教务处教研工作总结

时光在流逝，从不停歇，在这时光静走的岁月中，唯有工作留下的成绩，让我们感受到努力拼搏的意义。无论是什么行业的工作，在努力工作的过程中，你可能曾面临众多的困难时刻，那就为自己写一份工作总结吧，勉励自己，吸取经验，成长为更好的自己。以下是小编精心整理的《教务处教研工作总结》，仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：教务处教研工作总结

学校教务教研工作计划

板桥镇中心学校2011-2012学年度第二学期教务教研工作计划

为使我镇2011-2012学年度第二学期教务教研工作顺利开展，根据上级相关要求，结合我镇实际，特制定如下计划：

1、严格课程管理。认真执行《**市义务教育阶段课程计划》，按规定开齐课程、开足课时、开好课程，坚决杜绝学校安排合班课，教师随意调课、挪课和挤占课时的现象，促进学生全面健康发展。

2、切实规范办学行为。认真贯彻落实**教基发【2011】85号文件精神，广泛宣传规范办学、减负提质的"八个严控"、"八个制度"、"八个突破"，对招生考试、违规补课、在校时间三项突出问题进行重点治理。

3、全力打造高效课堂。根据区教育局相关文件精神，按照"分部实施、整体推进、重点突破、全面提升"的工作思路，完善评价机制。充分发挥我镇市区级骨干教师示范带动作用，鼓励其他教师主动参与。积极选派相关人员参加区教育局"高效课堂"理论培训、"有效教学、高效课堂"研讨会、第十一届骨干教师观摩课、第十届课堂教学擂台赛和第二届青年教师课堂教学风采大赛，全面推进高效课堂建设。

4、规范区局"两个基本要求"。定期与不定期开展"规范教学常规，提高课堂教学效率"专项督查，督促学校管理立足课堂、聚焦课堂，规范备、教、批、辅、考五个环节的管理，对存在问题的学校限期整改，对拒不整改的学校要进行全镇通报批评，严重者将取消本学期推优评先资格。各校要继续严格按照《板桥镇教师教学常规考评细则(试行)》，定期与不定期的对教师的常规教学工作开展情况进行检查，并将检查结果与教师奖励性绩效工资的考核发放和教师推优评先挂钩;继续以备课，尤其是集体备课为切入点和着力点，贯彻"以学定教，以学评教"方针，促使教师重视学情，依据教材与教学任务，实施有效教学。

5、高度重视学校教学资源的管理和利用。各校要把科学实验器材、音体美和卫生器材、各学科教具、远程教育资源以及图书等教学资源的管理和利用工作放在重要议事日程，不断提高其使用效率和效果，使其更好地为教学工作服务。

6、大力推进体育工作。全面实施《学生体质健康标准》，健全体质健康检测机制;认真实施"体育、艺术2+1项目"，强化教学常规，"体育大课间"活动常态化，确保学生每天锻炼一小时;督促指导学校开展"1+X"体育活动，将学生各种艺术小组组建和训练纳入学校常规，推动阳光体育活动不断深入;充分发挥资源优势和传统优势，打造特色体育活动项目。

7、规范管理实验教学。根据《**市教育局关于实施实验室标准化建设的意见(试行)》要求，加大实验教学及实验室管理。各校要把实验教学巩固提高工作纳入常规工作进行管理，务必安排专人负责实验教学及实验室的管理，科学任课教师要开展好学生演示实验和分组实验，并做好资料的完善、收集和归档;积极参加上级实验教师培训、实验教学教研活动、全区第六届实验教师技能大赛、优质课比赛和学生实验技能竞赛等。不断促进学校实验教学及"三室"管理规范有效。

8、加强学籍管理。严格按规定履行学生的转入、转出、休学、更名和毕业等手续，做到转入有来源，转出有去处，休学有原因，更名有依据，毕业有存档。

9、不断加强教师基本功训练。全镇各校要给教师基本功训练创造条件和平台，教师要认真练习"三笔一话一画"，使其更好的为教育教学工作服务。

10、扎实推进校本教研工作。镇中心学校本期教研工作的重点仍然放在市区级骨干教师课堂教学展示、教师课堂教学研讨和集体备课上。各校要根据自身实际，开展好全员小本培训，鼓励教师自我学习，有创造性、针对性的开展好教研活动，注重教研活动的可操作性和实效性，努力减少低效课堂，坚决杜绝无效课堂，逐步构建高效课堂。

