过且过，课堂教学教案作业等业务工作进步不大。教育观念落后，减负工作执行不力。
3、安全问题要警钟长鸣。我校学生多，分布广，部分学生租房管理力度不够。
4、学校周边环境治理，网吧、饮食小摊单凭学校力量无法彻底整治。总之，成绩是主要的，工作中存在的不足之处有待于进—步努力。
今后，我们要深入学习有关教育局相关精神，学习教育教学理论和业务知识，充分认识
教育优先发展的战略地位，以新课程改革为契机，以崭新的姿态、昂扬的斗志.扎实的作风，投身到教育改革中去，要继续坚持“巩固成果，深化改革，提高质量，持续发展”的方针，
与时俱进，开拓创新，为教育事业做出新的更大的献。
第四篇：对标工作报告()
※※公司对标工作报告
签发：
2013年 月 日
一、2013年第三季度内部对比指标完成情况
二、2013年上半年外部对比指标完成情况 按各项目外部对比表中指标项逐项进行对比分析：
1、营业收入
2、利润总额
3、 …
三、经验及不足
通过外部对比，对公司存在的问题及不足进行总结，对管理经验进行总结……
四、下一步工作措施
五、其他意见和建议
第五篇：对标管理现状分析报告
机电运行科设备管理现状分析报告
2016年9月5日我科室会同生产计划科有关人员，到黑河水力发电公司和金盆水库管理公司机电科设备科和安技科进行参观学习。通过交流学习对照分析我科室实际，查找问题与不足，总结在以后工作中需要改进的方向。报告如下：
工作中存在的问题与不足：
1、设备管理制度不够完善，明晰职责落实不到位。
2、设备检修监管力度不够，细化检修台账资料工作不够完善，没有建立设备履历。
3、技术管理上没有加强缺陷分析，建立实验机制。
4、职工业务技能培训工作开展不够，满足现状，不能适应企业发展。
通过这次短暂的交流学习我们决心向兄弟单位看齐，在以后的工作中逐步完善各项管理制度，学习先进的管理经验和方法，从以下几个方面改进：
设备管理方面
1、完善设备制度，明晰分工，落实职责。
设备管理是设备安全的基础，在现有的设备管理基础上，逐步完善点检定修管理制度和设备缺陷管理制度。建立检修、维修各类专业作业的工作票制度。规范检修行为，细
- 1提出合理的解决方案，对发现的问题及时整改，从而提高机组设备的稳定性。并要举一反三，逐步推进在一处发现问题时，有必要对全厂类似问题做预防性测试，建立电气设备实验机制，开展机组设备和全厂公用系统电气设备预防性实验，及时消缺保证电气设备安全运行。
加强职工业务技能培训方面
1、各类标准、规范工具书、管理指导书籍、相关行业标准规范等学习型书籍资料严重缺乏，在今后的工作中要逐步健全。
2、公司水电站容量虽小，但仍属技术密集型企业，对人员对素质要求并不低，不少人员身兼电气、机械运行工作。随着科学技术的发展，难以广泛运用先进的设备和技术，现有的人员缺乏应有的业务知识，在工作中感觉吃力。所以加强职工的业务技术培训，提高职工的技术水平，有针对性的结合职工工作实际情况，采用“干什么”、“学什么”的岗位培训方法。交叉培训、互学培训方法，做到人人在各个岗位都能胜任各种岗位工作。
机电运行科
二〇一六年九月八日
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