11、积极选派教师参加各级组织的活动和培训。我镇教师来源渠道多、普遍年龄偏大、学科结构失调，对提高我镇教育教学质量带来严重阻碍。本期各校要把选派教师外出参加活动和培训作为教研工作的重点，通过外出参加活动和培训，不断提高教师教育教学的能力和水平。

12、加强与镇外学校的交流与合作。适当时期安排一定数量的业务干部和教师到镇外先进学校观摩、交流，主动邀请其优秀教师来我镇示范、研讨，加大我镇学校与镇外学校的结对帮扶，以加快我镇教师业务素质的提高。

13、努力做好教研信息报送。通过《教研简报》加强镇内外教研信息交流，健全各校教研活动信息报送机制(每校每月至少报送一篇)，为全镇学校和教师搭建好交流、展示的平台，做到资源共享、优势互补、整体推进。

14、千方百计提升教学质量。各校要牢固树立教学质量是生存和发展的生命线的理念，把教学质量的提升放在学校一切工作的重中之重。镇中心学校将在本期再次修改学校和教师教学质量评估方案，加大教学质量提升的奖惩力度，进一步调动教师抓好教学工作的积极性;全镇各校要认真贯彻落实《板桥镇中心学校提高教学质量实施意见》，结合学校实际，制定并落实好学校提高教学质量的措施。通过本学期的共同努力，力争扭转我镇教学质量列全区滞后的局面。

二〇一二年二月二十四日

第二篇：教务教研处人员工作职责

教务教研处(部门)职责分解及岗位设置

干事岗位设置说明

(一)、教务干事(1名)——课务与考务

1、日常性工作：

(1)每月审核各系教师考情情况，核算各系教师课酬;

(2)日常的教师请假、销假;

(3)负责汇总、编发全校课程表和教学日历;

(4)安排全院的教学进程;

(5)负责日常教学中跨系认可教师的临时性课务调整;

(6)根据各系班级课程安排统一调配师资;

(7)试题库的建立与管理

2、阶段性工作：

(1)做好每学期的排课工作;

(2)做好每学期各系教室安排;

(3)安排全院教学进程;

(4)组织全院进行“统考”全省统考等相关工作;

(5)学期末，做好各系考试的试卷的准备工作;

(6)对学生的成绩进行录入工作;

(7)组织学生的补考等相关工作;

(8)在各系的配合下做好教师的“评教”工作。

(二)教研干事(1名)——教学研究、师资培训与文件编写

1、日常性工作

(1)协助处室领导制定全院的教学教研管理相关制度;

(2)制定学院年度和每学期的教研工作计划;

(3)编制学院年度和每学期师资进修计划;

(4)根据各专业的师资需求做好教师的业务培训和外出培训人员的选送工作;

(5)协助处室领导做好学院专业设置和开发的工作;

(6)审核各系的教学计划与大纲;

(7)审核各系的教材征订计划;

(8)根据各专业教学计划制定和适时调整教学用书计划;

(9)协助处室领导组织全院的教学研究和学术交流活动;

(10)协助处室领导不断完善教师考核管理制度;

(11)协助处室领导配合人事处做好学院正式教师的公开选聘。

2、阶段性工作

1、三月份，“天津师范工程学院”报名等相关工作;

2、四月份，国家、省级、市级课题的申报工作;

3、四月份，优秀教研成果的推选与报送;

4、四月底，赣州市技能大赛的承办与参赛工作;

5、五月份，全省技能大赛参赛工作;

6、五月份，申报精品专业与精品课程等工作;

7、五月底，选派教师进行校外培训。

8、六月份，统考试卷的领取;

9、六月份，年度优秀教师与优秀教研成果的推荐工作;

10、九月底，开展教学示范课或教学基本功的评比;

11、十月份，审核并选定相关教材编写的项目;

12、十一月，协助处室领导做好系部考核工作;

13、十二月，做好我院各级别课题的结题工作;

14、元月，总结全院教研相关情况。

(三)教学干事(1名)——基础部管理、函授生与两后生管理

(1)日常性工作

1、负责各基础教研组的相关管理工作;

2、负责制定和实施学院公共基础课教学计划和大纲;

3、负责拟定各学期公共基础课的教材使用计划;

4、负责学院各基础教研组的教研活动。

5、负责学院函授生的管理等相关工作。如组织函授教学，考试考核、成绩的录入。

6、负责学院“两后生”的管理等相关工作。

(2)阶段性工作

1、函授生的报名、录入、教学等系列工作。

2、“两后生”的报名、录入、教学等系列工作。

(四)实训干事(1名)实训工作与校企合作

1、日常性工作

(1)制定学院实习场所建设发展规划和年度实施计划;

(2)协助处室领导参与实习实训设施设备的采购招标工作;

(3)负责各实训场所的公里协调工作;

(4)负责实习场所设施设备的维护、维修;

(5)做好教学设备、仪器、物资的等级、入库、建账核技术资料的整理和归档;

(6)协助处室领导会同各系拟定个专业实习实训大纲和实验实训教学计划;

(7)做好学生实习实训成绩的建档和管理工作;

(8)协助处室领导负责来料加工形式的校企合作的谈判与接洽并组织落实工作。

2、阶段性工作

(五)行政内勤干事(1名)——教学宣传、教学督导与教学档案管理

1、日常性工作

(1)处室文件收发

(2)处室财务管理工作

(3)收集整理有关教学工作的各种资料;

(4)管理教学档案;

(5)建立健全教务、考务和教师业务档案;

(4)做好处室的宣传工作;

(5)搞好处室内部教师考勤工作;

(6)负责保管和发放体育器材及其他教学器材，确保教学所需;

(7)教务处网站建设，即相关资料的上传，教师反馈信息的收集;

(8)协助处室领导协调分校相关工作。

2、阶段性工作

(1)教学督导;

①日常统计工作

②教学督导报的编写

(2)九月份，每年度的教师节筹备工作;

(3)十一月份，每年度校运会的筹备工作。

第三篇：2011-2012下期教务教研工作计划

青山中学2011～2012学年第二学期

教学工作计划

一、指导思想

以科学发展观为指导，依据学校教学工作的整体思路，求真务实、改革创新，发扬“三苦”精神，狠抓“三风”建设，进一步加强教育教学管理、规范教师工作考核，以强化教学常规工作为抓手，在稳定中求发展，真正把握住教学质量这条生命线，以毕业年级教学工作为突破，推动全校的教学工作上台阶。

二、工作目标

1.强化质量意识，力争九年级中考有突破，力争完成学校提出的具体目标：综合考核进入全区前六名;基础年级稳中有升，各班级、各学科间均衡发展。

2.强化教学管理，全面提升管理水平和教学工作的实效性。

3.引领教师专业成长，加强对青年教师的培养和指导，力争有一批青年教师脱颖而出，成为教学骨干。

三、主要工作内容和措施

(一)加强教学常规管理，实现教学管理的规范化、精细化。

1.加强对九年级级毕业班教学工作的督导，促进毕业年级的教学质量的提高。九年级要确立“从最后一名学生抓起”的思想，认真研究课程标准，考试说明及中考方案，认真研究教法、学法，制定详实周密的计划，充分利用有限的教学时间，对学生分类指导，分层要求，稳定尖子生，推进边缘生，帮扶后进生，使每位学生都有进步，九年级在中考中，高分层人数完成学校指标，普通高中录取率力争达35%以上，中考全区综合考评进入前六名。

2.进一步完善目标质量管理体系，构建较为公平及合理的目标质量管理及评价体系。对教师教学的评估除常规三项(人均分、及格率、优秀率)外，不仅仅考评终端显示，还要加强对教学过程的考评;不仅仅通过定量数据作结论，还加强学生满意度的考评，并实行教学成绩与教师的绩效工资挂钩。

3.坚持集体备课制度，中考学科实行每周集体备课。各备课组要进一步调动教师的教学积极性，发挥集体智慧，集思广益，团结协作，互通信息，共享优质教学资源。

4.继续实行相互听评课制度，听课要有记录、有评价。在提倡备课组内的相互听评课的同时，创造条件让更多的教师走出去参加兄弟学校的听评课活动，以提高业务水平。

5.做到教学常规管理长效化，严格教学秩序，教师必须严格按课表上课，先备课后上课，不迟到、不早退，坚决杜绝旷课现象，早读、晚自习课的相关老师应准时到岗到位，加强中午1：00～1：30的静校检查。各年级要根据不同年级的要求，做好辅导工作。落实教学常规检查和反馈制度，实行一月一次常规工作检查。各年级组、备课组应定期开展自查，定期检查与抽查相结合，并及时将检查情况反馈给每位教师，促进各学科、教师之间的平衡发展，促进教学质量的提高。

6.加强实验、图书、电教、网络等环节对教学的支撑和服务。教辅岗位的工作人员要进一步强化主动服务的意识，保障教育教学活动的正常开展。充分发挥电教、网络在教学中的作用。

(二)加强教育理论学习，树立现代教育理念，促进师资队伍建设上台阶，实现教师素质提高新跨越。

1、继续加强关于素质教育理论的学习，更新教育观念，充分运用现代化教学手段，努力提高课堂教学效益。

(1)继续组织全体教师利用农远资源授课，完成上级要求的继续教育培训，认真学习有关素质教育理论、现代课堂教学模式及课程改革精神;

(2)组织教师观看课改光盘; (3)组织教师参加省市县各级培训。

2、组织学习《课程标准》及新学期课程内容，开展学习体会交流，积极撰写学习心得，推广学习经验。组织教师认真学习《课程标准》，使每位教师能够进一步了解新的《课程标准》的理念、目标、原则、内容编排及实施建议。

3、完善新老教师结对制度。鼓励老教师主动培养、挂钩新教师，深入课堂听课，指导、提高新教师的教学，实现以老带新、取长补短，共同提高。

4、3月份邀请市区教研室专家到校指导中考。定期或不定期走出去学习科研“真经”，不断提高教师的教研能力。

(三)开展“有效教学”，促进教学效率的提高。

1.提高策略的有效性。课堂教学中要落实“先学后教、合作探究、当堂达标”的总体要求。

2.提高备课的有效性。备课要实现由重“教”向重“学”转变，既要备教材，更要备学生、备学情、备学法。

3.提高上课的有效性。要优化教学流程，精心准备，周密地安排课堂教学的每个环节，努力做到交流互动化、

4.提高作业的有效性。要紧扣教学内容和目标精选作业，作业批改要及时，评价要恰当，格式要规范，反馈要及时。

5.提高检测的有效性。本期仍实行月考制度，以中考为导向，提升命题质量，体现检测的信度、效度，发挥检测的诊断、导向、激励功能。并做好质量分析。

(四)加强师资队伍建设，为教学质量提高提供保证。

1.引领教师专业成长，继续为更多的教师脱颖而出创造机会，搭建平台。继续鼓励和大力支持教师参加各类优质课、优秀教案、优秀课件、优秀教育教学论文等评选活动。

2.组织和引导教师积极参加各类学习和进修培训。每个教师要根据自己的专业发展规划，积极开展读书学习、进修培训、教学研究活动，努力提高教师的学历水平和理论素养。

四、主要工作安排

二月份：

1.学期开学常规工作(教师工作微调，教学用品发放，课程表、作息时间表的修订等);

2.制定教务处教研处作计划，教师制定本学科教学计划及教学进度计划; 3.落实各年级早读、午自习、晚自习(温盘班)以及九年级下午第四节课和周六辅导工作的安排;

4.召开各年级上期末统考教学质量分析会; 5.协助学校开学典礼及助学奖学工作; 6.教研组长会; 7.学生英语竞赛; 8.常规工作检查; 9.九年级听课月。 10.教学常规检查。

三月份：

1.九年级第一次月考工作及第一次月考成绩统计及分析工作;

2.九年级学生参加各类学科竞赛;

3.市教学常规迎检工作等;

4.协助九年级召开“中考倒计时100天”挂牌，暨誓师动员大会; 5.九年级学生分流工作; 6.制定中考奖励方案;

7.九年级各科教师制定中考复习计划; 8.邀请市区教研室专家到校指导中考;

9.启动音乐、美术、书法、英语兴趣小组活动; 10.作文竞赛;

11.3月20日参加区物理竞赛; 12.八年级听课月。 13.教学常规检查

四月份：

1.期中考试准备工作;

2.

七、八年级期中考试，九年级区中考摸底考试及成绩分析; 3.派出毕业班教师参加各科中考备考活动;

4.九年级体育中考、理化实验操作摸拟考试准备工作; 5.学生数学竞赛;

6.分教研组、备课组外出听课; 7.七年级听课月。 8.8.教学常规检查。 五月份：

1.九年级学生参加中考体育考试，理化实验操作考试工作; 2.九年级中考第二次摸底考试(市级)工作; 3. 协同年级组开好教学质量分析会; 4教学常规检查。

六月份：

1.九年级教师查漏补缺;

2.九年级学生参加中考; 3.

七、八年级期末考试工作; 4. 教师教学工作，教务处工作总结; 5.教研组期末考试备考会。

6.教学常规检查。

2012年2月10日

第四篇：教务处教研室 报道

试问，人生在世，几分欢喜几分愁?

———题记

经历过，方才知!

是啊!岁月漫漫，光阴匆匆，不知又有多少愁思涌心头! 一年复一年，一日复一日，时光匆匆，脚步又怎会停留? 还亿得，儿时多少天真无邪，幼年多少烂漫无忧。

如今，心中却满载愁思。

回首往事，依稀记得，儿时时您用那柔嫩的手牵我走过了大街小巷，儿时时你用那柔韧的手牵我走过了大街小巷;儿时是您用那飘香的黑发诱我入睡，儿时是您用那“亭亭玉立”的身躯背我浏览了乡间趣事„„

而如今，再看。却发现，您已变得不再光艳耀人，不再年轻白皙了!

时光带给你的却是那布满双手的老茧;却是那银光闪闪的白发，却是那高高耸起的背脊„„

想到这，我才发现，原来时光变迁的脚步从不会为谁停留! 过去的画面又如电影放映般一幕幕展现在眼前，记忆的闸门突然被不设防的打开„„

为我微笑的您，为我伤心的您，鼓励我的您，批评我的您„„都一股脑地涌进脑海，眼泪不住地流，心不住地痛„„

现在我才发现，原来您已离我越来越“遥远”，越来越“遥远”„„

啊!时光时光慢些吧!别再带走她的青春了! 啊!妈妈，我那奉献了半辈子的妈妈，我爱你!

请赐予我一支止住时光的钥匙吧，我愿为您挽留时光匆匆的脚步!但知，怎能可能?

咦!人生在世，几分欢喜几分愁!真的!————后记(教务教研)

学校督导检查分数统计：

第五篇：树师德新风 促质量提升年教务教研工作总结

2011年即将结束，一年来，在学校党政班子的正确领导下，全体教师同心同德，按照学期初制定的教学计划，充分利用学校的有限教学资源，以重实际，抓实事，求实效为教学工作的基本原则，以培养学生创新精神和实践能力为重点，加强教学常规管理，深化课堂教学改革，认真落实课程计划，抓好教学监控，强力推进技能教育，大面积提高教学质量，从而加速了学校发展。现将本学年工作总结如下：

一、教学常规管理

1、建立正常的教学秩序。严格执行课程计划，开齐、上好规定课程，坚持做到“三表”上墙，严格按照课表上课。坚持学生的全面发展，差异发展和可持续发展，使每一位学生能健康发展，严格控制学生的在校时间和学生作业量，切实减轻学生的课业负担，规定用好教辅用书，不得私自课外征订。注重抓好培优补差工作，在照顾好差生的同时，要重视培养优等生。重申了学校课堂教学常规，进一步规范教师的课堂行为。

2、切实抓好课堂教学。首先教师根据工作要求早作准备，早落实。做到认真钻研教材，掌握教材编写意图，用好教材。认真备课，明确教学重难点，精心设计教法，认真上课，积极倡导合作、探究、自主的学习方式，规范作业格式，认真批改作业，及时反馈;认真组织学生参加各类兴趣活动，认真辅导，认真组织学生进行考核，统计好考核成绩，做好试卷分析。

3、加强对教研活动的管理。一年来，教务处根据各学科及本校实际情况，初步调整了教研组的分类，建立了教研组长例会制度，确定了本学年教研活动的重点，制定了相应的措施，明确了教研活动的具体要求，如定时间、定地点、定专题、定主讲人等。通过争创先进教研组，进一步规范了工作程序，明确了管理职责，确保了教研活动的正常开展，有效地提高了教研组活动的实效性。

4、加强对听课活动的管理。学校通过建立随堂听课制度，提倡跨学科听课，鼓励教师积极开展相互间的日常听课活动，进一步明确了听课要求。如本学年教务主任随堂听课72节，与其他领导深入课堂和评课40节，较广泛的与任课教师交流，沟通，共同分析和解决教学中暴露的问题，有的放矢地促进指导教师，努力提高45分钟课堂质量，无形中给教师是施加了一种压力，同时也是一种动力，促进教师认真备课，精心设计45分钟教学方案，为不断改进课堂教学起到了一定的推动作用。

5、加强对各类文档的管理。根据市县教育局和学校的工作思路及要求，进一步明确了本部门的职责，各项工作力求做到规范、有效。如学生的学籍管理、作息时间的安排、课程计划的执行、上级通知的接收与转发等，同时能认真做好各类资料的收集与整理工作，为学校教学工作的正常有序开展提供了保障，也为迎接市县人民政府督导室的综合督导工作做好了充分的准备。在综合督导情况反馈中，教务处的管理工作得到了上级领导的充分肯定。

本学年开展教学常规检查工作，即召开各年级班干部座谈会，组织学生和家长问卷等活动，对教师的师德、教学理念、教学方法和教学效果从一个侧面了解，为强化学校内部管理和学校领导决策提供参考依据。通过开展教学常规检查工作，对在检查中存在的问题，逐步与教师交流和反馈，统一思想，提高认识，改进工作，有利于教师的教育教学能力和教学质量的提高。

(一)、本学年开展教学常规检查工作好的方面：

大多数教师能以学生为本，遵守《未成年人保护法》等法律法规，发扬奉献精神，抵制社会不良风气，在师德、教学态度、课堂管理、作业与辅导、教学效果等都得到学生的普遍认可和好评。

(二)、 通过开展教学常规检查工作发现存在的问题：

1.教师教育教学观念仍需要进一步转变。实践中我们发现教师教育教学观念的转变仍然需要一个过程，在实践中遇到的现实问题,往往产生了一些急躁或急功近利的情绪,造成一些波折,少数教师仍有重走老路的思想。

2. 教师队伍建设仍需加强。如何培训教师对我校是一个课题。 提高教师的素质是我们努力要做好的工作,但目前教师的思想观念需要进一步了解,在提高教师技能素质的同时,必须加强师德建设,提高教师的职业道德素质，更新教师课堂教学改革新理念是当前教师培养工作中的重中之重。 3.加强教学常规检查结果的评价。 在教学检查中仍然发现个别老师总是找客观原因，不能积极主动地开展教学研究，并且教学不落实，教学紧迫感不强，教学效果不理想，造成了消极的影响,对其原因应进行专门的研讨与分析。

4.完善教研组的领导与监督。 本学年的教研组工作取得了一定的效果,但还远远不完善。怎样才能让教研组长真正感到有职有权有责任,积极主动地去开展工作,怎样解决教研组长所遇到的组内存在的现实困难,提供更好的服务也是教务处在下一步工作中需要思考的重点。

5.课堂教学改革的工作步骤还有待明确中心，课堂教学改革还需要进一步完善导学稿和助教稿的设计，促使教学真正体现“高效”、“自主”、“探究”的目标。总之,在过去一学年里,整体工作上取得了一些成绩,也存在着一些问题,更面临许多的困惑,如果从制度上加以改革,建立起真正的激励机制,形成良性的竞争环境,抓住每一项制度的落实,工作会做得更好我们将在坚持和发扬上学期成功做法的同时，加倍努力，多动脑筋，为迎接新课标的实施和名校共同体打造的示范学校创造条件，使我校的教育教学工作更有创意、更具特色、更富成果。

(三)、今后改进的措施

1、与教师沟通，统一思想，提高认识，改进工作。

2、加强学习，增强教师教书育人，爱岗敬业的社会使命感，增强尊重、保护、爱护学生的责任意识，不断提高教师的职业道德水平。

3、学校实行领导、教师日常“推门听课制度”和“多位一体的评教评学制度” ，完善课堂评价制度，将过程性评价、诊断性评价和总结性评价相结合，调动教师积极性。

4、逐步建设一支品德高尚、业务精良、适应社会需要和学校发展的教师队伍。

泾源县大湾中学教务处

二零一一年十二月十二日